第一篇：關(guān)于清理整治“吃空餉”問(wèn)題核查情況的報(bào)告

**市關(guān)于清理整治“吃空餉”問(wèn)題核查情況的報(bào)

告

為進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事、機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政紀(jì)律，根據(jù)省委組織部要求，我局今年繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了“吃空餉”專項(xiàng)治理行動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

此次“吃空餉”清理工作分三個(gè)階段進(jìn)行，即自查清理階段、抽查核實(shí)階段和清退處理階段。納入清理范圍的市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位共計(jì)**家（包括所屬事業(yè)單位），涉及人員包括科級(jí)以下公務(wù)員，事業(yè)單位一般工作人員，共計(jì)****余人。

二、主要做法

（一）認(rèn)識(shí)到位，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視清理“吃空餉”問(wèn)題，做到認(rèn)識(shí)到位，責(zé)任明確。一是召開(kāi)清理“吃空餉”專項(xiàng)工作局務(wù)會(huì)議，制定工作方案，落實(shí)工作責(zé)任，確保清理整治工作取得實(shí)效。二是采取個(gè)人申報(bào)、單位自查、舉報(bào)反映、抽查核實(shí)等多種方式，為全面清查工作奠定基礎(chǔ)。三是要求市屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的范圍進(jìn)行清理整治工作。自查結(jié)果須在本單位公示，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)。

（二）認(rèn)真實(shí)施，不走過(guò)場(chǎng)

一是制定下發(fā)了《關(guān)于在全市繼續(xù)深入開(kāi)展“吃空餉”專項(xiàng)治理行動(dòng)的通知》（***發(fā)?2014?**號(hào)），要求各單位嚴(yán)格對(duì)照文件的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查。二是要求清理工作堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不能回避矛盾，掩蓋問(wèn)題，確保檢查結(jié)果的真實(shí)可靠。三是要求各單位要以此次清理吃 “空餉”工作為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，健全相關(guān)制度，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”問(wèn)題的發(fā)生。

（三）跟蹤指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督

我們根據(jù)各單位自查清理的情況，對(duì)部分單位的自查情況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)。在今后的工作中進(jìn)一步細(xì)化日常管理機(jī)制，堵塞制度漏洞，堅(jiān)持“邊規(guī)范清理，邊建章立制”的原則，嚴(yán)格落實(shí)考勤、請(qǐng)銷假、考核等制度，啟動(dòng)問(wèn)責(zé)機(jī)制，及時(shí)對(duì)違反規(guī)定的人員作出處理決定，從源頭上杜絕“吃空餉”現(xiàn)象。

三、清理整治結(jié)果

根據(jù)各單位上報(bào)和我們調(diào)查核實(shí)結(jié)果，全市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員中存在“吃空餉”及各類病假情況的共計(jì)**人，其中：**局所屬事業(yè)單位**人；**局所屬事業(yè)單位**人；**局下屬事業(yè)單位**人。

清理工作結(jié)束后，我們對(duì)**名擅自離崗人員辦理了自動(dòng)離職手續(xù)，其余**人中，**人辦理了調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，已調(diào)外地；有**人因患有不同程度疾病，長(zhǎng)期請(qǐng)病假，我們對(duì)病假情況也進(jìn)行了核實(shí)，有部分人員已歸崗。

**市人力資源和社會(huì)保障局

2014年9月5日

第二篇：清理整治“吃空餉”問(wèn)題工作自查報(bào)告

朝那學(xué)區(qū)

清理整治“吃空餉”問(wèn)題工作自查報(bào)告

根據(jù)靈臺(tái)縣教育局轉(zhuǎn)發(fā)的中共靈臺(tái)縣紀(jì)委?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?中共平?jīng)鍪屑o(jì)委關(guān)于重申和嚴(yán)明機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員“吃空餉”有關(guān)紀(jì)律要求的通知?的通知?（靈紀(jì)發(fā)?2015?54號(hào)）文件精神和要求，我學(xué)區(qū)對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)區(qū)高度重視“吃空餉”問(wèn)題清理整治自查自糾工作，成立了由學(xué)區(qū)校長(zhǎng)王元平同志為組長(zhǎng)，會(huì)計(jì)王懷玉同志為副組長(zhǎng)，各校校長(zhǎng)為成員的清理整治“吃空餉”問(wèn)題的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)清理整治“吃空餉”問(wèn)題的自查自糾工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

二、對(duì)學(xué)區(qū)在編在崗人員、退休人員和遺屬進(jìn)行了逐一摸排，現(xiàn)有在編在崗人員75人（其中工人6人），支教人員14人，臨時(shí)代課教師8人；退休51人，遺屬人員8人，精簡(jiǎn)下放人員0人。

在編在崗的75人中，無(wú)請(qǐng)長(zhǎng)假或無(wú)故曠職情況； 支教的14人中，三支3人，四支11人，均無(wú)請(qǐng)長(zhǎng)假或無(wú)故曠職情況；

臨時(shí)代課教師8人中，無(wú)請(qǐng)長(zhǎng)假或無(wú)故曠職情況；

退休51人中，經(jīng)打電話核實(shí)，均健在； 遺屬人員8人，無(wú)已故冒領(lǐng)補(bǔ)助的現(xiàn)象；

自查結(jié)束后，我學(xué)區(qū)對(duì)本單位人員在崗情況和工資（離退休費(fèi)、供養(yǎng)費(fèi)）發(fā)放情況從2015年10月25日至10月27日進(jìn)行了公示，經(jīng)公示無(wú)異議。

經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，我校不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

朝那學(xué)區(qū) 2015年10月26日

第三篇：清理整治吃空餉工作情況匯報(bào)

根據(jù)文件要求，本單位對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的自查清理，現(xiàn)將自查清理吃空餉工作情況匯報(bào)如下：

一是高度重視。成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，綜合股具體落實(shí)專項(xiàng)整治各項(xiàng)工作。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確清理對(duì)象、方法步驟和工作要求等，充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開(kāi)展。

二是認(rèn)真排查。在認(rèn)真對(duì)照編制冊(cè)、工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“一集中、兩核實(shí)、五對(duì)照”的要求，逐個(gè)排查單位全體人員在崗、勞資保障等詳細(xì)情況，并將工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊(cè)和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上，確保清理排查工作全覆蓋、無(wú)遺漏、有實(shí)效。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。

三是完善制度。結(jié)合清理整頓活動(dòng)，圍繞強(qiáng)化行政管理措施，嚴(yán)格用制度管人管事，進(jìn)一步修訂完善了機(jī)關(guān)管理工作制度等，落實(shí)工作責(zé)任，使全本干部職工管理工作常態(tài)化、制度化，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

第四篇：關(guān)于清理吃空餉自查報(bào)告

關(guān)于清理吃空餉自查報(bào)告

根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問(wèn)題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20**〕265號(hào))要求，我辦對(duì)吃空餉問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)吃空餉問(wèn)題?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。

下屬管理單位蘭州仲裁委秘書(shū)處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問(wèn)題。

二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。

有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理和制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。

我辦從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門(mén)職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、存在的問(wèn)題和今后工作我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書(shū)處毛萬(wàn)里同志因患有嚴(yán)重的精神疾病，經(jīng)單位核實(shí)后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;

張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí);曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書(shū)處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。在今后的工作中，一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)并接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。

根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。

第五篇：清理吃空餉工作總結(jié)

清理吃空餉工作總結(jié)

清理吃空餉工作總結(jié)一：區(qū)吃空餉工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案（參閱稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，負(fù)責(zé)全局專項(xiàng)治理工作的組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門(mén)人員對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查。經(jīng)過(guò)自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問(wèn)題?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

桃城區(qū)糧食局機(jī)關(guān)現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23 人，在職人員21 人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

二、主要做法

（一）規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局黨委高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，成立了由黨委副書(shū)記劉德同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)李新占、副局長(zhǎng)馬國(guó)平任副組長(zhǎng)及局辦公室、財(cái)審科、人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員的桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。

（二）多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)到科室職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)，完善社保手續(xù)，人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

三、今后的工作目標(biāo)

（一）加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員。接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

（三）科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

清理吃空餉工作總結(jié)二：市吃空餉工作總結(jié)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作 方案 〉的通知》和《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神，我局扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié) 報(bào)告 如下：

一、基本情況

我局自2004年成立以來(lái)，根據(jù)“三定”方案，局機(jī)關(guān)行政 編制18個(gè)，實(shí)有17人，機(jī)關(guān)工勤編1個(gè)，實(shí)有1人；下屬環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)和環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款事業(yè)編制各15個(gè)，其中環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名；環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款人員7名（詳細(xì)情況附后表）。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政 資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作

圍繞貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我局及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想 認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

（一）成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、環(huán)境監(jiān)測(cè)站負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)組織安排，辦公室具體落實(shí)。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。

（二）嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。

（三）扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效

通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作有效開(kāi)展。

清理吃空餉工作總結(jié)三：縣旅游局清理整治“吃空餉”工作總結(jié)

為認(rèn)真做好2013年整治“吃空餉”工作，嚴(yán)肅人事、編制、財(cái)政工作紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員的管理，防止“占編制、不上班、吃空餉”等現(xiàn)象，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，根據(jù)﹙關(guān)于印發(fā)《2013年浮梁縣清理整治“吃空餉”工作方案》的通知﹚（浮人社字[2013]53號(hào)）的有關(guān)要求，我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)部署，清理整治工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果，工作作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。

一、明確指導(dǎo)思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)—步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、工資管理，深化人事制度和機(jī)構(gòu)編制改革，建立和完善規(guī)范、合理的公共財(cái)政管理體制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，保持政府部門(mén)人員經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的合理水平。

堅(jiān)持六項(xiàng)基本原則，一是堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督；二是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)各類“吃空餉”人員;三是堅(jiān)持“—把手”親自抓，對(duì)清理結(jié)果負(fù)總責(zé)的原則；四是堅(jiān)持自查與核查相結(jié)合的原則，通過(guò)自查，完善臺(tái)賬，堵塞漏洞；五是堅(jiān)持從嚴(yán)查處的原則，對(duì)“吃空餉”的人員，依照有關(guān)規(guī)定處理，整改落實(shí)到位；六是堅(jiān)持清理與健全制度相結(jié)合的原則，通過(guò)清理，查漏補(bǔ)缺，健全制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

二、明確清理范圍、對(duì)象和方法

(一)清理范圍

局機(jī)關(guān)及下屬旅游質(zhì)監(jiān)所在編財(cái)政供養(yǎng)人員。

(二)十類清理對(duì)象

一是，停薪留職、自動(dòng)離崗、長(zhǎng)期曠工仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；

二是，經(jīng)組織選派或非經(jīng)組織選派外出學(xué)習(xí)（工作），期滿未回原單位工作仍在原單位領(lǐng)取工資人員；

三是，單位對(duì)調(diào)出、已故人員或遺屬不按時(shí)辦理工資、補(bǔ)貼或遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)停發(fā)手續(xù)，仍然領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；

四是，達(dá)到退休年齡，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職人員標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；

五是，在兩個(gè)以上單位（含兩個(gè)單位）同時(shí)領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；

六是，未經(jīng)人事、編制和財(cái)政等部門(mén)正常審批工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的人員；

七是，故意隱瞞情況虛報(bào)冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼歸單位或個(gè)人使用的人員；

八是，被判刑或者受到紀(jì)律處分后，未按相關(guān)規(guī)定降級(jí)或停發(fā)工資，仍按原職級(jí)領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；

九是，病休期間未按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的人員；

十是，其它需要治理糾正的問(wèn)題。

（三）清理方法

三、明確工作方法步驟

清理整治工作從2013年9月開(kāi)始，12月底結(jié)束，為期四個(gè)月，分為動(dòng)員部署、自查清理、督查核實(shí)、清退處理四個(gè)階段進(jìn)行。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)成立了治理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)治理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局黨組研究決定，成立了以由局黨組書(shū)記王小勇為組長(zhǎng)，局黨組副書(shū)記、局長(zhǎng)李奇龍為常務(wù)副組長(zhǎng)的縣旅游局清理整治“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)與縣清理整治“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組溝通聯(lián)絡(luò)匯報(bào)等日常具體工作，張起昌同志兼任辦公室主任職責(zé)。經(jīng)過(guò)對(duì)照文件，認(rèn)真核查，我局尚無(wú)“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象存在。

（二）暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。設(shè)立了縣旅游局清理整治“吃空餉”工作監(jiān)督舉報(bào)電話0798-7116789和監(jiān)督信箱，主動(dòng)接受干部群眾的監(jiān)督舉報(bào)。

清理吃空餉工作總結(jié)四：學(xué)校吃空餉工作總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定和公平正義，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展，落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)要求，根據(jù)區(qū)教育局下發(fā)的《XX區(qū)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》文件要求，我校認(rèn)真開(kāi)展了“吃空餉”人員清理整治工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

我校現(xiàn)有在職在崗人員XX人，退休人員XX人，享受遺屬補(bǔ)貼XX人，通過(guò)對(duì)照單位工資表、在崗人員花名冊(cè)等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷等8類形式的“吃空餉”問(wèn)題，同時(shí)，自9月19日至 9月25日對(duì)在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行第一次公示，自9月26日至 10月2日對(duì)學(xué)校核查確認(rèn)的“吃空響”人員結(jié)果進(jìn)行第二次公示，未收到任何舉報(bào)電話和信件。

二、主要做法

（一）高度重視，領(lǐng)會(huì)精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開(kāi)了全體教職工參加的部署大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)了上

級(jí)文件精神，明確了開(kāi)展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、8類清理對(duì)象等內(nèi)容，廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到了清理整治“吃空餉”人員問(wèn)題的重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺(jué)性和主動(dòng)性，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

（二）成立組織，加強(qiáng)管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、財(cái)務(wù)任副組長(zhǎng)、主任為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)公布了舉報(bào)電話和方法，接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會(huì)公開(kāi)清理信息，形成了廣泛的、公開(kāi)的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。

（三）自查自糾，規(guī)范運(yùn)行。按照工作實(shí)施方案，我校認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾，對(duì)照編制卡、工資表、在崗人員花名冊(cè)、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)表。各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽(yáng)光運(yùn)行。

（四）建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺(jué)加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長(zhǎng)效機(jī)制，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的人事管理制度，二是是接受監(jiān)督，陽(yáng)光操作。嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(zhǎng)期化、陽(yáng)光化。

二○一三年十一月二十八日