第一篇：畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理辦2012年工作總結(jié)和13年工作思路

大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理辦2012年工作總結(jié)及

2013年工作思路

地區(qū)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理辦在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門(mén)的關(guān)心幫助下，緊緊圍繞人事人才工作，全力推進(jìn)“人才興阿”及“兩個(gè)率先”的總目標(biāo)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力進(jìn)取，較好的完成了2012年確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況：

1、熱情服務(wù)，細(xì)心做好畢業(yè)生報(bào)到工作。畢業(yè)生報(bào)到登記是做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。為摸清畢業(yè)生基本情況，抓住畢業(yè)生回生源地報(bào)到的有利時(shí)機(jī)，建立回生源地畢業(yè)生報(bào)到信息庫(kù)，重點(diǎn)了解畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)意愿及目前具有的職業(yè)技能和專(zhuān)長(zhǎng)特能，確保對(duì)全地區(qū)大中專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)情況做到心中有數(shù)，謀劃有方，指導(dǎo)有法。截止目前，回生源地報(bào)到的畢業(yè)生共計(jì)**人，按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)碩士*人，本科*人，專(zhuān)科*人，高職*人，中專(zhuān)*人；按性別統(tǒng)計(jì)女性畢業(yè)生*人，男性畢業(yè)生*人；按族別統(tǒng)計(jì)漢族畢業(yè)生*人，少數(shù)民族畢業(yè)生*人。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保畢業(yè)生實(shí)名制登記無(wú)遺漏。加大工作力度，建立調(diào)查機(jī)制，認(rèn)真研究分析，結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)，各縣市具體負(fù)責(zé)，選派骨干本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度，對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行全面摸底，按月上報(bào)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)表，避免出現(xiàn)錯(cuò)登、漏登、重登的情況。截止目前，2012年歷屆、往屆畢業(yè)生共計(jì)*人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)*人，其中黨政機(jī)關(guān)*人，事業(yè)單位*人，基層項(xiàng)目*人，企業(yè)就業(yè)*人。

3、規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生檔案管理網(wǎng)絡(luò)化。為了使畢業(yè)生檔案管理工作更加規(guī)范化、合理化、人性化，借助單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，及時(shí)更新檔案歸屬信息，以便畢業(yè)生查詢(xún)。在檔案轉(zhuǎn)遞過(guò)程中，為了避免接收檔案互相推諉、責(zé)任不清等現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)各縣市實(shí)行檔案轉(zhuǎn)遞通知單，確保畢業(yè)生檔案有據(jù)可查、動(dòng)向明確。截止目前，接收畢業(yè)生檔案共計(jì)*份，于*月初完成檔案轉(zhuǎn)遞工作。

4、統(tǒng)籌考慮，完善“三支一扶”日常管理工作。今年是實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃的第七年，**地區(qū)在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，明確工作任務(wù)，制定切實(shí)可行的措施，認(rèn)真抓好落實(shí)，不斷推動(dòng)“三支一扶”日常管理工作健康有序發(fā)展。一是嚴(yán)把四關(guān)，緊扣信息發(fā)布、報(bào)名、考試、面試、體檢、培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)將優(yōu)秀大學(xué)生選拔至“三支一扶”計(jì)劃。今年，**下達(dá)了**個(gè)“三支一扶”計(jì)劃，于*月*日簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并集中上崗；二是不斷創(chuàng)新管理模式，按照管理與服務(wù)相結(jié)合、使用與培養(yǎng)相結(jié)合的原則，完善健全“三支一扶”人員的日常管理及考核工作。利用節(jié)日慰問(wèn)、工作調(diào)研等活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地走訪等，及時(shí)了解和掌握他們的思想狀況及工作表現(xiàn)。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理的要求，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。三是服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格人員辦理“三支一扶”服務(wù)證書(shū)，對(duì)他們實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，千方百計(jì)提高他們的就業(yè)率。

5、高度重視，想方設(shè)法促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。隨著地區(qū)就業(yè)工作力度的不斷加大，我科室在高校畢業(yè)生離校返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、各類(lèi)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生，特別是少數(shù)民族畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生等特殊群體，提供全程就業(yè)援助與就業(yè)服務(wù)。一是加大宣傳力度，通過(guò)多種形式和語(yǔ)言，廣泛宣傳國(guó)家、自治區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)畢業(yè)生按市場(chǎng)需求自主就業(yè)。二是充分發(fā)揮市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)的主渠道和重要平臺(tái)作用，廣泛收集和發(fā)布崗位需求信息，進(jìn)行就業(yè)推介，開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)咨詢(xún)指導(dǎo)、網(wǎng)上招聘等社會(huì)化服務(wù)，為畢業(yè)生和用人單位建立信息交流平臺(tái)。三是發(fā)揮人才市場(chǎng)的橋梁作用，強(qiáng)化服務(wù)功能，建立用人單位和求職人才信息庫(kù)。

6、加強(qiáng)溝通，有序開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。鼓勵(lì)和引導(dǎo)大中專(zhuān)畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)是自治區(qū)為提高大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效舉措。為組織好畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，幫助他們提高就業(yè)技能，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，我科室主動(dòng)與各大企業(yè)及事業(yè)單位聯(lián)系溝通，在說(shuō)明政策幫扶的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)規(guī)模企業(yè)、事業(yè)單位安排畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)，大力開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)基地。

二、今后工作思路

1、抓住畢業(yè)生回生源地報(bào)到的有利時(shí)機(jī)，加大宣傳力度，宣傳內(nèi)容擴(kuò)大至**地區(qū)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)分析、優(yōu)秀畢業(yè)生在基層服務(wù)時(shí)發(fā)生的動(dòng)人事跡、在自主創(chuàng)業(yè)中畢業(yè)生的先進(jìn)理念和創(chuàng)業(yè)思路等，積極構(gòu)建全方位、全覆蓋，不留死角的宣傳范圍，引導(dǎo)畢業(yè)生積極樂(lè)觀面對(duì)就業(yè)形勢(shì)，形成正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，通過(guò)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念促進(jìn)就業(yè)。

2、打破就業(yè)指導(dǎo)的傳統(tǒng)模式，積極與各大企業(yè)對(duì)接，組織畢業(yè)生與優(yōu)秀企業(yè)家座談，進(jìn)行面對(duì)面交流，近距離接觸企業(yè)，了解企業(yè)文化和企業(yè)管理模式。積極推薦企業(yè)空缺

崗位，向畢業(yè)生詳細(xì)告知工資福利待遇及社保繳納等問(wèn)題，為企業(yè)和畢業(yè)生提供平臺(tái)。

3、強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)援助與服務(wù)，密切與人才市場(chǎng)、各個(gè)企業(yè)聯(lián)系，建立廣泛的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路。同時(shí)根據(jù)畢業(yè)生的情況和社會(huì)用工需求，定期或不定期召開(kāi)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)，不斷提高畢業(yè)生就業(yè)率。

4、繼續(xù)唱響時(shí)代強(qiáng)音，引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)，宣傳“三支一扶”大學(xué)生在基層服務(wù)的先進(jìn)事跡。對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)“三支一扶”大學(xué)生實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，鼓勵(lì)其參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試，并采取有效措施，想方設(shè)法引導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

5、大力開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位，擴(kuò)大企事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模，組織畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生的教育引導(dǎo)，重點(diǎn)幫助少數(shù)民族畢業(yè)生和家庭困難畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)技能，增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，盡可能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

6、繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)和實(shí)名制登記工作，詳細(xì)登記大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，全面了解畢業(yè)生就業(yè)狀況，系統(tǒng)分析高校畢業(yè)生就業(yè)信息，掌握當(dāng)前的就業(yè)情況，預(yù)測(cè)畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)，為相關(guān)部門(mén)科學(xué)決策和政策制定提供重要依據(jù)。

7、從政策落實(shí)上下功夫，加大監(jiān)督檢查力度，確保各項(xiàng)政策不折不扣落到實(shí)處。把創(chuàng)業(yè)做為畢業(yè)生就業(yè)的重要抓手，以訂單、定向、定崗培訓(xùn)為重點(diǎn)，加大培訓(xùn)力度，不斷推動(dòng)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，確保畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)**%。

第二篇：07-08年招生就業(yè)辦工作思路

連江職專(zhuān)07—08年招生就業(yè)辦工作計(jì)劃

工作思路與重點(diǎn)：在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校整體工作計(jì)劃開(kāi)展部門(mén)工作。堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以科學(xué)發(fā)展觀及和諧發(fā)展觀為指導(dǎo)。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)設(shè)置的調(diào)研工作，努力探討專(zhuān)業(yè)設(shè)置的科學(xué)性和合理性；加強(qiáng)招生宣傳工作，大力宣傳國(guó)家優(yōu)惠政策，努力拓寬學(xué)校招生渠道，提高招生規(guī)模；加強(qiáng)與企業(yè)間的聯(lián)系，構(gòu)建多形式校企合作方式，加強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，提高畢業(yè)生就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

一、專(zhuān)業(yè)設(shè)置

專(zhuān)業(yè)設(shè)置關(guān)系著學(xué)生的就業(yè)方向和企業(yè)的人才需求。著手開(kāi)展專(zhuān)業(yè)設(shè)置的市場(chǎng)調(diào)研，是探討專(zhuān)業(yè)設(shè)置和合理開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)的重要依據(jù)，我們將通過(guò)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家聯(lián)合會(huì)這一平臺(tái)，加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系與溝通，充分了解用人單位的專(zhuān)業(yè)人才需求，設(shè)置相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)型，培養(yǎng)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為學(xué)生的就業(yè)打造一條廣闊的綠色通道。

我們將依據(jù)專(zhuān)業(yè)設(shè)置市場(chǎng)調(diào)研所獲得的第一手資料，通過(guò)校企合作座談會(huì)的溝通與了解，召集專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)及相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)設(shè)置的探討，提出最佳的《專(zhuān)業(yè)設(shè)置方案》。通過(guò)調(diào)研和分析我校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的現(xiàn)狀，努力使我校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置更具規(guī)范化、市場(chǎng)化和前瞻性、科學(xué)性、合理性，使我校專(zhuān)業(yè)設(shè)置真正體現(xiàn)市場(chǎng)為導(dǎo)向的內(nèi)涵，為我校培養(yǎng)人才與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展接軌服務(wù)。

二、招生工作

認(rèn)真總結(jié)07年招生工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)市場(chǎng)的變化和需求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)招生工作，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況和發(fā)展的需要，制定招生計(jì)劃，及時(shí)開(kāi)展招生宣傳工作。

1．成立招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建精悍的招生隊(duì)伍。制定招生方案，組織學(xué)習(xí)招生政策，整體部署，策劃招生時(shí)間安排表，編制招生專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告。

2．精心編輯招生簡(jiǎn)章、廣告、政策文件，明確招生人員的聯(lián)絡(luò)校目標(biāo)，提前了解各校初中畢業(yè)生信息。通過(guò)有線電視、手機(jī)短信、下鄉(xiāng)下校、電話(huà)聯(lián)系、張貼廣告、組織部分學(xué)生及家長(zhǎng)到校參觀考察等多種形式，以拓寬招生宣傳渠道，獲得招生宣傳的最佳效果。

3．及時(shí)掌握招生動(dòng)態(tài)，隨勢(shì)而動(dòng)，及時(shí)調(diào)整招生方案。隨時(shí)做好各招生行動(dòng)組的協(xié)調(diào)工作。當(dāng)招生旺季來(lái)臨時(shí)，及時(shí)安排招生值班人員，開(kāi)通招生熱線電話(huà)，保證招生綠色通道的暢通。

4．及時(shí)做好招生對(duì)象信息的采集工作，組織人員及時(shí)做好招生錄取信件的郵寄工作和學(xué)生報(bào)名注冊(cè)及錄入工作。

5．逐步建立各校招生聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)發(fā)揮學(xué)校與各定點(diǎn)中學(xué)的感情關(guān)系以及地緣優(yōu)勢(shì)，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展招生宣傳、組織報(bào)名工作。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我校的招生就業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，充分利用學(xué)校網(wǎng)站和“連江教育網(wǎng)”的作用開(kāi)展招生宣傳工作。

三、畢業(yè)生就業(yè)工作

進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，按照“兩個(gè)關(guān)心”：“關(guān)心每一個(gè)畢業(yè)生的發(fā)展、關(guān)心每一個(gè)畢業(yè)生的就業(yè)”和“三個(gè)提高”：“提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平、提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量、提高畢業(yè)生就業(yè)率”的要求，落實(shí)好畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)工作。

1．繼續(xù)做好市場(chǎng)調(diào)查，多渠道多途徑收集畢業(yè)生需求信息，進(jìn)一步建立、更新和完善用人單位信息庫(kù)，主動(dòng)與用人單位保持聯(lián)系。

2．第一學(xué)期繼續(xù)做好07屆畢業(yè)生就業(yè)推薦和08屆學(xué)生就業(yè)頂崗實(shí)習(xí)推薦工作；第二學(xué)期著手謀劃和開(kāi)展08屆畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作和09屆學(xué)生就業(yè)頂崗實(shí)習(xí)推薦工作。就業(yè)推薦工作在面向全體的前提下，一方面要優(yōu)先推薦“優(yōu)秀畢業(yè)生”，另一方面要特別關(guān)注因各種原因就業(yè)有困難的畢業(yè)生，體現(xiàn)人性化及和諧發(fā)展觀。

3．加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。努力做到就業(yè)指導(dǎo)從一年級(jí)抓起，實(shí)現(xiàn)全員化和全程化。借助社會(huì)資源，外請(qǐng)有關(guān)人員到校開(kāi)辦就業(yè)指導(dǎo)講座；與班主任加強(qiáng)聯(lián)系和配合，采取整體和個(gè)別相結(jié)合、有的放矢地進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。通過(guò)以上各種形式，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)觀念、就業(yè)定位、就業(yè)心態(tài)和誠(chéng)信等方面的教育、幫助和指導(dǎo)。4．召開(kāi)校企合作座談會(huì)，構(gòu)建多種形式的校企合作方式，為學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。組織召開(kāi)畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)。努力把“雙選”會(huì)做大做強(qiáng)，擴(kuò)大社會(huì)影響力。

5．不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高部門(mén)服務(wù)水平，更好為用人單位和畢業(yè)生服務(wù)。繼續(xù)辦好信息網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)網(wǎng)站、信息資料查閱室和信息公布欄、就業(yè)板報(bào)等多種途徑及時(shí)為供需雙方傳遞信息，促進(jìn)交流。做好用人單位的來(lái)訪接待工作。

6．做好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作，辦理推薦表的審批工作。協(xié)同教務(wù)處、培訓(xùn)處做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤和頂崗實(shí)習(xí)推薦建檔工作。

招生就業(yè)辦

2007年9月22日

第三篇：黨群辦20＊＊年工作總結(jié)及20＊＊年工作思路

2015年工作總結(jié)及2016年工作思路

岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部

2015年，在市委組織部和區(qū)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我部圍繞年初目標(biāo)，突出基層黨建、干部教育、人事人才三大重點(diǎn)，想事干事，求見(jiàn)實(shí)效，為經(jīng)開(kāi)區(qū)爭(zhēng)當(dāng)“一極三宜”建設(shè)領(lǐng)頭雁提供了有力的組織保障。

一、專(zhuān)題教育穩(wěn)步推進(jìn)

根據(jù)中央“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育要求，牽頭組織開(kāi)展全區(qū)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。區(qū)工委書(shū)記帶頭、9名工委班子成員于6月份全部完成了在分管部門(mén)和聯(lián)點(diǎn)單位講1堂專(zhuān)題黨課；3個(gè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討緊密結(jié)合我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“五帶頭”、爭(zhēng)當(dāng)“五有”干部、推動(dòng)“五新”發(fā)展等實(shí)際工作展開(kāi)，針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)效明顯；全區(qū)28名副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)研討，撰寫(xiě)發(fā)言提綱和心得體會(huì)，工委委員、黨群工作部部長(zhǎng)鄭德明同志的發(fā)言材料《把個(gè)人修養(yǎng)融入到黨性修養(yǎng)》被收錄至《中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部治國(guó)理政的理論與實(shí)踐》；全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）、區(qū)直單位班子成員及市直派駐單位主要負(fù)責(zé)人245人接受專(zhuān)題輔導(dǎo)，并分批次安排主職交流發(fā)言，結(jié)合各自崗位職責(zé)、遵守紀(jì)律、廉潔從政等情況進(jìn)行深刻剖析，嚴(yán)查細(xì)照抓整改，深入基層辦實(shí)事，解決了57項(xiàng)關(guān)系群眾切身利益的重大民生實(shí)事，全區(qū)49個(gè)省、市、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目得以快速推進(jìn)?！逗先?qǐng)?bào)》《岳陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等省、市主流媒體先后21次對(duì)我區(qū)專(zhuān)題教育工作情況和成效進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)道。目前，我區(qū)正按嚴(yán)和實(shí)的要求積極部署“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì)，全面梳理“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題清單，對(duì)照檢查，逐項(xiàng)整改，確保專(zhuān)題教育達(dá)到“三個(gè)效果”目標(biāo)要求。

二、基層黨建全面加強(qiáng)

今年，我部認(rèn)真落實(shí)區(qū)工委確定的“交心、培訓(xùn)、保障、優(yōu)待、撐腰、扶貧、選聘、宣傳”等關(guān)心關(guān)愛(ài)基層八件實(shí)事，從強(qiáng)化黨建責(zé)任、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、突出特色重點(diǎn)等方面精準(zhǔn)發(fā)力，實(shí)現(xiàn)了黨建工作新跨越。

1．落實(shí)黨建責(zé)任，齊抓共管格局形成。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，區(qū)工委書(shū)記王小中對(duì)黨建工作高度重視，認(rèn)真落實(shí)黨建主體責(zé)任，組織編制了經(jīng)開(kāi)區(qū)加強(qiáng)基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，全年工委會(huì)專(zhuān)題研究黨建7次，開(kāi)展專(zhuān)題黨建調(diào)研5次，召開(kāi)專(zhuān)題推進(jìn)會(huì)議3次，下村走訪調(diào)研17次，書(shū)記主導(dǎo)的總攬、掛帥、兜底3項(xiàng)責(zé)任落到實(shí)處，齊抓共管局面形成。區(qū)工委其他班子成員都到分管單位、聯(lián)點(diǎn)村（社區(qū)）開(kāi)展黨建專(zhuān)題調(diào)研和督查指導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）黨（工）委書(shū)記、村（社區(qū)）支部書(shū)記認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任，年初定規(guī)劃，年中回頭看，年終抓考評(píng)，抓黨建促發(fā)展已成為經(jīng)開(kāi)區(qū)的共識(shí)和常態(tài)。

2．落實(shí)八件實(shí)事，群眾滿(mǎn)意度明顯提升。年初，區(qū)工委研究確定了關(guān)心關(guān)愛(ài)基層“八件實(shí)事”，作為提升基層黨建水平的主要抓手。一年來(lái)，八件實(shí)事全部落地生效。交心：10名工委領(lǐng)導(dǎo)每人走訪8個(gè)村（社區(qū)），對(duì)全區(qū)81個(gè)村（社區(qū)）進(jìn)行一次普訪，入戶(hù)率達(dá)10%以上；培訓(xùn)：全年共組織全區(qū)各級(jí)黨員干部開(kāi)展各類(lèi)主題培訓(xùn)8批次近1800人次，無(wú)職黨員全員輪訓(xùn)到位；保障：撥付村（社區(qū)）運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)852萬(wàn)元，保障標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提升，城市社區(qū)年均達(dá)到24.5萬(wàn)，農(nóng)村社區(qū)15萬(wàn)，其它行政村8萬(wàn)；落實(shí)惠民項(xiàng)目資金320萬(wàn)元；安排鄉(xiāng)村兩級(jí)陣地建設(shè)引導(dǎo)資金1000萬(wàn)元，2015年完成了18個(gè)示范點(diǎn)的陣地提質(zhì)改造工程；優(yōu)待：村干部社保、報(bào)酬等待遇進(jìn)一步提高，全面實(shí)施績(jī)效考核，按月打卡發(fā)放；撐腰：紀(jì)檢、組織加大查辦問(wèn)責(zé)力度，公安開(kāi)展“五打五整治”，為村（社區(qū)）干部開(kāi)展工作保駕護(hù)航；扶貧：將10個(gè)省定重點(diǎn)貧困村精準(zhǔn)扶貧工作納入全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)資金200萬(wàn)元，整合項(xiàng)目資金680萬(wàn)元，完成產(chǎn)業(yè)幫扶項(xiàng)目80個(gè)；選聘：已選聘5名優(yōu)秀村（社區(qū)）書(shū)記納入財(cái)政供養(yǎng)，基層反響良好；宣傳：經(jīng)開(kāi)區(qū)新聞、周刊、門(mén)戶(hù)網(wǎng)、手機(jī)報(bào)開(kāi)專(zhuān)欄、設(shè)專(zhuān)題、作專(zhuān)訪，全面展開(kāi)對(duì)基層組織建設(shè)和優(yōu)秀支部書(shū)記典型事跡的宣傳報(bào)道。

3．落實(shí)基層整頓，軟弱渙散組織短板補(bǔ)齊。對(duì)年初調(diào)研確定的8個(gè)軟弱渙散“問(wèn)題”村，實(shí)行區(qū)工委領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)聯(lián)點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐點(diǎn)加以整頓，按照市委“六個(gè)一”的要求，逐村制定整頓方案，一村一策，一病一方。區(qū)工委書(shū)記王小中親自主持全區(qū)軟弱渙散黨組織整頓推進(jìn)會(huì)，提出“攏得砣、辦得事、順得氣、翻得身、過(guò)得硬”村支兩委班子建設(shè)要求，整改方向更明，整頓措施更細(xì)。目前，我區(qū)8個(gè)軟弱渙散基層黨組織都選好了支書(shū)，配好了班子，渙散落后局面得到扭轉(zhuǎn)，“問(wèn)題”村已實(shí)現(xiàn)清零。

三、干部培訓(xùn)全員覆蓋

以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，制定全區(qū)黨員干部“千百十”教育培訓(xùn)工作方案，協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政按人均1000元的標(biāo)準(zhǔn)安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，在區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)大規(guī)模高規(guī)格開(kāi)展黨員干部全員培訓(xùn)。

1．機(jī)關(guān)干部全員培訓(xùn)。針對(duì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體現(xiàn)狀，我們分3大類(lèi)別開(kāi)展干部培訓(xùn)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部“五帶頭”培訓(xùn)。年初組織全區(qū)部門(mén)單位共計(jì)245名班子成員在市委黨校集中受訓(xùn)，邀請(qǐng)省、市專(zhuān)家領(lǐng)導(dǎo)，圍繞“五帶頭”主題作忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)、反腐倡廉、依法行政、安全生產(chǎn)、社會(huì)治理、計(jì)劃生育等專(zhuān)題輔導(dǎo)。二是機(jī)關(guān)一般干部培訓(xùn)。年中組織全區(qū)521名其他機(jī)關(guān)干部和61名市、區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織書(shū)記，分2批次在市委黨校完成了全員培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)了公職人員素養(yǎng)提升、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、依法辦事、接訪處訪、黨風(fēng)廉政等內(nèi)容。三是干部學(xué)歷提升培訓(xùn)。與岳陽(yáng)電大密切合作，開(kāi)設(shè)行政管理和法學(xué)2種兩年制專(zhuān)業(yè)學(xué)歷提升班，全區(qū)103名適學(xué)對(duì)象“進(jìn)校不離崗、邊工邊讀”參加培訓(xùn)，全面提升機(jī)關(guān)干部學(xué)歷層次和學(xué)識(shí)水平。

2．鄉(xiāng)村干部集中輪訓(xùn)。結(jié)合鄉(xiāng)村實(shí)際，重點(diǎn)圍繞扶貧開(kāi)發(fā)、土地確權(quán)、信訪維穩(wěn)、禁拆治違、農(nóng)村黨風(fēng)廉政等主題，組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）書(shū)記主任、大學(xué)生村官等共計(jì)136人，在市委黨校舉辦了全區(qū)村（社區(qū)）支部書(shū)記培訓(xùn)班。認(rèn)真組織好全區(qū)黨務(wù)干部培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)班，選派適學(xué)對(duì)象積極參加全市鄉(xiāng)、村黨組織書(shū)記示范班、農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培訓(xùn)班、非公黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，并督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）完成了村（社區(qū)）2962名無(wú)職黨員全員輪訓(xùn)工作。

3．領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題調(diào)訓(xùn)。圍繞全市干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目，組織全區(qū)12名科級(jí)以上干部參加2015年市委黨校的調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)。圓滿(mǎn)完成了市委組織部安排的法治湖南建設(shè)專(zhuān)題培訓(xùn)班、巴陵名師講堂、新媒體發(fā)展培訓(xùn)、美麗鄉(xiāng)村、社會(huì)綜治管理、園區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、赴港高級(jí)研修班等7個(gè)專(zhuān)題培訓(xùn)任務(wù)。

四、選任監(jiān)管?chē)?yán)字當(dāng)頭

今年，我部堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，落實(shí)“三個(gè)辦法”，突出用準(zhǔn)用順干部、配優(yōu)配強(qiáng)班子，干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出了新的生機(jī)活力。

1．嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選人才。認(rèn)真落實(shí)新的《干部任用條例》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，全年選拔任用干部3批25人次。加強(qiáng)干部全方位交流，今年共在區(qū)直機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)整交流5人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流3人次，選派37名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、基層一線掛職鍛煉，促進(jìn)了省、市、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目落地生效。

2．嚴(yán)密機(jī)制強(qiáng)監(jiān)督。制定《區(qū)管干部選拔任用工作條例》和《區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)干部任前、任中、任后全過(guò)程監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)干部選任報(bào)告制度，及時(shí)建立干部選任全程紀(jì)實(shí)檔案，堅(jiān)持事前報(bào)批、事后報(bào)備、全程建檔，堅(jiān)決防止干部帶病上崗、帶病提拔。

3．嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)提效能。制定了開(kāi)發(fā)區(qū)《土地依法征收“百日攻堅(jiān)”和禁拆治違工作問(wèn)責(zé)暫行辦法》，參與中心工作督查15次，啟動(dòng)問(wèn)責(zé)4次，處理禁拆治違工作不力、執(zhí)法不嚴(yán)、禁違失控責(zé)任人5人（3人被免職、2人誡勉談話(huà)）；聯(lián)合區(qū)紀(jì)工委開(kāi)展干部上班紀(jì)律、打牌賭博、中餐飲酒明查暗訪12次，82人次因違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定被通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話(huà)制度，10名工委領(lǐng)導(dǎo)主談部門(mén)主職58人次，黨群工作部部務(wù)會(huì)成員與干部談心150余人次；嚴(yán)格公職人員出國(guó)（境）管理，認(rèn)真核查副科以上干部出入國(guó)（境）情況317人，集中保管出國(guó)（境）證件75本，審批護(hù)照辦理7人次，審查出國(guó)（境）13人次。

五、人才工作成效顯著

根據(jù)市委、市政府進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的相關(guān)要求，制定了《經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)施“巴陵人才工程”工作方案》，在全區(qū)高位實(shí)施高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)工程。一是創(chuàng)優(yōu)引才環(huán)境。成立了區(qū)工委書(shū)記任組長(zhǎng)的區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招才引智工作的領(lǐng)導(dǎo)。投資7000萬(wàn)元興建了創(chuàng)業(yè)中心和留學(xué)生綜合服務(wù)大樓，進(jìn)一步改善了人才工作環(huán)境。設(shè)立3000萬(wàn)元人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，專(zhuān)項(xiàng)用于人才工程項(xiàng)目和引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)各類(lèi)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。出臺(tái)招才引智激勵(lì)辦法，對(duì)符合巴陵人才工程引進(jìn)計(jì)劃的，最高可資助50萬(wàn)元；對(duì)符合高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃的，個(gè)人最高可給予100萬(wàn)元安家補(bǔ)助、100萬(wàn)元政府獎(jiǎng)勵(lì)以及3000元/月的生活補(bǔ)貼，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或企業(yè)最高可給予500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助等。二是大力培樹(shù)人才。今年，全區(qū)共推薦參加評(píng)選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)4個(gè)、巴陵青年英才6人、扎根基層優(yōu)秀人才3人，推薦享受市政府特殊津貼專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才4人、高技能人才2人。三是加強(qiáng)人才引進(jìn)。堅(jiān)持公平公正公開(kāi)，組織招聘中小學(xué)教師40名，招教工作風(fēng)清氣正、落葉無(wú)聲；大力實(shí)施企業(yè)人才工程，調(diào)研撰寫(xiě)了《經(jīng)開(kāi)區(qū)規(guī)模企業(yè)人才發(fā)展情況調(diào)查報(bào)告》供工委參考，組織區(qū)內(nèi)16家規(guī)模企業(yè)參加“四海攬才”招聘活動(dòng)，共招聘到企業(yè)急需的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才14名。

六、2016年主要工作安排

1．基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。一是抓責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)區(qū)、鄉(xiāng)黨委書(shū)記基層黨建工作述職評(píng)議考核制度，將區(qū)直各部門(mén)黨組織一并納入考核范圍，年初定任務(wù)，年中勤督查，年底總講評(píng)。二是抓陣地建設(shè)。抓好《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)村（社區(qū)）陣地建設(shè)的通知》精神的貫徹落實(shí)，用2年時(shí)間統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)村（社區(qū)）陣地建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)，重點(diǎn)培育示范村，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。三是抓作用發(fā)揮。積極推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，組織全區(qū)廣大黨員開(kāi)展組團(tuán)服務(wù)、誠(chéng)信服務(wù)、代辦服務(wù)、聯(lián)點(diǎn)服務(wù)和志愿服務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

2．干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升。一是加大干部教育。繼續(xù)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，認(rèn)真開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和專(zhuān)題組織生活會(huì)，切實(shí)抓好問(wèn)題清單整改落實(shí)；借助市委黨校、巴陵名師講堂等平臺(tái)，以政治理論、黨性修養(yǎng)、反腐倡廉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等為主題，開(kāi)展黨員干部全員培訓(xùn)。二是加快干部交流。積極推行領(lǐng)導(dǎo)崗位公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，分批次選優(yōu)配齊區(qū)直機(jī)關(guān)局室科級(jí)崗位負(fù)責(zé)人，拉動(dòng)干部上下交流、橫向調(diào)整。三是加強(qiáng)干部監(jiān)管。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度，通過(guò)談心談話(huà)、誡勉談話(huà)、函詢(xún)、問(wèn)責(zé)等手段，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，杜絕不作為、亂作為、慢作為行為。

3．巴陵人才工程實(shí)現(xiàn)新跨越。創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、評(píng)價(jià)機(jī)制，落實(shí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才順暢流動(dòng)的制度體系。加大高層次人才和團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)引進(jìn)力度，以金融投資、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、生物醫(yī)藥、機(jī)械制造、食品加工、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施“十百千人才工程”和“巴陵人才工程”，努力建成一支門(mén)類(lèi)齊全、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。

第四篇：2004---2006年畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

泉州經(jīng)貿(mào)學(xué)院 畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

我院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在學(xué)院黨委和畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接指導(dǎo)下,全體人員齊心協(xié)力，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院招生就業(yè)工作意見(jiàn)的精神，堅(jiān)持“以出口促進(jìn)口”的工作思路，克服困難，積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，開(kāi)展多形式推薦畢業(yè)生就業(yè)，取得了一定成績(jī)。現(xiàn)將幾年來(lái)的具體工作匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

計(jì)劃先行

在學(xué)院黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，學(xué)院畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作計(jì)劃已形成程序化工作。全院一盤(pán)棋，上下一條心，共同營(yíng)造“積極、有序、負(fù)責(zé)”的職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦的工作氛圍。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)極其緊張的情況下，為確保學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作順利開(kāi)展，每年都撥出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)7萬(wàn)元，從財(cái)力、物力上確保職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)推薦工作能夠按計(jì)劃正常開(kāi)展。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，各方支持，大家努力，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95%的良好態(tài)勢(shì)。

二、自覺(jué)工作 履行職責(zé)

學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)辦的三位同志根據(jù)就業(yè)指導(dǎo)工作的規(guī)程和自己工作范圍，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，有分工，有協(xié)作，積極自覺(jué)地開(kāi)展學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作。陳貴圖主任負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的全面工作，協(xié)調(diào)各處（室）、系工作關(guān)系，組織召開(kāi)各種就業(yè)會(huì)議和招聘推薦活動(dòng)，帶領(lǐng)就業(yè)指導(dǎo)中心二位老師一道工作。副主任黃碧秀同志重點(diǎn)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息跟蹤調(diào)查、就業(yè)信息收集、匯總、上報(bào)；協(xié)助陳老師全面開(kāi)展學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作。王愛(ài)民老師重點(diǎn)負(fù)責(zé)各種材料收集，上傳下達(dá)各種通知文件，對(duì)外聯(lián)絡(luò)、拓寬就業(yè)市場(chǎng)，積極開(kāi)展各項(xiàng)招聘活動(dòng)。公共基礎(chǔ)部負(fù)責(zé)人陳銘堂等五名思政教師主要負(fù)責(zé)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)指導(dǎo)理論教學(xué)，做到了教學(xué)、職業(yè)指導(dǎo)工作兩不誤。在歷年學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作實(shí)踐中，就業(yè)指導(dǎo)辦三位教師積極參與高職院?！毒蜆I(yè)指導(dǎo)》活動(dòng)和培訓(xùn)，陳老師根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)與一些具體的案例，自編有針對(duì)性切合畢業(yè)生就業(yè)實(shí)際的面試方法與應(yīng)試技巧教材一套三冊(cè)（即面試基本情況、面試前的準(zhǔn)備、面試技巧）和就業(yè)指導(dǎo)講座、幻燈片、百問(wèn)知識(shí)掛圖、模擬面試題庫(kù)、自制院內(nèi)畢業(yè)生人才供需見(jiàn)面洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)錄像片等已作為學(xué)院職業(yè)指導(dǎo)課的教材。經(jīng)過(guò)不懈努力，陳老師順利通過(guò)了04年國(guó)家助理職業(yè)指導(dǎo)師的理論考試與技能考試論，取得國(guó)家 助理職業(yè)指導(dǎo)師資格。

三、職業(yè)指導(dǎo)

全面展開(kāi)

根據(jù)教育部教字[2002] 18號(hào)、教職成字[2002] 12號(hào)文件精神，結(jié)合我院學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)需求和就業(yè)指導(dǎo)工作實(shí)際，經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，教務(wù)處統(tǒng)籌安排，公共基礎(chǔ)部、繼續(xù)教育部和各系積極配合，在各系一、三年級(jí)中開(kāi)設(shè)《大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)課》，對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)、全面的職業(yè)指導(dǎo)教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，使學(xué)生牢固樹(shù)立正確的就業(yè)觀，明確職業(yè)方向，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)，提高職業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。5位老師擔(dān)任職業(yè)指導(dǎo)課，大家都能夠做到深入了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和就業(yè)心態(tài)，認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫(xiě)講稿，相互交流，共同提高。由就業(yè)指導(dǎo)辦組織任課教師相互聽(tīng)課，從而達(dá)到互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目的。在教學(xué)上我們采用理論講授、案例分析，政策解釋?zhuān)寄苡?xùn)練等方法。通過(guò)職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)，學(xué)生的就業(yè)觀念得到一定的改觀，對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，學(xué)生的求職應(yīng)聘技巧得到大大的提高。

四、舉辦講座

有的放矢

針對(duì)不同年級(jí)不同類(lèi)型的學(xué)生，我們舉辦了各種類(lèi)型的專(zhuān)題講座，有的放矢地進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。對(duì)新生我們?cè)O(shè)制了四個(gè)系列講座：一是調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)環(huán)境專(zhuān)題講座；二是認(rèn)清形勢(shì)、知己知彼專(zhuān)題講座；三是學(xué)業(yè)規(guī)劃與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)專(zhuān)題講座；四是職業(yè)興趣與職業(yè)能力培養(yǎng)專(zhuān)題講座。對(duì)二年級(jí)學(xué)生我們?cè)O(shè)制了三個(gè)系列講座：一是“認(rèn)清形勢(shì)熟悉政策 順利畢業(yè)”的專(zhuān)題講座；二是“人品 敬業(yè) 能力---企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)掃描”專(zhuān)題講座；三是“提高修養(yǎng)能力適應(yīng)社會(huì)需求”專(zhuān)題講座。對(duì)三年級(jí)畢業(yè)班我們邀請(qǐng)知名學(xué)者專(zhuān)家楊一波教授、泉州市人事局人才中心主任陳連進(jìn)同志、泉州知名的企業(yè)文創(chuàng)科技公司的資深人力資源研究員主任和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家學(xué)者來(lái)為畢業(yè)生作專(zhuān)場(chǎng)講座和演講報(bào)告。通過(guò)一系列的專(zhuān)題講座，學(xué)生更加認(rèn)清了當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，擺正了自己的職業(yè)定位，挑揀心理大大降低了，為畢業(yè)生地順利就業(yè)提供了感性認(rèn)識(shí)。

五、多方聯(lián)系、收集信息

學(xué)院職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作的定位是：自動(dòng)出擊，多方聯(lián)系，廣泛收集就業(yè)信息，用足政策，加強(qiáng)溝通，贏得各方支持。一是就業(yè)指導(dǎo)辦派專(zhuān)人到本市各縣區(qū)人事局人才中心采集各類(lèi)企業(yè)招聘與就業(yè)信息。二是通過(guò)電話(huà)或信函和與我院建立畢業(yè)生人才輸送基地的近百家企事業(yè)單位了解招聘與用工需求情況。三是對(duì)畢業(yè)生生源所在各地級(jí)市的人 市局人才市場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地摸底調(diào)查人才供需情況。四是為了拓寬就業(yè)渠道，我們?cè)敢馀c省內(nèi)外其它市區(qū)和本市大型企業(yè)銜接溝通，建立合作伙伴，在互惠互利的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦，實(shí)現(xiàn)雙贏。例如：與東莞、深圳地區(qū)的職介機(jī)構(gòu)和用人單位積極聯(lián)系，建立就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)；與泉州七匹狼公司、恒安集團(tuán)、泉州酒店、泉州金星酒店、九牧王公司、伍氏特香包、沃爾馬江濱店、百宏（中國(guó)）集團(tuán)、海天輕紡、泉州金泉網(wǎng)絡(luò)公司、泉州南威軟件集團(tuán)、泉州鉆石娛樂(lè)有限公司等近百家上規(guī)模的企事業(yè)單位建立畢業(yè)生人才輸送基地。

六、學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦工作程序化

（一）、深入了解和落實(shí)畢業(yè)生情況

根據(jù)我院畢業(yè)班學(xué)生實(shí)際情況，我們堅(jiān)持每年從落實(shí)摸底入手，以輔導(dǎo)員、班主任為龍頭，對(duì)每一個(gè)畢業(yè)生進(jìn)行各類(lèi)情況摸底工作，認(rèn)真核實(shí)學(xué)生檔案、戶(hù)口和生源所在地、制作詳細(xì)的畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查花名冊(cè)。為了更好地掌握畢業(yè)生的具體情況，按照我們的工作進(jìn)程，從畢業(yè)學(xué)年的上學(xué)期就先進(jìn)行一次畢業(yè)班學(xué)生情況普查，及時(shí)了解答學(xué)生的問(wèn)題，從各個(gè)方面對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確地掌握畢業(yè)生的就業(yè)意向、擇業(yè)觀念。

（二）、齊心協(xié)力做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作

畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量多少直接體現(xiàn)我院辦學(xué)成果，就業(yè)率的高低更直接體現(xiàn)我院的辦學(xué)效果。我們從以下個(gè)方面開(kāi)創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)工作新局：一是強(qiáng)化效率意識(shí)，切實(shí)做到指導(dǎo)工作四不：不誤時(shí)、不誤事、不失誤、不松勁，努力提高畢業(yè)生就業(yè)率。二是強(qiáng)化崗位意識(shí)：牢固樹(shù)立就業(yè)工作無(wú)小事觀念，全心投入，時(shí)刻繃緊就業(yè)指導(dǎo)這根弦。三是強(qiáng)化全局意識(shí)：為加強(qiáng)學(xué)校的教學(xué)基本建設(shè)，迎接評(píng)估工作，我們始終堅(jiān)持“以評(píng)促建，以評(píng)促改，以評(píng)促管，評(píng)建結(jié)合，重在建設(shè)”的方針。做好：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育、職業(yè)生涯規(guī)劃教育、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、對(duì)人才需求與畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，成立院系就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心、為畢業(yè)生多開(kāi)一些教學(xué)、講座、報(bào)告會(huì)、招聘會(huì)等工作。如：邀請(qǐng)知名學(xué)者專(zhuān)家楊一波教授、泉州市人事局人才中心主任陳連進(jìn)同志、泉州知名的企業(yè)文創(chuàng)科技公司的資深人力資源研究員主任和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家學(xué)者來(lái)為畢業(yè)生作專(zhuān)場(chǎng)講座和演講報(bào)告。學(xué)院就業(yè)辦堅(jiān)持對(duì)每屆畢業(yè)生組織四次就業(yè)指導(dǎo)課，使每個(gè)畢業(yè)生都受到了就業(yè)指導(dǎo)機(jī)會(huì)。

（三）、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好畢業(yè)生資料和資格審查

院系兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作給予高度重視，把此項(xiàng)工作做為大 事來(lái)抓。就業(yè)指導(dǎo)辦在認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)備工作前，抓住畢業(yè)生就業(yè)工作中的重要環(huán)節(jié)，在學(xué)院就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行資格審查、組織學(xué)生參加畢業(yè)生電子攝像等工作。在審查中，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生的入學(xué)錄取情況做出詳細(xì)登記，并制作了詳細(xì)的數(shù)據(jù)庫(kù)。為此，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生的具體情況做到心中有數(shù)，了如指掌，為畢業(yè)生就業(yè)推薦和派遣工作做好基礎(chǔ)工作準(zhǔn)備。

（四）、加強(qiáng)就業(yè)信息資料收集，拓寬就業(yè)渠道，提供就業(yè)機(jī)會(huì) 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人類(lèi)社會(huì)的進(jìn)步，信息的傳播已引起全社會(huì)的重視和關(guān)注。為此，我院就業(yè)指導(dǎo)辦把畢業(yè)生信息的搜集與招聘信息的搜集和發(fā)布作為我們工作的重中之重。首先，將各用人單位的需求信息集中歸類(lèi)，采用畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布欄和學(xué)院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平臺(tái)的形式向畢業(yè)生及時(shí)傳遞與發(fā)布；其次，正確引導(dǎo)畢業(yè)生參加用人單位的“供需見(jiàn)面”、“雙向選擇” 活動(dòng)，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道；再次，將各畢業(yè)班優(yōu)秀的學(xué)生資料上傳到院就業(yè)網(wǎng)供用人單位挑選。為了使畢業(yè)生更快、更高、更詳細(xì)的了解到有關(guān)就業(yè)的各種信息，可通過(guò)電話(huà)或?qū)W院網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種形式與學(xué)院聯(lián)系，努力為畢業(yè)生創(chuàng)造一個(gè)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的良好就業(yè)環(huán)境，更好地為畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

（五）、加強(qiáng)畢業(yè)生思想教育，幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，搞好畢業(yè)生就業(yè)推薦和派遣工作

為了做好畢業(yè)生就業(yè)的思想教育工作，加大畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)力度，首先我們通過(guò)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課的講授、咨詢(xún)、專(zhuān)題報(bào)告等形式，廣泛宣傳畢業(yè)生就業(yè)制度改革方案，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)管理制度，明確畢業(yè)生的權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)真組織畢業(yè)生進(jìn)行有關(guān)政策的學(xué)習(xí)和討論，在此項(xiàng)工作中著力向畢業(yè)生宣傳國(guó)家就業(yè)政策的新變化。通過(guò)學(xué)習(xí)，使畢業(yè)生認(rèn)清了形勢(shì)，掌握了政策。其次是幫助和引導(dǎo)畢業(yè)生完成角色的轉(zhuǎn)變，使畢業(yè)生掌握擇業(yè)技巧和方法，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀。再次，幫助畢業(yè)生做好思想工作，正確引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的思想觀念，幫助畢業(yè)生解決好在擇業(yè)過(guò)程中遇到的特殊情況和實(shí)際問(wèn)題，使畢業(yè)生正確認(rèn)識(shí)自己，把握就業(yè)時(shí)機(jī)，順利步入社會(huì)。

（六）、認(rèn)真做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，確保就業(yè)率的準(zhǔn)確性 就業(yè)率的高低直接體現(xiàn)辦學(xué)效果，做到就業(yè)率的準(zhǔn)確性是一件非常重要也是非常艱巨的工作。由于畢業(yè)生就業(yè)的面廣而散，使得畢業(yè)生的就業(yè)跟蹤調(diào)查比較困難，但在院系領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，各系輔導(dǎo)員、班 主任老師的積極配合下，認(rèn)真做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，較好的完成了工作。

（七）、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，做好待就業(yè)畢業(yè)生管理工作 根據(jù)國(guó)家和福建省關(guān)于待就業(yè)畢業(yè)生的有關(guān)政策，畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的，學(xué)校可根據(jù)本人申請(qǐng)，將其檔案、戶(hù)口保留在學(xué)校。我院就業(yè)指導(dǎo)辦進(jìn)一步規(guī)范待就業(yè)畢業(yè)生的管理制度，明確學(xué)院和待就業(yè)畢業(yè)生的權(quán)利和義務(wù)，制定了待就業(yè)畢業(yè)生留檔管理辦法。在工作中就業(yè)指導(dǎo)辦做到了堅(jiān)持一切為畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的宗旨，在待就業(yè)畢業(yè)生兩年的擇業(yè)期間，繼續(xù)做好服務(wù)工作，解除畢業(yè)生后顧之憂(yōu)。

（八）、搞好院、系兩級(jí)畢業(yè)生就業(yè)推薦招聘會(huì)

幾年來(lái)我們與泉州七匹狼公司、恒安集團(tuán)、泉州酒店、泉州金星酒店、九牧王公司、伍氏特香包、沃爾馬江濱店、百宏（中國(guó)）集團(tuán)、海天輕紡、泉州金泉網(wǎng)絡(luò)公司、泉州南威軟件集團(tuán)、泉州鉆石娛樂(lè)有限公司等近百家上規(guī)模的企事業(yè)單位建立畢業(yè)生人才輸送基地，一些企業(yè)在我院畢業(yè)生推薦會(huì)后就沒(méi)有畢業(yè)生生源可提供選擇了,只有通過(guò)預(yù)約招聘的辦法解決。

過(guò)去的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，在取得一定成績(jī)的同時(shí)，還存在一些不足，在以后的工作中，我們會(huì)緊緊圍繞學(xué)院的總體目標(biāo)和要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取有所創(chuàng)新，有所提高。

二00七年元月九日

第五篇：xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

外語(yǔ)系2012年畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和我院畢業(yè)生就業(yè)工作小組的密切配合下完成了12屆畢業(yè)生的就業(yè)工作。情況匯報(bào)如下：

一、畢業(yè)生就業(yè)的基本情況

我院12屆畢業(yè)生共有104人，專(zhuān)業(yè)為商務(wù)英語(yǔ)。我院除組織畢業(yè)生參加自治區(qū)、學(xué)校組織的大型招聘會(huì)外，還在本院組織了十多場(chǎng)招聘會(huì)，為畢業(yè)生提供了四十多個(gè)就業(yè)崗位。畢業(yè)生的初次就業(yè)率為80.77%。畢業(yè)生大部分在呼和浩特、包頭、鄂爾多斯、二連、北京等地工作。有（）名畢業(yè)生考上研究生，（）名學(xué)生考取村官，（）名學(xué)生參加社區(qū)服務(wù)，()名畢業(yè)生參加了西部志愿者。

二、2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作的主要做法

（一）成立專(zhuān)門(mén)的畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并動(dòng)員全體教師參與畢業(yè)生就業(yè)工作

畢業(yè)生的就業(yè)工作涉及到千家萬(wàn)戶(hù)，關(guān)系的社會(huì)的各個(gè)方面，事關(guān)學(xué)校的地位聲譽(yù)，影響學(xué)校的未來(lái)發(fā)展。為了使畢業(yè)生能更好的就業(yè)，我院成立了畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院黨總支副書(shū)記賽菡擔(dān)任組長(zhǎng)，院主任張平、副主任苗錫璞、黨總支書(shū)記陳麟、畢業(yè)班班主任為主要成員。畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開(kāi)畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議，主要部署畢業(yè)生就業(yè)工作事宜。畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組還召開(kāi)全院教師大會(huì)，動(dòng)員全院老師積極參加到畢業(yè)生的就業(yè)工作中來(lái)，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

（二）積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位（1）“走出去”。利用網(wǎng)絡(luò)媒體等，與用人單位接洽，向用人單位推薦畢業(yè)生，組織畢業(yè)生到用人單位面試。（我院與大連星碼電梯有限公司建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。）

（2）“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。邀請(qǐng)用人單位到我院來(lái)交流洽談?dòng)萌诵枨笮畔ⅲJ(rèn)真組織好推薦工作。今年，院里相繼組織了十多場(chǎng)招聘會(huì)，為畢業(yè)生開(kāi)辟了很多新的就業(yè)渠道，達(dá)到了用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方都滿(mǎn)意的效果。

（3）通過(guò)教職工家屬或親朋好友聯(lián)系單位。

（4）鼓勵(lì)畢業(yè)生自己積極求職，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，推薦自己。

（三）強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)，推進(jìn)職業(yè)生涯教育

為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問(wèn)題，我們及時(shí)展開(kāi)了就業(yè)指導(dǎo)工作，多次邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家、用人單位、人才交流中心的領(lǐng)導(dǎo)到校作就業(yè)指導(dǎo)報(bào)告、專(zhuān)題講座、就業(yè)指導(dǎo)咨詢(xún)。對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行了有關(guān)就業(yè)形式、政策和程序的指導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)在單位需求信息、就業(yè)技巧、就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)，積極引畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，合理調(diào)整就業(yè)期望值，做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備。

（四）搭建就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

我院充分利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，搭建無(wú)形的就業(yè)信息平臺(tái)，為畢業(yè)生提供快捷有效的信息服務(wù)。通過(guò)網(wǎng)上采集就業(yè)信息，將就業(yè)信息群發(fā)，讓畢業(yè)生多方選擇，充分就業(yè)。效果明顯好于去年。

（五）強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查及回訪工作

近幾年來(lái)，我院開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查及回訪工作，我們每年都到用人單位走一趟，進(jìn)行對(duì)畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)于對(duì)用人單位的回訪工作。把跟蹤調(diào)查及回訪材料進(jìn)行研究分析與比較，將畢業(yè)生就業(yè)后的各類(lèi)反饋信息和單位回饋的意見(jiàn)想法作為調(diào)整專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、改革教學(xué)內(nèi)容、提高教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。力求使我院培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生“適銷(xiāo)對(duì)路”。這項(xiàng)舉措積極有力的促進(jìn)了我院畢業(yè)生就業(yè)工作的持續(xù)健康的發(fā)展。

（六）存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

（1）考研與就業(yè)沖突大，女同學(xué)在人才市場(chǎng)不受青睞。（2）為學(xué)生提供的就業(yè)實(shí)習(xí)基地還不夠，需要進(jìn)一步加大實(shí)習(xí)就業(yè)基地建設(shè)。

（3）畢業(yè)生中還存在很多落后消極的觀念。一是有的畢業(yè)生就業(yè)觀念沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，存在有業(yè)不就、互相攀比、等待觀望的現(xiàn)象。由于不能準(zhǔn)確把握自身定位，錯(cuò)過(guò)了很好的就業(yè)機(jī)會(huì)。二是部分學(xué)生不滿(mǎn)足于目前的工作，見(jiàn)異思遷，出現(xiàn)了就業(yè)不穩(wěn)定，頻繁換崗的現(xiàn)象。三是部分學(xué)生個(gè)人綜合素質(zhì)、應(yīng)試能力令用人單位不盡滿(mǎn)意。

（七）建議

（1）希望能為從事畢業(yè)生就業(yè)工作的工作人員提供與用人單位交流合作的機(jī)會(huì)。

（2）加強(qiáng)實(shí)習(xí)就業(yè)基地的建設(shè)，爭(zhēng)取與更多的單位成為合作伙伴。

（3）努力提高畢業(yè)生自身的綜合素質(zhì)與個(gè)人能力。

回顧2012年的就業(yè)工作很是艱辛，但看到取得的優(yōu)于以往的成績(jī)又頗感欣慰，展望未來(lái)，更是任重道遠(yuǎn)。我們秉承為學(xué)生服務(wù)的思想，不斷提高就業(yè)工作能力和服務(wù)水平，克服種種困難，頂住工作中面臨的各種大大小壓力，認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)緊迫感。以更大的決心，更認(rèn)真積極的態(tài)度，采取更有力的措施，扎實(shí)工作，再創(chuàng)2013年就業(yè)工作新輝煌。三 2013年畢業(yè)生就業(yè)工作思路

（一）加強(qiáng)就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，量化、細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。

（二）做好畢業(yè)生就業(yè)宣傳工作和就業(yè)指導(dǎo)工作。

（三）齊抓共管，全員參與，拓寬就業(yè)渠道。

（四）加強(qiáng)畢業(yè)生服務(wù)信息的有效利用，確保畢業(yè)生充分就業(yè)。

（五）鼓勵(lì)畢業(yè)生考研或自主創(chuàng)業(yè)，動(dòng)員畢業(yè)生參加西部計(jì)劃、村官計(jì)劃。

（六）指導(dǎo)畢業(yè)生做好離校前一些事宜

外國(guó)語(yǔ)學(xué)院

2012年（）月（）日