第一篇：幼兒園行政管理制度

幼兒園行政管理制度

（一）園委會工作制度

1、保證一月一次行政例會時間；

2、嚴(yán)格執(zhí)行“幼兒園重大事例議事制度”，園內(nèi)重大問題，隨時交園委會討論決定；

3、園委會關(guān)心教職工工作、生活、學(xué)習(xí)，增強(qiáng)凝聚力；

4、園委會成員分工明確，責(zé)任到人，每次活動有前段工作小結(jié)，后段工作打算；

5、加強(qiáng)園委會自身理論學(xué)習(xí)，一月一次有記錄。

（二）幼兒園重大事例議事制度

1、議事總則

（1）園委會會議要圍繞一切為教育服務(wù)的原則，管大事、議要事。研究問題要嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。

（2）園委會會議要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持民主集中制原則。

2、議事內(nèi)容

（1）傳達(dá)學(xué)習(xí)上級 會議精神、文件指導(dǎo)，研究貫徹落實(shí)意見。（2）通報園重要工作情況，審定全園重大改革和事業(yè)發(fā)展方案。（3）審報幼兒園重大基建項目，及大筆資金運(yùn)作情況。（4）研究決定教師月考核獎金發(fā)放情況。（5）研究和審定幼兒園各部門負(fù)責(zé)人的任免。

3、議事規(guī)程

（1）園委會會議原則上每月召開一次，遇特殊情況臨時召集。（2）園委會會議由園長召集主持。

（3）園委會會議須有成員組成人員三分之二以上到會方可召開。

4、園委會會議決定的執(zhí)行和反饋

（1）園委會會議集中作出的決定，每個成員必須堅決執(zhí)行，個人如有不同意見允許保留，但不能在言論和行動上有任何反對表示。

（2）園委會成員對未經(jīng)討論重大原則問題不能隨意下定論，不能隨意以組織名義表態(tài)，臨時處理問題要及時向園委會匯報。

（三）幼兒園民主管理評議制度

1、建立園委會，由董事會成員、業(yè)務(wù)園長、教職工代表、學(xué)生家長代表等5人組成。園委會負(fù)責(zé)審議園務(wù)計劃，決策園內(nèi)重大事件。建立月會制，及時匯報工作，總結(jié)經(jīng)驗，安排月工作計劃。

2、建立年度教職工代表大會制。園長向大會匯報工作，大會對園長及園內(nèi)重大決策進(jìn)行審議和提議，園長負(fù)責(zé)解答。

3、建立周末常務(wù)行政例會制度，常務(wù)行政委員由園長、副園長三人組成，及時反饋信息，調(diào)整計劃。

（四）園務(wù)公開制度

1、幼兒園定期進(jìn)行園務(wù)公開，推行依法治教。

2、切實(shí)做好園務(wù)公開工作。具體公開內(nèi)容：（1）單位財務(wù)收支基本情況包括： ①收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果； ②代管費(fèi)收支明細(xì)帳；

③食堂收支明細(xì)帳（食堂人員工資、資料、水電費(fèi)、食堂設(shè)備、食品用費(fèi)）；（2）教職工福利；（3）職稱評定情況；（4）評先評優(yōu)情況；（5）招生情況；

（6）工作計劃，干部責(zé)任情況；（7）向家長公開的項目：

①收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：保育費(fèi)、伙食費(fèi)。②每月伙食費(fèi)使用情況；

③其它與家長切身利益有關(guān)的項目：如方便家長措施，伙食改善情況等。

（五）學(xué)習(xí)制度

1、每月一次，組織全園教職工政治學(xué)習(xí)。

2、每周一次組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)交流活動。負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)的教師，必須做好充分準(zhǔn)備，熟悉掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容與要點(diǎn)。

3、交流做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不走題，不閑聊，認(rèn)真記錄和積極參加討論。

4、外出學(xué)習(xí)時，事先準(zhǔn)備好筆記本，不遲到，不早退，做好記錄并主動向領(lǐng)導(dǎo)匯 報。

5、每年為教職工訂閱圖書、報紙、雜志，教研資料，以保證教學(xué)使用。

（六）計劃總結(jié)制度

1、幼兒園行政應(yīng)根據(jù)上級指示，制訂學(xué)期工作計劃，經(jīng)過討論后，公布執(zhí)行，并定期檢查、總結(jié)，向全體教師匯報。

2、根據(jù)幼兒園計劃、教研、事務(wù)、保健分別制訂工作計劃，年級組工作計劃，班務(wù)計劃，并隨時接受 檢查。

3、每學(xué)期末，學(xué)校、個人都要作學(xué)期工作總結(jié)。

（七）教職工工作制度

1、愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責(zé)，做到工作流程規(guī)范化，每月一次由園考核小組按考核細(xì)則實(shí)施。

2、教職工上班時精力集中，有良好的職業(yè)道德。

3、教職工要嚴(yán)格遵守園規(guī)定的各項安全、衛(wèi)生、出勤等規(guī)章制度。

4、團(tuán)結(jié)友愛，具有良好的合作精神。

（八）幼兒園綜合治理制度

1、幼兒園成立以園領(lǐng)導(dǎo)

和教職工代表組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)做好各項管理和治理工作。

2、加強(qiáng)普法教育和政治思想教育，每學(xué)期必須安排政治學(xué)習(xí)時間，對教職工進(jìn)行學(xué)法、依法、執(zhí)法教育，開展職業(yè)道德達(dá)標(biāo)活動。

3、開展創(chuàng)建“平安校園”活動，以防為主，認(rèn)真落實(shí)各項預(yù)防措施：

（1）落實(shí)防火、防盜、用電、防教育事故發(fā)生的責(zé)任制，形成創(chuàng)設(shè)“平安校園”，人人有責(zé)的氛圍。（2）門衛(wèi)要加強(qiáng)24小時不斷值班，提高警惕，防止幼兒擅自外出，防止壞人進(jìn)入園內(nèi)破壞。（3）食堂要高度注意用火、用電、用煤氣安全，下班全面檢查不安全的因素。（4）保健醫(yī)生嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)，確保不發(fā)生中毒事故。（5）帶班人員要嚴(yán)格執(zhí)行幼兒安全制度，嚴(yán)防事故發(fā)生。

4、要切實(shí)加強(qiáng)對安全防護(hù)的投入，及時采取安全防范措施，嚴(yán)禁把貴重物品放置在安全防護(hù)不夠的地方過夜。

5、要注意校園內(nèi)外環(huán)境的整潔文明，落實(shí)安全衛(wèi)生 “五常法”，自覺維護(hù)環(huán)境的清潔衛(wèi)生和整齊。

第二篇：幼兒園行政管理制度

幼兒園行政管理制度

（一）園委會工作制度

1、保證一月一次行政例會時間；

2、嚴(yán)格執(zhí)行“振潁幼兒園重大事例議事制度”，園內(nèi)重大問題，隨時交園委會討論決定；

3、園委會關(guān)心教職工工作、生活、學(xué)習(xí)，增強(qiáng)凝聚力；

4、園委會成員分工明確，責(zé)任到人，每次活動有前段工作小結(jié)，后段工作打算；

5、加強(qiáng)園委會自身理論學(xué)習(xí)，一月一次有記錄。

（二）幼兒園重大事例議事制度

1、議事總則

（1）園委會會議要圍繞一切為教育服務(wù)的原則，管大事、議要事。研究問題要嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。

（2）園委會會議要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持民主集中制原則。

2、議事內(nèi)容

（1）傳達(dá)學(xué)習(xí)上級 會議精神、文件指導(dǎo)，研究貫徹落實(shí)意見。（2）通報園重要工作情況，審定全園重大改革和事業(yè)發(fā)展方案。（3）審報幼兒園重大基建項目，及大筆資金運(yùn)作情況。（4）研究決定教師月考核獎金發(fā)放情況。（5）研究和審定幼兒園各部門負(fù)責(zé)人的任免。

3、議事規(guī)程

（1）園委會會議原則上每月召開一次，遇特殊情況臨時召集。（2）園委會會議由園長召集主持。

（3）園委會會議須有成員組成人員三分之二以上到會方可召開。

4、園委會會議決定的執(zhí)行和反饋

（1）園委會會議集中作出的決定，每個成員必須堅決執(zhí)行，個人如有不同意見允許保留，但不能在言論和行動上有任何反對表示。

（2）園委會成員對未經(jīng)討論重大原則問題不能隨意下定論，不能隨意以組織名義表態(tài)，臨時處理問題要及時向園委會匯報。

（三）幼兒園民主管理評議制度

1、建立園委會，由董事會成員、業(yè)務(wù)園長、教職工代表、學(xué)生家長代表等5人組成。園委會負(fù)責(zé)審議園務(wù)計劃，決策園內(nèi)重大事件。建立月會制，及時匯報工作，總結(jié)經(jīng)驗，安排月工作計劃。

2、建立教職工代表大會制。園長向大會匯報工作，大會對園長及園內(nèi)重大決策進(jìn)行審議和提議，園長負(fù)責(zé)解答。

3、建立周末常務(wù)行政例會制度，常務(wù)行政委員由園長、副園長三人組成，及時反饋信息，調(diào)整計劃。

（四）園務(wù)公開制度

1、幼兒園定期進(jìn)行園務(wù)公開，推行依法治教。

2、切實(shí)做好園務(wù)公開工作。具體公開內(nèi)容：（1）單位財務(wù)收支基本情況包括： ①收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果； ②代管費(fèi)收支明細(xì)帳；

③食堂收支明細(xì)帳（食堂人員工資、資料、水電費(fèi)、食堂設(shè)備、食品用費(fèi)）；（2）教職工福利；（3）職稱評定情況；（4）評先評優(yōu)情況；（5）招生情況；

（6）工作計劃，干部責(zé)任情況；（7）向家長公開的項目：

①收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：保育費(fèi)、伙食費(fèi)。②每月伙食費(fèi)使用情況；

③其它與家長切身利益有關(guān)的項目：如方便家長措施，伙食改善情況等。

（五）學(xué)習(xí)制度

1、每月一次，組織全園教職工政治學(xué)習(xí)。

2、每周一次組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)交流活動。負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)的教師，必須做好充分準(zhǔn)備，熟悉掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容與要點(diǎn)。

3、交流做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不走題，不閑聊，認(rèn)真記錄和積極參加討論。

4、外出學(xué)習(xí)時，事先準(zhǔn)備好筆記本，不遲到，不早退，做好記錄并主動向領(lǐng)導(dǎo)匯 報。

5、每年為教職工訂閱圖書、報紙、雜志，教研資料，以保證教學(xué)使用。

（六）計劃總結(jié)制度

1、幼兒園行政應(yīng)根據(jù)上級指示，制訂學(xué)期工作計劃，經(jīng)過討論后，公布執(zhí)行，并定期檢查、總結(jié)，向全體教師匯報。

2、根據(jù)幼兒園計劃、教研、事務(wù)、保健分別制訂工作計劃，年級組工作計劃，班務(wù)計劃，并隨時接受 檢查。

3、每學(xué)期末，學(xué)校、個人都要作學(xué)期工作總結(jié)。

（七）教職工工作制度

1、愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責(zé)，做到工作流程規(guī)范化，每月一次由園考核小組按考核細(xì)則實(shí)施。

2、教職工上班時精力集中，有良好的職業(yè)道德。

3、教職工要嚴(yán)格遵守園規(guī)定的各項安全、衛(wèi)生、出勤等規(guī)章制度。

4、團(tuán)結(jié)友愛，具有良好的合作精神。

（八）幼兒園綜合治理制度

1、幼兒園成立以園領(lǐng)導(dǎo)

和教職工代表組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)做好各項管理和治理工作。

2、加強(qiáng)普法教育和政治思想教育，每學(xué)期必須安排政治學(xué)習(xí)時間，對教職工進(jìn)行學(xué)法、依法、執(zhí)法教育，開展職業(yè)道德達(dá)標(biāo)活動。

3、開展創(chuàng)建“平安校園”活動，以防為主，認(rèn)真落實(shí)各項預(yù)防措施：

（1）落實(shí)防火、防盜、用電、防教育事故發(fā)生的責(zé)任制，形成創(chuàng)設(shè)“平安校園”，人人有責(zé)的氛圍。（2）門衛(wèi)要加強(qiáng)24小時不斷值班，提高警惕，防止幼兒擅自外出，防止壞人進(jìn)入園內(nèi)破壞。（3）食堂要高度注意用火、用電、用煤氣安全，下班全面檢查不安全的因素。（食堂電、煤、火由專人負(fù)責(zé)）。

（4）保健醫(yī)生嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)，確保不發(fā)生中毒事故。（5）帶班人員要嚴(yán)格執(zhí)行幼兒安全制度，嚴(yán)防事故發(fā)生。

4、要切實(shí)加強(qiáng)對安全防護(hù)的投入，及時采取安全防范措施，嚴(yán)禁把貴重物品放置在安全防護(hù)不夠的地方過夜。

5、要注意校園內(nèi)外環(huán)境的整潔文明，落實(shí)安全衛(wèi)生 “五常法”，自覺維護(hù)環(huán)境的清潔衛(wèi)生和整齊。

6、如有因違規(guī)違紀(jì)而造成事故或不良影響，必須追究有關(guān)人員的責(zé)任，按情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

（九）幼兒學(xué)籍管理制度

1、招生

（1）根據(jù)上級教委的招生和班額規(guī)定核定本園招生的名額確定新入園幼兒的人數(shù)和插班生人數(shù)。

（2）根據(jù)上級有關(guān)部門規(guī)定的有關(guān)幼兒入學(xué)要求，各類證件齊全，條件具備，方可入園。

2、學(xué)籍管理

（1）將家長填寫的入園登記單妥善保存，作為班級教師 了解幼兒的資料。（2）按班級，每學(xué)期由教師填寫幼兒點(diǎn)名冊，每年存入幼兒園檔案。（3）每學(xué)期由本班教師填寫幼兒的全面發(fā)展報告單，交給幼兒家長保存。（4）畢業(yè)班教師填寫幼兒有關(guān)入學(xué)資料，以備跟蹤了解。

3、收費(fèi)與學(xué)額

（1）凡入園的幼兒必須按阜陽市有關(guān)公辦幼兒園收費(fèi)文件標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定的日期內(nèi)交納費(fèi)用，收費(fèi)項目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園在學(xué)期初向家長公示。

（2）幼兒如有事請假一個月，須 向班級教師說明原因，事先辦好請假手續(xù)。平時連續(xù)請假在5天以上，月末將退伙食費(fèi)，退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：天伙食費(fèi)×實(shí)際連續(xù)請假天數(shù)。保育費(fèi)的退賠，不足半月以半月計算，不足一月以一月計算。

（3）幼兒如有家庭經(jīng)濟(jì)困難，可向幼兒園提出申請并說明實(shí)際困難原因，幼兒園經(jīng)研究后確定減免數(shù)額。

（4）家長如對收費(fèi)有異議，應(yīng)首先向本班教師或后勤園長提出，可在本園內(nèi)協(xié)商解決。

（十）安全制度

1、全體教職工都要把幼兒的安全放在首位，樹立高度的安全意識，每項工作，每個活動都要考慮到安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即設(shè)法排除及解決。

2、保教人員教育幼兒不要攜帶尖利物品來園，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要說服家長和幼兒，及時收取。

3、教師帶班期間不準(zhǔn)隨便離開幼兒，要認(rèn)真帶好每一班，戶外活動時，教師和幼兒共同參與，幼兒的活動不能離開教師的視線，嚴(yán)禁帶班期間教師聊天。

4、幼兒按時來園，不遲到。早上幼兒進(jìn)班后教師要負(fù)責(zé)任照顧好幼兒，對個別情緒異常的幼兒要耐心的引導(dǎo),穩(wěn)定其情緒,以免走失。

5、門衛(wèi)要嚴(yán)格把好早晨幼兒來園和下午幼兒離園關(guān)。上午8：30關(guān)門，下午4：10（冬令時）或4:40（夏令時）開門。嚴(yán)防幼兒走失。

6、日常幼兒接送由其父母負(fù)責(zé)，不得任意更換接送者。如父母以外的人接送，定要問明原因，并出示接送卡方可接。

7、食堂人員在采購食物時，要嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁購買過期、變質(zhì)食品。防止幼兒食物中毒。

8、園內(nèi)的設(shè)備要有專人定期檢查，班內(nèi)保教人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備及生活用品有損壞的要及時向后勤管理人員報告，后勤管理人員應(yīng)及時采取措施以確保幼兒的人身安全。

幼兒園教育常規(guī)管理制度

一、教師必須加強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，尊重幼兒，熱愛幼兒，全面實(shí)施二期課該，并能根據(jù)幼兒的個體差異因材施教。

二、每學(xué)期必須根據(jù)《指南》要求和班級幼兒實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的班級計劃（學(xué)期、月、周、日），認(rèn)真研究教材，能有效地將各領(lǐng)域的知識與技能進(jìn)行整合來預(yù)設(shè)主題活動中的集體活動和熱別化學(xué)習(xí)活動，并根據(jù)幼兒的生成與需要靈活調(diào)控計劃的實(shí)施。

三、注重對幼兒行為和心理發(fā)展的觀察，并能根據(jù)觀察撰寫有一定價值的觀察記錄、活動反思和個案。

四、積極參加教研活動和園本培訓(xùn)，參與課題的研究，在活動中能自主學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐，善于發(fā)現(xiàn)問題，并嘗試運(yùn)用集體的智慧解決問題。為幼兒園園本課程提供有價值的教案、教材、游戲、案例等。

五、注重日常的學(xué)習(xí)與提高，每學(xué)期要相互聽課、看活動10次，并隨時接受上級領(lǐng)導(dǎo)、園長、教研組長、家長進(jìn)班聽課、看活動。

六、做好家園一致教育，除了平時與家長聯(lián)系外，每學(xué)期要對全體幼兒進(jìn)行家訪，了解幼兒家庭情況，對生病的幼兒要主動關(guān)心，并做好家訪和家訪記錄。

七、建立平等、和諧的家長關(guān)系，充分利用家長的教育資源，共同做好班級的各項工作，鼓勵、支持家長走進(jìn)課堂，參與主題活動的開展。

八、教師要注重對班級教育與管理中過程性資料的收集與整理，為制定班級的各項活動計劃提供科學(xué)的依據(jù)。

九、每學(xué)期對幼兒的發(fā)展進(jìn)行科學(xué)評估，對班級的教育和管理工作要進(jìn)行分析與總結(jié)。

幼兒園財務(wù)管理制度

一、幼兒園財產(chǎn)必須具備有效的適用性，計劃添置調(diào)撥財產(chǎn)必須適用于幼兒園的發(fā)展需要。對具有反復(fù)、長期使用的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)注意保養(yǎng)維修，延長使用期。

二、向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，有計劃地充實(shí)與更新教學(xué)設(shè)備，根據(jù)需要與可能不斷添置各類財產(chǎn)。

三、養(yǎng)成幼兒愛護(hù)公物的的良好習(xí)慣，抵制各種侵犯公共財產(chǎn)的行為，減少和避免財產(chǎn)的損失，維護(hù)財產(chǎn)的安全，損壞公物要賠償。

四、加強(qiáng)財產(chǎn)管理，貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工管理，層層負(fù)責(zé)，合理調(diào)配，管理結(jié)合，物盡其用”的原則。遵守制度，責(zé)任到人，對低值易耗品，幼兒園也要加強(qiáng)管理。嚴(yán)格按照《貴州省中小學(xué)物資管理暫行辦法》管理幼兒園各類財產(chǎn)。

五、每年按時進(jìn)行財產(chǎn)清查，做到、帳實(shí)相符，對盤盈虧的，查明原因，按規(guī)定入帳。對損壞的財產(chǎn)應(yīng)查明原因分清責(zé)任，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。貴重的應(yīng)由主管部門批準(zhǔn)后，再做妥善處理。

六、財產(chǎn)管理人員，調(diào)動或調(diào)離，要將經(jīng)管的財產(chǎn)逐一清點(diǎn)造冊。帳實(shí)相符后，向接辦人員逐一交待清楚，雙方在清查表上簽字，并由財產(chǎn)主管負(fù)責(zé)人監(jiān)交。

幼兒園各項安全工作制度

一、幼兒園安全制度

1、建立健全幼兒安全管理網(wǎng)絡(luò)，成立幼兒園安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作小組，明確各小組的職責(zé)。實(shí)行分工合作、責(zé)任到人，并把安全工作要求列入各崗位職責(zé)中。

2、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運(yùn)動器械的使用安全，定期檢查，及時維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷，預(yù)防異物入耳、鼻及氣管以及火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。

3、保健員必須妥善保管幼兒的藥品，病兒服藥時，必須仔細(xì)核對藥名、藥量、幼兒姓名按時給幼兒服藥，不準(zhǔn)吃錯藥。保健室藥品標(biāo)簽清楚，不得存放、使用過期的藥品，消毒藥品專人管理。

4、認(rèn)真貫徹衛(wèi)生防預(yù)部門下達(dá)的有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定，嚴(yán)把食品的進(jìn)園關(guān)和食品入口關(guān)，嚴(yán)防食品中毒事件的發(fā)生。

5、對幼兒加強(qiáng)安全教育，各班根據(jù)實(shí)際通過游戲、兒歌、故事、角色表演等教學(xué)活動對幼兒進(jìn)行防拐騙、綁架等自我防護(hù)意識的培養(yǎng)，開辟專欄定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園有危險的地方張貼醒目的安全警戒標(biāo)志，提高幼兒的安全意識和自我保護(hù)的能力。

6、工作人員進(jìn)行衛(wèi)生保健知識的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每學(xué)年開展有針對性的安全培訓(xùn)工作，加強(qiáng)幼兒園突發(fā)事件應(yīng)急救助培訓(xùn)及演練（如：消防演練等）。加強(qiáng)教職工的職業(yè)道德教育，對幼兒堅持正面教育，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴，動作生硬，體罰或變相體罰，杜絕因上述原因造成的事故。

7、幼兒園組織的各項活動都應(yīng)以幼兒的安全為第一要素，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的事先準(zhǔn)備、對場地進(jìn)行全面考察，考慮周詳。嚴(yán)禁帶幼兒到有危險的地方開展活動。

8、幼兒來離園嚴(yán)格實(shí)行安全接送，并由門衛(wèi)加強(qiáng)管理，防止幼兒出大門走失，禁止外來人員來園玩耍。外來人員來訪的一律要求實(shí)行登記。堅持規(guī)范使用“代接條”，凡幼兒呼不出稱謂者及未成年人不得帶幼兒離園。

9、嚴(yán)格現(xiàn)金管理制度，支票財務(wù)章按規(guī)定分開保管，現(xiàn)金保存不超過2000元。教職員工也應(yīng)妥善保管好自己的物品。

10、下班后，各班教師要負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，整理好教室內(nèi)的物品。及時關(guān)燈，電視、電扇、飲水機(jī)等電器插頭應(yīng)拔下。門衛(wèi)或值班人員要做好安全巡查工作，嚴(yán)防各類事件的發(fā)生。

二、門衛(wèi)制度

1、門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真對進(jìn)入幼兒園的外來人員進(jìn)行檢查，對神情異樣的外來人員要仔細(xì)盤查，嚴(yán)禁其進(jìn)入園內(nèi)。外來人員出示介紹信，身份證或工作證，門衛(wèi)查驗后請示園長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后要求其填寫登記表，準(zhǔn)其入園，但不得隨意接觸幼兒。

2、教職工騎自行車、摩托車出入園時要下車推行，園外的車輛除特殊情況外不得進(jìn)入幼兒園或在幼兒園停放。為幼兒園送拉貨物的車輛應(yīng)在采買人員的指引下方可入園。

3、進(jìn)入園內(nèi)的車輛要謹(jǐn)慎慢行，凡撞壞門，墻等設(shè)施，由肇事者或所在單位承擔(dān)維修費(fèi)用。任何人都不得翻越破壞園門設(shè)施。

4、謝絕外部人員來我園玩耍、散步、鍛練、閑逛等。嚴(yán)禁商販，傳推銷人員進(jìn)入我園。

5、幼兒園實(shí)行24小時值班制度，門衛(wèi)做到按時開門、關(guān)門。

三、外來人員證件查驗制度

1、非幼兒園教職員工進(jìn)入幼兒園，應(yīng)主動向保衛(wèi)人員出示表明身份的相關(guān)證件。

2、幼兒園保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗進(jìn)入幼兒園的外來人員的相關(guān)證件，嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入幼兒園。

3、對拒絕出示證件或不能證明其身份的外來人員，幼兒園保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入園內(nèi)并做好解釋工作。

4、在上課期間，幼兒確因特殊情況需要接回去時，家長必須持有接送卡和班主任簽字同意接走的字條，保衛(wèi)人員查驗后方可放行并將字條存檔備查。

5、因特殊情況，家長需要探視送藥物給幼兒，家長必須持班主任簽字同意進(jìn)入的字條，保衛(wèi)人員查驗后方可放行并將字條存檔備查。

四、外來人員入園登記制度

1、外來人員進(jìn)入幼兒園，門衛(wèi)必須在園門口衛(wèi)室進(jìn)行登記，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。

2、對拒不進(jìn)行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實(shí)不符的，幼兒園保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入幼兒園，并做好解釋工作。

五、值班制度

1、值班包括節(jié)假日、雙休日、防汛值班、上課期間的值班（值周、值日）以及按上級要求進(jìn)行的其它值班。

2、幼兒園安排教師值班班時要有行政領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人員必須在崗值班。值班人員和帶班行政必須保證全天候通訊暢通。

3、值班人員應(yīng)做好當(dāng)天值班情況記錄，協(xié)助幼兒園處理突發(fā)事件。

六、安全檢查防范制度

1、幼兒園每月組織一次全園性安全檢查，并及時做好記錄，確保不留任何安全隱患。

2、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)認(rèn)真分析本園的安全工作情況，分析預(yù)測可能發(fā)生的安全隱患，做到及時排查，對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須在第一時間內(nèi)立即整改。

3、值日行政人員做好事日常安全檢查工作，認(rèn)真檢查食堂、教室、功能室、消防設(shè)施、供電設(shè)施、運(yùn)動設(shè)施、幼兒活場地及幼兒活動的安全。

4、教師必須每天對本班幼兒的活動場地、活動器械及幼兒活動的安全進(jìn)行檢查，特別關(guān)注檢查幼兒的身體狀況，是否攜帶不安全物品，有無不安全行為，檢查用電安全，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理或報告，并做好詳細(xì)的記錄，確保幼兒的安全。

5、廚房工作人員每天應(yīng)檢查爐火、柴油、用電以及食品的安全，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理或報告。

七、食品衛(wèi)生安全管理制度

1、把好采購關(guān)：采購員杜絕買腐爛變質(zhì)、三無（無廠家、無商標(biāo)、無生產(chǎn)日期）食品。

2、把好驗收關(guān)：工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度，按衛(wèi)生要求驗收保管好購進(jìn)食品。

3、把好消毒關(guān)：搞好廚房清潔消毒工作，炊具、餐具天天做到一洗二刷三沖四消毒五保潔，并負(fù)責(zé)保管好。

4、工作人員要定期進(jìn)行體格檢查，確保健康上崗，上班時必須安全穿戴清潔的工作衣帽、口罩，搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

5、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，餐點(diǎn)制作過程要確保衛(wèi)生和安全，杜絕傳染病和中毒事故的發(fā)生。

6、搞好幼兒進(jìn)食衛(wèi)生，飯前便后要用流動水洗手，不喝生水，做到一人一巾一杯，并天天消毒。

7、預(yù)防燙（燒）傷事故，滾燙食物要加蓋并放在安全位置。

八、衛(wèi)生防疫制度

1、幼兒園的食堂必須“兩證”齊全，從業(yè)人員身體健康，并定期組織從業(yè)人員進(jìn)行身體檢查。

2、建立幼兒園食堂、餐廳衛(wèi)生責(zé)任制度、采購管理制度、食品儲藏管理制度、菜品留樣制度。

3、嚴(yán)把食品采購、運(yùn)輸、驗收入庫三個環(huán)節(jié)，堅持食品原料索證制原則。

4、幼兒園應(yīng)把衛(wèi)生防疫知識教育納入教育教學(xué)計劃，切實(shí)開展對師生的衛(wèi)生防疫知識教育。

5、幼兒園在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門指導(dǎo)下開展流行性傳染病的防控工作。

九、安全宣傳教育制度

1、安全教育的目的: 幼兒園安全宣傳教育的最終目的是增強(qiáng)師幼安全防范意識，提高安全防范技能和自救自護(hù)的能力，最大限度預(yù)防和避免各類安全事故發(fā)生。

2、幼兒安全教育：（1）內(nèi)容：

a、在公共場所、參加游覽、外出散步或戶外活動時，應(yīng)教育幼兒不得隨便離開集體有事告訴老師。

b、為了孩子的安全，教育幼兒不要隨身攜帶玩具及銳利的器具，更不應(yīng)把它放在口、鼻、耳中，以防傷害。

c、教育幼兒在運(yùn)動或游戲時應(yīng)按順序，避免碰撞。沒成人帶領(lǐng)不能自已過馬路，與成人一同過馬路時，應(yīng)遵守交通規(guī)則，走人行道，上街走路要靠右行。d、講解和宣傳科學(xué)常識，讓幼兒懂得玩火、玩電的危害。e、教育幼兒沒有成人看護(hù)不從高處往下跳或從低處往上蹦。

f、教育幼兒不爬桌椅、不爬窗臺、扒窗戶。不從樓梯扶手上往下滑。g、開門時要先推門，手不放在門縫中。

h、乘車外出時不在汽車上來回走動、打鬧。

i、不使用棍棒在室內(nèi)外追打。過往樓道要輕聲，走路有序。j、學(xué)會保護(hù)自己，不輕信生人的話，未經(jīng)允許不跟生人走。

k、能說清楚自己的姓名、園名、家長姓名、家庭住址和家長所在單位名稱。l、大班幼兒逐步學(xué)會要根據(jù)天氣、身體變化，自己增減衣服。（2）形式: A、以生動形象的方法在幼兒一日活動中對幼兒進(jìn)行教育。b、模擬演練。

c、利用家園欄、家長學(xué)校、家長資源等向家長進(jìn)行宣傳教育。d、利用社會各種節(jié)日，如愛牙日、消防日等重大活動進(jìn)行教育。e、創(chuàng)設(shè)環(huán)境加強(qiáng)教育指導(dǎo)。

3、教職工安全教育: 通過學(xué)習(xí)安全管理工作文件精神、查閱安全教育相關(guān)網(wǎng)站、請有關(guān)安全專業(yè)人員來園作講座等多種方式，豐富提高教職工安全知識，提高其搞好安全工作的意識和能力。

第三篇：幼兒園行政管理制度

幼兒園行政管理制度

幼兒園行政管理制度1

1、健全教代會制度，定期召開教代會。

2、建立教職工大會制，定期召開全園教職工大會，并作好記錄。

3、開展行風(fēng)建設(shè)評議活動，堅持每學(xué)年向家長征求對幼兒園教育教學(xué)工作的意見和建議。

4、定期組織民主生活會，召開教職工座談會，認(rèn)真聽取各方面的.意見，積極采納正確的意見和建議。

5、做好園務(wù)公開工作，定期更換園務(wù)公開內(nèi)容，園務(wù)公開內(nèi)容在園網(wǎng)站上公示。

6、布置公示欄，及時向教職工公開有關(guān)文件、政策和信息、考核情況等。

幼兒園行政管理制度2

一、教師必須加強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，尊重幼兒，熱愛幼兒，全面實(shí)施二期課該，并能根據(jù)幼兒的個體差異因材施教。

二、每學(xué)期必須根據(jù)《指南》要求和班級幼兒實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的班級計劃（學(xué)期、月、周、日），認(rèn)真研究教材，能有效地將各領(lǐng)域的知識與技能進(jìn)行整合來預(yù)設(shè)主題活動中的集體活動和熱別化學(xué)習(xí)活動，并根據(jù)幼兒的生成與需要靈活調(diào)控計劃的.實(shí)施。

三、注重對幼兒行為和心理發(fā)展的觀察，并能根據(jù)觀察撰寫有一定價值的觀察記錄、活動反思和個案。

四、積極參加教研活動和園本培訓(xùn)，參與課題的研究，在活動中能自主學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐，善于發(fā)現(xiàn)問題，并嘗試運(yùn)用集體的智慧解決問題。為幼兒園園本課程提供有價值的教案、教材、游戲、案例等。

五、注重日常的學(xué)習(xí)與提高，每學(xué)期要相互聽課、看活動10次，并隨時接受上級領(lǐng)導(dǎo)、園長、教研組長、家長進(jìn)班聽課、看活動。

六、做好家園一致教育，除了平時與家長聯(lián)系外，每學(xué)期要對全體幼兒進(jìn)行家訪，了解幼兒家庭情況，對生病的幼兒要主動關(guān)心，并做好家訪和家訪記錄。

七、建立平等、和諧的家長關(guān)系，充分利用家長的教育資源，共同做好班級的各項工作，鼓勵、支持家長走進(jìn)課堂，參與主題活動的開展。

八、教師要注重對班級教育與管理中過程性資料的收集與整理，為制定班級的各項活動計劃提供科學(xué)的依據(jù)。

九、每學(xué)期對幼兒的發(fā)展進(jìn)行科學(xué)評估，對班級的教育和管理工作要進(jìn)行分析與總結(jié)。

幼兒園行政管理制度3

一、教職工要積極參加培訓(xùn)、不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教師整體素質(zhì)和自身素質(zhì)。同時，鼓勵教職工利用業(yè)余時間進(jìn)修學(xué)習(xí)。

二、提倡互幫、互學(xué)，高素質(zhì)有經(jīng)驗的教師要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶，幼兒園有計劃的對保教人員進(jìn)行英語、音樂、舞蹈、美術(shù)等專業(yè)技能方面的.培訓(xùn)。

三、堅持走出去和請進(jìn)來的方針，可邀請幼教專家來園講學(xué)。可組織教師外出參觀學(xué)習(xí)開展學(xué)術(shù)研究活動。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出進(jìn)修。

四、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，每周六有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使全體教職工不斷獲得新的信息，學(xué)習(xí)新的教育理念，了解新的幼教發(fā)展動態(tài)。

五、每學(xué)期進(jìn)行一次幼教業(yè)務(wù)考評，并將績效考核表載入檔案。

幼兒園行政管理制度4

一、定期把各部門上交的具有保存、查考、利用價值的各種載體形式的歷史記錄收進(jìn)檔案室。

二、室藏檔案、資料要分類單獨(dú)存放，檔案柜、架等要排列整齊、美觀。

三、檔案的'收進(jìn)、整理、利用要詳細(xì)統(tǒng)計，并做到數(shù)字準(zhǔn)確、真實(shí)。

四、查閱檔案要嚴(yán)格履行手續(xù)，閱完經(jīng)核對無誤后，及時入庫。對借出的檔案要按期限及時歸還。

五、室藏檔案、資料要每半年清點(diǎn)一次。

六、要加強(qiáng)對檔案的安全工作，制定

七、檔案室由檔案干部專人管理，查檔人員及其他人員不得隨便進(jìn)入。

八、對應(yīng)該立卷歸檔的材料必須由幼兒園各部門收集齊全，并進(jìn)性整理，定期交檔案室集中統(tǒng)一管理，任何部門或個人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。

九、歸檔范圍：凡是幼兒園工作活動中形成的能反映本園工作活動，具有查考利用價值的文件、材料、圖片等均屬歸檔范圍。

十、歸檔時間：各部門應(yīng)在每學(xué)期放假前將本學(xué)期的文件材料收集齊全，按照歸檔要求整理好，移交幼兒園檔案室。交接雙方根據(jù)交接目錄清點(diǎn)校對，并履行簽字手續(xù)。

十一、歸檔要求：

1、歸檔的文件材料要字跡清楚工整，一律使用藍(lán)黑墨水或者碳素墨水書寫，禁用鉛筆、圓珠筆、純藍(lán)墨水、彩色筆、復(fù)寫紙，普通打印、復(fù)印撰寫和批示文件材料，必須用復(fù)印機(jī)復(fù)印，噴墨或激光打印機(jī)打印的正規(guī)影印件。

2、歸檔的文件材料要保持他們之間的歷史聯(lián)系，區(qū)分保存價值，科學(xué)的立卷、分類、編目。

3、檔案標(biāo)題要簡明確切，保管期限劃分準(zhǔn)確，便于保管和利用。

幼兒園行政管理制度5

1、幼兒園檔案資料實(shí)行分層收集、分類整理，檔案室集中管理制度。

2、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門的檔案資料收集、分類、整理，學(xué)期末移交檔案室，由檔案員統(tǒng)一歸類、整理、裝訂，檔案室保存。

3、園長負(fù)責(zé)人事檔案、全園性保教資料；業(yè)務(wù)副園長負(fù)責(zé)教職工隊伍建設(shè)檔案；保教主任負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)檔案、教科研工作資料；班長負(fù)責(zé)各班保教活動資料；總務(wù)主任、保健醫(yī)、會計等分別負(fù)責(zé)相關(guān)部門檔案資料。

4、檔案員學(xué)期末負(fù)責(zé)全園檔案的移交登記工作，按時歸類、整理、裝訂文字檔案，及時存儲、編輯園內(nèi)各類電子檔案，并裝柜妥善管理。

5、凡借閱檔案者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守檔案借閱制度，認(rèn)真履行借閱手續(xù)，檔案員要嚴(yán)格把好保密關(guān)，管理各種檔案資料。

幼兒園行政管理制度6

一、幼兒園應(yīng)有專人負(fù)責(zé)檔案管理，檔案資料主要包括：

1、上級文件類；

2、各項工作計劃；

3、各項規(guī)章制度（崗位負(fù)責(zé)制度、學(xué)習(xí)會議制度、衛(wèi)生保健制度、教研制度、安全保衛(wèi)制度、作息制度、伙食管理制度、財務(wù)保管制度、考勤制度、獎罰制度、交接班制度、家長聯(lián)系制度等）；

4、各項工作檢查記錄；

5、各種會議記錄；

6、園內(nèi)大事記錄；

7、各種學(xué)習(xí)材料；

8、上報的各種文字材料底稿及各種統(tǒng)計報表；

9、保教人員業(yè)務(wù)檔案；

10、各班工作總結(jié)及園務(wù)總結(jié)；

11、工作人員花名冊、幼兒花名冊；

12、教師幼兒作品精選。

二、檔案資料等反映出本園各階段的管理情況和發(fā)展請寬，能為本園發(fā)展和上級檢查、指導(dǎo)、評估等提供必要的.依據(jù)。

三、檔案資料能為保教人員進(jìn)行保教教育工作提供方便。

四、資料室要有防火、防盜設(shè)備。

幼兒園行政管理制度7

一、檔案收集制度

1、定期由教研組長（主班教師）將各類計劃、總結(jié)、教研活動、教案、經(jīng)驗、聽課記錄及反思等資料收集好交園長處。

2、定期由后勤負(fù)責(zé)人將園舍房屋、線路、水管、下水道走向、新建、修建或檢查后的記錄資料收集好交園長處。

3、園長半年一次交款收集的資料經(jīng)整理閱看后交資料室歸檔。

4、資料室及時將各類業(yè)務(wù)資料做好登記并分門別類裝入檔案袋（或檔案盒）保管好。

5、重視檔案的儲存工作，注意保密。

二、歸檔制度

1、資料室及時做好歸檔工作，不遺失，不損壞。

2、嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度，除園長外一律不外借，如特殊情況，有關(guān)人員須得到園長批準(zhǔn)方可查閱，閱后要及時歸還。

3、檔案按（學(xué)）排列整齊，裝訂做到分類準(zhǔn)確，排列有序，裝訂整齊。

三、查閱制度

1、凡查閱檔案須做好登記手續(xù)，查閱后直接面交保管人員。

2、查閱檔案時不得任意涂改、損壞、遺失。

3、查閱人員只能按指定資料查閱，不得帶出，本園檔案僅供本園使用，如外單位需查閱，須經(jīng)組織同意。

四、保管制度

資料保管必須切實(shí)做好防盜、防潮、防蟲、防霉等保護(hù)工作，確保資料完好無損。各類資料均應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類管理，園舍資料屬長期保存資料，不得隨意銷毀。幼兒園檔案管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全園各類檔案資料的'整理和裝訂工作，做到分類清楚、內(nèi)容充分、裝訂規(guī)范。

2、每學(xué)期開學(xué)后一月內(nèi)完成檔案裝訂，并對內(nèi)容做到心中有數(shù)，能隨時為領(lǐng)導(dǎo)提供所需資料、

3、隨時記錄幼兒園的有關(guān)大事。

4、注意收集教職工的有關(guān)信息及發(fā)表的文章等。

5、收集整理科研課題相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

第四篇：幼兒園行政管理制度文檔

幼 兒 園 園 規(guī)

1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，使幼兒在體、智、德、美得到全面發(fā)展，樹立全心全意地為人民服務(wù)的思想，教好養(yǎng)好幼兒，使家長無后顧之憂。

2、認(rèn)真貫徹《規(guī)程》的精神，努力鉆研業(yè)務(wù)，精通本崗位的工作理論，努力提高教育教學(xué)新技能。

3、全園教工必須加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性，遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度。要顧全大局、服從分配正確處理公與私、全局與局部、集體與個人關(guān)系，努力完成本職工作和積極關(guān)心參加園內(nèi)其他工作。

4、全園教工要嚴(yán)格要求自己，以身作則、為人師表，做到語言文明、舉止端莊、態(tài)度和藹、儀表整潔大方、帶班時不穿半高跟皮鞋。

5、樹立“一切為孩子”的觀點(diǎn)。對孩子做到愛心、細(xì)心、耐心、恒心、熱心、尊重孩子人格，不偏愛、不戲弄、不隨意為孩子起“綽號”，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，注意安全，防止事故，使幼兒身心健康活潑地成長。

6、對待家長主動、熱情、耐心，與家長要建立正常關(guān)系，禁止為私事向家長和幼兒索取物品。如有家長和幼兒主動送上，教工要婉言謝絕。

7、在幼兒面前堅持講普通話。不叫老師的名字。

辦公制度

上下班制度：

1、上班不遲到、不早退、不無故缺席。

2、上班時必須主動簽到。

3、遵守辦公時間。各類人員上下班時間如下： 行 政：早 班 7：30——16：00； 晚 班 8：00——16：30；

教 師：上午班 7：30——12：00；13：00——15：30 下午班 8：00——11：00；11：30——16：30 早護(hù)導(dǎo) 7：15——7：30 晚護(hù)導(dǎo) 16：30——接完

教師六小時進(jìn)班：運(yùn)動、游戲/區(qū)域、功能室（按作息制度）11：30交接班

保 ?。?7：15——16：00 保育員： 7：15——16：45 營養(yǎng)員： 7：00——15：30 考勤制度：

1、教工遲到后須向部門主動說明原因，如實(shí)簽到。

2、早班教師遲到不得用調(diào)休沖，晚班教師遲到可以用調(diào)休沖，半小時起調(diào)。

3、注：早護(hù)導(dǎo)不得遲到；特殊情況特殊天氣按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、開學(xué)初做好預(yù)控；坐車者5分鐘內(nèi)遲到者每學(xué)期原諒兩次。

帶班制度：

1、按計劃開展活動，保證六小時進(jìn)班。

2、準(zhǔn)時進(jìn)班，不擅自離崗，不做與教學(xué)無關(guān)的事情。

3、離開班級前做好交接班記錄。

4、帶班不打手機(jī)、不吃食物，不聊天，不隨意離開幼兒。

5、帶班時，不帶手機(jī)，不穿高跟鞋、拖鞋、吊帶衫等。不化濃妝，不戴戒指，不留長指甲和涂手指甲油。

6、上午班的老師不能在幼兒餐廳與幼兒共進(jìn)午餐，要等班內(nèi)全部幼兒都吃好后方可離開去吃飯。

會 議 制 度

１、幼兒園安排的各種學(xué)習(xí)與會議，包含業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、園務(wù)會議等，相關(guān)人員必須保證出席，不遲到早退，特殊情況需事先請假。

２、認(rèn)真參加各種會議，圍繞中心積極發(fā)言，并作好記錄。

請 假 制 度

有事做到事先請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后才能準(zhǔn)假（請假方式：隔天請假；突發(fā)事件或臨時請假電話通知園部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人請假須得到園長同意，園長請假報備副園長）。病假者需將病假天數(shù)及時告知園部負(fù)責(zé)人，便于安排工作，連續(xù)病假，必須在病假的最后一天去醫(yī)院就診，并及時交病假單，否則在第二天帶班之余方可看病。

有事須要本人直接處理的，必須有本人出面向園長提出申請并說明事由，領(lǐng)導(dǎo)小組和議后，給出同意結(jié)論后才能請事假 公假按有關(guān)文件處理。

后勤人員請假制度

為規(guī)范我園后勤人員請假制度，確保幼兒園正常開展各項工作，特制定本制度。

一、后勤人員凡遇直系親屬婚喪事宜需請假者，可允許請假一天,計為公假。

二、后勤人員凡遇除直系親屬以外的婚喪事宜需請假者，必須安排好自己的工作，由園長同意，方可請假，并給付頂班人員費(fèi)用。

三、遇到急診等特殊情況，可當(dāng)天請假，但事先向負(fù)責(zé)人報假，一般天數(shù)不超過 2 天，事后須提供二級以上醫(yī)院的診斷證書，并承擔(dān)缺崗期間的頂班費(fèi)用。

四、保育員崗位因特殊情況臨時缺崗，須由其他保育員及時頂崗，先從同一樓層開始，再至下而上實(shí)行輪流頂崗。

五、門衛(wèi)保安有承擔(dān)真實(shí)登記外出人員外出時間的責(zé)任。

六、未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦理手續(xù)擅自離開工作崗位的，一律按曠工處理。

七、病假、工傷、公假、計生公假者須附有病假單、工傷證明、公假及計生公假單。病假單、工傷證明、計生公假單需經(jīng)本校醫(yī)務(wù)室審核、簽章后方可有效。手續(xù)不齊備的，按事假處理，如發(fā)生弄虛作假，按曠工處理。

八、如無充分理由，員工不得無故請事假。

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調(diào) 休 制 度

1、調(diào)休必須利用空班，在不影響工作、學(xué)習(xí)、會議的情況下，向領(lǐng)導(dǎo)請好假，并做好登記后方可調(diào)休。

2、一般情況下不得全天調(diào)休。

3、保育員、炊事員一般情況不在上午調(diào)休。

4、下午班老師遲到可用調(diào)休沖，以半小時起休。下午班遲到者來園后即與考勤老師照面，并辦完調(diào)休手續(xù)，否則以負(fù)責(zé)考勤老師看到遲到者本人時間起算調(diào)休時間。

教職工節(jié)假日值班制度

1、幼兒園在節(jié)假日要安排教工護(hù)園值班，每一位教工有值班的職責(zé)與義務(wù)。節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。

2、值班人員要按時到崗，在門衛(wèi)室值班，不得無故遲到或早退。如因故不能到崗，應(yīng)自行換班，有其他教工代為值班，并及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（1）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，值班期間要加強(qiáng)對校園環(huán)境的巡視，嚴(yán)禁擅離職守，嚴(yán)禁做與工作值班無關(guān)的事。

（2）值班期間要做好來電來文的接聽與記錄，做好來訪人員的接待登記以及其他偶發(fā)事件的處理，并認(rèn)真填寫好《值班日記》及交接班的記錄。

（3）遇緊急情況要迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，或及時與相關(guān)部門聯(lián)系。

（4）對值班不負(fù)責(zé)任，因失職而造成的損失或不良后果，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

（5）教工值班給予一定的時間補(bǔ)休。

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園 長 負(fù) 責(zé) 制

幼兒園園長工作全面負(fù)責(zé)。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律、法規(guī)和上級主管部門的規(guī)定，認(rèn)真實(shí)施《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》依法治教，從嚴(yán)治國，以促進(jìn)幼兒體、智、德、美全面發(fā)展為各項工作的目標(biāo)，堅持改革，不斷提高教育質(zhì)量。

2、對全園的教育工作、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作及財務(wù)后勤管理工作并進(jìn)行監(jiān)控。

3、負(fù)責(zé)制定全園的目標(biāo)、規(guī)劃和學(xué)期工作計劃，組織實(shí)施并做出總結(jié)。

4、建立健全各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、聘任考核制，對全園教職工進(jìn)行考核并給予獎勵。

5、加強(qiáng)教職工的思想政治工作，組織文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件，關(guān)心和逐步改善教職工的生活、工作條件，維護(hù)他們的正當(dāng)利益。

6、堅持勤儉辦園的方針，管理幼兒園事務(wù)、園舍、設(shè)施和經(jīng)費(fèi)，不斷改善辦園條件并加強(qiáng)對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取會計匯報。

7、負(fù)責(zé)召開核心組和園務(wù)會議，尊重和支持教職工行使民主管理的權(quán)利，集思廣益，研究園內(nèi)事項。

8、運(yùn)用各種組織形式，指導(dǎo)家長工作。

9、合理利用社區(qū)與家長的教育資源，爭取各方面對幼兒園教育的參與、配合、支持。

后勤人員職責(zé)

1、做好職工作外，要合理安排好自己組內(nèi)的任務(wù)，安排和調(diào)劑好全組人員的工作。

2、組織后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及外出參觀活動。

3、定期參加衛(wèi)生工作檢查，并給予分析、評價。

4、協(xié)助園長做好保育員工作質(zhì)量考核工作。

5、協(xié)助園長做好后勤人員的思想工作。

6、后勤工作服務(wù)，必須做到以幼兒為中心，以教養(yǎng)為中心，努力做好各方面工作。

教 師 崗 位 責(zé) 任 制

1、全面負(fù)責(zé)本班幼兒的保教工作，認(rèn)真實(shí)施《幼兒園工作規(guī)程》的總要求，并以《規(guī)程》第四章幼兒園教育工作的原則對幼兒實(shí)施科學(xué)的教育，促進(jìn)幼兒體、智、美全面發(fā)展。

2、執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”，為人師表、儀表端莊、體風(fēng)文明，態(tài)度和謁可親，堅持正面教育，面向全體幼兒，尊重幼兒，使幼兒個性得到發(fā)展。

3、按全國教育工作計劃的要求，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和個體差異，制定本班教育目標(biāo)，按時制定教育工作計劃、月重點(diǎn)、周計劃，并組織實(shí)施，期末做工作總結(jié)。

4、認(rèn)真落實(shí)教育目標(biāo)，并能以目標(biāo)為中心，選擇教育內(nèi)容，方法形式，組織好幼兒的一日活動。

5、觀察、分析幼兒發(fā)展情況，填寫觀察記錄、教育筆記。

6、為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境，并發(fā)揮環(huán)境的教育作用。

7、加強(qiáng)備課，每天要寫好次日工作計劃，做好教具、器材等物質(zhì)上的準(zhǔn)備。

8、教師對本班幼兒的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，防止事故發(fā)生。

9、培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣和生活習(xí)慣，嚴(yán)格執(zhí)行作息制度、衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合保育員管理好幼兒的生活和做好衛(wèi)生保健工作。

10、認(rèn)真參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、自修學(xué)習(xí)及教研活動，做到積極發(fā)言。

11、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合教育任務(wù)的完成。

12、負(fù)責(zé)組織幼兒大型的教育活動，如：慶祝活動、春游等。

13、嚴(yán)格遵守園里的各項規(guī)章制度，與搭班團(tuán)結(jié)協(xié)作共同做好本班工作。

14、定期向家長、團(tuán)長匯報教育活動情況，接受其監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

保 育 員 職 責(zé)

1、熱愛本職工作，全心全意為幼兒服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、環(huán)境、班級的清潔衛(wèi)生工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。

4、配合班級教師組織各項活動，管理好幼兒生活。

5、必須熟悉掌握保育業(yè)務(wù)知識和操作技能。

6、按要求做好每天、每周、每月及每學(xué)期的常規(guī)工作。

事 務(wù) 崗 位 責(zé) 任 制

1、貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)制度，協(xié)助園長制定及修改本園的財務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、按上級要求，按時編寫預(yù)算、決算及各種報表，并正確執(zhí)行預(yù)算。

3、及時按規(guī)定記帳、報帳、帳目要清楚，科目準(zhǔn)確，手續(xù)完備，日清月潔。

4、經(jīng)常與學(xué)區(qū)財務(wù)核對帳目、帳款相符，發(fā)現(xiàn)問題，誤差及時弄清解決。

5、計劃使用幼兒伙食費(fèi)，即保證供給幼兒足夠的營養(yǎng)，又節(jié)省開支，互相配合。

6、按時發(fā)放工資，收幼兒費(fèi)，每月按幼兒出勤情況結(jié)清退款。

7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行財會制度，報銷證手續(xù)健全，必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方可報銷，凡不符合財會政策，紀(jì)律的有權(quán)拒絕執(zhí)行。

8、使用經(jīng)費(fèi)，精打細(xì)算，合理計劃開支，堅持勤儉辦園，修舊利廢，接受群眾監(jiān)督。

9、每月向園長匯報經(jīng)費(fèi)收支情況，定時向園長匯報財務(wù)工作，當(dāng)好園長理財?shù)闹趾蛥⒅\。

10、建立領(lǐng)物制度，領(lǐng)用物品須有領(lǐng)物人簽字方可領(lǐng)用，并必須根據(jù)需要領(lǐng)用。

11、定期進(jìn)行財產(chǎn)清點(diǎn)工作，做到帳物相符，定期對專人保管物品進(jìn)行核對。

12、負(fù)責(zé)幼兒園園所設(shè)施、設(shè)備的準(zhǔn)修和添置工作，努力改善保教條件和保教環(huán)境。

13、做好會計室的安全保衛(wèi)工作，做到人走門鎖。

14、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。

門 衛(wèi) 崗 位 責(zé) 任 制

1、負(fù)責(zé)幼兒園的安全保衛(wèi)工作，工作時間堅守崗位，盡職盡責(zé)。

2、做好門衛(wèi)，注意門口出入人員，對陌生可疑販賣東西的，要反復(fù)盤問，而后與園長聯(lián)系，經(jīng)同意登記方可入內(nèi)。

3、把好大門，嚴(yán)防幼兒擅自離園。

4、家長接送孩子時，負(fù)責(zé)按時開關(guān)幼兒園大門，除特殊情況，不允許家長隨便出入。

5、責(zé)收發(fā)信件、報刊雜志、文件等。

6、保管好幼兒園一切物品，器械不得外借，必要時經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

7、要熟記火警、急救站等應(yīng)急情況下的相應(yīng)報警電話，會使用滅火器。

聘 任 制

1、根據(jù)所設(shè)的崗位和在對原職務(wù)考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行聘任。

2、通過平時的定期和不定期的工作考核以及師德考核，考核小組對各類人員進(jìn)行評定，確定等弟。

3、教工可以競爭上崗，獲得聘任。

4、由推薦、民主討論、教代會等方法對教工作出：原聘、低評高聘、高評低聘、緩聘、暫不聘等處理意見。

文 明 公 約

1、努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、和諧、高效、進(jìn)取、廉潔的骨干核心隊伍。同志間建立相互諒解親密的關(guān)系，遇到困難相互幫助、相互關(guān)心、相互體貼、相互補(bǔ)充、相互補(bǔ)臺，勇于承擔(dān)責(zé)任，使這支核心力量具有戰(zhàn)斗力、凝聚力。

2、熱愛幼教工作，熱愛幼兒，一切為幼兒著想，一心為家長服務(wù)，努力把對事業(yè)的愛、對幼兒的愛化到日常教養(yǎng)工作中去。

3、以身作則，嚴(yán)于律己注意表率作用，教師服飾整潔、美觀大方，舉止言談優(yōu)雅、和氣、誠懇、謙遜。

4、尊重別人，尊重自己，言行一致，表里一致，堅持真理，明辨是非，不遷就社會上和園內(nèi)不良傾向，使全園師生員工在文明禮貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、整潔美觀的環(huán)境中學(xué)習(xí)、生活、工作。

5、認(rèn)真探索教學(xué)規(guī)律，刻苦鉆研保教業(yè)務(wù)，在轉(zhuǎn)制過程中努力把我園辦成預(yù)期目標(biāo)的特色園。

6、人人爭著干事，個個關(guān)心水、電、煤，以主人翁的精神關(guān)心幼兒園。

7、園內(nèi)環(huán)境凈化、綠化，教室窗明幾凈，教玩具教材整齊有序，教學(xué)及后勤設(shè)施保持正常使用。

8、遵守國家法規(guī)，做到晚婚晚育，計劃生育工作。

第五篇：行政管理制度文檔

公司行政管理制度 員工行為規(guī)范

根據(jù)公司管理需要，為了進(jìn)一步規(guī)范公司行政管理制度，達(dá)到提升企業(yè)全新形象的目的，保持企業(yè)成長的活力和穩(wěn)定，使得企業(yè)在市場當(dāng)中具有一定的競爭力和影響力，全面規(guī)范全體員工的工作行為，提升員工精神面貌，樹立公司良好的對外形象，特執(zhí)行此規(guī)定。此規(guī)定適用于北京喬迪房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司、北京鴻誠祥兆投資擔(dān)保有限公司全體。

一、管理與組織

（一）本規(guī)定由行政部和人力資源部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督執(zhí)行。

（二）各部門經(jīng)理有對本部門員工行為是否規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和管理的職能，并逐級賦予連帶責(zé)任。

二、儀容儀表

（一）全體員工儀表應(yīng)需端正、得體、干凈、平整。

（二）頭發(fā)要保持清潔，梳理整齊，請不要留怪異發(fā)型和顏色；

（三）男員工不得留長指甲，發(fā)不過耳，不留胡須。

（四）女員工上班提倡化淡妝，要體現(xiàn)整潔健康的形象，飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)，不得濃妝艷抹，不用香味濃烈的香水。

（五）襯衣領(lǐng)口、袖口要整潔，不得卷起。

（六）出席重要場合要符合著裝要求，大方文雅得體。

（七）上班前不得喝酒或吃有異味的食物，口腔保持清潔。

三、著裝佩戴

（一）員工在工作時間內(nèi)請著正裝，標(biāo)準(zhǔn)為: 男士西裝：黑色西服套裝,以不易起皺的面料為最佳； 襯衫：白色長袖襯衣； 皮鞋：黑色、神色的皮鞋；

女士西裝：黑色西裝外套、白襯衣及黑色西褲或裙褲； 皮鞋：黑色皮鞋；

（二）夏季男士可不穿西裝外套，可只穿款式簡單的白色長或短袖襯衣，應(yīng)穿長西褲系皮帶，款式顏色莊重得體。

（三）夏季女士著裝應(yīng)以莊重、大方、得體的職業(yè)套裝為主，白色長、短袖襯衣，黑色短裙或者黑色西褲。

（四）佩戴要求

工作時間內(nèi)，工作人員不論是談判客戶、辦公室內(nèi)辦公還是總部辦事，所有人員應(yīng)佩戴公司工作證和領(lǐng)帶。

違反如上著裝和佩戴要求，當(dāng)事人罰款200元，主管經(jīng)理罰款500元，中心店經(jīng)理罰款1000元。

五、接打電話

（一）接打電話是我們與客戶交往的重要途徑，個人的形象就是公司的形象。員工在日常的接打電話要給對方以良好的形象，更好地表現(xiàn)公司員工的文化修養(yǎng)及素質(zhì)，也是外界對公司的辦事效率和管理水平等留下良好印象。

（二）基本要求：電話鈴響三聲之內(nèi)接起電話；

1、接打電話，先說您好，并主動報出部門、姓名。

2、通話言簡意賅，時間不宜過長。

3、鄰座沒人時，請代接電話，有事傾斜留言條，并及時轉(zhuǎn)告。

4、盡量減少私人電話，嚴(yán)禁撥打信息臺電話，嚴(yán)禁用辦公電話打接私人電話。

六、其他行政管理制度

（一）員工應(yīng)言語、行為、舉止文明、禮貌端正；

（二）嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆，互相吵罵；違者，立即辭退。

（三）公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭表示致意，同事以姓名或職位稱呼；客戶以先生小姐稱呼，并使用普通話，如果客戶變?yōu)槭炜蛻?yīng)當(dāng)以“大哥、大姐、大叔、大媽、大爺、奶奶”為親近稱呼；

（四）站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平穩(wěn)不得拖拉散漫。

（五）進(jìn)入辦公室應(yīng)輕輕敲門，聽到應(yīng)答后再進(jìn)，進(jìn)門后回手關(guān)門不能大力粗暴。

（六）請不要在辦公室內(nèi)、走廊或通道內(nèi)奔跑、大聲叫喊、高談?wù)撻?。違者，應(yīng)當(dāng)說服教育，通報批評。

（七）辦公室內(nèi)不得在電腦上玩游戲、看影碟、做與工作無關(guān)的事。違者，當(dāng)事人罰款50元，主管經(jīng)理罰款200元，中心店經(jīng)理罰款500元。

（八）請保持個人辦公位整潔，辦公桌椅、計算機(jī)表面不能有灰塵，物品要擺放整齊，辦公區(qū)請不要隨便張貼，請不要在辦公區(qū)堆放資料、紙箱等物品。

（九）有事離開或下班離開辦公位時，請將座椅推入辦公桌下，關(guān)閉機(jī)器電源，收好所有資料和文件，最后離開者請關(guān)閉電燈、門、窗空調(diào)等。

（十）除指定地點(diǎn)外，在公司任何地方都禁止抽煙，門店15米內(nèi)不得吸煙。違者，當(dāng)事人罰款50元，主管經(jīng)理罰款200元，中心店經(jīng)理罰款500元。

（十一）無特殊事由不要帶家人、親屬、朋友到公司場所。違者，當(dāng)事人罰款50元，主管經(jīng)理罰款200元，中心店經(jīng)理罰款500元。

（十二）員工外衣請指定懸掛在指定的地方，不要隨意擺放。

七、辦公室衛(wèi)生管理細(xì)則

（一）為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境，增強(qiáng)員工對公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象，特指定此衛(wèi)生管理準(zhǔn)則。

（二）辦公室所有人員都要講衛(wèi)生，做到辦公室內(nèi)外環(huán)境清潔、整齊，嚴(yán)禁隨地吐痰，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象。

（三）辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理由辦公室人員負(fù)責(zé)，所有人員按照衛(wèi)生安排表，每天打掃衛(wèi)生，保證門店辦公室和接待區(qū)內(nèi)干凈整潔。

（四）當(dāng)天負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，分工合作，盡職盡責(zé)。

（五）保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土。

（六）門窗玻璃應(yīng)當(dāng)每天擦拭，保持干凈、無塵土、清潔、透明。

（七）辦公桌及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理，桌椅隨時保持清潔，無塵土，無破損。

（八）電腦，打印機(jī)等辦公設(shè)備表面無塵土，污垢，墻壁無灰塵，墻上不亂掛物品。

八、電話使用規(guī)定

（一）為了提高公司辦事效率，節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)，保證通訊聯(lián)絡(luò)，結(jié)合公司實(shí)際，特指定本規(guī)定。

（二）公司電話主要用于業(yè)務(wù)開展與外部交流，禁止在電話中閑聊，嚴(yán)禁撥打私人電話，聲訊和信息電話。違者，當(dāng)事人罰款50元，主管經(jīng)理罰款200元，中心店經(jīng)理罰款500元。

（三）撥打長途電話應(yīng)盡量長話短說，簡明扼要，不得抱電話。

（四）公司業(yè)務(wù)電話盡量避免接私人電話，接聽私人電話盡量長話短說，一般應(yīng)控制在3分鐘內(nèi)。

（五）業(yè)務(wù)員撥打所屬各自固定業(yè)務(wù)電話，不得共用、混用、它用。

九、考勤

（一）員工正常上班時間早上九點(diǎn)，辦公區(qū)大門務(wù)必提前半小時開放，各部門經(jīng)理應(yīng)當(dāng)提前安排好開門人員，不能如期開門者；違者，主管經(jīng)理罰款300元，中心店經(jīng)理罰款800元。

（二）到達(dá)指定上班時間，員工要及時開展早會及總結(jié)工作。

（三）嚴(yán)禁遲到早退，凡事遲到者，將以罰款的形式處理； 業(yè)務(wù)人員遲到早退：罰款30元； 部門經(jīng)理遲到早退：罰款200元； 部門經(jīng)理以上人員：罰款500元； 每月累計遲到次數(shù)超過5次，直接辭退。

十、會議制度

（一）行政例會

1、部門行政例會每周一晚上7點(diǎn)準(zhǔn)時進(jìn)行；

主要解決門店衛(wèi)生管理、遲到早退、員工形象、部分服務(wù)形象、員工精神面貌、部門辦公室管理、內(nèi)部員工矛盾等問題。

2、區(qū)域行政例會，每月第一個星期一6點(diǎn)準(zhǔn)時召開，主要解決區(qū)域衛(wèi)生管理、遲到早退、員工形象、部分服務(wù)形象、員工精神面貌、部門辦公室管理、內(nèi)部員工矛盾等問題。

3、公司行政例會，每月1—2日根據(jù)情況通知安排。主要解決公司各部衛(wèi)生管理、遲到早退、員工形象、部分服務(wù)形象、員工精神面貌、部門辦公室管理、內(nèi)部員工矛盾等問題。

（二）業(yè)務(wù)總結(jié)會議

1、部門業(yè)務(wù)總結(jié)會每天晚上7點(diǎn)準(zhǔn)時進(jìn)行；（又稱晨會）主要總結(jié)：（1）部門業(yè)務(wù)中存在的問題和優(yōu)點(diǎn)，要把好的優(yōu)點(diǎn)拿出來分享，不足加以改正。（2）制定第二天工作目標(biāo)和計劃，責(zé)任到人，落實(shí)到事。（3）研究第二天工作的重點(diǎn)，主要研究的解決的單子和問題，制定第二天工作的重點(diǎn)和營銷計劃等。（4）其他業(yè)務(wù)工作和業(yè)績的考核等。

2、區(qū)域業(yè)務(wù)總結(jié)會每周周末晚上7點(diǎn)以后進(jìn)行； 主要總結(jié)：（1）區(qū)域業(yè)務(wù)中存在的問題和優(yōu)點(diǎn)，要把好的優(yōu)點(diǎn)拿出來分享，不足加以改正。（2）制定下一周工作目標(biāo)和計劃，責(zé)任到人，落實(shí)到事。（3）研究下一周工作的重點(diǎn)，主要研究的解決的單子和問題，制定下一周工作的重點(diǎn)和營銷計劃等。（4）其他業(yè)務(wù)工作和業(yè)績的考核等。

3、公司總結(jié)會每周10、20晚上7點(diǎn)進(jìn)行；

主要總結(jié)：（1）業(yè)務(wù)中存在的問題和優(yōu)點(diǎn)，要把好的優(yōu)點(diǎn)拿出來分享，不足加以改正。（2）制定下一階段工作目標(biāo)和計劃，責(zé)任到人，落實(shí)到事。（3）研究下階段工作的重點(diǎn)，主要研究解決落實(shí)責(zé)任制的問題，制定下階段的工作的重點(diǎn)和營銷計劃等。（4）追究本階段業(yè)務(wù)責(zé)任落實(shí)不好的經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理的責(zé)任，究其原因，查找不足，達(dá)到效果的目的。（5）其他業(yè)務(wù)工作和業(yè)績的考核等問題，下達(dá)下一階段任務(wù)工作。

（三）月總結(jié)會和任務(wù)部署會議

部門、區(qū)域、公司逐級召開，制定月工作目標(biāo)、計劃、落實(shí)責(zé)任制，淘汰各級不合格人員，選拔晉升優(yōu)秀人員等。

（四）季度總結(jié)會議

（五）半年工作總結(jié)

（六）年終總結(jié)會