第一篇：就業(yè)管理服務(wù)處2006年工作總結(jié)及2007年工作思路

就業(yè)管理服務(wù)處2006年工作總結(jié)及2007年工作思路

2006年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是就業(yè)再就業(yè)政策實施的轉(zhuǎn)折年。我處在縣委、縣政府的關(guān)心及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、市就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)為重點，以創(chuàng)業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，較好地完成了1—11月份的工作任務(wù)?，F(xiàn)就我處1—11月份的工作情況總結(jié)如下：

一、全力推進就業(yè)再就業(yè)工作

1、認真貫徹落實新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。就業(yè)再就業(yè)政策，關(guān)系到眾多企業(yè)和廣大職工，關(guān)系到他們的切身利益，為了認真貫徹落實新一輪就業(yè)政策，我處人員在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在5月中旬，通過廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等多種宣傳途經(jīng)大張旗鼓地開展了生動活潑、深入細致的宣傳活動，用通俗易懂的語言，把政策講明白、講透徹，使廣大職工都能熟悉，了解新一輪政策的意義和內(nèi)涵，努力營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。同時，我們按照可操作、辦得到、能管用的原則，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《泰順縣人民政府關(guān)于進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（泰政發(fā)〔2006〕。

下達指標99%；失業(yè)保險基金收繳233.93萬元；發(fā)放失業(yè)保險基金25.03萬元，享受失業(yè)保險基金人數(shù)達83人次。

三、加強勞動事務(wù)代理工作。

隨著求職者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的市場就業(yè)新機制的形成，牽扯到每個職工的切身利益。而勞動保障事務(wù)代理是社會主義市場經(jīng)濟體制條件下產(chǎn)生的一種新的勞動人事管理方式，是與市場經(jīng)濟體制相配套的勞動人事管理體制的重要組成部分。對促進單位自主用人、個人自主擇業(yè)、合理開發(fā)和利用勞動力資源、保障用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益起著積極的作用。我代理所本著幫助用人單位和勞動者解決人事管理中的實際問題，本著為用人單位降低人事管理成本。組織了一支既理論又具多年豐富經(jīng)驗的專業(yè)人才隊伍為各企業(yè)和個人提供系列勞動事務(wù)代理服務(wù)。2006年，我處加強勞動事務(wù)代理宣傳力度，勞動事務(wù)代理工作以擴展到全縣事業(yè)單位臨時工和國有企業(yè)及私營企業(yè)?，F(xiàn)為供電系統(tǒng)電管員、村電工129名和公安局協(xié)警員4名及電信公司員工14名等單位辦理代理合同，郵政局60多名員工代理之事正在商談中。做好勞動事務(wù)代理后的各項培訓工作，以市場需求為目標，用工單位需求為對象，適時開設(shè)適用性、針對性強的各類專業(yè)技術(shù)培訓班，今年先后舉辦了綠色食品、評茶員、美容美發(fā)等培訓班3期，培訓下崗失業(yè)人員311人，外來勞動力職業(yè)技能提升培訓36人。今年1—11月份，共為147人辦理代理合同和檔案管理，共代理收費88840元。

四、積極為勞服企業(yè)服務(wù)。

勞服企業(yè)作為我縣集體經(jīng)濟的一個重要組成部分，它的發(fā)展直接關(guān)系到我縣整個國民經(jīng)濟的發(fā)展。但由于我縣勞服企業(yè)底子薄，技術(shù)落后以及市場競爭激烈等客觀因素條件下，我縣勞服企業(yè)面臨著很大的困難，發(fā)展舉步艱難。為了幫助企業(yè)擺脫困境，在上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的幫扶下，今年1—11月份，勞服企業(yè)創(chuàng)工業(yè)產(chǎn)值405萬，稅利達40多萬元，安置下崗失業(yè)人員達10多人，取得了良好的效果。

五、做好職業(yè)介紹工作。

為了更好地解決我縣農(nóng)村新增農(nóng)村勞動力、退伍軍人和外來勞動力就業(yè)難問題，提供良好的發(fā)展機遇給農(nóng)村青年、退伍軍人和外來勞動力，我們著重從加強信息咨詢?nèi)胧郑e極同外界就業(yè)信息的聯(lián)絡(luò)溝通，收集職業(yè)需求和空崗信息，努力開拓就業(yè)門路。我們本著“親民、利民、便民”的原則，認真做好求職者的求職登記、職業(yè)介紹、培訓推薦、職業(yè)指導(dǎo)直至上崗就業(yè)等“一條龍”服務(wù)。截止11月，在我們直接與間接的指引下，為我縣輸送了一批退伍軍人和農(nóng)村優(yōu)秀青年達40多人次，介紹到溫州海運公司當船員、瑞安保安公司當保安、溫州市廠長經(jīng)理人才公司當縫紉車工、福州國際航空港有限公司地勤公司當裝卸和客艙清潔員，都得到了用人單位一致好評。為方便求職人員和用工單位監(jiān)督和管理，我處還推選了優(yōu)質(zhì)服務(wù)監(jiān)督卡的舉措，卡上印有服務(wù)項目、聯(lián)系方式和舉報電話等內(nèi)容，公開向社會承諾，做到文明、優(yōu)質(zhì)、高效的職業(yè)介紹服務(wù)工作。至11月份止，我處還辦理就業(yè)卡、就業(yè)證達103人次。

六、加強就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)隊伍的素質(zhì)。

一支良好精干的就業(yè)服務(wù)隊伍是為民服務(wù)的保證。2006年，我處每位干部認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，深入學習新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，加強政治理論學習，努力提高開拓創(chuàng)新，維權(quán)維穩(wěn)，依法行政和為民服務(wù)的能力，規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，提高組織紀律性和敬業(yè)愛崗的自覺性，建立制度化的經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓考核機制，提高就業(yè)服務(wù)能力和水平，著力建設(shè)“學習型、服務(wù)型、高效型、勤廉型”隊伍。

我們在充分肯定成績的同時，也必須清醒地認識到，在工作中還面臨著一些困難，存在一些漏洞與失誤，必須引起我們的高度重視，并在今后的工作中認真研究，加以解決。我們將牢固樹立科學發(fā)展觀，樹立為民服務(wù)思想，以就業(yè)服務(wù)為天職，以就業(yè)服務(wù)為己任，以良好的就業(yè)服務(wù)取信于民，使我處工作在今后取得新得進展，為我縣社會主義和諧社會的構(gòu)建，為我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2007年工作思路

2007年縣就業(yè)處工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面推進和諧社會和“平安泰順”建設(shè)，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實省、市就業(yè)局的各項工作部署，以落實優(yōu)惠扶持政策、大力開發(fā)就業(yè)崗位、積極開展就業(yè)培訓、有效實施再就業(yè)援助、完善失業(yè)保險制度為主線，推進就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)，加快勞動事務(wù)代理步伐，努力營造穩(wěn)定、有序、和諧的就業(yè)環(huán)境。主要工作要點：

一、制定和完善就業(yè)再就業(yè)配套政策。

第二篇：就業(yè)管理服務(wù)處18年工作總結(jié)和18年工作思路

就業(yè)管理服務(wù)處2018年工作總結(jié)和

2018年工作思路

“>就業(yè)管理服務(wù)處2006年工作總結(jié)和2007年工作思路2007-12-07 13:56:17第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)就業(yè)管理服務(wù)處2006年工作總結(jié)和2007年工作思路就業(yè)管理服務(wù)處2006年工作總結(jié)和2007年工作思路(2)2006年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是就業(yè)再就業(yè)政策實施的轉(zhuǎn)折年。我處在縣委、縣政府的關(guān)心及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、市就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)為重點，以創(chuàng)業(yè)培

訓和再就業(yè)培訓為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，較好地完成了1—11月份的工作任務(wù)?，F(xiàn)就我處1—11月份的工作情況總結(jié)如下：

一、全力推進就業(yè)再就業(yè)工作

1、認真貫徹落實新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。就業(yè)再就業(yè)政策，關(guān)系到眾多企業(yè)和廣大職工，關(guān)系到他們的切身利益，為了認真貫徹落實新一輪就業(yè)政策，我處人員在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在5月中旬，通過廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等多種宣傳途經(jīng)大張旗鼓地開展了生動活潑、深入細致的宣傳活動，用通俗易懂的語言，把政策講明白、講透徹，使廣大職工都能熟悉，了解新一輪政策的意義和內(nèi)涵，努力營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。同時，我們按照可操作、辦得到、能管用的原則，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《泰順縣人民政府關(guān)于進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（泰政發(fā)〔2006〕100號）就業(yè)再就業(yè)配套文件。

2、廣開就業(yè)渠道，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。全面落實新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新崗位，就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生積極變化，特別是民營企業(yè)成為吸納新增就業(yè)的主渠道。并努力做好農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力，促進其在泰順穩(wěn)定就業(yè)，為我縣經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。到目前為止，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位833人，完成下達指標83；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)419人，（本篇文章來源于←大←秘←書←網(wǎng)-百度直接輸入“大秘書”第一個網(wǎng)站便是）完成下達指標79，其中就業(yè)困難人員87人，完成下達指標84；對下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)培訓194人（包括有新開辦的綠色食品培訓和評茶員培訓），完成下達指標100，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4以內(nèi)。繼續(xù)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規(guī)定享受優(yōu)惠扶持政

策，今年全縣共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》375本，享受稅收優(yōu)惠政策53人次，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。

3、積極推進就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)。根據(jù)就業(yè)服務(wù)“新三化”工作要求，我處今年加大資金的投入，每個辦公室配置了電腦，進一步規(guī)范就業(yè)和失業(yè)保險業(yè)務(wù)流程，為用人單位和求職者提供便捷高效的服務(wù)，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，推動我縣就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。

4、創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工程。在完善社區(qū)機構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上，利用社區(qū)這個平臺“借臺唱戲”，依托城關(guān)9個社區(qū)開展實名制入戶調(diào)查，建立下崗失業(yè)人員狀況、新增農(nóng)村勞動力、4050人員、零就業(yè)家庭、培訓意向、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員及用人單位的用工需求等基本檔案，并根據(jù)每個人的特長進行分門別類登記，實行動態(tài)、有序管理。

二、努力做好失業(yè)保險擴面征繳工作 為使更多的職工失業(yè)后基本生活得到

保障，我縣加強了失業(yè)保險的擴面征繳工作，自2004年起，失業(yè)保險委托地稅部門征繳。原以企業(yè)失業(yè)保險逐步[此篇文章來源于=大=秘=書=網(wǎng)=站-幫您找文章，12小時內(nèi)解決您的文章需求]擴大到事業(yè)單位和私營企業(yè)的失業(yè)保險行列。在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，今年5月，失業(yè)保險征繳工作移到社保服務(wù)中心窗口辦事，便于參保人員“五費合征”。同時管好用好失業(yè)保險基金，做到失業(yè)保險基金發(fā)放無差錯，嚴把失業(yè)基金關(guān)。至11月底全縣共有參加失業(yè)保險參保人數(shù)9475人，完成下達指標99；失業(yè)保險基金收繳萬元；發(fā)放失業(yè)保險基金萬元，享受失業(yè)保險基金人數(shù)達83人次。

三、加強勞動事務(wù)代理工作。隨著求職者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的市場就業(yè)新機制的形成，牽扯到每個職工的切身利益。而勞動保障事務(wù)代理是社會主義市場經(jīng)濟體制條件下產(chǎn)生的一種新的勞動人事管理方式，是與市場經(jīng)濟體制相配套的勞動

人事管理體制的重要組成部分。對促進單位自主用人、個人自主擇業(yè)、合理開發(fā)和利用勞動力資源、保障用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益起著積極的作用。我代理所本著幫助用人單位和勞動者解決人事管理中的實際問題，本著為用人單位降低人事管理成本。組織了一支既理論又具多年豐富經(jīng)驗的專業(yè)人才隊伍為各企業(yè)和個人提供系列勞動事務(wù)代理服務(wù)。2006年，我處加強勞動事務(wù)代理宣傳力度，勞動事務(wù)代理工作以擴展到全縣事業(yè)單位臨時工和國有企業(yè)及私營企業(yè)?，F(xiàn)為供電系統(tǒng)電管員、村電工129名和公安局協(xié)警員4名及電信公司員工14名等單位辦理代理合同，郵政局60多名員工代理之事正在商談中。做好勞動事務(wù)代理后的各項培訓工作，以市場

就業(yè)管理服務(wù)處2006年工作總結(jié)和2007年工作思路

第三篇：就業(yè)管理服務(wù)處18年工作總結(jié)及18年工作思路

就業(yè)管理服務(wù)處2018年工作總結(jié)及

2018年工作思路

就業(yè)管理服務(wù)處2006年工作總結(jié)及2007年工作思路2007-02-01 11:05:46

就業(yè)管理服務(wù)處2006年工作總結(jié)及2007年工作思路

2006年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是就業(yè)再就業(yè)政策實施的轉(zhuǎn)折年。我處在縣委、縣政府的關(guān)心及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、市就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)為重點，以創(chuàng)業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，精心組織，腳踏實

地，真抓實干，較好地完成了1—11月份的工作任務(wù)?，F(xiàn)就我處1—11月份的工作情況總結(jié)如下：

一、全力推進就業(yè)再就業(yè)工作

1、認真貫徹落實新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。就業(yè)再就業(yè)政策，關(guān)系到眾多企業(yè)和廣大職工，關(guān)系到他們的切身利益，為了認真貫徹落實新一輪就業(yè)政策，我處人員在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在5月中旬，通過廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等多種宣傳途經(jīng)大張旗鼓地開展了生動活潑、深入細致的宣傳活動，用通俗易懂的語言，把政策講明白、講透徹，使廣大職工都能熟悉，了解新一輪政策的意義和內(nèi)涵，努力營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。同時，我們按照可操作、辦得到、能管用的原則，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《泰順縣人民政府關(guān)于進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（泰政發(fā)〔2006〕100號）就業(yè)再就業(yè)配套文件。

2、廣開就業(yè)渠道，促進下崗失業(yè)

人員再就業(yè)。全面落實新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新崗位，就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生積極變化，特別是民營企業(yè)成為吸納新增就業(yè)的主渠道。并努力做好農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力，促進其在泰順穩(wěn)定就業(yè)，為我縣經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。到目前為止，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位833人，完成下達指標83%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)419人，完成下達指標79%，其中就業(yè)困難人員87人，完成下達指標84%；對下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)培訓194人（包括有新開辦的綠色食品培訓和評茶員培訓），完成下達指標100%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。繼續(xù)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規(guī)定享受優(yōu)惠扶持政策，今年全縣共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》375本，享受稅收優(yōu)惠政策53人次，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就

業(yè)創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。

3、積極推進就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)。根據(jù)就業(yè)服務(wù)“新三化”工作要求，我處今年加大資金的投入，每個辦公室配置了電腦，進一步規(guī)范就業(yè)和失業(yè)保險業(yè)務(wù)流程，為用人單位和求職者提供便捷高效的服務(wù)，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，推動我縣就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。

4、創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工程。在完善社區(qū)機構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上，利用社區(qū)這個平臺“借臺唱戲”，依托城關(guān)9個社區(qū)開展實名制入戶調(diào)查，建立下崗失業(yè)人員狀況、新增農(nóng)村勞動力、4050人員、零就業(yè)家庭、培訓意向、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員及用人單位的用工需求等基本檔案，并根據(jù)每個人的特長進行分門別類登記，實行動態(tài)、有序管理。

二、努力做好失業(yè)保險擴面征繳工作

為使更多的職工失業(yè)后基本生活得到保障，我縣加強了失業(yè)保險的擴面

征繳工作，自2004年起，失業(yè)保險委托地稅部門征繳。原以企業(yè)失業(yè)保險逐步擴大到事業(yè)單位和私營企業(yè)的失業(yè)保險行列。在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，今年5月，失業(yè)保險征繳工作移到社保服務(wù)中心窗口辦事，便于參保人員“五費合征”。同時管好用好失業(yè)保險基金，做到失業(yè)保險基金發(fā)放無差錯，嚴把失業(yè)基金關(guān)。至11月底全縣共有參加失業(yè)保險參保人數(shù)9475人，完成下達指標99%；失業(yè)保險基金收繳萬元；發(fā)放失業(yè)保險基金萬元，享受失業(yè)保險基金人數(shù)達83人次。

三、加強勞動事務(wù)代理工作。

隨著求職者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的市場就業(yè)新機制的形成，牽扯到每個職工的切身利益。而勞動保障事務(wù)代理是社會主義市場經(jīng)濟體制條件下產(chǎn)生的一種新的勞動人事管理方式，是與市場經(jīng)濟體制相配套的勞動人事管理體制的重要組成部分。對促進單位自主用人、個人自主擇業(yè)、合理

開發(fā)和利用勞動力資源、保障用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益起著積極的作用。我代理所本著幫助用人單位和勞動者解決人事管理中的實際問題，本著為用人單位降低人事管理成本。組織了一支既理論又具多年豐富經(jīng)驗的專業(yè)人才隊伍為各企業(yè)和個人提供系列勞動事務(wù)代理服務(wù)。2006年，我處加強勞動事務(wù)代理宣傳力度，勞動事務(wù)代理工作以擴展到全縣事業(yè)單位臨時工和國有企業(yè)及私營企業(yè)。現(xiàn)為供電系統(tǒng)電管員、村電工129名和公安局協(xié)警員4名及電信公司員工14名等單位辦理代理合同，郵政局60多名員工代理之事正在商談中。做好勞動事務(wù)代理后的各項培訓工作，以市場需求為目標，用工單位需求為對象，適時開設(shè)適用性、針對性強的各類專業(yè)技術(shù)培訓班，今年先后舉辦了綠色食品、評茶員、美容美發(fā)等培訓班3期，培訓下崗失業(yè)人員311人，外來勞動力職業(yè)技能提升培訓36人。今年1—11月份，共為147人辦理代理合同和檔案管理，共代理收費88840元。

四、積極為勞服企業(yè)服務(wù)。

勞服企業(yè)作為我縣集體經(jīng)濟的一個重要組成部分，它的發(fā)展直接關(guān)系到我縣整個國民經(jīng)濟的發(fā)展。但由于我縣勞服企業(yè)底子薄，技術(shù)落后以及市場競爭激烈等客觀因素條件下，我縣勞服企業(yè)面臨著很大的困難，發(fā)展舉步艱難。為了幫助企業(yè)擺脫困境，在上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的幫扶下，今年1—11月份，勞服企業(yè)創(chuàng)工業(yè)產(chǎn)值405萬，稅利達40多萬元，安置下崗失業(yè)人員達10多人，取得了良好的效果。

五、做好職業(yè)介紹工作。

為了更好地解決我縣農(nóng)村新增農(nóng)村勞動力、退伍軍人和外來勞動力就業(yè)難問題，提供良好的發(fā)展機遇給農(nóng)村青年、退伍軍人和外來勞動力，我們著重從加強信息咨詢?nèi)胧郑e極同外界就業(yè)信息的聯(lián)絡(luò)溝通，收集職業(yè)需求和空崗信息，努力開拓就業(yè)門路。我們本著“親民、利民、便民”的原則，認真做好求職

者的求職登記、職業(yè)介紹、培訓推薦、職業(yè)指導(dǎo)直至上崗就業(yè)等“一條龍”服務(wù)。截止11月，在我們直接與間接的指引下，為我縣輸送了一批退伍軍人和農(nóng)村優(yōu)秀青年達40多人次，介紹到溫州海運公司當船員、瑞安保安公司當保安、溫州市廠長經(jīng)理人才公司當縫紉車工、福州國際航空港有限公司地勤公司當裝卸和客艙清潔員，都得到了用人單位一致好評。為方便求職人員和用工單位監(jiān)督和管理，我處還推選了優(yōu)質(zhì)服務(wù)監(jiān)督卡的舉措，卡上印有服務(wù)項目、聯(lián)系方式和舉報電話等內(nèi)容，公開向社會承諾，做到文明、優(yōu)質(zhì)、高效的職業(yè)介紹服務(wù)工作。至11月份止，我處還辦理就業(yè)卡、就業(yè)證達103人次。

六、加強就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)隊伍的素質(zhì)。

一支良好精干的就業(yè)服務(wù)隊伍是為民服務(wù)的保證。2006年，我處每位干部認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，深入學習新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，加強政治理論學習，努力提高開拓創(chuàng)新，維權(quán)維穩(wěn)，依法行政和為民服務(wù)的能力，規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，提高組織紀律性和敬業(yè)愛崗的自覺性，建立制度化的經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓考核機制，提高就業(yè)服務(wù)能力和水平，著力建設(shè)“學習型、服務(wù)型、高效型、勤廉型”隊伍。

我們在充分肯定成績的同時，也必須清醒地認識到，在工作中還面臨著一些困難，存在一些漏洞與失誤，必須引起我們的高度重視，并在今后的工作中認真研究，加以解決。我們將牢固樹立科學發(fā)展觀，樹立為民服務(wù)思想，以就業(yè)服務(wù)為天職，以就業(yè)服務(wù)為己任，以良好的就業(yè)服務(wù)取信于民，使我處工作在今后取得新得進展，為我縣社會主義和諧社會的構(gòu)建，為我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2007年工作思路

2007年縣就業(yè)處工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面

推進和諧社會和“平安泰順”建設(shè)，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實省、市就業(yè)局的各項工作部署，以落實優(yōu)惠扶持政策、大力開發(fā)就業(yè)崗位、積極開展就業(yè)培訓、有效實施再就業(yè)援助、完善失業(yè)保險制度為主線，推進就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)，加快勞動事務(wù)代理步伐，努力營造穩(wěn)定、有序、和諧的就業(yè)環(huán)境。主要工作要點：

一、制定和完善就業(yè)再就業(yè)配套政策。根據(jù)中央、省、市就業(yè)再就業(yè)政策文件，按照可操作、辦得到、能管用的原則，會同有關(guān)部門制定出臺《泰順縣就業(yè)再就業(yè)資管理辦法》、《泰順縣小額擔保貸款管理辦法》等相關(guān)配套政策。

二、大力開展職業(yè)技能培訓。堅持就業(yè)為導(dǎo)向，認真做好下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力培訓工作，嚴格實行就業(yè)準入制度，不斷增強勞動者的就業(yè)能力，全面提高行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)、技能水平和服務(wù)質(zhì)量。會同工商、個協(xié)和規(guī)劃建設(shè)等部門合作，舉辦超市類、食

品煙酒類的商品服務(wù)員、酒店賓館類的餐廳服務(wù)員、客戶服務(wù)員、建設(shè)行業(yè)的砌筑工、木工、抹灰工、油漆工、混凝土工等技能培訓班8期；舉辦3期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓班。

三、著重建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺。加大資金的投入力度，爭取實現(xiàn)與市就業(yè)局信息聯(lián)網(wǎng)，依托信息系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，信息共享，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力在第一時間內(nèi)免費提供職業(yè)介紹和信息咨詢服務(wù)，為用人單位和求職者提供方便快捷的信息服務(wù)。

四、積極做好失業(yè)保險覆蓋及捆綁工作。在認真做好失業(yè)保險收繳及發(fā)放工作的同時，在非公企業(yè)參保問題上爭取獲得突破性進展，確保完成全年非公企業(yè)擴面任務(wù)；要嚴格把審失業(yè)保險基金的發(fā)放和使用，并做到?？顚Ｓ?。

五、繼續(xù)做好勞動保障事務(wù)代理工作。目前已做好了縣供電局系統(tǒng)電管員、村電工和縣公安局協(xié)警員及縣電信公司員工的勞動事務(wù)代理工作，隨著新業(yè)務(wù)

員的增加，將對國有企業(yè)如水電站、郵政、煙草、移動、聯(lián)通和各大銀行爭取勞動事務(wù)代理工作。

六、加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、使用和管理，嚴格《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核發(fā)放程序，防止弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)行為。

七、繼續(xù)依托城關(guān)9個社區(qū)平臺，通過入戶調(diào)查，定期走訪，摸清各自轄區(qū)內(nèi)各類下崗失業(yè)人員、新增農(nóng)村勞動力、4050人員、零就業(yè)家庭、用人單位的用工需求等等基本情況，建立檔案，實行動態(tài)管理。

八、以制度建設(shè)為抓手，進一步規(guī)范辦事流程。在許可的基礎(chǔ)上，盡可能簡化辦事流程，推行辦事公開制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等政務(wù)公開制度，促進提高工作效率，增強透明辦事，實現(xiàn)管理服務(wù)公開化、規(guī)范化、高效化。

九、抓好干部隊伍建設(shè)。以“學習型機關(guān)”創(chuàng)建和全省業(yè)務(wù)素質(zhì)考試為契機，抓好就業(yè)處經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)學習，全

面提升自身素質(zhì)。并要求局黨組同意選調(diào)人員到我處工作，能更好的完成網(wǎng)頁制作、檔案包裝存檔等各項工作任務(wù)和目標。

就業(yè)管理服務(wù)處

二○○六年十一月十六日

第四篇：就業(yè)管理服務(wù)處2006年工作總結(jié)和2007年工作思路

2006年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是就業(yè)再就業(yè)政策實施的轉(zhuǎn)折年。我處在縣委、縣政府的關(guān)心及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、市就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)為重點，以創(chuàng)業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，較好地完成了1—11月份的工作任務(wù)?，F(xiàn)就我處1—11月份的工作情況總結(jié)如下：

一、全力推進就業(yè)再就業(yè)工作

1、認真貫徹落實新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。就業(yè)再就業(yè)政策，關(guān)系到眾多企業(yè)和廣大職工，關(guān)系到他們的切身利益，為了認真貫徹落實新一輪就業(yè)政策，我處人員在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在5月中旬，通過廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等多種宣傳途經(jīng)大張旗鼓地開展了生動活潑、深入細致的宣傳活動，用通俗易懂的語言，把政策講明白、講透徹，使廣大職工都能熟悉，了解新一輪政策的意義和內(nèi)涵，努力營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。同時，我們按照可操作、辦得到、能管用的原則，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《泰順縣人民政府關(guān)于進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（泰政發(fā)〔2006〕100號）就業(yè)再就業(yè)配套文件。

2、廣開就業(yè)渠道，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。全面落實新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新崗位，就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生積極變化，特別是民營企業(yè)成為吸納新增就業(yè)的主渠道。并努力做好農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力，促進其在泰順穩(wěn)定就業(yè)，為我縣經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。到目前為止，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位833人，完成下達指標83%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)419人，完成下達指標79%，其中就業(yè)困難人員87人，完成下達指標84%；對下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)培訓194人（包括有新開辦的綠色食品培訓和評茶員培訓），完成下達指標100%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。繼續(xù)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規(guī)定享受優(yōu)惠扶持政策，今年全縣共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》375本，享受稅收優(yōu)惠政策53人次，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。

3、積極推進就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)。根據(jù)就業(yè)服務(wù)“新三化”工作要求，我處今年加大資金的投入，每個辦公室配置了電腦，進一步規(guī)范就業(yè)和失業(yè)保險業(yè)務(wù)流程，為用人單位和求職者提供便捷高效的服務(wù)，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，推動我縣就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。

4、創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工程。在完善社區(qū)機構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上，利用社區(qū)這個平臺“借臺唱戲”，依托城關(guān)9個社區(qū)開展實名制入戶調(diào)查，建立下崗失業(yè)人員狀況、新增農(nóng)村勞動力、4050人員、零就業(yè)家庭、培訓意向、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員及用人單位的用工需求等基本檔案，并根據(jù)每個人的特長進行分門別類登記，實行動態(tài)、有序管理。

二、努力做好失業(yè)保險擴面征繳工作

為使更多的職工失業(yè)后基本生活得到保障，我縣加強了失業(yè)保險的擴面征繳工作，自2004年起，失業(yè)保險委托地稅部門征繳。原以企業(yè)失業(yè)保險逐步擴大到事業(yè)單位和私營企業(yè)的失業(yè)保險行列。在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，今年5月，失業(yè)保險征繳工作移到社保服務(wù)中心窗口辦事，便于參保人員“五費合征”。同時管好用好失業(yè)保險基金，做到失業(yè)保險基金發(fā)放無差錯，嚴把失業(yè)基金關(guān)。至11月底全縣共有參加失業(yè)保險參保人數(shù)9475人，完成下達指標99%；失業(yè)保險基金收繳233.93萬元；發(fā)放失業(yè)保險基金25.03萬元，享受失業(yè)保險基金人數(shù)達83人次。

三、加強勞動事務(wù)代理工作。

隨著求職者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的市場就業(yè)新機制的形成，牽扯到每個職工的切身利益。而勞動保障事務(wù)代理是社會主義市場經(jīng)濟體制條件下產(chǎn)生的一種新的勞動人事管理方式，是與市場經(jīng)濟體制相配套的勞動人事管理體制的重要組成部分。對促進單位自主用人、個人自主擇業(yè)、合理開發(fā)和利用勞動力資源、保障用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益起著積極的作用。我代理所本著幫助用人單位和勞動者解決人事管理中的實際問題，本著為用人單位降低人事管理成本。組織了一支既理論又具多年豐富經(jīng)驗的專業(yè)人才隊伍為各企業(yè)和個人提供系列勞動事務(wù)代理服務(wù)。2006年，我處加強勞動事務(wù)代理宣傳力度，勞動事務(wù)代理工作以擴展到全縣事業(yè)單位臨時工和國有企業(yè)及私營企業(yè)?，F(xiàn)為供電系統(tǒng)電管員、村電工129名和公安局協(xié)警員4名及電信公司員工14名等單位辦理代理合同，郵政局60多名員工代理之事正在商談中。做好勞動事務(wù)代理后的各項培訓工作，以市場需求為目標，用工單位需求為對象，適時開設(shè)適用性、針對性強的各類專業(yè)技術(shù)培訓班，今年先后舉辦了綠色食品、評茶員、美容美發(fā)等培訓班3期，培訓下崗失業(yè)人員311人，外來勞動力職業(yè)技能提升培訓36人。今年1—11月份，共為147人辦理代理合同和檔案管理，共代理收費88840元。

四、積極為勞服企業(yè)服務(wù)。

勞服企業(yè)作為我縣集體經(jīng)濟的一個重要組成部分，它的發(fā)展直接關(guān)系到我縣整個國民經(jīng)濟的發(fā)展。但由于我縣勞服企業(yè)底子薄，技術(shù)落后以及市場競爭激烈等客觀因素條件下，我縣勞服企業(yè)面臨著很大的困難，發(fā)展舉步艱難。為了幫助企業(yè)擺脫困境，在上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的幫扶下，今年1—11月份，勞服企業(yè)創(chuàng)工業(yè)產(chǎn)值405萬，稅利達40多萬元，安置下崗失業(yè)人員達10多人，取得了良好的效果。

五、做好職業(yè)介紹工作。

為了更好地解決我縣農(nóng)村新增農(nóng)村勞動力、退伍軍人和外來勞動力就業(yè)難問題，提供良好的發(fā)展機遇給農(nóng)村青年、退伍軍人和外來勞動力，我們著重從加強信息咨詢?nèi)胧?，積極同外界就業(yè)信息的聯(lián)絡(luò)溝通，收集職業(yè)需求和空崗信息，努力開拓就業(yè)門路。我們本著“親民、利民、便民”的原則，認真做好求職者的求職登記、職業(yè)介紹、培訓推薦、職業(yè)指導(dǎo)直至上崗就業(yè)等“一條龍”服務(wù)。截止11月，在我們直接與間接的指引下，為我縣輸送了一批退伍軍人和農(nóng)村優(yōu)秀青年達40多人次，介紹到溫州海運公司當船員、瑞安保安公司當保安、溫州市廠長經(jīng)理人才公司當縫紉車工、福州國際航空港有限公司地勤公司當裝卸和客艙清潔員，都得到了用人單位一致好評。為方便求職人員和用工單位監(jiān)督和管理，我處還推選了優(yōu)質(zhì)服務(wù)監(jiān)督卡的舉措，卡上印有服務(wù)項目、聯(lián)系方式和舉報電話等內(nèi)容，公開向社會承諾，做到文明、優(yōu)質(zhì)、高效的職業(yè)介紹服務(wù)工作。至11月份止，我處還辦理就業(yè)卡、就業(yè)證達103人次。

六、加強就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)隊伍的素質(zhì)。

一支良好精干的就業(yè)服務(wù)隊伍是為民服務(wù)的保證。2006年，我處每位干部認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，深入學習新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，加強政治理論學習，努力提高開拓創(chuàng)新，維權(quán)維穩(wěn)，依法行政和為民服務(wù)的能力，規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，提高組織紀律性和敬業(yè)愛崗的自覺性，建立制度化的經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓考核機制，提高就業(yè)服務(wù)能力和水平，著力建設(shè)“學習型、服務(wù)型、高效型、勤廉型”隊伍。

我們在充分肯定成績的同時，也必須清醒地認識到，在工作中還面臨著一些困難，存在一些漏洞與失誤，必須引起我們的高度重視，并在今后的工作中認真研究，加以解決。我們將牢固樹立科學發(fā)展觀，樹立為民服務(wù)思想，以就業(yè)服務(wù)為天職，以就業(yè)服務(wù)為己任，以良好的就業(yè)服務(wù)取信于民，使我處工作在今后取得新得進展，為我縣社會主義和諧社會的構(gòu)建，為我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2007年工作思路

2007年縣就業(yè)處工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面推進和諧社會和“平安泰順”建設(shè)，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實省、市就業(yè)局的各項工作部署，以落實優(yōu)惠扶持政策、大力開發(fā)就業(yè)崗位、積極開展就業(yè)培訓、有效實施再就業(yè)援助、完善失業(yè)保險制度為主線，推進就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)，加快勞動事務(wù)代理步伐，努力營造穩(wěn)定、有序、和諧的就業(yè)環(huán)境。主要工作要點：

一、制定和完善就業(yè)再就業(yè)配套政策。根據(jù)中央、省、市就業(yè)再就業(yè)政策文件，按照可操作、辦得到、能管用的原則，會同有關(guān)部門制定出臺《泰順縣就業(yè)再就業(yè)資管理辦法》、《泰順縣小額擔保貸款管理辦法》等相關(guān)配套政策。

二、大力開展職業(yè)技能培訓。堅持就業(yè)為導(dǎo)向，認真做好下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力培訓工作，嚴格實行就業(yè)準入制度，不斷增強勞動者的就業(yè)能力，全面提高行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)、技能水平和服務(wù)質(zhì)量。會同工商、個協(xié)和規(guī)劃建設(shè)等部門合作，舉辦超市類、食品煙酒類的商品服務(wù)員、酒店賓館類的餐廳服務(wù)員、客戶服務(wù)員、建設(shè)行業(yè)的砌筑工、木工、抹灰工、油漆工、混凝土工等技能培訓班8期；舉辦3期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓班。

三、著重建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺。加大資金的投入力度，爭取實現(xiàn)與市就業(yè)局信息聯(lián)網(wǎng)，依托信息系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，信息共享，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力在第一時間內(nèi)免費提供職業(yè)介紹和信息咨詢服務(wù)，為用人單位和求職者提供方便快捷的信息服務(wù)。

四、積極做好失業(yè)保險覆蓋及捆綁工作。在認真做好失業(yè)保險收繳及發(fā)放工作的同時，在非公企業(yè)參保問題上爭取獲得突破性進展，確保完成全年非公企業(yè)擴面任務(wù)；要嚴格把審失業(yè)保險基金的發(fā)放和使用，并做到?？顚Ｓ?。

五、繼續(xù)做好勞動保障事務(wù)代理工作。目前已做好了縣供電局系統(tǒng)電管員、村電工和縣公安局協(xié)警員及縣電信公司員工的勞動事務(wù)代理工作，隨著新業(yè)務(wù)員的增加，將對國有企業(yè)如水電站、郵政、煙草、移動、聯(lián)通和各大銀行爭取勞動事務(wù)代理工作。

六、加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、使用和管理，嚴格《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核發(fā)放程序，防止弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)行為。

七、繼續(xù)依托城關(guān)9個社區(qū)平臺，通過入戶調(diào)查，定期走訪，摸清各自轄區(qū)內(nèi)各類下崗失業(yè)人員、新增農(nóng)村勞動力、4050人員、零就業(yè)家庭、用人單位的用工需求等等基本情況，建立檔案，實行動態(tài)管理。

八、以制度建設(shè)為抓手，進一步規(guī)范辦事流程。在許可的基礎(chǔ)上，盡可能簡化辦事流程，推行辦事公開制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等政務(wù)公開制度，促進提高工作效率，增強透明辦事，實現(xiàn)管理服務(wù)公開化、規(guī)范化、高效化。

九、抓好干部隊伍建設(shè)。以“學習型機關(guān)”創(chuàng)建和全省業(yè)務(wù)素質(zhì)考試為契機，抓好就業(yè)處經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)學習，全面提升自身素質(zhì)。并要求局黨組同意選調(diào)人員到我處工作，能更好的完成網(wǎng)頁制作、檔案包裝存檔等各項工作任務(wù)和目標。

就業(yè)管理服務(wù)處

二○○六年十一月十六日

第五篇：學校就業(yè)服務(wù)處工作總結(jié)

學校就業(yè)服務(wù)處工作總結(jié)

在校黨委的關(guān)懷和主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，就業(yè)服務(wù)處以十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞學校中心工作，深入貫徹落實?！岸濉卑l(fā)展規(guī)劃，用科學發(fā)展促進就業(yè)服務(wù)處精神文明工作健康發(fā)展，在全員職工共同努力下，較好地落實了2013年精神文明各項工作。

一、精神文明建設(shè)

1.按照校黨委部署和集團黨委開展精神文明活動要求，就業(yè)服務(wù)處認真組織黨員、干部參加學校組織的各項精神文明活動。在活動中，將深入貫徹落實學校精神文明工作和就業(yè)服務(wù)處工作相結(jié)合，提高黨員干部隊伍整體精神文明思想水平。

2.在精神文明建設(shè)上，為貫徹落實我校爭創(chuàng)全國精神文明建設(shè)先進單位活動，圍繞學校中心工作，發(fā)揚傳統(tǒng)，統(tǒng)一思想，進一步提高全體職工的服務(wù)意識，樹立服務(wù)至上的工作理念，推進就業(yè)務(wù)服處各項工作取得更大的成績。根據(jù)學校黨委關(guān)于加強精神文明建設(shè)工作的精神，加強黨支部組織建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部在精神文明建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主原則，形成一個團結(jié)向上，廉潔自律，堅持走群眾路線的求真務(wù)實和諧領(lǐng)導(dǎo)干部集體。

3.加強政治、政策宣傳工作。緊緊圍繞學校中心工作和重點工作，開展宣傳活動。精心組織，豐富內(nèi)容，持續(xù)宣傳學習貫徹黨的十八大精神，積極落實學校黨政工作要點制定的各項要求，通過一系列學習與活動，使廣大黨員、干部提高了對黨和對學校的熱愛，也促進了思想道德、職業(yè)道德、社會公德和遵守法律法規(guī)的提高。在職工中，營造風清氣正，團結(jié)和諧，顧全大局，講奉獻精神，開拓進取的良好風貌和思想氛圍。為學校精神文明建設(shè)、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

二、管理、服務(wù)工作

1.在管理工作上，就業(yè)服務(wù)處努力提高職工的整體素質(zhì)和水平，通過職工民主選舉產(chǎn)生新老交替職工代表，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務(wù)強的職工隊伍。今年我們召開了兩次職工代表會,研究討論決策就業(yè)服務(wù)處發(fā)展有關(guān)各工作,為未來工作確定目標。我們對原有的各項制度規(guī)定進行了大量的充實和補充。通過各項制度的完善，使職工樹立良好的服務(wù)意識和制約意識及行為規(guī)范意識，為和諧穩(wěn)定發(fā)展和精神文明建設(shè)創(chuàng)造了必要條件。

2.在服務(wù)工作上，我們始終堅持職工利益高與一切的思想，緊緊圍繞職工利益開展各項服務(wù)工作。一是，確保職工全員上崗，保障職工工資按時發(fā)放。今年，我們積極與學校協(xié)商，得到學校大力支持，及時解決了我們部分資金的缺口，沒有因為各種原因，耽誤職工各項費用交納。二是，我們積極認真協(xié)助學校網(wǎng)絡(luò)中心，做好采集所需要職工信息工作，及時為職工辦好校園一卡通，同時我們與學校工會聯(lián)系，爭取到集體職工與全民職工所享受每月的伙食福利待遇，并及時發(fā)給職工。三是，我們堅持將就業(yè)服務(wù)處發(fā)展的成果惠及給全員職工，不間斷地開展“送溫暖”活動。對有病住院、家庭困難的職工都能及時探視和慰問，送去慰問金，解決他們困難;在職工過生日時，送上一份“溫心蛋糕”(以現(xiàn)金形成發(fā)放);特別爭取了教師節(jié)發(fā)放的慰問金與全民職工待遇一樣，在年終歲尾時組織職工活動會，通報一年來就業(yè)服務(wù)處發(fā)展情況和未來工作展望，并發(fā)放慰問品。

三、抓文明、促和諧、保穩(wěn)定

1.關(guān)心職工的利益，是我們?nèi)粘９ぷ鞯闹刂兄?。在維護職工合法利益工作中，我們做到了常與職工聯(lián)系，溝通思想，了解職工思想動態(tài)。在職工信訪時，講文明用語，熱心辦事，積極宣傳黨的方針政策，堅持正確的輿論導(dǎo)向，做好思想工作，解決涉及職工切身利益的實際問題，促進了就業(yè)服務(wù)處的穩(wěn)定和諧發(fā)展。同時我們也召開了職工代表會，根據(jù)職工新老職工工資區(qū)別問題，研究討論將在來年資金允許情況下，使職工工齡工資上做一些提高變動。體現(xiàn)職工工齡工資差別。2.加強綜治、消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們始終將這項工作列入重要議論日程，常抓不懈。為了打好基礎(chǔ)，我們按照學校和上極部門的要求，對照相應(yīng)的安全制度進行了及時填補和充實，班子成員都有具體分工，做好各項防控工作，促進一方平和諧發(fā)展。

在安全管理工作中，我們一直堅持每年與安全管理責任人和各出租網(wǎng)點店鋪業(yè)主簽訂綜合治理和安全防火責任承包書。今年按照學校安全工作會上校領(lǐng)導(dǎo)部署精神和校保衛(wèi)處消防科的要求，我們及時針對安全防火問題上，特制定了安全防火補充協(xié)議，并與各出租網(wǎng)點店鋪簽訂，進一步明確落實各自所承擔的法律責任。

在安全防范工作中，做好日常檢查。加大對各出租網(wǎng)點店鋪以及學生女七棟公寓使用違反學校消防規(guī)定電器、用火的安全檢查和食品衛(wèi)生安全宣傳等管理力度，今年我們拿出物力和財力，進行大量房屋維修和雨水管改造，并聘請校專業(yè)電工技術(shù)人員和校保衛(wèi)處消防科同志，一同對我處各出租網(wǎng)點店鋪進行普查，及時解決隱患和不安全因素，并更換和添加消防設(shè)備。在安全生產(chǎn)宣傳中，能及時通報全國各地域發(fā)生火災(zāi)的情況，把學校保衛(wèi)處消防科的宣傳資料發(fā)給他們學習，同時提出我們對安全預(yù)防的要求。

2013年就業(yè)服務(wù)處順利完成年初計劃。將在新的一年里，在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及實踐科學發(fā)展觀的思想為指導(dǎo)，認真組織職工學習黨的十八屆三中全會精神，圍繞學?！笆濉币?guī)劃的中心工作，積級探索廣開就業(yè)服務(wù)處發(fā)展思路，為構(gòu)建一方和諧和精神文明而努力。