第一篇：養(yǎng)雞場規(guī)范化建設(shè)自查報告

縣洪全林下養(yǎng)雞股份合作社規(guī)范化建設(shè)自查報告

縣供銷合作社：

根據(jù)**土家族自治縣人民政府《關(guān)于2012年農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的意見》（石府發(fā)【2012】48號）和**土家族自治縣合作經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于2012年農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設(shè)考核辦發(fā)及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（石合辦發(fā)【2012】1號）文件精神，我鎮(zhèn)迅速組織人員對我鎮(zhèn)新建的洪全林下養(yǎng)雞股份合作社開展了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本情況

洪全林下養(yǎng)雞股份合作社位于沿溪鎮(zhèn)陡巖村，法定代表人羅洪全組織沿溪鎮(zhèn)陡巖村眾多長期從事土雞養(yǎng)殖，并有意愿將土雞產(chǎn)業(yè)做大的4個農(nóng)戶，共出資100萬元組建了**縣洪全林下養(yǎng)雞股份合作社，于2012年5月15日在工商行政部門進(jìn)行了注冊登記，主要從事土雞林下養(yǎng)殖及銷售，土雞苗孵化及銷售，土雞飼喂技術(shù)推廣等，并聘請土雞養(yǎng)殖龍頭企業(yè)重慶峰枚農(nóng)業(yè)有限公司為技術(shù)支撐單位。

二、現(xiàn)有養(yǎng)殖規(guī)模及相關(guān)工作開展情況

洪全林下養(yǎng)雞股份合作社現(xiàn)有土雞飼養(yǎng)林地110畝，建成設(shè)施飼養(yǎng)場3335多平方米，飼養(yǎng)場內(nèi)有完善的道路系統(tǒng)、供水設(shè)施、排污系統(tǒng)、糞污處理系統(tǒng)，多層雞舍等土雞飼養(yǎng)設(shè)施?，F(xiàn)有存欄土雞4536只，年出欄規(guī)模超過2萬只。除開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營外，我們還幫助即將上馬的社員設(shè)計養(yǎng)殖場，傳授養(yǎng)殖技術(shù)。目前，合作社存欄土雞長勢良好，廣大農(nóng)戶熱情高漲，技術(shù)日漸嫻熟，為土雞產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、項(xiàng)目效益及輻射帶動情況

洪全林下養(yǎng)雞股份合作社的種苗來源規(guī)范，引種程序規(guī)范，管理精細(xì)，有豐富的土雞飼養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，與我縣土雞產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)重慶峰枚公司有較好的合作，目前土雞成活率超過98%，有望取得很好的經(jīng)濟(jì)效益。同時，較高的成活率和較好的項(xiàng)目成長性吸引了周邊農(nóng)戶，紛紛前往該社參觀學(xué)習(xí)，已有兩位有實(shí)力的農(nóng)戶已開始籌建土雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社。

二〇一二年十月二十六日

第二篇：養(yǎng)雞場規(guī)范化管理要求

養(yǎng)雞場規(guī)范化管理要求

一、科學(xué)選擇場址

養(yǎng)禽場場址符合當(dāng)?shù)乜傮w規(guī)劃，距離生活飲用水源地、居民區(qū)和主要交通干線、其它畜禽養(yǎng)殖場及畜禽屠宰加工、交易場所500米以上。地勢平坦高燥、背風(fēng)向陽、通風(fēng)良好、水源充足、水質(zhì)良好、供電穩(wěn)定和交通便利的地方。

二、合理劃分區(qū)域

養(yǎng)禽場整個區(qū)域劃分應(yīng)符合生產(chǎn)工藝流程和家禽防疫要求，按功能合理布置辦公與生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)以及糞污處理區(qū)。各區(qū)之間界限分明，聯(lián)系方便，用圍墻、綠化帶等隔開。生產(chǎn)區(qū)門口最好設(shè)有噴霧消毒裝置，所有人員進(jìn)出必須更衣?lián)Q鞋、消毒。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)清潔道和污染道嚴(yán)格分開，人員、家禽和物品等采取單一流向。場區(qū)四周應(yīng)建有圍墻及防疫溝，大型規(guī)模場應(yīng)在大門出入口設(shè)值班室等。

三、精選優(yōu)良品種

因地制宜選用家禽養(yǎng)殖品種，例如肉雞以AA+、羅斯308，蛋雞以新羅曼、伊莎等品種為主，商品苗雞應(yīng)從有《種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證》的種禽場購買。選擇優(yōu)良的家禽品種，以獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

四、科學(xué)建設(shè)禽舍

雞舍建筑牢固，能夠保溫，具備抗自然災(zāi)害（臺風(fēng)、雨雪等）的能力，力求做到先進(jìn)合理、冬暖夏涼、透光通風(fēng)，便于日常操作和實(shí)現(xiàn)機(jī)械化，便于實(shí)行科學(xué)的飼養(yǎng)管理。在建筑設(shè)施配套上，主要道路、舍內(nèi)地面至少50厘米厚硬化處理，健全防鳥、防鼠、防蟲功能設(shè)施，相鄰各禽舍之間應(yīng)保持一定的間距，相鄰兩棟縱墻距離7米以上，端墻之間不少于9米，距圍墻不少于3米。禽舍與禽舍聞可種植草坪、藥材及綠化等。

五、配備養(yǎng)殖設(shè)施

有條件的話，盡量使用先進(jìn)的自動飲水系統(tǒng)、自動喂料系統(tǒng)，蛋雞場配備光照設(shè)備，大型禽場配備儲料罐或儲料庫，采用風(fēng)機(jī)、濕簾降溫機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)等先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)施，以充分發(fā)揮家禽生產(chǎn)水平。同時健全防疫配套設(shè)施，有圍墻、綠化、溝河等防疫隔離帶。配有預(yù)防鼠害、鳥害設(shè)施，配有專門的獸醫(yī)室。

六、強(qiáng)化人員管理

嚴(yán)格控制場外人員進(jìn)入規(guī)模禽場，如必要進(jìn)入時，應(yīng)更衣?lián)Q鞋，經(jīng)過消毒室后才可進(jìn)入。嚴(yán)禁養(yǎng)殖場之間互借工具，在禽場醒目處加設(shè)“閑人免進(jìn)，謝絕參觀”警示標(biāo)志，所有進(jìn)場物品必須進(jìn)行嚴(yán)格消毒。較大養(yǎng)殖場必須配備與飼養(yǎng)規(guī)模相適應(yīng)的畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員，中型規(guī)模的也應(yīng)有1名以上經(jīng)過畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識培訓(xùn)的技術(shù)人員。飼養(yǎng)員相對固定崗位，不串崗，飼養(yǎng)員平時注意觀察家禽健康狀態(tài)，保持禽舍內(nèi)外及周邊的環(huán)境衛(wèi)生。定期對周圍環(huán)境、禽舍內(nèi)外、用具、設(shè)備等進(jìn)行清潔、消毒，同時做好滅鼠、滅蚊蠅和防野獸、野鳥工作。

七、健全規(guī)章制度

制定場長、技術(shù)員、飼養(yǎng)員等崗位管理制度；制定飼料、獸藥等投入品使用制度；制定衛(wèi)生防疫、消毒等管理制度。平時管理中按章辦事，加強(qiáng)考核。所有制度上墻并按照制度執(zhí)行。

八、注重檔案管理

建立健全各項(xiàng)臺賬資料，生產(chǎn)記錄檔案包括日產(chǎn)蛋、日死淘、日飼料消耗及溫濕度等環(huán)境條件記錄；投入品使用記錄包括飼料、獸藥、獸用添加劑等投入品進(jìn)庫與出庫記錄、飼料加工記錄、獸藥群防群治使用記錄；防疫檔案包括消毒、免疫、抗體監(jiān)測記錄；病死禽處理檔案包括剖檢、無害化處理記錄；培訓(xùn)檔案包括員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)記錄。各項(xiàng)臺帳須記載及時、記錄完整。臺帳資料保存2年以上。

九、實(shí)施科學(xué)防疫

禽場防疫設(shè)施完善，防疫制度健全，按照國家規(guī)定開展免疫監(jiān)測等防疫工作，科學(xué)實(shí)施家禽疫病綜合防控措施，對病死禽實(shí)行無害化處理。養(yǎng)殖場配備焚尸爐或化尸池等病死禽無害化處理設(shè)施，或采取焚燒或深埋的方式進(jìn)行無害化處理。根據(jù)本場實(shí)際情況和抗體監(jiān)測結(jié)果制定家禽免疫計劃，并按計劃執(zhí)行免疫程序。

十、規(guī)范糞便處理

完全實(shí)現(xiàn)糞便無害化處理所需費(fèi)用對一般養(yǎng)殖戶而言是一項(xiàng)巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因此，養(yǎng)殖戶至今仍普遍采用比較傳統(tǒng)的還田肥土處理措施，與種田大戶、蔬菜基地、林果茶園、苗木基地等種植基地掛鉤，建立生產(chǎn)協(xié)助關(guān)系。有條件的養(yǎng)殖場加強(qiáng)養(yǎng)殖污染防治，改善家禽生態(tài)環(huán)境，加快推廣干濕分離、沼氣化處理、有機(jī)肥加工、蚯蚓養(yǎng)殖、養(yǎng)殖一沼氣一種植等家禽養(yǎng)殖污染防護(hù)實(shí)用技術(shù)和生態(tài)養(yǎng)殖模式，促進(jìn)家禽規(guī)模養(yǎng)殖污染防治水平的進(jìn)一步提高。

第三篇：應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)自查報告

應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)自查報告

縣基層應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)督查單位：

按照基層應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)的要求我公司應(yīng)急規(guī)范化管理工作以“抓一線、打基礎(chǔ)、抓落實(shí)、保安全”為思路，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、完善機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和預(yù)案體，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，加大人力、物力、技術(shù)投入力度，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，最大限度地減少突發(fā)事件的發(fā)生及其造成的危害，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展自查情況報告如下：

一、工作開展

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)，建立高效快捷運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。

為落實(shí)應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)要求，一方面公司成立了應(yīng)急指揮部。由總經(jīng)理擔(dān)任總指揮，分公司經(jīng)理擔(dān)任副總指揮，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各相關(guān)科、股室負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)骨干為成員，首先從人員組織結(jié)構(gòu)上滿足應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)的需要；另一方面，專門新設(shè)立了應(yīng)急管理辦公室，下設(shè)消防搶險組、保衛(wèi)疏導(dǎo)組、物資搶救組、后勤保障組、醫(yī)療救護(hù)組5個應(yīng)急小組。

2、認(rèn)真研究，充分論證，加強(qiáng)應(yīng)急制度及應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)。為規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理工作，預(yù)防突發(fā)事件，公司建立健全了各崗位規(guī)章制度，操作流程，建立了各級應(yīng)急管理辦法，明確了各部門、各崗位在處置突發(fā)事件的職責(zé)和應(yīng)急程序，完善了處置突發(fā)事件管理工作機(jī)制。建立了火災(zāi)、重大危險源、自然災(zāi)害、特殊設(shè)備、倉庫爆炸、供電等全方面應(yīng)急預(yù)案，做到“人人心中有預(yù)案，人人肩上有職責(zé)”。

3、查危杜患，從細(xì)節(jié)入手，規(guī)范應(yīng)急標(biāo)識、標(biāo)牌及監(jiān)控設(shè)施建設(shè)。公司建立健全了長效安全自查制度，每周對庫房安全情況定期及不定期例行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改排除。自年初以來，公司累計投入安全生產(chǎn)資金12多萬元（不含人員費(fèi)用）用于庫房規(guī)范化建設(shè)，對庫房內(nèi)的安全標(biāo)識、標(biāo)牌、監(jiān)控設(shè)施、電子圍墻、消防設(shè)施、反恐防爆器材等都進(jìn)行了更新、升級及完善，杜絕安全死角。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，強(qiáng)化全員應(yīng)急技能。

公司定期組織全體員工集中安全學(xué)習(xí)教育，從安全生產(chǎn)到相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)技能、危險化學(xué)物品知識，從進(jìn)、存、銷、用等各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際增強(qiáng)員工的應(yīng)急知識及技能。為此，公司與今年7月組織舉行了一場反恐防爆應(yīng)急預(yù)案實(shí)踐演習(xí)，取得了很好的效果。

5、加強(qiáng)值守，建立健全安全值守制度。

強(qiáng)化值守制度，認(rèn)真落實(shí)值守制度，形成了從領(lǐng)導(dǎo)帶隊，全員參與的安全值守格局。為強(qiáng)化安全值守制度，公司每天增設(shè)一個值班小組，加強(qiáng)安全值守。

二、存在的主要問題1、2、3、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和實(shí)踐演練有待進(jìn)一步完善。應(yīng)急預(yù)案和后勤保障有待加強(qiáng)。

應(yīng)急隊伍建設(shè)不平衡，個別人員有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化應(yīng)急知識及技能。

三、整改措施

1、進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案體系。

進(jìn)一步抓好各類應(yīng)急預(yù)案的修訂，按照“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、切合實(shí)際”的原則，認(rèn)真做好應(yīng)急預(yù)案的修訂和宣傳，有步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)應(yīng)急管理工作的開展。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)。

進(jìn)一步完善應(yīng)急管理各類工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)應(yīng)急隊伍建設(shè)。重點(diǎn)抓好骨干隊伍、專業(yè)隊伍建設(shè)，加強(qiáng)各項(xiàng)應(yīng)急救援體系建設(shè)，完善各項(xiàng)保障措施，健全應(yīng)急物資的儲備保障制度，加大投入，強(qiáng)化應(yīng)急隊伍員工素質(zhì)教育，提高應(yīng)急安全保障。

3、進(jìn)一步擴(kuò)大應(yīng)急管理科普宣傳教育。

做好公司應(yīng)急管理科普宣傳教育工作，增強(qiáng)公共安全和社會責(zé)任意識，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

2017年10月8日

第四篇：司法所規(guī)范化建設(shè)自查報告

XX鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設(shè)工作自查報告

今年以來，我鎮(zhèn)司法行政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)司法局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞穩(wěn)定、改革、發(fā)展這一主題，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，落實(shí)責(zé)任措施，在維護(hù)基層社會穩(wěn)定中較好地發(fā)揮了“第一道防線”的作用，按照“執(zhí)法為民”的要求，認(rèn)真實(shí)踐依法治國的方略，創(chuàng)新普法與依法治理工作，拓展和規(guī)范法律服務(wù)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，堅持執(zhí)法為民思想，牢固樹立正確的執(zhí)法觀念和服務(wù)觀念，緊緊圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定開展工作，充分發(fā)揮司法行政工作職能，針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)可能出現(xiàn)的不安定因素，堅持“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的方針，及時化解矛盾糾紛，確保了社會安定，人民安居樂業(yè)，取得了較好成績。現(xiàn)將我鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設(shè)工作情況開展自查如下：

一、組織隊伍建設(shè)

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了由鎮(zhèn)長為組長，政法委書記為副組長，司法、信訪、公安、社保、民政、村鎮(zhèn)建設(shè)等相關(guān)職能部門為組員的人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組。深入 開展處臵突發(fā)性群體民事糾紛工作，不斷強(qiáng)化司法所在化解、預(yù)防、減少和處臵突發(fā)性群體民事糾紛的能力。近年來，我鎮(zhèn)司法所人員綜合素質(zhì)、人員和年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)及學(xué)歷構(gòu)成都得到了明顯優(yōu)化和改善，隊伍的整體素質(zhì)得到了較大程度的提高。目前，我所工作人員有6人，其中人是大專學(xué)歷，人是本科學(xué)歷。我所人員積極參加司法局組織的培訓(xùn)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真透徹的學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高司法工作人員的綜合素質(zhì)；結(jié)合自身工作特點(diǎn)，堅持立足崗位；通過認(rèn)真扎實(shí)的學(xué)習(xí)討論、查找問題、整改提高，努力構(gòu)建“和諧XX”、“法治XX”。

二、司法所業(yè)務(wù)建設(shè)

（一）、人民調(diào)解工作

今年1-7月份司法所參與處理突發(fā)事件5起，全鎮(zhèn)共排查出各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素124件，受理124件，其中簽訂矛盾糾紛調(diào)解協(xié)議19件?？傮w來看鎮(zhèn)矛盾糾紛主要方面是建房造房、土地流轉(zhuǎn)等，集中表現(xiàn)在有一定的群體性。針對各種各樣矛盾糾紛的排查和調(diào)解，我們的主要做法是：

1、全面推動人民調(diào)解工作機(jī)制創(chuàng)新。全面加強(qiáng)調(diào)解組織、隊伍、業(yè)務(wù)建設(shè)，特別是要進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接與配合，努力探討新形勢下調(diào)處化解矛盾糾紛的新辦法、新路子，進(jìn)一步探討新形勢下人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的有機(jī)結(jié)合，使人民調(diào)解工作進(jìn)一步適應(yīng)新形勢的需要，推動形成有效化解矛盾糾紛的大調(diào)解工作格局。

2、充分發(fā)揮人民調(diào)解調(diào)處化解矛盾糾紛基礎(chǔ)性、主導(dǎo)性作用。要以化解矛盾糾紛為主線，在推動調(diào)解工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，大力開展有聲勢、有影響、有規(guī)模的矛盾糾紛排查調(diào)處活動。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同有關(guān)部門積極介入社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)矛盾糾紛的排查調(diào)處，特別是要強(qiáng)化影響社會穩(wěn)定的群體性矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。以“無民間糾紛引起的械斗、民轉(zhuǎn)刑、自殺和群體上訪”為工作目標(biāo)，堅持完善矛盾糾紛中排查調(diào)處制度，盡最大可能把矛盾糾紛消滅在初始狀態(tài)，化解在一線，維護(hù)基層社會穩(wěn)定，促進(jìn)和諧社會建設(shè)。

3、加強(qiáng)宣傳，推廣典型。大力宣傳和培養(yǎng)人民調(diào)解工作先進(jìn)典型，尤其在要總結(jié)推廣特色人民調(diào)解工作上下功夫，發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵作用，推動人民調(diào)解工作上水平、上臺階。

（二）、社區(qū)矯正及安臵幫教工作

1、落實(shí)見面和談話機(jī)制。刑釋解教人員安臵幫教工作人員必須及時找到本人，根據(jù)具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當(dāng)前社會情況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持每季度1至2次談話，重點(diǎn) 對象每月1次談話。通過定期談話和幫教，準(zhǔn)確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài)、回歸社會后的困難等，針對性地落實(shí)幫教措施。

2、加強(qiáng)銜接工作，嚴(yán)防漏管失控。建立委托幫教與跟蹤幫教相結(jié)合的制度，努力消除幫教盲點(diǎn)。對于人戶分離、外出務(wù)工的釋解人員，應(yīng)與其家人溝通，共同做好跟蹤幫教工作，另一方面與其所在地的幫教工作機(jī)構(gòu)聯(lián)系，互通情況，委托幫教。此外，在其逢年過節(jié)或秋收秋種返鄉(xiāng)時，及時接茬面對面幫教，避免漏管失控現(xiàn)象的發(fā)生。

3、建立釋解人員安臵幫教、管控責(zé)任考查和獎懲制度。對安臵幫教、管控措施落實(shí)，工作成績突出的個人，給予表彰和獎勵；對安臵幫教、管控責(zé)任和措施不落實(shí)，造成漏管失控，導(dǎo)致重新犯罪或勞教，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

（三）法制宣傳工作

認(rèn)真開展“六五普法”宣傳教育。總結(jié)“五五”普法教育成果，積極開展六五普法工作。今年是“六五”普法的第一年，我們司法所按照鎮(zhèn)“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組制訂的教育計劃，在五五普法的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)社會主義法治理念教育，做好法律六進(jìn)活動，提升法治文化的作用，開展與民生、維護(hù)社會穩(wěn)定相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳，創(chuàng)新宣傳的形式和載體，建立配套考核驗(yàn)收機(jī)制，落實(shí)督察責(zé)任制，深入全民開展形式多樣的法制宣傳教育活動。完成由法制向法治的轉(zhuǎn)變，為建立 法律統(tǒng)治社會創(chuàng)造條件。

三、司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

我鎮(zhèn)司法所具有獨(dú)立的辦公用房，設(shè)有6間辦公室，面積約320平方米。電腦、電話、傳真等辦公設(shè)備齊全，還配備了司法警車，為開展基層工作提供了必要的物質(zhì)保障。司法所行政徽、標(biāo)牌全部懸掛，業(yè)務(wù)配套的各種制度上墻公示。

四、存在的困難和問題

第一，我鎮(zhèn)各村司法行政工作有待進(jìn)一步規(guī)范；第二，要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳。近幾年來，我們司法所根據(jù)上級的要求開展司法所規(guī)范化建設(shè)工作，雖然取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)上級的要求，充分發(fā)揮每一個成員的主觀能動性，創(chuàng)造性的開展工作，以普法依法治理工作統(tǒng)攬全局，以深化改革，強(qiáng)化管理及切實(shí)搞好自身建設(shè)為保障，進(jìn)一步發(fā)揮化解矛盾糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定的作用。

XX鎮(zhèn)司法所

年7月19日

第五篇：關(guān)于□□社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的自查報告

說明：

以下自查報告寫于2009年10月，根據(jù)當(dāng)時辦事處民政科下發(fā)的自查報告格式要求撰寫，歷近一周時間字斟句酌，現(xiàn)在再看，仍感覺當(dāng)時這樣寫還是中肯的，即使是個別的官話套話也還是較貼近實(shí)際。

上禮拜外出回來后才看到準(zhǔn)備社區(qū)規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收的通知，準(zhǔn)備驗(yàn)收檔案還搭了周末的一天一夜。這次沒有要求寫自查報告，一轉(zhuǎn)眼又過了3年了，覺得應(yīng)該再寫寫自查報告，可是既然沒有要求寫，也就范懶了。

找出這篇來看了幾遍，對比3年以前，我們這里社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)的確有進(jìn)展，在極個別的問題上卻甚至有著倒退，這里不便細(xì)說。

這幾年寫過不少總結(jié)性質(zhì)的東西，總是感覺這篇寫得還是更有一些意義。

直接截圖粘貼了，涉及地名、具體數(shù)據(jù)和更敏感詞匯的地方都做空白替換。

雖然全國各地、某一城市不同地區(qū)之間的社區(qū)建設(shè)都有著差異，但社會化管理的大趨勢是絕不會逆轉(zhuǎn)的。希望這篇自查報告能給一些有心人帶來參考價值。

—— 以上內(nèi)容于2011年11月23日發(fā)表在百度“社區(qū)工作者”貼吧，現(xiàn)附DOC格式文件如下，以供參考。提前祝社區(qū)工作者同仁2012年兩節(jié)快樂、工作順利愉快。

北京市朝陽區(qū)社區(qū)工作者

一段真話

2011年11月24日

關(guān)于□□社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的自查報告

辦事處社區(qū)民政科：

雖然我社區(qū)未列入2009年規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)，但兩委一站針對社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的實(shí)際情況，因陋就簡、力所能及地認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和《社區(qū)規(guī)范化工作手冊》的有關(guān)要求，力求并取得了一定的進(jìn)展?，F(xiàn)通過以下方面逐一進(jìn)行自查和相應(yīng)分析，以便上級統(tǒng)籌規(guī)劃下一步工作。

一、社區(qū)工作者人員配置欠缺，整體專業(yè)化急需提高、職業(yè)化得到顯著提升。

截至目前，除社區(qū)黨委成員外，我社區(qū)居委會和服務(wù)站在編共計平臺、殘聯(lián)、網(wǎng)格、流管協(xié)管員共計

□人（另有勞動

□個黨

□人）：

1、社區(qū)黨委書記專職1人，副書記和委員均為社區(qū)兼職或社會兼職；目前支部、在冊黨員達(dá)□人，空缺黨務(wù)專職人員。

2、居委會在編□人。

3、除居委會主任兼服務(wù)站站長外，服務(wù)站在編

□人，缺少□人，即：人口計生和公共衛(wèi)生專職、社會福利與勞動保障專職各1人，目前分別由居委會民情民意委員（同□□站站長）和社會福利委員兼任。

兩委一站在編□人達(dá)到大專以上學(xué)歷，其中本科□人、本科在讀□人、研究生在讀□人，法律專業(yè)□人；而在專業(yè)化方面，急需對社會工作專業(yè)知識進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)（在編人員□人參加過2008年國家社會工作者職業(yè)水平資格考試，其中□人2009時兼年復(fù)考。雖均未通過，但經(jīng)過較為系統(tǒng)的面授和自學(xué)，從專業(yè)角度思考和處理問題的能力明顯增強(qiáng)），社區(qū)已鼓勵工作人員特別是年輕同志，自主拓展知識層面、提升自身綜合素質(zhì)，積極響應(yīng)和參加任職考評，以期逐步打造一支專業(yè)化隊伍。

在基本工作技能方面，全員的計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力大幅提高，能夠依托現(xiàn)有設(shè)備實(shí)現(xiàn)辦公自動化；表格和文字處理等日常文案過程基本達(dá)到無紙化水平，大多數(shù)工作人員的文案寫作質(zhì)量能夠獨(dú)立達(dá)到多種應(yīng)用文寫作的要求。

自簽署《北京市社區(qū)工作者服務(wù)協(xié)議書》、明確待遇和福利、發(fā)放胸卡、量身配置服裝后，全員對自身“社區(qū)工作者”的職業(yè)認(rèn)同感均有顯著提高。

接案首問和轉(zhuǎn)介、主動承擔(dān)任務(wù)量、互幫互助、及時通報信息、不計加班加點(diǎn)等職業(yè)化素養(yǎng)在工作中不斷體現(xiàn)。

二、社區(qū)辦公和服務(wù)用房條件急需得到改善。

我社區(qū)面積約□萬平方米，區(qū)域形狀狹長（東西向長約□米、南北向平均寬約□米），□路從區(qū)域正中南北向穿過，將社區(qū)分為東、西兩半部分。

自社區(qū)成立以來，辦公用房一直無法得到妥善解決，至今用房地址仍然分散多處，且地理位置相對跨度大，造成居民來訪和事務(wù)辦理、社區(qū)組織會議和開展活動多有不便。

目前社區(qū)實(shí)際可控用房3處：

□□□□，□平米（其中：辦公大廳實(shí)際使用面積小于□平米、可用獨(dú)立隔間□間），社區(qū)在編和協(xié)管人員共□人在此辦公。

2、小型會議和活動室：□□□□，共約□平米，部分空間用于庫存桌椅。

1、主辦公室：以上兩處用房緊鄰，位于社區(qū)東半部最東北角位置。

□□工作站：□□□□，約□平米，無獨(dú)立隔間，位于社區(qū)西半部東北側(cè)，社區(qū)在編和協(xié)管人員共□人在此辦公。

4、流動人口管理站：□□□□，約□平米，位于社區(qū)西半部南側(cè)，流管協(xié)管員□人在此辦公。

3、由于實(shí)際辦公面積緊張，以上3處辦公室均存在只能兩人合用一張辦公桌的情況；開放的辦公環(huán)境易受往來人員影響，□□工作站常常人聲鼎沸，工作人員不得不主動加班或回到家中才能靜心完成文案寫作；由于地點(diǎn)分散，社區(qū)管理信息系統(tǒng)、流動人口管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)不能得到及時維護(hù)和更新。

□□活動室（約□平米，原“□□□”南側(cè)）所在的□□□□拆遷后，在□□□□地下室召集□人參加的會議或公益培訓(xùn)活動就顯得自去年社區(qū)非常擁擠，今年的居委會換屆選舉、區(qū)人大代表補(bǔ)選、國慶安保工作動員會等較大型正式活動不得不臨時借用□□售樓處舉行。

□□樓前組織鄰里棋牌居民中尤其是居住在西半部的老年人，來社區(qū)主辦公室做藥費(fèi)報銷、開具相關(guān)證明、辦理相關(guān)登記等極為不便；小型活動如社區(qū)協(xié)助居民就近在活動等，參與的居民較多時，桌椅來回運(yùn)輸多有不便。

就人性化服務(wù)和管理來講，沒有一個地理位置具有輻射作用的、統(tǒng)一的辦公地點(diǎn)，不僅居民辦理個人事務(wù)和參與社區(qū)公共事務(wù)受到一定的制約，工作環(huán)境嘈雜時人員情緒和壓力較大，也使整體辦公效率受到間接影響。

三、在實(shí)際工作中，居委會和服務(wù)站的職責(zé)難以進(jìn)行明確劃分。

在現(xiàn)有軟、硬件條件下，我們認(rèn)為：一些內(nèi)、外部因素造成居委會和服務(wù)站的主體職責(zé)很難進(jìn)行明確劃分，如急于依據(jù)對應(yīng)的《規(guī)范性工作內(nèi)容明細(xì)表》中的工作內(nèi)容、服務(wù)事項(xiàng)開展各項(xiàng)工作，不利于社區(qū)整體工作的開展。除前述的人員配置、辦公用房問題使服務(wù)站的“一門式”服務(wù)、“工作人員星級評價管理”均無法實(shí)行的顯性原因外，初步分析以下幾點(diǎn)：

1、宏觀上居委會承接政府職能的歷史原因，造成居民自治與公共服務(wù)仍然混雜。居委會自治組織的主體地位和作用因歷史原因所造成的“民不民、政不政”的公眾意識或印象，仍然是制約社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的一大障礙。

“四自方針”在繼續(xù)貫徹執(zhí)行的過程中，時常因個別居民的誤解而受到質(zhì)疑甚至無端指責(zé)，例如在“住改商”政策的執(zhí)行過程中，居委會的印章成為矛盾的焦點(diǎn)，個別業(yè)主或承租人并不將最高法院對《物權(quán)法》的司法解釋（簡單來說即“100%同意”）作為依法自治的共同認(rèn)知，而以強(qiáng)硬態(tài)度陷居委會于兩難境地，直至不歡而散。

2、居民對“社區(qū)”、“社區(qū)居委會”和“社區(qū)服務(wù)站”概念的混淆和模糊認(rèn)識。在2008年，仍有一些居民沒有“社區(qū)”的概念，包括個別老居民不知道社區(qū)與居委會的包含與被包含關(guān)系、個別年輕居民將行政區(qū)劃的“社區(qū)”和互聯(lián)網(wǎng)的“社區(qū)”概念相混淆。

自今年社區(qū)服務(wù)站專職人員正式掛牌上崗，出現(xiàn)在公共場合時，樓門組長或與社區(qū)接觸較多的居民常常在向其他居民介紹時說：“這是工作站的某某?！彪m經(jīng)多次解釋，仍無法擺脫“反正你們都是一回事”的尷尬處境。

3、年輕同志缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會經(jīng)驗(yàn)。

社區(qū)工作頭緒繁雜，且在某些情況下，居民具有需求共性又有潛在需求差異，以人為主體的具體事務(wù)都需要工作人員用適當(dāng)、妥善的方式、方法進(jìn)行技術(shù)操作。雖然年輕同志能夠以熱情、禮貌和朝氣，在居民面前展現(xiàn)我社區(qū)新的整體氣象，但大多工作經(jīng)歷單一，對社區(qū)工作的復(fù)雜性缺乏切身體會。在整體工作部署和具體任務(wù)分配時不得不優(yōu)先考慮老同志的人際交往能力，再考慮年輕同志的工作效率，這就造成了個人職務(wù)或角色在事務(wù)介入時不可能進(jìn)行明確劃分，居委會和服務(wù)站在框架上職能分開而具體工作又“伙著干”?！@種實(shí)際情況也為以上第2點(diǎn)在公眾面前提供了負(fù)面佐證。

四、社區(qū)各主體之間能夠很好地發(fā)揮協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機(jī)制。

在社區(qū)黨委的帶領(lǐng)下，居委會和服務(wù)站能夠順暢的協(xié)調(diào)聯(lián)動，特別是在國慶安保執(zhí)勤任務(wù)、□□區(qū)國慶控制區(qū)集結(jié)疏散路線執(zhí)勤演練和現(xiàn)場警戒、國慶晚會集體舞排練和演出等各項(xiàng)重大政治任務(wù)上，做到統(tǒng)一調(diào)度指揮、統(tǒng)一人員調(diào)配，通過周密規(guī)劃、切實(shí)執(zhí)行，保障了各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

開展社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，適逢學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”系列活動，以黨的建設(shè)帶動社

區(qū)的建設(shè)、以黨員的先鋒模范作用督促和帶動群眾發(fā)揮工作熱情、提高工作效率，是我社區(qū)整體工作和各項(xiàng)任務(wù)得以順利完成和不斷取得成果的有力支撐和保障。

社區(qū)每月視上級部署和整體工作進(jìn)展，不定期召開三方聯(lián)席會議或包括協(xié)管員在內(nèi)的全體會議，傳達(dá)上級精神、部署具體內(nèi)容，對具體工作肯定成績、檢討缺點(diǎn)和紕漏。

在日常工作中，兩委一站正、副職主要成員及時溝通信息、交換意見，保障工作開展和有效銜接。如遇事項(xiàng)繁雜、會議外出，必有至少1名副職守候主辦公室已作為不成文的規(guī)定。

具體到各主體的在編人員之間，工作上新老結(jié)合、取長補(bǔ)短，耐心指導(dǎo)、虛心接受；每有外出至辦事處、工作站或各家委會辦事的，都會問大家是否有可順帶傳遞的文件或物品，使工作效率間接大幅提高；并且大家相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，工余時間就具體社情民意自發(fā)開展討論、交換意見和心得，為我社區(qū)兩委一站帶來了新氣象。

五、社區(qū)黨委和居委會密切配合，基層民主自治建設(shè)得到加強(qiáng)。

□□和□□中、高檔住宅區(qū)組成，居住環(huán)境舒適、居民整體素質(zhì)較高；西半部除□□中檔住宅區(qū)外，以□□和□□、□□等□個家委會為區(qū)域劃分的老舊居民樓群落為主。我社區(qū)東、西半部社情、居情差異較大，東半部主要由中、高檔住宅區(qū)流動人口和出租房屋管理壓力相對較大、住宅商用化特點(diǎn)突出；老□□□□、□□、□□號樓）樓間停車位使用糾紛、臨時停車造成“□□□□□”交通擁堵和車輛刮蹭時有發(fā)生；□□□□雖已拆遷舊居民樓（如近一年，至今仍有釘子戶，并伴有一些環(huán)境衛(wèi)生、周邊居民利益等遺留問題；西半部的公共服務(wù)配套設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)整體仍顯薄弱，居民開展文體活動的空間有限。

針對社情、居情，我社區(qū)黨委和居委會密切配合，在社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)中依托黨支部和老黨員力量，充分發(fā)揮和調(diào)動樓門組長和積極分子參與社區(qū)民主自治的積極性，加強(qiáng)干群聯(lián)系、及時溝通信息。

逐年提高的居民民主自治意識在居民主動參與社區(qū)事務(wù)方面得到很好的體現(xiàn)。主動來社區(qū)辦公室咨詢或反映諸如業(yè)委會組建、養(yǎng)犬管理、環(huán)境環(huán)衛(wèi)（滅蟑、垃圾處理）、安保（□□□、樓門防盜）、擾民（施工、出租房租住戶）、鄰里矛盾等方面問題的□□□□，社區(qū)透過表象及時分析矛盾的潛在居民，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或工作人員每次都認(rèn)真聽取意見和建議、給予回應(yīng)或予以解釋，政策性強(qiáng)和涉及職能歸屬復(fù)雜的以文字方式上報辦事處對應(yīng)科室部門協(xié)調(diào)辦理、力所能及的事情及時安排人員解決。尤其是針對原因，力求通過工作中的正確引導(dǎo)，使可避免的矛盾沖突化解在社區(qū)內(nèi)部。

在保障居民依法行使民主權(quán)利方面，今年的社區(qū)第七屆居委會換屆選舉在入戶宣

傳、選民登記等前期準(zhǔn)備期間，信息公布及時、人員組織到位；嚴(yán)格選舉程序，依靠黨員群眾，開好各次會議、做好居民選委會組建、候選人提名等關(guān)鍵步驟。選舉當(dāng)天居民代表達(dá)到法定名額，在“公平、公開、公正”的原則指導(dǎo)下，順利選舉出本屆居委會。

六、社區(qū)服務(wù)站的工作關(guān)系有待規(guī)范，運(yùn)行機(jī)制雛形基本形成。

受現(xiàn)有硬件條件制約，服務(wù)站與居委會聯(lián)合辦公，服務(wù)站各崗位與居委會對口委員之間，以及和辦事處各歸口科室之間工作關(guān)系現(xiàn)狀如下：

1、社區(qū)公共文化專職和居委會的社區(qū)公共事業(yè)發(fā)展委員能夠在多項(xiàng)工作中達(dá)成配合并與辦事處職能科室銜接；

2、社區(qū)綜合事務(wù)專職和分別由2名居委會委員兼職的人口計生和公共衛(wèi)生、社會福利與勞動保障專職，能夠與辦事處職能科室明確工作關(guān)系；

3、社區(qū)治安綜合治理專職（原流管協(xié)管員，10月初調(diào)入服務(wù)站）剛開始和居委會社區(qū)安全民調(diào)委員的配合，與辦事處司法所等歸口科室尚未銜接；

4、兼職人口計生和公共衛(wèi)生專職的工作人員本就身兼多職（居委會委員、工作站站長），為緩解甲型H1N1流感密切接觸人員追蹤的中長期任務(wù)的壓力，臨時調(diào)配社區(qū)環(huán)境環(huán)保專職輔助完成此項(xiàng)任務(wù)，造成社區(qū)環(huán)境環(huán)保專職在編卻實(shí)際職務(wù)空缺。

在運(yùn)行機(jī)制方面，在7月和8月分別制定了《

□□社區(qū)服務(wù)站三年規(guī)劃》和《□□社區(qū)服務(wù)站工作規(guī)范》，明確了將“遵循‘以人為本、助人自助’社會工作理念”作為首要工作出發(fā)點(diǎn)，并參照居委會考勤、值班、檔案管理等制度作為服務(wù)站在編人員的工作和紀(jì)律約束。

日常工作，能夠?qū)崿F(xiàn)公共衛(wèi)生事項(xiàng)處置（如甲型H1N1流感密切接觸人員追蹤）、網(wǎng)格件督辦等公共事務(wù)限時辦理。

自7月1日起，副站長及以下專職按時記錄個人工作日志，要求內(nèi)容簡練且不失詳實(shí)，便于事項(xiàng)備忘和個人工作總結(jié)；工作日志每月匯總存檔，現(xiàn)階段以“事務(wù)工作日志”為主，適時過渡到“職能工作日志”，并作為今后保障“服務(wù)站工作流量統(tǒng)計分析制度”順利執(zhí)行的量化依據(jù)。

依托96156公共信息服務(wù)平臺的商業(yè)、生活、文體娛樂等方面的“一刻鐘服務(wù)圈”尚未形成，這也是我服務(wù)站工作的現(xiàn)時薄弱環(huán)節(jié)。

七、社區(qū)志愿服務(wù)建設(shè)以政治任務(wù)為主導(dǎo)，在居民需求層面仍需拓展。

自本屆兩委班子換屆和服務(wù)站成立以來，組織黨員志愿者、保安志愿者、環(huán)保志愿者和青少年分別開展義務(wù)勞動（愛國衛(wèi)生、雷鋒日、暑期活動等）

□□次（□□

□□次（□□人次）、國慶城市志愿者服務(wù)□□次（□□人次）、國慶治安志愿者服務(wù)（9月中旬至10月10日）約□□人次。人次）、國慶演練志愿者服務(wù)志愿服務(wù)者日常以黨員、樓門組長、積極分子和低保戶為主體，重要時間段（如兩會期間、國慶期間）以物業(yè)單位保安力量為有效補(bǔ)充。在9月25日至10月10日國慶安保工作期間，在社區(qū)重要路口、路段以及各小區(qū)內(nèi)部，除了黨員和群眾，□□、□□、□□等物業(yè)單位也積極配合社區(qū)部署出動保安力量，使“紅袖標(biāo)”日平均保持在□□人次左右，且僅10月1日當(dāng)天，□□就后備了□□人的機(jī)動力量隨時待命。

志愿服務(wù)的過程也方便了居民之間的溝通、加強(qiáng)了鄰里和諧、鞏固了國家和集體意識。例如□□的首都治安志愿者當(dāng)中，有□□人在圓滿完成國慶執(zhí)勤任務(wù)后，委托社區(qū)拍了著裝整齊的集體照以作留念。大家穿上黃背心、戴上紅帽子、佩上胸卡，都為參與了國慶60周年的安保工作而感到自豪。

但是不能回避的是：從長遠(yuǎn)來看，高齡的黨員和樓門組長的自然流失，對社區(qū)志愿服務(wù)人力動員方面的影響將逐漸造成一定的沖擊。

在居民需求層面，居家養(yǎng)老、“一按靈”的安裝使用、入戶為老年人理發(fā)、適度開展家政服務(wù)等社區(qū)定期或臨時組織的志愿服務(wù)，能夠基本滿足居民需要，并普遍受到服務(wù)對象的好評。隨著社會福利保障體系的不斷健全和社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的逐步加強(qiáng)，發(fā)掘和動員身體健康的離退休人員、有一技之長的居民參與到社區(qū)志愿者隊伍中來，逐漸向“經(jīng)?；?、“長效性”轉(zhuǎn)變，使居民需求和志愿服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行有效對接，是我們繼續(xù)努力的方向。

□□社區(qū)

二〇〇九年十月