第一篇：如何當(dāng)好工會(huì)主席,做好新時(shí)期基層工會(huì)工作

如何當(dāng)好工會(huì)主席,做好新時(shí)期基層工會(huì)工作

摘要：本文筆者根據(jù)自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了工會(huì)主席在新時(shí)期做好自身本職工作的方式和方法，找到了創(chuàng)新工作模式的路徑，為廣大基層工會(huì)干部的工作提供一些淺見。

關(guān)鍵詞：工會(huì)主席；基層工作

充分發(fā)揮工會(huì)的職能，做好職工的思想工作，維護(hù)職工合法權(quán)益是基層工會(huì)面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是廣大煤礦工人對(duì)工會(huì)組織的最大期望和要求。怎樣當(dāng)好基層工會(huì)主席，應(yīng)該是每一位基層工會(huì)主席需要認(rèn)真探索的問題。

一、工會(huì)主席需要順應(yīng)民意，扮演好自己的角色

工會(huì)組織代表著廣大人民群眾的利益，工會(huì)主席的職責(zé)就是代表廣大人民群眾發(fā)言，所以要做好自身的工作，工會(huì)主席必須順應(yīng)民意，扮演好自己的角色。

首先，工會(huì)主席要承擔(dān)起維護(hù)職工權(quán)益的角色。工會(huì)主席要認(rèn)清自身的職責(zé)并嚴(yán)格履行，站在職工的利益上去思考問題，時(shí)時(shí)刻刻考慮到員工的委托，主動(dòng)在黨支部的會(huì)議上反應(yīng)群眾的思想狀況，對(duì)職工生活和工作中存在的重點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題及時(shí)予以關(guān)注，讓黨組織及時(shí)了解到基層工作的真實(shí)情況，聽到基層工作者的要求和呼聲，讓自己在黨支部和群眾之間構(gòu)建一座溝通的橋梁。

其次，工會(huì)主席應(yīng)該大力促進(jìn)黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議的召開。黨政工聯(lián)席會(huì)議一般一年召開一次，是解決職工生活困難問題、探親問題和工地活動(dòng)室等相關(guān)問題的重要契機(jī)。在聯(lián)席會(huì)議上黨支部可以實(shí)現(xiàn)和公司各層面職工的交流和溝通，將廣大職工群眾的意見和呼聲及時(shí)考慮到企業(yè)的各項(xiàng)改革措施之中去。

再次，工會(huì)主席應(yīng)該在情感上關(guān)心員工和愛護(hù)員工。工會(huì)是職工在企業(yè)中生存的依靠，是職工的第二個(gè)家，工會(huì)干部在工作過程中不僅僅是工作人員，還要扮演起職工家人的角色。職工都不希望和工會(huì)干部之間的距離感過大，他們希望工會(huì)干部能夠深入到他們的生活之中去，和他們親切交流和談心，當(dāng)企業(yè)在政策變動(dòng)的時(shí)候能夠?yàn)樗麄兗皶r(shí)解惑，當(dāng)企業(yè)利益和員工利益出現(xiàn)沖突的時(shí)候能夠主動(dòng)為他們出面調(diào)節(jié)，當(dāng)他們的工作和生活出現(xiàn)問題的時(shí)候能夠及時(shí)為他們排憂解難。比如說當(dāng)某些職工的經(jīng)濟(jì)狀況出現(xiàn)極其困難的情況時(shí)，工會(huì)主席應(yīng)該發(fā)動(dòng)全體的員工對(duì)其進(jìn)行幫助。筆者作為工會(huì)主席，當(dāng)有職工來訪的時(shí)候都會(huì)親自進(jìn)行接待，將為員工辦實(shí)事和解決實(shí)際問題作為工作的宗旨，這樣工會(huì)在職工中的形象也會(huì)日益提升，在職工心中積累起威信。

最后，工會(huì)干部還要對(duì)企業(yè)管理工作熟悉和了解。企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大也對(duì)工會(huì)干部提出了更高的要求，他們不僅僅要掌握工會(huì)工作的要點(diǎn)，還要熟知經(jīng)濟(jì)、法律和管理方面的專業(yè)知識(shí)。在新的時(shí)期職工對(duì)于過去主觀解決問題的方式已經(jīng)不再接受，他們對(duì)工會(huì)干部自身工作的科學(xué)性和預(yù)見性有了更高的要求，所以工會(huì)主席除了熟悉自己的工作業(yè)務(wù)范圍，還要不斷地?cái)U(kuò)展自身的經(jīng)營知識(shí)和管理知識(shí)，將工作的范圍延伸到生產(chǎn)經(jīng)營的第一線。工會(huì)主席代表了職工的利益，他們只有掌握了企業(yè)管理的基本技能，才能更好地發(fā)揮職工代表的作用。

二、工會(huì)主席需要發(fā)揮與時(shí)俱進(jìn)精神

在新的時(shí)期工會(huì)干部需要具備的不僅僅是能力，更為重要的是創(chuàng)新的精神，這是時(shí)代發(fā)展對(duì)工會(huì)主席提出的基本也是必然的要求。工會(huì)主席的創(chuàng)新工作要建立在傳統(tǒng)工作的基礎(chǔ)之上。所以，筆者認(rèn)為工會(huì)主席需要從以下幾個(gè)方面來發(fā)揚(yáng)時(shí)代精神，積極踴躍創(chuàng)新。

首先，工會(huì)主席要具備大局意識(shí)。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏大局意識(shí)都難以培養(yǎng)全面的掌控能力和高超的領(lǐng)導(dǎo)能力。工會(huì)主席需要服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，其工作方向絕不僅僅局限在自身工作范圍之內(nèi)，其每一個(gè)言語、每一步行動(dòng)、每一項(xiàng)規(guī)劃都要思考單位發(fā)展大局，做好自身基礎(chǔ)管理的工作。工會(huì)干部應(yīng)該以企業(yè)的任務(wù)為重心，充分調(diào)動(dòng)起員工的工作積極性和主動(dòng)性，使得員工能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己最大的潛能。工會(huì)主席可以在日常工作中組織各種勞動(dòng)技能大賽，讓員工能夠從自身的本職工作出發(fā)，意識(shí)到自己在現(xiàn)有崗位上面臨哪些困難和瓶頸，堅(jiān)定自己工作的信念，做好、做強(qiáng)自己的本職工作；工會(huì)主席還可以組織職工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)活動(dòng)，在培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)的過程中不斷提升員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，使得員工的工作能力和崗位技能更加適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求，更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境。唯有從大局出發(fā)開展工會(huì)工作，工會(huì)主席才能得到基層員工的支持，也才能在黨政工作中取得良好的成果和績效。

其次，工會(huì)主席應(yīng)該具備創(chuàng)新意識(shí)。社會(huì)形勢(shì)處于高速的發(fā)展變化過程中，企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)和競爭形勢(shì)也在日益變化，工會(huì)主席應(yīng)該具有時(shí)代精神，發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)，動(dòng)態(tài)提升自身的意識(shí)形態(tài)，緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐。工會(huì)主席進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候首先需要具備的是換位思考意識(shí)，用辯證的方法來看待工作問題，突破傳統(tǒng)工作方法、思維和模式的界限，在日常的工作范圍中找到創(chuàng)新點(diǎn)，將工會(huì)工作通過相關(guān)的主題活動(dòng)變得更加娛樂和大眾。工會(huì)主席除了組織大型的綜合活動(dòng)之外，還要定期或者不定期地帶領(lǐng)職工群眾開展具有教育意義的娛樂活動(dòng)。

再次，工會(huì)主席要具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工會(huì)主席要做好工作，一方面要具備運(yùn)籌帷幄的精神，另一方面還要依賴整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作開展。工會(huì)主席即便再高明，也不可能是全才全能，任何一個(gè)人離開團(tuán)隊(duì)的力量都難以取得獨(dú)自的成功。筆者認(rèn)為不管是團(tuán)隊(duì)還是個(gè)人，都需要有要明確為之奮斗的目標(biāo)，如果目標(biāo)不明確的話，那么一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者一個(gè)人就會(huì)喪失奮斗的意志、迷失努力的方向。工會(huì)主席需要每一年都制定一個(gè)主要的工作目標(biāo)，并通過民主管理、勞動(dòng)競賽、和企業(yè)文化等形式來進(jìn)行工作目標(biāo)強(qiáng)化。工會(huì)主席要維持軍心，堅(jiān)定力量和決心，集中精力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。筆者在自身的工作中秉承以人為本的管理理念，和廣大的職工群眾不僅要構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，還要構(gòu)筑朋友的關(guān)系，時(shí)常與他們推心置腹，幫助他們找到自己工作的發(fā)展方向，解決其在思想上的問題和實(shí)際生活中的困境，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性并取得他們的愛戴和擁護(hù)。

三、工會(huì)主席需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

首先，工會(huì)主席要注重作風(fēng)建設(shè)，將工作重點(diǎn)放在基層的位置上。工會(huì)主席在日常的工作中應(yīng)該注重調(diào)查研究的重要性，在調(diào)查和研究的過程中進(jìn)行工作機(jī)制和活動(dòng)形式的創(chuàng)新，找到在每一個(gè)時(shí)期增強(qiáng)工會(huì)組織活力和影響力的方式和方法，在職工心中提升自己的形象。

其次，工會(huì)主席多做好事。工會(huì)主席主要要抓住職工痛癢的關(guān)鍵所在，而工會(huì)主席要做到這一點(diǎn)就必須提高對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻關(guān)注職工的情緒并及時(shí)感知，將群眾的需求作為工作的第一選擇，認(rèn)真傾聽民情、觀察民意，關(guān)注一線的職工和群眾真正關(guān)注的是什么，期盼的又是什么，從職工群眾最為關(guān)心的事情做起，想方設(shè)法地幫助他們解決實(shí)際生活中的困難，用滿腔的熱情為職工群眾排憂解難。工會(huì)是廣大職工群眾利益的代表者，工會(huì)主席是廣大職工群眾利益的發(fā)言人，工會(huì)主席應(yīng)該和其他黨政領(lǐng)導(dǎo)有明顯的區(qū)別，不能帶有明顯的官腔和官味兒，不能害怕群眾之間出現(xiàn)矛盾，更不能庸庸碌碌、無所作為，工會(huì)主席要做到的是勤政、廉政，給廣大職工群眾做出表率的力量，使得基層職工群眾的發(fā)展具有更為穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

總而言之，我國已經(jīng)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)改革向社會(huì)改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，基層工會(huì)要想順應(yīng)時(shí)代要求，工會(huì)主席也要注重自身的建設(shè)，關(guān)心民生問題，推進(jìn)和諧、切實(shí)維護(hù)廣大職工群體的根本利益，將員工的工作積極性發(fā)揮到最優(yōu)，使得企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。（作者單位：山西省晉城市城區(qū)晉城煤業(yè)集團(tuán)機(jī)關(guān)物業(yè)公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]譚紅梅.關(guān)于如何當(dāng)好煤炭企業(yè)基層工會(huì)主席的思考[J].社會(huì)博覽，2013.[2]賀學(xué)軍.如何當(dāng)好工會(huì)主席，做好新時(shí)期基層工會(huì)工作[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2014.[3]王立光，趙秀蘭.提高工會(huì)干部素質(zhì)提高基層工會(huì)工作[J].綏化師專學(xué)報(bào)，2010.

第二篇：如何當(dāng)好基層學(xué)校工會(huì)主席（推薦）

如何當(dāng)好基層學(xué)校工會(huì)主席

學(xué)校工會(huì)在學(xué)校的各項(xiàng)工作中起著非常重要的作用，它在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，既是學(xué)校行政的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，又受學(xué)校行政的制約，更是學(xué)校行政的好幫手。下面就怎樣當(dāng)好學(xué)校工會(huì)主席，談?wù)勎业囊恍┛捶ā?/p>

一、當(dāng)好學(xué)校工會(huì)主席，要緊緊圍繞一個(gè)中心

教育質(zhì)量是教育的生命線，提高教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的中心任務(wù)。實(shí)踐證明，學(xué)校工會(huì)只有緊緊圍繞學(xué)校中心工作開展活動(dòng)，工會(huì)工作才會(huì)卓有成效。

二、當(dāng)好學(xué)校工會(huì)主席，要不斷提高兩個(gè)素質(zhì)

1.提高思想政治素質(zhì)。工會(huì)主席必須堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定不移地走中國特色的社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，在工作中自覺地堅(jiān)持黨的基本路線和全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，認(rèn)真執(zhí)行《工會(huì)法》等法律章程和上級(jí)的指示精神。

2.提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校工會(huì)主席要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、教育理論、工會(huì)等相關(guān)知識(shí)，熟悉工會(huì)工作的特點(diǎn)與規(guī)律，全面履行工會(huì)的基本職能，善于將工會(huì)工作與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來。

三、當(dāng)好學(xué)校工會(huì)主席，要扎實(shí)培養(yǎng)三種能力

1.“會(huì)說”的能力。一是對(duì)上要協(xié)調(diào)好與黨政及其他有關(guān)部門的聯(lián)系，并做好相關(guān)的工作匯報(bào)和反映；二是對(duì)下要協(xié)調(diào)好與教職工的關(guān)系，并做好相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2.“能聽”的能力。應(yīng)不斷深入教職工之中，經(jīng)常了解教職工的意愿，傾聽教職工呼聲，積極為他們排憂解難。

3.“勤走”的能力。工會(huì)主席既要到工作開展較好的地方去，又要到困難和問題多的地方去。

四、當(dāng)好學(xué)校工會(huì)主席，要認(rèn)真扮演四種角色

1.教職工合法權(quán)益的維護(hù)人。必須根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》等有關(guān)法規(guī)的要求，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。

2.教職工參與管理的代言人。一方面要在黨政聯(lián)席會(huì)上主動(dòng)反映教職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；另一方面要積極促成學(xué)校認(rèn)真制定教代會(huì)制度、重大事項(xiàng)決策制度、校務(wù)公開制度等，真正讓教職工當(dāng)家做主。

3.教職工噓寒問暖的知心人。在教職工思想有疙瘩時(shí)，能與他們促膝談心；在對(duì)改革政策不理解時(shí)，能為他們釋疑解惑；在發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，能為他們出面調(diào)解；在發(fā)生困難時(shí)能為他們排憂解難。

4.學(xué)校管理的內(nèi)行人。工會(huì)主席只有成為學(xué)校管理的內(nèi)行人，才能更好地代表廣大教職工參政議政，才能實(shí)現(xiàn)維護(hù)學(xué)校利益與維護(hù)教職工利益的統(tǒng)一。

五、當(dāng)好學(xué)校工會(huì)主席，要重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作

1.加強(qiáng)民主政治建設(shè)。工會(huì)要促成學(xué)校一要規(guī)范和創(chuàng)新教代會(huì)制度，堅(jiān)持學(xué)校每年至少召開一次教代會(huì)，落實(shí)教代會(huì)職權(quán)；二要全面推行校務(wù)公開。

2.努力為教職工辦實(shí)事、辦好事。要貫徹落實(shí)上級(jí)《關(guān)于實(shí)施教師健康工程的通知》精神，定期組織教職工體檢，督促落實(shí)教職工醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保障，組織教職工參加各種醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)。

3.建設(shè)良好師德師風(fēng)。工會(huì)要配合學(xué)校抓好師德師風(fēng)建設(shè)。促進(jìn)教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，用勞模、師德典型的偉大品格感動(dòng)、啟迪、鼓舞教職工。

4.積極開展文體活動(dòng)。堅(jiān)持開展群眾性文體活動(dòng)，增強(qiáng)教職工身體素質(zhì)。要堅(jiān)持組織教職工每期至少一次的大型文體健身等活動(dòng)，促進(jìn)教職工的身心健康。

5.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，按時(shí)搞好換屆選舉；實(shí)行目標(biāo)管理考核，認(rèn)真完成全年各項(xiàng)工作；主動(dòng)抓好“教工之家”建設(shè)；深入開展調(diào)查研究，不斷完善工會(huì)工作；認(rèn)真做好工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查、信訪、困難職工檔案、報(bào)刊訂閱等工作。

六、當(dāng)好學(xué)校工會(huì)主席，要牢固樹立六種意識(shí)

1.大局意識(shí)。工會(huì)工作必須從學(xué)校大局中找準(zhǔn)方位，圍繞教育中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)活動(dòng)。

2.責(zé)任意識(shí)。作為學(xué)校工會(huì)主席要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，獨(dú)立思考工作的能力，敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神。

3.法律意識(shí)。工會(huì)主席必須樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，必需組織廣大教職工學(xué)法、知法、用法、護(hù)法，必須自覺依法維護(hù)、依法參與、依法管理。依法開展工會(huì)各項(xiàng)工作。

4.創(chuàng)新意識(shí)。要更新觀念，找準(zhǔn)位置；創(chuàng)新方法，增添活力。以教職工廣泛參與為主，以寓教于樂為主，讓教職工在活動(dòng)中唱主角，在娛樂中受教育。

5.群眾意識(shí)。在工作中要注重三個(gè)第一，即把維護(hù)教職工合法權(quán)益作為“第一要?jiǎng)?wù)”，把教職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為“第一抓手”，把解決教職工困難作為“第一職責(zé)”。

6.協(xié)調(diào)意識(shí)。要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取學(xué)校黨政的關(guān)心和支持，把更多的資源和手段賦予工會(huì)組織，為工會(huì)工作創(chuàng)造一個(gè)很好的工作環(huán)境。

七、當(dāng)好學(xué)校工會(huì)主席，要特別注重七個(gè)方面

1.注重學(xué)思結(jié)合。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好工作的重要基礎(chǔ)。

2.注重自我定位。學(xué)校工會(huì)主席在開展工會(huì)活動(dòng)中應(yīng)該是一個(gè)主角，而在整個(gè)學(xué)校工作中又是一個(gè)配角。

3.注重角色轉(zhuǎn)換。工會(huì)主席在學(xué)校黨政班子面前是教職工的代表，要為教職工說話，而在教職工面前是學(xué)校班子成員代表，要讓教職工明白、理解、支持學(xué)校的工作。

4.注重量力而行。工會(huì)主席要根據(jù)學(xué)校的條件、環(huán)境和要求去做好每一件事，不要給學(xué)校出難題，不要給上級(jí)出難題。

5.注重任人唯賢。要把政治靠得住、工作有本事、作風(fēng)過得硬、群眾信得過的干部，充實(shí)到工會(huì)隊(duì)伍里來，并根據(jù)其特長合理安排他們的工作。

6.注重勤政廉潔。工會(huì)主席要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，以身作則，嚴(yán)于律己，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

7.注重淡泊名利。學(xué)校工會(huì)主席是教職工選上來的，是教職工的代表，應(yīng)該全心全意為教職工服務(wù)，不能有任何的私心私利。

第三篇：如何做好新時(shí)期工會(huì)工作(精)

如何做好新時(shí)期工會(huì)工作

當(dāng)前, 隨著我縣縣域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大,各種個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,個(gè)體私營企業(yè),股份制企業(yè) 等混合所有制經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)的大量增加, 帶來工會(huì)組織形式的多樣化, 工會(huì)工作面臨新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)。基層工會(huì)要適應(yīng)形勢(shì)、發(fā)揮作用, 就要明確應(yīng)該重點(diǎn)干什么和怎么干的問題,理 清思路,找準(zhǔn)位置,服務(wù)大局,把握方向,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí)。

一、貫穿一條思想主線——全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想

基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),是把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到基層的實(shí)踐 者。為此,一定要把全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想作為頭等政治任務(wù)來抓,在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫,在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫,在務(wù)求實(shí)效上下功夫, 把“三個(gè) 代表” 重要思想貫穿到工作的全過程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢(shì)的特點(diǎn)給工會(huì)工作帶來的新 情況、新問題, 把握基層工會(huì)組織變化規(guī)律, 把握基層工會(huì)工作規(guī)律, 抓住規(guī)律, 迎難而上;要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新工作思路,豐富工作內(nèi)容,拓寬工作領(lǐng)域,改進(jìn)工作方式,在創(chuàng)新中 形成新思路,在改革中求得新突破,在發(fā)展中開創(chuàng)新局面,在各項(xiàng)具體工作中體現(xiàn)新舉措。二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織——在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)

基層工會(huì)組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野。許多省市工會(huì)以及基層工會(huì)開展實(shí)施 職工素質(zhì)工程、知識(shí)武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng), 對(duì)推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程起到 了重要作用。開展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng), 在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 組織的熱潮。在這股熱潮的沖擊下, 基層工會(huì)還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事, 也上行下效地 開展創(chuàng)建活動(dòng),大有一轟而起之勢(shì)。

基層工會(huì)組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織, 它是讓全體成員體會(huì)到工作 中生命意義的組織。是通過學(xué)習(xí),創(chuàng)造自我, 擴(kuò)大創(chuàng)造未來能量的組織。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 的內(nèi)容來看, 這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進(jìn)的人力資源管理理論。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí) 質(zhì)是提升企業(yè)管理水平, 是企業(yè)管理水平的升華, 需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃, 制定規(guī) 劃和目標(biāo)?；鶎庸?huì)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中

只能是處于配角和協(xié)助的地位, 如果基層工會(huì)大包 大攬, 一方面是不可能的, 另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過場。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組 織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來思考,工會(huì)是絕對(duì)承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任的。

三、抓住一個(gè)根本任務(wù)——為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗

基層工會(huì)工作在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位,是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社 會(huì)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代 化的奮斗目標(biāo), 這是黨和國家在新世紀(jì)、新階段的目標(biāo)任務(wù)。因此,把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)和 組織起來, 充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用, 積極為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量, 就成為新 世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的根本任務(wù)。基層工會(huì)一定要立足于黨和國家工作的大局以及工 會(huì)工作的全局, 緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)中心, 來思考和安排工作。要以技術(shù) 創(chuàng)新為主要內(nèi)容, 以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo), 廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾, 開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng), 持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮, 最大限度地 把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)上來,聚精會(huì)神搞建設(shè), 一心一意謀發(fā)展,更好地履行工人階級(jí)的歷史使命。

四、落實(shí)一個(gè)根本方針——全心全意依靠工人階級(jí)

基層工會(huì)與職工群眾緊密相連,是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的 重要推動(dòng)者。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位, 始終保持工人階級(jí)隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié) 統(tǒng)一, 是新世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的重要政治責(zé)任。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。工會(huì) 基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ), 其工作開展得如何, 直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作 用的發(fā)揮。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè), 始終是工會(huì)建設(shè)中的一個(gè)重要的也是根本性的問題, 也

是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。搞活企事業(yè), 搞活工會(huì)整個(gè)工作, 都要抓住全心全意依靠工人階 級(jí)這個(gè)主題來展開?；鶎庸?huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任, 堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意 依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度, 完善公開辦事制度, 最大限度地把廣大職工組

織到工會(huì)中來, 維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工 會(huì)組織的統(tǒng)一,采取有力措施,推動(dòng)“依靠”方針的落實(shí)。

五、加強(qiáng)基層工會(huì)組織——人才素質(zhì)的培養(yǎng)

提高基層工會(huì)組織人員的決策能力, 管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)?；鶎庸?會(huì)工作人員要學(xué)以致用, 把所學(xué)理論知識(shí)融入,滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營全過程中去,不斷提高自 身的綜合素質(zhì), 同時(shí)也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì), 基層工會(huì)組織應(yīng)大力弘揚(yáng)求 真務(wù)實(shí)之風(fēng), 組織好基層工會(huì)工作, 不斷開創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面。通過送培及定期的各 種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平,使基層工會(huì)組織得到長足發(fā)展。

六、突出一個(gè)基本職責(zé)——代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

基層工會(huì)根植于職工群眾之中,是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。工會(huì)突出維護(hù)職能 是工會(huì)性質(zhì)所決定的。當(dāng)前,職工最大的擔(dān)憂是經(jīng)濟(jì)生活上的擔(dān)憂、就業(yè)上的擔(dān)憂、社會(huì)福 利能否得到保障的擔(dān)憂。為此,我們一要以“三個(gè)代表”重要思想為武器,以鮮明的職工代 表者和維護(hù)者的身份, 把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來履行, 增強(qiáng)責(zé)任感和使命感, 堅(jiān) 持原則,敢于為職工群眾說話辦事;二要強(qiáng)化維權(quán)手段, 運(yùn)用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職 工代表大會(huì)兩個(gè)機(jī)制的有效手段,在職工就業(yè)、工資分配、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障等方面增大 維護(hù)的力度, 特別是對(duì)生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護(hù)。要建立健全勞 動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)并充分發(fā)揮其作用;三要講究藝術(shù), 善于維護(hù), 只要是有利于維護(hù)職工合 法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試,大膽地闖,適應(yīng)維權(quán)的需要。

七、依托一個(gè)重要載體——深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)

基層工會(huì)實(shí)踐在工會(huì)運(yùn)動(dòng)的第一線,是“職工之家”的主要?jiǎng)?chuàng)建者?；鶎庸?huì)一定要充 分利用建設(shè)職工之家這個(gè)開展工作的有效載體, 把基層工會(huì)工作全面帶動(dòng)起來。一要抓住根 本, 立足于企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局, 找準(zhǔn)建家在搞活企事業(yè)單位中的切入點(diǎn) 和結(jié)合點(diǎn),這樣才有地位、有作為;二要抓住中心,著眼于

全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。發(fā) 展,包括工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,是第一要?jiǎng)?wù)。從基層工會(huì)來說,要把推動(dòng)基層組織建設(shè)和工作上 水平作為中心任務(wù)來抓,把建會(huì)、建制、建家結(jié)合起來,全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè),努力 創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績, 推動(dòng)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展;三要抓住核心, 密切與職工群眾 的聯(lián)系,不斷增強(qiáng)凝聚力和吸引力;四要抓住本質(zhì),實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的群眾化、民主化;五要 抓住關(guān)鍵, 致力于提高工會(huì)工作整體水平。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建 家工作,在基層工會(huì)各方面工作中全面發(fā)揮作用。在“新”字上求突破,努力做到內(nèi)容新, 隨著時(shí)代的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容, 保證工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí);形式新, 適合基層的實(shí)際和會(huì) 員的意愿, 不斷創(chuàng)造新形式,為建家注入活力;領(lǐng)域新, 把建家拓展到各類企事業(yè)和機(jī)關(guān)單 位,當(dāng)前主要是把非公有制企業(yè)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的建家工作抓好, 以規(guī)范、提高這些工 會(huì)組織的工作水平;在“深”字上求發(fā)展,站在更高的起點(diǎn)上,加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作理論和 建家理論的研究,用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐,推動(dòng)建家更有深度,更深入人心;在“實(shí)” 字上求效果,改進(jìn)作風(fēng),真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾。

第四篇：淺談新時(shí)期如何做好企業(yè)工會(huì)工作

淺談新時(shí)期如何做好企業(yè)工會(huì)工作，企業(yè)工會(huì)工作受市場、社會(huì)及社會(huì)階層等諸多因素的影響，難于正常有序地開展。本人曾在幾個(gè)行業(yè)的企業(yè)工作過，對(duì)新形勢(shì)下如何做好工會(huì)工作，進(jìn)行了認(rèn)真研究。現(xiàn)就一些想法與大家共同商基層，強(qiáng)化工會(huì)網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮

會(huì)做到“組織起來、切實(shí)維權(quán)”，必須首先自上而下地做好工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。組織不健全，再好的體制和機(jī)制也起不到什么作用。目前，大多數(shù)企業(yè)工會(huì)組織存在組織不健全、人員不到位、經(jīng)費(fèi)節(jié)、上訪、婚喪嫁娶就想到工會(huì)，這樣使工會(huì)真正的作用難于發(fā)揮。筆者認(rèn)為，各級(jí)黨組織應(yīng)對(duì)群眾組織高度重視，應(yīng)從組織、人員、待遇、經(jīng)費(fèi)、陣地做到“五落實(shí)”，形成自下而上的組織工作最大限度”得到發(fā)揮，對(duì)工會(huì)工作將起到一定的推動(dòng)作用。

隊(duì)伍，增強(qiáng)工會(huì)組織的向心力和凝聚力

絡(luò)健全后，必須有一定數(shù)量的成員加入其中，才能使一個(gè)組織充滿活力。就目前我們所接觸的各類企業(yè)，90年代前，較重視工會(huì)工作，每個(gè)單位工會(huì)入會(huì)率都在90％以上；這些年，隨著人員變化、，職工或員工入會(huì)的人數(shù)遞減，致使大多數(shù)人不知道自己是工會(huì)會(huì)員。為此，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下兩方面著力，提升工會(huì)組織的活力。

續(xù)實(shí)施工會(huì)“會(huì)員制”制度。建議對(duì)各單位自下而上進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)和入會(huì)登記，培育職工群眾牢固樹立“工會(huì)會(huì)員意識(shí)”，也使自己真切感受是一名“工會(huì)會(huì)員”，這樣才不會(huì)使工會(huì)“名存實(shí)亡”真抓工會(huì)組織的自身建設(shè)?！按蜩F還需自身硬”，建立一支自身過硬的隊(duì)伍，是有力的組織保證。自身建設(shè)軟弱、網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮不力，何言帶動(dòng)和組織職工、何言最大限度地發(fā)揮?我們是工人階級(jí)領(lǐng)分說明了工人階級(jí)的地位、作用和重要性。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，就必須最大限度地把工人組織好，最大限度地把組織作用發(fā)揮好。筆者認(rèn)為，應(yīng)從工會(huì)組織人員的選配上下功夫，并且健全理機(jī)制，真正使工會(huì)成為職工的代言人、知心人、貼心人。這就要求基層工會(huì)要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，以適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)的要求，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。維權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

成功的法寶，歸根到底都是為了最廣大人民的利益，都是為了不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們黨始終把代表最廣大人民的利益作為一切工將此作為衡量工作好壞的最高標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，責(zé)無旁貸地把代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益作為頭等大事來抓，這是工會(huì)組織的性質(zhì)、基本職責(zé)和黨對(duì)工會(huì)組織的要求決定的合法權(quán)益，是工會(huì)工作的立足點(diǎn)和根本所在。因此，工會(huì)工作者要充分依靠法律武器，最大限度地行使工會(huì)的維護(hù)的基本職能。

須擺正維護(hù)職工利益與服務(wù)企業(yè)大局的關(guān)系。工會(huì)組織服從于企業(yè)大局是從根本上維護(hù)職工的根本利益。而企業(yè)要發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，離不開廣大職工群眾的共同努力。“全心全意依靠職工群眾辦企持的工作方針。在新的歷史條件下，企業(yè)工會(huì)要審時(shí)度勢(shì)，著眼大局，以企業(yè)建設(shè)和發(fā)展為己任，充分發(fā)揮宣傳、教育職能，最大限度地把職工群眾凝聚到工會(huì)組織中來，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投。這樣工會(huì)組織在黨政領(lǐng)導(dǎo)心目中才能有位置，維護(hù)職工的利益才能理直氣壯。

搞好源頭參與，積極參與與職工切身利益有關(guān)的法律法規(guī)和政策制定和落實(shí)。采取多種形式督促、推動(dòng)法律法規(guī)和政策落到實(shí)處。

營造維權(quán)氛圍，增強(qiáng)職工自我維權(quán)意識(shí)。當(dāng)前，尤其要對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，搭建一個(gè)咨詢的平臺(tái)，努力形成公正、平等的和諧環(huán)境和職工自我的維權(quán)意識(shí)。

形成合力，推動(dòng)維權(quán)工作深入發(fā)展。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者，履行維護(hù)職能的基礎(chǔ)，要從職工代表大會(huì)入手，對(duì)重大決策的實(shí)施，企務(wù)公開等進(jìn)行全過程監(jiān)督，并把實(shí)施扶貧幫困送溫暖機(jī)推動(dòng)維權(quán)工作的深入發(fā)展。

活動(dòng)，創(chuàng)新工會(huì)工作發(fā)展的新路子

為群眾組織，在企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定中起著舉足輕重的作用。要做到與時(shí)俱進(jìn)，就要不斷創(chuàng)新。如何做到工會(huì)工作思路、工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方法的創(chuàng)新？筆者認(rèn)為離不開活動(dòng)這個(gè)有效的載應(yīng)注重抓好以下幾項(xiàng)工作：

入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，結(jié)合不同行業(yè)、不同層面，有針對(duì)性地開展一些競賽活動(dòng)。如在商場開展“誠實(shí)守信”比服務(wù)活動(dòng)，在市場開展“巾幗示范崗”，對(duì)重點(diǎn)的部位開展“責(zé)任崗”等活動(dòng)，這樣。

施長效的救助幫扶送溫暖活動(dòng)，尤其對(duì)效益不佳的企業(yè)、弱勢(shì)群體等建立一種救助扶持體系，做到扶智扶貧。

揚(yáng)勞模精神，開展“學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞?！被顒?dòng)，營造良好的社會(huì)風(fēng)尚，可推進(jìn)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍建設(shè)。

立基層“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，完善工會(huì)工作機(jī)制，使基層工會(huì)有活動(dòng)的陣地，能開展一些積極健康有益的娛樂活動(dòng)，建成職工可以信賴的“職工之家”。

師供銷合作公司工會(huì)主席)

第五篇：如何做好基層工會(huì)工作

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專業(yè)論文

如何做好基層工會(huì)工作

如何做好基層工會(huì)工作

摘要：一切工作核心就是以人為本?；鶎庸?huì)也必須以人為本，以職工為本，時(shí)時(shí)刻刻做職工利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會(huì)工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。

關(guān)鍵詞：基層 工會(huì) 工作

引言

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開展群眾工作的重要力量。新的歷史時(shí)期，工會(huì)組織承擔(dān)了很多重要的工作，我們離不開工會(huì)組織。概括來講：落實(shí)科學(xué)發(fā)展，需要工會(huì)組織來推動(dòng)；構(gòu)建和諧社會(huì)，需要工會(huì)組織來參與；著力改善民生，需要工會(huì)組織來助力；鞏固黨的地位，需要工會(huì)組織來凝聚。堅(jiān)持面向職工、以人為本是基層工會(huì)工作的生命線。在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會(huì)為主旋律的時(shí)代背景的新形勢(shì)下，作為基層的工會(huì)組織，在日常工作中，只有做到全心全意面向職工，以人為本，以職工為本，時(shí)時(shí)刻刻做職工利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會(huì)工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。

二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟

首先，工會(huì)要經(jīng)常組織教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做到：充滿愛心，忠誠事業(yè)；努力鉆研，學(xué)為人師；以身作則，行為世范。幫助職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了職工的政治覺悟。學(xué)校工會(huì)要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)新時(shí)期我黨對(duì)工會(huì)工作的重大理論觀點(diǎn)，不斷提高依法治會(huì)、依法維權(quán)的自覺性，組織學(xué)習(xí)新的《工會(huì)規(guī)程》，更新觀念，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。并要求將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體工整體素質(zhì)不斷提高。

三、加強(qiáng)讀書活動(dòng)，促進(jìn)職工專業(yè)成長

制定讀書活動(dòng)方案，引導(dǎo)全體職工利用空余時(shí)間讀書，首先要選擇所讀的書籍，進(jìn)行授書儀式，提高廣大教職工讀書的神圣使命感，并要求人人寫讀書摘抄，形成良好的學(xué)習(xí)之風(fēng)，開展業(yè)余讀書學(xué)習(xí)活

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動(dòng)，讓讀書成為每個(gè)職工生活的一個(gè)重要部分，并開展讀書活動(dòng)征文比賽、讀書報(bào)告交流會(huì)，讀書沙龍等形式，讓職工從優(yōu)秀走向優(yōu)雅，有效地促進(jìn)職工專業(yè)成長。

四、搞好文體活動(dòng)，充實(shí)職工業(yè)余生活。

組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)、才藝展示。以活動(dòng)為載體，充實(shí)職工業(yè)余生活，使職工身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學(xué)實(shí)踐。通過活動(dòng)，使職工身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于活動(dòng)從而增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。在活動(dòng)中相互交流溝通，增進(jìn)友誼和團(tuán)結(jié)。構(gòu)建團(tuán)結(jié)、和諧、健康、向上的文化氛圍。

1、舉行職工體育比賽活動(dòng)。

以活動(dòng)為載體，充實(shí)職工業(yè)余生活，使職工身心得到放松，以飽滿的精神積極投身工作實(shí)踐。組織一些職工小型體育運(yùn)動(dòng)比賽活動(dòng)，如：個(gè)人項(xiàng)目有跳繩、踢毽、定點(diǎn)投籃、100米、800米、二人三足等，集體項(xiàng)目有背對(duì)背夾球跑、跳長繩。

2、舉行職工才藝展示活動(dòng)

加強(qiáng)精神文明建設(shè)，推動(dòng)藝術(shù)的發(fā)展，創(chuàng)設(shè)良好的文化藝術(shù)氛圍，提高品位，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育的開展，結(jié)合實(shí)際，組織開展職工才藝大賽活動(dòng)?；顒?dòng)項(xiàng)目可以有書法類、繪畫類、工藝美術(shù)（手工制作）、其他才藝、才藝展示還可選唱歌、舞蹈、器樂、朗誦、講故事表演、戲劇表演等形式。靜態(tài)參賽作品并在櫥窗展覽，動(dòng)態(tài)參賽表演可以穿插在慶祝元旦教師卡拉OK比賽活動(dòng)中進(jìn)行，充分展示當(dāng)代教師的才藝、個(gè)性，展現(xiàn)當(dāng)代教師的風(fēng)采和魅力。

3、舉行職工節(jié)日慶?；顒?dòng)。

可以舉行慶元旦文娛演出，并進(jìn)行了抽獎(jiǎng)活動(dòng)、投票評(píng)選出6個(gè)觀眾最喜愛的節(jié)目。還可以舉辦慶元旦卡拉OK大賽。為了體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，報(bào)名以組為單位報(bào)名，各小組選派若干名選手參賽。歌唱節(jié)目之間穿插進(jìn)行其他才藝表演節(jié)目，比賽中穿插進(jìn)行幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

五、搞好休閑活動(dòng)，豐富職工社會(huì)生活。

組織參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)大家的凝聚力，愉悅了大家的身心，有效地調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性。

六、組織職工體檢，關(guān)心職工身體健康。

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專業(yè)論文

積極聯(lián)系醫(yī)院，及時(shí)組織統(tǒng)計(jì)職工體檢項(xiàng)目，并組織大家開展體檢活動(dòng)，及時(shí)把體檢報(bào)告發(fā)放到每位職工手中。

七、開展送溫暖活動(dòng)，關(guān)心退休職工生活。

繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”活動(dòng)，并加大力度，關(guān)心退休（養(yǎng)）老同志，關(guān)心生病職工。積極為職工謀利益、辦實(shí)事、做好事。關(guān)心職工生活，對(duì)生病或有困難的職工做好慰問工作，要時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到職工的心里。對(duì)因大病、突發(fā)性事件造成困難的職工，工會(huì)要做到了“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人”的職責(zé)；主動(dòng)與工作或生活上遇到不順心的事的職工們交心；對(duì)生活特別困難的職工堅(jiān)持走訪，積極幫扶。

八、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

要充分利用工會(huì)的工作優(yōu)勢(shì)，確保學(xué)校的民主管理，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)在民主管理中的重要作用，抓好教代會(huì)提案收集，實(shí)行民主測評(píng)，參與公開的監(jiān)督，確保職工政治權(quán)利的落實(shí)。積極配合黨政，繼續(xù)做好公開工作，進(jìn)一步健全制度，規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證公開的真實(shí)性、有效性。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工參政議政的意識(shí)，積極主動(dòng)參與民主管理，把民主建設(shè)真正落到實(shí)處。認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。作為工會(huì)組織，我們要積極開動(dòng)腦筋，創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)思路，發(fā)揮好工會(huì)組織作用，激發(fā)廣大職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員大家滿懷信心地投身發(fā)展事業(yè)中，為“十二五”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奉獻(xiàn)聰明才智。

九.結(jié)語

在當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，我們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)不是一項(xiàng)普通的工會(huì)業(yè)務(wù)關(guān)系，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治斗爭，它關(guān)系到黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鞏固。能否最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來，關(guān)系到密切黨與職工群眾的關(guān)系、鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位；關(guān)系到貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工會(huì)階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性；關(guān)系到建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)政治的穩(wěn)定；關(guān)系到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。以黨

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專業(yè)論文

建帶工建，以工建促黨建，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府的周圍，就一定能把改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)。以人為本是構(gòu)建和諧社會(huì)中至關(guān)重要的一環(huán)，堅(jiān)持以人為本是基層工會(huì)工作的生命線，它不僅促進(jìn)了基層經(jīng)營銷售工作任務(wù)的順利完成，更拉近了基層工會(huì)組織與廣大員工的距離，讓工會(huì)組織真正成為廣大員工的貼心人。

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