第一篇：抓好“三點”加強非公企業(yè)黨建

抓好“三點”加強非公企業(yè)黨建

為推進基層組織建設(shè)年活動，打造黨建促增收“領(lǐng)頭雁”，深入非公企業(yè)一線，調(diào)研產(chǎn)業(yè)發(fā)展，摸清黨員動態(tài)，結(jié)合黨建工作實際，找準(zhǔn)著力點，抓好提升黨務(wù)工作。

強化結(jié)合點，創(chuàng)新黨建工作活動載體。牢固確立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，提高黨組織活動的實效性。一是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，促進企業(yè)發(fā)展壯大。二是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與維護企業(yè)和職工合法權(quán)益相結(jié)合，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與提升企業(yè)文化品味相結(jié)合，促進企業(yè)健康發(fā)展。

找準(zhǔn)著力點，建設(shè)堅強有力的支部班子。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術(shù)層和生產(chǎn)骨干中素質(zhì)好、能力強的黨員選入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)適應(yīng)非公制企業(yè)特點的“兩棲”型黨務(wù)干部。同時，注意加強教育培訓(xùn)工作，努力提高企業(yè)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

挖掘閃光點，發(fā)揮黨員隊伍的先進性。一是把黨員管理與員工管理銜接起來，與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，以黨員的先鋒模范作用，影響和帶動廣大職工做好本職工作。二是按照“小型、多樣、動態(tài)”原則，通過各種富有實效的學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高黨員隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加大發(fā)展黨員工作力度，積極引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)秀骨干人員向黨組織靠攏，重點發(fā)展管理人員和技術(shù)骨干人員入黨。目前全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)申請入黨人員有16名，今年共發(fā)展新黨員8名。

第二篇：抓好非公企業(yè)黨建工作的幾點思考

隨著非公有制經(jīng)濟日益發(fā)展壯大，大力抓好非公企業(yè)黨建工作，是擺在我們面前的一個現(xiàn)實而又緊迫的課題。通過近年來的實踐，筆者覺得在當(dāng)前形勢下，要抓好非公企業(yè)黨建工作應(yīng)該從以下六個方面入手：sO100

一、在黨組織的組建上既要求“主”，又要求“活”。根據(jù)企業(yè)規(guī)模和黨員數(shù)等實際情況，采用單獨組建和聯(lián)合組建非公企業(yè)黨組織等方式，或者下掛下遷黨員干部的組織關(guān)系到企業(yè)，幫助建立黨支部，然后再逐步加以發(fā)展。對新創(chuàng)辦的，黨員人數(shù)達(dá)3人以上的企業(yè)，堅持黨組織建設(shè)與企業(yè)管理層建設(shè)同步進行；對黨員人數(shù)不足3人中小型企業(yè)，按照便于行業(yè)相近、地域相鄰、便于開展活動的原則，以掛靠、聯(lián)合的辦法建立黨支部。同時，針對當(dāng)前非公企業(yè)一般規(guī)模偏小，黨員數(shù)較少的實際，可以根據(jù)行業(yè)組建非公企業(yè)黨總支。如我鎮(zhèn)根據(jù)行業(yè)特點，組建以康鵬農(nóng)化公司為龍頭的輕型化工、以富誠木業(yè)公司為龍頭的民用建材、以宏泰制衣公司為龍頭的服裝針織、以大華公司為龍頭的機械制造等4個非公企業(yè)行業(yè)黨總支，既整合了非公企業(yè)黨建的資源，又方便了非公企業(yè)黨建活動的組織，同時也為同行或相近行業(yè)企業(yè)溝通交流搭建起了一個新的平臺。

二、在黨員隊伍的建設(shè)上既要求“強”，又要求“多”。加大非公企業(yè)發(fā)展黨員的力度，在堅持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，適當(dāng)向黨的力量薄弱的非公企業(yè)傾斜，特別要向職工在25人以上無黨員的企業(yè)傾斜。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，通過派駐黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作志愿者，開展“一幫一”活動，使優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。加強對黨員的教育培訓(xùn)。經(jīng)常性開展市場經(jīng)濟理論、科學(xué)技術(shù)知識、經(jīng)營管理知識、崗位技能的培訓(xùn)，提高黨員的知識層次，使廣大黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科技攻關(guān)中的骨干分子。加強對黨員管理監(jiān)督。特別是對于企業(yè)主和股東中的黨員，不能以其地位的特殊性而放松要求，要嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，要加強對他們在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策各個環(huán)節(jié)中履行黨員義務(wù)情況的監(jiān)督。結(jié)合第三批黨員先進性教育活動，討論制定非公企業(yè)黨員特別是黨員業(yè)主的先進性標(biāo)準(zhǔn)。依托工商聯(lián)探索建立非公企業(yè)黨員業(yè)主和非黨員業(yè)主聯(lián)合會。

三、在黨務(wù)工作者隊伍的建設(shè)上既要求“配”，又要求“培”。加大對非公企業(yè)黨務(wù)工作者和企業(yè)主的教育培訓(xùn)力度。把黨組織書記的教育納入到各級黨組織教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃之中。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)等方式對黨務(wù)工作者進行培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，在加強黨務(wù)知識培訓(xùn)的同時，注重經(jīng)營管理知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高非公企業(yè)黨務(wù)工作者參與企業(yè)決策和管理的能力。

四、在工作制度的建設(shè)上既要求“共性”，又要求“個性”。一是加強基層黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部抓非公企業(yè)黨建責(zé)任制度的建設(shè)。建立健全基層黨委抓非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、定期會商研討非公企業(yè)黨建制度等，切實增強非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是加強非公企業(yè)黨建工作制度建設(shè)。通過建立企業(yè)黨組織“三會一課”、發(fā)展黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)、黨工團共建等制度，切實把黨員管好，把黨組織活動開展好，把黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。三是加強非公企業(yè)黨建工作保障制度建設(shè)，努力使非公企業(yè)黨建工作的活動陣地、活動經(jīng)費、活動時間、黨務(wù)干部待遇等得到有效保障，研究制定非公企業(yè)黨組織書記規(guī)范化管理意見，明確非公企業(yè)黨組織書記考核合格標(biāo)準(zhǔn)及受鎮(zhèn)黨委表彰的獎勵額度及經(jīng)費渠道，此舉受到各基層黨組織書記的好評，極大調(diào)動了他們的工作積極性。

五、在載體建設(shè)上既要求“形式”，又要求“實效”。完善“黨員一崗雙責(zé)”制度，繼續(xù)開展黨員“一崗雙責(zé)”評星掛旗活動，要求黨員做到身邊無次品、無事故、無糾紛、無迷信、無違紀(jì)、無貧困，爭做企業(yè)發(fā)展的帶頭人，職工群眾的貼心人，幫助業(yè)主的能干人，奉獻社會的高尚人。編印發(fā)行宣傳非公企業(yè)黨建工作的刊物，大力宣傳在企業(yè)生產(chǎn)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的先進事跡，樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象，增強黨組織的凝聚力、影響力和號召力。在我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作簡報上，開辟“時代先鋒”專欄，刊登本鎮(zhèn)非公企業(yè)黨員先進事跡，受到基層黨組織好評，各非公企業(yè)踴躍投稿，紛紛要求展示本企業(yè)黨員風(fēng)采。

六、在活動陣地的建設(shè)上既要求“建”，又要求“用”。開展非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)活動，以創(chuàng)建“五好企業(yè)黨組織”為目標(biāo)，加強非公企業(yè)黨組織的活動陣地建設(shè)，尤其加強對非公企業(yè)集中區(qū)黨員活動中心和中心活動室的建設(shè)，確保非公企業(yè)的黨員活動有陣地。同時，廣泛調(diào)查，按基層黨員群眾的要求，合理編制非公企業(yè)黨員活動中心活動計劃，明確活動責(zé)任人，并召集本鎮(zhèn)能人組建相對穩(wěn)定的“土講師”隊伍，真正把活動陣地用好用活，用出實效。

第三篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標(biāo)

——成都桐林鑄造實業(yè)有限公司強黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實業(yè)有限公司是一家國內(nèi)領(lǐng)先的汽車發(fā)動機缸體及高端鑄造產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)，是國內(nèi)最大的汽車發(fā)動機缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達(dá)4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個黨總支，下設(shè)3個黨支部。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強黨的建設(shè)，實現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評為“成都市先進基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導(dǎo)、吸引凝聚功能，加強思想政治工作，營造先進和諧的企業(yè)文化氛圍。堅持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持每月一次主題教育，適時組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強化黨員的先進性意識，積極營造“和諧、團結(jié)、友愛、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐者。以“爭做創(chuàng)先

1爭優(yōu)活動新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全體黨員中開展“優(yōu)秀員工”評選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的月度業(yè)績，強化廣大黨員的責(zé)任意識，影響和帶動廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績、比奉獻?；顒娱_展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽稱號，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費用300多萬元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國國際鑄件博覽會上被評為金獎。

著眼隊伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個重要目標(biāo)，注重落實把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊伍的先進性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動者。黨總支堅持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動機制（即

社會居民生活指數(shù)及物價水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門即可起動工資調(diào)整機制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過管理層審批），農(nóng)忙補貼、就餐補貼、成長津貼等，落實了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險等制度，穩(wěn)定了員工隊伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達(dá)3萬多元。

著眼履行社會責(zé)任，做社會公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會公益事業(yè)，服務(wù)和回報社會，幫助企業(yè)樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動，投入44余萬元幫助改造了村支部活動場所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。

第四篇：非公企業(yè)黨建

促進非公企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 李全民，40歲，擔(dān)任古交市鑫順煤業(yè)有限公司、古交市祥鑫源貿(mào)易有限公司、古交市和昇煤業(yè)有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉潤冶煉有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市呂盛鑫精煤有限公司、古交市興龍煤焦有限公司、古交市燕山貿(mào)易有限公司9家企業(yè)的黨建指導(dǎo)員。在非公有制經(jīng)濟黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益、促進了企業(yè)的健康發(fā)展。在全國開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新載體，開展形式多樣、豐富多彩的活動，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員的先鋒模范作用。

一是緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，創(chuàng)立了非公有制企業(yè)活動的主題，積極創(chuàng)新工作機制，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。

他指引非公有制企業(yè)緊緊圍繞“建設(shè)團結(jié)黨組織，黨員帶頭創(chuàng)佳績”的活動主題，要求員工向創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的要求看齊：一是做自覺學(xué)習(xí)的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提高素質(zhì)。二是做愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，帶頭爭創(chuàng)佳績。三是做執(zhí)行政策的模范。積極響應(yīng)組織號召，堅決把企業(yè)要求和各項規(guī)定落到實處。四是做遵紀(jì)守法的模范。模范遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司的紀(jì)律，帶頭弘揚正氣、維護穩(wěn)定，爭當(dāng)文明守法公民。

二是圍繞“企業(yè)經(jīng)濟效益好”謀劃活動。在他倡議下大多數(shù)非公企業(yè)建立了企業(yè)員工與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機制”，不斷提高企業(yè)員工參與企業(yè)決策的素質(zhì)和能力。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟效益。通過建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計，共同推動企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，讓員工參與企業(yè)管理，干部參與企業(yè)勞動。我們探索建立了“員工代表與董事會理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會議”制度，員工代表定期與董事會成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，經(jīng)常性地加強溝通交流，共同研究對策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。受到了企業(yè)主和員工的歡迎，也有力促進了企業(yè)發(fā)展。

三是圍繞“人才隊伍培養(yǎng)好”設(shè)計活動。定期組織知識講座和技能培訓(xùn)，通過組織員工技術(shù)攻關(guān)，開展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動競賽、評選技術(shù)標(biāo)兵等活動，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

四是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開展活動。他們把“活力和諧企業(yè)”的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團結(jié)互助，平等友愛，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。

工作中牢固樹立“關(guān)愛員工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，開展“談心接待日”活動，及時掌握員工的思想動態(tài)；建立“調(diào)解小分隊”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻愛心”活動，解

決員工的實際困難；組織實施“反哺社會工程”，動員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，提高了企業(yè)的信譽度，擴大了企業(yè)的社會影響。

五是圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。指導(dǎo)員把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立“安全形勢教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時督促抓好整改，保障員工生命財產(chǎn)安全。

六是按照中央和省委的要求，始終堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，采取積極措施推進非公有制企業(yè)黨建工作。從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，黨建指導(dǎo)員、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價值取向，并且不盡相同。例如，企業(yè)主的價值取向是通過追求成本最小化和收入最大化來獲得最大的利潤；企業(yè)職工的價值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨建指導(dǎo)員的價值取向則是實現(xiàn)黨的工作目標(biāo)。但通過深入分析，可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。例如，企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共同努力，把企業(yè)做強做大；黨建指導(dǎo)員實現(xiàn)黨的工作目標(biāo)，其落腳點也是推動企業(yè)又好又快發(fā)展?？梢?，企業(yè)主、職工和黨建指導(dǎo)員三方的共同價值基礎(chǔ)，就是推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

李全民同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員以來，在第一時間里把中央的最新精神傳達(dá)到企業(yè)，旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線

方針政策和國家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。通過發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，克服企業(yè)主和職工在目標(biāo)追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來，同心同力促進企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，非公有制企業(yè)處在各種利益關(guān)系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會都是當(dāng)事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨建指導(dǎo)員除了企業(yè)和職工的利益外，沒有自己的特殊利益，其角色比較超然，可以協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。

通過一段時間觀察，很多企業(yè)主認(rèn)為必須認(rèn)真對待黨建工作，都希望在企業(yè)中盡快培養(yǎng)出共產(chǎn)黨員來，都發(fā)自內(nèi)心地支持黨建工作。過去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動局面有所改觀，已經(jīng)逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉(zhuǎn)變。

七是圍繞“社會責(zé)任履行好”籌劃活動。作為有活力的和諧企業(yè)，必須增強社會責(zé)任意識。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟效益增長的同時承擔(dān)更多的社會責(zé)任，才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。指導(dǎo)員帶動企業(yè)大力實施“反哺社會工程”，積極動員企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任。組織開展“千企千村結(jié)對共建”活動，發(fā)動非公有制企業(yè)支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長效機制；動員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，增強企業(yè)的社會責(zé)任感。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進黨建工作，把黨建工作有機地融入企業(yè)的經(jīng)濟活動之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動。通過黨建指

導(dǎo)員作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了員工的聰明才智，同心同力推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。很多企業(yè)主認(rèn)為，黨建確實給企業(yè)帶來了很多實惠，是一種“看得見、摸得著”的生產(chǎn)力。

二〇一〇年十二月八日

第五篇：抓好非公企業(yè)黨建工作的幾點思考心得體會

隨著非公有制經(jīng)濟日益發(fā)展壯大，大力抓好非公企業(yè)黨建工作，是擺在我們面前的一個現(xiàn)實而又緊迫的課題。通過近年來的實踐，筆者覺得在當(dāng)前形勢下，要抓好非公企業(yè)黨建工作應(yīng)該從以下六個方面入手：

二、在黨員隊伍的建設(shè)上既要求“強”，又要求“多”。加大非公企業(yè)發(fā)展黨員的力度，在堅持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，適當(dāng)向黨的力量薄弱的非公企業(yè)傾斜，特別要向職工在25人以上無黨員的企業(yè)傾斜。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，通過派駐黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作志愿者，開展“一幫一”活動，使優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。加強對黨員的教育培訓(xùn)。經(jīng)常性開展市場經(jīng)濟理論、科學(xué)技術(shù)知識、經(jīng)營管理知識、崗位技能的培訓(xùn)，提高黨員的知識層次，使廣大黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科技攻關(guān)中的骨干分子。加強對黨員管理監(jiān)督。特別是對于企業(yè)主和股東中的黨員，不能以其地位的特殊性而放松要求，要嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，要加強對他們在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策各個環(huán)節(jié)中履行黨員義務(wù)情況的監(jiān)督。結(jié)合第三批黨員先進性教育活動，討論制定非公企業(yè)黨員特別是黨員業(yè)主的先進性標(biāo)準(zhǔn)。依托工商聯(lián)探索建立非公企業(yè)黨員業(yè)主和非黨員業(yè)主聯(lián)合會。

三、在黨務(wù)工作者隊伍的建設(shè)上既要求“配”，又要求“培”。加大對非公企業(yè)黨務(wù)工作者和企業(yè)主的教育培訓(xùn)力度。把黨組織書記的教育納入到各級黨組織教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃之中。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)等方式對黨務(wù)工作者進行培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，在加強黨務(wù)知識培訓(xùn)的同時，注重經(jīng)營管理知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高非公企業(yè)黨務(wù)工作者參與企業(yè)決策和管理的能力。

四、在工作制度的建設(shè)上既要求“共性”，又要求“個性”。一是加強基層黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部抓非公企業(yè)黨建責(zé)任制度的建設(shè)。建立健全基層黨委抓非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、定期會商研討非公企業(yè)黨建制度等，切實增強非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是加強非公企業(yè)黨建工作制度建設(shè)。通過建立企業(yè)黨組織“三會一課”、發(fā)展黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)、黨工團共建等制度，切實把黨員管好，把黨組織活動開展好，把黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。三是加強非公企業(yè)黨建工作保障制度建設(shè)，努力使非公企業(yè)黨建工作的活動陣地、活動經(jīng)費、活動時間、黨務(wù)干部待遇等得到有效保障，研究制定非公企業(yè)黨組織書記規(guī)范化管理意見，明確非公企業(yè)黨組織書記考核合格標(biāo)準(zhǔn)及受鎮(zhèn)黨委表彰的獎勵額度及經(jīng)費渠道，此舉受到各基層黨組織書記的好評，極大調(diào)動了他們的工作積極性。

五、在載體建設(shè)上既要求“形式”，又要求“實效”。完善“黨員一崗雙責(zé)”制度，繼續(xù)開展黨員“一崗雙責(zé)”評星掛旗活動，要求黨員做到身邊無次品、無事故、無糾紛、無迷信、無違紀(jì)、無貧困，爭做企業(yè)發(fā)展的帶頭人，職工群眾的貼心人，幫助業(yè)主的能干人，奉獻社會的高尚人。編印發(fā)行宣傳非公企業(yè)黨建工作的刊物，大力宣傳在企業(yè)生產(chǎn)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的先進事跡，樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象，增強黨組織的凝聚力、影響力和號召力。在我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作簡報上，開辟 “時代先鋒”專欄，刊登本鎮(zhèn)非公企業(yè)黨員先進事跡，受到基層黨組織好評，各非公企業(yè)踴躍投稿，紛紛要求展示本企業(yè)黨員風(fēng)采。

六、在活動陣地的建設(shè)上既要求“建”，又要求“用”。開展非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)活動，以創(chuàng)建“五好企業(yè)黨組織”為目標(biāo)，加強非公企業(yè)黨組織的活動陣地建設(shè)，尤其加強對非公企業(yè)集中區(qū)黨員活動中心和中心活動室的建設(shè)，確保非公企業(yè)的黨員活動有陣地。同時，廣泛調(diào)查，按基層黨員群眾的要求，合理編制非公企業(yè)黨員活動中心活動計劃，明確活動責(zé)任人，并召集本鎮(zhèn)能人組建相對穩(wěn)定的“土講師”隊伍，真正把活動陣地用好用活，用出實效。