第一篇：2014年睿星教育年檢工作總結(jié)

2014年睿星教育工作總結(jié)

2014年，睿星教育董事會對學(xué)校的辦學(xué)方向進(jìn)行了重大調(diào)整。一年來，學(xué)校面貌日新月異，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。學(xué)校教職員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，教職員工樂于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新；學(xué)員們精神抖擻，充滿信心。學(xué)校呈現(xiàn)良性發(fā)展趨勢，贏得了社會各界的廣泛好評。

一、以教學(xué)質(zhì)量和社會口碑為切入點(diǎn)，卓有成效地開展工作。

把握學(xué)校重點(diǎn)工作，把教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校第一生命線，把加強(qiáng)學(xué)校德育工作作為重要工作，把深入學(xué)習(xí)教學(xué)新世界觀念新教改作為重點(diǎn)工作，把認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)工作、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)作為學(xué)校第一要務(wù)。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)，增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

有一支師德高尚，業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的根本保障，我校始終把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教育教學(xué)能力為工作的重點(diǎn)之一。

“關(guān)愛學(xué)員，讓每一個學(xué)員都得到成功；善待教師，讓每一位教師都獲得發(fā)展”是學(xué)校的辦學(xué)宗旨，因此，建立培養(yǎng)一支師德高尚、水平過硬、學(xué)員滿意的高素質(zhì)教師隊(duì)伍成為學(xué)校工作的重中之重。學(xué)校在校長帶領(lǐng)下、以“走出去”、“請進(jìn)來”和“關(guān)上門”為主的培訓(xùn)計劃。全體教師一起積極探索、求真、發(fā)展，大力推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容改革，整體提升學(xué)校知名度，加快教育改革步伐，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。在濃厚的教學(xué)氛圍中，涌現(xiàn)了一批事業(yè)心和責(zé)任感都很強(qiáng)的老師。他們從不計較個人得失，愛校如家，把整顆心都撲在學(xué)員身上，早出晚歸，從學(xué)習(xí)，生活，思想，愛好等各方面無微不至地關(guān)懷著每一個學(xué)員的成長。贏得了社會的廣泛認(rèn)可和家長學(xué)員良好的口碑！

三、不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度和考評體系，營造良好辦學(xué)氛圍

為使學(xué)校管理走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，一年來，學(xué)校根據(jù)新形勢的需要，建立和完善了教師教務(wù)和管理人員的崗位職責(zé)和績效考評，不斷完善學(xué)校各項(xiàng)管理制度，使各項(xiàng)制度更趨科學(xué)化和人性化，全面營造“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成長為志”的辦學(xué)氛圍。

學(xué)校以“面向市場，依法治校”為指導(dǎo)思想，明確辦學(xué)目標(biāo)為：“辦特點(diǎn)，創(chuàng)品牌”學(xué)校施行校董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校班子成員的思想建議和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制度，繼續(xù)施行領(lǐng)導(dǎo)考核制度，建立評價機(jī)制，樹立全局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感和使命感，做到了工作層層有人抓，事事有人問的良好格局。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠以身作則，大膽開拓，民主管理，不斷創(chuàng)新，做了大量工作，取得了可喜成績。

四、強(qiáng)化危機(jī)意識，杜絕各類安全隱患

學(xué)校成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組開學(xué)至今，傳達(dá)上級各項(xiàng)安全指示，定期召開安全會議，定期檢查安全隱患，增添安全標(biāo)志和實(shí)施，安排專人?？罘?wù)學(xué)校安全管理。各部門的各項(xiàng)工作都能夠想在前面，走在前面，干在前面，全年未發(fā)生任何安全責(zé)任事故和師生違法犯罪現(xiàn)象。

五、實(shí)施品牌戰(zhàn)略，辦學(xué)個性鮮明，教育效果顯著

民辦學(xué)校“以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展”。因此，必須以特色教學(xué)為窗口，擴(kuò)大學(xué)校的社會影響。以個別化教學(xué)作為我校辦學(xué)的一大特色，為此，我校加盟了蘇州小荷作文和黃岡數(shù)學(xué)等項(xiàng)目，并研發(fā)了自己的思維訓(xùn)練教材，老師們在教學(xué)教育過程中結(jié)合課例，聯(lián)系實(shí)踐，對新課程的進(jìn)行學(xué)習(xí)、對新觀念進(jìn)行滲透、對新方法的進(jìn)行運(yùn)用，并在2014年小升初中成績斐然，在2014年底為作文學(xué)員出版了作品集《我在秋天里歌唱》，使學(xué)員們增加了學(xué)習(xí)興趣，取得了廣大家長朋友的認(rèn)可。

五、開展多種校內(nèi)外活動，全面提升學(xué)員素質(zhì)

學(xué)校通過“萬字寫書”、“六一游藝會”“暑期游園會”“睿之星杯數(shù)學(xué)競賽”“1221顛倒節(jié)”“溫馨童年老游戲”等各種豐富多彩的活動，開發(fā)學(xué)員的潛能、發(fā)展個性特長，提升學(xué)員素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量的全面提高。運(yùn)用專題講座、報告會等形式，深入進(jìn)行法制教育和行規(guī)教育；運(yùn)用學(xué)科活動、組織學(xué)員自我宣傳、自我教育，為特長學(xué)員提供鍛煉的機(jī)會，讓他們在活動中展現(xiàn)自己的特長，體現(xiàn)成功的喜悅。

學(xué)校還建立了回訪五步法和學(xué)員聯(lián)系卡，與學(xué)員定期溝通聯(lián)系，對學(xué)員進(jìn)行跟蹤訪問。實(shí)現(xiàn)了學(xué)校教育、社會教育的諧統(tǒng)一，營造了一種大教育環(huán)境。

六、存在問題

本學(xué)期我校在教研上個別老教師還跟不上；在學(xué)校管理上，還存在漏洞。在培養(yǎng)和教育學(xué)生的過程當(dāng)中，還存在許多不科學(xué)的方法和手段等等，當(dāng)然可能還有其他的不足，我們將認(rèn)真思考量化評估的結(jié)果，尋找差距，查清原由所在，將在下學(xué)年的工作計劃中，重點(diǎn)對以上問題進(jìn)行解決，爭取使學(xué)校的整體水平再升一個臺階!

安陽市北關(guān)區(qū)睿星思維訓(xùn)練學(xué)校

2015年元月25日 睿星教育2015年工作思路

在學(xué)校全體員工共同努力下，我校2014年取得了豐碩的成果。本年度將組織任課老師、教務(wù)人員和管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行睿星教育績效考核制度，進(jìn)一步確立改革意識，創(chuàng)新意識，責(zé)任意識，爭先意識，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，狠抓教學(xué)常規(guī)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量。同時，作為一名負(fù)責(zé)人，面對競爭激烈的教師隊(duì)伍，我感到了身上的壓力。作為教師的我必須對自己今后的發(fā)展有一個計劃，在這段時間里，我也不能放松自己的學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能有所發(fā)展，有所進(jìn)步。21世紀(jì)所需要的教師，既應(yīng)具有高水平的思想政治素質(zhì)，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質(zhì)，也應(yīng)該是通過不斷地學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，充實(shí)和更新知識，提高水平和能力，成為教書育人的一名合格的教師。一．主要工作目標(biāo)和任務(wù)

1、堅持以人為本。牢固樹立“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生”的教育理念，確立“服務(wù)樹形象，質(zhì)量求生存，特色打品牌?！钡乃枷?。

2、抓好學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展，爭取把班級的留生率保持在90％以上。

3、在辦名校的基礎(chǔ)上擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，擴(kuò)大招生人數(shù)，盡自己的能力去吸引更多的學(xué)生來睿星教育學(xué)習(xí)。

4.努力學(xué)習(xí)理論知識，在教學(xué)實(shí)踐中提高自己的教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)生喜歡課堂，并在課堂中獲得最大的收獲。二．具體工作和措施 1.教學(xué)常規(guī)管理

教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響學(xué)校的生存，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)校的工作重點(diǎn)。課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，充分利用好課堂，我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督，督促的作用。充分發(fā)揮以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主題的教學(xué)活動，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，培養(yǎng)學(xué)生的能力，學(xué)生成績的提高才是我們學(xué)校最好的宣傳。任課教師必須將學(xué)生的作業(yè)批改，按時發(fā)放，讓家長能夠看到學(xué)生在我們這里學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)成果。2.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

（1）老師一定要做到：尊重學(xué)生、信任學(xué)生、了解學(xué)生、研究學(xué)生、幫助學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、正確評價學(xué)生；

（2）關(guān)心和幫助新老師。對他們的工作給以指導(dǎo)和幫助。安排新老師聽課，試講，幫助他們糾正工作中的錯誤，并且多給新老師鍛煉的機(jī)會，讓他們快速成長起來，能夠?yàn)閷W(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.強(qiáng)化日常工作規(guī)范

（1）按時交工作周計劃，學(xué)期個人工作總結(jié)等。（2）認(rèn)真檢查校務(wù)日志并做好統(tǒng)計工作，提高留生率。（3）搞好各個老師的溝通工作，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力。

（4）注重計劃布置落實(shí)檢查和總結(jié)等各個環(huán)節(jié)，使人人有章可循事事落到實(shí)處。4.加強(qiáng)品牌管理,為家長和學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，提高教學(xué)質(zhì)量（1）學(xué)習(xí)教育理論，提高自身道德修養(yǎng)

要求自己經(jīng)常閱讀相關(guān)的報刊雜志、通過上網(wǎng)瀏覽最新的教育理念，用新的教學(xué)理念和教學(xué)方法來使自己始終能夠擁有新鮮的血液。努力通過自己的課堂教學(xué)使學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)有所得，真正成為學(xué)生心目中學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者。此外，作為一名老師，不僅僅是學(xué)生學(xué)習(xí)知識的引導(dǎo)者，更是學(xué)生人品學(xué)習(xí)的楷模。在教學(xué)過程中，我們不能只是培養(yǎng)學(xué)生的知識水平，同時也要注重學(xué)生道德修養(yǎng)的提高，所以，我自己要先學(xué)會怎樣快樂地學(xué)習(xí)、生活，從我做起，而不是說一套做另一套，嚴(yán)格要求自己的行為，這樣，學(xué)生才會從我這學(xué)到一些他們所需要的;同時，自己也要時時刻刻關(guān)心國家大事，了解時事，盡力做好自己的本職工作。

在教學(xué)中，做到了尊重學(xué)生，不對學(xué)生偏見，重視他們提出的意見，而不是高高在上，課堂上是師生，生活中是朋友，對學(xué)生的信任，從而也使他們信任自己，這樣就能有助于教學(xué)的進(jìn)行。（2）提高教學(xué)能力，并帶動新老師。

要熱愛學(xué)生，對學(xué)生有博愛之心，要以誠相待，要寬容和有強(qiáng)烈的責(zé)任感。在教學(xué)過程中認(rèn)真研究教材，立足于學(xué)生的角度來研究教材，積極備課，認(rèn)真上好每一堂課，及時做好課后反思，總結(jié)出自己教學(xué)中的不足之處并加以改正。在教學(xué)方式中繼續(xù)探索生活化、情境化的創(chuàng)設(shè)方法，掌握生活化、情境化的課堂風(fēng)格。從而豐富教學(xué)方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

重視單位中新生力量，對他們積極培養(yǎng)，讓新老師聽課，同時聽新老師的課，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。把課上好，把學(xué)生留住，是我們的共同目標(biāo)。6.常抓不懈，警鐘長鳴，繼續(xù)做好學(xué)校安全工作。

做到安全工作有人管理，有章可循、有法可依、定期檢查，及時處理。

安陽市北關(guān)區(qū)睿星思維訓(xùn)練學(xué)校

2015年元月25日

第二篇：星欣幼兒園2014年檢匯報材料

星欣幼兒園2014年檢匯報材料

星欣幼兒園成立于2009年，幾年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我園按照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》要求，貫徹學(xué)習(xí)《新綱要》精神，圍繞幼兒園近期規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合辦園實(shí)際，通過1年來的辛勤努力，本從辦園水平、辦園規(guī)模上都有了新的突破，對照《秀山縣民辦幼兒園年檢評估細(xì)則》進(jìn)行工作匯報，現(xiàn)將2014年各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一、園舍設(shè)備：（1）園舍環(huán)境。

幼兒園環(huán)境優(yōu)美，配套設(shè)施齊全。園所占地總面積800多平方米，建筑總面積570平方米，戶外活動場地400平方米，生均占地面積幼兒活動場地。

（2）用房設(shè)施。

我園有2樓一底的教學(xué)樓，內(nèi)設(shè)活動室、午睡室、盥洗室、辦公室、保健室等，還配有辦公桌、資料柜、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、電子琴、電視機(jī)、DVD、消毒柜、紫外線消毒燈等保教配套設(shè)施，廚房配有消毒、防蠅、防塵等設(shè)備，教學(xué)及生活設(shè)施設(shè)備齊全，并按消防部門的要求，配備了滅火器材。園內(nèi)環(huán)境寬敞舒適，室內(nèi)空氣流通、明亮，日照充足無噪音、無污染。

（3）教學(xué)設(shè)備。

教學(xué)設(shè)備是在日常教學(xué)中提高教育質(zhì)量必不可少的工具，盡管在經(jīng)費(fèi)不太寬裕的情況下，我們每年都在添置教具和幼兒玩具、圖書和改善辦園條件，今年

5.95平方米。園內(nèi)配有大中型玩具、戲水盆、玩沙等較齊全的幼兒戶外活動設(shè)施；有種植園等投入3萬多元對小班和中班活動室、辦公室進(jìn)行了門面改裝。更換了多臺DVD教學(xué)設(shè)備，修建了盥洗池，還建立獨(dú)立的保健室及保健設(shè)施設(shè)備等。如今本園的教學(xué)設(shè)備達(dá)30多萬元。各類體育用具和桌面玩具均按標(biāo)準(zhǔn)配備，每班均配有玩具柜和圖書架。各班配有衛(wèi)生用具一人一巾一杯，保健室內(nèi)有配有常用醫(yī)療器械和常用藥品。幼兒用書人手一套，音像資料齊全；教師用書人手一冊，教育理論、參考書籍共50冊，均能做到常換流通，利用率高。

二、機(jī)構(gòu)建設(shè)及教職工隊(duì)伍建設(shè)

1個25人，中班1個35人，大班2個共計66人。每班都配備2名教師。我園現(xiàn)有有教職工12人，其中司機(jī)1人，炊事員1人，兼職會計1人。且每年都依法簽訂了勞動合同。保教人員為大專學(xué)歷，受過上級部門組織的專職培訓(xùn)并合格。專職教師80％具有教師資格證者書，合格學(xué)歷達(dá)100％，其中50％達(dá)到大專學(xué)歷。根據(jù)工作需要，我園領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)園長、保教主任兼業(yè)務(wù)副園長。園長具有大我園現(xiàn)在園幼兒126人，共4個班。其中小班專學(xué)歷，參加過園長培訓(xùn)，并獲得上崗證書。班子成員能履行《規(guī)程》中規(guī)定的職責(zé)，掌握豐富的幼教知識，具有較長的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有帶頭進(jìn)行教育科研指導(dǎo)教學(xué)的能力，既分工明確又密切配合地將幼兒園的各項(xiàng)工作管理得井井有條，同時結(jié)合了：我園的辦園特色（學(xué)中玩，玩中學(xué)）、切實(shí)的計劃和明確的目標(biāo)。因此，我園的社會聲譽(yù)好，家長的滿意度高。我園制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，教職工職責(zé)明確，并積極參加園內(nèi)的各項(xiàng)活動培訓(xùn)：如每學(xué)期開學(xué)的崗前培訓(xùn)，專業(yè)知識培訓(xùn)，每月一次的保健知識培訓(xùn)，每月一次的校車安全培訓(xùn)及安全培訓(xùn)等。

三、教學(xué)管理

我園根據(jù)《規(guī)程》、《指南》制定了各種教學(xué)計劃及制度，如園務(wù)學(xué)期教學(xué)計劃、各班教學(xué)計劃、建立家、園聯(lián)系制度和家長開放日制度、教學(xué)檢查制度、教師的教學(xué)考核制度等。為了能更好的做到“教養(yǎng)并重、保教結(jié)合”，各班制定了班級學(xué)期保教計劃，月計劃、周計劃。對教學(xué)，教師做到每次活動制定教案，積極參加聽課、評課，教學(xué)主管人對教師進(jìn)行嚴(yán)格的教學(xué)檢查。并對教師的教學(xué)進(jìn)行考核，按考核成績發(fā)放獎金。

我們將新《綱要》精神積極滲透，運(yùn)用到日常教育工作中。我們堅持立足一日活動，開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實(shí)踐動手能力為核心，進(jìn)一步增強(qiáng)幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機(jī)會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實(shí)踐，切實(shí)提高了多種能力。各項(xiàng)活動由教師自行設(shè)計，并將這些活動滲透貫徹到幼兒的一日生活、學(xué)習(xí)、游戲之中，使幼兒在潛移默化中學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活，極大的促進(jìn)了我園教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

四、辦學(xué)管理

1、我園建立健全各項(xiàng)制度，辦學(xué)證件齊全，合法有效。

2、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，有計劃增加教育投入，不斷改善辦學(xué)條件；今年投入3萬多元對小班和中班活動室、辦公室進(jìn)行了門面改裝。更換了多臺DVD教學(xué)設(shè)備，修建了盥洗池，還建立獨(dú)立的保健室及保健設(shè)施設(shè)備等。如今本園的教學(xué)設(shè)備達(dá)30多萬元。

3、加強(qiáng)衛(wèi)生健康檢查、疾病預(yù)防工作；

新幼兒入園體檢率達(dá)100%，每年幼兒復(fù)檢率達(dá)100%，每半年測身高、體重一次，并進(jìn)行分析評價，將測查結(jié)果電話、書面通知家長，讓家長配合幼兒園共同促進(jìn)幼兒的成長。幼兒園嚴(yán)格按要求建立幼兒的健康檔案工作，幼兒按期進(jìn)行計劃免疫，接種率達(dá)98%；教職工每年的體檢率達(dá)100%。此外，幼兒園安排了科學(xué)的一日生活作息制度，保證幼兒每天分3次進(jìn)行2小時以上的戶外活動時間，其中早上1小時的體育鍛煉時間。堅持每天的晨檢，做到了有全日觀察、有記錄、有措施，并形成制度。幼兒園能積極做好幼兒生理和心理的衛(wèi)生保健知識宣傳，利用宣傳欄向家長和全體教職工宣傳衛(wèi)生保健知識，在季節(jié)性疾病高發(fā)期，嚴(yán)格控制各種傳染病的流行，并及時向家長發(fā)放通知，使家園同步，促進(jìn)幼兒健康成長。幼兒園專門制定了衛(wèi)生消毒制度，活動室、午睡室、幼兒用品的消毒工作執(zhí)行到位，并有詳細(xì)記錄。我園有完善的膳食管理制度，工作人員職責(zé)明確，并落到實(shí)處。每周制訂營養(yǎng)平衡的“一周食譜”，并進(jìn)行“營養(yǎng)分析”，都定期向家長公布。

4、樹立安全第一思想。

安全工作重于泰山。我園始終把安全工作作為各項(xiàng)安全的重中之重。首先我們加強(qiáng)安全工作領(lǐng)導(dǎo)組的管理。各項(xiàng)安全工作統(tǒng)籌安排，成立安全管理小組，以園長為組長，副園長為副組長，教師為小組成員，分工負(fù)責(zé)，層層簽訂各崗位安全責(zé)任書，落實(shí)了安全檢查責(zé)任人，建立了安全考核制度，每月定期召開安全工作會議，對幼兒，每天、每次活動都對幼兒宣傳安全知識，對家長，我們通過各種形式告知家長安全知識。第二，我園制定完善的各種制度，如食品安全、衛(wèi)生保健、消毒、晨檢等各項(xiàng)制度。第三，定期開展安全隱患排查，查找重點(diǎn)，排除隱患。第四，制定各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并定期開展演練。第五，我園嚴(yán)格落實(shí)傳染病預(yù)防工作，把好幼兒體檢關(guān)，以防傳染病發(fā)生。定期做好幼兒測量身高、體重的工作。通過以上的措施和方法，確保了我園5年多來沒有發(fā)生任何安全事故。

五、加強(qiáng)家園聯(lián)系，促進(jìn)幼兒成長

站在教育的立場上，我們和家長的愿望是一致的，我園通過家長會、親子活動、六一大型活動、慶生活動、家訪、電訪、短信、滿意度調(diào)查等方式，及時和家長溝通，聽取意見和建議，研究改進(jìn)工作。我深知，只有家園同心、形成合力，孩子才能更好的發(fā)展。幾年來，我們的家長工作做得比較扎實(shí)，家長對我園的滿意度很高，并得到家長的一致好評。

第三篇：星欣幼兒園2016年年檢工作匯報

星欣幼兒園2016年年檢工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！星欣幼兒園至辦園以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，辦園水平不斷的提高，各方面管理業(yè)略有成效，同時也得到了廣大家長的肯定與認(rèn)可。半年來，我園始終堅持“依法治園、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新”的原則，全面推行幼教特色的素質(zhì)教育，使我園的各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出生機(jī)勃勃的發(fā)展勢頭?，F(xiàn)將主要工作情況報告如下：

我園的基本情況介紹：

星欣幼兒園成立于2009年，占地800多平方米，現(xiàn)有四個教學(xué)班，共有在園幼兒132人。我園有一個團(tuán)結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支素質(zhì)優(yōu)良、朝氣蓬勃的教職工隊(duì)伍，共有教職工14其中，本科學(xué)歷1，?？?，教師持資格證達(dá)標(biāo)率為100%。

我園始終堅持保教并重，力爭規(guī)范管理，現(xiàn)對2016年春期學(xué)期各項(xiàng)工作做如下匯報：

一、加大硬件投入力度 為進(jìn)一步改善辦園條件，完善幼兒園的硬件設(shè)施，我們在資金有限的情況下對幼兒園進(jìn)行了投資，投入數(shù)萬元，對幼兒園的園舍、環(huán)境進(jìn)行了較大規(guī)模的改建裝修。創(chuàng)建了保健室；幼兒園室內(nèi)、墻面及玩具重新粉刷；進(jìn)一步完善了園內(nèi)的教學(xué)、活動設(shè)施，充實(shí)了教玩具及師、幼用書，資料等各項(xiàng)教學(xué)設(shè)施齊全；每班把各班活動區(qū)域規(guī)劃更新、增添了自制設(shè)施，為幼兒的身心全面發(fā)展奠定了堅實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化常規(guī)管理

1、規(guī)范幼兒一日活動程序，優(yōu)化幼兒一日活動質(zhì)量。牢固樹立“一日活動都是課程”的理念，本著“科學(xué)合理、游戲?yàn)橹鳌钡脑瓌t，科學(xué)安排幼兒一日活動，建立良好的常規(guī)，引導(dǎo)幼兒自我管理。

2、實(shí)施工作規(guī)范化，加強(qiáng)內(nèi)部管理，克服工作上的隨意性和盲目性，確保工作質(zhì)量和工作效率，開創(chuàng)我園工作的新局面。對全園所有班級實(shí)行優(yōu)化組合，采取“四定”措施,即“定任務(wù)、定時間、定人員、定標(biāo)準(zhǔn)”。

一定任務(wù)，把全園所有崗位的工作都逐一立項(xiàng)，比如班級從早七點(diǎn)半到晚五點(diǎn)半下班，一天、一周、一月和整學(xué)期要完成的工作任務(wù)都一一立項(xiàng)。二定人員，在定任務(wù)的基礎(chǔ)上，確定每項(xiàng)任務(wù)完成的具體負(fù)責(zé)人和任務(wù)完成人，使全園各個崗位的工作都做到責(zé)任到人，任務(wù)到人，一日工作清楚明了。三定時間，我們在確定任務(wù)的基礎(chǔ)上，明確每項(xiàng)任務(wù)完成的具體時間，不拖、不等。四定標(biāo)準(zhǔn)。這是規(guī)范化管理的核心。在完成定任務(wù)、定人員、定時間的基礎(chǔ)上，詳細(xì)制訂完成每項(xiàng)具體任務(wù)的要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有要求教師遵循 的，也有要求孩子們做到的。

3、做好家園聯(lián)系，我們通過教育知識講座、家訪、各類親子活動等有效手段，讓家長了解幼兒在園的一日生活。對家長的意見和建議積極采納，提高家長參與幼兒園管理的積極性。充分發(fā)揮家長委員會的支持，把幼兒園的思想和教學(xué)及時交流到家長那里，把家長的需要及時改進(jìn)到保教教育中，實(shí)現(xiàn)家園和諧發(fā)展。

三、加強(qiáng)教研管理

1、為提高教師修養(yǎng)，我園除了學(xué)習(xí)《綱要》和《規(guī)程》外，又為教師增訂了教學(xué)刊物，結(jié)合實(shí)際，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念，更新了教師的教育觀念。

2、重視對常規(guī)工作的多元化評價，加強(qiáng)保教工作的考核，嚴(yán)格執(zhí)行“計劃-落實(shí)-檢查-反饋”四環(huán)節(jié)的運(yùn)行方法，提高保教質(zhì)量。進(jìn)一步開展“說課—講課--評課”三位一體的教學(xué)研究活動。先說課、后講課、再評課，使教師取長補(bǔ)短，彼此借鑒，相互學(xué)習(xí)，共同提高。同時，通過此項(xiàng)活動發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)骨干教師、學(xué)科帶頭人，發(fā)揮他們的示范作用，實(shí)現(xiàn)“典型引路、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)”，抓好師資建設(shè)，爭取切實(shí)提高我園幼兒教師的課堂教學(xué)水平。

3、加大教師培訓(xùn)力度，踐行外出聽課匯報示范課，制訂大型活動教師專人負(fù)責(zé)制度，并做好有關(guān)獎懲；強(qiáng)化教師理論學(xué)習(xí)，完成園內(nèi)資源共享，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，為教師發(fā)展提供捷徑與平臺。

四、積極開展各類活動。

1、親子活動

我園以《3—6歲學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為準(zhǔn)則，以促進(jìn)幼兒發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)我園、家庭教育的溝通與交流，從不同年齡段幼兒的特點(diǎn)出發(fā)，設(shè)計出不同的活動方案，采用分時段、分年齡創(chuàng)設(shè)富有特色的親子活動，激勵家長主動并持之以恒參與親子指導(dǎo)，使親子互動取得實(shí)效，通過活動開展，使我們的老師、家長和孩子在活動中共同成長、共同提高。我們組織開展了“包餃子”親子活動，豐富多彩的活動如“袋鼠跳”、“拉拉樂”等活動使孩子身心得到和諧發(fā)展。

2、課內(nèi)外 活動

我園確?；顒訒r間，開展內(nèi)容豐富的課內(nèi)外活動，最大限度的為幼兒提供可探索、可操作的材料，積極開展各類活動，促進(jìn)幼兒身心健康，和諧發(fā)展?；顒又信?chuàng)設(shè)符合幼兒好奇、好動特點(diǎn)的活動，如跳報紙做的小格子、挑水澆樹、挑沙包運(yùn)糧、蛇形跑、炫舞跳等。讓他們玩中樂、樂中學(xué)、玩中有得、玩中有創(chuàng)，更好的促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。在活動中，我們讓幼兒自由選擇同伴，讓幼兒教幼兒，使他們相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互評價，讓幼兒帶著愉快的情緒參加活動，有了良好的情緒體驗(yàn)，幼兒活動的時間就會自然延長，從而提高了幼兒活動的持久性。在組織幼兒開展活動時，我們根據(jù)幼兒的發(fā)展水平，制定分層次目標(biāo)，設(shè)計和安排難度不一的活動，提供不同指導(dǎo)和幫助，使能力強(qiáng)的孩子得到進(jìn)一步提高，使能力弱的孩子能在其原有基礎(chǔ)上得到發(fā)展。

五、常抓安全工作

安全工作始終是幼兒園工作的重中之重。結(jié)合上級要求，加大管理力度，我園重新調(diào)整，明確了園內(nèi)安全保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)人員及分工，形成責(zé)任到人，安全到位的管理體系。全園簽訂了各崗位部門安全責(zé)任書，從園長起逐級落實(shí)責(zé)任人，層層簽訂安全責(zé)任書，牢固樹立“預(yù)防為主，安全第一”的指導(dǎo)思想。我園還開展了消防安全演練、防震安全演練和防樓梯踩踏演練、防恐防暴力的演練等，同時，加強(qiáng)幼兒入園體檢工作，配合衛(wèi)生部門做好傳染病預(yù)防工作和幼兒園各個部位的消毒工作，健全各種制度和檔案。同時，對幼兒進(jìn)行健康、安全方面的教育，把健康、安全教育滲透到一日活動的各個環(huán)節(jié)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識和能力。比如：電器的安全知識、水的安全知識、陌生人的處理等，增強(qiáng)了幼兒自我保護(hù)意識和自我防護(hù)能力。今年我園還有效防控了手足口病在我園的蔓延。

六、、存在的不足

1、雖然提出了各班老師要科學(xué)合理地組織幼兒開展豐富多彩的戶外活動。老師們也按照要求組織了戶外活動，但活動的質(zhì)量還不夠高。

2、雖然已經(jīng)認(rèn)識到我園的教研工作還處于薄弱狀態(tài)，但是師資的不足和教師自身素質(zhì)的限制，教師主動開展教研的意識和創(chuàng)新意識還不夠，理論水平還需要提升。

3、檔案管理還不夠齊全，有待下階段再補(bǔ)充整理歸檔。

4、部分骨干教師的教學(xué)基本功較好，但也有部分教師的教學(xué)基本功還有待于進(jìn)一步鍛煉，并要對她們加強(qiáng)指導(dǎo)。

5、加大對硬件條件和教玩具的投入，以便能更好的豐富孩子們的園內(nèi)學(xué)習(xí)和生活。

以上匯報有不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

第四篇：星林教育教學(xué)工作總結(jié)

教育教學(xué)工作總結(jié)（2011-2012學(xué)年第一學(xué)期）

星林小學(xué)

二0一二年一月

教育教學(xué)工作總結(jié)

（2011-2012學(xué)年第一學(xué)期）

指導(dǎo)思想：

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，深入進(jìn)行教學(xué)研究，更新教育觀念；深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理和教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教師素質(zhì)。以辦好人民滿意的教育為宗旨，促進(jìn)星林小學(xué)教育工作的進(jìn)一步發(fā)展提高。

工作重點(diǎn)：

一、做好思想政治工作。

思想政治工作是教師愛崗敬業(yè)，學(xué)生立志做人的根本保證。本期以“以德治校，依法治校為宗旨，要著重抓好以下幾點(diǎn)：

（一）、要堅持政治學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)有明確內(nèi)容，做到有計劃，有記錄，有心得，有總結(jié)。突出重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)“三治三提”重要思想，積極采取多種形式，開展實(shí)踐。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

（二）堅持“育人為本，德育為先“，要切實(shí)抓好未成年人思想道德建設(shè)。要認(rèn)真貫徹新修訂的《小學(xué)生守則》和《中小學(xué)日常行為規(guī)范》，進(jìn)一步健全少先隊(duì)組織，使德育與少先隊(duì)工作相結(jié)合。對學(xué)生進(jìn)行思想教育。

二、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校德育工作，促進(jìn)學(xué)生健康成長

學(xué)校要增強(qiáng)德育工作的首位意識，切實(shí)加強(qiáng)德育工作，鞏固和發(fā)展德育成果，努力開創(chuàng)管理管理科學(xué)化、內(nèi)容系列化、活動規(guī)范化、措施具體化的德育工作格局。

要增強(qiáng)德育工作的時效性，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德實(shí)施綱要》、《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，進(jìn)一步抓好學(xué)生日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

本學(xué)期要在全體學(xué)生中繼續(xù)開展“講文明、講禮儀”的主題教育，積極開展“兩爭兩創(chuàng)”活動。要通過活動的開展，使他們養(yǎng)成講文明、講禮儀、懂禮貌的好習(xí)慣，努力營造一個文明、向上、和諧的校園氛圍。學(xué)生的文明禮儀課堂紀(jì)律得

到提升。

繼續(xù)實(shí)施基礎(chǔ)教育助學(xué)工程，關(guān)心留守兒童，建立健全留守兒童檔案，切實(shí)做好貧困家庭寄宿生的生活補(bǔ)助工作。結(jié)合黨的惠民政策的落實(shí)，努力搞好“控輟保學(xué)”工作。

要建立學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合的工作機(jī)制。成立了家長學(xué)校，請專家與家長傳授教育的方法策略，密切與家長的溝通與聯(lián)系，使他們主動配合學(xué)校教育，形成教育合力，更好的推進(jìn)學(xué)校德育工作的開展。

三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教師素質(zhì)

根據(jù)上級安排及教師發(fā)展的需要，并結(jié)合我校實(shí)際，積極在全體教職工中開展的師德主題教育。要進(jìn)一步加強(qiáng)新形式下的師德建設(shè)，加強(qiáng)教師道德修養(yǎng)，毫不動搖地把師德師風(fēng)建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首要位置。認(rèn)真貫徹中心校下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的實(shí)施意見》。在全校教師中開展師德主題活動，把師德師風(fēng)建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位，努力形成學(xué)先進(jìn)，比奉獻(xiàn)的熱潮。

四、狠抓教學(xué)常規(guī)工作，重務(wù)實(shí)，重實(shí)效

1、學(xué)校要建立健全了教學(xué)管理制度和教學(xué)質(zhì)量的綜合評價體系，加強(qiáng)了學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)教學(xué)工作的科學(xué)管理。制定了師的教學(xué)工作計劃、教案、作業(yè)批改、復(fù)習(xí)、考試、成績評定等項(xiàng)教學(xué)規(guī)章制度，做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。同時提出具體的改革設(shè)想，以達(dá)到教學(xué)管理系統(tǒng)的整體優(yōu)化，提高教學(xué)效率。

2、加大教學(xué)常規(guī)檢查及監(jiān)督力度，促使教學(xué)工作有序進(jìn)行。本學(xué)期學(xué)校要堅持每月進(jìn)行一次教學(xué)常規(guī)檢查，及時做出階段性小結(jié)，為以后的教學(xué)工作指明方向。本期還要舉行學(xué)生作業(yè)評選比賽，規(guī)范教師的作業(yè)布置及批改，提高作業(yè)書寫水平。

3、堅持教研組活動，加強(qiáng)課堂教學(xué)研討。要堅持每兩周一次的教研活動，活動形式主要有聽課、評課活動；看資源網(wǎng)優(yōu)質(zhì)課并完成評價；組織有書面準(zhǔn)備的專題討論等。

4、要認(rèn)真組織優(yōu)質(zhì)課評選工作。通過優(yōu)質(zhì)課評選，為廣大教師提供一個展示教學(xué)技能技巧的舞臺，從而推進(jìn)我校落實(shí)新課程的步伐，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，樹立典型，推動教學(xué)工作向前發(fā)展。

5、大力推行新課程改革。本學(xué)期，要積極進(jìn)行新課程改革，貫徹實(shí)施課堂教學(xué)新模式，積極探索課堂教學(xué)新路子。經(jīng)過課改教師的不懈努力，教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式已經(jīng)悄然發(fā)生變化。

6、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生的良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育。在教學(xué)過程中，要注重培養(yǎng)學(xué)生善于思考勤于動腦、專心致志、一心向?qū)W的學(xué)習(xí)習(xí)慣，以及健康的行為習(xí)慣，為學(xué)生的終身發(fā)展打好基礎(chǔ)。規(guī)范教學(xué)管理，提高教學(xué)效率。

五、加強(qiáng)校本培訓(xùn)、提高教師素質(zhì)

1、提高教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平是提高師資素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。本學(xué)期我們要注重教師的自我反思，督促引導(dǎo)教師在做中學(xué)，在實(shí)踐中領(lǐng)悟，使老師走上“學(xué)習(xí)中研討，實(shí)踐中總結(jié)，總結(jié)中提高”的成長歷程。鼓勵教師投身到新課程的改革中，并在實(shí)踐中找出其中最關(guān)鍵、最困惑、最有價值的問題，在教師中進(jìn)行交互式討論、開放式探究，使教師既研究自己，又分享別人成長的經(jīng)驗(yàn)，提高反思能力，自覺調(diào)合教與學(xué)的行為，提高課堂的教學(xué)效能。

2、引導(dǎo)教師積極轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)方式及學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。我校在教學(xué)過程中關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)過程和方法，凸現(xiàn)發(fā)現(xiàn)、探究、研究等認(rèn)識活動，使學(xué)習(xí)過程更多地成為學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題、掌握方法的過程。教師則要變成學(xué)生學(xué)習(xí)的伙伴、學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者。我們努力營造民主、平等、互動、合作的師生關(guān)系，在與學(xué)生交往互動、合作交流中與學(xué)生心靈碰撞、情感交融中健全學(xué)生人格，完善學(xué)生個性，促進(jìn)師生共同發(fā)展。

五、強(qiáng)化安全意識，切實(shí)保障師生安全。

牢固樹立“安全重于泰山、穩(wěn)定壓倒一切”的思想，增強(qiáng)安全意識，全局意識和責(zé)任意識，要高度重視，警鐘長鳴，“安全工作無大小”，始終把安全工作放在心上，抓在手中，落實(shí)在行動上。

建立健全安全工作管理制度，實(shí)行安全工作班主任責(zé)任制，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，真正做到安全工作人人有責(zé)。

做到安全教育經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，充分利用廣播、黑板報、主題隊(duì)會、安全知識競賽等活動，宣傳安全和自救自護(hù)常識。安全工作要做到“四勤四到位”:

勤宣傳，教育到位；勤檢查，防范到位；勤報告，補(bǔ)救到位；勤處理，應(yīng)急到位。舉行安全演練，強(qiáng)化安全教育，積極做好甲流感的防控工作，做好明晨檢，匯報。

學(xué)校針對問題，落實(shí)措施，杜絕事故隱患，重點(diǎn)抓好校園安全，食品衛(wèi)生安全，學(xué)生活動安全，學(xué)校周邊環(huán)境的治理等。要加強(qiáng)學(xué)生的法制教育和安全教育，全面培養(yǎng)學(xué)生良好的安全意識和安全素質(zhì)。

六、堅持校務(wù)公開，加強(qiáng)民主理財。

嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，做到財務(wù)相符，開支合理，票據(jù)規(guī)范，賬目清楚，堅持“收支”兩條線，堅持校務(wù)公開，民主理財，在經(jīng)費(fèi)的支出方面民主決策，充分發(fā)揮廉政監(jiān)督小組和教代會的作用，認(rèn)真考慮到經(jīng)費(fèi)支出的必要性和實(shí)用性。

七、認(rèn)真做好體衛(wèi)藝工作

認(rèn)真貫徹《學(xué)校體育衛(wèi)生條例》，努力推行《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施，積極開展好各項(xiàng)文體活動，舉辦籃球比賽，認(rèn)真上好廣播操、眼保健操，充分保障大課間活動，學(xué)校要切實(shí)抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，搞好衛(wèi)生防疫和疾病防控工作。

八、其他工作

充分發(fā)揮教育工會職能，完善教代會工作的 組織制度，通過教代會組織加強(qiáng)對學(xué)校的行政監(jiān)督，通過工作活動為教師的成長和學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造適宜的環(huán)境，增強(qiáng)全體教職工的凝聚力，戰(zhàn)斗力。

下期我校將繼續(xù)開展古詩文背誦，傳承傳統(tǒng)文化，陶冶學(xué)生情操。做好的老師基本功訓(xùn)練，全面提高教師的普通話水平。

星林小學(xué) 2011.1

第五篇：2010年檢工作總結(jié)

安康市事業(yè)單位登記管理局

2010事業(yè)單位法人年檢工作總結(jié)

安康市2010事業(yè)單位法人年檢工作在市編委辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省局的精心指導(dǎo)和各法人事業(yè)單位的配合下，嚴(yán)格程序，有序推進(jìn)，順利完成，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

2010全市應(yīng)接受年檢的法人事業(yè)單位個，年檢合格個，不合格個。其中市直應(yīng)接受年檢的單位124個，合格120個，不合格4個；縣區(qū)應(yīng)接受年檢的事業(yè)單位個，年檢合格個，不合格個。年檢前變更登記單位個，其中市直42個，縣區(qū)個。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，登記管理體制得到理順。

市編委辦領(lǐng)導(dǎo)對登記管理工作高度重視，以市政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，積極向編委匯報爭取，單設(shè)了市事業(yè)單位登記管理局，確定為副縣級規(guī)格，核定編制4名，安排了辦公場所，配備了工作人員和辦公設(shè)備；要求各縣區(qū)編委辦在改革中單獨(dú)設(shè)立登記管理機(jī)構(gòu)，并抓緊落實(shí)編制和人員，積極組織開展年檢工作。機(jī)構(gòu)和人員編制的落實(shí)，為順利推進(jìn)法人年檢和各項(xiàng)登記管理工作提供了體制和人力保障。

1（二）周密布置，落實(shí)年檢工作任務(wù)。

一是及早安排，年初市縣兩級印發(fā)了《關(guān)于做好2010事業(yè)單位法人年檢工作的通知》，對事業(yè)單位年檢的范圍、時間、內(nèi)容、程序及工作要求等進(jìn)行了明確，重申了工作紀(jì)律，要求各級切實(shí)抓好工作落實(shí)。二是通過網(wǎng)絡(luò)告知、電話聯(lián)系、當(dāng)面溝通等方式，確保年檢工作要求通知到每個法人單位，力促工作面貌得到改觀。

（三）摸清底子，夯實(shí)年檢工作基礎(chǔ)。

一是對市直已辦理登記手續(xù)的事業(yè)單位檔案資料進(jìn)行逐一開卷整理，仔細(xì)查閱，詳細(xì)記錄，全面掌握市級事業(yè)單位登記底數(shù)。二是對照機(jī)構(gòu)改革“三定”方案、事業(yè)單位“八定”方案、《機(jī)構(gòu)編制資料匯編》等工作資料，對市直事業(yè)單位進(jìn)行全面梳理，詳細(xì)統(tǒng)計各事業(yè)單位的名稱、規(guī)格、編制人員、單位住址等情況，并按照參加登記和年檢情況進(jìn)行歸類，制作了《市直事業(yè)單位花名冊》，夯實(shí)了年檢工作基礎(chǔ)。

（三）嚴(yán)格程序，確保年檢工作質(zhì)量。

一是年檢前集中變更登記。由于市政府機(jī)構(gòu)改革中部分工作部門機(jī)構(gòu)分設(shè)、合并、變更名稱、職能調(diào)整以及人員定崗等原因，市直部分法人事業(yè)單位登記信息變化較大，及時摸清情況，主動溝通聯(lián)系，集中對符合條件的42個事業(yè)單位按程序進(jìn)行了變更登記，頒發(fā)了新的《事業(yè)單位法人證

書》。二是嚴(yán)格年檢材料審核。嚴(yán)格按照《條例》和《細(xì)則》規(guī)定，規(guī)范了辦理程序，對事業(yè)單位名稱、宗旨和業(yè)務(wù)范圍、資金來源、住所、經(jīng)營管理、證書使用等內(nèi)容逐項(xiàng)審核，確保表格填寫規(guī)范，材料齊全有效，登記事項(xiàng)不遺漏。在受理過程中，對一些經(jīng)過檢驗(yàn)初審不合格的事業(yè)單位，通過現(xiàn)場指導(dǎo)或電話告知等方式對存在的問題進(jìn)行糾正和督促完善，保證報年檢的合格率。三是加強(qiáng)實(shí)地調(diào)研。為確保事業(yè)單位登記事項(xiàng)落實(shí)到位，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入到市直部分法人事業(yè)單位開展“認(rèn)門、認(rèn)人、查事”活動，聽取法人代表匯報，查看辦公場和業(yè)務(wù)開展情況，力求年檢和登記事項(xiàng)符合實(shí)際。

（四）加強(qiáng)督導(dǎo)，促進(jìn)縣區(qū)年檢順利完成。

由于年檢時間正逢縣區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革，為確保縣區(qū)按時完成年檢任務(wù)，我們加強(qiáng)了對縣區(qū)年工作檢督促指導(dǎo)。一是要求各登記機(jī)關(guān)在年檢工作中嚴(yán)格按照《條例》的要求，落實(shí)工作程序，認(rèn)真受理審核。二是堅持每月與縣區(qū)負(fù)責(zé)登記工作的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員通一次電話，了解進(jìn)度，解決疑難。截止３月31日，縣區(qū)應(yīng)參加年檢個單位，實(shí)檢個單位，新增個單位，變更個單位。

三、存在問題

一是事業(yè)單位對年檢工作重視不夠。舉辦單位和事業(yè)單位法人代表對年檢工作不重視，過問少、督促少、把關(guān)少。

一些法人主動年檢積極性不夠高，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員不懂政策、登記管理意識淡薄，報告書填寫不規(guī)范，提交材料不齊全，影響年檢質(zhì)量；二是少數(shù)舉辦單位不遵守機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，有的未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審批隨意調(diào)換法人代表，有的沒有授予法人單位經(jīng)費(fèi)自由支配權(quán)限，影響年檢推進(jìn)；三是管理手段滯后，缺乏監(jiān)管機(jī)制。對法人單位約束不夠，工作推進(jìn)沒有力度；四是年檢方法滯后，就材料審材料，對事業(yè)單位業(yè)務(wù)開展的實(shí)際情況了解不深，年檢中還存在失真、失實(shí)、失嚴(yán)的現(xiàn)象。

四、工作建議及下一步工作打算

一是組織召開由市法院、市檢察院、市發(fā)改委、物價局、市公安局、市司法局、市財政局、市人社局、市國土局、人民銀行安康中心支行、市國稅局、市地稅局、市統(tǒng)計局、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局等15個部門有關(guān)負(fù)責(zé)人參加的規(guī)范《事業(yè)單位法人證書》使用的聯(lián)席會議，強(qiáng)化《法人證書》在社會活動中的地位作用，初步建立法人監(jiān)管協(xié)調(diào)約束機(jī)制，加強(qiáng)對事業(yè)單位法人監(jiān)督管理；二是加大登記管理宣傳力度，普及政策知曉率，提高事業(yè)單位年檢積極性；三是組織開展法人代表和業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，強(qiáng)化其法制意識，提高業(yè)務(wù)水平；四是更新管理模式，重視監(jiān)督管理，多開展實(shí)地調(diào)研活動，深入了解事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)運(yùn)行情況；五是充分學(xué)懂政策，用好政策，全面履行登記管理職責(zé)。同時，積極創(chuàng)新管

理形式，通過開展法人代表述職、建立約束機(jī)制等管理模式，推進(jìn)管理水平上臺階

2010年4月20日