第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會規(guī)范化建設(shè)情況自查報告（推薦）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會規(guī)范化建設(shè)情況自查報告

xx鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與民主管理，抓好機關(guān)干部隊伍建設(shè)，關(guān)心干部職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)干部隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善

(一)黨政支持，為工會開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。2015年，鎮(zhèn)黨委高度重視工會工作，把工會工作納入全鎮(zhèn)黨建目標(biāo)體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及全鄉(xiāng)大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加，并從人力、物力、財力上大力支持鎮(zhèn)總工會組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會工作的正常開展。鎮(zhèn)黨委、政府在鄉(xiāng)機關(guān)辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出一間辦公室，作為工會辦公室和職工活動室，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等。為切實加強工會工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)總工會及時調(diào)整充實了第一屆委員會，明確了主席、副主席、宣傳委員、經(jīng)審委主任、女工委主任、安全生產(chǎn)委員，為開展工會工作提供有力的組織保障。

(二)工會工作一記錄臺帳清楚健全。建有會員花名冊、會員登記表等。

(三)十分重視組織發(fā)展工作。2015年，新建非公工會組織2個，發(fā)展176名新員工(含農(nóng)民工)入會，在編干部職工入會率達(dá)100%。

(四)重視職工之家建設(shè)，初步建成職工書屋，為全體會員加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)營造良好環(huán)境。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍

工會能經(jīng)常組織各種、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”開展了有益身心的活動，以此達(dá)到活躍身心，陶冶情操的目的。

三、設(shè)立工會獨立賬戶，規(guī)范財務(wù)管理

在縣總工會指導(dǎo)下，辦理了工會法人證、組織機構(gòu)代碼證，設(shè)立了獨立賬戶，為下一步規(guī)范財務(wù)管理，加強工會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、工會工作富有特色，上了新的臺階。

大力開展送溫暖工程，用制度規(guī)范化幫扶工作，積極有序的落實和開展大病互助、金秋助學(xué)、困難幫扶，并對農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，還在防汛抗旱等工作中，積極開展救災(zāi)工作，展示新時期工會干部的品德風(fēng)貌。

五、存在不足

201年，我鎮(zhèn)總工會在組織建設(shè)等方面取得了一定的成績，但與新常態(tài)下工會工作要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在:

一是工會干部對業(yè)務(wù)工作不熟悉。業(yè)務(wù)知識的不熟練，勢必導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，效果不佳，還需加大力度加強學(xué)習(xí)，不斷提高。

二是干部職工以及群眾對工會工作的認(rèn)識不高，這說明在一定程度上工會宣傳力度還不夠大，需要在全鎮(zhèn)大力營造一個人人認(rèn)識工會、了解工會、相信工會、依靠工會的良好氛圍。

三是工會規(guī)范化建設(shè)的品位還很低，工會經(jīng)費存在短缺。由于經(jīng)費短缺，一定程度上局限了工會工作的正常開展，制約了工會職能作用的發(fā)揮。

在今后的工作中，我們將在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大工作力度，突出維護(hù)職能，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，真正把工會建設(shè)成為黨委、政府重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全，履行職責(zé)規(guī)范，指揮基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的工會。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作自查報告

導(dǎo)語：自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是小編整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作自查報告，以供參考。

農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)管理，是農(nóng)民群眾普遍關(guān)注的熱點、焦點、難點問題，也是誘發(fā)農(nóng)村干部腐敗的一個重要因素。加強農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)管理，歷來是黨中央、國務(wù)院重視“三農(nóng)”工作的政策措施之一，也是加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度之一。

按照古交市的要求，我鎮(zhèn)全面開展了農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)管理工作的檢查調(diào)研，自查工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

二OXX年七月，我鎮(zhèn)成立了農(nóng)村“三資”代理服務(wù)中心，現(xiàn)有工作人員八名，設(shè)主任一名，總會計一名，審核一名，總出納一名，會計兩名，微機管理員、檔案員一名，打字員一名。全鎮(zhèn)實行農(nóng)村財務(wù)委托代理制，按照“一項委托、二級審核、三權(quán)不變、四層監(jiān)督、五個統(tǒng)一”的運行模式?！耙豁椢小奔从纱褰M織將村級財務(wù)書面委托農(nóng)村“三資”代理服務(wù)中心，統(tǒng)一實現(xiàn)規(guī)范化管理?！岸墝徍恕奔创鍎?wù)監(jiān)督小組和“三資”服務(wù)中心審核。“三權(quán)不變”即堅持村級資產(chǎn)所有權(quán)不變、資金使用權(quán)不變、財務(wù)審批權(quán)不變?！八膶?/p>

監(jiān)督”即群眾監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、檢查監(jiān)督?！拔鍌€統(tǒng)一”即統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一資金賬戶、統(tǒng)一報賬程序、統(tǒng)一公開賬務(wù)、統(tǒng)一檔案管理。

農(nóng)村“三資”代理服務(wù)中心為了更好的行使其職能，制定了一系列制度，有民主管理制度、民主決策制度、民主監(jiān)督制度、民主公開制度、貨幣資金管理制度、資產(chǎn)管理制度、資源管理制度、票據(jù)管理制度、民主理財財務(wù)公開制度、財務(wù)公開審批制度、檔案管理制度，做到用制度管權(quán)、管事、管人的要求，逐步形成事前監(jiān)督、事中審核、事后把關(guān)的運行機制，切實加強了農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的有效、規(guī)范管理。

1、提取款項需按規(guī)定填寫提款計劃，加蓋村委會公章，并附會議記錄，須經(jīng)相關(guān)審核人審核，如遇重大項目和大額開支，要報請主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審核。

2、財務(wù)事項發(fā)生時，經(jīng)手人必須取得真實、有效、合法的原始憑證，注明用途并簽字，交報賬員填寫“財務(wù)支出審批單”，再交民主理財小組集體審核，審核通過后，由民主理財小組組長加蓋理財章，報主任、書記審批同意并簽字，由報賬員報賬，會計人員、總會計、審核員終審后審核記賬。

3、村級“三資”公開分為定期公開和不定期公開，重大事項隨時公開。定期公開為每半年一次，三月十五前公布上年經(jīng)濟活動情況，七月十五前公布本年上半年情況，并且

附有審批表及相關(guān)人簽字蓋章。

4、年初應(yīng)當(dāng)編制全年資金預(yù)算方案，按民主程序形成決議并張榜公布;預(yù)算調(diào)整時，要嚴(yán)格履行相關(guān)程序。年終應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行決算，并將預(yù)算執(zhí)行情況和決算結(jié)果向全體成員公布。

5、會計結(jié)束后，會計憑證、賬簿、報表、電算化數(shù)據(jù)、經(jīng)濟合同、民主理財?shù)怯洸镜葧嬞Y料都?xì)w檔保存，確保資料的完整性。

1、邊查邊改，我們展開了認(rèn)真細(xì)致的自查，對自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，在認(rèn)真分類梳理的基礎(chǔ)上，能立即糾正的立即糾正，做到不回避、不護(hù)短;對一時不能糾正的落實責(zé)任單位，制定詳細(xì)整改計劃，限期整改，做到邊查邊改。

2、在與梭峪鄉(xiāng)互查的基礎(chǔ)上，各村進(jìn)行了自查互查，提出了相應(yīng)的整改意見，并進(jìn)行了及時的糾正。

3、加強督辦，制訂了嚴(yán)肅的工作紀(jì)律，要求各涉及單位相關(guān)人員，端正態(tài)度，嚴(yán)肅對待。由于紀(jì)律嚴(yán)格，督辦到位，保證了此項工作的順利開展。

1、我鎮(zhèn)委托代理的村(組)達(dá)到了94%，陰家溝村由于依托山西一一煤焦集團(tuán)有限公司，集體開支、福利性支出大都由企業(yè)自行開支，我鎮(zhèn)正在與該村進(jìn)行協(xié)商，將陰家溝村委會財務(wù)納入正規(guī)管理。

2、財務(wù)制度不夠完善，個別村(組)原始憑證有的未注

明經(jīng)手人及用途，一些小額報銷憑證有部分非正規(guī)票據(jù)。

3、由于林權(quán)改革尚未徹底完成，雖然已建臺帳，但還不夠完善。這需要我們進(jìn)一步清理核查，摸清家底，健全“三資”臺賬，加強檔案管理。

4、資產(chǎn)、資源承包、出租、出讓等集體資產(chǎn)處置和重大工程建設(shè)項目應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)管理制度。

農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理，是農(nóng)村經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)，也是推進(jìn)農(nóng)村基層建設(shè)，改善黨群關(guān)系，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的推進(jìn)器，必須認(rèn)真加以完善，逐步提高，我們認(rèn)為必須抓好以下幾方面的工作：

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。農(nóng)村集體“三資”管理是一項長期的工作，需要各級各部門領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強監(jiān)督、指導(dǎo)、管理，尤其是鎮(zhèn)黨委、政府處在農(nóng)村集體“三資”管理的前沿，更要把抓好農(nóng)村“三資”管理工作列入重要議事日程，切實加強對村級管理和領(lǐng)導(dǎo)。要把對農(nóng)村集體“三資”的管理工作同新農(nóng)村建設(shè)緊密地結(jié)合起來，與推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)有機地統(tǒng)一起來。

2、健全制度，加強管理。建立健全農(nóng)村“三資”管理的各項制度，做到有章可循，用制度規(guī)范行為。具體有：資產(chǎn)資源清查界定、登記臺賬制度、民主公開管理制度、資產(chǎn)處置審批制度、集體資產(chǎn)發(fā)包或產(chǎn)權(quán)變更的資質(zhì)評估制度、招標(biāo)投標(biāo)制度、債權(quán)債務(wù)管理制度、承包合同管理制度(合

同要鑒證，統(tǒng)一使用規(guī)范文本)、農(nóng)村“三資”檢查制度、集體土地有序流轉(zhuǎn)制度等。

3、重拳出擊，嚴(yán)肅查處。要進(jìn)一步統(tǒng)一對加強農(nóng)村“三資”管理重要性的認(rèn)識，加強有關(guān)職能部門的密切配合，在建立健全農(nóng)村“三資”管理各項制度的基礎(chǔ)上，紀(jì)檢、監(jiān)察、財政、財務(wù)公開等職能部門要聯(lián)合制發(fā)“關(guān)于違反農(nóng)村‘三資’管理實行責(zé)任追究的辦法”，加大監(jiān)督檢查和查處的力度，嚴(yán)格制度管理，嚴(yán)肅處理處罰。

4、加強培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將財會、招投標(biāo)等制度、操作規(guī)程等作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷更新知識，提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層信訪工作規(guī)范化建設(shè)情況自查報告

謝家集區(qū)信訪局：

為將基層信訪工作規(guī)范化建設(shè)落到實處，更好地促進(jìn)信訪穩(wěn)定工作的開展，鄉(xiāng)黨委政府在按照具體要求，抓好落實的基礎(chǔ)上一直在不斷地抓鞏固、抓完善、抓提高，但不足之處依然存在。具體情況如下：

一、規(guī)范化建設(shè)情況的成果 [找材料，到xiexiebang.com-http://004km.cn，一站在手，寫作無憂！]

1、兩室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)符合要求。在鄉(xiāng)主要負(fù)責(zé)人的高度重視，親自布置安排，多方努力爭取下，克服了鄉(xiāng)政府辦公地點緊張，經(jīng)費不足等諸多困難，安排了二間信訪接待室和聽證調(diào)解室。兩室內(nèi)的辦公設(shè)備及工作制度等均分別按照“八有”和“五有”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)全部到位，符合建設(shè)要求。

2、不斷總結(jié)完善，鞏固提高。為更加扎實有效地開展信訪穩(wěn)定工作，鄉(xiāng)黨委政府在認(rèn)真按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實的基礎(chǔ)上，不斷地進(jìn)行了總結(jié)鞏固，完善提高。緊緊圍繞如何抓信訪，保穩(wěn)定，促發(fā)展狠抓了條例的貫徹實施和相關(guān)配套制度的建設(shè)落實。特別是在如何落實“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的具體規(guī)定和長期堅持矛盾糾紛排查調(diào)處活動，以及如何按照政策、法規(guī)的規(guī)定及具體秩序要求處理信訪事件等方面進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)完善，鞏固提高。收效顯著。使我鄉(xiāng)嚴(yán)峻的信訪形勢有了實質(zhì)性的好轉(zhuǎn)。

3、與上年同期相比，上訪率大幅下降。我鄉(xiāng)2005年上半年（止6月30日），共發(fā)生信訪事件21起，95人次，其中集體訪9起，81人次。止2006年6月30日，發(fā)生信訪事件12起，43人次，其中集體訪2起，22人次。上訪率較上年同期下降43%，其中集體訪下降率為78%，信訪穩(wěn)定狀況較上年大有好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了“三無”的管理目標(biāo)。

二、不足之處

我鄉(xiāng)基層信訪工作規(guī)范化建設(shè)的不足之處，主要是部份村干部對信訪穩(wěn)定的重要性及責(zé)任意識還需進(jìn)一步提高，具體工作行為還需進(jìn)一步改進(jìn)和規(guī)范。部份群眾利用信訪謀取不該得到的利益和達(dá)到某種個人目的現(xiàn)象仍有發(fā)生。其它方面按規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求也還存在有需改進(jìn)、完善、提高的地方。今后將針對不足，進(jìn)一步完善提高，力爭永葆“三無”。

孫廟鄉(xiāng)信訪辦

2006年7月12日

第四篇：蒙山縣總工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報

蒙山縣總工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報

近年來，蒙山縣總工會在縣委和省市工會的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認(rèn)真踐行黨的全心全意依靠和服務(wù)工人階級的指導(dǎo)方針，團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極參與和支持改革開放、踴躍投身現(xiàn)代化建設(shè)，把工會工作放到全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去把握，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，滿腔熱情地為職工服務(wù)，真心實意地為職工排憂解難，帶領(lǐng)廣大職工群眾發(fā)揚主人翁精神，立足崗位，扎實苦干，創(chuàng)造幸福美好新生活，以實際行動踐行“工會是職工的家”、“有困難找工會”的莊嚴(yán)承諾，使工會工作整體水平大幅度提升，工運事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的生動局面。

一、圍繞中心服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用 全縣各級工會組織牢牢把握全面建設(shè)小康社會這一新時期工運主題，團(tuán)結(jié)動員廣大職工投身建設(shè)蒙山、發(fā)展蒙山的偉大實踐。組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”、節(jié)能減排、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“對標(biāo)先進(jìn)勞動競賽”等活動，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議“五小”活動，激發(fā)職工的主人翁意識，有效地提高了勞動生產(chǎn)率和生產(chǎn)效益，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展。多年來，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益和創(chuàng)新能力，廣泛開展技能培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽，參加職工2萬余人次，涌現(xiàn)

出一大批技術(shù)創(chuàng)新能手，評選出省市級“能工巧匠”3人，市級職工創(chuàng)新工作室2個，組織職工提合理化建議3000余條，創(chuàng)經(jīng)濟效益2600多萬元。大力弘揚勞模精神，自建縣以來共培養(yǎng)評選出全國、省、市級勞動模范、先進(jìn)工作者61名，將他們的先進(jìn)事跡編纂成冊，努力營造尊重、關(guān)心、學(xué)習(xí)勞模的良好氛圍。愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、對標(biāo)先進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新等社會主義新風(fēng)尚在全縣職工中蔚然成風(fēng)，廣大職工在各條戰(zhàn)線做出了突出成績，在推進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展中充分展示了工人階級的風(fēng)采。

二、扎實開展扶貧幫困工作，努力保障改善民生 縣總工會強化服務(wù)意識，真心實意為困難職工辦實事、做好事、解難事。建立了困難職工幫扶中心，將其作為職工生活救助、醫(yī)療互助、金秋助學(xué)、就業(yè)服務(wù)、法律援助等工會各項幫扶工作的平臺，建立困難職工檔案，實行動態(tài)管理。近年來縣總工會通過自籌、倡議、募集等渠道，共籌措“送溫暖”資金120余萬元，全部用于救助特困、困難職工、困難農(nóng)民工。每年兩節(jié)期間，為全縣在冊的特困職工、困難職工、困難農(nóng)民工發(fā)放慰問金及米面油、蜂窩煤等生活用品，為特困職工補助水費、電費、通訊費。深入開展“金秋助學(xué)”活動，積極籌措資金救助符合條件的困難職工子女。自2005年活動開展以來，縣總工會已累計為74名困難職工子女發(fā)放2000——3500元不等的助學(xué)金，幫助他們圓了大學(xué)夢。關(guān)心勞模生活，弘揚勞模精神。每年為全國、省、市級困難勞模申請發(fā)放生活補貼、節(jié)日慰問和困難幫扶資金，幫助他們解

決實際困難。每年的5月份是勞模體檢月，縣總工會出資為市級以上勞動模范進(jìn)行全面體檢，并建立了健康檔案。認(rèn)真做好“職工互助一日捐”活動的宣傳發(fā)動、組織實施工作。自2010年12月份第一期救助活動正式啟動開始，全縣97名符合救助條件的捐款職工及其配偶、子女，按照標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取了救助金，一些重癥職工得到了連續(xù)幾年的持續(xù)救助。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部與貧困職工結(jié)對子、“溫暖助單親”、“春雨行動”等一系列扶貧濟困活動，編織了“困難職工求助有門、受助及時”的安全網(wǎng)，讓職工群眾真正感受到黨和政府以及工會組織的關(guān)懷和溫暖。

三、推進(jìn)企業(yè)民主管理工作，維護(hù)好職工的民主權(quán)益 持續(xù)推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，基本覆蓋了全縣國有、集體及其控股企業(yè)和80%以上的非公企業(yè)，深入企業(yè)重點掌握農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)、企業(yè)裁員補償、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會保險接續(xù)、工資報酬兌現(xiàn)、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、會員會籍管理等情況，完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。幾年來，全縣“A”級以上和諧企業(yè)達(dá)62家，市“AA”級和諧企業(yè)21家，5家國營民營企業(yè)被評為省“AAA”級勞動關(guān)系和諧單位。實施職工（代表）大會制度，推行工資集體協(xié)商，簽訂集體合同。建立職工代言人制度，努力暢通職工訴求渠道。在全面開展企業(yè)民主管理的基礎(chǔ)上，重點推行工資集體協(xié)商和行業(yè)性工資集體協(xié)商，圍繞勞動用工、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等突出問題進(jìn)行集體協(xié)商，工資集體協(xié)商建制率100%，實現(xiàn)了全覆蓋。企業(yè)工資集體

協(xié)商和廠務(wù)公開工作得到進(jìn)一步鞏固、深化和規(guī)范，有力的促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

四、夯實工會工作基礎(chǔ)，組織建設(shè)取得新成果 全縣各級工會認(rèn)真落實“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，不斷完善“黨工共建”工作機制，把工會組建、發(fā)展會員納入同級黨委黨建工作考核目標(biāo)，健全源頭入會機制，吸引更多的職工加入工會組織。至2015年8月底，全縣基層工會組織由163個增至513個，工會會員由10074人增至35146人，縣總工會連續(xù)七年被市總工會評為“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣、優(yōu)秀縣”。加強各類型工會組建力度，按照“組織起來、切實維權(quán)”的要求，堅持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、部門配合”的原則，大力在非公有制企業(yè)、行政村、工業(yè)園區(qū)、區(qū)域行業(yè)組建工會。2006年全面推行村級工會組建，實現(xiàn)了工會組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。加強行政事業(yè)單位工會班子建設(shè)，明確同級副職分管工會工作。2009年，全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，2015年開發(fā)區(qū)也依程序建立的總工會，由同級副職兼職主席。縣總工會出資為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會配置了電腦、辦公桌椅、檔案櫥、制度牌，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力，工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用更加穩(wěn)固。

五、加強職工之家創(chuàng)建，提升工會工作整體水平以職工之家建設(shè)為載體，深入開展建家爭創(chuàng)和鞏固提高活動。采取分類指導(dǎo)的原則，規(guī)范工作制度，夯實建家基礎(chǔ)。經(jīng)過積極創(chuàng)建和逐級申報，縣電力局工會被全國總工會評為

“全國模范職工之家”，力軍力公司縫紉車間工會小組被評為“全國模范職工小家”。6個基層工會被省總工會授予“河北省模范職工之家”榮譽稱號，7個工會小組被省總工會評為“河北省模范職工小家”，另有20個基層工會和工會小組被市總工會評為“滄州市模范職工之家”、“滄州市模范職工小家”。積極推進(jìn)企業(yè)工會”三亮三比雙促”活動、“面對面心貼心實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，全縣共有276家非公企業(yè)參與此項活動。全縣各基層工會干部積極亮職責(zé)、亮承諾、亮作為，切實增強了工會組織的影響力、凝聚力和服務(wù)能力。積極開展群眾性職工文體活動，“電力杯”職工乒乓球賽至今已成功舉辦十二屆，成為工會的品牌活動。職工象棋比賽也在國慶，春節(jié)等重大節(jié)日舉辦。有條件的企事業(yè)單位，均建立了職工活動室，舉辦職工運動會、演講比賽、文藝聯(lián)歡等活動，增強職工體質(zhì)，維護(hù)文化權(quán)益。

六、提升干部隊伍素質(zhì)，工會自身建設(shè)大步跨越 加強工會基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保工會工作規(guī)范運作。多年來，縣總工會從辦公場所的建設(shè)、辦公設(shè)施的完備、檔案管理的規(guī)范、工作開展的成效、人員素質(zhì)的提升等各方面都進(jìn)行了改進(jìn)完善和提高，2007年順利通過了全省第一批縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化驗收。按照基層工會“掛三牌、建十二檔、七有四上墻”的規(guī)范要求，每年都制定詳盡的工作計劃、任務(wù)目標(biāo)和考核獎懲辦法，將任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。通過嚴(yán)格的檢查考核，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化水平不斷提高，工會組織的影響力和凝聚力明顯增強。加強工會干部隊伍建

設(shè)，舉辦多期工會干部培訓(xùn)班，增強指導(dǎo)工作的能力水平。組織職工開展思想道德教育活動，參與“道德模范”評選、公民道德建設(shè)和職業(yè)道德提升、創(chuàng)建省級園林縣城、雙城同創(chuàng)宣傳等活動。充分發(fā)揮職工服務(wù)中心的職能作用，將“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、職工大病醫(yī)療互助、下崗職工培訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律援助、職工維權(quán)等全部納入服務(wù)中心工作范疇，工會的各項幫扶職能得到了更好的發(fā)揮，2013年順利通過了省市職工服務(wù)中心調(diào)研驗收。工會財務(wù)工作堅持自收、財政劃撥、稅務(wù)代征“三管齊下”的工作格局，工會經(jīng)費收繳保持穩(wěn)步增長，實現(xiàn)了經(jīng)濟強會的目標(biāo)，同時加強審計監(jiān)管，確保了工會經(jīng)費合理使用，工會資產(chǎn)保值增值。積極做好女職工工作。通過實施“女職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升”工程、“建功立業(yè)示范崗、示范標(biāo)兵”評選、簽訂專項集體合同、健康普查、團(tuán)體安康保險和婦女保健知識講座等活動，組織動員全縣女職工參與經(jīng)濟建設(shè)。加強單位規(guī)范管理，制訂了詳盡的管理制度。以前破舊的辦公室?guī)捉?jīng)修繕，購置了辦公設(shè)備，新建了職工服務(wù)中心和活動中心。通過不懈努力，縣總工會機關(guān)面貌煥然一新，內(nèi)外環(huán)境更加整潔，一個學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型的“四型”機關(guān)已初具雛形。

回顧近幾年來的工作，縣總工會在規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程中，按照省總標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)重奮進(jìn)，扎實工作，取得了一點成績，但離省市總工會總體目標(biāo)還有很大差距，需要自身不斷努力，按照縣級工會規(guī)范達(dá)標(biāo)要求逐項開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，根據(jù)全縣工會工作實際，向兄弟縣市學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，舉全會

之力，努力建成規(guī)范化縣級工會，不辜負(fù)省市工會和全縣職工群眾的信任和重托。

2015年8月31日

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)

中共扎毛鄉(xiāng)黨委文件

扎委[2010]65號關(guān)于上報《扎毛鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作規(guī)范達(dá)標(biāo)工作總結(jié)》的報告

縣委組織部：

現(xiàn)將《扎毛鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作規(guī)范達(dá)標(biāo)工作總結(jié)》隨文上報，請審閱。

中共扎毛鄉(xiāng)黨委

2010年12月29日

抄報：縣委辦、縣目標(biāo)考核辦

扎毛鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作規(guī)范達(dá)標(biāo)工作總結(jié)

根據(jù)當(dāng)前加強農(nóng)牧區(qū)基層組織陣地建設(shè)的需要，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)工作要求，切實加強鄉(xiāng)黨委、政府及村級組織規(guī)范化建設(shè)工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)為統(tǒng)籌，認(rèn)真開展效能機關(guān)、“規(guī)范工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”、村級黨建示范點創(chuàng)建活動。進(jìn)一步明確鄉(xiāng)黨委、人大、政府、紀(jì)委的工作職能，提出了“管理制度化、黨（政）務(wù)公開化、執(zhí)法文明化、服務(wù)便民化”的總體目標(biāo)，真正做到各司其職、各盡其能。加強對干部執(zhí)政執(zhí)紀(jì)的監(jiān)督約束。同時，加強村級黨建示范點建設(shè)工作，進(jìn)一步建立健全為民辦實事承諾制，把群眾反映強烈、事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題作為為民辦實事的主要內(nèi)容，切實為群眾排憂解難。

二、加強鄉(xiāng)機關(guān)硬件設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范文件傳閱、文件歸檔等各項工作。多渠道籌措資金，修建了鄉(xiāng)機關(guān)辦公大樓、干部周轉(zhuǎn)房、文化活動中心，鄉(xiāng)機關(guān)訂作懸掛了辦公大樓門徽、門牌及各辦門牌、制度上墻，同時，健全和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、重大事項管理與決策、黨政班子聯(lián)系會議、機關(guān)事務(wù)管理、干部監(jiān)督激勵管理、村級民主管理制度、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制、考勤制度、民情調(diào)查制度、聯(lián)點工作制度、村干部考核辦法等一系列規(guī)章制度，形成了

配套、科學(xué)、規(guī)范的制度體系，并將管理制度匯編成冊。開設(shè)了黨（政）務(wù)公開專欄。進(jìn)一步規(guī)范文件材料傳閱、文件歸檔等各項工作。建立重大黨（政）務(wù)票決制度，全面采用“三議一表決”工作方法，對村重大黨務(wù)、政務(wù)民主票決決定，不斷擴大基層民主，促進(jìn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化。

三、進(jìn)一步完善便民服務(wù)制度，增強基層黨員干部職工親民、為民的宗旨意識。設(shè)立了便民服務(wù)大廳，構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)格，對涉及群眾利益的民政、土地、計生、農(nóng)技服務(wù)、勞務(wù)輸出等內(nèi)納入便民服務(wù)中心服務(wù)內(nèi)容，完善了鄉(xiāng)村便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。統(tǒng)一受理來信來訪、矛盾糾紛、進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，使便民服務(wù)中心成為群眾各項事務(wù)受理、調(diào)處、維穩(wěn)中心。

四、規(guī)范陣地建設(shè)，展示基層組織新形象。規(guī)范農(nóng)村基層陣地建設(shè)，切實加強鄉(xiāng)黨委自身的規(guī)范化建設(shè)，從有限的經(jīng)費中安排資金重點對鄉(xiāng)政府辦公樓、會議室、司法所、便民服務(wù)大廳、武裝部等辦公場所進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。規(guī)范布置達(dá)到了“五有”標(biāo)準(zhǔn)。同時，狠抓村級活動場所建設(shè)，截至今年底完成全鄉(xiāng)所有行政村活動場所建設(shè)任務(wù)。