第一篇：武強(qiáng)縣實(shí)施黨工一體化建設(shè)推動黨工合建

武強(qiáng)縣實(shí)施黨工一體化建設(shè)推動黨工共建

武強(qiáng)縣堅(jiān)持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的工作方針，創(chuàng)新工作思路，通過大力實(shí)施黨工一體化建設(shè)，推動非公有制企業(yè)黨工共建，形成了以黨組織為核心、工會組織參與、黨建工建共同推進(jìn)的良好格局，有效激發(fā)了黨工組織活力，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，對創(chuàng)建和諧企業(yè)、推動企業(yè)健康快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用。目前，全縣符合條件的非公有制企業(yè)全部建立了黨組織，其中單獨(dú)建立黨組織的35個(gè)，聯(lián)合或掛靠組建的51個(gè)，共有黨員632人；在139家非公有制企業(yè)建立了基層工會組織，工會組織組建率達(dá)98%，發(fā)展工會會員10215人，職工入會率達(dá)96.3％。

創(chuàng)新思路，凝聚合力，構(gòu)建黨工共建新格局

縣委高度重視非公有制企業(yè)黨工共建工作，從2008年開始，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，為解決過去黨建工建各自為政、缺乏協(xié)調(diào)、工作不銜接、資源不能共享、重復(fù)建設(shè)等問題，著眼于提高效率，增強(qiáng)活力，研究確定了了“黨工一體化建設(shè)”的工作思路，并全力實(shí)施。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，多方聯(lián)動。成立了由縣委書記任組長，組織、工會、工商、發(fā)改、安監(jiān)、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“黨工共建”領(lǐng)導(dǎo)小組，并由縣委常委、組織部長兼任縣總工會主席。按照各自職能明確分工，層層簽訂責(zé)任狀，實(shí)行縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)、職能部門分包企業(yè)制度，形成黨委牽頭抓總，各部門分工負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動，共同推進(jìn)的良好局面。二是加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)。為確保黨工一體化建設(shè)順利實(shí)施，他們堅(jiān)持“兩手抓”，雙管齊下。一方面派員入企指導(dǎo)。加大選派黨建指導(dǎo)員、工會組織員力度，采取雙向選擇的辦法，從機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)挑選了118名 第1頁

熟悉黨工業(yè)務(wù)、熱愛黨工事業(yè)、身體健康的同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，并按照法定程序兼任了工會組織員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)黨建和工建。另一方面爭取企業(yè)支持。加強(qiáng)對企業(yè)主的教育引導(dǎo)，大力宣傳黨的方針政策，采取培訓(xùn)、外出參觀等形式，組織153名業(yè)主學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)、企業(yè)管理、勞動關(guān)系、黨建工建基本知識等，讓他們了解建立黨工組織的目的意義，主動支持配合黨工組織建設(shè)和開展工作。三是政策引導(dǎo)，強(qiáng)化激勵(lì)。嚴(yán)格按照《黨章》、《工會法》有關(guān)規(guī)定，要求凡黨員人數(shù)在3人以上的非公有制企業(yè)必須建立黨組織，不足3人的，采取就近聯(lián)建、行業(yè)聯(lián)建、掛靠等形式建立黨組織，人數(shù)在8人以上的必須建立工會組織，并把此項(xiàng)工作作為基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入各級黨組織年度考核目標(biāo)，不達(dá)標(biāo)者取消評先選優(yōu)資格。

創(chuàng)新機(jī)制，資源共享，搭建黨工共建新平臺

為構(gòu)建黨工一體化工作機(jī)制，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)效益最大化，他們采取了以下措施：一是職數(shù)合并。把黨工組織職數(shù)合并，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，在具備條件的企業(yè)，黨組織和工會組織負(fù)責(zé)人全部實(shí)現(xiàn)“一人兼”。按照上級黨組織推薦、企業(yè)認(rèn)可、黨員接受的原則，選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，在此基礎(chǔ)上，大力推行企業(yè)黨組織和工會組織負(fù)責(zé)人交叉任職，積極支持黨組織負(fù)責(zé)人參加工會干部選舉，依法進(jìn)入工會任職，人員雙向進(jìn)入，職責(zé)交叉互動，力量統(tǒng)一調(diào)度。全縣139家企業(yè)中，有67名黨組織負(fù)責(zé)人兼任了工會主席。二是陣地合建。打破黨員活動場所和職工活動場所分別建設(shè)的陳規(guī)，組建“黨工之家”，堅(jiān)持黨員活動室和“職工之家”建設(shè)一起謀劃，一并實(shí)施，共同建設(shè)，黨員活動室同時(shí)兼做“職工之家”，懸掛“黨工之家”牌匾，既節(jié)約建設(shè)費(fèi)用，又實(shí)現(xiàn)資源共享。目前，全縣規(guī)模以

上非公有制企業(yè)做到了“一室六有”：有黨旗，有黨組織和工會的工作目標(biāo)，有黨組織和工會活動制度，有黨報(bào)會刊、科技書籍、電教器材，有活動記錄，有黨組織、工會工作臺帳，為黨工組織合作共進(jìn)創(chuàng)造了必要條件。三是活動合開。定期召開黨工聯(lián)席會議，研究黨建帶工建、工建服務(wù)黨建工作。黨工組織開展工作堅(jiān)持“五同步”： 同步研究，同步部署、同步檢查、同步考核、同步總結(jié)表彰，只要能聯(lián)合開展的活動就堅(jiān)持共同安排，人員共同參與，大大提高了工作效率，增強(qiáng)了活動效果。通過活動合開，既牢固堅(jiān)持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，又及時(shí)通過工會組織把黨的方針政策宣傳貫徹到廣大職工群眾中去，引導(dǎo)職工正確處理權(quán)利義務(wù)關(guān)系，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

創(chuàng)新理念，密切合作，開創(chuàng)和諧共贏新局面

該縣把推行黨工一體化建設(shè)，作為增強(qiáng)黨組織和工會組織活力，促進(jìn)非公有制企業(yè)黨建和工建工作開展的重要舉措，更作為更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展的助推器，積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織和工會組織牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的理念，帶領(lǐng)廣大黨員和職工為企業(yè)健康快速發(fā)展做貢獻(xiàn)。一是強(qiáng)化黨工組織的責(zé)任意識。引導(dǎo)黨工組織把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為重要職責(zé)，緊緊圍繞促進(jìn)發(fā)展來開展活動。組織開展諫言獻(xiàn)策活動，征求廣大黨員職工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。北方線纜集團(tuán)公司黨工組織針對企業(yè)近來發(fā)展緩慢、產(chǎn)品競爭力不高的情況，發(fā)動職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，征集意見建議320條，經(jīng)梳理形成了股份改革、技術(shù)革新、建立銷售服務(wù)中心等35條合理化建議，為企業(yè)決策提供參考。目前該企業(yè)已經(jīng)成為全國線纜行業(yè)知名企業(yè)，今年已累計(jì)完成產(chǎn)值42563.7萬元，實(shí)現(xiàn)了利稅超千萬。二是強(qiáng)化黨員職工的奉獻(xiàn)意識。黨工組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際深入

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展“當(dāng)標(biāo)兵、比技能、講奉獻(xiàn)”、“爭當(dāng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的模范黨員”、“愛崗敬業(yè)做模范”等主題實(shí)踐活動，通過黨員的先鋒模范作用帶動廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)。金音樂器集團(tuán)在黨員中開展了以“當(dāng)標(biāo)兵、做模范、見行動”為內(nèi)容主題活動，設(shè)立了“黨員示范崗”，要求黨員做到“六在前”，即平凡工作干在前，思想工作走在前，危險(xiǎn)時(shí)刻沖在前，奉獻(xiàn)付出搶在前，職工困難幫在前，榮譽(yù)待遇讓在前，在企業(yè)中掀起了工藝技術(shù)革新熱潮，完成琴頭機(jī)雕、機(jī)械自動化噴漆等新技改項(xiàng)目11個(gè)，有的還申報(bào)了國家專利，涌現(xiàn)出了金連貴、張煥迎等一批先進(jìn)典型。三是強(qiáng)化企業(yè)的關(guān)愛意識。黨工組織真心實(shí)意為企業(yè)謀發(fā)展，同時(shí)注重維護(hù)職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)企業(yè)主動關(guān)愛職工，幫助職工解決現(xiàn)實(shí)困難和問題，做到“四個(gè)主動”：主動為優(yōu)秀職工提高福利待遇、主動改善職工生活工作環(huán)境、主動提高職工素質(zhì)、主動幫助困難職工。今年中秋節(jié)前夕，瑞鑫化工有限公司、東方營養(yǎng)食品有限公司、百立成線纜有限公司等企業(yè)對285名技術(shù)能手和業(yè)務(wù)骨干派發(fā)了節(jié)日紅包；金音樂器集團(tuán)主動召開黨員職工代表座談會，了解職工需求，投資20萬元建起了高標(biāo)準(zhǔn)的職工食堂；北方線纜集團(tuán)選派6名生產(chǎn)、管理骨干到大專院校培訓(xùn)；津武玻璃纖維公司董事長個(gè)人捐資3000元，幫助患有先天性心臟病的職工賈子良住院治療。全縣139家非公有制企業(yè)，先后投資350多萬元改善職工工作生活條件，組織2850多人參加技術(shù)培訓(xùn)，解決職工生活工作中遇到的困難480多件，譜寫了黨工組織服務(wù)企業(yè)、職工愛崗敬業(yè)、企業(yè)關(guān)愛職工和諧共贏的新篇章。

中共武強(qiáng)縣委組織部

2010年11月

第二篇：加強(qiáng)黨工建設(shè) 推動企業(yè)和諧發(fā)展

加強(qiáng)黨工建設(shè) 推動企業(yè)和諧發(fā)展

ＸＸＸ公司黨政工堅(jiān)持以人為本，把加強(qiáng)企業(yè)工會建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)，形成了“黨支部領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子，行政支持出銀子，工會牽頭組織搞活動找位子，職工廣泛參與拔根子”的良性互動新的工作格局。隨著企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)制度的建立與完善，企業(yè)黨的基層組織建設(shè)、工會的組織建設(shè)工作顯得尤為重要和必要。近年來公司黨支部工會在上級黨委工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨的基層組織建設(shè)和工會組織建設(shè)工作做了一些嘗試性工作，使企業(yè)收到了平安和諧，共創(chuàng)共贏的良好效果。具體做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、理清思路抓黨建健全制度促工建

黨的基層組織是黨在社會基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的戰(zhàn)斗力的根基。公司黨支部書記董事長XXX親自主持召開專題會，就公司黨的基層組織建設(shè)、工會組織建設(shè)作出部署和安排，提出“黨工建設(shè)要加強(qiáng)，圍繞黨建抓工建，建家建制搭架子，務(wù)實(shí)聯(lián)動創(chuàng)機(jī)制，開展活動促發(fā)展”的黨工建設(shè)工作思路，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新活動方式，強(qiáng)化工會組織功能，要求公司按規(guī)定建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)細(xì)制定工作計(jì)劃，圍繞企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理，務(wù)實(shí)開展各項(xiàng)活動，努力實(shí)現(xiàn)黨工建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的雙贏效果。行政一班人必須全方位支持，要人給人，要錢給錢。隨著公司辦公條件的改善，黨支部和工會要高標(biāo)準(zhǔn)建家，找準(zhǔn)企業(yè)與職工所需開展工作，干部職工全員參與全力配合工作。一是公司行政支持力度大，先后投入XX多萬元，建起

了黨支部、工會辦公室，職工書屋和多媒體教室，多功能娛樂室，健身活動室，臺球、乒乓球室，棋牌室等相關(guān)設(shè)施，使黨支部和工會有了家，黨員干部和職工有了活動陣地。同時(shí)按要求配齊黨支部班子成員，對班子成員進(jìn)一步明確分工，配備了專職和兼職工會干部，建立了工會必須的管理組織。二是黨支部在加強(qiáng)黨內(nèi)活動的同時(shí)，要求工會組織在建章立制的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職工所需，務(wù)實(shí)開展有利于企業(yè)和職工雙贏的各項(xiàng)活動。三是建立了職工書屋相關(guān)制度，使職工書屋做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有統(tǒng)一書架、有專人管理、有借閱制度、有規(guī)章制度、有正?；顒印８纳坡毠ぷx書環(huán)境，滿足全員職工精神需求，這不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，提升職工文化素質(zhì)和精神文化生活品味，還切實(shí)推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)步伐。

二、圍繞企業(yè)和職工所需積極開展內(nèi)容豐富的各項(xiàng)活動 公司工會按照黨支部要求，為了提高黨員干部和職工綜合素質(zhì)，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”活動，充分發(fā)揮“職工書屋”的載體作用，在企業(yè)內(nèi)部營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)黨員干部和職工讀書情趣，提高讀書學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能效果，使書屋成為職工精神的加油站，創(chuàng)建和諧的連心橋，利用職工書屋開展讀書活動受到黨員干部、職工的歡迎和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。公司結(jié)合企業(yè)日常經(jīng)營管理中遇到的各類問題，有針對性地開展各項(xiàng)活動。利用公司十年廠慶組織企業(yè)職工自編自演節(jié)目搞慶典，用不同文藝形式謳歌鴻泰十年創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡和發(fā)生在我們身邊的感人故事，暢想鴻泰自強(qiáng)不息、奮力拼搏謀發(fā)展的美好未來?！叭恕眿D女節(jié)開展“巾

幗不讓須眉”演講賽活動，激發(fā)女工自尊、自愛奮發(fā)向上的工作熱情?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，組織開展勞動技能比武大賽活動，并將獲勝的比武“狀元”表彰獎勵(lì)，享受一年每月補(bǔ)助50元特殊技能津貼，使他們不但有面子，更要得到實(shí)惠。極大地調(diào)動了全體職工比、學(xué)、趕、幫、超的勞動積極性，職工專業(yè)技術(shù)水平不斷提升。還舉行音樂樂理知識培訓(xùn)和書法大賽，提高職工的藝術(shù)素養(yǎng)，陶冶藝術(shù)情操。公司通過這些活動使職工的專業(yè)技能顯著增強(qiáng)，職工精神品位有效提升。公司黨支部指出要切實(shí)加強(qiáng)黨建帶工建工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提出明確要求，不斷提高黨建工建工作水平，并授權(quán)由工會牽頭組織各生產(chǎn)部門對職工提出的合理化建議進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，只要對企業(yè)有幫助，將根據(jù)貢獻(xiàn)大小分別給予20—1000元獎勵(lì)，有力地推動了企業(yè)民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的工作進(jìn)程，職工的主人翁責(zé)任感明顯加強(qiáng)。大力實(shí)施“幫扶困難職工，定期開展送溫暖”活動，春節(jié)為困難職工送去生活必須慰問品，平時(shí)職工遇到困難，協(xié)調(diào)企業(yè)組織職工伸出援助之手，少則幾千，多則上萬，拉他們走出困境，幫助困難職工鼓起直面生活的勇氣。冬天為職工謀福利，夏天送防暑降溫食品和茶水到車間，這些活動的開展實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨支部、工會與職工的良性互動，取得了“黨建帶工建，工建促黨建”的理想效果。

三、靠掘源蓄勢，夯實(shí)企業(yè)的發(fā)展后勁

公司經(jīng)過十年地艱苦創(chuàng)業(yè)，不僅完成了企業(yè)發(fā)展初級階段的原始積累，而且企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，固定資產(chǎn)的投資力度加大，一大批

設(shè)備技術(shù)改造項(xiàng)目完成，管理制度的日臻完善，管理構(gòu)架的自成體系，人才技術(shù)的儲備和各種軟硬實(shí)力的日益增強(qiáng)，已經(jīng)為企業(yè)長足發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，2010年公司決策層提出了“企業(yè)實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)年”的奮斗目標(biāo)，計(jì)劃用五年時(shí)間，組建企業(yè)綜合性集團(tuán)公司。企業(yè)產(chǎn)值稅利在2009年的基礎(chǔ)上到2015年實(shí)現(xiàn)翻一番，企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃遠(yuǎn)景已經(jīng)定格，各項(xiàng)工作已按計(jì)劃全部啟動，并正在付諸實(shí)施和全面鋪開。隨著公司“精誠、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神感召，“為員工搭建成長平臺，為文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)，為全社會造?！钡氖姑性鲩L，“用心做事，追求卓越”的核心價(jià)值觀的確立，以及相繼推出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”，“以黨建帶工建，以工建促黨建”，“創(chuàng)建平安和諧企業(yè)”，“企業(yè)為我搭好臺，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”等一系列創(chuàng)建活動地展開，企業(yè)不但“儲能蓄勢”的作用達(dá)到有效發(fā)揮，而且企業(yè)的活力和旺盛生命力達(dá)到了顯著增強(qiáng)。現(xiàn)在公司上下群情激動，干部職工同心同德，信心百倍，心往一處想，勁往一處使。我們堅(jiān)信，公司提出的“發(fā)展增速、項(xiàng)目加快、人員增加、員工加薪、安全升級”的“人企合一”企業(yè)平安和諧建設(shè)目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。公司既定的“企業(yè)發(fā)展、員工成長、恩報(bào)家國、回報(bào)社會”的夙愿一定能夠圓滿實(shí)現(xiàn)。

四、黨建帶工建黨工共建共贏

公司按照公司黨支部組織“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、職工反映好”的“五好”標(biāo)準(zhǔn)，以及工會組織“有一個(gè)健全的領(lǐng)導(dǎo)班子、有一條暢通的民主渠道、有一套基本的維權(quán)機(jī)制、有一個(gè)豐富的活動平臺”的標(biāo)準(zhǔn)，積極參加公司企業(yè)“黨建帶工

建，工建促黨建”的創(chuàng)建活動，為企業(yè)注入生機(jī)與活力，職工權(quán)益有了保障，氣順心齊；黨工干部工作熱情高漲，在實(shí)踐中黨工組織發(fā)揮了其積極作用。黨建和工建既有緊密的合作，又有明確的分工，工會將抓住創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的契機(jī)，以平等協(xié)調(diào)為途徑，大力推進(jìn)企業(yè)職工勞保制度的建立和落實(shí)，有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的活力和動力，更加強(qiáng)了企業(yè)平安和諧建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展，增強(qiáng)職工穩(wěn)定性、責(zé)任心、歸屬感和滿足感，使企業(yè)有了向心力和凝聚力。在黨支部和工會組織的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮先進(jìn)性和積極性，領(lǐng)導(dǎo)職工推進(jìn)企業(yè)平安和諧快速發(fā)展。

第三篇：黨工團(tuán)建設(shè)

淺談民營企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)

民營企業(yè)是社會重要的細(xì)胞，已成為我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要力量，在社會生活中日益發(fā)揮著重要作用。民營企業(yè)的黨、工、團(tuán)組織建設(shè)則是體現(xiàn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重要方面，也是民營企業(yè)健康發(fā)展的根本保證。從當(dāng)前民營企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，積極探索黨、工、團(tuán)組織推進(jìn)民營企業(yè)和諧發(fā)展的方法和途徑，提升民營企業(yè)黨建工作的整體水平，具有十分重要的意義。

在新時(shí)期，如何更好的在民營企業(yè)中積極推進(jìn)黨工團(tuán)組織的建設(shè)，主要可以從以下幾方面實(shí)施。

一、在組織建設(shè)方面。

首先配強(qiáng)班子，壯大力量，為民營企業(yè)黨工團(tuán)組織開展活動發(fā)揮作用構(gòu)筑好堡壘。企業(yè)黨群組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、員工教育管理，增強(qiáng)黨群組織的戰(zhàn)斗力。黨群組織負(fù)責(zé)人的配備要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，注意從企業(yè)中層以上管理、技術(shù)崗位人員，從黨性觀念強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、文化程度高，熱心黨建工作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較好群眾基礎(chǔ)，善于做群眾工作的員工中選拔。要注意防止企業(yè)黨工團(tuán)組織家族化。要加強(qiáng)黨員、員工意識教育，引導(dǎo)廣大黨員、員工克服“雇傭”思想，增強(qiáng)榮譽(yù)感、責(zé)任感。要積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動，發(fā)揮骨干力量和先鋒模范作用。

其次積極實(shí)施黨工團(tuán)一體化工作機(jī)制，以黨建帶工團(tuán)，工團(tuán)促黨建。一體化主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置一體化。

在規(guī)模以上民營企業(yè)中建立黨黨組織的同時(shí)，迅速完善工會、團(tuán)支部等配套群團(tuán)組織，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過推選、考核等具體措施，選舉產(chǎn)生企業(yè)工會主席和團(tuán)支部書記，盡量引導(dǎo)企業(yè)黨員參加競選，盡可能讓黨支部書記兼任工會主席，是黨員的團(tuán)組織書記兼任黨支部委員，黨員身份的工會委員兼任黨支部委員，實(shí)現(xiàn)黨工團(tuán)干部的交叉任職，互相融合，提高“一身兼”的比例。

（二）活動開展一體化。把創(chuàng)建“五好”黨支部、“模范工會”與“紅旗團(tuán)支部”等活動結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員、優(yōu)秀職工代表、共青團(tuán)員積極爭先創(chuàng)優(yōu)，開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽，促進(jìn)民營企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營；每年黨支部、工會、團(tuán)支部聯(lián)合開展有益企業(yè)發(fā)展的主題活動。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)和發(fā)展，廣泛征集群眾的意見和建議，并及時(shí)向業(yè)主反饋；整合黨組織對外聯(lián)絡(luò)、工會對內(nèi)協(xié)調(diào)和團(tuán)組織密切聯(lián)系青年的優(yōu)勢，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)處理好與職能部門及駐地周邊的關(guān)系以及與廣大職工的關(guān)系，為企業(yè)營造良好的發(fā)展氛圍。

（三）組織發(fā)展一體化。將黨組織發(fā)展黨員與工會、共青團(tuán)組織推薦黨員發(fā)展對象和優(yōu)秀分子結(jié)合起來，努力把企業(yè)中的經(jīng)營管理骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員。積極分子或發(fā)展對象的確定，不經(jīng)過工會組織的職工代表會議討論通過，不經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”，黨支部一律不予研究；接收新黨員的支部大會必須邀請職工代表和優(yōu)秀團(tuán)員干部列席，并把他們的意見作為支部決議的重要參考。

在積極實(shí)施一體化工作機(jī)制的同時(shí)要積極依托工會、共青團(tuán)組織開展黨建工作，通過扎實(shí)的群眾工作，使黨對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的影響力

有所增強(qiáng)。一是要按照有關(guān)法規(guī)和章程，抓好工會、共青團(tuán)組織的組建工作，把工會、共青團(tuán)組織覆蓋面寬的優(yōu)勢發(fā)揮好；二是利用工會、共青團(tuán)組織這塊陣地，大力宣傳貫徹黨和國家的方針政策，及時(shí)向廣大職工群眾傳遞黨的聲音，使他們經(jīng)常受到黨的教育；三是支持工會、共青團(tuán)組織依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，以此為紐帶，讓廣大職工群眾感受黨的溫暖，密切黨與群眾的血肉聯(lián)系；四是通過黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)系員，依托工會、共青團(tuán)組織做好在工會會員、團(tuán)員青年中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員的工作，為壯大黨員隊(duì)伍和建立黨組織提供后備力量。

二、在活動開展方面

（一）合理安排黨工團(tuán)活動空間，注重實(shí)效性。民營企業(yè)主的最大利益就是投資、回報(bào)，實(shí)現(xiàn)利潤的最大化，因此，他們更關(guān)注企業(yè)的管理，更關(guān)注提高效率和效益，企業(yè)的一切投資決策，經(jīng)營活動，都要以最小的成本，獲取最大的利益，這就給企業(yè)的黨、工團(tuán)組織的活動時(shí)間，活動范圍、活動內(nèi)容、活動方式都帶來很大的制約。黨、工、團(tuán)的組織活動如何做到內(nèi)容有針對性、形式有效性、范圍小型化、時(shí)間業(yè)余化，這就要因企制宜活動空間。民營企業(yè)黨、工、團(tuán)組織可以根據(jù)不同工作特點(diǎn)出發(fā)，按照“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí)”的原則，組織開展學(xué)習(xí)教育活動。在活動時(shí)間上見縫插針；在活動內(nèi)容上突出正面性針對性；在活動方式上堅(jiān)持靈活多樣，注重實(shí)效。主管企業(yè)的黨組織應(yīng)積極尋求民營企業(yè)主和企業(yè)經(jīng)營管理者，在時(shí)間和經(jīng)費(fèi)上的支持，創(chuàng)造條件，建好黨員活動室，購買電教設(shè)備，學(xué)習(xí)資料和圖書、辦好黨、工、團(tuán)建立宣傳欄，抓好黨、工、團(tuán)陣地建設(shè)。

（二）突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持緊扣企業(yè)中心開展活動。

一是開展黨、工、團(tuán)建工作要樹立“有為才有位”的觀念，不斷提高黨、工、團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和黨團(tuán)員、工人的素質(zhì)。必須努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的黨、工、團(tuán)建隊(duì)伍，用科學(xué)理論和當(dāng)代新知識來充實(shí)和豐富黨、工、團(tuán)建工作，提高政治素質(zhì)，倡導(dǎo)樂于奉獻(xiàn)，勇于開拓，勤于實(shí)踐，善于創(chuàng)新，破解難題的工作作風(fēng)，擔(dān)負(fù)起光榮使命。二是開展黨、工、團(tuán)建工作要與職工的思想教育緊密結(jié)合。企業(yè)主都希望自己企業(yè)的職工有職業(yè)道德，敬業(yè)精神，而這些都是通過不斷教育不斷感化和細(xì)致的思想工作而形成的。通過思想教育、前景教育、責(zé)任教育，使職工明白打工不只是為企業(yè)賣力，也是為自己打工，為社會貢獻(xiàn)力量。工作是一種責(zé)任，不僅是為了生存需要，也是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的需要，從而教育職工把企業(yè)的發(fā)展與自己的利益結(jié)合起來，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展變成自覺行動，與企業(yè)同舟共濟(jì)。

三是開展黨、工、團(tuán)建工作要與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。民營企業(yè)黨、工、團(tuán)建工作必須為企業(yè)所需要，為經(jīng)營者所理解，為黨團(tuán)員所歡迎，為職工所擁護(hù)，這樣才有生命力。

四是開展黨、工、團(tuán)建工作要引導(dǎo)民營企業(yè)和教育企業(yè)主緊密結(jié)合。一方面要支持企業(yè)開展正常的經(jīng)營。另一方面，引導(dǎo)企業(yè)主關(guān)心支持黨、工、團(tuán)建工作，堅(jiān)持把解決思想問題和實(shí)際問題結(jié)合起來，使企業(yè)深刻地認(rèn)識到黨、工、團(tuán)建工作是提高核心競爭力的重要資源，是培養(yǎng)企業(yè)精神、凝聚職工隊(duì)伍的關(guān)鍵力量，從而不斷深化對企業(yè)黨、工、團(tuán)建工作的認(rèn)識，激發(fā)企業(yè)黨、工、團(tuán)組織的積極性和主動性。

五是開展黨、工、團(tuán)建工作要與代表和維護(hù)職工利益緊密結(jié)合。企業(yè)黨、工、團(tuán)組織要及時(shí)了解職工的意見和愿望，維護(hù)職工合法權(quán)益，同時(shí)在工作中要以理服人，以情感人，把工作做細(xì)、做實(shí)，不要靠行政手段壓人，要保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立良好的形象。

三、在企業(yè)發(fā)展方面。

企業(yè)黨、工、團(tuán)組織始終堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，為企業(yè)發(fā)展提供組織保證。

首先，企業(yè)黨工團(tuán)組織要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上有所作為。要積極為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極主動開展調(diào)查研究，及時(shí)收集有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、營銷等方面的信息，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。其次，要在提升企業(yè)的層次上有所作為。一方面要支持保障企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營，一方面也要著力提高企業(yè)品位，著力破除非公企業(yè)姓“私”的觀念。

再次，要在凝聚人心形成合力上有所作為。企業(yè)要發(fā)展，除了經(jīng)營者本身的素質(zhì)以外，企業(yè)內(nèi)部的管理環(huán)境、員工本身素質(zhì)和凝聚力也很重要。作為一名員工，是否把企業(yè)看作自己的家，是否把產(chǎn)品的質(zhì)量視為企業(yè)的生命，是否把企業(yè)的形象當(dāng)作神圣的職責(zé)來維護(hù)，取決于企業(yè)的整體素質(zhì)。黨工團(tuán)組織要設(shè)計(jì)一些載體來開展活動，在協(xié)調(diào)業(yè)主與員工關(guān)系上開展積極的思想政治工作，在培育企業(yè)文化、企業(yè)精神上多想辦法，使企業(yè)既出產(chǎn)品又出人品。

實(shí)踐證明，加強(qiáng)民營企業(yè)黨、工、團(tuán)組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨、工團(tuán)組織作用，形成大黨建工作格局是推進(jìn)民營企業(yè)和諧發(fā)展的重要措施。要想搞好民營企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，科學(xué)組織，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和中心工作，充分顯示黨工團(tuán)組

織優(yōu)勢，在企業(yè)和職工之間搭建一個(gè)溝通、互動的平臺，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，為企業(yè)和職工的共同發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：全省出租車行業(yè)黨工建設(shè)情況報(bào)告111

關(guān)于安徽省出租車行業(yè)黨建工作情況的匯報(bào)

安徽省委組織部城市組織處：

按照省委組織部城市組織處2010年11月30日通知精神，為了進(jìn)一步了解加強(qiáng)和改進(jìn)我省出租車行業(yè)黨建設(shè)的具體要求，省局組織有關(guān)人員，圍繞我省出租車行業(yè)黨建工作情況，于12月20—30日分別到銅陵、黃山、宣城、馬鞍山、蕪湖、淮南、阜陽等市的出租車行業(yè)管理部門和出租車企業(yè)，通過看現(xiàn)場、聽介紹，開座談會、訪問和填寫調(diào)查表等形式，對我省出租車黨建設(shè)的總體情況、主要做法、典型事跡等問題進(jìn)行了的調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、全省出租車行業(yè)黨組織建設(shè)的總體情況

截止到2010年，目前全省出租車駕駛員有87218人，有10臺車以上規(guī)模的出租車公司為229家。全省出租車駕駛員中有黨員2351人，其中2006年后出租車公司黨組織從出租車駕駛員中發(fā)展了104名新黨員。有3名以上黨員的出租車公司為137家，組建了89個(gè)出租車公司黨組織。

全省出租車黨員駕駛員中隸屬于出租車公司黨組織的黨員800人，隸屬于交通管理部門黨組織的黨員264人，隸屬于車籍所在地社區(qū)、街道黨組織黨員676人，隸屬于原單位黨組織黨員611人。其中未參加各類黨組織活動的黨員約為123人。

2006年省委組織部、交通廳等十四個(gè)部廳的《關(guān)于促進(jìn)和 規(guī)范全省出租汽車行業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》印發(fā)后，各地的出租車行業(yè)黨組織陸續(xù)建立健全起來，各地圍繞開展出租車行業(yè)的黨建工作活動，涌現(xiàn)出一批黨員駕駛員先進(jìn)模范事跡，誕生了一系列優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)品牌，進(jìn)一步擴(kuò)大了出租車行業(yè)文明服務(wù)社會的影響力。在黨員駕駛員先進(jìn)模范事跡的感染帶動下，各地出租車行業(yè)的好人好事層出不窮。銅陵的“全國見義勇為司機(jī)”、全國勞模楊文革、“全國見義勇為司機(jī)”方丹英，蕪湖“見義勇為好人”王鑫，合肥、淮南的“共產(chǎn)黨員車”，“黨員示范車”，馬鞍山、黃山的“愛心車隊(duì)”、宣城、淮北的“愛心送考綠絲帶”等先進(jìn)事跡在江淮大地廣為流傳。

二、全省出租車行業(yè)黨組織建設(shè)的主要做法

近年來，各地運(yùn)管部門從實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織在出租車行業(yè)管理服務(wù)中的重要作用，對出租車行業(yè)的黨建進(jìn)行了探索和實(shí)踐，取得了一些成果。

（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)組織建設(shè)，擴(kuò)大黨組織工作覆蓋面。

1、建立健全了出租車公司基層黨組織。多數(shù)地區(qū)根據(jù)出租車行業(yè)的實(shí)際情況，按照有利于發(fā)揮黨組織作用、有利于黨組織開展活動、有利于加強(qiáng)黨員教育管理的原則，及時(shí)組建出租車公司黨的組織，對有3名以上正式黨員的出租車公司，建立了黨組織。對黨員數(shù)不足3人或單獨(dú)設(shè)置條件不成熟的，本著“就近就便、行業(yè)相近”的原則采取多種形式建立黨組織。一是聯(lián)合組建，即采取出租公司與出租公司、出租公司與其有隸屬關(guān)系的單位聯(lián) 建等方式建立黨組織。二是掛靠合并開展活動，黨員人數(shù)較少的出租車公司，掛靠合并到出租車公司人數(shù)多的黨組織一起開展活動。

2、創(chuàng)新一些出租車行業(yè)黨組織隸屬關(guān)系。

一是蕪湖模式。2003年蕪湖市委組織部批準(zhǔn)成立了中國共產(chǎn)黨蕪湖市公路運(yùn)輸管理處委員會，在全省率先明確規(guī)定出租車企業(yè)黨組織隸屬于運(yùn)管處黨委領(lǐng)導(dǎo)管理；

二是黃山模式。2010年黃山市委組織部明確將出租車企業(yè)黨組織的隸屬于同級交通局黨委領(lǐng)導(dǎo)管理；

合肥等多數(shù)地市采取的是傳統(tǒng)管理方式，出租車黨員駕駛員組織關(guān)系由出租車企業(yè)屬地黨組織管理，主要是分為歸屬于街道、社區(qū)黨委或出租車公司上級公司的黨委領(lǐng)導(dǎo)管理。

（二）認(rèn)真開展黨建活動，積極推動基層黨組織制度建設(shè)。各基層黨組織克服出租車黨員駕駛員工作區(qū)域流動性大，勞動時(shí)間長，休息時(shí)間沒有規(guī)律，黨建活動沒有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等困難，堅(jiān)持開展各種形式的活動，完善基層黨組織的制度，進(jìn)一步推動了基層黨組織規(guī)范建設(shè)。

1、學(xué)習(xí)活動。各地基層黨組織加強(qiáng)對黨員的教育、培訓(xùn)。舉辦專門的培訓(xùn)班，將《黨章》、《勞動法》、《公司法》等納入適應(yīng)性培訓(xùn)內(nèi)容。出租車行業(yè)黨組織帶領(lǐng)黨員駕駛員積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，在“深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，進(jìn)一步提高黨員駕駛員的政治素質(zhì)。

2、創(chuàng)建活動。各出租車公司黨組織在行業(yè)主管部門的布置下，積極配合文明創(chuàng)建開展形式多樣的活動，充分發(fā)揮黨員駕駛員先進(jìn)作用的輻射性和開拓性，在深化行業(yè)文明創(chuàng)建中做出了積極貢獻(xiàn)。合肥市出租車行業(yè)在服務(wù)保障各類會展、大會期間，以黨員文明示范車為主，駐點(diǎn)酒店、賓館，為廣大來賓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣大駕駛員以高度的責(zé)任感、文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，圓滿完成服務(wù)保障工作任務(wù)。

3、幫扶活動。各地市出租車公司黨組織把關(guān)愛工作做在前頭，堅(jiān)持為駕駛員開展夏日送清涼、冬日送溫暖活動；多次組織員工對受災(zāi)地區(qū)、困難職工、困難黨員進(jìn)行獻(xiàn)愛心捐款。定期和員工開展經(jīng)常性的溝通和交流，解決他們工作生活的困難，使他們由衷感到公司黨組織真正是自己的靠山和“家”。宣城市出租車公司黨組織克服各種困難，成立了以黨員為骨干力量的出租車救援小組，24小時(shí)為出租車駕駛員提供貼心救援服務(wù)。

通過出租車行業(yè)黨建工作活動的開展，使黨員駕駛員感受到組織的關(guān)心，使廣大出租車駕駛員感受到黨組織的溫暖，增強(qiáng)了出租車行業(yè)黨組織的凝聚力。

（三）培養(yǎng)樹立黨員先進(jìn)典型，深化基層黨組織作風(fēng)建設(shè) 在開展出租車行業(yè)黨建工作活動中，各地涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀黨員、文明服務(wù)品牌，在這些黨員駕駛員先進(jìn)事跡感染帶動下，各地出租車行業(yè)的精神面貌和服務(wù)作風(fēng)煥然一新。各地出租車行業(yè) 和公司黨組織注重在培養(yǎng)樹立宣傳黨員駕駛員先進(jìn)典型上下功夫，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員、服務(wù)品牌典型的模范帶頭作用，促進(jìn)了出租車駕駛員整體素質(zhì)的提高。

1、社會治安綜合治理典型。全省涌現(xiàn)了涌現(xiàn)出了如銅陵市 “全國見義勇為司機(jī)”、全國勞模楊文革和“全國見義勇為司機(jī)”方丹英等英雄人物，他們以自己的實(shí)際行動譜寫演繹出了出租車駕駛員不畏艱險(xiǎn)保衛(wèi)乘客生命財(cái)產(chǎn)的優(yōu)美華章。

2、文明服務(wù)典型。黃山市徽州區(qū)成立了出租車公司黨支部。區(qū)交通運(yùn)輸管理局黨總支通過選派指導(dǎo)員聯(lián)建，吸納了出租車行業(yè)的3名黨員，設(shè)立黨員先鋒車，舉行專題活動儀式，為黨員出租車掛牌，開展文明服務(wù)，接受社會監(jiān)督，推動了出租車行業(yè)文明服務(wù)水平，為創(chuàng)建文明城市貢獻(xiàn)出一份力量。

3、助人為樂典型。蕪湖市出租車司機(jī)入黨培養(yǎng)對象楊潤祥把出租車當(dāng)成救護(hù)車，在危難之際將病人送進(jìn)醫(yī)院，為病人爭取了救命的10分鐘。楊潤祥也成功入圍“中國好人榜”6月份“助人為樂好人”候選人。

在這些黨員駕駛員先進(jìn)事跡的帶動下，許多“共產(chǎn)黨員車”、“黨員示范車”、“雷鋒車”“愛心車隊(duì)”、“愛心送考綠絲帶”的感人故事在江淮大地廣為流傳，出租車行業(yè)的文明服務(wù)水平不斷提升，近年來各地舉辦的“十佳出租車”評選表彰活動和各級出租車行業(yè)管理部門收到社會各界和旅客送來的感謝表揚(yáng)信，黨員駕駛員的先進(jìn)事跡均是其主流表揚(yáng)對象。

三、全省出租車行業(yè)開展黨建工作的經(jīng)驗(yàn)

（一）省市委組織部門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的高度重視促進(jìn)了全省出租車行業(yè)基層黨組織的規(guī)范建設(shè)。2006年省委組織部、交通廳等十四個(gè)部廳制定的《關(guān)于促進(jìn)和規(guī)范全省出租汽車行業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》印發(fā)后，各地的出租車行業(yè)黨組織建立健全掀起一個(gè)高潮，各地圍繞開展出租車行業(yè)的黨建工作活動，涌現(xiàn)出一批黨員駕駛員先進(jìn)模范事跡，誕生了一系列優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)品牌。尤其是蕪湖、黃山委組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心，明確指示出租車行業(yè)要盡快落實(shí)建立健全黨組織，對黨員駕駛員開展黨建、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實(shí)到出租車行業(yè)要“管事管人管思想”，為促進(jìn)和規(guī)范全省出租汽車行業(yè)基層黨組織建設(shè)提供了根本保障。

（二）以出租車行業(yè)公司化改造為契機(jī)，強(qiáng)化出租車行業(yè)基礎(chǔ)黨組織建設(shè)。我省出租車行業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)從個(gè)體化到掛靠經(jīng)營再逐步到公司化經(jīng)營的發(fā)展過程，尤其是公司化改造后出租車駕駛員逐步歸屬到各出租車公司，相繼建立健全了出租車公司黨組織。近年來，各地運(yùn)管部門鼓勵(lì)和推動出租車公司做大、做強(qiáng)，出租車公司黨員駕駛員人數(shù)有所增加，推動了出租車行業(yè)基層黨組織的發(fā)展。

（三）落實(shí)基層黨員組織生活制度，提高行業(yè)黨組織的凝聚力。各出租車公司黨組織在行業(yè)主管部門的黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開展形式多樣的活動，堅(jiān)持定期組織生活制度。蕪湖市運(yùn)管處黨委定期集中組織黨員駕駛員開展活動，多次組織全體黨員駕 駛員到?jīng)芸h、金寨等革命老區(qū)參觀緬懷先烈事跡，接受黨的傳統(tǒng)教育，重溫個(gè)人入黨誓詞。今年以開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，組織出租車黨員駕駛員學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話，結(jié)合崗位特點(diǎn)，在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、展示文明形象、提升窗口作用中落實(shí)“爭先創(chuàng)優(yōu)”。用實(shí)際行動向全社會對出租車行業(yè)進(jìn)行了正面宣傳，為出租車駕駛員提供了學(xué)習(xí)榜樣。

（四）樹立宣傳黨員駕駛員先進(jìn)典型，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為提高城市文明程度，提升出租車行業(yè)的文明素質(zhì)，力爭把城市建成經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、環(huán)境優(yōu)美、社會穩(wěn)定、風(fēng)氣良好、人民富裕的文明城市，全省出租車行業(yè)早在2004年就出現(xiàn)了一批“共產(chǎn)黨員車”，并向全省出租車駕駛員提出倡議，號召出租車駕駛員以黨員駕駛員的先進(jìn)事跡為榜樣，爭當(dāng)遵紀(jì)守法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、扶弱濟(jì)困、行業(yè)先鋒的文明使者，積極參與到創(chuàng)建文明行業(yè)活動之中，以規(guī)范化的服務(wù)和文明行車，安全駕駛，讓乘客在短暫、舒適的乘車環(huán)境里，感受到出租車優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，感受到出租車行業(yè)文明窗口的新風(fēng)。

（五）推行出租車黨員駕駛員動態(tài)管理，實(shí)行考評。由于出租車黨員駕駛員流動性大，每年流動率約占10%。多數(shù)出租車公司黨組織推行了黨員駕駛員動態(tài)管理，對出租車黨員駕駛員進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立健全黨員資料檔案，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入其所在的出租車公司黨組織，納入企業(yè)黨組織目標(biāo)管理，由出租車公司黨組織定期開展學(xué)習(xí)。制定黨員考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)黨員駕 駛員學(xué)習(xí)和參加活動的表現(xiàn)進(jìn)行考核。黨員駕駛員工作崗位變動后，由出租車公司黨組織負(fù)責(zé)將檔案、學(xué)習(xí)活動記錄、考核情況及時(shí)移交給新單位的黨組織。

（六）拓展黨建工作內(nèi)涵，推動了出租車行業(yè)健康發(fā)展。隨著全省出租車行業(yè)黨建工作的不斷深入開展，多數(shù)出租汽車公司黨組織得到進(jìn)一步健全完善，黨員駕駛員教育管理得到進(jìn)一步的規(guī)范，黨員駕駛員先鋒模范帶頭作用得到進(jìn)一步的發(fā)揮，帶動和促進(jìn)了行業(yè)精神文明創(chuàng)建水平的提升。

在各地出租車行業(yè)開展的“爭當(dāng)文明的士之星”和“文明服務(wù)迎測評”等活動中，出租車黨員駕駛員積極主動爭當(dāng)爭創(chuàng)全國文明城市的宣傳員、實(shí)踐者，進(jìn)一步激發(fā)了廣大出租汽車從業(yè)人員爭創(chuàng)全國文明城市的主人翁意識，越來越多的出租駕駛員主動加入了文明創(chuàng)建行列，出租車已經(jīng)成為城市文明的亮麗風(fēng)景線，有一批出租駕駛員主動向出租車公司黨組織遞交了入黨申請書。

四、出租車行業(yè)黨建存在的問題

（一）部分出租車公司黨組織不健全

目前全省出租車公司成立黨組織數(shù)約占應(yīng)成立公司黨組織總數(shù)的65%，黨員人數(shù)約占從業(yè)人員2。7%，總體上出租車公司黨組織組建率不高；個(gè)別公司雖然成立了黨組織，但出租車駕駛員黨員參加活動偏少；從出租車駕駛員中發(fā)展新黨員偏少；個(gè)別出租車公司對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠，行動上不積極。

（二）多數(shù)出租車公司黨組織活動經(jīng)費(fèi)缺乏 目前，我省出租車公司多數(shù)是采取出租車掛靠經(jīng)營，收取的車輛管理費(fèi)較少，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差。多數(shù)黨員駕駛員是從出租車主承包經(jīng)營，不領(lǐng)取工資，繳納黨費(fèi)的數(shù)額較少,上級黨組織返還的黨費(fèi)也少。由于各種原因，出租車公司黨組織缺乏活動經(jīng)費(fèi)，不能保障基層黨組織黨建工作正常開展，目前許多地方是從出租車行業(yè)管理行政經(jīng)費(fèi)中擠占，不是長久之計(jì)。

（三）出租車黨員駕駛員變動頻繁，為出租車公司黨組織開展活動造成了一定困難

出租車行業(yè)從業(yè)人員不穩(wěn)定，流動性大。出租車經(jīng)營方式的多樣（自營、出租、承租），駕駛員工作區(qū)域跨度長，勞動時(shí)間長，休息時(shí)間相差大，組織黨員開展活動困難多。黨員出租車駕駛員經(jīng)營經(jīng)濟(jì)壓力大，少數(shù)黨員駕駛員參與組織活動的主動性不強(qiáng)、積極性不高。由于出租汽車駕駛員的職業(yè)特點(diǎn)，黨員出租車駕駛員組織活動和學(xué)習(xí)的難度較大。有些黨員離崗、下崗、轉(zhuǎn)崗成為個(gè)體出租車駕駛員后，不愿把自己黨員身份亮出來，存在個(gè)別黨員長時(shí)間不愿參加黨組織學(xué)習(xí)和活動的現(xiàn)象，影響和限制了黨員先鋒帶頭作用的發(fā)揮，為出租車公司黨組織開展活動造成了一定困難。

五、幾點(diǎn)建議

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，加快出租車行業(yè)和企業(yè)黨組織的建設(shè)。進(jìn)一步推廣落實(shí)蕪湖、黃山市委組織部門的經(jīng)驗(yàn)做法，各市黨委組織部門要明確轄區(qū)出租車行業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)部門 和工作職責(zé)及人員編制，設(shè)立專人專崗專職，承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)管理服務(wù)出租車企業(yè)黨組織的重任。

各級黨組織要進(jìn)一步落實(shí)凡有三名以上黨員出租車企業(yè)必須要做到建立健全黨組織的規(guī)定；對已經(jīng)組建黨組織要做好培養(yǎng)出租車駕駛員入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為壯大黨員隊(duì)伍和健全黨組織創(chuàng)造條件，切實(shí)提高出租車企業(yè)黨組織組建率。

（二）加大對出租車行業(yè)和出租車企業(yè)黨組織的經(jīng)費(fèi)投入。出租車企業(yè)要為黨組織的建設(shè)工作提供必要的支持。各市縣黨委組織部門應(yīng)對出租車行業(yè)黨組織實(shí)行黨費(fèi)全額返還，并會同級財(cái)政部門對出租車黨建工作給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。行業(yè)主管部門對出租車黨建工作業(yè)績突出的單位和黨務(wù)工作者、模范黨員進(jìn)行表彰和獎勵(lì)，以此來激發(fā)出租車行業(yè)和企業(yè)黨組織的工作熱情，促進(jìn)出租車行業(yè)黨建整體水平的提高。

（三）加強(qiáng)對出租車黨建工作的行業(yè)指導(dǎo)。各出租車行業(yè)黨建主管部門要通過調(diào)查統(tǒng)計(jì)研究，分析實(shí)情，解剖典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，出臺相關(guān)規(guī)定。各市組織部門應(yīng)根據(jù)本地、本行業(yè)黨員駕駛員實(shí)際情況，制定出租車行業(yè)和出租車企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見，明確具體要求，使出租車行業(yè)和出租車企業(yè)黨建工作有效規(guī)范。

（四）定期開展黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流。加強(qiáng)各市、各公司出租車行業(yè)黨建的學(xué)習(xí)交流，定期召開黨建工作會議，總結(jié)交流宣傳出租車行業(yè)黨建的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。

（五）開展豐富多彩的黨建活動，以活動為載體推動行業(yè)文 明建設(shè)，進(jìn)一步提高駕駛員隊(duì)伍綜合素質(zhì)。一是深入開展“溫馨交通、微笑服務(wù)”活動，爭做文明使者；二是繼續(xù)開展“共產(chǎn)黨員示范車”評比表彰活動，發(fā)揮黨員駕駛員的模范帶頭作用，樹立黨員駕駛員先進(jìn)形象；三是認(rèn)真開展黨員駕駛員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，邀請行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀黨員為黨員駕駛員講課，加大對黨員駕駛員的培訓(xùn)力度，提升基層黨組織工作者的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

（六）進(jìn)一步推動出租車行業(yè)公司化經(jīng)營進(jìn)程，優(yōu)化出租車行業(yè)結(jié)構(gòu)，督促出租車公司依法與駕駛員建立勞動關(guān)系，暢通出租車駕駛員訴求渠道，維護(hù)廣大出租車駕駛員的合法權(quán)益。

二〇一一年一月十二日

第五篇：黨工團(tuán)一體化工作格局探究

黨工團(tuán)一體化工作格局探究

摘 要：在新時(shí)期，全面構(gòu)建黨工團(tuán)一體化工作格局具有積極的現(xiàn)實(shí)意義與價(jià)值?，F(xiàn)階段該項(xiàng)工作在推廣過程中面臨一系列問題，展開必要分析和探討成為工作創(chuàng)新優(yōu)化的關(guān)鍵所在。

關(guān)鍵詞：黨工團(tuán)一體化；工作格局；創(chuàng)新性

隨著我國政治經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，在全球化背景下，社會呈現(xiàn)出多元化發(fā)展態(tài)勢。構(gòu)建黨工團(tuán)一體化政工工作格局成為各級組織健康發(fā)展的必要之舉?，F(xiàn)階段就實(shí)際情況來看，部分組織在黨工團(tuán)一體化工作體系構(gòu)建過程中依然存在種種不足，據(jù)此展開此類工作格局的探究具有積極的實(shí)際意義，有助于相關(guān)工作的持續(xù)健康開展。

一、構(gòu)建黨工團(tuán)一體化工作格局的重要性

黨工團(tuán)一體化的政工格局是指黨、團(tuán)和工會組織的有效結(jié)合，使工作機(jī)制和工作措施對接融合，是黨組織領(lǐng)導(dǎo)，工會干部參與、團(tuán)員分子為主體的工作模式，不斷吸納組織成員參與到具體活動當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)全方位、全過程的政工管理服務(wù)模式。該格局的構(gòu)建有利于思想工作與組織管理工作的結(jié)合，進(jìn)而體現(xiàn)管理創(chuàng)新性，對于組織長期穩(wěn)定發(fā)展具有推動作用。還有就是黨工團(tuán)一體化能夠彰顯政工工作的時(shí)代性，使政工工作能夠走在時(shí)代前沿，實(shí)現(xiàn)黨工團(tuán)的發(fā)展壯大。黨工團(tuán)的組合模式還利于社會主義核心價(jià)值觀的傳播，利于精神文明的建設(shè)，有助于促進(jìn)人的全面發(fā)展和進(jìn)步。

二、現(xiàn)階段黨工團(tuán)一體化工作尚存不足分析

現(xiàn)階段隨著社會的高速發(fā)展，黨工團(tuán)一體化工作取得了一定的成果，不過也面臨一系列的實(shí)際問題。對相關(guān)問題加以分析和探討，有助于后期推動相關(guān)工作的持續(xù)向好開展。

（一）黨工團(tuán)崗位制度設(shè)置不夠合理

部分企事業(yè)單位對于黨工團(tuán)工作不重視，在實(shí)際工作開展過程中存在制度不細(xì)、制度不嚴(yán)、措施不到位等實(shí)際情況。部分企事業(yè)單位黨工團(tuán)工作人員身兼數(shù)職，無法全身心投入到具體工作當(dāng)中。個(gè)別干部沒有接受過專業(yè)崗位訓(xùn)練，更多將工作放在非政工崗位上，對政工工作缺乏熱情，限制了政工工作水平的提升。

（二）組織架構(gòu)不夠完善

企事業(yè)單位要想高效推動黨工團(tuán)工作一體化，關(guān)鍵在于內(nèi)部組織架構(gòu)要完善。目前個(gè)別單位存在一個(gè)部門承擔(dān)多項(xiàng)職能的情況，組織人事部門中既有黨務(wù)人員也有團(tuán)委干部，同時(shí)還有工會工作者，可以說部門職能不清晰，容易導(dǎo)致各項(xiàng)工作失去實(shí)效性。同時(shí)黨工團(tuán)一體化工作缺乏有效監(jiān)督，限制了工作的向好開展。

（三）黨工團(tuán)一體化整體意識差

黨工團(tuán)一體化要求必須把相關(guān)工作納入一個(gè)整體的體系當(dāng)中，才能取得合力。現(xiàn)階段企事業(yè)單位存在黨工團(tuán)工作整體性差，整體意識不強(qiáng)等問題，干部之間交流少、合作方式方法單一，使黨工團(tuán)一體化存在流于形式的風(fēng)險(xiǎn)。

三、黨工團(tuán)一體化工作創(chuàng)新優(yōu)化策略

黨工團(tuán)一體化有利于提升各項(xiàng)工作凝聚力，激發(fā)組織發(fā)展?jié)撃堋，F(xiàn)階段落實(shí)黨工團(tuán)一體化要從制度化等方面入手，通過創(chuàng)新優(yōu)化，不斷提升相關(guān)工作水平和質(zhì)量。

一是推動黨工團(tuán)工作制度化開展。企事業(yè)單位管理者要根據(jù)本組織的實(shí)際情況，從全局的層面出發(fā)，按照科學(xué)發(fā)展理念和指導(dǎo)精神，逐步有序推動黨工團(tuán)的各項(xiàng)工作。具體而言，企事業(yè)單位要定期開展黨工團(tuán)各項(xiàng)工作，通過培訓(xùn)教育和宣傳引導(dǎo)，不斷提升黨工團(tuán)工作一體性，使相關(guān)工作能夠形成整體，突出工作重點(diǎn)，取得工作實(shí)效。企事業(yè)單位在黨工團(tuán)一體化過程中要形成培訓(xùn)教育制度、考核評價(jià)制度等一系列相關(guān)制度，使此項(xiàng)工作能夠有章可循，確保工作規(guī)范化。

二是強(qiáng)化黨工團(tuán)組織協(xié)調(diào)力。在黨工團(tuán)一體化的大政工模式下，黨工團(tuán)組織的協(xié)調(diào)力需要得到不斷提升，要突出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，落實(shí)對團(tuán)組織和工會組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要發(fā)揮團(tuán)組織和工會組織在各自領(lǐng)域的作用，體現(xiàn)價(jià)值，為黨工作的全面開展提供保障?？梢哉f黨工團(tuán)一體化需要建立在有效組織和多方協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)保障之上。黨組織要委派政治素質(zhì)過硬、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的干部擔(dān)任落實(shí)黨工團(tuán)一體化工作的責(zé)任人，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，使黨工團(tuán)工作取得應(yīng)有成績，為企事業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步、順利開展提供保障。

三是強(qiáng)化一體化建設(shè)。黨工團(tuán)一體化建設(shè)要加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)組織工作的全方位一體化建設(shè)。首先企事業(yè)單位要逐漸對機(jī)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)有效設(shè)置，黨組織負(fù)責(zé)人、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、工會組織負(fù)責(zé)人要通過組織任命和公開選舉的方式選出；其次要進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，使黨工團(tuán)工作人員各自責(zé)任更為明晰，進(jìn)而為有效開展具體工作提供必要條件；再者是要強(qiáng)化組織活動的規(guī)劃和設(shè)置，科學(xué)規(guī)劃和布置活動內(nèi)容，制定完整的活動計(jì)劃表，嚴(yán)格按照組織活動計(jì)劃安排開展教育和培訓(xùn)活動，同時(shí)要結(jié)合當(dāng)前黨工團(tuán)工作重點(diǎn)有所側(cè)重和調(diào)整，注重組織教育活動的實(shí)效性和科學(xué)性，體現(xiàn)黨工團(tuán)一體化建設(shè)成效。

四、結(jié)語

構(gòu)建黨工團(tuán)一體化工作格局對我國經(jīng)濟(jì)社會的健康持續(xù)發(fā)展具有積極的實(shí)際意義?，F(xiàn)階段黨工團(tuán)一體化工作依然存在種種問題，為此需要針對實(shí)際問題加以優(yōu)化創(chuàng)新，采取更為切實(shí)有效的措施和辦法，使一體化政工工作取得新突破。

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