第一篇：申報(bào)星級職工之家匯報(bào)材料

申報(bào)星級職工之家匯報(bào)材料

近年來，我局工會堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，組織廣大職工學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”的道德規(guī)范，樹立社會主義的榮辱觀，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，引導(dǎo)廣大教職工與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越，積極發(fā)動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)局事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動農(nóng)業(yè)工會發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。

一、自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，主動爭取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件

自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立自主地開展工作，是工會必須堅(jiān)持的基本原則。我局工會始終堅(jiān)持在局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，局工會的年度工作目標(biāo)計(jì)劃，召開會員大會的安排及議題，貫徹上級工會工作部署的措施，開展需要黨、政、工、團(tuán)協(xié)調(diào)配合的重大活動，涉及職工權(quán)益的重要問題等，都及時(shí)向黨支部匯報(bào)。黨支部對于工會工作的要求，我 1

們都努力通過工會的民主程序變成工會的決議，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并主動配合黨支部的中心工作，開展富有群眾特色的活動，帶動和團(tuán)結(jié)職工群眾實(shí)現(xiàn)黨支部的各項(xiàng)任務(wù)。局黨支部對工會工作也高度重視，始終堅(jiān)持建家就是建局的原則，支持工會獨(dú)立自主地開展活動。凡是工會提請黨支部討論研究的問題，都能及時(shí)討論研究，給工會以指導(dǎo)和支持。

主動爭取行政支持，是工會更好地圍繞中心工作，持續(xù)開展建家工作的重要保證。我局工會十分注重密切與行政的關(guān)系，主動發(fā)動工會會員做好各項(xiàng)工作，積極參與局民主管理，從而使行政感到搞好局工作離不開工會組織，同時(shí)也贏得了行政對工會工作的支持。行政在時(shí)間、資金、物質(zhì)等方面都十分支持工會開展建家活動，凡工會組織較大的活動，行政都給予了必要的保證。局每年制訂年度工作計(jì)劃時(shí)，都認(rèn)真對照建家標(biāo)準(zhǔn)檢查本單位建家情況，研究和確定年度工會建家工作計(jì)劃。這些都為持續(xù)建家工作創(chuàng)造了良好的條件。

經(jīng)過不斷努力，工會工作形成了黨政重視支持、工會組織實(shí)施、職責(zé)明確、分工協(xié)作的良好動作機(jī)制，工會與黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關(guān)系，有力地推動了持續(xù)建家工作的開展。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善工作制度，為持續(xù)建家提供必要的組織保證

加強(qiáng)組織建設(shè)，健全局工會組織網(wǎng)絡(luò)。我局工會現(xiàn)有職工97人，會員97人，職工入會率達(dá)100％。工會小組5個(gè)，工會委員會委員4人,工會專職干部8人。近年來，局工會在上級工會和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，結(jié)合局工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動員和團(tuán)結(jié)全體職工為農(nóng)業(yè)局的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)，健全局工會組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會整體工作水平。2008年上半年局工會進(jìn)行了改選，調(diào)整了工會委員分工，至少每季度召開1次工會委員會議。由于部門崗位人員調(diào)整，重新改選了各工會小組長，健全了工會組織網(wǎng)絡(luò)。

不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，完善工作制度，推進(jìn)工會基層建設(shè)民主化。嚴(yán)格執(zhí)行工作報(bào)告制，定期向會員報(bào)告工會和經(jīng)費(fèi)收支情況，做到經(jīng)費(fèi)公開，自覺接受會員監(jiān)督。繼續(xù)堅(jiān)持工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)制度，做到重大問題集體討論決定。

三、堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，實(shí)施政務(wù)公開，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。

近年來，局工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動的生命力。

我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會。在會上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民主評議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動；對職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。我們對職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒拥玫搅烁叨戎匾暫椭С帧?/p>

四、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

認(rèn)真傾聽群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)職工利益。對會員提出的合理化建議和意見，及時(shí)辦理并反饋結(jié)果。對會員反映的問題和困難，能協(xié)調(diào)解決的及時(shí)辦理，暫時(shí)難以解決的及時(shí)與行政加以溝通并給予明確答復(fù)和做好解釋工作。以大局和整體利益為重，發(fā)揮主人翁意識，突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)好廣大會員的合法權(quán)利。

重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會

多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。

積極開展送溫暖活動。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會就會邀請局離退休職工一起以座談會、茶話會等形式，對農(nóng)業(yè)局自身建設(shè)及農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取離退休職工提出的意見和建議。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動保護(hù)、勞動待遇等權(quán)益，工會每年堅(jiān)持開展女職工疾病普查和“三八”婦女節(jié)慰問活動。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會對職工無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因?yàn)樵谒麄冃闹校褪亲约嚎捎H可靠的“娘家”。

五、開展有益職工身心健康的活動，增強(qiáng)工會組織吸引力

積極參加市乒乓球比賽，發(fā)動廣大干部職工積極參與，認(rèn)真選拔參賽隊(duì)員，做到工作、訓(xùn)練兩不誤，促進(jìn)干部職工身體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提高。經(jīng)過廣大會員的共同努力，胡凌云同志獲得了乙組男子第三名。局工會還成立了若干個(gè)興趣小組，廣泛開展積極健康的文體活動，活躍廣大會員的業(yè)余文化生活。在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了“ 辭舊迎新聯(lián)歡會”、慶“三八”、迎“五一”、“十一”等活動，職工跳繩、撲克賽、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地。增強(qiáng)女職工“自尊、自愛、自強(qiáng)、自立”意識。加強(qiáng)女職工日常勞動保護(hù)，關(guān)心女工日常工作學(xué)習(xí)的同時(shí)，更深入地關(guān)心和幫助女職工解決生活中的問題，體現(xiàn)職工大家庭的溫暖。

在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委支持下，局工會各項(xiàng)工作的開展，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會對職工的關(guān)懷，工會組織的感染力、號召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過各項(xiàng)建家活動的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我局廣大職工將在全面構(gòu)建和諧社會中，為農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

介休市農(nóng)業(yè)局工會

二零壹零年九月

第二篇：2011.12申報(bào)星級職工之家匯報(bào)材料

“星級職工之家”匯報(bào)材料

靈石縣第二小學(xué)是唯一的省級示范小學(xué)，現(xiàn)有

36個(gè)教學(xué)班，教職工121人，在校生2100余人。近年來，學(xué)校工會組織在上級部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》，全面履行各項(xiàng)職能。在學(xué)校管理、改革和發(fā)展中，發(fā)揮了積極作用，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建文明和諧校園做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我校歷來重視工會工作，我校工會在上級工會及學(xué)校黨、政領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以法治會，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高民主管理質(zhì)量，配合學(xué)校行政，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，為學(xué)校的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，近幾年來，我工會依照《晉中市星級職工之家考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》的具體細(xì)則和要求，開展了一系列工作和活動?，F(xiàn)做如下匯報(bào)：

一、學(xué)校重視支持工會工作，加強(qiáng)工會組織建設(shè)

學(xué)校工會的工作，得到了校黨支部和行政的重視和大力支持。黨支部加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作列入黨支部的議事日程，列入黨建工作目標(biāo)，同部署、同考核、同落實(shí)。行政大力支持工會工作，定期舉行教職工大會，行政向大會做工作報(bào)告，涉入教職工節(jié)切身利益的重大問題由教職工大會討論審議，按時(shí)足額劃撥工會經(jīng)費(fèi)，并提供了開展工會工作的場所和設(shè)施，經(jīng)費(fèi)上給予保障。組織建設(shè)程序規(guī)范有序，今年9月按時(shí)換屆，有正式批復(fù)?，F(xiàn)配備工會主席、工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會，工會干部多次參加省、市、縣級培訓(xùn)并取得相關(guān)證書，職工入會率達(dá)100%。

二、堅(jiān)持民主管理，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。1．實(shí)施民主管理。

每年的元月份左右，學(xué)校都召開一次教職工大會。會前由學(xué)校黨支部、行政及工會協(xié)商列出大會討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。學(xué)?！奥毞Q評聘方案”，“考勤制度”，“目標(biāo)激勵(lì)方案”等重大決策和制度方案的修改等，讓全體教師參與討論。去年我校將五年發(fā)展規(guī)劃向教職工征求意見，每次教職工大會都會收到許多高質(zhì)量的提案，學(xué)校會認(rèn)真研究盡量給予落實(shí)，落實(shí)率在95%以上。2．堅(jiān)持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。向全校教職工全面公開學(xué)校財(cái)務(wù)、基建、職評、評先、考核、等教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄，通過政治學(xué)習(xí)會、校務(wù)公開欄等即時(shí)向教職工公開學(xué)校的重大決策、決定，接受教職工的監(jiān)督，校長不定期將學(xué)校財(cái)務(wù)收支、資金流向等向教職工通報(bào)。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序等有了全面、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部

堅(jiān)持做好每年一次民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，每次評議前，都向教職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)述職，教職工測評，背靠背評議，并將評議結(jié)果向上級報(bào)送，向本人見面，讓領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己工作的得失。

三、立足課堂 錘煉教師

扎實(shí)提高教師的業(yè)務(wù)水平。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)的人才是學(xué)校的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，我校工會配合學(xué)校配合其它部門開展了一系列活動，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長室、工會一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持通過每周三下午的政治學(xué)習(xí)，讓教職工有所收獲，有所提高。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)、法制學(xué)習(xí)。讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。工會積極配合黨支部，組織教職工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來。帶領(lǐng)教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。并對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

其次，開展行之有效的活動。我校先后開展師德論文征集交流活動、師德演講以及師德大討論等系列活動。同時(shí)，大力倡導(dǎo)“愛校愛生”、“愛崗敬業(yè)”，開展“雙愛雙評”活動，將教師分成三個(gè)年級組，每個(gè)老師都談自己在“愛校愛生”上的做法、體會，再進(jìn)行集體測評，并評出了六位“愛校愛生”先進(jìn)個(gè)人。通過系列化的活動，老師們對“師德”有了更為深刻的認(rèn)識。

（2）實(shí)施“職工素質(zhì)工程”，促進(jìn)青年教師迅速成長。

學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德、師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)與其它職能部門配合，培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。要求教師通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，積極組織教師參加上級組織的繼續(xù)教育，各種進(jìn)修學(xué)習(xí)班，提高教師的業(yè)務(wù)能力。通過開展各種活動，如采用“師徒結(jié)對”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與青年教師結(jié)成對子；開展教科研活動；我校成功舉辦了四屆青年教師基本功大賽；開展高級教師講座；身邊的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)交流會等。多次邀請市、區(qū)專家做報(bào)告，帶領(lǐng)教師外出聽課，拓寬教師視野。

四、以活動為載體 加強(qiáng)文化建設(shè) 增強(qiáng)教師凝聚力

幾年來，我校工會的文體活動搞得有聲有色，特別是在“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日期間，工會通過標(biāo)語宣傳、出黑板報(bào)等慶祝宣傳的基礎(chǔ)上，還要向全體教職工贈送節(jié)日禮品和開展節(jié)日等活動受到教職工的歡迎。每一個(gè)學(xué)期都要組織開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩、趣味運(yùn)動會等文體活動。校工會在開展活動中，堅(jiān)持“積極組織、全員參與、熱情服務(wù)”的原則，建立了一支喜樂愛動的文體活動隊(duì)伍。我校教職工乒乓球隊(duì)在參加去年“晉中市小學(xué)示范校乒乓球比賽”中獲得一等獎(jiǎng)。通過開展文體活動，使教職工既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)的拼搏精神，使教職工間增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了學(xué)校凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、積極開展送溫暖活動

1、為教師辦理大病醫(yī)療保險(xiǎn)。

工會連續(xù)3年為全體教職工辦理職工大病醫(yī)療互助?；疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險(xiǎn)外，還能得到大病醫(yī)療互助的補(bǔ)償，為廣大職工提供了堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時(shí)為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時(shí)感到工會這個(gè)大家庭的溫暖。

2、為教師送溫暖。關(guān)愛困難家庭，學(xué)校工會組織除關(guān)心他們的文化生活外，還關(guān)心他們的疾苦，關(guān)心日常生活，不管是哪位教師家中有什么困難，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門看望和慰問,并積極采取一些可行的辦法，幫助他們度過困難。同時(shí)，工會對生病住院的教職工進(jìn)行看望、對教師及家屬去世和退休教職工生日慰問，對教職工子女考上重點(diǎn)大學(xué)、重點(diǎn)高中進(jìn)行祝賀等。讓教職工包括退休教師想到學(xué)校在關(guān)心他們、愛護(hù)他們。

近年來，由于我校將“公平、公開、民主”作為學(xué)校管理的基本指導(dǎo)思想，始終堅(jiān)持規(guī)范化、科學(xué)化的標(biāo)準(zhǔn)，積極深化學(xué)校民主管理，嚴(yán)格確保教職工的知情權(quán)，教代會代表的討論建議權(quán)，審議通過權(quán)，審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)，使廣大教職工的主人翁意識不斷增強(qiáng)，辦學(xué)水平不斷提高。近三年來我校工會先后被評為靈石縣工會工作優(yōu)勝單位、晉中市“職工之家”三星級單位、晉中市“職工之家”四星級單位。

總之，我校工會工作雖然做出了一些成績，取得一定實(shí)效，但是今后工作還要在制度的完善上，工作的落實(shí)上很下功夫，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，虛心接受上級工會領(lǐng)導(dǎo)的意見，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

靈石二小學(xué)工會委員會 二O一一年十二月

第三篇：申報(bào)職工之家材料

道爾頓申報(bào)職工之家材料：

浙江道爾頓地毯公司是國內(nèi)最專業(yè)的方塊地毯制造供應(yīng)商，公司通過了質(zhì)量、環(huán)境管理體系認(rèn)證，按照國際標(biāo)準(zhǔn)化體系，制造卓越品質(zhì)的方塊地毯，產(chǎn)能居國內(nèi)領(lǐng)先。

公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司的大力支持和全體會員的積極參與下，認(rèn)真落實(shí)上級工會總體工作思路，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，公司先后榮獲了嘉善縣“五.一巾幗標(biāo)兵崗”、“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號。工會積極開展“合格和模范職工之家”的創(chuàng)建活動，取得了可喜的成績。

一、健全工會組織，加強(qiáng)工會干部建設(shè)，提高工會服務(wù)水平在公司建廠投產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，公司召開了會員代表大會，選舉產(chǎn)生了工會委員會，經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會。為工會開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此外，工會還成立了勞動爭議調(diào)解委員會，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，部門工會小組。構(gòu)建規(guī)范的用工制度和和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。為了不斷適應(yīng)社會和公司發(fā)展的需要，不斷提高工會干部政治理論素養(yǎng)、政策法律水平和各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，工會組織進(jìn)行工會法、勞動法、勞動合同法及工會業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)。

二、堅(jiān)持落實(shí)職代會制度，切實(shí)履行民主管理和監(jiān)督職責(zé) 工會堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)。由各部門工會小組廣泛深入職工群眾，反映職工呼聲，代表職工利益，對于職工向企業(yè)提出的各類問題建議，工會及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。職工最關(guān)心的工資分配和福利待遇方面，隨著公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，公司內(nèi)進(jìn)行了工資改革，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，充分調(diào)動了廣大職工的勞動積極性和主動性。

三、不斷提高職工素質(zhì)，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。

公司始終把加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長抓不懈。以工會為核心，成立了道爾頓職工教育技能培訓(xùn)中心，購置教學(xué)用數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)、投影儀、音響、筆記本電腦等多媒體器材設(shè)備，建立了職工教育技能培訓(xùn)長效機(jī)制。在公司的協(xié)調(diào)下，工會與嘉善縣勞動局技術(shù)學(xué)校合作辦學(xué)，采用企業(yè)、學(xué)校“雙元制”的培訓(xùn)，聯(lián)手打造地毯行業(yè)的中職人才。

四、發(fā)揮工會職能，切實(shí)為員工辦實(shí)事。

公司工會充分發(fā)揮工會職能作用，切實(shí)為員工辦實(shí)事、謀福利。工會通過公司每年 “端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)”等重大傳統(tǒng)節(jié)日，給員工發(fā)放節(jié)日費(fèi)，端午節(jié)、中秋節(jié)還發(fā)粽子、月餅，元宵節(jié)為員工煮湯圓，給每個(gè)過生日的員工發(fā)生日費(fèi)。夏天給員工發(fā)放防暑飲品，春節(jié)后上班第一天給員工發(fā)放紀(jì)念品；去年開始提高員工伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等。充分調(diào)動了員工為公司創(chuàng)效益的積極性。

同時(shí)工會組織員工開展文體活動和各種比賽，豐富了員工的生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力?！叭?八”節(jié)組織女工簇絨操作技能比賽、中秋節(jié)組織職工運(yùn)動會員，豐富公司的企業(yè)文化，對外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度，受到社會各界的好評和贊譽(yù)。

第四篇：職工之家匯報(bào)材料

落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù) 建設(shè)模范職工之家

——三樂電子職工之家創(chuàng)建材料

在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，三樂電子根據(jù)中電熊貓工會要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，進(jìn)一步振奮精神、埋頭實(shí)干、開拓創(chuàng)新，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更大的創(chuàng)新力度、更實(shí)的推進(jìn)舉措，加強(qiáng)職工民主管理，做好工會換屆選舉工作，充分發(fā)揮好職代會民主管理的作用。積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真做好2011《工資集體合同》簽訂和實(shí)施工作，確保職工收入增加8%；做好職工體檢、療養(yǎng)、房貼等福利工作。積極開展職工建功立業(yè)活動，重點(diǎn)抓好“創(chuàng)建文明企業(yè)”、“創(chuàng)工人先鋒號”活動，繼續(xù)深化“七型班組”活動，開展技術(shù)比武等特色的勞動競賽和安全生產(chǎn)競賽活動。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極開展以第二屆“文體藝術(shù)節(jié)”為主要內(nèi)容的職工文體娛樂活動。進(jìn)一步實(shí)施送溫暖工程，多為職工辦實(shí)事。建立健全困難職工檔案，加大對困難職工幫扶的廣度和力度，做好穩(wěn)定工作。深化“工人先鋒號”的創(chuàng)建、“七型班組”建設(shè)、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作，大力開展勞動競賽、技能比武和合理化建議活動，創(chuàng)建活動取得了良好的成績。

一、成功地進(jìn)行了換屆改選

4月8日至4月9日召開了集團(tuán)公司第二次會員代表大會暨二屆一次職代會。為了開好此次職代會，做好換屆改選工作，工會做了精心的準(zhǔn)備，多次與行政就會議議程、內(nèi)容進(jìn)行了溝通。在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會法》、《工會章程》和《工會工作條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，嚴(yán)格按照法定程序做好換屆選舉籌備工作。經(jīng)公司第一屆工會委員會研究，報(bào)請公司黨委及中電熊貓工會同意，擬定于2011年四月初召開公司第二屆工會會員代表大會。確定大會的主要議題，成立大會籌備組，明確工作步驟及時(shí)間安排。在集團(tuán)公司統(tǒng)一部署下，各基層工會都進(jìn)行了改選，選舉了各單位參加第二屆會員代表大會的代表，推薦了第二屆會員代表大會的工會委員會委員名單、經(jīng)審委員名單。集團(tuán)公司工會經(jīng)過匯總，下發(fā)十七名《工會委員候選人推薦人選基本情況介紹及征求意見表》，確定十五名候選人在第二屆會員代表大會舉行差額選舉。大會回顧總結(jié)了集團(tuán)公司第一次工會代表大會以來的工作，研究確定今后五年工會工作的任務(wù)，大會一致通過了工會工作報(bào)告及財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，大會選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會委員13名和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員3名；選舉產(chǎn)生了新一屆工會主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會主任。換屆選舉的圓滿成功，為廣大職工群眾團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，為創(chuàng)建文明企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ)，為企業(yè)二級工會深化“工人先鋒號”的創(chuàng)建、“七型班組”建設(shè)、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作，大力開展勞動競賽、技能比武和合理化建議活動，開展豐富多彩的文化體育活動，創(chuàng)造了良好的條件。

二、職工建功立業(yè)成績顯著

1、集團(tuán)公司工會組織各生產(chǎn)單位以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競爭力、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本，增加經(jīng)濟(jì)效益、加快產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、提高職工技能等為主題的合理化建議活動，共收集合理化建議71條。按照三樂財(cái)字[2011]60號文件精神要求，廣泛動員、組織廣大干部職工，大力開展了以降本增效為主題的勞動競賽12項(xiàng)，取得了較好的成績。

2、為建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍，提高職工勞動技能，培養(yǎng)高技能人才，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，集團(tuán)公司工會牽頭與人力資源部共同舉辦了數(shù)控車床、普通車床、玻璃封口、裝架四個(gè)工種的技能比武競賽，并于9月、10月分別進(jìn)行兩場比賽。共有100多名職工勇躍報(bào)名，積極準(zhǔn)備，公司掀起了比、學(xué)、趕、幫的新高潮。經(jīng)專家組評分、競賽領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，26名獲得選手在11月18日隆重舉行的技能比武表彰大會上獲得表彰。

今后企業(yè)要將職工技能比賽經(jīng)?；⒅贫然?，要與個(gè)人績效掛鉤起來，形成學(xué)技能、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。發(fā)展依靠人才、學(xué)習(xí)改變命運(yùn)、技能提高價(jià)值、競爭催人奮進(jìn)。企業(yè)要進(jìn)一步掀起創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，提高技能的新高潮，使企業(yè)保持旺盛的活力，使企業(yè)保持強(qiáng)大的生命力。

三、心系職工、長效幫扶、溫暖人心

1、認(rèn)真簽訂、落實(shí)《集體合同》、《工資集體合同》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

集團(tuán)公司按時(shí)發(fā)放職工基本工資，從未發(fā)生拖欠職工工資的情況。公司依法、按時(shí)、足額為職工參加社會保險(xiǎn)和繳納住房公積金。經(jīng)公司職工代表組長和分工會主席聯(lián)席會討論通過，從2011年7月起將住房公積金繳存比例由8％調(diào)整至12％，由此公司每月增加支出22.95萬元，全年增加支出約為276萬元。2011年職工社會保險(xiǎn)和住房公積金平均繳費(fèi)基數(shù)比上半年增加8.25％。

2、不斷改善職工集體福利，建立和諧勞動關(guān)系 工會在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立了23名廠內(nèi)困難職工檔案，其中有8名職工申報(bào)為市特困職工。在春節(jié)、中秋國慶前對困難職工發(fā)放慰問費(fèi)3.4萬元,今年在金秋助學(xué)期間對4名職工子女申請助學(xué)幫扶金3000元。全年對生活發(fā)生暫時(shí)困難的職工發(fā)放各種困難補(bǔ)助335人次，補(bǔ)助金額7.4萬元。每年為職工投保意外傷害保險(xiǎn),解決職工的后顧之憂。組織部分老職工和有害工種人員赴黃山、廬山、北京、湯山短期療休養(yǎng)；做好兩年一次職工健康體檢和每年一次女職工的婦科體檢；新建職工食堂和單身職工集體宿舍，為職工提供較好的食宿條件。形成了職工與企業(yè)共享改革成果的和諧局面。

3、加大購房補(bǔ)貼力度

工會根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于《住房分配貨幣化實(shí)施辦法》，按在崗、在職、退休、科技人員分類、按工齡長短分別排隊(duì)公示，審批后，給予發(fā)放補(bǔ)貼。原來每年發(fā)放補(bǔ)貼人數(shù)只有50余人，為了使享受住房補(bǔ)貼職工能盡可能等待時(shí)間短，2010年，工廠加快了住房補(bǔ)貼資金的注入力度，原來每年拿出200萬元，從2010年開始加大資金投入額度、拿出300余萬元進(jìn)行補(bǔ)貼，這兩年發(fā)放補(bǔ)貼人數(shù)每年達(dá)90余人。最大限度緩解了職工購房資金困難，得到廣大職工好評。

4、為職工家屬區(qū)轉(zhuǎn)供電，解決職工實(shí)際困難 由于職工生活水平不斷提高，家屬區(qū)家用電器猛增電，電路老化，電容量不足，有很大的安全隱患，給職工帶來很大不便，也造成企業(yè)管理不便，浪費(fèi)極大。2004年根據(jù)廣大職工要求，經(jīng)研究，由工廠出資大部分，職工家庭出小部分，將原由工廠供電方式轉(zhuǎn)為供電局直接供電，并直接抄表到戶。此項(xiàng)工作實(shí)施難度相當(dāng)大，有一段時(shí)間里無法進(jìn)行，2010年在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心下，在各部門的努力下，上從電力部門，下到廣大職工都做了大量的說服工作，終于使此項(xiàng)工程年底徹底完成。工廠共投入1000多萬，解決了1700多戶職工的實(shí)際困難，得到職工好評。

5、情系困難職工，建設(shè)陽光溫馨之家

2011年三樂集團(tuán)公司工會在建立、健全、完善愛心互助管理辦法上下功夫，建立長效幫扶基金，為職工排憂解困。三樂職工愛心互助互濟(jì)會從2005年建立來，它是在上級工會和企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下建立起來的，廠工會專門制定了職工互助互濟(jì)會實(shí)施辦法（試行）。并逐年更加完善，更加貼近實(shí)際。

目前每年都有1800名左右職工自愿參加職工愛心互助互濟(jì)會，年收繳會費(fèi)9萬元左右，工廠同等額度資助9萬。工會專設(shè)帳戶，專人負(fù)責(zé)，?？顚Ｓ?，每年向職工代表大會報(bào)告籌集、使用情況。在具體操作中，工會主要抓好“籌集、申請、復(fù)查、討論、發(fā)放、五個(gè)環(huán)節(jié)，年底公示使用情況。工會每季度召開互助互濟(jì)會管理小組會議，討論各單位申報(bào)的生病住院困難職工材料，對相關(guān)人員給予400—20000元不等的資助。每年約有80余人獲得資助。為給住院困難職工得到最大的資助，去年底修訂了互助互濟(jì)會實(shí)施辦法具體條款，特別對生重大疾病患者，我們還給予一次性特殊資助一萬元。如我廠一位年青職工因突生白血病，工會給予了精神與物資上的援助，鼓勵(lì)他頑強(qiáng)與病魔作斗爭，在二年不到的時(shí)間內(nèi)工會共資助七萬余元。同時(shí)，對參加職工愛心互助互濟(jì)會的會員，免費(fèi)享受參加市總工會意外傷害保險(xiǎn)1份。目前有愛心互助基金90余萬元。工會，年底還專門拿出數(shù)萬元幫扶特殊困難職工家庭，及時(shí)把黨組織、工會的溫暖、關(guān)懷送到職工手中，倍受廣大職工贊譽(yù)，廣大職工也積極響應(yīng)參與，自愿參加愛心互助

6、職工訂做西服襯衫，展示企業(yè)良好形象

為進(jìn)一步調(diào)動廣大工會會員的積極性，展示企業(yè)和職工的良好形象與精神狀態(tài)，促進(jìn)文明企業(yè)創(chuàng)建工作，2011年4月15日經(jīng)公司工會委員會和工會主席聯(lián)席會討論通過，決定為全體在崗職工訂做西服一套、長短白襯衫各1件。為了把好事做好，工會組織有關(guān)部門成立招標(biāo)小組，公開招標(biāo)，確保價(jià)廉物美。確定廠家后，按照要求認(rèn)真簽訂《供應(yīng)合同》。同時(shí)，嚴(yán)格核對各單位名單，并帶領(lǐng)廠家裁縫師傅，到各單位逐一進(jìn)行量體裁衣，對一部分出差在外、生病住院的人員，也一一收集具體的尺寸，確保每一位職工的服裝尺寸準(zhǔn)確無誤。在1515套西服和3000多件襯衫的發(fā)放過程中，事先做好準(zhǔn)備工作，做到井然有序，熱情周到地為大家服務(wù)。同時(shí)，積極配合廠家做好售后服務(wù)工作。由于，廠家在輸入具體數(shù)據(jù)和裁剪、制作等環(huán)節(jié)的一些小差錯(cuò)，一部分職工的西服、襯衫出現(xiàn)不合體的現(xiàn)象，工會協(xié)助廠家對相關(guān)問題逐一進(jìn)行解決，確保百分百滿意。

7、積極籌建運(yùn)動場所，為職工提供健身平臺

位于集體宿舍和食堂之間的30套室外健身器材、單身公寓和食堂三樓的16套室內(nèi)健身器材（如跑步機(jī)、多功能健身器、云步機(jī)、腳踏機(jī)、舉重器等）、6個(gè)乒乓球臺在工會的積極努力下安裝到位，田徑場旁的兩個(gè)籃球場的球架更新為玻璃鋼板，場地更新為塑膠地板，為廣大職工利用業(yè)余時(shí)間選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)的鍛煉提供了良好的條件。

四、藝術(shù)年活動豐富多彩

1、三樂電子第二屆文體藝術(shù)節(jié)暨新春團(tuán)拜會于1月下旬隆重召開。大會，首先由孫偉彪總經(jīng)理、施秋生書記等公司領(lǐng)導(dǎo)為榮獲2010的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)。孫總致新春賀辭并率公司領(lǐng)導(dǎo)成員給全體員工拜年。接著，舞蹈、獨(dú)唱、聯(lián)唱、說唱、變臉、時(shí)裝走秀、獨(dú)舞等十幾個(gè)精彩紛呈的節(jié)目先后登場，伴隨幾次抽獎(jiǎng)，把聯(lián)歡活動逐漸推向高潮。

2、開展了以“舞動魅力人生 展示女性風(fēng)采”為主題三樂女職工健排舞大賽。百余名女職工為大家表演集體健排舞，身著節(jié)日盛裝在“如此簡單”的樂曲伴奏下翩翩起舞，整齊而歡快動作,充分展現(xiàn)了三樂女職工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、拼搏進(jìn)取的工作作風(fēng)和健康快樂的美麗人生。七個(gè)代表隊(duì)參加了比賽，不少中層女干部帶頭參與，和大家一起在專業(yè)老師的指導(dǎo)下冒著酷暑，克服種種困難，經(jīng)過一個(gè)多月的精心排練，為廣大觀賽職工奉獻(xiàn)了一場精彩紛呈的“午餐”。

3、舉辦了“三樂杯乒乓球混合團(tuán)體賽”。本次混合團(tuán)體賽參賽隊(duì)由十支隊(duì)伍，50多名選手參賽。運(yùn)動員矯健的身影、嫻熟的球技及奮力拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，充分展示了職工青春、活躍、靚麗的風(fēng)采，展現(xiàn)了集團(tuán)公司廣大干部職工在企業(yè)發(fā)展中團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

4、根據(jù)中電熊貓慶祝建黨九十周年系列活動安排，工會從六月頭開始積極籌備，請老師、組織隊(duì)員利用業(yè)余時(shí)間，排練合唱歌曲《國家》半個(gè)多月，參加中電熊貓“永遠(yuǎn)跟黨走”紅歌演唱會，獲得優(yōu)秀表演獎(jiǎng)。

工會組織積極收集攝影、書畫作品參加 “頌黨恩 跟黨走” 中電熊貓職工慶祝建黨九十周年書畫攝影作品展，多名同志獲得二、三等獎(jiǎng)，其中王永平的攝影作品《幕日下的玄武湖》作為優(yōu)秀作品送CEC展覽，并匯入CEC慶祝建黨九十周年書畫攝影作品集。5、10月中旬，舉辦了三樂電子第二屆運(yùn)動會。開幕式先后進(jìn)行了健排舞、開心舞、太極功夫扇表演。入場式上，六名護(hù)旗手托舉著鮮艷的五星紅旗行進(jìn)在隊(duì)伍的最前面，承載著企業(yè)精神的“三樂電子”紅旗、27面紅旗以及十個(gè)代表隊(duì)緊隨其后。隨后，在樂曲聲中，400多名職工踏著整齊的步伐，揮舞著雙臂，做起了第九套廣播體操。

在孫偉彪總經(jīng)理、施秋生書記等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體中層干部、部分科技人員和單位骨干150多人，意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)地邁著矯健的步伐，在三樂電子大旗引領(lǐng)下，沿著運(yùn)動場塑膠跑道中速跑了兩圈。此舉，彰顯三樂電子領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神，彰顯三樂電子科技人員敢于拼搏、勇往直前的精神，彰顯三樂電子的廣大員工不畏艱難、不斷進(jìn)取的精神。

本屆運(yùn)動會以“健康、和諧、歡樂”為宗旨，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，結(jié)合員工喜聞樂見和易于開展的大眾體育項(xiàng)目，設(shè)臵了集體項(xiàng)目、田徑及趣味運(yùn)動三大項(xiàng)目，共設(shè)15個(gè)大項(xiàng)，25個(gè)小項(xiàng)，共有400多人次參加了角逐。

6、三樂舞蹈亮相江蘇城市頻道。6月30日晚，三樂電子武術(shù)協(xié)會編排的舞蹈“再唱山歌給黨聽”代表三樂電子舞蹈隊(duì)?wèi)?yīng)邀參加江蘇城市頻道“零距離秀”，優(yōu)美的舞姿、精湛的表演，充分表到了三樂電子職工愛黨敬業(yè)、奮勇爭先的良好精神風(fēng)貌，獲得了廣泛的好評。

7、舞蹈“小小竹排”入選南京市科協(xié)迎新年晚會表演節(jié)目。三樂電子舞蹈隊(duì)在專業(yè)老師的指導(dǎo)下，利用業(yè)余時(shí)間，克服種種困難，精心排練，獲得成功，展現(xiàn)了三樂電子良好形象、職工群眾斗志昂揚(yáng)的風(fēng)尚。此節(jié)目也將在中電熊貓和三樂電子2012年迎春晚會上為廣大職工奉獻(xiàn)一個(gè)精彩的表演。

職工之家創(chuàng)建是一項(xiàng)長期、艱巨而光榮的的工作。以后，我們將在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)，服務(wù)職工群眾，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、發(fā)揚(yáng)成績、真抓實(shí)干，不斷完善和充實(shí)職工之家，把工會建成職工信賴之家、滿意之家、溫暖之家。

第五篇：職工之家匯報(bào)材料

榆次區(qū)人民醫(yī)院

星級職工之家匯報(bào)材料

近年來，我院工會堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，組織廣大職工學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、法律、法規(guī)，樹立社會主義的榮辱觀，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，引導(dǎo)廣大教職工與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越，積極發(fā)動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展大院，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動醫(yī)院工會發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全院形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好院面。

一、加強(qiáng)黨組織對工會的領(lǐng)導(dǎo)，主動爭取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件

自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立自主地開展工作，是工會必須堅(jiān)持的基本原則。我院工會始終堅(jiān)持在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，將工作納入基層黨組織的議事日程，每年專題研究工會工作不少于兩次。工會的工作目標(biāo)計(jì)劃，召開會員大會的安排及議題，貫徹上級工會工作部署的措施，開展需要黨、政、工、團(tuán)協(xié)調(diào)配合的重大活動，涉及職工權(quán)益的重要問題等，都及時(shí)向黨支部匯報(bào)。黨支部對于工會工作的要求，我們都努力通過工會的民主程序變成工會的決議，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并主動配合黨支部的中心工作，開展富有群眾特色的活動，帶動和團(tuán)結(jié)職工群眾實(shí)現(xiàn)黨支部的各項(xiàng)任務(wù)。醫(yī)院黨支部對工會工作也高度重視，始終堅(jiān)持建家就是建院的原則，支持工會獨(dú)立自主地開展活動。

凡是工會提請黨支部討論研究的問題，都能及時(shí)討論研究，給工會以指導(dǎo)和支持。主動爭取行政支持，是工會更好地圍繞中心工作，持續(xù)開展建家工作的重要保證。我院工會十分注重密切與行政的關(guān)系，主動發(fā)動工會會員做好各項(xiàng)工作，積極參與民主管理，從而使行政感到搞好院工作離不開工會組織，同時(shí)也贏得了行政對工會工作的支持。

行政在時(shí)間、資金、物質(zhì)等方面都十分支持工會開展建家活動，凡工會組織較大的活動，行政都給予了必要的保證。

每年制訂工作計(jì)劃時(shí)，都認(rèn)真對照建家標(biāo)準(zhǔn)檢查本單位建家情況，研究和確定工會建家工作計(jì)劃。這些都為持續(xù)建家工作創(chuàng)造了良好的條件。經(jīng)過不斷努力，工會工作形成了黨政重視支持、工會組織實(shí)施、職責(zé)明確、分工協(xié)作的良好動作機(jī)制，工會與黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關(guān)系，有力地推動了持續(xù)建家工作的開展。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善維權(quán)機(jī)制，建立健全基層工會委員會，完善工作制度，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)，為持續(xù)建家提供必要的組織保證加強(qiáng)組織建設(shè)。

近年來，工會在上級工會和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動員和團(tuán)結(jié)全體職工為醫(yī)院的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)，健全院工會組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會整體工作水平。

不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，完善工作制度，推進(jìn)工會基層建設(shè)民主化。嚴(yán)格執(zhí)行工作報(bào)告制，定期向會員報(bào)告工會和經(jīng)費(fèi)收支情況，做到經(jīng)費(fèi)公開，自覺接受會員監(jiān)督。繼續(xù)堅(jiān)持工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)制度，做到重大問題集體討論決定。

院工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動的生命力。認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取院領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民主評議院領(lǐng)導(dǎo)干部活動；對職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。

對職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒拥玫搅烁叨戎匾暫椭С?。

三、開展扎實(shí)有效、有益職工身心健康的活動，增強(qiáng)工會組織吸引力

積極組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽，建立合理化的建議征集、采納、獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)動廣大干部職工積極參與，做到工作、訓(xùn)練兩不誤，促進(jìn)干部職工身體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提高。

院工會堅(jiān)持每年開展1-2項(xiàng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”的職業(yè)主題實(shí)踐活動，有效強(qiáng)化了職工素質(zhì)工程，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)。

四、關(guān)愛職工群眾，積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

認(rèn)真傾聽群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)職工利益。對會員提出的合理化建議和意見，及時(shí)辦理并反饋結(jié)果。對會員反映的問題和困難，能協(xié)調(diào)解決的及時(shí)辦理，暫時(shí)難以解決的及時(shí)與行政加以溝通并給予明確答復(fù)和做好解釋工作。以大院和整體利益為重，發(fā)揮主人翁意識，突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)好廣大會員的合法權(quán)利。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是院工會多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們建立了困難職工檔案，設(shè)立困難職工幫扶資金，開展經(jīng)常性的送溫暖活動和職工互助互濟(jì)活動，根據(jù)困難職工的情況落實(shí)幫扶辦法。同時(shí)醫(yī)院還在努力改善職工生產(chǎn)、生活條件，按時(shí)發(fā)放勞保物品。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動保護(hù)、勞動待遇等權(quán)益。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會對職工無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因?yàn)樵谒麄冃闹?，工會就是自己可親可靠的“娘家”。

在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委支持下，院工會各項(xiàng)工作的開展，充分體現(xiàn)了院領(lǐng)導(dǎo)與工會對職工的關(guān)懷，工會組織的感染力、號召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過各項(xiàng)建家活動的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我院廣大職工將在全面構(gòu)建和諧社會中，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。