第一篇：大學(xué)生社團指導(dǎo)教師管理條例

大學(xué)生社團指導(dǎo)教師管理條例

學(xué)生社團指導(dǎo)教師（以下簡稱社團導(dǎo)師），是指導(dǎo)學(xué)生社團開展各類活動，保證學(xué)生社團健康發(fā)展的教師，對學(xué)生社團肩負著思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織建設(shè)的指導(dǎo)工作，是我校學(xué)生社團正規(guī)化建設(shè)的必備條件，是對全校學(xué)生開展素質(zhì)教育的一個重要手段。為了促進社團導(dǎo)師制工作健康發(fā)展，促進思想政治工作進社團，特制定本條例。

第一章

總

則

第一條 社團導(dǎo)師是從我校在籍的具有中級以上技術(shù)職稱的教師、干部中選聘，特殊情況條件可以放寬。

第二條 確因?qū)I(yè)、特長、學(xué)校需要等原因，社團導(dǎo)師也可以從其他有關(guān)教育、科研、行政機構(gòu)中選聘，必須具有中級以上相應(yīng)技術(shù)職稱。

第三條 社團導(dǎo)師的產(chǎn)生，采用雙向選擇的原則，即社團聘導(dǎo)師，導(dǎo)師選社團，經(jīng)雙方達成一致后，由人事處和團委聯(lián)合考核。由人事處、教務(wù)處和團委共同聘任，發(fā)給聘書。導(dǎo)師工作一年，經(jīng)考核合格，學(xué)校承認其相應(yīng)工作量。

第四條 社團導(dǎo)師任期至少為一年，一年后，根據(jù)需要再進行重新聘用。經(jīng)考核不合格，不能勝任導(dǎo)師職務(wù)者，團委有權(quán)報請人事處、教務(wù)處進行解聘處理，另行選聘社團導(dǎo)師。

第五條 社團導(dǎo)師的選聘工作原則上選擇在每學(xué)年的開學(xué)兩周之內(nèi)完成。

第二章 社團導(dǎo)師工作職責(zé)

第六條 社團導(dǎo)師要積極參與學(xué)生社團的建設(shè)和管理，指導(dǎo)社團的學(xué)生負責(zé)人，搞好學(xué)生社團的發(fā)展規(guī)劃，對學(xué)生負責(zé)人進行業(yè)務(wù)和思想品德考核，協(xié) 助團委選拔培訓(xùn)思想政治素質(zhì)過硬的學(xué)生社團負責(zé)人。

第七條 社團導(dǎo)師有指導(dǎo)學(xué)生課外活動的職責(zé)，要積極參與、指導(dǎo)學(xué)生社團活動，并定期對社團全體成員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，每學(xué)期至少開展一次此類活動，保證社團健康發(fā)展，保證社團活動的質(zhì)量和教育意義。

第八條 社團導(dǎo)師負責(zé)學(xué)生社團的思想政治工作，要把思想政治工作溶于各種活動中，教育引導(dǎo)學(xué)生堅持四項基本原則，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀；

第九條 社團導(dǎo)師向團委負責(zé)，定期或不定期向團委匯報工作，每學(xué)期至少一份書面工作匯報，團委將對社團導(dǎo)師的工作業(yè)績進行考核，對導(dǎo)師工作量給予認定。

第十條 社團導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生課外活動時，有責(zé)任監(jiān)督活動中經(jīng)費使用，并責(zé)成學(xué)生負責(zé)人定期向?qū)W生會社團管理中心和社團全體成員匯報經(jīng)費使用情況，接受學(xué)生會社團管理中心對社團帳目的檢查。

第十一條 社團導(dǎo)師每年至少組織學(xué)生社團，承辦和開展符合社團特點、促進社團發(fā)展、豐富校園文化生活、參與社會實踐的各類社團活動十次。

第三章 社團導(dǎo)師的報酬、獎勵、及處分 第十二條 每學(xué)年對社團及社團導(dǎo)師進行一次全校性的評估，社團評估標(biāo)準(zhǔn)按

《沈陽工業(yè)大學(xué)學(xué)生社團考核辦法》、導(dǎo)師評估按此條例實行，經(jīng)評估

合格的，能勝任工作的教師，繼續(xù)聘用，并發(fā)給200分的教學(xué)工作量

酬金。

第十三條 每學(xué)年社團考核，社團導(dǎo)師指導(dǎo)的學(xué)生社團如能獲得校優(yōu)秀社團的獎勵，那么該社團導(dǎo)師還可獲得20分的獎勵工作量酬金； 第十四條 經(jīng)過團委考核和學(xué)生社團管理中心評估，未完成工作量者，減發(fā)酬

金，不勝任者，不發(fā)酬金，做解聘處理；

第四章 附 則

第十五條 本條例由人事處、教務(wù)處及團委共同制定，并負責(zé)解釋； 第十六條 本條例自公布之日起實施。

***大學(xué)人事處、教務(wù)處、團委

***年*月*日

第二篇：社團教師指導(dǎo)計劃

籃球社團 教師指導(dǎo)計劃

一、指導(dǎo)思想：

為了豐富學(xué)生校園業(yè)余生活，滿足學(xué)生的多元文化需求，在促進學(xué)生全面發(fā)展的同時，充分挖掘?qū)W生的潛能，使學(xué)生初步形成某些特長，并不斷提高學(xué)生在體育方面的修養(yǎng)，推動校園文化建設(shè)，以此為載體推動素質(zhì)教育再上新臺階。

二、任務(wù)

1．培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好，張揚學(xué)生的個性，讓學(xué)生在活動中學(xué)習(xí)知識，增長能力。

2．凸顯學(xué)校的辦學(xué)特色，塑造學(xué)校社團活動的品牌。3．積極參加各級演出和比賽，為校爭光。

4．通過體育活動吸收有興趣的學(xué)生加入到組織中來，讓每一個學(xué)生都有成長的舞臺。

三、具體工作及措施

（一）尊重主體，實行雙選。在社團活動實施過程中實行雙選制度。

（二）落實常規(guī)，健全制度

1．為加強常規(guī)管理，避免社團活動的隨意性和盲目性，我們要堅持“六定”。一定活動課程（籃球）；二定活動目標(biāo)；三定活動時間；四定活動內(nèi)容；五定輔導(dǎo)老師；六定活動地點。

2．做好輔導(dǎo)老師的準(zhǔn)備工作，絕不打無準(zhǔn)備的仗。正式開課前，所有輔導(dǎo)老師制定切實可行的活動計劃，安排好全學(xué)期的活動內(nèi)容，并提前備好一周的課，上課前一天要通知好所在社團學(xué)生準(zhǔn)備好相關(guān)活動材料。

3．加強輔導(dǎo)老師的教學(xué)反思，總結(jié)工作中的成功之舉和敗筆之處。加強同志之間的交流探討，濃厚研究氣氛。努力提高興趣活動的效果和效率。

（三）充分重視學(xué)生的個別差異，注重因材施教，在全面了解學(xué)生個性特征的基礎(chǔ)上，充分開發(fā)他們的潛能。把社團活動作為學(xué)校實施特色教育的重要途徑。

（四）加強檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題，及時修改。

四、活動時間與活動地點

每周五下午第三節(jié)課在操場籃球場上集合。

五、具體安排

第四周;籃球基本知識介紹。第六周;介紹籃球運動的功能。第八周;介紹現(xiàn)代籃球運動的發(fā)展趨勢。第十二周;籃球竟賽規(guī)則與裁判法。第十六周;學(xué)習(xí)腳步移動.到四周;籃球運球技術(shù)的練習(xí)。第八;胸前傳接球練習(xí)第十周，高運球練習(xí)。

第十四周;原地單手肩上投籃練習(xí).第十六周:總復(fù)習(xí)

第三篇：社團指導(dǎo)教師管理辦法

社團指導(dǎo)教師管理辦法（試行）

學(xué)生社團是思想政治教育和素質(zhì)教育的有效載體，在全面提高學(xué)生素質(zhì)、活躍校園文化生活以及維護學(xué)校穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。為加強我校學(xué)生社團的指導(dǎo)，提升社團活動層次，深化學(xué)生社團育人功能，促進學(xué)生社團的健康發(fā)展，特制定本辦法。

第一章 指導(dǎo)教師的工作職責(zé)

1、第一次活動主持召開社團全體成員會議，講清社團開設(shè)的意義、目標(biāo)、要求、本學(xué)期社團活動具體內(nèi)容安排等相關(guān)事項；組織社團成員討論、制定社團規(guī)章制度；指導(dǎo)學(xué)生競選產(chǎn)生社團委員會并明確其職責(zé)：

社長、副社長：在老師的協(xié)助下，負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃本社團的日常工作，負責(zé)聯(lián)絡(luò)會員、起草各類通知、活動，做好會議和活動記錄。

宣傳委員：充分利用海報、板報欄、校園網(wǎng)站等及時、客觀、多渠道、全方位的宣傳本社團工作。

組織委員：負責(zé)會員出勤工作，填好出勤統(tǒng)計表；負責(zé)學(xué)期末會員的評優(yōu)獎懲工作，負責(zé)各項社團活動的組織和準(zhǔn)備工作。

根據(jù)需要每個部門可以選出幾名學(xué)生干事協(xié)助部門工作。

2、指導(dǎo)學(xué)生骨干制定本社團的每學(xué)期工作計劃，提出明確目標(biāo)、切實措施和活動規(guī)劃：指導(dǎo)學(xué)生骨干認真寫好每學(xué)期工作小結(jié)，負責(zé)本社團的星級社團的申報材料整理的指導(dǎo)和先進個人的評選活動。

3、社團指導(dǎo)教師應(yīng)積極參與學(xué)生社團的建設(shè)和管理，協(xié)助學(xué)生社團規(guī)劃社團發(fā)展，并對學(xué)生社團負責(zé)人的更換提出建議。

4、社團指導(dǎo)教師每學(xué)期至少主講一次與學(xué)生社團相關(guān)的專業(yè)講座或培訓(xùn)；每月指導(dǎo)學(xué)生社團工作不少于4學(xué)時，要有詳細紀錄。

5、關(guān)心社團干部的成長，注意加強與學(xué)生社團干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團干部選拔、社團考核及各種評先樹優(yōu)工作。

6、嚴格執(zhí)行考勤制度，一節(jié)課一點名，填寫好學(xué)生出勤統(tǒng)計表，如有無故缺勤者，及時和班級、年級取得聯(lián)系。

7、做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，關(guān)心學(xué)生的健康和安全，特別是室外活動社團更要加強安全教育。

8、每次活動督促社長做好記錄，建立本社團的檔案資料，整理并保留好活

動相關(guān)過程的資料。

9、抓好本社團的活動指導(dǎo)工作，做好各項交流與展示工作，大型活動需提前與年級、學(xué)校溝通，為學(xué)期末評選星級社團做好準(zhǔn)備。

10、及時處理社團內(nèi)一般學(xué)生的違紀事件，發(fā)現(xiàn)嚴重傾向性問題立即向年級匯報，因不負責(zé)任而發(fā)生重大事故，學(xué)校將追求其責(zé)任。

11、每次活動后的下周一，上交本周所有的社團活動檔案，包括教師的教案、學(xué)生出勤統(tǒng)計表、活動記錄和相關(guān)資料等，一周上交教務(wù)處，一月一檢查，進行量化賦分。

第二章 社團指導(dǎo)教師的聘任條件

1、思想政治覺悟高，忠誠黨的教育事業(yè)。

2、具有高度的責(zé)任心和奉獻精神，品德高尚，關(guān)心學(xué)生成長。

3、具有一定的組織活動能力，工作認真，熱愛學(xué)生社團工作，并且對社團工作有著自己的理解。

4、具有豐富的專業(yè)知識，尤其在社團發(fā)展所需專業(yè)領(lǐng)域或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)有一定造詣。

第三章 指導(dǎo)教師的聘任程序

1、一個社團原則上只能聘請1名指導(dǎo)教師，專業(yè)類社團必須由本校具有一定資質(zhì)的專業(yè)教師擔(dān)任，指導(dǎo)教師從我校在籍教師中選聘。

2、社團指導(dǎo)教師的產(chǎn)生由學(xué)生社團推薦或?qū)W校公開招聘，各社團確定指導(dǎo)教師，經(jīng)指導(dǎo)教師所在年級確認，填寫《學(xué)生社團指導(dǎo)教師登記表》，由團委審核，德育處核準(zhǔn)后聘任并頒發(fā)聘書，送團委備案，聘期為一年，任職期滿，考核合格，可續(xù)任，有關(guān)聘任材料在社團部存檔。

3、指導(dǎo)教師一經(jīng)聘任后，不得隨意更改，如有特殊情況，須向校團委提交書面說明，報學(xué)校院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變動，同時報德育處備案。社團指導(dǎo)教師的選聘工作原則上在每年3月份內(nèi)完成。

第四章 社團指導(dǎo)教師的考核和獎懲制度

1、學(xué)生社團指導(dǎo)教師的考核由學(xué)生社團、德育處、團委三級考核評價的方

式按學(xué)期進行。

2、指導(dǎo)教師的考核按社團建設(shè)、社團活動開展、社團獎懲、社團成員評價四部分進行。

3、社團指導(dǎo)教師每學(xué)期考核一次。社團指導(dǎo)教師工作量根據(jù)《社團指導(dǎo)教師日常工作登記表》和《社團指導(dǎo)教師學(xué)期考核登記表》進行審核統(tǒng)計，由社團指導(dǎo)教師確認后上報團委。

4、社團指導(dǎo)教師在培訓(xùn)指導(dǎo)活動開展前三天應(yīng)填寫《社團指導(dǎo)教師日常工作登記表》，交社團部。未申報的培訓(xùn)指導(dǎo)活動視為未進行，未經(jīng)批準(zhǔn)的培訓(xùn)指導(dǎo)活動不計入社團教師工作量，如因社團工作需要增加培訓(xùn)指導(dǎo)工作量的，以書面形式申報，經(jīng)德育處和團委批準(zhǔn)后方可組織開展。

5、社團指導(dǎo)教師指導(dǎo)津貼，根據(jù)教師工作量及指導(dǎo)學(xué)生獲獎情況，由德育處、校團委審核，上報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，于每學(xué)期末進行統(tǒng)一發(fā)放課時津貼及獎金，由德育處、團委核發(fā)。

6、學(xué)校每學(xué)年進行一次“優(yōu)秀社團指導(dǎo)教師”評選，對工作出色、成績顯著社團指導(dǎo)教師進行表彰和頒發(fā)證書并報德育處備案。考核結(jié)果可以作為評優(yōu)、職稱評聘等方面的依據(jù)。

7、所指導(dǎo)社團或成員在國家、省、市級競賽活動中取得優(yōu)異成績的，學(xué)校將給予社團指導(dǎo)教師表彰獎勵。

8、有以下情形之一的，社團部有權(quán)向?qū)W校申請解聘社團指導(dǎo)教師：（1）社團指導(dǎo)教師沒有履行社團教導(dǎo)教師工作職責(zé)的；（2）學(xué)生社團對指導(dǎo)教師不滿意，且理由正當(dāng)、事實無誤的；（3）社團指導(dǎo)教師不能勝任或不適合作社團指導(dǎo)工作的。

如社團指導(dǎo)教師經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)被解聘的，社團可以按照本辦法第二章重新聘請指導(dǎo)老師。

第五章 附 則

本辦法由校團委負責(zé)解釋，自公布之日起實施。

第四篇：學(xué)生社團指導(dǎo)教師管理辦法

學(xué)生社團指導(dǎo)教師管理辦法

第一章 總 則

第一條

為了促進學(xué)生社團健康發(fā)展，調(diào)動社團指導(dǎo)教師工作積極性，推進思想政治工作進學(xué)生社團，特制定本辦法。新社團成立必須有指導(dǎo)教師。

第二條

本辦法適用于遼寧美術(shù)職業(yè)學(xué)院所有的學(xué)生社團，所稱指導(dǎo)教師是學(xué)院在職教職工。

第三條

學(xué)生社團是校園文化建設(shè)的重要載體和大學(xué)生素質(zhì)教育的重要陣地，在促進教育教學(xué)改革、構(gòu)建和諧校園和推進大學(xué)生素質(zhì)教育方面發(fā)揮重要作用。

第四條 學(xué)生社團指導(dǎo)教師是指導(dǎo)學(xué)生社團開展各類活動、保證學(xué)生社團正規(guī)化發(fā)展的教師，負責(zé)對學(xué)生社團進行思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織建設(shè)的工作指導(dǎo)。

第二章 社團指導(dǎo)老師的工作職責(zé)

第五條 社團指導(dǎo)老師負責(zé)學(xué)生社團的思想政治工作，要把思想政治工作融于各種活動中，教育引導(dǎo)學(xué)生堅持四項基本原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

第六條 關(guān)心社團的發(fā)展，指導(dǎo)社團制定工作計劃、規(guī)章制度，確定工作重點并做好工作總結(jié)。第七條 做好培訓(xùn)計劃，設(shè)計好培訓(xùn)內(nèi)容、方式和目標(biāo)，定期或不定期的給所帶社團上好培訓(xùn)課。

第八條 指導(dǎo)學(xué)生社團實施大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，積極參加校內(nèi)外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導(dǎo)。

第九條 監(jiān)督社團會費的收取及使用，加強與社團聯(lián)合會和團委的聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)生解決在社團工作中遇到的困難和問題，維護社團正當(dāng)權(quán)益。

第十條 出席社團指導(dǎo)教師會議，并協(xié)助學(xué)校處理有關(guān)社團活動之特殊問題與重大事件。

第十一條 關(guān)心社團干部的成長，注意加強與社團干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團考核及各種優(yōu)秀評選工作。

第十二條 社團指導(dǎo)老師每年至少組織學(xué)生社團開展符合其特點，促進學(xué)生社團發(fā)展、豐富校園文化生活的各類社團活動2次以上。

第十三條 社團指導(dǎo)老師每月至少開展1次（2小時）對社團全體成員的指導(dǎo)培訓(xùn)活動。

第三章 社團指導(dǎo)教師的聘任

第十四條 社團指導(dǎo)教師原則上從本院工作人員中選聘，一名指導(dǎo)教師只能指導(dǎo)一個學(xué)生社團。第十五條 社團指導(dǎo)教師的產(chǎn)生，采用雙向選擇的原則，即社團聘教師，教師選社團，經(jīng)雙方達成一致后，由團委頒發(fā)聘書，聘期為1年，有關(guān)聘任材料在團委備案。

第十六條 社團指導(dǎo)教師應(yīng)該滿足以下條件：

忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和奉獻精神，品德高尚，關(guān)心學(xué)生成長；

具有一定的學(xué)生工作經(jīng)驗，熱愛學(xué)生社團工作； 具有豐富的專業(yè)知識，尤其在社團發(fā)展領(lǐng)域有一定造詣；

愿意接受學(xué)院團委的監(jiān)督、考核。

第四章 社團指導(dǎo)教師的考核

第十七條 社團指導(dǎo)教師的培訓(xùn)指導(dǎo)工作由社團聯(lián)合會負責(zé)登記，團委備案。未申報的培訓(xùn)指導(dǎo)活動視為未進行，不計入社團指導(dǎo)教師工作量。

第十八條

學(xué)院團委負責(zé)社團指導(dǎo)教師的業(yè)績考核，每個學(xué)期考核一次。

第十九條 社團指導(dǎo)教師具體的考核細則如下：

（一）關(guān)心社團發(fā)展，指導(dǎo)社團制定工作計劃、規(guī)章制度，確定工作重點并做好工作總結(jié)，占10%。

（二）做好培訓(xùn)計劃，設(shè)計好培訓(xùn)內(nèi)容、方式和目標(biāo)，按要求給所帶社團上好培訓(xùn)課，同時管理好社團活動經(jīng)費占30%。

（三）指導(dǎo)學(xué)生社團實施大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，積極參加校內(nèi)外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導(dǎo)，占20%。

（四）對學(xué)生之優(yōu)良事跡或嚴重過失，做好記錄，及時表揚或批評。占10%。

（五）出席社團指導(dǎo)教師會議，并協(xié)助學(xué)校處理有關(guān)社團活動之特殊問題與重大事件；知道教師實施周匯報制度，每周及時有效的匯報本社團活動情況（必須有照片）占10%。

（六）了解掌握社團成員的思想動態(tài)及素質(zhì)培養(yǎng)情況，監(jiān)督社團會費的收取及使用，加強與社團聯(lián)合會和團委的聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)生解決在社團工作中遇到的困難和問題，維護社團正當(dāng)權(quán)益，占10%。

（七）關(guān)心社團干部的成長，注意加強與社團干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團考核及各種優(yōu)秀評選工作，占10%。

第五章 社團指導(dǎo)老師的獎勵辦法

第二十條

社團指導(dǎo)老師每學(xué)期享受4個月的津貼，每月50-100元，每個學(xué)期末一次性結(jié)算。第二十一條 學(xué)院團委根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，確定指導(dǎo)老師的實際津貼，并向?qū)W院申報。指導(dǎo)教師的津貼發(fā)放形式：績效百分比*津貼最高金額

第二十二條 社團指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生參加比賽獲得獎項的獎勵每學(xué)年核發(fā)一次，由學(xué)院團委負責(zé)統(tǒng)計，報分管財務(wù)工作的院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人事處發(fā)放。

第六章 附 則

第二十三條 本辦法解釋權(quán)歸學(xué)院團委。

第五篇：西安建筑科技大學(xué)大學(xué)生社團指導(dǎo)教師工作條例(暫行)

西安建筑科技大學(xué)大學(xué)生社團指導(dǎo)教師工作條例

為進一步發(fā)揮學(xué)生社團的育人作用，加強我校學(xué)生社團的管理，規(guī)范學(xué)生社團指導(dǎo)教師工作，充分發(fā)揮學(xué)生社團指導(dǎo)教師在指導(dǎo)社團學(xué)生思想政治工作、促進大學(xué)生素質(zhì)教育，繁榮校園文化生活，推進校園精神文明建設(shè)工作中的作用，促進學(xué)生社團的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、共青團中央、教育部《關(guān)于加強和改進大學(xué)生社團工作的意見》和《西安建筑科技大學(xué)大學(xué)生社團管理條例》及其他相關(guān)文件精神，結(jié)合我校學(xué)生社團工作實際，特制定本條例。

第一章 總則

第一條 建立學(xué)生社團指導(dǎo)教師隊伍是我校全面推進思想政治教育工作的重要舉措，是開展大學(xué)生思想政治教育的一支重要力量，是全面貫徹黨的教育方針、更好地培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的有效途徑。

第二條 學(xué)生社團指導(dǎo)教師是指導(dǎo)學(xué)生社團開展各類活動、保證學(xué)生社團正規(guī)化發(fā)展的教師，負責(zé)對學(xué)生社團進行思想政治教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織建設(shè)等工作指導(dǎo)。

第三條 學(xué)校支持和鼓勵符合條件的校內(nèi)外人士擔(dān)任學(xué)生社團指導(dǎo)教師。我校各級行政管理干部、輔導(dǎo)員和專業(yè)教師都可以受聘為學(xué)生社團指導(dǎo)教師，其經(jīng)歷和業(yè)績作為職稱晉升的支撐條件之一。

第四條 學(xué)生社團指導(dǎo)教師管理工作由校團委負責(zé)。

第五條 本條例是學(xué)生社團指導(dǎo)教師選聘、管理、考核和獎懲的依據(jù)。

第二章 指導(dǎo)教師職責(zé)

第六條 貫徹執(zhí)行學(xué)校黨委、校團委關(guān)于社團思想政治工作和其他重大事項的指示和決定，積極配合學(xué)校相關(guān)部門做好社團的管理工作，積極參與和切實加強對社團發(fā)展的指導(dǎo)，引導(dǎo)社團健康和諧以及可持續(xù)性發(fā)展。

第七條 組建本社團團支部，在校團委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校育人目標(biāo)，結(jié)合大學(xué)生的特點，指導(dǎo)團支部結(jié)合本社團的特色開展各類主題新穎、內(nèi)容豐富、形式多樣的團組織活動。

第八條 根據(jù)頒布的社團各項章程、條例以及辦法定期主動指導(dǎo)學(xué)生社團開展社團活動、社務(wù)運作、活動規(guī)劃、專業(yè)研習(xí)、財產(chǎn)管理、換屆改選、社團骨干培養(yǎng)、社團評優(yōu)等事項，并協(xié)助其解決在發(fā)展中所遇到的問題。要求指導(dǎo)制定學(xué)期工作計劃，做好期末工作總結(jié)，以便使下一步的工作具有較強的針對性。

第九條 指導(dǎo)本社團的文化建設(shè)，努力營造健康向上的社團文化氛圍，幫助社團會員樹立良好的精神風(fēng)貌，培養(yǎng)和提高大學(xué)生綜合素質(zhì)。

第十條 以培養(yǎng)和提高學(xué)生思想政治素質(zhì)為目標(biāo)，經(jīng)常深入社團成員當(dāng)中，主動了解和掌握學(xué)生思想動態(tài)，定期組織社團成員教育活動，對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活進行有針對性的教育和引導(dǎo)，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第十一條 定期向校團委通報社團安全穩(wěn)定情況。遇突發(fā)事件和特殊情況，要及時到崗到位，并與校團委和其相關(guān)部門取得聯(lián)系。對于活動中存在的各類問題和學(xué)生關(guān)注的問題，要及時掌握并有效分析，向?qū)W校黨委、校團委等有關(guān)部反映重要信息，做好疏導(dǎo)工作，確保本社團的安全穩(wěn)定。

第十二條 加強本社團財務(wù)管理，定期審核社團賬目、資產(chǎn)等財務(wù)情況，并責(zé)成學(xué)生社團負責(zé)人定期向社團聯(lián)合會和社團全體成員匯報經(jīng)費使用情況，積極組織社團配合社團聯(lián)合會每學(xué)期一次的審計工作。

第十三條 堅持參加社團干部例會，每月至少參加兩次全體社團成員會議，每學(xué)期至少指導(dǎo)學(xué)生社團開展兩次以上活動。

第十四條 指導(dǎo)學(xué)生社團進行校際間的學(xué)術(shù)、文化交流和參加各類競賽；大力推動學(xué)生社團參加全國、省級以及校級優(yōu)秀社團的評選工作。

第十五條 完成學(xué)校交派的其他各項任務(wù)，做好工作記錄。注重對學(xué)生社團學(xué)生思想政治工作展開調(diào)查研究，并提出建設(shè)性意見。

第三章 指導(dǎo)教師選聘

第十六條 每個學(xué)生社團原則上配備一名指導(dǎo)教師，重點學(xué)生社團可根據(jù)需要在提請校團委、學(xué)生社團聯(lián)合會批準(zhǔn)后聘請兩名指導(dǎo)教師。每個指導(dǎo)老師指導(dǎo)最多不超過兩個學(xué)生社團。

第十七條 學(xué)生社團指導(dǎo)教師的選聘工作由校團委負責(zé)，報人事處審核備案。

第十八條 學(xué)生社團指導(dǎo)教師聘用工作每學(xué)年開展一次，按照“統(tǒng)一報名、公開競聘、擇優(yōu)選拔、任前公示”的程序進行聘用，聘期一般為兩年。學(xué)生社團指導(dǎo)教師聘用須經(jīng)校團委審核批準(zhǔn)，并頒發(fā)聘書。經(jīng)批準(zhǔn)的學(xué)生社團指導(dǎo)教師需填寫《西安建筑科技大學(xué)大學(xué)生社團指導(dǎo)教師登記表》。

第十九條 學(xué)生社團指導(dǎo)教師聘用期滿后考核等級為合格以上者可以續(xù)聘。期間因故無法繼續(xù)指導(dǎo)者需提交書面辭職報告經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職；因考核不合格者，學(xué)校有權(quán)予以辭退，重新聘任。

第二十條 學(xué)生社團指導(dǎo)教師可從專業(yè)教師、黨政干部中選聘，也可從離退休教師中選聘，還可以從符合條件的社會知名人士中選聘。學(xué)校鼓勵并支持有高級職稱的專業(yè)教師擔(dān)任學(xué)生社團指導(dǎo)教師。

第二十一條 學(xué)生社團指導(dǎo)教師須具備以下條件：

1．政治堅定。具有相應(yīng)的鄧小平理論和“三個代表”重要思想的力論水平，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持四項基本原則，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，忠誠黨的教育事業(yè)；

2．品德高尚。為人公道，作風(fēng)正派，有大局觀念；團結(jié)同志，助人為樂，誠實謙虛，有奉獻精神，自覺接受同學(xué)的監(jiān)督；

3．工作認真。對社團工作有自己的理解，有高度的責(zé)任感和較強的事業(yè)心，積極主動，勤于思考，勇于創(chuàng)新，幫助學(xué)生社團科學(xué)地制定工作計劃，開展各項活動，掌握科學(xué)的工作方法，提高學(xué)生主動獲取知識、掌握技能的能力；

4．為人師表。熱心于社團指導(dǎo)教師工作，關(guān)心學(xué)生，做學(xué)生的知心朋友，具有較強的表達能力、寫作能力和組織能力；

5．原則上應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

6．有豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗和較強的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其在社團發(fā)展所需專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定造詣。

7．愿意接受社團管理部門的監(jiān)督和管理。

第二十二條 學(xué)生社團指導(dǎo)教師在聘任期間，出現(xiàn)以下情況，須辭職或由校團委辭聘：

1．因指導(dǎo)失誤，造成學(xué)生社團發(fā)生重大責(zé)任事故； 2．工作考核不合格； 3．自身出現(xiàn)違法違紀行為；

4．違反學(xué)生社團相關(guān)制度并造成不良影響； 5．其他不適宜繼續(xù)擔(dān)任社團指導(dǎo)教師工作的情況。第二十三條 社團因故被注銷，該社團指導(dǎo)教師自動解聘。

第四章 指導(dǎo)教師考核與獎勵

第二十四條 學(xué)生社團指導(dǎo)教師的考核由校團委負責(zé)，每考核一次。考核采取自評、社團成員評議、團委考評相結(jié)合的辦法，以本條例規(guī)定的工作職責(zé)、具體要求、工作記錄、工作效果等為依據(jù)進行考核。考核最終結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級?？己私Y(jié)果可以作為評優(yōu)、職稱評聘等方面的重要依據(jù)。

第二十五條 社團指導(dǎo)老師每月工作補貼標(biāo)準(zhǔn)為100元，工作量按每年30個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時計，兩名指導(dǎo)老師共同指導(dǎo)一個社團的，工作量各按每年15個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時計，年終由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放課時費，并計工作量。工作量的計算以其考核結(jié)果為依據(jù)，考核合格以上者，方可享受。校外指導(dǎo)老師只發(fā)放工作補貼。

第二十六條 學(xué)校設(shè)立學(xué)生社團指導(dǎo)教師獎勵基金每年2萬元。獎勵基金中的70%獎勵聘任的指導(dǎo)老師，由校團委根據(jù)考核結(jié)果只獎勵優(yōu)、良、合格三個等級，比例分別為指導(dǎo)教師總數(shù)的5%、10%、20%。獎勵基金另外30%用于獎勵非長期聘任、但熱心于參加學(xué)生活動的臨時指導(dǎo)教師，如演講、辯論、演唱比賽等活動中的評委，各種比賽的裁判。

第二十七條 校團委每年組織一次優(yōu)秀學(xué)生社團指導(dǎo)教師評選，并給予一定的獎勵。指導(dǎo)老師所指導(dǎo)社團在國家、省、市級舉辦的活動中獲獎，或在學(xué)校校園文化建設(shè)中取得優(yōu)異成績，取得良好效應(yīng)的，由校團委予以獎勵。

第二十八條 學(xué)生社團指導(dǎo)教師的工作量，由校團委根據(jù)考核情況提出意見，經(jīng)人事處審核，報學(xué)校批準(zhǔn)，并由財務(wù)處根據(jù)提供的學(xué)生社團指導(dǎo)教師的名單及考核結(jié)果審核發(fā)放課時費。

第五章 附 則

第二十九條 本條例的解釋權(quán)在校團委，具體實施由校團委負責(zé)。第三十條 本條例經(jīng)校長辦公會批準(zhǔn)后自公布之日起試行。

西安建筑科技大學(xué) 二〇〇八年十月