第一篇：2010王海小學工作總結

2010—2011第一學期管谷小學學校

工作總結

建潁鄉(xiāng)管谷小學 2011．元．27

2010—2011第一學期管谷小學學校工作總結

本學期我校在各項工作中都能夠認真貫徹教育局和中心學校教育工作會議的部署，堅持以人為本，以加強管理和師德建設為主線，抓管理，提高教學質(zhì)量；抓師德，樹立教師良好形象；抓安全，創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境和平臺；抓投入，逐步改善辦學條件，推動學校教育教學工作的穩(wěn)步發(fā)展。為了總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，促進學校下期工作，現(xiàn)做如下總結：

一、德育工作

1、本學期學校認真抓好學校師德考核工作，堅持以正面教育為主，針對學校教師在師風建設中可能存在的問題，加大力度，抓好典型，以點帶面，推動學校師德教育工作的開展。

2、加強學校教師隊伍建設

進一步完善學校校本培訓工作，探索學校校本培訓的新方法，新途徑，加強學校校本研究工作制度建設，這樣做極大地提高了老師的綜合素質(zhì)。

加強學校制度管理，進一步完善教師考核管理制度，達到既讓教師滿意，又要切實可行。

3、加強學生思想道德建設，強化學校的育人功能

（1）為了學校育人隊伍建設，學校建立了以校長為核心，以班主任、各科教師為骨干的德育工作網(wǎng)絡，從不同角度教育和影響學生，強化學校育人工作的責任。（2）發(fā)揮課堂教學渠道的作用。學校結合新課程計劃，開設品德與生活、品德與社會、思想品德教育課程與課內(nèi)教學相結合，注重在教學環(huán)節(jié)上的德育滲透。

（3）抓好校園環(huán)境建設，形成良好的德育教育氛圍。組織開展文明校園活動，完善《衛(wèi)生清潔日制度》和《各班級衛(wèi)生分擔區(qū)管理制度》，從而充分發(fā)揮德育教育隱性語言的教育作用，規(guī)范人性化、生動化的班級班規(guī)設計，突出環(huán)境建設的育人功能。

二、教學工作

1、貫徹新課程理念，促進有效備課

開學初，我校組織全校教師認真學習以＂六個一＂為主題的學校新學期專題講座，進一步明確本學期的備課要求，完善《學校備課制度》，在這方面，取得很大成效。

2、改革課堂教學方法，促進學生自主發(fā)展

（1）加強理論學習，吸收新的教育經(jīng)驗，采取多種教學形式，做好課外輔導。

（2）加強教師應用現(xiàn)代化教育技術的學習，要求教師努力提高教學藝術，善于運用現(xiàn)代教學技術，注重學科知識的整合，提高教師的教學能力。

（3）加強常規(guī)教學管理的力度，采取聽評課模式，對各科教師的公開課進行研究反思活動，提高教師教學能力，從而提高課堂教學效率。本學期，我校開展校內(nèi)公開課16人次，聯(lián)片教研5次，教學能手講課3人次。

3、形成科學的測評體系，全面提高教學質(zhì)量

本學期，我校堅持打素質(zhì)教育攻關戰(zhàn)，采取多樣化、生活化、綜合化、多元化的檢測方式，加強平時學習效益和作業(yè)、考試的檢測，切實減輕學生的學習負擔，促進學生養(yǎng)成良好的學習習慣。

4、深入開展校本教研新模式，讓教師通過理論學習，同伴互助、專業(yè)引領、教學反思的過程中實現(xiàn)專業(yè)化的發(fā)展，使學校教育教學水平再上新臺階。

三、體育衛(wèi)生工作

1、進一步做好《學生體育健康標準測試》學生數(shù)據(jù)儲存工作，解決《學生體質(zhì)健康標準》實施過程中存在的問題。本學期，我校對全校學生進行了健康測試，做好了學生體質(zhì)健康的數(shù)據(jù)工作。

2、開展了學校秋季跳繩、冬季拔河的體育活動，全校師生參與，體現(xiàn)了全民健身的宗旨，提高了師生的身體素質(zhì)，豐富了教師和學生的課余生活。

四、學?？倓展ぷ?/p>

1、以開展＂文明校園＂和＂平安校園＂為目標，優(yōu)化育人環(huán)境。本學期，我校加大投資力度，育人環(huán)境有了很大變化，修好了學校東側(cè)的道路，買土填平了學校內(nèi)主干道兩側(cè)的低洼地，為學生提供了活動場所。另外，我校在資金緊缺的情況下，修了自來水設施，解決了師生用水困難的問題。

為了解決教師應用多媒體備課的難題，我校又配置了一臺電腦，通過連網(wǎng)備課，課件下載的次數(shù)多了，電教室用得更頻繁了。

2、提高防范意識，維護學校的安全穩(wěn)定

（1）高度重視安全穩(wěn)定工作，繼續(xù)把其納入學校的日常工作的重要議事日程，繼續(xù)實行責任追究制度，校長是第一責任人，層層落定責任。

（2）進一步完善值日制度，明確實施領導帶班責任制。（3）經(jīng)常開展校園安全工作自檢自查。對校舍安全、衛(wèi)生安全工作加強管理，積極開展檢查。本學期，因方法得當，人員得力，沒有發(fā)生一起安全事故。

（4）加強對學生進行安全教育，所任學科的教師把學生安全工作放在了首位，確保了學生的安全。

五、存在的問題

我校師生雖然在各方面取得了很大成績，但仍存在很多問題：

1、學校周邊道路路況差，陰雨天遲到的學生多，學習自然受到了影響。

2、學校師資不足，分課較難，因聘用教師過多，學校辦學資金也較難解決。

以上是我校本學期的工作總結，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯泊嬖诤芏鄦栴}。但我們將努力工作，相信在上級領導的支持下，在我們師生的努力下，我校下期工作將會穩(wěn)步開展。

第二篇：數(shù)學教研組工作總結(王海萍)

2016—2017學年第二學期數(shù)學教研組工作總結

王海萍

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一學期的教研工作即將結束?；仡櫼粚W期的教研工作感到充實而又充滿了成功的喜悅。一學期來，數(shù)學教研組的全體教師認真貫徹黨的教育工作方針，全面實施素質(zhì)教育。深入推進課堂教學改革，努力創(chuàng)建高效課堂，依托課題研究加大教研力度，以研促教，切實提高我組全體教師的教學成績。我組教師按照開校初制定的教研工作目標，有計劃的開展了各項教研活動，現(xiàn)一學期來的教研工作總結如下：

一、加強教學常規(guī)管理，扎實有效地開展教育教學工作。

本學期，我們數(shù)學教研組堅持課堂教學改革常抓不懈，強化過程管理，進一步規(guī)范全組教師的教學行為，力求教學常規(guī)與改革創(chuàng)新相結合，通過每位教師扎實、嚴謹、高效的教風，帶動學生形成勤奮、求真、善問的良好學風。我組教師利用課余時間深挖教材，認真研究教材的深度和廣度，利用備課研討活動積極開展討論交流，研究教學的重難點，精心設計的教學過程，發(fā)揮集體優(yōu)勢認真?zhèn)浜妹恳惶谜n。教學過程中堅持以教師為主導學生為主體的教學原則，注重學生的學法指導，依據(jù)學情學生在教師的指導下適時地開展自主學習，提高學生的自學能力。課后根據(jù)課堂教學的實際情況及時進行反思并做好教學后記，注重教學經(jīng)驗的點滴積累。認真組織單元過關檢測及期中質(zhì)量檢測，及時查漏補缺做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，了解學情以便今后有針對性的開展工作。同時，本組教師嚴格執(zhí)行課程政策，認真落實教學計劃，落實學科備課、上課、布置、批改作業(yè)、檢測評價、課外輔導等各環(huán)節(jié)的具體要求,使教學過程中的常規(guī)管理成為提高教學成績的堅強有力保障。

二、積極開展教研活動，提高課堂教學效益。

1.充分發(fā)揮團體教研的優(yōu)勢，加強隨堂課、互觀課的聽評課活動。本學期，我組每位數(shù)學老師都上了1節(jié)公開課，課后及時召開專題研討會，針對課常教學中老師存在的問題，教研組成員認真開展交流討論活動并提出了今后改進建議。同時，謙心的學習他人在課堂教學中的長處，在同第2督學責任區(qū)的校際交流活動中，通過聽課、交流、參觀、學習等活動，使我們數(shù)學組教師開闊了視野，對如何在課堂教學中關注學生、關注課堂，處理生成與預設等問題有了直觀的認識，激發(fā)了教師更深層次的思索。

2.為了改革課堂結構和教學方法，提高教師的課堂教學水平和課堂教學效益，我們在學期初的教研活動計劃中制定了“備課?上課?觀課?說課?評課?議課?思課（反思）緊緊跟蹤一節(jié)課”的教研活動，并且把這項工作做為一項重要的教研活動。一學期我們組教研活動共進行12次，每次教研活動事先都經(jīng)過精心準備，定內(nèi)容，講實效，我們組每位教師都能及時參加。每位教師上完公開課后組內(nèi)都認真評課，及時反饋，一輪下來，我們發(fā)現(xiàn)教師的課堂教學能力有了長足的進步，教學成績也有了一定的提高。

三、嚴格按照教研計劃認真開展各項活動。

我們數(shù)學教研組按照學期初制定的計劃在各時段主要開展了以下工作。三月份：1.各教師制定教學計劃、教學進度表，撰寫教學教研計劃。2.組織教師學習新課標大綱要求和新教材的研討。3.進行了第一次作業(yè)，教案的常規(guī)檢查。4.安排組內(nèi)的比武課并展開活動.四月份: 1.新教法理論學習并在組內(nèi)推廣應用.2.繼續(xù)開展比武課評課活動.3.檢查教師備課、學生作業(yè).五月份:1.開展集體備課研討.2.期中測試、試卷評講、質(zhì)量分析.3.組織教師學習并申報校級課題.4.教師備課、學生作業(yè)檢查.六月份:1.繼續(xù)開展集體備課研討.2.課題研討及過程性資料收集檢查.3.數(shù)學組知識競賽.4.開展督評課活動.5.檢查教師備課、學生作業(yè).七月份:1.集體備課質(zhì)量考核.2.對各教師教研情況量化考核.3.期末考試、試卷分析.四、一學期以來教研工作中存在的問題: 1.教師缺乏理論指導、專業(yè)引領，教學水平有待進一步提高.2.教師課件的制作水平有待提高。

3.加大對中青年教的培養(yǎng)力度，鼓勵中青年教師自覺學習教學教育理論，現(xiàn)代信息技術等方面知識。

五、今后努力的方向及整改措施.1．加強學習，提高素養(yǎng)，倡導教師利用訂閱的各種教育報刊雜志和網(wǎng)絡優(yōu)勢資源，有效地組織教師進行集體學習和自學相結合，提高使用新教學手段的能力。

2．繼續(xù)抓好集體備課，說課，要求教師在鉆研教材的同時，發(fā)揮集體智慧，去長補短。

3．堅持做好每期每人上好一節(jié)新教法的公開課，組織教師做好評課，記載，做到人人參與，人人都有收獲。

4．堅持做好每期每人聽15節(jié)課的任務，要求每位教師必須聽課，不得無聽課，超聽課記載敷衍了事，凡學校安排外出聽課學習的教師，都要認真聽，用心記，回校后匯報教科研信息動態(tài)。上好匯報課或作簡要的聽課評析。達到一人外出，全體收益的良好效果。

5．大力倡導教師利用現(xiàn)有的教學資源，如小黑板、多媒體等輔助教學，為提高教學質(zhì)量而努力。

6．提倡教師多撰寫教學心得、論文、教學案例與教學反思，爭取在各級比賽中獲獎或報刊雜志上發(fā)表，從而提高教師的理論修養(yǎng)和知名度。

第三篇：走進王海班

走進王海班

——撫順石化王海班基層班組建設調(diào)查

一個普普通通的石化企業(yè)基層班組，憑借怎樣的實力和魅力，能夠相繼被評為“全國職業(yè)道德建設百佳班組”、中國石油天然氣集團公司“百面紅旗單位”、“中央企業(yè)學習型紅旗班組標桿”，獲得全國“五一勞動獎狀”，能夠贏得如此風光和殊榮？帶著這樣的疑問，記者走進了撫順石化公司，走進石油三廠分子篩車間王海班，終于找到了其中的答案。

企業(yè)發(fā)展需要王海班

企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、管理目標，最終都要落實到班組。那么，什么樣的班組才能正確體現(xiàn)企業(yè)的執(zhí)行力、實現(xiàn)企業(yè)的效益、保證企業(yè)的安全、建設企業(yè)的文化，最終促進企業(yè)發(fā)展？王海班應該是最佳回答。

王海班有雷厲風行的作風。分子篩車間有１０個班組，對于任何一件車間交給的任務，王海班都不折不扣地完成。車間規(guī)定一小時巡檢一次，王海班將時間縮短為半小時。東北常下大雪，大部分班組都等到雪停了再去掃，只有王海班的掃雪工作是從下雪就開始的。因為對王海班充分信任，車間都會選擇在王海班倒班時進行大型檢修或是儀器調(diào)整。

王海班為提高企業(yè)效益不遺余力。分子篩車間的原料是煤油，產(chǎn)品是各種不同組分的碳。核心的分子篩脫蠟裝置是從美國ＵＯＰ公司引進的，技術非常先進，集合了加氫、脫硫、分離等以前分別由一個班組完成的技術，熟練掌握工藝都需要半年時間。而王海班全體成員不僅用３個月全部掌握本崗位技能，而且用一個月時間調(diào)整了部分塔的溫度，使最核心的分子篩脫蠟單元的收率提高了兩個百分點，一年就可增效2000萬元。

王海班注意安全生產(chǎn)的做法為基層班組做出了榜樣。只要是同行業(yè)中出現(xiàn)的事故，王海班總會對事故原因、處理過程、問題與不足進行分析，并要求每個成員都拿出建議。正是憑借平時的事故演練和知識儲備，王海當班長２３年，他帶的班從未發(fā)生過任何事故，而且多次避免重大事故的發(fā)生。

王海班表現(xiàn)出了企業(yè)最根本的文化底蘊，擁有一支可靠的、高素質(zhì)的職工隊伍。分子篩脫蠟裝置開工前夕要裝填料時，要在密不透風、深十幾米的吸附器里進行，在里面工作時間最長為３０分鐘，否則會出現(xiàn)耳鳴。為了節(jié)約成本、加快進度，王海班成員在吸附器里盡最大努力堅持。他們用２５天時間完成了至少需要５０天才能完成的裝填料任務，裝填效率為９８．４％，超過了美國專家創(chuàng)造的９８％的世界紀錄。

我們該向王海班學習什么

撫順石化公司黨委書記冷勝軍實事求是地說：“在公司１０７８個班組中，王海班并不是樣樣都第一。但他們的素質(zhì)很全面，產(chǎn)品質(zhì)量、收率、安全環(huán)保，各項指標綜合起來，他們絕對是最棒的?！边@種全面的班組素質(zhì)正是企業(yè)發(fā)展最需要的。

技能過硬。這是王海班成員最基本的素質(zhì)。班組負責１５３臺通用設備、８座大煉塔、６０００多個閥門，操作環(huán)節(jié)多、控制難點多，他們制作“練兵卡片”，上班時隨時互相抽考。班組利用業(yè)余時間組織技術練兵，考核成績與獎金掛鉤。王海班有４人具備全部１１個崗位的操作技能，９人具備３個崗位的操作技能。從１９９４年到現(xiàn)在，王海班先后培養(yǎng)出２３名技術狀元、１２名班組長、４５名技術骨干，其中４人當上了廠長和車間主任。

更值得學習的是，王海班注重的是班組成員整體技能的提高。已是副班長的王巨川剛從技校畢業(yè)分配到撫順石化公司時，覺得當一名工人用不著那么費心。王海說他：“撅嘴兒的騾子賣了個驢價錢?！绷R完后手把手地教王巨川看流程、調(diào)數(shù)據(jù)、對結果。見王巨川確實學進去了，又把最復雜的３００設備的內(nèi)操任務交給他。

管理嚴格。不管誰違反了規(guī)矩，在王海班決無情面可講。班長王海１９７８年上班，２９年來沒遲到、早退過一次，沒請過一天假。他在班上提出了“向我看齊”的口號：“我要求你們做到的，一定會做得比你們更好。”上零點班時，王海班成員個個敢保證：他們從來沒在班上打過盹。夏天困了用涼水洗把臉，冬天困了到外面吹吹風。

王海班有一套百分制考核辦法，從安全生產(chǎn)、完成指標、勞動紀律、工作表現(xiàn)等４個方面對包括王海在內(nèi)的１４名員工逐月公開考核評分，按得分多少發(fā)獎金，大家都覺得很公平。

氣氛和諧。這幾年，王海班往外調(diào)的人越來越少，因為大家舍不得離開這個班組。不僅因為王海班獲得了許多榮譽，更重要的是這個班組非常和諧。

本來王海是個不善言辭的人，但為了讓大家上零點班時不打盹，他搜集了許多笑話講給大家聽。王海自己從不休病假事假，但孫偉感冒了，王海會讓他“靠著椅子歇會兒，多喝點開水”。夏春雷的家人生病住院，王海會向車間主任申請讓他提前將第二年的年假休了。

倒班女職工都為半夜上下班的安全問題苦惱，王海班的３名女職工卻很幸福——班組安排男同志輪流護送她們。

……

王海班給我們帶來的啟示

如今，王海班已經(jīng)走出了撫順石化，走出了中國石油，走向了全國，吸引了一大批企業(yè)、團體慕名前來參觀學習，形成了“王海班效應”。這一現(xiàn)象也帶給我們更深層次的啟示。

抓基層班組建設大有可為。當初撫順石化公司樹立王海和王海班為榜樣，目的是通過發(fā)揮王海班的示范作用，帶動整個公司的班組建設。目前，６０個“王海式班組”已經(jīng)在公司涌現(xiàn)出來，并且數(shù)字將繼續(xù)擴大。

撫順石化公司主抓班組建設的冷勝軍說班組建設的魅力超過了他最初的想像。2000年，公司開始在1000多個班組中開展“班組競賽”和“星級操作員評比”。有一年公司考慮到投入過大，準備暫停班組競賽，十多名車間主任得知消息后，紛紛來找公司領導表示：各種班組建設不僅僅是讓優(yōu)勝者拿到了獎勵，更重要的是激發(fā)起了職工的生產(chǎn)積極性，抓生產(chǎn)、抓安全成了職工的自覺行動。重組改制７年來，撫順石化公司沒發(fā)生任何安全事故；２００６年，撫順石化公司煉油和化工加工成本均大大低于預算。基層班組建設起到了不可忽視的作用。

抓基層班組建設必須全員參與。撫順石化公司正是找準了班組建設的定位，利用命名“王海式班組”“五星級班組”等多種評選方式，吸引所有班組都參加到競爭中。對于優(yōu)秀班組，公司不僅有高達一萬元的獎勵，而且定期組織班長接受專門培訓，公司還將１５１名班長和１００多個班組的經(jīng)驗匯集成冊，內(nèi)部出版。班長和副班長都被定位為“基層管理者”，每月拿的津貼與車間主任、副主任一樣，優(yōu)秀班長的名氣比車間主任甚至廠長都大。

抓基層班組建設必須耐得住寂寞。撫順石化公司從２０００年開始大張旗鼓抓班組建設，直到２００５年，學習王海班才有了成果，公司樹立起了２５個“王海式班組”。如果王海班沒有被“伯樂”相中，那么直到現(xiàn)在，公司所做的都是不為外界所知的工作。中國石油素來重視基層建設，也取得了不少經(jīng)驗，但不可否認有些單位的基層建設存在一部分“花架子工程”。從撫順石化公司多年沉下心來抓班組建設的經(jīng)驗來看，能否真正扎到基層去抓建設應該是能否抓出成績的重要原因。

班組是企業(yè)的基石、效益的源泉、和諧的保障。正是有了王海這樣的職工，有了王海班這樣的班組，中國石油的發(fā)展才有了堅實的基礎。王海班是撫順石化公司一千多個班組的先進代表，是中國石油上萬個班組的先進代表，也是中國國企千萬個班組的先進代表，是大慶精神、時代精神最佳體現(xiàn)。王海班來自中國石油，現(xiàn)在又通過中國石油這一巨大的平臺走向了全國，這是中國石油的驕傲，也是中國石油的自豪。

第四篇：勞動模范王永海

金杯銀杯不如群眾的口碑

——石槽村煤礦勞動模范王永海先進事跡

有鮮花的地方，沒有他；有掌聲的地方，沒有他，而他的名字卻在石槽村煤礦人人皆知。他的心里，始終裝著員工的冷暖，他的工作維系著職工全家的幸福，從他身上折射出來的人格魅力和人性光輝使他在平凡的崗位上顯現(xiàn)出了不平凡的價值。他就是石槽村煤礦綜掘二隊黨支部書記王永海。

貼心服務暖人心

今年2月，石槽村礦黨委把王永海同志調(diào)到綜掘二隊當書記。初調(diào)到隊里，劃轉(zhuǎn)員工思想復雜無序，員工關心的原單位礦燈、自救器押金、四季度勞保、住宿、吃飯等問題，如果不及時解決，將直接影響安全生產(chǎn)；況且，我隊施工的112201膠運順槽和輔運順槽能否盡快走向正規(guī)掘進，關系到該礦能否投產(chǎn)的問題……工作千頭萬緒，王書記與班子團隊商議，立即部署解決劃轉(zhuǎn)職工的遺留問題。他派楊森和王奮飛，到建井公司動力科、供應科、人資科協(xié)調(diào)解決了：一是為197名劃轉(zhuǎn)員工申領退還了礦燈、自救器押金和更衣箱押金；二是為劃轉(zhuǎn)員工辦理了去年第四季度勞保；三是為129名需要住宿的員工辦理了3#公寓樓入住手續(xù)；四是為全隊202人辦理了職工餐廳飯卡；五是為我隊特困員工蒙丙午、周興文、杜效剛、暴立進進行了“多幫一”扶貧結對幫扶、為身患癌癥的杜效剛母親號召員工捐款6620元；六是為全隊員工申領了工裝、西裝、工作服、勞保及各項福利；七是為私家車司機建立了檔案、辦理了通行證；八是為劉玉江、趙云、馬海峰、丁國春、曹鳳學、高亮等鐵發(fā)勞務派遣用工轉(zhuǎn)為寧煤合同工辦理了相關手續(xù)；九是為楊華寧3個月的崗位工資差額，向人力資源科申請補發(fā)了1075元；十是為全隊符合條件的員工辦理了遷居購房、獨生子女證等手續(xù)……這些實實在在的工作，黨支部文明服務，及時化解矛盾，凝聚了人心，暖了人心，贏得了員工的一致好評；同時，也為綜掘二隊頭三個月完成掘進進尺1102米鋪平了道路。

強化管理練“精兵”

為建設一支作風正、業(yè)務精的職工隊伍，綜掘二隊黨支部著力抓好隊伍的素質(zhì)建設。一方面，他以“創(chuàng)建學習型黨支部，爭做知識型員工”為抓手，通過日常員工周四安全、政治學習，黨員周三學習日、“三會一課”學習形式，開展經(jīng)常性的企業(yè)文化教育、法制教育和廉政教育，倡導遵紀守法、愛崗敬業(yè)精神。他有計劃、有步驟、抓好全體干部職工的思想教育。他還舉辦了形式多樣的學習教育活動。另一方面，開展崗位培訓及崗位技能比武，提高職工的業(yè)務技能。他和區(qū)隊領導班子，傾力打造“綜掘二隊人才梯隊”，鼓勵廣大職工鉆研技術、苦練本領，不斷提高業(yè)務技能，增強了區(qū)隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，有力地推動了區(qū)隊安全生 產(chǎn)工作。

創(chuàng)造性地開展支部工作

作為綜掘二隊黨支部書記，一是黨支部按照礦黨委“踐行‘三個代表’，深入貫徹‘科學發(fā)展觀’”的要求，以“創(chuàng)建五好支部”活動為載體，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以建設一流領導班子為目標，通過加強以民主集中制為核心的制度體系建設，完善領導班子議事規(guī)則和決策機制，建立和認真落實班子成員之間溝通制度，增強了班子成員“講學習、講政治、講正氣”的自覺性。班子成員嚴格要求，率先垂范，帶頭堅持政治理論學習。同時，班子成員在品格建設上努力做到深入一線基層，求真務實，忠于職守，以身作則，廉潔自律。在工作中充分發(fā)揮個人的聰明才智，認真聽取職工群眾的意見，及時解決處理工作中的實際問題，努力實現(xiàn)了安全生產(chǎn)和按期投產(chǎn)的奮斗目標，用自己的行動、人格魅力來影響、帶動黨員和職工群眾，攻堅克難，提前30天完成了膠運順槽貫通工程，創(chuàng)造了一星期越過DF22斷層的奇跡；在112202兩條順槽，領導班子超前思維，堅持“紅黃藍三色管理”法，噴漿緊跟迎頭，地坪緊跟迎頭，打造了112202膠運順槽放心巷道，起到了模范帶頭作用。

二是以理論學習為先導，加強思想政治建設。黨支部堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神來教育黨員和職工，以“三會一課”教育、職 工政治安全學習、黨風廉政警示教育等形式，結合黨員、干部和職工的思想工作實際，有計劃有步驟地開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的學習教育活動，重點學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《胡錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話》精神、神寧集團公司黨委和石槽村礦黨委等文件資料，學習了《勞動法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，組織黨員、干部觀看了處工會放映的《南昌起義》、《喋血孤城》、《反腐倡廉》等影片，組織黨員干部群眾到靈新煤礦活動中心觀摩“見義勇為宣講團”，在全體黨員干部和職工中開展了“一學二比三創(chuàng)”等主題教育，開展了建黨90周年系列活動。通過一系列學習教育活動的開展，進一步加深了黨員、干部和職工對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的認識和理解，提高了全體職工的理論素養(yǎng)、法制觀念和服務技能。

三是搞好組織建設，增強了黨的組織戰(zhàn)斗力。組織建設是基層黨支部的一項重要工作，王永海書記以抓好黨建促發(fā)展為目標，在嚴把黨的“入口”關的同時，重視黨的后備力量的培養(yǎng)和選拔，有計劃、有步驟、有針對性地對職工進行啟蒙教育和培養(yǎng)。通過各種形式，對入黨積極分子進行學黨章，學理論，學業(yè)務教育，提高他們對黨的認識，讓他們以身邊的先進黨員為榜樣，努力學習，積極工作，積極地向黨組織靠攏，本著積極慎重發(fā)展的方針，成熟一個，發(fā)展一個。在本屆支部任期內(nèi)，按照黨員發(fā)展程序，經(jīng)支部大會討論通過，“票選制”吸收新黨員4人，目前有13名職工寫了入黨申請書，有11名通過“票選”被確定為積極分子發(fā)展對象，為黨員隊伍增加了新鮮血液，通過不斷狀大黨的隊伍，有效的增強了黨的組織戰(zhàn)斗力。

四是抓好創(chuàng)建工作，推進區(qū)隊精神文明建設。王書記一直把對黨員和職工的思想道德教育一直擺在支部工作的議事日程。他經(jīng)常用各種形式對黨員進行人生觀、價值觀、榮譽觀的教育。一是組織獻愛心活動。2011年2月初，生產(chǎn)班工長杜效剛母親身患癌癥，為表達愛心，讓工友度過難關，支部班子成員帶頭捐款，全體黨員干部群眾積極響應，紛紛解囊踴躍捐款6620元，為杜效剛解決了燃眉之急。二是組織職工開展了豐富多彩的業(yè)余文體活動。為了培養(yǎng)職工的團隊精神，增強凝聚力和向心力，營造健康向上、朝氣蓬勃的工作氛圍，鍛煉職工的意志，提高職工的身體素質(zhì)。元宵節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)組織職工開展有獎知識問答、拔河、籃球、乒乓球、棋類、燈迷等各種趣味性集體活動，有效地活躍了支部生活的氣氛，加深了彼此間的了解與友誼，增強了支部的凝聚力、向心力和感召力。三是春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、開齋節(jié)、古爾班節(jié)前，黨政工團召開聯(lián)席會議，對生活上確有困難的困難家庭分別給予慰問。定期對全體職工做職業(yè)健康體檢，將組織的關懷送到職工心坎上。

對員工親如兄弟

4月的一天，我正在寫稿件，有人敲門?！罢堖M”的話音剛落，只見職工王朋成“撲通”雙膝跪在書記面前……書記立即把小王拉了起來，語重心長地說：“有啥事你就說，我們是兄弟，共產(chǎn)黨人不興跪……”原來，小王姥爺去世了，他是來請喪假的。書記按照規(guī)定給小王批了七天喪假，并且硬塞給小王200元錢，小王感動得一句話也說不出來，眼含感激的淚水踏上了回家的路。

遵紀守法的模范

“金杯銀杯不如群眾的口碑”。屈指算來，王永海同志當書記已經(jīng)有十幾年了，他一直恪盡職守，在全礦黨員干部群眾中口碑頗好。職工周興文是紅寺堡的搬遷戶，母親常年臥床不起，兩個孩子上學，家貧如洗。書記幫他申報了困難補助。小伙子總覺得過意不去，給書記買了兩盒煙，當時書記非常生氣，責令他把煙退給了商店……小周逢人便說：“王書記這么耿直的書記我第一次見?！?/p>

王書記和藹可親，平易近人，以自己人格的魅力，以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和集團公司優(yōu)秀黨支部書記的高尚品德帶領綜掘二隊黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)，他是我心目中的偶像，也是我們每個員工眾口界碑的楷模。

第五篇：王海亮自薦信

大學生畢業(yè)自薦信

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙中閱讀我的自薦信，您的信任就是我的動力！

我叫王海亮，畢業(yè)于山西大同大學煤炭工程學院，機械設計制造及其自動化專業(yè)。普通的院校，普通的我卻擁有一顆不甘于平凡的心。

我，自信，樂觀，敢于迎接一切挑戰(zhàn)。雖然只是一名普通的本科畢業(yè)生，但是，年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責任，我堅信，成功定會成為必然。

經(jīng)過大學四年錘煉，在面對未來事業(yè)的選擇時，我對自己有了更清醒的認識,由于我在大學中鍛練了較好的學習能力,加上“努力做到最好”的天性使然,四年中,我在班級的考試中均名列前茅,在班級25名的學生中，我一直保持了前三名的好成績，與學校獎學金有著不解之緣，并在2012至2013學年獲得國家勵志獎學金。在大學四年中，我也練就了較好的我實驗操做技能，能夠獨立操做 AoutCAD、礦山測量儀、礦山控制開關、電焊，采煤車等。還具備一定的電氣設備檢修能力。但我并沒有滿足，因為我知道，在大學是學習與積累的過程，為了更好適應日后的工作，還不斷地充實自己，找與我所學專業(yè)的書籍自學。在大二時由于專業(yè)課成績較好，被選為預備黨員，正在努力向黨組織靠攏。聽聞貴公司招聘煤礦開采技術員，我冒昧地投出自己的求職簡歷，四年的寒窗苦讀給了我扎實的理論知識、實驗操做技能及表達能力，我雖然只是一個普通的本科畢業(yè)生，但大學四年教會了我什么叫“學無止境”，我相信，在我不斷努力刻苦的學習中，我一定能夠勝任這份高尚的職業(yè)，通過我的言傳身教，定會為貴公司做出一定的貢獻。

一直堅信“天道酬勤”，我的人生信條是“人生在勤，不索何獲”。懇請您給我一次

機會，我會盡職盡責。

一個人惟有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現(xiàn)。別人不愿做的，我會義不容辭的做好；別人能做到的，我會盡最大努力做到更好！發(fā)揮自

身優(yōu)勢，我愿與貴單位同事攜手共進，共創(chuàng)輝煌！苦心人，天不負，三千越甲可吞吳；有志者，事竟成，百二秦關終屬楚。

感謝您在百忙之中讀完我的自薦信，誠祝事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮

自薦人：王海亮

2013年10月22日