第一篇：陜西路橋集團(tuán)有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審實(shí)施辦法

陜西路橋集團(tuán)有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審實(shí)施辦法》

陜西路橋集團(tuán)有限公司工程類 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審(認(rèn)定)實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)國(guó)家和陜西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理，健全與完善公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的評(píng)審機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)青年科技人才脫穎而出，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般分為高級(jí)(含正高、副高)、中級(jí)、初級(jí)(含助理級(jí)與員級(jí))等三個(gè)檔次。初級(jí)職稱的評(píng)審、認(rèn)定由集團(tuán)公司批準(zhǔn)；中、高級(jí)職稱評(píng)審、認(rèn)定由集團(tuán)公司組織評(píng)審后推薦上級(jí)職改部門審批。

第三條 集團(tuán)公司成立職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)任職資格的審查與聘任。受聘者按本公司有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

第二章 基本條件

第四條 凡申報(bào)晉升或認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，必須遵守國(guó)家憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有良好的職業(yè)道德，在本職崗位上刻苦鉆研，積極進(jìn)取。

第五條 學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)以及破格晉升的一般要求。(一)符合下列條件者，可申報(bào)或認(rèn)定員級(jí)職務(wù)。

大學(xué)專科或中專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期(一年)滿，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定員級(jí)職務(wù)。

在工作期間取得國(guó)民教育大?；蛑袑W(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，經(jīng)考核合格，可以申報(bào)員級(jí)職務(wù)。

(二)符合下列條件者，可破格申報(bào)員級(jí)職務(wù)。

不具備規(guī)定學(xué)歷，取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試合格證，并從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年。(三)符合下列條件之一者，可申報(bào)或認(rèn)定助理級(jí)職務(wù)。

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期(一年)滿，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定助理級(jí)職務(wù)。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，任員級(jí)滿二年；中專畢業(yè)，任員級(jí)滿四年，經(jīng)考核合格，可申報(bào)助理級(jí)職務(wù)。

(3)在工作期間取得國(guó)民教育本科學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，經(jīng)考核合格，可以申報(bào)助理級(jí)職務(wù)。

(四)符合下列條件之一者，可破格申報(bào)助理級(jí)職務(wù)

(1)不具備規(guī)定學(xué)歷，取得員級(jí)資格以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試合格證，從事技術(shù)員工作滿三年并具備下列條件之一者：①工作期間獲得上級(jí)技術(shù)成果表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。②本人為集團(tuán)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)骨干③因參與技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。

(2)不具備規(guī)定學(xué)歷、職稱，取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試合格證，并從事專業(yè)技術(shù)工作滿八年，并具備下列條件之一者：①工作期間獲得上級(jí)技術(shù)成果表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。②本人為集團(tuán)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)骨干③因參與技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。(五)申報(bào)初級(jí)職務(wù)符合下列條件之一者，可以申請(qǐng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試。(1)從事專業(yè)技術(shù)工作滿十年者；(2)年齡滿40周歲者。(六)符合下列條件之一者，可向上級(jí)職改部門推薦申報(bào)或認(rèn)定中級(jí)職務(wù)。

(1)獲得碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定或評(píng)審為中級(jí)職務(wù)。(2)大學(xué)本科或大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理級(jí)職務(wù)并在崗四年以上，且獲得全國(guó)職稱外語(yǔ)B級(jí)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試合格證的，可申報(bào)中級(jí)職務(wù)。(七)符合下列條件之一者，可破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)。

(1)不具備規(guī)定學(xué)歷，取得助理級(jí)職務(wù)以及全國(guó)職稱外語(yǔ)B級(jí)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試合格證，并從事助理級(jí)職務(wù)滿四年以上，在任職期間獲得國(guó)家級(jí)四等獎(jiǎng)、省部級(jí)三等獎(jiǎng)、地(市)級(jí)二等獎(jiǎng)的前五位者。

(2)不具備規(guī)定學(xué)歷，取得助理級(jí)職務(wù)以及全國(guó)職稱外語(yǔ)B級(jí)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試合格證書，長(zhǎng)期在野外一線從事工作15年以上并具備下列條件之一者：①本人為重點(diǎn)項(xiàng)目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要參加者，有過(guò)兩項(xiàng)優(yōu)良工程者。②因技術(shù)創(chuàng)新填補(bǔ)國(guó)家或同行業(yè)空白，榮獲過(guò)國(guó)家發(fā)明專利的前三位者。

(八)申報(bào)晉升中級(jí)職務(wù)符合下列條件之一者可予免試職稱外語(yǔ)：

(1)在任現(xiàn)職期間，有累計(jì)發(fā)表3萬(wàn)字以上的專業(yè)譯文或由專家認(rèn)定的3萬(wàn)字以上的專業(yè)譯文或取得碩士學(xué)歷、學(xué)位者；

(2)出國(guó)進(jìn)修一年以上的非外語(yǔ)專業(yè)人員或取得國(guó)家承認(rèn)的外語(yǔ)中專及以上學(xué)歷者。(九)符合下列條件之一者，可申報(bào)或認(rèn)定高級(jí)工程師任職資格：

(1)獲得碩士學(xué)位，取得中職以及全國(guó)職稱外語(yǔ)A級(jí)考試合格證書，并從事中職工作四年以上。(2)大學(xué)本科畢業(yè)，取得中職以及全國(guó)職稱外語(yǔ)A級(jí)考試合格證書，并從事本職工作五年以上。(3)在工作期間取得國(guó)民教育本科學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)工齡滿15年, 從事工程師工作滿五年并取得全國(guó)職稱外語(yǔ)A級(jí)考試合格證書。

(4)大學(xué)?？飘厴I(yè)，本專業(yè)工齡滿20年(含20年)或在工作期間取得國(guó)民教育大專學(xué)歷，累計(jì)本專業(yè)工齡滿25年(含25年)，從事工程師工作滿五年并取得全國(guó)職稱外語(yǔ)A級(jí)考試合格證書。(5)中專學(xué)校畢業(yè)，本專業(yè)工齡滿28年(含28年)或在工作期間取得國(guó)民教育中專學(xué)歷，累計(jì)本專業(yè)工齡滿30年(含30年)，從事工程師工作滿五年并取得全國(guó)職稱外語(yǔ)A級(jí)考試合格證書。(6)不具備規(guī)定學(xué)歷，從事工程師工作滿5年并取得全國(guó)職稱外語(yǔ)A級(jí)考試合格證書，在任職期間獲得國(guó)家或中國(guó)科協(xié)級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)或省(部)級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)或優(yōu)質(zhì)工程勘察設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng)以及國(guó)際科技博覽會(huì)銅獎(jiǎng)以上的前五位者。

(十)符合下列前五項(xiàng)條件中的三項(xiàng)者(第六項(xiàng)為必備條件)可不受學(xué)歷、資質(zhì)和任職年限的限制，由單位推薦破格晉升高級(jí)工程師任職資格。(1)國(guó)家三等、省部級(jí)二等以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的前兩名；

(2)在國(guó)家和省部級(jí)的重大建設(shè)工程、技術(shù)改造項(xiàng)目及重大科技攻關(guān)項(xiàng)目中，其研究、設(shè)計(jì)工作或生產(chǎn)的產(chǎn)品、施工技術(shù)、工藝達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

(3)擔(dān)任大、中型企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，使企業(yè)扭虧增盈，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，且進(jìn)入省級(jí)先進(jìn)企業(yè)行列。

(4)在國(guó)際或全國(guó)性學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表不少于3篇本專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，其中至少有一篇經(jīng)同行專家鑒定認(rèn)為達(dá)到國(guó)內(nèi)或省內(nèi)領(lǐng)先水平；

(5)本人獨(dú)立撰寫10萬(wàn)字以上并在國(guó)家出版社公開出版本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值專著；(6)任現(xiàn)職期間工作成績(jī)卓著，聘任期滿考核或連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀者。(十一)申報(bào)晉升高級(jí)職務(wù)符合下列條件之一者，可予免試職稱外語(yǔ)。(1)取得外語(yǔ)專業(yè)大專及以上畢業(yè)證書；

(2)公開刊物上累計(jì)發(fā)表5萬(wàn)字以上的譯文或有5萬(wàn)字以上的譯著；(3)國(guó)家及省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家；(4)男滿53周歲，女，滿50周歲；(5)獲得博士學(xué)位；

第六條 凡申報(bào)各級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，均需提供相同等級(jí)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證，以考代評(píng)系列人員考試報(bào)名時(shí)需提供計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證。

第七條 符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員可申請(qǐng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試。

（一）1960年12月31日前出生者；

（二）全日制碩士研究生以上學(xué)歷認(rèn)定或評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；

（三）取得國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件資格考試合格證書者。

免試人員均須填寫《申請(qǐng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試審批表》隨申報(bào)材料上報(bào)審批。

第八條 有下列情形之一者當(dāng)年不得申報(bào)初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)或因技術(shù)責(zé)任和其它原因犯有錯(cuò)誤，正在接受審查者；

（二）違反國(guó)家法律正在服刑人員，受黨內(nèi)或行政警告處分不滿一年的，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分或受行政記大過(guò)以上處分不滿2年者。

（三）任現(xiàn)職期間，中職連續(xù)5年或初級(jí)職務(wù)連續(xù)4年年度考核有一次以上(含一次)被評(píng)定為不稱職者；

（四）任中職或初級(jí)職務(wù)期間近兩年請(qǐng)病假、事假累計(jì)滿半年以上或無(wú)故曠工經(jīng)組織耐心說(shuō)服教育仍不歸者。

（五）長(zhǎng)期在編不在崗或無(wú)正當(dāng)理由拒絕承擔(dān)本職工作任務(wù)者；

（六）申報(bào)人計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力或全國(guó)職稱外語(yǔ)考試中有舞弊行為者。

第九條 申報(bào)人有下列情形之一者取消當(dāng)年評(píng)審資格：

（一）申報(bào)人提供假造學(xué)歷證件或獲獎(jiǎng)證書者；

（二）申報(bào)人在提供的評(píng)審材料中，剽竊他人論著或成果者；

（三）在評(píng)審期間發(fā)現(xiàn)申報(bào)人有其它問(wèn)題不宜評(píng)審的。

第三章 任職資格申報(bào)和評(píng)審

第十條 任職資格申報(bào)程序

（一）凡符合申報(bào)或認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員，申報(bào)人所在單位的人力資源部門按照規(guī)定的任職基本年限、業(yè)績(jī)、學(xué)歷以及外語(yǔ)求、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等要求，結(jié)合本單位專業(yè)技術(shù)人員狀況和設(shè)崗情況，認(rèn)真審查，提出推薦名單。

（二）推薦對(duì)象確定后，由擬推薦對(duì)象如實(shí)填寫相關(guān)表格并向單位提交能夠充分體現(xiàn)本人任現(xiàn)職以來(lái)的工作業(yè)績(jī)，與學(xué)術(shù)水平以及其它與評(píng)審有關(guān)的必備材料。

第十一條 報(bào)送評(píng)審材料內(nèi)容：

（一）晉升中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

（1）需填報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表，考核登記表(均應(yīng)為省人事廳統(tǒng)一印制的標(biāo)準(zhǔn)表)。

（2）學(xué)歷證、學(xué)位證書，任職資格證、聘書及各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。

（3）任現(xiàn)職以來(lái)代表性論文三篇(按主次程度在封面標(biāo)注序號(hào))或著作一部，個(gè)人技術(shù)工作總結(jié)及外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件及復(fù)印件。

（4）以上材料(除各類證書原件)均一式三份，分裝入袋，材料袋封面需貼報(bào)送材料目錄表，三份資料合裝于一個(gè)大檔案袋，外貼報(bào)送材料總目錄表。

（二）晉升初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含取得各類函授、自考學(xué)歷初次認(rèn)定職務(wù))（1）同第十一條(一)第1、2項(xiàng)。

（2）任現(xiàn)職以來(lái)代表性論文2篇，個(gè)人技術(shù)工作總結(jié)。

（3）以上材料均各需一份，材料袋外貼報(bào)送目錄表。

（三）大、中專學(xué)生轉(zhuǎn)正定級(jí)

（1）大中專學(xué)生轉(zhuǎn)正定級(jí)表、資格認(rèn)定表各一式二份。（2）員工履歷表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘表、個(gè)人工作總結(jié)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、畢業(yè)證復(fù)印件各一份。

第十二條 報(bào)送材料要求：

（一）申報(bào)材料的填寫必須字跡工整、實(shí)事求是，客觀、公正、準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其參評(píng)資格。

（二）各類表格內(nèi)容的填寫

（1）出生年月、參加工作時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、原資格取得時(shí)間等必須確切、不得虛報(bào)。

（2）畢業(yè)院校及專業(yè)必須與最高學(xué)歷證書相符，不能只籠統(tǒng)地填“工程”、“機(jī)械”等類別名稱。

（3）對(duì)于各類表格中需填寫的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、完成的技術(shù)工作、任務(wù)、取得的成果或工作業(yè)績(jī)、發(fā)明創(chuàng)造以及個(gè)人述職、小結(jié)等等，均需按順序如實(shí)認(rèn)真填寫，不得過(guò)于簡(jiǎn)單、甚至空缺，并應(yīng)按任現(xiàn)職前與后，分別填寫。

（4）著作、論文(含申報(bào)論文)均需如實(shí)登記，并著明合著或獨(dú)著以及是否發(fā)表。

（5）基層單位填寫考核意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)從思想、技術(shù)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等方面客觀真實(shí)地做出評(píng)價(jià)，切勿使用千篇一律的套話；考核結(jié)果應(yīng)嚴(yán)肅公正，簽字、蓋章要負(fù)責(zé)任，嚴(yán)格把關(guān)。

（三）所報(bào)的技術(shù)論文、著作、工作總結(jié)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)均來(lái)源于實(shí)際，具有一定的內(nèi)容與深度，符合相應(yīng)的水平與要求，切忌抄襲或敷衍了事，此類材料(包括各類證書復(fù)印件)均須用A4紙打印、復(fù)印，所報(bào)論文應(yīng)寫清內(nèi)容提要,附上封面,寫清論文主次標(biāo)號(hào)、論文題目、單位、姓名、時(shí)間等內(nèi)容，已發(fā)表的論文應(yīng)附原刊物及復(fù)印件。

第十三條 對(duì)擬推薦對(duì)象填寫的評(píng)審表，考核登記表以及所提供的所有證件和材料，所在單位應(yīng)嚴(yán)格審查和核實(shí)，并為材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第十四條 報(bào)送各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審認(rèn)定材料無(wú)論高、中、初級(jí)，還是轉(zhuǎn)正定級(jí)的，均必須于當(dāng)年8月底前隨函上報(bào)集團(tuán)公司職改辦，逾期責(zé)任自負(fù)。

第十五條 借調(diào)人員由原單位負(fù)責(zé)推薦上報(bào)，借入單位應(yīng)提供有關(guān)證明和材料，以協(xié)助原單位搞好申報(bào)、推薦工作；當(dāng)年辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)的人員，一律由調(diào)入單位負(fù)責(zé)申報(bào)。

第十六條 評(píng)審工作的程序

（一）集團(tuán)公司于每年九月份組織召開初級(jí)評(píng)審和中、高級(jí)推薦兩次會(huì)議對(duì)集團(tuán)公司范圍內(nèi)工程系列專業(yè)技術(shù)任職資格進(jìn)行評(píng)審。工程系列職稱評(píng)審委員會(huì)由13名以上委員組成(含道路、橋梁、機(jī)械、工民建四個(gè)專業(yè)組)，委員在集團(tuán)公司中、高級(jí)工程師內(nèi)選拔產(chǎn)生，其中高級(jí)工程師應(yīng)不少于三分之二。

（二）評(píng)審會(huì)首先由職改辦對(duì)當(dāng)年申報(bào)對(duì)象的基本情況簡(jiǎn)要地作以說(shuō)明，并學(xué)習(xí)相關(guān)評(píng)審文件。

（三）評(píng)委分組審閱申報(bào)材料，首先對(duì)申報(bào)人的工作業(yè)績(jī)、技術(shù)水平、論文(著作)、外語(yǔ)水平、學(xué)歷、專業(yè)工齡等六個(gè)單項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)審：

(1)工作業(yè)績(jī)：指在技術(shù)工作或科技管理工作中所取得的實(shí)績(jī)；

(2)專業(yè)水平：指對(duì)所從事專業(yè)所需的基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的掌握程度；(3)論文(著作)總結(jié)：指所申報(bào)的著作、論著、論文、報(bào)告和工作總結(jié)的技術(shù)含量和水平。(4)外語(yǔ)水平：申報(bào)中高級(jí)任職資格的人員，須參加全國(guó)職稱外語(yǔ)B級(jí)或A級(jí)考試，且成績(jī)合格。

(5)學(xué)歷：指受基礎(chǔ)、專業(yè)教育的多少和層次高低的標(biāo)志。(6)專業(yè)工齡：指累計(jì)從事本專業(yè)的工作年限。

綜合評(píng)審六個(gè)單項(xiàng)指標(biāo)完全滿足基本條件的申報(bào)人進(jìn)入表決程序。

（四）各小組分別對(duì)所評(píng)審的申報(bào)人進(jìn)行簡(jiǎn)單評(píng)述，確定滿足基本條件的申報(bào)人名單，由參會(huì)評(píng)委以無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，評(píng)委民主推選記票員和唱票員各一名，監(jiān)票員兩名，當(dāng)場(chǎng)計(jì)票。表決結(jié)果符合下列條件時(shí)方有效。

（1）到會(huì)評(píng)委必須超過(guò)評(píng)委總數(shù)的三分之二以上；（2）收回票不能多于發(fā)出票，票面不得有涂改痕跡；

（3）評(píng)審對(duì)象得同意票數(shù)超過(guò)到會(huì)評(píng)委數(shù)的三分之二以上為通過(guò)。

表決結(jié)果由會(huì)議主持人宣布，并經(jīng)確認(rèn)有效后，職改辦在評(píng)審表的評(píng)審結(jié)果欄內(nèi)逐人填寫評(píng)審結(jié)果或推薦意見(jiàn)，并經(jīng)評(píng)委會(huì)主任審閱簽字或蓋章后，方可按有關(guān)權(quán)限審批或上報(bào)。評(píng)審未通過(guò)的，不再?gòu)?fù)議。

第十七條 評(píng)審工作的原則：

（一）堅(jiān)持平等、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序認(rèn)真進(jìn)行評(píng)審；

（三）不唯學(xué)歷和資歷、重工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)績(jī)；

（四）評(píng)委會(huì)實(shí)民主集中制，每位評(píng)委都有充分發(fā)表意見(jiàn)和表決的權(quán)利，評(píng)審中如對(duì)申報(bào)人及材料有不清楚的內(nèi)容和問(wèn)題，評(píng)委可向申報(bào)人所在單位提出質(zhì)疑，要求對(duì)其疑點(diǎn)做出確切的答復(fù)。經(jīng)證實(shí)不符合條件的，按照本辦法第二章第八條、第九條規(guī)定處理。

（五）評(píng)委會(huì)實(shí)行回避制度。評(píng)委與申報(bào)人有二系三代親屬關(guān)系時(shí)，應(yīng)自覺(jué)在該申報(bào)人的評(píng)審過(guò)程中回避。

第四章 評(píng)委會(huì)和職改工作人員工作紀(jì)律

第十八條 與評(píng)審有關(guān)的所有成員，應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律。對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審的全過(guò)程要嚴(yán)格保密，不允許隨意將評(píng)審中的情況泄露給其他人員和申報(bào)者本人。

第十九條 評(píng)委會(huì)表決的資料，包括記錄、表決票以及通過(guò)名單等均由職改部門歸檔保管，除評(píng)委和上級(jí)職改主管部門外，其它任何單位和個(gè)人不得查閱。

第二十條 職改部門工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)職稱評(píng)審工作政策和規(guī)定，精通業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事；要堅(jiān)持公道正派，實(shí)事求是的原則；要加強(qiáng)廉政建設(shè)，全心全意為專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)。

第五章 附 則

第二十一條 本評(píng)審辦法主要以集團(tuán)公司工程系列為主而制訂，其它系列(包括以考代評(píng)系列)評(píng)審，應(yīng)執(zhí)行相關(guān)系列規(guī)定，無(wú)明確規(guī)定時(shí)，可參照此辦法執(zhí)行。

第二十二條 本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行，由集團(tuán)公司職改辦負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審工作實(shí)施辦法

黔南學(xué)院

專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審工作實(shí)施辦法

根據(jù)省、州各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審有關(guān)文件精神，為規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審工作，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才與崗位最佳配置，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)院發(fā)展，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和原則

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審，是人事管理工作的重要組成部分。堅(jiān)持政策導(dǎo)向，嚴(yán)格思想政治、業(yè)務(wù)條件，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員做好本職工作，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、全面考核、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)推薦”的原則。

2、推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)只限于在編在崗人員，已達(dá)到退休年齡的人員，不再推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦，在上級(jí)批準(zhǔn)的職務(wù)限額內(nèi)進(jìn)行，評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制。非教師系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)控制在全院專業(yè)人員總數(shù)的15%以內(nèi)。

二、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本要求

1、遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的職業(yè)道德；

2、任期內(nèi)考核為合格以上；

3、能堅(jiān)持正常工作，完成規(guī)定的工作量；

4、具備申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職年限和硬件條件（7月30日為限）。其學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)應(yīng)是本專業(yè)或相近專業(yè)的代表論文（論著）等成果；

5、學(xué)歷專業(yè)一般應(yīng)與申報(bào)的專業(yè)一致或相近；

三、推薦評(píng)審程序

1、政策宣傳：人事處對(duì)各年職稱政策進(jìn)行宣傳，核定崗位，對(duì)職稱申報(bào)作部署；

2、個(gè)人申請(qǐng)：個(gè)人向所在系（部）申請(qǐng)并提交業(yè)績(jī)材料；

3、部門推薦：申請(qǐng)人所在系(部)召開專題會(huì)議，聽取申請(qǐng)人業(yè)績(jī)陳述，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。在廣泛收集意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提出推薦意見(jiàn)，連同申報(bào)者詳細(xì)材料報(bào)院人事部門；

4、綜合評(píng)議：學(xué)院根據(jù)當(dāng)年職稱評(píng)審文件精神，擇優(yōu)推薦、公示推薦、組織送評(píng)。

四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組設(shè)立及要求

1、各系專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組：負(fù)責(zé)本系專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作，成員由5－11名各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。

2、院機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組：院機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組由人事處牽頭，成員由5－11名各系（部門）各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。負(fù)責(zé)院機(jī)關(guān)非教師崗位類人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作。

推薦過(guò)程中，要堅(jiān)持公平、公正的原則，若涉及推薦成員本人或親屬時(shí)，該成員應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。

第三篇：關(guān)于2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審

關(guān)于2013教師系列初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

評(píng)審工作的通知

各單位：

根據(jù)學(xué)校工作安排，經(jīng)研究決定，2013年12月組織本教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，為做好此次評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)審條件

專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審，參照《煙臺(tái)南山學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審條件暫行規(guī)定（試行）》（見(jiàn)附件1）規(guī)定執(zhí)行。

二、助教確認(rèn)有關(guān)要求

符合助教確認(rèn)條件的，需填寫《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）確認(rèn)表》，同時(shí)需上交個(gè)人任職以來(lái)業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份。

三、講師評(píng)審有關(guān)要求

1、凡2013年12月30日前達(dá)到申報(bào)條件的所有專業(yè)技術(shù)人員，均可申報(bào)。

2、職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須持原件申報(bào)。如原件丟失，須出具人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書或開具的證明，其他單位出具的證明無(wú)效。

3、符合免于職稱外語(yǔ)等級(jí)考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，須提供職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》。

4、符合免考計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須上報(bào)《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》。

5、符合山東省海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的，須上報(bào)《山東省海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試審核表》，同時(shí)按要求提供相關(guān)證明材料。

6、對(duì)轉(zhuǎn)換系列的人員，按照山東省人事廳文件執(zhí)行。達(dá)到晉升條件的人員先轉(zhuǎn)換系列再晉升職務(wù)；未達(dá)到晉升條件但崗位發(fā)生變化的人員，均需轉(zhuǎn)換到已聘崗位，以保證崗位與系列的一致性。

7、個(gè)人申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。不填寫個(gè)人承諾語(yǔ)的材料一律不予受理。

8、科研成果由科技處負(fù)責(zé)認(rèn)定與審核；教學(xué)工作量及學(xué)生評(píng)教結(jié)果由教務(wù)處負(fù)責(zé)審核；輔導(dǎo)員工作由學(xué)生處負(fù)責(zé)審核。

9、相關(guān)表格在人事處ftp://192.168.111.248《栗偉東》->《高校職稱表格》->《助教》/《講師》下載，用戶名為rsc310，無(wú)密碼。

四、評(píng)審時(shí)間安排

1.11月7日前：各單位將推薦小組成員名單（3—5人）上報(bào)至人事處，各單位推薦小組成員要求由副高級(jí)（含）以上職稱和科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。

2.11月12日前：各單位對(duì)符合條件的申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)議推薦，將推薦名單排出順序上報(bào)至人事處。

3.11月18日前：各單位將推薦人員的材料按以下要求排列好后統(tǒng)一報(bào)至人事處。

（1）《山東省高等學(xué)校黨校教師職稱評(píng)審表》1份；

（2）《山東省高校教師申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》4份；（3）任現(xiàn)職以來(lái)及任期考核情況登記表1份；（4）個(gè)人任職以來(lái)業(yè)務(wù)工作總結(jié) 1份；

（5）職稱英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件；（6）最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件；（7）教師資格證、崗前培訓(xùn)合格證原件；

（8）著作、論文、獲獎(jiǎng)證書、成果鑒定證書等與表上填寫一致的業(yè)績(jī)材料原件，各不超過(guò)3件；

（9）按附件2內(nèi)容匯總申報(bào)人員信息一并上報(bào)至人事處；（10）每位申報(bào)人的申報(bào)材料須按照煙臺(tái)市職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè)要求裝訂成冊(cè)，并裝入檔案袋內(nèi)，每袋再粘貼打印封面，內(nèi)容為：所在單位、姓名、申報(bào)資格、申報(bào)學(xué)科、表格材料相對(duì)應(yīng)的目錄。以上材料上報(bào)與領(lǐng)取以部門為單位，由具體負(fù)責(zé)人集體上報(bào)，不受理教師個(gè)人上報(bào)、領(lǐng)取材料。

4.11月25日前：由相關(guān)職能部門組成的材料審查小組審核申報(bào)人各種材料。

5.學(xué)術(shù)委員會(huì)完成評(píng)審（具體日期待定）。6.公示五天（具體日期待定）。7.發(fā)布聘任文件（具體日期待定）。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各單位要及時(shí)通知到本單位參評(píng)人員，并嚴(yán)格按照申報(bào)條件進(jìn)行推薦。

附件：1.煙臺(tái)南山學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審條件暫行規(guī)定（試行）

2.申報(bào)人員信息一覽表 3.煙臺(tái)市職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè) 4．職稱評(píng)審材料裝訂封皮

人事處 2013年11月5日

第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審制度

第一條 總則

根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》精神，為構(gòu)建以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹饕饬繕?biāo)準(zhǔn)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，不拘一格選拔人才，對(duì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展事業(yè)第一線做出突出成績(jī)的特殊人才，破格評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱，制定本辦法。

第二條 評(píng)審原則

堅(jiān)持注重能力和業(yè)績(jī)的原則，堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則。

第三條 適用范圍

特殊人才評(píng)審面向工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化、藝術(shù)和社會(huì)事業(yè)第一線等各類專業(yè)技術(shù)人員，國(guó)家已實(shí)行以考代評(píng)的系列（專業(yè)）除外。

第四條 評(píng)審條件

(一)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評(píng)審后可取得相應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

1、獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。

2、獲?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。

3、獲國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)。

4、正式出版專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著２部，30萬(wàn)字以上。

5、作為第一作者，公開發(fā)表的論文被EI、SCI或SSCI收錄1篇。

6、開發(fā)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到1億元以上者。

7、年納稅額在500萬(wàn)元以上企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(二)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評(píng)審后可取得相應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格：

1、獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上或縣（市）級(jí)一等獎(jiǎng)的前2名完成人。

2、已完成2項(xiàng)以上縣（市）級(jí)或1項(xiàng)市（廳）級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。

3、研究成果獲得國(guó)家專利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在500萬(wàn)元以上的專業(yè)技術(shù)人員。

4、直接主持、參與研制并經(jīng)市級(jí)以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項(xiàng)以上的主要技術(shù)人員；直接主持在本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟(jì)效益的主要技術(shù)人員。

5、在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；I(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)并取得較好經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益的專業(yè)技術(shù)人員。

6、在專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)到1000萬(wàn)元以上的專業(yè)技術(shù)人員。

7、連續(xù)2年年銷售額在2000萬(wàn)元以上，年納稅額在200萬(wàn)元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。從事大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長(zhǎng)或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績(jī)顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。擔(dān)任企業(yè)主要項(xiàng)目組織和策劃人員，使企業(yè)獲得中國(guó)名牌產(chǎn)品、全國(guó)馳名商標(biāo)、國(guó)家免檢產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號(hào)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。

8、經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專家中有較高知名度，且經(jīng)專家組認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績(jī)的專業(yè)技術(shù)人員。

9、在“急、難、險(xiǎn)、重”各類突發(fā)事件中解決技術(shù)難題，做出重大技術(shù)貢獻(xiàn)，且取得省級(jí)以上榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員。

(三)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評(píng)審后可取得相應(yīng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格：

1、獲市（廳）級(jí)三等獎(jiǎng)以上，或縣（市）級(jí)二等獎(jiǎng)的前2名完成人。

2、已完成1項(xiàng)以上縣（市）級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。

3、研究成果獲得國(guó)家專利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在300萬(wàn)元以上的專業(yè)技術(shù)人員。

4、直接主持、參與研制并經(jīng)縣級(jí)以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項(xiàng)以上的主要技術(shù)人員；或參與本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟(jì)效益的主要技術(shù)人員。

5、在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；I(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)并取得一定經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益。

6、在專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)到500萬(wàn)元以上。

7、連續(xù)2年年銷售額在1000萬(wàn)元以上，年納稅額在100萬(wàn)元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。從事規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長(zhǎng)或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績(jī)顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。

8、經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專家中有一定知名度，且經(jīng)專家組考核認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績(jī)的專業(yè)技術(shù)人員。

9、在“急、難、險(xiǎn)、重”各類突發(fā)事件中解決技術(shù)難題，做出重大技術(shù)貢獻(xiàn)，且取得市級(jí)以上榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員。

(四)符合以上高、中、初級(jí)評(píng)審條件的特殊專業(yè)技術(shù)人員，均免計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)測(cè)試。

第五條 評(píng)審程序

特殊人才的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，按照單位申報(bào)，及時(shí)受理，定期評(píng)審的程序進(jìn)行。

(一)單位推薦申報(bào)。單位根據(jù)評(píng)審條件向同級(jí)人事部門呈報(bào)推薦報(bào)告和評(píng)審材料。評(píng)審材料需翔實(shí)反映特殊人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)中取得的創(chuàng)造性成果與重要貢獻(xiàn)，代表本人學(xué)術(shù)與技術(shù)水平的主要業(yè)績(jī)，提供特殊人才的有關(guān)原始證件、獲獎(jiǎng)證書、論文著作原件、業(yè)績(jī)證明材料、專業(yè)工作總結(jié)等。

(二)初審。由各區(qū)（市、縣）政府人事部門對(duì)本轄區(qū)內(nèi)提出的申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審后，送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織政策性審查并提出初審意見(jiàn)。

(三)答辯。對(duì)通過(guò)初審的人員，由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)專家通過(guò)答辯、測(cè)試能力或采取實(shí)地考察等形式對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(四)評(píng)審。高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)答辯情況，定期組織安排專家召開評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

(五)公示。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的特殊人才，經(jīng)公示無(wú)異議后，頒發(fā)*市特殊人才資格證書。

第六條 送審材料

(一)《*市推薦評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料審查表》（一式3份）。

(二)《*市特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(一式3份)。

(三)獲獎(jiǎng)證書原件。

(四)所在單位業(yè)績(jī)考核情況、個(gè)人述職報(bào)告（一式2份）。

(五)區(qū)（市、縣）級(jí)及以上統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)部門出具的報(bào)表、證明原件。

(六)單位專題推薦材料。

第七條 組織機(jī)構(gòu)

特殊人才職稱評(píng)審工作納入全市職稱改革工作的范圍，由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全市特殊人才的高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作。

第八條 管理考核

(一)特殊人才每年由主管部門或用人單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核結(jié)果抄送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，連續(xù)2年考核不合格者取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(二)特殊人才取得相應(yīng)的任職資格后，享受與其他專業(yè)技術(shù)人員同等的待遇。

(三)特殊人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。特殊人才職稱檔案由所在單位的主管部門負(fù)責(zé)保管，無(wú)主管部門的由市人才交流中心負(fù)責(zé)代理，并實(shí)施管理。

第九條 紀(jì)律要求

特殊人才專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審，要遵循“客觀、公開、公正、公平”的原則。嚴(yán)格程序、堅(jiān)持條件，嚴(yán)禁弄虛作假和違規(guī)操作，凡弄虛作假和違反程序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參評(píng)人員資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審暫行辦法

湖南人文科技學(xué)院

專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審暫行辦法

根據(jù)湖南省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步做好我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（湘職改[2001]1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審工作中教育教學(xué)考核的通知》（湘職改辦[2007]9號(hào)）以及人事部、教育部《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)人發(fā)[2006]70號(hào)）等文件精神，參照其他兄弟院校做法，結(jié)合我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、推薦實(shí)際情況，為做好我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦、評(píng)審工作，特制定本辦法：

一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)參評(píng)者須政治思想表現(xiàn)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，服從組織安排，能勝任本職工作。

二、申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，且每人每年只能申報(bào)一個(gè)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中專業(yè)系部專職教師（不包括專職管理人員和教輔人員）只能申報(bào)教學(xué)系列。

三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審與推薦實(shí)行校內(nèi)初評(píng)制度，校內(nèi)初評(píng)時(shí)各系列通過(guò)率原則上不能超過(guò)80%，只有初評(píng)合格的才能報(bào)送上一級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)參評(píng)。

四、為優(yōu)化教師隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，45歲以下人員申報(bào)正高職務(wù)、35歲以下人員申報(bào)副高職務(wù)必須具有和申報(bào)專業(yè)相同或相近的碩士學(xué)位。

五、轉(zhuǎn)換系列申報(bào)職務(wù)時(shí)，同級(jí)別平轉(zhuǎn)職務(wù)必須在相應(yīng)的崗位上工作滿1年且完成相應(yīng)規(guī)定的工作量，申報(bào)高一級(jí)職務(wù)必須在新的崗位上工作滿3年且完成相應(yīng)規(guī)定的工作量。因工作需要學(xué)院中層以上干部交流時(shí)可適當(dāng)放寬。

六、申報(bào)各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須符合省人事廳、教育廳資格審查的要求，政治上過(guò)硬，無(wú)違法亂紀(jì)行為，有以下行為者，5年內(nèi)不能申報(bào)或推遲申報(bào)：

（一）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷及其他材料，5年內(nèi)不能申報(bào)。

（二）抄襲或剽竊他人科研成果，5年內(nèi)不能申報(bào)。

（三）違法亂紀(jì)，受到司法機(jī)關(guān)拘留以上處分，5年內(nèi)不能申報(bào)。

（四）一年內(nèi)造成一次較大教學(xué)事故（Ⅱ級(jí)）或兩次一般教學(xué)事故（III級(jí)），推遲1年申報(bào)；一年內(nèi)出現(xiàn)一次重大教學(xué)事故（Ⅰ級(jí)）或兩次較大教學(xué)事故（Ⅱ級(jí)）或三次一般教學(xué)事故（III級(jí)），推遲2年申報(bào)；連續(xù)兩年內(nèi)出現(xiàn)兩次重大教學(xué)事故（Ⅰ級(jí)）或三次較大教學(xué)事故（Ⅱ級(jí)）或四次一般教學(xué)事故（III級(jí)），5年內(nèi)不得申報(bào)。因其他違反學(xué)院規(guī)定受到警告及嚴(yán)重警告處分的推遲1年申報(bào)，受到記過(guò)及以上處分的推遲2年申報(bào)，三年內(nèi)受到2次記過(guò)及以上處分或3次警告及嚴(yán)重警告處分的5年內(nèi)不得申報(bào)。

（五）考核每出現(xiàn)一次不合格，推遲兩年申報(bào)；考核每出現(xiàn)一次基本合格者推遲一年申報(bào)。

七、正常申報(bào)與評(píng)審

正常申報(bào)者除符合省人事廳、教育廳資格審查的要求外，還需達(dá)到學(xué)院規(guī)定的相應(yīng)科研和工作要求，具體條件如下：

（一）科研要求

1、申報(bào)正高職務(wù)，任現(xiàn)職以來(lái)至少5年（理工科4年）中每年都有科研成果（科研成果包

括發(fā)表的論文、專著、主編或參編的教材，專利、課題、項(xiàng)目、藝術(shù)類和文學(xué)類的作品、科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)等），有穩(wěn)定的研究方向，同時(shí)需達(dá)到以下條件：

（1）論文

文科專業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文4篇或者6篇全國(guó)中文核心刊物，或者以第一作者在省級(jí)及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于12篇，且其中有2篇發(fā)表在CSSCI刊物和2篇發(fā)表在全國(guó)中文核心刊物上。

理工科專業(yè)：以第一作者身份被SCI或EI收錄的論文2篇，或者以第一作者身份在全國(guó)中文核心期刊上公開發(fā)表論文5篇，或者以第一作者身份在省級(jí)及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于10篇，其中有1篇被SCI或 EI收錄和3篇全國(guó)中文核心刊物論文。

體育專業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文3篇或者5篇全國(guó)中文核心刊物論文，或者以第一作者身份在省級(jí)及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于10篇，其中有1篇CSSCI刊物論文和3篇全國(guó)中文核心刊物論文。

音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文2篇或者4篇全國(guó)中文核心刊物論文，或者以第一作者在省級(jí)及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于8篇，其中有1篇CSSCI刊物論文和3篇全國(guó)中文核心刊物論文。

（2）專著和教材：文科專業(yè)要求公開出版專著（排第一），或主編全國(guó)統(tǒng)編教材或省重點(diǎn)統(tǒng)編教材。

（3）課題：主持過(guò)一項(xiàng)省級(jí)以上教改或科研課題或兩項(xiàng)廳級(jí)（不含校級(jí)）教改或科研課題。

（4）獎(jiǎng)勵(lì)：符合以下條件者，在同等條件下可優(yōu)先申報(bào)：①以主持人身份獲得一項(xiàng)省級(jí)三等以上教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)或以參與者身份（排名前3）獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)、科研成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。②獲得發(fā)明專利一項(xiàng)。③政府機(jī)關(guān)評(píng)選的省級(jí)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)（排名前二）以上獎(jiǎng)勵(lì)。④音樂(lè)、文學(xué)、美術(shù)作品獲得國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。⑤獲得省級(jí)以上優(yōu)秀科研工作者。

2、申報(bào)副高職務(wù)的任現(xiàn)職以來(lái)至少3年中每年都有科研成果（科研成果包括發(fā)表的論文、專著、主編或參編的教材，專利、課題、項(xiàng)目、藝術(shù)類和文學(xué)類的作品、科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)等），有較為穩(wěn)定的研究方向，同時(shí)達(dá)到以下條件：

（1）論文：以第一作者在省級(jí)及以上刊物上公開發(fā)表論文：文科專業(yè)不少于8篇，理工科、音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)不少于6篇。均要求至少有1篇以上（含1篇）全國(guó)中文核心期刊論文，出版有專著或主編全國(guó)統(tǒng)編教材、省重點(diǎn)統(tǒng)編教材的對(duì)全國(guó)中文核心期刊論文不做要求。

（2）課題：主持院級(jí)或參與市、廳級(jí)及以上課題一項(xiàng)。

3、申報(bào)中級(jí)職務(wù)應(yīng)達(dá)到以下條件：

任現(xiàn)職以來(lái)需公開發(fā)表論文2篇，或SCI、EI收錄的論文一篇，或CSSCI刊物論文一篇，或?qū)I(yè)類全國(guó)中文核心期刊論文一篇，或出版專著一部，或主編省級(jí)以上統(tǒng)編教材一部。

4、人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載論文可算一篇全國(guó)中文核心刊物，新華文摘全文轉(zhuǎn)載可相當(dāng)于2篇CSSCI刊物，人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)教育報(bào)等三種報(bào)刊的理論版論文可相當(dāng)于2篇中文核心期刊論文。

（二）工作要求

所有申報(bào)職務(wù)的均應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，工作量飽滿，群眾考評(píng)稱職。其中申報(bào)高教系列職務(wù)的，需符合下列要求：

1、從旁系列轉(zhuǎn)評(píng)高教系列同級(jí)別職務(wù)的必須連續(xù)從事教學(xué)工作滿兩年，申報(bào)高一級(jí)職務(wù)的必須連續(xù)從事教學(xué)工作滿三年。

2、申報(bào)教授、副教授職務(wù)者，申報(bào)之日前五學(xué)年年平均標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量不少于200課時(shí)，申報(bào)講師職務(wù)自申報(bào)之日的前3學(xué)年年平均標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)不少于160課時(shí)。兼職教師不能少于同類專任教師的課時(shí)的1/3（以教務(wù)處提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)脫產(chǎn)進(jìn)修或掛職鍛煉期間視為完成基本工作量。達(dá)不到相應(yīng)教學(xué)工作量的專任教師、管理與教輔人員，一律不得申報(bào)教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、申報(bào)教授職務(wù)的自2006年下學(xué)期起每學(xué)年必須為本、?？粕到y(tǒng)講授一門課程，否則不能申報(bào)。

4、2009年以后申報(bào)教學(xué)系列講師及以上職務(wù)的須在前一年的九月到人事處報(bào)名，學(xué)院將組織有關(guān)部門對(duì)其教學(xué)工作進(jìn)行考核，所任教課程課堂教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果均應(yīng)合格，且優(yōu)良率在80%以上（包括學(xué)生評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)）。學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行“教學(xué)工作一票否決制”，對(duì)教學(xué)工作量達(dá)不到要求或教學(xué)質(zhì)量達(dá)不到要求的，不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5、任現(xiàn)職以來(lái)，積極參與學(xué)校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)，積極參加教學(xué)改革活動(dòng)。

6、專業(yè)系教師必須具有學(xué)生管理或指導(dǎo)實(shí)習(xí)、指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)及以上比賽的工作經(jīng)歷，（以學(xué)生處、教務(wù)處核定為準(zhǔn)）。但任現(xiàn)職以來(lái)每學(xué)年教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)達(dá)到500節(jié)的可不做要求。大學(xué)英語(yǔ)教研室、公共計(jì)算機(jī)教研室，思政部、大學(xué)公共體育教研室的教職工如果沒(méi)有安排學(xué)生管理、實(shí)習(xí)、比賽指導(dǎo)的可不做要求。對(duì)新進(jìn)的碩、博士申報(bào)講師時(shí)可適當(dāng)放寬。

7、對(duì)榮獲省級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)的，指導(dǎo)學(xué)生參加數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新大賽、電子大賽、大學(xué)生英語(yǔ)演講比賽、大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、大學(xué)生文藝匯演等獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，擔(dān)任班主任工作、實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作時(shí)間長(zhǎng)，效果好的教職工在同等條件下予以適當(dāng)優(yōu)先考慮。

八、破格申報(bào)與評(píng)審

破格申報(bào)除達(dá)到正常申報(bào)的各項(xiàng)條件外還需達(dá)到以下要求：

（一）破格申報(bào)要求近三年中至少有一年考核為優(yōu)秀。

（二）外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)必需達(dá)到相應(yīng)的要求。

（三）破格申報(bào)正高職稱的必須具有與申報(bào)專業(yè)相近的博士學(xué)位并主持國(guó)家級(jí)課題，在正常申報(bào)的基礎(chǔ)上：文科增加4篇CSSCI刊物或6篇全國(guó)中文核心刊物論文；理科增加2篇SCI或EI收錄的論文。音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)增加3篇CSSCI刊物或5篇全國(guó)中文核心刊物論文。

（四）破格申報(bào)副高職稱的必須具有與申報(bào)專業(yè)相同或相近的碩士以上學(xué)位，并主持省、部級(jí)以上課題或參與國(guó)家級(jí)課題(排名前三)，在正常申報(bào)的基礎(chǔ)上要求的論文數(shù)增加1篇SCI/EI刊物、2篇CSSCI刊物或4篇全國(guó)中文核心刊物論文。

（五）破格申報(bào)中級(jí)職稱的必須具有與申報(bào)專業(yè)相同或相近碩士以上學(xué)位并主持廳級(jí)以上課題，在正常申報(bào)的基礎(chǔ)上要求的論文數(shù)增加1篇CSSCI刊物或1篇SCI/EI刊物論文或2篇全國(guó)

中文核心刊物論文。

（六）破格申報(bào)職務(wù)還必須達(dá)到上級(jí)規(guī)定的破格條件，否則一律不能申報(bào)。

（七）初級(jí)職務(wù)一律不能破格申報(bào)。

九、學(xué)院所有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦、評(píng)審、聘任工作由湖南人文科技學(xué)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。資格審查的相關(guān)工作由人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生處分別負(fù)責(zé)把關(guān)。

十、在申報(bào)者的科研成果出現(xiàn)異議時(shí)，學(xué)院組織的評(píng)審委員會(huì)或?qū)W院學(xué)術(shù)委員會(huì)可要求申報(bào)者就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。

十一、本辦法由湖南人文科技學(xué)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)人事處）負(fù)責(zé)解釋。

十二、本辦法從頒發(fā)之日起執(zhí)行。

二○○八年二月二十八日