第一篇：XX派出所2011年度公務員考核工作小結(jié)

XX派出所2011年度公務員考核工作小結(jié)

XX所根據(jù)分局的安排部署，結(jié)合自身工作實際，及時對年度公務員考核工作進行了安排，并嚴格按照公務員考核實施細則的內(nèi)容進行考核，高標準、嚴要求地完成了2011年度考核工作，現(xiàn)將我所2011年度公務員考核工作總結(jié)如下：

一、高度重視，認真安排，加強對考核工作的組織和領導，確?？己斯ぷ魅缙诒Ｙ|(zhì)完成

一是根據(jù)市局、分局文件精神，迅速召開了所務會，安排部署2011年年度考核工作。會上及時成立了年度考核領導小組，由所長、教導員親自主抓。

二是加強對考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對考核工作的認識。年度考核工作是綜合評價每個被考核人員德、能、勤、績、廉的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵先進、鼓勵后進的作用。在考核過程中既嚴格考核過程，又要體現(xiàn)考核工作的公平、公正和公開。

三是加強考核的組織領導和監(jiān)督檢查，確?？己斯ぷ髀涞綄嵦?。嚴格按照考核原則、內(nèi)容和標準、程序及考核結(jié)果的使用等要求進行，做到精心組織、有序?qū)嵤?。要求被考核人認真對照年度考核工作的各項要求，客觀總結(jié)自己一年來的工作情況和德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)，找出不足，做好自我總結(jié)、自我評議，全所成員認真填寫《公務員年度考核登記表》。

四是嚴格考核程序，確?？己说目陀^公正。嚴格履行考核程序，做到有計劃、有安排、有落實，重點把握個人述職、個人自評、民主測評、領導審核評價、公示、確定等次等環(huán)節(jié)，避免了考核工作流于形式，確保了考核的公開、公平、公正。

二、注重將平時考核與年度考核相結(jié)合，做好被考核人員年度工作述職

按照自查、述職、自評、民主測評、領導審核評價等考核程序，在平時考核和年終考核的基礎上，重點考核德、能、勤、績、廉等五個方面，同時將被考核人在落實科學發(fā)展觀、深入推進公安工作“三項建設”中的表現(xiàn)，以及踏實開展大情報、大巡防工作作為公務員年度考核的重要內(nèi)容和重要依據(jù)，此外還分別召開所班子會議，綜合評價被考核人的年度工作情況，確定考核等次。

三、考核結(jié)果

經(jīng)過嚴格考核測評，我所共有公務員總數(shù)11名,其中參加年度考核11名。評定為優(yōu)秀等次的1人，其余10人均為稱職。

二〇一二年二月九日

第二篇：XX派出所2011公務員考核工作小結(jié)

2011公務員考核工作

XX所根據(jù)分局的安排部署，結(jié)合自身工作實際，及時對公務員考核工作進行了安排，并嚴格按照公務員考核實施細則的內(nèi)容進行考核，高標準、嚴要求地完成了2011考核工作，現(xiàn)將我所2011公務員考核工作總結(jié)如下：

一是根據(jù)市局、分局文件精神，迅速召開了所務會，安排部署2011年考核工作。會上及時成立了考核領導小組，由所長、教導員親自主抓。

二是加強對考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對考核工作的認識。考核工作是綜合評價每個被考核人員德、能、勤、績、廉的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵先進、鼓勵后進的作用。在考核過程中既嚴格考核過程，又要體現(xiàn)考核工作的公平、公正和公開。

三是加強考核的組織領導和監(jiān)督檢查，確?？己斯ぷ髀涞綄嵦帯栏癜凑湛己嗽瓌t、內(nèi)容和標準、程序及考核結(jié)果的使用等要求進行，做到精心組織、有序?qū)嵤?。要求被考核人認真對照考核工作的各項要求，客觀總結(jié)自己一年來的工作情況和德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)，找出不足，做好自我總結(jié)、自我評議，全所成員認真填寫《公務員考核登記表》。

四是嚴格考核程序，確保考核的客觀公正。嚴格履行考核程序，做到有計劃、有安排、有落實，重點把握個人述職、個人自評、民主測評、領導審核評價、公示、確定等次等環(huán)節(jié)，避免了考核工作流于形式，確保了考核的公開、公平、公正。

二、注重將平時考核與考核相結(jié)合，做好被考核人員工作述職

按照自查、述職、自評、民主測評、領導審核評價等考核程序，在平時考核和年終考核的基礎上，重點考核德、能、勤、績、廉等五個方面，同時將被考核人在落實科學發(fā)展觀、深入推進公安工作“三項建設”中的表現(xiàn)，以及踏實開展大情報、大巡防工作作為公務員考核的重要內(nèi)容和重要依據(jù)，此外還分別召開所班子會議，綜合評價被考核人的工作情況，確定考核等次。

三、考核結(jié)果

經(jīng)過嚴格考核測評，我所共有公務員總數(shù)11名,其中參加考核11名。評定為優(yōu)秀等次的1人，其余10人均為稱職。

二〇一二年二月九日

第三篇：公務員考核工作小結(jié)

個人總結(jié)

一年來，在組織的關懷和指導下，在領導與老師的關心和幫助下，我圓滿完成了崗位職責內(nèi)的各項工作，同時，在政治思想和學習方面也取得了很大的進步和提升。在公務員考核之際，做如下個人工作總結(jié)。

一、政治思想方面

在這一年里，堅持參加機關支部的政治理論學習，認真學習黨和國家領導人重要講話、省第九次黨代會及市縣黨代會的相關文件等材料，不僅加深了對國情、省情和市縣情的認識理解，還提高了自身的理論知識水平。同時，堅持學習熱點時事，了解國內(nèi)外的經(jīng)濟政治形勢，提升自身的政治敏感性和政治素養(yǎng)，在政治思想上與黨保持一致。

二、學習方面

一年來，因工作閱歷淺顯，特別是剛進入機關，主要任務就是努力學習，熟練掌握業(yè)務知識，做好崗位工作。不僅要學習與工作相關的業(yè)務知識，還要學習工作方式方法；不僅要學習黨的路線、方針、政策和決議，還要學習科學、文化和法律知識；不僅要向書本學習，還要向周圍的領導同事學習；不僅要向群眾學習，還要

向?qū)嵺`學習。這既是工作的需要，也是提升自身修養(yǎng)的需要。

三、工作方面

一是協(xié)助組織委員做好基層組織工作。第一，根據(jù)十七大的要求，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，結(jié)合工作實際，立足本職崗位，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；第二，做好黨組織和人大政府換屆工作；第三，開展慶祝建黨90周年紀念活動；第四，做好其他組織工作，如黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計、基層黨建等。

二是協(xié)助黨政辦主任做好辦公室工作。在值班期間，遇有群眾來訪辦事，能夠熱情主動地接待，符合規(guī)定的事情，按照正常程序及時給予辦理，不符合規(guī)定的，能夠細致耐心地向群眾解釋。在文件管理方面，能夠把接收的文件及時送達相關領導；領導批閱后的文件，第一時間轉(zhuǎn)達相關人員；辦結(jié)后的文件，按照不同分類，及時予以歸檔。另外，在會務組織、后勤管理及打字復印等工作上亦能夠盡職盡責，確保整個辦公室工作的順利開展。

三是借調(diào)市紀委學習實踐。期間，既要學習廉政理論知識，又直接參與實踐，現(xiàn)場觀摩體驗紀委辦案。經(jīng)過三個多月的學習實踐，不僅在思想上受到了教育，知

識上得到了學習，能力上也得到了提高，同時，還發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足與差距。學習結(jié)束后，經(jīng)組織安排，協(xié)助做好鄉(xiāng)紀檢工作，準備廉政風險防控和糾風材料，迎接市縣紀委檢查。

回顧一年來的工作學習，雖然取得了一定的進步，但也清醒地認識到了自身存在的諸多不足。第一，時間觀念不夠強，有時領導交辦的事情不能按時完成；第二，在辦公室待的時間過多，深入基層的時間過少，不利于工作的開展，也不利于自身的成長進步。

總之，在今后的工作學習中，結(jié)合自身不足，繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提升自身綜合素養(yǎng)，力爭做一名合格的公務員，更好地為人民服務。

第四篇：公務員平時考核工作季度小結(jié)

公務員平時考核工作季度小結(jié)

提綱

一、主要做法

（一）加強組織領導，提高思想認識

（二）規(guī)范執(zhí)行流程，強化審核監(jiān)督

（三）突出時代特征，重視個性標準

二、階段成果

正文：

區(qū)...局高度重視公務員考核和結(jié)果審核備案工作，認真落實《...省公務員平時考核辦法（試行）》和區(qū)委組織部相關工作要求，遵照年初制定的《...區(qū)...局公務員平時考核實施方案》，堅持嚴管厚愛相結(jié)合的原則，嚴把公務員管理關、考核關，保證公務員平時考核工作從嚴從實，真正起到結(jié)果導向，激勵引導公務員強化作風，嚴謹態(tài)度，規(guī)范工作。

一、主要做法

（一）加強組織領導，提高思想認識

公務員平時考核工作是檢驗、監(jiān)督公務員日常工作的重要表現(xiàn)形式，是規(guī)范公務員管理的重要手段之一。局黨組高度重視，堅持把開展公務員平時考核工作作為一項嚴肅的政治任務，由主要領導抓總，辦公室牽頭，組織人事干部按流程有序執(zhí)行。利用中心組學習和日常培訓加強公務員對考核工作的學習認識，認真研讀公務員考核辦法、實施方案，對各項要求了然于心、外化于行。

（二）規(guī)范執(zhí)行流程，強化審核監(jiān)督

根據(jù)年初方案要求，嚴格遵守平時考核方案和時間節(jié)點，做到環(huán)節(jié)不漏、細節(jié)不錯。對照第一季度考核方法和第二季度現(xiàn)實表現(xiàn)，仔細考量德、能、勤、績、廉等方面的綜合指標。第二季度，疫情防控形勢嚴峻，公務員下沉社區(qū)支援防疫，展現(xiàn)擔當，根據(jù)相關文件要求，疫情期間的突出表現(xiàn)也列入考核標準范疇，作為重要依據(jù)。最終結(jié)果交由黨組審定并公示，接受監(jiān)督。

（三）突出時代特征，重視個性標準

結(jié)合習近平總書記對干部能力的要求，緊跟時代特征，及時更新對干部能力素質(zhì)的要求和考核標準，從嚴從實，突出考察“提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”等時代要求，切實提高公務員考核工作的實效，增強公務員斗爭本領和斗爭意識。分析公務員平時學習態(tài)度、工作實績，通過每月工作匯報和學習成果展示，構(gòu)成能力六芒星，綜合考量各項能力，個性化考核。

二、階段成果

根據(jù)平時考核方案，提高節(jié)點意識，在規(guī)定時間內(nèi)完成了...季度公務員平時考核工作（除區(qū)管外），結(jié)合人員比例、工作表現(xiàn)、綜合素質(zhì)，最終應參考人數(shù)...人，實參考人數(shù)...人。評定結(jié)果“好”等次共...人，占比...%；評定結(jié)果“較好”等次...人，占比...%。“好”等次人員為：...、...……。

第五篇：派出所民警月度工作小結(jié)

CC社區(qū)民警2月份工作小結(jié)

QLZ

一、基本工作數(shù)據(jù)：

本月參加值班接處警共8天，參加處警共21起，詢問制作筆錄共15份。辦理治安管理型處罰9起。

人口管理服務：上門走訪、排查完成七類重點管控人員人員、涉毒前科人員、矯正對象、重點人口、精神病人及其他管理服務對象的活動軌跡收集了解、錄入上報信息共計50人次。帶領指導流動人口協(xié)管員開展工作。

治安管理服務：檢查旅館、刻字業(yè)等特種行業(yè)共計36家次，責令改正通知10家次，處罰12人、家次；檢查網(wǎng)吧、歌舞娛樂電子游藝等娛樂場所、洗浴、足浴、美容美發(fā)等休閑場所共計50家次；召開行業(yè)、場所治安管理會議、培訓共計2次。將相關的信息錄入治安管理信息系統(tǒng)，并進一步充實更新相關內(nèi)容。

信息收集應用：本月結(jié)合本職工作發(fā)布科所隊動態(tài)信息3條；溝通聯(lián)系治安信息員16人次，獲取社會面信息9條，上報信息共6條；逐步建立治安信息員網(wǎng)絡。將具體開展的工作組織整理形成工作臺帳。

社區(qū)安全防范：案件回訪4起；案件預警信息1200余條次，發(fā)送面群眾人數(shù)逾1200人。組織張貼安全防范通告、小貼士共計100余份，涉及居民樓15幢，道路6條。制作宣傳櫥窗、板報等防范陣地5起、處。通過警務宣傳櫥窗發(fā)布1月份警情通報1次。

調(diào)解各類糾紛：在接處警和社區(qū)警務室及CC灘居委會轉(zhuǎn)來涉及治安、民事糾紛共計4起，調(diào)解處結(jié)4起。

為民辦理實事：接待群眾上門、主動了解掌握介入群眾求助、困難事宜，獨自承辦及移送及聯(lián)系溝通解決共計3人次。接受咨詢報警等10余人次，幫助解決衛(wèi)生間漏水、噪音、鄰里糾紛等實事共計10人次。

消防安全監(jiān)督：監(jiān)督檢查消防社會面單位共計10家，責令整改3家，行政處罰1起。對社區(qū)居委會和物業(yè)公司開展消防安全檢查、指導。

法制教育宣傳：在CC灘社區(qū)二樓會議室內(nèi)舉行一次以面向社區(qū)。通過公安短信平臺群發(fā)、發(fā)放宣傳資料以及櫥窗、板報、上門檢查、入戶走訪等形式進行法制宣傳教育共計50余人次。

走訪社區(qū)群眾：走訪社區(qū)居民代表、黨員代表以及其他群眾共計10人，收集意見建議共計4條。分發(fā)民警聯(lián)系名片共計120余張。

懇談建議落實：召開警民懇談會議1次，簽訂落實娛樂場所和經(jīng)營服務場所的禁毒責任書60余份。對前期收集的意見和建議進行，分類整理，向所領導匯報取得支持，結(jié)合實際組織安排在日常工作中進行落實，共計2條，目前均落實到位。

輔警管理規(guī)范：召開協(xié)警會議一次，通報治安情況，研究巡邏防范的重點時段、區(qū)域，涉及群眾反映的噪聲、環(huán)境衛(wèi)生等常發(fā)性情況處置。

信訪投訴處置：本月月本社區(qū)未發(fā)生信訪投訴事件，與去年同期比進步較大。本月以來，我所最大的工作特點，就是辭舊迎新，振奮精神，各項業(yè)務工作緊鑼密鼓，一浪接一浪。自實施新式勤務模式，整合現(xiàn)有力量，內(nèi)部挖掘潛力，調(diào)動大家工作積極性，各警組齊頭并進，各人比學趕超努力工作，成效顯現(xiàn)。繼刑偵中隊連續(xù)破獲多起侵財、惡性案件，治安中隊查賭禁毒工作一浪高過一浪，社區(qū)中隊本著“抓早、抓緊、抓實”的原則，認真做好各項工作。各警務區(qū)組織座談會，提高認識統(tǒng)一思想，根據(jù)新年工作思路，抓好方案制定、規(guī)范工作流程、組織落實執(zhí)行，扎實開展了基礎管理和安全防范等工作。同時，對隊伍建設提出了更高要求。本月24日下午，我局組織召開全局民警轉(zhuǎn)作風樹形象深入推進隊伍正規(guī)化建設民警大會。此次大會的召開標志著我局以抓隊伍建設促進業(yè)務的總體思路，開創(chuàng)迎接全局工作再上新臺階。

三、下一步努力方向及細節(jié)：

以繼續(xù)堅持社區(qū)主動警務根本目標不動搖，堅持有所作為才有地位的思想，秉承有所不為才有所為，將本職工作做精做細做實。緊密結(jié)合“三訪三評”深化大走訪，在完成好基本項目和規(guī)定動作的同時緊緊抓住城西警務區(qū)社區(qū)治安實際情況，以貫徹落實基礎大排查工作和開展本所今年的特色重點防范工作“五項創(chuàng)舉”為切入點和著力點，繼續(xù)改進和創(chuàng)建和諧社區(qū)建設。

DJ市公安局XAJ派出所

2012年2月29日