第一篇：非公企業(yè)案例1

共青團(tuán)南充市嘉陵工業(yè)園區(qū)團(tuán)工委 非公有制企業(yè)團(tuán)建優(yōu)秀案例推介

近年來，南充的非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活產(chǎn)生著愈益深刻的影響。非公經(jīng)濟(jì)組織已成為團(tuán)員青年集聚的重要領(lǐng)域之一。今年以來，按照?qǐng)F(tuán)省委、市委的要求，南充團(tuán)市委認(rèn)真開展規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建工作并取得可喜效果。截止目前，已在全市220家規(guī)模以上非公企業(yè)中建團(tuán)，位居全省首位，在這其中，嘉陵工業(yè)園區(qū)團(tuán)工委在團(tuán)的組織建設(shè)及團(tuán)的工作引領(lǐng)方面表現(xiàn)尤為積極和突出，現(xiàn)將其推薦如下：

一、嘉陵工業(yè)園區(qū)情況簡介

為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促進(jìn)新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化互動(dòng)發(fā)展。2004年以來，市委、市政府及九縣（市）區(qū)黨委、政府借鑒東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)本地實(shí)際情況，按照“總體規(guī)劃、分步實(shí)施、連片開發(fā)、整體推進(jìn)”的發(fā)展思路，緊緊圍繞建設(shè)川東北區(qū)域中心城市的目標(biāo)，加快了工業(yè)發(fā)展中的產(chǎn)業(yè)填充，大力推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，在全市進(jìn)行9+2工業(yè)園區(qū)建設(shè)，“9+2”工業(yè)園區(qū)成為新項(xiàng)目的“成長點(diǎn)”，外來投資項(xiàng)目的落腳點(diǎn)，南充經(jīng)濟(jì)的重要增長點(diǎn)。截止2010年，南充工業(yè)園區(qū)主要包括南充經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南充石化工園區(qū)、順慶瀠華工業(yè)園區(qū)、高坪航空港工業(yè)園區(qū)、嘉陵城南工業(yè)園區(qū)、閬中工業(yè)園區(qū)、南部工業(yè)園區(qū)、營山工業(yè)園區(qū)、儀隴工業(yè)園區(qū)、蓬安工業(yè)園區(qū)、西充工業(yè)園區(qū)。截至2010年底，南充“9+2”工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)總面積已達(dá)63

平方公里，共入駐企業(yè)598戶，45歲下的從業(yè)人員高達(dá)5.8萬人，其工業(yè)增加值占了全市規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)增加值的較大比重，為加快全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下了一定基礎(chǔ)。

其間，嘉陵園區(qū)團(tuán)工委共轄235個(gè)企業(yè)團(tuán)組織，覆蓋青年40000余人。近年來，在園區(qū)黨工委及上級(jí)團(tuán)委的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞園區(qū)建設(shè)這一中心，不斷強(qiáng)化組織建設(shè)、思想建設(shè)、活動(dòng)建設(shè)，有效實(shí)現(xiàn)了服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)的目標(biāo)。一是強(qiáng)化組織建設(shè)。始終把在非公企業(yè)建團(tuán)當(dāng)著團(tuán)工委的頭等大事來抓。二是強(qiáng)化思想建設(shè)。以道德教育和道德實(shí)踐為基本途徑，在企業(yè)青年中大力倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，提高了企業(yè)青年理論讀書水平、道德認(rèn)知水平，堅(jiān)定了他們投身建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的信心和決心。三是強(qiáng)化活動(dòng)建設(shè)。以重大節(jié)日為契機(jī)，以企業(yè)廠區(qū)為陣地，積極開展助學(xué)助困、志愿者活動(dòng)、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)組織的影響力和凝聚力。

二、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的舉措及成效

近年來，園區(qū)團(tuán)工委主動(dòng)順應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)造性地推出了“五步工作法”開展企業(yè)團(tuán)建工作，促進(jìn)了工作向縱深推進(jìn)，其主要做法是：

第一步：建好園區(qū)團(tuán)工委。團(tuán)區(qū)委主動(dòng)與工業(yè)園區(qū)黨工委協(xié)商建團(tuán)事宜，得到工業(yè)園區(qū)黨工委的高度重視，于2010年初正式建立隸屬于團(tuán)區(qū)委管理的園區(qū)團(tuán)工委，精心選拔4名善于做青年工作優(yōu)秀年輕干部配齊班子，其中林娜擔(dān)任團(tuán)工委書記，張琪、何平、蘇卿波任委員。

第二步：定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)。園區(qū)團(tuán)工委的重點(diǎn)任務(wù)就是統(tǒng)籌推進(jìn)入園企業(yè)的建團(tuán)工作。團(tuán)工委成立后班子成員迅速分工開展

工作，團(tuán)工委委員每人每季度聯(lián)系5家青年相對(duì)集中的規(guī)模企業(yè)，協(xié)商建團(tuán)事宜。通過發(fā)放宣傳資料、與企業(yè)主交心談心，通過真誠服務(wù)打動(dòng)、真心交流感動(dòng)，使企業(yè)主認(rèn)識(shí)到成立團(tuán)組織可以幫助凝聚員工、打造企業(yè)文化、提高工作效率，很快業(yè)主的觀念就由“要我建團(tuán)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙▓F(tuán)”。

第三步：跟蹤團(tuán)建進(jìn)度。園區(qū)團(tuán)工委緊緊抓住企業(yè)主觀念轉(zhuǎn)變的有利契機(jī)，派出服務(wù)小分隊(duì)及時(shí)跟蹤團(tuán)建進(jìn)度，從物色人選、組建班子、布臵陣地、策劃活動(dòng)、指導(dǎo)開展等環(huán)節(jié)為企業(yè)建團(tuán)提供周到細(xì)致的服務(wù)。去年以來匯源果汁、暢豐車橋等28家企業(yè)就相繼建立了團(tuán)組織，并經(jīng)常圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織開展團(tuán)建活動(dòng)。

第四步：及時(shí)“插旗掛牌”。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性，團(tuán)工委在工業(yè)園區(qū)展廳顯著位臵設(shè)臵一塊《入園企業(yè)建團(tuán)進(jìn)度表》，每季度對(duì)入園非公企業(yè)的建團(tuán)進(jìn)度實(shí)行分類標(biāo)注，顯著標(biāo)明進(jìn)度。對(duì)已建團(tuán)組織的企業(yè)插“紅旗”，正在建立的企業(yè)掛“黃旗”，有建立意向正在籌備的企業(yè)掛“綠旗”，采取定期和適時(shí)相結(jié)合的辦法及時(shí)“插旗掛牌”，實(shí)現(xiàn)建團(tuán)動(dòng)態(tài)管理、考核有據(jù)可依。

第五步：嚴(yán)格考核問責(zé)。每季度定期將企業(yè)建團(tuán)情況報(bào)告園區(qū)黨工委和團(tuán)區(qū)委，通報(bào)給轄區(qū)企業(yè)主，作為評(píng)價(jià)園區(qū)團(tuán)工委委員實(shí)績的重要考核內(nèi)容。每個(gè)季度對(duì)團(tuán)工委委員所聯(lián)系企業(yè)建團(tuán)率低于90%的警告一次，累計(jì)警告兩次以上就免除其委員職務(wù)。所聯(lián)系企業(yè)建團(tuán)速度快、團(tuán)建活動(dòng)開展好的嘉獎(jiǎng)一次，每季度由園區(qū)黨工委發(fā)獎(jiǎng)金300元，累計(jì)嘉獎(jiǎng)兩次以上就作為優(yōu)秀團(tuán)干部人選報(bào)區(qū)上表彰。建團(tuán)進(jìn)度的公開透明，考核結(jié)果的科學(xué)運(yùn)用，讓每個(gè)委員普遍感到工作壓力增加，促使他們創(chuàng)新舉措，加大力度推進(jìn)工作。

三、推薦理由

園區(qū)團(tuán)工委在園區(qū)黨工委及上級(jí)團(tuán)委的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞園區(qū)建設(shè)這一中心，不斷強(qiáng)化組織建設(shè)、思想建設(shè)、活動(dòng)建設(shè)，有效實(shí)現(xiàn)了服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)的目標(biāo)。作為全省基層組織建設(shè)的現(xiàn)場示范點(diǎn)，為全省及我市其它非公企業(yè)團(tuán)建提供了較好的經(jīng)驗(yàn)，也在其他非公企業(yè)團(tuán)組織中起到了榜樣示范作用。

第二篇：非公企業(yè)團(tuán)建案例

非公企業(yè)團(tuán)建案例模板

****************************（案例名稱）——**********（非公企業(yè)團(tuán)組織名稱）

第一段為企業(yè)基本情況

**************************************************************************************************（企業(yè)情況、團(tuán)員青年以及團(tuán)組織設(shè)置情況介紹。100字）

第二段為工作中的具體做法

一.******************

二.******************

三.******************

（介紹企業(yè)團(tuán)組織自成立以來開展特色活動(dòng)，可以是一項(xiàng)，也可幾項(xiàng)。如果是一項(xiàng)，重點(diǎn)介紹活動(dòng)的組織、實(shí)施過程；如果是幾項(xiàng)，重點(diǎn)介紹活動(dòng)意義和目的。800字左右）

第三段取得的經(jīng)驗(yàn)效果

**************************************************************************************************(通過開展活動(dòng)，取得的實(shí)際效果。100字)

范文：

——安徽魯班建設(shè)投資集團(tuán)團(tuán)委

〖企業(yè)簡介〗

安徽魯班建設(shè)投資集團(tuán)，是集建筑、現(xiàn)代高科技農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)為一體的綜合型企業(yè)集團(tuán)，員工萬余人，其中團(tuán)員1073人。2010年6月12日安徽魯班集團(tuán)團(tuán)委正式成立，下設(shè)六個(gè)團(tuán)支部。

〖具體做法〗

一、以思想教育為根本，不斷提高青年人的自身素質(zhì)。集團(tuán)團(tuán)委制定了切實(shí)可行的思想教育計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)工作。一是各團(tuán)支部相繼組織開展學(xué)習(xí)《中國共青團(tuán)歷史》、《中國共產(chǎn)黨的歷史》等活動(dòng)，以視頻和文字材料相結(jié)合的形式，組織團(tuán)員重溫中國共產(chǎn)黨、共青團(tuán)的歷史，引導(dǎo)青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高青年團(tuán)員的理論水平和政治素養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)青年團(tuán)員的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)。二是魯班團(tuán)委積極開展青年員工的培訓(xùn)工作，利用工作空閑時(shí)間組織青年員工學(xué)習(xí)各類管理知識(shí)、專業(yè)技能知識(shí)等，提升青年員工的工作能力，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。三是針對(duì)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，魯班集團(tuán)在各施工項(xiàng)目部建立了農(nóng)民工流動(dòng)培訓(xùn)學(xué)校，加強(qiáng)對(duì)青年農(nóng)民工的思想教育和職業(yè)加強(qiáng)思想教育 豐富活動(dòng)載體 讓企業(yè)與員工共同發(fā)展

技能培訓(xùn)，取得了良好的效果，受到了團(tuán)中央、建設(shè)部等五部委聯(lián)合檢查組的充分肯定。

二、以“我與企業(yè)共同發(fā)展”為理念引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

集團(tuán)團(tuán)委和各支部在員工思想引導(dǎo)方面，一直堅(jiān)持企業(yè)與員工共同發(fā)展的指導(dǎo)理念，引導(dǎo)廣大團(tuán)員職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，在鼓勵(lì)團(tuán)員職工為企業(yè)作貢獻(xiàn)的同時(shí)，努力為他們爭取更好的福利待遇、發(fā)展機(jī)會(huì)和社會(huì)地位。我們鼓勵(lì)團(tuán)員職工創(chuàng)新，把創(chuàng)新納入績效考核，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)，在鼓勵(lì)的同時(shí)也起到選拔人才的作用；我們鼓勵(lì)團(tuán)員職工正確理財(cái)，在員工投資、股權(quán)激勵(lì)等方面正逐步嘗試，讓他們得到更多的實(shí)惠；我們鼓勵(lì)團(tuán)員職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建立較為完善的員工培訓(xùn)和學(xué)歷激勵(lì)制度，讓團(tuán)員職工有更多成長的機(jī)會(huì)；我們鼓勵(lì)團(tuán)員職工注重身心健康，休息娛樂，努力營造和諧，快樂、輕松的工作氛圍。

三、以豐富的業(yè)余文化活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

集團(tuán)團(tuán)委通過開展各種豐富多彩的活動(dòng)來團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)青年員工，了解他們的思想、希望和要求，在企業(yè)中逐步形成和諧、共榮的濃厚氛圍。集團(tuán)團(tuán)委經(jīng)常統(tǒng)一組織各類活動(dòng)，例如出資幾十萬元建立了員工活動(dòng)中心，并設(shè)立了圖書閱覽室和網(wǎng)絡(luò)室，方便員工業(yè)余時(shí)間的學(xué)習(xí)和娛樂，為員工營造一種健康、充實(shí)的休閑環(huán)境；此外，拓展訓(xùn)練、集體旅游、體育比賽、義務(wù)獻(xiàn)血、看望慰問福利院老人、新年聯(lián)歡會(huì)等各類活動(dòng)的開展，豐富了廣大青年的業(yè)余生活，提升了青年員工的工作技能，逐漸在青年群體中樹立了團(tuán)結(jié)、積極、向上的精神風(fēng)貌。

〖經(jīng)驗(yàn)總結(jié)〗

長期以來，集團(tuán)團(tuán)委通過堅(jiān)持開展各類思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年牢固樹立“我與企業(yè)共同發(fā)展”的思想理念，凝聚廣大團(tuán)員青年為服務(wù)企業(yè)發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn)，受到了廣大團(tuán)員青年和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

（備注：此范文為安徽魯班建設(shè)投資集團(tuán)團(tuán)委開展思想性活動(dòng)方面的具體做法。其他企業(yè)團(tuán)組織可結(jié)合自身實(shí)際，圍繞加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，開展的技能性、娛樂性、服務(wù)性活動(dòng)等方面來寫。）

第三篇：非公團(tuán)建案例

找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn) 推動(dòng)非公團(tuán)建

日前，云霄團(tuán)縣委組織全體機(jī)關(guān)干部及基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)陸昊同志在閩調(diào)研的講話精神，號(hào)召全縣廣大團(tuán)員青年認(rèn)真貫徹落實(shí)陸昊同志指示精神，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性，推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。我仔細(xì)學(xué)習(xí)了陸昊同志在福建調(diào)研時(shí)的講話，我認(rèn)為陸昊書記的講話思想性、建設(shè)性、指導(dǎo)性很強(qiáng)，深受啟發(fā)，對(duì)非公團(tuán)建的體會(huì)尤為深刻。

非公企業(yè)團(tuán)建是陸昊這次考察的重點(diǎn)之一。他在考察錦江科技公司、特步公司、安踏集團(tuán)時(shí)，反復(fù)提到“非公企業(yè)團(tuán)建的工作，最重要的就是要找到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根本任務(wù)與團(tuán)的根本職能之間的結(jié)合點(diǎn)”。他強(qiáng)調(diào)，非公企業(yè)團(tuán)組織的功能，首先要體現(xiàn)在輔助企業(yè)解決人力資源開發(fā)問題和輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力。

云霄團(tuán)縣委找準(zhǔn)團(tuán)的活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，解決好團(tuán)的活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)的矛盾，創(chuàng)造企業(yè)文化。團(tuán)的活動(dòng)必然要占用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一定的時(shí)間，企業(yè)主普遍存在抵觸情緒，而團(tuán)的活動(dòng)又是團(tuán)的生命力所在，沒有活動(dòng)團(tuán)的作用就無從體現(xiàn)。如何解決這對(duì)矛盾，是關(guān)系團(tuán)組織是否在企業(yè)站得住的關(guān)鍵。

針對(duì)這個(gè)矛盾，我們專題研究了有利于增強(qiáng)非公企業(yè)生產(chǎn)效益的一系列團(tuán)的主題活動(dòng)：一是每月評(píng)選公司優(yōu)秀員工、學(xué)習(xí)之星、活動(dòng)積極分子，并上墻公布、記入個(gè)人檔案、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，有效提高了青年員工的工作積極性。創(chuàng)造比奉獻(xiàn)、講效率；比誠信、講素質(zhì)；比創(chuàng)新、講開拓的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營氛圍。二是橫向通聯(lián)系列活動(dòng)，通過與外單位團(tuán)組織開

展聯(lián)誼活動(dòng)，互通有無，打造企業(yè)兼容并蓄的恢宏氣度，樹立企業(yè)良好對(duì)外形象。三是開展系列公益活動(dòng)，團(tuán)縣委多次組織寶潤光電公司團(tuán)員青年到附近的將軍山公園開展環(huán)保志愿活動(dòng)、兩節(jié)期間組織部分青年員工到公司所在地附近的演武亭村開展送溫暖活動(dòng)、積極承辦云霄縣青年創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、返鄉(xiāng)青年以及大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)等全縣性的活動(dòng)，為大型社會(huì)公益活動(dòng)提供青年志愿者服務(wù)等活動(dòng)，幫助該公司樹立了良好的公眾形象。這些活動(dòng)打著企業(yè)團(tuán)組織的大旗，把企業(yè)和團(tuán)組織緊密地結(jié)合在了一起，把企業(yè)和團(tuán)組織有機(jī)地組成了一體。

陸昊還指出：“新生代農(nóng)民工群體的青年人，有著一系列特定的個(gè)性和訴求。只靠過去簡單的管理方式，是不能解決企業(yè)員工內(nèi)在積極性和工作動(dòng)力的；靠簡單的物質(zhì)激勵(lì)方式，也不足以最根本地、最大限度地激發(fā)出企業(yè)員工內(nèi)在的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。農(nóng)民工群體不僅希望在企業(yè)工作，還希望能夠有學(xué)習(xí)成長和進(jìn)步的空間，也就是把企業(yè)當(dāng)成自己生活的環(huán)境和成長的環(huán)境。在企業(yè)建立團(tuán)組織，不是抽象地為了建組織而建組織，而是要找到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)青年員工成長的很好的結(jié)合點(diǎn)和路徑?！?/p>

云霄團(tuán)縣委在非公領(lǐng)域堅(jiān)持以“雙向服務(wù)”為工作準(zhǔn)則，做到既服務(wù)青年成長成才又服務(wù)企業(yè)發(fā)展，在團(tuán)建工作中實(shí)現(xiàn)青年和企業(yè)的雙贏。在寶潤光電幾位團(tuán)干的配合下，云霄團(tuán)縣委幾經(jīng)調(diào)研和摸索，找到了服務(wù)青年與服務(wù)企業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持建團(tuán)與育人的有機(jī)統(tǒng)一，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在推動(dòng)非公有制企業(yè)發(fā)展中的積極作用。通過各種培訓(xùn)活動(dòng)，以知識(shí)講座、座談會(huì)等行之有效的形式，采取集中授課和分散教學(xué)相結(jié)合、定期與不定期培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，對(duì)全廠大部分務(wù)工青年進(jìn)行技能、法律、法規(guī)、安全知識(shí)、文明市民守則、文化知識(shí)普及等方面的培訓(xùn)，利用業(yè)余時(shí)間組織團(tuán)員青年加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高青年工人的理論修養(yǎng)，培養(yǎng)青年工人的理論骨干力量。同時(shí)把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)、“我為公司獻(xiàn)點(diǎn)子”活動(dòng)、爭當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)和“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)引入企業(yè)，組織動(dòng)員青年工人為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在推動(dòng)企業(yè)技術(shù)革新、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和員工個(gè)人素質(zhì)的提升等方面做出了積極的貢獻(xiàn)。

下一階段，云霄團(tuán)縣委將繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹陸昊講話精神，充分發(fā)揮各基層團(tuán)干的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把黨的要求與青年的實(shí)際結(jié)合好，配合黨的各級(jí)組織把團(tuán)建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。我作為一個(gè)志愿者將積極踐行“互助友愛奉獻(xiàn)進(jìn)步”的志愿者精神，在自己的崗位上認(rèn)真工作，在云霄這片熱土錘煉自己、奉獻(xiàn)青春。

學(xué)習(xí)陸昊同志在閩調(diào)研的重要講話精神體會(huì)

寶潤光電公司 胡秋蓉

日前，云霄團(tuán)縣委組織全體機(jī)關(guān)干部及基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)陸昊同志在閩調(diào)研的講話精神，號(hào)召全縣廣大團(tuán)員青年認(rèn)真貫徹落實(shí)陸昊同志指示精神，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性，推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。通過這次學(xué)習(xí)，我們深深的體會(huì)到陸昊同志的這些講話精神對(duì)我們當(dāng)前非公企業(yè)團(tuán)建工作提出了明確的指導(dǎo)。在 我公司（寶潤光電有限公司）團(tuán)委會(huì)成立之后，團(tuán)委會(huì)成為公司青年員工學(xué)習(xí)、生活、工作的一個(gè)依靠，此后，我們將按照陸昊同志的指示，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把黨的要求與青年的實(shí)際結(jié)合好，配合黨的各級(jí)組織把團(tuán)建工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。

陸昊同志在調(diào)研中指出：“做好非公企業(yè)共青團(tuán)工作，關(guān)鍵是要找到企業(yè)經(jīng)營管理的根本任務(wù)與團(tuán)的根本職能之間的結(jié)合點(diǎn).” 非公企業(yè)團(tuán)建不是為了建團(tuán)而建團(tuán)，而是為了更好地教育、管理和服務(wù)好團(tuán)員青年，引導(dǎo)其積極工作，勇于創(chuàng)新，健康生活，更好的服務(wù)三個(gè)文明建設(shè)。現(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，這是一個(gè)充滿活力但又騷動(dòng)不安的群體，如果企業(yè)中沒有一個(gè)好的組織對(duì)這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會(huì)得到有效的整合和發(fā)揮，就會(huì)成為一盤散沙。自我司團(tuán)委會(huì)成立以來，青年團(tuán)員活動(dòng)陣地也同時(shí)啟用，劃分學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、文娛、休閑等多個(gè)功能區(qū)團(tuán)委會(huì)成立以后，首先發(fā)起了“我是團(tuán)員我自豪”的戴團(tuán)徽活動(dòng)，公司的團(tuán)員員工上崗必佩戴團(tuán)徽，以身為共青團(tuán)員為榮，以朝氣勃勃的精神狀態(tài)積極投入本職工作。圍繞公司的企業(yè)文化建設(shè)，團(tuán)委會(huì)積極組織開展各項(xiàng)有益的業(yè)余活動(dòng)，并加強(qiáng)工作的規(guī)范性，使活動(dòng)常規(guī)化、制度化。服務(wù)公司的企業(yè)管理，團(tuán)委會(huì)制定了相關(guān)的工作評(píng)比制度，每月評(píng)選公司優(yōu)秀員工、學(xué)習(xí)之星、活動(dòng)積極分子，并上墻公布、記入個(gè)人檔案、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，有效提高了青年員工的工作積極性。在提高公司青年員工素質(zhì)、豐富業(yè)余生活的基礎(chǔ)上，該公司團(tuán)支部還積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，多次組織團(tuán)員青年到附近的將軍山公園開展環(huán)保志愿活動(dòng)，兩節(jié)期間組織部分青年員工到公司所在地附近的演武亭村開展送溫暖活動(dòng)，積極承辦云霄縣青年創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、返鄉(xiāng)青年以及大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)等全縣性的活動(dòng)。

團(tuán)委會(huì)給青年員工提供了鍛煉提高的空間和平臺(tái)，公司的學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚。許多青年員工原先業(yè)余僅上網(wǎng)聊天，現(xiàn)在常常結(jié)伴到團(tuán)員活動(dòng)中心看書讀報(bào)、記日記、寫心得體會(huì)或參與打乒乓球等有益健康的活動(dòng)。公司的青年常說在公司感到家的溫暖。性情豪放的公司董事長談起團(tuán)委會(huì)，總是滿懷喜悅，他說：“青年人真應(yīng)該讓你們共青團(tuán)來組織，自從這個(gè)團(tuán)委會(huì)成立并開展工作以來，我公司的營業(yè)額又有新的突破了，大家要多來關(guān)心指導(dǎo)，以后共青團(tuán)只要有什么活動(dòng)需要的，我都全力支持?！痹诨顒?dòng)的過程中縣團(tuán)委給予我們很大的支持和幫助，也是因?yàn)橛辛怂麄兊闹С趾蛶椭覀兊膱F(tuán)組織活動(dòng)才能如火如荼的進(jìn)行！以后，我們也會(huì)響應(yīng)陸昊同志的號(hào)召，積極配合黨的工作，借鑒黨組織的成功經(jīng)驗(yàn)，做好黨建帶動(dòng)團(tuán)建工作。我公司黨組織和團(tuán)組織共同推出“推優(yōu)”工作?！巴苾?yōu)”是團(tuán)組織源源不斷向黨組織輸送新鮮血液、為黨組織培養(yǎng)后備力量的重要工作形式和途徑。推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象（以下簡稱“推優(yōu)”），是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮任

務(wù)，是“黨建帶團(tuán)建”的具體體現(xiàn)，也是團(tuán)組織幫助青年成長成才的一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作。近階段我司團(tuán)委會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛開展了以“黨育青年成長、青年跟黨前進(jìn)”為主題的推優(yōu)活動(dòng)，以“服務(wù)青年成長成才”為主線，大力加強(qiáng)黨團(tuán)銜接，融教育、活動(dòng)、培養(yǎng)、考察、推薦為一體，認(rèn)真扎實(shí)做好推優(yōu)工作，取得了一些成效。“推優(yōu)”工作是培養(yǎng)和造就社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)黨的新生力量的重要工作。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)、教育，提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì)，是前提、基礎(chǔ)，也是目的。團(tuán)委將繼續(xù)擔(dān)負(fù)著這一重要職責(zé)，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情，不斷壯大團(tuán)員中入黨申請(qǐng)人隊(duì)伍。

第四篇：非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

保靖縣創(chuàng)新“四項(xiàng)機(jī)制”助推非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，保靖縣委組織部針對(duì)非公企業(yè)的特點(diǎn)，創(chuàng)新“四項(xiàng)機(jī)制”，把開展非公企業(yè)黨建工作與促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，走出了一條兩者互促共進(jìn)的新路子。截至目前，全縣兩新組織312個(gè)，其中規(guī)模以上29個(gè)；非公企業(yè)黨組織共有22個(gè)，其中原有11個(gè)，新建黨組織11個(gè)，共有黨員154名。今年1至10月，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值13.5億元，同比增長12.6%，保持了平穩(wěn)的發(fā)展勢(shì)頭。

創(chuàng)新組織拓展機(jī)制，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。按照“經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里”的工作思路，對(duì)具有3名以上正式黨員、符合建立條件的企業(yè)，單獨(dú)建立黨組織；對(duì)暫不具備獨(dú)立組建條件的，通過掛靠建、聯(lián)合建、派駐黨員建等方式，分步建立聯(lián)合黨組織；對(duì)確實(shí)不具備建立條件的，由縣委組織部選派50多名政治素質(zhì)高、黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建工作指導(dǎo)員，深入企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。

創(chuàng)新作用發(fā)揮機(jī)制，找準(zhǔn)雙贏關(guān)鍵環(huán)節(jié)。積極探索新形勢(shì)下“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護(hù)、黨員歡迎”的黨建工作新模式，發(fā)動(dòng)非公企業(yè)黨組織開展“三爭當(dāng)”活動(dòng)，使非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展兩者之間“水乳交融”，相互促進(jìn)，共同提高。一是爭當(dāng)企業(yè)穩(wěn)定“主心骨”。二是爭當(dāng)企業(yè)發(fā)展“助推器”。三是爭當(dāng)企業(yè)轉(zhuǎn)型“智囊團(tuán)”。通過組織開展“同舟共濟(jì)保增長、凝心聚力促轉(zhuǎn)型”和“我為企業(yè)轉(zhuǎn)型獻(xiàn)一策”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨員和職工群眾從產(chǎn)品升級(jí)、技術(shù)攻關(guān)、能耗降低等環(huán)節(jié)找問題、尋思路、獻(xiàn)良策。

創(chuàng)新示范引領(lǐng)機(jī)制，樹立黨員嶄新形象。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員承諾制”、“黨員志愿者”等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)非公企業(yè)廣大黨員主動(dòng)亮身份、比貢獻(xiàn)、作表率，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極參加“黨員突擊隊(duì)”和“技術(shù)攻關(guān)小組”，努力爭當(dāng)企業(yè)攻堅(jiān)克難、增創(chuàng)效益的開路先鋒。目前，全縣共成立10多個(gè)“黨員突擊隊(duì)”和“技術(shù)攻關(guān)小組”。組織開展了“五比五看”、“我為黨旗添光彩”和“五小”勞動(dòng)競賽等系列活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員在產(chǎn)品創(chuàng)新、商貿(mào)流通發(fā)揮先進(jìn)作用。

創(chuàng)新引導(dǎo)扶持機(jī)制，爭取業(yè)主關(guān)心支持。針對(duì)少數(shù)非公企業(yè)業(yè)主頭腦中存有“黨建工作是負(fù)擔(dān)”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，由縣工商聯(lián)黨組牽頭，以縣陶瓷協(xié)會(huì)、椪柑協(xié)會(huì)、養(yǎng)殖協(xié)會(huì)等組織為單位，建立起定期溝通交流機(jī)制，認(rèn)真聽取業(yè)主對(duì)企業(yè)黨建工作的意見和建議，并切實(shí)加以改進(jìn)。同時(shí)，通過定期和不定期組織業(yè)主前往酉水蜂蜜、友豐錳業(yè)等縣內(nèi)黨建工作示范企業(yè)實(shí)地參觀考察等，讓他們切實(shí)體會(huì)、感受到加強(qiáng)黨的建設(shè)所帶來的高漲的士氣、生動(dòng)的場面和可喜的成果，進(jìn)一步堅(jiān)定關(guān)心、支持企業(yè)黨建工作的信心和決心。

（通訊員：胡啟?。?/p>

第五篇：非公企業(yè)工會(huì)

近幾年來，我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，職工隊(duì)伍不斷壯大。我會(huì)始終把加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，發(fā)揮工會(huì)組織作用。在開展非公企業(yè)工會(huì)工作中，我們有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：

一、業(yè)主的支持是開展非公企業(yè)工會(huì)工作的前提

在非公企業(yè)，工會(huì)工作是否能開展起來、開展得好不好，很重要的因素是看老板對(duì)工會(huì)工作重視不重視、支持不支持，因此我們感到，要想干好工會(huì)工作就必須與老板相處好，而與老板相處好的最重要一條，就是要以互利雙贏為原則，尋找利益的共同點(diǎn)。讓企業(yè)老板明白企業(yè)發(fā)展是工會(huì)工作的基礎(chǔ)，企業(yè)良性健康發(fā)展，是企業(yè)、職工、工會(huì)三方的共同目標(biāo)。由于職工和企業(yè)的矛盾并非不可調(diào)和，因而工會(huì)在企業(yè)中可發(fā)揮作用的空間和領(lǐng)域很大。工會(huì)既是職工利益的法定代表者，也是企業(yè)利益的堅(jiān)定支持者，是企業(yè)老板最有號(hào)召力的盟友。工會(huì)不是阻隔在企業(yè)和職工之間的夾層，而是企業(yè)管理中不可缺少的中間環(huán)節(jié)，具有作為溝通者、協(xié)調(diào)者和平衡者的優(yōu)勢(shì)和地位。

我們深知這一點(diǎn)，在推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織時(shí)，多方努力，爭取取得企業(yè)老板支持。我會(huì)下發(fā)了洛江區(qū)總工會(huì)《關(guān)于非公企業(yè)建立工會(huì)組織的通知》，組織專職工會(huì)工作者駐扎鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，深入企業(yè)開展座談會(huì)，宣傳中國工會(huì)的地位、性質(zhì)和作用、中國工會(huì)的法律法規(guī)以及有關(guān)建會(huì)知識(shí)，對(duì)各個(gè)企業(yè)發(fā)放了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等材料，使企業(yè)從穩(wěn)定職工隊(duì)伍，推進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)非公企業(yè)建會(huì)工作的重要性和迫切性，真正做到企業(yè)建在哪里，工會(huì)組織就在哪里依法跟進(jìn)建立。通過開展“突擊月”活動(dòng)，加快步伐完成建會(huì)任務(wù)和會(huì)員發(fā)展任務(wù)。

二、工會(huì)主席的作為是開展非公企業(yè)工會(huì)工作的關(guān)鍵

非公企業(yè)工會(huì)根植于廣大職工之中，是整個(gè)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，而開展好非公企業(yè)工會(huì)工作的關(guān)鍵在于工會(huì)主席。非公企業(yè)工會(huì)要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要求工會(huì)主席要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；非公企業(yè)工會(huì)開展工作的陣地是在企業(yè)中，要求工會(huì)主席要協(xié)調(diào)好與企業(yè)主和行政部門的關(guān)系；非公企業(yè)工會(huì)是廣大職工群眾的代表，要求工會(huì)主席要代表廣大職工的利益。所以，非公企業(yè)工會(huì)主席要正確處理上多方關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì)職能。

（一）取得黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。堅(jiān)持按時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，加強(qiáng)和黨政領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，使黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解當(dāng)前工會(huì)工作的形式和任務(wù)，爭取取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，保證工會(huì)工作順利開展。

（二）與業(yè)主及行政部門形成伙伴關(guān)系。工會(huì)主席要和企業(yè)主及行政部門達(dá)成一致觀點(diǎn)，雙方不是從屈關(guān)系，是同志加戰(zhàn)友的關(guān)系，在工作上要相互尊重、相互支持、互通情報(bào)、互諒互讓、親密協(xié)作，并相互監(jiān)督。在企業(yè)，工會(huì)主席對(duì)話的主要對(duì)象是老板(廠長)和行政部門，工會(huì)代表職工參與企業(yè)的管理，特別要搞好企業(yè)職工代表大會(huì)和民主管理，工會(huì)通過組織職工，把老板(廠長)的意圖變?yōu)槁毠さ男袆?dòng)，工會(huì)主席要積極支持老板（廠長）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并就涉及職工利益的問題與企業(yè)行政進(jìn)行平等的協(xié)商，簽訂工資協(xié)議、集體合同，行使維護(hù)職工合法權(quán)力。

（三）扎根群眾，服務(wù)職工。工會(huì)主席是會(huì)員選出來的勤務(wù)員，主席與會(huì)員是一種魚水關(guān)系，主席是為會(huì)員服務(wù)的，工會(huì)主席要很好地開展工作，就應(yīng)該廣泛深入職工群眾，扎根于職工群眾之中，充分聽取會(huì)員群眾的意見，對(duì)他們合理性的建議、意見和要求，要積極支持并向黨委、行政和上級(jí)工會(huì)及時(shí)反映。群眾自己的事情要發(fā)動(dòng)和組織職工自己動(dòng)手，相互幫助，努力加以解決。對(duì)于不合理的要求，要按照黨的方針、政策加強(qiáng)思想教育工作，說明情況，講清道理，使他們能正確理解。行政可以辦到或經(jīng)過努力可以逐步辦的，要說服行政領(lǐng)導(dǎo)，從全局利益出發(fā)，從有利于調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性出發(fā)，為職工排憂解難。只要工會(huì)主席心中裝著廣大職工群眾，會(huì)員群眾就會(huì)信賴工會(huì)組織，就會(huì)支持自己的組織。工會(huì)主席在工作中要克服“官氣”和行政化傾向，在思想觀念、組織體制、工作職能和工作方式、工作作風(fēng)等方面，要遵守為職工說話、辦事的原則，要真正使工會(huì)會(huì)員感到工會(huì)是他們自己的組織。

總之，黨委、行政、工會(huì)之間，既有分工又不可分割，應(yīng)通力合作、共同努力做好工作。他們不同的性質(zhì)決定了他們不同的職責(zé)，所以應(yīng)各司其職，不能互相包辦代替。非公企業(yè)工會(huì)主席在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，從大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)本單位的全體職工群眾，同心協(xié)力做好各項(xiàng)工作，促進(jìn)單位更大發(fā)展、民主建設(shè)更加健全，維護(hù)職工的合法權(quán)益更加有力。

三、發(fā)揮工會(huì)作用是開展非公企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)

隨著工會(huì)組織迅猛發(fā)展，工會(huì)在大量擴(kuò)大的同時(shí)，存在著作用不明顯的狀況，于是出現(xiàn)了一些不開展活動(dòng)、不提取經(jīng)費(fèi)、不為職工辦事，職工不知道本企業(yè)已建立工會(huì)的“四不工會(huì)”。所以很有必要提高非公企業(yè)工會(huì)工作質(zhì)量，扭轉(zhuǎn)非公企業(yè)工會(huì)作用不突出現(xiàn)象，充分發(fā)揮工會(huì)的作用。我會(huì)從抓好工會(huì)作用的發(fā)揮做了以下幾方面工作：

（一）以“建家”活動(dòng)為載體，實(shí)現(xiàn)固本強(qiáng)基，激活非公企業(yè)工會(huì)活力。

1、在全區(qū)非公企業(yè)工會(huì)強(qiáng)力推進(jìn)模范“職工之家”建設(shè)活動(dòng)。突出三個(gè)結(jié)合：一是把建家與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來；二是把建家與維權(quán)結(jié)合起來；三是把建家與培訓(xùn)高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍結(jié)合起來。對(duì)非公企業(yè)工會(huì)建家活動(dòng)進(jìn)行分類指導(dǎo)。按照非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的發(fā)展程度和水平進(jìn)行分類，提出不同階段的工作目標(biāo)、工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)按照企業(yè)所在類別分別創(chuàng)建符合企業(yè)實(shí)際的職工之家，增強(qiáng)操作性和實(shí)效性。

2、在創(chuàng)建模范”職工之家“活動(dòng)過程中，注重依托職工開展五項(xiàng)活動(dòng)，豐富建家內(nèi)容。一是開展互幫互助送溫暖活動(dòng)，二是開展崗位奉獻(xiàn)建功立業(yè)和生產(chǎn)技能創(chuàng)新活動(dòng)，三是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，四開展職工教育培訓(xùn)活動(dòng)，五是開展集體合同職工滿意度的測(cè)評(píng)活動(dòng)。根據(jù)非公企業(yè)發(fā)展實(shí)際，貼近職工思想意愿，精神文化需求，生產(chǎn)生活保障等，有針對(duì)性地開展工作，增強(qiáng)工會(huì)的內(nèi)在動(dòng)力。

（二）以典型引路，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

1、開展現(xiàn)場觀摩會(huì)。我會(huì)召開了多次現(xiàn)場會(huì)，交流學(xué)習(xí)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，互學(xué)互比，力求工會(huì)組織建設(shè)的規(guī)定動(dòng)作、規(guī)范統(tǒng)一。

2、力爭做到非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)“四看”、“四到位”?！八目础笔牵阂豢垂?huì)組建的程序、手續(xù)規(guī)范不規(guī)范；二看各種資料健全不健全；三看工會(huì)的作用明顯不明顯；四看職工參與不參與?！拔宓轿弧笔牵旱谝唬婪ńM建到位。組建中實(shí)行一宣傳、二申請(qǐng)、三選舉的程序、依照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定把關(guān)。第二，工作設(shè)施到位：全區(qū)每一個(gè)規(guī)模企業(yè)工會(huì)都能做到“八有”，落實(shí)工會(huì)辦公用房、辦公設(shè)施、活動(dòng)陣地等硬件設(shè)施。第三，工會(huì)制度到位：各企業(yè)工會(huì)都建立健全工會(huì)委員有關(guān)制度，使基層工會(huì)在起步階段，就有章可循、力求規(guī)范化、制度化。第四，質(zhì)量把關(guān)到位：區(qū)工會(huì)審批非公企業(yè)工會(huì)時(shí)，堅(jiān)持八個(gè)一標(biāo)準(zhǔn)，即：一文批復(fù)，一份會(huì)員名冊(cè)，一張會(huì)員代表名冊(cè)，一塊牌子，一枚公章，一套班子，一系列制度，一本會(huì)員證。

（三）開展各項(xiàng)建功立業(yè)活動(dòng)，豐富非公企業(yè)工會(huì)工作 區(qū)總工會(huì)積極把工會(huì)干部和廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大精神和區(qū)委的重大部署上來，把智慧和力量凝聚到加快和諧洛江建設(shè)，實(shí)現(xiàn)洛江經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來，為構(gòu)建富裕民主文明開放和諧洛江建功立業(yè)。每年我區(qū)都會(huì)開展一系列的勞動(dòng)競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，廣泛開展崗位練兵，技術(shù)技能比賽，技術(shù)交流等活動(dòng)，按照市總工會(huì)的要求組織開展職工微機(jī)操作技術(shù)技能大賽；開展了創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”競賽和勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

(四)關(guān)注民生，做好新形勢(shì)下職工群眾工作 區(qū)總工會(huì)以關(guān)注民生為切入點(diǎn)，把竭誠服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。

1、積極開展“送溫暖”活動(dòng)。在元旦春節(jié)慰問困難職工戶，發(fā)放慰問金；在各個(gè)節(jié)日看望慰問了省、市級(jí)勞模、困難職工黨員、重特大疾病職工等。

2、抓好職工醫(yī)療互助工作。分配具體任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職工會(huì)工作者手中，積極組織企業(yè)職工參加醫(yī)療互助活動(dòng)。落實(shí)補(bǔ)助工作，真正做到關(guān)心職工最直接最切身的利益問題。

3、做好“金秋助學(xué)”工作。每年，區(qū)總工會(huì)都舉行“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助金發(fā)放儀式，資助貧困學(xué)生上學(xué)。

四、各級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)是開展非公企業(yè)工會(huì)工作的保障

非公企業(yè)工會(huì)如何開展工會(huì)工作離不開上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。上級(jí)工會(huì)也多方強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和服務(wù)。要經(jīng)常深入企業(yè)一線，聽取企業(yè)在加強(qiáng)工會(huì)工作方面好的建議和意見，幫助解決實(shí)際問題，共同把非公企業(yè)工會(huì)工作提升到一個(gè)新的水平。對(duì)此，我會(huì)主要從以下兩方面入手：

（一）指導(dǎo)非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商。

我們?cè)陂_展已建會(huì)企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議的同時(shí)，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性集體合同和工資集體協(xié)商工作。區(qū)總工會(huì)與人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合召開了全區(qū)企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商工作座談會(huì)，共同制作了集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議書范本下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)并深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)召開會(huì)議，指導(dǎo)開展工作。

（二）促進(jìn)企業(yè)黨建帶動(dòng)工建。

在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。洛江區(qū)總工會(huì)牢固樹立“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的理念，充分發(fā)揮黨建帶工建優(yōu)勢(shì)，深化黨工共建活動(dòng)，創(chuàng)新黨工共建方式，以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，開展黨工共建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，旗牌王公司是洛江區(qū)總工會(huì)2012黨建結(jié)對(duì)對(duì)象，針對(duì)非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我會(huì)按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢(shì)下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會(huì)建設(shè)體制，并以其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對(duì)非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，探索形成 “黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作”良好格局的路子，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏。

泉州市洛江區(qū)總工會(huì)