第一篇：社團(tuán)獎(jiǎng)懲條例

社 團(tuán) 獎(jiǎng) 懲 條 例

一、目的與意義

為加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)管理，更好的發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)“為教育改革服務(wù)，為學(xué)生成才服務(wù)”的作用，充分調(diào)動(dòng)各社團(tuán)的工作積極性，社團(tuán)委定期對(duì)學(xué)校各社團(tuán)進(jìn)行考核，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

1.本辦法適用于所有江蘇科技大學(xué)在冊(cè)學(xué)生社團(tuán)，參考《江蘇科技大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理辦法》制定。

2.評(píng)比結(jié)果可作為各級(jí)部門(mén)對(duì)社團(tuán)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、社團(tuán)成員、社團(tuán)指導(dǎo)老師、社團(tuán)歸屬單位等評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、推薦時(shí)的參考。

二、評(píng)比辦法原則要求

原則：能夠及時(shí)客觀反映社團(tuán)在各個(gè)指標(biāo)上的現(xiàn)實(shí)狀況。要求：易操作、高效率。

第一條 考評(píng)期為一學(xué)年，每學(xué)期更新一次。每學(xué)年年末，社團(tuán)委依據(jù)《大學(xué)學(xué)生社團(tuán)考核細(xì)則》評(píng)出“優(yōu)秀社團(tuán)”和“社團(tuán)工作先進(jìn)個(gè)人”，經(jīng)校團(tuán)委審批通過(guò)后，予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條 對(duì)于年度考核不及格或普遍反映較差的社團(tuán)，社團(tuán)委予以警告，限期整改；仍不合格者，社團(tuán)委報(bào)請(qǐng)校團(tuán)委予以注銷。

第三條 社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容如果違背四項(xiàng)基本原則、違反法律和校紀(jì)校規(guī)，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任，并宣布解散該社團(tuán)。

第四條 開(kāi)學(xué)一個(gè)月仍未進(jìn)行注冊(cè)登記且無(wú)特殊理由的社團(tuán)，予以相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重的社團(tuán)委報(bào)請(qǐng)校團(tuán)委同意后，予以注銷。

第一章

總

則

第一條

為貫徹落實(shí)校團(tuán)委、大學(xué)生文化科技協(xié)會(huì)對(duì)于學(xué)生社團(tuán)的引導(dǎo)、服務(wù)和管理的方針，加強(qiáng)對(duì)各學(xué)生社團(tuán)的科學(xué)管理，促進(jìn)各社團(tuán)朝著科學(xué)的、規(guī)范的方向發(fā)展，并在其中體現(xiàn)公正、公平、合理的原則，大學(xué)生文化科技協(xié)會(huì)特制定本條例。

第二條 本條例分為獎(jiǎng)勵(lì)條例和懲罰條例,其中獎(jiǎng)勵(lì)條例以下列分則為評(píng)定依據(jù),懲罰條例以<<江蘇科技大學(xué)社團(tuán)注冊(cè)制度>>為評(píng)定依據(jù).第三條 依本條例所評(píng)出的學(xué)生社團(tuán)的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)將作為評(píng)選“精品社團(tuán)”，“星級(jí)社團(tuán)”及注銷學(xué)生社團(tuán)或其負(fù)責(zé)人資格的根本依據(jù)。第四條

優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)估機(jī)構(gòu)為社團(tuán)評(píng)估中心。

第五條

本標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)定對(duì)象：江蘇科技大學(xué)登記注冊(cè)的學(xué)生社團(tuán)。

第二章

獎(jiǎng)勵(lì)條例分則

第六條

獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定有三部分組成：

設(shè)置基礎(chǔ)項(xiàng)、活動(dòng)項(xiàng)、專項(xiàng)、加分項(xiàng)4個(gè)評(píng)比項(xiàng)目?；A(chǔ)項(xiàng)內(nèi)容包括：

組織建設(shè)、遵紀(jì)守規(guī)、內(nèi)部活動(dòng)、財(cái)務(wù)管理、材料收集、計(jì)劃進(jìn)度等、社團(tuán)上報(bào)材料、參加社團(tuán)活動(dòng)等?；A(chǔ)成員由社團(tuán)活動(dòng)部，管理部打分。兩部通過(guò)閱讀社團(tuán)上報(bào)材料，參加社團(tuán)活動(dòng)等方式，按照評(píng)分依據(jù)與客觀事實(shí)打分。每成員沒(méi)學(xué)期10分。

1．.組織建設(shè)：

內(nèi)部分工健全；

例會(huì)每月1次；

換屆手續(xù)正常合法；

按時(shí)注冊(cè)；

有專職指導(dǎo)教師定時(shí)指導(dǎo)。2.遵紀(jì)守規(guī)：

遵守《江蘇科技大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理辦法》；

遵守政府、學(xué)校等管理部門(mén)的相關(guān)規(guī)定 ；

社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)、會(huì)員了解社團(tuán)聯(lián)相關(guān)活動(dòng)流程、辦法、規(guī)定；

配合文化科技協(xié)會(huì)、團(tuán)委及大型活動(dòng)時(shí)關(guān)于社團(tuán)活動(dòng)的安排；

按時(shí)參加相關(guān)通知會(huì)議；

按時(shí)交納社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)會(huì)議等材料。3.內(nèi)部活動(dòng)：

每學(xué)期至少2次全體會(huì)員會(huì)議，主管理事列席；

定時(shí)開(kāi)展旨在服務(wù)會(huì)員的活動(dòng)，如：講座、比賽、培訓(xùn)等，要求具有一定特色和規(guī)模。4.財(cái)務(wù)管理：

社團(tuán)活動(dòng)預(yù)算決算明晰，符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定；

每學(xué)期會(huì)員大會(huì)公布財(cái)務(wù)狀況、接受會(huì)員監(jiān)督，凡有會(huì)員提出質(zhì)疑，經(jīng)審查后問(wèn)題嚴(yán)重者全部扣除基礎(chǔ)項(xiàng)分?jǐn)?shù)；重大問(wèn)題特殊處理直至交予司法機(jī)關(guān)立案。5.材料收集：

設(shè)置專門(mén)負(fù)責(zé)檔案管理的會(huì)員；

保留社團(tuán)章程、每學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)總結(jié)；

保留歷年主要會(huì)員名單；

保留內(nèi)部工作簡(jiǎn)報(bào)；

保留內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告；

保留內(nèi)部刊物；

換屆時(shí)有資料移交手續(xù)。

活動(dòng)項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為：

每次活動(dòng)滿分30分，每部分滿分10分 程序規(guī)范、規(guī)模影響、材料總結(jié)三部分。

報(bào)送活動(dòng)得分與以往活動(dòng)得分匯總，取分?jǐn)?shù)最高的3項(xiàng)活動(dòng)，將得分計(jì)入活動(dòng)項(xiàng)。該項(xiàng)總計(jì)滿分90分。

1.程序規(guī)范部分〈10分〉

活動(dòng)主題立意鮮明，積極向上，能夠活躍校園文化氛圍；

按照預(yù)定計(jì)劃開(kāi)展活動(dòng)，有預(yù)算、有活動(dòng)流程、審批手續(xù)合乎規(guī)定、嚴(yán)格遵照既定程序；

臨時(shí)性活動(dòng)嚴(yán)格按照主管理事安排高效率開(kāi)展；

對(duì)積極參加校團(tuán)委安排活動(dòng)的社團(tuán)予以鼓勵(lì)。2.規(guī)模影響部分〈10分〉

能在學(xué)校，學(xué)院之間產(chǎn)生一定影響，體現(xiàn)活動(dòng)目的及意義；

參與者積極參與，并給予積極評(píng)價(jià)；

社團(tuán)媒體（社團(tuán)網(wǎng)）有報(bào)道，校內(nèi)媒體給予關(guān)注；

提供反映活動(dòng)盛況的現(xiàn)場(chǎng)照片。3.材料總結(jié)部分〈10分〉

及時(shí)發(fā)送新聞報(bào)道及照片，到科協(xié)備案（指定理事與主管理事各一份）；

收集相關(guān)媒體報(bào)道，撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)；

對(duì)積極參加校團(tuán)委安排活動(dòng)的社團(tuán)予以鼓勵(lì)。

專項(xiàng)活動(dòng)：

用于大型及特殊活動(dòng)時(shí)對(duì)社團(tuán)評(píng)分，根據(jù)相關(guān)安排由指定理事評(píng)分。1.專項(xiàng)活動(dòng)評(píng)分細(xì)則、操作辦法將在每次活動(dòng)前公布。2.已有專項(xiàng)內(nèi)容：（1）社團(tuán)招新：20分

（2）社團(tuán)大

：5分/次

（最多3次/學(xué)期）（3）社團(tuán)培訓(xùn)：10分/次

（最多3次/學(xué)期）（4）社團(tuán)表彰會(huì)：30分

（5）參加社團(tuán)活動(dòng)月活動(dòng)：30分/活動(dòng)（6）按規(guī)定上交材料：15分/次 加分項(xiàng)：

對(duì)符合以下情況的社團(tuán)，予以加分

(1)在本社團(tuán)活動(dòng)中，成功拉到物品、資金贊助,每次加10分(2)為社團(tuán)活動(dòng)月籌集到經(jīng)費(fèi)的社團(tuán),每項(xiàng)加30分

(3)凡本社團(tuán)會(huì)員向由校報(bào)投稿并被刊出的稿件，每篇稿件加10分

(4)參加校外活動(dòng)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的社團(tuán)(含個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)),省級(jí)以上的(含省級(jí))每項(xiàng)加50分,省級(jí)以下的每項(xiàng)加30分

(5)協(xié)助文化科技協(xié)會(huì)舉辦大型活動(dòng)并且有良好工作效果的社團(tuán),每次加20分(6)社團(tuán)所舉辦的活動(dòng)成功入選十大精品活動(dòng),每項(xiàng)加30分

第七條

平積分計(jì)算方法：社聯(lián)根據(jù)社團(tuán)在各方面的表現(xiàn)評(píng)出優(yōu)、中、差三個(gè)等級(jí)，其中評(píng)優(yōu)的得30分，評(píng)中的得10分，平差的得0分，最后算出的總分再加上在加分項(xiàng)目中得出的總分即為平時(shí)積分。第八條 細(xì)則

第一部分

社團(tuán)內(nèi)部組織架構(gòu)及管理

（一）部門(mén)組織及職能分配情況 優(yōu)：部門(mén)齊全，職責(zé)明確，運(yùn)作高效

中：基本部門(mén)齊全，各部門(mén)職責(zé)基本明確，但實(shí)際操作性還有待加強(qiáng) 差：部門(mén)不齊全或機(jī)構(gòu)臃腫，職能分配不合理，運(yùn)作欠缺科學(xué)性。（注：要求社團(tuán)交一份部門(mén)組織及職能分配情況資料，否則此項(xiàng)評(píng)差）

（二）社團(tuán)規(guī)劃情況

優(yōu)：明確本社團(tuán)定位，熟悉本社團(tuán)歷史和發(fā)展情況，對(duì)本社團(tuán)未來(lái)發(fā)展作好系統(tǒng)規(guī)劃 中：對(duì)本社團(tuán)歷史和發(fā)展情況有所了解，對(duì)本社團(tuán)未來(lái)發(fā)展能提出一定意見(jiàn)

差：社團(tuán)定位不明確，對(duì)本社團(tuán)歷史和發(fā)展情況不清楚，未能對(duì)本社團(tuán)未來(lái)發(fā)展作出規(guī)劃（注：要求社團(tuán)負(fù)責(zé)人交一份工作計(jì)劃，內(nèi)容必須涉及以上所提情況，否則此項(xiàng)評(píng)差）

（三）內(nèi)部培訓(xùn)情況

優(yōu)：建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，定期對(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)質(zhì)量高，效果明顯，絕大多數(shù)人員參加

中：偶爾對(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，參與人數(shù)一般，培訓(xùn)質(zhì)量和效果一般 差：沒(méi)有任何培訓(xùn)計(jì)劃（注：要求社團(tuán)必須交一份培訓(xùn)計(jì)劃，也可附于工作計(jì)劃中，再結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)定，不上交培訓(xùn)計(jì)劃此項(xiàng)評(píng)差）

（四）換屆情況

優(yōu)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按有關(guān)程序順利進(jìn)行換屆，公平公開(kāi)，并做好固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、保管與移交工作

中：基本能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利進(jìn)行換屆，但程序不完善，本社團(tuán)個(gè)別固定資產(chǎn)移交過(guò)程中出現(xiàn)丟失、損壞現(xiàn)象

差：不在規(guī)定時(shí)間不按程序進(jìn)行換屆，缺乏透明度，本社團(tuán)固定資產(chǎn)移交過(guò)程中嚴(yán)重?fù)p壞或丟失

（注：要求社團(tuán)負(fù)責(zé)人上交工作總結(jié)及固定資產(chǎn)登記表，否則此項(xiàng)評(píng)差）

（五）檔案管理情況

優(yōu)：關(guān)于本社團(tuán)的各種資料齊全，檔案整理規(guī)范、有條理

中：資料雖有所缺失但基本齊全，檔案整理整理較為規(guī)范但仍需改進(jìn) 差：多種資料缺失，檔案整理混亂（注：要求社團(tuán)上交《會(huì)員登記表》、《江蘇科技大學(xué)社團(tuán)登記表》、活動(dòng)總結(jié)等資料）

（六）財(cái)務(wù)管理情況

優(yōu)：每項(xiàng)收支記錄清楚、有條理，所有活動(dòng)支出詳細(xì)情況均記錄在案 中：收支記錄基本清楚，但缺乏條理性，所有活動(dòng)支出記錄情況基本有 差：收支記錄不全，帳目混亂

（注：要求社團(tuán)上交本社團(tuán)帳本，否則此項(xiàng)評(píng)差）

（七）會(huì)員權(quán)益保障情況

優(yōu)：建立完善的會(huì)員權(quán)益保障制度，利用多種渠道傾聽(tīng)和搜集會(huì)員意見(jiàn)，并有積極的回應(yīng)，切實(shí)保護(hù)會(huì)員權(quán)益

中：能提供一定的途徑讓會(huì)員反映意見(jiàn)，會(huì)員權(quán)益基本不受損害 差：完全不聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)，會(huì)員權(quán)益受到損害

（注：要求社團(tuán)負(fù)責(zé)人在其工作計(jì)劃上附有建立會(huì)員權(quán)益保障制度的構(gòu)想，此項(xiàng)才具備評(píng)優(yōu)的基本資格）

第二部分

社團(tuán)活動(dòng)情況

（八）前期準(zhǔn)備情況

優(yōu)：按規(guī)定提前遞交活動(dòng)策劃書(shū)、經(jīng)費(fèi)預(yù)支申請(qǐng)表到指定部門(mén)，而且策劃書(shū)、申請(qǐng)表內(nèi)容清楚詳細(xì)，各方面準(zhǔn)備工作均完善妥當(dāng)

中：能提前遞交活動(dòng)策劃書(shū)、經(jīng)費(fèi)預(yù)支申請(qǐng)表到指定部門(mén)，但準(zhǔn)備工作較為匆忙且策劃書(shū)、申請(qǐng)表內(nèi)容較為含糊，需多次修改才能最終確定活動(dòng)內(nèi)容

差：未能提前遞交活動(dòng)策劃書(shū)、經(jīng)費(fèi)預(yù)支申請(qǐng)表，準(zhǔn)備工作嚴(yán)重不足

（九）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛

優(yōu)：活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，參與人數(shù)較多，參與人員積極性高，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈

中：活動(dòng)基本準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，參與人數(shù)一般，參與人員積極性較高，現(xiàn)場(chǎng)氣氛一般 差：活動(dòng)較遲開(kāi)始，參與認(rèn)人數(shù)少，參與人員積極性不高，現(xiàn)場(chǎng)氣氛沉悶

（十）活動(dòng)內(nèi)容

優(yōu)：能真正體現(xiàn)本次活動(dòng)的主題意義，符合本社團(tuán)特色，活動(dòng)形式創(chuàng)新，參與人員對(duì)本次活

動(dòng)普遍評(píng)價(jià)高

中：與本次活動(dòng)的主題意義基本吻合，一定程度上體現(xiàn)本社團(tuán)特色，但活動(dòng)形式缺乏創(chuàng)意，參與人員對(duì)本次活動(dòng)評(píng)價(jià)一般

差：偏離本次活動(dòng)的主題意義，不能體現(xiàn)本社團(tuán)特色，參與人員對(duì)本次活動(dòng)評(píng)價(jià)較低

（十一）活動(dòng)結(jié)束后場(chǎng)地情況

優(yōu)：場(chǎng)地清潔干凈，不留任何垃圾，按規(guī)定自覺(jué)關(guān)閉電源，愛(ài)護(hù)公物，沒(méi)有對(duì)環(huán)境造成破壞 中：場(chǎng)地基本清潔干凈，但仍留有少許垃圾，愛(ài)護(hù)公物，需提醒關(guān)閉電源，對(duì)環(huán)境造成一定破壞

差：場(chǎng)地沒(méi)有進(jìn)行清理，損壞公物，沒(méi)有按規(guī)定關(guān)閉電源，對(duì)環(huán)境造成嚴(yán)重破壞

第三部分

與文化科技協(xié)會(huì)合作情況

（十二）出席會(huì)議情況

優(yōu)：出席社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會(huì)（包括各類培訓(xùn)會(huì)）全勤 中：社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會(huì)出勤有缺勤情況 差：社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會(huì)出勤較率低

（十三）與財(cái)務(wù)部合作情況

優(yōu)：熟知財(cái)務(wù)部工作流程，能很好配合財(cái)務(wù)部工作

中：對(duì)財(cái)務(wù)部工作流程有一定了解。但有時(shí)不按規(guī)章制度辦事 差：不清楚財(cái)務(wù)部工作流程，經(jīng)常不按規(guī)章制度辦事

（十四）與本協(xié)會(huì)會(huì)員部合作情況

優(yōu)：重視會(huì)員利益，經(jīng)常與會(huì)員部商討解決本社團(tuán)會(huì)員權(quán)益問(wèn)題 中：對(duì)會(huì)員利益有所重視，偶爾與會(huì)員部合作

差：不關(guān)心會(huì)員利益，很少甚至沒(méi)有跟會(huì)員部互相合作

（十五）與文化科技協(xié)會(huì)合作情況

優(yōu)：熟悉科協(xié)工作流程，積極參與科協(xié)的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)科協(xié)的工作經(jīng)常提出合理意見(jiàn) 中：對(duì)科協(xié)工作流程有所了解，偶爾參與科協(xié)的活動(dòng)，能夠?qū)茀f(xié)的工作提出一定的意見(jiàn) 差：對(duì)科協(xié)工作流程不了解，從不參與科協(xié)的各項(xiàng)活動(dòng)

第三章

社團(tuán)懲處

違反以下任一規(guī)定者，將視其情況做扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)處理。

第十條、社團(tuán)活動(dòng)由于違反了國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予處分或勒令解散。并向全校通報(bào)，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十一條

未經(jīng)文化科技協(xié)會(huì)中心批準(zhǔn)而擅自組織活動(dòng)的社團(tuán)，給予警告處分，并減50分 第十二條

登記注冊(cè)中隱瞞真實(shí)情況，弄虛作假的社團(tuán)，做減70分處理；

第十三條

開(kāi)展活動(dòng)內(nèi)容與注冊(cè)宗旨不符的社團(tuán)，減40分；

第十四條

從事不利于學(xué)生身心健康活動(dòng)的社團(tuán)，發(fā)展方向不正確的社團(tuán)，應(yīng)暫停一切活動(dòng)，并且減60分，勒令整改，已造成不良影響的，視情節(jié)追加處分直至勒令解散。

第十五條

財(cái)務(wù)管理慌亂或非法參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的社團(tuán)，將給予勒令整改，并追究有關(guān)責(zé)任人及做減50處理

第十六條

給學(xué)院和學(xué)校帶來(lái)不良社會(huì)影響的社團(tuán)，減70分；

第十七條

一年中院級(jí)以上活動(dòng)低于三次的社團(tuán)，不開(kāi)展活動(dòng)的社團(tuán)，給予警告處分并減50分

第十八條

各社團(tuán)負(fù)責(zé)人，應(yīng)對(duì)該社團(tuán)所做事情負(fù)相關(guān)責(zé)任，因其工作失職，導(dǎo)致不良影響 的，將對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、警告乃至撤換負(fù)責(zé)人及減50分。

第十九條 各社團(tuán)負(fù)責(zé)人，違反校紀(jì)校規(guī)者，應(yīng)停職反?。粐?yán)重違法亂紀(jì)者，將撤消其在社團(tuán)內(nèi)所任職務(wù)，并報(bào)請(qǐng)學(xué)校有關(guān)部門(mén)處理同時(shí)減50分。

第二十條

對(duì)無(wú)故不參加社團(tuán)活動(dòng)的會(huì)員，應(yīng)予批評(píng)教育，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理，直至取消會(huì)員資格由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

注：有過(guò)警告以上處分的社團(tuán)，按程度給于50-70分的減分處理；

第四章

附

則

第二十一條各社團(tuán)每年度從0分為底分,最后根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條例算出各社團(tuán)積分,按積分從高到低依順序評(píng)出星級(jí)社團(tuán).然后再以注冊(cè)制度為標(biāo)準(zhǔn),如果達(dá)不到要求的社團(tuán),報(bào)經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)，淘汰該社團(tuán)。兩年內(nèi)不得申請(qǐng)恢復(fù)。

第二十二條 日常算分情況由文化科技協(xié)會(huì)社團(tuán)管理、活動(dòng)部負(fù)責(zé)記錄，社團(tuán)負(fù)責(zé)人可到科協(xié)辦公室查詢。每學(xué)期結(jié)束前，由社團(tuán)管理、活動(dòng)部統(tǒng)計(jì)出學(xué)期平時(shí)積分。并將在文化科技協(xié)會(huì)網(wǎng)頁(yè)以及校內(nèi)公共場(chǎng)所，對(duì)積分排名前十名的社團(tuán)進(jìn)行登報(bào)表?yè)P(yáng)。

第二十三條

文化科技協(xié)會(huì)將以注冊(cè)制為標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)各種途徑對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，對(duì)不合格的社團(tuán)負(fù)責(zé)人，經(jīng)文化科技協(xié)會(huì)常委會(huì)表決通過(guò)，將撤消其社團(tuán)職務(wù)。

第二十四條

在每學(xué)年結(jié)束時(shí)，文化科技協(xié)會(huì)將以各社團(tuán)的積分為主要依據(jù)，評(píng)出“三星級(jí)社團(tuán)”、“二星級(jí)社團(tuán)”、“一星級(jí)社團(tuán)”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等稱號(hào).對(duì)獲獎(jiǎng)的社團(tuán)負(fù)責(zé)人，校團(tuán)委及文化科技協(xié)會(huì)將頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌并以書(shū)面形式通知其所在院系，建議其所在院系做出相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條

如遇特殊情況，文化科技協(xié)會(huì)商議后按具體情況實(shí)施。

第二十六條

本條例經(jīng)文化科技協(xié)會(huì)全體委員會(huì)表決通過(guò)，報(bào)經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后即正式實(shí)施。第二十七條

本條例解釋權(quán)歸文化科技協(xié)會(huì)所有。

江蘇科技大學(xué)文化科技協(xié)會(huì)

第二篇：學(xué)院社團(tuán)聯(lián)盟獎(jiǎng)懲辦法

學(xué)院社團(tuán)聯(lián)盟獎(jiǎng)懲辦法

xx外國(guó)語(yǔ)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)盟獎(jiǎng)懲辦法社團(tuán)聯(lián)盟主席及社聯(lián)理事會(huì)有權(quán)對(duì)社聯(lián)成員的行為做出獎(jiǎng)懲。本著“民主，公平，公正”和民主集中的原則，依據(jù)《xx外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》，特制定《xx外國(guó)語(yǔ)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)盟獎(jiǎng)懲辦法》。

第一條

社團(tuán)聯(lián)盟學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)獎(jiǎng)懲認(rèn)定由理事會(huì)策劃部具體負(fù)責(zé)；社團(tuán)聯(lián)盟學(xué)生干部獎(jiǎng)懲認(rèn)定由理事會(huì)秘書(shū)處具體負(fù)責(zé)。學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)及學(xué)生干部獎(jiǎng)懲認(rèn)定結(jié)果須上報(bào)理事會(huì)。

第二條

理事會(huì)秘書(shū)處和策劃部對(duì)社團(tuán)聯(lián)盟理事會(huì)及社團(tuán)聯(lián)盟主席負(fù)責(zé)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向理事會(huì)及主席匯報(bào)，不得隱瞞。

第三條

學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)及學(xué)生干部違規(guī)認(rèn)定（簡(jiǎn)介）

一、未按規(guī)定出席社聯(lián)會(huì)議，不認(rèn)真完成社聯(lián)任務(wù)；視情節(jié)，分別給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、停止職務(wù)處分。對(duì)于玩忽職守，利用職務(wù)之便謀取私利者，給予開(kāi)除處分；情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)相關(guān)部門(mén)處理。

二、向理事會(huì)提供虛假活動(dòng)申報(bào)信息；視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予嚴(yán)重警告，停止活動(dòng)，或取消活動(dòng)舉辦權(quán)處分。

三、違反學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)審批規(guī)定，越級(jí)審批活動(dòng)；給予取消舉辦活動(dòng)資格的處分

四、未經(jīng)社團(tuán)聯(lián)盟宣傳部批準(zhǔn)，擅自使用或非法占有社聯(lián)宣傳物資；視情節(jié)嚴(yán)重程度，分別給予警告，嚴(yán)重警告，取消社聯(lián)公共宣傳物資使用權(quán)。情節(jié)嚴(yán)重的直至停止活動(dòng)的處分。

五、未經(jīng)秘書(shū)處批準(zhǔn)，違規(guī)使用社聯(lián)辦公室，給予警告處分；對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，故意損壞辦公室公用物品，擾亂辦公室正常使用者，由秘書(shū)處取消其辦公室使用資格，追究社團(tuán)負(fù)責(zé)人相應(yīng)責(zé)任。

六、未經(jīng)社團(tuán)聯(lián)盟及校團(tuán)委批準(zhǔn)，以社團(tuán)名義私自開(kāi)展活動(dòng)，造成不良影響；給予停止社團(tuán)活動(dòng)處分。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重且經(jīng)屢次勸告仍不知悔改者，給予強(qiáng)制解散，并追究社團(tuán)第一責(zé)任人及活動(dòng)直接責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任。

七、其它相關(guān)規(guī)定（略）

第四條

社團(tuán)聯(lián)盟學(xué)生社團(tuán)及學(xué)生干部獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品學(xué)兼優(yōu)，取得優(yōu)異成績(jī)的學(xué)生干部；給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并向?qū)W校推薦參加校級(jí)及北京市優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選。

二、對(duì)于在校內(nèi)外活動(dòng)中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)異成績(jī)的社團(tuán)；給予重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持，并向?qū)W校推薦參加校級(jí)及北京市優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)評(píng)選。

三、對(duì)于工作表現(xiàn)良好，成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生干部；給予重點(diǎn)培養(yǎng)，并推薦參加校級(jí)及北京市學(xué)生干部培訓(xùn)選拔。

四、經(jīng)社聯(lián)理事會(huì)認(rèn)定的其他情況及相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

第五條

根據(jù)社團(tuán)違規(guī)情況，處罰措施大致分為：警告，嚴(yán)重警告，記過(guò)，取消舉辦活動(dòng)資格，有限期停止活動(dòng)，限期整改，強(qiáng)制解散。

第六條

社聯(lián)獎(jiǎng)懲決定統(tǒng)一由秘書(shū)處發(fā)布。對(duì)于學(xué)生干部的處分決定，由秘書(shū)處向當(dāng)事人送達(dá)書(shū)面通知，經(jīng)當(dāng)事人簽收后視為正式生效。對(duì)于無(wú)法聯(lián)系當(dāng)事人或當(dāng)事人拒絕簽收的處分通知的情況，于通知發(fā)出后的第4個(gè)工作日公示通告一周；公示一周后視為通知已送達(dá)當(dāng)事人。

第七條

當(dāng)事人或?qū)W生社團(tuán)如果處罰決定有異議，應(yīng)在通知送達(dá)之日起5個(gè)工作之內(nèi)，向社聯(lián)秘書(shū)處提出復(fù)議申請(qǐng)并提交相關(guān)證明材料。對(duì)于已受理的申請(qǐng)，由社聯(lián)秘書(shū)處召集常務(wù)理事共同商討，并于5個(gè)工作日內(nèi)給出復(fù)議結(jié)果。若社團(tuán)不滿意復(fù)議結(jié)果，可持理事會(huì)復(fù)議結(jié)果通知文件到校團(tuán)委申訴。

第八條

本辦法自公布之日起生效。

第九條

本辦法最終解釋權(quán)歸xx外國(guó)語(yǔ)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)盟所有。

第三篇：公司業(yè)務(wù)部獎(jiǎng)懲管理制度

業(yè)務(wù)部獎(jiǎng)懲管理制度

(一)總則

1、為全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高業(yè)務(wù)部工作效率，特制定本制度。

2、獎(jiǎng)懲范圍：業(yè)務(wù)部全體員工均需考核，適用本方法。

3、獎(jiǎng)懲原則：

（1）

（2）

（3）有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必懲。獎(jiǎng)懲與員工的績(jī)效考核有機(jī)結(jié)合，所有獎(jiǎng)懲記錄都?xì)w入員工檔案。獎(jiǎng)為主，懲為輔。對(duì)員工采取的懲處以“如不懲處則影響優(yōu)良風(fēng)紀(jì)”為限。員

工的表現(xiàn)只有較大地超過(guò)公司對(duì)員工的基本要求，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到或稍稍稍超出公司對(duì)員工的基本要求，應(yīng)視為員工應(yīng)盡的責(zé)任，原則上不給予正常

（4）

（5）待遇之外的獎(jiǎng)勵(lì) 處罰的原則是輕重適度，目的是為了防微杜漸、懲前毖后。核實(shí)后的過(guò)失及處理決定必須到達(dá)本人，對(duì)于不合理、不公平的懲罰，員工有

投訴的權(quán)利

(二)獎(jiǎng)懲考核頻率

1、業(yè)務(wù)部定期考核，可分為月度、半年、考核。

2、業(yè)務(wù)部為特別事件可以舉行不定期專項(xiàng)考核。

(三)具體實(shí)施方案：

1、員工獎(jiǎng)勵(lì)制度

在工作過(guò)程中，業(yè)務(wù)部員工必須要遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)遲到早退、無(wú)曠工、無(wú)消極怠工、認(rèn)真工作。

A、月度獎(jiǎng)項(xiàng)：

（1）最快進(jìn)步獎(jiǎng)：在新進(jìn)員工或未轉(zhuǎn)正員工中產(chǎn)生。各業(yè)務(wù)崗位新進(jìn)員工在試用期

內(nèi)，熟練掌握本部門(mén)各崗位工作熟練度，服從管理，無(wú)違反公司相關(guān)行政制度，并受到公司相關(guān)負(fù)責(zé)人的一致好評(píng)的，獎(jiǎng)勵(lì)50元或等價(jià)物品。

（2）優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)：工作一絲不茍，業(yè)務(wù)能力非常嫻熟，工作態(tài)度端正，嚴(yán)格遵守公

司行政管理制度，尊重和理解公司各部門(mén)員工，在不違背公司原則的前提下，能自行妥善處理業(yè)務(wù)差錯(cuò)，解決相關(guān)投訴，有典型事例，受到員工或客戶普遍贊譽(yù)的，獎(jiǎng)勵(lì)100元或等價(jià)物品。

（3）勇挑重?fù)?dān)獎(jiǎng)：在行業(yè)旺季的時(shí)候，或者其它同事請(qǐng)假，代替其頂班，能勇挑重

擔(dān)，克服困難，不畏加班，表現(xiàn)突出，保質(zhì)保量完成每日工作的，獎(jiǎng)勵(lì)100元或等價(jià)物品。

（4）全勤獎(jiǎng)：當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請(qǐng)假、曠工者，公司給予全勤獎(jiǎng)。（以上均由考勤機(jī)為計(jì)，按公司各崗位上班時(shí)間為準(zhǔn)）獎(jiǎng)勵(lì)100元或等價(jià)物品。

B、半年獎(jiǎng)項(xiàng)（1-6月、7-12月）：

（1）閃亮之星獎(jiǎng)：以半年獲得公司表彰次數(shù)最多的為閃亮之星獎(jiǎng)獲得者，如兩人以上

獲獎(jiǎng)次數(shù)相同，以綜合評(píng)審決定，如半年無(wú)明顯勝出者，則取消此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)

標(biāo)準(zhǔn)200元或等價(jià)物品。

（2）崗位狀元獎(jiǎng)：在本崗位工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷上進(jìn)，并能幫忙其它崗位，半年內(nèi)每月在同崗位評(píng)比、考核中均名列前茅的。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)只針對(duì)于基層業(yè)務(wù)人員。班上

以上人員不參與評(píng)選。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：200元或等價(jià)物品。

C、獎(jiǎng)項(xiàng)：

（1）辛勤付出獎(jiǎng)：在工作中一貫兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、努力完成本職工作，自覺(jué)加班

加點(diǎn)，不計(jì)較個(gè)人得失，長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)、工作無(wú)明顯失誤的。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：300元

或等價(jià)物品。

（2）先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：每末實(shí)行綜合評(píng)比，在班長(zhǎng)（含）級(jí)別以下員工中產(chǎn)生，按照

業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、行政部的意見(jiàn)進(jìn)行評(píng)比。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：300元或等價(jià)物品。

2、員工懲罰制度

按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)章制度、崗位職責(zé)等）檢查員工的工作表現(xiàn)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工視視情況給予相應(yīng)的處罰。公司業(yè)務(wù)部處罰分為警告、記過(guò)、待崗。以上懲戒可分別實(shí)行也可合并實(shí)行。

A、員工有下列行為者，視為違紀(jì)，給予警告處分。

1、工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事情者。

2、未能及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)的文件未造成公司損失者。

3、餐具亂扔，以及在工作辦公范圍內(nèi)存在書(shū)桌不整，環(huán)境衛(wèi)生臟亂達(dá)二次以上者。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職怠慢工作者。

5、不能按時(shí)完成工作任務(wù)，又不及時(shí)通報(bào)主管部門(mén)，未造成公司損失者。

6、工作時(shí)間在電腦上打游戲、瀏覽非工作網(wǎng)頁(yè)，使用公司電話聊天、上班打瞌睡者。

7、在公司內(nèi)部搬弄事非，誹謗他人，影響公司團(tuán)結(jié)者。

8、在工作場(chǎng)所大聲喧嘩、嬉戲、吵鬧、妨礙他人而不聽(tīng)勸告者。

B、員工有下列行為者，視為違紀(jì)，給予記過(guò)處分。

1、不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽(tīng)者。

2、隱瞞工作失誤或意外損壞，不向上級(jí)匯報(bào)者。

3、行為粗暴卑劣，侮辱其他員工者。

4、工作時(shí)間酗酒鬧事、賭博者。

5、利用職務(wù)或工作之便謀取私利者。

6、弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定。

7、擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受重大損失者。

8、干擾公司的管理和義務(wù)活動(dòng)者。

C、有下列行為者，直接調(diào)崗，必須服從公司安排。員工記過(guò)兩次以上，或者警告三次以上，直接從原崗位調(diào)離或待崗，具體崗位視情況而定。

懲罰：根據(jù)懲罰項(xiàng)目明細(xì)及員工的具體表現(xiàn)被處以以下處罰之一者，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰： 警告：凡被公司給予警告處理的員工，公司給予其20-50元的處罰。

記過(guò)：凡被公司給予記過(guò)處理的員工，公司給予其50-100元的處罰。

待崗：凡被公司給予待崗處理的員工，公司給予其100-200元的處罰。

(四)經(jīng)核準(zhǔn)后獎(jiǎng)勵(lì)并公布事跡，全公司表彰，獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰于每月月度會(huì)議時(shí)通報(bào)。

(五)本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，并隨機(jī)修訂

二）、對(duì)于機(jī)場(chǎng)工作環(huán)境及場(chǎng)所要求，對(duì)其獎(jiǎng)懲模式現(xiàn)建議如下：

獎(jiǎng)勵(lì)：

1.能及時(shí)處理意外事件避免投訴，或重大變故，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者

2.對(duì)于有危害公司權(quán)益的事情，能事先揭發(fā)、制止者

3.限時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)緊急任務(wù)者

4.品行優(yōu)良、工作認(rèn)真、恪盡職守者

5.對(duì)本公司有利益的行為者

上述條件需記錄在案，每一季度評(píng)選一次，選中員工可獲得公司”優(yōu)秀服務(wù)員”稱號(hào)，同時(shí)獲得省內(nèi)景點(diǎn)門(mén)票兩張（如：金沙遺址、，杜甫草堂、武候祠、永陵博物館、大邑劉氏莊園、建川博物館等等）

年終憑借該標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選優(yōu)秀服務(wù)之星1名

全年無(wú)請(qǐng)假，早退缺席者可獲全勤獎(jiǎng)

選入者將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，同時(shí)獲得由公司提供的省內(nèi)價(jià)值300元的旅游一次（如：峨嵋樂(lè)山二日游、周公山溫泉、大英死海兩日游、蜀南竹海二日游等等）

懲罰：

1.受到投訴者，不論何原因，均給予警告一次；

2.受到投訴者，且和客人當(dāng)面吵架不懂禮讓者，記過(guò)一次;

3.受到重大投訴，其情節(jié)嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)者，應(yīng)予記大過(guò)一次

4.營(yíng)私舞弊，開(kāi)具私假行程單者，應(yīng)予自動(dòng)離職

(注：警告三次=記過(guò)一次，記過(guò)三次=記大過(guò)一次，記三次大過(guò)＝自動(dòng)離職)

上述條件均需記錄在案，每月處理一次，同時(shí)給予公告處分。以一年為限，受到處罰者在第二年其懲罰均視為“零”重新記錄，以督促其工作責(zé)任心。

第四篇：社團(tuán)策劃書(shū)格式

一、策劃書(shū)名稱

寫(xiě)清策劃書(shū)名稱，簡(jiǎn)單明了，如“××活動(dòng)策劃書(shū)”，“××”為活動(dòng)內(nèi)容或活動(dòng)主題，不需要冠以協(xié)會(huì)名稱。如果需要冠名協(xié)會(huì)，則可考慮以正、副標(biāo)題的形式出現(xiàn)。避免使用諸如“社團(tuán)活動(dòng)策劃書(shū)”等模糊標(biāo)題。

二、活動(dòng)背景、目的與意義

活動(dòng)背景、活動(dòng)目的與活動(dòng)意義要貫穿一致，突出該活動(dòng)的核心構(gòu)成或策劃的獨(dú)到之處?；顒?dòng)背景要求緊扣時(shí)代背景、社會(huì)背景與教育背景，鮮明體現(xiàn)在活動(dòng)主題上；活動(dòng)目的即活動(dòng)舉辦要達(dá)到什么樣的一個(gè)目標(biāo)，陳述活動(dòng)目的要簡(jiǎn)潔明了，要具體化；活動(dòng)意義其中包括文化意義、教育意義和社會(huì)效益，及預(yù)期在活動(dòng)中產(chǎn)生怎樣的效果或影響等，書(shū)寫(xiě)應(yīng)明確、具體、到位。

三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)

該項(xiàng)必須詳細(xì)寫(xiě)出，非一次性舉辦的常規(guī)活動(dòng)、項(xiàng)目活動(dòng)必須列出時(shí)間安排表（教室申請(qǐng)另行安排）?；顒?dòng)時(shí)間與地點(diǎn)要考慮周密，充分顧到各種客觀情況，比如教室申請(qǐng)、場(chǎng)地因素、天氣狀況等等。

四、活動(dòng)開(kāi)展形式

協(xié)會(huì)須注明所開(kāi)展活動(dòng)的形式，比如文藝演出、文體競(jìng)賽、影視欣賞、知識(shí)宣傳、展覽、調(diào)查、講座等。

五、活動(dòng)內(nèi)容

活動(dòng)內(nèi)容為活動(dòng)舉辦的關(guān)鍵部分?；顒?dòng)內(nèi)容要符合時(shí)代主旋律和校園文化建設(shè)內(nèi)涵，健康向上，富有教育意義與啟示意義。杜絕涉及非健康文化的消極內(nèi)容。要詳細(xì)介紹出所開(kāi)展活動(dòng)的主要內(nèi)容，如影片放映要寫(xiě)出影片的性質(zhì)、名稱和大致內(nèi)容。

六、活動(dòng)開(kāi)展

作為策劃的主體部分，表述方面要力求詳盡，不僅僅局限于用文字表述，也可適當(dāng)加入統(tǒng)計(jì)圖表、數(shù)據(jù)等，便于統(tǒng)籌?；顒?dòng)開(kāi)展應(yīng)包括活動(dòng)流程安排、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、時(shí)間設(shè)定等。涉及到獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)規(guī)則的內(nèi)容可選擇以附錄的形式出現(xiàn)。活動(dòng)流程安排大致可以分為三個(gè)階段：

㈠活動(dòng)準(zhǔn)備階段（包括海報(bào)宣傳、前期報(bào)名、贊助經(jīng)費(fèi)等）；

㈡活動(dòng)舉辦階段（包括人員的組織配置、場(chǎng)地安排情況等）；

注：須注明開(kāi)展活動(dòng)的階段負(fù)責(zé)人、指導(dǎo)單位、參加人數(shù)等信息。

㈢活動(dòng)后續(xù)階段（包括結(jié)果公示、活動(dòng)展開(kāi)情況總結(jié)等）；

注：如有涉及校園衛(wèi)生、環(huán)境等情況，應(yīng)及時(shí)清理。

七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

經(jīng)費(fèi)預(yù)算要要盡量符合實(shí)際花費(fèi)；寫(xiě)出每一筆經(jīng)費(fèi)預(yù)算開(kāi)支，以便于報(bào)銷處理（報(bào)銷時(shí)附正規(guī)發(fā)票）。如果大型活動(dòng)需資金贊助，聯(lián)系社團(tuán)聯(lián)外聯(lián)部。

八、活動(dòng)安全

對(duì)于大型活動(dòng)和戶外活動(dòng)，要成立安全小組，指定第一安全負(fù)責(zé)人，充分考慮安全隱患，把人身安全放在活動(dòng)開(kāi)展的首要位置。在策劃書(shū)的結(jié)尾，除寫(xiě)明策劃單位、策劃時(shí)間以外，協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人須親自簽名，并蓋上協(xié)會(huì)印章，以示責(zé)任。

附：注意事項(xiàng)

1、本策劃書(shū)格式要求只提供基本參考方面，為必須內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，社團(tuán)策劃書(shū)可以根據(jù)活動(dòng)大小與類型適當(dāng)添加、靈活書(shū)寫(xiě)，作到內(nèi)容充實(shí)、版面安排得當(dāng)。

2、本策劃書(shū)格式要求只對(duì)策劃內(nèi)容作出規(guī)定，策劃書(shū)字體、版面排版等不作統(tǒng)一要求，但各社團(tuán)要保證策劃書(shū)樣式規(guī)范、美觀。

3、如有附件（比賽規(guī)則、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等）可以附于策劃書(shū)后面，作為附錄部分。

4、策劃書(shū)電子版須妥善保管，以備后用。

第五篇：有關(guān)社團(tuán)工作計(jì)劃

有關(guān)社團(tuán)工作計(jì)劃合集5篇

時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)計(jì)劃了。好的計(jì)劃是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的社團(tuán)工作計(jì)劃5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

在所有的院社聯(lián)工作中，常規(guī)工作是我們工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時(shí)也是院社聯(lián)工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對(duì)于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認(rèn)真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績(jī)。

制度建設(shè)是一個(gè)組織成長(zhǎng)壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過(guò)了幾年的成長(zhǎng)和發(fā)展，院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當(dāng)然，這其中還存在很多不足。事實(shí)上，一個(gè)組織的健康成長(zhǎng)，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設(shè)。文化建設(shè)是一個(gè)組織的底蘊(yùn)體現(xiàn)，也是一個(gè)組織發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強(qiáng)院社聯(lián)成員的團(tuán)結(jié)合作，提高院社聯(lián)成員的文化素養(yǎng)和工作素質(zhì)，增長(zhǎng)院社聯(lián)成長(zhǎng)潛力，改善院社聯(lián)的內(nèi)部規(guī)劃，壯大院社聯(lián)的自身力量。

在文化建設(shè)上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開(kāi)展。其中文化積累方面，以宗旨，核心理念，核心團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)三點(diǎn)來(lái)創(chuàng)造出院社聯(lián)的文化核心，通過(guò)精品活動(dòng)，特色活動(dòng)，常規(guī)活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)論壇等方面融入文化元素，展現(xiàn)院社聯(lián)文化，建設(shè)共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團(tuán)文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒和社團(tuán)活動(dòng)為文化載體，使廣大同學(xué)接受認(rèn)同。

對(duì)于未來(lái)的工作計(jì)劃，我覺(jué)得首先應(yīng)該調(diào)動(dòng)各個(gè)社團(tuán)的積極性，使每個(gè)社團(tuán)的潛力得到的發(fā)揮。

社團(tuán)是一個(gè)學(xué)生的團(tuán)體組織，對(duì)于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進(jìn)的動(dòng)力，態(tài)度起著非常重要的作用，如果能充分調(diào)動(dòng)各個(gè)社團(tuán)的積極性，就能限度的發(fā)揮各個(gè)社團(tuán)的能量，使我們的社團(tuán)活動(dòng)提高一個(gè)檔次。我們的社團(tuán)聯(lián)非常龐大，下屬將近40個(gè)社團(tuán)，采用何種辦法調(diào)動(dòng)各個(gè)社團(tuán)的積極性就成了一個(gè)非常關(guān)鍵的問(wèn)題，也是我上任后要解決好的一個(gè)問(wèn)題。

現(xiàn)在我們的社團(tuán)之間明顯存在著一種詬病，那就是各個(gè)社團(tuán)之間的聯(lián)系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動(dòng)，沒(méi)有太多和其他社團(tuán)合作的機(jī)會(huì)，慢慢的社團(tuán)聯(lián)的凝聚力就會(huì)有所下降，積極性也就隨之減少。

為解決這個(gè)問(wèn)題，我上任后會(huì)積極籌備一些活動(dòng)，主要是各種可以使各個(gè)社團(tuán)團(tuán)結(jié)合作起來(lái)的活動(dòng)，小的活動(dòng)可以是2到3個(gè)社團(tuán)的互相合作，大的活動(dòng)可以參與的社團(tuán)更多，只要善于發(fā)現(xiàn)各個(gè)社團(tuán)的合作點(diǎn)，就可以讓廣大社團(tuán)團(tuán)結(jié)起來(lái)，一起搞好像“李陽(yáng)瘋狂英語(yǔ)”那樣的超大型活動(dòng)，這樣不僅增加了社團(tuán)聯(lián)的凝聚力，而且還調(diào)動(dòng)了廣大社團(tuán)的積極性。

其次，我上任后會(huì)積極努力搞好和校學(xué)生會(huì)以及研究生會(huì)的聯(lián)系與友好合作，這樣不僅可以使社團(tuán)聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個(gè)臺(tái)階，而且可以使我們學(xué)校的各個(gè)學(xué)生團(tuán)體比以往更有凝聚力，增加中國(guó)石油大學(xué)的對(duì)外影響力。

再次，我上任后會(huì)定立一系列相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺(jué)遵守的制度才能使社團(tuán)聯(lián)向著健康的方向發(fā)展。

對(duì)于社團(tuán)活動(dòng)豐富多彩的，在學(xué)校之中形成比較好的影響力與號(hào)召力的，得到廣大師生的認(rèn)可的，社團(tuán)聯(lián)應(yīng)當(dāng)適時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于活動(dòng)稀少，活動(dòng)組織不利成績(jī)不佳的，或活動(dòng)效果差在廣大師生間影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)予以警告，并做好長(zhǎng)期查看。

干部是社團(tuán)的靈魂和基礎(chǔ)，是社團(tuán)工作得以有序開(kāi)展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團(tuán)力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個(gè)方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，預(yù)示著新的成長(zhǎng)；新的成長(zhǎng)，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個(gè)團(tuán)體后續(xù)力量的必要準(zhǔn)備，為了社團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在20xx級(jí)新會(huì)員中，我們將加大宣傳力度，打造一個(gè)更寬更好的平臺(tái)，積極開(kāi)展選拔活動(dòng)，培養(yǎng)新干部隊(duì)伍。

2、加大干部的培養(yǎng)力度

干部的培養(yǎng)是社團(tuán)工作得以順利開(kāi)展的重要保障，社團(tuán)干部工作能力的高低直接影響到全院社團(tuán)工作成績(jī)的好壞。因此我們將與社團(tuán)一起定期開(kāi)展一系列的干部培訓(xùn)，在相互了解中增強(qiáng)干部的認(rèn)知感悟能力，促進(jìn)社聯(lián)和社團(tuán)、社團(tuán)和社團(tuán)、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團(tuán)在建立良好交流的基礎(chǔ)上，開(kāi)展人才交換機(jī)制，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。社團(tuán)可以組織推選部分優(yōu)秀干部進(jìn)入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為

全院社團(tuán)發(fā)展服務(wù)，進(jìn)一步了解社聯(lián)，了解全院社團(tuán)的發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)，我們也會(huì)照例下放干部深入到社團(tuán)第一線，為我們的社團(tuán)活動(dòng)出謀劃策。以此為契機(jī)，建立起社團(tuán)與社聯(lián)的長(zhǎng)期人才交流機(jī)制，達(dá)到共同交流，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目的。另外，我們也會(huì)多為干部提供機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動(dòng)性，在實(shí)踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯(lián)、社團(tuán)的換屆工作

換屆過(guò)程中，做到制度化、公平化、開(kāi)放化。換屆前進(jìn)行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進(jìn)行必要的引帶、學(xué)習(xí)、交流。最大限度的讓更多的人來(lái)參與到社團(tuán)工作當(dāng)中來(lái)。

xx年是我校社團(tuán)發(fā)展尤為重要的一年，學(xué)生社團(tuán)作為高校校園文化的重要載體，是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛(ài)好，擴(kuò)大求知領(lǐng)域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺(tái)。今年學(xué)生處，團(tuán)委對(duì)社團(tuán)工作十分重視,為使我校社團(tuán)有更新的發(fā)展，就要加大社團(tuán)管理，使社團(tuán)步入制度化和規(guī)范化,這對(duì)各社團(tuán)發(fā)展和管理既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，故現(xiàn)將社團(tuán)部xx年工作計(jì)劃安排如下：

工作的開(kāi)展分為三個(gè)大階段：

第一階段積極籌備、組建新社團(tuán)和社團(tuán)活動(dòng)策劃、開(kāi)展；

第二階段社團(tuán)部?jī)?nèi)部建設(shè)。

第三階段對(duì)以組建的社團(tuán)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)劃和管理。

社團(tuán)部是引導(dǎo)全校學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展自我教育、自我管理和自我服務(wù)的管理組織、是全校學(xué)生社團(tuán)的忠實(shí)代表，旗下有：益陽(yáng)市心理健康協(xié)會(huì)、益陽(yáng)市環(huán)保協(xié)會(huì)、“風(fēng)華”籃球協(xié)會(huì)、“藍(lán)調(diào)”吉他協(xié)會(huì)（籌備中）、文學(xué)社（籌備中）、話劇社（籌備中）、Onlystar音樂(lè)協(xié)會(huì)（籌備中）、小記者站（籌備中）。

策劃組建：跆拳道協(xié)會(huì)、協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、書(shū)法協(xié)會(huì)、臺(tái)球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)...每個(gè)協(xié)會(huì)都有著各自的發(fā)展方向和獨(dú)有的魅力所在，可以豐富全體同學(xué)的`課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)會(huì)對(duì)于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來(lái)越受關(guān)注、越來(lái)越完善的大專院校來(lái)說(shuō)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，在將來(lái)的工作中我們將更加完善各個(gè)協(xié)會(huì)的建設(shè)并組建有實(shí)際生存意義的新協(xié)會(huì)。我們期待著學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社團(tuán)工作的大力支持。

我們將對(duì)社團(tuán)目前存在的一些不足進(jìn)行改革、監(jiān)督加以改正；對(duì)各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人聘用將嚴(yán)格按照“益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校社團(tuán)組建章程”進(jìn)行考核；對(duì)就任的負(fù)責(zé)人進(jìn)行引導(dǎo)與培養(yǎng)。

（一）以下是各個(gè)協(xié)會(huì)在未來(lái)一年活動(dòng)的策劃：

1、心理協(xié)會(huì)：5月份舉行心理相關(guān)的講座和影視欣賞等活動(dòng)；5月25日心理健康日，舉辦晚會(huì)；

2.環(huán)保協(xié)會(huì)：大力宣傳環(huán)保，提高環(huán)保意識(shí)，開(kāi)展環(huán)保活動(dòng)。

3.吉他協(xié)會(huì)：聘請(qǐng)專業(yè)老師講座；與音樂(lè)協(xié)會(huì)等開(kāi)展有主題的演出；與琴行聯(lián)系組織會(huì)員參觀。

4.文學(xué)社：活躍校園文化，提高同學(xué)對(duì)文學(xué)的興趣愛(ài)好，舉辦一次全校性的征文比賽，評(píng)選出優(yōu)秀文章刊登出版；請(qǐng)專業(yè)老師進(jìn)行文學(xué)方面的指導(dǎo)。

5.話劇社：組織一次劇本有償征集活動(dòng)，經(jīng)常進(jìn)行排練，力求在晚會(huì)上有出眾的表演。

6.音樂(lè)協(xié)會(huì)：請(qǐng)專業(yè)老師進(jìn)行文學(xué)方面的指導(dǎo)，經(jīng)常進(jìn)行排練，交流經(jīng)驗(yàn)和技巧，開(kāi)展大型歌唱比賽。

7.跆拳道協(xié)會(huì)：與校外輔導(dǎo)班取得聯(lián)系，對(duì)有興趣愛(ài)好的學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，爭(zhēng)取在校晚會(huì)上交出一個(gè)好節(jié)目。

8.協(xié)會(huì)：組織會(huì)員進(jìn)行棋、牌藝的切磋；在新生游園活動(dòng)上開(kāi)展五子棋、象棋；選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進(jìn)行比賽。

9.乒乓球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、網(wǎng)球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、臺(tái)球協(xié)會(huì)：完善協(xié)會(huì)隊(duì)伍的自身建設(shè)；多訓(xùn)練、加強(qiáng)團(tuán)體合作精神；多與兄弟院校進(jìn)行交流切磋，提高球隊(duì)整體水平和學(xué)校的名氣。

在未來(lái)的一年時(shí)間里，將著重點(diǎn)放在協(xié)會(huì)的管理和發(fā)展上，希望在專業(yè)老師的指導(dǎo)下，真正的起到配合我們學(xué)校發(fā)展的目的；其次，組織社團(tuán)開(kāi)展有品位、有意義的社團(tuán)活動(dòng)，達(dá)到豐富同學(xué)課余生活的效果。

（二）在借鑒上屆社團(tuán)部工作的同時(shí)，對(duì)社團(tuán)提出幾點(diǎn)問(wèn)題及解決方案構(gòu)思：

1.各協(xié)會(huì)自身舉辦的內(nèi)部活動(dòng)由協(xié)會(huì)自行承擔(dān)，確實(shí)不夠部分，再經(jīng)社團(tuán)部向?qū)W校提出申請(qǐng)；各協(xié)會(huì)所需經(jīng)費(fèi)必須以報(bào)告形式書(shū)面申請(qǐng)，交送部長(zhǎng)審核，并對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)去向必須詳細(xì)列出，做好存檔工作，以備監(jiān)督檢查。

2.社團(tuán)的宣傳力度不夠問(wèn)題：社團(tuán)的宣傳是益陽(yáng)醫(yī)專學(xué)生素質(zhì)，能力對(duì)外的彰顯，充分展現(xiàn)我校課外活動(dòng)和學(xué)生風(fēng)采。所以，社團(tuán)部需要有自己的網(wǎng)站，利用現(xiàn)代媒體宣傳社團(tuán)工作：也要加強(qiáng)社團(tuán)報(bào)紙，期刊等出版，不求多但求精，及時(shí)向外界宣傳社團(tuán)的活動(dòng)。

3.社團(tuán)選舉存在的問(wèn)題：社團(tuán)負(fù)責(zé)人直接關(guān)系一個(gè)社團(tuán)的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社團(tuán)的負(fù)責(zé)人產(chǎn)生尤為重要，以后社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)由全體會(huì)員決定50，學(xué)生處和團(tuán)委決定50。使真正有能力的成為社團(tuán)負(fù)責(zé)人，讓工作上一個(gè)臺(tái)階.4.社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)和人員調(diào)配:針對(duì)社團(tuán)部工作的特殊性,本期社團(tuán)部計(jì)劃招負(fù)責(zé)人3人,社團(tuán)部?jī)?nèi)部設(shè)宣傳組,審計(jì)組,策劃組,各組在社團(tuán)部統(tǒng)一指揮調(diào)配下認(rèn)真,及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù).做到分工明確,人員合理配置,資源合理利用.5.社團(tuán)每舉行一次大型活動(dòng)須提交策劃書(shū)和總結(jié)一份于社團(tuán)部，且每個(gè)社團(tuán)每年須有兩個(gè)以上的大型活動(dòng)，否則社團(tuán)責(zé)令整改。

（三）社團(tuán)部近期活動(dòng)構(gòu)想：

a.由“風(fēng)華”籃球協(xié)會(huì)開(kāi)展3人制籃球賽。（時(shí)間：5.21-5.30）

b.由社團(tuán)部發(fā)起，舉行畢業(yè)歡送晚會(huì)，由各二課堂和各協(xié)會(huì)出節(jié)目。（時(shí)間：5.21-5.30）

c.由學(xué)校發(fā)起，組織開(kāi)展益陽(yáng)高校聯(lián)合賑災(zāi)義演活動(dòng)。（時(shí)間待定）

以上的計(jì)劃尚不盡完善，有待對(duì)各個(gè)社團(tuán)的進(jìn)一步了解后作出補(bǔ)充?？傮w目標(biāo)已經(jīng)較為明確，社團(tuán)部所展開(kāi)的工作也將朝著既定的目標(biāo)邁進(jìn)，爭(zhēng)取創(chuàng)造社團(tuán)工作的新佳績(jī)！

20xx年社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃 1.提高學(xué)生的身體素質(zhì)：乒乓球作為一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，相比其他球類，如足球、籃球，運(yùn)動(dòng)量太大，而且極易受傷，不適合身體較弱及女生參加，唯有乒乓球，最適合年輕人鍛煉身體，在一天的學(xué)習(xí)結(jié)束后適當(dāng)運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)，既能保證精力充沛，又能促進(jìn)學(xué)習(xí)。

2、促進(jìn)學(xué)生智力發(fā)展：在所有的體育運(yùn)動(dòng)中，乒乓球應(yīng)該是最能促進(jìn)智力發(fā)展的一項(xiàng)。在乒乓球?qū)Q之前，要根據(jù)不同的對(duì)手制定不同的攻守對(duì)策，在對(duì)決中不打無(wú)準(zhǔn)備的仗，又要根據(jù)對(duì)手的變化而及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)術(shù)。而這些法則、計(jì)謀的運(yùn)用一樣可以服務(wù)于學(xué)習(xí)、生活，一通百通。

3.提高心理素質(zhì)：要想取得比賽的勝利，除了要有好的實(shí)力，臨場(chǎng)發(fā)揮也是一個(gè)重要的方面。當(dāng)所有壓力集于一身的時(shí)候，正是鍛煉良好心理素質(zhì)的最佳時(shí)機(jī)，從而培養(yǎng)處變不驚，從容鎮(zhèn)定的能力。

4.培養(yǎng)學(xué)生耐心：要想提高實(shí)力，就得要不停地用心練習(xí)，而要堅(jiān)持不斷地練習(xí)，就得耐得住寂寞、從而提高每個(gè)人的耐心，這種耐心的培養(yǎng)對(duì)我們的學(xué)習(xí)生活也非常重要。

5.提高學(xué)生的交際能力：正是由于乒乓球這個(gè)共同的愛(ài)好，使很多人從相識(shí)、到相交、到相知。在這種特

別的交往中，個(gè)人的交際能力能得到顯著的提升，隨著朋友越來(lái)越多，交往能力也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)

社團(tuán)發(fā)展計(jì)劃：

1.新學(xué)期組織新社員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，認(rèn)識(shí)乒乓球基本規(guī)則，認(rèn)識(shí)器材的基本特點(diǎn)。

2.組織或推薦網(wǎng)站觀看基本功視頻。

3.兩個(gè)人一組進(jìn)行正反手推擋及對(duì)攻練習(xí)，隨時(shí)糾正隊(duì)員出現(xiàn)的各種動(dòng)作錯(cuò)誤，要求每名隊(duì)員都要有扎實(shí)的基本功。

4.觀看一些經(jīng)典比賽視頻，并講解一些基本戰(zhàn)術(shù)，模擬真實(shí)比賽進(jìn)行練習(xí)，培養(yǎng)隊(duì)員的戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)及意識(shí)。

5.多鼓勵(lì)成員，讓他們寫(xiě)出自己想挑戰(zhàn)人的名字，然后公開(kāi)比賽。

6.每個(gè)周末可向主要技術(shù)人員詢問(wèn)自己感興趣的動(dòng)作要領(lǐng)或戰(zhàn)術(shù)及自己想練的專門(mén)技術(shù)，可由專業(yè)人員負(fù)責(zé)陪練及統(tǒng)一練習(xí)。

7.待成員達(dá)到一定水平后，由社團(tuán)組織社員之間的比賽。提高隊(duì)員的技術(shù)水平，增進(jìn)學(xué)生之間的友誼。

8.在比賽后作出總結(jié)，認(rèn)識(shí)自身的不足之處，學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處。

乒乓球是我國(guó)的國(guó)球，我們國(guó)家在乒乓球歷史上占有很強(qiáng)的地位，20世紀(jì)60年代以來(lái)，我國(guó)選手取得世界

乒乓球比賽的大部分冠軍，甚至多次包攬整個(gè)賽事的所有冠軍。因此乒乓球受到廣大青少年的喜愛(ài)，我們學(xué)院的乒乓球社也是由乒乓球愛(ài)好者組建成的乒乓球社團(tuán)是學(xué)院最有活力的社團(tuán)之一。乒乓球社的活動(dòng)可以鍛煉同學(xué)們的反應(yīng)速度，靈敏程度。讓同學(xué)們?cè)诰o張的學(xué)習(xí)之余得到放松，勞逸結(jié)合。使學(xué)習(xí)生活良性循環(huán)，互相補(bǔ)充，互相促進(jìn)。幫助同學(xué)們多練就一項(xiàng)體育技能，提高同學(xué)們的身體素質(zhì)。

希望在我的帶領(lǐng)下，乒乓球社能成為一個(gè)強(qiáng)大的社團(tuán)。不僅有自己的品牌活動(dòng)，還能在同學(xué)們心目中產(chǎn)生巨大的影響力。相信這些都將會(huì)實(shí)現(xiàn)的。