第一篇：徐工集團導游詞

徐工集團導游詞

親愛的各位朋友：

大家好。能夠在這草長鶯飛，蝶花飛舞的四月與大家相識，感到非常高興。首先，請允許我代表本公司歡迎各位的到來，到這個擁有悠久歷史的公司。預祝各位在這里能夠度過美好的時光。

現(xiàn)在請允許我介紹一下我自己，我是徐州工程機械集團有限公司的一員，我叫XXX。下面我來介紹一下咱們的徐工集團。

徐州工程機械集團有限公司，也就是咱們說的徐工集團，成立于1989年3月，成立24年來始終保持中國工程機械行業(yè)排頭兵地位，位居世界工程機械行業(yè)第5位，中國500強企業(yè)第122位，中國制造業(yè)百強第49位，中國機械工業(yè)百強第4位，是中國工程機械行業(yè)規(guī)模最大、產(chǎn)品品種與系列最齊全、最具競爭力和影響力的大型企業(yè)集團。

20年櫛風沐雨，20載春華秋實。奮斗20年的徐工，從1989年成立時3.8億元的規(guī)模，到2003年締造中國行業(yè)第一個百億級企業(yè)集團，再到連續(xù)三年實現(xiàn)百億級跨越，形成了“嚴格、踏實、上進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，構(gòu)建了“擔大任、行大道、成大器”的核心價值觀。如今，正圍繞著“成為極具國際競爭力、讓國人為之驕傲的世界級企業(yè)”愿景，向著實現(xiàn)千億元世界級目標闊步邁進。

徐工”2004年獲得行業(yè)首個“中國馳名商標”，徐工牌裝載機2004年獲“中國名牌產(chǎn)品”，徐工在品牌榜上的突出表現(xiàn)，是徐工在過去數(shù)十年中成功經(jīng)營的結(jié)果，是市場千錘百煉的結(jié)晶，是建設(shè)品牌、傳播品牌的成果。《2005年中國工程機械本土品牌調(diào)查報告》在《中國工程機械》雜志2005年第5期上發(fā)布，徐工以知名度、認知度、美譽度均名列第一的成績再次榮登榜首，成為中國工程機械最具競爭力品牌。

徐工先后獲得“全國五一勞動獎狀”、全國機械行業(yè)文明單位等榮譽稱號。公司黨委被中共中央組織部評為全國先進基層黨組織。

徐工集團還是2012中國上市公司最具投資價值100強之一。

2012年7月30日，由中國上市公司發(fā)展研究院、中國排行榜網(wǎng)與《南方企業(yè)家》雜志社聯(lián)合組織評定的“中國排行榜·2012中國上市公司最具投資價值100強”在廣州揭曉。徐工集團工程機械股份有限公司榜上有名，排名第56。013年CCTV-2中央電視臺二套黃金時間播出的《大國重器》是第一部宣傳中國裝備制造業(yè)創(chuàng)造創(chuàng)新的大型電視紀錄片，由徐工集團與中石化第十建設(shè)有限公司聯(lián)合研發(fā)的4000噸地面履帶起重機，在煙臺萬華項目首次啟用，這些經(jīng)典鏡頭在紀錄片的第二集里進行了展示，宣傳了我國自主研發(fā)大型吊裝設(shè)備的壯舉。

徐工集團的概況就介紹到這了，各位可以仔細參觀一下。概況有限，但是徐工的精神是無限的，請大家跟隨我一起來領(lǐng)略一下公司的企業(yè)精神：嚴格、踏實、上進、創(chuàng)新。

第二篇：徐工集團黨委工作總結(jié)

堅定信心 搏擊創(chuàng)新 為推動企業(yè)科學發(fā)展再建新功

李 格

（2009年7月1日）

同志們：

在慶祝中國共產(chǎn)黨建黨88周年之際，在公司上下凝心聚力、逆勢拼搏，全力謀取經(jīng)營業(yè)績新突破的關(guān)鍵時刻，我們在此隆重集會，召開2008黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會。我代表公司黨委，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向為公司發(fā)展做出突出貢獻的全體干部員工、向長期奮戰(zhàn)在黨建和思想政治工作戰(zhàn)線的政工干部致以崇高的敬意和衷心的感謝!

2008工作回顧

去年“七〃一”以來，公司黨委以科學發(fā)展觀為指導，圍繞企業(yè)變革轉(zhuǎn)型和經(jīng)營中心工作，加強各級領(lǐng)導班子與“四支人才”隊伍建設(shè)，不斷深化黨建和思想政治工作，打造了企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面。尤其是面對前所未有的全球金融危機和市場嚴峻形勢的挑戰(zhàn)，公司黨委按照中央和省、市委擴內(nèi)需、保增長、促發(fā)展的政策部署，堅定信心，積極應對，搶抓機遇，攻堅克難，促進了公司的快速協(xié)調(diào)發(fā)展，公司黨委榮獲“徐州市先進基層黨組織”榮譽稱號。

下面，我從五個方面對公司一年來黨建和思想政治工作做一總結(jié)。

一、以提升科學發(fā)展能力為核心，建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導集體 一是深入開展學習實踐活動，堅定科學發(fā)展信心。今年3月份以來，按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署，公司黨委緊扣“推動科學發(fā)展，建設(shè)世界級徐工”主題，在全公司范圍內(nèi)開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。公司黨委把堅定各級領(lǐng)導班子和干部隊伍科學發(fā)展的信心作為學習實踐活動的重點內(nèi)容，通過認真學習理論、深入基層調(diào)研、廣泛開展“我為徐工發(fā)展建言獻策”和“解放思想大討論”等活動，認真傾聽職工群眾意見，積極分析梳理在科學發(fā)展方面存在的問題，并通過對關(guān)鍵指標、重大項目計劃的分解落實，進一步厘清了科學發(fā)展的思路，堅定了科學發(fā)展的信心。公司黨委深入分析全球金融危機帶來的嚴峻挑戰(zhàn)和中央保增長、促發(fā)展以及省市振興徐州老工業(yè)基地的戰(zhàn)略發(fā)展機遇，統(tǒng)一了認識，認清了責任，明確提出了“三個不動搖”：堅持全年500億的目標不動搖，堅持走自主創(chuàng)新的道路不動搖，堅持2015年實現(xiàn)1000億、躋身世界工程機械行業(yè)前五強的戰(zhàn)略目標不動搖。全體干部職工始終堅定比黃金和貨幣更重要的信心，保持了戰(zhàn)勝困難的勇氣、士氣和銳氣。

二是強化培訓培養(yǎng)，提升領(lǐng)導科學發(fā)展能力。公司黨委根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略發(fā)展需要，著力提升領(lǐng)導干部的決策力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，與國內(nèi)頂尖培訓機構(gòu)—長江商學院合作，專門訂制了公司高層管理者第一期領(lǐng)導力開發(fā)課程，并順利開展培訓，還組織了六西格瑪管理、信息化管理、綠色制造等專題培訓。同時，我們還支持和鼓勵干部積極參加學歷教育，一年來，公司88名中層以上干部中，新增碩士及以上學位在讀的8人。通過學習培訓，各級干部能夠更系統(tǒng)地學習管理知識、梳理管理經(jīng)驗、開拓思路、創(chuàng)新思維，領(lǐng)導企業(yè)科學發(fā)展的素質(zhì)和能力得以有效提升。

三是加強作風建設(shè)，打造鋼鐵般的干部隊伍。公司黨委開展“講黨性、樹三觀、促勤廉、保發(fā)展”主題教育，引導各級領(lǐng)導干部深刻認識到在推進徐工科學發(fā)展大局中所肩負的責任，增強憂患意識、目標意識、責任意識、節(jié)儉意識和進取意識，在“深入”二字上下功夫，做到“七少七多”，不斷增強領(lǐng)導干部的表率作用和執(zhí)行能力，打造一支敢于碰硬，敢于克難，敢于創(chuàng)新，敢于擔當?shù)匿撹F般干部隊伍。公司領(lǐng)導及二級公司班子成員深入市場、深入聯(lián)系點企業(yè)，找準制約發(fā)展的問題，在“擴內(nèi)穩(wěn)外保市場，調(diào)整結(jié)構(gòu)謀長遠、自主創(chuàng)新強實 2 力、轉(zhuǎn)換機制增活力”等方面形成了破解難題的新思路、新舉措。

二、以四支人才隊伍培養(yǎng)為重點，為企業(yè)科學發(fā)展提供人才支撐 一是結(jié)合企業(yè)重點項目，有針對性地引進人才。為提高人才引進的針對性和實用性，公司黨委借助網(wǎng)絡(luò)平臺、獵頭公司、博士后工作站等資源平臺，緊盯挖掘機、重卡、高鐵等重大項目需求，引進行業(yè)內(nèi)頂尖人才5人、成熟人才47人。還借助外專局引智平臺，引進國外專家為我服務(wù)，不僅加快項目的推進速度，而且?guī)雍团囵B(yǎng)了一批技術(shù)人才，為企業(yè)多元化發(fā)展的打下了良好人才基礎(chǔ)。同時，大學生校園招聘基本實現(xiàn)了全程網(wǎng)絡(luò)化，基礎(chǔ)人才的招聘質(zhì)量大幅提升，2009年校園招聘碩士生率達到總數(shù)的39%。

二是分類別、分層次，多渠道培養(yǎng)人才。去年以來，公司繼續(xù)深化科技人員以科研攻關(guān)為軸心、營銷人員以業(yè)績提升為重點的崗位培養(yǎng)模式，加大后備人才和技能工人的培養(yǎng)力度。經(jīng)過民主推薦、素質(zhì)測評、結(jié)構(gòu)化面試、組織考察、黨委研究等環(huán)節(jié)，確定了管理、技術(shù)、財務(wù)、黨務(wù)四個類別共36名二級公司副職培養(yǎng)對象，并制定其職業(yè)提升計劃，分期分批安排掛職鍛煉；同時，公司還首次組織專門的技術(shù)團隊，赴美國等國家有針對性地進行學習考察、研究市場，使公司產(chǎn)品的國際化研發(fā)更具前瞻性、適應性；制定了技師、高級工等高級技能人員培訓鑒定計劃，并在分配機制上向技術(shù)水平高、工作質(zhì)量好的技能工人傾斜，在全公司范圍內(nèi)迅速形成了“學知識、比技能、增本領(lǐng)、創(chuàng)佳績”的良好氛圍。

三是關(guān)注人才個性需要，在關(guān)愛激勵中留住人才。公司制訂了科學的薪酬分配體系，根據(jù)不同崗位的特點，采取不同的能夠體現(xiàn)市場價值、發(fā)揮激勵作用、滿足個性化需求的薪資政策。制定了《徐工集團技術(shù)創(chuàng)新激勵機制管理辦法》，建立了科技人才使用、開發(fā)、引進、薪酬、住房、獎勵等一系列激勵機制，激發(fā)了廣大科技人才創(chuàng)新的活力和動力。公司還啟用并修繕了徐工人才公寓，按照精裝修標準，配 3 備了全套生活廚衛(wèi)設(shè)施。并建好了籃球場、乒乓球室等娛樂設(shè)施，為外地來徐人才營造舒心、溫馨的生活環(huán)境。

三、以“雙爭”、“雙培”活動為載體，扎實推進基層支部和黨員隊伍建設(shè)

一是深化“雙爭”活動，推動基層黨組織建設(shè)。公司黨委結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，賦予“雙爭”活動新的內(nèi)涵，提出了“支部成為經(jīng)營目標的支撐點，支部書記成為科學發(fā)展的領(lǐng)頭雁”的要求，大力推進以“實現(xiàn)500億，黨員立新功”為主題，積極開展形式多樣的黨建創(chuàng)新活動，全面提升基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。重型機械有限公司黨委要求黨務(wù)干部在樹立“講黨性、重品行、作表率”新形象同時，爭做“堅于信念、立于誠信、忠于責任、恒于改善、優(yōu)于績效”的典范，真正把集團黨委年初提出的做好“五種表率”，樹立政工隊伍新形象落實到實處。在“七一”前夕，公司有8個基層黨組織、4名黨務(wù)工作者和12名黨員受到市委、國資委的表彰。

二是創(chuàng)新“雙培”活動形式，提升黨員隊伍素質(zhì)。按照公司經(jīng)濟工作會議“提升技能、苦練內(nèi)功”的要求，進一步完善 “雙培”活動組織領(lǐng)導機制、生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)培訓機制、黨員培訓機制、“雙培”活動考核評價機制。徐工科技黨委以“創(chuàng)新、務(wù)實、高效”為導向，在全體黨員中實施了黨員目標管理考核評價，把目標管理理念引入黨員隊伍管理，對黨員進行定性、定量的管理、考核和監(jiān)督，黨員隊伍素質(zhì)明顯提升。一年來，公司共發(fā)展新黨員92名，其中：一線工人崗位32名，技術(shù)管理人員51名。

三是開展“統(tǒng)籌共建”，發(fā)揮龍頭帶動作用。公司黨委組織召開了國有企業(yè)與民營企業(yè)黨組織“統(tǒng)籌共建”振興徐州老工業(yè)基地座談會，與八家民營企業(yè)黨組織簽訂了“統(tǒng)籌共建”協(xié)議書，促進共建雙方在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中相互激勵、相互促進、共同提高，發(fā)揮了徐工集團各級黨組織在全市黨建工作的龍頭帶動作用。

四、以完善懲防腐敗體系為抓手，有序推進“勤廉徐工”創(chuàng)建 一是強化廉潔教育，筑牢思想防線。在領(lǐng)導干部中開展“忠誠信用、廉潔從業(yè)”專題教育，邀請中紀委、國家審計署和市檢察院領(lǐng)導就國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)法規(guī)、企業(yè)風險控制和預防職務(wù)犯罪等知識進行了專題培訓，82名領(lǐng)導干部和60多名關(guān)鍵崗位中層干部參加了教育培訓。公司還分類分層次實施崗位勤廉教育，組織講座和觀看專題片45場3069人次。公司紀委利用集團局域網(wǎng)建立了紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，進行網(wǎng)上廉潔教育和廉潔文化傳播。重型設(shè)立廉潔文化宣傳月，徐工科技建立廉潔文化長廊，形成廉潔文化建設(shè)的一道亮麗的風景線。

二是強化制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行。對黨風廉政和紀檢監(jiān)察相關(guān)制度進行了全面梳理，修訂和制定了《黨風廉政巡查工作實施辦法》、《效能監(jiān)察管理辦法》等17項制度并編印成冊。積極推行《黨風廉政建設(shè)責任狀》和《廉潔從業(yè)承諾書》、《廉潔商務(wù)協(xié)議書》“一狀兩書”制度，形成契約化管理，進一步使黨風廉政建設(shè)責任制在企業(yè)的經(jīng)營管理中得到有效落實。去年以來公司先后出臺了《內(nèi)部控制制度》、《徐工集團重大事項報告制度》、《資產(chǎn)損失責任追究實施辦法》等規(guī)范經(jīng)營管理行為和權(quán)力運行的制度，完善了內(nèi)控體系。

三是強化監(jiān)督檢查，促進廉潔從業(yè)。在加強出口業(yè)務(wù)集中管理、物資采購集中管理等重要工作的日常監(jiān)督的同時，組成紀檢、審計、規(guī)劃等部門參與的綜合檢查組，重點針對效能監(jiān)察項目涉及的供應商管理、技改項目、廢舊物資處理、應收賬款清收等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進行了專項檢查。重型由紀委牽頭針對小車管理、差旅費、招待費、慶典活動費用以及“小金庫”等六個方面進行專項治理檢查。徐工科技開展損害公司利益行為的自查自糾，在招標過程中推行回訪制度，加強了對關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員的監(jiān)督。公司制定了《查處信訪案件工作程序規(guī)定》，規(guī)范了信訪案件信息傳遞和查處程序。去年以來，公司及各單位共收到信訪舉報52件，核查46件，適當處理7人。

五、以和諧徐工建設(shè)為目標，不斷深化企業(yè)思想政治工作 一是明確目標，形勢任務(wù)教育扎實有效。面對金融危機帶來的嚴峻的經(jīng)營形勢，公司黨委以“危機、信心、責任、感恩”教育為主題，在全公司掀起了貫徹王書記“三個不動搖”講話精神、促進徐工逆勢突破加快發(fā)展宣傳教育活動，極大地堅定了廣大干部員工應對困難、搶抓機遇、實現(xiàn)目標的勇氣、斗志和信心，使企業(yè)在危機面前呈現(xiàn)出生機勃勃的發(fā)展勢頭，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。各單位結(jié)合工作實際和發(fā)展需要，認真開展形勢任務(wù)教育，為各項工作順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。重型機械公司黨委重點開展了“堅持三個不動搖”、“三個維度建設(shè)在崗位”等主題宣傳活動，充分開展全球金融危機形勢、行業(yè)競爭態(tài)勢、企業(yè)最新經(jīng)營決策的梳理、解讀及教育，對促進全員意識行為轉(zhuǎn)變、凝聚沖擊經(jīng)營新高度的合力起到了有效的推動作用。徐工科技黨委面對日益嚴峻的市場形勢，不斷拓展思想政治工作新思路、新途徑、新方法，開展了“咬定目標、苦練內(nèi)功、筑起化危為機的鋼鐵長城”主題教育，使全體干部員工認清形勢、統(tǒng)一思想，激發(fā)應對挑戰(zhàn)、化危為機的堅定信心和強勁動力。

二是開拓創(chuàng)新，思想政治工作持續(xù)活躍。公司黨委充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、增強合力的功能，注重思想政治工作在內(nèi)容、形式和方法上的創(chuàng)新，提高思想政治工作的有效性和針對性。持續(xù)開展了“黨建和思想政治工作創(chuàng)新課題”探索，充分調(diào)動各級黨組織圍繞思想政治工作熱點、難點開展創(chuàng)新的積極性和主動性，今年又有5項創(chuàng)新成果獲獎。其中重型機械公司黨委圍繞“1+1>2”團隊創(chuàng)新工作新模式開展探索應用，通過科學的組織管理，完善的機制保障，創(chuàng)新黨員團隊、勞模團隊、青年團隊、巾幗示范崗團隊等形式，積極營造“人人想創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新”的工作氛圍。徐工科技黨委將傳統(tǒng)的黨員幫扶結(jié)對工作進行了拓展和創(chuàng)新，推行了“三定三高”項目結(jié)對工作法，由具有特長的員工、特別是黨員骨干，就專項的改進項目或技能短板進行 6 結(jié)對幫扶，一年來通過立項結(jié)對273對，已經(jīng)完成的攻關(guān)項目213個，涌現(xiàn)出10大效益突出的優(yōu)秀項目對子。隨車公司黨委以企業(yè)技改為契機，通過優(yōu)化企業(yè)軟環(huán)境，搭建思想政治工作新平臺，使“硬環(huán)境”與“軟環(huán)境”相輔相成，企業(yè)的基礎(chǔ)管理和員工綜合素質(zhì)、精神士氣有了很大的提升。特機公司黨委為使大量青年員工適應企業(yè)快速發(fā)展的需要，開展了基于量化評價的“導師帶徒”課題實踐活動，為廣大青工搭建了晉級和成長的平臺。徐工技校黨總支圍繞傳承徐工文化、打造徐工技校精神，開展“一訓三風”的提煉和踐行，構(gòu)建徐工特色的校園文化，走“精品、精致、精深”發(fā)展之路，技校晉升為“國家重點技工學校”。

三是依托載體，各項宣傳教育積極主動。充分發(fā)揮宣傳輿論陣地作用，運用各種信息載體，大力宣傳報道公司深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加強和改進黨務(wù)工作等方面的新思路新舉措，對外依托人民日報、中國工業(yè)報、新華日報等主流媒體和專業(yè)媒體等各級媒介，利用國際展會、邀請媒體走進徐工等契機，全面展示企業(yè)發(fā)展成就和良好的企業(yè)形象；對內(nèi)依托《徐工集團》報和各單位廠報、廣播、畫廊、網(wǎng)絡(luò)、簡報等陣地，全面深入地宣傳公司發(fā)展成果，為公司比學趕幫超活動的深入開展，為公司又好又快發(fā)展營造良好的輿論氛圍。圍繞“擔大任、行大道、成大器”為核心價值觀的新的企業(yè)文化理念體系，通過發(fā)放企業(yè)文化手冊、利用櫥窗、網(wǎng)站等開辟專欄、在新進大學生和員工入職培訓中專題講授徐工企業(yè)文化等，使全體員工深刻理解其精神內(nèi)涵，融入廣大員工的自覺行動。同時公司主動承擔社會責任，積極回報社會，充分展示良好的社會形象和全體徐工人的愛心。去年位于陜西安康的徐工希望小學竣工建成，已有200多個孩子入學就讀；重型、徐工科技、筑路、隨車、特機、技校、美馳等各單位也通過各種形式走向社會開展獻愛心活動。去年“七一”以來，公司為各類社會公益事業(yè)捐款263.58萬元。2008年公司被授予“中 7 華慈善獎”這一國家在慈善公益領(lǐng)域的最高政府獎。

四是以人為本，員工關(guān)愛工程成效突出。堅持以人為本，繼續(xù)深化愛在徐工“員工關(guān)愛工程”。公司黨委堅持開展“傾聽您的心聲”職工問卷調(diào)研活動，各單位黨委也通過形式多樣的員工思想動態(tài)分析，及時了解員工思想狀況，增強思想政治工作的針對性和實效性。公司黨委把全力抓發(fā)展與真心惠員工結(jié)合起來，困難時期不裁員，并通過員工關(guān)愛工程，推行職工帶薪年休假，組織青年鵲橋聯(lián)誼會，幫扶駐外人員家庭困難等舉措，讓全體員工心在徐工、愛在徐工、奉獻在徐工。重型機械公司黨委制訂《員工關(guān)心關(guān)愛實施辦法》，以“情暖重型”系列關(guān)愛活動為主線，以“技術(shù)人員、駐外營銷服務(wù)人員、生產(chǎn)一線人員”為關(guān)愛主體，注重向勞模、青年、女工等特殊群體進行關(guān)愛輻射，全年共投入資金226萬元，開展惠及全員的各類關(guān)愛活動120余項次。徐工科技黨委深化“員工思想狀態(tài)受控點”管理體系建設(shè)，通過員工思想調(diào)研、員工思想狀態(tài)受控管理網(wǎng)絡(luò)體系、企業(yè)危機應急管理預案、員工心理援助計劃四個有效工具，找準思政工作的著力點。筑路公司黨委建立駐外員工家庭信息檔案和聯(lián)系制度，結(jié)對幫扶困難員工。液壓件公司黨委通過員工關(guān)愛工程，開展“職工月月樂、企業(yè)日日新”為主題的多樣化活動，增強了企業(yè)凝聚力。挖機公司黨委開展了“播撒五彩陽光，深化員工關(guān)愛”活動。隨車起重機公司黨委通過征集形成“十大關(guān)愛項目”并有計劃地組織落實，收到明顯效果。

同志們，在看到成績的同時，我們更應清醒地看到工作中存在的不足，主要表現(xiàn)在：公司體制機制創(chuàng)新還不夠；公司各項管理制度創(chuàng)新和現(xiàn)代化管理方式的推進力還不足；黨員干部的市場開拓能力還需進一步提升；人才的引進、儲備和培養(yǎng)力度有待增強；黨建工作和思想政治工作創(chuàng)新還不夠；個別干部的工作狀態(tài)落后，責任心不強，說得多、做得少，沒有實干精神，沒有業(yè)績，已遠遠落后于公司的要求； 8 極少數(shù)干部假公濟私，不能廉潔自律，損害了集團利益，挫傷了員工的積極性等，以上這些問題公司將高度重視、認真解決。

今后工作打算

2009年是建國60周年，也是徐工集團創(chuàng)建20周年，更是公司步入優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級、全面提升競爭力的關(guān)鍵年份，在這將決定徐工未來走向和興衰命運的極為關(guān)鍵的發(fā)展關(guān)口，面對異常嚴峻、復雜多變的市場競爭形勢帶來的困難與挑戰(zhàn)，面對全年500億的奮進目標，公司黨建和思想政治工作必須緊貼經(jīng)營中心，迎難而上、提升效能、創(chuàng)新發(fā)展。

指導思想：全面落實科學發(fā)展觀，認清形勢，堅定信心，以發(fā)展為第一要務(wù)，緊緊咬定經(jīng)營目標，牢牢把握企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的發(fā)展機遇，全力加快創(chuàng)新升級和變革轉(zhuǎn)型，全面深化黨建和思想政治工作，勇?lián)刎煟J意創(chuàng)新，逆勢突破，最大限度地迸發(fā)全體干部員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧徐工、保持公司又好又快發(fā)展提供堅強的組織和思想保證。

一、加強班子建設(shè)，打造引領(lǐng)建設(shè)世界級徐工的堅強領(lǐng)導團隊 一是深化學習實踐活動，重在落實整改措施。公司黨委將繼續(xù)開展好第三階段即整改落實階段學習實踐活動，結(jié)合國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢以及公司經(jīng)營模式的變化，針對活動中查找出來的突出問題，制定整改落實方案,明確整改落實的目標、措施、責任和時限要求，集中精力、下大氣力解決影響和制約企業(yè)500億目標實現(xiàn)和科學發(fā)展的突出問題，積極推進制度和機制創(chuàng)新，將學習實踐活動成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展的動力、措施和行動。

二是扎實推進作風建設(shè)，重在發(fā)揮表率作用。圍繞黨建工作意見中“打造鋼鐵般的干部隊伍”的目標，進一步增強干部的憂患意識、目標意識、責任意識、節(jié)儉意識和進取意識，落實“七少七多”要求，實現(xiàn)“兩轉(zhuǎn)變、兩貼近”，增強執(zhí)行意識和執(zhí)行能力，打造一 支敢于碰硬，敢于克難，敢于創(chuàng)新，敢于擔當?shù)匿撹F般的干部隊伍。

三是持續(xù)開展培訓鍛煉，重在提升引領(lǐng)企業(yè)科學發(fā)展的能力。繼續(xù)加大干部培訓力度，持續(xù)開展高層管理者培訓，幫助干部突破慣性思維、增強市場敏銳性、提升市場攻擊力、增強工作目標實現(xiàn)力。推進不同企業(yè)、不同崗位干部的學習、交流，使干部在實踐鍛煉中不斷成長。打造后備人才培養(yǎng)鍛煉平臺，疏通優(yōu)秀后備人才成長的道路。

二、加強人才隊伍建設(shè)，培育一支符合企業(yè)國際化發(fā)展需要的精英隊伍

一是加大引進力度，打造多元化人才隊伍。繼續(xù)以“大智大勇、大愛大義、大度大氣、做大事、成大業(yè)”的人才觀，強化職工思想、素質(zhì)、能力的全方位培育和提升，并以開放的胸懷，不斷引進外來人才，補充新生力量，逐步形成徐工特有的核心文化和多元色彩文化的融合，形成合理高效的人才結(jié)構(gòu)。著眼于公司國際化發(fā)展需要，進一步拓寬人才引進渠道和范圍，圍繞企業(yè)發(fā)展重大項目，加大中高層次專業(yè)技術(shù)人才和國際化管理、技術(shù)人才的社會化引進。建立人才引進柔性機制，嘗試項目聘用、技術(shù)合作、人才租賃等多種人才引進模式。

二是加大投入力度，強化人才培訓。積極完善人才培訓機制，今年重點圍繞理念更新、科學管理、市場建設(shè)、服務(wù)模式創(chuàng)新，開展好高管人員領(lǐng)導力提升、六西格瑪管理體系、精細化管理、信息化建設(shè)培訓、市場營銷以及外語和國際商務(wù)等培訓。

三是完善激勵機制，激發(fā)員工活力。繼續(xù)研究探索建立具有競爭力、內(nèi)外公平的、長期激勵與短期激勵相結(jié)合的薪酬體系，發(fā)揮薪酬的激勵作用；建立形成正確績效導向、改善績效行為的考核體系，發(fā)揮績效考核的導向作用；提供滿足有效需求、提升員工滿意度的多樣性福利待遇。注重加強精神激勵，為員工提供成長、發(fā)展、晉升的機會，為人才創(chuàng)造坦誠、競爭、協(xié)作的工作氛圍。

三、加強“雙爭”“雙培”活動，強化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

一是加強基層黨組織建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力。圍繞經(jīng)營目標，大力推進以“實現(xiàn)500億，黨員立新功”為主題，結(jié)合企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展需要，開展形式多樣的黨建創(chuàng)新活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是提升黨員隊伍素質(zhì)，體現(xiàn)先進性。繼續(xù)開展“黨員素質(zhì)提升工程”，把提升黨員的業(yè)務(wù)技能作為今年黨員教育的重點工作，建立黨員教育考核評價機制，使黨員成為企業(yè)政治素質(zhì)的模范和業(yè)務(wù)技能的骨干，進一步體現(xiàn)黨員的先進性。

三是樹立政工隊伍新形象，發(fā)揮表率作用。按照公司黨委提出的“講黨性、重品行、作表率”的要求，選好帶強基層政工干部隊伍，加大政工干部培訓力度，強化政工干部作風建設(shè)，使政工工作更貼合企業(yè)發(fā)展需要，使政工干部更能發(fā)揮表率作用，樹立政工隊伍可信、可敬、可親的新形象。

四、加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)，全面發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能 一是抓好監(jiān)督檢查，維護決策執(zhí)行和資產(chǎn)安全。緊緊圍繞公司經(jīng)濟工作重心，加強對信息化建設(shè)、出口業(yè)務(wù)集中管理、物資采購集中管理、重點工程項目建設(shè)等重要工作部署的監(jiān)督檢查，開展供應商管理、經(jīng)銷商管理、應收賬款管理、三項費用管理、小金庫等專項檢查，確保紀律嚴明、政令暢通。進一步完善效能監(jiān)察領(lǐng)導體制和工作機制，切實發(fā)揮效能監(jiān)察服務(wù)中心、融入管理、提升效能的作用。

二是抓好勤廉教育，提高廉潔從業(yè)意識。在黨員干部中開展“講黨性、樹三觀、促勤廉、保發(fā)展”主題教育，結(jié)合不同崗位特點，重點開展以“明勤廉目標、找勤廉差距、立勤廉誓言、訂勤廉措施、創(chuàng)勤廉業(yè)績、做勤廉表率”為主要內(nèi)容的崗位勤廉教育活動，在教育中體現(xiàn)制度化、突出個性化，注重互動性，形成系統(tǒng)性。繼續(xù)深化廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)宣教模式，力求打造徐工廉潔文化品牌工程，11 爭創(chuàng)省級廉潔文化示范點。

三是抓好制度建設(shè)，完善懲治和預防腐敗體系。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，完善黨風廉政建設(shè)考核評價體系，修訂《徐工集團經(jīng)營管理者行為規(guī)范》，建立“一狀兩書”考核評價制度，實行新任干部廉潔從業(yè)法規(guī)知識培訓測試制度，推行主要領(lǐng)導向上級黨委會述職述廉的工作機制。結(jié)合內(nèi)控體系建設(shè)和ERP項目實施開展舞弊風險點排查，制定完善風險點監(jiān)察辦法，逐步建立網(wǎng)上動態(tài)監(jiān)控和監(jiān)督預警機制。

五、加強思想政治工作，全面構(gòu)建和諧徐工

一是結(jié)合徐工成立20周年，開展系列宣傳教育活動。以徐工成立20周年為契機，策劃、組織好公司成立20周年的系列紀念活動，通過發(fā)布會、戰(zhàn)略研討會、征文、競賽、圖片和實物展等系列宣貫活動，認真回顧、總結(jié)公司艱苦創(chuàng)業(yè)的發(fā)展歷程和取得的輝煌業(yè)績，進一步弘揚徐工文化、增強發(fā)展信心、激發(fā)愛企之情，共同展望和開創(chuàng)徐工美好的未來。

二是圍繞員工關(guān)愛工程，切實為員工解除后顧之憂。繼續(xù)深入實施“愛在徐工”員工關(guān)愛工程，尤其要關(guān)注在外的營銷人員、服務(wù)人員，關(guān)注每一位為徐工默默奉獻的員工。建立員工關(guān)愛工程的長效機制，讓關(guān)愛具體化、人性化、長期化，讓徐工真正成為一個大家庭。繼續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動，關(guān)心員工生活，幫助困難員工，開展走訪慰問活動，熱心社會公益事業(yè)。

三是把握員工思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作。在繼續(xù)深化“忠誠、信用”主題教育，持續(xù)開展企業(yè)文化建設(shè)的同時，要加強新形勢下宣傳思想政治工作的探索研究，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際和重大舉措，著力增強宣傳思想政治工作的預見性和主動性、針對性和有效性、吸引力和感染力。把員工思想動態(tài)調(diào)研工作制度化、規(guī)范化，持續(xù)開展“傾聽您的心聲”等各種方式的員工思想調(diào)研活動，12 完善員工思想動態(tài)分析制度，啟動員工心理援助計劃。高度重視企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，嚴格信訪穩(wěn)定工作責任追究制。持續(xù)開展“黨建和思想政治工作創(chuàng)新課題”探索活動，積極研究創(chuàng)新黨建思想政治工作的新途徑、新方法，營造一個創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展的良好氛圍。

同志們，全球經(jīng)濟形勢復雜而嚴峻，市場瞬息萬變，企業(yè)加快變革和發(fā)展，都需要我們進一步解放思想，抓緊改進工作。讓我們堅定信心，勇?lián)熑?，改革?chuàng)新，逆勢突破，為推動企業(yè)科學發(fā)展，為促進全年500億完成、早日實現(xiàn)千億元世界級目標再建新功。

第三篇：徐工集團文化理念體系

一、使命

探索工程科技，為全球工程建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供解決方案！

二、愿景

成為全球信賴、具有獨特價值創(chuàng)造力的世界級企業(yè)！

三、核心價值觀

擔大任行大道成大器

四、企業(yè)精神

精益專注創(chuàng)新奮斗

五、行動信條

誠信正直客戶導向追求卓越團隊協(xié)作

六、經(jīng)營理念、管理理念與工作理念

經(jīng)營理念：國際化精益化補短板可持續(xù)

管理理念：系統(tǒng)化科學化模式化精細化

工作理念：目標導向問題導向價值導向

七、干部員工座右銘

干部座右銘：有忠誠有定力有張力有擔當

員工座右銘：能學習能協(xié)同能干事能吃苦八、四大子文化

學習文化質(zhì)量文化創(chuàng)新文化績效文化

第四篇：徐工集團工程機械股份有限公司2011股東大會決議公告

徐工集團工程機械股份有限公司2011股東大會決議公告

本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

一、重要提示

在本次會議召開期間，未增加、否決或變更提案。

二、會議召開的情況

（一）召開時間：

現(xiàn)場會議召開時間為：2012年5月15日（星期二）下午14：00；

網(wǎng)絡(luò)投票時間為：2012年5月14日（星期一）—2012年5月15日（星期二）。其中，通過深圳證券交易所交易系統(tǒng)進行網(wǎng)絡(luò)投票的具體時間為： 2012年5月15日上午9：30—11：30，下午13：00—15：00；

通過深圳證券交易所互聯(lián)網(wǎng)投票系統(tǒng)投票的具體時間為：2012年5月14日15：00至2012年5月15日15：00期間的任意時間。

（二）召開地點：公司二樓多功能會議室

（三）召開方式：現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合

（四）召集人：公司董事會

（五）主持人：董事長王民先生

（六）會議的召開符合《公司法》、《上市公司股東大會規(guī)則》和公司《章程》的有關(guān)規(guī)定。

三、會議的出席情況

出席本次股東大會的股東及股東代理人（以下統(tǒng)稱股東）67人，代表股份1，020，621，484股，占公司有表決權(quán)股份總數(shù)的49．4785％。

其中：

參加本次股東大會現(xiàn)場會議的股東6人，代表股份數(shù)1，018，899，207股，占公司有表決權(quán)股份總數(shù)的49．3950％。

通過網(wǎng)絡(luò)投票的股東61人，代表股份數(shù)1，722，277股，占公司有表決權(quán)股份總數(shù)的0．0835％。

四、提案審議和表決情況

股東大會以記名方式投票表決，并形成如下決議：

（一）2011董事會工作報告

同意1，019，436，537股，占參與表決股東所持表決權(quán)99．8839％；反對208，130股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0204％；棄權(quán)976，817股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0957％。

（二）2011監(jiān)事會工作報告

同意1，019，467，737股，占參與表決股東所持表決權(quán)99．8870％；反對203，340股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0199％；棄權(quán)950，407股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0931％。

（三）2011財務(wù)決算方案

同意1，019，429，137股，占參與表決股東所持表決權(quán)99．8832％；反對207，430股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0203％；棄權(quán)984，917股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0965％。

（四）2011利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本方案

經(jīng)江蘇蘇亞金誠會計師事務(wù)所有限公司審計，2011年末母公司未分配利潤為2，130，008，957．11元，2011母公司實現(xiàn)凈利潤2，153，722，022．17元，提取10％法定公積金215，372，202．22元，扣除2010的利潤分配1，155，144，566．24元，2011年末可供分配的利潤為2，913，214，210．82元。2011公司利潤分配預案為每10股派現(xiàn)金紅利2．5元（含稅），共計派送515，689，538．50元，尚余可分配利潤2，397，524，672．32元結(jié)轉(zhuǎn)下一。2011公司不實施資本公積金轉(zhuǎn)增股本。

若公司于2012年12月31日之前完成發(fā)行Ｈ股股票并上市，則于前述利潤分配方案實施完畢之后、發(fā)行Ｈ股股票并上市之前公司的滾存利潤，由發(fā)行Ｈ股股票并上市后的新老股東共同享有。

同意1，019，459，279股，占參與表決股東所持表決權(quán)99．8861％；反對595，484股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0584％；棄權(quán)566，721股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0555％。

（五）2011報告和報告摘要

同意1，019，423，437股，占參與表決股東所持表決權(quán)99．8826％；反對215，830股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0212％；棄權(quán)982，217股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0962％。

（六）關(guān)于向金融機構(gòu)申請綜合授信額度的議案

同意1，019，426，937股，占參與表決股東所持表決權(quán)99．8830％；反對199，430股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0195％；棄權(quán)995，117股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0975％。

（七）關(guān)于為按揭業(yè)務(wù)提供擔保額度的議案

同意1，019，423，437股，占參與表決股東所持表決權(quán)99．8826％；反對199，430股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0196％；棄權(quán)998，617股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0978％。

（八）關(guān)于為下屬公司提供擔保的議案

同意1，019，423，437股，占參與表決股東所持表決權(quán)99．8826％；反對199，430股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0196％；棄權(quán)998，617股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0978％。

（九）關(guān)于以部分閑置募集資金補充流動資金的議案

同意1，019，426，937股，占參與表決股東所持表決權(quán)99．8830％；反對217，430股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0213％；棄權(quán)977，117股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0957％。

（十）關(guān)于聘請2012審計機構(gòu)及支付審計費用的議案

同意1，018，967，717股，占參與表決股東所持表決權(quán)99．8380％；反對659，650股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0646％；棄權(quán)994，117股，占參與表決股東所持表決權(quán)0．0974％。

五、律師出具的法律意見

（一）律師事務(wù)所名稱：北京市天銀律師事務(wù)所

（二）律師姓名：吳江濤張亞全

（三）結(jié)論性意見：公司本次股東大會的召集及召開程序、出席會議人員資格、召集人資格、本次股東大會的表決程序及表決結(jié)果符合《公司法》、《股東大會規(guī)則》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件及公司《章程》的規(guī)定，股東大會決議合法、有效。

特此公告。

徐工集團工程機械股份有限公司

董事會

二○一二年五月十五日

第五篇：徐工集團慈善晚會主持詞

《徐工，為愛心加油》

電 視 臺 本

1、播放VCR短片1《冰冰的夢想》

音樂聲漸起，在深情的音樂聲中，30名兒童手柄燭光從觀眾席兩側(cè)過道走出，上臺。燈光漸次敞亮，歌聲《讓世界充滿愛》拉開晚會的帷幕。

2、合唱：《讓世界充滿愛》

演唱：徐州市小梅花藝術(shù)團

伴舞：江蘇省青年歌舞團

（掌聲——在激昂的樂曲聲中，主持人上場）

甲：尊敬的各位領(lǐng)導，乙：各位來賓，甲：現(xiàn)場的以及電視機前的觀眾朋友們，大家——

合：晚上好！

甲：一個感人的愛心故事，一首深情的合唱《讓世界充滿愛》，把我們帶進了一個充

滿暖意，也充滿愛意的氛圍中。

乙：這里是《徐工集團，為愛心加油》慈善晚會的現(xiàn)場。我是陽陽。

甲：我是小丹，歡迎大家的光臨和收看。

乙：光臨今天晚會現(xiàn)場的領(lǐng)導和嘉賓有：

徐州市人大副主任、市慈善會常務(wù)副會長 于躍

中共徐州市委宣傳部副部長李愛彬

徐州市民政局局長張步耳

徐州市文化局局長單興強

共青團徐州市委書記陳冠華

徐州市廣播電視臺副臺長李金標

人民日報社主任記者、國際金融報副社長王揚

歡迎你們的到來。

甲：今天在這里，我還要特別介紹的是，剛才我們在大屏幕上認識的冰冰——王一冰，她和上海慈善組織的朋友們一行，也來到了我們晚會的現(xiàn)場，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們！

乙： 王一冰是一個在陜西安康地區(qū)長大的普通女孩兒，曾在家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)村小學執(zhí)教，六年前，她離開家鄉(xiāng)到上海闖世界，幾年的漂泊，她心中始終不能忘記的是家鄉(xiāng)的貧困和那些上學條件很差的孩子們。

甲：王一冰在上海開創(chuàng)了一片新天地，有了自己的新生活，但是她最大的心愿就是為

貧窮的家鄉(xiāng)做點事情，為那群孩子創(chuàng)造繼續(xù)上學的條件。

乙：她知道，在我們的民族大家庭里，有無數(shù)跟她一樣善良、純樸的，有情有義的人，于是她盡自己所能為家鄉(xiāng)和那里的孩子們奔走，求助。

甲：她的事跡引起了上海文廣集團、上海慈善組織和上海團市委的關(guān)注和大力支持，他們共同發(fā)起了這一次“為愛心加油”的活動，并把這份愛心傳遞到了我們徐工集團。

乙：我們徐州人向來有情有義，我們徐工人向來忠厚赤誠，我們徐工人接過了這個愛

心“接力棒”，今天在這里鄭重承諾，要在王一冰的家鄉(xiāng)陜西安康，捐助一個徐工希望小學，把愛心播灑在中國的西部。

甲：下面有請徐工集團董事長、黨委書記王民先生講話，有請。（音樂，禮儀小姐）

（王民先生上臺，講話）

乙：感謝王書記熱情洋溢的致辭。今天，徐州市人大副主任、徐州慈善會常務(wù)副會長

于躍先生也來到我們晚會的現(xiàn)場，我們有請于會長講話。

（于躍會長上臺，講話）

甲：感謝于會長充滿激情的發(fā)言。在今天的晚會現(xiàn)場，我們每一位觀眾朋友手中都有

一個彩色熒光棒，這是我們專門給大家準備的小道具，它是一盞點亮愛心的燈；現(xiàn)場還有兩位愛心天使，她們身上都有一個愛心捐款箱，在我們晚會進行的過程中，如果你有一份感動，想當場奉獻一份愛心，你就把手中的熒光棒點亮，示意我們的愛心天使，她們就會象天使一樣飛到您的面前，接受您的捐款。

乙：這樣的捐款不在于你捐出多少錢，我們收下的是你的一份善良、一份愛心、一份

真情。也不在于你捐款幾次，它是你感動和奉獻的見證。

甲：也許你的一份愛心會改變一個孩子的命運，能圓上一個孩子美好的夢想。乙：接下來，請欣賞江蘇省青年歌舞團帶來的一段舞蹈《圓夢》——

（音樂起，舞蹈開始）

６、舞蹈《圓夢》

乙：是啊，“有了你，有了我，讓夢成真到永久”，真的是非常令人感動的話語，非常

動人的旋律，感謝舞蹈演員們的傾情演繹。

甲：我們常說：一方有難，八方支援，我們徐工人今天所做的一切正在體現(xiàn)這樣一種

慈善的人文精神。

乙：我們徐工的黨員、團員、干部都踴躍帶頭，廣大職工積極參與，為在西部捐助徐

工希望小學慷慨解囊，讓我們通過大屏幕回顧剛剛發(fā)生在我們身邊的一幕一幕吧。

８、ＶＣＲ２《徐工，為愛心加油》

甲：慈善，是愛的福音；慈善，是愛的甘泉；贈人玫瑰，手留余香。

乙：慈善，也是文明進步的標志，也是社會和諧的音符，幫人該幫之時，正是我們徐

工人的一份社會責任。

甲：今天我們現(xiàn)場請到了幾位普通的徐工人和他們的家屬，我們來聽聽他們的心聲，有請——

（音樂聲中，兩組被采訪對象上臺，與主持人互動）

甲：感謝徐工人，感謝徐工的家屬們?。ㄒ魳菲穑咛焐狭髟疲?/p>

１０、女聲獨唱《高天上流云》

乙：一人栽下一棵苗，沙漠也能披綠蔭；一人添上一根柴，頑石也能煉成金。集體的力量是偉大的，我們徐工正是一個有著極強的凝聚力的集體，眾人拾柴火焰高，這里有我們一顆顆滾燙的心。

甲：（臺下）觀眾朋友們，在我身邊就是這些可愛的徐工人，我們非常想聽聽他們捐

款的故事，我來問一下我身邊的這位小伙子——（采訪徐工的幾位職工，陽陽在臺上總結(jié)和提煉）

（片頭）

乙：現(xiàn)場的觀眾朋友和電視機前的觀眾朋友，這里是《徐工集團，為愛心加油》慈善

晚會的錄制現(xiàn)場，歡迎大家的收看。我們知道，這一次徐工人捐助的是陜西安康地區(qū)的小學，我們祖國的西部，經(jīng)濟還欠發(fā)達，但是那里有純樸的民風，有可愛的同胞，我們希望與他們共同和諧發(fā)展，共創(chuàng)祖國的未來，接下來請大家欣賞一段優(yōu)美的舞蹈《西部風情》。

１２、舞蹈《西部風情》

甲：太美了，舞蹈演員的表演仿佛把我們帶到了遼闊富饒的祖國西部，它喚起了我們

對西部的向往。

乙：接下來，讓我們以熱烈的掌聲請出——來自陜西安康的女孩兒王一冰和她的朋友

們上場，跟大家見面！

（音樂聲中，王一冰與另外二名慈善志愿者上場，與主持人互動。１、片子當中的情

境，是不是讓我們只看到了“冰山一角”，是不是還有很多我們看不到的狀況，請給我們介紹一下；２、您希望“為愛心加油”這個愛心接力活動形成什么樣的聲勢，取得什么樣的效果？３、采訪上海一方：給我們介紹一下，這個活動在上海的發(fā)動和進程。）

甲：冰冰，你已經(jīng)看到了，徐工的兩萬名職工慷慨解囊，無私捐助，他們捐出的是一

顆顆滾燙的心啊，今天，這場愛心接力棒你傳給了我們徐工，我們就在這里把我們的心，我們的情交給你，讓你看到你的愿望在一步一步化為現(xiàn)實。

乙：有請王民書記上臺，有請——

（王民及徐工青年志愿者帶著支票和新的校牌上——）

甲：有請王書記代表徐工兩萬名職工贈送籌集的善款25萬元，請王一冰代表安康的惠坪小學接受捐贈。（音樂起）

甲：我們徐工此次捐助的這所小學，老師和孩子決定把學校的名字改為“徐工希望小

學”，以此紀念徐工人的這個義舉。接下來，由王書記為徐工希望小學授牌，請王一冰代表惠坪小學接受他們的新校牌。

乙：此次愛心行動，我們這五位徐工的青年志愿者將帶著徐工兩萬名員工的重托，他

們將一路隨行，前往我們的希望小學，把我們的愛心送到學校師生的心坎兒上。（音樂聲中，王總授牌，志愿者接牌）

王一冰：謝謝你們，可愛的徐工人——

（音樂起，我像雪花天上來）

１５、《我像雪花天上來》

甲：謝謝董兵的演唱。我們今天的愛心，為的是西部那里的一群可愛的娃娃。兒童是最能夠牽動我們的心，傾注我們的愛的，大愛無言，大愛無疆。

乙：我們徐工人扶助弱小，無私奉獻是有傳統(tǒng)的，在豐縣師寨鎮(zhèn)就有我們的一個徐工春蕾班，那里的孩子因為有我們徐工人的資助，才快樂地成長，我們來通過大屏幕了解一下他們的世界。

甲：雖然我們不能跟隨冰冰去西部，但是通過大屏幕我們可以感受到那里的孩子們的喜悅和歡笑。請看大屏幕

１７、ＶＣＲ３《放飛明天的希望》

（音樂起，孩子們上場）

１８、朗誦《我想對你說》

甲：感謝孩子們，他們是我們特地邀請的徐州豐縣師寨鎮(zhèn)徐工春蕾班的孩子們，他們表達的心聲正是我們的企盼。

乙：是啊，孩子的成長離不開媽媽的呵護，就像花兒離不開水，瓜兒離不開秧，很多孩子雖然遭遇了家庭的不幸和生活的挫折，但是社會上又有無數(shù)的像我們徐工人一樣樂善好施的人，給予他們傾情的關(guān)懷和慈母般的溫暖。

甲：讓我們唱起那首給媽媽的歌，讓我們用心祈禱天下真愛永遠——

乙：有請著名歌手張強，演唱《燭光里的媽媽》。

（音樂起，）

２０、女聲獨唱《燭光里的媽媽》

《奧林匹克心中之火》

甲：感謝張強，她為我們唱響了出征的歌曲。我們的愛心再一次從這里啟航。

乙：愛心是人類最珍貴的情感，當我們付出愛、體驗愛、生命中永遠充滿愛的時候，心便因為愛而博大、而深沉、而熱烈、而溫柔。

乙：愛與被愛，都是一種幸福，因為有了愛，人類社會的發(fā)展才那樣充滿了勃勃生機。甲：讓我們用熱烈的掌聲請徐工和上海志愿者愛心團隊上臺，我們要用我們的熒光棒和最熱烈的掌聲為他們加油，為愛心加油！

（音樂起，上臺——）

冰冰：我以我的赤誠之心，堅持把慈善事業(yè)做到底，一輩子都與愛同行。

上海代表：上海到陜西的旅程很長，但是愛是沒有距離的，我們一路承載著人們的愛，一路溫暖，一路陽光。

團委書記：我們一定不負徐工人的重托，親眼見證徐工希望小學升起的國旗高高飄揚，領(lǐng)導們，同志們，你們放心吧。

甲：愛是橋，愛是帆，愛是船，一條愛心之路會把我們帶到更加美好的彼岸。乙：讓我們搖動手上的熒光棒，為我們共同的愛心——

合：加油——