第一篇：中國人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法

中國人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法

中共中國人民銀行委員會文件

銀黨【２００３】５９號

關(guān)于印發(fā)《中國人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法》的通知

人民銀行各分行、營業(yè)管理部黨委：

根據(jù)黨的十六大精神和人民銀行職能調(diào)整的需要，人民銀行精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對１９９９年６月印發(fā)的《中國人民銀行雙文明單位建設(shè)管理暫行辦法》進(jìn)行了修訂?，F(xiàn)將修訂后的《中國人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題請及時報告中國人民銀行精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

聯(lián)系人：劉新昌

聯(lián)系電話：６６１９５４８９ 傳真６６０１６４５４

附件：中國人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法

二○○三年十一月二十五日

主題詞：金融黨建 精神文明 通知

抄送：中共中央辦公廳，中共中央宣傳部，中共中央文明辦。內(nèi)部發(fā)送：黨委各部門，各司局。

中國人民銀行辦公廳２００３年１１月２７日印發(fā)

附件

中國人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范和推動中國人民銀行系統(tǒng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強(qiáng)文明單位的建設(shè)和管理，根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》和黨的十六大精神，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中國人民銀行分行、營業(yè)管理部、分行營業(yè)管理部、中心支行、支行。

第三條 本辦法所稱“文明單位”是指物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，取得突出成績的單位，經(jīng)申報、考核、評選，由上級行授予的綜合性榮譽(yù)稱號。

第四條 開展創(chuàng)建文明單位活動（以下簡稱“創(chuàng)建活動）是推動中國人民銀行系統(tǒng)精神文明建設(shè)的重要載體，是把物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合落到實(shí)處的有效途徑，是干部職工進(jìn)行自我教育，加強(qiáng)基層全面建設(shè)的有力手段。

第五條 創(chuàng)建活動要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞促進(jìn)依法履行中央銀行職責(zé)，重在建設(shè)，重視創(chuàng)建過程，注重創(chuàng)建實(shí)效，以不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍為主要任務(wù)，為中國人民銀行改革發(fā)展提供精神動力和智力支持。

第六條 創(chuàng)建活動要在各級黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，干部職工普遍參與。要建立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在黨委宣傳部門。要制定創(chuàng)建活動的規(guī)劃和具體措施。創(chuàng)建活動要作為本單位工作的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核和干部考核范圍，作為干部使用和獎懲的重要依據(jù)。

第二章 文明單位條件

第七條文明單位在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面應(yīng)符合下列條件：

（一）自覺堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，注重思想政治建設(shè)，是堅(jiān)持貫徹“三個代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

（二）堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工卓有成效地開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，重實(shí)際，求實(shí)效，認(rèn)真抓好黨的建設(shè)和思想政治工作，重視精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，具備與開展工作相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。

（三）堅(jiān)持民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事和決策機(jī)制，嚴(yán)格黨的組織生活，勇于開展批評和自我批評，同心同德，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，正確對待和行使手中的權(quán)力，執(zhí)政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

（五）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守黨紀(jì)國法，以身作則，公道正派，清正廉潔，艱苦奮斗，自覺抵制各種消極腐敗現(xiàn)象。

第八條文明單位在干部職工隊(duì)伍建設(shè)方面應(yīng)符合下列條件：

（一）政治過硬。堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立建設(shè)中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和金融工作方針政策，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。

（二）業(yè)務(wù)優(yōu)良?？炭鄬W(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識，具備履行中央銀行職責(zé)所必需的專業(yè)理論水平、宏觀研究分析能力和知識技能，在本職崗位上創(chuàng)造性地開展工作，為中國人民銀行事業(yè)發(fā)展做出實(shí)績。

（三）作風(fēng)清正。依法辦事，清正廉潔，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，繼承全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

（四）紀(jì)律嚴(yán)明。加強(qiáng)社會主義法制教育，增強(qiáng)法制意識，樹立紀(jì)律觀念，自覺遵紀(jì)守法，堅(jiān)決抵制和反對各種不正之風(fēng)。

（五）形成了建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、研究型、專家型、務(wù)實(shí)型、開拓型干部職工隊(duì)伍的工作機(jī)制。

第九條 文明單位在金融業(yè)務(wù)工作方面應(yīng)符合下列條件：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國中國人民銀行法》，依照法律規(guī)定和有關(guān)授權(quán)，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)。

（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)貨幣政策，疏通貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制，及時反饋貨幣政策實(shí)施的效果和存在的問題，實(shí)現(xiàn)金融資源的優(yōu)化配置，從而促進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展。

（三）運(yùn)用多種方式，防范和化解地區(qū)系統(tǒng)性金融風(fēng)險，維護(hù)地區(qū)金融體系的穩(wěn)健高效運(yùn)行。

（四）做好各項(xiàng)金融服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，為轄區(qū)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、政府部門及社會公眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

（五）按照申報文明單位級別，在貫徹落實(shí)貨幣政策、維護(hù)地區(qū)金融穩(wěn)定、提供區(qū)域金融服務(wù)工作中處于人民銀行系統(tǒng)或轄區(qū)領(lǐng)先水平。

第十條 文明單位還應(yīng)符合下列條件：

（一）堅(jiān)持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益，干部職工參政議政意識強(qiáng)。

（二）內(nèi)部管理嚴(yán)格規(guī)范，制度健全，措施落實(shí)，工作環(huán)境整潔有序，干部職工自覺遵守道德規(guī)范。

（三）社會綜合治理工作措施落實(shí)，無治安案件，無安全責(zé)任事故，無經(jīng)濟(jì)和刑事案件，無“黃賭毒”現(xiàn)象，無封建迷信、非法宗教和邪教活動。

第三章 申報和評選

第十一條 文明單位分為總行級、分行級、中心支行級三個級別，每三年評選命名一次。每屆期滿后，獲得榮譽(yù)稱號的單位須重新參加申報和評選。

第十二條 凡是符合文明單位條件的分行及其機(jī)關(guān)、營業(yè)管理部及其機(jī)關(guān)、分行營業(yè)管理部及其機(jī)關(guān)、中心支行及其機(jī)關(guān)、支行均有資格申報文明單位。

第十三條 文明單位的評選按照自愿申報、擇優(yōu)推薦、考核評選的程序進(jìn)行。

（一）自愿申報。具備申報資格的單位可自愿向上級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申報。申報應(yīng)逐級別進(jìn)行，只有獲得下一級別稱號的文明單位才能申報上一級別的稱號。

（二）擇優(yōu)推薦。各級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)文明單位的條件和申報資格標(biāo)準(zhǔn)，對申報單位進(jìn)行審核和綜合考評，按照申報級別擇優(yōu)向上一級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦。

（三）考核評選。各級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦報告進(jìn)行審核，并組織對申報單位進(jìn)行全面綜合考核，以適當(dāng)方式征求有關(guān)部門和群眾的意見，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則進(jìn)行審議。

第四章 表彰和獎勵

第十四條 獲得文明單位榮譽(yù)稱號的，命名單位要進(jìn)行表彰，并頒發(fā)獎牌和榮譽(yù)證書。

第十五條 獲得文明單位榮譽(yù)稱號的，命名單位可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。命名單位可根據(jù)實(shí)際情況制定獎勵標(biāo)準(zhǔn)和獎勵辦法。

第五章 領(lǐng)導(dǎo)和管理

第十六條 各級黨委（黨組）要加強(qiáng)對文明單位創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，及時總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動創(chuàng)建工作不斷深入發(fā)展。

第十七條 文明單位的日常管理原則上實(shí)行分級管理，即誰命名誰管理。

總行級文明單位由總行委托分行、營業(yè)管理部精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組管理。

第十八條 各級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，做好對文明單位的日常管理工作，出現(xiàn)問題的，要給予批評警告，限期整改；出現(xiàn)重大問題，造成嚴(yán)重后果的，要撤銷其榮譽(yù)稱號，并收回獎牌和榮譽(yù)證書。

第十九條 上級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對下級行授予榮譽(yù)稱號的文明單位有權(quán)予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，有權(quán)進(jìn)行批評或建議撤銷其榮譽(yù)稱號。

第二十條 文明單位的申報、推薦、評選工作要堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則。如存在隱瞞事實(shí)、弄虛作假情形，一經(jīng)查實(shí)，即取消申報資格，撤銷榮譽(yù)稱號。

第六章 附則

第二十一條 本辦法由中國人民銀行精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十二條 中國人民銀行分行、營業(yè)管理部、分行營業(yè)管理部、中心支行、支行可根據(jù)本辦法，制定實(shí)施細(xì)則或具體量化考核辦法，報上一級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。１９９９年６月７日發(fā)布施行的《中國人民銀行雙文明單位建設(shè)管理暫行辦法》同時廢止。

第二篇：中國人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法(無文頭)

中國人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法

第一章 總

則

第一條 為規(guī)范和推動中國人民銀行系統(tǒng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強(qiáng)文明單位的建設(shè)和管理，根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》和黨的十六大精神，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中國人民銀行分行、營業(yè)管理部、分行營業(yè)管理部、中心支行、支行。

第三條 本辦法所稱“文明單位”是指物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，取得突出成績的單位，經(jīng)申報、考核、評選，由上級行授予的綜合性榮譽(yù)稱號。

第四條 開展創(chuàng)建文明單位活動（以下簡稱“創(chuàng)建活動）是推動中國人民銀行系統(tǒng)精神文明建設(shè)的重要載體，是把物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合落到實(shí)處的有效途徑，是干部職工進(jìn)行自我教育，加強(qiáng)基層全面建設(shè)的有力手段。

第五條 創(chuàng)建活動要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞促進(jìn)依法履行中央銀行職責(zé)，重在建設(shè)，重視創(chuàng)建過程，注重創(chuàng)建實(shí)效，以不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍為主要任務(wù)，為中國人民銀行改革發(fā)展提供精神動力和智力支持。

第六條 創(chuàng)建活動要在各級黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，干部職工普遍參與。要建立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在黨委宣傳部門。要制定創(chuàng)建活動的規(guī)劃和具體措施。創(chuàng)建活動要作為本單位工作的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核和干部考核范圍，作為干部使用和獎懲的重要依據(jù)。

第二章 文明單位條件

第七條文明單位在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面應(yīng)符合下列條件：

（一）自覺堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，注重思想政治建設(shè)，是堅(jiān)持貫徹“三個代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

（二）堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工卓有成效地開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，重實(shí)際，求實(shí)效，認(rèn)真抓好黨的建設(shè)和思想政治工作，重視精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，具備與開展工作相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。

（三）堅(jiān)持民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事和決策機(jī)制，嚴(yán)格黨的組織生活，勇于開展批評和自我批評，同心同德，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，正確對待和行使手中的權(quán)力，執(zhí)政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

（五）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守黨紀(jì)國法，以身作則，公道正派，清正廉潔，艱苦奮斗，自覺抵制各種消極腐敗現(xiàn)象。

第八條 文明單位在干部職工隊(duì)伍建設(shè)方面應(yīng)符合下列條件：

（一）政治過硬。堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立建設(shè)中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和金融工作方針政策，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。

（二）業(yè)務(wù)優(yōu)良?？炭鄬W(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識，具備履行中央銀行職責(zé)所必需的專業(yè)理論水平、宏觀研究分析能力和知識技能，在本職崗位上創(chuàng)造性地開展工作，為中國人民銀行事業(yè)發(fā)展做出實(shí)績。

（三）作風(fēng)清正。依法辦事，清正廉潔，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，繼承全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

（四）紀(jì)律嚴(yán)明。加強(qiáng)社會主義法制教育，增強(qiáng)法制意識，樹立紀(jì)律觀念，自覺遵紀(jì)守法，堅(jiān)決抵制和反對各種不正之風(fēng)。

（五）形成了建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、研究型、專家型、務(wù)實(shí)型、開拓型干部職工隊(duì)伍的工作機(jī)制。

第九條 文明單位在金融業(yè)務(wù)工作方面應(yīng)符合下列條件：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國中國人民銀行法》，依照法律規(guī)定和有關(guān)授權(quán)，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)。

（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)貨幣政策，疏通貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制，及時反饋貨幣政策實(shí)施的效果和存在的問題，實(shí)現(xiàn)金融資源的優(yōu)化配置，從而促進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展。

（三）運(yùn)用多種方式，防范和化解地區(qū)系統(tǒng)性金融風(fēng)險，維護(hù)地區(qū)金融體系的穩(wěn)健高效運(yùn)行。

（四）做好各項(xiàng)金融服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，為轄區(qū)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、政府部門及社會公眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

（五）按照申報文明單位級別，在貫徹落實(shí)貨幣政策、維護(hù)地區(qū)金融穩(wěn)定、提供區(qū)域金融服務(wù)工作中處于人民銀行系統(tǒng)或轄區(qū)領(lǐng)先水平。

第十條 文明單位還應(yīng)符合下列條件：

（一）堅(jiān)持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益，干部職工參政議政意識強(qiáng)。

（二）內(nèi)部管理嚴(yán)格規(guī)范，制度健全，措施落實(shí)，工作環(huán)境整潔有序，干部職工自覺遵守道德規(guī)范。

（三）社會綜合治理工作措施落實(shí)，無治安案件，無安全責(zé)任事故，無經(jīng)濟(jì)和刑事案件，無“黃賭毒”現(xiàn)象，無封建迷信、非法宗教和邪教活動。

第三章 申報和評選

第十一條 文明單位分為總行級、分行級、中心支行級三個級別，每三年評選命名一次。每屆期滿后，獲得榮譽(yù)稱號的單位須重新參加申報和評選。

第十二條 凡是符合文明單位條件的分行及其機(jī)關(guān)、營業(yè)管理部及其機(jī)關(guān)、分行營業(yè)管理部及其機(jī)關(guān)、中心支行及其機(jī)關(guān)、支行均有資格申報文明單位。

第十三條 文明單位的評選按照自愿申報、擇優(yōu)推薦、考核評選的程序進(jìn)行。

（一）自愿申報。具備申報資格的單位可自愿向上級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申報。申報應(yīng)逐級別進(jìn)行，只有獲得下一級別稱號的文明單位才能申報上一級別的稱號。

（二）擇優(yōu)推薦。各級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)文明單位的條件和申報資格標(biāo)準(zhǔn)，對申報單位進(jìn)行審核和綜合考評，按照申報級別擇優(yōu)向上一級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦。

（三）考核評選。各級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦報告進(jìn)行審核，并組織對申報單位進(jìn)行全面綜合考核，以適當(dāng)方式征求有關(guān)部門和群眾的意見，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則進(jìn)行審議。

第四章 表彰和獎勵

第十四條 獲得文明單位榮譽(yù)稱號的，命名單位要進(jìn)行表彰，并頒發(fā)獎牌和榮譽(yù)證書。

第十五條 獲得文明單位榮譽(yù)稱號的，命名單位可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。命名單位可根據(jù)實(shí)際情況制定獎勵標(biāo)準(zhǔn)和獎勵辦法。

第五章 領(lǐng)導(dǎo)和管理

第十六條 各級黨委（黨組）要加強(qiáng)對文明單位創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，及時總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動創(chuàng)建工作不斷深入發(fā)展。

第十七條 文明單位的日常管理原則上實(shí)行分級管理，即誰命名誰管理。總行級文明單位由總行委托分行、營業(yè)管理部精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組管理。

第十八條 各級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，做好對文明單位的日常管理工作，出現(xiàn)問題的，要給予批評警告，限期整改；出現(xiàn)重大問題，造成嚴(yán)重后果的，要撤銷其榮譽(yù)稱號，并收回獎牌和榮譽(yù)證書。

第十九條 上級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對下級行授予榮譽(yù)稱號的文明單位有權(quán)予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，有權(quán)進(jìn)行批評或建議撤銷其榮譽(yù)稱號。

第二十條 文明單位的申報、推薦、評選工作要堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則。如存在隱瞞事實(shí)、弄虛作假情形，一經(jīng)查實(shí)，即取消申報資格，撤銷榮譽(yù)稱號。

第六章 附

則

第二十一條 本辦法由中國人民銀行精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 中國人民銀行分行、營業(yè)管理部、分行營業(yè)管理部、中心支行、支行可根據(jù)本辦法，制定實(shí)施細(xì)則或具體量化考核辦法，報上一級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。１９９９年６月７日發(fā)布施行的《中國人民銀行雙文明單位建設(shè)管理暫行辦法》同時廢止。

第三篇：文明單位建設(shè)管理辦法

沾文明委[2008]8號

沾化縣文明單位建設(shè)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和改進(jìn)對全縣各級文明單位的建設(shè)和管理，推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，加快建設(shè)富足生態(tài)和諧新沾化，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 文明單位是在社會主義物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)中工作突出，成績顯著，群眾公認(rèn)，經(jīng)主管部門考核、評選、推薦，由各級黨委和政府命名的綜合性榮譽(yù)稱號，是同級黨委、政府命名的各類先進(jìn)單位中的最高榮譽(yù)稱號。

第三條 文明單位的級別分為：全國文明單位、省級文明單位、市級文明單位、縣級文明單位。

第四條 創(chuàng)建文明單位活動是吸引干部群眾廣泛參與精神文明建設(shè)的重要載體，是促進(jìn)四個文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合、落到實(shí)處的重要途徑。各級各部門要把創(chuàng)建文明單位活動擺到重要位置，列入議事日程，— — 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)納入目標(biāo)責(zé)任制。

第五條

創(chuàng)建文明單位活動要在黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。精神文明建設(shè)委員會辦公室是文明單位建設(shè)的主管部門，擔(dān)負(fù)具體組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、管理文明單位的工作職責(zé)，各有關(guān)部門應(yīng)積極配合。

第二章 文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

第六條

組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建活動扎實(shí)。能夠高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高度重視精神文明建設(shè)，建立健全創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作責(zé)任機(jī)制，把文明單位創(chuàng)建活動納入工作目標(biāo)規(guī)劃，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，組織開展形式多樣的精神文明建設(shè)活動。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，干事創(chuàng)業(yè)，公正廉潔，以身示范，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動。積極支持和參與縣里的重大活動，并發(fā)揮示范帶頭作用。

第七條 思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。切實(shí)加強(qiáng)中國特色社會主義核心價值體系的宣傳教育，突出社會主義榮辱觀教育。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開展科學(xué)發(fā)展觀主題教育。加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德建設(shè)，不斷提高干部職工的思想覺悟和道德修養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的實(shí)施意見》，營造有利于未成年人健康成長的社會環(huán)境。突出抓好誠信建設(shè)，積極開展“共鑄誠信”活動，努力爭創(chuàng)誠信文明行業(yè)、誠信文明窗口。

第八條

業(yè)務(wù)工作領(lǐng)先，社會效益顯著。黨政機(jī)關(guān)和執(zhí)法部門廉潔高效、依法行政、文明執(zhí)法、辦事公道、執(zhí)政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務(wù)性單位制度健全，工作規(guī)范，講究誠信，服務(wù)周到，社會信譽(yù)高，群眾反映好，業(yè)務(wù)工作居同行業(yè)前列。生產(chǎn)經(jīng)營單位積極適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革進(jìn)取，誠信經(jīng)營，— — 安全生產(chǎn)，科學(xué)管理，質(zhì)量第一，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。

第九條 學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)。重視智力投資，加強(qiáng)對干部群眾的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，移風(fēng)易俗積極主動，成效明顯。模范地執(zhí)行計劃生育基本國策，圓滿完成人口與計劃生育管理責(zé)任目標(biāo)。落實(shí)衛(wèi)生防疫制度，衛(wèi)生防疫和群眾保健工作先進(jìn)。注重文體設(shè)施建設(shè)，圖書室、閱覽室、文體活動室健全規(guī)范，積極開展群眾性文體活動，員工的文化生活豐富多彩，精神風(fēng)貌健康向上。

第十條

加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。健全民主管理制度，落實(shí)公開辦事制度，保障員工的合法權(quán)益。落實(shí)社會治安綜合治理措施，加強(qiáng)治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化，治安狀況、公共秩序、工作紀(jì)律良好，領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀(jì)案件，全體員工無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，單位無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。

第十一條 生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。單位有獨(dú)立的院落，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔，管理有序，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。重視環(huán)境保護(hù)工作，環(huán)保制度健全，環(huán)衛(wèi)措施完善，治污措施得力，環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)到國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)保工作居于同行業(yè)先進(jìn)水平。

第三章 文明單位申報評選

第十二條 文明單位評選范圍。凡是符合文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的黨政事業(yè)單位及其基層單位，實(shí)行獨(dú)立核算、具有獨(dú)立法人資格或具有完全的行為能力和責(zé)任能力的各種所有制形式的企業(yè)、事業(yè)單位，均有資格申報文明單位。

— — 第十三條

文明單位評選實(shí)行自愿申報。凡具備申報資格，經(jīng)自查符合文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的單位，可自愿向縣精神文明建設(shè)委員會辦公室提出申請，參與文明單位評選。

第十四條

文明單位評選堅(jiān)持擇優(yōu)推薦。全國文明單位、省級文明單位、市級文明單位，應(yīng)分別從連續(xù)獲得兩年以上省級文明單位、市級文明單位、縣級文明單位稱號的單位中擇優(yōu)產(chǎn)生，由縣文明委負(fù)責(zé)推薦，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)命名表彰。

第十五條 文明單位評選實(shí)行提前公示。擬命名的縣級文明單位名單，擬推薦的市級文明單位、省級文明單位、全國文明單位的名單，應(yīng)在新聞媒體進(jìn)行為期一周的公示，接受群眾的評議和監(jiān)督，無異議后方可命名表彰，向上級文明委申報。

第十六條 文明單位評選實(shí)行動態(tài)管理。省、市、縣級文明單位的復(fù)查評選，每年進(jìn)行一次，復(fù)查合格的繼續(xù)保留其稱號，不合格的撤銷其稱號?？h級文明單位每三年全部重新申報評選一次，未參加評選或未被重新命名的，不再享有“文明單位”稱號，牌匾存放在本單位榮譽(yù)室內(nèi)，作為一種歷史榮譽(yù)。

第十七條

縣級文明單位由縣委、縣政府批準(zhǔn)命名。凡參與縣級文明單位評選的單位，應(yīng)在自查基礎(chǔ)上提交一份總結(jié)報告，填寫一式兩份的縣級文明單位申報表?？h文明辦對各申報單位組織考察考核，征求有關(guān)部門意見，經(jīng)縣文明委審定通過，報縣委、縣政府批準(zhǔn)命名。

第十八條

文明單位評選實(shí)行條塊結(jié)合，以塊為主。各系統(tǒng)、各行業(yè)可在所屬單位中評選、命名精神文明建設(shè)活動“先進(jìn)單位”，但不得命名“文明單位”。

第四章 文明單位獎懲

第十九條 凡被命名為文明單位的，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)命名表彰，頒發(fā)獎牌，授予榮譽(yù)稱號。

— — 第二十條 對各級文明單位和在創(chuàng)建文明單位活動中做出突出貢獻(xiàn)的人員應(yīng)給予一定的物質(zhì)獎勵。獎勵辦法由文明單位或文明單位的上級部門參照目標(biāo)管理責(zé)任制考評獎自行確定。

第二十一條

文明單位發(fā)生違反本《辦法》或其他嚴(yán)重?fù)p害文明單位聲譽(yù)情況，命名、管理機(jī)關(guān)將視情節(jié)輕重，做出予以批評、警告、限期改正、撤銷文明單位稱號的處理。被撤銷榮譽(yù)稱號的單位，經(jīng)過認(rèn)真整改，符合條件的，二年以后可參加評選。

第二十二條 有下列情況之一者，應(yīng)當(dāng)撤銷文明單位稱號：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有違法違紀(jì)行為，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或被追究法律責(zé)任的；

（二）發(fā)生群體性越級上訪事件，造成不良社會影響的；

（三）因經(jīng)營和管理等原因造成經(jīng)濟(jì)效益大幅下滑或嚴(yán)重虧損的；

（四）不講誠信，管理混亂，行業(yè)風(fēng)氣不正，社會聲譽(yù)不佳的；

（五）發(fā)生刑事案件和重大責(zé)任事故，治安狀況混亂的；

（六）出現(xiàn)“黃賭毒”問題，封建迷信和非法宗教活動制止不力，造成不良社會影響的；

（七）違反計劃生育政策的；

（八）環(huán)境面貌較差，工作平庸，停滯不前，失去先進(jìn)示范性的。

第五章 文明單位管理

第二十三條 文明單位的日常管理，由縣文明辦具體負(fù)責(zé)。第二十四條 對文明單位的日常管理主要是指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，組織好文明單位的評選和復(fù)查工作；建立文明單位創(chuàng)建活動檔案；總結(jié)推廣文明單位的工作經(jīng)驗(yàn)。對不符合文明單位標(biāo)準(zhǔn)的行為及時給予批評和幫助；對發(fā)生嚴(yán)重問題的單位，及時向命名主管機(jī)關(guān)報告，視情況提出相應(yīng)的處理建議，并督促整改。

— — 第二十五條 縣文明辦對文明單位實(shí)行動態(tài)管理，堅(jiān)持集中考核、社會監(jiān)督員監(jiān)督和群眾評議“三位一體”的管理模式，按6：2：2的比例，計算各文明單位的綜合得分。

第二十六條

縣文明辦對文明單位的檢查、考核依照《沾化縣文明單位考核細(xì)則》進(jìn)行。

第二十七條

文明單位開展重大精神文明創(chuàng)建活動以及內(nèi)部出現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時向縣文明辦報告。

第二十八條 文明單位改變單位名稱、變更隸屬關(guān)系，要及時向縣文明辦報告?zhèn)浒?。重劃、重組、分立、合并的，文明單位稱號自然取消。

第二十九條

文明單位牌匾應(yīng)懸掛于單位的顯要位置。文明單位稱號被撤銷后，應(yīng)自行摘下牌匾，不再懸掛。

第六章 附 則

第三十條

本辦法適用全縣各級文明單位的評選、表彰、管理，由縣精神文明建設(shè)委員會及其辦公室組織實(shí)施。

第三十一條

文明機(jī)關(guān)的評選、表彰、管理，參照本辦法執(zhí)行。第三十二條 本辦法自頒發(fā)之日起施行。施行過程中的問題，由縣精神文明建設(shè)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

沾化縣精神文明建設(shè)委員會

2008年11月5日

— —

主題詞：精神文明 文明單位建設(shè) 管理 辦法 沾化縣精神文明建設(shè)委員會辦公室 2008年11月5日

— —（共印15份）

— —

第四篇：文明單位建設(shè)管理辦法

文明單位建設(shè)管理辦法

一、成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長負(fù)總責(zé)，副組長具體負(fù)責(zé)，成員各負(fù)其責(zé)，定期研究部署創(chuàng)建工作。

二、黨、團(tuán)、工、婦各組織總動員，加強(qiáng)創(chuàng)建宣傳力度，形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

三、實(shí)行文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、職責(zé)。

四、對照文明單位創(chuàng)建工作考核評價細(xì)則，定期檢查工作進(jìn)展和效果。

五、深入開展崗位文明工程、家長文明工程和幼兒文明工程，樹建文明園風(fēng)。

六、大力度進(jìn)行校園環(huán)境建設(shè)，有計劃地投入，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的綠色校園。

七、全面深入推廣普通話，推行規(guī)范漢字。

八、建立文明單位創(chuàng)建工作反饋機(jī)制，定期發(fā)放反饋意見表，設(shè)置反饋信箱。

九、處室、班級和教職工，有以下情形之一的，實(shí)行評模選優(yōu)一票否決制。

1．違反教師行為規(guī)范和職業(yè)道德，家長和社會反映強(qiáng)烈的；

2．工作馬虎，安全意識淡泊，發(fā)生安全責(zé)任事故的；

3．民主管理觀念落后，無視群眾利益，造成群眾上訪的；

4．違反園規(guī)園紀(jì)，自由散漫的；

5．進(jìn)行迷信、賭博活動，生活方式不文明、不健康的；

6．對待家長態(tài)度不好，引發(fā)家園之間矛盾的；

7．違反計劃生育政策，超生瞞報的。

第五篇：文明單位建設(shè)管理辦法

西財發(fā)[2007]14號

關(guān)于印發(fā)《西吉縣財政局文明股室建設(shè) 管理辦法》《文明股室標(biāo)準(zhǔn)》的通知

局機(jī)關(guān)各股室：

現(xiàn)將《西吉縣財政局文明股室建設(shè)管理辦法》、《文明股室標(biāo)準(zhǔn)》，印發(fā)給你們，望結(jié)合各自實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附：

1、《西吉縣財政局文明股室建設(shè)管理辦法》

2、《文明股室標(biāo)準(zhǔn)》

中共西吉縣財政局黨總支 西吉縣財政局 二00七年一月二十日

抄報：縣委、人大、政府、政協(xié)、市、縣文明辦

送：本局各局長

西吉縣財政局辦公室

2007年1月20日

西吉縣財政局文明股室建設(shè)管理辦法

總 則

第一條 為加強(qiáng)我局文明股室的建設(shè)和管理，把文明股室建設(shè)和管理工作納入制度化、規(guī)范化軌道，提高創(chuàng)建水平，充分發(fā)揮文明股室在全局三個文明建設(shè)中的示范作用，制定本辦法。

第二條 創(chuàng)建文明股室活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的基本形式;是創(chuàng)建文明行業(yè)的重要組成部分；是不斷提高干部群眾思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，提高股室整體文明程度，把三個文明建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑；是把經(jīng)濟(jì)效益和社會效益緊密結(jié)合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會全面發(fā)展的重要載體。第三條 創(chuàng)建文明股室活動在財政局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組做好規(guī)劃指導(dǎo)、協(xié)調(diào)組織、檢查監(jiān)督工作。各股室要把創(chuàng)建文明股室工作作為精神文明建設(shè)的基本任務(wù)之一，列入議程，定期研究，狠抓落實(shí)。各股室要從思想上高度重視，形成干部職工齊創(chuàng)共建的良好局面。

第二章 文明股室條件

第四條 根據(jù)區(qū)、市、縣有關(guān)文明單位建設(shè)管理的規(guī)定，文明單位應(yīng)是三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，文明創(chuàng)建成效顯著，能在本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)中起示范帶動作用的綜合性先進(jìn)集體，是基層文明建設(shè)的最高榮譽(yù)稱號。因此文明股室申報必須基本符合下列條件：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，創(chuàng)建目標(biāo)明確，有創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子，制度健全、責(zé)任到位、經(jīng)費(fèi)落實(shí)，創(chuàng)建工作經(jīng)常化、制度化。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，清正廉潔，艱苦奮斗，以身作則，作風(fēng)民主，在群眾中有較高的威信。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)，黨員先鋒模范作用好。健全民主管理制度，落實(shí)局務(wù)公開、政務(wù)公開等公開辦事制度，堅(jiān)持和完善股室民主管理制度，保障職工合法權(quán)益。

2、業(yè)務(wù)工作實(shí)績顯著，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革進(jìn)取，科學(xué)管理，質(zhì)量第一，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益穩(wěn)步提高，實(shí)現(xiàn)速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。機(jī)關(guān)股室廉潔高效、公正公平、依法行政、執(zhí)政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務(wù)性股室工作規(guī)范，周到細(xì)致，優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務(wù)工作處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。

3、思想道德風(fēng)尚良好(1)切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)宣傳教育，大力弘揚(yáng)和培育民族精神，積極開展深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和“二十字”公民基本道德規(guī)范。積極開展誠信宣傳教育，突出抓好誠信建設(shè)，牢固樹立誠信意識。自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，文明服務(wù)，抵制和糾正各種行業(yè)不正之風(fēng)。高度重視對青年職工的思想道德教育，同時建立行之有效的工作機(jī)制并落實(shí)到位。(2)熱心支持社會公益事業(yè)。按規(guī)定自覺繳納殘疾人就業(yè)保障金。積極投身各類扶貧幫困活動。認(rèn)真組織開展無償獻(xiàn)血的宣傳、組織、發(fā)動。在股室內(nèi)部適齡、健康的從業(yè)人員中按16：1建立志愿獻(xiàn)血者名庫，積極主動地抓好無償獻(xiàn)血工作。(3)參與支持文明共建。積極主動地參與、支持轄區(qū)的文明共建活動，與所在社區(qū)、村鎮(zhèn)掛鉤結(jié)對，積極開展軍民共建、擁軍優(yōu)屬活動，共同推進(jìn)文明城區(qū)的建設(shè)發(fā)展。

4、環(huán)境優(yōu)美環(huán)保達(dá)標(biāo)環(huán)境清潔，綠化美化。積極開展愛國衛(wèi)生工作，除滅“四害”、健康教育、衛(wèi)生整治等各項(xiàng)創(chuàng)建活動；內(nèi)外環(huán)境無臟、亂、差現(xiàn)象，工作生活環(huán)境綠化、美化、潔化效果明顯，“門前三包”落實(shí)。環(huán)境宣傳教育工作成效明顯，環(huán)保制度健全、措施落實(shí)。綠化面積、污染控制指標(biāo)等全面達(dá)標(biāo)。工作秩序井然，辦公服務(wù)設(shè)施配套。

5、遵紀(jì)守法秩序安定社會治安綜合治理措施落實(shí)，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。股室內(nèi)部治安狀況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，安全生產(chǎn)落實(shí)。全體員工無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，股室無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。達(dá)到社會治安綜合治理先進(jìn)股室標(biāo)準(zhǔn)。

6、科教文化事業(yè)繁榮重視文體科教衛(wèi)工作，完善各類科教文體設(shè)施，開展科普活動，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，群眾性文體活動活躍。

7、必備條件必須是愛國衛(wèi)生先進(jìn)股室，才有資格參加文明股室評選。

8、否決條件凡有下列情況之一的，實(shí)行一票否決：(一)股室內(nèi)存在違法違紀(jì)，受到黨政撤職以上處分或被追究刑事責(zé)任的；(二)股室內(nèi)部發(fā)生重大安全、質(zhì)量責(zé)任事故，嚴(yán)重影響股室形象的；(三)社會治安綜合治理工作不符合局規(guī)定要求的；(四)計劃生育工作不符合局規(guī)定要求的；(五)環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的。

第三章 文明股室建設(shè)

第六條 各股室要根據(jù)文明股室標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本股室特點(diǎn)和實(shí)際，積極開展創(chuàng)建活動。并將創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)層層分解，落實(shí)到每個崗位和職工，制定切實(shí)可行的措施，定期檢查、考核和總結(jié)。

第七條 在我局深入開展文明股室文明職工等多形式、多層次的創(chuàng)建活動，形成創(chuàng)建體系。

第八條 要充分發(fā)動群眾，積極開展各種形式的宣傳教育活動，提高干部、職工創(chuàng)建文明股室的意識，使每個干部、職工了解本股室創(chuàng)建文明股室的規(guī)劃和目標(biāo)，了解本股室、本崗位的具體任務(wù)，把做好本職工作和規(guī)范自身行為納入到整個創(chuàng)建文明股室活動中。

第四章 文明股室的申報、評選和命名

第十條文明股室評選范圍：財政局范圍內(nèi)各股室。

第十一條文明股室評選、命名實(shí)行屆期制，每兩年為一屆。屆滿未被重新命名的，文明股室榮譽(yù)稱號自動取消。

第十二條文明股室的評選，必須堅(jiān)持好中選優(yōu)的原則，按照自愿申報和組織推薦相結(jié)合，局考核和群眾評議、輿論監(jiān)督相結(jié)合，日常考核和明查暗訪相結(jié)合的辦法進(jìn)行，保證評選工作透明度和公開性，確保評選質(zhì)量。

第十三條 文明股室評選實(shí)行預(yù)申報制度。每屆期初，各創(chuàng)建股室分別向局文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提交預(yù)申報表及創(chuàng)建工作計劃(各一式兩份)，進(jìn)而納入全局創(chuàng)建計劃。凡未列入創(chuàng)建計劃的股室，原則上不予評選該屆文明股室。

第十四條文明股室的評選程序?yàn)椋?/p>

1、自愿申報。納入全局計劃并具備申報資格的股室自愿向局文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請。申報資料：《文明股室申報表》(附創(chuàng)建工作總結(jié))一式三份。

2、局內(nèi)審核推薦。財政局按照文明股室的標(biāo)準(zhǔn)對申報股室進(jìn)行審核，并經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報局文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、局文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)本辦法并參照《文明股室考核驗(yàn)收評分細(xì)則》，組織相關(guān)股室對各申報股室進(jìn)行明查暗訪，檢查考核。并就綜治安全、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生等一票否決事項(xiàng)征求局文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的審核意見，以適當(dāng)方式征詢有關(guān)方面和群眾意見，提出文明股室建議名單，報局文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組評審。

4、局文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過并公示后，報財政局批準(zhǔn)命名表彰。

第十五條 文明股室實(shí)行“精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔”的獎勵原則，由財政局通報表彰，并授予榮譽(yù)稱號，同時頒發(fā)牌匾。

第五章 文明股室管理

第十六條 文明股室的管理原則上實(shí)行條塊結(jié)合，分級管理 第十七條 文明股室的日常管理包括：制定精神文明建設(shè)活動計劃和具體實(shí)施辦法；建立文明股室創(chuàng)建活動檔案；總結(jié)推廣文明股室的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)；監(jiān)督、檢查文明股室創(chuàng)建活動開展情況等。

第十八條 局文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對文明股室有檢查監(jiān)督權(quán)。文明股室質(zhì)量下降或發(fā)生嚴(yán)重問題，局文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予批評、警告、限期整改、撤銷文明股室榮譽(yù)稱號的處理。

第十九條 文明股室在屆期內(nèi)懸掛由財政局頒發(fā)的榮譽(yù)匾，自覺接受社會監(jiān)督。屆期滿，未被重新命名的股室，不得對外懸掛文明股室榮譽(yù)匾，由財政局收回，交局文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二十條 申報股室弄虛作假，騙取榮譽(yù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即撤銷其榮譽(yù)稱號，收回“文明股室”牌匾，并建議有關(guān)部門追究其股室負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。

第二十一條 文明股室要自覺接受社會和群眾監(jiān)督，主動聽取、收集群眾的意見，對存在的問題，要采取有效措施及時整改。

第六章 附 則

第二十四條 本辦法的解釋權(quán)屬局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。第二十五條 本管理辦法自頒布之日起實(shí)施。