第一篇：做好基層工會(huì)工作,建設(shè)幸福和諧工廠

做好基層工會(huì)工作，建設(shè)幸福和諧工廠

日月如梭，轉(zhuǎn)眼間已近年關(guān)。在這歲末年初之際，一是對(duì)工會(huì)一年來(lái)的工作進(jìn)行盤點(diǎn)，第二屆工會(huì)委員會(huì)自2011半年9月組建以來(lái)，在各位委員的共同努力下，卓有成就的開(kāi)展了很多工作；二是要謀劃2013年的工會(huì)工作。

一、一年來(lái)工會(huì)工作簡(jiǎn)要回顧

在第二屆工會(huì)成立大會(huì)，對(duì)工會(huì)工作提出了兩點(diǎn)期望：一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，二是大力倡導(dǎo)勞動(dòng)、安全競(jìng)賽，爭(zhēng)創(chuàng)先鋒，一年來(lái)我們?cè)鷮?shí)工作，權(quán)力配合，取得了可喜成績(jī)。

一是積極參加上級(jí)工會(huì)組織的工會(huì)理論知識(shí)培訓(xùn)，為開(kāi)展基層工會(huì)工作打下良好的理論基礎(chǔ)。

今年本人參加了由省總工會(huì)，省工會(huì)干部學(xué)校組織的 全省工會(huì)干部培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《工資集體協(xié)商》、《勞動(dòng)法》、《基層工會(huì)工作指南》、《勞動(dòng)糾紛仲裁》等，李新容副主席參加了由市總工會(huì)組織的勞動(dòng)安全與職業(yè)健康等方面的培訓(xùn)。

二是工會(huì)活動(dòng)開(kāi)閘有聲有色

今年四月，選派蔡紹伍、黃永剛、蘭才貴參加了寧鄉(xiāng)縣政府、總工會(huì)等單位組織舉辦“中國(guó)體育彩票杯”春季馬跑長(zhǎng)跑活動(dòng)；分別參加了由金洲新區(qū)聯(lián)合工會(huì)，寧鄉(xiāng)縣安監(jiān)局組織“碧桂園杯”“平安杯”籃球比賽，同時(shí)廠慶日組織了大型文體活動(dòng)。8月份組織了全公司南昌、廬山的大型旅游活動(dòng)。通過(guò)組織相關(guān)活動(dòng)，凝聚力和身心健康都得以提高。同時(shí)工會(huì)活動(dòng)室也健康有序地開(kāi)展，也為工會(huì)創(chuàng)收2.5萬(wàn)多元。

三是維護(hù)職工權(quán)利，積極為員工爭(zhēng)取利益

本年度由工會(huì)支付撫恤金1萬(wàn)多元，通過(guò)積極爭(zhēng)取為徐述昌從上級(jí)工會(huì)爭(zhēng)取“金秋助學(xué)”資金2000元，通過(guò)與公司協(xié)商，為員工爭(zhēng)取節(jié)假日發(fā)放基本工資，工齡工資由公司另行補(bǔ)貼。同時(shí)就工資福利等相關(guān)內(nèi)容組織開(kāi)展與公司協(xié)商并簽訂了工資集體協(xié)議。

四是積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)

通過(guò)積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，涌現(xiàn)一大批先進(jìn)個(gè)人，經(jīng)過(guò)評(píng)定，本年度已推薦李菊華參加長(zhǎng)沙市“模范職工”競(jìng)選，公司工會(huì)也被寧鄉(xiāng)縣總工會(huì)列入“模范職工之家”競(jìng)選，工會(huì)閱覽室列入長(zhǎng)沙市“職工書屋”競(jìng)選。

二、2013年工會(huì)工作計(jì)劃

一是工會(huì)組織建設(shè)，要求完善工會(huì)組織，設(shè)立工會(huì)小組，建議以車間或部門為單位。

由于公司工會(huì)會(huì)員較多，7名工會(huì)委員難以完全代表全體會(huì)員的心聲，同時(shí)工會(huì)組織建設(shè)對(duì)此也作了相關(guān)規(guī)定。公司工會(huì)將以部門或車間為單位建立工會(huì)小組，由于人員的變動(dòng)，需要重新選舉工會(huì)小組長(zhǎng)，要求在元月份由各小組選舉產(chǎn)生，具體分組及臨時(shí)負(fù)責(zé)人如下：

1.管理層：包括財(cái)務(wù)、審計(jì)、證券、發(fā)展部，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：姜總。

2.行政部：包括保安、保潔、食堂，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：李新容。

3.市場(chǎng)部：包括銷售部、倉(cāng)庫(kù)、司機(jī)班，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：鄧飚。

4.401車間+梁承云+406車間，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：梁承云。

5.404車間，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：張成古。

6.405車間+蔡紹武，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：蔡紹武。

7.410車間+413車間，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：黃啟云。

8.動(dòng)力部，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：梁承斌。

9.質(zhì)檢部：包括非浮型調(diào)配、售后服務(wù)部、安全部，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：李柏平。10.411車間+周明，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：周明。

11.402+407車間。臨時(shí)負(fù)責(zé)人：李通生。

12.409車間，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：付紅儒。

13.412車間，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：謝秋華。

14.415車間，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：周利民。

15.403車間+劉順治，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：劉順治。

16.418車間，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：白忠海。

17.417車間：臨時(shí)負(fù)責(zé)人：趙守元。

18.420車間+羅夔，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：羅夔。

19.419車間+劉維民，臨時(shí)負(fù)責(zé)人：劉維民。

（注：工會(huì)委員不兼任本小組組長(zhǎng)）

二是積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)

每年將由工會(huì)組織工會(huì)委員，各工會(huì)小組組長(zhǎng)在全公司工會(huì)會(huì)員中選舉產(chǎn)生工會(huì)先進(jìn)個(gè)人（5%以內(nèi)），先進(jìn)工會(huì)小組1個(gè)，公司和工會(huì)將聯(lián)合對(duì)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)工會(huì)小組發(fā)證書和獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額度為：先進(jìn)個(gè)人500元，先進(jìn)工會(huì)小組1000

元。參選條件如下：

1.先進(jìn)個(gè)人

A具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)任何違法及違紀(jì)處罰記錄 B熱心支持和參與工會(huì)活動(dòng)

C為公司健康發(fā)展積極出謀劃策，提出合理化建議，做出重大突出貢獻(xiàn) D除婚、喪、生育、病假（正規(guī)醫(yī)院證明）年休假外，滿勤

E由所在工會(huì)小組提交先進(jìn)事跡書面材料

2.先進(jìn)工會(huì)小組

A具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，良好的職業(yè)道德

B在公司及工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中積極進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先、團(tuán)結(jié)協(xié)作

C為公司健康發(fā)展竭盡所能，并作出突出貢獻(xiàn)

D產(chǎn)品出廠合格率98%，半成品檢驗(yàn)合格率98%

E無(wú)人身及生產(chǎn)安全事故發(fā)生

三是組織開(kāi)展豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)

A充分利用工會(huì)現(xiàn)有娛樂(lè)設(shè)施，組織開(kāi)展活動(dòng)，計(jì)劃每周二、周四晚舉辦交誼舞培訓(xùn)，工會(huì)將聘請(qǐng)姜總、鄧飚、蘭才貴、張建平、黃啟云、周利民長(zhǎng)期擔(dān)任免費(fèi)教練，適當(dāng)?shù)臅r(shí)期將聯(lián)系組織園區(qū)其他公司的員工進(jìn)行舞蹈及KTV交流；利用大會(huì)議室的條件下載放電影，另外，應(yīng)大多數(shù)會(huì)員要求，再增兩臺(tái)麻將機(jī)。B每年組織開(kāi)展兩次以上大型娛樂(lè)活動(dòng)

C發(fā)展籃球運(yùn)動(dòng)，組織參加集團(tuán)內(nèi)部、工業(yè)園區(qū)籃球比賽

長(zhǎng)沙族興新材料股份有限公司

工會(huì)委員會(huì)

2013年1月4日

第二篇：如何做好基層工會(huì)工作

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如何做好基層工會(huì)工作

如何做好基層工會(huì)工作

摘要：一切工作核心就是以人為本?；鶎庸?huì)也必須以人為本，以職工為本，時(shí)時(shí)刻刻做職工利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會(huì)工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。

關(guān)鍵詞：基層 工會(huì) 工作

引言

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開(kāi)展群眾工作的重要力量。新的歷史時(shí)期，工會(huì)組織承擔(dān)了很多重要的工作，我們離不開(kāi)工會(huì)組織。概括來(lái)講：落實(shí)科學(xué)發(fā)展，需要工會(huì)組織來(lái)推動(dòng)；構(gòu)建和諧社會(huì)，需要工會(huì)組織來(lái)參與；著力改善民生，需要工會(huì)組織來(lái)助力；鞏固黨的地位，需要工會(huì)組織來(lái)凝聚。堅(jiān)持面向職工、以人為本是基層工會(huì)工作的生命線。在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會(huì)為主旋律的時(shí)代背景的新形勢(shì)下，作為基層的工會(huì)組織，在日常工作中，只有做到全心全意面向職工，以人為本，以職工為本，時(shí)時(shí)刻刻做職工利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會(huì)工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。

二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟

首先，工會(huì)要經(jīng)常組織教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做到：充滿愛(ài)心，忠誠(chéng)事業(yè)；努力鉆研，學(xué)為人師；以身作則，行為世范。幫助職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了職工的政治覺(jué)悟。學(xué)校工會(huì)要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)新時(shí)期我黨對(duì)工會(huì)工作的重大理論觀點(diǎn)，不斷提高依法治會(huì)、依法維權(quán)的自覺(jué)性，組織學(xué)習(xí)新的《工會(huì)規(guī)程》，更新觀念，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。并要求將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)全體工整體素質(zhì)不斷提高。

三、加強(qiáng)讀書活動(dòng)，促進(jìn)職工專業(yè)成長(zhǎng)

制定讀書活動(dòng)方案，引導(dǎo)全體職工利用空余時(shí)間讀書，首先要選擇所讀的書籍，進(jìn)行授書儀式，提高廣大教職工讀書的神圣使命感，并要求人人寫讀書摘抄，形成良好的學(xué)習(xí)之風(fēng)，開(kāi)展業(yè)余讀書學(xué)習(xí)活

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動(dòng)，讓讀書成為每個(gè)職工生活的一個(gè)重要部分，并開(kāi)展讀書活動(dòng)征文比賽、讀書報(bào)告交流會(huì)，讀書沙龍等形式，讓職工從優(yōu)秀走向優(yōu)雅，有效地促進(jìn)職工專業(yè)成長(zhǎng)。

四、搞好文體活動(dòng)，充實(shí)職工業(yè)余生活。

組織開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)、才藝展示。以活動(dòng)為載體，充實(shí)職工業(yè)余生活，使職工身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學(xué)實(shí)踐。通過(guò)活動(dòng)，使職工身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于活動(dòng)從而增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。在活動(dòng)中相互交流溝通，增進(jìn)友誼和團(tuán)結(jié)。構(gòu)建團(tuán)結(jié)、和諧、健康、向上的文化氛圍。

1、舉行職工體育比賽活動(dòng)。

以活動(dòng)為載體，充實(shí)職工業(yè)余生活，使職工身心得到放松，以飽滿的精神積極投身工作實(shí)踐。組織一些職工小型體育運(yùn)動(dòng)比賽活動(dòng)，如：個(gè)人項(xiàng)目有跳繩、踢毽、定點(diǎn)投籃、100米、800米、二人三足等，集體項(xiàng)目有背對(duì)背夾球跑、跳長(zhǎng)繩。

2、舉行職工才藝展示活動(dòng)

加強(qiáng)精神文明建設(shè)，推動(dòng)藝術(shù)的發(fā)展，創(chuàng)設(shè)良好的文化藝術(shù)氛圍，提高品位，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育的開(kāi)展，結(jié)合實(shí)際，組織開(kāi)展職工才藝大賽活動(dòng)?；顒?dòng)項(xiàng)目可以有書法類、繪畫類、工藝美術(shù)（手工制作）、其他才藝、才藝展示還可選唱歌、舞蹈、器樂(lè)、朗誦、講故事表演、戲劇表演等形式。靜態(tài)參賽作品并在櫥窗展覽，動(dòng)態(tài)參賽表演可以穿插在慶祝元旦教師卡拉OK比賽活動(dòng)中進(jìn)行，充分展示當(dāng)代教師的才藝、個(gè)性，展現(xiàn)當(dāng)代教師的風(fēng)采和魅力。

3、舉行職工節(jié)日慶祝活動(dòng)。

可以舉行慶元旦文娛演出，并進(jìn)行了抽獎(jiǎng)活動(dòng)、投票評(píng)選出6個(gè)觀眾最喜愛(ài)的節(jié)目。還可以舉辦慶元旦卡拉OK大賽。為了體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，報(bào)名以組為單位報(bào)名，各小組選派若干名選手參賽。歌唱節(jié)目之間穿插進(jìn)行其他才藝表演節(jié)目，比賽中穿插進(jìn)行幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

五、搞好休閑活動(dòng)，豐富職工社會(huì)生活。

組織參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)大家的凝聚力，愉悅了大家的身心，有效地調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性。

六、組織職工體檢，關(guān)心職工身體健康。

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積極聯(lián)系醫(yī)院，及時(shí)組織統(tǒng)計(jì)職工體檢項(xiàng)目，并組織大家開(kāi)展體檢活動(dòng)，及時(shí)把體檢報(bào)告發(fā)放到每位職工手中。

七、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，關(guān)心退休職工生活。

繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”活動(dòng)，并加大力度，關(guān)心退休（養(yǎng)）老同志，關(guān)心生病職工。積極為職工謀利益、辦實(shí)事、做好事。關(guān)心職工生活，對(duì)生病或有困難的職工做好慰問(wèn)工作，要時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到職工的心里。對(duì)因大病、突發(fā)性事件造成困難的職工，工會(huì)要做到了“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人”的職責(zé)；主動(dòng)與工作或生活上遇到不順心的事的職工們交心；對(duì)生活特別困難的職工堅(jiān)持走訪，積極幫扶。

八、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

要充分利用工會(huì)的工作優(yōu)勢(shì)，確保學(xué)校的民主管理，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)在民主管理中的重要作用，抓好教代會(huì)提案收集，實(shí)行民主測(cè)評(píng)，參與公開(kāi)的監(jiān)督，確保職工政治權(quán)利的落實(shí)。積極配合黨政，繼續(xù)做好公開(kāi)工作，進(jìn)一步健全制度，規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證公開(kāi)的真實(shí)性、有效性。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工參政議政的意識(shí)，積極主動(dòng)參與民主管理，把民主建設(shè)真正落到實(shí)處。認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。作為工會(huì)組織，我們要積極開(kāi)動(dòng)腦筋，創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)思路，發(fā)揮好工會(huì)組織作用，激發(fā)廣大職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員大家滿懷信心地投身發(fā)展事業(yè)中，為“十二五”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奉獻(xiàn)聰明才智。

九.結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，我們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)不是一項(xiàng)普通的工會(huì)業(yè)務(wù)關(guān)系，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治斗爭(zhēng)，它關(guān)系到黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鞏固。能否最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，關(guān)系到密切黨與職工群眾的關(guān)系、鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位；關(guān)系到貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工會(huì)階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性；關(guān)系到建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)政治的穩(wěn)定；關(guān)系到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。以黨

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建帶工建，以工建促黨建，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府的周圍，就一定能把改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)。以人為本是構(gòu)建和諧社會(huì)中至關(guān)重要的一環(huán)，堅(jiān)持以人為本是基層工會(huì)工作的生命線，它不僅促進(jìn)了基層經(jīng)營(yíng)銷售工作任務(wù)的順利完成，更拉近了基層工會(huì)組織與廣大員工的距離，讓工會(huì)組織真正成為廣大員工的貼心人。

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第三篇：如何做好企業(yè)基層工會(huì)工作

如何做好企業(yè)基層工會(huì)工作

企業(yè)基層工會(huì)是在基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是企業(yè)和職工的橋梁與紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工權(quán)益的代表，也是企業(yè)職工的家。因此做好企業(yè)基層工會(huì)工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益尤為重要，作為一名基層的工會(huì)主席，身感責(zé)任重大。為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，就如何做好基層工會(huì)工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

明確工會(huì)組織的地位和主要職責(zé)

首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，對(duì)工會(huì)的地位和作用有充分認(rèn)識(shí)，正確對(duì)其定位。工作要到位但不能越位，真正做到以作用求地位，以地位促發(fā)展。其次是明確基層工會(huì)組織的主要職責(zé)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是提高職工素質(zhì)。提高職工素質(zhì)是工會(huì)工作的主要職能之一。工會(huì)組織要教育廣大職工適應(yīng)市場(chǎng)體制，解放思想，更新觀念，意識(shí)要超前，發(fā)揮主人翁作用，樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感。

二是維護(hù)職工合法權(quán)益。要組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《公司法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，教育職工學(xué)法、懂法、守法，善于運(yùn)用法律武器保護(hù)自己合法權(quán)利。

三是積極推進(jìn)民主管理。大力推行廠務(wù)公開(kāi)，使職工有效行使民主監(jiān)督權(quán)利，反映職工愿望并從政治上保證職工的主人翁地位。

四是妥善處理內(nèi)部矛盾。基層工會(huì)要發(fā)揮好作用，就要善于化解單位內(nèi)部各種矛盾，滿足職工合理要求，引導(dǎo)職工胸懷全局，統(tǒng)籌兼顧，采取適合工會(huì)特點(diǎn)的方法解決實(shí)際問(wèn)題。

五是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)?；鶎庸?huì)組織創(chuàng)新企業(yè)文化，要與企業(yè)行政協(xié)調(diào)配合，抓好企業(yè)外在的文化要素，強(qiáng)化職工教育，提高職工整體素質(zhì)。明確工作目標(biāo)和工作內(nèi)容

作為基層工會(huì)組織，工作中一定要按照上級(jí)工會(huì)組織的要求，密切結(jié)合單位實(shí)際，制定明確的計(jì)劃和目標(biāo)，使工作的可操作性增強(qiáng)，使之更加形象化、具體化。

因此，作為企業(yè)基層工會(huì)組織就要把握好四個(gè)原則：一是圍繞一個(gè)中心。即科研生產(chǎn)中心；二是堅(jiān)持兩個(gè)服務(wù)，即服務(wù)企業(yè)和服務(wù)職工；三是發(fā)揮三個(gè)作用，即發(fā)揮工會(huì)組織、工會(huì)干部、全體職工的作用；四是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)發(fā)展，即企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人的發(fā)展。

發(fā)揮基層工會(huì)的維權(quán)職能

代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)，是工會(huì)組織的主要職能。這是由工會(huì)的性質(zhì)決定的。要做好企業(yè)基層工會(huì)維權(quán)工作，一是要樹立“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的觀念。二是要建立社會(huì)化、職業(yè)化、法制化的工會(huì)維權(quán)模式。三是通過(guò)各項(xiàng)基本權(quán)利來(lái)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和改革開(kāi)放進(jìn)入了深水區(qū)，遇到的都是深層次的矛盾和問(wèn)題，企業(yè)基層工會(huì)做好維權(quán)工作，能夠推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，讓改革發(fā)展成果惠及廣大職工，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

總的來(lái)說(shuō)，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益主要包括兩大方面的內(nèi)容：一是維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，包括就業(yè)的權(quán)利、獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，得到勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保障的權(quán)利，休息休假的權(quán)利等；二是維護(hù)職工的民主權(quán)利，主要是指維護(hù)職工依法對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位事務(wù)進(jìn)行民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的權(quán)利。做好職工的宣傳教育工作

企業(yè)基層工會(huì)宣教工作要深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真履行關(guān)于“第一要?jiǎng)?wù)”和“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)”的要求。明確新時(shí)期工會(huì)宣教工作的目標(biāo)和任務(wù)，研究創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有效途徑和方法，樹立工人階級(jí)的先進(jìn)典型，引領(lǐng)廣大職工解放思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，是工會(huì)宣教工作注重聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新思想觀念的有效途徑。

樹立工人階級(jí)先進(jìn)典型，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，推動(dòng)職工創(chuàng)業(yè)立功活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展，是基層工會(huì)組織引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大職工在改革和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)的一條成功經(jīng)驗(yàn)。所以企業(yè)基層工會(huì)要加大對(duì)先進(jìn)典型宣傳的力度，發(fā)揮先進(jìn)典型在職工群眾中的影響力和帶動(dòng)作用，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱情，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。同時(shí)，要根據(jù)改革和發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，樹立自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、自學(xué)成才、鉆研技術(shù)、勇于創(chuàng)新的典范。通過(guò)這些典型示范作用，使廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，艱苦作風(fēng)，無(wú)私奉獻(xiàn)，為企業(yè)改革和跨越式發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

當(dāng)前，基層工會(huì)為改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)主要體現(xiàn)在職工教育與培訓(xùn)這個(gè)方面。其作用就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推器”。為此，要通過(guò)實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，來(lái)逐步提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；通過(guò)創(chuàng)建各類學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)工會(huì)為基層和職工群眾服務(wù)的宗旨。

基層工會(huì)宣教工作要站在時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的高度，宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性，結(jié)合實(shí)際做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的工作。一是提高對(duì)當(dāng)前創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，使之真正成為基層工會(huì)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要內(nèi)容和載體。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的相關(guān)理論和知識(shí)體系，積極探討如何移植和運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織的理念改進(jìn)職工讀書自學(xué)活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)職工讀書自學(xué)活動(dòng)的升級(jí)換代打下堅(jiān)實(shí)的理論根基。三是努力引導(dǎo)廣大職工群眾樹立終身教育和終身學(xué)習(xí)理念，提高職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的能力和水平。四是在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時(shí)研究和總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的成功經(jīng)驗(yàn)，突出特色，探索規(guī)律，積極宣傳引導(dǎo)。五是抓緊干部隊(duì)伍培訓(xùn)，形成一支創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的骨干和積極分子隊(duì)伍，為推進(jìn)基層工會(huì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織提供組織保證和人才儲(chǔ)備。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重源頭參與。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是基層工會(huì)的基本要求。既要自覺(jué)地置身于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，又要切實(shí)地履行好職責(zé)，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。堅(jiān)持主動(dòng)向黨組織匯報(bào)的制度，日常工作定期匯報(bào)，特殊情況專題匯報(bào)，重大問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，使黨組織隨時(shí)了解掌握工會(huì)工作情況，并將工會(huì)工作納入黨組織的重要議事日程，爭(zhēng)取主動(dòng)；堅(jiān)持源頭參與，充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督保障作用，積極參與到單位經(jīng)營(yíng)、改革、分配等各項(xiàng)工作的全過(guò)程中。增強(qiáng)了解，加強(qiáng)溝通，為企業(yè)協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問(wèn)題奠定基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快，健康穩(wěn)定的發(fā)展發(fā)揮積極作用。

第四篇：淺談新形勢(shì)下如何做好基層工會(huì)工作

淺談新形勢(shì)下如何做好基層工會(huì)工作

工會(huì)組織是一個(gè)企業(yè)的重要組織機(jī)構(gòu)，如何做好基層工會(huì)工作，是目前面臨的緊迫任務(wù)。基層工會(huì)必須服從公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)于行政和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)公司工會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，建立完善規(guī)章制度，全力做好職工群眾工作，維護(hù)職工利益，顧大局、講奉獻(xiàn)，立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮應(yīng)有的作用。

記得曾經(jīng)有一位工會(huì)干部說(shuō)過(guò)“做好工會(huì)工作，要有婆婆的嘴、毛驢的腿?！彪S著體制改革的不斷深入，社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，工會(huì)體制轉(zhuǎn)型也隨之進(jìn)行，對(duì)工會(huì)干部適應(yīng)新形勢(shì)做好工會(huì)工作提出了更高的要求。如今，吹拉彈唱、打球照相早已不再是工會(huì)干部的代名詞了，抓組建、困難幫扶、工傷探視、工資集體協(xié)商、和諧勞動(dòng)關(guān)系，一些新名詞不斷出現(xiàn)在工會(huì)干部的工作中。適應(yīng)新形勢(shì)，工會(huì)在創(chuàng)新，工會(huì)工作者在忙碌、在創(chuàng)新……

一增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，和職工交心。是做好工會(huì)工作的必要要求。

2009年我有幸成為公司基層工會(huì)主席的一名，從事工會(huì)工作四年來(lái)，我感到做好基層工會(huì)工作首先要和職工交心，要真誠(chéng)相對(duì)，并且要有一種服務(wù)他人的意識(shí)，有了這種意識(shí)，才能做好工會(huì)工作。這樣，工會(huì)在職工中就被當(dāng)作是一個(gè)可親可愛(ài)的娘家，工會(huì)干部理所當(dāng)然就是職工的娘家人。作為娘家人，就要貼近職工，傾心職工，成為他們工作、生活、學(xué)習(xí)的知心人和貼心人，誠(chéng)心誠(chéng)意地為廣大職工謀利益。以心換心，講的就是這個(gè)道理。俗話說(shuō)，喊破嗓子不如做出樣子，把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，把職工的事作為自己的事，無(wú)怨無(wú)悔替職工辦事說(shuō)話，這樣就能得到職工的信賴和支持，就會(huì)在他們中間有號(hào)召力、凝聚力。那么，你的付出也就會(huì)得到理解和認(rèn)可。

二 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，是做好工會(huì)工作的必備條件

工會(huì)工作千頭萬(wàn)緒，如果平時(shí)不去學(xué)習(xí)，當(dāng)有些事情，需要工會(huì)參與，需要工會(huì)表態(tài)，你就會(huì)防不勝防，因?yàn)槟阏f(shuō)不出一個(gè)什么道理。我們工會(huì)工作，大家都知道是代表大家維權(quán)，在維權(quán)的工作中，你必須要說(shuō)得有理有據(jù)，才能以理服人。以理服人，才能達(dá)到維權(quán)的效果。所以，我認(rèn)為要當(dāng)好一個(gè)工會(huì)干部，尤其要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要在學(xué)中實(shí)踐，要在實(shí)踐中學(xué)，學(xué)無(wú)止境，要在學(xué)中、實(shí)踐中不斷提高自己的工作水平。

其次工會(huì)干部還要經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)工會(huì)的階級(jí)性、群眾性等方方面面的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)新時(shí)期工會(huì)工作的新途徑、新任務(wù)，用理論引導(dǎo)職工群體，把學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)放在突出位置，不斷改進(jìn)工會(huì)自身作風(fēng)，為企業(yè)行政主管、黨組織出謀劃策、當(dāng)好參謀。工會(huì)組織要顧全大局，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，要緊緊圍繞把企業(yè)做強(qiáng)做大出力流汗，只有企業(yè)站住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，職工的工資待遇、福利待遇會(huì)不斷提升。

三 圍繞中心服務(wù)，維權(quán)要落在實(shí)處，是工會(huì)工作的具體體現(xiàn)

在成立中國(guó)石化集團(tuán)公司工會(huì)工作委員會(huì)、青年工作委員會(huì)的大會(huì)上，傅成玉董事長(zhǎng)要求工會(huì)要切實(shí)維護(hù)廣大員工合法權(quán)益，這是鞏固增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工會(huì)組織作為員工利益的代表者和維護(hù)者，要按照“以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的要求，把切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益作為首要任務(wù)。要堅(jiān)持員工是改革的主體，而不是改革的對(duì)象，積極支持廣大員工參與改革，努力實(shí)現(xiàn)改革成果由員工共享。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，在工會(huì)開(kāi)展工作遇到困難時(shí)，黨委要切實(shí)發(fā)揮政治核心作用，妥善處理矛盾和問(wèn)題，支持工會(huì)依照法律和章程創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；各級(jí)行政部門要積極支持工會(huì)工作，多聽(tīng)取工會(huì)組織的意見(jiàn)，形成強(qiáng)大合力，取得做好群眾工作的大成效。

同時(shí)工會(huì)組織要通過(guò)源頭參與企業(yè)行政和黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，要把職工的意愿和要求反映到企業(yè)行政和黨組織的建設(shè)上來(lái)，要通過(guò)教育和宣傳等手段把黨和國(guó)家的政策、企業(yè)面臨的形式及時(shí)向職工群體傳達(dá)和溝通，使企業(yè)管理層能夠了解廣大職工群眾的意愿、意見(jiàn)、和要求，增加決策的透明度和準(zhǔn)確度。工會(huì)組織要定期向職工群體宣傳公司的發(fā)展?fàn)顩r，提高職工群眾參與企業(yè)管理的積極性、主動(dòng)性和工作熱情。

四 做職工噓寒問(wèn)暖的知心人。

工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部就是“家長(zhǎng)”。廣大職工普遍希望工會(huì)干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時(shí)，能與他們促膝談心；在發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，能為他們出面調(diào)解；在發(fā)生暫時(shí)困難時(shí)，能為他們排憂解難。另外，要關(guān)心職工生活，對(duì)生活困難的職工要進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)職工婚喪嫁娶要及時(shí)送去工會(huì)組織的關(guān)心和溫暖。讓職工切身感受到組織的關(guān)懷和“家”的溫暖。

五 創(chuàng)新工會(huì)工作模式，增強(qiáng)員工的自我創(chuàng)新能力。

形勢(shì)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，工會(huì)工作也要與時(shí)俱進(jìn)，求新求變，才能跟上時(shí)代的節(jié)拍。在推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新方面，力求沖破思維定勢(shì)，實(shí)行換位思考，辯證思維，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)創(chuàng)新。一是觀念創(chuàng)新，找準(zhǔn)位置。自覺(jué)把工會(huì)工作置于單位發(fā)展大局中去定位，去運(yùn)作，避免陷入就工會(huì)論工會(huì)的誤區(qū)，例如談維護(hù)，既要講維護(hù)職工的具體利益，也要講維護(hù)集體的整體利益；論分配，既要強(qiáng)調(diào)職工物化勞動(dòng)在分配中的地位，兼顧公平的原則，也要重視技術(shù)、知識(shí)、管理、資本等智力勞動(dòng)在分配中的地位，注重效率優(yōu)先的原則，支持行政領(lǐng)導(dǎo)合理拉開(kāi)收入差距，使各種要素在利益分配格局中合理配置。二是機(jī)制創(chuàng)新，突出實(shí)效。在工會(huì)工作運(yùn)行過(guò)程中努力改變教條化的工作模式、行政化的工作傾向，跳出單純以會(huì)議、文件、活動(dòng)、檢查來(lái)開(kāi)展工作的模式，本著有所進(jìn)、有所退，有所為、有所不為的方針，突出重點(diǎn)，兼顧一般，大膽探索符合時(shí)代特點(diǎn)、適宜群眾參與、黨政接受認(rèn)可，更加開(kāi)放、自主、靈活的運(yùn)行機(jī)制。

工會(huì)組織要大力宣傳倡導(dǎo)職工在生產(chǎn)中的技術(shù)革新活動(dòng)，基層工會(huì)組織要善于深入一線調(diào)研，傾聽(tīng)職工呼聲，大張旗鼓宣傳職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。職工在技術(shù)革新方面做出的業(yè)績(jī)或創(chuàng)新要給予鼓勵(lì)表彰，絕對(duì)靜止歧視不理不睬。在技術(shù)培訓(xùn)、科研領(lǐng)域等方面要深挖內(nèi)部潛力，抓住在技術(shù)領(lǐng)域方面的新成果進(jìn)行廣泛宣傳和應(yīng)用改進(jìn)，達(dá)到工藝新技術(shù)的普遍推廣。

六 通過(guò)多種方式繁榮職工文化生活和業(yè)余生活。

搞好職工的文化生活，有利于豐富職工的業(yè)余生活，工會(huì)基層組織要通過(guò)健康活潑、形式多樣的群眾文火生活，如舉辦講座、展覽、報(bào)告、演講和文藝表演等，對(duì)職工群眾進(jìn)行形象的教育，壯大職工隊(duì)伍建設(shè)。積極創(chuàng)造條件，要通過(guò)組織各種各樣健康文化娛樂(lè)活動(dòng)，使職工得到輕松愉快的享受，達(dá)到職工消除疲勞、振奮精神、促進(jìn)職工生產(chǎn)熱情。使他們享受到健康、愉快、生動(dòng)活潑、豐富多彩的文化活動(dòng)，更好的恢復(fù)體力，陶冶情操，煥發(fā)精神，增進(jìn)自己的知識(shí)、技能、智慧。

大家都知道基層工會(huì)工作不容易干，而且基層工會(huì)干部又都是兼職，還要擠時(shí)間甚至犧牲個(gè)人工作和休息時(shí)間做工會(huì)工作。但是，只要我們認(rèn)識(shí)到“黨組織為了密切聯(lián)系職工群眾，需要有人從事工會(huì)工作；企業(yè)為了協(xié)調(diào)干群關(guān)系，穩(wěn)定隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)職工積極性，需要有人從事工會(huì)工作；職工群眾為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，需要推選干部從事工會(huì)工作，”那我們就會(huì)無(wú)怨無(wú)悔地去做工會(huì)工作。只要我們都把“干好基層工會(huì)工作，服務(wù)廣大職工，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的理念掛在心上，那么，我們工會(huì)干部一定會(huì)當(dāng)?shù)糜凶逃形?，也一定能從工作中找到?lè)趣。

第五篇：淺談如何做好基層工會(huì)工作

淺談如何做好基層工會(huì)工作

把工會(huì)工作當(dāng)作自已事業(yè)的全部，把全心全意為職工當(dāng)作工會(huì)的宗旨。

基層工會(huì)工作并非是一項(xiàng)沒(méi)有硬指標(biāo)，干好干壞一個(gè)樣的工作，相反，它粗中有細(xì)、細(xì)中有粗，是一項(xiàng)復(fù)雜的群眾性工作。它是工人階級(jí)和群眾組織，是職工聯(lián)系單位的橋梁。聯(lián)系得緊密與否，雙方是否滿意，就看工會(huì)干部素質(zhì)水平。因此，要做好工會(huì)工作責(zé)任不輕，職工和單位對(duì)工會(huì)寄予希望，單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作遇到了困難，在困難的環(huán)境下，工會(huì)的工作尤為重要。以下是本人就如何做好基層工會(huì)工作談?wù)効捶ê陀^點(diǎn)：

一、解放思想，創(chuàng)新工作

《工會(huì)法》的修改和實(shí)施，意味著工會(huì)工作的地位發(fā)生新的變化，同時(shí)也對(duì)工會(huì)干部提出了更高的要求。一是要做好在“責(zé)任、保障、維權(quán)”等方面的工作，每一個(gè)工會(huì)干部必須懂得《工會(huì)法》賦于我們的責(zé)任與權(quán)利；二是要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。工會(huì)面臨著許多新問(wèn)題，工會(huì)干部只有不斷適應(yīng)新情況新變化，才能更好地做好工會(huì)工作。為此，要迅速更新知識(shí)面，解放思想，大膽工作，與時(shí)俱進(jìn)；要在工會(huì)工作內(nèi)容和方式上有創(chuàng)新；要盡快適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化，拓展新思維，更新舊觀念。在開(kāi)展工作活動(dòng)中，要組織一些適合本單位工作需要，促進(jìn)本單位發(fā)展的活動(dòng)，讓單位工會(huì)工作發(fā)揮出與時(shí)俱進(jìn)的活力。

二、立足本職，真抓實(shí)干 工會(huì)工作是一項(xiàng)群眾性很強(qiáng)的工作，是單位不可缺少的工作部門。由于工作的特定性使工會(huì)的工作與單位其他業(yè)務(wù)部門相比，容易給人產(chǎn)生一種虛的感覺(jué)。要消除這種偏見(jiàn)和看法，首先，我們工會(huì)干部要立足于本職工作，以維護(hù)職工利益為出發(fā)點(diǎn)，為職工的利益而想，為單位的發(fā)展而想，大力開(kāi)展各項(xiàng)有利于職工身體健康和單位行業(yè)文化為載體的活動(dòng)。例如，我段近年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，認(rèn)真開(kāi)展了瀝青路面預(yù)防性養(yǎng)護(hù)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、節(jié)能減排等活動(dòng)，今年還參加了南澗縣及大理總段建黨九十周年唱“紅歌”比賽、縣“植紀(jì)念樹、造紀(jì)念林”及“萬(wàn)棵樹苗進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng)。各類活動(dòng)的有效開(kāi)展，促進(jìn)了工會(huì)工作，穩(wěn)定了職工思想，正確教育、引導(dǎo)和激發(fā)職工對(duì)單位忠誠(chéng)、熱愛(ài)單位、無(wú)私奉獻(xiàn)的工人階級(jí)品格；其次，每個(gè)工會(huì)干部都要以身作則，做好職工群眾的表率。每項(xiàng)工作都要綜合圍繞職工利益和單位行政的各項(xiàng)工作來(lái)執(zhí)行落實(shí)，讓職工的利益保證，也使單位行政的政令暢通，只有這樣，工會(huì)工作才能有大的作為。

三、提高素質(zhì)，全心全意為職工服務(wù)

俗話說(shuō)得好，人要“干一行，愛(ài)一行，專一行”，如果不愛(ài)自已的本職工作、干哪一行如沒(méi)有好的本領(lǐng)，工作肯定干不出好成績(jī)，工會(huì)工作也是如此。工會(huì)干部如果不熱愛(ài)自已的本職工作，對(duì)維權(quán)的法律法規(guī)不熟，又怎樣去做好維權(quán)？因此，我認(rèn)為工會(huì)干部必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸收新的知識(shí)，努力提升綜合素質(zhì)。只有這樣，為職工辦實(shí)事、辦好事才不會(huì)成為一句空話。

工會(huì)“職工——工會(huì)——單位”的橋梁作用，決定了只有正確處理協(xié)調(diào)好三方關(guān)系，工會(huì)工作才能更好地發(fā)揮作用?；鶎庸?huì)干部要加強(qiáng)工會(huì)工作的理論研究，除了有實(shí)踐工作的經(jīng)驗(yàn)，還要提高自身的理論水平，工會(huì)干部要注重理論研究，提高理論水平，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

四、對(duì)工會(huì)工作深入研究，加強(qiáng)宣傳力度

要對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行深入研究，加強(qiáng)宣傳。大理公路管理總段加大宣傳力度，建立了大理總段網(wǎng)站，讓廣大干部職工通過(guò)積極投稿和參與學(xué)習(xí)，有一個(gè)互相交流的平臺(tái)，交流各種新經(jīng)驗(yàn)、新做法，通過(guò)這種相互交流的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，不僅增強(qiáng)了職工的凝聚力，而且也使職工的文化知識(shí)水平不斷提高。南澗段廣大干部職工也積極行動(dòng)，各個(gè)部門均進(jìn)行了投搞，一年來(lái)，全段共投送稿件80多篇，其中，反映工會(huì)工作的有20多篇。通過(guò)參加宣傳不僅能提高實(shí)際工作的水平和解決問(wèn)題的辦法、能力。同時(shí)，通過(guò)理論的交流活動(dòng)，擴(kuò)大了視野，對(duì)今后搞好工會(huì)工作起到了很好的幫助。

五、維護(hù)好女職工的合法權(quán)益

基層工會(huì)既要重視女職工干部的培養(yǎng)，又要關(guān)心女職工的生產(chǎn)生活，維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益，認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》。面對(duì)過(guò)去，展望未來(lái)，工會(huì)女職工工作要繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以實(shí)施女職工建功立業(yè)工程、組織規(guī)范和素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)女職工合法權(quán)益為主線，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為依據(jù)，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)為保障，充分發(fā)揮基層工會(huì)的凝聚力和向心力，配合上級(jí)工會(huì)，加強(qiáng)工會(huì)女工干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，做員工的表率。

從事基層工會(huì)工作，就要把能力和智慧奉獻(xiàn)給工會(huì)工作，奉獻(xiàn)給單位的毎一個(gè)職工。要做到具體情況具體分析，針對(duì)不同的人不同的事具體處理；要讓職工有家的感覺(jué)，做職工的貼心人，對(duì)職工的訴求，要積極去幫助解決?？傊M自己最大的努力為廣大職工服務(wù)。要根據(jù)黨的路線、方針、政策，黨在各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)和黨的工作方針，從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：完善工會(huì)工作機(jī)制，切實(shí)履行工會(huì)工作職責(zé)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)大局意識(shí)，圍繞大局開(kāi)展好工作；堅(jiān)持以人為本，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益；堅(jiān)持加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

要做好基層工會(huì)工作，就要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，按照黨對(duì)思想政治工作的要求，緊密結(jié)合公路系統(tǒng)的工作實(shí)際，積極研究和探索新形勢(shì)下思想政治工作和工會(huì)工作，切實(shí)把思想政治工作和工會(huì)工作落到實(shí)處，為推動(dòng)基層工會(huì)工作邁上新的臺(tái)階而努力奮斗。