第一篇：南靖縣教師進(jìn)修學(xué)?？记诠芾碇贫?/a>

第二篇：教師進(jìn)修學(xué)校公務(wù)用車(chē)管理制度

教師進(jìn)修學(xué)校公務(wù)用車(chē)管理制度

為使我校公車(chē)管理各項(xiàng)工作有章可循，確保公車(chē)的合理和有效使用，加強(qiáng)用車(chē)安全及控制用車(chē)成本，特制訂本規(guī)定。

1、學(xué)校公車(chē)主要保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)出行及學(xué)校公務(wù)活動(dòng)需要，車(chē)輛使用由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

2、車(chē)輛調(diào)度實(shí)行先急后緩、先遠(yuǎn)后近，優(yōu)先保證學(xué)校重大會(huì)議及活動(dòng)用車(chē)的原則。

3、辦公室工作人員公務(wù)用車(chē)應(yīng)向辦公室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可安排。

4、車(chē)輛出車(chē)返回后，駕駛員應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告，以便車(chē)輛調(diào)度。

5、車(chē)輛維護(hù)要堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

6、學(xué)校公車(chē)采取對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)原則，駕駛員對(duì)各自駕駛車(chē)輛應(yīng)注意定期進(jìn)行保養(yǎng)檢查，負(fù)責(zé)辦理車(chē)輛審驗(yàn)、車(chē)輛保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

7、車(chē)輛需維修時(shí)，駕駛員應(yīng)事先征得辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意，然后到指定廠家維修，如遇特殊情況需在指定維修點(diǎn)之外保養(yǎng)維修時(shí)應(yīng)報(bào)經(jīng)辦公室同意，并由辦公室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可報(bào)賬。

8、駕駛員嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)駕駛員、車(chē)輛各項(xiàng)管理法規(guī)，遵守學(xué)校制定的用車(chē)管理規(guī)定。要自覺(jué)提高自身安全意識(shí)，堅(jiān)持安全第一的思想，謹(jǐn)慎駕駛。嚴(yán)禁酒后駕駛、超速行駛等影響安全行車(chē)的行為。

9、駕駛員要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班。因駕駛疲勞等身體因素影響安全行車(chē)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向辦公室匯報(bào)并安排調(diào)休，以確保安全駕駛。

10、駕駛員應(yīng)妥善保管好所駕駛車(chē)輛的隨車(chē)工具、附件、證件等。做好車(chē)輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車(chē)內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。

11、駕駛員駕駛車(chē)輛過(guò)程中不得搭乘其他無(wú)關(guān)人員，應(yīng)注重維護(hù)自身形象，不得參與不良活動(dòng)和有損學(xué)校形象的活動(dòng)。

12、駕駛員要做好車(chē)輛保管工作，嚴(yán)禁公車(chē)私用。

2012.9

第三篇：教師進(jìn)修學(xué)校病事假管理制度

凌源市教師進(jìn)修學(xué)校病事假管理規(guī)定

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)（遼委傳發(fā)【1991】14號(hào)）關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員休假制度的規(guī)定和國(guó)發(fā)【1981】52號(hào)）勞人險(xiǎn)局【1983】15號(hào)、遼人函【1996】53號(hào)文件有關(guān)病事假待遇的規(guī)定和朝紀(jì)發(fā)【2007】13號(hào)有關(guān)在職人員法定假期內(nèi)休假等規(guī)定，為加強(qiáng)對(duì)病事的管理切做好績(jī)效工資的發(fā)放，結(jié)合我校實(shí)際制定本規(guī)定。

二、主要內(nèi)容

1、病假管理

（1）教職工應(yīng)本著實(shí)事求是原則處理病假，嚴(yán)禁小病大養(yǎng)、無(wú)病假養(yǎng)現(xiàn)象。身體有病者，應(yīng)盡量堅(jiān)持邊上崗、邊治療，少請(qǐng)病假；若確需短、長(zhǎng)期離崗治療者，可請(qǐng)病假治療，病愈后再上崗。

（2）病假1天以內(nèi)的由本人填寫(xiě)請(qǐng)假條由部主任批準(zhǔn)，2天的由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天（含3天）以上的出具市級(jí)醫(yī)院疾病證明書(shū)，請(qǐng)假時(shí)由本人或委托代理人填寫(xiě)病人基本情況及請(qǐng)假理由，由主管領(lǐng)導(dǎo)審查蓋章認(rèn)可，再由學(xué)校校長(zhǎng)簽出意見(jiàn)加蓋公章后，交檔案室存檔。

（3）病假超過(guò)15天仍不能堅(jiān)持上班者，學(xué)校校長(zhǎng)簽暑意見(jiàn)，報(bào)教育局人事科審批，并在下一個(gè)月扣發(fā)一個(gè)月的工作性津貼；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按月扣發(fā)工作性津貼。

（4）凡請(qǐng)病假的教職工每天扣款20元。

（5）重大疾病以外的病假必須本人親請(qǐng)假、住院治療者必須提供確切的住院地址，以備探視與考查。

（6）教職工在病假期間，必須集中精力、集中時(shí)間治病和養(yǎng)病，不得從事以

獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)，每月必須定期向?qū)W校匯報(bào)疾病治療進(jìn)展情況。學(xué)校對(duì)請(qǐng)病假的教職工要嚴(yán)格進(jìn)行跟蹤管理。凡發(fā)現(xiàn)離崗治病期間在外單位應(yīng)聘或在外經(jīng)商、從事與治病無(wú)關(guān)工作的人員要及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面材料報(bào)告教育局。對(duì)借病假外出應(yīng)聘、經(jīng)商或從事其它與治病無(wú)關(guān)事情的人員，一經(jīng)核實(shí)后，將扣回病假期間的所有工資。經(jīng)教育不改，由學(xué)校通知本人；上報(bào)教育局處理。

2、事假管理

1、教職工應(yīng)堅(jiān)持出勤上崗，少請(qǐng)事假。學(xué)校各部必須從嚴(yán)掌握，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格審批。

2、教職工確有特殊情況需要請(qǐng)事假，必須事先寫(xiě)好假條；1天以內(nèi)的由本人填寫(xiě)請(qǐng)假條由部主任批準(zhǔn)，2天的由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天（含3天）以上的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3、凡教職工事先未履行請(qǐng)假手續(xù)，離校必須當(dāng)面請(qǐng)假，后采用其它方式補(bǔ)假者（特殊緊急情況除外），一律視為曠工。

4、教職工雖已辦理請(qǐng)假手續(xù)，但因特殊情況超假的，必須采用其它方式向校長(zhǎng)說(shuō)明，返校后兩天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不辦，作曠工處理。

5、事假與績(jī)效工資掛鉤。請(qǐng)事假一天，扣發(fā)20元，當(dāng)月事假超過(guò)15天者，按規(guī)定下一個(gè)月扣發(fā)工作性津貼。

6、未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者，一律作曠工處理，曠工一天，扣100元。

7、婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假屬法定正常假。按國(guó)家、省市文件嚴(yán)格執(zhí)行。但均應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，工資照發(fā)。

8、請(qǐng)非正常假的教職工，年內(nèi)事假累計(jì)達(dá)一個(gè)月以上（含一個(gè)月），當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)評(píng)先；年內(nèi)事假累計(jì)達(dá)兩個(gè)月以上（含兩個(gè)月），除當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)評(píng)先

外，也不能參加職稱(chēng)申報(bào)；事假累計(jì)超過(guò)考核半年，不進(jìn)行考核。

三、管理層干部病、事假的管理

學(xué)校管理層干部，各部主任凡因事、因病需請(qǐng)假，向主管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假需向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

四、過(guò)程管理

1、學(xué)校安排專(zhuān)人進(jìn)行嚴(yán)格的病事假管理，病事假登記要如實(shí)填寫(xiě)，不得隨意涂改。

2、病事假管理堅(jiān)持周公示、月公布，做到公開(kāi)透明，互相監(jiān)督。學(xué)校應(yīng)每學(xué)期末將全學(xué)期教職工請(qǐng)假情況填表匯總備案，作為績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。

3、由主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對(duì)請(qǐng)假教職工及學(xué)校跟蹤管理情況進(jìn)行不定期督查，凡有違紀(jì)違規(guī)行為將處罰。

凌源市教師進(jìn)修學(xué)校

2013年4月

第四篇：秀嶼區(qū)教師進(jìn)修學(xué)?？记谡?qǐng)假制度

秀嶼區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校工作人員考勤及請(qǐng)假制度

1、值班人員職責(zé)：

（1）值班人員必須按上班時(shí)間在崗（值班室）；

（2）值班時(shí)，負(fù)責(zé)簽到監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)代簽的應(yīng)及時(shí)向督查領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（簽到時(shí)間后10分鐘）將考勤表放入考勤箱中；

（3）做好遲到、上班期間因公事或私事外出人員的登記，當(dāng)午下班后將登記表放入考勤箱中；

（4）做好接聽(tīng)電話，電話記錄，傳達(dá)上級(jí)電話通知，學(xué)校電話通知，填寫(xiě)值班日志；

（5）接待外單位來(lái)訪人員；

（6）值班人員如不履行職責(zé)的，經(jīng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

2、考勤辦法： 6-9月份：

（1）上班時(shí)間：上午8:00－11:30下午3﹕00－6:00；（2）簽到時(shí)間：上午8:20下午3:30之前；

（3）督查時(shí)間：上午8:30－11:20下午3:30－5:30； 其它月份：

（1）上班時(shí)間：上午8:00－11:30下午2:30－5:30；（2）簽到時(shí)間：上午8:20下午2:50之前；

（3）督查時(shí)間：上午8:30－11:00下午3:00－4:45；（4）請(qǐng)婚假、喪假、產(chǎn)假手續(xù)完備的，按滿勤算；（5）遲到、早退的一次扣0.1分；曠工的一天扣0.5分；（6）請(qǐng)公事假（下鄉(xiāng)、出差、外借）的，應(yīng)事前辦好請(qǐng)假手續(xù)（在鳳辦、霞辦、龍辦屬地當(dāng)日下鄉(xiāng)一午的，另一午須正常上班），否則按曠工處理；

（7）請(qǐng)私事假每學(xué)期超過(guò)3天的，每天扣0.1分；（8）請(qǐng)病假每學(xué)期超過(guò)5天的，每天扣0.1分，有醫(yī)院證明的，經(jīng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)，并按醫(yī)囑辦理請(qǐng)假手續(xù)的，不扣分，長(zhǎng)期病假的按有關(guān)規(guī)定處理；

（9）由于直系親屬（夫婦雙方及其父母或子女）重病確需照料的，經(jīng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，方可請(qǐng)事假，但不得超過(guò)上級(jí)規(guī)定的時(shí)限，考核酌情處理；

（10）集體活動(dòng)無(wú)正當(dāng)理由缺勤的每次扣1分；

（11）考勤代簽的當(dāng)事人雙方、下鄉(xiāng)沒(méi)到位的，經(jīng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后，每次扣1分；

3、請(qǐng)假辦法：

（1）下鄉(xiāng)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，由各科室主任（或副主任）負(fù)責(zé)審批；

（2）出差、外借辦理請(qǐng)假手續(xù)的，由校長(zhǎng)審批；（3）請(qǐng)病假和私事假，1天以內(nèi)的(含一天)，由校辦公室負(fù)責(zé)審批，1天以上不超過(guò)3天的，由校長(zhǎng)審批，超過(guò)3天的報(bào)上級(jí)主管局審批；

（4）上班期間無(wú)論是公事或私事外出的，應(yīng)向值班人員說(shuō)明，并做好登記，必要時(shí)應(yīng)向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室說(shuō)明；

一、我校工作人員堅(jiān)持上班簽到制度，簽到時(shí)應(yīng)實(shí)事求是地自覺(jué)按到崗時(shí)間簽到，不許代簽、漏簽、補(bǔ)簽。

二、凡因公不能到崗，應(yīng)由科室負(fù)責(zé)人向值班同志說(shuō)明理由，并在簽到表上注明理由。

三、辦公室每周明確一名工作人員值班，負(fù)責(zé)對(duì)簽到表匯總、收集、裝訂整理，并通報(bào)本周的出勤情況。

四、凡本校機(jī)關(guān)工作人員因事、因病不能堅(jiān)持上班，均應(yīng)請(qǐng)假。完假后，及時(shí)向批假人報(bào)到上班。

五、科室同志請(qǐng)假半天，由科室負(fù)責(zé)人審批，1天由分管副校長(zhǎng)審批，2天以上由校長(zhǎng)審批?？崎L(zhǎng)（主任）請(qǐng)假1天由分管副校長(zhǎng)審批，2天以上由校長(zhǎng)審批。

六、因故不能及時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)電話請(qǐng)假，既不請(qǐng)假，又無(wú)故不上班者，按有關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

第五篇：洛江區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校教職工考勤管理辦法（定稿）

洛江區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校教職工考勤管理辦法（討論稿）

為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立良好形象，增強(qiáng)服務(wù)水平，推進(jìn)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，保障學(xué)校教研、培訓(xùn)和后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級(jí)教育主管部門(mén)的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定本辦法。

1、教職工出勤由辦公室統(tǒng)一管理，校領(lǐng)導(dǎo)將在工作時(shí)間內(nèi)隨機(jī)檢查全校出勤情況。領(lǐng)導(dǎo)查崗及上級(jí)檢查擅自離崗者視曠工處理。

2、所有教職工必須認(rèn)真執(zhí)行上下班作息制度，按照規(guī)定的上下班時(shí)間簽到;不許代簽，不簽到按曠工論;遲到或早退半小時(shí)內(nèi)視為遲到、早退，超過(guò)半小時(shí)按曠工處理；每遲到、早退兩次按曠工一天處理。

3、學(xué)校實(shí)行的每日工作時(shí)間為：上午：8：30—11：30，下午：14：30—17：30（冬春季為14：00—17：00）。上班時(shí)間必須堅(jiān)持坐班，嚴(yán)守崗位，確保正常的教學(xué)和工作秩序。

4、上班期間不出現(xiàn)脫崗、串崗、私崗現(xiàn)象；不許大聲喧嘩影響別人工作，不在電腦上做與工作無(wú)關(guān)的事情。

5、準(zhǔn)時(shí)出席各種會(huì)議并主動(dòng)做好簽到和相關(guān)記錄工作。

6、教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。一般情況下病事假均應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假條并說(shuō)明事由及聯(lián)絡(luò)辦法，特殊情況因來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可采用電話或者委托他人代為請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。

7、教職工根據(jù)每周既定計(jì)劃安排到本區(qū)基層學(xué)校組織學(xué)科教研活動(dòng)的，可口頭向教研室進(jìn)行請(qǐng)假告知；根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知或者本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或者業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及

出區(qū)學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，需要憑文件或者通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。

8、請(qǐng)假一天以內(nèi)的由處室主任審批，一天以上二周以內(nèi)的由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，超過(guò)二周以上的由學(xué)校提出意見(jiàn)后報(bào)送教育局審批。校長(zhǎng)請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

9、凡經(jīng)批準(zhǔn)的，請(qǐng)假條上交辦公室，以便登記備查，否則按曠工處理。辦公室每月將出勤情況匯總并在校務(wù)公開(kāi)欄向全校公示。不請(qǐng)假?zèng)]來(lái)上班的按曠工處理。

10、婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)和公休假一律按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、教職工的考勤情況作為教職工評(píng)先評(píng)優(yōu)及績(jī)效考評(píng)的重要依據(jù)之一。一年內(nèi)曠工二天或者請(qǐng)事假超過(guò)二十天、病假超過(guò)二個(gè)月考評(píng)不得評(píng)優(yōu)。

二00九年八月