第一篇：市勞動和社會保障工作總結(jié)

市勞動和社會保障工作總結(jié)

這篇關(guān)于《市勞動和社會保障工作總結(jié)》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

2019年，全市勞動和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹黨的xx大及市委十一屆四次全委會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社保，建立和諧勞動關(guān)系為主線，按照 “全域成都”的理念開展勞動保障各項工作，大力實施“惠民行動”，求真務(wù)實，扎實工作，全面推進和進一步完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設(shè)中的城鄉(xiāng)勞動保障工作, 為我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻。

一、城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作

(一)全面完成城鄉(xiāng)充分就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。五城區(qū)和高新區(qū)、近郊區(qū)(縣)及已建失地農(nóng)民集中居住區(qū)保持比較充分就業(yè)，遠郊縣(市)實現(xiàn)比較充分就業(yè);城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人;農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi);農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)率達95%以上;動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

(二)落實和完善積極的就業(yè)政策。全面貫徹落實《就業(yè)促進法》及國務(wù)院《關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2019〕5號)，進一步明確政策支持對象和內(nèi)容，調(diào)整完善政策，簡化

辦事程序，規(guī)范操作辦法，確保國家新的政策規(guī)定盡快落實到位。進一步加強就業(yè)督察，建立就業(yè)督察工作的長效機制。

(三)推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全面開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。嚴格執(zhí)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的開業(yè)能力、經(jīng)營能力和帶動就業(yè)能力。完善鼓勵創(chuàng)業(yè)的財稅、金融、工商等優(yōu)惠政策，提高小額貸款規(guī)模和效益。強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項目支持、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤服務(wù)等措施，逐步建立以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的長效工作機制。

(四)加強農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)工作。進一步健全失地農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)配套規(guī)劃制度、社區(qū)就業(yè)工資制度、就業(yè)培訓(xùn)制度、就業(yè)援助制度、靈活就業(yè)服務(wù)制度、就業(yè)工作協(xié)作制度。落實“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報和退出制度;廣泛收集公益性崗位，促進就業(yè)困難人員充分就業(yè);把“962110”就業(yè)援助熱線延伸到農(nóng)民集中居住區(qū)(包括失地農(nóng)民居住區(qū)、農(nóng)村新型社區(qū)、涉農(nóng)社區(qū))，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機制。

(五)完善實名制動態(tài)管理。進一步建立健全就業(yè)與失業(yè)登記制度，不斷完善就業(yè)實名制動態(tài)管理，積極探索建立失業(yè)人員登記失業(yè)率與調(diào)查失業(yè)率的并行制度。按季發(fā)布城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)情況調(diào)查和人力資源市場供求情況分析報告，積極開發(fā)失業(yè)預(yù)測預(yù)警軟件，研究建立失業(yè)預(yù)警監(jiān)測評估體系，嚴格監(jiān)控用人單位

規(guī)模性裁員和大中專畢業(yè)生失業(yè)登記情況，及時做出評估反映和失業(yè)預(yù)警。

(六)推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。積極推進城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，充分利用各類就業(yè)培訓(xùn)資源，開展多渠道、多層次、多形式的城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)，著力提高就業(yè)培訓(xùn)的實用性、有效性和針對性，切實幫助勞動者實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。完善培訓(xùn)補貼政策，嚴管資金使用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。強化青年職業(yè)見習(xí)和大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)工作。加快成都市技師學(xué)院及分院建設(shè)，確保按期交付使用。進一步加強人力資源市場的規(guī)范管理，逐步建立職業(yè)中介機構(gòu)誠信制度。逐步完善公益性崗位籌集及促進“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難對象就業(yè)的長效機制。深化區(qū)域勞務(wù)合作，繼續(xù)實施遠程見工工程，建立勞務(wù)交流工作平臺，做大做強勞務(wù)品牌，提高農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移效率和規(guī)?；潭取?/p>

二、城鄉(xiāng)社會保險工作

(七)做好城鄉(xiāng)社會保險擴面征繳工作。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新增參保13萬人，基本醫(yī)療保險新增參保8萬人，失業(yè)保險新增參保4萬人，工傷保險新增參保4萬人，生育保險新增參保5萬人;綜合保險新增參保17萬人;年末城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達170.7萬人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)達531.93萬人;農(nóng)民養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達8.3萬人。

(八)加強基金征繳。堅持“五險合一”的捆綁征收方式，以非企業(yè)從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點，努力擴大城鎮(zhèn)社會保險覆蓋面。加強社保征繳稽核工作，健全市、區(qū)(市)縣稽核聯(lián)動體系，探索利用計算機稽核軟件開展稽核工作的新模式，繼續(xù)保持覆蓋面和基金收入的快速增長，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

(九)完善社會保險市級統(tǒng)籌。進一步加強養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項社會保險市級統(tǒng)籌，研究制定科學(xué)、合理、便于考核的目標(biāo)管理和績效考評體系，強化基金管理，建立基金管理巡查制度，啟動醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌。

(十)做好養(yǎng)老保險工作。在已經(jīng)解決有工作經(jīng)歷無社保關(guān)系即部分集體所有制人員、返城知青、知識份子家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非適齡人員的社保問題的基礎(chǔ)上，研究解決這類人員中超

第二篇：勞動和社會保障

勞動和社會保障（非師范類）

勞動與社會保障專業(yè)是我系重點建設(shè)的特色專業(yè)，該專業(yè)與地方社會保障政府職能部門建立了密切的合作關(guān)系，為學(xué)生專業(yè)理念的構(gòu)建與專業(yè)能力的培養(yǎng)搭建了良好的平臺。同時，該專業(yè)師資力量強大，擁有一批具有深厚專業(yè)背景的碩士與博士為學(xué)生授課和進行理論指導(dǎo)。目前，該專業(yè)學(xué)生以具有較高的理論素養(yǎng)為廣大用人單位所青睞，并有一大批學(xué)生考上各級各類公務(wù)員和碩士研究生。

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有現(xiàn)代社會保障觀念，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動保障、績效管理、風(fēng)險管理、人事管理的應(yīng)用型復(fù)合型人才。

學(xué)制及授予學(xué)位：學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

主要課程：勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理學(xué)、社會保障學(xué)、社會保險學(xué)、社會福利與社會救濟、社會保障基金管理、績效管理、西方經(jīng)濟學(xué)、公共財政學(xué)、會計學(xué)等。

就業(yè)去向：各級政府社會保障管理部門；社會保障基金理事會；銀行、基金管理公司等金融機構(gòu)；社會各種管理咨詢服務(wù)部門；企業(yè)人力資源管理部門等。

第三篇：勞動和社會保障

勞動和社會保障自考本科專業(yè)

畢業(yè)論文選題及要求

論文選題（舉例）：

1.現(xiàn)代家庭的風(fēng)險及保障研究；

2.企業(yè)年金的建構(gòu)與發(fā)展研究；

3.我國農(nóng)村文華傳統(tǒng)與養(yǎng)老模式選擇；

4.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)模式研究；

5.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)文化研究；

6.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)年金研究；

7.文化傳統(tǒng)與養(yǎng)老模式研究；

8.朝鮮族人口老齡化研究；

9.東北朝鮮族外移勞動力的社會保障研究；

10.民族地區(qū)社會保障與國民認同研究；

11.獨生子女家庭的養(yǎng)老保障問題研究；

12.東北農(nóng)村合作醫(yī)療試點狀況研究；

13.企業(yè)年金制度的實施方式研究；

14.新合作醫(yī)療制度的實施風(fēng)險砸研究；

15.民族地區(qū)社會保障與民族團結(jié)研究；

16.民族地區(qū)社會保障與民族傳統(tǒng)的關(guān)系研究；

17.社會保障制度的效率問題研究；

18.社會公正問題研究；

19.經(jīng)常失業(yè)人口就業(yè)觀念研究；

20.個體創(chuàng)業(yè)的社會支持系統(tǒng)研究；

21.經(jīng)常失業(yè)人口的心態(tài)研究；

22.靈活就業(yè)的社會保障研究；

23.農(nóng)民工的社會保障研究；

24.人口老齡化與中國養(yǎng)老問題研究；

25.當(dāng)代中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的社會就業(yè)問題；

26.下崗失業(yè)人員的社會保障與支持網(wǎng)絡(luò)研究；

27.基層社區(qū)自治與公司社會的建構(gòu)；

28.公共管理人員的社會服務(wù)理念；

29.教育大眾化的青年擇業(yè)理念；

第四篇：××市勞動和社會保障局局長述職報告

××市勞動和社會保障局局長述職報

告

××市勞動和社會保障局局長述職報告2007-02-06 12:27:2

5某年月我擔(dān)任市勞動和社會保障局局長以來，在市委、市人大、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，時刻牢記自己擔(dān)負的職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認真貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)政策，扎實工作，開拓創(chuàng)新，各項勞動保障工作有了新的突破和進展。三年來，勞動保障局先后獲得全國職業(yè)教育培訓(xùn)先進單位、全省就業(yè)再就業(yè)先進集體（省政府表彰）、省勞動保障系統(tǒng)先進集體、省醫(yī)療保險改革先進集體、省勞服企業(yè)先進集體、省勞動爭議處理先進單位、省勞動保障宣傳先進單

位、省勞動保障監(jiān)察先進單位等榮譽稱號，連續(xù)三年被××市委市政府授予行風(fēng)評議十佳部門。我個人也被省勞動保障廳評為全省勞動保障系統(tǒng)先進個人，記三等功。

一、加強學(xué)習(xí)強素質(zhì)，不斷增強工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委到市直部門，工作性質(zhì)和內(nèi)容發(fā)生了重大變化。針對勞動保障工作政策性強、涵蓋面廣、影響面大的特點，客觀上要求我必須進一步增強統(tǒng)攬全局和依法行政的能力。為盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換和崗位要求，我把加強學(xué)習(xí)作為第一位的任務(wù)，牢記在心，勤學(xué)不倦。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出政治理論、政策法律、業(yè)務(wù)知識三個重點，先后認真學(xué)習(xí)了三個代表重要思想、黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)了憲法、地方組織法、代表法以及勞動保障法律法規(guī)政策。在學(xué)習(xí)形式上，堅持以自學(xué)為主，基本每晚都擠出時間，集中精力進行學(xué)習(xí)，同時采取參加集中培

訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)考察，深入實際調(diào)研等形式，強化了學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量。學(xué)習(xí)過程中，本著理論聯(lián)系實際的方針，注重把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中增強實踐能力，在實踐中明確學(xué)習(xí)重點，有針對性地提高了認識、分析和解決問題的能力，達到了學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合的目的。通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，思想認識得到提高，理論基礎(chǔ)得到鞏固，知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，工作能力得到增強，為開創(chuàng)勞動保障工作、提高依法行政水平打下了堅實基礎(chǔ)。

二、恪盡職守履職責(zé)，努力開創(chuàng)勞動保障事業(yè)新局面

近年來，黨和國家高度重視勞動保障工作，明確提出就業(yè)是民生之本、社會保障是民生之基，這是新形勢下對勞動保障工作的準(zhǔn)確定位。我們根據(jù)各級黨委政府的部署要求，結(jié)合××實際，扎扎實實地抓了五項工作。

一是以推進醫(yī)保改革為重點，健全社會保障體系。我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療

保險制度改革自某年月日開始，至同年月日正式啟動，在全省率先實現(xiàn)了所有參保對象一次性納入覆蓋范圍，一次性成功啟動并穩(wěn)健運行。參保人數(shù)占濰坊市的⒌全省的，列全省縣級第一位，在全國處于先進行列。以醫(yī)保改革為起點，先后對二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)藥費管理辦法進行了改革，實施了《企業(yè)女工生育保險辦法》和《離休人員醫(yī)療保險管理暫行辦法》，在處鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立了勞動保障事務(wù)所，基本建起了集養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五大保險于一體，連接城鄉(xiāng)、覆蓋全市的立體型社會保障體系。

二是以創(chuàng)辦高級技校為重點，力促職業(yè)教育培訓(xùn)。我們適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展趨勢，將××技校成建制劃歸濰坊市勞動保障局管理，并于某年月順利申辦濰坊市高級技?！痢练中＃钛a了我市沒有高等職業(yè)學(xué)校的空白。按照高級技校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，在開發(fā)區(qū)征地畝，投入萬元，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、現(xiàn)代化的新校區(qū)，使技校一舉成為全國規(guī)模最大的縣辦技校，連續(xù)兩年招生突破人，招生數(shù)量列全省縣級技校第一位。同時，新建職業(yè)技能鑒定中心，加快職業(yè)技術(shù)學(xué)校、家政服務(wù)學(xué)校、就業(yè)學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心等培訓(xùn)實體發(fā)展，積極推行勞動預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度，嚴格實施就業(yè)準(zhǔn)入制度，完善了培訓(xùn)鑒定就業(yè)的良性發(fā)展模式。

三是以建立政府促進、市場引導(dǎo)的就業(yè)責(zé)任體系為重點，強化就業(yè)再就業(yè)工作。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進一步做好就業(yè)和再就業(yè)工作的決定》精神，我局聯(lián)合個部門下發(fā)了貫徹意見，成立了專門工作班子，層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，形成了齊抓共管、合力促進的就業(yè)再就業(yè)工作機制。在本系統(tǒng)內(nèi)部，按照三化要求，加快勞動力市場和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全失業(yè)預(yù)警機制，推行政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、失業(yè)登記、社會保險接續(xù)等一站式服務(wù)，促進了就業(yè)再就業(yè)工作開

展。某年名下崗職工順利向失業(yè)保險并軌；某年新增就業(yè)人員人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，分別完成濰坊市政府計劃的和；今年協(xié)同人事局舉辦了大型招聘洽談會，與東平縣達成了輸入名勞動力的合作意向，全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

四是以鞏固兩個確保為重點，狠抓社會保險費繳拔。我們按照兩個確保的要求，以實現(xiàn)參保職工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補、弱有所助為目標(biāo)，綜合運用經(jīng)濟、行政、法律手段，力促社會保險費的征繳、清欠和擴面工作，取得了突破性進展。某年征繳各項保險費萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險費萬元，完成，參保人員達人；機關(guān)養(yǎng)老保險費萬元，完成；農(nóng)村養(yǎng)老保險基金收繳萬元，參保人員達人；失業(yè)保險費萬元，完成，參保人員達人；醫(yī)療保險費萬元，完成，參保人員達人；工傷保險費萬元，完成；生育保險費萬元，完成。某年，按時足額發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金萬元，撥付機關(guān)養(yǎng)老

金萬元，發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老金萬元，發(fā)放失業(yè)保險金和生活救助金萬元，支付醫(yī)療費萬元、大額醫(yī)療救助金萬元，支付工傷費萬元，支付女工生育醫(yī)療費萬元、生育津貼萬元。

五是以擴張總量、膨脹規(guī)模為重點，發(fā)展壯大勞服企業(yè)。目前，全市勞服企業(yè)發(fā)展到家，吸納從業(yè)人員萬多人，某年完成銷售收入億元，實現(xiàn)利稅億元，其中新郎、紅星、昊寶三家直屬企業(yè)完成銷售收入億元，實現(xiàn)利稅億元。今年，新郎公司又投資億元，在開發(fā)區(qū)征地畝，動工建設(shè)了新郎家俱城，屆時將成為北方最大的家俱科研生產(chǎn)營銷基地；昊寶公司投資萬元，新上萬套昊寶西服生產(chǎn)線。勞服企業(yè)的快速發(fā)展，不僅支持了全市經(jīng)濟，而且緩解了就業(yè)壓力，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

三、強化執(zhí)法促規(guī)范，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

市人大常委會某年修訂的執(zhí)法責(zé)任制目錄確定，勞動保障部門主管實施 的法律法規(guī)部，協(xié)助實施的法律法規(guī)部。為執(zhí)行好上述法律法規(guī)，我們針對執(zhí)法任務(wù)繁重和執(zhí)法力量薄弱的矛盾，克服困難，創(chuàng)造條件，于某年成立了勞動保障執(zhí)法監(jiān)察大隊，解決了編制、經(jīng)費、人員、車輛等問題，保證了執(zhí)法工作需要。實踐中，以勞動法及其配套法規(guī)為準(zhǔn)繩，牢固樹立執(zhí)法就是維權(quán)、執(zhí)法就是服務(wù)、執(zhí)法就是規(guī)范用工行為、執(zhí)法就是和諧勞動關(guān)系的理念，認真落實執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制，完善執(zhí)法程序，明確執(zhí)法重點，進一步加大了執(zhí)法力度。某年共對個用人單位進行年檢，查處舉報案件起，下達《責(zé)令改正指令書》份、《詢問通知書》份；對家拖欠社會保險費、拒不履行處罰決定的用人單位，申請法院依法強制執(zhí)行；對家欠薪企業(yè)進行執(zhí)法監(jiān)察，清欠職工工資萬元；檢查使用農(nóng)民工的用人單位家，為農(nóng)民工補發(fā)工資萬元，追回經(jīng)濟損失萬元。開展清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查，取締非法職業(yè)中介組織家。勞動保

障執(zhí)法工作的加強，強化了企業(yè)依法用工、職工依法維權(quán)的意識，減少了群體性突發(fā)事件，保持了全市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

四、扶危解困辦實事，認真解決代表和群眾關(guān)心的熱點難點問題

勞動保障工作一直受到市人大高度重視，近幾年所收到的代表議案也明顯增多。我們堅持把代表議案當(dāng)作檢驗自身工作的晴雨表，把反饋意見當(dāng)作檢驗辦理效果的回音壁，使辦理代表議案與改進自身工作較好地融為一體。三年來，我局共收到代表議案件，全部按法定期限辦結(jié)。對這些議案，我堅持主動和代表聯(lián)系，當(dāng)面聽取代表意見，盡量使辦理措施切實可行，辦理結(jié)果代表滿意。如接到魏金鑄等代表提出的關(guān)于紡織服裝企業(yè)由市政府有關(guān)部門組織從西部招工的建議后，我們在局黨委會上專題研究了辦理方案，抽調(diào)相關(guān)人員參與了省勞動保障廳組織的西輸東接工程，協(xié)調(diào)家企業(yè)參加了菏澤、東平現(xiàn)場招聘

會，達成了勞務(wù)供求合作意向人次，有效解決了我市服裝用工短缺的問題。通過辦理工作我深刻體會到，辦理人大代表議案的過程，就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷完善措施、不斷促進工作的過程，對推動勞動保障工作健康發(fā)展意義重大。

在當(dāng)前企業(yè)改革大潮中，勞動保障部門處于各種矛盾的結(jié)合點上，勢必會遇到這樣那樣的問題。為此，我倡導(dǎo)干部職工本著上為政府分憂、下為百姓解難的原則，著眼穩(wěn)定大局和職工權(quán)益，創(chuàng)造性地開展工作，努力把實事辦實、好事辦好。針對密州、龍都兩處街辦職工十幾年的勞動保險遺留問題，我們積極向上級業(yè)務(wù)部門做工作、爭政策，將原城關(guān)鎮(zhèn)辦企業(yè)名職工整體納入社保統(tǒng)籌范圍，為企業(yè)節(jié)省資金萬元。針對宏潤鞋廠欠繳養(yǎng)老保險費、破產(chǎn)后無資產(chǎn)變現(xiàn)、無能力補繳的實際困難，爭取省廳和市局支持，由省政府批準(zhǔn)核減了欠繳的養(yǎng)老保險費萬元。作為改制重組為民營性質(zhì)的縣辦企業(yè)，這在全省尚屬首

例。針對醫(yī)改前已關(guān)閉、破產(chǎn)、改制，無資金、無土地、無資產(chǎn)的家三無企業(yè)名退休職工的醫(yī)療保險問題，我們會同財政局調(diào)查核實，提出解決方案，報請政府批準(zhǔn)，由市財政撥付了年的基本醫(yī)療保險費和大額醫(yī)療救助金，共計萬元，徹底解除了這部分職工的后顧之憂。（還有：一是某年月份將三個居委會多名街居企業(yè)職工納入了社會保險統(tǒng)籌范圍，其中，退休人員名，妥善解決了他們的養(yǎng)老、醫(yī)療保障問題，每年可為街居企業(yè)節(jié)省資金多萬元，年共節(jié)省街居企業(yè)資金億元，一反一正可節(jié)省資金億元。二是年來積極爭取省勞動保障廳和濰坊市勞動保障局的政策支持，為符合條件的多名企業(yè)職工辦理了提前病退、特殊工種退休、工傷致殘離崗，減輕了企業(yè)負擔(dān)，解除了他們的后顧之憂。三是超前處理了青年時裝廠的歷史遺留問題，安撫了多名職工的就業(yè)保障，解決了多萬元的債務(wù)糾紛，同時，籌建了多平方米的培訓(xùn)大樓，為××市城市面貌增添了

新的亮點。）

五、堅持以人為本，著力鍛造高素質(zhì)的勞動保障隊伍

我們把加強機關(guān)建設(shè)作為推動事業(yè)發(fā)展前進的基礎(chǔ)工程，堅持五抓并舉：一是抓學(xué)習(xí)。將每周一定為集體學(xué)習(xí)日，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，認真學(xué)習(xí)政治理論、法規(guī)政策和業(yè)務(wù)知識。為檢驗學(xué)習(xí)成果，今年四月份，組織全系統(tǒng)名領(lǐng)導(dǎo)骨干和業(yè)務(wù)工作人員進行了專業(yè)考試。二是抓作風(fēng)。在全系統(tǒng)普遍開展三查三改活動，并召開領(lǐng)導(dǎo)骨干作風(fēng)建設(shè)會議，針對問題挖根源、促整改，收到了明顯成效。三是抓調(diào)研。圍繞勞動保障工作中存在的問題，先后組織專題調(diào)研次，參加調(diào)研人員人，形成調(diào)研報告篇，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手資料。四是抓制度。制定了《黨員干部加強自身建設(shè)的決定》、《勞動保障系統(tǒng)責(zé)任追究制度》、《勞動保障系統(tǒng)財務(wù)審計制度》等一系列規(guī)章制度，立規(guī)范，重約束。五是抓獎懲。組織領(lǐng)導(dǎo)骨干在年初承諾大會上

作出承諾，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并就落實情況定期調(diào)度和考核，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，形成了比貢獻、看業(yè)績的激勵機制。由于堅持不懈地抓自身建設(shè)，打造了一支紀律嚴明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通的干部隊伍，為做好勞動保障工作提供了組織保證。

總起來講，到勞動保障部門后做了一些實實在在的工作，也取得了一定成績，但與市委、市人大、市政府的要求相比還有一定差距。特別是隨著市場經(jīng)濟體制的日趨完善，社會保障覆蓋面顯得相對狹窄，農(nóng)民工參保問題還比較突出；執(zhí)法監(jiān)察力度不夠，侵害職工權(quán)益的現(xiàn)象仍然存在；就業(yè)政策還沒有完全落實，結(jié)構(gòu)性失業(yè)還不同程度地存在，等等。對此，我將以這次述職評議為契機，按照三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，組織帶領(lǐng)全局干部職工，圍繞就業(yè)再就業(yè)、完善社會保障體系、維護勞動者權(quán)益三項重點，發(fā)揚成績、克服不足，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，全面推

動勞動保障事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，為我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。在此，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)多提批評意見，繼續(xù)加強對我本人及勞動保障工作的監(jiān)督指導(dǎo)。

謝謝大家！

第五篇：市勞動和社會保障局局長2005述職報告

市委考核組、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

按照市委、市政府工作考核要求,下面我作2005個人工作情況述職報告,請審議。一年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在班子成員的支持配合下,全身心投入工作,全力履行第一責(zé)任人職責(zé),帶領(lǐng)局班子和局系統(tǒng)干部職工以先進性教育為動力,凝神聚力、重點突破、開拓創(chuàng)新、扎實工作,全面完成了各項目標(biāo)任

務(wù)。

一、重點突破、打造亮點、解決難點，整體推進勞動保障業(yè)務(wù)工作

年初,按照＊＊＊市長“勞動保障工作全省創(chuàng)一流,全國單項創(chuàng)樣板”的要求,工作中注重重點突破、打造亮點、解決難點,實現(xiàn)了勞動保障工作的新發(fā)展,為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力支持。

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1、重點突破,全面完成業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。對照省、市確定的勞動保障目標(biāo)任務(wù),圍繞就業(yè)再就業(yè)、社會保險、職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動關(guān)系調(diào)整4項工作,實施了目標(biāo)責(zé)任制,層層分解、具體落實、重點突破。2005年省、市下達的40項勞動保障業(yè)務(wù)指標(biāo)全部超額完成。一是就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著。去年,全市新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3項主要指標(biāo)超額完成省計劃,針對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的“西輸東接”工作受到省政府表彰。全面落實了下崗失業(yè)人員再就業(yè)各項優(yōu)惠政策,全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3,低于省計劃1個百分點,保持了我市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。二是社會保險體系建設(shè)更加完善。年初,通過市政府下發(fā)了《市企業(yè)職工生育保險管理辦法》,標(biāo)志著我市以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育為主的“五大社會保險”已經(jīng)齊全。大力開展社會保險征繳擴面工作，各項指標(biāo)全部超額完成省計劃，社會保險支撐能力明顯增強。企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險扭轉(zhuǎn)了連續(xù)5年當(dāng)期收不抵支的局面，失業(yè)保險征繳首次突破1億元,實現(xiàn)了“兩個確?！?；醫(yī)療保險參保職工新增12萬人，增幅居全省第一；生育保險開始實施6個月，實現(xiàn)參保人數(shù)32.8萬人。去年,全市五項保險參保人數(shù)凈增64.6萬人次,已享受社會保險人員達85.26萬人次,是近年來凈增人數(shù)和被保障人數(shù)最多的一年。三是技能培訓(xùn)工作取得了新進展。落實了“三年三千”新技師培養(yǎng)計劃和“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)工程,建立了首席技師制度,實施了“技能扶貧計劃”，全市技工學(xué)校招生7403人,達到了歷史最高水平。四是勞動關(guān)系調(diào)整力度進一步加大。積極落實勞動保障法律、法規(guī)和政策，突出職工群眾合法權(quán)益的維護,加大了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作力度,全市勞動保障監(jiān)察、仲裁、信訪共受處理勞動爭議和舉報案件12813件,涉及職工2.4萬人。去年,我市勞動保障監(jiān)察開展的整頓勞動力市場專項檢查活動受到勞動保障部等四部門的表彰,禁止使用童工專項檢查活動受到勞動保障部的表彰。

2、打造亮點,全力提升勞動保障管理服務(wù)水平。實際工作中,注重結(jié)合我市實際創(chuàng)新思維,積極打造了一批在全省乃至全國的亮點工作。去年,省政府和省勞動保障廳先后在我市召開了小額擔(dān)保貸款、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)、醫(yī)療保險目標(biāo)規(guī)范化管理3個現(xiàn)場會,在全省推廣我市的經(jīng)驗。

一是突出抓小額擔(dān)保貸款推進工作。針對下崗失業(yè)人員再就業(yè)特別是創(chuàng)業(yè)難的問題,通過不斷完善運行機制、加大發(fā)放貸款力度等措施,小額擔(dān)保貸款促進再就業(yè)的功能越來越強。全市累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款2170萬元,扶持3350名下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),帶動了5978名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。

二是突出抓企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。去年,市政府將企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)列入為群眾辦的12件實事之一。為確保實事的有效落實,結(jié)合我市實際,創(chuàng)造性地實施了企業(yè)退休人員社區(qū)管理“星”級示范點辦法,使社會化管理服務(wù)工作開展的扎實有效。全市有17.7萬名企業(yè)退休人員實現(xiàn)了社會化管理服務(wù),管理率達99.1;其中納入社區(qū)管理的有15萬人,社區(qū)管理率達85.5,超額完成了目標(biāo)任務(wù)。重陽節(jié)前我市開展的“萬名退休人員大型廣場展示活動”，被中央電視臺新聞報道,擴大了我市社會化管理服務(wù)工作的影響面,受到上級業(yè)務(wù)部門的充分肯定，這項工作我市走在全國前列。

三是突出抓社會保險費“一票征繳”工作。利用“金保工程”這一技術(shù)平臺,實施了五項社會保險費一票征繳工作,有效拉動了社會保險征繳擴面。7月份將失業(yè)保險納入一票征繳后,當(dāng)月征繳額遞增20以上,并提前一個季度完成了全年計劃；10月份醫(yī)療保險納入一票征繳,當(dāng)月新增參保單位198戶。這項工作走在全省前列,我市配合“金保工程”建設(shè)實施的網(wǎng)上繳費試點也被國家勞動保障部確定為全國三個試點單位之一。

四是突出抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)。結(jié)合“文明城市”建設(shè)和創(chuàng)建文明城市工作,在全市勞動保障系統(tǒng)開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動,以服務(wù)促工作,以