第一篇：某大學社會實踐評優(yōu)辦法

XXX大學學生暑期社會實踐評優(yōu)辦法

為提高學生參與暑期社會實踐活動的積極性，全面總結暑期社會實踐活動工作的經(jīng)驗與成果，推進我校大學生暑期社會實踐活動，評比表彰活動中的先進集體和先進個人，特制定此評比辦法。

一、評比總則

我校暑期社會實踐活動評比貫徹公平、公正、公開的原則，進行大學生暑期社會實踐活動各獎項的評比工作。根據(jù)評比結果，對優(yōu)秀的項目給予表彰。其中特別優(yōu)秀者將推薦參加陜西省和全國相關獎項的評選。

二、獎勵類別

設立暑期社會實踐活動團體獎和個人獎。團體獎分為“社會實踐活動優(yōu)秀組織單位”、“社會實踐活動優(yōu)秀服務隊”；個人獎分為“社會實踐活動優(yōu)秀指導教師”、“社會實踐活動先進個人”、“社會實踐優(yōu)秀實踐報告”。

三、基本條件

參加評比的暑期社會實踐活動項目應符合下列條件：

（一）暑期社會實踐活動開展前認真填寫社會實踐登記表，有具體活動策劃書，有專門指導教師。

（二）暑期社會實踐活動期間沒有發(fā)生安全事故。

（三）在暑期社會實踐活動期間按要求及時向校團委社會實踐部反饋信息、實踐圖片。

（四）暑期社會實踐活動結束后及時按要求向校團委社會實踐部上交實踐總結報告等相關材料。

（五）社會實踐活動結束后撰寫《實踐報告》或(六)未經(jīng)校團委審批的實踐項目不得參與評選。

四、評審條件

（一）“社會實踐活動優(yōu)秀組織單位”評審條件

社會實踐活動優(yōu)秀組織單位是對在組織本年度社會實踐活動中表現(xiàn)突出的組織單位頒發(fā)的，評獎實行百分制，組織單位的評審工作由校團委社會實踐部依據(jù)以下標準組織相關人員打分評審。評分標準如下：

1.系領導重視社會實踐工作，成立了暑期社會實踐活動領導小組（10分）

2.制定并上報暑期社會實踐活動工作計劃和實施方案（10分）

3.社會實踐活動點面兼顧，社會實踐率高，組織的社會實踐團隊符合組隊要求，表現(xiàn)突出（20分）

4.注重社會實踐活動的機制建設和創(chuàng)新，建立了較多的長期服務實踐基地。（10分）

5.社會實踐報道稿件充足，質(zhì)量高，對外進行了卓有成效的宣傳；（20分）

6.社會實踐工作總結材料按時上報，優(yōu)秀實踐報告按時上報。（20分）

7.分散性社會實踐參與率不低于系學生總數(shù)的95%，社會實踐論文不合格率不超過系學生總數(shù)的2%。（10分）

（二）“社會實踐活動優(yōu)秀服務隊”評審條件

社會實踐活動優(yōu)秀服務隊（含各學生組織參與的社會實踐團隊）獎是對表現(xiàn)突出的團隊頒發(fā)的，評獎前提是已經(jīng)獲得達標資格的實踐團隊，評獎實行百分制，由校團委社會實踐部組織有關專家依據(jù)以下標準打分。評分標準如下：

1.實踐論文、調(diào)查報告或其他形式的實踐成果具有較高的專業(yè)水平，有實質(zhì)性的成果上報，成果充分體現(xiàn)實踐性質(zhì)。（30分）

評分細則：

（1）實踐團隊有詳細的活動日程和活動記錄；（10分）

（2）實踐論文主題鮮明，內(nèi)容充實，有較高專業(yè)水平，符合學術規(guī)范；（10分）

（3）實踐論文或調(diào)查報告主題新穎，形式富于創(chuàng)新，恰當運用數(shù)據(jù)、圖形、圖片等強化論文內(nèi)容；理論聯(lián)系實際，反映實踐特色。（10分）

2.在實踐過程中主動與地方媒體聯(lián)系，有媒體對團隊的認可并進行正面報道（主要依據(jù)報紙、錄像等圖文資料以及有媒體單位蓋章的采訪證明）。（10分）

3.建立了與實踐基地的合作意向；實踐活動反饋文件中，當?shù)貑挝稽h團組織對團隊有較高的評價。（10分）

4.圓滿完成社會實踐總結工作，按時上交所要求的各項材料。評分細則（35分）：

（1）交齊團隊實踐手冊、團隊總結報告、團隊實踐成果（論文、調(diào)查報告等）、實踐實際參加人員名單。未按照規(guī)定時間和內(nèi)容上交材料的團隊，酌情減分；（20分）

（2）有條件的團隊上交反映社會實踐過程的照片；（10分）

（3）有條件的團隊上交反映社會實踐過程錄像等音頻、視頻材料；（5 分）

5.指導教師全程隨隊，對實踐活動進行科學有效的專業(yè)指導。（15分）

（三）“社會實踐活動優(yōu)秀指導教師” 評審條件

社會實踐活動優(yōu)秀指導教師獎是頒發(fā)給在實踐活動中隨團參加團隊的實踐活動并起到指導作用，在成果中有所表現(xiàn)的指導教師的。評審條件如下：

1.真正起到帶領團隊、指導實踐活動的作用； 2.團隊沒有任何事故、事件發(fā)生； 3.與接待單位的關系融洽；

4.有效指導團隊開展社會實踐，并取得豐碩成果；

5.所帶領的團隊必須獲得優(yōu)秀團隊；

（四）“社會實踐活動優(yōu)秀學生志愿者”評審條件

社會實踐活動優(yōu)秀學生志愿者獎是頒發(fā)給參加實踐活動并表現(xiàn)突出的學生的，具體由各系團總支評審提出建議名單，校團委社會實踐部組織審核。評審條件如下：

1.撰寫出的社會實踐論文評為優(yōu)秀論文（字數(shù)在3000字以上）；

2.圓滿完成實踐任務，個人方式中實踐活動充實，團隊方式中對實踐團（隊）交給的工作盡職盡責； 3.實踐結束后按要求及時將個人的成果上報； 4.在實踐活動中有突出表現(xiàn)。

（五）“優(yōu)秀社會實踐成果”的申報條件根據(jù)成果的類別由各系推薦，校團委社會實踐部聘請專家評定。

五、評審程序及要求

（一）“社會實踐活動優(yōu)秀組織單位”、“社會實踐活動優(yōu)秀實踐優(yōu)秀服務隊”獎評選程序：由符合條件的系團總支遞交申報材料，由校團委社會實踐部組織評審，報校分管領導審批。

（二）社會實踐活動“優(yōu)秀學生志愿者”、“優(yōu)秀指導老師”評選程序：學生個人由各系團總支評審推薦，報校團委社會實踐部審批。指導老師由各系提名，由校團委社會實踐部組織專家評出。

（三）“社會實踐優(yōu)秀調(diào)查報告”由專家評審委員會會同校團委社會實踐部根據(jù)評審規(guī)則確定。

（四）所需省級先進集體和先進個人從校級先進集體和先進個人中產(chǎn)生，“優(yōu)中選優(yōu)”通過校團委社會實踐部組織相關人員無記名投票產(chǎn)生。

六、獎勵辦法

將根據(jù)評比結果進行獎勵。評為“社會實踐活動優(yōu)秀組織單位”的團總支獎勵XXX元?！吧鐣嵺`活動優(yōu)秀服務隊”、“社會實踐活動優(yōu)秀指導教師”、“社會實踐活動優(yōu)秀學生志愿者”、“優(yōu)秀社會實踐調(diào)查報告”頒發(fā)相應證書、獎品。

七、評審附則

本評審辦法自公布之日起施行，共青團濟寧學院委員會具有最終解釋權。

共青團XXX學院委員會

第二篇：大學學生社團評優(yōu)辦法[定稿]

2010——2011吉林大學學生社團評優(yōu)辦法

一、學生社團評優(yōu)評選辦法：

1、學生社團參評條件：

①、在吉林大學學生社團聯(lián)合會正式注冊登記成立的學生社團；

②、社團嚴格遵守《吉林大學學生社團管理條例》的相關規(guī)定，無任何違紀現(xiàn)象，并經(jīng)學院審查合格推薦；

③、共青團吉林大學委員會直屬學生社團（吉林大學大學生藝術團、吉林大學大學生科技協(xié)會、吉林大學大學生M·M學習研究會、《吉大青年》報社）不參與本次評優(yōu)活動。

2、評選機構：

吉林大學學生社團審核及評優(yōu)活動由校團委統(tǒng)一組織，評選工作辦公室設在校學生社團聯(lián)合會，評選過程受全校師生的監(jiān)督。校社聯(lián)將成立評選工作小組參與本次評選，小組成員由校社聯(lián)、校區(qū)社聯(lián)、各學院社聯(lián)主要學生干部，校團委直屬學生社團主要學生干部及其他學生社團代表構成。

3、評選活動實施時間安排：

11月13日召開社團負責人研討會（時間：上午10到11:30地點：逸夫樓11階）

11月15日至11月18日各社團向所在校區(qū)社聯(lián)上交評選材料；

11月19 日各校區(qū)社聯(lián)將學生社團材料整理、初評；

11月20日各校區(qū)社聯(lián)將初選結果與所有參與評優(yōu)的社團材料交給校社聯(lián)辦公室；

11月21日校社聯(lián)常委會對獲得參評優(yōu)秀社團預備名單進行復評，確定最終入圍評優(yōu)活動名單，并發(fā)布校內(nèi)通知公布；

11月27日校團委、校社聯(lián)、評選工作小組對入圍社團進行答辯，確定獲獎社團名單；

11月29日至11月30日評選工作辦公室將最終獲獎名單進行校內(nèi)公示。

二、學生社團評優(yōu)參考標準

評選工作小組將按照以下考察方面對學生社團進行初選打分：

1、社團組織建設、制度建設和日常工作（30分）

①社團組織機構健全，各項規(guī)章制度完備（5分）；

②換屆按時、規(guī)范、民主（5分）；

③社團領導機構的工作得到社團成員的廣泛支持（5分）；

④財務制度明確，專人專管（5分）；

⑤帳務清晰，收支情況公開、透明、真實（5分）；

⑥社團規(guī)模至少達到30人（5分）。

2、社團活動數(shù)量及質(zhì)量（45分）

①社團學期開展活動次數(shù)不少于4次（15分）；

②活動開展的影響力，活動規(guī)模分為校級、院級、社團內(nèi)部活動（20分）；③顧問或指導教師積極參與社團活動，社團與所屬基層團委聯(lián)系緊密（10分）；

3、學生社團聯(lián)合會工作和活動的參與配合情況（25分）

①日常工作中積極主動與社聯(lián)保持聯(lián)系，并積極配合社聯(lián)工作人員工作（10分）；

②及時、準確上報各種材料及統(tǒng)計數(shù)據(jù)（5分）。

③積極參加社聯(lián)舉辦的各項活動（10分）

4、學生社團具體考核要求

80分以上的學生社團將獲得評優(yōu)資格，由社團負責人在評優(yōu)答辯會上就本社團工作及活動情況進行陳述、答辯。該環(huán)節(jié)總分為10分，答辯得分與之前總得分進行相加即為參評學生社團的總得分，最終獲獎名單將按照得分排序產(chǎn)生。

三、獎項設置

1、獲獎等級

標兵社團（10個），精品社團（15個），優(yōu)秀社團（20個）

2、單項獎

① 最佳活動組織獎：

本組織過校內(nèi)影響較大的一個或數(shù)個大型活動，豐富了校園文化生活，營造了良好的社團文化氛圍；

②最佳管理獎：

機構完備，制度健全，工作效率較高，能高效和規(guī)范完成每學年的社團注冊登記、納新及社團管理工作。

③最佳新秀社團獎：

此獎項僅限于成立一年內(nèi)的社團，以鼓勵新成立社團不斷發(fā)展。

④校園文化特殊貢獻獎：

此獎項僅限于成立五年以上的社團，要求具有自己的品牌活動，為豐富校園文化生活作出了長期貢獻。

四、社團評優(yōu)上報材料具體要求

請所有參評社團于11月18日前將參評材料報送校各校區(qū)學生社團聯(lián)合會辦公室。參評材料應包括：

1、打印材料包括《吉林大學學生社團評優(yōu)申報表》、《吉林大學學生社團成員統(tǒng)計表》、《吉林大學學生社團財務統(tǒng)計表》各一份，并由社團所屬學院團委書記簽字蓋章；

2、電子版《吉林大學學生社團評優(yōu)申報表》、《吉林大學學生社團成員統(tǒng)計表》、《吉林大學學生社團財務統(tǒng)計表》各一份，《xx學生社團評優(yōu)材料》，（字數(shù)不超過3000字，內(nèi)容真實，文字精煉，評選材料中涉及到的規(guī)章制度、活動方案、活動記錄、活動總結，圖片、影音資料、獲獎證書照片或其他佐證材料等；其他考核方面涉及的材料）。電子版郵件形式發(fā)送到shetuanpingyou@126.com,其他形式報送材料不予接收；

3、未上交材料的學生社團視為放棄評優(yōu)資格。

吉林大學學生社團聯(lián)合會

2010年11月11日

第三篇：南京信息工程大學“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐評優(yōu)辦法

團發(fā)?2010?20 號

南京信息工程大學“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐評優(yōu)辦法

（試行）

第一章總則

第一條：為進一步貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發(fā)?2004?16號）和《關于進一步加強和改進大學生社會實踐的意見》（中青聯(lián)發(fā)?2005?3號）文件精神，落實我?！赌暇┬畔⒐こ檀髮W社會實踐活動學分制管理暫行辦法》（校發(fā)?2008?11號），擴大學生社會實踐的參與面，提高學生參與社會實踐活動的積極性，總結社會實踐工作的成果與經(jīng)驗，評比表彰先進集體和個人，全面推進我校大學生社會實踐工作，特制定本辦法。

第二章獎勵類別

第二條：“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐獎項設置分別為：

1、先進個人；

2、先進團隊；

3、先進單位；

4、優(yōu)秀指導教師；

5、優(yōu)秀調(diào)查報告。

第三章評選條件

第三條：“社會實踐先進個人”的評選條件：

（1）在實踐活動中不怕苦、不怕累，躬身實踐，能切實解決實踐中的各種問題。

（2）圓滿完成實踐任務，對實踐團（隊）交給的工作盡職盡責。

（3）實踐結束后有個人的實踐報告，參加社會實踐考核優(yōu)秀。

（4）在實踐活動中有突出表現(xiàn)。

第四條：“社會實踐先進團隊”的評選條件：

（1）社會實踐的主題明確，活動形式或內(nèi)容新穎，有創(chuàng)意；

（2）按時、圓滿或超額完成實踐任務，活動效果好；

（3）實踐報告（論文或調(diào)查報告等）質(zhì)量優(yōu)秀；

（4）社會反響大，反響好。以各種媒介報道、各地方反饋意見等文字材料為準；

（5）實踐團（隊）記錄詳實、團隊隊員無任何違紀現(xiàn)象，未發(fā)生安全責任事故。

第五條：“社會實踐先進單位”的評選條件：

（1）學院領導重視社會實踐工作，成立了院社會實踐領導小組，有一定的經(jīng)費支持；

（2）學院按要求及時制定并上報了暑期社會實踐實施方案及團隊匯總表，及時登記學生的社會實踐成績；

（3）社會實踐活動能緊密圍繞學校社會實踐實施方案，重點突出，點面兼顧，組織的社會實踐團（隊）符合組隊要求；

（4）有固定的社會實踐基地，達到基地建設的數(shù)量要求：學生人數(shù)（當實際參加實踐學生人數(shù)）在500人以下的學院必須達到3個固定的基地，學生人數(shù)在500－1000人（含1000人）的學院必須達到5個固定的基地，學生人數(shù)在1000－2000人（含2000人）的學院必須達到8個固定基地，學生人數(shù)在2000人以上的必須達到10個固定基地（要求有基地合作協(xié)議書、固定合作項目、基地負責人）；

（5）社會實踐成果顯著，上交實踐報告率不得低于90%；

（6）社會實踐宣傳報道稿件充足，質(zhì)量高，對外進行了有效的宣傳；

（7）社會實踐工作總結及各種評優(yōu)申報材料上報及時；

第六條：“社會實踐優(yōu)秀指導教師”的評選條件：

（1）積極主動參與學生社會實踐的組織、協(xié)調(diào)工作，指導學生開展實踐活動及撰寫實踐報告。

（2）積極參加學生社會實踐活動，盡心盡力解決學生社會實踐中遇到的困難和問題，有較突出表現(xiàn)。

（3）所指導的團隊為社會實踐先進團隊特等獎或一等獎。

第七條：“優(yōu)秀調(diào)查報告”的評選條件：

（1）調(diào)查報告研究方向準確、數(shù)據(jù)真實、觀點明確、邏輯思維清晰，沒有任何的抄襲和剽竊現(xiàn)象，具有一定的學術水平。

（2）調(diào)查報告的內(nèi)容要貼近社會，反映熱點、客觀現(xiàn)實。

第四章評選比例及辦法

第八條：優(yōu)秀團隊的評選比例：特等獎優(yōu)秀團隊全校評選20支左右，一等獎優(yōu)秀團隊不超過各學院團隊總數(shù)的10%，二等獎優(yōu)秀團隊不超過各學院團隊總數(shù)的10%，三等獎優(yōu)秀團隊不超過各學院團隊總數(shù)的15%。

第九條：先進個人的評選比例：特等獎的優(yōu)秀團隊按不超過本團隊成員總數(shù)的40%申報（特等獎未評出之前仍按30%申報，待評出后補報10%），一等獎優(yōu)秀團隊按不超過本團隊成員總數(shù)的30%申報，二等獎優(yōu)秀團隊按不超過本團隊成員總數(shù)的20%申報，三等獎優(yōu)秀團隊按不超過團隊成員總數(shù)的10%申報，未獲獎的團隊按不超過團隊成員總數(shù)的5%申報，具體各團隊的成員總數(shù)以各學院填寫的《大學生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動團隊統(tǒng)計表》為準。

第十條：優(yōu)秀調(diào)查報告（論文）評選辦法：各院根據(jù)優(yōu)秀調(diào)查報告（論文）評選標準，按照實際情況進行評選，并按照調(diào)查報告的學術水平排序，團隊優(yōu)秀調(diào)查報告（論文）署名人數(shù)不得超過三人，第十一條： 先進單位由校團委根據(jù)各學院工作開展的情況組織相關評選工作，共產(chǎn)生6-8個學院為先進單位；

第十二條：省級表彰候選人從校級先進團隊、先進個人、優(yōu)秀調(diào)查報告、優(yōu)秀指導教師中擇優(yōu)產(chǎn)生。

第五章附則

第十三條：社會實踐期間發(fā)生安全責任事故的單位和個人取消其當年評優(yōu)資格。

第十四條：本辦法自公布之日起實施，由共青團南京信息工程大學委員會負責解釋。

共青團南京信息工程大學委員會

二〇一〇年五月二十日

主題詞： 三下鄉(xiāng)暑期社會實踐評選辦法

共青團南京信息工程大學委員會2010年5月20日

第四篇：幼兒園評優(yōu)辦法

喜洋洋幼兒園年底評優(yōu)施行方案 為進一步加強我園教職工隊伍建設，激勵廣大教職工從事幼教工作的積極性，不斷推進我園幼兒教育工作的改革和發(fā)展，特制定方案如下。

一、評選范圍：在園全體教職工

二、評選辦法：

1、名額： 優(yōu)秀個人1人 優(yōu)秀班主任1人 優(yōu)秀教師1人 優(yōu)秀保育員1人 優(yōu)秀班集體1個

2、民主評議

3、未滿一年的不參加評選，全年請假超過20天一票否決。

三、獎勵辦法 每年評選一次，年末獎勵 優(yōu)秀個人 500元 優(yōu)秀班主任 300元 優(yōu)秀教師 300元 優(yōu)秀保育員 300元 優(yōu)秀班集體 300元 評優(yōu)標準 ——工作態(tài)度和業(yè)務能力

1、熱愛幼教事業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和有關法規(guī)、法紀，為人師表，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2、師生關系和諧，幼兒發(fā)展好。

3、業(yè)務水平領先，工作成績顯著。有較強的工作能力，勇于創(chuàng)新，精通業(yè)務，溝通協(xié)調(diào)能力強，確保各項工作任務的圓滿完成。

4、有較強的服務意識，善于做好家長工作，能及時處理與解決幼兒在園發(fā)生的問題，與家長的關系融洽。

5、積極、認真地參加各項學習，不斷提高自身素質(zhì)。

6、團隊精神強。與園內(nèi)其他同事和睦相處，尊重他人。優(yōu)秀保育員

1、全年請假不能超過5天

2、全年“衛(wèi)生優(yōu)秀班級”評優(yōu)不低于3次

3、全年無家長投訴，家長問卷調(diào)查滿意率不低于85﹪

4、無體罰和變相體罰幼兒，一年內(nèi)所在崗位無安全事故。

優(yōu)秀教師

1、全年請假不能超過5天

2、全年無家長投訴，家長問卷調(diào)查滿意率達到85﹪以上

3、無體罰和變相體罰幼兒，全年內(nèi)所在崗位無安全事故

4、按時上交各種計劃、總結及幼兒園安排的各項工作任務 優(yōu)秀班集體

1、全年無家長投訴，家長調(diào)查問卷三名老師都達到85﹪以上

2、無體罰和變相體罰幼兒、全年內(nèi)無安全事故

3、三名老師個人請假不能超過5天

4、班級每月幼兒出勤率達80%以上方有資格參加評選 優(yōu)秀班主任

1、全年請假不能超過5天

2、全年無家長投訴，家長問卷調(diào)查滿意率達到85﹪以上

3、無體罰和變相體罰幼兒，全年內(nèi)所在崗位無安全事故

4、按時上交各種計劃、總結及幼兒園安排的各項工作任務 優(yōu)秀個人

1、全年請假不超過3天

2、無家長投訴，家長工作滿意率達90﹪以上

3、無體罰和變相體罰幼兒，全年內(nèi)所在崗位無安全事故

4、按時上交各種計劃、總結及幼兒園安排的各項工作任務

5、一年內(nèi)在園內(nèi)獲任一獎項 已榮獲區(qū)級以上各種優(yōu)秀榮譽，不參加園先進個人的評選。

第五篇：小組評優(yōu)辦法（范文）

802班期末評優(yōu)辦法

1.最優(yōu)小組獎勵辦法：

平均分進步值以高低為序評定前三組獲勝：

① 第一名全組進行獎勵；第二名－1人 ；第三名－2人； ②每組的“三好學生類”在2至3名【總分優(yōu)秀者必是】，余者為班級之星；

③退步最大的為失去資格人員【十個名次內(nèi)不算退步】。

2、平均分進步值最少二組全部人員失去評優(yōu)資格；

3、其他人員（剩余三組）評優(yōu)方式—民主選舉：（1）級部每進步一個名次獎勵一分，反之－1分；（2）進步最大，退步最大各1人 特別獎、罰獲得或失去評選“三好” 【十個名次內(nèi)不算退步】；

（3）生物、地理成績優(yōu)秀、及格者 分獲3、2分；（4）總分優(yōu)秀、良好、及格的同學分別獲得、6、5、4分。

以上每人獲得分數(shù)X 0.4，作為票數(shù)計入的得票中，以總票數(shù)的多少，從高到低得出評優(yōu)人員。

注：沒有集體榮譽觀念，思想行為不端正，被學校通報批評者沒有任何評優(yōu)資格