第一篇：公司組織職工代表安全巡察

職工代表一線查安全

6月20日至27日，公司工會(huì)組織職工代表安全巡查組，分別對10個(gè)單位進(jìn)行了安全專題巡查。

本次安全生產(chǎn)巡查是工會(huì)為配合全國“安全生產(chǎn)月”而開展的活動(dòng)之一，旨在提高職工的安全生產(chǎn)意識、消除事故隱患、營造安全生產(chǎn)環(huán)境。巡察活動(dòng)采取查、聽、看、問、座談會(huì)、下發(fā)整改建議書等六種形式。主要是：查生產(chǎn)現(xiàn)場、有關(guān)設(shè)備安全、職工勞動(dòng)保護(hù)、生產(chǎn)現(xiàn)場操作、事故苗子、安全隱患；聽各單位貫徹公司部署的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、安全法規(guī)和安全責(zé)任制的落實(shí)情況；看各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況和臺(tái)帳、事故隱患的整改情況；問現(xiàn)場職工掌握安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識的情況；座談會(huì)了解職工對本單位的安全生產(chǎn)的意見和評價(jià)；下發(fā)整改建議書對查出的重大隱患進(jìn)行整改。

巡查組人員每到一個(gè)單位，首先深入現(xiàn)場實(shí)地查看生產(chǎn)工作環(huán)境是否符合安全規(guī)范要求、職工是否遵守安全規(guī)章制度；了解職工學(xué)習(xí)掌握安全知識、安全法規(guī)和應(yīng)急應(yīng)變知識；仔細(xì)詢問了外用工的管理情況，并提出了規(guī)范管理的要求；認(rèn)真查看了安全工作基礎(chǔ)臺(tái)帳的記錄；聽取了領(lǐng)導(dǎo)班子對安全工作情況的匯報(bào)。巡查組人員認(rèn)為各單位安全工作具有如下特點(diǎn)：一是安全活動(dòng)有聲勢。安全標(biāo)語、安全橫幅、安全板報(bào)、安全警示牌隨處可見；二是重視安全知識的教育。不少單位結(jié)合自身實(shí)際，請專業(yè)人員講解消防滅火知識，聽課人員從正式職工延伸到外用工；三是加大了對安全設(shè)施的投入，安全設(shè)施、安全環(huán)境得改善，減少了事故的發(fā)生。通過一周的巡查，發(fā)現(xiàn)或查出問題40多件（起），填寫《職工代表安全巡察情況反饋表》10份，發(fā)出整改建議書1份。

第二篇：供電公司職工代表大會(huì)決議

供電公司職工代表大會(huì)決議范文

這是一篇職工代表大會(huì)決議范文，職工代表大會(huì)認(rèn)真聽取和審議了關(guān)于營銷指標(biāo)分解說明、財(cái)務(wù)預(yù)算情況說明、人力資源管理和社保工作情況說明、職代會(huì)提案征集辦理情況說明等專項(xiàng)報(bào)告，具體內(nèi)容請查看全文。

**區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會(huì)認(rèn)真聽取和審議了總經(jīng)理鄧曉風(fēng)同志所作的題為《求真務(wù)實(shí) 開拓創(chuàng)新 為開創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗》的工作報(bào)告。與會(huì)代表一致認(rèn)為：過去的20**年，公司積極貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略和“三抓一創(chuàng)”工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市公司各項(xiàng)工作部署，圍繞公司“1281”總體奮斗目標(biāo)，全體干部職工團(tuán)結(jié)拚搏，克難奮進(jìn)，扎實(shí)工作，全面完成了公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?！秷?bào)告》在客觀全面回顧總結(jié)20**年工作的基礎(chǔ)上，分析了當(dāng)前公司面臨的新形勢和新任務(wù)，確定了20**年要“突出一個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)二個(gè)建設(shè)，著力三化管理，實(shí)施三項(xiàng)工程，促進(jìn)一個(gè)提升”的“12331”總體工作思路，并部署了20**年九個(gè)方面的重點(diǎn)工作。

《報(bào)告》主題鮮明，思路清晰，堅(jiān)持了科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)了省、市公司的工作部署，符合公司實(shí)際，是指導(dǎo)公司2008年各項(xiàng)工作的綱領(lǐng)性文件。會(huì)議決定予以通過。

**區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會(huì)認(rèn)真聽取和審議了工會(huì)主席黃德江同志所作的題為《堅(jiān)持以人為本 促進(jìn)科學(xué)發(fā)展 團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)和諧供電企業(yè)而努力奮斗》的工作報(bào)告。與會(huì)代表一致認(rèn)為：20**年，在公司黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地貫徹黨的依靠方針，服務(wù)企業(yè)中心大局，努力提升公司民主管理水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司爭做貢獻(xiàn)，取得了明顯成績?！秷?bào)告》實(shí)事求是地回顧總結(jié)了過去一年來公司民主管理和工會(huì)工作，結(jié)合當(dāng)前新的形勢，提出了20**年公司民主管理和工會(huì)工作要“圍繞一個(gè)中心，突破三個(gè)重點(diǎn)，爭創(chuàng)三個(gè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)促進(jìn)”的總體工作目標(biāo)，部署了20**年要認(rèn)真抓好六個(gè)方面的重點(diǎn)工作?！秷?bào)告》對做好08年職代會(huì)和工會(huì)工作具有重要的指導(dǎo)意義，是公司進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的指導(dǎo)性文件。會(huì)議決定予以通過。

**區(qū)供電公司五屆四次職工代表大會(huì)認(rèn)真聽取和審議了關(guān)于營銷指標(biāo)分解說明、財(cái)務(wù)預(yù)算情況說明、人力資源管理和社保工作情況說明、職代會(huì)提案征集辦理情況說明等專項(xiàng)報(bào)告，與會(huì)代表對上述各專項(xiàng)工作情況說明表示滿意，對各專題報(bào)告中提出的下一步工作安排表示認(rèn)同。

會(huì)議還對公司有關(guān)管理制度、集體合同實(shí)施細(xì)則等進(jìn)行了認(rèn)真地審議。

會(huì)議號召，公司廣大干部職工要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹國網(wǎng)公司“再上新臺(tái)階”的戰(zhàn)略部署，圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo)，按照省、市公司工作部署和公司工作目標(biāo)要求，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)管理、電網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)管理、經(jīng)營質(zhì)效水平，不斷加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為全面完成20**各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗!

網(wǎng)友們，職工代表大會(huì)決議范文就到此為大家介紹完畢了，在這里祝大家都能早日寫出一篇好的文章。

第三篇：公司職工代表選舉工作

公司順利開展職工代表選舉工作

為完善組織架構(gòu)，強(qiáng)企業(yè)的民主管理，進(jìn)一步維護(hù)職工的合法權(quán)益，XXX年XX月XX日至XX月XX日，公司舉行了職工代表的投票選舉工作。

本次選舉工作是根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，全總《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的要求，結(jié)合青島黎馬敦包裝有限公司實(shí)際，進(jìn)行的選舉工作。產(chǎn)生的職工代表占職工總數(shù)的比例為15%，依據(jù)人數(shù)及各部門實(shí)際，劃分出15個(gè)選區(qū)。十月底先由各部門投票產(chǎn)生XX名候選人，工會(huì)委員會(huì)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組依照選拔條件，對候選人進(jìn)行資格審查。XX月XX日-XX日各選區(qū)進(jìn)行職工代表投票選舉，在15個(gè)選區(qū)中產(chǎn)XX名職工代表。女職工，專業(yè)技術(shù)人員各占一定比例。

改革和規(guī)范職工代表大會(huì)工作，加強(qiáng)職工民主管理，是公司建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容之一。近年來，公司始終尊重和落實(shí)職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職代會(huì)制度，全面推行職工代表競選制度，從而提高職工代表的素質(zhì)和參政議事能力，增強(qiáng)職工代表的責(zé)任感和使命感，提高職工代表大會(huì)民主管理的能力。

職工代表是企業(yè)民主管理的主體，職工代表素質(zhì)的高低、履職意識和能力的強(qiáng)弱，對于職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)至關(guān)重要，這是深化企業(yè)民主管理的重中之重。開展職工代表競選，能

夠?yàn)槁毠⑴c企業(yè)管理提供有效的平臺(tái)，通過引入競爭機(jī)制，突破傳統(tǒng)做法，改進(jìn)選舉方式，吸引更多素質(zhì)高、能力強(qiáng)的職工通過競選成為職工代表，更好地代表和維護(hù)職工的民主權(quán)利。

本次選舉得到了廣大員工的積極支持和熱烈響應(yīng)，很多員工加班加點(diǎn)參與選舉。選舉程序和結(jié)果均符合公開、公平、公正的基本要求，充分發(fā)揚(yáng)了企業(yè)民主管理的精神。

第四篇：公司職工代表大會(huì)決議(設(shè)立)

會(huì)議時(shí)間：

會(huì)議地點(diǎn)：

會(huì)議決議：

一、同意選舉

二、同意選舉、為職工代表監(jiān)事。

職工代表簽名：

公司（公章）年月日

第五篇：公司職代會(huì)職工代表發(fā)言稿

公司職代會(huì)職工代表發(fā)言稿

今天我們事業(yè)部召開2012年第四屆三次職代會(huì)提案職代會(huì)，大家就圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、有關(guān)公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職工收入和福利等諸方面內(nèi)容這個(gè)中心議題：下面我就今天的會(huì)議談?wù)勎覀€(gè)人的幾點(diǎn)意見：

2011年就這樣轟轟烈烈的過去了，2011年這一年失去的，得到的，都是2012年新的起點(diǎn)，體會(huì)著公司一年勝似一年的發(fā)展步伐和任務(wù)目標(biāo)的年年創(chuàng)新高，感受著同仁們學(xué)習(xí)風(fēng)氣和一絲不茍的工作作風(fēng)。因此經(jīng)過這次會(huì)議更加激勵(lì)了我在今后的工作中嚴(yán)格要求自己不斷思考、進(jìn)步的決心。

裝飾公司通過二十多年的創(chuàng)業(yè)、摸索、實(shí)踐和思悟，近幾年已逐步步入了健康快速發(fā)展的軌道，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，實(shí)力增強(qiáng)，員工收入增加地位提高，我為自己能成為八局裝飾的一員，感到非常的自豪。同時(shí)我開始認(rèn)真思考，我們公司之所以能取得這么好的成績，我覺得應(yīng)該歸功于以下幾點(diǎn)：

1、公司產(chǎn)品質(zhì)量一流，口碑好；

2、領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)；

3、公司員工的共同努力、團(tuán)結(jié)。

但我們不能一直沉浸在過去的輝煌中，對于公司的未來，我們應(yīng)該有著更好的期許和展望。通過這次會(huì)議傳達(dá)的主題，我認(rèn)為公司今后可以著重注意一下幾點(diǎn)：

1、公司應(yīng)注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)，不能忽視員工的力量。公司的每一位員工都代表著我們公司，員工的一舉一動(dòng)都是在展示著公司的風(fēng)貌，所以我認(rèn)為應(yīng)定期召開員工培訓(xùn)等會(huì)議，將公司的各項(xiàng)產(chǎn)品的具體要求傳達(dá)到員工身上。讓員工對自己的公司了解深刻，在外人面前都能有足夠的能力把自己的公司介紹別人，與此同時(shí)，也等于把公司的市場推銷給了別人。

2、公司應(yīng)團(tuán)結(jié)互助。團(tuán)結(jié)就是力量！就像大家平時(shí)在同一條船上工作，這就是一個(gè)很好的例子，就把這句話很好的體現(xiàn)出來了。在船上，單靠一個(gè)人的努力是不夠的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的質(zhì)量，制作出最好的工程。所以我認(rèn)為公司應(yīng)增強(qiáng)員工的集體意識，加大對員工集體意識的教育，讓員工做的開心的同時(shí)，產(chǎn)品的質(zhì)量速度也就會(huì)自然而然的有所提高。

3、堅(jiān)持企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新。這點(diǎn)中，我主要想說明的是創(chuàng)新?？梢赃@樣說，一個(gè)公司如果沒有創(chuàng)新，那么它面臨的結(jié)果只有是淘汰。我們只有不斷的創(chuàng)新，不斷的改進(jìn)自己的技術(shù)，節(jié)約資源，節(jié)約成本，才會(huì)有更好的發(fā)展。

4、要提高素質(zhì)，增強(qiáng)能力

1、是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高勇于創(chuàng)新的能力。

2、是學(xué)法、用法，提高依法制企的能力。

3、是勤謀善斷，提高科學(xué)管理的能力。

4、是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高以德服眾的能力。

首先，領(lǐng)導(dǎo)班子提高了自身的能力，圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周圍的員工也能隨之提高自身能力。才能圍繞本次職代會(huì)確定的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員各自分杠的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，想實(shí)招、辦實(shí)事、使實(shí)勁，把嚴(yán)細(xì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，落實(shí)到位。

其次，我們的項(xiàng)目經(jīng)理，要提高自身的計(jì)劃能力，組織能力、指揮能力和協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目成本控制能力。要對材料采購情況做到信息靈、價(jià)格明、質(zhì)量好、數(shù)量充。要從工程中標(biāo)開始到工程竣工，按照成本預(yù)控的8個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把成本預(yù)控貫穿施工的全過程。

另外，我們的管理人員，要提高自身的業(yè)務(wù)能力，做到干一行通一行，干一行精一行，要以“勤”為本。不懂的問題要勤問，不會(huì)的問題要勤干，不了解的問題要到施工現(xiàn)場勤看，不掌握的問題要到工地或工程部位上去勤轉(zhuǎn)，使自己通過勤奮獲得最直接的第一手資料。第一手資料掌握的多了，知識積累和沉淀的厚了，業(yè)務(wù)能力自然也就會(huì)提高了?！皹I(yè)精于勤”，講的就是這個(gè)道理。只有自身的業(yè)務(wù)能力提高了，才能使自己應(yīng)對復(fù)雜的市場競爭，才能用精明的業(yè)務(wù)能力為企業(yè)找到經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，才能不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。

2012年已經(jīng)開始了，在今后的工作中，我會(huì)更加努力地工作，為公司貢獻(xiàn)我的一份力量。我堅(jiān)信只要我們成都事業(yè)部，員工上下團(tuán)結(jié)一心，共同努力，裝飾公司成都事業(yè)部的明天將會(huì)更加燦爛輝煌。

謝謝！