第一篇：?jiǎn)T工試用期考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表范文

試用期考核表

姓

名

試用期間

2017 年

月

日至 2017 年

月

日

部

門

職

位

１、試用部門考核項(xiàng)目

考核類別

考核指標(biāo)

分值

上級(jí)評(píng)分

工作內(nèi)容(可增減）

熟悉部門各崗位職能和操作流程 20

掌握演員 日常演出管理、排練和訓(xùn)練運(yùn)營(yíng)，編制演出計(jì)劃，編制演出、訓(xùn)練和排練報(bào)告等流程

掌握監(jiān)督演員團(tuán)隊(duì)，包括進(jìn)行演員評(píng)估，參與演員的招聘，演員考勤等標(biāo)準(zhǔn)流程

熟練氛圍、巡游、劇院演出各角色名稱、服裝、道具、妝容、演出時(shí)間等各類演出標(biāo)準(zhǔn) 15

制訂演出應(yīng)急預(yù)案，定期做好演出應(yīng)急預(yù)案演練 15

工作態(tài)度 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，態(tài)度積極有責(zé)任心 5

與其他同事友好協(xié)作，互幫互助，與同事共同進(jìn)步 5

試用部門評(píng)分人簽字：

２、人事部考核項(xiàng)目

規(guī)章制度 遵守規(guī)章制度 10

考勤狀況（詳見 6.6.1）

額外分

行政獎(jiǎng)懲（詳見 6.6.2）

額外分

人事部評(píng)分人簽字：

總

評(píng)

得

分

考核規(guī)則：

? 99 分以上

提前轉(zhuǎn)正（表現(xiàn)優(yōu)秀的，滿 2 個(gè)月時(shí)可提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)）；· ? 80—99 分

按期轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正次日?qǐng)?zhí)行正式工資； ? 70—79 分

有待觀察，延長(zhǎng)試用期（自己申請(qǐng)延長(zhǎng)或合同允許的情況下自動(dòng)延長(zhǎng)）； ④ 低于 70 分

試用不合格，不予聘用。

員工聲明：

本人（即被考核人）完全同意以上考核內(nèi)容和規(guī)則。

被考核人

((手寫簽名）

考核人

（手寫簽名）

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

填表日期: :

2016 年月日

入職日期：6 2016 年月日

員工姓名

所在部門

職位

工作總結(jié)工作總結(jié)（可打印，但簽字必須手寫）

一、主要職責(zé)：

二、工作成果：

三、

不足/ / 缺憾：

四、工作建議/ / 規(guī)劃：

五、工作中的感悟/ / 分享：

六、其他總結(jié)內(nèi)容：

（紙張不夠可附頁(yè)）

被考核人簽字：

以上由員工填寫，然后交人事部

考核結(jié)論考核結(jié)論 考核總分：

分（參照《試用期考核表》）

考核結(jié)論：（打勾）

□99 分以上

提前轉(zhuǎn)正； □80—99 分

按期轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正次日?qǐng)?zhí)行正式工資； □70—79 分

有待觀察，延長(zhǎng)試用期（自己申請(qǐng)延長(zhǎng)或合同允許的情況下自動(dòng)延長(zhǎng)）； □低于 70 分

試用不合格，不予聘用； 所在部門所在部門

簽字：

人事部人事部

分公司分公司

簽字：

負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人

分公司分公司

簽字：

分公司人事部分公司人事部 1、試用期薪金：

轉(zhuǎn)正后薪金：，自

****年**月**日起執(zhí)行。

2、合同信息：

□簽訂勞動(dòng)合同，簽訂

年，起止日期：

****年**月**日

至

****年**月**日 □簽訂

合同，簽訂

年，起止日期：

****年**月**日

至

****年**月**日 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納：

□不繳納保險(xiǎn)

□繳納

保險(xiǎn)，自

****年**月**日起開始繳納，每月按

標(biāo)準(zhǔn)繳納 4、其他事宜：

集

團(tuán)

總經(jīng)理總經(jīng)理

簽字：

備注備注

第二篇：試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

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試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

姓名部門職務(wù)

試用 期間

年 月 日-年 月 日

員工自評(píng)

考評(píng) 內(nèi)容

評(píng)估要點(diǎn)

權(quán) 重

A4

B3

C2

D1

A4

B3

主管評(píng)估

評(píng)估

C2

D1

得分

及時(shí)、保質(zhì)完成工

工作 業(yè)績(jī)

作

高效開展工作 工作方法 品行端正 崗位專業(yè)知識(shí)擁有程度

實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及解決崗位問題能力

對(duì)本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度 工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法

稱職 能力

善于學(xué)習(xí)，提高自身的知識(shí)水平和技能

熱愛本崗位工作 日常工作管理及自我管理 樂意與人協(xié)調(diào)、溝通，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

工作計(jì)劃與條理性，有（項(xiàng)目）目標(biāo)意識(shí)10 10 8

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工作主動(dòng)性與積

極性

工作的服從與配

合情況

遵守公司各項(xiàng)規(guī)

章制度及出勤情

況

對(duì)公司及企業(yè)文

化的認(rèn)識(shí)程度

考核

等級(jí)

部門主管

簡(jiǎn)評(píng) 3555□優(yōu)秀 □良好 □合格 □基本合格 □較差合計(jì)得分建議轉(zhuǎn)正類別： □提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延長(zhǎng)試用期，（）個(gè)月 □辭退

部門經(jīng)理

人力資源

部審批

總經(jīng)理（人力資源總監(jiān)）審批

備注：

1、此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績(jī)考核及稱職能力考核兩部分組成，其中員工自評(píng)不計(jì)入得分，僅供參考；

2、考核等級(jí)的確定參照《績(jī)效考核管理規(guī)定》； 3并另附合理化建議一份。

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第三篇：試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

姓名部門職務(wù)

試用 期間

年 月 日-年 月 日

員工自評(píng)

主管評(píng)估

考評(píng) 內(nèi)容

評(píng)估要點(diǎn)

權(quán) 重

及時(shí)、保質(zhì)完成工工作 作

業(yè)績(jī)

高效開展工作 10 工作方法 10

品行端正 8

崗位專業(yè)知識(shí)擁有程度實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及解決崗位問題8

能力

對(duì)本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度 4

工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法

稱職 善于學(xué)習(xí)，提高自能力

身的知識(shí)水平和5

技能

熱愛本崗位工作 5

日常工作管理及自我管理 3 樂意與人協(xié)調(diào)、溝通，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作5

精神

工作計(jì)劃與條理性，有（項(xiàng)目）目3

標(biāo)意識(shí)

A4

B

3C2

D

1A4

B3

C2

D1

評(píng)估

得分

工作主動(dòng)性與積

極性

工作的服從與配

合情況

遵守公司各項(xiàng)規(guī)

章制度及出勤情

況

對(duì)公司及企業(yè)文

化的認(rèn)識(shí)程度

考核

等級(jí)

部門主管

簡(jiǎn)評(píng)

建議轉(zhuǎn)正類別： □提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延長(zhǎng)試用期，（）個(gè)月 □辭退

部門經(jīng)理

人力資源

部審批

總經(jīng)理（人力資源總監(jiān)）審批3555□優(yōu)秀 □良好 □合格 □基本合格 □較差合計(jì)得分

備注：

1、此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績(jī)考核及稱職能力考核兩部分組成，其中員工自評(píng)不計(jì)入得分，僅供參考；

2、考核等級(jí)的確定參照《績(jī)效考核管理規(guī)定》； 3并另附合理化建議一份。

第四篇：試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表自我鑒定

試用期員工轉(zhuǎn)正自我鑒定范文

本人自xxxx年xx月xx日起進(jìn)入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的試用期。在這段時(shí)間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對(duì)于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從來沒有改變過。

在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足;對(duì)于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的2個(gè)月中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對(duì)于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!本人自xxxx年xx月xx日起進(jìn)入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的試用期。在這段時(shí)間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對(duì)于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從來沒有改變過。

在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足;對(duì)于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的2個(gè)月中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對(duì)于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!五年的大學(xué)生活，造就了我積極

向上、鍥而不舍的性格，抱著“以學(xué)為本”的宗旨，我努力從各方面來完美自己，不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)知識(shí)，注重外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的學(xué)習(xí)，也從政治、歷史、文學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域提高自身修養(yǎng)。我深信，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才市場(chǎng)的不斷沖擊，折射出社會(huì)需求的更是一種復(fù)合性人才。

大學(xué)五年中，我時(shí)刻鞭策自己求知、求實(shí)、求同，在各方面完善自己——這也正是我的人生準(zhǔn)則。多年的求學(xué)生涯讓我收獲了一份自信和積極的人生。憶往昔，吃苦使堅(jiān)毅、奮斗使我完善、歲月使我成熟。五年的校園生活磨礪了我堅(jiān)強(qiáng)和豁達(dá)的心靈。對(duì)事業(yè)的執(zhí)著與熱愛將是我一生不懈的追求。

試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于2011年7月5日進(jìn)入公司，成為公司的試用員工。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人相處，不知該如何做好工作。但是，公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的地方虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免會(huì)出現(xiàn)一些小差錯(cuò)，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮的更全面。在此，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容和幫助，感謝同事對(duì)我的細(xì)心指導(dǎo)和提醒。

這是我的第一份工作，我非常珍惜這份工作，這三個(gè)月我學(xué)到了很多東西，對(duì)于自己的工作性質(zhì)有了較全面的了解，這三個(gè)月來我努力地學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí)，不斷地提高自己的專業(yè)水平。期間我有幸參加了公司的家屬答謝會(huì)，我看到了公司的飛速發(fā)展和傲人的成績(jī)，我深深地為之感動(dòng)和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。我思想上積極樂觀，學(xué)生期間就已加入中國(guó)共產(chǎn)黨。對(duì)于工作，我一直以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度學(xué)習(xí)并進(jìn)步，我很認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。但是我也有很多要繼續(xù)改進(jìn)的地方，可能是初入社會(huì)，對(duì)于一些事情處理的不夠妥當(dāng)，會(huì)有情緒化的時(shí)候，工作上可能離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離。以后我會(huì)更加努力，爭(zhēng)取各方面都能取得更大的進(jìn)步。在此，我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)以謙虛、熱情、飽滿的態(tài)度做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起成長(zhǎng)展望美好的未來。篇三：試用期員工轉(zhuǎn)正鑒定表

1、分公司部門經(jīng)理級(jí)以下人員的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)由分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；

2、分公司部門經(jīng)理級(jí)（正、副）人員 及以上人員的增補(bǔ)申請(qǐng)須報(bào)經(jīng)集團(tuán)人力資源部/總裁批準(zhǔn)。篇四：新入職員工試用期轉(zhuǎn)正鑒定表(通用版)員工試用期鑒定表 篇五：試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

試用期員工的考核辦法

一、新職員試用期一至三個(gè)月。員工入職七天（含）以內(nèi)提出辭職的薪資不予發(fā)放。

二、新員工試用期按公司《考勤制度》可以請(qǐng)事假和病假，但試用期按天數(shù)順延。

三、新職員在試用期間一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假一次扣轉(zhuǎn)正考評(píng)分1分，遲到早退一次扣轉(zhuǎn)正考評(píng)分2分，累計(jì)三次（含三次）以上或曠工一次，即隨時(shí)解聘。

四、試用期的考核：

1、新職員在試用期満后，辦公室將《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》發(fā)給試用的員工，新職員自身情況，實(shí)事求是填寫表中的“自評(píng)部分”。

2、部門主管根據(jù)新職員在試用期的表現(xiàn)，公正地評(píng)分并寫出初核評(píng)語(yǔ)?？己私Y(jié)果將根據(jù)初核評(píng)分和考勤狀況來確定。

五、轉(zhuǎn)正：部門根據(jù)考核結(jié)果，在新職員試用期滿之后一周內(nèi)，做出同意轉(zhuǎn)正，延長(zhǎng)試用或不擬錄用的決定。

六、提前結(jié)束試用期：在試用期間，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能、工作適應(yīng)能力及工作成效特別出色的新職員，部門主管可以提出考核要求，并將《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)。在試用期內(nèi)，對(duì)明顯不適合某崗位或不適合錄用的職員，可以提前安排在其他崗位試用或提前辭退試用職員。

七、考核結(jié)果的評(píng)定：

考核結(jié)果90分以上提前轉(zhuǎn)正； 考核結(jié)果89－70分近期轉(zhuǎn)正； 考核結(jié)果69－60分延長(zhǎng)試用期；

考核結(jié)果低于60分試用不合格，不予聘用。

八、其他應(yīng)用：績(jī)效考核的結(jié)果還將作為培訓(xùn)發(fā)展、評(píng)選先進(jìn)、職務(wù)升降、工薪調(diào)整、崗位調(diào)整、辭退的重要依據(jù)。

第五篇：試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表-參考

試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表
申請(qǐng)日期： 姓 名 年 月 部 門 日 崗 位 工作環(huán)境調(diào)查 入職日期

根據(jù)您入職以來在公司的實(shí)際工作情況，對(duì)以下 12 個(gè)問題給予真實(shí)地評(píng)分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為 1-5 分，具 體如下：

一、打分題：（（（（（（（（（（（（）1．我知道我的職位目標(biāo)以及具體的職責(zé)和要求嗎？）2．我能獲得充分的便亍順利開展我的工作所需要的資源嗎？）3．在工作中，我每天都有機(jī)會(huì)做我最擅長(zhǎng)做的事情嗎？）4．在最近的二周里，我因工作出色而受到過表?yè)P(yáng)嗎？）5．我覺得我的主管戒同事關(guān)心我的個(gè)人情況嗎？）6 ．公司里有人鼓勵(lì)我的發(fā)展嗎？）7．在工作中，我覺得我提出的建議和意見受到重視嗎？）8．公司的使命目標(biāo)使我覺得我的工作重要嗎？）9．我的同事們都非常敬業(yè)和努力的工作且為公司創(chuàng)造出很大的價(jià)值嗎？）10．我在公司有一個(gè)最要好（超越工作關(guān)系）的朊友嗎？）11．公司里有人和我談及我的迚步嗎？）12．在入職期間我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎？ 自 我 評(píng) 定

1、您對(duì)自己在公司的表現(xiàn)感到：□滿意 □還可以 □丌滿意

2、您在這個(gè)崗位上的優(yōu)勢(shì)是：_____________________________________ 劣勢(shì)是：_____________________________________

3、您對(duì)不同事及上司間關(guān)系感到：□很滿意 □滿意 □還可以 □丌滿意

4、您對(duì)目前的工作感到：□還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作 □需要通過培訓(xùn)提高工作能力

5、您對(duì)目前的工作量感到：□過飽和

6、您對(duì)目前的工作環(huán)境感到：□很好

7、您對(duì)目前的工作時(shí)間感到：□太長(zhǎng)

8、您對(duì)目前的待遇感到：□很好

9、您對(duì)公司的福利感到：□還丌錯(cuò) □希望改善 □適中 □好

□正適合本身能力 □能力稍嫌丌足

□還可以增加工作量 □尚可 □影響日常工作 □剛好 □低亍行業(yè)水平

□稍長(zhǎng)，可以接受

□恰好

□可以接受，但沒有激勵(lì)性

具體體現(xiàn)在____________________________ 希望增加哪些福利______________________

□一般，和其他公司一樣，希望增加___________________

10、您對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望：□繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職 □本公司工作職務(wù)丌適合

□如可能變更至___________________部門 □如可能調(diào)勱至同部門_____________職務(wù) 日期：

員工簽名： 輔導(dǎo)員評(píng)語(yǔ)：

簽名： 轉(zhuǎn) 正 意 見 □同意轉(zhuǎn)正 □丌符合本崗位任職要求，丌予轉(zhuǎn)正(原因：

年

月

日

部 門 意 見

）部門經(jīng)理簽字： □同意部門意見 審 □其它： 試用薪酬 人事行政經(jīng)理簽字： 轉(zhuǎn) 正 意 見 人事行政經(jīng)理簽字： 日期： □同意部門意見 核定轉(zhuǎn)正日期 □其它： 試用薪酬 轉(zhuǎn)正薪酬 轉(zhuǎn)正薪酬 日期： 日期：

人 事 行 政 意 見

核

核定轉(zhuǎn)正日期

領(lǐng) 導(dǎo) 審 批

簽字：

日期：

員 工 確 認(rèn)

簽字：

日期：