第一篇：公司黨委落實主體責任的專題報告[小編推薦]

公司黨委落實主體責任的報告

目錄

一、黨委履行主體責任的主要工作................................................................................(一)(二)(三)(四)(五)(六)加強組織領導，推動工作落實.................................................................健全工作機制，層層傳導壓力.................................................................嚴明黨的紀律，扎實推進作風建設.........................................................嚴格干部選拔任用，確保選好用好干部.................................................加強監(jiān)督，規(guī)范權力運行.........................................................................加強廉政教育，反腐警鐘長鳴.................................................................二、存在的主要問題........................................................................................................(一)(二)(三)(四)(五)組織建設有待加強.....................................................................................制度建設有待完善.....................................................................................全面執(zhí)行八項規(guī)定不夠堅決.....................................................................對制度把握不夠透全面，理解不夠透徹.................................................對制度執(zhí)行不夠徹底.................................................................................三、下一步改進工作的措施............................................................................................(一)(二)(三)(四)

全面落實從嚴治黨要求.............................................................................持之以恒落實中央八項規(guī)定，推進作風建設.........................................完善制度，強化執(zhí)行，建立健全黨風廉政建設長效機制.....................突出重點，做好關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控.............................................

第二篇：公司黨委落實主體責任匯報

公司黨委落實黨風廉政建設主體責任

工作情況報告

集團公司黨委：

按照集團公司黨委《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施辦法》和《關于建立落實黨委履行黨風廉政建設主體責任定期報告制度的通知》精神，現(xiàn)將公司黨委10-11月履行黨風廉政建設主體責任主要工作情況報告如下:

1、公司黨委將集團公司關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的相關文件下發(fā)到每個班子成員，利用交班會多次強調落實“兩個責任”的重要性，要求全體班子成員認真學習文件精神，深刻領會落實“兩個責任”的重要意義，準確把握主要內容和基本要求。組織公司138名中層及以上干部撰寫了學習《中國中鐵廉潔從業(yè)教育讀本》心得體會。

2、公司黨委多種形式加大宣傳力度和覆蓋面，利用每周手機報、公司網站等形式全面解讀落實“兩個責任”的重要意義。下發(fā)《公司規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的管理規(guī)定》，國慶期間，向全司員工共計3000余人發(fā)放專題手機報，喜迎國慶，拉響防腐警示燈。重點強度了節(jié)日期間廉潔自律的重要性。各單位黨工委組織學習中國檢察出版社出版的《廉史鑒》

3、按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，公司司屬各單位紛紛

第三篇：縣供電公司黨委落實廉政建設主體責任報告

縣供電公司黨委落實黨風廉政建設主體責任報告

按照規(guī)定，現(xiàn)將xx縣供電公司20xx年公司黨委落實主體責任情況報告如下：

20xx年，國網xx縣供電公司堅決貫徹上級黨委部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、嚴肅問責，全面加強黨的領導和黨風廉政建設和反腐敗工作，始終以黨的領導統(tǒng)領全隊建設，為xx縣供電公司打造“精品xx”提供了堅強的組織保證?，F(xiàn)將20xx年黨委落實主體責任情況報告如下：

一、黨委落實主體責任情況

（一）牢記使命強化擔當，落實兩個責任“不放松”

公司黨委立足黨要管黨、從嚴治黨的政治高度，帶頭執(zhí)行《準則》《條例》，把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，切實承擔好黨風廉政建設領導者、執(zhí)行者、推動者的角色。公司黨委會專題研究部署黨風廉政建設工作，定期聽取黨委主體責任及紀委監(jiān)督責任落實情況匯報，及時解決問題，切實推動黨風廉政建設工作。班子成員以身作則、敢抓敢管，對黨風廉政建設重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦。班子成員認真落實“一崗雙責”要求，結合分管領域實際，對黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親抓親管、務求實效。始終保持對黨的政治紀律和政治規(guī)矩高度敬畏，進一步深化對全體黨員干部的黨風廉政教育。不斷細化全面從嚴治黨主體責任的責任清單和項目化任務清單，督促各部門認真履行管黨治黨主體責任，堅持項目細化、責任到人。利用公司黨委會、中心組學習等機會，組織班子成員、單位負責人認真學習習近平總書記的系列重要講話精神，認真落實中央、省市縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的有關規(guī)定和要求。今年以來，召開總經理辦公會議x次，研究決策事項x項，召開黨建領導小組和黨委會x次，研究黨建議題x項，調整領導班子成員黨建工作聯(lián)系點安排，進一步強化了班子成員深入基層調研走訪、督導檢查的責任。有效推動落實“一崗雙責”。全面開展支部書記抓黨建述職評議考核，xx名支部書記述職，公開接受評議，及時反饋評議結果并督導落實，對述職報告涉嫌抄襲的，責令整改，并寫出書面檢討，切實將落實“兩個責任”、深化黨風廉政建設責任制工作推向深入。

（二）圍繞主責聚焦主業(yè)，堅持執(zhí)紀問責“不動搖”

始終堅持挺紀在前，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，認真執(zhí)行問責條例和責任追究辦法，對落實“兩個責任”不力、發(fā)生頂風違紀行為的，堅決問責、精準問責，以追責倒逼責任落實，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴實硬”。堅持把紀律挺在前面，既有腐必反、有貪必肅，又抓早抓小、動輒則咎，實現(xiàn)了由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”的拓展。一是實行黨風廉政建設班子成員及各部室任務的“月度清單制”，明確任務分工，加強監(jiān)督管理，強化黨員干部“一崗雙責”。二是初步建立了基層供電所廉潔風險防控預警月報制度，對有苗頭性、傾向性的干部職工及時談心談話。三是劃定行為規(guī)范的“高壓線”，落實作風建設規(guī)定的“硬杠杠”。結合供電企業(yè)特點對重點領域、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，強化重點項目事前、事中、事后的監(jiān)督檢查。四是宣傳教育與“三會一課”、黨員干部教育培訓相結合，今年開展紀委書記巡回講堂5場，開展示教育活動參加163人次，基層黨支部開展廉政講堂6場89人次，開展節(jié)前廉潔提醒教育、廉政談話5次226人次，節(jié)日期間對公車封存、人員在崗、工作日飲酒等情況進行38次117人次的重點檢查，實現(xiàn)基層監(jiān)督檢查全覆蓋。

（三）明確責任健全制度，加強標本兼治“不走位”

正確把握“懲治”與“預防”的關系，在高壓懲腐的同時，更加注重預防和治本。以建章立制為導向，通過細化梳理權力事項，健全制度，不斷推進制度體系綜合建設。堅持源頭治理，認真抓好主體責任雙報告制度，向上級黨委報告履行主體責任情況，積極構建不敢腐不能腐不想腐的體制機制。嚴格黨員組織生活制度，積極運用黨支部工作紀實手冊等載體，進一步規(guī)范支部工作內容。嚴格黨費收繳使用管理，嚴格黨員日常管理教育，嚴格落實組織生活制度。嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部組織活動。

（四）以點帶面統(tǒng)籌布局，聚焦作風效能“不懈怠”

不斷強化干部隊伍作風效能建設，時刻保持對履職能力弱化、“四風”反彈等問題的高度警惕。全面貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法，持續(xù)深入開展作風建設。把監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神作為重要政治任務，堅守節(jié)點，重點突破，緊盯“四風”新動向。嚴格執(zhí)行選人用人程序，落細落實“五個基本環(huán)節(jié)”、“三個不上會、”,“兩個不得”，“五個不準”等要求，做好選人用人紀實工作，嚴把干部選拔考察關，公平公正選拔培養(yǎng)使用干部。創(chuàng)新鄉(xiāng)所長任用機制，制定《供電所本長任用及考核辦法》，對供電所所長實行動態(tài)管理，將考核結果與崗位升降、薪酬待遇掛鉤。強化農電工用工管理和交流機制，以農電工集中管理、崗位交流、考核問責為重點內容，制定《農電工暫行管理辦法》，對鄉(xiāng)所持續(xù)開展作風紀律大整頓，進一步提升鄉(xiāng)所隊伍思想作風、服務意識、工作效能。樹立用人導向，增強隊伍后勁力量，鼓勵大學生青年員工到基層一線鍛煉，支持8名優(yōu)秀青年員工到鄉(xiāng)所工作，成為鄉(xiāng)所中堅力量。持續(xù)開展會風會紀、勞動紀律等監(jiān)督檢查，讓問責壓力無時不在，釋放了越往后盯得越緊、執(zhí)紀越嚴的強烈信號，不斷營造風清氣正的政治生態(tài)。

二、工作評價、工作經驗和存在的主要問題

（一）主體責任目標和重點工作任務完成情況的分析與評價

公司黨委全面落實主體責任，增強黨員干部職工的政治警覺性和政治鑒別力，堅決維護黨的集中統(tǒng)一領導，向以習近平同志為核心的黨中央看齊，維護黨的團結統(tǒng)一，增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保證黨和國家方針政策、重大部署的貫徹執(zhí)行，堅決維護黨中央權威。壓實全面從嚴治黨主體責任，著力解決黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，全面部署本單位黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗工作，簽訂全面從嚴治黨主體責任書，認真落實“一崗雙責”，強化責任考核，建立問責機制。堅持黨的領導不動搖，切實發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，在企業(yè)管理經營中把方向、管大局、保落實，嚴肅黨內政治生活，各項基礎工作進一步夯實。切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格遵守黨的紀律，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強化作風建設。

（二）履行主體責任中存在的突出問題

一是黨風廉政建設氛圍不夠濃厚，廉政建設人人有責的觀念未能入腦入心。

二是有的黨員干部對黨風廉政建設的“一崗雙責”認識不到位，抓職責范圍內廉政建設力度不大。

三是在實際工作中如何對黨風廉政建設主體責任進行科學的、有效地綜合考評，方法方式還不多。

三、下步工作計劃

（一）以政治建設為統(tǒng)領把好“方向關”。

突出強化“四個意識”，推動公司各黨支部和廣大黨員嚴格遵守黨章，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。規(guī)范落實七項組織生活制度，實施“三會一課”質量提升工程，運用黨建綜合管理系統(tǒng)，強化動態(tài)跟蹤督導，推動組織生活經常、認真、嚴肅。組織黨員干部分批次到焦裕祿干部學院等紅色教育基地參觀學習；開展“學習強國”學習標兵評選等系列活動。

（二）以提升組織力為重點把好“大局關”。

以加強政治建設、發(fā)揮整體合力為著力點，建設運轉高效的班子隊伍；以突出政治功能、提升組織力為著力點，完善組織體系，規(guī)范組織設置，加強組織標準化建設；以堅持政治標準、提高隊伍素質為著力點，嚴格發(fā)展黨員程序，及時轉接組織關系，規(guī)范黨費工作，加強黨員經常性教育、管理、監(jiān)督和考核；以增強政治意識、堅定理想信念為著力點，嚴格民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度；以落實政治責任、推進重點任務為著力點，建立黨建工作領導體系，完善黨的建設工作制度，健全責任考核機制，推進工作體系標準化；以發(fā)揮政治屬性、夯實基層黨建為著力點，加強基礎保障。

（三）以隊伍建設為重點把好“人才關”。

推進干部、職員、專家“三個通道”建設，拓寬青年員工發(fā)展空間；持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，建立年輕干部“儲備庫”，對80、90后選拔培養(yǎng)，注重在基層一線和艱苦吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，科學搭好干部梯隊層次，為公司長遠發(fā)展積蓄力量；持續(xù)完善全員績效管理體系，強化考核獎懲，把考核結果運用于薪酬調整、干部管理、評優(yōu)評先等各方面，調動員工工作積極性。

（四）以廉政建設重點抓好“紀律關”。

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的相關要求，切實增強“一崗雙責”意識，將黨風廉政建設工作納入公司中心工作全過程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。進一步細化黨風廉政建設工作意見，分解任務，細化目標，落實責任，按照“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”的原則，將黨風廉政建設目標任務分解到各部門、落實到人。要求領導班子、各部門主要負責人作為第一責任人，要樹好樣子、當好表率，不斷增強抓黨風廉政建設的感召力、影響力和說服力。同時，通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷提高干部職工的反腐倡廉自覺性。下步，還要進一步強化黨風廉政教育，完善談話等制度，通過完善制度加強預警、強化問責從嚴責任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，推進廉政風險防范管理程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。

第四篇：公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單

公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單

為落實和強化公司黨委全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國共產黨章程》、有關黨內法規(guī)和《集團股份公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》（XXX文號），結合公司實際，制定本責任清單。

一、公司黨委責任

黨委領導班子對公司全面從嚴治黨負全面領導責任，重點履行以下責任：

（一）加強黨的政治建設

1.堅決做到“兩個維護”。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，努力在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設政治上絕對可靠、思想上絕對忠誠、行動上絕對緊跟的模范央企。

2.認真貫徹落實黨中央決策部署。全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，認真落實習近平總書記重要講話、指示批示精神和黨中央決策部署，貫徹落實上級黨委全面從嚴治黨有關要求，加強對公司生產經營工作和黨的建設的領導，討論和決定公司“三重一大”等重大問題，確保黨的理論和路線方針政策落實到位。

3.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。堅持習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”，堅決整治形式主義、官僚主義，嚴肅查處違背黨中央大政方針和決策部署、“七個有之”、搞“兩面派”、做“兩面人”等問題。

4.嚴肅黨內政治生活。認真執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格落實民主生活會、“三會一課”等黨的組織生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。貫徹民主集中制，堅持“三重一大”事項集體討論決定。堅持以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。發(fā)展積極健康的黨內政治文化，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

5.堅持黨的全面領導。深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，堅持兩個“一以貫之”，把加強黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來，認真落實公司黨委《關于推進黨建與生產經營深度融合的實施意見》，實現(xiàn)強黨建與強發(fā)展的有機轉化、有序銜接、有效融合，建設中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動公司黨委發(fā)揮領導作用，把方向、管大局、保落實，持續(xù)提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值。

6.嚴格執(zhí)行請示報告制度。認真執(zhí)行重大事項請示報告有關要求，貫徹落實習近平總書記重要講話、指示批示和黨中央、上級黨委決策部署情況，企業(yè)改革發(fā)展黨建重要情況等，專題向上級黨委報告。重大突發(fā)事件及應對進展情況、意識形態(tài)領域的重大情況等，及時向上級黨委報告。公司黨委全年工作情況、重大專項工作開展情況、黨的建設和履行全面從嚴治黨責任情況等，定期向上級黨委報告。貫徹落實黨中央重大決策部署中需報經上級黨委同意的重大事項，事關企業(yè)重大改革措施、重要干部任免及重大敏感事件、突發(fā)事件和群體性事件的應對處置等，及時向上級黨委請示。

（二）強化思想理論武裝

7.持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。弘揚馬克思主義學風，發(fā)揮黨委理論學習中心組示范引領作用，樹牢“強黨建就是強發(fā)展”理念，在全面系統(tǒng)學習的基礎上，持續(xù)跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，聯(lián)系實際學習習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述。深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。

8.深化理想信念教育。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，開展黨史、國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和XXX企業(yè)史的學習教育，加大主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳力度，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭踐行企業(yè)文化。深入挖掘企業(yè)先進精神和優(yōu)秀文化的時代內涵，大力培養(yǎng)選樹先進典型，引導黨員、干部堅定理想信念宗旨，自覺加強黨性鍛煉。

9.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。強化責任意識、陣地意識、憂患意識，定期分析研判公司意識形態(tài)形勢，完善輿情管理工作機制，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權、主動權，切實維護意識形態(tài)安全。

（三）推進組織體系建設

10.加強領導班子建設。貫徹新時代黨的組織路線，堅持新時代好干部標準和國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，把政治標準放在首位，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，選好用好干部。加大領導干部交流力度，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，不斷優(yōu)化干部人才隊伍素質結構。加強領導干部教育培訓和日常監(jiān)督管理。經常性地分析公司黨委管理的領導班子建設情況，掌握干部隊伍建設現(xiàn)狀，開展子公司領導班子、領導人員和任期綜合考核評價。

11.匡正選人用人風氣。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中央企業(yè)領導人員管理規(guī)定》及上級選人用人有關規(guī)定，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。推進干部能上能下，對不思進取、不擔當、不作為的干部堅決調整。建立正向激勵和容錯糾錯機制，激勵干部擔當作為。強化對擬選拔任用干部廉政情況的考察，嚴格“凡提四必”“廉潔背書”審核審查，堅決防止“帶病提拔”，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

12.加強基層黨組織建設。落實《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面激發(fā)基層黨組織生機活力。健全基層黨組織，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全面有效覆蓋。加強黨員教育管理監(jiān)督，嚴格做好發(fā)展黨員工作。選優(yōu)配強基層黨組織書記，按照不少于本部機關人員編制平均數(shù)的規(guī)定，配齊配強黨務工作力量。建立健全、嚴格執(zhí)行基層黨組織按期換屆、黨建責任制、述職評議考核等各項制度，加強黨委規(guī)范化、支部標準化建設。

（四）狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作

13.深化黨風廉政宣傳教育。把反腐倡廉列入干部教育培訓重要內容，定期開展黨風黨紀教育和警示教育，不斷增強黨員干部廉政意識。通過警示教育、公開通報典型案例等方式，用身邊事教育身邊人，強化“不敢”“知止”氛圍，堅決遏制違反中央八項規(guī)定精神、“四風”、關聯(lián)交易等問題的發(fā)生。

14.持續(xù)深入改進作風。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和公司黨委關于作風建設的有關要求，時刻防范“四風”隱形變異新動向，緊盯關鍵節(jié)點，對頂風違紀、不收斂不收手、屢查屢犯的從嚴查處、快查快辦、絕不姑息，對典型案例通報曝光，堅決防止作風問題反彈。深入開展“總部機關化”問題整治工作，著力解決新形勢下的“文山會?！眴栴}。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作，嚴格控制總量和頻次，避免多頭督查調研，切實給基層“減負”。大力弘揚優(yōu)良作風，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚艱苦奮斗精神，培養(yǎng)斗爭精神，倡導真抓實干、擔當作為。

15.強化對權力運行的制約和監(jiān)督。嚴格執(zhí)行述職述廉、領導干部報告?zhèn)€人有關事項等黨內監(jiān)督制度，建立公司管理的領導干部插手干預重大事項記錄等制度，健全事前事中事后監(jiān)管機制，推進權力運行程序化和公開透明。完善公司治理結構，定期梳理管理事項清單，進一步厘清各治理主體權責邊界，形成協(xié)調運轉、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督體系。

16.加大執(zhí)紀審查力度。堅持挺紀在前、執(zhí)紀必嚴、違紀必糾，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以紀律為尺子衡量黨員、干部的行為，充分運用第一種形態(tài)，推進約談工作常態(tài)化，經常開展批評與自我批評，談話函詢、提醒教育，抓早抓小、防微杜漸。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，使鐵的紀律成為廣大黨員、干部日常習慣和自覺遵循。

17.從嚴懲治腐敗。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，深化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。緊盯“關鍵少數(shù)”，緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，著力解決選人用人、產權交易、投資并購、工程分包、物資采購、工程結算、國際化經營等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，聚焦虧損背后的腐敗問題。著力整治職工群眾身邊的腐敗和作風問題，嚴厲懲治“蠅貪”“蟻腐”。

18.深化巡視巡察整改工作。主動接受、積極配合上級黨委巡視監(jiān)督，持續(xù)深化上級黨委巡視巡察反饋意見整改落實。強化政治監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，層層壓實管黨治黨政治責任。強化巡視巡察成果運用，督促構建長效機制，堵塞風險漏洞，扎實做好巡視巡察整改“后半篇”文章。

（五）健全體制機制

19.加強統(tǒng)籌謀劃。把全面從嚴治黨納入企業(yè)改革發(fā)展工作總體布局，做到黨建工作和生產經營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。每年制定公司黨委黨建工作要點。每年召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，分析研判公司全面從嚴治黨形勢，部署黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持黨建工作報告制度。定期聽取公司紀委專題工作匯報，及時研究提出指導性意見。至少每半年專題研究1次全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。

20.完善責任體系和工作機制。建立公司黨委履行主體責任、黨委書記承擔第一責任、專職黨委副書記承擔直接責任、班子成員分工負責、職能部門牽頭抓總、基層支部主抓，相關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的大黨建工作格局，按照黨建三級責任體系規(guī)定，逐步健全體系，形成主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制。

21.支持紀檢工作。大力支持公司紀委履行黨的紀律檢查職責，主動接受監(jiān)督，建立定期會商、重要情況通報等機制，經常就作風建設、廉潔風險等交換意見，對公司紀委提出的監(jiān)督建議，認真研究、積極解決，并舉一反三，完善制度機制，堵塞管理漏洞。積極創(chuàng)造條件、全力保障，推進公司紀檢監(jiān)察體制改革。

22.加強黨內法規(guī)制度建設。統(tǒng)籌推進公司黨內法規(guī)制度建設各項工作，加強公司黨委規(guī)范性文件制定管理。帶頭學習黨內法規(guī)，增強黨員干部尊規(guī)學規(guī)守規(guī)用規(guī)的自覺性。加強對所屬企業(yè)黨內法規(guī)制度建設工作的指導督促，推動黨內法規(guī)各項要求層層落實到位。

23.強化考核問責。把全面從嚴治黨責任落實情況作為領導班子和領導干部考核的重要內容，建立公司黨委落實黨建工作責任制的檢查考核與監(jiān)督機制，明確考核評價內容、標準、方法、程序。定期開展黨建工作責任制考核和黨組織書記抓黨建述職評議考核。嚴格責任追究，對有失職失責行為的黨組織和黨員領導干部嚴肅問責。

二、黨委書記責任

黨委書記是全面從嚴治黨第一責任人，在組織領導落實公司黨委主體責任的基礎上，重點履行以下責任：

（一）加強組織推動

主持召開黨委會會議、黨委理論中心組學習會等，及時組織傳達學習習近平總書記重要講話、指示批示精神、黨中央重大決策部署、上級黨委各項要求，分析研判公司全面從嚴治黨形勢，統(tǒng)籌謀劃全面從嚴治黨工作，研究提出貫徹落實措施，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。黨委會每年至少專題研究2次黨建工作、黨風廉政建設工作和宣傳思想、意識形態(tài)工作，至少專題研究1次統(tǒng)戰(zhàn)、共青團、工會工作。黨委中心組集體學習研討全年不少于8次。

（二）抓好督促落實

加強對工作推進、落實效果的督導。定期聽取公司黨委部署要求落實情況匯報，及時研究解決工作推進中的突出問題，組織開展全面從嚴治黨責任落實情況的檢查考核。

（三）管好“關鍵少數(shù)”

組織召開領導班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。抓好公司黨委班子成員及所屬子公司、本部各部門主要負責人的教育管理，督促班子成員履行“一崗雙責”以及各子公司黨組織主要負責人履行第一責任人責任，對其自身存在的苗頭性傾向性問題，及時約談提醒。

（四）發(fā)揮表率作用

嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，嚴格落實黨內政治生活制度，自覺以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，每年至少講一次黨課。模范遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭同特權思想和特權現(xiàn)象作斗爭，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員。

三、黨委班子其他成員責任

黨委班子其他成員履行“一崗雙責”，在積極參與并落實黨委主體責任的基礎上，重點履行以下責任：

（一）落實分管責任

根據(jù)工作分工對職責范圍內的全面從嚴治黨工作負主要領導責任，把全面從嚴治黨要求融入分管的業(yè)務工作，做到全面從嚴治黨工作和分管業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實，并定期向公司黨委報告分管范圍內的全面從嚴治黨工作。積極指導分管部門、聯(lián)系點單位完善制度規(guī)定，加強風險防控，推動工作扎實有效開展。

（二）強化日常監(jiān)管

加強對分管范圍內全面從嚴治黨工作推進情況的監(jiān)督檢查，及時解決突出問題，督促抓好落實。加強對分管部門、聯(lián)系點單位負責人的教育管理監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

（三）堅持以身作則

帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，嚴格落實黨內政治生活要求，積極以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，如實報告?zhèn)€人有關事項，教育管理好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

公司本部各職能部門要根據(jù)職責分工，充分發(fā)揮在內部管理、人事管理、黨的建設、輿論宣傳、紀律檢查、巡視巡察整改工作等方面作用，認真落實全面從嚴治黨各項工作部署。

第五篇：主體責任落實情況報告

主體責任落實情況報告

篇一：黨委主體責任落實情況報告 國投集團黨委履行黨風廉政建設主體責任的報告 根據(jù)區(qū)紀委《關于做好2014落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》（涪區(qū)紀發(fā)〔2015〕2號）文件精神，現(xiàn)將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況 2013年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監(jiān)管、優(yōu)化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創(chuàng)工會工作新局面提供了堅強保證。

（一）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。市總黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調”的領導體制和工作機制，召開了4次黨組會、5次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、分析研究、落實責任、強化監(jiān)督。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執(zhí)行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室（事業(yè)單位）主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯(lián)系制度。每個班子成員聯(lián)系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯(lián)系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發(fā)展黨員等環(huán)節(jié)實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監(jiān)督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規(guī)范請假手續(xù)、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態(tài)公示。

（二）強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。一是結合黨的群體路線教育實踐活動全面加強廉政教育。堅持把黨風廉政學習教育納入黨委中心組學習計劃，始終貫穿于全系統(tǒng)政治理論學習之中，從而不斷增強全體干部職工的黨性觀念和拒腐防變的能力。重點學習了黨的十八大報告、黨章及《論群眾路線——重要論述匯編》、總書記近期重要講話內容等，加強中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公 實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節(jié)點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”；開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇；組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。

（三）認真落實中央“八項規(guī)定”，切實改進工作作風。認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強干部作風建設的要求和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創(chuàng)“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。一是嚴格遵守黨風廉政規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；做到壓縮發(fā)文數(shù)量，發(fā)文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規(guī)模，減少參加人員，壓縮會議時間。規(guī)范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規(guī)模；加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數(shù)量。嚴格辦理財務報銷手續(xù)，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節(jié)能管理規(guī)定，從自身和現(xiàn)在做起，節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執(zhí)行公務接待標準和日常接待規(guī)定，做到不超范圍、超規(guī)格接待。篇二：XXX鄉(xiāng)黨委履行主體責任情況報告 XXX鄉(xiāng)黨委履行主體責任情況報告 2014年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，XXX鄉(xiāng)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩(wěn)定的XXX提供了堅強有力的紀律保障。根據(jù)縣紀委《關于認真做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現(xiàn)將XXX鄉(xiāng)黨委2014履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、履行主體責任情況

（一）、領導班子履責情況

1、統(tǒng)一領導責任。一是落實主體責任。成立了以黨委書XXX為組長，鄉(xiāng)長XXX為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監(jiān)督”的領導體制和工作機制。鄉(xiāng)屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。二是鄉(xiāng)黨委對反腐倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，年初，確定了14項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內容之一。

2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉(xiāng)、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是深入開展黨的十八大、總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉(xiāng)、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規(guī)定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。二是組織全鄉(xiāng)各村書記主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用廉政風險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。

3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監(jiān)督檢查。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群眾等經濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。

4、選人用人責任。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡倪x拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規(guī)定突擊調動提拔的干部。堅持大穩(wěn)定、小調整的調整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。

5、制度建設責任。鄉(xiāng)黨委認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《XXX鄉(xiāng)黨委會議制度》、《XXX鄉(xiāng)黨委重大問題議事制度》、《XXX鄉(xiāng)關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。

6、懲治腐敗責任。上半年，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導和支持下，共查處各類違紀案件3件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發(fā)腐敗的財務管理環(huán)節(jié)等，加強了相應的監(jiān)管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，強調廉政建設的重要性、執(zhí)行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發(fā)生。

7、監(jiān)督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉(xiāng)紀委開展本職工作，及時協(xié)調解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規(guī)范化建設，實現(xiàn)“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備（電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、檔案柜等）、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉(xiāng)黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監(jiān)管等重要事項的權力。

8、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關規(guī)定,班子自身建設得到了進一步加強。

（二）、主要負責人履責情況

1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。研究制定了XXX鄉(xiāng)黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實。支持鄉(xiāng)紀委開展每月一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。2014年以鄉(xiāng)黨委名義下發(fā)紀委工作的文件2個，內容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協(xié)調、督查等方式及時檢查，促使開展到位。

3、教育監(jiān)管責任。牽頭完善黨委會議事規(guī)則、黨風監(jiān)督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和實事計劃公開，接受全鄉(xiāng)干部、群眾監(jiān)督。發(fā)揮鄉(xiāng)紀委監(jiān)督作用，對鄉(xiāng)班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處臵，全年未發(fā)生鄉(xiāng)干部違紀違規(guī)行為，給予2名村干部黨紀處分。

4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規(guī)定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動；沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券；沒有參加用公費組織的旅游活動；沒有違法違紀行為；沒有參與賭博；沒有篇三：12月份落實主體責任報告 五寨縣經管中心黨支部、單位落實主體責任 情況報告 為認真貫徹中共五寨縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》（五發(fā) [2014]15號）文件精神，我單位制定了關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見及相關配套工作制度，現(xiàn)將一年來落實主體責任情況報告如下：

一、落實主體責任情況

1、領導班子履責情況 2014年中心領導班子成員始終把落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉建設的龍頭工程來抓，自覺遵守廉政準則，嚴格規(guī)范一言一行，抓班子、帶隊伍、做表率，以優(yōu)良的黨風帶政風促民風，切實承擔起“第一責任人”的責任。始終把落實“一把手”責任作為執(zhí)行責任制的關鍵環(huán)節(jié)來抓，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，反復強調黨風廉政和懲防體系建設的重要性，告誡廣大黨員干部時時處處嚴格要求自己。其他班子成員自覺履行“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作，一年來中心黨支部共研究部署反腐倡廉工作4次，舉辦了專題學習會，學習總書記在中央紀委全會上的重要講話精神、落實黨風廉政建設責任制以及有關法律法規(guī)。

2、主要責任人履責情況 中心黨支部書記切實履行“第一責任人”職責，強化第一責任人意識，致力于黨建工作，從思想上增強黨支部的管黨意識，提高管黨能力，帶頭精心研究制定黨建工作思路、規(guī)劃及措施辦法，狠抓基層黨組織班子及隊伍建設，加強學習，努力提高中心支部班子成員領導水平和執(zhí)政能力，堅持組織黨員干部定期進行黨課學習，要求班子成員撰寫學習心得，緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強中心全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為切入點，進一步增強黨員干部黨性修養(yǎng)，轉變干部工作作風。

3、班子成員履責情況 中心黨支部班子成員在中心支部及農委黨總支的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，中央、省市縣紀委全會精神，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了中心黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。

二、作風建設情況 一年來在中心支部書記及主任的正確領導下，把加強學習培訓擺到機關作風建設的首要位置，精心謀劃組織學習，提高機關黨員、干部、職工的理論水平和整體素質，開展黨的群眾路線教育實踐活動，使全體黨員干部牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，改進單位干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，開展了對干部作風建設情況的監(jiān)督檢查，同時將干部作風建設情況與干部日?？己伺c年終考核項結合，形成了加強單位作風建設的長效機制。

三、遵守紀律情況 中心黨支部認真宣傳學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，組織單位黨員干部召開討論會、民主生活會，不斷強化單位領導干部遵守政治紀律、維護社會穩(wěn)定和民族團結意識，加強黨風廉政建設，對本單位、黨支部的各項重大決策均實施民主集中評議后做決定，杜絕領導獨攬大權，獨斷專行現(xiàn)象。

四、廉潔從政情況 中心黨支部書記、領導班子始終在思想、政治、行動上自覺與上級保持高度一致，大力倡導“勤政廉潔、求實奉獻、立說立行”的工作作風，把“講團結、創(chuàng)業(yè)績、保廉潔”貫穿于工作全過程，干凈干事，勤儉創(chuàng)業(yè)。始終保持良好心態(tài)，正確看待名利、權位，以身作則不接受可能對公正執(zhí)行公務有影響的宴請；不接受與行使職權有關系的任何單位或個人的饋贈；不報銷應由個人支付的任何費用；不利用職權、職務的影響謀取任何不正當利益。大力推進系統(tǒng)黨風廉政建設，加強廉政警示教育，深入開展交心談心活動，對事嚴格，待人寬容。堅持以制度管人、按制度辦事，注重制度健全完善，狠抓制度落實到位。堅持規(guī)范、透明地行使“人權、事權和財權”，建立民主透明、公正規(guī)范的決策程序，注重集體決策和民主決策。及時公開各項政務工作，在自覺接受上級和社會監(jiān)督的同時，加強對內部工作的自查和自律，切實提高效能，確保公正廉潔，提升服務形象。

五、存在的問題 對照共產黨員的先進性標準要求認真查找自身存在的問題和不足，主要 有以下幾點:

1、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的 思想體會的不深不透，還沒有自覺地把農民群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，沒有達到群眾對我們的期盼和要求。

2、精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

3、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時 一樣耐心。如對待對國家支農惠農政策政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最 大可能為群眾提供方便。

4、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強。在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

5、是工作爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。

六、努力方向和整改措施 中心黨支部通過對以上存在的問題和原因分析，深深地感受到，做為黨的基層組織，單位黨員干部為民務實清廉和保持先進性的要求確實存在不足，必須引起高度重視，采取果斷措施，切實加以解決，在加強黨性修養(yǎng)和提高政治思想素質上下功夫;在拒腐防變、增強抵御力上下功夫;在真抓實篇四：黨委落實黨風廉政主體責任報告 履行黨風廉政建設主體責任情況報告 根據(jù)黨[2014]12號文件《關于召開落實黨風廉政建設主體責任座談會的通知》精神,現(xiàn)將黨委2014年以來履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、黨委履行黨風廉政責任建設主體責任情況 2014年以來,黨委在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發(fā)展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內容包括如下：加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設；認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現(xiàn)不正之風和腐敗問題；堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設；強化權力制約和監(jiān)督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規(guī)范決策程序，從源頭防治腐??；加強對紀檢監(jiān)察的組織領導，開展內部審計、強化效能監(jiān)察；以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業(yè)表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。

（一）加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。2014年，××黨委制定《××落實黨風廉政建設責任制實施細則》，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。根據(jù)分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗情況匯報，完善相關流程制度，做好風險管控，并適時了解分管部門的思想動態(tài)。在重視自身建設方面，××黨委書記牽頭，定期組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業(yè)意識和遵紀守法觀念。2014年，××組織各級領導簽訂黨風廉政責任書7份；11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會；全年共組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設制度和理論4次。

（二）認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現(xiàn)不正之風和腐敗問題?！痢翀猿贮h管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規(guī)范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重實績、能上能下的選人用人標準；將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業(yè)等標準作為選拔聘任的基本條件；根據(jù)××黨委提出的“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用?！痢粮骷壐刹康钠溉芜^程中，涵蓋民主推薦、考察培養(yǎng)、選拔醞釀、討論決定等多個工作環(huán)節(jié)，結合部門和××人力資源部標準化、規(guī)范化的選拔標準，構建成了科學有效、適用于××的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機制，規(guī)范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，每年定時定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得××干部管理、干部選拔任用工作走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。2014年，××新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標準化、規(guī)范化流程操作。

（三）堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為?！痢猎谏钊腴_展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯(lián)系群眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規(guī)定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規(guī)范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。為密切聯(lián)系群眾，加強職工的監(jiān)督，××黨委設立信箱，收集群眾來信，拓寬××領導與基層員工的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，××經營班子在黨政聯(lián)席會上進行討論分析，并作出公開答復。對群眾關心關注的問題，××班子成員認真開展走訪調研，組織召開溝通會，根據(jù)自身實際，及時摸清情況，研究務實有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關心的熱點、難點問題?！痢咙h委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決防止損害群眾利益的行為發(fā)生，維護職工的合法權益。截至2014年10月，××領導班子組織基層走訪調研21次，組織××級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。

（四）強化權力制約和監(jiān)督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規(guī)范決策程序，加強各方監(jiān)督，從源頭防治腐敗。為規(guī)范權力運行，涉及“三重一大”的事項，××嚴格按照《關于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》、《辦公會制度》規(guī)范議事程序，凡是×ד三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生。對涉及××的重大事項以及員工的切身利益的問題，××始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規(guī)則，嚴格工作程序，以此有力地促進了××管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規(guī)定”，××認真完善黨內監(jiān)督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計監(jiān)督，出臺《關于控制招待費支出的通知》合理節(jié)約××招待費支出；出臺《××車輛管理制度》規(guī)范公車使用；優(yōu)化《××外事工作管理辦法》規(guī)范因公出國。2014年9月，在上級黨組統(tǒng)一部署下，××黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。

（五）加強對紀檢監(jiān)察的組織領導，開展內部審計、強化效能監(jiān)察。2014年××進一步健全紀檢監(jiān)察的隊伍建設，強化對紀檢監(jiān)察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。同時，××把效能監(jiān)察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內部審計為手段，認真開展效能監(jiān)察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發(fā)展。在小金庫治理方面，××早在2010年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關于領導干部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查。2014年××黨委牽頭組織內部審計1次，通過內部審計，××進一步完善××的內控體系，加強××經營風險防控。在小金庫治里方面，××經過定期自查，沒有“小金庫”現(xiàn)象存在。2014年××相關人員主動上交卡券禮品人次，累計價值人民幣元。

（六）以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業(yè)表率為載體，不斷自我完善?！痢咙h委在抓實抓好日常廉潔