第一篇：企業(yè)四位一體黨建自查報(bào)告

企業(yè)四位一體黨建自查報(bào)告

企業(yè)四位一體黨建自查報(bào)告

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨的部署要求，進(jìn)一步完成好太長(zhǎng)公司黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的工作任務(wù)，堅(jiān)持兩手抓兩手都要硬，太長(zhǎng)公司黨委研究決定，從今年開始結(jié)合目標(biāo)責(zé)任考核，對(duì)各黨總支、支部黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)開展“四位一體”季度動(dòng)態(tài)考核。

4月27日至4月30日，黨工部分三個(gè)考核組深入基層，通過(guò)看資料、查記錄、聽(tīng)匯報(bào)、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)征詢等方式對(duì)各黨總支、支部落實(shí)目標(biāo)責(zé)任、工作開展情況進(jìn)行了第一季度的考核。共性內(nèi)容主要考核了四項(xiàng)工作20xx年度的工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃，檢查了支部會(huì)議專題研究四位一體建設(shè)的情況，重點(diǎn)查看了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、員工三支隊(duì)伍教育的情況以及各黨總支、支部領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的情況;在黨建工作考核中，重點(diǎn)檢查了各黨總支、支部的學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”以及標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)和學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)的開展情況;在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，重點(diǎn)考核了落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，反對(duì)“四風(fēng)”，加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)提醒約談、廉政談話、落實(shí)公司規(guī)范操辦和參加婚喪喜慶破除陳規(guī)陋習(xí)規(guī)定和落實(shí)三公經(jīng)費(fèi)和文山會(huì)海相關(guān)規(guī)定的情況;在精神文明和企業(yè)文化建設(shè)方面，重點(diǎn)考核了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，行業(yè)核心價(jià)值觀的宣貫、“學(xué)、樹、建、創(chuàng)”的具體措施和成果、“五個(gè)一”活動(dòng)的開展以及青年文明號(hào)四級(jí)聯(lián)創(chuàng)、公司九個(gè)創(chuàng)建及文明單位、巾幗崗、工人先鋒號(hào)等創(chuàng)建工作的具體情況。此外，考核組還對(duì)各單位的品牌文化建設(shè)、員工職業(yè)道德教育、行為規(guī)范、禮儀培訓(xùn)以及愛(ài)心文化和社團(tuán)文化建設(shè)分別進(jìn)行了考核。

經(jīng)過(guò)幾天的認(rèn)真考核，從第一季度的考核結(jié)果來(lái)看，各黨總支、支部對(duì)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作高度重視，四項(xiàng)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施，支部書記能夠做到四項(xiàng)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及職工學(xué)習(xí)認(rèn)真，有計(jì)劃、記錄、筆記。各項(xiàng)工作開展有序，資料整理基本完整。部分單位充分利用微信平臺(tái)，將上級(jí)的文件精神、政策要求和本單位開展活動(dòng)的安排、階段情況及時(shí)傳達(dá)給每位員工，使大家在工作中思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。還有部分單位社團(tuán)活動(dòng)豐富，在新創(chuàng)作的作品中，融入了員工的工作生活，題材創(chuàng)新，真實(shí)感人。總體來(lái)看，各黨總支、支部落實(shí)目標(biāo)責(zé)任、工作開展情況完成較好，對(duì)存在問(wèn)題的部分支部，考核組也提出了整改意見(jiàn)。

企業(yè)四位一體黨建自查報(bào)告

近年來(lái)，建湖縣順應(yīng)產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展的實(shí)際，大力推行產(chǎn)業(yè)集群“組建、運(yùn)作、活動(dòng)、管理”為內(nèi)容的“四位一體”黨建新模式，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的同頻共振，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

一是順應(yīng)發(fā)展需求抓組建。依托合作組織建、圍繞種養(yǎng)基地建、掛靠專業(yè)市場(chǎng)建、依靠龍頭企業(yè)建的四種產(chǎn)業(yè)集群黨組織組建模式。圍繞產(chǎn)業(yè)基地建。依托石油裝備、節(jié)能電光源兩個(gè)國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)基地，成立兩大特色產(chǎn)業(yè)集群黨委。通過(guò)“產(chǎn)業(yè)集群黨委+企業(yè)黨支部”和“轄區(qū)黨委+企業(yè)黨支部”縱橫相結(jié)合的模式，實(shí)現(xiàn)了兩大特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)在黨建工作中的有機(jī)融合。依靠龍頭企業(yè)建。依靠江蘇森達(dá)鞋業(yè)有限公司和江蘇東華紡織有限公司兩大領(lǐng)軍企業(yè)牽頭成立皮鞋產(chǎn)業(yè)集群黨委和紡織產(chǎn)業(yè)集群黨委。通過(guò)“龍頭企業(yè)黨委+配套黨支部”的垂直運(yùn)作模式，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)間企業(yè)的合作共贏。掛靠專業(yè)市場(chǎng)建。順應(yīng)城東制種、沿岡炕孵等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，掛靠皮岔河制種交易市場(chǎng)、上岡炕孵專銷市場(chǎng)等專業(yè)市場(chǎng)組建了制種產(chǎn)業(yè)集群黨總支和炕孵產(chǎn)業(yè)集群黨總支。通過(guò)“產(chǎn)業(yè)集群黨總支+專業(yè)市場(chǎng)黨支部+村專業(yè)黨支部”的疊加模式，放大了產(chǎn)業(yè)集群的富民效應(yīng)。依托合作組織建。依托沿蕩水產(chǎn)業(yè)、沿岡養(yǎng)殖業(yè)及內(nèi)圩林木業(yè)等，先后成立5個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群黨委，以產(chǎn)業(yè)集群黨委為紐帶，進(jìn)一步增進(jìn)產(chǎn)業(yè)間的聯(lián)系互動(dòng)，加快產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展。

二是整合社會(huì)資源抓運(yùn)作。從整合黨建資源入手，探索建立“組織聯(lián)網(wǎng)、陣地聯(lián)建、人才聯(lián)育、發(fā)展聯(lián)動(dòng)”為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)集群黨組織運(yùn)作模式，以黨建資源的整合推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群資源的整合。組織聯(lián)網(wǎng)。在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部各類組織黨建工作全覆蓋的基礎(chǔ)上，探索建立了以縣委、基層黨委和產(chǎn)業(yè)集群黨組織三方為核心，產(chǎn)業(yè)基地、龍頭企業(yè)、專業(yè)市場(chǎng)和合作組織為支點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)集群黨建交流合作平臺(tái)。陣地聯(lián)建。在產(chǎn)業(yè)基地、龍頭企業(yè)、專業(yè)市場(chǎng)中設(shè)置多功能的黨群服務(wù)中心，為產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)各類企業(yè)開展組織活動(dòng)、培訓(xùn)職工提供平臺(tái)。人才聯(lián)育。組織集群內(nèi)經(jīng)濟(jì)組織互相選派黨員職工、技術(shù)骨干掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)。去年以來(lái)，全縣16個(gè)產(chǎn)業(yè)集群黨組織共舉辦各類技能培訓(xùn)班76期，選派了96名優(yōu)秀黨員骨干相互掛職鍛煉，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部人才資源的共享。發(fā)展聯(lián)動(dòng)。進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部的聯(lián)系合作，通過(guò)技術(shù)上“扶”、資金上“幫”、銷售上“助”等方式，實(shí)現(xiàn)錯(cuò)位發(fā)展、抱團(tuán)作戰(zhàn)，提高抗御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

三是結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)搞活動(dòng)。結(jié)合產(chǎn)業(yè)集群中黨員流動(dòng)性突出、個(gè)性化需求和差別化知識(shí)水平的現(xiàn)狀，探索推行了以“四加”為主要內(nèi)容的黨員活動(dòng)動(dòng)態(tài)組合模式。必修科目加選修科目。每年初由產(chǎn)業(yè)集群黨組織聘請(qǐng)縣內(nèi)外專家學(xué)者，組成“專業(yè)授課團(tuán)”，圍繞推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展和提高黨員業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能的需要，編寫相應(yīng)專題，由集群黨組織下轄支部每月主講、黨員適時(shí)選修，滿足不同從業(yè)黨員的個(gè)性化需求。內(nèi)部參活加外部參活。深入開展“看、聽(tīng)、議”系列活動(dòng)，組織黨員赴縣外同類產(chǎn)業(yè)集群基地考察學(xué)習(xí)，使他們?cè)凇翱础敝虚_闊眼界、解放思想，在“聽(tīng)”中提升層次、理清思路，在“議”中交流思想、增進(jìn)共識(shí)。統(tǒng)一集中加小型分散。各基層黨支部根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，分類組織一些基地培訓(xùn)、報(bào)告演講、結(jié)對(duì)幫扶等有針對(duì)性的特色活動(dòng)，使黨員活動(dòng)趨于小型化、分散化。傳統(tǒng)形式加載體創(chuàng)新。普遍推行以產(chǎn)業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策會(huì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)形勢(shì)分析會(huì)、產(chǎn)業(yè)集群聯(lián)席交流會(huì)和新技術(shù)新工藝應(yīng)用推廣課為主要內(nèi)容的新“三會(huì)一課”制度，努力使職工思想教育、精神文明建設(shè)、產(chǎn)業(yè)樹形工程融入到黨建文化建設(shè)中，成為產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

四是注重績(jī)效考核抓管理。堅(jiān)持將目標(biāo)管理的理念引入黨建工作，以發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用為重點(diǎn)，不斷提升產(chǎn)業(yè)集群黨組織服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的效能。健全目標(biāo)管理提升公信力。完善目標(biāo)管理機(jī)制，對(duì)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部黨建工作實(shí)行精細(xì)化管理、指標(biāo)化考核、實(shí)績(jī)化評(píng)價(jià)，督促基層黨務(wù)工作者按照時(shí)間進(jìn)度、質(zhì)量要求、工作標(biāo)準(zhǔn)抓好落實(shí)。通過(guò)定期抽查、互動(dòng)督查、驗(yàn)收考查等方式進(jìn)行考評(píng)，并接受群眾評(píng)議和監(jiān)督?？荚u(píng)結(jié)果作為產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部黨組織和黨務(wù)工作者評(píng)先評(píng)優(yōu)和兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)。推行雙重管理增強(qiáng)凝聚力。積極探索對(duì)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部下轄黨組織實(shí)行雙重管理，實(shí)行垂直管理與屬地管理相結(jié)合，既隸屬于鎮(zhèn)(區(qū))黨(工)委管理，又接受產(chǎn)業(yè)集群黨組織管理。每年初各基層黨組織分別向鎮(zhèn)(區(qū))黨(工)委和產(chǎn)業(yè)集群黨組織遞交目標(biāo)責(zé)任書，通過(guò)上下協(xié)調(diào)抓管理、橫向溝通促互動(dòng)，助推產(chǎn)業(yè)集群良性發(fā)展。實(shí)施崗位管理激發(fā)創(chuàng)造力。在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部深入開展以“黨員先鋒崗、團(tuán)員示范崗、職工模范崗、黨員示范責(zé)任區(qū)”為內(nèi)容的“三崗一區(qū)”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員職工把技術(shù)攻關(guān)、新品開發(fā)、優(yōu)化流程作為主攻方向，努力成為轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。目前，石油裝備、綠色照明、森達(dá)鞋業(yè)、花卉苗木等特色產(chǎn)業(yè)集群的經(jīng)濟(jì)總量占全縣份額達(dá)70%以上，以黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，已成為縣域經(jīng)濟(jì)集群跨越發(fā)展的新引擎。

企業(yè)四位一體黨建自查報(bào)告

府谷縣黃河集團(tuán)創(chuàng)建于上世紀(jì)90年代初期，目前已經(jīng)發(fā)展成為一家集建材、化工、電力、交通、民爆、餐飲服務(wù)于一體的新型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，公司下設(shè)8個(gè)子公司。

這一轉(zhuǎn)變的背后，與企業(yè)多年來(lái)秉承“黨建鑄魂，引領(lǐng)發(fā)展”的理念密切相關(guān)。據(jù)介紹，黃河集團(tuán)下設(shè)6個(gè)企業(yè)黨支部，曾先后被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)基層黨組織和全市四星級(jí)非公有制企業(yè)黨組織。多年來(lái)，已經(jīng)逐步探索形成了黨委議事定戰(zhàn)略、人才培育強(qiáng)班子、黨員評(píng)議獻(xiàn)智策、光彩事業(yè)添活力的“四位一體”黨建模式，黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心和政治引領(lǐng)作用日益增強(qiáng)。黨建也是生產(chǎn)力，正在成為越來(lái)越多人的共識(shí)。

黨委議事定戰(zhàn)略

當(dāng)好助推發(fā)展“主心骨”

上世紀(jì)90年代，府谷鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)遍地林立，污染嚴(yán)重，產(chǎn)品能耗高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，集團(tuán)黨委提出企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，必須“關(guān)小上大”，即關(guān)掉小生產(chǎn)線、建設(shè)大型水泥廠。XX年3月，經(jīng)過(guò)近兩年建設(shè)的十萬(wàn)噸水泥廠正式投產(chǎn)，在競(jìng)爭(zhēng)日益激勵(lì)的市場(chǎng)中，這為企業(yè)帶來(lái)了可觀的效益。

在隨后十多年間，集團(tuán)黨委積極協(xié)同企業(yè)籌建了多個(gè)項(xiàng)目，為企業(yè)發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)。近幾年，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向著縱深發(fā)展，單一產(chǎn)業(yè)成本高、污染大、效益低，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)成為大勢(shì)所趨。集團(tuán)黨委又積極建言獻(xiàn)策，提出打造黃河循環(huán)工業(yè)小區(qū)，目前該項(xiàng)目基本形成了循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式，不僅工業(yè)“三廢”廢渣、廢熱、廢氣全部實(shí)現(xiàn)了綜合利用，還為企業(yè)創(chuàng)造3000萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益。

人才培育強(qiáng)班子

黨員與業(yè)務(wù)骨干雙向培育共同發(fā)展

隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，黨員和人才共同成長(zhǎng)對(duì)企業(yè)壯大人才優(yōu)勢(shì)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、建立現(xiàn)代企業(yè)制度具有十分重要的意義。集團(tuán)黨委秉承人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極培育各類人才，實(shí)行企業(yè)管理層與黨組織“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，努力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干人才，把業(yè)務(wù)骨干人才培養(yǎng)成黨員。

在具體實(shí)踐中，該企業(yè)先定向培養(yǎng)各類型人才，后招聘掌握現(xiàn)代技術(shù)的大中專生到企業(yè)工作，再選一批管理層、員工到省、市、縣有關(guān)部門、對(duì)口單位和東南沿海地區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)，提高了科學(xué)管理和現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用水平。

黨員評(píng)議獻(xiàn)智策

把民主評(píng)議作為黨員組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的參考

近幾年，受經(jīng)濟(jì)整體狀況低迷的影響，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一度出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)。面對(duì)困境，企業(yè)十分重視發(fā)揮黨員先鋒模范作用，號(hào)召全體黨員干部心往一處想、勁往一處使，立足本職崗位創(chuàng)新工藝，節(jié)約成本，加班趕任務(wù)，出門拓銷路，最終讓企業(yè)順利渡過(guò)難關(guān)。

為了更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，該企業(yè)還建立了黨員評(píng)議制度，要求黨員從自身建設(shè)、榜樣帶頭、關(guān)愛(ài)員工等十個(gè)方面，評(píng)議集團(tuán)黨委、下屬支部的領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍強(qiáng)、班子強(qiáng)目標(biāo)。

以強(qiáng)化企業(yè)效能管理為例，企業(yè)鼓勵(lì)黨員提出革新思路，推行節(jié)能降耗、目標(biāo)質(zhì)量一票否決制，黨員評(píng)議崗位定耗、定質(zhì)、定產(chǎn)、定安全、定環(huán)保、獎(jiǎng)罰分配制度，對(duì)改善生產(chǎn)環(huán)境、減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度、提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量都起到了積極作用，也促使各個(gè)企業(yè)在產(chǎn)量質(zhì)量、節(jié)能減排、降耗等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)上都達(dá)到了國(guó)家要求標(biāo)準(zhǔn)。

光彩事業(yè)添活力

積極履行社會(huì)責(zé)任投身公益事業(yè)

在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，府谷黃河集團(tuán)積極響應(yīng)黨委政府號(hào)召，積極履行社會(huì)責(zé)任、投身公益事業(yè)，形成了樂(lè)善好施、幫扶濟(jì)困的新風(fēng)尚，為推動(dòng)地方、企業(yè)發(fā)展凝聚起了強(qiáng)大的正能量。

該企業(yè)一方面積極踐行“以人為本”的發(fā)展理念，采取推行職工持股制、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、幫助困難職工解決生活困難、給每位考取大學(xué)的職工子女發(fā)放助學(xué)金、新建職工家屬房和職工宿舍等一系列措施，盡可能為企業(yè)員工謀福祉。另一方面，飲水思源，積極奉獻(xiàn)愛(ài)心，先后安置附近農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和貧困村民進(jìn)廠工作，解決了500余名大中專院校畢業(yè)生就業(yè)，為社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物累計(jì)投入資金4000余萬(wàn)元，樹立了良好的企業(yè)形象。

第二篇：工商所四位一體自查報(bào)告

**工商所關(guān)于構(gòu)建流通環(huán)節(jié)食品安全

“四位一體”自查報(bào)告

為深入落實(shí)《食品安全法》，認(rèn)真履行流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管職能，扎實(shí)推進(jìn)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管制度和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，著力構(gòu)建流通環(huán)節(jié)食品安全防控、自律、監(jiān)管、責(zé)任追究“四位一體”管理體系，達(dá)到常態(tài)化、長(zhǎng)效化、規(guī)范化、嚴(yán)格化要求，努力提升流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管水平。我所嚴(yán)格按照相關(guān)要求開展食品安全監(jiān)管工作，現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：

一、構(gòu)建防控體系。嚴(yán)格落實(shí)食品安全監(jiān)管相關(guān)措施，從“六個(gè)強(qiáng)化”入手，促使監(jiān)管工作常態(tài)化。自查得分16分。

（一）強(qiáng)化宣傳教育。緊抓“食品安全宣傳周”和“食品安全宣傳月”兩個(gè)主題宣傳，深入開展食品安全“五進(jìn)”活動(dòng)。尤其在校園食品安全監(jiān)管宣傳方面舉辦宣傳活動(dòng)2次，發(fā)放宣傳資料200余份。

（二）強(qiáng)化活動(dòng)載體。通過(guò)開展社會(huì)評(píng)議、食品安全征文比賽、食品安全知識(shí)競(jìng)賽、執(zhí)法成果展、消費(fèi)體驗(yàn)日等活動(dòng)，增強(qiáng)與社會(huì)公眾的互動(dòng)。同時(shí)利用轄區(qū)商戶LED顯示屏定期發(fā)布食品安全預(yù)警，累計(jì)達(dá)到10余次。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立食品安全聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)管員、信息員。我所在食品經(jīng)營(yíng)戶中配置聯(lián)絡(luò)員，社區(qū)居委會(huì)和學(xué)校聘請(qǐng)食品安全監(jiān)管員，所內(nèi)設(shè)立專職的食品安全信息員。聘任重點(diǎn)區(qū)域食品聯(lián)絡(luò)員10名，食品安全監(jiān)督站點(diǎn)15個(gè)。

（四）強(qiáng)化舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。按照《食品安全違法行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，明確舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放范圍，統(tǒng)一舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放程序，鼓勵(lì)公眾參與食品安全工作。

（五）強(qiáng)化社會(huì)化管理。聯(lián)合鎮(zhèn)政府及居委會(huì)將食品安全監(jiān)管納入社會(huì)化管理，提高食品監(jiān)管維權(quán)的覆蓋面和運(yùn)行效能，形成社會(huì)齊抓共管食品安全的格局。我所與臥龍鎮(zhèn)譚莊和街西兩個(gè)居委會(huì)緊密聯(lián)系，確保轄區(qū)食品安全。

（六）強(qiáng)化部門協(xié)作。探索同衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、食品藥品監(jiān)督管理等部門建立食品安全監(jiān)督管聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開展聯(lián)合整治，搭建消息交流平臺(tái)，實(shí)行部門間信息抄告制度，促進(jìn)信息共享，不斷提高工作效能。累計(jì)抄報(bào)信息30余份。

二、構(gòu)建經(jīng)營(yíng)主體自律體系。通過(guò)“六個(gè)督促”，構(gòu)建自律體系，使經(jīng)營(yíng)主體自律長(zhǎng)效化。自查得分22分。

（一）督促完善自律的基礎(chǔ)建設(shè)。完善食品經(jīng)營(yíng)者“一欄一盒一賬一卡”為主要特征的食品安全監(jiān)管硬件建設(shè)。此項(xiàng)工作，臥龍轄區(qū)食品經(jīng)營(yíng)戶較為完善的約有90%，還未能達(dá)到基本要求。

（二）督促建立健全十項(xiàng)自律制度。我所主動(dòng)向食品經(jīng)營(yíng)戶提供十項(xiàng)自律制度文本，供學(xué)習(xí)和參照，同時(shí)督促轄區(qū)內(nèi)的大型食品經(jīng)營(yíng)戶和大型超市配備必要的散裝食品快速檢測(cè)設(shè)備，設(shè)置農(nóng)產(chǎn)品快檢臺(tái)和每日蔬菜自檢公示牌、和公平秤。目前轄區(qū)兩家大型超市，五家大型食品經(jīng)營(yíng)戶配備較為齊全。

（三）督促加強(qiáng)食品安全知識(shí)培訓(xùn)。該項(xiàng)工作的實(shí)施，我所采取的是現(xiàn)學(xué)和自學(xué)的制度，申請(qǐng)注冊(cè)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)學(xué)習(xí)，領(lǐng)取執(zhí)照期間自學(xué)。同時(shí)在巡查過(guò)程中由巡查人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

（四）督促開展食品安全示范店創(chuàng)建活動(dòng)。臥龍鎮(zhèn)東街“元元副食”獲得此項(xiàng)殊榮。

（五）督促開展食品經(jīng)營(yíng)主體信用分類星級(jí)創(chuàng)建。我所組織人員到雙溝工商所進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，并根據(jù)分局相關(guān)要求初步擬定了時(shí)間進(jìn)度表和實(shí)施計(jì)劃方案。前期的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定工作和實(shí)施步驟已經(jīng)規(guī)劃。

（六）督促開展食品購(gòu)假工商先賠工作。將工商先賠與食品市場(chǎng)主辦者、食品經(jīng)營(yíng)者賠償有機(jī)結(jié)合，完善購(gòu)假先賠制度，確保食品消費(fèi)安全。總計(jì)完成購(gòu)假先賠案例7起，全部轉(zhuǎn)化為案源。達(dá)到賠付率100％，案件轉(zhuǎn)化率100%的目標(biāo)。

三、構(gòu)建食品安全行政監(jiān)管體系。通過(guò)“六化”建設(shè)，使基層監(jiān)管工作趨于規(guī)范。自查得分42分。

（一）準(zhǔn)入嚴(yán)格化。把握嚴(yán)守辦證條件、把握辦證重點(diǎn)、試行考試制度、規(guī)范登記檔案四個(gè)環(huán)節(jié)；注重證前審查、證后回訪等方法把好登記關(guān)口。

（二）硬件統(tǒng)一化。加強(qiáng)工商所 “一崗、一書、一欄、二檔、二牌、三上墻、五臺(tái)帳”等為特征的基礎(chǔ)管理硬件建設(shè)。設(shè)立食品流通許可證受理崗，簽訂的《食品安全責(zé)任書》；完善食品經(jīng)營(yíng)戶經(jīng)濟(jì)戶口和信用檔案;制作“食品流通許可辦理”和“食品購(gòu)假工商先賠”標(biāo)牌;并分類建立食品經(jīng)營(yíng)戶臺(tái)帳、檢測(cè)臺(tái)帳、不合格食品清查等臺(tái)帳。

（三）巡查效能化。采取菜單式巡查、痕跡化管理、強(qiáng)化以“六查六看”為主要內(nèi)容的市場(chǎng)巡查工作，完整、全面、如實(shí)將巡查事項(xiàng)和結(jié)果記錄在市場(chǎng)巡查留痕卡上，雙向保留“痕跡”，通過(guò)巡查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理食品安全隱患。全年巡查工程中發(fā)現(xiàn)的案源達(dá)到15件。

（四）監(jiān)測(cè)常態(tài)化。遵循“準(zhǔn)、頻、快、實(shí)”的原則制定檢測(cè)方案，將定向檢測(cè)、抽樣檢測(cè)和快速檢測(cè)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)開展專項(xiàng)抽查、專項(xiàng)整治、快速檢驗(yàn)等活動(dòng)發(fā)現(xiàn)案源5起，擴(kuò)大了抽檢實(shí)效，提高了防控水平。

（五）整治精準(zhǔn)化。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的實(shí)際情況，研究和分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全違法活動(dòng)的規(guī)律，因地制宜和因時(shí)制宜的實(shí)施“靶向式”整治。在百日?qǐng)?zhí)法行動(dòng)中，我所辦理食品案件10起，被市局授予”百日?qǐng)?zhí)法行動(dòng)先進(jìn)單位。

（六）機(jī)制長(zhǎng)效化。我所已經(jīng)完成食品追溯系統(tǒng)和食品經(jīng)營(yíng)戶的信用等級(jí)分類監(jiān)管的前期準(zhǔn)備工作，同時(shí)建立了轄區(qū)食品安全事故應(yīng)急方案，努力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)做到“來(lái)源可溯、去向可查、風(fēng)險(xiǎn)可控、責(zé)任可追、監(jiān)管高效、操作便捷”。

四、構(gòu)建監(jiān)管責(zé)任追究體系。通過(guò)“六個(gè)問(wèn)責(zé)”，實(shí)施食品安全監(jiān)管分級(jí)負(fù)責(zé)制度。自查得分10分。組織保障不力必問(wèn)責(zé)、履職不到位必問(wèn)責(zé)、包庇放縱違法行為必問(wèn)責(zé)、應(yīng)急處置不力必問(wèn)責(zé)、新聞媒體曝光必問(wèn)責(zé)、其他失職行為必問(wèn)責(zé)。根據(jù)分局安排開展食品安全“一季一考評(píng)”工作，對(duì)食品安全監(jiān)管中出現(xiàn)的問(wèn)題，我所嚴(yán)格按照要求認(rèn)真整改，并取得了成效，轄區(qū)全年沒(méi)有出現(xiàn)食品安全事故。

五、工作中存在的主要問(wèn)題：

（一）食品安全監(jiān)管基礎(chǔ)性工作不夠扎實(shí),工作激情不夠高漲，滿足于一般成績(jī)，缺乏自我加壓精神；工作缺乏重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特點(diǎn)；工作忽熱忽冷，缺少始終如一，常抓不懈的力度，(二)受部分前置審批限制，轄區(qū)食品安全監(jiān)管工作特殊而且復(fù)雜，致使監(jiān)管過(guò)程中時(shí)常出現(xiàn)一些空白區(qū)域。

（三）執(zhí)法環(huán)境較為惡劣。少數(shù)轄區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)戶法律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)食品安全問(wèn)題不夠重視，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)環(huán)境差，執(zhí)法受抵觸。

（四）食品案件沒(méi)有新突破。大案、要案、典型案較少。對(duì)食品安全的理解還停留在過(guò)期與不過(guò)期的初始階段，表現(xiàn)在創(chuàng)新意識(shí)不夠，不善于總結(jié)、學(xué)習(xí)和突破。

按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自查打分90分。食品安全是全社會(huì)共同的責(zé)任，是基層工商的職責(zé)承諾，在新的一年我做將針對(duì)相關(guān)問(wèn)題，認(rèn)真整改，確保轄區(qū)食品安全，打造食品安全鎮(zhèn)。

第三篇：望聞問(wèn)切 四位一體促黨建

望

聞

問(wèn)

切

四位一體促黨建

楊 磊

古時(shí)醫(yī)者看病，講求“望聞問(wèn)切”，“誠(chéng)為醫(yī)之綱領(lǐng)”?！巴?，指觀氣色；“聞”，指聽(tīng)聲息；“問(wèn)”；指詢問(wèn)癥狀；“切”；指摸脈象，合稱四診。通過(guò)這四步，醫(yī)者就可以判斷患者的癥狀、病因、用藥等。結(jié)合到黨建工作，以“第一書記”為載體，在基層黨組織建設(shè)薄弱村中開展幫扶工作前，采取“望聞問(wèn)切”，四位一體促黨建。

“望”。就是要整體的看，把握黨建大局。看黨組織是否健全，組織生活能否定期開展，組織機(jī)構(gòu)和制度是否完善，黨組織議事流程是否規(guī)范，做到心中有數(shù)。

“聞”。就是要聽(tīng)基層黨員的心聲，了解黨建活動(dòng)。與基層黨員同呼吸，聽(tīng)取他們意見(jiàn)建議，了解他們對(duì)組織生活的看法，掌握最基層最民生最“土氣”的信息。

“問(wèn)”。就是要問(wèn)基層黨組織書記，抓好黨建“帶頭人”。“支部強(qiáng)不強(qiáng)，要看領(lǐng)頭羊”，一問(wèn)書記對(duì)黨組織建設(shè)的了解；二問(wèn)書記平時(shí)黨建作為；三問(wèn)書記以后打算。用“三問(wèn)”來(lái)考察基層黨組織書記的品質(zhì)素質(zhì)，以“三問(wèn)”來(lái)推動(dòng)基層黨組織建設(shè)薄弱村進(jìn)步。

“切”。就是要摸準(zhǔn)基層的脈，尋根知底。找準(zhǔn)一個(gè)切入點(diǎn)，從小處入手，自下而上整合現(xiàn)有黨建資源，建立健全組織、機(jī)構(gòu)、人員、制度等要素，打開黨建新局面。

第四篇：四位一體工作總結(jié)

xx社區(qū)黨委“四位一體”

工 作 總 結(jié)

為貫徹落實(shí)區(qū)委組織部全面推廣社區(qū)黨建“四位一體”工作模式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升社區(qū)黨建工作的水平。以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)建設(shè)為基礎(chǔ)，以社區(qū)服務(wù)為核心，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)工作，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)群眾的宗旨，xx社區(qū)黨委按照區(qū)委組織部的指示精神，在xx街道黨工委的統(tǒng)一部署下，從實(shí)際出發(fā)，制定和完善了一系列制度和措施。形成了“班子過(guò)硬、隊(duì)伍得力、制度健全、服務(wù)到位”的工作新格局。全面帶動(dòng)了社區(qū)治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生、社會(huì)公益事業(yè)和其它各項(xiàng)工作的發(fā)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 健全機(jī)構(gòu)

根據(jù)街工委統(tǒng)一部署，因地制宜建立“四位一體”庭院新模式，xx社區(qū)黨委成立了以社區(qū)黨委書記xxx為組長(zhǎng)；黨委副書記xx、派出所警長(zhǎng)xx、房管所所長(zhǎng)xx為副組長(zhǎng)；社區(qū)副主任xxx、xxx、xxx、xxx為組員的新型“四位一體”組織機(jī)構(gòu)。除此之外，又成立了xx社區(qū)物業(yè)監(jiān)督管理組織機(jī)構(gòu)和業(yè)主委員會(huì)。專門從事社區(qū)各項(xiàng)任務(wù)的制定、落實(shí)和協(xié)調(diào)工作。

二、抓好落實(shí) 突出重點(diǎn)

組織機(jī)構(gòu)成立后，堅(jiān)持每月一次的四方聯(lián)席會(huì)議例會(huì)，共同醞釀和協(xié)商社區(qū)重要事務(wù)，對(duì)重大事件和突發(fā)事件及時(shí)通報(bào)并制定措施，對(duì)居民群眾遇到的困難進(jìn)行協(xié)商解決。

4月15日，各部門負(fù)責(zé)人專門就xx街48號(hào)5單元下水道堵塞不

通，兩年期間居民與房管部門互相推諉，矛盾糾紛不斷，始終未解決的問(wèn)題展開專項(xiàng)例會(huì)。會(huì)上大家充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，商量問(wèn)題的解決辦法，最后在大家的共同努力下，真正從思想上統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，為最終解決這一老大難問(wèn)題起到了決定性作用。

近幾年來(lái)，在各級(jí)政府與辦事處的大力支持下，xx社區(qū)各項(xiàng)工作取得了很大的成績(jī)。所轄區(qū)域共新建和改建了10個(gè)庭院，其中有三個(gè)景觀院、四個(gè)精品院、三個(gè)達(dá)標(biāo)院。加上xx街的改造，如今小區(qū)面貌已經(jīng)發(fā)生了根本性的改變。三年來(lái)，省市領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)多次前來(lái)參觀指導(dǎo)。

可是在小區(qū)庭院改造初期，由于要拆一樓多余部分的涼臺(tái)，很多居民想不通，與拆遷部門發(fā)生激烈沖突，甚至辱罵、恐嚇。經(jīng)過(guò)四方聯(lián)席會(huì)議討論決策，決定由社區(qū)干部和派出所聯(lián)合出動(dòng)，反復(fù)多次做社區(qū)居民的思想工作，才使小區(qū)庭院改造工程如期完成。如今環(huán)境優(yōu)美了，設(shè)施改善了，但如何管理好庭院的綠化美化建設(shè)又成了擺在社區(qū)面前的一道難題。

于是經(jīng)過(guò)各方研究，決定充分調(diào)動(dòng)社區(qū)各方面的力量，發(fā)動(dòng)群眾共同管理，進(jìn)一步加大了管理工作。制定了聯(lián)合保護(hù)庭院環(huán)境的責(zé)任制，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)禁亂堆亂發(fā)，物業(yè)公司則負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和維修。庭院由專人負(fù)責(zé)，如：xx街10號(hào)退休黨員xxx、xx街68號(hào)xxx、xx街88號(hào)夕陽(yáng)紅志愿者xxx、xx街148號(hào)退休老黨員xx、xxx、xx街48號(hào)院老人xxx，都主動(dòng)接管了庭院花園的管理工作，主動(dòng)看護(hù)庭院，移種花苗樹苗，修剪枯枝枯葉，用磚頭砌花墻，每天清晨5點(diǎn)鐘開始，在樹木花叢中穿梭往來(lái)，澆水翻種，無(wú)怨無(wú)悔。在他們的帶動(dòng)下，社

區(qū)里的一些老人也跟著干，現(xiàn)在十個(gè)大院里的花草樹木，都有承包責(zé)任人。使社區(qū)的庭院綠蔭成行、花香滿院。

三、齊抓共管 共創(chuàng)和諧

建立多方參與機(jī)制，面對(duì)新形勢(shì)，我們堅(jiān)持以社區(qū)黨建統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)各項(xiàng)工作，建立了多方參與、資源共享、有效互動(dòng)的工作機(jī)制。形成了社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，社區(qū)全體黨員為主體，轄區(qū)單位黨組織廣泛參與的社區(qū)黨建工作新格局。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)和研究，發(fā)現(xiàn)亂貼亂畫，亂堆亂放，立刻跟蹤處理，采取警民聯(lián)合方式，共同維護(hù)社會(huì)治安。經(jīng)常走訪樓道，檢查“法輪功”張貼情況，成立了社區(qū)黨員志愿者、巾幗志愿者、低保志愿者等隊(duì)伍，義務(wù)進(jìn)行聯(lián)防巡邏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保社區(qū)一方平安。

在今后的工作中，我們一定會(huì)積極配合xx街道黨工委和辦事處更好地開展各項(xiàng)工作，切實(shí)發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動(dòng)各方力量，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的更大貢獻(xiàn)。

xx社區(qū)黨委 2011年8月1日

第五篇：四位一體工作制度[范文]

*****村“四位一體”聯(lián)席會(huì)議制度

第一條 為進(jìn)一步增強(qiáng)“****”工作合力，充分發(fā)揮各住村單位的作用，交流信息，解決問(wèn)題，提高效能，特制定本制度。

第二條 “四位一體” 聯(lián)席會(huì)議制度是為了充分發(fā)揮各住村單位的作用，圍繞做好******等幾項(xiàng)工作目標(biāo)，將***、***、***、***四者融為一體，確保***村各項(xiàng)工作全面履行到位。

第三條 “四位一體”聯(lián)席會(huì)議制度（以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)席會(huì)議”）為研究、落實(shí)***村三項(xiàng)工作的議事決策機(jī)構(gòu)，職責(zé)是：分析研究***村綜合形勢(shì), 研究解決***村村民反映的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題；制定***村階段性工作目標(biāo)；協(xié)調(diào)各成員單位做好強(qiáng)化基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作；協(xié)調(diào)各成員單位開展***等各項(xiàng)維穩(wěn)相關(guān)工作；完善***村維穩(wěn)安保有關(guān)政策措施；開展相關(guān)各項(xiàng)工作；通報(bào)相關(guān)各項(xiàng)工作情況。

第四條 聯(lián)席會(huì)議的常任成員為***、***、***、***。聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在***，***負(fù)責(zé)人任辦公室主任。根據(jù)會(huì)議需要，參加聯(lián)席會(huì)議的可為全體成員單位，也可為部分相關(guān)成員單位。參加聯(lián)席會(huì)議人員為成員單位的主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人。根據(jù)議題內(nèi)容的需要，可邀請(qǐng)系統(tǒng)內(nèi)其他單位、部門人員及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覅⒓印?/p>

第五條 聯(lián)席會(huì)議由聯(lián)席會(huì)議組成單位根據(jù)工作需要報(bào) 村兩委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后召集召開；***等維穩(wěn)安保聯(lián)席會(huì)議由相關(guān)專業(yè)成員單位提出，會(huì)同聯(lián)席會(huì)議辦公室組織召集，會(huì)議地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況確定。

第六條 聯(lián)席會(huì)議決議和會(huì)議紀(jì)要由聯(lián)席會(huì)議辦公室或相關(guān)單位整理，并及時(shí)上報(bào)村兩委和相關(guān)部門，同時(shí)抄送各成員單位。各成員單位和相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)席會(huì)議決議，按照會(huì)議紀(jì)要精神開展相關(guān)工作。

第七條 聯(lián)席會(huì)議召開的時(shí)間和議題，由會(huì)議召集單位決定。參加聯(lián)席會(huì)議的單位，要按照會(huì)議召集單位要求準(zhǔn)備相關(guān)材料，及時(shí)通報(bào)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作信息。

第八條 各成員單位按各自職責(zé)認(rèn)真做好相關(guān)工作，加大工作推進(jìn)力度，為我村創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

第九條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。