第一篇：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正考核表、工作總結(jié)、考核意見(jiàn)表 (3500字)

xxx集團(tuán)員工試用期、轉(zhuǎn)正考核表

工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)光荏苒，不知不覺(jué)我來(lái)到xxx集團(tuán)已經(jīng)有半年的時(shí)間啦！在進(jìn)入集團(tuán)的這半年時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了集團(tuán)的工作環(huán)境，也熟悉了崗位的工作流程，現(xiàn)在基本上能完成各項(xiàng)分配到的工作，同時(shí)也讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會(huì)到了同事的團(tuán)結(jié)向上，和睦大家庭的感覺(jué)。時(shí)間雖然短暫，但是我認(rèn)為這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

2012年7月15日，我來(lái)到集團(tuán)總部。首先是3天的培訓(xùn)期，在此期間我們受到了領(lǐng)導(dǎo)的熱烈的關(guān)心和培養(yǎng)，使我對(duì)公司有了基本的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也產(chǎn)生了認(rèn)同感。后來(lái)告知被分配到xxx二期擴(kuò)建工程，同去的還有23名新員工。

初到xx經(jīng)過(guò)幾天的適應(yīng)，我被任命為施工員并且配合楊工對(duì)鋼構(gòu)一號(hào)場(chǎng)地進(jìn)行場(chǎng)平工作，經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)習(xí)我很快就適應(yīng)了這份工作，并能從容不迫的指揮挖機(jī)、裝載機(jī)和自卸車，雖然工作環(huán)境艱苦，但是經(jīng)過(guò)10天的努力我們把它完成并且通過(guò)了驗(yàn)收，看著有自己參與的一項(xiàng)工程的順利完工，自己內(nèi)心的喜悅油然而生。緊接著是五大主體工程的開工，我被任命為篩分間、中細(xì)碎的施工員并配合帥部長(zhǎng)進(jìn)行工作，這比鋼構(gòu)一號(hào)場(chǎng)地的場(chǎng)地平整工作更加的艱巨。首先是配合測(cè)量組人員進(jìn)行拐點(diǎn)的施工放樣，緊接著就是對(duì)篩分間基礎(chǔ)軸線的施工放線。放線完成以后那就是基槽的開挖了，在總調(diào)度的協(xié)調(diào)下，我們有了2臺(tái)挖機(jī)、4輛自卸車和一輛裝載機(jī)。由于施工場(chǎng)地全為山地，施工較為困難，不止是基槽的難以開挖，對(duì)挖機(jī)的耗損也是很大，工程進(jìn)行較慢。因?yàn)楣て谑志o張，在這期間我們不分晝夜的輪流施工。經(jīng)5天的不斷努力，我們終于把基槽開挖完成。緊接著就是清槽了，同樣的是清槽的難度不亞于基槽的開挖，由于槽底多為較大的石塊，在不能對(duì)基坑底部進(jìn)行擾動(dòng)的前提下，我們采取的是用破碎錘進(jìn)行逐個(gè)的破碎，然后人工清理，難度可想而知了，但是經(jīng)過(guò)我們不斷的努力還是順利完成了。接下來(lái)是通知地質(zhì)勘探局的人員進(jìn)行驗(yàn)槽，但是我們是沒(méi)有時(shí)間等了，因?yàn)橹屑?xì)碎的工程也要馬上開始了。同樣的步奏，當(dāng)我們進(jìn)行對(duì)中細(xì)碎基槽開挖的時(shí)間里，篩分間的基槽已經(jīng)通過(guò)了。但是當(dāng)我們進(jìn)行中細(xì)碎的基槽驗(yàn)收時(shí)，問(wèn)題出現(xiàn)了。由于和篩分間不同的是，中細(xì)碎的基礎(chǔ)有一半是在粉土上的，經(jīng)地勘人員的判定要挖去上面的粉土直至到達(dá)灰土層，地基承載力才能達(dá)到設(shè)計(jì)的要求，但是挖去的超深部分必須是要用毛石混凝土進(jìn)行填充，這樣成本就會(huì)很大。經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部的磋商，還是認(rèn)為有必要進(jìn)行2次開挖，當(dāng)2次開挖也順利完成時(shí)，我們的開挖工作是告一段落。接著是基礎(chǔ)中心點(diǎn)的施工定位，這是測(cè)量組主要的工作，然后是甲方人員的復(fù)測(cè)，最后是我們進(jìn)行隱蔽樁的定位和制作。但現(xiàn)在為止，我們項(xiàng)目部的工作告一段落，下面是配合個(gè)勞務(wù)隊(duì)的總工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)方面的配合以及混凝土和鋼筋工程量的計(jì)算。因?yàn)槎喾矫娴脑蛭覜](méi)有選擇留在這個(gè)項(xiàng)目上，但是，毫無(wú)疑問(wèn)在這個(gè)項(xiàng)目上給我的鍛煉和感悟，對(duì)我以后從事這個(gè)行業(yè)有著巨大的影響。后來(lái)，回到了西安，經(jīng)過(guò)幾天的休整。我被任命到山東省惠民縣匯宏新材料項(xiàng)目工程，配合xxx對(duì)現(xiàn)有的工程進(jìn)行施工。主要工程有：鑄造車間基礎(chǔ)及循環(huán)水管網(wǎng)、鑄造附房電纜溝基礎(chǔ)及電纜溝支架安裝、空壓站室外設(shè)備基礎(chǔ)開挖及室內(nèi)電纜溝支架安裝、鑄造泵房和空壓站泵房橋架和電葫蘆安裝、墻面抹灰和地板磚鋪裝等工程。同樣的是我被任命為施工員并且主要負(fù)責(zé)鑄造車間的工作，首先做的是對(duì)鑄造及基礎(chǔ)的放線工作以及配合工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)高的控制。當(dāng)模板工程完工后，就是甲方和監(jiān)理的驗(yàn)?zāi)Ａ?，雖然有點(diǎn)小問(wèn)題，但是驗(yàn)?zāi)＿€是成功的完成了。接著就是混凝土的澆筑了，也沒(méi)什么問(wèn)題順利的完成了。同樣的我們把另外的一個(gè)設(shè)備基礎(chǔ)和高壓配電室的電纜溝設(shè)備基礎(chǔ)也順利的完工了。然后做的是，鑄造車間內(nèi)的鑄造循環(huán)水給排水管網(wǎng)和電纜溝管道的開挖以及空壓站室外設(shè)備基礎(chǔ)的開挖，這項(xiàng)工程在我和xxx的配合下順利的完成了。再下來(lái)就是對(duì)工程量的計(jì)算和對(duì)各分包隊(duì)進(jìn)行工程量的確認(rèn)。雖然這么多的工程我都是一筆帶過(guò)，但是這些項(xiàng)目和內(nèi)蒙項(xiàng)目不同的是大多都是我們獨(dú)力完成的，這給了我們新員工一個(gè)展現(xiàn)的舞臺(tái)，在這些項(xiàng)目里給予了我們極大的鍛煉。

雖然只有短短的六個(gè)月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對(duì)自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對(duì)集團(tuán)文化的更深了解，看到集團(tuán)的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。在這里我要特地感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為集團(tuán)做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望與栽培;實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，并且更加嚴(yán)格的要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，并能積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。總之，在這半年的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的集團(tuán)和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力，感謝集團(tuán)給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為集團(tuán)的發(fā)展竭盡全力。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為集團(tuán)創(chuàng)造價(jià)值，同集團(tuán)一起展望美好的未來(lái)!

分在60分以下辭退。

第二篇：?jiǎn)T工續(xù)簽勞動(dòng)合同征詢意見(jiàn)表

員工續(xù)簽勞動(dòng)合同征詢意見(jiàn)表

同志：

非常感謝您在公司工作期間的貢獻(xiàn)與努力，您的勞動(dòng)合同將于年月日到期，按照有關(guān)程序，現(xiàn)征詢您是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)谙旅娣娇騼?nèi)打勾，不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的請(qǐng)注明原因。

請(qǐng)您務(wù)必于年月日前交本征詢意見(jiàn)表報(bào)企管部。

1、□愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2、□不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的原因：

□ 已找到其他單位。

□ 想繼續(xù)求學(xué)深造。

□ 其他原因請(qǐng)注明：

員工本人簽字：企管部

年月月

第三篇：試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

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試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

姓名部門職務(wù)

試用 期間

年 月 日-年 月 日

員工自評(píng)

考評(píng) 內(nèi)容

評(píng)估要點(diǎn)

權(quán) 重

A4

B3

C2

D1

A4

B3

主管評(píng)估

評(píng)估

C2

D1

得分

及時(shí)、保質(zhì)完成工

工作 業(yè)績(jī)

作

高效開展工作 工作方法 品行端正 崗位專業(yè)知識(shí)擁有程度

實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及解決崗位問(wèn)題能力

對(duì)本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度 工作中能提出創(chuàng)新的見(jiàn)解和方法

稱職 能力

善于學(xué)習(xí)，提高自身的知識(shí)水平和技能

熱愛(ài)本崗位工作 日常工作管理及自我管理 樂(lè)意與人協(xié)調(diào)、溝通，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

工作計(jì)劃與條理性，有（項(xiàng)目）目標(biāo)意識(shí)10 10 8

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工作主動(dòng)性與積

極性

工作的服從與配

合情況

遵守公司各項(xiàng)規(guī)

章制度及出勤情

況

對(duì)公司及企業(yè)文

化的認(rèn)識(shí)程度

考核

等級(jí)

部門主管

簡(jiǎn)評(píng) 3555□優(yōu)秀 □良好 □合格 □基本合格 □較差合計(jì)得分建議轉(zhuǎn)正類別： □提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延長(zhǎng)試用期，（）個(gè)月 □辭退

部門經(jīng)理

人力資源

部審批

總經(jīng)理（人力資源總監(jiān)）審批

備注：

1、此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績(jī)考核及稱職能力考核兩部分組成，其中員工自評(píng)不計(jì)入得分，僅供參考；

2、考核等級(jí)的確定參照《績(jī)效考核管理規(guī)定》； 3并另附合理化建議一份。

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第四篇：餐飲部員工轉(zhuǎn)正考核表

餐飲部?jī)?yōu)秀員工評(píng)選方案

一、優(yōu)秀員工評(píng)選目的：

1.給酒店員工創(chuàng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

2.弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，充分發(fā)掘人才，留住人才，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

3.加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，同時(shí)也為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供合適的儲(chǔ)備人才。

二、優(yōu)秀員工評(píng)選范圍：

1.餐飲部前廳領(lǐng)班級(jí)以下全體員工

2.入職工作滿3個(gè)月以上的正式員工

三、評(píng)選名額

1.前廳：服務(wù)員、迎賓、宴會(huì)預(yù)定共2名

2.后勤：傳菜員、洗碗工、酒水庫(kù)共2名

四、優(yōu)秀員工評(píng)選方法

1.由部門經(jīng)理與主管、領(lǐng)班按照《優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》例出優(yōu)秀員工候選人

2.由餐飲部全體基層員工無(wú)名主投票選舉

3.由部門經(jīng)理填報(bào)《評(píng)選推薦提名表》

4.由人事部審核

5.由總經(jīng)理批準(zhǔn)，結(jié)果公告并執(zhí)行比準(zhǔn)

五、獎(jiǎng)勵(lì)方法：

（一）月度優(yōu)秀員工

1、當(dāng)月優(yōu)秀員工可獲得獎(jiǎng)金200元。

2、連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為月度優(yōu)秀員工，將優(yōu)先考慮列入優(yōu)秀員工的評(píng)選

（二）優(yōu)秀員工

1、年終可獲得獎(jiǎng)金300元

2、下一年每月工資增加100元

餐飲部?jī)?yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

一、行為合格：

1、以店為家，安心工作；

2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，一切行動(dòng)聽指揮；

3、遵守人事管理制度，出勤守時(shí)，不遲到、不早退、不曠工；

4、未曾處以較重的懲罰而且未曾造成較壞的影響；

5、維護(hù)酒店形象，愛(ài)護(hù)酒店財(cái)物，保護(hù)酒店利益，保守商業(yè)秘密；

6、尊重上司，服從管理，團(tuán)結(jié)同事，愛(ài)崗敬業(yè)；

7、文明、和睦，禮貌待人；不使用粗言穢語(yǔ)、挑撥離間、搬弄是非；

8、在工作場(chǎng)所不吸煙、不隨地吐談、不隨便丟煙蒂、紙屑等垃圾；

9、忠于職守、勤奮務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，不擅自竄崗離崗、消極貽誤工作；

10、遵守當(dāng)班組織紀(jì)律，不在崗位吃東西、讀書報(bào)、聚眾聊天說(shuō)笑、當(dāng)班睡覺(jué)等；

11、樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量觀念，緊記服務(wù)操作規(guī)程，執(zhí)行質(zhì)量自檢互檢制度，培養(yǎng)自我批評(píng)意識(shí)；

12、不挪用消防設(shè)施、不私自亂接電路，主動(dòng)預(yù)防或排除事故隱患，不違章違規(guī)作業(yè)、擅拆防備裝置等；

13、不酗酒打架鬧事，不參與黃賭毒；

14、遵守飯?zhí)靡?guī)章制度；

15、遵守宿舍規(guī)章制度。

16、嚴(yán)格遵守考勤制度。

二、服務(wù)素養(yǎng)合格

1、微笑服務(wù)合格；

2、頭正、肩平、胸寬、背直；

3、氣色不傲、不怠，容顏和、靜、莊；

4、淡裝上崗，按酒店要求正確著裝和佩戴工卡，衣著整潔、雅致大方、鈕扣健全又必鈕；

5、不佩戴飾物（確因需要配戴的，把握了尺度）；

6、頭發(fā)適時(shí)梳洗，發(fā)型樸實(shí)大方，不染發(fā)和搞奇型怪裝；

7、講究個(gè)人衛(wèi)生，做到了三勤（勤洗、勤換、勤梳理），面部、手部保持清潔；

8、站姿符合基本要求：身體自然挺直、收腹、立腰，兩肩平齊，兩膝伸直靠攏，兩臂自然下垂；

9、走姿符合基本要求：目視前方，上身自然挺直、挺胸、收腹、立腰，雙肩平穩(wěn)，兩臂自然前后擺動(dòng)；

10、坐姿符合基本要求：自然大方，坐時(shí)上身自然挺直、稍微挺胸。

三、服務(wù)觀念合格

1、努力學(xué)習(xí)，積極參加各種培訓(xùn)，并且通過(guò)了各種培訓(xùn)；

2、精益求精，追求卓越，業(yè)務(wù)不斷進(jìn)步；

3、微笑、和善，未曾有客人投訴；

4、把客人視如衣食父母，對(duì)客人未曾說(shuō)“不”；

5、不斷創(chuàng)新，并有所建樹；

6、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范又系統(tǒng)；

7、績(jī)效明顯或有進(jìn)步；

8、做人做事有目標(biāo)、懂職業(yè)品牌管理和人生規(guī)劃；

9、工作有激情、追求完美，積極參加公司組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)；

10、為人處世和諧、受大家歡迎，所在團(tuán)隊(duì)、班組曾獲優(yōu)秀稱號(hào)或一直受領(lǐng)導(dǎo)稱贊。

四、特殊貢獻(xiàn)

1、對(duì)本酒店經(jīng)營(yíng)管理提出具有建設(shè)性的建議，為提高經(jīng)濟(jì)效益、服務(wù)質(zhì)量或管理水平作出了貢獻(xiàn)；

2、愛(ài)店如家，不計(jì)較個(gè)人得失，有奉獻(xiàn)精神或積極工作，熱情服務(wù)，創(chuàng)造了優(yōu)異成績(jī)；

3、努力拓展業(yè)務(wù)，積極開展市場(chǎng)，對(duì)本酒店?duì)I業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷有特殊貢獻(xiàn)；

4、努力鉆研業(yè)務(wù)，對(duì)提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作效率有顯著成效；

5、在為賓客服務(wù)中，使賓客深感滿意而受到賓客贊揚(yáng)、感謝，為本酒店贏得良好口碑；

6、開源節(jié)流，成績(jī)顯著；

7、見(jiàn)義勇為，保護(hù)本酒店及本酒店的賓客、員工的生命、財(cái)產(chǎn)安全；

8、拾金不昧，樂(lè)于助人；

9、為維護(hù)酒店整體利益，在受到非禮、委屈情況下仍能向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

10、敢于檢舉揭發(fā)壞人壞事或配合公安部門捕獲犯罪分子，并經(jīng)查證屬實(shí)。

第五篇：試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

姓名部門職務(wù)

試用 期間

年 月 日-年 月 日

員工自評(píng)

主管評(píng)估

考評(píng) 內(nèi)容

評(píng)估要點(diǎn)

權(quán) 重

及時(shí)、保質(zhì)完成工工作 作

業(yè)績(jī)

高效開展工作 10 工作方法 10

品行端正 8

崗位專業(yè)知識(shí)擁有程度實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及解決崗位問(wèn)題8

能力

對(duì)本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度 4

工作中能提出創(chuàng)新的見(jiàn)解和方法

稱職 善于學(xué)習(xí)，提高自能力

身的知識(shí)水平和5

技能

熱愛(ài)本崗位工作 5

日常工作管理及自我管理 3 樂(lè)意與人協(xié)調(diào)、溝通，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作5

精神

工作計(jì)劃與條理性，有（項(xiàng)目）目3

標(biāo)意識(shí)

A4

B

3C2

D

1A4

B3

C2

D1

評(píng)估

得分

工作主動(dòng)性與積

極性

工作的服從與配

合情況

遵守公司各項(xiàng)規(guī)

章制度及出勤情

況

對(duì)公司及企業(yè)文

化的認(rèn)識(shí)程度

考核

等級(jí)

部門主管

簡(jiǎn)評(píng)

建議轉(zhuǎn)正類別： □提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延長(zhǎng)試用期，（）個(gè)月 □辭退

部門經(jīng)理

人力資源

部審批

總經(jīng)理（人力資源總監(jiān)）審批3555□優(yōu)秀 □良好 □合格 □基本合格 □較差合計(jì)得分

備注：

1、此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績(jī)考核及稱職能力考核兩部分組成，其中員工自評(píng)不計(jì)入得分，僅供參考；

2、考核等級(jí)的確定參照《績(jī)效考核管理規(guī)定》； 3并另附合理化建議一份。