第一篇：黨與企業(yè)

加強和改善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)（人民日報）

支樹平

黨的十五屆四中全會決定指出：“加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證”，“要把發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢同運用市場機制結(jié)合起來”。貫徹落實這一重要精神，必須正確認識和處理黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中的幾個關(guān)系。

加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與政企分開的關(guān)系。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。國有大中型企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱和骨干，是國家財力的主要來源。抓住了國有大中型企業(yè)，就抓住了國民經(jīng)濟的命脈，黨的執(zhí)政地位就有了物質(zhì)基礎(chǔ)。同時，企業(yè)又是產(chǎn)業(yè)工人最集中的地方，放松了企業(yè)這塊陣地，黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)就很難體現(xiàn)。但是，強調(diào)堅持和加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，并不意味著黨要對國有企業(yè)包攬一切。建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度，使國有企業(yè)逐漸成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的法人實體和市場競爭主體，是我國經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)，而政企分開是國有企業(yè)具有“四自”能力的必要條件。所以，貫徹落實黨的十五屆四中全會決定，必須把握好加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和政企分開、明晰產(chǎn)權(quán)之間的關(guān)系。一方面，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持全心全意依靠工人階級的方針；另一方面，要繼續(xù)深化產(chǎn)權(quán)改革，實現(xiàn)政企分開，建立起權(quán)責(zé)明確的國有資產(chǎn)管理、監(jiān)督和營運體系，積極探索公有制與市場經(jīng)濟相結(jié)合的有效途徑。

堅持黨管干部原則與按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求選人用人的關(guān)系。堅持黨管干部原則，是鞏固黨的執(zhí)政地位的客觀要求，也是推進國有企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。搞好國有企業(yè)，關(guān)鍵在人、在領(lǐng)導(dǎo)班子。選配好國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，必須堅持黨管干部的原則，正確貫徹執(zhí)行黨的干部人事政策。但社會主義市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，堅持黨管干部原則必須按照建立社會主義市場經(jīng)濟體制特別是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，更新用人觀念，改進選人用人方法，努力創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的機制和環(huán)境。一是要實行分類管理。把對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的管理與對黨政干部的管理區(qū)別開來，按照企業(yè)特點，研究培養(yǎng)、選拔、管理、考核、監(jiān)督的辦法，并形成制度。二是要避免多頭管理。在明確投資主體、明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系的基礎(chǔ)上，按照黨管干部和管人管資產(chǎn)相統(tǒng)一的原則，合理確定各級黨委、政府及有關(guān)部門管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的范圍，原則上一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子只能由一個單位或部門管理。三是要強化市場配置。積極推進企業(yè)經(jīng)營管理者的市場化、社會化、職業(yè)化，建立和健全統(tǒng)一、開放、競爭、有序的企業(yè)家人才市場。

發(fā)揮黨組織的政治核心作用與經(jīng)營管理者依法自主經(jīng)營的關(guān)系。十五屆四中全會決定強調(diào)：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。”充分發(fā)揮黨組織政治核心作用與保證經(jīng)營管理者依法行使職權(quán)應(yīng)當是統(tǒng)一的：制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，需要根據(jù)市場變化迅速作出決策，也需要黨組織根據(jù)黨和國家的方針政策把握方向，維護大局；加強企業(yè)日常管理，需要經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)，也需要黨組織強有力的支持和對企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)；調(diào)動職工的積極性，需要經(jīng)濟手段、物質(zhì)激勵，也需要強有力的思想政治工作，發(fā)揮精神激勵的作用。在具體工作中應(yīng)從以下幾方面努力：一是黨務(wù)工作者要增強執(zhí)政意識，理直氣壯地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不能羞羞答答；同時又不能以發(fā)揮政治核心作用為由過多干預(yù)企業(yè)具體生產(chǎn)經(jīng)營活動。經(jīng)營管理者要在政治上自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，在具體工作中尊重黨委意見，執(zhí)行黨的決議，遵守黨的紀律，決不能以經(jīng)營自主權(quán)為由拒絕監(jiān)督，拒絕黨委參與重大問題的決策。二是地方黨委和上級主管部門要建立和落實企業(yè)黨建工作責(zé)任制，支持、指導(dǎo)企業(yè)黨組織履行好職責(zé)；堅持從嚴治黨、從嚴治企，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是企業(yè)黨組織要注意加強自身建設(shè)，黨委成員要由黨

1性強、懂經(jīng)營、會管理、有現(xiàn)代企業(yè)意識的人組成，以利于參與企業(yè)的重大決策。加強企業(yè)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，影響和帶動廣大職工。

尊重職工主人翁地位與勞動力資源市場化配置的關(guān)系。工人階級是我們黨的階級基礎(chǔ)。加快國有企業(yè)改革和發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，雖然使企業(yè)的組織形式、經(jīng)營機制、用工制度發(fā)生了變化，但全心全意依靠工人階級的原則不能變，企業(yè)職工的主人翁地位不能有絲毫動搖，職工的合法權(quán)益必須得到保障。同時，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動必須按照市場變化展開，從這個意義上講，勞動力的市場化配置是一種必然，國有企業(yè)職工的下崗分流是市場經(jīng)濟條件下的正常現(xiàn)象。這與職工的主人翁地位不僅不矛盾，而且是統(tǒng)一的，符合工人階級整體的、長遠的利益。國有企業(yè)職工要以工人階級主人翁的高度責(zé)任感和遠大眼光，正確分析形勢，正確認識自己，正確對待下崗分流，支持國企改革與戰(zhàn)略性重組。但由于經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌時期社會保障體系不健全，國企職工下崗分流后還會遇到許多困難。因此，各級黨委、政府及有關(guān)部門和企業(yè)都應(yīng)當按照黨的十五屆四中全會的部署，規(guī)范職工下崗程序，積極推進下崗再就業(yè)工作，盡量減輕減員增效、下崗分流過程中的社會震蕩，以確保社會穩(wěn)定，讓廣大職工能夠真正體會到社會主義制度的優(yōu)越性，感受到黨和政府的溫暖。

《人民日報》(2000年07月06日第九版)

黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)決策

作者：《中國共?文章來源：《中國共產(chǎn)黨》

2006-5-18 17:31:07

在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中必須加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)，或者說在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，企業(yè)黨組織必須進入企業(yè)決策機構(gòu)，發(fā)揮政治核心作用，參與企業(yè)重大問題決策，已經(jīng)基本成為人們的共識。但是，對于在作為經(jīng)濟組織的企業(yè)中，為什么必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織究竟以什么樣的身份進入企業(yè)的決策機構(gòu)，這些建立現(xiàn)代企業(yè)制度中深層次的問題，尚存在種種認識上的差異。多數(shù)同志往往從從屬的地位來認識這個問題，感到黨的領(lǐng)導(dǎo)在中央和地方是主要的，在企業(yè)則處于從屬的地位，黨組織進入企業(yè)決策機構(gòu)，參與企業(yè)決策勢屬勉強，或者無足輕重。建立現(xiàn)代企業(yè)制度為什么強調(diào)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織究竟應(yīng)該以什么身份進入企業(yè)決策機構(gòu)呢？這些問題不搞清楚，不但會引起混亂，影響企業(yè)黨組織的建設(shè)，而且直接影響企業(yè)深化改革，甚至對建立現(xiàn)代企業(yè)制度造成阻礙。

筆者認為，黨組織進入企業(yè)決策機構(gòu)是由中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位決定的，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。本文從以下幾個方面對這一問題作粗淺的探討。

一、黨的執(zhí)政地位決定了企業(yè)必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中必須加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是由黨的執(zhí)政地位決定的。中國共產(chǎn)黨是社會主義中國的執(zhí)政黨。黨的執(zhí)政地位不是自封的，而是黨在長期革命斗爭中起領(lǐng)導(dǎo)作用的必然結(jié)果，是全國各族人民基于一百多年的歷史經(jīng)驗所作出的莊嚴選擇，并已載入我國憲法之中。執(zhí)政黨的地位與領(lǐng)導(dǎo)作用是密切聯(lián)系的。黨的領(lǐng)導(dǎo)是執(zhí)政的實質(zhì)內(nèi)容，執(zhí)政是黨的領(lǐng)導(dǎo)的實現(xiàn)形式。江澤民同志曾經(jīng)指出：“我們的黨是執(zhí)政的黨，黨的領(lǐng)導(dǎo)要通過執(zhí)政來體現(xiàn)。我們必須強化執(zhí)政意識，提高執(zhí)政本領(lǐng)?！笨梢赃@樣說，在當今中國，堅持黨的執(zhí)政地位，是堅持社會主義道路，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的政治前提和根本保證，沒有黨的執(zhí)政地位，就沒有社會主義的一切。

中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政權(quán)，包括中央、地方、基層三個層次。黨的執(zhí)政地位的鞏固，最根本的是通過堅持馬克思主義基本原理與中國實際相結(jié)合，制定正確的思想路線、政治路線、組織路線和一系列正確的方針政策，通過黨的各級組織對各項工作的堅強而有力的領(lǐng)導(dǎo)來實現(xiàn)

和保證的。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。在社會的基層單位，黨的執(zhí)政就是依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基層組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用來實現(xiàn)的。1989年8月21日，在全國組織部長會議上，江澤民同志強調(diào)指出：“黨的戰(zhàn)斗力，黨的力量，表現(xiàn)在哪里？我看首先表現(xiàn)在近300萬個基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用”，“沒有廣大基層黨組織戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，最后，我看我們?nèi)h的戰(zhàn)斗力就是空的，力量的源泉來自哪里？來自基層”。因此，鞏固黨的執(zhí)政地位必須十分重視堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，重視黨的基層組織戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。

企業(yè)是社會的一個基本單位，企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)的基層組織。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，從一定意義上說是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的一次重新構(gòu)建或大的調(diào)整，這種調(diào)整并不排斥黨的領(lǐng)導(dǎo)，或者說與鞏固黨的執(zhí)政地位是不矛盾的。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，黨組織仍應(yīng)起政治核心作用。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的重新構(gòu)建或調(diào)整中，必須從如何堅持黨的執(zhí)政地位的角度來考慮企業(yè)黨組織的地位和作用，以及如何按照“黨章”、“企業(yè)法”、“公司法”來保證企業(yè)黨組織實現(xiàn)其政治核心作用的問題。

二、國有大中型企業(yè)是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)

國有大中型企業(yè)在整個國民經(jīng)濟中具有舉足輕重的地位，是我們國家的經(jīng)濟基礎(chǔ)，也是我們黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)。在建設(shè)具有中國特色社會主義的道路上，在堅持以公有制為主體，多種經(jīng)濟成份共同發(fā)展的過程中，國有經(jīng)濟的戰(zhàn)線可能會適當縮小，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、城市集體企業(yè)、合作企業(yè)和私營企業(yè)以及“三資企業(yè)”可能還會蓬勃發(fā)展，公有制與市場經(jīng)濟的結(jié)合形式也可能會有些變化。但是，立足于我國國情，不管情況如何變化，國有大中型企業(yè)的基礎(chǔ)、骨干和主導(dǎo)作用是不會變也不能改變的。這是因為：我們是社會主義國家，社會主義市場經(jīng)濟不僅具有市場經(jīng)濟的一般特征，而且與社會主義基本經(jīng)濟制度相結(jié)合。堅持公有制為主體和共同富裕是社會主義市場經(jīng)濟體制的基本特征，國有經(jīng)濟是社會主義國家調(diào)節(jié)社會分配，逐步實現(xiàn)共同富裕的極其重要的手段。沒有國有經(jīng)濟，公有制就無從談起。而市場經(jīng)濟中，總是有一些企業(yè)、個人不愿做、或做不了、或做不好的事情，如一些本身效益不好，但社會效益明顯的領(lǐng)域，以及一些需要大量資金和雄厚科技實力，承擔(dān)大量風(fēng)險的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和需要國家扶持的新興產(chǎn)業(yè)等等。彌補市場經(jīng)濟的不足，增強國家的經(jīng)濟實力，只能靠國有大中型企業(yè)。因此，隨著市場經(jīng)濟的向前發(fā)展，國有大中型企業(yè)作為國家經(jīng)濟基礎(chǔ)的主體、骨干地位和主導(dǎo)作用不能改變、不能削弱和放棄，而只能大力鞏固和發(fā)展。失去了國有大中型企業(yè)，黨也就失去了執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

另外，國有大中型企業(yè)還是產(chǎn)業(yè)工人最集中的地方，他們與最先進的生產(chǎn)方式相結(jié)合，代表著我國先進生產(chǎn)力發(fā)展的方向，聚集著推動社會走向光明的無堅不摧的力量。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的政黨，鞏固了國有大中型企業(yè)，加強了黨在國有大中型企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)，黨就有了堅實的執(zhí)政的階級基礎(chǔ)。

在當今，經(jīng)濟問題日益成為一個國家內(nèi)部的首要問題，國際上以經(jīng)濟和科技為基礎(chǔ)的綜合國力較量日趨激烈。在國內(nèi)以經(jīng)濟建設(shè)為中心和國際斗爭復(fù)雜的環(huán)境中，我們黨要在政治、社會和思想等領(lǐng)域更好地執(zhí)政和領(lǐng)導(dǎo)，不僅必須在生產(chǎn)關(guān)系中居于統(tǒng)治地位，而且也必須掌握一定要具有能夠左右局勢的經(jīng)濟實力。黨的階級基礎(chǔ)和經(jīng)濟實力都集中在國有大中型企業(yè)之中，這就決定了國有大中型企業(yè)必須置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下。如果把黨的執(zhí)政與黨的領(lǐng)導(dǎo)割裂開來，甚至把黨在企業(yè)執(zhí)政與提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標對立起來，那么，可以想見，黨的執(zhí)政，黨的領(lǐng)導(dǎo)必然被“束之高閣”，經(jīng)濟發(fā)展的目標也一定難以實現(xiàn)，這就是列寧所說的“政治同經(jīng)濟相比不能不占首位。不肯定這一點，就是忘記了馬克思主義的最起碼的常識?！?/p>

三、現(xiàn)代企業(yè)制度必須堅持和加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，是發(fā)展社會主義市場

經(jīng)濟的需要，是國有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和管理體制改革的目標。我國國有企業(yè)改革既要借鑒西方現(xiàn)代公司制的有益經(jīng)驗，又要從社會主義國有經(jīng)濟必須占主導(dǎo)地位這個實際出發(fā)。因此，對國有企業(yè)的改革或改組，并不等于全盤私有化，特別是對國有大中型企業(yè)來說，只是對原有企業(yè)產(chǎn)權(quán)進行多元重組，建立適合市場經(jīng)濟需要的新型產(chǎn)權(quán)制度，這是西方現(xiàn)代公司制度的中國化，是使我國沿著有中國特色社會主義道路健康發(fā)展的重要保證。

但是，應(yīng)該看到，以產(chǎn)權(quán)清晰，形成產(chǎn)權(quán)制約，在各利益主體間形成相互制約的經(jīng)濟利益關(guān)系，乃是現(xiàn)代企業(yè)制度的實質(zhì)。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，公司是多個利益主體的組合。一方面，必須保持國有資產(chǎn)的性質(zhì)，保證國有資產(chǎn)不流失和保值增值；另一方面，各利益主體必然爭取各自經(jīng)濟目標的最大實現(xiàn)。這就在公司制企業(yè)的決策中碰到了誰來協(xié)調(diào)各利益主體間的經(jīng)濟利益關(guān)系，如何使企業(yè)的決策目標與國家的、整體的、全局的利益相一致的問題。因此，從制定企業(yè)經(jīng)營決策目標，以及實現(xiàn)決策目標過程中的監(jiān)督制約來看，唯有企業(yè)黨組織能夠承擔(dān)起這種監(jiān)督協(xié)調(diào)的職能。因為，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級和廣大勞動群眾的根本利益的忠實代表，它本身沒有自己特殊的利益，也不代表或維護這一部份或那一部份人的利益，而是代表和維護國家的全體人民的整體的利益。企業(yè)黨組織就是為代表和維護國家和人民的利益而在企業(yè)展開活動的。這是企業(yè)黨組織政治核心作用的組成內(nèi)容和重要體現(xiàn)，也是在企業(yè)中體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢所在。再則，政黨是為實現(xiàn)一定的政治目標而組織起來的政治組織。“黨章”、“企業(yè)法”、“公司法”都規(guī)定了黨在企業(yè)的基層組織處于政治核心的地位，發(fā)揮政治核心的作用。企業(yè)黨組織的這種政治核心地位和作用，使其在企業(yè)中處于一個既要監(jiān)督、參與企業(yè)重大問題的決策，又不陷于生產(chǎn)經(jīng)營具體事務(wù)管理的地位。這樣，就使得黨組織在企業(yè)決策中有了協(xié)調(diào)各經(jīng)濟利益主體的重要作用，從而有了維護國家及人民的整體利益的必要性和可能性。所以，僅從協(xié)調(diào)企業(yè)各利益主體的相互關(guān)系，維護國家人民的整體利益出發(fā)，就可以看出現(xiàn)代企業(yè)制度必須堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。

綜合上述，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨組織不處于企業(yè)的從屬地位；企業(yè)黨組織必須從執(zhí)政黨的角度出發(fā)，以代表和維護黨和國家即全體勞動群眾利益的身份，理直氣壯地進入現(xiàn)代企業(yè)的決策機構(gòu)。企業(yè)黨組織的參與，應(yīng)該是而且應(yīng)該成為具有中國特色社會主義的現(xiàn)代企業(yè)制度的不可動搖的基本特征。

四、黨組織參與形式的探討

建立現(xiàn)代企業(yè)制度必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，但在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，如何具體體現(xiàn)黨的執(zhí)政地位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，卻是需要在實踐中認真加以探討和解決的復(fù)雜問題。在這方面，廣大實際工作者做了大量的探討和研究，一些現(xiàn)代企業(yè)的試點單位也取得了可供借鑒的經(jīng)驗。這里僅對現(xiàn)代企業(yè)制度下黨組織的職責(zé)及企業(yè)黨組織對企業(yè)重大問題實行有效參與的工作渠道作一粗淺的探討。

黨組織的政治屬性和企業(yè)黨組織在企業(yè)中處于政治核心地位，發(fā)揮政治核心作用的基本要求，使企業(yè)黨組織既要獨立于公司企業(yè)的董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理班子以外，又要使其政治核心作用有機地體現(xiàn)或者融于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機制以及企業(yè)的整體運作之中。在這種情況下，要有效地開展企業(yè)黨組織的工作，重要的就是要明確企業(yè)黨組織的工作職責(zé)。

根據(jù)黨章和“公司法”以及一些試點單位的情況，筆者認為公司制企業(yè)黨組織的主要職責(zé)應(yīng)該是：一要認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督黨和國法律法規(guī)在本企業(yè)的落實措施和方案。二是參與企業(yè)重大問題決策和人事管理工作，支持董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理依法行使職權(quán)；在企業(yè)健全股東大會的同時，黨組織，必須堅持和完善職工代表大會制度。三是加黨組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)、建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨委、黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，不斷提高企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和整體工作效能；可通過建立和開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員目標管理”拒腐倡廉等制度和活動，不斷提高黨員的思想理論水平和管理技術(shù)水

平，使之在生產(chǎn)經(jīng)營的各個崗位和急難險重任務(wù)面前，能夠發(fā)揮模范作用，從而增強黨組織的凝聚力。四是領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。黨組織要以維護企業(yè)和職工的共同利益為出發(fā)點，既在政治思想上教育引導(dǎo)，又在實際生活中給予關(guān)心，使黨的工作真正為群眾所歡迎。五是領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織，支持職工代表大會開展工作；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，帶動廣大職工，確保深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的順利進行。

參與企業(yè)重大問題的決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容和基本體現(xiàn)。對企業(yè)重大問題的決策，可采用復(fù)議制的辦法來解決。即針對企業(yè)將要決策的重大問題，先由企業(yè)黨委集體討論，集思廣益提出決策建議，然后由董事會復(fù)議，最后由董事會作出決策。黨委建議與董事會決策有不同意見，按董事會決策執(zhí)行。重大分歧由企業(yè)備案，同時企業(yè)黨組織向上級黨組織報告。

企業(yè)黨委的集體活動與黨委成員個人參加企業(yè)董事會、監(jiān)事會的活動是有區(qū)別的，二者不能互相代替。要按照黨組織發(fā)揮政治核心作用的要求，選好配強公司企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。按照法定程序推薦或委托符合條件的企業(yè)黨組織負責(zé)人和黨委成員分別進入董事會和監(jiān)事會，擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時也要按照黨章規(guī)定，選舉董事會、監(jiān)事會成員中符合條件的黨員進入黨委會和紀委會。根據(jù)實際需要和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的素質(zhì)條件，嚴格履行法定程序，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員可與公司企業(yè)董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理交叉任職。一般情況下黨委書記、董事長可由一人擔(dān)任。大中型企業(yè)設(shè)專職黨委副書記。參加到董事會、監(jiān)事會的黨委成員除受黨委會議委托外，決不能以個人代替組織發(fā)表組織意見，應(yīng)以嚴格的黨性原則，保證黨組織決議的貫徹落實，維護黨和國家的整體的全局的利益。此外，還可建立企業(yè)黨委會與董事會；經(jīng)委會與監(jiān)事會的聯(lián)席會議制度，互通情況，溝通工作。

建立現(xiàn)代企業(yè)制度使企業(yè)黨的工作面臨新的情況和考驗，同時，也給企業(yè)黨組織帶來了大膽探索，開拓進取的好時機。堅持以建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，堅持“三個有利于”的標準，積極主動，勇于探索，勇于實踐，我們一定能夠開創(chuàng)企業(yè)黨組織工作的新局面，推動和促進社會主義企業(yè)健康發(fā)展。

黨與政府的關(guān)系，黨與企業(yè)的關(guān)系，國家政府干部/國企干部的關(guān)系？]

懸賞分：5 | 解決時間：2008-7-20 17:19 | 提問者：藍牙的豬

我們有偉大的黨，但為什么不是各層級的黨直接去管理大小事物？而是成立了各層級的人民政府去管理？黨政分離的政治原理是什么？可以不分而治么？

我們的黨建立了國家,國家興辦了企業(yè)，國有企業(yè)上稅給國家政府，國企員工的工資福利獎金來源于國家劃撥（國資委集中管理），那么黨與經(jīng)濟團體（企業(yè)）的關(guān)系是？黨可以脫離經(jīng)濟世界而獨立運行在意識形態(tài)領(lǐng)域么？這是不是就變成了宗教？我們的企業(yè)為什么不能完全走市場經(jīng)濟道路，而還得部分國有制，計劃于宏觀調(diào)控？（僅僅為了區(qū)分資本主義的壟斷市場？）那目前的國企與資本主義壟斷企業(yè)有些什么聯(lián)系和區(qū)別？MS區(qū)別不大了啊~

國家干部（公務(wù)員）與國企的黨務(wù)行政干部有什么區(qū)別聯(lián)系？MS一定層級的國企行政干部也有國家干部層級的說法，什么副處級、廳局級別~有對等關(guān)系么？

請研究黨政、企業(yè)管理的大家出來說話，解釋個透~~~~~~~

謝謝！

最佳答案

黨政分離原因有很多，這里簡單說幾個：一是為了制約，權(quán)利是要講平衡的，絕對的權(quán)利意味著絕對的腐敗。還有一個是因為黨的口號是人民自己當家作主明白么。

第二個你犯了錯誤，并不是黨創(chuàng)建企業(yè)而是在建國初期強制性的搞公私合營公然吞并資本家的私有資產(chǎn)，黨控制這些資產(chǎn)而已。。

還有市場經(jīng)濟就是資本主義，而我們要建設(shè)的是具有中國特色的社會主義這是本質(zhì)上的區(qū)別

黨如果脫離了經(jīng)濟就什么也不是了，宗教也脫離不了經(jīng)濟

在就是黨是政黨和宗教有本質(zhì)上的區(qū)別，沒有任何聯(lián)系的兩種形態(tài)

現(xiàn)在還有國企么。不過面子問題罷了現(xiàn)在叫央企

那些廠長之流只是享受待遇，以前還是一種官員你看那些很多40歲以上的封疆大吏包括中央領(lǐng)導(dǎo)都有在工廠任職的履歷。但是現(xiàn)在和政治越來越遠了，因為越來越專業(yè)了

以上不過是我私底下的想法罷了，真正的官樣話么，自己去研究黨史吧估計網(wǎng)上不會有人回答你了

第二篇：感恩黨感恩企業(yè)

感恩是一種養(yǎng)分，滋養(yǎng)著我們的心田，從而讓她長出美麗的心靈之樹，這棵樹郁郁蔥蔥，扎根與我泱泱中華五千年的文明，千百年來，無數(shù)中華兒女用他們切身的行動向我們彰顯著感恩與人生的意義。

歷史是一部厚重的書，感恩是一種我們每個人都能夠汲取的養(yǎng)分，透過歷史，透過人生，我們汲取著養(yǎng)分灌溉著心靈，學(xué)習(xí)、成長，為的是能讓那棵心靈之樹更加的郁郁蔥蔥、蒼虬矯勇，綻放出美麗的和諧之花。

九十年前，在苦難深重的中國，在面臨著嚴重危機的中華民族，一個偉大的政黨誕生了，她就是中國共產(chǎn)黨。九十年的風(fēng)雨歷程，九十年的光輝燦爛，使我們的黨成為中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是建設(shè)有中國特色社會事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，她代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

我們把黨比做母親，她用乳汁哺育我們長大；她把幸福留給我們，把苦難留給自己。為了新中國的解放，為了能讓老百姓過上好日子，有那么多黨的優(yōu)秀兒女，他們不惜拋頭顱灑熱血。獻出自己寶貴而年輕的生命——

方志敏在獄中寫出了《可愛的中國》后從容的走上刑場；年僅15歲的劉胡蘭死在敵人的鍘刀下，面不改色心不跳 ……還有許多許多的英雄他們并不乞求名垂青史，卻只希望祖國能夠和平安康，這種默默無聞的，無私奉獻的精神，不正是中國共產(chǎn)黨精神的濃縮么？共和國的旗幟，正因為有了他們的熱血和忠心而更加鮮艷。他們以自己的行動證明黨在人民心中的地位。他們以無上的心得譜出一首感人至深的黨的贊歌。

在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中華人民共和國成立了，社會主義實現(xiàn)了，改革開放成功了，香港、澳門回歸了。正因為有黨的領(lǐng)導(dǎo)，我們中華民族才由半殖民地半封建社會發(fā)展成為初步繁榮昌盛的“新中國”。

是黨！帶領(lǐng)我們走向新世紀的道路；是黨！用生命換來了現(xiàn)在和平安康的社會；是黨！讓我們屹立于民族之林……

黨??！您是一盞明燈，永遠照亮我們前進的路；黨??！您是一位偉大的母親，哺育著千千萬萬的中華兒女們；黨啊！您偉大的功績將雕刻在中國歷史的豐碑上將永遠留在我的心中。

我們要更加的努力工作，奮發(fā)向上，以優(yōu)秀的業(yè)績，為黨爭光，為黨添彩！

我們公司堅持樹立“安全第一，預(yù)防為主”的意識，車間加強安全管理強化安全檢查的意識提高了，職工的安全意識也提高了。企業(yè)努力保證車間生產(chǎn)工作的順利、安全進行。使車間能夠順利地生產(chǎn)，使我們的員工擁有良好的、安全的工作環(huán)境，讓我們公司朝著安全和諧的方向發(fā)展。企業(yè)還為我們的辦公樓裝上了寬帶網(wǎng)，改善了我們的辦公條件，使我們能及時了解和掌握公司的有關(guān)精神，這一幕幕倍受我們感動和鼓舞。

企業(yè)的培訓(xùn)讓我從思想上.業(yè)務(wù)上和個人素質(zhì)上得到了提升，沒有一個良好的、嚴格的監(jiān)督隊伍和組織，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運轉(zhuǎn)。使我們盡快地認識到自己的錯誤和不足。而且我會在工作中使自己成為重要的人，努力實現(xiàn)自身價值，努力成為企業(yè)有用的人，至少應(yīng)該有做到最好的目標，才是應(yīng)有的一份責(zé)任感。對公司.老板的理解和感激。

我們公司在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，企業(yè)的經(jīng)濟效益、各項工作和職工收入都是不錯的，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)班子對“如何把集團的好環(huán)境變成我們企業(yè)還企業(yè)的優(yōu)勢”這個問題上，做了很多工作，多次進行調(diào)查研究，還分析企業(yè)產(chǎn)生現(xiàn)狀的原因，協(xié) 1

調(diào)和制訂企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策以及企業(yè)發(fā)展的美好未來。企業(yè)做的這些工作，對我們公司未來的宏偉藍圖做了很好的規(guī)劃。

我們唯一的想法就是把公司給予的溫暖，化作為企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)的干勁，那就是一個字：干！我們以飽滿的工作熱情，全身心地投入到生產(chǎn)工作中，我們懷著一種感恩的心，精誠團結(jié)、埋頭苦干，為企業(yè)發(fā)展默默無私地奉獻著。我們公司的全體干部職工眼里噙著激動的淚水，發(fā)自內(nèi)心莊嚴地做出承諾：熱愛企業(yè)，公司是我家；忠誠企業(yè)，盡職盡責(zé)建設(shè)她；奉獻企業(yè)，青春年華獻給她；發(fā)展企業(yè)，做大做精做強她！

我們的辛勤工作得到了各級黨組織的肯定，也使我們進一步感受到黨的溫暖、公司領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的一如既往的關(guān)懷和厚愛。今年，對我們在生產(chǎn)設(shè)備的改造、職工生活環(huán)境的改善給予了更多的支持和幫助。整個廠區(qū)的外墻和辦公室的修繕，向人們展示出鴻運管業(yè)公司煥然一新的廠區(qū)面貌。

回顧近幾年來所發(fā)生的翻天覆地的變化，離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。我們?nèi)〉玫拿恳稽c進步，所取得的一點成績，無不凝聚著各級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部室實業(yè)公司以及各兄弟單位的心血，凝聚著我們公司干部職工的汗水。我想說，融入公司這個大家庭，感受組織溫暖，我們只有用一流的業(yè)績，才能回報黨的恩情，回報公司領(lǐng)導(dǎo)和這么多兄弟姐妹給予我們無私的愛。

第三篇：如何加強企業(yè)黨建和思想政治工作

如何加強企業(yè)黨建和思想政治工作

一、做好改制企業(yè)思想政治工作的重大意義

要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度充分認識改制企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性。我黨實行的是社會主義制度，是以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，國有企業(yè)包括改制后的股份制企業(yè)，都是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，是關(guān)系到整個國民經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵。因此，改制企業(yè)正確的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，按照黨的要求組織謀劃發(fā)展企業(yè)，必須不斷加強改制企業(yè)黨建和思想政治工作，體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，堅持改制企業(yè)發(fā)展的正確方向，保證黨組織參與企業(yè)重大問題的決策，保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策的正確貫徹執(zhí)行，并通過黨建和思想政治工作宣傳群眾依靠廣大員工，增強改制企業(yè)的凝聚力，維護好員工和企業(yè)的根本利益。把員工團結(jié)在黨的周圍，保持員工隊伍的和諧穩(wěn)定，才能不斷鞏固黨的執(zhí)政地位和我們黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

要從貫徹科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認識改制企業(yè)黨建和思想政治工作的必要性。按照中央國企改革整體工作的推進改制任務(wù)的完成，相當一部分從國有企業(yè)中改制分流成為輔后非公有制的企業(yè)，經(jīng)濟體制的變化，企業(yè)用工和員工的構(gòu)成復(fù)雜多樣，員工的思想浮動活躍，多變性、選擇性、差異性明顯增強。因此，改制企業(yè)應(yīng)加強黨的建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)工作，通過思想政治工作把員工多元多樣的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上，解決員工思想上存在的重經(jīng)濟效益，忽視社會效益，重追求個人眼前利益，不關(guān)心企業(yè)發(fā)展的不正確觀念問題，把科學(xué)發(fā)展觀融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，促使員工轉(zhuǎn)變思想觀念。企業(yè)調(diào)整發(fā)展思路，強化管理制度，真正用具體的實踐落實科學(xué)發(fā)展觀，從而保證改制企業(yè)健康發(fā)展。

要從建設(shè)和諧社會的高度，充分認識改制企業(yè)黨建和思想政治工作的迫切性。思想政治工作的落腳點就是圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營各項管理工作化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，做好和諧穩(wěn)定工作?，F(xiàn)在改制企業(yè)還沒有完全建立好現(xiàn)代企業(yè)管理制度，市場化運作還不規(guī)范，勞動糾紛、利益分配、獎勵機制方面出現(xiàn)的內(nèi)部矛盾處理不好就容易產(chǎn)生負面效應(yīng)，影響員工情緒影響生產(chǎn)任務(wù)的完成，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素最終影響和諧社會建設(shè)。這就要求我們要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢，著力在溝通思想，理順情緒，答疑解惑化解矛盾上下功夫，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念和諧發(fā)展的思維方式，認識和適應(yīng)改制企業(yè)的發(fā)展要求，培育企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存的和諧理念，以積極的心境，寬容的精神，立足崗位干好工作。只有這樣改制企業(yè)才能在市場經(jīng)濟的大潮中開拓發(fā)展，做大做強。

二、不斷創(chuàng)新改制企業(yè)黨建和思想政治工作方法

近年來改制企業(yè)為了擺脫困境突出了追求經(jīng)濟效益和利益的最大化，一些管理者在管理工作上采取鐵的手段，“生、硬、冷”的態(tài)度抓工作促效益，忽視了人際間的溝通、交流和關(guān)懷，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)一些矛盾和糾紛又未及時疏通和化解，往往造成黨群關(guān)系、經(jīng)營者和員工的關(guān)系較為緊張，影響了改制企業(yè)的發(fā)展和員工隊伍的不穩(wěn)定。因此，改制企業(yè)的黨建和思想政治工作應(yīng)該樹立以人為本，注重人文關(guān)懷全心全意依靠員工辦好企業(yè)的理念，體現(xiàn)人的特點，滿足人的需要，疏導(dǎo)人的心態(tài)做好思想政治工作，為改制企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展提供精神動力和思想保證。

圍繞員工思想抓結(jié)合。一是要和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，針對企業(yè)經(jīng)營目標、生產(chǎn)任務(wù)各項管理工作的實施，黨建和思想政治工作做到同步進行，通過宣傳動員教育鼓勁工作，解疑釋惑，化解矛盾，達到統(tǒng)一思想，凝人心，使員工將智慧和力量投入到企業(yè)的工作之中。二是要和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，培育員工敬業(yè)愛崗的文明素質(zhì)，使思想工作從“教化”向“文化”轉(zhuǎn)變，使企業(yè)精神、企業(yè)的發(fā)展理念，核心價值觀得到員工的認同，培養(yǎng)員工“廠興我榮廠衰我恥”的歸屬感，形成共識共榮共謀共為的企業(yè)發(fā)展良好氛圍。三是要解決思想問題和實際問題相結(jié)合。改制企業(yè)大部分單位經(jīng)營狀況困難經(jīng)濟效益不佳，員工的收入和福利待遇較差，不同程度引發(fā)了家庭困難和思想問題，解決這些問題既要思路上關(guān)心又要從解決實際困難入手，做到以理服人以情感人，既將道理又辦實事，這樣才能達到思想政治工作最佳效果，又能使員工度過困難真心實意踏踏實實的為企業(yè)工作。

因地制宜抓載體。豐富的黨建活動和思想政治工作主題教育，是增強改制企業(yè)凝聚員工合力促進企業(yè)快速發(fā)展的內(nèi)在動力，要經(jīng)常結(jié)合生產(chǎn)特點，員工的不同文化需要，堅持“小型、業(yè)余、多樣、務(wù)實”的原則，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富內(nèi)容，使各種主題活動切合實際，富有成效，做到寓教于樂，喜聞樂見，使員工容易接受還樂于參與，在活動中培養(yǎng)員工的團隊意識，學(xué)習(xí)意識、競爭意識和品牌意識，從而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。

建好班子抓重點。毛澤東同志早年指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，改制企業(yè)的思想政治工作不同于國有企業(yè)，具體所面對的人員結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營機制都不同，還存在有民營企業(yè)和集體性質(zhì)的企業(yè)，企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子既是思想政治工作的重點對象，又是推進加強黨建和思想政治工作的重要力量。因此，要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的路線、方針、政策，守法經(jīng)營，維護好員工利益的自覺性，要理解和重視支持思想政治工作，主動做員工的思想工作，率先垂范發(fā)揮表率作用，以模范的行動和較高的政治素質(zhì)影響群眾，并不斷加大投入以推動黨建和思想政治工作在企業(yè)的開展。同時，企業(yè)的中層管理人員是員工的帶頭人，也是做好基層黨建和思想政治工作的執(zhí)行者，可以承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系群眾，有針對性的貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作思路，各項決定決策，起到宣傳引導(dǎo)，釋

疑解惑，化解矛盾的穩(wěn)定作用，使有效的思想政治工作對提高員工的素質(zhì)，增加理解和支持，消除對立心態(tài)和情緒，凝聚力量，調(diào)動員工的工作積極性將發(fā)揮重要的作用。

三、切實加強對改制企業(yè)黨建和思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

首先，加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是我們黨執(zhí)政地位和政治意圖。在企業(yè)中的體現(xiàn)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是《黨章》賦予的政治責(zé)任，也是搞好企業(yè)的客觀需要。《公司法》明確規(guī)定，在公司中按照《黨章》設(shè)立黨組織，開展黨的活動，依照《工會法》組織工會，開展工會活動維護職工合法利益。因此，改制企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的同時，必須探索在新的條件下，發(fā)揮黨群組織和思想政治工作作用的有效途徑和活動方式，改變那些認為企業(yè)改制了原有國有企業(yè)黨建、思想政治工作的做法已不適應(yīng)、不需要，改制企業(yè)的中心任務(wù)是抓好效益抓掙錢，其他與我無關(guān)的錯誤想法，提高對企業(yè)中黨組織和思想政治工作的認識，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會組織的支持，員工的積極參加，把改制企業(yè)發(fā)展好，確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和企業(yè)的社會主義發(fā)展方向。

其次，要建立和完善改制企業(yè)中黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，相關(guān)部門各負其責(zé)，全體員工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機制和思想政治工作格局，通過各種渠道解決改制企業(yè)思想政治工作的實際問題，把思想工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，積極開展黨建工作，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨組織的影響力。

第三，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，要堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針，把改制企業(yè)的思想政治工作列入到重要議事日程，認真研究解決黨建和思想政治工作中的重大問題，嚴格按照《黨章》和《公司法》規(guī)定，確保黨組織參與企業(yè)管理決策規(guī)范化，有效的支持董事會、經(jīng)營層、監(jiān)事會依法行使職權(quán)，把黨的工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)中，使黨建和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合，同步發(fā)展，真正依靠黨組織的力量，思想政治工作的優(yōu)勢，企業(yè)員工的支持，把改制企業(yè)建成機制靈活，管理創(chuàng)新，適應(yīng)市場，安全穩(wěn)定的新型企業(yè)。

第四篇：黨與反腐倡廉

黨與反腐倡廉

學(xué)院：市政環(huán)境工程學(xué)院專業(yè)：建筑環(huán)境與設(shè)備工程

姓名：肖曄學(xué)號：1102610207

今天的黨課，我們學(xué)習(xí)和了解了什么是腐敗以及如何做好反腐倡廉，通過老師風(fēng)趣幽默的講授，我對反腐倡廉有了新的認識與理解。

粉碎“四人幫”后，尤其是十一屆三中全會以后，我們黨的反腐倡廉進入了一個新階段，在這一階段，我國實行了改革開放政策，極大地發(fā)展了社會生產(chǎn)力，為遏制腐敗現(xiàn)象奠定了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時，對經(jīng)濟體制和政治體制的改革，也會從體制上堵塞腐敗現(xiàn)象滋生的漏洞。因此，從總體上說，改革開放有利于反腐倡廉而不是促進腐敗，滋生腐敗。但是，在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟的過程中，也難以避免地會出現(xiàn)一些政策上和法規(guī)上的漏洞和空隙，再加上西方資產(chǎn)階級腐朽思想的影響，使得反腐倡廉工作面臨的形勢和任務(wù)比以前更加艱巨和復(fù)雜。在新的時期，我們黨為適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，在繼承發(fā)展過去反腐倡廉有效做法的同時，也在摒棄以前的群眾運動的做法，努力探索改革開放條件下廉政建設(shè)的新路子。

反腐倡廉不是單一的工作，反腐敗斗爭既要有緊迫感，要一個階段一個階段地進行，不斷抓出階段性成果，又要有長期作戰(zhàn)的思想，注重經(jīng)常性的反腐工作，不間斷地抓下去，不能中途歇口氣，等到腐敗現(xiàn)象嚴重后再來開展反腐敗斗爭。

當前，我們黨正在深入持久地開展反腐敗斗爭，我們相信，只要認真吸取反腐敗斗爭的歷史經(jīng)驗，并依據(jù)新時期的歷史條件探討和提出反腐敗和對策，并持之以恒地抓下去，就一定可以把消極腐敗現(xiàn)象減少到最低限度，不斷取得反腐敗斗爭的勝利。

第五篇：企業(yè)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀與創(chuàng)新發(fā)展

企業(yè)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀與創(chuàng)新發(fā)展

摘 要：黨建和思想政治工作是國有企業(yè)獨特的政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分。新形勢下如何創(chuàng)新企業(yè)加強思想政治工作，做好黨建工作，是當前企業(yè)亟待解決的重要課題。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；黨建；現(xiàn)狀；創(chuàng)新；途徑

黨建思想政治工作是國有企業(yè)的生命線，在促進企業(yè)改革、推動企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定、加強企業(yè)精神文明建設(shè)中，發(fā)揮了不可替代的重要作用。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，社會形勢、分配方式、利益關(guān)系等日益多樣化，職工思想的獨立性、選擇性、差異性也明顯增強。企業(yè)黨建和思想政治工作如何適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需要，把黨建工作融入中心，服務(wù)大局是新形勢下企業(yè)黨建工作的方向?？陀^認識企業(yè)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀

1.工作內(nèi)容空洞，針對性不強。當前，企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容的選擇上大多是以一個時期內(nèi)政府、本系統(tǒng)宣傳部門下發(fā)的文件材料作為工作的內(nèi)容。這些內(nèi)容大多注重說教，一定程度上缺少了與職工個人發(fā)展相關(guān)的信息，與職工的實際產(chǎn)生隔膜，缺乏針對性。

2.工作方法單一，實效性不強。企業(yè)開展職工思想政治工作，習(xí)慣沿用比較傳統(tǒng)的工作方法和形式。這些方式方法往往注重了形式，缺乏實際的效果。越來越多的青年人走上工作崗位，青年職工逐步成為企業(yè)發(fā)展的生力軍。他們更善于接受新鮮事物，更富有創(chuàng)新精神。

3.工作保障和激勵機制不足。企業(yè)缺乏相應(yīng)的工作保障機制和激勵機制的現(xiàn)象。一方面缺乏相應(yīng)的保障機制。黨建和思想政治工作不是一項獨立的工作，它融合了黨、政、工、團等重要內(nèi)容，與企業(yè)中每一位職工密切相關(guān)。黨建和思想政治工作需要企業(yè)各部門的有力配合，使具體工作的開展有依據(jù)可循；另一方面缺乏相應(yīng)的工作激勵機制。黨建和思想政治工作是一項需要靜下心來做的工作。黨建和思想工作者需要不斷的激勵，增強工作的信心和動力，要看得見他們在工作中獲得的成績。加強企業(yè)黨建和思想政治工作的迫切性

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們的政治優(yōu)勢。長期以來，社會主義國有企業(yè)依靠強有力的思想政治工作，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苫奮斗，為社會提供了大量產(chǎn)品，直接支持了國家經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，也推動了企業(yè)自身的進步。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法。積累了許多有效的經(jīng)驗。在市場經(jīng)濟條件下，由于社會經(jīng)濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化，給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題。要緊跟企業(yè)體制改革不斷深入的步伐，順應(yīng)入世的時代背景，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建和思想政治工作就必須進一步明確定位，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，從內(nèi)容到形式全方位改進。人世以后，不管是對企業(yè)的發(fā)展，還是對企業(yè)的黨建思想政治工作。都面臨著不同文化、不同價值觀的沖擊和挑戰(zhàn)。要樹立公平、平等、誠信原則，確立權(quán)利與義務(wù)對稱的價值觀念，提高與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的競爭意識、效率意識、民主意識、法制意識。企業(yè)文化鮮明的思想性、道德性特征，為我們黨發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢提供了有利條件。要切實把黨建和政工工作與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來，進而在企業(yè)中樹立新思想、新觀念，從而形成新的企業(yè)精神。要運用企業(yè)文化這個新載體營造學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內(nèi)容。創(chuàng)新載體，加強黨建工作應(yīng)以建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化為新途徑企業(yè)文化是黨建工作一方面成效的直觀體現(xiàn)、也是企業(yè)靈魂所在

1.企業(yè)文化需以人為本，重在啟發(fā)員工主體意識

企業(yè)文化建設(shè)力求使員工在價值理念上達到對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、價值追求的認同。其中包括精神文化建設(shè)，錘煉一種積極向上的企業(yè)精神是激發(fā)員工潛能的不竭動力。就像電視劇《士兵突擊》、《亮劍》和《把信送到亞細亞》中，“不拋棄、不放棄”這種精神信念，成就了一名士兵、一個團隊、乃至整個集體。同樣，企業(yè)的發(fā)展也需要一種“和諧、創(chuàng)新、團結(jié)、奮進”的企業(yè)精神。如何把職工個人追求和價值取向與企業(yè)發(fā)展融為一體？就是要喚起職工的主體意識，樹立主人翁精神，落實主人翁地位。不妨向職工“亮亮家底”，實施廠務(wù)公開，使之對企業(yè)經(jīng)營管理狀況有全面的了解，對企業(yè)面臨的困難和機遇有實事求是的認知；不妨引導(dǎo)職工進行換位思考，使其明白企業(yè)經(jīng)營責(zé)任。風(fēng)險一樣事關(guān)職工個人利益。

2.加強文化宣傳陣地建設(shè)，開展多樣的文體活動，凝聚團隊精神

一要充分利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源、宣傳欄等大力弘揚社會主義文化建設(shè)主旋律；傳達和貫徹好上級黨建工作精神，使黨建工作重心、工作影響力深入到基層廣大職工中；大力宣揚在創(chuàng)新發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進典型；做好誠信教育和職業(yè)道德教育宣傳工作。二要建立健全職工信息反饋機制，做好互動工作。通過座談、走訪、交流，及時了解職工關(guān)心的熱點難點問題，并幫助其實現(xiàn)合理要求。三要開展形式多樣的文體活動，活躍氣氛，融洽關(guān)系。

3.搭建員工發(fā)展平臺，抓好三支隊伍建設(shè)

企業(yè)要為員工搭建學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、協(xié)作、發(fā)展、服務(wù)的平臺，倡導(dǎo)誠信、協(xié)作的團隊精神。給員工提供施展才華，展現(xiàn)自我的舞臺和必要條件。使職工在為企業(yè)建設(shè)服務(wù)的同時，實現(xiàn)自身工作技能上的長足進步和職業(yè)發(fā)展，得到自我肯定。也可以為新人設(shè)計初步的職業(yè)規(guī)劃，使之有一個激勵的目標。同時要抓好干部隊伍、專業(yè)技術(shù)人員隊伍、一線職工隊伍這三支隊伍建設(shè)。著力打造“觀念新、人心齊、技能專業(yè)、作風(fēng)過硬”的優(yōu)秀團隊，不斷增強企業(yè)核心競爭力。

4.建立良好的競爭機制，變壓力為動力

在企業(yè)發(fā)展中公平競爭是必須的，競爭之下的得失也是客觀、殘酷的事實，競爭的目的是共同提高，是催人奮進，是增強企業(yè)活力。我們知道，自然界的鯰魚效應(yīng)保證了沙丁魚的鮮活，其寓意就是引進與激活的關(guān)系，就是靠引進競爭機制對群體起到競爭促進的作用。而好的競爭機制一樣能激發(fā)企業(yè)活力。那么競爭之下必有壓力，關(guān)鍵是變壓力為動力。途徑就是建立公平、公正、公開的評價考核體系，不斷完善激勵機制、豐富激勵手段，將壓力轉(zhuǎn)化為動力。發(fā)揮黨員模范作用，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供組織保障充分發(fā)揮黨員模范作用是加強企業(yè)黨建和思想政治工作的基礎(chǔ)

1.首先是加強黨員干部的宗旨意識、理想信念教育崇高的理想信念始終是共產(chǎn)黨人保持先進性的精神動力，堅持理想信念就是要堅持科學(xué)的理論觀點和方法來認識社會發(fā)展規(guī)律，最終體現(xiàn)在實踐行動上的先進性。黨員干部政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、事業(yè)心和責(zé)任感如何，直接在廣大員工當中言傳身教，只有全體黨員干部在積極投身企業(yè)經(jīng)營管理各個方面中發(fā)揮表率作用和橋梁、紐帶作用，以身作則，勤政廉潔、公道正直、嚴以律己，才能帶動周圍員工共同實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的目標。

2.黨員先鋒模范作用從幾方面來體現(xiàn)

一是在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮模范作用。帶頭支持技術(shù)創(chuàng)新、管理革新，加強先進理念和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并投身實踐，成為帶領(lǐng)職工隊伍熱身企業(yè)建設(shè)的領(lǐng)軍人物。二是在企業(yè)日常安全生產(chǎn)經(jīng)營管理中發(fā)揮模范作用。既能刻苦鉆研不斷提高專業(yè)水平，在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)、敢挑重擔(dān)處處走在職工前面。又能發(fā)揚勤儉創(chuàng)業(yè)的精神，為創(chuàng)建“節(jié)約型企業(yè)”多做貢獻。三是在加強學(xué)習(xí)提高整體素質(zhì)上發(fā)揮模范作用。認真學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高理論素養(yǎng)，主動做好職工思想溝通工作，為構(gòu)建“和諧企業(yè)”盡心盡力。四是在企業(yè)文明創(chuàng)建中發(fā)揮模范作用。帶頭講文明，樹新風(fēng)，牢記宗旨意識，發(fā)揚無私奉獻精神。

參考文獻

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