第一篇：處室、部門職責(zé)

校長職責(zé)

1、全面貫徹國家的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行上級政策和教育行政部門的指示，自覺抵制各種違犯教育方針、政策、法規(guī)的傾向，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的建設(shè)者和接班人。

2、確定學(xué)校的奮斗目標(biāo)，組織制定實(shí)施學(xué)校規(guī)劃和具體工作計(jì)劃，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。

3、主持校務(wù)會(huì)議，行政性會(huì)議及全校性集會(huì)，部署學(xué)校工作。

4、建立健全學(xué)校的規(guī)章制度，并組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，保證學(xué)校的正常秩序。

5、充分發(fā)揮各群眾組織的作用，認(rèn)真聽取教代會(huì)的意見和建議監(jiān)督。

6、加強(qiáng)教學(xué)管理，開展教學(xué)研究，探索教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，保證教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。

7、認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于學(xué)校德育工作的法規(guī)、通知等，抓好學(xué)校的文體、衛(wèi)生、少先隊(duì)工作、美育、勞動(dòng)教育及活動(dòng)課程教育，積極實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)合格加特長學(xué)生。

8、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的原則，管好經(jīng)費(fèi)、校舍、設(shè)備等。美化學(xué)校環(huán)境，搞好社會(huì)關(guān)系，爭取各方面的支持，提高教師生活。

9、協(xié)調(diào)學(xué)校和家庭、社會(huì)的關(guān)系，爭取各方面的支持，提高教育水平。

10、組織領(lǐng)導(dǎo)教師的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展業(yè)務(wù)研究，不斷提高師資水平，建設(shè)一支合格穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)教職員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

11、執(zhí)行《義務(wù)教育法》、《教育法》、《學(xué)校管理規(guī)程》等法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

12、負(fù)責(zé)教師的考核工作。

13、講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，注意工作方法，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，積極主動(dòng)向上級請示匯報(bào)工作，爭取社會(huì)各界對學(xué)校工作的支持與配合，保證學(xué)校工作的順利進(jìn)行。

黨支部書記職責(zé)

一、保證和監(jiān)督黨和國家各項(xiàng)方針、政策在學(xué)校中順利執(zhí)行和落實(shí)，同校長一起做好師生員工的思想政治工作。

二、維護(hù)校長在學(xué)校的中心地位，支持校長正確行使各項(xiàng)職權(quán)，對學(xué)校的重大問題提出正確的意見和建議，確保學(xué)校全體師生員工在各項(xiàng)工作中思想認(rèn)識和行動(dòng)高度一致。

三、搞好黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，搞好黨員目標(biāo)化管理、教育黨員發(fā)揮先鋒模范作用，確保黨員要有一個(gè)黨員的樣子。

四、圍繞實(shí)施學(xué)校管理崗位目標(biāo)責(zé)任制，對學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)地進(jìn)行教育、培養(yǎng)、考察和監(jiān)督。

五、加強(qiáng)對工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)和少先隊(duì)等群眾組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，全力支持他們的工作。

六、組織研討如何增強(qiáng)德育工作的針對性、實(shí)效性和主動(dòng)性，開展學(xué)校思想政治工作的途徑和方法。

七、熱心接待群眾的來訪,聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，關(guān)心群眾生活，全心全意為人民服務(wù)。

副校長職責(zé)

副校長的基本任務(wù)是協(xié)助校長組織和領(lǐng)導(dǎo)全校的教育教學(xué)工作，其責(zé)任如下：

一、全面負(fù)責(zé)協(xié)助校長組織和管理教學(xué)工作，根據(jù)上級的指示精神和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定學(xué)校工作計(jì)劃，提出本學(xué)年的教育工作目標(biāo)，具體組織檢查學(xué)校各職能部門的工作落實(shí)情況。

二、組織和管理學(xué)校德育工作，在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面實(shí)施學(xué)校德育課程標(biāo)準(zhǔn)，組織有關(guān)部門檢查落實(shí)《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生守則》的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)安排學(xué)校各項(xiàng)政治活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

三、推廣先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，全面了解掌握每位教職工工作情況，有的放矢地 協(xié)調(diào)教導(dǎo)處指導(dǎo)評價(jià)教師的教育教學(xué)工作。

四、校長外出或有事不在學(xué)校，副校長要全面負(fù)責(zé)學(xué)校的整體工作，對學(xué)校的各項(xiàng)具體工作有安排、指派決策的權(quán)力。

五、組織管理好學(xué)校的安全工作、體育衛(wèi)生工作、課外活動(dòng)，豐富校園文化生活，力求使校園活動(dòng)達(dá)到緊張而有序，活潑而又豐富多采。

六、定期向校長匯報(bào)學(xué)校各方面的工作情況，及時(shí)向校長提供學(xué)校各方面工作的經(jīng)驗(yàn)與不足，以求得到學(xué)校工作全方位的順利進(jìn)行。

工會(huì)主席職責(zé)

一、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下努力做好工會(huì)工作。

二、加強(qiáng)教職工思想政治工作，經(jīng)常對教職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和職業(yè)道德教育，使教職工樹立以校為家的主人翁思想。

三、負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，抓好實(shí)施。

四、有計(jì)劃地組織教職工開展有利于身心健康的文體活動(dòng)和學(xué)校競賽。

五、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)力，積極在教職工中開展參政議政、民主管理，提合理化建議活動(dòng)，對學(xué)校重大問題提出意見和建議，確保教職工集體輿論的正確導(dǎo)向。

六、深入實(shí)際，分析了解教職工情況，及時(shí)反映教職工工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難、意見及要求，保障教職工福利，改善教職工工作、學(xué)習(xí)及生活條件。

七、搞好工會(huì)組織建設(shè)，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

八、定期召開工會(huì)委員和小組長會(huì)議，努力完成學(xué)校交給的一切工作任務(wù)。

教師職責(zé)

教師的根本任務(wù)是全面貫徹黨的教育方針，把學(xué)生培養(yǎng)成為“六個(gè)具有”的“四有”社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。因此，全體教師必須明確自己的職責(zé)，特制定如下制度，望全體教師認(rèn)真執(zhí)行。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，在思想、行動(dòng)上與黨中央保持一致。遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《課程方案》，教學(xué)質(zhì)量要全面做到《課程標(biāo)準(zhǔn)》提出的要求。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)《德育綱要》、《中小學(xué)管理規(guī)程》、《課程標(biāo)準(zhǔn)》和《基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》等法規(guī)文件。

四、開學(xué)時(shí)，訂好四種計(jì)劃（教研組計(jì)劃、學(xué)科計(jì)劃、單元備課研究計(jì)劃、班隊(duì)工作計(jì)劃）；健全四本（備課本、會(huì)議記錄本、業(yè)務(wù)記錄本、好人好事記錄本）；四冊（班務(wù)工作手冊、作業(yè)批改手冊、點(diǎn)名冊、成績冊）；四表（課程表、時(shí)間表、班委隊(duì)委會(huì)成員表、值日輪流表），并落實(shí)使用好。

五、嚴(yán)格按課程表上課，調(diào)課需經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，上課過程中，讓學(xué)生受到德、智、體、美、勞等各方面的教育。

六、按時(shí)開好班會(huì)會(huì)，對學(xué)生要一視同仁，循循善誘，做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)轉(zhuǎn)化工作，面向全體學(xué)生。

七、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論。按要求寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告和論文。按計(jì)劃做好匯報(bào)課和考核課，充分利用每星期二教研組集體備課時(shí)間鉆研教材，學(xué)習(xí)教改文章。備課達(dá)到堂堂有、周周余，全批全改學(xué)生的作業(yè)。

八、做到學(xué)生勞動(dòng)、放學(xué)、集會(huì)、兩操一活動(dòng)、晨會(huì)課五跟班，與學(xué)生一起出操，放學(xué)后做好學(xué)生的離校清查工作，切實(shí)保證學(xué)生的人身安全。

九、預(yù)備前20分鐘到校，組織學(xué)生有秩序地進(jìn)教室，有課的教師提前兩分鐘到教室，組織學(xué)生做好課前準(zhǔn)備。認(rèn)真組織學(xué)生的課間活動(dòng)和第二課堂活動(dòng)。

十、組織好各種考試，對試卷進(jìn)行全面分析，做好查漏補(bǔ)缺工作，按時(shí)如實(shí)填寫《學(xué)生素質(zhì)報(bào)告手冊》及學(xué)籍檔案。

十一、無特殊情況，無課教師在辦公室認(rèn)真辦公。

十二、做好室內(nèi)外的衛(wèi)生清掃工作，保持室內(nèi)外整潔。

十三、按時(shí)參加學(xué)校及本組召開的各種會(huì)議，積極參加學(xué)校組織的文體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)。

十四、保護(hù)好學(xué)校的花草、樹木，保證學(xué)校的財(cái)產(chǎn)不受損失。

十五、按時(shí)向?qū)W校匯報(bào)自己的工作情況。

班主任職責(zé)

一、向?qū)W生進(jìn)行思想政治教育

1、經(jīng)常了解學(xué)生思想狀況，主動(dòng)、熱情、耐心、誠懇地對學(xué)生進(jìn)行思想政治工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)。

3、教育學(xué)生自覺遵守學(xué)生守則、日常行為規(guī)范和各項(xiàng)制度。

4、貫徹學(xué)校黨支部和校長所布置的各項(xiàng)工作。

5、啟發(fā)學(xué)生經(jīng)常開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

6、指導(dǎo)團(tuán)支部、少先隊(duì)和班干部進(jìn)行工作。

7、培養(yǎng)班集體、樹立集體形象，創(chuàng)建良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

8、定期訪問學(xué)生家庭，按時(shí)收閱學(xué)生的周記。

9、協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的關(guān)系。

10、寫好學(xué)生的操行評語。

二、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)

1、教育學(xué)生有正確的學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)態(tài)度。

2、指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。

3、綜合平衡學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

4、對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，要聯(lián)系有關(guān)教師加強(qiáng)指導(dǎo)和輔導(dǎo)。

5、反映學(xué)生對各科教學(xué)的意見。

三、關(guān)心學(xué)生的生活健康

1、發(fā)動(dòng)與組織學(xué)生積極參加文體活動(dòng)和廣播操。

2、教育學(xué)生愛清潔、講衛(wèi)生（特別是用眼衛(wèi)生）。

3、督促檢查值日生工作。

4、組織學(xué)生開展預(yù)防注射和體格檢查工作。

5、管理學(xué)生的請假事宜。

6、指導(dǎo)學(xué)生做好值日工作。

7、組織與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生參觀、訪問、郊游等。

四、組織與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校、社會(huì)安排的生產(chǎn)勞動(dòng)以及其它各項(xiàng)公益活動(dòng)，并向?qū)W生進(jìn)行目的性教育、紀(jì)律教育、安全教育等。有計(jì)劃地對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育。

五、制定班主任工作計(jì)劃和總結(jié)班級工作。

少先隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)

一、加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助教導(dǎo)處進(jìn)行思想品德教育。

二、理解、落實(shí)縣少工委工作精神，結(jié)合少先大隊(duì)實(shí)際情況制定工作計(jì)劃。

三、圍繞少先隊(duì)工作發(fā)展和現(xiàn)實(shí)規(guī)定專題開展研究工作。

四、幫助少先隊(duì)員組建大隊(duì)委員會(huì)，指導(dǎo)小干部自主完成隊(duì)務(wù)。

五、不斷完善建設(shè)活動(dòng)陣地。

六、根據(jù)少年兒童的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)新穎的活動(dòng)方案。

七、定期組織輔導(dǎo)員和小干部培訓(xùn)。

八、落實(shí)“六個(gè)一”工作。即：一學(xué)期一份調(diào)查報(bào)告；一學(xué)期一次主題系列教育活動(dòng)；一學(xué)期一次主題大隊(duì)會(huì)；一年一篇工作論文；一個(gè)月三篇活動(dòng)信息；一個(gè)月小結(jié)一次工作。

九、完成交辦的其它任務(wù)。

學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

安全無小事，安全關(guān)系到少年兒童能否健康成長，關(guān)系到千家萬戶的安寧與幸福。關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展，直接影響到學(xué)校的各項(xiàng)工作。因此，學(xué)校必須以對國家、社會(huì)高度負(fù)責(zé)的精神，重視對少年兒童的保護(hù)，認(rèn)真做好學(xué)校的安全教育和防范工作。

一、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長： 盧清權(quán)

副組長： 林玉碧 陳國新 成 員： 黃世才 盧玉森 鄭育芬 王茂盛 鄭朝陽 李慶新 鄭志雄 羅元?jiǎng)P

二、安全工作機(jī)構(gòu)

師生安全教育工作由林玉碧負(fù)責(zé)，具體工作由德育處負(fù)責(zé)。校舍校產(chǎn)安全工作由陳國新負(fù)責(zé)，具體工作由總務(wù)處負(fù)責(zé)。

三、安全工作職責(zé)

1、根據(jù)上級文件精神，制定有關(guān)的安全工作制度，使安全工作制度化、規(guī)范化。

2、督促指導(dǎo)教師對學(xué)生進(jìn)行安全教育，檢查學(xué)生的安全工作，檢查校舍校產(chǎn)的安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)向校長匯報(bào)，并形成書面材料。

3、定期召開安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究部署學(xué)校的安全工作。

4、各小學(xué)校長（負(fù)責(zé)人）為安全聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本校師生安全，校舍校產(chǎn)安全工作，定期向?qū)W校本部匯報(bào)學(xué)校安全工作。并按時(shí)上報(bào)各有關(guān)安全報(bào)表。

5、各部門組織的重大集體活動(dòng)必須報(bào)請安全領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并制定詳細(xì)的安全預(yù)案。

6、嚴(yán)格履行職責(zé)，工作要扎扎實(shí)實(shí)，杜絕任何事故的發(fā)生，否則，按有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。

教導(dǎo)主任職責(zé)

教導(dǎo)主任要當(dāng)好校長的參謀和助手，協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)管理全校的教學(xué)工作、思想政治工作、體育衛(wèi)生和教務(wù)行政工作。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃，落實(shí)課程方案，按教育規(guī)律辦學(xué)，協(xié)助校長制定和組織實(shí)施學(xué)校教育工作計(jì)劃、教學(xué)教研計(jì)劃，并經(jīng)常進(jìn)行檢查總結(jié)。

二、組織管理學(xué)生思想政治工作，協(xié)助校長選配班主任，指導(dǎo)檢查班主任工作、少先隊(duì)工作，培訓(xùn)學(xué)生干部，組織全校學(xué)生的各種宣傳活動(dòng)。

三、定期檢查指導(dǎo)教師的教學(xué)業(yè)務(wù)，審查教研組工作計(jì)劃和教師教學(xué)工作計(jì)劃，定期召開教研組長會(huì)議，總結(jié)布置教研工作，通過檢查教師的教學(xué)常規(guī)落實(shí)情況，及時(shí)提出改進(jìn)教學(xué)的意見和建議，幫助教師總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。

四、有效地運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段，搞好電化教學(xué)，充分利用現(xiàn)有的教學(xué)儀器和設(shè)施，增強(qiáng)直觀教學(xué)觀念，提高課堂教學(xué)水平。

五、抓好日常教務(wù)行政工作，制定校歷、作息時(shí)間表、課程表、編班，組織領(lǐng)導(dǎo)考察工作，加強(qiáng)學(xué)生學(xué)籍管理，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室、圖書室、資料室工作。

六、深入教學(xué)第一線，兼課任課，每學(xué)期聽課不少于50節(jié)。

七、組織安排學(xué)生的勞動(dòng)技術(shù)教育，上好思品課、勞動(dòng)課、活動(dòng)課，開展課外文體活動(dòng)和興趣小組活動(dòng)，注重素質(zhì)教育。

八、抓好教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修和繼續(xù)教育。教導(dǎo)副主任協(xié)助教導(dǎo)主任分管德育、教學(xué)業(yè)務(wù)等某一方面的工作，教導(dǎo)主任不在校時(shí)，主持日常教務(wù)工作。

教研組長職責(zé)

教研組長是學(xué)校教研活動(dòng)的基層組織者，決定著學(xué)校教研活動(dòng)開展的成功與否。因此，學(xué)校認(rèn)真考察，挑選責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、具有較高管理水平和文字表達(dá)能力的教師擔(dān)任教研組長，其職責(zé)如下：

一、每月舉行一次教研組會(huì)議，教研組長負(fù)責(zé)組織，主要是學(xué)習(xí)教育理論，教材改革，交流教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，布置帶有階段性的工作，研究和探討教育教學(xué)規(guī)律。

二、教研組長應(yīng)在每學(xué)期開始，經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備，民主討論，制定出本教研組的教研計(jì)劃，確定教研組研究課題和每個(gè)成員的教研主題，認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄和階段小結(jié)，每學(xué)期總結(jié)。計(jì)劃、記錄、總結(jié)按時(shí)上交教導(dǎo)處存檔。

三、每次教研活動(dòng)前，教研組長提前選好課題，做好準(zhǔn)備工作，使教研活動(dòng)有的放矢、有條不紊。

四、教研組長要認(rèn)真做好教研活動(dòng)的組織、指導(dǎo)，使教研活動(dòng)開展得深入扎實(shí)、富有成效。

五、教研組長要不斷學(xué)習(xí)教育理論，探討教育規(guī)律，并將教研活動(dòng)情況及時(shí)向教導(dǎo)處匯報(bào)。

總務(wù)主任職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)。

二、根據(jù)上級要求和學(xué)校計(jì)劃，制訂切實(shí)可行的總務(wù)管理學(xué)期和學(xué)年工作計(jì)劃，并做好學(xué)期和學(xué)年總結(jié)工作，編制年度預(yù)算。

三、主持總務(wù)工作會(huì)議，組織和領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

四、負(fù)責(zé)督導(dǎo)執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的財(cái)物管理制度。

五、審批各項(xiàng)支出，要堅(jiān)持原則。要理好財(cái)，管好家，保證教學(xué)供應(yīng)。

六、全面掌握學(xué)校財(cái)產(chǎn)，及時(shí)做好設(shè)備的處置和增添工作。

七、要著重抓好生活，特別要領(lǐng)導(dǎo)和督促食堂工作人員，辦好師生食堂。

八、要做好或協(xié)助有關(guān)部門做好安全工作，并要建立必要的制度，杜絕一切隱患。

九、勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。加強(qiáng)對后勤人員的管理和指導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量。

十、在貫徹執(zhí)行總務(wù)管理人員崗位責(zé)任制過程中，既要以身作則，又要幫助工作上有困難的同志搞好工作。

報(bào)賬員職責(zé)

一、熟練掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令以及與本職有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并經(jīng)常向群眾宣傳解釋。

二、分清資金渠道，合理使用資金

三、按照國家會(huì)計(jì)制度和主管部門的規(guī)定，設(shè)置各種會(huì)計(jì)帳冊。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，書寫整齊，日清月結(jié)。

四、定期核對固定資產(chǎn)、教學(xué)及其他主要設(shè)備，做到帳帳相符，帳冊相符，帳實(shí)相符。

五、及時(shí)清理應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)，定期編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。

六、上級機(jī)關(guān)來校檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。

七、會(huì)計(jì)憑證，帳簿表冊、工資關(guān)系、文件資料、會(huì)計(jì)報(bào)表等都要建立檔案，定期裝訂，妥善保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不得銷毀。

八、要掌握學(xué)校各項(xiàng)收支數(shù)據(jù)和情況，從有利于教育事業(yè)出發(fā)，提出改進(jìn)和處理意見，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)“參謀”。

校產(chǎn)保管員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)、生活及其他用房的管理、保養(yǎng)和維修工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)校課桌凳、辦公桌椅、各式櫥柜及其他家俱的收發(fā)、保管及維修工作。

三、負(fù)責(zé)保管、安裝、保養(yǎng)、維修各種降溫及防寒設(shè)備。

四、負(fù)責(zé)自行車、三輪車、機(jī)動(dòng)車輛等交通工具的管理、維修、保養(yǎng)、納稅、驗(yàn)證、換照等工作。

五、對經(jīng)管的各類服裝、被蓋、旗幟、紅幅等物品，要經(jīng)常保持其整潔和完好。

六、各類財(cái)產(chǎn)的增減，要及時(shí)記入財(cái)產(chǎn)帳。

七、負(fù)責(zé)小型修建、零星修理的材料驗(yàn)收、領(lǐng)發(fā)和保管工作，并分類做帳。

圖書管理員職責(zé)

一、圖書管理員必須樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，認(rèn)真執(zhí)行圖書、閱覽室的各種規(guī)章制度。

二、認(rèn)真做好圖書、教科書、教學(xué)參考書及有關(guān)資料的訂購工作，以及師生報(bào)紙、雜志、教學(xué)和學(xué)習(xí)資料的訂閱和發(fā)行工作。

三、認(rèn)真做好師生借閱圖書工作，完善借閱手續(xù)。

四、要保證圖書的流通，師生借閱后要按期歸還。

五、圖書室圖書和財(cái)產(chǎn)，要有詳細(xì)帳朋。

六、圖書室圖書、資料、報(bào)紙、雜志非經(jīng)總務(wù)處同意，不得擅自變賣、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)送和銷毀。

實(shí)驗(yàn)管理員職責(zé)

一、樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)科教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)刻苦鉆研本學(xué)科的 業(yè)務(wù)知識。

二、要建立財(cái)產(chǎn)帳目，并做到帳實(shí)相符。

三、實(shí)驗(yàn)用品要分類存放，對危險(xiǎn)藥品要特別注意安全，要認(rèn)真做好貴重儀器設(shè)備的保管工作。

四、認(rèn)真做好種種儀器設(shè)備的添置、驗(yàn)收、登記工作。

五、要加強(qiáng)對各類儀器的保護(hù)和維修，提高儀器設(shè)備的完好率。并積極自制教具，勤儉辦學(xué)。

六、對使用中的實(shí)驗(yàn)用品要及時(shí)做好登記、檢查和驗(yàn)收工作。

七、搞好實(shí)驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生工作和環(huán)境美化工作。

八、要堅(jiān)守工作崗位，如因失職造成事故，要追究保管員的責(zé)任。

微機(jī)教室管理員職責(zé)

一、迅速掌握各類財(cái)產(chǎn)的管理方法，保證電路、微機(jī)等安全使用，并熟悉其構(gòu)成、部分的性能、用途及維護(hù)、存放要求。

二、強(qiáng)化管理，周到服務(wù)，態(tài)度虔誠，工作高效。積極協(xié)助任課教師上好微機(jī)課，開展興趣小組活動(dòng)，解答師生的咨詢問題。

三、及時(shí)向師生作好新資料、新內(nèi)容的介紹，提高授課、學(xué)習(xí)效率。

四、按時(shí)檢查維修微機(jī)、電路，以防短路、損機(jī)、壞機(jī)等事故發(fā)生，保證教學(xué)工作正常進(jìn)行。

五、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，不得擅離職守。

六、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高業(yè)務(wù)水平，圓滿完成工作任務(wù)。

生管教師工作職責(zé)（2009-2010學(xué)年）

1、按學(xué)校要求做好開學(xué)初注冊工作，（安排好寄宿生床位，編造寄宿生花名冊）做好寄宿生的思想工作。

2、做好新生培訓(xùn)工作，生管組老師必須對一年、七年寄宿生進(jìn)行專題教育，組織學(xué)習(xí)寄宿生管理細(xì)則，做好生活指導(dǎo)工作。

3、生管老師必須熟悉寄宿生情況，掌握寄宿學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和家庭情況，建立寄宿學(xué)生基本檔案。

4、每學(xué)期都要有完整的工作計(jì)劃和總結(jié)，開學(xué)初應(yīng)根據(jù)學(xué)校德育處要求制訂寄宿生管理工作實(shí)施方案，學(xué)期結(jié)束必須寫好工作總結(jié)。

5、必須按時(shí)完成學(xué)校布置的各種任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)參加德育工作會(huì)議，做好筆記，建立定期向德育處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生管工作制度。

6、每學(xué)期都應(yīng)在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上安排宿舍室長，由德育處牽頭組織召開家長工作會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)整改，培養(yǎng)提高學(xué)生生活自我管理能力。

7、適時(shí)（每周二下午5：30）召開寄宿生會(huì)議，及時(shí)分析存在問題并提出具體要求，平時(shí)應(yīng)注意個(gè)別教育，重點(diǎn)關(guān)心幫助品德、健康、家庭、心理方面有特殊情況的寄宿生，讓他們感受集體的溫暖。

8、生管老師應(yīng)住在學(xué)生宿舍樓，對寄宿生宿舍實(shí)行值班制度，每天晚上熄燈后十分鐘，應(yīng)進(jìn)行清夜、查房、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

9、早晨起床鈴響后，生管老師應(yīng)及時(shí)到學(xué)生宿舍督促學(xué)生起床，指導(dǎo)學(xué)生整理好內(nèi)務(wù)，應(yīng)安排值日生打掃衛(wèi)生并做好評比工作。

10、上課期間（包括早、晚自修），生管老師應(yīng)逐室檢查學(xué)生滯留宿舍和門戶關(guān)鎖情況，加強(qiáng)巡邏，做好防盜防偷工作。

11、經(jīng)常性檢查寄宿生宿舍，杜絕學(xué)生在宿舍點(diǎn)蠟燭、抽煙、打撲克、賭博等不良行為，對于私自架接電線和使用超功率電燈的應(yīng)及時(shí)教育，立即給予整改，并報(bào)德育處給予嚴(yán)肅紀(jì)律處分。

12、生管老師應(yīng)關(guān)心生病學(xué)生的生活，發(fā)現(xiàn)有較重病情的學(xué)生應(yīng)及時(shí)通知班主任或?qū)W生家長，發(fā)現(xiàn)危急病情的寄宿生應(yīng)及時(shí)組織送到醫(yī)院治療。

13、堅(jiān)持開展文明宿舍評比，注意收集材料，做好先進(jìn)集體和個(gè)人的推薦工作。社硎學(xué)校生管組 2009.08.29

處 室 職 責(zé)

1、辦公室職責(zé)：（1）處理學(xué)校日常行政事務(wù)，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示、意見；（2）負(fù)責(zé)起草綜合性文稿，做好有關(guān)文件材料的審核、上報(bào)、分發(fā)等項(xiàng)工作；（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各處室關(guān)系，督促檢查各處室工作開展情況；（4）根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，提出學(xué)校人員編制方案，做好教職工的有關(guān)考核、職務(wù)晉升、評聘等項(xiàng)工作；（5）負(fù)責(zé)制定學(xué)校階段性工作計(jì)劃，安排有關(guān)會(huì)議和其他重大活動(dòng)；（6）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)外接訪工作；（7）管理學(xué)校電話、信函收發(fā)，記錄學(xué)校大事；（8）負(fù)責(zé)行政例會(huì)的考勤和記錄；（9）負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作；（10）負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)文件、圖片、音像、多媒體等教育教學(xué)管理資料的搜集、整理、立卷、移交、歸檔等檔案管理工作；（11）負(fù)責(zé)組織訂閱學(xué)校的報(bào)刊、雜志。

2、教務(wù)處職責(zé)：（1）制定和組織實(shí)施學(xué)校的教學(xué)工作計(jì)劃；（2）制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)教師培養(yǎng)和業(yè)務(wù)建設(shè)；（3）負(fù)責(zé)全校課程設(shè)置；管理教務(wù)科、圖書館、實(shí)驗(yàn)室、信息技術(shù)中心；（4）負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理工作，辦理休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、借讀等手續(xù)；（5）制定招生計(jì)劃和實(shí)施方案，負(fù)責(zé)宣傳、報(bào)名、考試、錄取等工作；（6）負(fù)責(zé)市統(tǒng)考、中考、會(huì)考等大型考試的考務(wù)工作；負(fù)責(zé)日常教務(wù)工作。

圖書管理員職責(zé)

一、管好圖書、掛圖，做到分類放置，排列有序，不損壞、不丟失。

二、建立并認(rèn)真填寫圖書登記冊，做到書帳相符。

三、制訂并嚴(yán)格執(zhí)行圖書借閱、賠償制度。

四、負(fù)責(zé)對師生閱覽室的管理與使用。

五、做好圖書購置和學(xué)生課本、教參的訂發(fā)工作。

六、按學(xué)校要求裝訂并保管好有關(guān)報(bào)紙、雜志、資料。

七、保持圖書室、閱覽室的清潔衛(wèi)生。

八、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。圖書室規(guī)則

一、圖書室是收藏圖書的場所，管理人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的維護(hù)、保養(yǎng)好書籍，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、圖書管理人員應(yīng)按照“中圖法”整理存放圖書，做到所有書籍均應(yīng)入帳，達(dá)到帳書相符。

三、圖書管理人員要始終保持圖書、櫥、架及室內(nèi)環(huán)境的清潔，確保圖書室“十防”措施落實(shí)到位。

四、圖書管理人員對所管理的圖書不得隨意外借，借閱時(shí)要嚴(yán)格手續(xù)，對借出的書籍應(yīng)按時(shí)收回，并對書籍進(jìn)行驗(yàn)收，確定無損壞后，及時(shí)放回原處。

五、圖書室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙或?qū)⒒鸱N帶入室內(nèi)，以保障集體財(cái)產(chǎn)和人身安全。

六、非圖書管理人員不經(jīng)允許不得隨意進(jìn)入圖書室。

七、管理人員因工作調(diào)動(dòng)應(yīng)辦理交接手續(xù)，確保圖書室規(guī)范管理。圖書室借閱制度

一、教職工可在業(yè)余時(shí)間借閱,學(xué)生可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)借閱。

二、教職工、學(xué)生必須憑借書證借書，無證者概不出借。

三、教職工借教學(xué)參考用書累計(jì)不超過10本。文學(xué)書刊累計(jì)不超過兩本，借期為一月,到期不退者停止借閱。

四、學(xué)生借閱每周一次，每次一本。借期二周，到期不還者停止借閱。

五、愛護(hù)圖書，嚴(yán)禁在書內(nèi)亂涂亂畫、撕頁，更不能轉(zhuǎn)借他人，違者視情節(jié)輕重予以罰款。圖書管理員安全工作職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅(jiān)守崗位，負(fù)責(zé)書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)，防止圖書霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。

二、上下課時(shí)，協(xié)助課任教師做好學(xué)生在圖書室樓梯和走廊通行時(shí)的疏散工作。嚴(yán)防學(xué)生由于擁擠而造成相互踩踏事故的發(fā)生。

三、做好書刊鑒別工作嚴(yán)禁內(nèi)容不健康的書刊出借。

四、圖書、工具書在期末驗(yàn)收時(shí)如有損失，責(zé)令當(dāng)事人予以賠償。

五、如發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，否則將追究責(zé)任。

六、圖書管理員離校時(shí)，應(yīng)及時(shí)關(guān)停水電開關(guān)，關(guān)好門窗。

七、發(fā)生事故要按照有關(guān)預(yù)案及時(shí)處置，并向?qū)W校匯報(bào)。

第二篇：邵東縣職業(yè)中專學(xué)校處室工作職責(zé)

邵東縣職業(yè)中專學(xué)校處室工作職責(zé)

為進(jìn)一步做好我校各項(xiàng)工作，順應(yīng)學(xué)校管理需要，明確和規(guī)范各科室工作職責(zé)，現(xiàn)制訂我?？剖夜ぷ髀氊?zé)：

一、辦公室

1、負(fù)責(zé)學(xué)校對外聯(lián)系和接待工作，協(xié)調(diào)平衡各科室之間的聯(lián)系。

2、辦理教職工調(diào)配、勞動(dòng)工資、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、退休、退職等工作。

3、制定教職工獎(jiǎng)懲制度和實(shí)施細(xì)則，考核教職工出勤情況，并辦理教職工請假事宜。

4、保管印章、文件、檔案、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記和整理；做好教職工評先、評優(yōu)工作。

5、草擬學(xué)校相關(guān)文字材料及工作計(jì)劃，督促檢查學(xué)校計(jì)劃的落實(shí)，期末寫出工作總結(jié)，做好學(xué)校會(huì)議記錄、學(xué)校大事記，負(fù)責(zé)每周一公布學(xué)校工作安排。

6、負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校黨建工作，穩(wěn)妥發(fā)展新黨員。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校車輛的安排。

9、加強(qiáng)對文印工作管理和檢查。

10、完成好學(xué)校交辦的其它工作。

二、教務(wù)處

1、負(fù)責(zé)制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作。

2、按照教學(xué)計(jì)劃，全面安排教學(xué)、教務(wù)各項(xiàng)工作，保證正常的教學(xué)秩序。

3、指導(dǎo)教研組制訂工作計(jì)劃，定期檢查教研組工作計(jì)劃落實(shí)的情況。

4、定期召開教研組長會(huì)議，交流開展教研組活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)教學(xué)研究工作的開展。

5、制定和不斷完善教師工作考評細(xì)則，健全教師業(yè)務(wù)檔案，定期對教師的工作進(jìn)行考評，提出對教師的聘任及獎(jiǎng)懲的有關(guān)資料。

6、組織有關(guān)人員搞好新生的編班、開學(xué)、畢業(yè)等工作

7、做好學(xué)生的成績管理和學(xué)籍管理工作。

8、按照學(xué)校計(jì)劃和各教研組工作計(jì)劃，有計(jì)劃、有目的地開展第二課堂的教學(xué)工作。

9、做好課堂教學(xué)模式的改革，逐步實(shí)行信息化的教學(xué)。

10、負(fù)責(zé)教學(xué)事故的鑒定及處理工作。

11、完成好學(xué)校交辦的其它工作。

三、學(xué)生工作處

1、負(fù)責(zé)制定學(xué)生思想政治教育計(jì)劃，擬出月工作要點(diǎn)，分周安排具體日程，并組織落實(shí)。

2、加強(qiáng)學(xué)生各項(xiàng)思想品德教育活動(dòng)和學(xué)生道德行為管理，掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，檢查、評定開展各項(xiàng)活動(dòng)的工作成績。要以活動(dòng)為載體，做到每月有主題，每周有活動(dòng)。

3、定期召開班主任及學(xué)工隊(duì)伍的聯(lián)席會(huì)議，研究教育工作中的問題，交流教育、管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4、做好“三風(fēng)”的檢查評比及表揚(yáng)工作。

5、負(fù)責(zé)對“三好生”、“文明班集體”、“先進(jìn)班集體”的評選表揚(yáng)工作以及對學(xué)生的紀(jì)律檢查和處分。

6、組織清潔衛(wèi)生活動(dòng)，定期檢查、評比，配合總務(wù)室做好公共財(cái)物的檢查評比工作。

7、做好學(xué)生的教育和管理，檢查和指導(dǎo)學(xué)工值日老師的工作，負(fù)責(zé)和班主任共同處理學(xué)生中的突發(fā)事件。

8、負(fù)責(zé)每周一的升國旗工作，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)學(xué)校的安定團(tuán)結(jié)。

9、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)和指導(dǎo)共青團(tuán)工作，積極開展有益于學(xué)生身心健康的教育活動(dòng)。

10、加強(qiáng)班級工作管理，注重班主任隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善班主任考核細(xì)則，定期進(jìn)行考評。

11、會(huì)同有關(guān)部門對師生員工進(jìn)行法制、國家安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強(qiáng)師生員工的法制觀念、政權(quán)意識和安全防范意識。

12、完成好學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)

四、教科室

1、負(fù)責(zé)制定學(xué)校教研教改工作計(jì)劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)教研工作。

2、管理好實(shí)驗(yàn)室，制定工作人員的職責(zé)并經(jīng)常指導(dǎo)他們工作。

3、加強(qiáng)對教師進(jìn)行信息化教學(xué)手段的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使每位教師能正確運(yùn)用信息化教學(xué)手段組織教學(xué)。

4、組織好學(xué)校的各類考試及考試后的總結(jié)工作。

5、組織教師參加教材通關(guān)考試，逐步實(shí)現(xiàn)教師新教科目的教材過關(guān)工作。

6、加強(qiáng)學(xué)校雙師型教師隊(duì)伍建。

7、積極調(diào)查了解社會(huì)信息，為學(xué)校專業(yè)的設(shè)置擬定初步方案，協(xié)助做好宣傳招生工作。

8、定期進(jìn)行教師理論學(xué)習(xí)提高教師知識素養(yǎng)。

9、接受并完成學(xué)校交辦的其他工作。

五、招生及資助中心

1、擬定招生計(jì)劃，上報(bào)學(xué)校和上級部門。

2、負(fù)責(zé)與上級招生部門、外地有關(guān)單位和縣內(nèi)各初級中學(xué)的招生聯(lián)絡(luò)工作。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校每年招生計(jì)劃的制定、申請工作，組織每年招生的宣傳、錄取書、錄取等工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校每年招生簡章的設(shè)計(jì)工作。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校每年招生后的結(jié)算工作。

6、擬訂學(xué)校每年的招生方案。

7、認(rèn)真做好近幾年的生源市場分析。

8、積極宣傳國家各項(xiàng)優(yōu)惠資助政策。根據(jù)國家政策和上級部門要求，制定、完善和實(shí)施各項(xiàng)學(xué)生資助制度，建立健全資助體系。

9、負(fù)責(zé)學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生情況摸底、統(tǒng)計(jì)，建立困難學(xué)生信息數(shù)據(jù)庫，建立困難學(xué)生動(dòng)態(tài)檔案工作。為經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生提供資助服務(wù)。

10、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生資助政策，全面推行中職學(xué)生資助卡實(shí)名辦理，負(fù)責(zé)審核中職學(xué)校學(xué)生資助學(xué)生名單及資金的發(fā)放、管理、監(jiān)督工作。

11、負(fù)責(zé)對享受國家助學(xué)金中職學(xué)生的公示、審核、上報(bào)及歸檔工作。

12、負(fù)責(zé)組織對學(xué)校學(xué)生免學(xué)費(fèi)學(xué)生的班級評議，年級評議、初審、上報(bào)及歸檔工作。

13、負(fù)責(zé)全國中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理信息系統(tǒng)學(xué)生資助模板日常維護(hù)。

14、接受并完成學(xué)校交辦的其他工作。

六、總務(wù)處

1、落實(shí)學(xué)校對后勤工作的各項(xiàng)有關(guān)決議。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校全部固定資產(chǎn)的采買、保管、使用和發(fā)放，每學(xué)年清查校產(chǎn)一次。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校的整體規(guī)劃和校園的美化、綠化工作。

4、管理維護(hù)學(xué)校的校舍、教具、儀器、辦公設(shè)施等，不斷完善必要的使用、保管制度。

5、加強(qiáng)水電管理，及時(shí)清收相關(guān)的水電費(fèi)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、搞好師生的生活福利，加強(qiáng)對食堂的管理，提高飯菜質(zhì)量，確保飲食安全衛(wèi)生。

7、進(jìn)一步改善師生住宿條件，逐步實(shí)施熱水進(jìn)寢室。

8、負(fù)責(zé)定期編制各類會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)表、季報(bào)表、年報(bào)表，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況及真實(shí)完整的信息，負(fù)責(zé)組織清帳、決算工作。

9、負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)檔案的管理。

10、按月負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用、審核和支付、報(bào)銷。

11、接受并完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

七、實(shí)習(xí)就業(yè)處

1、認(rèn)真做好勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)和退役士兵培訓(xùn)工作，積極推進(jìn)其它培訓(xùn)項(xiàng)目。

2、根據(jù)上級有關(guān)文件精神，擬定本校畢業(yè)生就業(yè)措施和意見，組織開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。

3、掌握畢業(yè)生資源信息及社會(huì)需求情況，加強(qiáng)社會(huì)需求調(diào)研和用人單位的聯(lián)系，收集、整理、提供需求雙方就業(yè)信息，擬定畢業(yè)生就業(yè)方案。

4、制定并落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃、就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容，做好畢業(yè)生的擇業(yè)、就業(yè)教育、職業(yè)道德教育、文明離校教育等工作。

5、負(fù)責(zé)有關(guān)就業(yè)工作的文件、材料的立卷、歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，掌握社會(huì)用人單位對我校專業(yè)設(shè)置、學(xué)生培養(yǎng)方面的需求情況，認(rèn)真撰寫畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告。

6、總結(jié)畢業(yè)生就業(yè)工作，積極探索我校畢業(yè)生就業(yè)的新渠道新路子。

7、配合有關(guān)部門做好畢業(yè)生的思想政治教育工作。

8、完成好學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)。

第三篇：部門職責(zé)

部門職責(zé)

部門：行政后勤部 部門負(fù)責(zé)人：職務(wù)：行政后勤部副部長分管領(lǐng)導(dǎo)：

部門職責(zé)一：根據(jù)公司收發(fā)文制度，做好內(nèi)部文件的擬稿、審核、送簽、編號、文印、蓋章、歸檔、銷毀等工作，做好外來文件的處理、歸集、傳閱等工作。

部門職責(zé)二：按公司管理制度作好公司辦公設(shè)施、辦公用品、禮品、易耗品等的統(tǒng)籌采購與分發(fā)管理工作。

部門職責(zé)三：負(fù)責(zé)后勤科采購相關(guān)質(zhì)量及費(fèi)用的控制，重點(diǎn)是伙食費(fèi)的收支控

制。

部門職責(zé)四：按公司管理制度作好食堂、保潔、綠化方面的后勤保障工作，保

障公司衛(wèi)生條件及綠化效果。

部門職責(zé)五：按公司管理制度作好印簽的保管和使用工作：公章使用及時(shí)、安

全及合理，進(jìn)行公章使用登記及盤點(diǎn)

部門職責(zé)六：負(fù)責(zé)后勤科管理工作：規(guī)范各班組紀(jì)律行為、工作秩序。部門職責(zé)七：會(huì)議接待工作：協(xié)調(diào)公司會(huì)議接待所需水果采購、及相關(guān)服務(wù)工

作。

第四篇：部門職責(zé)

酒店餐飲部營銷策劃書

來源：中國酒店網(wǎng) 作者：ChinaHotel >時(shí)間：2012-05-11 Tag：上海酒店?duì)I銷 ? 點(diǎn)擊： 43服務(wù)特色——

服務(wù)特色的形成，與服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)員、服務(wù)對象、服務(wù)時(shí)間等有關(guān)。

1、服務(wù)創(chuàng)新：推出“點(diǎn)廚掌勺”以滿足顧客個(gè)性化需要。

2、服務(wù)員：服務(wù)員規(guī)范化、人性化的服務(wù)形成服務(wù)特色。

3、服務(wù)對象：顧客也能形成服務(wù)特色。針對店內(nèi)有地位的高科技人員提供休閑餐吧、商務(wù)餐飲、中西餐等，由不同業(yè)種和不同業(yè)態(tài)構(gòu)成服務(wù)特色。

4、環(huán)境特色：裝飾物、布局、設(shè)備、氣氛等與蟹文化有關(guān)；

二、特色營銷的作用

（一）“人無我有”為創(chuàng)立品牌打基礎(chǔ)。

（二）有利于提高技巧。技巧與特色是相互促進(jìn)的，技巧是形成特色的基礎(chǔ)。

（三）有利于拓展渠道。特色是一種無形資產(chǎn)，對顧客和將來的加盟者具有很大的吸引力。

（四）指導(dǎo)環(huán)境設(shè)計(jì)。效益好的餐飲企業(yè)環(huán)境和形象都是有特色的。

（五）在整體菜單上70％是中餐，30％是世界風(fēng)味餐，包括了歐美、東南亞和日本料理，以不同的品種來迎合客人的需要。

三、特色營銷內(nèi)涵

清潔（clean）、快速（fast）、品質(zhì)（quality）、服務(wù)（service）、價(jià)值感（value）。

四、特色營銷環(huán)節(jié)

1、發(fā)放酒店VIP會(huì)員卡。實(shí)質(zhì)是一種銷售方法（變相降價(jià)與吸引顧客重復(fù)消費(fèi)）。它的實(shí)施要與市場信息收集，客戶檔案組建，會(huì)員銷售方法等諸多環(huán)節(jié)的聯(lián)系。

2、服務(wù)環(huán)節(jié)：酒店服務(wù)項(xiàng)目是全面性的服務(wù)。在服務(wù)整體思路和服務(wù)進(jìn)度都沒有進(jìn)行重新定位的情況下，它就具有盲目性。因?yàn)榫瓦@個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)而言，需要對酒店的服務(wù)資源整合（如餐飲、娛樂、休閑、住宿、商務(wù)服務(wù)等）和對外關(guān)系的確立，用服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的追求。在研究酒店業(yè)的金鑰匙服務(wù)這一模式中，我發(fā)現(xiàn)就是服務(wù)的整體制定到細(xì)節(jié)實(shí)施以及從酒店內(nèi)服務(wù)拓展至酒店外服務(wù)，簡單化操作到具有人性化服務(wù)的過程，服務(wù)的細(xì)致化只有在確立酒店整體的管理形態(tài)和經(jīng)營模式下才能實(shí)施。

3、成本控制：餐飲成本控制中，我們還要提出了一系列的提案。各部門的成本控制還有什么樣的內(nèi)容？怎么去發(fā)現(xiàn)？等等，我們發(fā)現(xiàn)以往成本控制的效果沒有進(jìn)行跟蹤，對成本控制的內(nèi)容沒有進(jìn)行拓展，對新的問題沒有沒有進(jìn)行挖掘，總體是對成本控制沒有宏觀到細(xì)致的管理。對日常支出和耗損應(yīng)做一標(biāo)準(zhǔn)。并節(jié)約的數(shù)據(jù)做一分析，使其具有直觀性，并對取得成效的建議和部門人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)檫@也是在為企業(yè)創(chuàng)造利潤。這需要從問題的源頭---企業(yè)營銷管理模式進(jìn)行要求和做起。

4、營銷定位策略

?? 營銷定位策略是營銷成功與否的重要關(guān)鍵。由于所有的營銷活動(dòng)，包括銷售、廣告、促銷、訂價(jià)、菜品生命周期、包裝、配銷及公共關(guān)系均以市場定位為依據(jù)。在這多變的市場與競爭激烈的環(huán)境中，惟有建立強(qiáng)而有力的營銷定位策略，才能找出一條生存與發(fā)展的市場空間。

5、目標(biāo)市場：根據(jù)市場情報(bào)顯示，以酒店業(yè)而言，其最常用的市場區(qū)隔方式是以“人口統(tǒng)計(jì)因素”為主，其他如地區(qū)因素、顧客心理因素與顧客消費(fèi)行為因素等較常使用。而在人口統(tǒng)計(jì)變數(shù)中，又以“年齡”與“職業(yè)”最常被應(yīng)用。酒店業(yè)則以職業(yè)為市場區(qū)隔的變數(shù)。由以上分析，可看出酒店在市場定位上的做法均傾向于塑造“吸引目標(biāo)客層的舒適用餐”印象訴求的定位策略。

——商品策略：商品策略是根據(jù)營銷定位策略所選定的區(qū)隔市場，提供符合該區(qū)隔市場需求的商品。餐飲業(yè)屬于零售服務(wù)業(yè)的領(lǐng)域，因此，在進(jìn)行商品組合與商品企劃時(shí)，有下列各要

項(xiàng)因素值得考慮：零售服務(wù)業(yè)的無形性（指服務(wù)）、零售服務(wù)業(yè)的可變性（指市場客層）、零售服務(wù)業(yè)的不分離性（指連鎖店經(jīng)營與行銷策略）、零售服務(wù)業(yè)的公共性（指形象、知名度與口碑等公關(guān)因素）。以上四項(xiàng)所帶來的營銷瓶頸是極難解決的棘手問題。因此，在擬訂商品策略時(shí)，應(yīng)以商務(wù)餐飲的商品來加以定位，其中應(yīng)包含下列各項(xiàng)：實(shí)體商品的供應(yīng)、商店氣氛的塑造、動(dòng)線的規(guī)劃與pop廣告的陳列、提供的服務(wù)與特色、賣場的整體設(shè)計(jì)有規(guī)劃。果真如此，方能在競爭市場上取得優(yōu)勢商品的條件與機(jī)會(huì)。

為此，我們要實(shí)現(xiàn)做到以上目標(biāo)就要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

1.腳踏實(shí)地：了解市場信息；

2.高瞻遠(yuǎn)矚：設(shè)定可達(dá)目標(biāo)；

3.運(yùn)籌帷幄：制定營銷策略；

4.精打細(xì)算：度量控制成本；

5.放逐實(shí)際：計(jì)劃控制執(zhí)行。

五、營銷計(jì)劃實(shí)施時(shí)間安排（略）

在酒店，具體分工較多、同時(shí)也是最支柱的當(dāng)屬于部門。以深圳一家五星級酒店為例，共擁有7個(gè)部門：餐飲部、公關(guān)部、銷售部、客房部、前廳部、工程部、財(cái)務(wù)部、人事部等。業(yè)內(nèi)一般的設(shè)置為七部一室（一個(gè)辦公室）。餐飲部負(fù)責(zé)餐廳餐飲的所有流程，包括采購、做菜、上菜、記賬、餐具清潔等等。餐飲部屬于勞動(dòng)強(qiáng)度相對比較大的部門。薪金居中，但高級廚師薪金又會(huì)另外考慮。銷售部負(fù)責(zé)推廣客房、會(huì)議、聯(lián)絡(luò)各種住房、舉辦宴會(huì)等。如果包括提成在內(nèi)，工資彈性就比較大。一般工資構(gòu)除基本工資外，還包括提成＋獎(jiǎng)金等。公關(guān)部負(fù)責(zé)對外形象的策劃、對外廣告宣傳等。公關(guān)部的工作比較瀟灑，彈性比較大，但薪金比較穩(wěn)定，工資居中。客房部負(fù)責(zé)客房的收拾、整理、相關(guān)物品及器械配置等。工作比較累，薪金也一般。前廳部主要負(fù)責(zé)大堂事物，比如顧客的結(jié)算、咨詢、提送行李等。工作和客房部、餐飲部一樣屬于比較累的部門，但有些職位薪金比較高，如前臺（總臺）收銀員。工程部負(fù)責(zé)酒店的維修、保養(yǎng)等。工作不太累，但技術(shù)要求較高，薪金居中等偏上。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的財(cái)務(wù)結(jié)算、其中包括職工的工資發(fā)放。財(cái)務(wù)部的工資居中，但工作比較清閑，同樣也比較死板。人事部負(fù)責(zé)給各個(gè)部門配備人員，負(fù)責(zé)職工的招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)罰等，薪金穩(wěn)定。

內(nèi)容簡介：酒店總經(jīng)理班子根據(jù)中心的要求，年初制定了全年工作計(jì)劃，提出了指導(dǎo)各項(xiàng)工作開展的總體工作思路，一是努力實(shí)現(xiàn)“三創(chuàng)目標(biāo)”，二是齊心蓄積“三方優(yōu)勢”等?？傮w思路決定著科學(xué)決策，指導(dǎo)著全年各項(xiàng)工作的開展。加之“三標(biāo)一體”認(rèn)證評審工作的促進(jìn)，以及各項(xiàng)演出活動(dòng)的實(shí)操，尤其下半年十六屆四中全會(huì)強(qiáng)勁東風(fēng)的激勵(lì)，酒店總經(jīng)理班子帶領(lǐng)各部門經(jīng)理及主管、領(lǐng)班，團(tuán)結(jié)全體員工，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻(xiàn)，取得了頗為可觀的業(yè)績。

一、齊心協(xié)力，酒店年創(chuàng)四點(diǎn)業(yè)績

1、經(jīng)營創(chuàng)收。酒店通過調(diào)整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎(jiǎng)勵(lì)、餐飲績效掛鉤等相關(guān)經(jīng)營措施，增加了營業(yè)收入。酒店全年完成營收為x萬元，比去年超額x萬元，超幅為x%;其中客房收入為x萬元，寫字間收入為x萬元，餐廳收入x萬元，其它收入共x萬元。全年客房平均出租率為x%，年均房價(jià)x元/間夜。酒店客房出租率和平均房價(jià)，皆高于

全市四星級酒店的平均值。

2、管理創(chuàng)利。酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支，合理用工等，在人工成本、能源費(fèi)用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導(dǎo)節(jié)約，從嚴(yán)控制。酒店全年經(jīng)營利潤為x萬元，經(jīng)營利潤率為x%，比去年分別增加x萬元和x%。其中，人工成本為x萬元，能源費(fèi)用為x萬元，物料消耗為x萬元，分別占酒店總收入的x%、x%、x%。比年初預(yù)定指標(biāo)分別降低了x%、x%、x%。

3、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)。酒店通過引進(jìn)品牌管理，強(qiáng)化《員工待客基本行為準(zhǔn)則》關(guān)于“儀表、微笑、問候”等20字內(nèi)容的培訓(xùn)，加強(qiáng)管理人員的現(xiàn)場督導(dǎo)和質(zhì)量檢查，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象，不斷提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)。因而，今年5月份由市旅游局每年一次組織對星級飯店明查暗訪的打分評比，我店僅扣2分，獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)較高分值，在本地區(qū)同星級飯店中名列前茅。此外，在大型活動(dòng)的接待服務(wù)中，我店銷售、前廳、客房、物業(yè)、餐廳等部門或崗位，分別收到了來自活動(dòng)組委的表揚(yáng)信，信中皆贊揚(yáng)道：“酒店員工熱情周到的服務(wù)，給我們的日常生活提供了必要的后勤保障，使我們能夠圓滿地完成此次活動(dòng)?！?/p>

4、安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過制定“大型活動(dòng)安保方案”等項(xiàng)安全預(yù)案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下，店級領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反饋會(huì)，通報(bào)情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時(shí)，勤于巡邏，嚴(yán)密防控。在相關(guān)部門的配合下，群防群控，確保了各項(xiàng)活動(dòng)萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。酒店保安部警衛(wèi)班也因此而被評為先進(jìn)班組。

二、與時(shí)俱進(jìn)，提升發(fā)展，酒店突顯改觀

酒店總經(jīng)理班子率先垂范，組織指導(dǎo)黨員干部及全體員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆四中全會(huì)精神。結(jié)合酒店經(jīng)營、管理、服務(wù)等實(shí)際情況，與時(shí)俱進(jìn)，提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個(gè)酒店范圍下半突顯了可喜的改觀。主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上。酒店總經(jīng)理大會(huì)、小會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，干部員工要有緊迫感，應(yīng)具上進(jìn)心，培養(yǎng)“精氣神”。酒店的管理服務(wù)不是高科技，沒有什么深?yuàn)W的學(xué)問。關(guān)鍵是人的主觀能動(dòng)性，是人的精神狀態(tài)，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神，是對管理與服務(wù)內(nèi)涵真諦的理解及其運(yùn)用。店級領(lǐng)導(dǎo)還通過組織對部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及員工的各項(xiàng)培訓(xùn)交流，啟發(fā)引導(dǎo)大家拓寬視野，學(xué)習(xí)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作。在完成酒店經(jīng)營指標(biāo)、管理目標(biāo)和接待任務(wù)的過程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，并感受人生樂趣。因而，部門經(jīng)理之間相互推諉和譏貶的現(xiàn)象少了，則代之以互通信息、互為補(bǔ)臺、互相尊重;酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質(zhì)量檢查請假、缺席的人少了，則代之以主動(dòng)關(guān)心參加、檢查仔細(xì)認(rèn)真等。在一些大型活動(dòng)中，在店級領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用下，部門經(jīng)理帶領(lǐng)著主管、領(lǐng)班及其員工，加班加點(diǎn)，任勞任怨，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài)，為酒店的窗口形象增添了光彩。

三、品牌管理，酒店主抓八大工作

在今年抓“三標(biāo)一體”6S管理的推行認(rèn)證過程中，酒店召開了多次專題會(huì)，安排了不同內(nèi)容的培訓(xùn)課，組織了一些驗(yàn)審預(yù)檢等。這些大大促進(jìn)并指導(dǎo)了酒店管理工作更規(guī)范地開展。同時(shí)，酒店引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)酒店成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合年初制定的管理目標(biāo)和工作計(jì)劃，酒店及各部門全年主要抓牢工作。

酒店公關(guān)部工作分析??

2010-08-25 10:02:45|??分類： 酒店知識 |??標(biāo)簽： |字號大中小?訂閱

酒店企劃工作筆記

一個(gè)酒店的企劃推廣部門（或稱公關(guān)推廣部和市場傳媒部）在整個(gè)酒店的管理運(yùn)作中，我認(rèn)為主要扮演兩個(gè)重要角色。

第一，???是主導(dǎo)整個(gè)酒店的品牌策劃，為酒店長期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的形象基礎(chǔ)。

第二，???是成為酒店產(chǎn)品推廣的輔助性部門，為酒店各部門的產(chǎn)品推廣提供強(qiáng)有力的宣傳支持和策略參謀。

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部門基本職責(zé)大約分三塊：

1.???酒店整體形象策劃和宣傳。

2.???酒店的產(chǎn)品輔助推廣。

3.???酒店對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。

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下面我重點(diǎn)就上面三大塊基本職責(zé)大概分析一下：

酒店整體形象策劃和宣傳：

這項(xiàng)工作一般是酒店籌備期間的重點(diǎn)工作，主要是制定酒店初步的形象規(guī)范，比如說酒店的標(biāo)志設(shè)計(jì)、視覺形象（ＶＩＳ）規(guī)范等。

接下來的工作就是足見把這些規(guī)范逐步導(dǎo)入和實(shí)施，并不斷的逐步完善其功能和作用。一些與酒店管理公司簽定管理合同的酒店一般會(huì)有管理公司提供一套比較完整的標(biāo)準(zhǔn)。? 附：酒店視覺形象系統(tǒng)簡圖?

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酒店產(chǎn)品輔助推廣：

大多酒店的產(chǎn)品大約體現(xiàn)在以下幾個(gè)大的方面：

客房、餐飲、會(huì)議、康樂

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從時(shí)間上來看大約可以分為：

短期推廣、長期推廣、定期推廣。

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短期：比如月度餐飲特價(jià)促銷、季度客房促銷等??

長期：一般產(chǎn)品的常規(guī)銷售，如會(huì)議包價(jià)等。

定期：大多體現(xiàn)在節(jié)假日促銷，如圣誕特價(jià)、新年、黃金周等??

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從推廣形式上來說，如平面廣告、電子廣告、促銷活動(dòng)等。

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如果細(xì)分，店內(nèi)媒介可分為如各顯眼處海報(bào)、電梯廣告、小宣傳單頁、促銷臺、電子屏、店外如季刊、雜志、報(bào)紙、郵遞廣告、電子郵件、手機(jī)短信等??

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酒店對外公關(guān)：

如酒店新聞事件、ＶＩＰ客人接待（名星、政要、知名人士等）、酒店公共慶典活動(dòng)（開業(yè)慶典、掛星慶典等）。

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公關(guān)部的編制：

公關(guān)部的編制，到目前為止通過我個(gè)人的一些調(diào)查顯示，基本是比較混亂的，各個(gè)酒店有各個(gè)酒店不一樣的編制，各種奇形怪狀的職位層出不窮，但是基本上都會(huì)有公關(guān)經(jīng)理和美工這

兩個(gè)職位（有部分酒店處于無美工狀態(tài)，宣傳基本外包）。

下面我就我自己做過的酒店的公關(guān)部來分析一下公關(guān)部的基本編制：

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江蘇蘇州同里湖大飯店

同理湖大飯店的公關(guān)部編制相對來說應(yīng)該是比較健全的，遺憾的是在一些不合理的條件限制下各個(gè)崗位沒有將工作效率發(fā)揮到最極限，導(dǎo)致了公關(guān)部人多但是工作質(zhì)量低下的局面。同里湖大飯店公關(guān)部工作編制有：企劃公關(guān)總監(jiān)、公關(guān)經(jīng)理、公關(guān)部秘書（助理）、美工主任一人、美工兩人。

工作職掌：

企劃公關(guān)總監(jiān)：一般是負(fù)責(zé)整個(gè)部門的工作協(xié)調(diào)和安排。

公關(guān)經(jīng)理：由于本人在時(shí)，此職位一直空缺，故不明確。

公關(guān)部秘書（助理）：文案寫作、公關(guān)部雜事處理。

美工主任：負(fù)責(zé)美工工作安排監(jiān)督、指導(dǎo)。

美工：其一主要負(fù)責(zé)會(huì)議橫幅、導(dǎo)向條制作。另一主要負(fù)責(zé)酒店平面廣告設(shè)計(jì)。遇到重大事情三個(gè)美工協(xié)同工作，如圣誕、新年裝飾等。

圖一：同里湖大飯店公關(guān)部編制架構(gòu)圖

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杭州索菲特世外桃源度假酒店、亞致精品酒店

對于前者，我真的無話可說，一個(gè)風(fēng)光如此秀麗如此規(guī)模的度假酒店，公關(guān)部居然只有兩個(gè)人，一個(gè)人掰成好幾個(gè)使，公關(guān)經(jīng)理天天除了公關(guān)和媒體的工作外還要處理文員、寫作、新聞外發(fā)的活。美工天天除了做做會(huì)議指示牌和搞點(diǎn)小設(shè)計(jì)等美工活，還要扛起助理、攝影、攝像、休閑組長、和節(jié)假日兒童團(tuán)長的責(zé)任，實(shí)在是酒店行業(yè)的一大奇跡。（在此地堅(jiān)持一年相當(dāng)于其它酒店做三年）

這種超級簡單樣式的公關(guān)部編制對于亞致精品這種商務(wù)酒店的公關(guān)工作勉強(qiáng)過得去，對于度假會(huì)議酒店來說簡直不合理到做編制的人可以集體跳樓了！公關(guān)部的工作關(guān)乎整個(gè)酒店的形象和推廣，就這樣簡單了事，莫非做編制的人腦袋進(jìn)水了？

圖二：杭州索菲特世外桃源度假酒店、亞致精品酒店

第五篇：部門職責(zé)

福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生會(huì)生活部職責(zé)

生活部是以常規(guī)工作為主的一個(gè)部門，以同學(xué)們的日常生活為依托，主要以常規(guī)工作和部門活動(dòng)為主。工作方面具體為保障學(xué)院宿舍整齊統(tǒng)一，包括定期的宿舍檢查、宿舍成績統(tǒng)計(jì)、定期將檢查宿舍的成績上報(bào)學(xué)工辦等。除此之外，部門會(huì)定期舉辦一些具有本部門特色的活動(dòng)，如宿舍文化節(jié)和一些小型活動(dòng)，并且協(xié)助學(xué)院其他部門進(jìn)行相關(guān)的活動(dòng)的開展。

具體工作職責(zé)主要有：

1、積極了解身邊同學(xué)的生活問題，做好及時(shí)反映。

2、做好宿舍衛(wèi)生檢查和點(diǎn)名工作。

3、積極配合其他部門，完成學(xué)校后勤保障工作。

4、在做好本職工作的同時(shí)，積極配合其他部門做好學(xué)生會(huì)相關(guān)工作，努力做到生活部與學(xué)院學(xué)生會(huì)相協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進(jìn)步。

5、協(xié)助學(xué)院開展學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

6、圍繞同學(xué)們的日常生活，開展多種多樣的具有特色的活動(dòng)。（如：宿舍文化節(jié)）

以上就是本部門的具體工作職責(zé)，本部門將嚴(yán)格執(zhí)行，為建設(shè)美好農(nóng)院而努力。

福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部

2013.12.07