公司黨委2020年基層黨建工作和黨風廉政建設(shè)主體責任落實情況報告

按照公司黨建工作績效考核評價暨領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員考核工作要求，現(xiàn)將2020年基層黨建工作和黨風廉政建設(shè)主體責任落實情況報告如下。

一、工作開展情況

（一）履行黨建主體責任。

XX公司自XX年揭牌成立以來，深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在公司黨委的指導下，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的紀律，認真落實全面從嚴治黨主體責任，確保黨的建設(shè)扎實開展。

在黨委建設(shè)層面，一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。XX公司黨委始終堅持習近平總書記全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。截止X月底，XX公司黨委已經(jīng)完成XX次理論中心組集中學習、XX次讀書班學習，學習內(nèi)容以習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九大精神為指引，貫徹公司黨委的指示精神，圍繞XX公司初創(chuàng)期的形勢任務，結(jié)合公司對XX業(yè)務開拓發(fā)展的要求，進一步統(tǒng)一思想，形成合力，努力推動XX公司業(yè)務在關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。二是全面從嚴治黨管黨，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。

認真落實從嚴治黨主體責任、第一責任和一崗雙責，努力形成“嚴”的氛圍和“緊”的自覺。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，每月對公司全體黨員以及員工進行思想動態(tài)分析。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進“兩學一做”教育常態(tài)化制度化，黨員隊伍干部建設(shè)明顯加強。三是牢固樹立發(fā)展理念，綜合實力顯著增強。把落實習近平總書記重要講話精神作為第一責任，把走好以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向的高質(zhì)量發(fā)展之路作為第一要務，截至X月底，按期完成XX建設(shè)并順利投入運營，全力開創(chuàng)XX業(yè)務新局面。

在黨支部建設(shè)層面，XX公司黨委根據(jù)人員情況及管理模式共設(shè)立X個基層黨支部，各支部根據(jù)自身特點，開展支部及黨員服務隊的建設(shè)工作。XX支部以“新市場”為切入點，開展XX業(yè)務平臺建設(shè)的前期調(diào)研工作。以客戶為中心，走訪不同類型的客戶，搞清用戶需求以及用能習慣；了解公司系統(tǒng)內(nèi)不同監(jiān)控平臺的現(xiàn)狀及特點；對系統(tǒng)外、社會上專業(yè)公司的平臺進行研究，系統(tǒng)分析XX業(yè)務平臺的定位、使用以及維護需求，提出建設(shè)XX業(yè)務平臺的建議，加快開拓市場。XX支部以“新業(yè)務”為切入點，聚焦XX服務、XX多能服務、XX清潔能源服務、XX服務、XX數(shù)據(jù)服務五類業(yè)務領(lǐng)域，打造典型示范項目，形成特色亮點成果，推動XX公司牽頭、參與的XX任務落地見效。

（二）履行黨風廉政責任。

一是加強組織領(lǐng)導，全面落實“兩個責任”。

XX公司黨委組織領(lǐng)導班子成員、干部黨員認真學習黨風廉政建設(shè)相關(guān)會議和文件精神，自覺提高廉潔從政意識和拒腐防變能力。一方面領(lǐng)導班子按照“兩個責任”清單的要求，明確廉政建設(shè)主體責任；另一方面明晰分工、著力管控、履責留痕，與分管部門負責人簽訂差異化黨風廉政建設(shè)責任書，把黨風廉政建設(shè)責任落實到分管工作中，確保黨風廉政建設(shè)責任層層傳遞到最基層。二是落實“八項規(guī)定”，堅持正確選人用人導向。在選拔任用干部前，實行民主推薦、民主測評、組織考察、集體研究、任前談話、公開公示等多項程序和要求，安排黨委書記及分管領(lǐng)導對干部進行任前廉政談話。三是突出源頭治理，深化運用“四種形態(tài)”。黨委組織全體員工參與“講、評、展”活動，黨委書記講授廉政黨課，學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。在XX公司市場化運作過程中，層層落實監(jiān)督責任，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒、抓早抓小，杜絕干部作風、規(guī)范“小微權(quán)利”運行。

二、上年度考核結(jié)果反饋改進情況

XX公司XX年XX月XX日揭牌成立，是一個新平臺、新團隊。全體黨員將在黨委的帶領(lǐng)下，發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好黨建與廉政監(jiān)督工作。上年度考核結(jié)果反饋改進情況如下：一是班子成員作用發(fā)揮充分，干事意愿強烈，不費余力抓項目，在健全組織建設(shè)、完善制度等方面工作中取得初步成效；二是領(lǐng)導班子工作有思路，積極主動與公司專業(yè)部室匯報工作，爭取政策支持，努力開拓新的市場；三是全體黨員嚴于律己、嚴格要求，認真貫徹中央八項規(guī)定精神和公司實施細則，不存在作風形象方面的問題。

三、主要問題和不足

（一）新成立公司的人員工作壓力大。

XX公司作為新成立的市場化單位，受員工人數(shù)編制限制，目前只有XX人，實際基層管理人員XX人，每名員工都承擔了多項工作職責。人力資源的稀缺與工作壓力、責任的矛盾非常突出。

（二）黨建及監(jiān)察專業(yè)力量有待加強。

受編制所限，XX公司無黨建及監(jiān)察部，黨建監(jiān)察職能合并在綜合管理部，存在人員力量薄弱的問題，崗位人員缺乏工作經(jīng)驗，專業(yè)性和把握政策的能力有待提升。

（三）多項重點工作同時推進分散人員精力。

上半年，XX公司完成了XX的建設(shè)。隨著施工階段結(jié)束，公司領(lǐng)導又提出了要進一步明確功能定位，實現(xiàn)商業(yè)價值輸出，落實產(chǎn)品研發(fā)轉(zhuǎn)化，在XX系統(tǒng)內(nèi)保持引領(lǐng)地位的目標，接待、運維、研發(fā)等工作壓力接踵而來，公司人員存在管理精力分散，無力、無人參加各項活動的困難。

四、2021年工作目標和計劃

XX公司2021年基層黨建及黨風廉政建設(shè)的總體目標是：突出政治引領(lǐng)，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及市公司黨委的重大決策部署；加強思想宣傳力度，弘揚“時代楷?！本瘢劢筙X實施和營商環(huán)境的改善；強化紀律建設(shè)，認真履行“一崗雙責”主體責任，深化監(jiān)督執(zhí)紀問責。按照XX企業(yè)目標，XX公司制定以下三點工作計劃：

一是推動基層黨建在新平臺、新團隊中落地實施。

以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，提高***、組織生活會的質(zhì)量，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，推動公司黨委重大決策部署的落地實施。以堅定理想信念宗旨為根基，強化思想宣傳教育，推動理論中心組學習不斷深入，植入時代楷模精神，充分發(fā)揮黨員突擊隊、服務隊的先鋒作用，在XX市場開拓、創(chuàng)新模式培養(yǎng)、技術(shù)標準引領(lǐng)、系統(tǒng)技術(shù)集成應用的實踐中培養(yǎng)人才，引領(lǐng)青年崗位建功，培育先進典型。以加強組織建設(shè)為根本，發(fā)揮黨支部的功能作用，加強黨員的管理監(jiān)督，鼓勵基層黨員積極參與黨內(nèi)事務，開展支部標準化建設(shè)，充分利用黨員之家及創(chuàng)新活動空間作為黨員教育活動的陣地。以提升黨建工作質(zhì)量為著力點，完善“一黨委一品牌”、“一支部一項目一特色”等黨建載體實踐，充分發(fā)掘黨組織黨員價值創(chuàng)造潛力，凝聚

XX公司全體員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

二是打造“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”的文化品牌。

堅持黨對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導，開展以黨建為載體的社會化活動，推動與機關(guān)、政府、社會的黨建機構(gòu)建立協(xié)同機制。塑造XX的品牌文化，以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為基礎(chǔ)，在涌現(xiàn)的先鋒黨支部、黨員突擊隊、共產(chǎn)黨員示范崗的基礎(chǔ)上精選提煉，打造鮮明的品牌定位與文化內(nèi)涵。加強宣傳報道，展現(xiàn)干部員工良好的工作熱情和精神風貌，將富有XX公司品牌文化特色的事跡推向社會。

三是落實“一崗雙責”，將執(zhí)紀監(jiān)督與業(yè)務工作緊密結(jié)合。

對照巡視巡察開展自查自糾、以及審計檢查，反映出XX公司尚有亟待改進提升的問題，將強化協(xié)同監(jiān)督，嚴肅懲治“四風”問題，注重精準執(zhí)紀問責，狠抓整改質(zhì)效，強化建章立制，確保警示教育入腦入心。同時深入業(yè)務前端、市場開拓一線，解決實際問題，主動服務，為完成經(jīng)營指標保駕護航、獻計出力。

XX公司將按照市公司黨委的總體部署，進一步統(tǒng)一思想、凝聚合力，努力突破市場開拓瓶頸，推動各項工作高效開展。按照XX要求，敢想敢干、敢拼敢闖，為推進XX目標高質(zhì)量落地做出積極貢獻。

按照會議要求，現(xiàn)述職述責述廉如下：

一、成績清單

（一）上年度查找出的問題全部整改完畢。

針對上年度找出的思想認識不到位、重經(jīng)營輕黨建等問題，通過自身的努力學習和總行黨委的幫助，已經(jīng)全部整改完畢。

（二）嚴格履行基層黨建工作第一責任人職責。

一年來，我始終以黨章為準則，強化責任擔當，狠抓黨建責任落實，團結(jié)帶領(lǐng)長山聯(lián)合黨支部黨員干部，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與各項業(yè)務工作同部署、同落實，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務發(fā)展的有機結(jié)合。

（三）扎實開展主題教育工作。

始終堅持“守初心、擔使命、找差距、抓落實”12字的總要求，將抓好學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。分別于2019年7月10日和9月6日召開兩次專題組織生活會。支部委員共自我剖析問題15條，全體黨員對照黨章黨規(guī)找出的差距和問題33個，本著立行立改的原則，能夠做到找實問題找深根源，能夠針對工作短板、具體問題進行剖析反思，能夠在主觀上、思想上進行深刻檢視。以上問題，已全部整改到位。按照“九個一”相關(guān)工作要求進行摸排，做到無死角無盲區(qū)全覆蓋。

（四）強化黨內(nèi)法規(guī)制度的學習宣傳和貫徹執(zhí)行。

在年初，長山聯(lián)合黨支部制定了年度學習計劃，以主題黨日、傳習活動等為載體，開展集中學習每月不少于1次，自主學習每月不少于4次，強化黨內(nèi)法規(guī)制度的學習宣傳和貫徹執(zhí)行。

（五）積極完成年內(nèi)黨建基礎(chǔ)工作任務，提升黨建質(zhì)量。

一是強化學習，提升黨員隊伍素質(zhì)。全年共組織黨員進行集中學習12次，組織黨課4次，切實提升了全體黨員的政策理論水平。二是規(guī)范日常黨組織各項工作。以黨建促經(jīng)營取得較好成果，在2019年總行組織的“清收不良貸款攻堅戰(zhàn)”中，聯(lián)合黨支部取得團體第一名的成績，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

（六）強力推進掃黑除惡專項斗爭。

按照總行要求，進行“一對一”掃黑除惡履職約談，共簽訂談話記錄40份、掃惡除惡承諾書40份。對本支部、本單位在職、離退、及派遣人員及其直系親屬開展“掃黑除惡”專項排查工作，排查面達到100%。

（七）全面履行從嚴治黨主體責任。

遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩是黨員的根本義務，對照黨對政治紀律和政治規(guī)矩的要求，我時常自我檢查，自我警醒，在日常工作中，按照“一崗雙責”要求，率先垂范，做嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的帶頭人。

二、問題清單

（一）政治理論學習不夠深入。

學習缺乏深入性，理論學習和業(yè)務水平有待提高。在學習上缺乏理論和實踐的有機結(jié)合，學習要求不嚴格，學習質(zhì)量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性心得很少，學習缺乏連續(xù)性，流于形式。學習形式單一。對黨建工作研究的不深不透，對新形勢下如何抓好黨建工作謀劃的不夠，學習方法缺少多樣性，學習實效不明顯。

（二）思想解放程度不夠。

習慣于按領(lǐng)導的安排和部署，機械式地開展工作。思想沒有完全與發(fā)展達成合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結(jié)等因素的左右下在推動工作進展中，存在著畏首畏尾心理，思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不夠。

（三）開展批評與自我批評做得不夠。

在工作上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展，調(diào)動發(fā)揮各方面的作用不夠，事必躬親的多，在平時抓班子、帶隊伍方面存在著“礙情面”、“一團和氣”等現(xiàn)象。對支部委員要求不嚴,各層次的作用未完全發(fā)揮。

(四)黨務工作者能力有待進一步提高。

面對新問題、新情況解決辦法單一，黨建業(yè)務還不夠熟悉，對有些具體工作的要求把握不夠，程序不熟練，離“行家里手”的標準還有較大距離。部分工作沒有完全做到位。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒。謀劃工作缺乏科學性，主動研究不夠，措施辦法不多。

（五）擔當意識有待于進一步加強。

有事只去評頭論足，觀望等待，不主動作為，“事不關(guān)己，高高掛起”，大局觀念不強，小團體主義、本位主義依然存在；在工作中得過且過，效能低下，干事創(chuàng)業(yè)的責任感、使命感、緊迫感不強；滿足現(xiàn)狀，不思更大進取，缺乏爭創(chuàng)一流、敢為人先的精神。

上述問題從我自身查找原因，主要有三個方面：一是思想認識不到位。存在“重經(jīng)營、輕黨建”的思想，認為黨建就是組織一下學習，開展幾次活動。只管埋頭抓業(yè)務經(jīng)營，把經(jīng)營指標當成硬指標去完成，而對黨支部建設(shè)思考的較少。二是創(chuàng)新意識不到位。在抓黨員思想教育中，習慣于按照老經(jīng)驗、老辦法開展工作，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，對黨組織開展的活動積極性不高。三是缺少培養(yǎng)措施，不能助推黨務干部的能力提升。

三、任務清單

（一）加強政治理論學習，切實提高政治素質(zhì)。

加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。自覺地用習近平新時代中國特色社會主義重要思想武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)，增強學習效果，理論聯(lián)系實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己黨務工作者的能力。以黨章黨規(guī)黨紀和十九大精神以及習近平總書記系列重要講話為基本內(nèi)容，以組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，強化政治理論學習，不忘初心使命教育工作抓在日常，融入經(jīng)常，引導廣大黨員自覺做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格，發(fā)揮作用合格。

（二）增強創(chuàng)新意識，大膽解放思想。

從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現(xiàn)實，著眼長遠，研究考慮黨務工作的前瞻性工作思路。開拓創(chuàng)新，堅決破除影響黨務工作發(fā)展的阻力，樹立從做好自己的本職工作開始，求真務實，統(tǒng)籌兼顧，以黨建促經(jīng)營，銳意進取，努力開創(chuàng)工作新局面。

（三）嚴格落實黨的組織生活制度。

全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日、黨費收繳管理等基本制度，堅持開展批評和自我批評。嚴格落實黨員組織生活制度和黨員干部帶頭講黨課制度，建立組織生活登記備案制度和報告制度，黨支部要制定年度“三會一課”計劃并報總行黨委備案，如實記錄“三會一課”開展情況。

（四）突出抓好基層黨支部主體責任落實。

黨支部要進一步強化主體責任落實，明確細化支部書記第一責任和支委成員的具體責任，層層落實責任，層層傳遞壓力。將黨建工作目標任務細化落實到每一個層次每一個黨員。加強日常工作的督查指導和考核，著力解決重經(jīng)營輕黨建、不會干、不愿干的問題。進一步改進工作作風，不斷提高工作效率。把時間和精力放在抓落實上，形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量加強管理，黨支部要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過組織生活會、***和黨員民主評議等黨的組織生活，監(jiān)督每個黨員切實履行義務，發(fā)現(xiàn)黨員違紀問題要及時協(xié)調(diào)處理。

（五）推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

黨支部要加強對黨章和廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例、監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，增強拒腐防變的思想自覺和行動自覺。引導黨員干部自覺修身齊家，廉潔做事。要常抓長管，抓早抓小、防微杜漸，嚴防“四風”反彈，反腐敗永遠在路上。