第一篇：關(guān)于執(zhí)行工資政策和制度的自查報告[范文]

關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、執(zhí)行工資政策和工資制度情況的

自查報告

縣人社局：

根據(jù)中共××縣委組織部、××縣人力資源和社會保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳<關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律加強工資管理的通知>的通知》（××字[2012]5號）文件精神，我單位積極開展了自查自糾活動，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

在接到中共××縣委組織部和縣人社局（××字[2012]5號）《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳<關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律加強工資管理的通知>的通知》后，我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即抽調(diào)相關(guān)人員組成工作組，以××副主任為組長，××副主任為副組長，分管財務(wù)、人事為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對在編人員違反××字[2012]5號文件規(guī)定的情況進行全面自查。

二、精心組織

組織干部職工共同認真學(xué)習(xí)了省委組織部和省人社廳《關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律加強工資管理的的通知》（晉人社廳發(fā)[2012]50號）、中共××縣委組織部和縣人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳<關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律加強工資管理的通知>的通知》（××字[2012]5號）文件精神，保證了清查工作的科學(xué)發(fā)展。

三、全面排查

按照文件要求，我中心自查領(lǐng)導(dǎo)小組對我單位職工在組織人事紀(jì)律、執(zhí)行工資政策和工資制度情況進行了全面自查。

我們重點對已調(diào)離原單位，在原單位領(lǐng)取工資或者在調(diào)入、調(diào)出單位重復(fù)領(lǐng)取工資的；在編不在崗、偶爾來上班、上自由班的、擅自離崗經(jīng)商辦企業(yè)或者從事其他工作仍在原單位領(lǐng)取工資的；借虛假學(xué)習(xí)之名、行不上班的；無病當(dāng)病、小病當(dāng)大病、借虛假生病之名、行不上班的；在職、離退休人員死亡，仍然領(lǐng)取工資補貼、養(yǎng)老保險金的；遺屬補助對象已到政策規(guī)定年齡或已死亡仍然領(lǐng)取補助的；到齡未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資補貼的；獨生子女超政策規(guī)定年齡或違反計劃生育政策，仍然領(lǐng)取獨生子女補助的；不在特定工作崗位工作，違反規(guī)定領(lǐng)取特殊崗位、艱苦崗位等補貼的；違反規(guī)定錄用，頂名頂崗占編領(lǐng)取工資補貼的；采取其他不正當(dāng)手段，虛報冒領(lǐng)工資補貼的情況逐人逐項進行了清查。經(jīng)過自查，我中心未發(fā)現(xiàn)職工違反人事組織紀(jì)律、工資政策和制度規(guī)定領(lǐng)取工資補貼的情況。但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，要做到持續(xù)改進常抓不懈。

二○一二年六月二十五日

第二篇：老干部政策執(zhí)行落實情況的自查報告

老干部政策執(zhí)行落實情況自查報告

市委老干部局：

根據(jù)*老干字[2012]**號文件精神，現(xiàn)將我校老干部政策執(zhí)行落實自查情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，按照各級有關(guān)文件要求，全面部署老干部工作。我校共有退休老干部25人，其中副縣級干部2人，高級講師7人，科級及科級以下干部16人。設(shè)有老干部黨支部1個，老干部工作明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)和一名專職干部，由校辦公室具體落實。我校在財力有限的情況下，對老干部工作給予了最大限度的關(guān)心和支持，各個階段對老干部的走訪慰問，校領(lǐng)導(dǎo)都能做到先一步考慮，先一步安排，先一步落實。及時研究解決老干部工作中的重大問題，切實把老干部工作做深、做細、做實。

二、政策落實情況

（一）認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定，思想常新

1、切實抓好老干部黨支部建設(shè)。從配齊配強老干部支部書記入手，安排威望高、口碑好，熱心于老干部工作的老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨支部書記。經(jīng)常組織老干部支部學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達重要會議精神，通報校主要工作情況及重大事項，在組 1

織學(xué)習(xí)十七大精神和深入貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學(xué)習(xí)宣傳楊善洲等活動中，我們都請老干部參加。學(xué)習(xí)十七大報告的新內(nèi)容、新提法、新亮點。讓老干部們通過學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)，堅定理想信念。保證政治堅定，思想常新。

2、加強老干部思想政治建設(shè)。采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的辦法，與全市開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合，將活動指定書目為每位老干部送書上門，對在外地的老干部采取郵寄學(xué)習(xí)書目、筆記本等形式，組織開展老干部開展自學(xué)活動，記好讀書筆記，撰寫心得體會和理論文章。此外，我校還經(jīng)常結(jié)合各種紀(jì)念活動和重大事件舉辦形式多樣的報告會，座談會，有教師節(jié)座談會，慶祝建黨90周年專題形勢報告會、十七大精神專題黨課等，都邀請老干部參加。座談會上，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，確保老同志思想穩(wěn)定，使老干部們的思想始終與黨同步、與時代同步。

（二）全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位

生活待遇是的落實是老干部工作的重中之重，我校根據(jù)各級有關(guān)文件精神，在老干部工作上認真貫徹執(zhí)行。

1、堅持和完善老干部政治待遇的各項制度，加強老干部情況通報、走訪慰問、開展重大活動。在重大節(jié)日，每年春節(jié)校領(lǐng)導(dǎo)都堅持到老干部家中走訪慰問，特殊情況隨訪老

干部，黨組領(lǐng)導(dǎo)逐戶走訪，看望慰問老干部生活。在生活上關(guān)心愛護老干部，幫助他們解決生活中的困難。對身體有病的老同志，校領(lǐng)導(dǎo)做到及時探望，生活上給予幫助，并送上慰問金。

2、完善和落實老干部生活待遇的保障機制。落實提高老干部醫(yī)療待遇政策和建立健全困難老干部幫扶機制，共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果機制。積極落實老干部經(jīng)濟待遇，我校歷來堅持按照政府批準(zhǔn)的規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行時間，及時足額發(fā)放給老干部。每年組織老干部參加市直單位組織的健康體檢活動。

3、精心組織退休老干部搞好文化活動。我校每年為老干部個人訂閱價值300元的報紙雜志，校圖書館閱覽室每天對老同志開放，安排專人進行服務(wù)和管理。我校還鼓勵老干部上老年大學(xué)，學(xué)習(xí)書法、健身操、戲曲等課程，并報銷學(xué)費，確保老干部老有所學(xué)，老有所樂。

三、存在不足和今后打算

十七大以來，我校老干部工作雖然取得了一定成績，但在實際工作中也存在著一些問題和不足。一是在老干部政治理論學(xué)習(xí)方面形式略顯單調(diào)；二是老干部優(yōu)勢作用發(fā)揮不明顯。針對以上問題，今后我們將重點做好以下幾個方面的工作。一是要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提升我校老干部工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。準(zhǔn)確把握各級關(guān)于老干部工作的最新指示

和要求，進一步提高做好老干部工作的本領(lǐng)；二要堅持制度落實。老干部學(xué)習(xí)、座談、走訪慰問、定期匯報等制度是老干部支部建設(shè)、老干部思想文化培養(yǎng)以及政治、生活待遇得到有效落實的基礎(chǔ)，我們要繼續(xù)大力做好制度落實工作，確保老干部工作順利高效開展；三是要充分發(fā)好老干部這筆巨大財富。要定期征求老干部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發(fā)揮他們的作用，為以后的工作作出的新的貢獻。

特此報告

中共**市委**

2012年5月7日

第三篇：xxxx關(guān)于執(zhí)行基本醫(yī)療保險政策情況的自查報告[模版]

笑嘻嘻小關(guān)于執(zhí)行基本醫(yī)療保險政策情況的自查報

告

學(xué)習(xí)縣合管辦：

為進一步強化基本醫(yī)療保險、基層定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理，建立健全各項管理制度，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，嚴(yán)防各類騙保行為發(fā)生，衛(wèi)生部基金安全運行，現(xiàn)將衛(wèi)生院自查情況報告如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家基本醫(yī)療保險政策，堅持以病人為中心、以質(zhì)量為核心，推行人性化服務(wù)理念，規(guī)范了各項規(guī)章制度，設(shè)立新農(nóng)合中心領(lǐng)導(dǎo)小組及督查小組，新農(nóng)合工作管理制度。

二、完善公示制，有藥品價格公示，新農(nóng)合報銷比例公示，設(shè)有新農(nóng)合意見箱及舉報電話。

三、嚴(yán)格規(guī)范基金使用管理，沒有存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象新農(nóng)合總體運行情況良好，醫(yī)療補償金撥放也比較及時。衛(wèi)生院設(shè)立新農(nóng)合報賬專戶，?？顚Ｓ?，同時按政策規(guī)定及時調(diào)整補償比例，使廣大群眾更加滿意。補償執(zhí)行公開制度，審核采用信息系統(tǒng)平臺，使農(nóng)民報銷補償更加便捷。

四、嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)院服務(wù)行為，有新農(nóng)合門診就診、住院及報銷流程圖，衛(wèi)生院嚴(yán)格規(guī)范檢查、用藥、治療、收費等行為，嚴(yán)格審查，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，普通門診即時報銷，特殊門診定時報銷。藥劑科加強票據(jù)、處方及收費的管理，按票據(jù)管理使用管理規(guī)定正確使用票據(jù)，嚴(yán)格加強了票據(jù)的管理，嚴(yán)格計價制度，各種處方按物價管理規(guī)定計價準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)格“三查七對”制度，無錯發(fā)藥的現(xiàn)象發(fā)生。財務(wù)科認真加強了參保人員的管理，按規(guī)定能及時準(zhǔn)確上報參保人員的醫(yī)藥費單據(jù)，加強了醫(yī)患之間的溝通，各項工作落實到位。

五、加大醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，沒有存在套取現(xiàn)象，不存在造假，騙取新農(nóng)合基金情況。

笑嘻嘻小小衛(wèi)生院 2012年9月9日

第四篇：關(guān)于開展老干部政策執(zhí)行落實情況的自查報告（模版）

關(guān)于開展老干部政策執(zhí)行落實情況的自查報告

市委老干部局：

根據(jù)寧市委老干[2009]19號文件精神，現(xiàn)將我局開展老干部政策執(zhí)行落實情況上報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。我局歷來重視做好老干部的工作，從講政治的高度認識到做好老干部工作的重要性，把老干部工作列入議事日程，每年都要召開一至兩次專題會議，專門研究老干部工作，解決老干部工作中的重大問題。局黨組研究決定由局長對老干部政策執(zhí)行落實情況負總責(zé)，章天軍副局長具體分管老干部工作，并指定由辦公室主任專門負責(zé)老干部的具體工作。

二、制度健全。一是堅持走訪、慰問制度。在重大節(jié)假日，如春節(jié)、重陽節(jié)等我們都堅持到老干部家中走訪慰問，在生活上關(guān)心愛護老干部，幫助他們解決生活中的困難。對身體有病的老同志，我們不僅幫助他們解決醫(yī)療費報銷問題，而且還經(jīng)常去看望他們，并送上慰問金；二是堅持座談、通報制度。我們定期召開老干部座談會，了解老干部的生活情況，并向他們通報體育工作情況，與老干部進行溝通，聽取老干部的意見和建議；三是落實老干部政治待遇。局機關(guān)共有離退休干部6人，機關(guān)黨支部歷來重視老同志的政治待遇，機關(guān)黨支部分3個黨小組，其中5位離退休的黨員老干部組成一個黨小組。在學(xué)習(xí)、組織活動時，我們也從來把老同志擺在首位。如：“先進性教育活動”、到南京觀摩第十屆全國運動會、“七一”組織到福安七柄鎮(zhèn)閩東蘇區(qū)等地接受再教育等活動以及組織學(xué)習(xí)十七大精神和深入貫徹

學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，我們都堅持請老同志參加；四是落實老干部經(jīng)濟待遇。我們歷來堅持按照政府批準(zhǔn)的規(guī)范津補貼標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行時間，及時足額發(fā)放給離退休干部。同時在住房補貼、健康體檢等方面我們都能按相關(guān)規(guī)定及時足額地予以保障。

三、充分發(fā)揮老同志的作用。俗話說：“家有一老，如有一寶”，體育系統(tǒng)的老同志在閩東體育事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮了重大的作用，市老體協(xié)辦公室掛靠在我局，我們除了在經(jīng)費上支持幫助他們外，主要還在人力上支持老年人體育工作，我局離退休的老同志大都是在體育戰(zhàn)線上工作了幾十年的老同志，工作經(jīng)驗足、知識面廣。他們退休后除了被局機關(guān)反聘外，還有部分都參加了老體協(xié)的工作，充分發(fā)揮了老同志的余熱，為老年人體育作出了貢獻。此外，我們局的體育志編撰、《走向冠軍之路》等執(zhí)筆撰稿都是以老同志為主擔(dān)任骨干。

第五篇：國資公司制度執(zhí)行自查報告

江蘇江南水務(wù)股份有限公司

關(guān)于國資公司制度執(zhí)行情況的自查報告 為認真貫徹落市委2009年19號文件精神和江陰市國資公司管理工作推進會的會議精神，我公司對制度執(zhí)行情況進行了全面檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、公司重大事項是否申報。根據(jù)國資公司重大事項申報制度的要求，對照重大事項申報制度中的具體內(nèi)容，通過深入自查，我公司在資產(chǎn)收購、重大投資事項等國資委認為需要報告的事項均按照國資要求進行申報手續(xù)，未見任何形式的欺報瞞報行為。

二、公司內(nèi)部是否建立內(nèi)審制度。為了規(guī)范公司內(nèi)部審計工作,加強現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),根據(jù)《公司法》、《審計法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和審計署《關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》結(jié)合公司具體情況，我公司制定了內(nèi)部審計制度，并設(shè)有內(nèi)部審計部門開展具體的審計工作，負責(zé)公司財務(wù)審計、經(jīng)濟責(zé)任人離任審計、工程項目審計、內(nèi)控制度執(zhí)行性及有效性審計等審計項目，確保公司各項制度得到有效執(zhí)行。

三、公司是否履行好投資主體職責(zé)，有無禁止的投資行為。通過深入自查，公司股東代表、授權(quán)股東代表均能按照

國資委批準(zhǔn)的意見發(fā)表意見、進行表決、簽署股東會議記錄和決議；股東會議審議的事項均未超出國資委批準(zhǔn)意見范圍。公司股東會議結(jié)束后，授權(quán)股東代表均及時向股東代表報告其履行職責(zé)情況和股東會議情況，公司董秘辦負責(zé)將公司股東會議材料、股東會議記錄和股東會議決議等文件按照國資委的有關(guān)規(guī)定存檔；股東代表、授權(quán)股東代表以及有關(guān)部門均依法跟蹤了解公司股東會議決議執(zhí)行情況，維護國有股東合法權(quán)益，截止2010年11月，通過深入自查，未發(fā)現(xiàn)公司有禁止的投資行為。

四、公司投資項目管理是否符合規(guī)定要求，是否經(jīng)董事會討論，是否經(jīng)過可行性論證，是否按規(guī)定程序辦理報批手續(xù)，是否公開招投標(biāo)。經(jīng)查，截止2010年11月，公司在重大投資項目均按規(guī)定流程履行審批手續(xù)，并經(jīng)董事會討論，經(jīng)專家論證形成會議紀(jì)要，并按規(guī)定程序辦理報批手續(xù)，重大設(shè)備和大宗材料的采購均按規(guī)定進行公開招投標(biāo)，確保國有資產(chǎn)安全和資金使用，促進公司投資決策的科學(xué)化和民主化。

五、公司有無應(yīng)批未批的對外擔(dān)保業(yè)務(wù)。公司內(nèi)控規(guī)定對外擔(dān)保由公司統(tǒng)一管理，未經(jīng)公司董事會或股東大會批準(zhǔn)，公司及子公司不得對外提供擔(dān)保，不得相互提供擔(dān)保，也不得請外單位為子公司提供擔(dān)保。具體程序為由經(jīng)辦人員

根據(jù)申請人提供有關(guān)資料進行初審，由投資發(fā)展部會簽，經(jīng)審查合格后，將申請?zhí)峤回攧?wù)總監(jiān)復(fù)審，審核后擔(dān)保金額在董事會授權(quán)限額內(nèi)的報經(jīng)公司總經(jīng)理和董事長審批同意后出具擔(dān)保，如超出授權(quán)限額則需另行報董事會或股東大會通過后才能提供擔(dān)保。截止2010年11月，公司未有對外擔(dān)保事項發(fā)生。

六、公司有無違反規(guī)定擅自招聘管理人員，公司領(lǐng)導(dǎo)人有無違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的現(xiàn)象以及公司董事會工作的執(zhí)行情況。經(jīng)深入自查，具體情況如下：

第一，公司招聘管理人員情況。公司人力資源部根據(jù)現(xiàn)有員工狀況和未來發(fā)展需要進行員工需求規(guī)劃、員工職業(yè)規(guī)劃、員工薪酬規(guī)劃，按明確的聘用政策招聘合格的管理人員，未發(fā)現(xiàn)公司有違反規(guī)定招聘管理人員的行為。

第二，公司領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)情況。對照國務(wù)院下發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》中的行為規(guī)范，通過深入自查，未發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)人有違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的現(xiàn)象發(fā)生。具體情況如下:公司領(lǐng)導(dǎo)人無濫用職權(quán)，損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為；能忠實履行職責(zé)，無利用職權(quán)謀取私利以及損害本公司利益的行為；能正確行使經(jīng)營管理權(quán)并依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費，加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象。

第三，公司董事會工作執(zhí)行情況。為適應(yīng)公司規(guī)范治理的要求，公司董事會根據(jù)證券會、證交所的相關(guān)規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理機制的規(guī)范運作，認真履行董事會工作職責(zé)，貫徹落實股東大會決議，完成和推進股東大會授權(quán)董事會開展的各項工作；關(guān)注公司發(fā)展戰(zhàn)略，審慎決策，正確把握投資節(jié)奏；健全完善各項規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)行為，公司根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等法律法規(guī)，2012年1月12日公司第三屆第四次臨時董事會議審議通過了了《內(nèi)部控制制度》，并得到有效執(zhí)行。

通過自查、回顧，公司認為：截止2010年11月，我單位認真執(zhí)行國資公司各項制度規(guī)定，在日常的運作中能夠認真貫徹省有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)運作，科學(xué)管理企業(yè)，推進生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各項工作，取得了較好的成效。今后我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行省國資監(jiān)管重要決策部署和規(guī)章制度，一如既往地增強落實制度的自覺性，提高制度執(zhí)行力。

后附：國資公司制度執(zhí)行情況調(diào)查表一份 二0一0年十二月十六日