第一篇：2008年上半年星級(jí)職工之家總結(jié)1

加熱電廠

創(chuàng)建星級(jí)職工之家活動(dòng)總結(jié)

加格達(dá)奇熱電廠工會(huì)

開展創(chuàng)建星級(jí)職工之家活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)及成員名單

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)開展創(chuàng)建星級(jí)職工之家活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，廠工會(huì)研究決定，成立加格達(dá)奇熱電廠工會(huì)開展創(chuàng)建星級(jí)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

組長(zhǎng)：劉樹成 副組長(zhǎng)：呂翠敏 成員：劉薇 劉振生 劉彩霞

辦公室主任：呂翠敏

職責(zé)：

1、研究制定和落實(shí)各車間星級(jí)建家活動(dòng)的年度開展辦法和

措施。

2、組織實(shí)施對(duì)星級(jí)建家活動(dòng)進(jìn)行檢查指導(dǎo)及落實(shí)情況。

3、負(fù)責(zé)全廠星級(jí)建家活動(dòng)的日常工作

加熱電廠工會(huì)

加熱電廠

“創(chuàng)建星級(jí)職工之家”活動(dòng)總結(jié)

在局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大精神“三個(gè)代表”為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合我廠實(shí)際情況，我廠認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將我廠活動(dòng)上半年的開展情況匯報(bào)如下：

一、指導(dǎo)思想

明確指導(dǎo)思想，提高認(rèn)識(shí)，以嚴(yán)禁的工作態(tài)度，認(rèn)真抓好落實(shí)創(chuàng)建星級(jí)職工之家的各項(xiàng)活動(dòng)，圍繞電力經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益不受到任何侵害，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的活力，要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建星級(jí)職工之家是履行好工作的職責(zé)，是提高工會(huì)整體水平的需要，是開展各項(xiàng)工作的推動(dòng)力量，是充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，調(diào)動(dòng)全廠廣大職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮斗的企業(yè)精神，為企業(yè)快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

結(jié)合“五星制”的考核辦法，即“政治方向星”、“切實(shí)維權(quán)星”、“推動(dòng)發(fā)展星”、“當(dāng)家作主星”、“基礎(chǔ)保證星”五個(gè)方面的具體要求，緊緊圍繞考核內(nèi)容開展。

1、在“政治方向星”方面認(rèn)真執(zhí)行黨的方針、政策、堅(jiān)持以十七大精神“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)工會(huì)工作，制定工會(huì)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期開展集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，并對(duì)學(xué)習(xí)情況做好筆記，寫出心得體會(huì)。對(duì)家庭有重大變故的及時(shí)向廠總支請(qǐng)示匯報(bào)，得到了廠總支的支持和重視，廠總支對(duì)工會(huì)工作很滿意。堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，2008年6月向同級(jí)黨總支匯報(bào)我廠半年來(lái)的工會(huì)工作，并遞交工會(huì)工作總結(jié)。

2、在“切實(shí)維權(quán)星”方面，切實(shí)履行維護(hù)職能，經(jīng)常深入職工群眾之中，傾聽職工群眾的意見和建議，通過征集 合理化建議，切實(shí)維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，積極與信訪、生產(chǎn)等部門配合好工作的開展。以“安康杯”為載體，扎實(shí)有效地開展競(jìng)賽活動(dòng)，半年參加安全聯(lián)合大檢查2次。通過“安康杯”競(jìng)賽共避免事故22起，挽回經(jīng)濟(jì)損失 萬(wàn)10余元。在全廠廣大職工中深入持久地開展森林防火宣傳教育工作，利用宣傳陣地，如：張貼標(biāo)語(yǔ)、設(shè)置宣傳臺(tái)、利用廣播、板報(bào)、宣傳單各種方式，不斷提高和增強(qiáng)全廠職工的森林防火意識(shí)，為建設(shè)生態(tài)興安，發(fā)展興安，活力興安，富裕興安，文明興安，平安興安做出貢獻(xiàn)。元旦期間舉辦“迎新春”撲克、象棋、乒乓球、等各種比賽，使職工在工作之余得到育教娛樂的放松。春節(jié)期間我廠舉辦由職工自編自演的春節(jié)團(tuán)拜會(huì)。大修過后，籌備了大型籃球、拔河兩項(xiàng)體育比賽，要求各車間組織好拉拉對(duì)，使每位職工都參與近來(lái)，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。在十一期間舉辦大型迎“十一”文體活動(dòng)。滿足了職工不同的興趣愛好，比賽項(xiàng)目也豐富多彩，既有傳統(tǒng)比賽：夠級(jí)、象棋。又新增加軍旗、跳棋。這次活動(dòng)的舉辦更使全廠職工在大修過后充分緩解了高效率的工作帶來(lái)的緊張情緒，使人人參與其中、樂在其中。進(jìn)而為我廠增添了文明、健康、活潑、和諧的企業(yè)文化生活。女職工工作穩(wěn)步發(fā)展，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行婚假、產(chǎn)假，同時(shí)對(duì)12名“優(yōu)秀女工干部、三八紅旗手、三八紅旗集體”給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在“三八”節(jié)期間廠為女職工發(fā)放了節(jié)日禮品，并及時(shí)發(fā)放女職工保健用品。組織女職工參加國(guó)壽保險(xiǎn)，2008年共有230人參加保險(xiǎn)，達(dá)到全廠女職工人數(shù)的80%以上, 4 保險(xiǎn)金額4720元。對(duì)5.12四川發(fā)生了8.0級(jí)強(qiáng)烈地震，女職工也紛紛踴躍捐款，共捐款人民幣642元，再次為災(zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)一片愛心。在我廠政工科舉辦的“黨在我心中、貫徹十七大”演講活動(dòng)中，各基層女職工積極踴躍參加，經(jīng)過激烈的角逐，一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名全由女職工摘得。特別是來(lái)自工會(huì)的程坤同志特別優(yōu)秀，取得了本次比賽的第一名，廠獎(jiǎng)勵(lì)了400元，在頒獎(jiǎng)的時(shí)候她當(dāng)場(chǎng)就把獎(jiǎng)金捐獻(xiàn)給災(zāi)區(qū)，為災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)出自己的一份愛心。下半年里組織各車間工會(huì)主席、女工委員召開會(huì)議，要求全廠廣大女職工學(xué)習(xí)《大興安嶺地區(qū)電力工業(yè)局女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，合同共為27條，合同傳達(dá)到了每位女職工，使每位女職工切實(shí)保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，減少和解決女職工在勞動(dòng)和生產(chǎn)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，為建設(shè)和諧企業(yè)、構(gòu)建和諧社會(huì)建功立業(yè)，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用。并且根據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》的要求對(duì)全廠女職工進(jìn)行了婦科疾病及乳腺病的查治，為了搞好已婚女職工的體檢工作，本次體檢采取了統(tǒng)一組織，分期分批，通過今年的女工體檢，使廣大女職工切身感受到組織上的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

3、在“推動(dòng)發(fā)展星”方面，我們積極開展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)自營(yíng)經(jīng)濟(jì)業(yè)戶定期走訪，從技術(shù)上、信息上進(jìn)行扶持，幫助職工無(wú)息貸款，在資金上幫助業(yè)戶解決了很大一部分難題。開展“一幫一”扶貧解困工作，制定了幫扶方案和措施，我廠副科級(jí)干部，利用春節(jié)、元旦、休假日經(jīng)常走訪慰問困 難職工，為困難職工送去慰問品等。對(duì)07年我廠劉英麗等26名困難職工家庭進(jìn)行探望，并發(fā)放困難補(bǔ)助金3350元，同時(shí)及時(shí)對(duì)張萬(wàn)龍等26名職工發(fā)放07年家中有重大變故補(bǔ)助金2600元。共發(fā)放慰問金5950元。經(jīng)過一年的幫扶工作，幫扶工作取得了階段性的成效。其中對(duì)滿麗娜等8名同志經(jīng)過調(diào)查走訪基本符合脫貧條件，對(duì)于08年的“一幫一”幫扶工作我廠總結(jié)了去年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)去年沒有脫貧的同志繼續(xù)列為幫扶對(duì)象另外又有9名同志為新增困難職工?；ブ鹱饔冒l(fā)揮突出，幫助職工解燃眉之急，為困難職工解決了實(shí)際困難?！敖üαI(yè)和創(chuàng)新杯”活動(dòng)扎實(shí)開展。按照局工會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)，制定方案、責(zé)任指標(biāo)，把勞動(dòng)競(jìng)賽真正落實(shí)到實(shí)處。截止到6月建功立業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)完成如下：雙增雙節(jié)節(jié)約資金11.7 萬(wàn)元，職工提出合理化建議15條，技術(shù)革新改造9項(xiàng)，創(chuàng)效益2.73萬(wàn)元，崗位練兵20期，人數(shù)140人次，業(yè)務(wù)培訓(xùn)18次，人數(shù)276人次，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)1次，參加安全聯(lián)合大檢查2次。在安康杯競(jìng)賽活動(dòng)開展中，共避免事故22起，挽回經(jīng)濟(jì)損10余萬(wàn)元。結(jié)合全面提高職工素質(zhì)工程，全面開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加大職工業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和綜合性能力的培養(yǎng)，努力提高職工科學(xué)文化素質(zhì)。

4、在“當(dāng)家作主星”方面，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的依靠方針，按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，堅(jiān)持對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，民主評(píng)選出技術(shù)好、群眾威信高的職工代表，4月11日召開第十二屆一次職工代表大會(huì)，會(huì)上白廠長(zhǎng)和車主席分別做了工作報(bào)告，曹廠長(zhǎng)解答了職工提案，代表們以客觀公正的態(tài)度評(píng)議了領(lǐng)導(dǎo)干部，正式代表68名，收回測(cè)評(píng)票68張，廠務(wù)公開不入制度化軌道，截止到6月份以公開攔形式和會(huì)議公開工公開13期，內(nèi)容包括發(fā)展黨員公開、小指標(biāo)競(jìng)賽、年終獎(jiǎng)金發(fā)放、干部提拔、福利發(fā)放、困難補(bǔ)助、家中有重大變故、為災(zāi)區(qū)愛心捐款、百日無(wú)事故獎(jiǎng)金發(fā)放、大修獎(jiǎng)金發(fā)放等，讓職工知廠情、參廠政、監(jiān)廠事，調(diào)動(dòng)職工群眾的生產(chǎn)積極性。

5、在“基礎(chǔ)保證星”方面，切實(shí)把工會(huì)組織建設(shè)為黨建工作一部分，做到同部署，同檢查，全面發(fā)展會(huì)員目標(biāo)，入會(huì)率100%。工會(huì)干部有群眾觀點(diǎn)，有服務(wù)意識(shí)，在職工中享有聲譽(yù)，有吸引力，工會(huì)組織制度、組織機(jī)構(gòu)健全。在基礎(chǔ)建設(shè)上，健全基礎(chǔ)檔案，在廠總支的支持下，購(gòu)置檔案柜，更換檔案盒，制作圖板，組織機(jī)構(gòu)上墻，加強(qiáng)了現(xiàn)代化管理。為職工文化體育方面活動(dòng)提供場(chǎng)所，每周二、周五各車間按時(shí)間順序輪流活動(dòng)，在大修期間不能按時(shí)活動(dòng)的車間，在閑下來(lái)的時(shí)候任然可以開放。退休活動(dòng)室重新裝修，設(shè)備配備齊全，形成了退休職工夕陽(yáng)“老有所樂，老有所去”的良好氛圍。

總之，在“星級(jí)職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)中，我廠工會(huì)積極 行動(dòng)起來(lái)，服從、服務(wù)于發(fā)電生產(chǎn)需要，準(zhǔn)確把握活動(dòng)方向，從工作實(shí)際出發(fā)，調(diào)整思路、工作內(nèi)容、工作方式，找準(zhǔn)工會(huì)工作的最佳切入點(diǎn)，我們認(rèn)為已達(dá)到五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，但是還存在著缺點(diǎn)和不足，有待在今后的工作中逐步提高。在下半年里，我們繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，求企業(yè)發(fā)展之真、務(wù)改革之實(shí)，發(fā)揮廣大職工聰明才智，激發(fā)廣大職工立足本職，奮發(fā)拼搏，敬業(yè)奉獻(xiàn)，堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)開創(chuàng)工會(huì)工作，努力使工會(huì)工作邁上新臺(tái)階，取得更大突破，再創(chuàng)佳績(jī)。

加熱電廠工會(huì) 2008年10月20日

第二篇：創(chuàng)建工會(huì)星級(jí)職工之家材料

溫暖的家園 快樂的港灣

——西大街小學(xué)“星級(jí)職工之家”申報(bào)材料

“營(yíng)造溫暖家園，打造快樂港灣“是昔陽(yáng)縣西大街小學(xué)工會(huì)工作的追求。近年來(lái)，學(xué)校工會(huì)組織在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職員工的共同努力下，緊緊圍繞“人文校園，個(gè)性發(fā)展，快樂工作，健康成長(zhǎng)”的主線，依照《昔陽(yáng)縣基層工會(huì)創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”考核細(xì)則》，本著“以人為本，全面發(fā)展”的思想，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，全面履行各項(xiàng)職能，配合學(xué)校行政，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮力開拓，開展了一系列工作和活動(dòng)，為構(gòu)建和諧文明，溫暖快樂校園做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。具體而言：

一、創(chuàng)新工作觀念，促進(jìn)工作發(fā)展。

辦學(xué)要有思想，工作才有思路。學(xué)校工會(huì)工作得到了學(xué)校的支持，得到了群眾的理解，靠的是與時(shí)俱進(jìn)的工作觀念。

1、信任和依靠群眾是根本。教職工是學(xué)校的主人，信任和依靠群眾才能促進(jìn)工會(huì)的健康發(fā)展。近幾年來(lái)，面對(duì)23個(gè)教學(xué)班，1200余名學(xué)生，60余名教職工，工會(huì)組織做到了尊重大家,尊重團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人；信任大家,讓每一個(gè)人都感受到自己的不可或缺；依靠大家,目標(biāo)大家定,計(jì)劃大家寫,主意大家出,工作大家做，名利大家享，責(zé)任大家當(dāng)。時(shí)時(shí)把主人放在心中,落實(shí)在具體行動(dòng)中,而不是停留在口頭上和文章中。

2、學(xué)習(xí)和發(fā)展是道理。學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，發(fā)展才能解決問題。只有努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,教師們愛學(xué)習(xí),思想觀念才能與時(shí)俱進(jìn),意見和矛盾才會(huì)大大減少。學(xué)校工會(huì)組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)方面的政策法規(guī)和道德修養(yǎng)方面的文章專題，極大的提高了教師的師德修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神。發(fā)展是硬道理,大發(fā)展小問題,小發(fā)展大問題,學(xué)校的發(fā)展變化讓大家看到未來(lái)成就歸屬感,個(gè)人的發(fā)展提高讓他(她)心懷感恩熱愛集體。

3、營(yíng)造家庭氛圍是追求。工會(huì)是教職工的家，理應(yīng)關(guān)心和激勵(lì)大家。為此，學(xué)校工會(huì)努力做好常規(guī)工作,重點(diǎn)做好維權(quán)維穩(wěn)工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)信任工會(huì)，對(duì)工會(huì)工作全方位支持，為大家在學(xué)習(xí)、工作和生活方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡心盡力為學(xué)校師生排解遇到的各種困難，用行動(dòng)去成就老師們的事業(yè)，受到了大家的歡迎。

二、認(rèn)真履行職能，全面開展工作。

學(xué)校工作千頭萬(wàn)緒，工會(huì)工作需要因繁就簡(jiǎn)。學(xué)校工會(huì)按照縣教育工會(huì)的工作要點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校和工會(huì)現(xiàn)狀，狠抓職能工作，在維權(quán)維穩(wěn)、推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的同時(shí)，主動(dòng)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)策出力，贏得了群眾的信任和支持。多年來(lái)，重點(diǎn)做了六個(gè)方面的工作。

1、打造核心團(tuán)隊(duì)，共同樹立榮辱觀。我校是一所人文管理濃厚的學(xué)校。在此基礎(chǔ)上，工會(huì)做好了四個(gè)方面的工作，一是開展了“學(xué)校是我家”的演講活動(dòng)，激發(fā)了大家的愛校熱情，達(dá)成了思想的共識(shí)；二是開展了“我為學(xué)校出主意”活動(dòng)，共收到大家關(guān)于團(tuán)結(jié)、發(fā)展的建議百余條；三是實(shí)行了大融合策略，讓所有教師打破年級(jí)，打破學(xué)科備課教研學(xué)習(xí)；四是建設(shè)書香校園，開展讀書活動(dòng)，工會(huì)每年都要為大家免費(fèi)提供閱讀刊物，有效的學(xué)習(xí)交流讓全體教職工逐步達(dá)成了“校興我榮”的共識(shí)，促進(jìn)了學(xué)校的健康發(fā)展。

2、建立健全制度，規(guī)范各項(xiàng)管理。法治學(xué)校的建設(shè)離不開民主，學(xué)校民主管理必須走制度管理之路。工會(huì)配合學(xué)校規(guī)范管理的需要，把制度管理、科學(xué)管理和情感管理相結(jié)合。根據(jù)工作需要組織教職工共同討論和制訂基本制度，通過各種會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)宣講，做到人人知曉。目前，學(xué)校的常規(guī)制度人人遵守，執(zhí)行制度人人平等，規(guī)范的制度管理深入人心、事半功倍。

3、本著以人為本，解決關(guān)鍵問題。

工會(huì)要維護(hù)教職工的合法權(quán)利，又要為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展出力，不能無(wú)所作為，不能回避矛盾，特別是在事關(guān)教師切身利益、事關(guān)學(xué)校穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)刻，更要找準(zhǔn)位置，把工作做早、做細(xì)、做好。

教師職稱涉及每一個(gè)教職工的切身利益，學(xué)校多年來(lái)教師沒有意見，這與工會(huì)做的耐心細(xì)致工作分不開。在學(xué)年初，工會(huì)就制定了考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲制度，在考核、選先、晉升時(shí)嚴(yán)格按程序操作，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)先，在不違背原則的情況下為教職工晉職創(chuàng)造條件，讓大家實(shí)實(shí)在在感受到組織的真誠(chéng)關(guān)心。

績(jī)效工資事關(guān)所有教職工的切身利益，牽一發(fā)而動(dòng)全身。學(xué)校績(jī)效工資更是矛盾突出，但是工會(huì)做了大量工作，廣泛收集了教職工的意見和建議，把問題擺在桌面上共同尋求解決方法，最后以民主集中的方式解決，因此，最后包括年終兌現(xiàn)在內(nèi)卻沒有一點(diǎn)意見。之所以如此，是因?yàn)樵诠ぷ髦?，學(xué)校工會(huì)做到了：一是堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，向大家講清政策要求；二是結(jié)合校情抵扣，工會(huì)說(shuō)服學(xué)校承擔(dān)了部分抵扣；三是宣傳動(dòng)員早，學(xué)校將上級(jí)的文件、領(lǐng)導(dǎo)的講話及時(shí)傳達(dá)給了每一位教師；四是推陳出新，由于我校之前的制度比較健全，在績(jī)效考核時(shí)只針對(duì)新的要求進(jìn)行了整合和修訂，屬于新瓶裝舊酒，教職工都能接受；五是相信和依靠教職工，充分發(fā)揚(yáng)民主，召開績(jī)效工資專門會(huì)議達(dá)十幾次（包括教職工代表會(huì)議），充分考慮群眾的意見和要求，最終形成了人人滿意、人人簽字的績(jī)效工資考核方案；六是具體問題具體解決，不搞一刀節(jié)。

全心全意解決大家的實(shí)際問題。一是工作環(huán)境問題，學(xué)校工會(huì)在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，購(gòu)置盆栽花、圖書、工作柜、備課桌等辦公設(shè)施，改善了教師們的工作環(huán)境；二是關(guān)心教職工福利待遇，讓學(xué)校教職工各方面待遇不低于同類學(xué)校，讓老師安心地愉快地工作；三是盡最大努力為大家的成長(zhǎng)和發(fā)展搭建好平臺(tái)，滿足老師實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最高需要，每年都要安排每位教職工至少外出學(xué)習(xí)參觀一次，盡可能幫助教師完成一件心愿。

4、播撒真情關(guān)注，關(guān)心退休教師?！巴诵萁處煹慕裉炀褪俏覀兊拿魈臁保鹬赝诵萁處熓菍W(xué)校的光榮傳統(tǒng)。近些年來(lái)，學(xué)校工會(huì)一是堅(jiān)持了每年有一次的退休教師學(xué)習(xí)活動(dòng)，二是堅(jiān)持節(jié)日慰問，提前打電話慰問、送上慰問品、請(qǐng)他們回校聯(lián)歡聚餐合影等；三是學(xué)校重大活動(dòng)邀請(qǐng)退休老師參加；四是充分發(fā)揮退休老師的作用，請(qǐng)他們宣傳學(xué)校，為學(xué)校建言獻(xiàn)策；五是堅(jiān)持看望制度，學(xué)校在退休教師家中辦事、住院或情緒激動(dòng)等特殊時(shí)候主要領(lǐng)導(dǎo)都要當(dāng)面給他們送去組織的溫暖；六是實(shí)事求是地解決或反映退休老師遇到的困難。心與心的交流，換來(lái)的是學(xué)校多年來(lái)沒有一名退休老師發(fā)生上訪等言行。

5、搞好四項(xiàng)工作，突出重點(diǎn)引路。一是堅(jiān)持每學(xué)期召開一次教代會(huì),審議校長(zhǎng)的述職報(bào)告，討論通過學(xué)校工作計(jì)劃和管理制度，對(duì)校委會(huì)成員、對(duì)同事的工作進(jìn)行評(píng)議，對(duì)學(xué)校的重大事項(xiàng)進(jìn)行表決，讓教職工全面參與到學(xué)校的工作中。二是堅(jiān)持做好校務(wù)公開，學(xué)校這為此專門設(shè)置了校務(wù)公開欄、信息公開欄、校長(zhǎng)意見箱，將文件、制度、信息進(jìn)行公示；學(xué)校經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持每學(xué)期公布一次，其他重要事項(xiàng)堅(jiān)持向教職工公開。三是維護(hù)教職工的合法權(quán)利。四是幫學(xué)校出主意想辦法，努力促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展。

6、開展多彩活動(dòng)，凝聚人心士氣。

學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期開展的“六個(gè)一”愛心活動(dòng)（一期一次面對(duì)面談心、決一年解一個(gè)心愿、生日一次誠(chéng)意祝福、助你成功時(shí)的一次祝賀、遇到困難時(shí)一次盡心幫助、節(jié)假日一次慰問）讓老師親自體會(huì)到了組織的關(guān)愛；如“生日一次誠(chéng)意祝福”活動(dòng)，就是每逢教職工生日時(shí)，工會(huì)送去鮮花、送生日蛋糕，全體師生為壽星齊唱生日祝福歌，學(xué)生送上親手制作的生日卡片——讓教師激動(dòng)萬(wàn)分。

學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期堅(jiān)持一期兩次的教職工活動(dòng)，或演講，或參觀，或聯(lián)誼，或文體，形式不拘一格，在活動(dòng)中增強(qiáng)了凝聚力，增進(jìn)了友誼。

學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持定期舉辦有特色的主題活動(dòng)，特別是重大節(jié)日都要組織教職工開展大家喜聞樂見的活動(dòng)，如體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽、才藝展示等，接近了老師之間的距離，“家”的快樂讓大家對(duì)“校興我榮”有了更深的認(rèn)識(shí)。

三、齊心奮勇向前，促進(jìn)和諧發(fā)展

1、讓領(lǐng)導(dǎo)、師生和家長(zhǎng)滿意。過去的幾年，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作或調(diào)研，均給予我校高度評(píng)價(jià)，學(xué)校沒有發(fā)生一次不穩(wěn)定事件，行風(fēng)評(píng)議滿意度達(dá)100%。

2、讓學(xué)校教師和學(xué)生得到最好的發(fā)展。過去的幾年，學(xué)校本著發(fā)展的主線，積極為教師和學(xué)生的發(fā)展搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)積極參加各級(jí)各類活動(dòng)，并為他們的成功送上真摯的祝福。

3、確保學(xué)校穩(wěn)定和諧發(fā)展。過年的幾年，學(xué)校精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，發(fā)展形勢(shì)逼人，辦學(xué)條件得到大的改善，教育質(zhì)量全面提升，校園和諧，被列為校園建設(shè)特色學(xué)校。

總之，學(xué)校工會(huì)工作雖然做出了一些成績(jī)，取得一定實(shí)效，但是今后工作還要在制度的完善上，工作的落實(shí)上很下功夫，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，虛心接受上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意見，我們將再接再厲，無(wú)義反顧，為責(zé)任，為教育，為理想，把工會(huì)辦成教工最溫暖的家園，最快樂的港灣。

西大街小學(xué)工會(huì)委員會(huì)

2012年8月

第三篇：建設(shè)星級(jí)職工之家工作情況匯報(bào)材料

市工會(huì)組宣部：

根據(jù)市工會(huì)有關(guān)文件要求，按照市工會(huì)“建家”工作安排，現(xiàn)將財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)建設(shè)“星級(jí)職工之家”工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)成立于是1999年，下設(shè)五個(gè)基層工會(huì)委員會(huì)（財(cái)政局工會(huì)、國(guó)資局工會(huì)、預(yù)外局工會(huì)、會(huì)計(jì)局工會(huì)、大檢辦工會(huì)），共有干部職工166人，其中會(huì)員166人，職工入會(huì)率為100%。

二、建設(shè)“星級(jí)職工之家”的指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十四大精神，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我縣財(cái)政系統(tǒng)工程工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，以“三級(jí)共創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開展“建家”升級(jí)工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來(lái)“先進(jìn)職工之家”工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“星級(jí)職工之家”。

三、財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”情況財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)在縣工會(huì)和局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“星級(jí)職工之家”創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”工作，履行工會(huì)職能；搞好“三級(jí)共創(chuàng)”，形成整體互動(dòng)；加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。各工會(huì)小組創(chuàng)建小家工作有新舉措，主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。

（一）創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”的詳細(xì)情況1.廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作 政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為機(jī)關(guān)科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核，還是局行政經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且局領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與局各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中，能夠傾聽職工呼聲，很好地了解民情，集中民智。職工對(duì)局機(jī)關(guān)的管理和決策，可以是以書面形式，也可以以口頭形式直接向領(lǐng)導(dǎo)建議，辦公室將所有的建議統(tǒng)一整理，經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審核，提交局領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我們還非常注重民主管理氛圍。一年中，我們多次組織召開職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實(shí)處。2.關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程財(cái)政工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)系統(tǒng)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）我們每年都出資為職工檢查身體，夏天為職工發(fā)放防暑用品。（2）開展職工生日送鮮花和蛋糕活動(dòng)。會(huì)員情況檔案里詳細(xì)地記錄了每位職工的生日和聯(lián)系方式，每位職工在其生日那天都會(huì)收到一份溫馨的祝福。（3）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動(dòng)。（4）做好貧困職工記錄，每年的春節(jié)、元旦之際，或困難職工子女考上大學(xué)之時(shí)，都會(huì)對(duì)其開展扶貧解困工作。（5）財(cái)政工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂 活動(dòng)，陶冶職工情操。（6）重視女工工作。后勤工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體，同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動(dòng)，表示慶祝，深受女工們的歡迎。（7）建立住宅樓，為50戶職工解決了住房問題；籌集資金12萬(wàn)元，解決了機(jī)關(guān)家屬區(qū)的集中供暖。3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，我們提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即職工生活滿意）的口號(hào)。具體做了以下幾方面的工作。（1）加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。在局黨委的統(tǒng)一部署下，我們于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)思想政治工作，用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)財(cái)政工作實(shí)踐，推動(dòng)財(cái)政工作取得新成效。（2）學(xué)習(xí)典型事跡，發(fā)揮榜樣作用。我們工會(huì)組織職工學(xué)習(xí)了黨的好干部牛玉儒同志的先進(jìn)事跡，通過用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工，極大地促進(jìn)了職工的敬業(yè)精神

。（3）開展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工技能，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)精神文明標(biāo)兵單位活動(dòng)，創(chuàng)五好黨支部活動(dòng)等，增加職工文明服務(wù)意識(shí)，提高職工職業(yè)道德水平。

（二）基層工會(huì)的建設(shè)情況 為了搞好基層工會(huì)建設(shè)，系統(tǒng)工會(huì)專門下發(fā)了文件，提高職工認(rèn)識(shí)，明確工作目標(biāo)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，布置工作任務(wù)?；鶎庸?huì)的具體建設(shè)工作分述如下：1.健全組織，完善制度，基層工會(huì)運(yùn)行規(guī)范化 基層工會(huì)主席均由愛崗敬業(yè)，為職工所信賴的人員擔(dān)任，基層工會(huì)主席在財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)和各局黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)工作的落實(shí)和具體組織起了關(guān)鍵作用。目前，各基層工會(huì)的職工入會(huì)率達(dá)到100%，并且擁有一支人數(shù)不少的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)定期召開基層工會(huì)主席會(huì)議，舉辦多次培訓(xùn)班，明確階段性工作任務(wù)，努力提高基層工會(huì)干部素質(zhì)，使其更好地履行其崗位職責(zé)。2.及時(shí)了解民情，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲，提高了職工對(duì)基層工會(huì)的滿意率 各基層工會(huì)主席都能深入職工之中，傾聽群眾呼聲，圍繞機(jī)關(guān)的建設(shè)和發(fā)展，認(rèn)真開展提案建議和詢問活動(dòng)，有效地代表職工促進(jìn)了民主管理工作。在今年的“先進(jìn)基層工會(huì)”評(píng)比活動(dòng)中，職工對(duì)工會(huì)的支持率大幅度上升，五個(gè)基層工會(huì)的職工滿意率均達(dá)90%以上。3.創(chuàng)造條件，建設(shè)活動(dòng)陣地，積極開展各種文體活動(dòng)，活躍職工文化生活 各基層工會(huì)在各局行政的支持下，積極鞏固活動(dòng)陣地，拓展活動(dòng)空間，都擁有自己獨(dú)立固定的職工活動(dòng)室，室內(nèi)軟、硬件活動(dòng)設(shè)施完備，是職工常來(lái)的“家”。并且，各基層工會(huì)根據(jù)系統(tǒng)工會(huì)的工作計(jì)劃，組織舉辦了多種有益職工身心健康的文化體育活動(dòng)。積極組織職工參加市財(cái)政局舉辦的元旦文藝匯演，并順利進(jìn)入決賽，受到了上級(jí)財(cái)政部門的表彰。每年4月份，各基層工會(huì)都舉辦了形式多樣、內(nèi)容豐富的“慶五一”活動(dòng)。這些活動(dòng)既使廣大職工鍛煉了身體，陶冶了情操，又活躍了文體生活，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力，同時(shí)，也推動(dòng)了全民健身活動(dòng)的開展。4.健全存檔制度，完善存檔設(shè)施，規(guī)范檔案管理 系統(tǒng)工會(huì)從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，各基層工會(huì)亦是如此。目前，各基層工會(huì)都設(shè)有專用的檔案柜、檔案盒，并派專人負(fù)責(zé)檔案管理，根據(jù)檔案管理規(guī)定，認(rèn)真收集會(huì)員的基本情況，工會(huì)基層工作計(jì)劃、總結(jié)，每次活動(dòng)照片及工會(huì)會(huì)議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。綜上所述，由于在縣工會(huì)和局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)，局行政的大力支持，各基層工會(huì)的奮力拼搏，全體職工的共同努力下，財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)2004年各項(xiàng)工作均得以順利開展，使“建家”工作升級(jí)，“三級(jí)共創(chuàng)”工作再上新臺(tái)階，激發(fā)了工會(huì)小組的活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。

第四篇：建設(shè)星級(jí)職工之家工作情況匯報(bào)材料

市工會(huì)組宣部：

根據(jù)市工會(huì)有關(guān)文件要求，按照市工會(huì)“建家”工作安排，現(xiàn)將財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)建設(shè)“星級(jí)職工之家”工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)成立于是1999年，下設(shè)五個(gè)基層工會(huì)委員會(huì)（財(cái)政局工會(huì)、國(guó)資局工會(huì)、預(yù)外局工會(huì)、會(huì)計(jì)局工會(huì)、大檢辦工會(huì)），共有干部職工166人，其中會(huì)員166人，職工入會(huì)率為100。

二、建設(shè)“星級(jí)職工之家”的指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十四大精神，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我縣財(cái)政系統(tǒng)工程工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，以“三級(jí)共創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開展“建家”升級(jí)工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來(lái)“先進(jìn)職工之家”工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“星級(jí)職工之家”。

三、財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”情況財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)在縣工會(huì)和局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“星級(jí)職工之家”創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”工作，履行工會(huì)職能；搞好“三級(jí)共創(chuàng)”，形成整體互動(dòng)；加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。各工會(huì)小組創(chuàng)建小家工作有新舉措，主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。

（一）創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”的詳細(xì)情況1.廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為機(jī)關(guān)科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核，還是局行政經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且局領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與局各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中，能夠傾聽職工呼聲，很好地了解民情，集中民智。職工對(duì)局機(jī)關(guān)的管理和決策，可以是以書面形式，也可以以口頭形式直接向領(lǐng)導(dǎo)建議，辦公室將所有的建議統(tǒng)一整理，經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審核，提交局領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我們還非常注重民主管理氛圍。一年中，我們多次組織召開職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實(shí)處。2.關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程財(cái)政工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)系統(tǒng)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）我們每年都出資為職工檢查身體，夏天為職工發(fā)放防暑用品。（2）開展職工生日送鮮花和蛋糕活動(dòng)。會(huì)員情況檔案里詳細(xì)地記錄了每位職工的生日和聯(lián)系方式，每位職工在其生日那天都會(huì)收到一份溫馨的祝福。（3）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動(dòng)。（4）做好貧困職工記錄，每年的春節(jié)、元旦之際，或困難職工子女考上大學(xué)之時(shí)，都會(huì)對(duì)其開展扶貧解困工作。（5）財(cái)政工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動(dòng)，陶冶職工情操。（6）重視女工工作。后勤工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體，同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動(dòng)，表示慶祝，深受女工們的歡迎。（7）建立住宅樓，為50戶職工解決了住房問題；籌集資金12萬(wàn)元，解決了機(jī)關(guān)家屬區(qū)的集中供暖。3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，我們提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即職工生活滿意）的口號(hào)。具體做了以下幾方面的工作。（1）加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。在局黨委的統(tǒng)一部署下，我們于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)思想政治工作，用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)財(cái)政工作實(shí)踐，推動(dòng)財(cái)政工作取得新成效。（2）學(xué)習(xí)典型事跡，發(fā)揮榜樣作用。我們工會(huì)組織職工學(xué)習(xí)了黨的好干部牛玉儒同志的先進(jìn)事跡，通過用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工，極大地促進(jìn)了職工的敬業(yè)精神。（3）開展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工技能，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)精神文明標(biāo)兵單位活動(dòng)，創(chuàng)五好黨支部活動(dòng)等，增加職工文明服務(wù)意識(shí)，提高職工職業(yè)道德水平。

（二）基層工會(huì)的建設(shè)情況為了搞好基層工會(huì)建設(shè)，系統(tǒng)工會(huì)專門下發(fā)了文件，提高職工認(rèn)識(shí)，明確工作目標(biāo)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，布置工作任務(wù)?；鶎庸?huì)的具體建設(shè)工作分述如下：1.健全組織，完善制度，基層工會(huì)運(yùn)行規(guī)范化基層工會(huì)主席均由愛崗敬業(yè)，為職工所信賴的人員擔(dān)任，基層工會(huì)主

席在財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)和各局黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)工作的落實(shí)和具體組織起了關(guān)鍵作用。目前，各基層工會(huì)的職工入會(huì)率達(dá)到100，并且擁有一支人數(shù)不少的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)定期召開基層工會(huì)主席會(huì)議，舉辦多次培訓(xùn)班，明確階段性工作任務(wù)，努力提高基層工會(huì)干部素質(zhì)，使其更好地履行其崗位職責(zé)。2.及時(shí)了解民情，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲，提高了職工對(duì)基層工會(huì)的滿意率各基層工會(huì)主席都能深入職工之中，傾聽群眾呼聲，圍繞機(jī)關(guān)的建設(shè)和發(fā)展，認(rèn)真開展提案建議和詢問活動(dòng)，有效地代表職工促進(jìn)了民主管理工作。在今年的“先進(jìn)基層工會(huì)”評(píng)比活動(dòng)中，職工對(duì)工會(huì)的支持率大幅度上升，五個(gè)基層工會(huì)的職工滿意率均達(dá)90以上。3.創(chuàng)造條件，建設(shè)活動(dòng)陣地，積極開展各種文體活動(dòng)，活躍職工文化生活各基層工會(huì)在各局行政的支持下，積極鞏固活動(dòng)陣地，拓展活動(dòng)空間，都擁有自己獨(dú)立固定的職工活動(dòng)室，室內(nèi)軟、硬件活動(dòng)設(shè)施完備，是職工常來(lái)的“家”。并且，各基層工會(huì)根據(jù)系統(tǒng)工會(huì)的工作計(jì)劃，組織舉辦了多種有益職工身心健康的文化體育活動(dòng)。積極組織職工參加市財(cái)政局舉辦的元旦文藝匯演，并順利進(jìn)入決賽，受到了上級(jí)財(cái)政部門的表彰。每年4月份，各基層工會(huì)都舉辦了形式多樣、內(nèi)容豐富的“慶五一”活動(dòng)。這些活動(dòng)既使廣大職工鍛煉了身體，陶冶了情操，又活躍了文體生活，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力，同時(shí)，也推動(dòng)了全民健身活動(dòng)的開展。4.健全存檔制度，完善存檔設(shè)施，規(guī)范檔案管理系統(tǒng)工會(huì)從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，各基層工會(huì)亦是如此。目前，各基層工會(huì)都設(shè)有專用的檔案柜、檔案盒，并派專人負(fù)責(zé)檔案管理，根據(jù)檔案管理規(guī)定，認(rèn)真收集會(huì)員的基本情況，工會(huì)基層工作計(jì)劃、總結(jié)，每次活動(dòng)照片及工會(huì)會(huì)議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。綜上所述，由于在縣工會(huì)和局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)，局行政的大力支持，各基層工會(huì)的奮力拼搏，全體職工的共同努力下，財(cái)政系統(tǒng)工會(huì)2004年各項(xiàng)工作均得以順利開展，使“建家”工作升級(jí)，“三級(jí)共創(chuàng)”工作再上新臺(tái)階，激發(fā)了工會(huì)小組的活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。

第五篇：下機(jī)電星級(jí)職工之家2017

建設(shè)“星級(jí)之家”

根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)文件要求，按照礦工會(huì)“建家”工作安排，現(xiàn)將下機(jī)電公會(huì)建設(shè)“星級(jí)職工之家”工作情況匯報(bào)如下：

基本情況

下機(jī)電公會(huì)成立于2009年，共有21名職工，其中會(huì)員有21人，職工入會(huì)率為100%。

一、建設(shè)“星級(jí)職工之家”的指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十九大精神，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的部署和要求，結(jié)合我礦工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，以“三級(jí)共創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開展“建家”升級(jí)工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來(lái)“先進(jìn)職工之家”工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把下機(jī)電工會(huì)建成組織健全、維護(hù)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“星級(jí)職工之家”。

二、下機(jī)電工會(huì)創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”情況

下機(jī)電工會(huì)在集團(tuán)公司總工會(huì)和礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“星級(jí)職工之家”創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”工作，旅行工會(huì)職能；搞好“三級(jí)共創(chuàng)”，形成整體互動(dòng)；加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。各工會(huì)小組創(chuàng)建小家工作有新舉措，主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。

（一）創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”的詳細(xì)情況

1.廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作

政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為我礦決策提供更多的依據(jù)。無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核，還是隊(duì)組經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個(gè)公會(huì)環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與隊(duì)各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中，能夠傾聽職工呼聲，很好的了解民情，集中民智。職工對(duì)隊(duì)組的管理和決策，可以是以書面形式，也可以是以口頭形式直接向領(lǐng)導(dǎo)建議，隊(duì)管理班子都將所有的建議同意整理，經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審核，提交礦領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我們還非常注重民主管理氛圍。一年中，我們多次組織召開職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)的會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實(shí)處。

2.關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主的主要內(nèi)容的維權(quán)工程

下機(jī)電工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采區(qū)多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視年老職工的工作，處處維護(hù)系統(tǒng)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）夏天發(fā)放防暑用品。

（2）開展職工生日送蛋糕活動(dòng)。會(huì)員情況檔案里詳細(xì)的記錄了每位職工的生日和聯(lián)系方式，每位職工在其生日那天都會(huì)受到一份溫馨的祝福。

（3）開展職工們婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們帶禮品慰問職工的“暖人心”活動(dòng)。

（4）做好貧困職工記錄，每年的春節(jié)、元旦之際，或困難職工子女考上大學(xué)之時(shí)，都會(huì)對(duì)其展開扶貧解困工作。

（5）下機(jī)電工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室外娛樂活動(dòng)，陶冶職工情操。3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)

在實(shí)施職工素質(zhì)教育中，我們提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以“三優(yōu)一滿意”為工作理念”的口號(hào)。具體做了一下幾個(gè)方面的工作.(1)加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十九大精神的學(xué)習(xí)。在礦黨委的統(tǒng)一部署下，我們于每周五下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)思想政治工作，用“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)思想政治工作，用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐，推動(dòng)隊(duì)組工作取得新成效。

(2)學(xué)習(xí)典型事跡，發(fā)揮榜樣作用。我們公會(huì)組織職工學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志的先進(jìn)事跡，通過用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工，極大的促進(jìn)了職工的敬業(yè)精神。

(3)開展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工技能。

綜上所述，由于在集團(tuán)公司工會(huì)和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確在領(lǐng)導(dǎo)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持，隊(duì)組職工的共同努力下，下機(jī)電工會(huì)2017年各項(xiàng)工作均可以順利開展，使“建家”工作升級(jí)，“三級(jí)共創(chuàng)”工作再上新臺(tái)階，激發(fā)了工會(huì)小組的活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。