第一篇：中學(xué)處室崗位職責(zé)

褚蘭中學(xué)中學(xué)

處室崗位職責(zé)及考核方案

學(xué)校中層干部是學(xué)校教育教學(xué)管理的重要力量，也是后備干部的重要來源。為深化干部人事制度改革，加強學(xué)校中層干部隊伍建設(shè)，增強學(xué)校中層干部隊伍活力，努力履行崗位職責(zé),不斷完善中層干部隊伍的工作評價和考核機制，規(guī)范干部的聘用和管理，切實提高中層干部的管理水平和工作效率，結(jié)合本校實際，制定本制度。

一、學(xué)校中層干部崗位職責(zé)

(一)校長辦公室主任崗位職責(zé)

1、在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)承辦校長的指示，協(xié)助校長協(xié)調(diào)各處、室、組的工作，協(xié)助校長管理好教工隊伍；處理好校長交辦的具體事務(wù)，及時傳達領(lǐng)導(dǎo)意見，及時向校長反饋信息，起到上通下達的作用；配合學(xué)校各項活動開展工作，起到協(xié)調(diào)參與作用。

2、安排學(xué)校每周工作日程，協(xié)助校長籌備校級會議和活動。

3、擬定學(xué)校的工作計劃、小結(jié)以及各個方面的總結(jié)材料。

4、處理有關(guān)報刊、信件，承辦來信來訪、電話，負責(zé)會議通知，安排布置會場，做好會議記錄，做好接待工作等內(nèi)勤工作。

5、負責(zé)指導(dǎo)學(xué)校檔案室工作，做好學(xué)校的材料存檔、處理、資料的保管工作。

6、安排節(jié)假日的值班和日常、值日教師的安排與指導(dǎo)工作。

7、管好學(xué)校公章。(二)政教處主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助校長室制定實施學(xué)校德育工作計劃，總結(jié)學(xué)校思想品德教育工作的經(jīng)驗，審查年級組長、班主任工作計劃。

2、充分發(fā)揮德育骨干隊伍（年級組長、班主任、政治教師、團隊干部）的作用，定期召開年級組長、班主任和有關(guān)人員會議，及時了解和研究學(xué)生思想品德情況，有針對性地開展學(xué)生思想教育、法制教育、紀律教育、道德教育、行為規(guī)范教育工作。

3、抓好班主任隊伍的建設(shè)，特別是青年班主任的培養(yǎng)。有計劃地組織班主任、年級組長學(xué)習(xí)教育理論和有關(guān)法規(guī)等文件，不斷提高他們的教育管理水平，教育科研能力和依法教育、保護學(xué)生的能力。

4、根據(jù)學(xué)校德育的任務(wù)、內(nèi)容和《兩綱》教育精神，有計劃地組織針對性和實效性強的系列教育活動。抓好早操管理、午會管理、大型集會、升旗儀式、校班會工作。統(tǒng)籌安排好學(xué)生學(xué)軍、學(xué)農(nóng)、學(xué)工的社會實踐和社會服務(wù)等工作，并做好考核和總結(jié)、評價

6、熟悉各學(xué)科的教學(xué)特點，精通若干學(xué)科的具體要求，對學(xué)科教學(xué)能做出指導(dǎo)性的意見；深入課堂了解教學(xué)工作情況，每周聽課不少于2節(jié)，并通過其它途徑，如參加教研組活動、教師個別訪談、作業(yè)檢查、試卷分析、問卷調(diào)查、召開學(xué)生座談會等，掌握各學(xué)科教學(xué)情況；每學(xué)期期中、期末兩次進行教學(xué)常規(guī)檢查，及時分析全校教學(xué)情況，改進教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。

7、加強學(xué)校課程（包括校本課程）建設(shè)，研究以“學(xué)生發(fā)展為本”的素質(zhì)教育拓展型、研究型課程體系和以培養(yǎng)學(xué)生思維和健全學(xué)生人格為特征的課堂教學(xué)模式。

8、協(xié)助做好學(xué)校教學(xué)科研工作，結(jié)合學(xué)校的辦學(xué)特點和教學(xué)實踐，研究與落實各類教科研課題，督促并檢查教師自主開展教科研工作，以科研促教改，以教改促科研。

9、協(xié)助校長室加強教師隊伍建設(shè)，努力創(chuàng)造條件開展各類教學(xué)活動，鼓勵教師參加各類進修、培訓(xùn)和展示，做好“三獎”評選工作，發(fā)揮中老年教師的作用，安排好新老教師的帶教工作，注意培養(yǎng)教學(xué)骨干和新生力量。

10、抓好學(xué)校特色項目，統(tǒng)籌安排學(xué)?？萍?、藝術(shù)、體育等方面工作，組織開展各類課外小組活動，豐富學(xué)生課余生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

11、認真做好教學(xué)行政管理工作，包括教師業(yè)務(wù)檔案的管理，學(xué)生學(xué)籍檔案的管理，圖書館、閱覽室、實驗室、機房等專用教室的管理；科學(xué)地編排學(xué)校作息時間表、課程表、課外活動表；參與每學(xué)年的教學(xué)人事安排；依據(jù)教學(xué)內(nèi)容，訂購教學(xué)用書；做好招生與新生入學(xué)編班工作，做好畢業(yè)班學(xué)生的材料登記、志愿填報等工作；做好各類考務(wù)工作。

12、落實學(xué)校各項規(guī)章制度，做好每月教師課時量的統(tǒng)計，做好每學(xué)期期末教研組長以及相關(guān)人員的考核工作，為年度教師考評提供量化依據(jù)。(四)教研主任崗位職責(zé)

1、在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)學(xué)校教育科研工作。發(fā)揮教育科研在學(xué)校教育教學(xué)改革的先導(dǎo)作用。

2、制定學(xué)校教育科研工作的規(guī)劃和階段性計劃，組織上級課題的申報和實驗工作，做好課題的總結(jié)工作。配合有關(guān)部門制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。

3、定期確立學(xué)校教育科研的主課題，安排好分課題人員，并指導(dǎo)開展工作，管理好本校教育科研課題，形成教育科研的濃厚風(fēng)氣。配合教導(dǎo)處，搞好拓展型、研究型課程教學(xué)，開展校本課程開發(fā)與研究。

4、定期對全校教師進行教育科研方法的培訓(xùn)，定期發(fā)布教育科研信息，定期召開科研年會，組織科研經(jīng)驗交流，編輯科研論文集，收集教育科研的各類資料并分類存檔。每學(xué)期組織一次教育教學(xué)論文的評選。

6、協(xié)助黨支部辦好搞好青年黨校、少年團校工作，發(fā)揮學(xué)生自主管理能力，做好學(xué)生會工作，組織學(xué)生社團，發(fā)揮學(xué)生特長，參與校園文化建設(shè)。

7、配合學(xué)教處組織好重大活動，如升旗儀式、節(jié)慶慶典、主題教育、儀式教育活動等。

8、評選優(yōu)秀團員，與學(xué)教處一起評選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”。

9、加強對教工團支部和少先隊的指導(dǎo)，豐富教工團支部活動，組織“雙學(xué)”小組，培養(yǎng)優(yōu)秀青年向黨組織靠攏，積極發(fā)揮以團帶隊的作用，搞好志愿者服務(wù)。(七)工會主席崗位職責(zé)

1、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作分工做好本職工作。協(xié)助工會主席完成工會職責(zé)范圍內(nèi)所規(guī)定的各項任務(wù)。

2、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教職工生活，積極維護教職工的根本利益，及時向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難，做好談心、走訪、調(diào)解、困難補助等工作，做好退管會工作，并配合學(xué)校幫助解決，調(diào)動教職工的工作積極性。

3、協(xié)助工會主席籌備召開教職工代表大會，教代會閉幕期間，對大會決議的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，會同有關(guān)部門做好日常工作。

4、自覺遵守各項規(guī)章制度，加強理論學(xué)習(xí)和研究，不斷提高工作水平和分析問題解決問題的能力，不斷提高工作效率。

5、協(xié)助工會主席組織安排工會召開各種會議，并對會議決定的事項進行催辦、檢查和落實。

6、組織教職工參加職業(yè)道德教育，開展讀書活動，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，開展文明組室創(chuàng)建活動，開展經(jīng)常性的群眾文娛體育活動和各種健康有益的娛樂活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。

7、抓好工會委員、工會小組長和教代會代表的培訓(xùn)工作，提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

8、具體負責(zé)做好教職工代表會議提案的收集并轉(zhuǎn)送行政相關(guān)職能部門進行研究處理，收集和公布職工提案的回聲。

9、搞好工會自身建設(shè)，加強財務(wù)、財產(chǎn)管理，健全工會文書檔案資料。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

（八）年級組長崗位職責(zé)

年級組長在學(xué)校及部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，對本年級的思想教育教學(xué)和管理工作全面負責(zé)，其職責(zé)如下：

１．根據(jù)學(xué)校工作計劃，結(jié)合年級組情況，制定本年級組工作計劃，檢查督促班主任制

9．負責(zé)組織本學(xué)科的考核考試工作把好“命題“關(guān)，組織教師統(tǒng)計成績進行質(zhì)量分析。10．對本教研組的教具、教參、掛圖、設(shè)備等要加強管理，合理使用及時清點，妥善保管。

（十）班主任崗位職責(zé)

1.依據(jù)政教處學(xué)期工作計劃，制定班級工作計劃按月進行對照，期中小結(jié)、期末書面總結(jié)交政教處。

2.對學(xué)生進行全面貫徹教育方針、愛國主義、集體主義、社會主義教育和品德行為規(guī)范養(yǎng)教育。

3.準時參加班主任例會，并適當(dāng)作記錄。認真貫徹執(zhí)行學(xué)校、政教處布置的各項工作，精心組織好班會和其他活動。

4.經(jīng)常了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)狀況，面向全體學(xué)生，主動熱情做好學(xué)生的思想教育工作，耐心做好后進生思想轉(zhuǎn)化工作。

5.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)班級任課教師的工作，有權(quán)建議調(diào)整班級任課教師。

6.認真組織好校會、升旗停工廣播操、課外活動等集體活動，原則上所學(xué)學(xué)生集體活動，班主任都要到場。

7.認真培養(yǎng)指導(dǎo)學(xué)生干部開展工作，充分調(diào)動學(xué)生創(chuàng)建優(yōu)良班集體的積極性，堅持常規(guī)檢查評比制度。

8.組織指導(dǎo)班級開展小型多樣的文娛、體育活動。協(xié)助團委開展工作。

9.定期和家長聯(lián)系，認真組織家長會，向家長匯報學(xué)生各方面的情況，聽取家長對學(xué)校教育教學(xué)工作的意見和建議。

二、學(xué)校中層干部考核辦法

1、考核的基本原則

客觀公正、實事求是的原則； 注重工作能力和實績的原則； 民主公開的原則；

全面考核、綜合評定的原則。

2、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。具體見《褚蘭中學(xué)中層干部履職考核評價表》（附件1）

3、考核程序和方法

第二篇：樂園學(xué)校處室崗位職責(zé)

樂園學(xué)校處室崗位職責(zé)

一、校長室

(一)校長：全面負責(zé)學(xué)校工作，主管人事工作和財經(jīng)審批工作。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員。指導(dǎo)辦公室工作，負責(zé)學(xué)校各項規(guī)章的審核和簽發(fā)，督促并檢查各項規(guī)章制度的貫徹落實和執(zhí)行情況。

(二)副校長：協(xié)助校長工作。

1、綜治安全副校長-----分管教育工作

指導(dǎo)政治處工作，審查教育工作計劃、總結(jié)及政治處有關(guān)業(yè)務(wù)管理制度，審查教育工作的考核考評。主管安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生工作，督促并檢查教育工作及安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)等教育管理工作的落實執(zhí)行情況，負責(zé)班主任的培訓(xùn)和輔導(dǎo)提高工作。

2、教育教學(xué)副校長-----分管教學(xué)教研工作

指導(dǎo)教務(wù)處工作。審查教學(xué)教研工作計劃、總結(jié)及教務(wù)處有關(guān)業(yè)務(wù)管理制度，審查教學(xué)教研工作的考核考評，主管招生、考試工作，督促并檢查教學(xué)教研工作的落實執(zhí)行情況，負責(zé)教師的培訓(xùn)和進修提高工作，負責(zé)教學(xué)設(shè)備的安全工作，審查課本、教學(xué)資料的征訂工作。

3、總務(wù)后勤副校長-----分管總務(wù)后勤工作

指導(dǎo)總務(wù)處工作，審查總務(wù)處工作計劃、總結(jié)及總務(wù)處有關(guān)業(yè)務(wù)管理制度，審查后勤工作的考核考評，督促并檢查總務(wù)處后勤工作的落實執(zhí)行情況，負責(zé)學(xué)校經(jīng)費的收繳和管理工作，做到一切經(jīng)費統(tǒng)一收繳，統(tǒng)一管理，歸口使用。做好各種經(jīng)費的審計工作。負責(zé)學(xué)校一切設(shè)施的安全工作。

二、黨支部

支書：主持支部工作

副支書：負責(zé)支部的黨務(wù)工作和思想政治教育工作，負責(zé)組織發(fā)展，思想宣傳、政治學(xué)習(xí)、組織生活和業(yè)余生活等工作，指導(dǎo)工會、團總支、學(xué)生會、少先隊開展 工作，負責(zé)教職工政治學(xué)習(xí)和思想教育工作。

三、工會

主席：全面負責(zé)工會工作，協(xié)助黨支部做好教職工的思想政治、組織紀律、師德師表工作。溝通同志間的思想感情，及時收集、匯報教職工的合理化建議，為群眾謀利益，負責(zé)教職工的文體生活，負責(zé)教代會的日常工作，負責(zé)校務(wù)公開工作，主持民主生活會。

四、辦公室

（一）主任：負責(zé)學(xué)校工作計劃、工作總結(jié)和有關(guān)規(guī)章制度的起草工作，協(xié)調(diào)各處室開展工作，負責(zé)學(xué)校有關(guān)會議的籌備及主持會場工作，負責(zé)各處室有關(guān)管理數(shù)據(jù)、資料的搜集、匯總和匯報工作，負責(zé)作息時間安排并落實執(zhí)行，協(xié)助校長及各副校長工作，負責(zé)有關(guān)考核考評的匯總和造表工作，指導(dǎo)打字員、收發(fā)員、印刷員工作。做好辦公室內(nèi)務(wù)管理工作，負責(zé)校長辦公會及行政會等有關(guān)會議記錄。

（二）辦公室干事：協(xié)助辦公室主任做好工作，負責(zé)整理、保管學(xué)校相關(guān)業(yè)務(wù)檔案，負責(zé)辦公室有關(guān)資料的搜集、整理、發(fā)放及上報，負責(zé)上級文件的簽收、報送、回收及歸類存檔工作，負責(zé)停電時的臨時司鈴及每周五下午每一節(jié)課上課司鈴。

五、教務(wù)處

（一）主任：全面負責(zé)教務(wù)處工作，負責(zé)教務(wù)、教學(xué)教研、教改工作，負責(zé)兩基工作，負責(zé)招生考試工作，負責(zé)教學(xué)教研工作計劃、總結(jié)及有關(guān)業(yè)務(wù)管理制度的起草工作，負責(zé)課程安排，協(xié)助學(xué)校組織全校性統(tǒng)考、教學(xué)教研考核考評工作，及教學(xué)人員的業(yè)務(wù)考核，建好教師業(yè)務(wù)檔案，督促檢查教學(xué)教研計劃的落實執(zhí)行情況，指導(dǎo)教學(xué)教研組工作，審查請假人員的調(diào)課補課.，負責(zé)課本和教學(xué)資料的征訂工作，負責(zé)畢業(yè)證的辦理工作。

副主任:：協(xié)助主任做好教務(wù)處工作,具體負責(zé)教研工作，負責(zé)學(xué)生第二課堂（課外活動和興趣小組），組織安排指導(dǎo)圖書室、閱覽室的管理工作。具體負責(zé)實驗教學(xué),電化教學(xué)工作,主管學(xué)生的學(xué)習(xí)和考勤工作，,負責(zé)流生的統(tǒng)計整理工作，督促檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對信息做必要的調(diào)查、搜集、整理與反饋，指導(dǎo)實驗教學(xué)，電教教師及有關(guān)管理員做好工作。

（三）教務(wù)處干事：協(xié)助教務(wù)處主任做好教務(wù)處工作，負責(zé)整理、保管教師業(yè)務(wù)檔案，督促檢查學(xué)生作業(yè)缺交及登記情況，負責(zé)各種教學(xué)資料、教學(xué)用品的收發(fā)和保管，負責(zé)畢業(yè)證的保管、建檔和簽發(fā)，負責(zé)教務(wù)處有關(guān)資料的搜集、整理和上報。

（四）兩基專干：負責(zé)學(xué)生的學(xué)籍、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)工作，保管好學(xué)生的學(xué)籍檔案和兩基資料、檔案。

六、政治處

主任：全面負責(zé)政治處工作，負責(zé)教育工作計劃和總結(jié)及有關(guān)業(yè)務(wù)管理制度的起草工作，主管學(xué)生的思想品德教育和安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生等綜合治理工作，負責(zé)班主任的管理及考核考評工作，指導(dǎo)班主任工作。審查學(xué)生的學(xué)期、學(xué)年評語，組織開展有關(guān)學(xué)生教育的一些活動。副主任：協(xié)助政治處主任做好工作。負責(zé)校園文化建設(shè)、文明校園創(chuàng)建工作，指導(dǎo)團總支、學(xué)生會、廣播室工作，抓好學(xué)生考勤、校風(fēng)校紀、安全衛(wèi)生的管理工作，負責(zé)對學(xué)生開展表彰、表揚、批評，處分等教育工作

團總支書記：全面負責(zé)團總支工作，協(xié)助政治處主任做好學(xué)生的思想品德教育工作，負責(zé)學(xué)生業(yè)余文體活動，指導(dǎo)學(xué)生會開展工作，抓好學(xué)校班級的紀律、衛(wèi)生，負責(zé)組織衛(wèi)生檢查工作，負責(zé)政治處有關(guān)資料的搜集、整理和上報。

保衛(wèi)干事：協(xié)助政治處主任做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，負責(zé)學(xué)校及師生人身財產(chǎn)的安全和保衛(wèi)工作，負責(zé)學(xué)校及周邊環(huán)境的治理工作，預(yù)防及有效抵制一切干擾學(xué)校正常工作秩序的不良現(xiàn)象和行為。

宣傳干事：協(xié)助政治處主任做好政治宣傳工作，負責(zé)校園文化建設(shè)的具體落實，配合各班主任搞好班級教室布置工作，負責(zé)廣播室工作。

七、總務(wù)處

主任：全面負責(zé)總務(wù)處工作，負責(zé)總務(wù)后勤工作計劃、總結(jié)及有關(guān)業(yè)務(wù)管理制度的起草工作。主管總務(wù)后勤（包括內(nèi)勤、外勤）勤工儉學(xué)、基礎(chǔ)建設(shè)工作，負責(zé)學(xué)校的財金、財產(chǎn)管理，負責(zé)安排師生生活、職工醫(yī)療保險，學(xué)生平安保險，督促檢查廚房、食堂的飲食衛(wèi)生以及工

友個人衛(wèi)生工作、指導(dǎo)、督促、檢查會計員、報帳員、保管員、伙食管理員、水電管理員的工作，做好來客招待工作。

保管員：負責(zé)學(xué)校 一切財產(chǎn)的保管工作，按要求建立好實物賬、填寫好學(xué)校財產(chǎn)清單、負責(zé)學(xué)校有關(guān)財產(chǎn)的驗收，發(fā)放和登記工作，財產(chǎn)來源去向要清楚明白，手續(xù)健全。

報帳員出納員：負責(zé)辦理學(xué)校發(fā)票報銷手續(xù),協(xié)助總務(wù)處管理好學(xué)校 一切經(jīng)費,做到及時收繳和合理使用，并嚴格財經(jīng)手續(xù)和紀律。會計員：負責(zé)學(xué)校財金帳目管理工作，合理設(shè)置帳目，按時做好會計帳目和造好財會表冊，及時辦理教職工調(diào)資、晉級、轉(zhuǎn)正等有關(guān)手續(xù)和調(diào)進調(diào)出人員工資手續(xù)，負責(zé)辦理教師職稱的評定、晉升的申報工作。

總務(wù)干事：協(xié)助總務(wù)處主任做好工作，負責(zé)辦公用品的物品采購和一些勤雜工作。

第三篇：公司總部部分處室負責(zé)人競聘崗位職責(zé)

公司總部部分處室負責(zé)人競聘崗位職責(zé)

及任職條件

一、財務(wù)部資產(chǎn)稅務(wù)處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 負責(zé)公司系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)年檢管理，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系；

1.2 負責(zé)公司系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理、財產(chǎn)保險管理、股權(quán)投資管理工作，負責(zé)審核各分、子公司重大資產(chǎn)處置事項，審核清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估工作結(jié)果；

1.3 負責(zé)公司系統(tǒng)體制改革涉及的資產(chǎn)財務(wù)管理，審核合并、分立、清算等事項涉及的資產(chǎn)財務(wù)處理方案；

1.4 負責(zé)公司系統(tǒng)稅收籌劃，檢查、指導(dǎo)分、子公司依法開展稅務(wù)管理。

2、任職條件

2.1 準入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：企業(yè)管理、財政稅務(wù)或財務(wù)會計專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗

2.3.1 五年以上電力企業(yè)管理工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗。

2.4 知識技能

2.4.1 熟悉財務(wù)管理和會計專業(yè)基本知識；

2.4.2 熟知資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、保險、稅務(wù)、企業(yè)改革重組等方面法律法規(guī)；

2.4.3 掌握稅收籌劃技能。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 熟悉國家方針政策，具有較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力；

2.5.2 具有較強的組織管理能力；

2.5.3 具備較強的政策領(lǐng)悟能力和分析能力。

二、生產(chǎn)技術(shù)部科技處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 組織編制公司科技規(guī)劃、重點科技計劃；

1.2 組織編制推動公司科技進步的有關(guān)制度、辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

1.3 推動和指導(dǎo)公司系統(tǒng)科技工作；

1.4 組織重大科技成果鑒定、驗收和評審及推廣應(yīng)用。

2、任職條件

2.1 準入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力技術(shù)管理

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗。

2.4 知識技能

2.4.1 熟悉國家及電力行業(yè)政策法規(guī)，掌握專業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2掌握電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理知識、電力技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)知識。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

2.5.2 具有較強的創(chuàng)新能力和文字表達能力。

三、農(nóng)電管理部農(nóng)電管理二處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 負責(zé)農(nóng)電政策研究，制定農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略；

1.2 負責(zé)農(nóng)電管理模式研究，研究制定公司農(nóng)電體制改革指導(dǎo)意見和工作原則；

1.3 負責(zé)組織調(diào)查研究各省公司農(nóng)電體制改革中存在的問題，審核省公司農(nóng)電體制改革方案，指導(dǎo)省公司開展農(nóng)電體制改革；

1.4 負責(zé)制定公司農(nóng)電宣傳工作重點和宣傳方案。

2、任職條件

2.1 準入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力經(jīng)濟管理

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗：

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗。

2.4 知識技能

2.4.1 熟悉國家農(nóng)電政策；

2.4.2 熟悉企業(yè)管理、項目管理和電網(wǎng)規(guī)劃方面的知識。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強的政策領(lǐng)悟能力和文字表達能力；

2.5.2 具有較強的工作組織能力和協(xié)調(diào)能力。

四、審計部審計二處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 負責(zé)審計工作計劃管理，草擬審計工作計劃，編寫工作總結(jié)；

1.2 負責(zé)組織內(nèi)部審計工作，組織對公司及其所屬企業(yè)的資產(chǎn)、負債、損益和財務(wù)收支實施審計；組織任期經(jīng)濟責(zé)任審計；組織內(nèi)部控制制度審計評價，財經(jīng)法規(guī)審計；組織資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任審計，預(yù)算執(zhí)行情況審計及經(jīng)濟效益審計；組織、指導(dǎo)建設(shè)項目審計，參與重大基建項目招投標、合同談判等工作；

1.3 負責(zé)協(xié)調(diào)外審工作，協(xié)調(diào)、配合審計署及其分支機構(gòu)對公司及子、分公司的審計工作；協(xié)調(diào)監(jiān)事會對公司開展的活動；組織、協(xié)調(diào)、配合社會中介機構(gòu)年報及專項審計。

2、任職條件

2.1 準入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：財務(wù)經(jīng)濟類專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗：

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗。

2.4.1 熟悉審計、企業(yè)管理專業(yè)知識；

2.4.2 掌握審計實務(wù)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強的政策領(lǐng)悟能力；

2.5.2 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。

五、黨群工作部群眾工作處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 工會工作

1.1.1 參與公司企業(yè)文化建設(shè)的具體實施；負責(zé)公司群眾性文體活動的開展；

1.1.2參與制訂、實施公司有關(guān)勞動保護、職工福利、女職工權(quán)益保護等涉及職工權(quán)益的政策；開展勞動保護、安全監(jiān)督培訓(xùn)工作；

1.1.3 參與公司安全大檢查、公司重大人身傷亡事故和其他嚴重損害職工健康問題的調(diào)查；

1.1.4 檢查、指導(dǎo)基層工會的民主管理、民主監(jiān)督工作。

1.2 青年工作

1.2.1 負責(zé)落實黨和上級有關(guān)青年工作的方針、政策，依法維護青年職工權(quán)益；

1.2.2 參與開展公司系統(tǒng)共青團“號、手、隊、崗”活動及“公司十大杰出青年”評選活動；

1.2.3 負責(zé)青工技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展；

1.2.4 負責(zé)聯(lián)系公司共青團服務(wù)青年有關(guān)活動事宜。

2、任職條件

2.1 準入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：不做要求

2.2.2 相關(guān)性要求：允許無關(guān)

2.3 經(jīng)驗

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗。

2.4.1 熟悉國家工會工作方面的相關(guān)政策、規(guī)定；

2.4.2 領(lǐng)悟企業(yè)文化工作的內(nèi)涵并能進行具體實施工作。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強的政策領(lǐng)悟能力；

2.5.2 具有較強的組織管理能力。

六、信息中心系統(tǒng)規(guī)劃處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 貫徹落實國家信息化有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；

1.2 協(xié)調(diào)管理公司信息化規(guī)劃、標準、項目計劃、預(yù)算和評估考核；

1.3 負責(zé)公司系統(tǒng)信息化工作綜合性管理工作，發(fā)揮檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)作用。

2、任職條件

2.1 準入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、計算機、自動化、信息或者通信等相關(guān)專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗。

2.4 知識技能

2.4.1 熟悉國家及電力行業(yè)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各項管理規(guī)章制度和本專業(yè)有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2 掌握電力企業(yè)信息化基本知識，熟悉電力企業(yè)現(xiàn)代化管理方式和手段，了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)、基建、經(jīng)營管理基本知識。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強的語言、文字表達能力；

2.5.2 具有較強的協(xié)調(diào)、管理能力；

2.5.3 具有較強的專業(yè)分析判斷能力。

七、信息中心安全運行處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 貫徹落實國家信息安全相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；

1.2 協(xié)調(diào)指導(dǎo)信息安全和機房、信息系統(tǒng)的運行和維護工作；

1.3組織建立公司網(wǎng)絡(luò)、機房、信息系統(tǒng)安全運行維護和信息安全的標準體系。

2、任職條件

2.1 準入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、計算機、自動化、信息或者通信等相關(guān)專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗。

2.4 知識技能

2.4.1 熟悉國家及電力行業(yè)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各項管理規(guī)章制度和本專業(yè)有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2 掌握電力企業(yè)信息化基本知識，熟悉電力企業(yè)現(xiàn)代化管理方式和手段，了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)、基建、經(jīng)營管理基本知識。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強的語言、文字表達能力；

2.5.2 具有較強的協(xié)調(diào)、管理能力；

2.5.3 具有較強的專業(yè)分析判斷能力。

第四篇：何莊中學(xué)政教處處室理念

何莊中學(xué)政教處處室理念

“以人為本，德育為先，愛字當(dāng)頭，綠色管理”

理念涵義詮釋：以人為本的管理就是管理人員對不同學(xué)生的創(chuàng)新管理精神；德育為先就是以育人為己任，使學(xué)生形成優(yōu)良的品質(zhì)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣；愛字當(dāng)頭就是時時、處處、事事用真心關(guān)愛每一位學(xué)生的身心健康；綠色管理也就是以人為本的管理，讓學(xué)生心悅誠服的接受并改正缺點。

第五篇：中學(xué)崗位職責(zé)

校長職責(zé)

1、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作全局，堅持教育改革，堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行國家法律法規(guī)方針，政策和上級指示，依法治校，以德立校，按教育規(guī)律辦學(xué)。

2、制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期計劃，認真組織實施，檢查落實，總結(jié)，提出改進意見。

3、逐步建立健全學(xué)校機構(gòu)，完善學(xué)校管理體制，配合上級主管部門搞好聘任制。

4、當(dāng)好帶頭兵，做好班子成員的政治思想工作，加強班子建設(shè)，做好教師示范，同心同德，辦好學(xué)校。

5、組織教職工的政治學(xué)習(xí)，不斷提高教師的思想道德素質(zhì)不斷更新的觀念。

6、做好教師的調(diào)配，培訓(xùn)，考核，晉職，晉級，獎懲等工作，最大限度地調(diào)動教職工主動性，積極性和創(chuàng)造性。

7、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作，深入教學(xué)第一線，加強教育思想指導(dǎo)支持教師大膽進行教育探索，教學(xué)改革，走科研興教、科技興校之路。

8、管理好學(xué)校經(jīng)費，做好經(jīng)費的預(yù)算和決算，嚴格財務(wù)管理，管好學(xué)校設(shè)施、設(shè)備，不斷改善辦學(xué)條件。

9、建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度，治理學(xué)校環(huán)境，樹立良好校風(fēng)，努力構(gòu)建和諧校園。

10、堅持民主辦學(xué)，充分聽取師生意見，接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮教代會參政、議政的作用。

11、積極配合黨組織，接受黨組織監(jiān)督，主動向上級教育行政部門匯報工作情況，定期評價和總結(jié)，不斷加強學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

12、代表學(xué)校加強與社會聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理公共關(guān)系。

13、積極創(chuàng)造條件，促進學(xué)校發(fā)展，不斷為教職工謀利益，努力解決教師的后顧之憂。

副校長職責(zé)

1、保證和監(jiān)督學(xué)校全面貫徹黨的教育方針、政策，全面實施國家課程講劃、教學(xué)大綱，按照法律和教育規(guī)律辦學(xué)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

2、參與學(xué)校重大改革方案、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃等制定，全力支持學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)工作，校長外出時，代理學(xué)校工作，負責(zé)處理學(xué)校日常事務(wù)。

3、協(xié)助校長抓好師德師風(fēng)建設(shè)，努力構(gòu)建積極進取、師德高尚、業(yè)務(wù)精良、樂于奉獻的教師隊伍。

4、協(xié)助校長抓好校園建設(shè)，校產(chǎn)管理，后勤服務(wù)，指導(dǎo)和督促總務(wù)處、思政處、宿管處工作和黨、工、團工作。

5、關(guān)心師生生活，深入食堂、宿舍，根據(jù)實際，努力幫助師生排憂解難。

6、深入教學(xué)第一線，積極帶頭、指導(dǎo)、幫助、培訓(xùn)年青教師，逐步成為學(xué)校發(fā)展的中堅力量。

7、抓好值周值日工作和學(xué)校安排的其它工作。

教務(wù)主任職責(zé)

一、在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)教育教學(xué)、教研教改、教師培養(yǎng)等工作。

二、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，按教育規(guī)律辦學(xué)，執(zhí)行教學(xué)計劃，積極推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

三、根據(jù)學(xué)校工作計劃，擬訂教務(wù)工作計劃和教研規(guī)劃，確定教研課題和教改項目，按照上級部門的要求，結(jié)合本校的實際情況，提出課程設(shè)置、課時安排、課外活動、校歷編定等方面的建議，做好每學(xué)年的分課排課工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)教研組，組織他們學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理念，提高業(yè)務(wù)管理水平，審批教研工作計劃，指導(dǎo)、檢查教研工作的落實情況。

五、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，落實教學(xué)常規(guī)管理，做好教師的教、輔、講、批、研、實、考等的檢查督促工作，深入課堂第一線，隨時了解教師的教學(xué)進度和教學(xué)效果，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

6、按時收交各種計劃、總結(jié)、質(zhì)量分析、教學(xué)反思、教研論文等資料，并及時做好整理裝檔。

7、做好各種文書檔案和教師個人檔案的管理。

8、組織落實好各種統(tǒng)考、競賽的命題評卷、統(tǒng)分、評比工作。

9、協(xié)助學(xué)校抓好校務(wù)公開，收集整理有關(guān)資料圖片，寫出計劃、報告、總結(jié)。

10、抓好圖書室、實驗室的使用和管理。

11、抓好學(xué)生學(xué)籍管理，抓好招生和新生的編班工作，作好畢業(yè)班的報名升學(xué)工作。

12、抓好中繼教、新教材培訓(xùn)、教師教材關(guān)工作。

13、做好競賽統(tǒng)考質(zhì)量分析，作好每學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)，并向?qū)W校提出下學(xué)期工作意見。

14、參與值周值日工作。

總務(wù)主任職責(zé)

1、全面負責(zé)總務(wù)工作，按照學(xué)校工作計劃，擬訂每學(xué)期總務(wù)工作計劃，作好總務(wù)處日常工作，收集、整理好總務(wù)工作檔案。

2、協(xié)助學(xué)校抓好財務(wù)管理，抓好每學(xué)期課本發(fā)放工作。

3、協(xié)做學(xué)校抓好“五化”“四園”工作。

4、抓好校園校產(chǎn)的維修、財產(chǎn)登記、課桌凳調(diào)配工作。

5、認真落實“兩免一補”、學(xué)生貧困幫，并作好有關(guān)資料的收集整理。

6、作好學(xué)校教學(xué)物資的采購、驗收、管理、登記、發(fā)放等工作。

7、抓好值周值日和其它工作。

思政處主任職責(zé)

1、主持思政處工作，協(xié)助學(xué)校抓好德育工作，制定學(xué)校德育工作方案，擬定德育工作計劃，按計劃開展德育工作，并做好總結(jié)。

2、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，組織落實好上級有關(guān)部門安排部署的各項綜合治理工作任務(wù)；根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全校園綜合治理責(zé)任制，督促責(zé)任制的層層落實。負責(zé)制定綜治辦工作計劃，并負責(zé)組織實施。

3、負責(zé)組織落實校園治安綜合治理目標管理責(zé)任制，對校內(nèi)外秩序加強管理，配合公安、工商、稅務(wù)、環(huán)衛(wèi)、公交、衛(wèi)生等部門依法查處、取締擾亂校園秩序，組織開展階段性綜合治理工作。

4、負責(zé)學(xué)校治安綜合治理責(zé)任書和師生安全目標責(zé)任書的簽訂和檢查落實工作。

5、組織開展每月安全檢查、隱患排查及整理匯總各部門日常安全檢查出的各種問題的材料工作。

６、組織開展各種形式的安全教育、法制教育和警示教育工作。

７、根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、督察校園治安綜合治理、環(huán)境治理工作的開展；維護學(xué)校工作、生活秩序，保護學(xué)校財產(chǎn)和師生員工的財產(chǎn)安全。８、做好外來人員、車輛管理以及校園整臟治亂工作。

９、協(xié)助當(dāng)?shù)卣C合治理部門做好校門外兩側(cè)及周邊的管理工作，預(yù)防和打擊各種犯罪。

10、開展創(chuàng)建文明校園建設(shè)的宣傳教育工作，配合有關(guān)部門做好衛(wèi)生防疫工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

工會主席職責(zé)

1、根據(jù)黨支部和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃，開展好工會工作，發(fā)揮工會委員會的作用。

2、貫徹《教師法》、《教育法》和《工會法》，努力維護教職工合法權(quán)益，為群眾說話辦事，深入基層調(diào)查研究，聽取教職工的意見、要求和建議，溝通領(lǐng)導(dǎo)與教職工的聯(lián)系，做好上情下達，下情上達工作。

3、自覺履行教育職能，發(fā)揮工會的自身特點和優(yōu)勢，協(xié)助黨支部做好教職工的思想政治教育工作，經(jīng)常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業(yè)道德、家庭道德的“三德”教育，積極開展有益于精神文明和校園文化建設(shè)和各類教育活動，全面提高教職工的綜合素質(zhì)。

4、配合學(xué)校積極開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”師表工程建設(shè)。

5、切實履行民主參與職能，組織和代表教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會在民主渠道和教代會工作機構(gòu)的作用；認真落實教代會的“四項職權(quán)”，教代會籌備工作和會務(wù)工作，以及閉會后教代會各項決議的落實工作。

6、著力履行維護職能，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進教職工工作、生活條件的改善。重視從源頭上維護教職工的正當(dāng)權(quán)益，參與學(xué)校有關(guān)改革與發(fā)展的重大問題討論。

7、組織好群眾性文體活動，利用學(xué)校的活動場所，配合有關(guān)部門搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，更好地豐富教職工的文體生活，使教職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。

8、做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

9、加強工會組織的自身建設(shè)，努力提高工會干部的綜合素質(zhì)。

10、遵守財務(wù)制度，合理使用經(jīng)費，并對學(xué)校的生均公用經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督。

11、完成學(xué)校交辦的其他工作。

信息科研處主任職責(zé)

1、主持信息科研處工作，制定信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃，實驗教學(xué)管理計劃。

2、抓好教育教學(xué)信息資源的收集、整理和利用，抓好現(xiàn)代教育資源的整合與應(yīng)用。

3、抓好校園信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理。

4、抓好實驗室的建設(shè)管理，抓好實驗教學(xué)的管理與研究。

5、配合學(xué)校抓好教科研工作。

6、參與學(xué)校值周管理。

宿管處主任職責(zé)

1、主持宿管處工作，制定學(xué)校學(xué)生宿舍管理計劃，并負責(zé)計劃的實施。

2、抓好住校學(xué)生的住宿、安全、紀律、衛(wèi)生管理。

3、抓好寄宿區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生管理。

4、參與學(xué)校值周管理。

5、安排、檢查、督促宿舍管理員做好宿舍的管理工作。

辦公室主任職責(zé)

1、主持辦公室工作，制定辦公室管理計劃并負責(zé)實施。

2、抓好辦公室的建設(shè)管理，有效服務(wù)于教育教學(xué)。

3、負責(zé)各種會議的會務(wù)安排，會務(wù)資料準備。

4、抓好文書檔案的收集整理。

5、做好資料的上報下傳和收發(fā)。

6、抓好教師職稱的晉升和崗位管理。

7、協(xié)助學(xué)校抓好財務(wù)預(yù)算和調(diào)資管理。

8、做好校園內(nèi)的接待工作。

9、參與學(xué)校值周管理。

10、完成學(xué)校交辦的其它工作。

團支部書記職責(zé)

1、主持團支部工作，制定團支部工作計劃并負責(zé)實施。

2、負責(zé)團支部的建設(shè)與管理。

3、抓好師生的校園文化生活。

4、抓好學(xué)校宣傳與報道。

5、組織開展各類活動。

6、負責(zé)圖片、音像資料的收集、整理、制作。

7、協(xié)做學(xué)校抓好校園文化建設(shè)。

8、參與值周管理。

9、完成學(xué)校交辦的其它工作。

行政會議工作原則

1、學(xué)校行政會議由學(xué)校校長或副校長主持召開。

2、學(xué)校行政會議由校長、副校長、教務(wù)主任、總務(wù)主任、思政處主任、信息科研主任、宿管處主任、團支部書記和教研組織組成。

3、堅持每周召開一次行政會議，召開時間為每周一下午第二節(jié)課，特殊情況由校長臨時召集。

4、召開行政會議時，每一位領(lǐng)導(dǎo)都必須把自己分管工作的情況或值周期間的情況向行政會議作詳細匯報。

5、學(xué)校的重大事故，教職工的晉級、晉職、評優(yōu)、評模等一切重大事務(wù)，必須經(jīng)行政會議研究決定。

6、對學(xué)校的重大決策在充分協(xié)商，認真醞釀的基礎(chǔ)上實行表決，按少數(shù)服從多數(shù)的原則通過。

7、經(jīng)學(xué)校行政會議研究決定的工作，必須堅決予以貫徹執(zhí)行，從而維護學(xué)校行政會議的權(quán)威。

雪山中學(xué)值周制度

為了使我校的教學(xué)管理走上持續(xù)、健康的發(fā)展道路，堅持以事實為依據(jù)，以制度為準繩的辦學(xué)思路，特制定本制度。

1、成立值周組，每周由一名行政人員、一名班主任、二名教師共四人組成，負責(zé)對當(dāng)周的學(xué)校事務(wù)進行管理、登記。

2、值周人員實行坐班制，值周期間，每天上、下午上課前30分鐘到校，上課鈴響后負責(zé)查課，準確教師到校上課情況，作好各班師生的考勤登記。

3、課間操進行檢查各班的兩操情況，下午1:30分以前負責(zé)檢查各班的室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，進行評比并作公示，每周對學(xué)生宿舍抽查一次，記錄和評比結(jié)果登記。

4、值周人員每周負責(zé)進行星期一的升旗儀式、兩操活動和課外活動，星期五對本周的情況向全校師生作總結(jié)，并對學(xué)生進行安全、紀律、行為習(xí)慣等教育。

5、教師有事必須先向?qū)W校請假，一天內(nèi)由值周領(lǐng)導(dǎo)同意即可，三天內(nèi)由學(xué)校行政會會議決定，三天以外由上級主管部門（分管教育的行政領(lǐng)導(dǎo)或縣教育局領(lǐng)導(dǎo)）簽字后學(xué)校方可準假執(zhí)行。

雪山中學(xué)行政會議制度

一、學(xué)校行政工作會議是在校長主持下召開的處理學(xué)校的日常工作和行政事務(wù)的會議。

二、參加會議人員：校級領(lǐng)導(dǎo)和中層班子領(lǐng)導(dǎo)，如會議內(nèi)容涉及某一方面的工作，需其它有關(guān)同志參加時，可臨時通知有關(guān)人員列席會議。

三、學(xué)校行政工作會議每周召開一次（周一下午2:55召開），必要時可隨時召開。

四、會議主要內(nèi)容：

1、各處室負責(zé)人對一周工作匯總小結(jié)，并對下周本處室工作進行匯報。

2、校長就處室負責(zé)人員提到的問題進行回復(fù)。

3、傳達貫徹上級指示精神，聽取工作匯報，交流工作經(jīng)驗，安排部署有關(guān)行政工作，討論研究行政方面的重大問題。

五、參加會議的同志應(yīng)按時到會，若遇特殊情況和其它原因不能參加，必須提前向主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假。

六、會議上討論的情況，與會人員必須保密，會議上的決議，與會者必須堅持執(zhí)行。