第一篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整改工作計劃

今年是市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年，結(jié)合***單位實際情況，認(rèn)真貫徹市級機(jī)關(guān)推進(jìn)大會精神，落實市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強***單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》、《**市***單位加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，召開不同層次征求意見的座談會，發(fā)放了千份機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見調(diào)查表，通過認(rèn)真梳理和分析，服務(wù)對象對***單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)總體上是肯定和滿意的，作風(fēng)建設(shè)整體水平有了新的提升。

為進(jìn)一步加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動***單位全面工作上新水平，根據(jù)市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)段工作的要求，特制定如下整改措施：

一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題

通過廣泛向社會各界征求意見，歸納出當(dāng)前***單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出的問題，主要有以下幾個方面：一是業(yè)務(wù)處室下基層指導(dǎo)的力度不夠。機(jī)關(guān)工作人員需加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，加強業(yè)務(wù)交流，提高業(yè)務(wù)水平，有針對性地深入企業(yè)開展調(diào)查研究，切實幫助基層和企業(yè)解決問題。二是為基層和企業(yè)服務(wù)的主動性不夠。要進(jìn)一步提高為基層排憂解難的服務(wù)理念，尤其要加強對改制企業(yè)的關(guān)心，特別是要做好困難企業(yè)改制的指導(dǎo)服務(wù)工作。三是工作能力不夠創(chuàng)新。提出本市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)布局及發(fā)展方向，在宏觀上給企業(yè)指導(dǎo)幫助不夠，需加強橫向聯(lián)系、加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。四是政策指導(dǎo)不夠主動及時。對一些新政策、先進(jìn)的理念，沒有及時組織有關(guān)部門培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。五是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用不明顯。局域網(wǎng)無專人管理，政府網(wǎng)站更新較慢，特別是在信息服務(wù)上沒有做到更及時、更主動、更具體，沒有依托鎮(zhèn)江網(wǎng)站加強信息交流。六是黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有針對性地搞一些細(xì)化的內(nèi)容。

二、整改的指導(dǎo)思想和目標(biāo)

1、指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中、六中全會和市委*屆*次全會精神，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、勤廉型機(jī)關(guān)和“為民、務(wù)實、清廉”機(jī)關(guān)干部隊伍為目標(biāo)，大力弘揚求真務(wù)實的精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，著力解決機(jī)關(guān)存在的阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題，切實做到解放思想有新突破、服務(wù)水平有新提高、轉(zhuǎn)變職能有新進(jìn)展、制度建設(shè)有新舉措、監(jiān)督考核有新辦法，塑造“高效創(chuàng)新、廉潔勤政”的***單位機(jī)關(guān)形象，從而更好地適應(yīng)“兩率先、兩步走”的發(fā)展要求，讓基層滿意，讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意。

2、整改目標(biāo)：必須以“兩個力爭”為目標(biāo)，來檢驗***單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效的最終標(biāo)準(zhǔn)。一是力爭測評在市級機(jī)關(guān)排位的名次不能下降;二是力爭基層和企業(yè)對***單位的評價綜合得分不能減少。

三、整改措施

1、加強調(diào)查研究，理順當(dāng)前工作思路。調(diào)查研究要貫穿于***單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終。針對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中基層和企業(yè)反映強烈的重點、熱點、難點問題，抓緊完成調(diào)研報告。在調(diào)查研究的過程中，要從服務(wù)于全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，提出切實可行的工作思路和建議。委領(lǐng)導(dǎo)親自策劃、組織、參與調(diào)研工作，相關(guān)科室具體負(fù)責(zé)。理清當(dāng)前工作思路，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。一是進(jìn)一步明確目標(biāo)，加大工作力度。將排出好、中、差三類地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，每月下達(dá)分類指導(dǎo)計劃。強化調(diào)度，逐月分析監(jiān)控，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。二是突出重點抓關(guān)鍵，實現(xiàn)速度、效益雙提升。抓好銷售超億元的骨干企業(yè)，建立預(yù)測跟蹤制度和運行快速反應(yīng)機(jī)制，逐一落實幫扶措施，爭取億元企業(yè)比計劃新增10家，達(dá)到140家，全年銷售收入600億元，比計劃新增40億元。三是抓新的增長點。集中所能掌握的全部協(xié)調(diào)手段，從電力能源的安排、新增長點運行扶持貼息，以及各種優(yōu)惠扶持政策爭取等，確保中電設(shè)備、國亨化學(xué)和大亞集團(tuán)等106個3000萬元以上增長點，全年新增銷售收入130億元，占全市新增銷售總量的75%以上。

2、加強依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為。進(jìn)一步做好依法行政的組織和宣傳力度，近期特別是加強《行政許可法》的貫徹落實，做好行政許可法的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要力求準(zhǔn)確理解、正確把握、深刻領(lǐng)會行政許可法的精神實質(zhì)，熟悉行政許可法的具體規(guī)定，嚴(yán)格依法行使行政許可權(quán)。在許可進(jìn)一步對實施的行政許可項目，盡快建立起合理、有效、科學(xué)的制約監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)貿(mào)行政審批程序進(jìn)一步簡化，提高行政效率，降低行政成本。完善本委的依法行政各項規(guī)定，落實行政執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督。

3、改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。積極改進(jìn)服務(wù)方式，確立“一路綠燈”的效率意識、“一視同仁”的公平意識、“一個整體”的大局意識、“一諾千金”的誠信意識。研究和制定***單位機(jī)關(guān)服務(wù)規(guī)范，推行和完善《首問責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《一次講清制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等行之有效的制度。強化現(xiàn)場服務(wù)制度，以機(jī)關(guān)服務(wù)平臺前移為重點，對全市在建重點項目做好跟蹤服務(wù)，專人負(fù)責(zé)，把服務(wù)工作主動落實到企業(yè)和項目現(xiàn)場。對市政府督辦的、企業(yè)有要求的影響到企業(yè)項目建設(shè)或生產(chǎn)經(jīng)營的重要事項，按業(yè)務(wù)分工指定專人負(fù)責(zé)，定期跟蹤服務(wù)，定期報告。進(jìn)一步完善和改進(jìn)委內(nèi)部工作流程及制度的創(chuàng)新，加快***單位辦公自動化系統(tǒng)網(wǎng)站的建設(shè)，積極推行電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公，提高辦事效率，提高服務(wù)水平。

4、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)市委、市政府民營經(jīng)濟(jì)工作會議的要求，近期將召開一次有關(guān)部門服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)工作督查會議;九月份舉辦“民營經(jīng)濟(jì)投資合作洽談會”，力爭引進(jìn)資金4億元;組織召開民營企業(yè)現(xiàn)場觀摩會。在此基礎(chǔ)上，要繼續(xù)積極改變政府職能，為民營企業(yè)創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境和市場環(huán)境;加大財政對民營企業(yè)技術(shù)進(jìn)步工作的支持力度，為民營企業(yè)技術(shù)改造提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);積極引導(dǎo)民營企業(yè)進(jìn)行體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新;建立健全民營企業(yè)的信用擔(dān)保體系和全社會服務(wù)體系，加快信用制度建設(shè)，營造誠信環(huán)境;建立與重點民營工業(yè)企業(yè)定期聯(lián)系制度，加強對民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行的跟蹤分析。

5、加速實施“****”工程，做大做強規(guī)模經(jīng)濟(jì)。今年來，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入“****”工程培育目標(biāo)的50戶重點骨干企業(yè)，依照國家產(chǎn)業(yè)政策和宏觀調(diào)控的要求，目前已初步研究制定了加快發(fā)展我市規(guī)模經(jīng)濟(jì)的政策意見和實施辦法。下一步，按照市委、市政府《關(guān)于加快培育規(guī)模企業(yè)的若干意見》的要求，會同相關(guān)部門抓緊研究制定具體的實施辦法，為具體操作提供依據(jù);根據(jù)實施辦法的相關(guān)規(guī)定，對全市符合培育條件的企業(yè)進(jìn)行排隊分析，在履行必要的程序后，將“2006年度培育企業(yè)建議名單”報市委、市政府批準(zhǔn)確認(rèn)，并向社會予以公示;指導(dǎo)、幫助培育企業(yè)研究完善培育期發(fā)展規(guī)劃和分年度發(fā)展目標(biāo)，為培育企業(yè)年度考核與獎勵兌現(xiàn)做好基礎(chǔ)性工作;建立健全培育企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)動態(tài)數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)測制度，及時反映培育企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況;加強溝通協(xié)調(diào)，對培育企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的相關(guān)矛盾和問題，組織相關(guān)部門上門服務(wù)，一企一策地協(xié)調(diào)解決。

6、針對薄弱環(huán)節(jié)，狠抓整改措施。對基層企業(yè)反映和查擺出來的熱點、難點問題，認(rèn)真進(jìn)行分類整理，并反饋給各個相關(guān)處室，各個處室要制定整改方案，建立整改目標(biāo)責(zé)任制，對整改方案和措施進(jìn)行細(xì)化和分解，切實把整改責(zé)任落實到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、處室和個人，真正做到抓整改見成效：服務(wù)發(fā)展要在“實”字上下功夫，重點是加大優(yōu)惠政策的扶持力度;服務(wù)基層要在“快”字上下功夫，要急事急辦、特事特辦，限定辦結(jié)時間;轉(zhuǎn)變職能要在“簡”字上下功夫，減少審批事項，簡化審批程序;轉(zhuǎn)變作風(fēng)要在“責(zé)”字上下功夫，廉政勤政，違者必究;樹立形象要在“馨”字上下功夫，主動熱情，禮貌服務(wù)。決不能因少數(shù)人的行為而損害***單位機(jī)關(guān)干部隊伍的整體形象。

7、強化監(jiān)督，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立和完善委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核制度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，每年簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，將各項任務(wù)分解到每個責(zé)任處室;進(jìn)一步強化黨的先鋒隊意識，把抓好黨員先進(jìn)性教育活動作為機(jī)關(guān)黨組織有所作為，樹立良好形象的契機(jī)。充分發(fā)揮各資產(chǎn)經(jīng)營公司、重點骨干企業(yè)和委直單位聘請的“作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員”、“作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督崗”的作用，定期召開座談會、意見征詢會，公開設(shè)立作風(fēng)建設(shè)意見箱，公布投訴熱線電話，在經(jīng)貿(mào)網(wǎng)站上設(shè)立作風(fēng)公布作風(fēng)建設(shè)投訴方式，為基層和企業(yè)投訴提出建議開辟快速通道。要進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，所有機(jī)關(guān)干部都要自覺做到“五個不”即：不得參加與公務(wù)有關(guān)的吃請，不得在企業(yè)報銷任何費用，不得接受可能影響執(zhí)行業(yè)務(wù)的禮品饋贈，不得參與用公款支付的高消費娛樂，不得利用職權(quán)和工作便利，為親屬和朋友向企業(yè)介紹業(yè)務(wù)和工程等等。

8、加強隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)。一是進(jìn)一步增強為企業(yè)服務(wù)的理念。始終牢記企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，為企業(yè)服務(wù)是***單位的職責(zé)。進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、服務(wù)意識、群眾意識、創(chuàng)新意識，大力弘揚求真務(wù)實的精神，堅持從實際出發(fā)，深入企業(yè)，加強調(diào)查研究，及時宣傳有關(guān)政策法規(guī)，為基層和企業(yè)辦實事、辦好事。二是強化干部制度建設(shè)。結(jié)合《干部任用條例》及***單位實際，修改、完善***單位《干部管理工作意見》，建立干部請銷假制度、末位誡免談話制度、追究制度等，全面推行競爭上崗，真正從制度和體制上保證黨的干部路線、方針、政策得到貫徹落實。三是強化干部輪崗。將加大干部交流輪崗的力度，特別是對一些處室的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行換崗，以增強干部的全局觀念和提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平。建立完善干部輪崗辦法、推薦機(jī)關(guān)工作人員到基層掛職鍛煉和干部交流制度，以增長機(jī)關(guān)工作人員的見識，鍛煉解決實際問題的能力，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

第二篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計劃與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整改工作計劃

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計劃

根據(jù)市委、市政府關(guān)于加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，制定20**年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見如下。

一、20**年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想。

堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)又好又快發(fā)展為主線，以開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)年”活動為抓手，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生為重點，創(chuàng)新舉措，破解難題，強化實效，全面實現(xiàn)效能提速、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，為“全面達(dá)小康、建設(shè)新南京”提供更加有力的保障。

二、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，在解放思想上實現(xiàn)新突破。把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神作為機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)工作重心，堅定不移地推進(jìn)思想解放，以思想領(lǐng)先推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深化。要適應(yīng)發(fā)展的新要求，順應(yīng)變化的新形勢，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)思想解放，在廣大機(jī)關(guān)干部中樹立勇于超越部門利益、勇于創(chuàng)優(yōu)爭先、勇于承擔(dān)責(zé)任的新境界、新精神，把對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)、依法辦事與服務(wù)發(fā)展很好地統(tǒng)一起來。要把實現(xiàn)又好又快發(fā)展作為思想解放的落腳點，緊密聯(lián)系南京經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視市情，全面把握優(yōu)勢，破解發(fā)展難題，拓展發(fā)展思路，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。要以思想大解放推動新一輪的大發(fā)展，進(jìn)一步增強廣大機(jī)關(guān)干部的使命感、責(zé)任感和緊迫感，按照“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)年”的要求，以更新的思路、更大的力度、更實的工作，努力為實現(xiàn)市委十二屆五次全會確定的“五個走在前列”目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

三、進(jìn)一步提升為企業(yè)服務(wù)的水平，在促進(jìn)發(fā)展上爭創(chuàng)新業(yè)績。要強化為企業(yè)服務(wù)的意識，把服務(wù)企業(yè)、推動發(fā)展作為想問題、作決策、干事情的出發(fā)點和落腳點，樹立“為企業(yè)服務(wù)無小事”的理念，堅持多指導(dǎo)不干預(yù)、多服務(wù)不設(shè)卡。要在完善發(fā)展政策上下功夫，加強重大項目、重大決策的調(diào)查研究，根據(jù)發(fā)展需要及時制定和調(diào)整相關(guān)政策，以政

策引導(dǎo)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。要在集聚發(fā)展要素上下功夫，緊緊圍繞“加快推進(jìn)跨江發(fā)展、加快建設(shè)五個中心”兩項重點戰(zhàn)略，以提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，打造良好的投資環(huán)境為抓手，進(jìn)一步降低企業(yè)的準(zhǔn)入門檻、經(jīng)營成本和辦事時限，完善服務(wù)企業(yè)的機(jī)制，強化項目研究，加大向上爭取和橫向引進(jìn)的力度，使更多的國家大項目、更多的外資民資好項目進(jìn)入南京、扎根南京。市和區(qū)（縣）兩級成立“重大投資項目推進(jìn)辦公室”，實行全程服務(wù)，確保重大投資項目在最短時間內(nèi)在南京落地。要積極創(chuàng)造條件，抓住國家推進(jìn)新一輪行政管理體制改革的機(jī)遇，加快探索建立“大職能、寬領(lǐng)域”的政府事務(wù)綜合管理體制，解決好多部門辦事的接口問題，同級非垂直管理部門上下級協(xié)調(diào)不順導(dǎo)致的效益損耗問題。機(jī)關(guān)各直接服務(wù)企業(yè)的職能部門，要圍繞企業(yè)關(guān)注的重點問題、關(guān)鍵問題、共性問題，制定為企業(yè)辦實事的具體項目和措施，充分運用機(jī)關(guān)的資源和優(yōu)勢，主動為企業(yè)提供融資、技術(shù)創(chuàng)新、人才培訓(xùn)、市場開拓、政策信息等服務(wù)，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，促進(jìn)企業(yè)做大做強，最大限度地提高服務(wù)企業(yè)的效率和質(zhì)量。要建立和落實服務(wù)企業(yè)責(zé)任制，實行重點企業(yè)聯(lián)系點、重大項目聯(lián)系點制度，及時了解和跟蹤有關(guān)部門在審批、執(zhí)法、收費、服務(wù)等方面的情況，扎扎實實幫助解決好難題。要將為企業(yè)服務(wù)的情況和成效作為工作目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員考核的重要內(nèi)容，把服務(wù)企業(yè)的實效與機(jī)關(guān)的績效直接掛鉤，切實做到讓已經(jīng)在南京投資的企業(yè)有一個良好的發(fā)展環(huán)境，讓準(zhǔn)備在南京投資的企業(yè)充滿信心，為南京又好又快發(fā)展提供強有力的支撐。

四、強化為民生服務(wù)的實效，努力使人民群眾的幸福感和滿意度有新提升。

要按照十七大關(guān)于使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的要求和市委、市政府對落實“五有”的具體部署，把服務(wù)民生放在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突出位置，在服務(wù)民生上做更實在的工作，有更大的作為，讓人民群眾在改革發(fā)展中得到更多的實惠。要強化服務(wù)民生 的政治責(zé)任，深入基層、深入群眾，了解民情、順應(yīng)民意、維護(hù)民利、贏得民心。要堅持以富民為核心，統(tǒng)籌推進(jìn)、有序解決民生問題。機(jī)關(guān)各部門要從各自的職責(zé)出發(fā)，按照市委、市政府的部署，突破改善民生的重點難點，把力量集聚到增加群眾收入、完善民生保障等熱點問題上，把資源集聚到解決就醫(yī)、就學(xué)、住房等難點問題上，特別是要努力解決困難群體的生產(chǎn)生活，以重點難點問題的突破，帶動民生的加快改善。機(jī)關(guān)直接為民生服務(wù)的職能部門，要在解決“五有”上下功夫，制定針對性、時限性、惠民性很強的辦實事項目，努力在完善各項保障機(jī)制，保障人民群眾享有物質(zhì)幫助權(quán)、勞動就業(yè)權(quán)、社會保障權(quán)、受教育權(quán)等基本權(quán)益。年底，組織評選“為人民辦實事”十佳項目。要努力為基層減負(fù)，大力釋放基層的活力。針對基層反映強烈的臺帳多、檢查評比多、考核多等問題，制定科學(xué)的工作考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，突出績效考評，減少多頭考核、重復(fù)考核，逐步取消各類單項評比，實施年終一次性綜合考評。對必須進(jìn)社區(qū)進(jìn)行考核評比的工作，實行準(zhǔn)入制度，凡不屬于準(zhǔn)入范圍內(nèi)的工作一律不得進(jìn)社區(qū)考核、評比。進(jìn)一步規(guī)范基層社區(qū)臺帳，調(diào)整精簡臺帳項目，試行“電子臺帳”，加強對為社區(qū)“減負(fù)”工作情況的監(jiān)督，確?；鶎?、社區(qū)能把更多的時間和精力投入到服務(wù)民生的各項工作之中。

五、深化行政效能建設(shè)，不斷提升機(jī)關(guān)的服務(wù)能力和水平。在“行政效能提升年”工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)、探索建立持續(xù)推動行政效能提升的長效機(jī)制。認(rèn)真對照群眾評議機(jī)關(guān)活動中人民群眾反映的問題，深入查找行政效能建設(shè)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定落實整改和加強的措施；努力適應(yīng)新形勢新要求，結(jié)合推進(jìn)權(quán)力陽光運行機(jī)制和電子政務(wù)建設(shè)，積極開展調(diào)查研究、理論論證和試點推廣工作，探索建立機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)制；結(jié)合工作考評和公務(wù)員考核，探索建立績效考核問責(zé)機(jī)制，形成機(jī)關(guān)各項工作的明晰責(zé)權(quán)和考核標(biāo)準(zhǔn)，使每個工作崗位、每項工作都有規(guī)可依、有據(jù)可考，使機(jī)關(guān)工作更趨規(guī)范，運轉(zhuǎn)更加有序，政令更加暢通。

六、繼續(xù)加強處室作風(fēng)建設(shè)，大力提高機(jī)關(guān)的執(zhí)行力。

繼續(xù)抓好重點處室的作風(fēng)建設(shè)，以提高執(zhí)行力為重點，強化抓工作落實的力度。抓住不落實的事，盯住不落實的人，切實解決中間梗阻、政令不暢等問題，提高機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的整體水平。繼續(xù)加強對有項目審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、資金支配權(quán)處室的監(jiān)督，嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格競爭上崗、重要崗位輪崗等制度，健全內(nèi)外部的監(jiān)督約束機(jī)制，杜絕行政不作為、亂作為等問題。培養(yǎng)和樹立一批先進(jìn)處室，嘗試建立處室作風(fēng)建設(shè)示范點，發(fā)揮好先進(jìn)典型帶頭示范作用。抓好處室評議結(jié)果的運用，各部門黨組（黨委）對連續(xù)兩年排名 實情況、執(zhí)法和服務(wù)窗口依法行政、文明執(zhí)法情況、頒布的各項“禁令”、“不準(zhǔn)”落實情況以及機(jī)關(guān)落實“承諾制”、“辦實事項目”的情況進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。不斷拓展監(jiān)督手段和監(jiān)督渠道，充分運用攝影、攝像、電話、網(wǎng)絡(luò)等簡便、快捷、直觀的形式，發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督員、新聞媒體監(jiān)督員的作用，豐富監(jiān)督手段。繼續(xù)組織開展“百企走訪”、“百個社區(qū)走訪”等活動，深入企業(yè)和基層，及時發(fā)現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)年”活動中存在的問題，加強跟蹤檢查，推動抓好整改。認(rèn)真做好群眾投訴件、領(lǐng)導(dǎo)督辦件的辦理工作。

九、抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度落實，提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整體水平。強化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，實行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，職能處室負(fù)具體責(zé)任。抓好領(lǐng)導(dǎo)接待日、周三無會日、決策公示制、預(yù)告制、通報制、干部雙向選擇和重點崗位輪換等制度的落實，增強規(guī)章制度的剛性。完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“四位一體”的工作機(jī)制，加強機(jī)關(guān)作風(fēng)與政風(fēng)、行風(fēng)的聯(lián)動，加強市級機(jī)關(guān)和區(qū)縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的聯(lián)動，加強作風(fēng)建設(shè)各種資源的整合和共享，完善溝通協(xié)調(diào)和合作辦理的機(jī)制。加強對相對薄弱部門的重點指導(dǎo)，形成責(zé)任明晰、上下協(xié)力、整體協(xié)調(diào)、同步推進(jìn)的行業(yè)、系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)機(jī)制。探索建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，從增強自律機(jī)制、約束機(jī)制、獎懲機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制等方面探索加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效管理辦法，研究制定機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作制度，逐步建立完善制度體系，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

十、進(jìn)一步完善綜合評價體系，深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評價機(jī)制。堅持以人民評判為導(dǎo)向，總結(jié)連續(xù)7年開展“萬人評議機(jī)關(guān)”、連續(xù)5年開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作評價的經(jīng)驗，針對新形勢、新任務(wù)下的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)新的工作特點和要求，對現(xiàn)行綜合評價方案進(jìn)行修訂和完善，更多運用先進(jìn)的評價理念和評價手段，提高綜合評價的科學(xué)性，降低評價工作的成本，提高綜合評價的效益。年底繼續(xù)組織開展市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評價工作，評比表彰機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。

第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

汨羅市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動整改方案

根據(jù)省聯(lián)社岳陽市辦事處關(guān)于《岳陽市農(nóng)村信用社開展“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》的通知精神（湘信聯(lián)岳發(fā)

【2012】7號），和汨羅聯(lián)社關(guān)于“四服務(wù)”作風(fēng)建設(shè)實施方案的具體安排（汨信聯(lián)發(fā)【2012】23號），聯(lián)社通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、召開民主生活會、自查自糾找問題等方式，對聯(lián)社“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)行廣泛的征求意見。為確保“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動落到實處，聯(lián)社“四服務(wù)”作風(fēng)辦對意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，提出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持以著力解決基層最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，以更好地服務(wù)客戶、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，切實解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在整改中轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，樹立高效、務(wù)實、勤勉、廉潔、和諧的新形象，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型機(jī)關(guān)，推進(jìn)汨羅農(nóng)信高效、持續(xù)發(fā)展。

二、整改內(nèi)容

（一）存在問題

經(jīng)過梳理，我市聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個方面：1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制不健全。聯(lián)社沒有制訂系統(tǒng)性的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)手段單

一、培訓(xùn)時間少、對員工自學(xué)缺乏激勵機(jī)制，員工自學(xué)意識不強。同時學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對一些新政策、新理念，新業(yè)務(wù)我們雖然組織了有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但是往往都囿于表面，沒有做到深入研究和分析探討；2.工作效率不高。辦事程序復(fù)雜，流程不清晰，辦事比較拖拉；部門與部門之間推諉扯皮。工作不深入不細(xì)致，聽取基層的意見少；存在亂指揮、瞎指揮現(xiàn)象。精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查等，導(dǎo)致服務(wù)意識和群眾觀念有所淡化，主動與基層網(wǎng)點溝通聯(lián)系有所減少； 3.工作創(chuàng)新意識不強創(chuàng)新意識不強，憑經(jīng)驗辦事，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。4.組織紀(jì)律不嚴(yán)聯(lián)社考勤以及相關(guān)的的請銷假制度缺失，對遲到、早退等現(xiàn)象缺乏制度性約束；機(jī)關(guān)員工上下班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，工作時間脫崗和串崗現(xiàn)象以及從事與工作無關(guān)的事常有發(fā)生。機(jī)關(guān)員工下基層時，不興調(diào)查之風(fēng)，亂表態(tài)、瞎指揮；聯(lián)社對一些在編在不崗的人員處置不力。5.重大事項決策機(jī)制不健全重大決策上末充分聽取來自各方的意見，沒有建立重大決策合法性審查制度，對于決策失誤末建立責(zé)任追究制度。對相關(guān)事項末建立公示制度。6.執(zhí)行不力聯(lián)社在貫徹落實上級聯(lián)社的精神，達(dá)成目標(biāo)任務(wù)上存在差距，尤其在當(dāng)前事關(guān)信用社發(fā)展的不良資產(chǎn)清收上離上級聯(lián)社目標(biāo)差距甚遠(yuǎn)，存在對具體工作的指導(dǎo)、督促、檢查的頻率不夠，跟進(jìn)不力。在執(zhí)行過程中缺少與時俱進(jìn)的方法，機(jī)關(guān)與基層缺少有效溝通與反饋的平臺，造成溝通協(xié)調(diào)不好，致使各項目標(biāo)任務(wù)不能完成得更好。

7、規(guī)章制度不健全。

（二）整改措施

1、健全學(xué)習(xí)機(jī)制、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。每年年初由人力資源部根據(jù)各部室業(yè)務(wù)開展情況，制度聯(lián)社培訓(xùn)計劃，由財務(wù)會計部落實培訓(xùn)資金來源；在整改落實階段，我們要堅持把學(xué)習(xí)放到重要位置，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實學(xué)習(xí)制度，以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以周二學(xué)習(xí)日來深化學(xué)習(xí)，以股、室學(xué)習(xí)來強化業(yè)務(wù)，以平常自學(xué)來進(jìn)行鞏固，同時加大對員工自學(xué)的激勵，做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。在學(xué)習(xí)方式上采取黨課、集中輔導(dǎo)、專題講座、網(wǎng)上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)等多種靈活形式。在學(xué)習(xí)過程中，要注重進(jìn)一步加大對崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，堅持學(xué)用結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際，使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實得以提高。責(zé)任部門：人力資源部、財務(wù)會計部；主要責(zé)任人：費仁龍、黎偉玲；責(zé)任時間：長期。

2、加強流程建設(shè)，提高辦事效率。在本階段，各部門須對原來經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)處理的各個方面、每個環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的調(diào)查研究和細(xì)致分析，對其中不合理、不必要的環(huán)節(jié)進(jìn)行徹底的變革，簡化工作程序、減少工作環(huán)節(jié)；同時通過流程圖等簡明的方式，告知客戶和基層網(wǎng)點。對于涉及多個部門的工作，由牽頭部門負(fù)主要責(zé)任，有關(guān)部門主動配合，各部門之間不得相互推諉扯皮；同時，各部室必需嚴(yán)格按照限時辦結(jié)制的要求，做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各部室；責(zé)任人：各部室經(jīng)理；時間要求：6月底前完成。

3、加強務(wù)實創(chuàng)新。大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，增強員工工作的責(zé)任感和緊迫感，把抓落實作為推進(jìn)工作的關(guān)鍵，把出實效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門應(yīng)針對當(dāng)前工作，從業(yè)務(wù)品種和管理上進(jìn)行創(chuàng)新，信貸管理應(yīng)根據(jù)農(nóng)村工作的實際情況，開發(fā)新的信貸品種，資金管理部門應(yīng)創(chuàng)新資金融通與投放渠道，風(fēng)險管理部門就創(chuàng)新不良資產(chǎn)管理清收方法，各部門在業(yè)務(wù)創(chuàng)新的同時，應(yīng)加大管理創(chuàng)新。責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各部室；責(zé)任人：各部門負(fù)責(zé)人；責(zé)任時間：長期。

4、加強制度建設(shè)，以制度管人。各部室要結(jié)合改革進(jìn)程和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，清理和修訂現(xiàn)有規(guī)章制度，對日常管理中缺失的“首問負(fù)責(zé)制”、“考勤管理”、“限時辦結(jié)制度”等迅速制訂，減少制度“盲

區(qū)”，用制度來約束人，用制度來管人；從根本上改變機(jī)關(guān)工作中存在的上班遲到、早退、串崗等現(xiàn)象。責(zé)任部門：人力資源部、辦公室；責(zé)任人：費仁龍、任國文；時間要求：制度制訂六月底前完成。制度清理成冊：七月底前完成。

5.加強執(zhí)行力建設(shè)。在一個好的制度框架的約束下，明確制度執(zhí)行的責(zé)、權(quán)、利，機(jī)關(guān)工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要把所擔(dān)任的職務(wù)當(dāng)成一種責(zé)任，對社會負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)。不折不扣的貫徹落實上級聯(lián)社的文件精神，提高執(zhí)行的自覺性和有效性。通過科學(xué)有效的激勵機(jī)制，“重用執(zhí)行者，鞭策空談?wù)?，誡勉混事者”，處理好執(zhí)行中原則性與靈活性問題，特別是聯(lián)社的班子要帶頭提高執(zhí)行力，帶好頭、站好位，促進(jìn)決策的貫徹落實。同時要帶動全體員工執(zhí)行能力的提高，從而提升團(tuán)隊的執(zhí)行力，提高辦事效率和效益。全體員工要結(jié)合當(dāng)前的中心工作，大干快干，全面完成上級行下達(dá)的半任務(wù)。責(zé)任人：全體員工。

三、整改要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)社“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實加強對整改落實工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實處、取得實效；各股、室負(fù)責(zé)人要切實承擔(dān)起本股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成全員參與、共同整改的良好氛圍。

（二）強化督查。聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報制度，定期通報各股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的進(jìn)展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。同時主動接受基層單位和社會各界的監(jiān)督、檢查，確保各項整改措施落到實處。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報等方式進(jìn)行處置，并責(zé)令限期整改；對違反機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，要堅決查處，切實以督查來推動整改的落實和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（三）及時反饋。各股室要及時將開展整改落實的情況向機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，及時反映整改過程中存在的問題，并提出進(jìn)一步落實整改工作的意見和建議；聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對各股、室的整改落實情況進(jìn)行分析總結(jié)。

（四）注重實效。各股、室開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動要緊貼中心、圍繞大局，真正與完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”相結(jié)合，與轉(zhuǎn)變部門職能、推進(jìn)管理創(chuàng)新、加強制度建設(shè)相結(jié)合，把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與推動工作貫穿始終，形成常抓不懈的長效機(jī)制，使機(jī)關(guān)各項建設(shè)不斷取得新的成效。

二○一二年四月二十日

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

縣總工會

改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)整改方案

在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中，我以“扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展”為原則，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎(chǔ)上，切實解決思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題，促使我機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動真正成為群眾滿意工程。

一、指導(dǎo)思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以張云泉同志為榜樣，著眼于保持黨員隊伍先進(jìn)性、純潔性；致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進(jìn)全區(qū)工會事業(yè)全面加強、整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

1、思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進(jìn)一步堅定。

2、發(fā)展意識明顯增強，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。切實樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，解決群眾關(guān)心的重點、難點問題。

3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升。樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，大力弘揚求真務(wù)實的精神，滿腔熱情地為基層、為群眾辦實事、辦好事。

4、廉政建設(shè)明顯加強，干凈干事的形象進(jìn)一步樹立。進(jìn)一步增強廉潔從政意識，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實、清廉的形象。

三、存在問題及整改措施

（一）思想建設(shè)方面

1、建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念；加強思想政治工作，進(jìn)一步關(guān)心同志，主動開展談心活動，多傾聽機(jī)關(guān)、基層工會職工和來訪人員的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關(guān)心。

整改措施：

（1）堅持黨支部學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

（2）堅持每周五下午的例會學(xué)習(xí)制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（3）堅持系統(tǒng)黨校培訓(xùn)班制度，每年舉辦3期以上培訓(xùn)班，通過聘請專家、學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)，使廣大黨員干部認(rèn)真形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（4）堅持和完善老干部每月一次學(xué)習(xí)制度和走訪離退休老干部制度。

（5）廣泛開展談心活動，盡可能幫助干部職工解決實際困難。

（二）科學(xué)發(fā)展方面

2、積極創(chuàng)新工作思路，加強對弱勢群體的幫扶力度，對達(dá)不到低保、三無條件但家庭確實特別困難的特殊群眾，要給予特殊的照顧。

整改措施：

（1）創(chuàng)新機(jī)關(guān)幫扶工作，將各部門捐助款物集中統(tǒng)籌使用，改變幫扶不平衡問題。

（2）加大臨時救濟(jì)力度。

3、進(jìn)一步加大工會工作的宣傳力度。

整改措施：

（1）建立和完善通訊報道制度，充實和完善通訊員隊伍，落實宣傳報道任務(wù)。

（2）加大工會工作的宣傳力度，將工會法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識多向社會各界進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大工會工作的知名度和影響度，爭取上級的更大支持，為基層推進(jìn)工會工作營造良好的環(huán)境。

5、工會應(yīng)發(fā)揮主管協(xié)調(diào)作用，積極向上級部門反映，努力加強社會福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。

整改措施：

爭取市、區(qū)二級政府和有關(guān)部門的支持關(guān)心，加大社會福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面

6、個別黨員的先鋒模范作用不夠明顯，服務(wù)態(tài)度不夠熱情。要建立走訪民情的長效機(jī)制，深入到基層工會進(jìn)行調(diào)查研究，切實幫助困難職工解決實際問題。

整改措施：

（1）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪工作日”制度。

（2）開展“一崗雙責(zé)三服務(wù)”主題實踐活動。

（3）推行了《民情日記》制度。

（4）進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范日常行為，提高服務(wù)水準(zhǔn)，樹立良好形象。

（四）執(zhí)政能力建設(shè)方面

7、要切實加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

整改措施：

（1）認(rèn)真組織工會法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

（2）采取集中培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，逐步提高工會工作者業(yè)務(wù)水平。

（3）定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的工會干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）勤政廉政建設(shè)方面

8、要加強勤政廉政建設(shè)，克己奉公，勤政為民，繼續(xù)發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，注意節(jié)約開支。

整改措施：

（1）進(jìn)一步貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（2）加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育和警示教育。

（3）落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、個人收入申報和述職述廉制度。

（4）修訂完善機(jī)關(guān)公車管理制度。

（5）修訂完善接待用餐制度。

四、責(zé)任追究

1、成立陳更生為組長，劉建明、常永清、高國花為成員的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強督辦和考核，實施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與考評結(jié)合起來，扎扎實實做好每件整改工作。

第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

文章標(biāo)題：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

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在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中，我局以“扎扎實實抓整改、辦實事、解

難題、促發(fā)展”為原則，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎(chǔ)上，切實解決思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題，促使我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動真正成為群眾滿意工程。

一、指導(dǎo)思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以張云泉同志為榜樣，著眼于保持黨員隊伍先進(jìn)性、純潔性；致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進(jìn)全區(qū)民政事業(yè)全面加強、整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

1、思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進(jìn)一步堅定。

2、發(fā)展意識明顯增強，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。切實樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，解決群眾關(guān)心的重點、難點問題。

3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升。樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，大力弘揚求真務(wù)實的精神，滿腔熱情地為基層、為群眾辦實事、辦好事。

4、廉政建設(shè)明顯加強，干凈干事的形象進(jìn)一步樹立。進(jìn)一步增強廉潔從政意識，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實、清廉的形象。

三、存在問題及整改措施

（一）思想建設(shè)方面

1、建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念；加強思想政治工作，進(jìn)一步關(guān)心同志，主動開展談心活動，多傾聽機(jī)關(guān)、基層單位職工和離退休人員的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關(guān)心。

整改措施：

（1）堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

（2）堅持每周五下午的例會學(xué)習(xí)制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（3）堅持系統(tǒng)黨校培訓(xùn)班制度，每年舉辦3期以上培訓(xùn)班，通過聘請專家、學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)，使廣大黨員干部認(rèn)真形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（4）堅持和完善老干部每月一次學(xué)習(xí)制度和走訪離退休老干部制度。

（5）廣泛開展談心活動，盡可能幫助干部職工解決實際困難。

（二）科學(xué)發(fā)展方面

2、積極創(chuàng)新工作思路，加強對弱勢群體的幫扶力度，對達(dá)不到低保、三無條件但家庭確實特別困難的特殊群眾，要給予特殊的照顧。

整改措施：

（1）創(chuàng)新機(jī)關(guān)幫扶工作，將各部門捐助款物集中統(tǒng)籌使用，改變幫扶不平衡問題。

（2）加大臨時救濟(jì)力度。

3、進(jìn)一步加大民政工作的宣傳力度。

整改措施：

（1）建立和完善通訊報道制度，充實和完善通訊員隊伍，落實宣傳報道任務(wù)。

（2）加大民政工作的宣傳力度，將民政法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識多向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大民政工作的知名度和影響度，爭取上級的更大支持，為基層推進(jìn)民政工作營造良好的環(huán)境。

4、發(fā)揮社區(qū)建設(shè)主管部門的主導(dǎo)作用，積極向區(qū)委、政府反映，切實解決社區(qū)居委會人員緊張、工作繁重、窮于應(yīng)付的現(xiàn)狀。

整改措施：

（1）與市、區(qū)有關(guān)部門協(xié)調(diào)、掛鉤，通過新建、改建和調(diào)劑，全部解決社區(qū)居委會辦公和服務(wù)用房，使新建達(dá)200m2,改建達(dá)150m2。

（2）開展“星級社區(qū)”創(chuàng)爭活動，提高社區(qū)工作的品位。

按照省委組織部〔2004〕61號文件精神，提高居干的福利待遇。

5、民政局應(yīng)發(fā)揮主管協(xié)調(diào)作用，積極向上級部門反映，努力加強社會福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。

整改措施：

爭取市、區(qū)二級政府和有關(guān)部門的支持關(guān)心，加大社會福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面

6、個別黨員的先鋒模范作用不夠明顯，服務(wù)態(tài)度不夠熱情。要建立走訪民情的長效機(jī)制，深入到社區(qū)到戶進(jìn)行調(diào)查研究，切實幫助民政服務(wù)對象解決實際問題。

整改措施：

（1）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪工作日”制度。

（2）開展“一崗雙責(zé)三服務(wù)”主題實踐活動。

（3）推行了《民情日記》制度。

（4）進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范日常行為，提高服務(wù)水準(zhǔn)，樹立良好形象。

（四）執(zhí)政能力建設(shè)方面

7、要切實加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

整改措施：

（1）認(rèn)