第一篇：社區(qū)“四位一體”管理制度

社區(qū)“四位一體”管理制度

為了進一步有效推進洪紡社區(qū)的綜合管理，不斷提升“四位一體”協(xié)同運作的水平和質量，根據(jù)《青云譜區(qū)街道社區(qū)管理體制改革實施方案》精神，結合本社區(qū)實際，特制定本制度。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，堅持“統(tǒng)攬社區(qū)、協(xié)調(diào)各方”的原則，在社區(qū)（街道）黨工委的領導下，積極構筑在居民區(qū)黨組織領導下的社區(qū)居委會、社區(qū)工作站、小區(qū)業(yè)主委員會、小區(qū)物業(yè)管理服務企業(yè)“四位一體”的社區(qū)管理模式，形成各主體共同參與社區(qū)事務管理、民主協(xié)商有序的格局。

二、組織領導

1、建立“四位一體”社區(qū)管理領導小組。

主要任務是：統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導、運作“四位一體”社區(qū)管理工作；定期召開“四位一體”聯(lián)席會議；討論、協(xié)商和協(xié)調(diào)社區(qū)管理中存在的突出問題和矛盾；總結和表彰年度“好當家”、“好管家”。

2、領導小組下設“四位一體”社區(qū)事務管理辦公室。辦公室設在社區(qū)居委會。

主要任務是：會同社區(qū)居委會、社區(qū)工作站、小區(qū)業(yè)主委員會、小區(qū)物業(yè)管理服務企業(yè)等代表，制定社區(qū)管理的綜合考核辦法和考核標準、考核形式以及評估、獎懲方案；定 期召集并聽取小組成員匯報；半年一次對小區(qū)進行綜合考核；年底向領導小組匯報“四位一體”運作情況以及檢查和考核的情況。

3、建立“四位一體”社區(qū)管理日常工作檢查組。主要任務是：制定社區(qū)個各小區(qū)日常檢查辦法；定期組織檢查小組成員對小區(qū)管理工作進行日常檢查；檢查結果及時向“四位一體”社區(qū)事務管理辦公室匯報。

三、工作目標

堅持以服務群眾為宗旨，以實現(xiàn)“自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督”的居民自治為目標；努力構建一個以黨組織為核心，社區(qū)居委會、社區(qū)工作站、小區(qū)業(yè)主委員會和小區(qū)物業(yè)管理服務企業(yè)共同參與的社區(qū)事務共同協(xié)商的工作平臺，尋求一個社區(qū)事務共同解決的有效途徑，建立健全一種社區(qū)事務共同參與的長效機制和評估機制，協(xié)調(diào)好四家之間的關系，實現(xiàn)好四方之間的溝通，發(fā)揮好各方在社區(qū)管理中的功能作用，不斷尋求和形成社區(qū)管理、建設和發(fā)展的合力，為社區(qū)居民提供優(yōu)質高效的服務,引導居民自治向規(guī)范化、法制化方向發(fā)展，經(jīng)過不斷探索和實踐，基本實現(xiàn)運作有效、業(yè)主滿意，能夠體現(xiàn)社區(qū)特點、具有時代特征的“四位一體”社區(qū)管理新模式。

四、職責任務

從明確職責著手，實施“四位一體”模式，在居民區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、物業(yè)管理公司的職能定位上，以不同的角度和方位服務于廣大業(yè)主，保證各項工作落到實處。

1、社區(qū)居委會：按照自治原則，組織居民進行自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督，增強居民“小區(qū)是我家，管理靠大家”的大局意識和參與、服務意識；積極執(zhí)行社區(qū)居民代表會議確定的各項工作任務，負責社區(qū)日常事務的管理，依法協(xié)助政府有關部門開展工作；密切聯(lián)系群眾，熟悉轄區(qū)居民的基本情況，經(jīng)常走家串戶，聽取居民意見，全心全意為居民服務；加強精神文明建設，廣泛深入地開展文明小區(qū)、文明樓組、五好文明家庭創(chuàng)建，結合實際，經(jīng)常組織開展貼近居民、居民歡迎的社區(qū)活動；積極興辦為民、便民、利民的社區(qū)服務事業(yè)和公共福利事業(yè)，為轄區(qū)居民辦好事、辦實事，排憂解難。

2、社區(qū)工作站：開展社區(qū)勞動就業(yè)、社會保障和社會事務管理工作；開展社區(qū)勞動就業(yè)、社會保障和社會事務管理工作；提供社區(qū)法律服務；協(xié)助開展社區(qū)健康管理與服務工作；做好社區(qū)計劃生育服務；配合開展社區(qū)教育和文化體育活動；組織開展社區(qū)公益服務和社區(qū)便民服務；協(xié)助開展社區(qū)基礎管理工作。

3、業(yè)主委員會：既要維護廣大業(yè)主的合法利益，又要配合好居委會依法履行自治管理職責；代表全體業(yè)主對物業(yè)管理公司的工作情況進行監(jiān)督和評價，支持、配合物業(yè)管理公司落實各項管理措施；在政府和業(yè)主之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用，把政府有關物業(yè)管理的政策法規(guī)準確地傳達到業(yè)主中去，把業(yè)主的意見和要求及時反饋給居民區(qū)黨組織、居委會和物業(yè)管理公司，在突發(fā)事件處理中，積極做好宣傳、疏導 3 和協(xié)調(diào)工作；積極帶領全體業(yè)主共同維護穩(wěn)定，努力建設一個“管理有序、服務完好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和”的文明社區(qū)。

4、物業(yè)管理公司：認真執(zhí)行物業(yè)管理條例、行業(yè)有關規(guī)章制度，嚴格遵守物業(yè)管理合同，自覺接受業(yè)主委員會的監(jiān)督；暢通業(yè)主訴求渠道，建立和完善好業(yè)主意見接待日或聽證制度；認真負責轄區(qū)內(nèi)的治安、環(huán)境衛(wèi)生等工作，保證小區(qū)安全、環(huán)境優(yōu)美，積極參加小區(qū)的各項文明創(chuàng)建活動；及時反映物業(yè)管理中的難點、熱點問題，共同研究商量解決途徑，積極為小區(qū)建設出謀劃策；及時幫助解決小區(qū)居民反映的各種物業(yè)維修問題，熱心為居民服務，保障居民的日常生活，使小區(qū)居民安居樂業(yè)。

五、運作模式

通過居民區(qū)黨組織定期牽頭召開協(xié)調(diào)會的方式進行運作。

1、協(xié)調(diào)會由社區(qū)黨支部召集并主持，參加對象社區(qū)工作站、業(yè)主委員會及物業(yè)公司負責人。

2、協(xié)調(diào)會兩個月召開1次，遇有特殊情況可臨時開會。

3、協(xié)調(diào)會主要研究涉及居民群眾切身利益和社區(qū)發(fā)展的事務。

第二篇：四位一體安全管理制度

江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司

伊田項目部

“四位一體”安全管理制度

2013年

“四位一體”安全管理制度

一、為認真落實上級有關規(guī)定要求，牢固樹立“安全第一，生產(chǎn)第二”的安全管理理念，堅決執(zhí)行現(xiàn)場“隱患不排除不生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)、先安全后生產(chǎn)”的原則，嚴把源頭安全生產(chǎn)準入關，特制定本制度。

二、現(xiàn)場安全質量管理實行“四位一體”驗收確認制度。

“四位一體”是指質檢員、施工員、安監(jiān)員、班(組)長。

三、責任落實

各單位對“三員”定期進行業(yè)務培訓和考核?！叭龁T”現(xiàn)場安全驗收確認簽字、生產(chǎn)過程動態(tài)安全監(jiān)督監(jiān)控及“四位一體”安全質量復查驗收工作，由項目部安全員在現(xiàn)場牽頭負責組織落實，堅決執(zhí)行不安全不生產(chǎn)。

四、檢查驗收程序

首先由安全員牽頭通報發(fā)現(xiàn)的隱患和質量問題，落實班(組)長負責整改，并落實跟蹤監(jiān)督排除隱患。隱患整改完畢，由安全員召集“三員”和班(組)長“四位一體”共同復查驗收確認作業(yè)范圍符合安全生產(chǎn)條件時，“三員”依次在開工記錄表上簽字和簽名，并注明時間，安全員審核后立即向項目部如實報告，項目部記錄在案。項目部要同時向安全員和班(組)長下達開工生產(chǎn)的命令。接到項目部開工生產(chǎn)命令后，班(組)長才能作業(yè)人員下達開工生產(chǎn)的指令。否則，嚴禁任何人擅自強行組織生產(chǎn)。

五、驗收確認標準

安全驗收確認標準統(tǒng)一按照《安全檢查標準JGJ59-99》嚴格執(zhí)行。

六、隱患處理規(guī)定

當班檢查驗收發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，由安全員牽頭落實班(組)長負責處理，并登記填報。班(組)長應根據(jù)現(xiàn)場存在隱患類別和處理難易程度，立即采取安全措施，先撤出危險區(qū)域人員，在確保安全的前提下再組織整改。對當班一時難以處理的隱患，立即匯報項目經(jīng)理和副經(jīng)理，由項目經(jīng)理負責協(xié)調(diào)，必須先控制隱患，嚴防險情擴大，按“五落實”原則，落實責任人在最短時間內(nèi)根除隱患。班組長必須做好詳細記錄歸檔備案。

七、驗收資料管理

安監(jiān)員入井前從信息站領取編號的安全驗收確認簽字表，升井前須經(jīng)班(組)長、區(qū)隊跟班隊長簽名認可，升井后到調(diào)度室審驗加蓋印章交回信息站存檔。信息站要分類按月裝訂備案，作為當班“四員”履職情況考核的原始依據(jù)，實行閉合規(guī)范管理。

八、責任追究規(guī)定

違反本制度規(guī)定，凡有下列情況之一的，一律視為重大違章違紀行為。按照公司有關規(guī)定由安監(jiān)部門從嚴追究，對相關責任人給予經(jīng)濟處罰；并依據(jù)《有關規(guī)定由紀檢部門從嚴追究，對相關責任人給予政紀處分。

1、“三員”配備不到位的；

2、“三員”中有他人替代的；

3、“三員”中若有一人未簽字、安監(jiān)員虛假報告的；

4、安監(jiān)員未報告、項目部擅自下達開工生產(chǎn)命令的；

5、無項目部的開工生產(chǎn)命令擅自強行組織生產(chǎn)的；

6、阻礙“三員”履行職責的；

7、對“三員”中任何一人進行打擊報復的；

8、“三員”中有脫崗、瀆職或以任何借口有意刁難或故意拖延檢查驗收時間的；

9、“四員”中有不按規(guī)定程序檢查驗收及推諉扯皮或隱瞞實情行為的；

10、對施工現(xiàn)場或系統(tǒng)范圍內(nèi)存在重大安全隱患，未按規(guī)定要求停產(chǎn)整改的；

11、不聽從安全員指令，存在重大隱患仍強行生產(chǎn)作業(yè)的；

12、扣壓或減少出勤人員工資、福利及待遇等行為的；

九、各單位應按本制度規(guī)定，結合各自生產(chǎn)環(huán)境，對“三員”和班(組)長的崗位職責再進一步量化規(guī)范，不缺失；驗收內(nèi)容再進一步細化明確，無漏項。同時，要設計便于操作的安全驗收確認開工簽字表，確?！叭龁T”現(xiàn)場安全驗收確認簽字及“四位一體”安全質量復查驗收制度的有效實施?！叭龁T”和班(組)長必須對自己的崗位職責和檢查范圍及驗收內(nèi)容熟記于心，檢查要求及程序描述流暢。

十四、公司各級管理人員檢查安全工作時，必須把“三員”安全驗收確認簽字及“四位一體”安全質量復查驗收確認開工制度的執(zhí)行情況作為現(xiàn)場安全管理的重要內(nèi)容進行檢查。對“三違”行為給予嚴厲懲處，對模范遵守本制度的進行表彰獎勵，切實把“不安全不生產(chǎn)”的要求落到實處。

第三篇：黨員“四位一體”管理制度

xxx黨員“四位一體”管理制度

為建立健全黨員自我教育、自我管理、自我提高的長效機制，激勵廣大黨員在服務發(fā)展、服務基層、服務群眾中充分發(fā)揮先鋒模范作用，保持廣大黨員先進性、純潔性，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，決定在全縣基層黨組織和廣大黨員中推行以“設崗定責、服務承諾、積分管理、評議定級”為主要內(nèi)容的“四位一體”黨員管理制度。

一、設崗定責

各基層黨組織結合本單位工作和黨員隊伍實際，以《黨章》規(guī)定的黨員權利、義務為依據(jù)，在崗位設置上，按照因地制宜、因事設崗的原則，在定人上崗上，把好“政治可靠、群眾信任、能履行職責”的原則，合理設置黨員崗位職責。

1.設崗。黨員崗位設置以黨支部為單位，根據(jù)實際情況設置不同崗位，督促黨員上崗履責。根據(jù)工作實際，確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。

2.定崗。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取黨員申報、民主推薦、支部定崗、公示明崗的方式組織黨員上崗，確保每個崗位的申報人數(shù)達到崗位設置數(shù)量要求。

二、服務承諾

黨員立足崗位實際，堅持圍繞中心、服務發(fā)展和量力而行、務求實效的原則進行服務承諾。

1.承諾。圍繞中心任務和重點工作，結合崗位工作實際，每年年初，由黨員個人向黨支部和黨員群眾做出服務承諾。承諾可采取個人承諾、聯(lián)合承諾的方式進行，要積極鼓勵引導入黨積極分子參與服務承諾。

2.評諾。黨支部結合年底黨員民主評議工作，對黨員承諾服務項目的落實情況進行考評，以適當?shù)姆绞焦_考評結果。對需要長時間完成的承諾事項要說明情況，可延至下一年，對因客觀原因沒有兌現(xiàn)承諾的黨員，要向黨員群眾說明原因，并提出具體整改措施和時限要求，進行整改落實，兌現(xiàn)承諾。

三、積分管理

按照黨員崗位工作目標任務，將黨組織對黨員的要求用分數(shù)進行量化，以累計積分的形式記錄黨員履職盡責情況。

1.內(nèi)容。堅持以基礎工作為主的原則，結合黨員崗位職責任務和特長，按照參加支部學習培訓、黨組織活動、黨員作用發(fā)揮、黨員設崗定責、黨員服務承諾、工作完成情況等方面進行積分制管理。各黨支部還可以根據(jù)實際需要，因地制宜，增加特殊事項的積分內(nèi)容。

2.管理。黨支部按照黨員崗位職責和服務承諾落實情況，對每個黨員積分情況實行一季一初評，半年一小結，年終一總評。將積分情況作為黨員年終評議定級和評先推優(yōu)的重要依據(jù)，用細化量化積分、科學考核評價的辦法來評價黨員“先進不先進、優(yōu)秀不優(yōu)秀”，實現(xiàn)組織評價有依據(jù)、黨員爭優(yōu)有動力的管理教育目標。

四、評議定級

按照黨員設崗定責、服務承諾和積分管理情況，制定評議定級辦法，結合年底黨員民主評議工作，對黨員進行評議定級。

1.內(nèi)容。嚴格按照黨員標準及崗位職責、服務承諾、積分管理運行和目標管理任務落實情況，上崗黨員向黨員和群眾代表進行述職，接受評議和考核。對黨員的評議定級主要包括黨性意識好、作用發(fā)揮好、服務本領好、群眾反映好、黨員形象好五個方面。

2.評議。通過召開黨員大會的形式在上級黨組織的領導下，以黨支部為單位有計劃、有步驟地進行。一是開展思想教育。以《黨章》及有關文件為基本內(nèi)容，積極開展理想宗旨、黨風黨紀等教育培訓，為黨員評議定級工作奠定思想基礎。二是進行個人自查。對照黨員標準和評議內(nèi)容，聯(lián)系個人思想和工作實際，肯定成績，找準存在的問題及根源，進行自評自查。三是做好民主評議。在黨員組織生活會上進行互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好。同時也可采取適當?shù)姆绞?，聽取非黨群眾的意見。

3.定級。評議結束后，黨支部召開支委會，對每個黨員的評價和反映進行綜合分析，形成組織意見，轉告本人；支部評議綜合情況向黨員大會報告。黨員評議定級的格次為：優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。

五、激勵獎懲

在“四位一體”黨員管理中，黨支部要嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員標準要求和黨員權利義務認真開展工作。要綜合黨員設崗定責、服務承諾、積分管理和評議定級情況，對履職能力強、履行承諾好、工作成效高、模范作用突出被評議定級為優(yōu)秀的黨員，要及時進行表彰，并列為推先選優(yōu)的人選；對評議定級為合格的黨員，由黨支部通過口頭或書面形式進行表揚；經(jīng)評議定級為不合格的黨員，黨支部要及時調(diào)整崗位，并嚴格按照《黨章》規(guī)定，區(qū)別不同情況，提出限期改正或者勸退、除名的意見，提交支部黨員大會討論通過，報上級黨（工）委審批。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX年X月X日

第四篇：四位一體工作總結

xx社區(qū)黨委“四位一體”

工 作 總 結

為貫徹落實區(qū)委組織部全面推廣社區(qū)黨建“四位一體”工作模式，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升社區(qū)黨建工作的水平。以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)建設為基礎，以社區(qū)服務為核心，不斷加強和改進社區(qū)工作，堅持以人為本，服務群眾的宗旨，xx社區(qū)黨委按照區(qū)委組織部的指示精神，在xx街道黨工委的統(tǒng)一部署下，從實際出發(fā)，制定和完善了一系列制度和措施。形成了“班子過硬、隊伍得力、制度健全、服務到位”的工作新格局。全面帶動了社區(qū)治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生、社會公益事業(yè)和其它各項工作的發(fā)展。

一、領導重視 健全機構

根據(jù)街工委統(tǒng)一部署，因地制宜建立“四位一體”庭院新模式，xx社區(qū)黨委成立了以社區(qū)黨委書記xxx為組長；黨委副書記xx、派出所警長xx、房管所所長xx為副組長；社區(qū)副主任xxx、xxx、xxx、xxx為組員的新型“四位一體”組織機構。除此之外，又成立了xx社區(qū)物業(yè)監(jiān)督管理組織機構和業(yè)主委員會。專門從事社區(qū)各項任務的制定、落實和協(xié)調(diào)工作。

二、抓好落實 突出重點

組織機構成立后，堅持每月一次的四方聯(lián)席會議例會，共同醞釀和協(xié)商社區(qū)重要事務，對重大事件和突發(fā)事件及時通報并制定措施，對居民群眾遇到的困難進行協(xié)商解決。

4月15日，各部門負責人專門就xx街48號5單元下水道堵塞不

通，兩年期間居民與房管部門互相推諉，矛盾糾紛不斷，始終未解決的問題展開專項例會。會上大家充分發(fā)表自己的意見，商量問題的解決辦法，最后在大家的共同努力下，真正從思想上統(tǒng)一了認識，為最終解決這一老大難問題起到了決定性作用。

近幾年來，在各級政府與辦事處的大力支持下，xx社區(qū)各項工作取得了很大的成績。所轄區(qū)域共新建和改建了10個庭院，其中有三個景觀院、四個精品院、三個達標院。加上xx街的改造，如今小區(qū)面貌已經(jīng)發(fā)生了根本性的改變。三年來，省市領導、區(qū)里領導多次前來參觀指導。

可是在小區(qū)庭院改造初期，由于要拆一樓多余部分的涼臺，很多居民想不通，與拆遷部門發(fā)生激烈沖突，甚至辱罵、恐嚇。經(jīng)過四方聯(lián)席會議討論決策，決定由社區(qū)干部和派出所聯(lián)合出動，反復多次做社區(qū)居民的思想工作，才使小區(qū)庭院改造工程如期完成。如今環(huán)境優(yōu)美了，設施改善了，但如何管理好庭院的綠化美化建設又成了擺在社區(qū)面前的一道難題。

于是經(jīng)過各方研究，決定充分調(diào)動社區(qū)各方面的力量，發(fā)動群眾共同管理，進一步加大了管理工作。制定了聯(lián)合保護庭院環(huán)境的責任制，各負其責，嚴禁亂堆亂發(fā)，物業(yè)公司則負責設備的維護和維修。庭院由專人負責，如：xx街10號退休黨員xxx、xx街68號xxx、xx街88號夕陽紅志愿者xxx、xx街148號退休老黨員xx、xxx、xx街48號院老人xxx，都主動接管了庭院花園的管理工作，主動看護庭院，移種花苗樹苗，修剪枯枝枯葉，用磚頭砌花墻，每天清晨5點鐘開始，在樹木花叢中穿梭往來，澆水翻種，無怨無悔。在他們的帶動下，社

區(qū)里的一些老人也跟著干，現(xiàn)在十個大院里的花草樹木，都有承包責任人。使社區(qū)的庭院綠蔭成行、花香滿院。

三、齊抓共管 共創(chuàng)和諧

建立多方參與機制，面對新形勢，我們堅持以社區(qū)黨建統(tǒng)領社區(qū)各項工作，建立了多方參與、資源共享、有效互動的工作機制。形成了社區(qū)黨組織為基礎，社區(qū)全體黨員為主體，轄區(qū)單位黨組織廣泛參與的社區(qū)黨建工作新格局。

對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報和研究，發(fā)現(xiàn)亂貼亂畫，亂堆亂放，立刻跟蹤處理，采取警民聯(lián)合方式，共同維護社會治安。經(jīng)常走訪樓道，檢查“法輪功”張貼情況，成立了社區(qū)黨員志愿者、巾幗志愿者、低保志愿者等隊伍，義務進行聯(lián)防巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保社區(qū)一方平安。

在今后的工作中，我們一定會積極配合xx街道黨工委和辦事處更好地開展各項工作，切實發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動各方力量，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，構建和諧社會做出新的更大貢獻。

xx社區(qū)黨委 2011年8月1日

第五篇：四位一體工作制度[范文]

*****村“四位一體”聯(lián)席會議制度

第一條 為進一步增強“****”工作合力，充分發(fā)揮各住村單位的作用，交流信息，解決問題，提高效能，特制定本制度。

第二條 “四位一體” 聯(lián)席會議制度是為了充分發(fā)揮各住村單位的作用，圍繞做好******等幾項工作目標，將***、***、***、***四者融為一體，確保***村各項工作全面履行到位。

第三條 “四位一體”聯(lián)席會議制度（以下簡稱“聯(lián)席會議”）為研究、落實***村三項工作的議事決策機構，職責是：分析研究***村綜合形勢, 研究解決***村村民反映的熱點問題、難點問題；制定***村階段性工作目標；協(xié)調(diào)各成員單位做好強化基層組織建設各項工作；協(xié)調(diào)各成員單位開展***等各項維穩(wěn)相關工作；完善***村維穩(wěn)安保有關政策措施；開展相關各項工作；通報相關各項工作情況。

第四條 聯(lián)席會議的常任成員為***、***、***、***。聯(lián)席會議辦公室設在***，***負責人任辦公室主任。根據(jù)會議需要，參加聯(lián)席會議的可為全體成員單位，也可為部分相關成員單位。參加聯(lián)席會議人員為成員單位的主要負責人或分管負責人。根據(jù)議題內(nèi)容的需要，可邀請系統(tǒng)內(nèi)其他單位、部門人員及相關領域專家參加。

第五條 聯(lián)席會議由聯(lián)席會議組成單位根據(jù)工作需要報 村兩委領導批準后召集召開；***等維穩(wěn)安保聯(lián)席會議由相關專業(yè)成員單位提出，會同聯(lián)席會議辦公室組織召集，會議地點根據(jù)實際情況確定。

第六條 聯(lián)席會議決議和會議紀要由聯(lián)席會議辦公室或相關單位整理，并及時上報村兩委和相關部門，同時抄送各成員單位。各成員單位和相關部門要認真執(zhí)行聯(lián)席會議決議，按照會議紀要精神開展相關工作。

第七條 聯(lián)席會議召開的時間和議題，由會議召集單位決定。參加聯(lián)席會議的單位，要按照會議召集單位要求準備相關材料，及時通報所承擔的各項工作信息。

第八條 各成員單位按各自職責認真做好相關工作，加大工作推進力度，為我村創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

第九條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。