第一篇：XX辦事處勞動和社會保障半年工作總結(jié)

XX辦事處勞動保障所

2009年勞動和社會保障半年工作總結(jié)

2009年上半年，我所勞動和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在辦事處黨工委的大力支持下，以黨的十七大、十七屆三中全會、市委八屆六次全會、區(qū)委三屆六次全會精神為指導，按照市、區(qū)勞動和社會保障及民政工作的總體部署，結(jié)合深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和我辦勞動和社會保障2009年工作計劃目標進度，充分發(fā)揮工作職能，狠抓措施落實，以創(chuàng)新促發(fā)展，以發(fā)展促保障，以保障促和諧,各項工作目標進展基本順利?，F(xiàn)將2009年上半年工作情況、工作中存在的困難和問題及下一步的打算總結(jié)匯報如下：

一、主要工作目標完成情況

一是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。截止目前，新增就業(yè)崗位440個，為年度目標600個的73.33%。其中新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)381人，為年度目標750人的50.8%；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移50人，為年度目標90人的55.56%。二是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓。截止目前，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓260人，為年度目標560人的46.43%。其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓110人，為年度目標250人的44%，農(nóng)村富余勞動力培訓150人，為年度目標310人的48.39%；三是其它目標。到5月底，共發(fā)放小額擔保貸款6人，為年度目標12人的50%；新增公益性崗位50個，為年度目標100個的50%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)新增60人，為年度目標100人的60%；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)436人，為年度目標800人的54.5%；撰寫勞動保障新聞15條，為年度目標24條的62.5%。同時切實推進了企業(yè)離退休托管人員的社會化管理服務，認真落實了“四項”基礎工作；同時,各項庫區(qū)移民后續(xù)扶持工作及民族、民宗、殘聯(lián)、低保等工作得到了具體落實。

二、主要做法

（一）夯實基礎，完善臺賬。按照“臺賬是服務的基礎和服務的體現(xiàn)”的思路，圍繞下崗失業(yè)、城鄉(xiāng)就業(yè)，“兩保補貼”，低保、離退休托管，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險及農(nóng)村養(yǎng)老保險等幾方面，不斷補充基礎資料，完善服務臺賬。

（二）多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，促進就業(yè)。就業(yè)是民生之本，是群眾獲得收入來源的主要途徑，也是樹立和落實科學發(fā)展觀，加強社會主義建設的重要載體。我辦在堅持往年好經(jīng)驗、好做法的基礎上，繼續(xù)深入開展就業(yè)工作。

（三）多渠道收集用工信息，促進就業(yè)。一是加強與小河區(qū)人力資源市場聯(lián)系，收集用工信息，利用村（居）民信息欄及時發(fā)布，促進就業(yè)；二是利用小河區(qū)舉辦人才交流會的時機組織轄區(qū)城鄉(xiāng)失業(yè)、富余農(nóng)村勞動力參加招聘會，促進就業(yè)；三是加強與轄區(qū)企、事業(yè)單位聯(lián)系，收集空崗信息，有針對性地提供給失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力，促進就業(yè)。

（四）多渠道開發(fā)公益性崗位，促進就業(yè)。一是利用“下崗失業(yè)人員再創(chuàng)業(yè)服務中心”組織，開發(fā)社區(qū)公益性崗位，促進大齡就業(yè)困難人員就業(yè)；二是把“創(chuàng)建文明城市”和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)”結(jié)合起來，積極開發(fā)為城市居民服務的綠化、保潔，治安巡邏等公益性崗位，促進大齡就業(yè)困難人員就業(yè)；三是把公益性崗位開發(fā)同新農(nóng)村建設和阿哈水庫整治結(jié)合起來，利用村級就業(yè)服務站，開發(fā)適合農(nóng)村保潔、綠化、治安維護、水庫治理等農(nóng)村公益性崗位，促進農(nóng)村富余大齡就業(yè)困難人員就業(yè)。

（五）以培訓促就業(yè)。一是加大下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技術培訓力度，提高失業(yè)人員的技術技能水平，提高就業(yè)競爭力，促進就業(yè)；二是多渠道、多形式開展創(chuàng)業(yè)知識培訓，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；三是繼續(xù)加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓力度，特別是貧困勞動力的技能培訓，進一步落實技能培訓政策，把有限的資源真正用在需要幫助的人群手中；四是加強城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)指導培訓，讓城鄉(xiāng)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，了解就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進就業(yè)。

（六）推進“充分就業(yè)社區(qū)”人員就業(yè)。進一步鞏固金溪社區(qū)已達標的充分就業(yè)社區(qū)，確保其穩(wěn)定性。同時，開展金農(nóng)社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作。進一步做實基礎臺賬，建立跟蹤回訪制度，要采取積極有效的幫扶措施進行安置，確保我轄區(qū)充分就業(yè)社區(qū)達100%。

（七）全力抓好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。一是摸清底數(shù)；二是加大宣傳；三是強化服務。

（八）強力推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。一是加強辦事處工作人員及勞動保障協(xié)管員的政策學習，更好地為群眾解答在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險中遇到的政策性問題；二是繼續(xù)抓好宣傳動員，讓未參保人員參保；三是做好已參保人員的續(xù)保宣傳，引導已參保人員及時續(xù)保，避免已參保人員出現(xiàn)參?？瞻灼?，確保他們待遇的享受。

（九）進一步做好離退休托管人員工作。一是做好離退休托管人員的基礎信息補充收集工作；二是做好離退休托管人員的服務；三是做好離退休托管人員生后服務；四是開展離退休托管人員其它服務，完善離退休托管服務臺賬。

（十）積極配合區(qū)勞動保障部門做好勞動關系調(diào)整工作。一是配合區(qū)勞動監(jiān)察部門對轄區(qū)企事業(yè)單位用工狀況檢查；二是加強勞動法律法規(guī)的宣傳，讓用工單位和勞動者知法守法；三是充分發(fā)揮我辦勞動爭議調(diào)解委員會的作用，讓勞動糾紛在基層得到解決。

（十一）做好其它民政工作。一是繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)農(nóng)村低保工作；二是做好臨時困難救助工作；三是做好“雙擁”工作，落實“雙擁”政策；四是做好老齡工作；五是協(xié)助上級部門做好經(jīng)濟適用房和廉租房的相關工作，搞好殯葬改革法律法規(guī)宣傳，引導文明節(jié)儉辦喪事。

三、存在的困難。一是受金融危機的影響，企業(yè)用工需求下滑，就業(yè)壓力加大；二是農(nóng)民經(jīng)濟收入增長放緩，經(jīng)濟收入有所下降，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險新增工作推進較難；三是培訓形式單一，培訓對促進就業(yè)的效果不明顯，農(nóng)村富余勞動力培訓需求積極性不高，造成組織培訓壓力加大。

四、下一步打算。一是進一步加大新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的宣傳力度，力求讓有參保需求的人能參保，有能力參保的人促進其參保；二是多渠道收集用工信息，促進就業(yè)；三是多渠道組織培訓，確保全年目標任務完成。

總之,2009年下半年我們將以飽滿的工作狀態(tài)和踏實的工作作風,苦干實干創(chuàng)新干,把金竹的勞動和社會保障及民政工作落到實處,努力圓滿完成上級交給的各項工作任務，為金竹的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出更多更大的貢獻。

XX辦事處勞動保障所

2009年7月

第二篇：辦事處半年工作總結(jié)

辦事處半年工作總結(jié)

辦事處半年工作總結(jié)

2006年辦事處半年工作總結(jié)

2006年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是實施建設社會新農(nóng)村發(fā)展戰(zhàn)略的第一年。半年來，安銅辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大及十六屆四中、五中全會和區(qū)委八屆十次全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)以經(jīng)濟建設為中心，以加快城鎮(zhèn)化建設和社會主義新農(nóng)村建設為重點，以促進經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展為目標，不斷解放思想，振奮精神把各項工作融入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展實現(xiàn)城鎮(zhèn)化和建設社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略大局中，堅持黨的領導、人民當家作主和依法治辦的有機統(tǒng)一，以加強民主法制建設，保障和促進改革發(fā)展穩(wěn)定為根本任務，以實現(xiàn)和維護全

辦最廣大人民的政治、經(jīng)濟、文化權益為根本目標，堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持以人為本，比較圓滿地完成了辦事處上半年的工作目標和任務，為進一步實現(xiàn)辦事處的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn)城鎮(zhèn)化打下了堅實的基礎。

一、經(jīng)濟快速穩(wěn)步發(fā)展

（一）各項經(jīng)濟指標持續(xù)增加

今年1~6月份辦事處實現(xiàn)營業(yè)收入億元，比上年同期實際增長；企業(yè)增加值完成億元，比上年增長；企業(yè)總產(chǎn)值完成億元，比上年增長；規(guī)模內(nèi)企業(yè)完成營業(yè)收入億，實現(xiàn)增加值萬元，利潤萬元；實現(xiàn)財政收入萬元，比上增長；農(nóng)民人均純收入元，比上年增長；招商引資完成萬元。

（二）以科學發(fā)展觀為指導，促進經(jīng)濟工作再上新臺階。

年初，為全面落實區(qū)委八屆十次全會精神和辦事處建設社會主義新農(nóng)村的總體要求，我們認真分析企業(yè)的實際情況，決定實施工業(yè)經(jīng)濟“一二二”工程，即確保一個億元企業(yè)，新增兩個年營業(yè)額3000萬元企業(yè)和兩個1000萬元企業(yè)；盤活現(xiàn)有企業(yè)的存量資產(chǎn)，加快企業(yè)結(jié)構調(diào)整的步伐。為此，我們一是扶優(yōu)扶強，努力培育支柱產(chǎn)業(yè)。在對外招商引資十分困難的情況下，原創(chuàng)：我們在現(xiàn)有的25家中小企業(yè)中，選出了以爐料公司、井建公司、駿馬球團公司、雙星水泥公司、馬鞍磨球公司、恒聯(lián)礦業(yè)公司等一批發(fā)展前景好、市場競爭力強的企業(yè)作為重點，并建立了工委領導聯(lián)系點制度，每位領導負責聯(lián)系一個企業(yè)，而且與該企業(yè)的業(yè)績同考核月獎懲。有力地支持了企業(yè)的發(fā)展和壯大。截止6月底，區(qū)內(nèi)五家規(guī)模內(nèi)企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入億元；實現(xiàn)企業(yè)增加值萬元。二是整合資源，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。今年以來，辦事處一方面重點支持一些符合國家產(chǎn)業(yè)政策、市場前景好的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)，鼓勵他們發(fā)展壯大，另一方面配合市有關部門淘汰關閉一些國家明令禁止的行業(yè)，整合發(fā)展資源，提高經(jīng)濟增長質(zhì)量，促進我辦經(jīng)濟結(jié)構的進一步優(yōu)化，逐步向資源節(jié)約型、環(huán)境友好型經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。三是編制項目，積極爭取發(fā)展資金。根據(jù)國家的財政政策和新農(nóng)村建設的需要，我們先后編制了“小流域治理工程”“農(nóng)村菜藍子工程”“南疆黃羊養(yǎng)殖基地工程”“科技示范戶培育工程”“企業(yè)信息化管理工程”等一批項目建議書，積極爭取上級政策資金，促進我辦新農(nóng)村建設。還委托區(qū)農(nóng)林水利局編制了“旗星水庫除險加固工程”和“農(nóng)村飲用水安全工程”兩個項目，年內(nèi)可望實施，這些項目一旦實施，必將極大地改善我辦的水利基礎設施薄弱的狀況，為實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展起到積極的推動作用。四是加大力度，積極培育新的經(jīng)濟增長點。今年，我辦新上和擴建項目各一個，累計總投資近800萬元。其中南疆黃羊養(yǎng)殖基地項目已建成并投入運營，該項目兼牧嶺林場和水庫綜合資源利用開發(fā)，集種植和養(yǎng)殖為一體，已初具規(guī)模。目前已養(yǎng)殖南疆黃羊50余只，養(yǎng)魚6萬尾。恒聯(lián)礦業(yè)公司二期擴建項目，新上磁選生產(chǎn)線一條，目前正在積極的建設之中，固定資產(chǎn)總投資達400多萬元。該項目投產(chǎn)后可實現(xiàn)年營業(yè)收入超千萬元，必將成為我辦工業(yè)企業(yè)的后起之秀。五是安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)。上半年我辦繼續(xù)把安全生產(chǎn)工作當做頭等大事來抓，今年的第一號文件、第一會議、第一份責任書就是安全生產(chǎn)工作，層層落實安全生產(chǎn)責任制，強化檢查監(jiān)督，在班子建設、建章立制等方面取得了新的成效。在安全生產(chǎn)月活動中，還組織了市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員到一些規(guī)模較大的企業(yè)進行安全督察，有力地促進了全辦安全生產(chǎn)工作的開展，取得了上半年無一起安全生產(chǎn)事故發(fā)生的好成績。六是群策群力，積極抓好重點工程建設。首先是陶沖水庫除險加固工程建設，圍繞優(yōu)質(zhì)工程的目標，在規(guī)定的時間內(nèi)完成了施工任務；其次是村村通工程“旗月路”建設，面臨著跨地區(qū)施工，群眾工作十分艱難的困難，辦事處

領導夜以繼日，苦口婆心，利用人情、親情、感情，上下求索，做了大量而細致的群眾思想工作，克服重重阻力，在兄弟鎮(zhèn)、村領導的配合下，于5月底實現(xiàn)了全線貫通，有效地改善了我地的交通環(huán)境。

二、明確目標、精心組織，全面推進社會主義新農(nóng)村建設

建設社會主義新農(nóng)村是我國十一五規(guī)劃的重要內(nèi)容，是全面建設小康社會，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市帶動鄉(xiāng)村，切實解

辦事處半年工作總結(jié)

第三篇：2012辦事處半年工作總結(jié)

2012辦事處半年工作總結(jié)

一年來，在常委會黨組的正確領導下，在機關全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)

我堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施。在先進性教育活動中，緊緊把握學習貫徹“三個代表”重要思想這一主線，以《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》為主要教材，積極參加機關黨委和黨支部組織的集體學習活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，積極參加機關法律知識輔導講座，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真作好本職工作

一年來，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是認真負責地做好文字起草工作。圍繞黨員先進性教育活動、城市“一幫一”、萬名貧困婦女解困、機關“四五”普法檢查驗收、共青團、計劃生育等項工作，負責起草了實施方案、工作流程、領導講話、工作要點、工作總結(jié)等綜合性文字材料。在先進性教育活動中，參與起草黨組實施方案1個，機關各階段工作安排意見和實施方案4個、工

作流程3個、工作總結(jié)5個，其它相關材料10余個。二是扎扎實實地做好服務工作。一年來，認真完成了先進性教育活動各階段動員總結(jié)會議、機關黨委會議和機關黨委組織的各種集中學習活動及文體活動的服務協(xié)調(diào)工作，積極主動地為領導當參謀，出主意，工作過程中未出現(xiàn)一起紕漏。三是積極主動地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領導交辦的其它工作任務。

三、嚴于律已，不斷加強作風建設

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護人大機關的良好形象。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處半年工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處半年工作總結(jié)

一、工作回顧

半年，坑梓黨工委、辦事處按照新區(qū)“改革創(chuàng)新年”、“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”的部署，圍繞建設文明有序幸福新坑梓的目標，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會建設、征地拆遷、城市管理、項目建設、基層黨建等各項中心工作，有力推動了坑梓經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展，主要表現(xiàn)在“五個有所作為”：(一)在落實重點工作上有所作為。堅持把重點工作的落實作為坑梓經(jīng)濟社會發(fā)展的重要“推動器”，集中智慧，創(chuàng)新方法，克難攻堅。一是重點項目扎實推進。新區(qū)以重點工作任務令、專項督查事項以及公共服務白皮書形式下達的任務共32項，全部順利推進;同時在辦事處梳理確定的256項部門重點工作中，有202項完成進度目標。二是征地拆遷強力推進。將坪山新區(qū)第三人民醫(yī)院及保障房二期兩大項目的拆遷作為金沙整村統(tǒng)籌的重心和辦事處全年首要任務，兩大項目涉及房屋拆遷128棟，已簽約47棟，同時完成田腳水28棟拆遷任務。三是交通路網(wǎng)加快建設。協(xié)調(diào)推動新橫坪公路在既有線位上先修通龍?zhí)锫?爭取投資1476.81萬元用于坑梓北片區(qū)、西片區(qū)、中心片區(qū)及東北片區(qū)等4個片區(qū)的交通改善工程;吉祥路擴建項目前期工作基本完成;光祖北路整治工程完成招投標工作;綠梓大道北延段項目進入前期運作階段。(二)在推進轉(zhuǎn)型升級上有所作為。順應生產(chǎn)力的發(fā)展要求，堅持以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型帶動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，著力提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。一是新能源基地開發(fā)建設進度加快。積極引進規(guī)劃集國際名車城、二手車名車廣場、新能源汽車及零部產(chǎn)業(yè)基地、汽車賓館、國際風情街、汽車文化產(chǎn)業(yè)園及配套商業(yè)設施于一體的六星國際汽車文化產(chǎn)業(yè)城落戶，辦事處已與六星集團簽訂戰(zhàn)略框架性協(xié)議，龍?zhí)锷鐓^(qū)與六星集團初步達成《合作開發(fā)協(xié)議》及《龍?zhí)锿辉９I(yè)區(qū)廠房(宿舍)合作協(xié)議書》，正加快協(xié)調(diào)歷史遺留問題。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整有序推動。轉(zhuǎn)型來料加工企業(yè)15家，淘汰低端落后企業(yè)15家，引進優(yōu)質(zhì)高效企業(yè)20家，其中上市公司(XX市麥捷微電子科技有限公司)1家，市級高新技術企業(yè)(XX市聯(lián)奕實業(yè)有限公司)1家;舊工業(yè)區(qū)升級改造成績顯著，規(guī)劃面積1萬平方米、集購物娛樂休閑為一體的白馬城開業(yè)，成為工改商亮點項目;秀新138工業(yè)區(qū)、沙田工業(yè)區(qū)、創(chuàng)億未來城已申報新區(qū)轉(zhuǎn)型升級項目，涉及廠房建筑面積48.7萬平方米。三是招商穩(wěn)商全面加強。用足用活企業(yè)扶持政策，引導、幫助企業(yè)申報各級扶持資金285.5萬元;大力推廣應用坪山新區(qū)產(chǎn)業(yè)空間綜合管理信息系統(tǒng)，完成轄區(qū)80家企業(yè)信息采集、數(shù)據(jù)錄入，得到新區(qū)充分肯定。

(三)在創(chuàng)新社會建設上有所作為。堅持將社會建設作為辦事處中心工作的重中之重，一以貫之，常抓不懈。一是干部掛點聯(lián)系群眾活動深入開展。擴大掛點干部范圍，187名在編干部掛點聯(lián)系6個社區(qū)44個居民小組366戶群眾，半年來，慰問幫扶困難群眾68戶，調(diào)解群眾矛盾85起，解決社情民意82項。二是民政事務快速發(fā)展。全市敬老院公辦民營試點之一的坑梓敬老院社會化改革工作順利推進，非營利運營機構藍天社行為語言訓練中心接管敬老院，吸納一批養(yǎng)老對象進住;金沙、沙田社區(qū)申報創(chuàng)建“全國綜合減災示范社區(qū)”進展良好。三是社會保障水平不斷提升。促進失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)57名，戶籍居民登記失業(yè)率為0.92%，“零就業(yè)家庭”始終保持動態(tài)歸零。落實社會救助，做到應保盡保，累計發(fā)放低保金13萬元，養(yǎng)育扶助金8萬元;解決廉租住房低保戶21戶，下?lián)茇泿排渥赓Y金6.8萬元;發(fā)放殘疾人慰問金5.6萬元。核撥第三、四期同富裕工程社保補貼資金2377萬元，幫助貧困居民小組原村民繳納部分基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費。

(四)在提升城市管理上有所作為。堅持將完善功能、便利民生作為城市發(fā)展的第一追求，不斷提升坑梓城市化發(fā)展水平。一是社會秩序安全穩(wěn)定。加強電子探頭、視頻門禁、治安視頻監(jiān)控等基礎設施建設，構建動態(tài)治安防控體系，公眾安全感不斷提高。綜治信訪維穩(wěn)成效顯著，成功調(diào)處矛盾糾紛876起，調(diào)處成功率98.6%，未發(fā)生重特大群體性事件;受理信訪案件464宗，結(jié)案429宗，結(jié)案率92.5%。社會治安狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)，立刑事案件576宗，同比下降8.4%，未發(fā)生惡性刑事案件和重大治安災害事故。司法調(diào)解卓有成效，6個社區(qū)實現(xiàn)人民調(diào)解委員會全覆蓋，建立企業(yè)人民調(diào)解委員會26家，人民調(diào)解小組250多家，共受理調(diào)處民事糾紛141起223人，調(diào)處成功率100%。安全生產(chǎn)形勢趨好。深入開展安全生產(chǎn)大排查大整治行動，強化“一崗雙責”和企業(yè)主體責任，轄區(qū)工商貿(mào)領域累計發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故143宗，同比下降10%，人員死亡事故及重大火災事故均“零發(fā)生”。勞動管理效能提升。日常勞動監(jiān)察案件284宗，結(jié)案率100%;勞動仲裁立案113宗，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%。人口計生工作上新臺階。各項指標全面達標，穩(wěn)定低生育水平，出生746人，其中戶籍人口出生55人，政策生育率96.4%，同比提高5.5%，辦事處被評為XX市人口與計生工作先進單位。二是基礎設施日臻完善。工程項目扎實推進，總投資1143萬元的5個地質(zhì)災害和危險邊坡治理項目完成施工;總投資9742萬元的大水灣、長隆、新喬圍小區(qū)城中村綜合整治項目全面竣工;向新區(qū)發(fā)展和財政局申報2013年a類項目36項、涉及資金10523萬元，b類項目6項、涉及資金1465萬元，c類項目30項、涉及資金9058萬元;組織上報新區(qū)政府投資儲備民生項目共18項，涉及道路硬底化、排污排水、照明設施、綠化改造、公園設施等基礎項目;協(xié)調(diào)交通部門消除道路安全隱患點30多處，修復路面面積3500平方米，規(guī)劃優(yōu)化開通公交線路11條。市容環(huán)境持續(xù)提升。完成深汕高速公路沿線9.5公里景觀林工程建設改造，綠化面積56527平方米;完成寶梓路等8條主次道路的綠化改造，改造面積40833平方米;完成龍?zhí)锫房诠?jié)點(亨龍樓)立面刷新改造，刷新面積6925平方米。城市更新有所突破。新興街城市更新項目完成資料上報，中心片區(qū)城市更新項目正與業(yè)主簽訂申報委托書，新梓路片區(qū)、盤古石片區(qū)及新喬圍片區(qū)已納入《坪山新區(qū)綜合發(fā)展規(guī)劃》。三是公共文明指數(shù)測評走在前列。利用城市公共文明指數(shù)測評，對城市文明現(xiàn)狀和百姓行為常“把脈”、勤“診治”，針對亂粘貼、亂擺賣、車輛亂停亂放等“三亂”問題時有發(fā)生等問題，城市執(zhí)法重拳出擊，整治各類市容環(huán)境違法行為10569宗，立案105宗，處罰金69500元;環(huán)衛(wèi)保潔強保強掃，要求保潔公司配足人員，定人、定崗、定路段、定標準，及時清理整改;義工隊員巡查制止，發(fā)動登記在冊的600多名義工上街巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，每天保持50人以上清理亂粘貼，高質(zhì)量完成公共文明指數(shù)測評，各項指標達到優(yōu)秀水平。

(五)在加強隊伍建設上有所作為。堅持將人本理念作為事業(yè)發(fā)展的根本指引，不斷加強和改進黨的建設，努力建設一支“為民、高效、公正、廉潔”的干部隊伍。一是從實抓黨風政風建設。深入踐行“弘揚改革創(chuàng)新精神、樹立優(yōu)良工作作風”，開展黨員承諾踐諾“三亮三比三評”學習先進爭當先進活動(三亮：亮黨員身份、亮崗位承諾、亮服務標準;三比：比技能、比作風、比業(yè)績;三評：群眾評議、黨員互評、領導點評);開展“美化窗口”行動，對外服務窗口工作人員掛牌上崗，窗口設立服務評價器、懸掛意見箱，接受群眾評議監(jiān)督;實施機關工作人員考勤動態(tài)管理，實時公開工作人員在崗和離崗情況，方便群眾和企業(yè)辦事。二是從優(yōu)抓隊伍建設。從辦事處工作實際出發(fā)，結(jié)合新區(qū)“三定”方案有關機構設置調(diào)整，有序完成部分中層崗位的調(diào)整工作，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構，有力保障了各項建設事業(yè)的延續(xù)與穩(wěn)定。三是從嚴抓廉政建設。堅持領導干部述職述廉制度，高質(zhì)量召開落實黨風廉政建設責任制考核會議，辦事處領導班子及主要領導的考核均為優(yōu)秀。針對個別居民小組問題頻發(fā)、矛盾突出的現(xiàn)狀，由紀工委牽頭對44個居民小組逐一走訪，摸清情況，打出加強居民小組建設、穩(wěn)定基層基礎的“組合拳”：推進居民小組信息公開規(guī)范化建設，落實黨務、居務、企務公開;加強廉政教育宣傳培訓，開展與居民小組長“一對一”談心活動;鞏固合同清理和“三資”清理工作成果，推動妥善解決歷史遺留問題。

總之，半年來，坑梓黨工委、辦事處以抓任務、抓穩(wěn)定、抓重點、抓創(chuàng)新、抓隊伍為著力點，在加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設文明有序幸福新坑梓的進程中邁出了堅實有力的步伐。截至6月底，轄區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值143.62億元，同比增長0.7%;工業(yè)增加值29.7億元，同比增長8.8%;社會消費品零售總額5.47億元，同比增長8%;外貿(mào)進口總額7150萬美元，同比上升2.9%。

二、工作中存在的主要問題 主要表現(xiàn)為“三大矛盾”：

(一)發(fā)展意愿強烈與創(chuàng)新能力不足的矛盾。身處后發(fā)展地區(qū)，坑梓上下都有加快發(fā)展、改變現(xiàn)狀的愿望，但因體制、財力等客觀原因所限，干部群眾感覺改革難、創(chuàng)新難、發(fā)展難，以致精神不振、觀念不新、辦法不多。

(二)新型城市化發(fā)展要求與發(fā)展基礎落后的矛盾?？予靼氤鞘谢F(xiàn)狀亟待改觀，民生亟待進一步改善，但公共基礎設施歷史欠帳多，群眾未能更多共享發(fā)展成果，同時廠房等經(jīng)濟基礎設施陳舊，無法滿足現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，阻滯了集體經(jīng)濟發(fā)展和居民增收。

(三)加快發(fā)展的需要與歷史包袱沉重的矛盾?？予饕涌鞂崿F(xiàn)特區(qū)一體化，必須輕裝上陣，跨越式發(fā)展，但歷史遺留問題如產(chǎn)業(yè)結(jié)構、民生實事、管理力量、財力保障以及體制機制等，需要較長一段時間的全面梳理和逐步解決。

第五篇：新晃縣勞動和社會保障依法行政半年工作總結(jié)1

新晃縣勞動和社會保障局 2011推進依法行政落實行政

執(zhí)法責任制工作總結(jié)

今年我局在縣政府的領導下，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，以創(chuàng)新的精神全面推進依法行政工作，忠實履行勞動和社會保障部門的法定職責，促進了部門的職能轉(zhuǎn)變和行政效率的提高?，F(xiàn)將2011依法行政工作情況總結(jié)如下：

一、加強組織領導，明確責任

1．為使全面推進依法行政工作能真正落到實處，我局按照縣政府對全面推進依法行政工作安排的精神，將此項工作列入重要議事日程，成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股、室負責人為成員的全面推進依法行政工作領導小組，負責全面推進依法行政工作的組織、協(xié)調(diào)工作，同時明確了局長對全面推進依法行政工作負總責，分管領導具體抓。領導小組下設辦公室，負責全面推進依法行政工作的日常事務工作。

2.年初就制定了《2011普法教育和依法治理工作意見》，明確了本部門全面推進依法行政工作的指導思想、基本原則和具體目標、要求、主要任務和措施。對全面推進依法行政工作作了精心安排和部署，明確全面推進依法行政工作的目標和任務，完善了全面推進依法行政工作的目標責任管理，做到了準備充分，目標明確，措施得力，為全面推進依法行政工作的開展奠定了堅實的基礎。

3.將依法行政推進行政執(zhí)法責任制，為了抓好行政執(zhí)法責任制的落實，按照《中華人民共和國行政許可法》和國務院《依法行政實施綱要》的規(guī)定和要求，制定了《新晃縣勞動和社會保障局〈關于印發(fā)行政執(zhí)法依據(jù)的通知〉》和《新晃縣勞動和社會保障局〈關于印發(fā)行政處罰自由裁量權實施意見的通知〉》等配套制度，對行政執(zhí)法責任制工作存在的問題及時研究，增添措施，將責任制落在實處：一是通過目

標管理的形式做到了責任到位、層層落實；二是強化督促檢查，每年對本局行政執(zhí)法責任制落實情況進行檢查至少兩次，較好地促進了責任制的落實。

二、建立健全制度

1.建立并落實了行政執(zhí)法公示制度。分別在辦公場所和縣政府公眾信息網(wǎng)上發(fā)布勞動和社會保障政務公開相關信息，使政務工作公開化、透明化，方便群眾辦事和監(jiān)督。對涉及法律法規(guī)的決策事項要經(jīng)過法制機構的審批，除依法應當保密的外，行政決策的事項、依據(jù)和結(jié)果都予以公開。

2.根據(jù)全面推進依法行政的要求，按照縣政府和市勞動保障局的安排，我局開展了行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法依據(jù)清理工作，并將清理結(jié)果報縣政府審查。

3.建立并落實行政執(zhí)法主體資格制度、行政執(zhí)法責任追究制度和行政執(zhí)法評議考核、激勵懲戒制度。按照縣政府的要求，對行政執(zhí)法職權項目進一步進行了分解、細化，落實到有關股、室、隊，細化到各個執(zhí)法崗位，明確了執(zhí)法人員的職責。

三、具體行政行為合法

1.行政主體合法，行政執(zhí)法人員持證執(zhí)法率100%。自我縣勞動保障監(jiān)察大隊成立以來，監(jiān)察執(zhí)法人員分期參加了省勞動保障廳和市政府法制局組織的培訓并取得專職監(jiān)察員《監(jiān)察證》和《行政執(zhí)法證》。今年10-12月，為加強監(jiān)察網(wǎng)絡建設，我局計劃組織全縣23個鎮(zhèn)鄉(xiāng)的部分勞動保障工作員參加省廳組織的監(jiān)察員培訓，通過培訓考試，參訓人員必須取得《監(jiān)察員證》、《兼職監(jiān)察員證》。

2.依法開展行政執(zhí)法。我縣勞動保障監(jiān)察大隊在執(zhí)法過程中，從未出現(xiàn)行政不作為、違法或不當行政行為。

3．2011年至十一月受理舉報案件63余起，結(jié)案5起，調(diào)處58起，追發(fā)勞動者工資及經(jīng)濟補償金50.5萬元；受理勞動爭議案件67件，其中調(diào)解結(jié)案30件，裁決結(jié)案35件，撤訴2件，結(jié)案率為100%，涉及金額112.5萬余元，沒有被撤銷、變更或違法的案件。

4.建立執(zhí)法案卷評查制度，嚴格按照上級要求制作法律

文書，做到了案件記錄清晰準確，文書規(guī)范，檔案保存完整，存放有序，并開展了行政處罰案卷評查工作。按時報送自查報告，堅持罰繳分離制度。按規(guī)定對重大行政處罰案件報送備案。沒有向執(zhí)法機構、下級行政執(zhí)法機關下達或變相下達罰沒任務或指標。

四、抽象行政行為合法

1.制定部門規(guī)范性文件程序合法，內(nèi)容合法、適當。按照《中華人民共和國行政許可法》和國務院《依法行政實施綱要》的規(guī)定和要求，制定了《新晃縣勞動和社會保障局〈關于印發(fā)行政執(zhí)法依據(jù)的通知〉》和《新晃縣勞動和社會保障局〈關于印發(fā)行政處罰自由裁量權實施意見的通知〉》等配套制度，進一步完善了政務公開、行政審批（許可）等政務公開相關制度，制定了勞動保障行政審批（許可）的具體實施辦法，并及時報送縣政府和法制辦備案。按要求報送上規(guī)范性文件目錄。報送縣政府制定的規(guī)范性文件計劃、草案符合規(guī)定。

2.根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章的制定、修改和廢止情況，定期清理、調(diào)整執(zhí)法依據(jù)。今年是《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》正式貫徹實施的第四年及《社會保險法》的正式實施我局制定了新晃縣〈勞動合同法〉、〈就業(yè)促進法〉和〈勞動爭議調(diào)解仲裁法〉、〈社會保險法〉工作方案。為構建和諧穩(wěn)定勞動關系和促進就業(yè)再就業(yè)奠定良好基礎。同時，對行政執(zhí)法職權項目進一步進行了分解、細化，落實到有關股、室、隊，細化到各個執(zhí)法崗位，明確了執(zhí)法人員的職責，我局制定了《新晃縣勞動和社會保障局行政執(zhí)法責任制考核辦法》，進一步完善了依法行政、行政許可、行政執(zhí)法、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復議、行政執(zhí)法人員培訓考核制度，并嚴格按照已完善的各項制度執(zhí)行。

3.嚴格按《勞動法》、《行政處罰法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)和相關法律法規(guī)的規(guī)定，做到了正確應用自由裁量權，處罰（處理）適當，重大行政處罰領導集體討論。

五、行政執(zhí)法監(jiān)督

1．積極配合人大、上級機關開展的行政執(zhí)法檢查，及時辦理上級交辦的行政投訴、舉報案件。2011共開展了“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查”、“非法用工專項檢查”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查”《機關事業(yè)單位社會保險費專項檢查》等多次專項檢查。

六、宣傳、培訓、考試

1.認真開展國務院《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳工作。我局充分利用廣播電視、板報、政務公開欄、政府網(wǎng)站等各種宣傳媒體發(fā)布行政審批（許可）、依法行政措施等信息，讓群眾了解勞動保障部門依法行政工作程序，提高群眾的知曉率，加強了群眾學法、用法的意識。

2.積極開展學習培訓與考試。制定了勞動保障系統(tǒng)的法律知識培訓計劃，將國務院《全面推進依法行政實施綱要》和勞動保障法規(guī)列為我局干部學習的重要內(nèi)容，把學習情況和運用情況作為我局職工年終考評的重要內(nèi)容。組織領導干部和職工參加各項法律知識培訓、考試，將勞動法規(guī)的學習納入依法行政工作內(nèi)容，嚴格按照每年初制定的工作計劃安排學習，對學習的內(nèi)容、步驟、方法進行分解細化，安排固定的學習日，分專項有重點地組織學習。并對領導干部和機關工作人員進行了《綱要》知識考核，使全面推進依法行政學習工作做到了準備充分，目標明確，措施得力，加強了勞動保障干部隊伍的法制化建設。

總的說來，通過全面推進依法行政，有效地規(guī)范了行政審批、行政執(zhí)法行為。同時也極大地提高了服務窗口的工作效能。

新晃縣勞動和社會保障局 二0一一年十一月十八日