第一篇：從事金融行業(yè)應(yīng)具備的素質(zhì)

關(guān)于金融的理解及從事金融業(yè)應(yīng)具備的素質(zhì)

受命鄒書記,今天來到母校與同學(xué)們就金融的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行交流,實(shí)在是有些誠惶誠恐。因?yàn)樵谛W(xué)習(xí)時(shí)學(xué)的是計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，與金融沒有一點(diǎn)瓜葛，只是畢業(yè)后進(jìn)入銀行工作，才逐步的加深了對(duì)于金融的了解。同學(xué)們都是科班出身，能夠在學(xué)校進(jìn)行專業(yè)性的學(xué)習(xí)，令我羨慕不已，希望通過這次交流，能夠讓我們彼此學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

簡單做個(gè)自我介紹，我叫何敬松，幾何的何，尊敬的敬，松樹的松。1991年到我們學(xué)校學(xué)習(xí)，在計(jì)算機(jī)系學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，1994年畢業(yè)到農(nóng)業(yè)銀行天津紅橋支行工作，2005年1月到興業(yè)銀行天津分行工作。去年年底從銀行辭職與幾個(gè)朋友做公司，工作的主要內(nèi)容還是與金融有關(guān)，主要包含小貸、擔(dān)保、投行等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在辦公地址在海河邊上的環(huán)球金融中心56層，同學(xué)們有時(shí)間可到公司去喝茶。

說到金融，相信同學(xué)們經(jīng)過幾年的專業(yè)學(xué)習(xí),應(yīng)該能夠有比較深刻的感受,只是親身體會(huì)可能比較少一些。下面我結(jié)合我在銀行工作的經(jīng)驗(yàn)談一下我對(duì)金融的認(rèn)識(shí)，與同學(xué)們?cè)谠械膶W(xué)習(xí)有出入的話我們可以共同探討。另外考慮到同學(xué)們面臨畢業(yè)，從社會(huì)的角度再與同學(xué)們探討一下?lián)駱I(yè)的問題，希望對(duì)同學(xué)們后面的工作有所幫助。

大家親身體驗(yàn)金融的機(jī)會(huì)可能更多的是到銀行去辦理一些存取款業(yè)務(wù)，再多一些可能是辦理一些助學(xué)貸款業(yè)務(wù)。這些業(yè)務(wù)都與金融相關(guān)，也是銀行最基本性的職能。但是，就是這些最基本的職能，伴隨社會(huì)的進(jìn)步、產(chǎn)品線的不斷豐富及衍生品的開發(fā)構(gòu)成了現(xiàn)代的金融體系。

同學(xué)們有沒有考慮過，在存取款業(yè)務(wù)及助學(xué)貸款業(yè)務(wù)中，就角色來講在發(fā)生變化。去銀行存款，我們是以債權(quán)人的身份出現(xiàn)，向銀行申請(qǐng)貸款我們是以債務(wù)人的身份出現(xiàn)。一來一往中，我們會(huì)因?yàn)槲恢玫牟煌驅(qū)Ψ街Ц独ⅲ硗馕覀兌即嬖诳梢允欠襁x擇對(duì)方來開展業(yè)務(wù)、如何選擇不同的時(shí)限、商談利率等權(quán)利。通過這些基本的業(yè)務(wù)我們會(huì)發(fā)現(xiàn)因?yàn)闀r(shí)間的變化、位置的不同會(huì)造成原有的存貸款金額也在發(fā)生變化。實(shí)際上，就是由這些基本的變化構(gòu)建成了金融的核心內(nèi)容。

一 金融的核心是什么

當(dāng)下，由銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、期貨、基金、投行、財(cái)務(wù)公司、風(fēng)險(xiǎn)投資等眾多紛繁的金融機(jī)構(gòu)構(gòu)建成了現(xiàn)代金融體系，伴隨全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展進(jìn)入到千家萬戶，可以說金融已經(jīng)充斥到我們每一個(gè)人的生活中，但是我們對(duì)他的感覺既近又遠(yuǎn)，正像歌詞中所唱的一樣像霧像雨又像風(fēng)，感覺很清晰卻又看不透。那么，金融的核心問題到底是什么？我認(rèn)為陳志武教授所著的《金融的邏輯》能夠給出一個(gè)通俗易懂的答案，建議同學(xué)們有時(shí)間可以看一看這本書。

按照陳教授的定義，金融的核心就是跨時(shí)間、跨空間的價(jià)值交換。所有涉及價(jià)值或收入在不同時(shí)間、不同空間之間進(jìn)行配置的交易都可被稱之為金融交易。所謂的金融學(xué)就是研究跨時(shí)間、跨空間的價(jià)值交換為什么會(huì)出現(xiàn)、如何發(fā)生、怎樣發(fā)展等內(nèi)容。針對(duì)上述金融交易而出現(xiàn)的各種場所、無論是官方指定的還是民間自發(fā)形成的都可被稱之為金融市場。定義雖然直白，但從我的工作經(jīng)驗(yàn)來看可能更為直觀、更好理解一些。

按照這個(gè)定義，同學(xué)們?cè)趺纯?？是不是金融很簡單，?shí)際上就是這樣簡單。你想把它學(xué)好、順利畢業(yè)不是太難，但是再進(jìn)一步你想把它研究好、做好就不是

一個(gè)簡單的事情了，因?yàn)榻鹑谠谏鐣?huì)的不同階段、不同的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體制、不同的政治結(jié)構(gòu)體制下表現(xiàn)形式差異很大，他會(huì)受到國情、監(jiān)管思想、需求等多方面的影響，它不僅需要你的的天分、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，還需要你對(duì)社會(huì)需求的認(rèn)知能力以及把控能力等多方面因素。

在上面的定義中有一個(gè)詞語需要給同學(xué)們重新理解一下，因?yàn)樗c我們的傳統(tǒng)理解并不相同。這就是“價(jià)值”一詞。按照傳統(tǒng)理解，價(jià)值是指勞動(dòng)價(jià)值，是一件物品的固有價(jià)值，即其生產(chǎn)所要花的時(shí)間乘以社會(huì)單位勞動(dòng)時(shí)間的成本。但是在金融的概念中，價(jià)值是指相對(duì)價(jià)值，不存在什么“固有價(jià)值”。它是相對(duì)人的效用而言，它取決于能否讓個(gè)人的效用更高，包括消費(fèi)效用、財(cái)富效用、主觀幸福感或滿足感。再大的投資、再好的物品如果沒有被社會(huì)或個(gè)人充分使用，是不存在什么價(jià)值的。效用決定價(jià)值，而不是勞動(dòng)成本決定價(jià)值。通俗一些說，也就是需要決定價(jià)值，沒有滿足需要就什么也不是。正確理解價(jià)值的概念對(duì)于從事金融工作非常重要。

為了讓同學(xué)們更好地理解金融中的”價(jià)值”,在這兒舉兩個(gè)簡單的例子，希望有助于同學(xué)們能夠更為通俗的理解。

就手機(jī)而言，生產(chǎn)成本非常低，低到功能差不多的各個(gè)品牌成本相差很少，但是售價(jià)絕不一樣,什么原因?對(duì),品牌效應(yīng)。但又不是一個(gè)簡單品牌效應(yīng)的問題，諾基亞、摩托羅拉都是知名品牌，但是IPHONE新款一出來，就有人寧可花費(fèi)上萬元去買水貨，也不愿去拿兩仟元買諾基亞或HTC，以至于現(xiàn)在諾基亞連小偷都不屑一顧。什么原因?按說諾基亞也是世界名牌啊?因?yàn)樗槕?yīng)并且領(lǐng)導(dǎo)了社會(huì)的發(fā)展潮流,滿足了這些人的消費(fèi)需要，讓他們能夠有滿足感。

再說另外一個(gè)例子。甲公司是一家船舶制造場，累計(jì)投資一億美元建設(shè)完畢，完全具備了生產(chǎn)能力且手中握有20億美元訂單。萬事具備，只欠東風(fēng)。因各種原因，原先股東需要投入的一億美元流動(dòng)資金無法兌現(xiàn)到位。向銀行申請(qǐng)貸款又因滿足不了條件而無法獲批。這個(gè)時(shí)候公司的價(jià)值是多少呢？固定資產(chǎn)的價(jià)值是一億美元。相對(duì)價(jià)值呢？一文不值，因?yàn)樗鼪]有產(chǎn)生效用，那么多的固定資產(chǎn)投資簡直是浪費(fèi)。

現(xiàn)在機(jī)會(huì)兒來了，銀行雖然沒有批準(zhǔn)向該公司提供貸款，但是也認(rèn)為該公司手握巨單，具有良好的發(fā)展前景，因此及時(shí)把該公司推薦給了投資銀行部。投資銀行部經(jīng)過分析論證，認(rèn)為為該公司引入風(fēng)險(xiǎn)承受能力較強(qiáng)、投資回報(bào)要求較高的私人投資者完全可行。經(jīng)過幾天的努力投資銀行部促成了這一交易，并且從中獲取了500萬美元的傭金。甲公司也因資金的及時(shí)到位而順利開工，20億美元的訂單能夠得到履行。這個(gè)時(shí)候公司的價(jià)值又是多少呢？公司的固定資產(chǎn)還是一個(gè)億，但是公司的相對(duì)價(jià)值呢？對(duì)，20億美元，因?yàn)樗梢詣?chuàng)造20億美元的收入。這里邊就出現(xiàn)了一個(gè)問題，投資銀行部用5天的時(shí)間，寫了一個(gè)報(bào)告，開了幾個(gè)會(huì)，打了一通電話，然后就掙了500萬美元？是不是太黑了！整個(gè)就是一個(gè)落井下石。但是，同學(xué)們有沒有想到，通過投資銀行部5天工作創(chuàng)造的價(jià)值是多少？甲公司可以實(shí)現(xiàn)20億美元的收入，私人投資者可以實(shí)現(xiàn)超越銀行利息的收入。顯而易見，500萬美元的收入是與雙方要實(shí)現(xiàn)的價(jià)值掛鉤的，而不是與他的工作時(shí)間、工作強(qiáng)度掛鉤的。（注解：這就是金融的力量。當(dāng)然，如果不通過投資銀行部是否可以達(dá)成這種效果呢？可以，只不過是時(shí)間有可能會(huì)長一些，但無論通過誰去做，不可否認(rèn)的是這都是一種為了實(shí)現(xiàn)價(jià)值而達(dá)成的一種交易，都屬于金融的范疇。投資銀行部的工作看似輕松，但是其中付出的努力是很多的。首先他要利用自身的經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司進(jìn)行一個(gè)評(píng)估，其次對(duì)整個(gè)造船行業(yè)、船舶運(yùn)

輸業(yè)前景、訂單出具人的風(fēng)險(xiǎn)都進(jìn)行客觀公正的評(píng)估，一切都o(jì)k，然后再去尋找合適的投資者并且能夠說服他們。這一切的工作都是把時(shí)間壓縮到最短的時(shí)間去完成。將來等你們有機(jī)會(huì)從事這個(gè)行業(yè)時(shí)才能夠有深刻的體會(huì)）

二、錢、資本、財(cái)富的區(qū)別

首先要弄清楚三者之間的定義。

錢主要是一個(gè)貨幣的概念，流動(dòng)性最好，可直接用于交換，并同時(shí)又是市場交換的結(jié)果，是具有最普遍接受性的價(jià)值載體。錢寄可以是紙幣，也可以是東西，比如說金銀、絲綢，只要大家都認(rèn)可就行。

資本也是活的價(jià)值，但是其活性比錢要低，但它是能夠生產(chǎn)價(jià)值的價(jià)值。財(cái)富既包括流動(dòng)性的價(jià)值，也包括非流動(dòng)性的價(jià)值，即死的有價(jià)物，一般的財(cái)富并不能產(chǎn)生財(cái)富。

從契約理論的角度來講，財(cái)富往往是物、是東西，錢是財(cái)富賣掉后的價(jià)值載體，資本更多是財(cái)富的產(chǎn)權(quán)證，是廣義的貨幣，是與具體的財(cái)富相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)權(quán)。通過上面的定義可以看出，財(cái)富不一定能一下子變成錢，財(cái)富的范圍比資本大，資本比錢的范圍大。如何能夠讓財(cái)富根據(jù)需要更容易的變成錢呢？這也就是大家通常所說的資本化運(yùn)作，所謂的資本化運(yùn)作就是通過金融工具把不具備流動(dòng)性的財(cái)富變得可流動(dòng)起來。實(shí)際上，金融就是研究三者之間的關(guān)系，研究三者如何實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。

我們可以通過土地的例子更好的闡述三者之間的關(guān)系。土地是財(cái)富，但他不一定是資本，更不一定是錢。如果土地不能進(jìn)行買賣，他就不是錢，也不能轉(zhuǎn)化成資本。如果土地允許買賣，那么土地與錢之間的距離就是一次交易。但是土地允許買賣，也不一定能夠轉(zhuǎn)換成資本，只有對(duì)應(yīng)相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)證制度并通過金融工具才能轉(zhuǎn)換成資本，比如通過抵押貸款的方式不僅可以不用賣掉土地還可以拿到錢，從而達(dá)到以資本的形式讓土地所承載的財(cái)富賺更多的錢。去年在農(nóng)村實(shí)行的集體土地可以流轉(zhuǎn)制度，就是對(duì)農(nóng)村土地財(cái)富的一個(gè)極大解放，今后農(nóng)民就可以以土地入股的形式對(duì)土地進(jìn)行資本化的運(yùn)作，從而提升對(duì)這一財(cái)富的利用價(jià)值。

三、當(dāng)今中國銀行業(yè)現(xiàn)狀

銀行業(yè)在中國金融業(yè)中處于主體地位。按照銀行的性質(zhì)和職能劃分，中國現(xiàn)階段的銀行可以分為三類：中央銀行、商業(yè)銀行、政策性銀行。所謂的中央銀行就是中國人民銀行,主要負(fù)責(zé)貨幣的發(fā)行、國家貨幣政策的制定。商業(yè)銀行指純粹按照商業(yè)化模式運(yùn)營的銀行。政策銀行是根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要專門成立的一些銀行，諸如國家開發(fā)銀行、中國進(jìn)出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等。下面就商業(yè)銀行現(xiàn)狀向同學(xué)們介紹一下。

近年來，中國銀行業(yè)改革創(chuàng)新取得了顯著的成績，整個(gè)銀行業(yè)發(fā)生了歷史性變化，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要的支撐和促進(jìn)作用，有力的支持了中國國民經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。

應(yīng)該說中國銀行業(yè)開始發(fā)展也是起源于改革開放。1987年開始，在國有四大行的基礎(chǔ)上陸續(xù)成立了部分全國性的股份制銀行，向現(xiàn)在的招商、興業(yè)、華夏、光大、民生等12家全國性的股份制銀行均在1988前后密集設(shè)立。1996年，四大行開始由政策性銀行性商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變，自此中國的商業(yè)銀行市場化運(yùn)營模式開始建立。自1996年開始此后一直到2006年天津渤海銀行正式運(yùn)營，在此期間未再批籌新的全國性股份制銀行成立。從1987年至2006年近20年的時(shí)間里，國內(nèi)銀行始終處在整頓、合并、改制的過程中，原有的城市信用社、農(nóng)村信用社陸

續(xù)通過吸收、合并的方式改組為城市商業(yè)銀行、農(nóng)商銀行。四大資產(chǎn)管理公司的成立，幫助原有四大國有銀行成功將不良資產(chǎn)剝離，為在境內(nèi)外上市掃清障礙。近十年間，四大國有銀行、大部分的全國性股份制銀行、部分城商行陸續(xù)登陸資本市場，為近十年的快速發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。以興業(yè)銀行為例，2002年時(shí)，興業(yè)銀行資產(chǎn)規(guī)模不過2000億元人民幣，到今年3季度，資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)發(fā)展到

2.9萬億人民幣，凈利潤更是由十幾億增加到262億多?？梢哉f，得益于中國近十年經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國的銀行業(yè)也取得了令世人所矚目的發(fā)展速度。2010年全球前1000名排名中中國占84家，2011年度中國占101家，是所有國家中入選最多的國家。

目前國內(nèi)的商業(yè)銀行從資產(chǎn)規(guī)模上來講，通常大家把他分為以下幾個(gè)梯隊(duì)。一是以工農(nóng)中建交為首的五大國有銀行；二是以招商、興業(yè)、深發(fā)展（現(xiàn)在叫平安銀行）浦發(fā)、中信、光大等全國性股份制銀行為首的第二梯隊(duì)；三是以北京銀行、上海銀行、南京銀行、渤海銀行、天津銀行等城商行為首的第三梯隊(duì)（這里面渤海銀行雖然獲批的是全國性股份制銀行，但是發(fā)展的實(shí)在太慢，又因時(shí)間短，通常大家都把它列在城商行的范疇中）；四是以天津農(nóng)商、濰坊農(nóng)商等農(nóng)村商銀行為首的第四梯隊(duì)，其余規(guī)模再小的的均歸類于第五梯隊(duì)。

未來中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)將更加優(yōu)化，政府宏觀調(diào)控能力繼續(xù)提升，中國宏觀經(jīng)濟(jì)仍將保持6-8%高速增長，中國銀行業(yè)將繼續(xù)得益于宏觀經(jīng)濟(jì)的高速增長。同時(shí)由于外部環(huán)境的改變，中國銀行業(yè)將實(shí)施更加多元化的經(jīng)營戰(zhàn)略。

四、如何更好的擇業(yè)

現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后找工作確實(shí)是一個(gè)比較大的問題，一方面企業(yè)存在大量的需求，另一方面學(xué)生畢業(yè)又不好就業(yè)。說實(shí)在的，現(xiàn)在社會(huì)上普遍認(rèn)為80后的大學(xué)生聰明、機(jī)靈，但就是不好用，主要表現(xiàn)在主動(dòng)性差、責(zé)任意識(shí)淡薄、溝通能力欠缺、工作穩(wěn)定性差等幾個(gè)方面。個(gè)人認(rèn)為這還是與中國的國情有關(guān)，特別是80后的學(xué)生大部分是獨(dú)生子女，平時(shí)都是處于被寵的角色，一旦進(jìn)入社會(huì)后確實(shí)比較難以適應(yīng)。

就畢業(yè)后擇業(yè)的問題提幾點(diǎn)小建議,供同學(xué)們參考。

提高自己的綜合素質(zhì)。大學(xué)生要想在激烈的就業(yè)競爭中取得成功，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，在校學(xué)習(xí)只能說是前期工程，要在提高綜合素質(zhì)上下功夫，打造屬于自己的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，汲取書本以外的營養(yǎng)，以滿足社會(huì)對(duì)所需人才所應(yīng)具備的素質(zhì)。

增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力。畢業(yè)后大學(xué)生面臨的不再是學(xué)校里的小社會(huì)環(huán)境，而是復(fù)雜多變的社會(huì)，里面有各種各樣的人和事，充滿著各種未知的因素。為了讓自己能夠立足于社會(huì)，周旋于復(fù)雜的人事關(guān)系中，大學(xué)生除了要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)外，還要學(xué)習(xí)多種生活需要的，特別是要有意識(shí)的加強(qiáng)溝通能力。要做到先能接受別人，才能讓別人接受自己。

要有創(chuàng)新能力。面臨嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，很多大學(xué)生對(duì)會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)能夠降低畢業(yè)生就業(yè)的壓力，但是自主創(chuàng)業(yè)卻有更高的要求，其中創(chuàng)新能力是必不可少的。只有掌握好人脈，金脈，知脈這三脈，畢業(yè)生才能具備創(chuàng)業(yè)的天時(shí)地利人和的條件，才能在自主創(chuàng)業(yè)中站穩(wěn)陣腳。

培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)。畢業(yè)生在求職前一定要準(zhǔn)確把握自己的定位，在工作中積極肩負(fù)自身的責(zé)任，以呼喚人才市場的責(zé)任感與誠信，為自己的求職打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。做事要堅(jiān)持到底，不要輕易的跳槽。要有責(zé)任意識(shí)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。

大學(xué)生一定要未雨綢繆，做好充分的準(zhǔn)備。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。職業(yè)生涯規(guī)劃是指導(dǎo)者通過對(duì)大學(xué)生的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，根據(jù)大學(xué)生的興趣、愛好、能力、特長、職業(yè)傾向等，有針對(duì)性地幫助個(gè)體確定自己的奮斗目標(biāo)，并明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的思路、途徑，使大學(xué)生在成長成才的道路上盡可能地少走彎路的過程。在校期間要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，在選擇就業(yè)之前做好充分的分析，畢業(yè)生才能選擇合適自己的職務(wù)，而不要亂投一通，以致浪費(fèi)人才資源。

五、想要從事金融工作要做好的幾點(diǎn)思想準(zhǔn)備

第二篇：從事外事工作應(yīng)具備的素質(zhì)

從事外事工作應(yīng)具備的素質(zhì)

二十一世紀(jì)之初，中國正步履堅(jiān)實(shí)地在更深層次上融入世界經(jīng)濟(jì)之中。經(jīng)濟(jì)全球化給這個(gè)古老而年輕的國家?guī)砹司薮蟮奶魬?zhàn)，也帶來了空前的機(jī)遇。然而，當(dāng)今世界的游戲規(guī)則是西方人制定的，有許多甚至是以聯(lián)合國或其他各種國際組織的名義堂而煌之地“安排”的。在這樣一個(gè)缺乏國際普遍倫理認(rèn)同的現(xiàn)實(shí)面前，我們的外交工作異常艱巨。當(dāng)前，我國在國際上的雙邊、多邊交流正在日益頻繁，多形式多渠道的對(duì)外交流體現(xiàn)了一個(gè)泱泱大國參與全方位開放的長袖善舞的風(fēng)范，這些都與廣大涉外工作者的不懈努力密不可分。從事外事工作應(yīng)具備如下素質(zhì)：

一、政治清醒 原則堅(jiān)定

外交外事是內(nèi)政的延伸，是開放的產(chǎn)物。涉外干部不同于一般的工作人員的根本區(qū)別，在于要跟各種各樣的外國人打交道，他的一言一行，體現(xiàn)的是人格、國格甚至一個(gè)國家的形象，更重要的是關(guān)乎我方的切身利益。“外事無小事”、“外交大權(quán)在中央”、“外交有限授權(quán)”都充分說明了這一點(diǎn)。改革開放之前涉外干部被稱為 “文裝解放軍”，要求“站穩(wěn)立場、掌握政策”。改革開放之后對(duì)涉外干部的總體要求是 “靠得住、素質(zhì)高”，江澤民同志也曾多次要求“外交人員特別要具有 ‘富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈’的品質(zhì)”。即涉外干部要具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，政治清醒、原則堅(jiān)定。特別是在當(dāng)今這個(gè)被稱為“后冷戰(zhàn)”的時(shí)代，國與國之間的利益沖突、霸權(quán)主義和世界多極化之間的競爭、資本主義和社會(huì)主義制度的較量等等不再表現(xiàn)為赤裸裸的大規(guī)模侵略戰(zhàn)爭和掠奪，而更多的是存在于暗藏在 “和平、民主、交流、互利”等面罩之下的意識(shí)形態(tài)的斗爭、滲透和顛覆。從這個(gè)意義上說，外交是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場，但它的殘酷之處不亞于真實(shí)的戰(zhàn)場。套用一句老話，“糖衣炮彈的威力不亞于原子彈”，它可以使一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)甚至一個(gè)國家無聲無息地倒下。因此，作為高校涉外干部，“首要的是愛祖國、愛人民、愛家鄉(xiāng)，對(duì)祖國和人民赤膽忠心”，有堅(jiān)定的立場，胸懷國家和學(xué)校利益，保持頭腦清醒，提高政治敏銳性和洞察力，才能在涉外工作中站穩(wěn)立場，不辱國格人格，不犯錯(cuò)誤。

二、業(yè)務(wù)精通 一專多能

涉外干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)應(yīng)包括外語能力、對(duì)政策方針的把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)交際能力和處理問題能力等。外語能力是涉外干部的基本功，外語水平的高低直接影響對(duì)外交流的質(zhì)量。一名合格的涉外干部首先應(yīng)具備較強(qiáng)的聽、說、讀、寫、譯能力。從事涉外工作的同志一般都已經(jīng)過專業(yè)語言訓(xùn)練，但要完成對(duì)外交流中的口、筆譯任務(wù)以及處理對(duì)外往來函電，光靠學(xué)校幾年的書本知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在實(shí)際工作中接受鍛煉，有針對(duì)性地對(duì)所涉及的領(lǐng)域和專業(yè)提高語言運(yùn)用能力，特別是翻譯能力，努力具備豐富的語言知識(shí)、較強(qiáng)的分析能力、理解概括能力和表達(dá)能力，能夠熟練利用高科技的工具來改變作坊式的翻譯工作，達(dá)到 “信、達(dá)、雅”的翻譯要求?！吧嫱夤ぷ髋c外賓打交道，政治性、政策性、敏感性強(qiáng)，動(dòng)輒牽動(dòng)全局，任何事情都不能含糊其辭，要求積極、審慎、敏銳、細(xì)心，有很強(qiáng)的專業(yè)精神?！?/p>

三、作風(fēng)務(wù)實(shí) 方法靈活

涉外工作的特殊性還在于它的計(jì)劃性、時(shí)間性強(qiáng)，任務(wù)重、責(zé)任大，因而作風(fēng)務(wù)實(shí)是做好工作的必要條件。首先要加強(qiáng)規(guī)范化、制度化、常規(guī)化建設(shè)，盡可能多地考慮各種有利和不利因素，趨利避害，有計(jì)劃、有目的、有步驟地開展工作。其次是內(nèi)事服從外事，不得存有半點(diǎn)麻痹大意思想和僥幸心理，遇有外事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)周密計(jì)劃、盡量將事情做到前面。比如高校舉辦一個(gè)大型國際會(huì)議。國際會(huì)議涉及內(nèi)容繁多，程序復(fù)雜，包含正式會(huì)議、非正式會(huì)議、視聽和演示、教學(xué)與咨詢、項(xiàng)目與洽談等，每個(gè)部分又包含若干個(gè)小項(xiàng)目，參會(huì)人員來自不同的國家和地區(qū)，背景不同、成分復(fù)雜、風(fēng)俗迥異，稍有不慎就會(huì)

產(chǎn)生分歧甚至釀成外交事件。因此要求高校涉外干部絕不能心浮氣躁，必須做到計(jì)劃周密、預(yù)案詳盡、工作務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地、精益求精、善始善終。外國人千差萬別，在對(duì)外交往的場合里，要迅速傳送信息，塑造良好的自我形象，爭取外事工作的主動(dòng)，還得講究靈活的辦事技巧，學(xué)會(huì) “到什么山上唱什么歌”。如禮賓工作，許多人認(rèn)為是 “花架子”，是宴請(qǐng)吃飯、走走看看。這是對(duì)禮賓工作的誤解。其實(shí)禮賓背后含有豐富的內(nèi)容，只要與實(shí)際項(xiàng)目掛鉤，虛事做實(shí)，方法得當(dāng)，就大有文章，反之則可能導(dǎo)致事與愿違的后果。

四、知識(shí)廣博 勤于學(xué)習(xí)

涉外工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，經(jīng)驗(yàn)的積累和知識(shí)的更新尤為重要。涉外干部應(yīng)該在外事政策、涉外知識(shí)、談判技巧、翻譯技能等方面成為行家里手，還應(yīng)該對(duì)國情、省情、市情十分熟悉，對(duì)校情了如指掌，對(duì)外方“知根知底”。內(nèi)知國情，外知世界，才能勝任涉外工作，精于本職，通曉全行，才能做到游刃有余。要懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂歷史、懂天文地理，在自己的專業(yè)以外盡可能多地涉獵其它方面的知識(shí)，使自己成為 “萬金油”，當(dāng)一個(gè)“多面手”，爭取任何場合、許多工作都能夠頂?shù)蒙?、做得了、做得好。要做到這些并不容易，要求高校涉外干部必須牢牢樹立勤奮學(xué)習(xí)意識(shí)。摩爾定律有一句名言： “你永遠(yuǎn)不能休息，否則你永遠(yuǎn)休息?！鼻谝匝a(bǔ)拙，才能進(jìn)步。任何成績都是來自實(shí)踐，而任何實(shí)踐都離不開學(xué)習(xí)，敢于學(xué)習(xí)、搶著學(xué)習(xí)、偷著學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)不斷變化的高等教育國際化新形勢、新任務(wù)、新要求，才能開闊視野、與時(shí)俱進(jìn)。涉外干部必須敞開胸懷虛心地從書本上、從實(shí)踐中、從具體案例的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中學(xué)習(xí)。

五、內(nèi)外有別 自律嚴(yán)格

眾所周知，任何外交外事活動(dòng)都是兩方面的，如兩國、兩黨、兩校。兩字分彼此，彼此即內(nèi)外，內(nèi)外須有別。世界上每一個(gè)國家的對(duì)內(nèi)和對(duì)外政策都不一樣，而外交外事活動(dòng)往往都是以本國利益為最大前提的，為了保證本國的對(duì)外政策的順利實(shí)施，各國也都制定了相應(yīng)的外事紀(jì)律。我國的外事紀(jì)律是實(shí)現(xiàn)對(duì)外開放和對(duì)外政策的保證，也是涉外人員行為規(guī)范的準(zhǔn)則。周恩來總理多次告誡涉外人員 “在任何時(shí)候任何環(huán)境中都要嚴(yán)守外事紀(jì)律”。高校涉外干部應(yīng)該嚴(yán)格遵守國家的外事紀(jì)律和學(xué)校的各項(xiàng)外事規(guī)定。而嚴(yán)格遵守紀(jì)律的前提當(dāng)然是嚴(yán)格的自律。任何涉外場合都要緊繃紀(jì)律之弦，多請(qǐng)示多匯報(bào)，絕不可自作主張、自以為是、逞個(gè)人英雄主義。例如，國際上圍繞 “兩個(gè)中國”、“一中一臺(tái)”問題斗爭相當(dāng)激烈，而我們一些同志對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，警惕性不高，在情況未搞清楚前貿(mào)然出席一些國際會(huì)議和活動(dòng)。又如，在對(duì)外宣傳中，有些人對(duì)政治性敏感問題不夠注意，隨便亂說亂講亂寫，把 “港人治港”引伸為 “臺(tái)人治臺(tái)”，甚至把臺(tái)灣、香港同其他國家相提并論，這是嚴(yán)重的政治錯(cuò)誤。凡此種種，不一而

足，給黨和國家?guī)砹藷o可挽回的不良影響。因此，當(dāng)涉外干部面對(duì)越是復(fù)雜的形勢，越要保持頭腦清醒，越要牢記外事紀(jì)律。越是大事面前越不能糊涂，越是小事面前越不能動(dòng)搖。提倡什么、允許什么、限制什么、反對(duì)什么，都要從政治上全局上來考慮，自覺維護(hù)國家的利益和形象。

第三篇：金融從業(yè)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

金融業(yè)工作人員素質(zhì)簡論

摘要：新形勢下的金融工作人提出了新的更高持續(xù)、穩(wěn)健、的要求，新時(shí)代金融人要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，要具備良好的思想政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、堅(jiān)定的職業(yè)道德素質(zhì)和超強(qiáng)的綜合素質(zhì)，為我國金融事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)健、安全發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：金融業(yè)；工作人員；素質(zhì)

金融業(yè)屬于特殊性質(zhì)的行業(yè)，金融業(yè)的發(fā)展涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，涉及整個(gè)國家的興衰強(qiáng)弱。金融人的身份、權(quán)利和地位決定了金融人的特殊身份。對(duì)于一個(gè)國家金融業(yè)的發(fā)展，金融人的素質(zhì)起重要的作用?！爱?dāng)前我國正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)外開放進(jìn)入新階段。我國金融領(lǐng)域面臨著新情況新問題，國際金融也出現(xiàn)了新趨勢。切實(shí)做好新形勢下的金融工作，全面推進(jìn)金融改革，促進(jìn)金融業(yè)持續(xù)健康安全發(fā)展，對(duì)于實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有十分重要的意義。

一、具備知識(shí)吸納能力

知識(shí)吸納能力是指學(xué)習(xí)吸收新知識(shí)的能力。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新的科學(xué)知識(shí)是層出不窮、日新月異，每個(gè)人都不可能把所有的知識(shí)學(xué)完，把所有的知識(shí)學(xué)到手。銀行改革這幾年時(shí)間，從過去的存款、貸款到拆借、國債交易，到現(xiàn)在的期貨、期權(quán)、利率互換、套期保值等新的金融知識(shí)又不斷地涌現(xiàn)。因此每個(gè)人都不可能在學(xué)?；蚱渌胤桨阉械闹R(shí)學(xué)完，關(guān)鍵看有沒有學(xué)習(xí)的能力。有了學(xué)習(xí)的能力，學(xué)到了新的知識(shí)，就有了底氣，“腹有詩書氣自華”，只要具有滿腹經(jīng)綸，氣質(zhì)就自然高雅起來了。因此學(xué)習(xí)能力是高管人員首先要具備的能力。要具備學(xué)習(xí)的能力，首先要肯學(xué)習(xí)，就是要終身學(xué)習(xí)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新折舊速度太快了，要跟上時(shí)代的步伐，就必須終身學(xué)習(xí)，否則就會(huì)被淘汰。所以金融機(jī)構(gòu)的高管人員一定要靜下心來讀書，學(xué)知識(shí)、學(xué)理論，靜下心來看文件、學(xué)法規(guī)，不能讀書只讀個(gè)題目，看文件只看個(gè)標(biāo)

題，學(xué)法規(guī)只學(xué)個(gè)大概，更不能把時(shí)間荒廢在摸牌賭博上。其次要會(huì)學(xué)習(xí)，就是要學(xué)以致用，善于把學(xué)習(xí)的新知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，這是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)能力高低的標(biāo)準(zhǔn)。目前金融行業(yè)有相當(dāng)一部分人學(xué)習(xí)能力不夠，有的人當(dāng)了高管人員后還是過去老一套，只知道下任務(wù)，沒有新思路，而思路是靠學(xué)習(xí)積累知識(shí)得來的。有人研究，到后知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，能否在市場競爭中取勝，就看誰能比對(duì)手學(xué)習(xí)得更快。為此，金融機(jī)構(gòu)高管人員要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。開卷必然有益，靜坐自然有得，經(jīng)過學(xué)習(xí)思考自然會(huì)產(chǎn)生很多新思路、新辦法，這樣知識(shí)就會(huì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，如果成天功利浮躁、六神不定，就學(xué)習(xí)不下去，掌握知識(shí)的能力就不夠，工作上也就不可能有大的發(fā)展，更不用說有所創(chuàng)新。

二、具備制度設(shè)計(jì)能力

無論是整個(gè)社會(huì)還是一個(gè)行業(yè)、一個(gè)企業(yè)，都要靠兩大因素保證其運(yùn)轉(zhuǎn)，一是制度，二是人。制度設(shè)計(jì)出來了，是合理的，人也按照制度框架規(guī)范運(yùn)作，那么這個(gè)體系就可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。金融機(jī)構(gòu)高管人員尤其是“一把手”，要當(dāng)好“設(shè)計(jì)師”，設(shè)計(jì)好金融企業(yè)制度，包括法人結(jié)構(gòu)、管理層次、內(nèi)控制度。作為一個(gè)金融企業(yè)的高管人員，必須要具備制度設(shè)計(jì)能力。第一，要抓好法人結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。法人治理結(jié)構(gòu)是由產(chǎn)權(quán)制度界定并且能夠反映產(chǎn)權(quán)內(nèi)涵外延發(fā)展變遷的一項(xiàng)制度安排。這種制度安排本質(zhì)上是金融企業(yè)利益相關(guān)者之間的合同契約，在機(jī)構(gòu)安排上表現(xiàn)為股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理階層和監(jiān)事會(huì)，在治理內(nèi)容上包括激勵(lì)約束機(jī)制，要求我們構(gòu)造一個(gè)

相互監(jiān)督、相互制約、科學(xué)合理、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)解決在委托代理制條件下的激勵(lì)不相容、責(zé)任不對(duì)等、信息不對(duì)稱、合同不完全等問題。第二，要設(shè)計(jì)內(nèi)控制度。高管人員把內(nèi)控制度設(shè)計(jì)好了，員工自然會(huì)去執(zhí)行，再由監(jiān)督部門去監(jiān)督執(zhí)行，檢查執(zhí)行

效果，金融機(jī)構(gòu)就會(huì)按內(nèi)控制度的要求安全運(yùn)行。第三，要設(shè)計(jì)用人制度和分配制度。用人制度的設(shè)計(jì)要做到人盡其才、才盡其用，使每個(gè)人都能找到發(fā)揮自己特長的職位。人是最大的資源，也是第一資源，一把手一定要抓第一資源，抓人的優(yōu)化配置。分配制度的設(shè)計(jì)就是要使每一名員工能根據(jù)自己的勞動(dòng)成果來計(jì)算自己的勞動(dòng)收入。怎么樣才能做到這一點(diǎn)，這就是要推行績效工資制，根據(jù)不同的212種和崗位，設(shè)計(jì)一個(gè)計(jì)算公式，這個(gè)公式里面有兩個(gè)變量和一個(gè)不變量，兩個(gè)變量就是員212的工作業(yè)績和實(shí)際收入，不變量就是收入系數(shù)。只要設(shè)計(jì)這么一個(gè)公式出來，讓員工自己去掌握，員工就知道自己能拿多少錢，就知道努力工作是為自己干的，不是為領(lǐng)導(dǎo)干的，工作運(yùn)行也就正常了。制度設(shè)計(jì)出來了，還要抓好執(zhí)行，制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家道格拉斯·諾斯說，世界上的一切不成功都?xì)w結(jié)為兩個(gè)原因，或者是制度模型不對(duì)，或者是運(yùn)行中的人不對(duì)，二者必居其一，沒有第三者。一些常年虧損、問題成堆、案件頻發(fā)的金融企業(yè)，究竟是制度不對(duì)還是人不對(duì)?要么是制度有問題，有漏洞；要么是金融機(jī)構(gòu)配備的這班人沒-N按制度操作，沒有按制度運(yùn)行。

在金融系統(tǒng)，制度的執(zhí)行是非常重要的。很多高管人員尤其是一線高管人員，制度意識(shí)比較淡薄，總認(rèn)為個(gè)人說了算，個(gè)人比制度厲害，所以我們強(qiáng)調(diào)一定要讓制度說了算，而不是讓人說了算。為什么有些制度執(zhí)行不了，有些高管人員聽之任之呢?原因是這些制

度是上級(jí)制定出來的，不是他自己的心血和勞動(dòng)成果。當(dāng)每位高管人員尤其是一把手自己設(shè)計(jì)制度的時(shí)候，就會(huì)把這些制度作為自己的勞動(dòng)成果和心血汗水，就會(huì)推廣制度、執(zhí)行制度、落實(shí)制度。

三、具備風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力

世界上萬事萬物都充滿了風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)是絕對(duì)的，無風(fēng)險(xiǎn)是相對(duì)的，零風(fēng)險(xiǎn)是沒有的。金融業(yè)本來就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，再加上很多法律法規(guī)和責(zé)任追究制約，作為金融高管人員就必須具備規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能

力。規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)就是要求高管人員運(yùn)用自己的才智，運(yùn)用自己的市場分析能力，運(yùn)用自己的規(guī)范操作避開風(fēng)險(xiǎn)，使風(fēng)險(xiǎn)不降臨到金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)上，不降臨到高

管人員自己頭上，因?yàn)橛辛孙L(fēng)險(xiǎn)要追究責(zé)任。因此，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)既是對(duì)金融機(jī)構(gòu)發(fā)展負(fù)責(zé)，對(duì)存款人和金融消費(fèi)者負(fù)責(zé)，也是對(duì)高管人員自己負(fù)責(zé)。那么如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢?第一，必須熟悉市場，了解市場；第二，必須講究職業(yè)道德。道德風(fēng)險(xiǎn)是無形的，但它是最大的風(fēng)險(xiǎn)。目前銀行很多貸款發(fā)放、審批都是按照法律規(guī)定和文件規(guī)定的步驟審查，而沒有用心去審查，用道德去審查，用品質(zhì)去審查，只有當(dāng)每筆貸款都用人格化審查時(shí)，貸款風(fēng)險(xiǎn)才真正得到有效防范；第三，必須回避裙帶關(guān)系。比如目前農(nóng)村信用社最大的問題就是裙帶關(guān)系，父子社、夫妻社、兄弟社一大堆，這些裙帶關(guān)系是構(gòu)成農(nóng)村信用社人為風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要源頭；在其他金融機(jī)構(gòu)中“金融世家”、“子承父業(yè)”以及“父子兵、夫妻店”的現(xiàn)象也屢見不鮮。高管人員如果過不了人情關(guān)，跳不出裙帶網(wǎng)，就不可能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。要規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，就必須公開、公平、公正選拔干部，實(shí)行考試和公示制度，或讓群眾推薦、民主測評(píng)，然后競爭上崗，這樣就不會(huì)用人唯親。要規(guī)避貸款風(fēng)險(xiǎn)，就要多作一些市場調(diào)查，甚至親自去調(diào)查，然后對(duì)企業(yè)法人代表進(jìn)行考察，在一定范圍內(nèi)征求意見，對(duì)一些大客戶、新客戶、拿不準(zhǔn)的客戶可以推行貸款公告制度，讓廣大員212發(fā)表意見，以防范預(yù)料不到的風(fēng)險(xiǎn)，千萬不要把貸款當(dāng)權(quán)力，簽個(gè)字就放款，尤其是貸款后不管貸款的去向。

四、具備商機(jī)捕捉能力

商機(jī)捕捉能力就是具有及時(shí)捕捉商業(yè)機(jī)遇的能力。作為高管人員，不是要具體創(chuàng)造利潤，而是要去發(fā)現(xiàn)利潤增長點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)市場拓展點(diǎn)，發(fā)展增收節(jié)支的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。高管人員有這個(gè)能力，就會(huì)不斷地為金融機(jī)構(gòu)帶來新的利潤來源。目前，中國的銀行主要是靠利差吃飯，然而隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，利差將走進(jìn)微利時(shí)代，光靠貸款吃利差不行。那么新的利潤增長點(diǎn)在哪里?就在于融資業(yè)務(wù)，在于中間業(yè)務(wù)和不斷的金融產(chǎn)品、金融212具創(chuàng)新。作為一個(gè)高管人員，要有資金交易意識(shí)，要善于預(yù)測市場變化，善于運(yùn)用資金捕捉商機(jī)。這就要求高管人員一方面要能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)和掌握市場需求的變化，不僅是國內(nèi)、還有國外，不僅是宏觀、還有微觀，不僅是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、還有地區(qū)領(lǐng)域，一切影響本機(jī)構(gòu)、本行業(yè)發(fā)展的有利不利因素都能及時(shí)捕捉，并能預(yù)測行業(yè)的發(fā)展趨勢，從而搶占先機(jī)，立于不敗之地；另一方面，要求高管人員能夠面對(duì)市場行情變

化和市場信息，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)的供給，在市場行情剛剛變化之際，審時(shí)度勢、果斷決策，就能迅速占領(lǐng)市場，贏得競爭優(yōu)勢。

五、具備規(guī)則運(yùn)用能力

市場經(jīng)濟(jì)也是一種規(guī)則經(jīng)濟(jì)，如果所有的人都不遵循游戲規(guī)則，市場就無法運(yùn)行，社會(huì)就亂了套。作為金融機(jī)構(gòu)高管人員，不僅要遵守市場游戲規(guī)則，而且要會(huì)運(yùn)用這些規(guī)則，否則無法在市場立足。任何規(guī)則都是一把“雙刃劍”，它既可以維護(hù)權(quán)益，也可以約束行為。規(guī)則運(yùn)用得好，就有利于自身發(fā)展，用得不好，就對(duì)自身是一種制裁、一種懲罰。同時(shí)，沒有規(guī)矩不成方圓，有了規(guī)則就必須遵循它。最大的規(guī)則就是法律，除了憲法、刑法等基本法外，銀行業(yè)有《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》和《商業(yè)銀行法》，而要運(yùn)用好這些規(guī)則，首先必須學(xué)習(xí)規(guī)則，掌握規(guī)則。不把規(guī)則學(xué)好弄懂弄通，就不會(huì)運(yùn)用。比如現(xiàn)在的《銀監(jiān)法》是很嚴(yán)厲的，跟過去的法規(guī)不一樣，過去是對(duì)機(jī)構(gòu)的處罰，現(xiàn)在則是x,l-人的處罰，不僅是行政處分，而且還要罰款，罰款金額1--50萬元，如果高管人員沒有運(yùn)用好規(guī)則，沒有掌握好規(guī)則，違了規(guī)，那自己就要吃虧，掉了官帽子是小事，錢袋子也丟了。所以學(xué)法很重要，學(xué)了法，用好了規(guī)則，就可以用規(guī)則為自己服務(wù)，為金融機(jī)構(gòu)盈利。

六、具備問題發(fā)現(xiàn)能力

金融高管人員一定要有敏銳的洞察力和識(shí)別力，能夠發(fā)現(xiàn)問題。銀行的問題很多，很多問題只要稍微留心就可以發(fā)現(xiàn)。如果高管人員不去用心發(fā)現(xiàn)問題，問題就發(fā)現(xiàn)不了，風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)由于骨牌效應(yīng)和傳染效應(yīng)不斷放大，進(jìn)而危及銀行安全，因此高管人員一定要具備發(fā)現(xiàn)問題的能力。發(fā)現(xiàn)問題能力很簡單，第一，要敏感，就是對(duì)身

邊的每個(gè)人都要防范，因?yàn)槊總€(gè)人都有違規(guī)違紀(jì)的可能；第二，要留心，就是要用心發(fā)現(xiàn)問題，特別是小問題。對(duì)小的問題一定要把它看準(zhǔn)看清，小的問題危害很大?！昂?yīng)”說明，小的問題如果不去注意它，就可能產(chǎn)生巨大的多倍放大的危害和后果。所以

金融無小事，每個(gè)小問題不留心發(fā)現(xiàn)，不去用心分析，就后患無窮。第三，要深入，一定要親自看，才會(huì)現(xiàn)實(shí)地發(fā)現(xiàn)問題。我們調(diào)查研究、了解工作時(shí)要帶

著發(fā)現(xiàn)問題的眼光去看，去分析和研究，不要一去就聽好聽的話。光聽好聽的、走馬觀花危害是很大的。作為高管人員一定要有發(fā)現(xiàn)這些問題的能力，不是要你成為順風(fēng)耳，火眼金睛，一看入木三分，至少對(duì)面上的問題要能發(fā)現(xiàn)。所以光用耳朵聽，始終發(fā)現(xiàn)不了問題，必須仔細(xì)地研究，到實(shí)地察看，問題才會(huì)出來。

第四篇：淺談金融分析師應(yīng)具備的素質(zhì)

淺談金融分析師應(yīng)具備的素質(zhì)

會(huì)

計(jì)

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院 10財(cái)務(wù)管理（1）班

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露 學(xué)號(hào)：010163

我們?cè)絹碓蕉嗟芈牭饺藗冋劦紺 F A , 它是“注冊(cè)金融分析師”(Chartered Financial Analyst)的簡稱的縮寫，是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號(hào)，他們分布在證券公司、商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司以及投資機(jī)構(gòu)。由美國“注冊(cè)金融分析師學(xué)院”(ICFA)發(fā)起成立以及美國投資管理研究協(xié)會(huì)（AIMR）進(jìn)行資格評(píng)審和認(rèn)定的金融分析專業(yè)資格。

世界金融市場的蓬勃發(fā)展產(chǎn)生了對(duì)合格金融專業(yè)人員的大量需求、對(duì)世界金融通行語言和通行標(biāo)準(zhǔn)的需求。無論是培育機(jī)構(gòu)投資人、提高資本市場有效性、開放式基金管理、創(chuàng)業(yè)板市場設(shè)立與運(yùn)作，還是商業(yè)銀行股份化、資產(chǎn)證券化運(yùn)作、股票指數(shù)期貨等金融衍生工具的引入及其在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用，都急切需要與國際接軌。代表金融專業(yè)人才最高水準(zhǔn)的金融分析師成了中外金融機(jī)構(gòu)爭奪的首要對(duì)象。除美國外，英國、澳大利亞、日本、印度等國家都已實(shí)施金融分析師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目。這些國家都把建立本國系統(tǒng)完整的金融分析師培訓(xùn)認(rèn)證制度作為發(fā)展金融市場的重點(diǎn)，其培訓(xùn)項(xiàng)目具有多個(gè)層次，適合從業(yè)人員循序漸進(jìn)地學(xué)習(xí)。目前，我國還沒有由國內(nèi)機(jī)構(gòu)評(píng)審和認(rèn)定的注冊(cè)金融分析師。但隨著我國加入世貿(mào)組織和金融業(yè)的發(fā)展，需要大量精通投資管理和資本市場運(yùn)作的金融分析師。同時(shí)，投資者、企業(yè)以及金融業(yè)管理層都需要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量金融分析師的知識(shí)水平、誠信狀況和專業(yè)化程度。所以，培養(yǎng)中國自己的注冊(cè)金融分析師顯得尤為迫切。那么，想要成為一名出色的金融分析師就必須具備以下幾個(gè)基本要求：

一、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)

金融分析師必須具有廣博雄厚的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，精通宏觀經(jīng)濟(jì)分析、微觀經(jīng)濟(jì)分析和國際經(jīng)濟(jì)學(xué)。這些是金融分析師工作的理論基礎(chǔ)。

金融分析師的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)，如掌握GDP、GNP的計(jì)算和分析方法；熟知經(jīng)濟(jì)周期理論、失業(yè)率和通貨膨脹的相關(guān)理論；掌握總供給和總需求的分析方法，能夠分析未預(yù)料到的變化對(duì)總供給和總需求的短期和長期影響等。

金融分析師的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)，如精通市場理論和價(jià)格理論，包括市場需求、市場供給、市場均衡、價(jià)格彈性、收入彈性、完全競爭市場、不完全競爭市場、壟斷市場、生產(chǎn)要素市場、規(guī)模經(jīng)濟(jì)，等等。

金融分析師應(yīng)該熟悉國際資本定價(jià)規(guī)則，了解哪些因素阻礙國際資本流動(dòng)、哪些因素有利于國際資本流動(dòng)；能夠計(jì)算期末實(shí)際匯率和外國證券以本幣表示的事后收益等。

二、財(cái)務(wù)分析能力

金融分析師應(yīng)該不僅能夠分析企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力、問題和風(fēng)險(xiǎn)，而且能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)控制和解決問題出謀劃策。

金融分析師的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)金融分析師應(yīng)該熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的編制。應(yīng)該熟悉管理層報(bào)告分析方法和會(huì)計(jì)報(bào)表附注分析方法。精通財(cái)務(wù)分析金融分析師應(yīng)該是財(cái)務(wù)分析專家，精通財(cái)務(wù)分析方法。

金融分析師應(yīng)該熟練掌握資產(chǎn)分析方法、負(fù)債分析方法 ；應(yīng)該熟悉公司的兼并與重組業(yè)務(wù)，熟悉股東與管理層的關(guān)系、股東與債權(quán)人的關(guān)系，熟悉企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，例如經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；金融分析師應(yīng)該為客戶提出股利政策建議、資本投資決策建議、長期融資政策建議、兼并重組決策建議和風(fēng)險(xiǎn)控制建議。

三、投資分析能力

金融分析師應(yīng)該精通投資分析理論和技術(shù)，熟練掌握投資分析的數(shù)量方法；精通固定收益證券分析，各種投資品種的分析以及投資組合管理。

定量分析方法：金融分析師應(yīng)該熟知貨幣的時(shí)間價(jià)值，精通概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)，夠計(jì)算持有其收益。

固定收益證券分析：固定收益證券（例如債券）是投資組合包含的主要投資品之一。金融分析師應(yīng)該精通固定收益證券的理論和分析方法。金融分析師應(yīng)該掌握含期權(quán)債券的定價(jià)，信用分析的基本方法，并能夠測量違約風(fēng)險(xiǎn)、信用降級(jí)風(fēng)險(xiǎn)等。

資產(chǎn)定價(jià)方法：金融分析師應(yīng)該掌握權(quán)益資本投資的資產(chǎn)定價(jià)方法，用股利貼現(xiàn)模型計(jì)算普通股和優(yōu)先股的價(jià)值并推出市盈率模型。

投資組合管理：投資組合可以包含固定收入證券、房地產(chǎn)、基金、風(fēng)險(xiǎn)投資等各種投資品種。

四、職業(yè)道德

金融分析師從業(yè)的必要條件是必須遵守職業(yè)道德。金融分析師的職業(yè)道德包括道德規(guī)范、職業(yè)行為準(zhǔn)則、與受雇單位和客戶的關(guān)系及其責(zé)任、與公眾的關(guān)系及其對(duì)公眾的責(zé)任。

金融分析師的道德規(guī)范，如：遵守法律、行為端正、品格高尚、誠實(shí)守信、恪守職業(yè)道德。

析師的職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，金融分析師應(yīng)該精通和遵守法律和法規(guī)以及政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)和本單位的規(guī)章制度。如果所在單位和客戶的利益與金融分析師的個(gè)人利益發(fā)生沖突，金融分析師應(yīng)該以所在單位和客戶的利益為重，個(gè)人利益服從所在單位和客戶的利益。金融分析師與客戶的關(guān)系及其責(zé)任：如受客戶委托提供投資建議和從事投資活動(dòng)時(shí)，金融分析師應(yīng)該全面細(xì)致地進(jìn)行調(diào)查研究；通過合理的調(diào)查研究程序，獲得合理、充分的投資建議和投資活動(dòng)的依據(jù)；在調(diào)研報(bào)告和投資建議中，避免出現(xiàn)任何不正確的表述；保留投資建議和投資活動(dòng)的記錄。

從以上信息可以看出，對(duì)于我們財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生來說，報(bào)考金融分析師還是比較有利的，因?yàn)槠浯蠖鄶?shù)的專業(yè)知識(shí)我們?cè)诒究齐A段都有開課學(xué)習(xí)，雖然不是深入的，但都大致有了了解。而且雖然理論上說，任何專業(yè)的學(xué)生都可能最終成為金融分析師，不過雇主更傾向雇用像工商、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)計(jì)等專業(yè)的畢業(yè)生。所以，這對(duì)我們專業(yè)的學(xué)生來說，確實(shí)是一個(gè)頂好的出路，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，為CFA之路打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五篇：從事涉外秘書工作應(yīng)具備的六項(xiàng)素質(zhì)

從事涉外秘書人員應(yīng)具備的六項(xiàng)素質(zhì) 山東肥礦集團(tuán)魯西南指揮部綜合辦公室王慶升

【摘要】 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)和對(duì)外開放的不斷深入，涉外工作向涉外秘書人員提出了更高的素質(zhì)要求。筆者認(rèn)為，要做好涉外秘書工作，涉外秘書人員應(yīng)具備如下素養(yǎng)：良好的職業(yè)道德、融通東西方文化、掌握涉外禮儀、扎實(shí)的語言功底、健全的體魄和良好的心理以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳嫱夥伞?/p>

【關(guān)鍵詞】 涉外秘書；人員素質(zhì)

隨著我國對(duì)外交往的不斷發(fā)展，我國的涉外工作經(jīng)歷了前所未有的深刻變化，呈現(xiàn)出了蓬勃發(fā)展的可喜局面，形成了一個(gè)全方位、多渠道、寬領(lǐng)域、深層次的新格局。涉外秘書工作也被除賦予了許多新的內(nèi)涵，提出了許多新的要求。涉外秘書人員要?jiǎng)?chuàng)造性地做好本職工作，就需要積極參與，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，更要重視基本的涉外知識(shí)的學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中正確地加以應(yīng)用，逐步提高工作水平。一要具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)

作為一種國際化的職業(yè)，涉外文秘人員的職業(yè)道德素質(zhì)不僅關(guān)系到工作的成敗，甚至還可能影響到一個(gè)單位的整體形象。首先，要具有高度的愛國主義精神和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，奉公守法，明禮誠信，在局部利益和整體利益發(fā)生沖突時(shí)，能夠識(shí)大體，顧大局，能夠自覺地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。其次，在外事接待工作中，要堅(jiān)持維護(hù)國家主權(quán)和民族尊嚴(yán)，自覺遵守外事紀(jì)律，不得失密泄密；不利用工作之便營私牟利、索要禮品；不背著組織與外國機(jī)構(gòu)及個(gè)人私自交往；不私自主張或答應(yīng)外國客人提出的不合理要求。再者，在參加外事活動(dòng)中，要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，事事從組織利益出發(fā)，不摻入個(gè)人的興趣和感情，嚴(yán)格遵照上級(jí)和政策辦事。最后，要注意口頭和書-1-

面保密，務(wù)必做到不回答與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的問題，不在外賓面前談內(nèi)部問題；外賓的饋贈(zèng)，未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，不得自行接受。

二是具有融通東西方文化的素質(zhì)

東西方文化都有著悠久的歷史和傳統(tǒng)，在形成發(fā)展過程中，既相互排斥，又相互吸收。涉外交往的前提是必須尊重各自文化個(gè)性、風(fēng)俗習(xí)慣。只要尊重對(duì)方的文化習(xí)俗，才能避免誤會(huì)和“非禮”。一是東方文化崇尚集體和團(tuán)隊(duì)精神，而西方文化崇尚獨(dú)立和個(gè)人自由。在西方國家，人們崇尚個(gè)人自由，不愿意受到來自外在的干涉。二是在交往的空間上，中國人的空間距離相對(duì)較近。西方人覺得中國人過于親近，而中國人又會(huì)覺得西方人過于冷淡、傲慢，過分疏遠(yuǎn)，是不友好的表現(xiàn)。三是東方文化等級(jí)觀念強(qiáng)烈。在西方國家，除了英國等少數(shù)國家有著世襲貴族和森嚴(yán)的等級(jí)制度外，大多數(shù)國家都倡導(dǎo)平等觀念。如美國崇尚人人平等，不論是社會(huì)上，還是在公司中，人人都憑實(shí)力去競爭。在家庭中，美國人不講等級(jí)，只要彼此尊重，父母與子女可直呼其名。四是東西方文化在交往的觀念、方式上有著明顯的差別。在西方國家中，特別重視對(duì)方的隱私權(quán)，凡是涉及到個(gè)人狀況、政治觀念、宗教信仰、個(gè)人行為動(dòng)向等隱私的都不能直接過問。西方人一般不愿意干涉別人的私生活和個(gè)人隱私，也不愿意被別人干涉。五是尊重婦女在西方國家是其傳統(tǒng)風(fēng)俗，女士優(yōu)先是西方國家交際中的原則之一。無論在何種公共場合，男士都要照顧女士。

三是具備全面掌握涉外禮儀的素質(zhì)

荀子曰“人無禮不生，事無禮則不成，國無禮則不寧”。涉外禮儀是生活小節(jié)，但卻代表著個(gè)人、民族、國家的形象，反映出一個(gè)社會(huì)人們的行為規(guī)范和文明程度。進(jìn)入涉外交際場合，懂禮儀與不懂禮儀會(huì)收到截然不同的效果。因此，學(xué)會(huì)涉外禮儀已成為涉外秘書人員必備的素質(zhì)之一。一方面，涉外人員必須掌握外事禮儀常識(shí)，遵守涉外工作準(zhǔn)則和外事紀(jì)律，對(duì)外賓既要彬彬有禮，又要維護(hù)國家尊嚴(yán)。另一方面，要把握外事禮儀的特點(diǎn)。外事禮儀具有固定性與變通性，國

際交往中的許多禮賓活動(dòng)都有固定的儀式、禮節(jié)和國際慣例，同時(shí)各國又都有各自的風(fēng)俗習(xí)慣、禮儀禮節(jié)?？傮w上，涉外禮儀要做到禮儀周到而不煩瑣，熱情接待而不鋪張，活動(dòng)內(nèi)容豐富而不累贅；接待外賓的人員應(yīng)儀容整潔，儀表大方，表情親切自然；言行舉止要符合禮儀要求，坐立姿勢應(yīng)端莊，對(duì)外賓的穿著不評(píng)頭品足。具體有以下幾點(diǎn)：一是遵守時(shí)間，不得失約。參加各種外事活動(dòng)都要按時(shí)抵達(dá)。過早抵達(dá)，會(huì)使主人因準(zhǔn)備未畢而難堪；過遲到達(dá)，會(huì)使主人與客人空等過久而失禮。因故不能應(yīng)邀赴約，要禮貌地告知主人，并表示歉意。二是尊重各國的風(fēng)俗習(xí)慣。不同的國家、民族，由于不同的歷史、文化、宗教等因素，各有其特殊的風(fēng)俗習(xí)慣和禮節(jié)，在外事交往中均應(yīng)予以重視。如新到一個(gè)國家或初次參加活動(dòng)，應(yīng)多了解，多留意，多觀察，不懂或不會(huì)做的事，可仿效別人。三是注意個(gè)人衛(wèi)生與舉止言談。國際交往中要注意個(gè)人衛(wèi)生，衣著要整齊美觀，衣領(lǐng)袖口要干凈，皮鞋要上油擦亮，穿西裝要打好領(lǐng)帶，穿中山裝要扣好領(lǐng)扣、領(lǐng)鉤，梳理好頭發(fā)，刮凈胡子，修剪好指甲。

四是要具備扎實(shí)的語言功底和較高的翻譯素質(zhì)

具備扎實(shí)的語言素質(zhì)在對(duì)外交往中可以增加整個(gè)單位的內(nèi)在形象，以提高達(dá)成交易的幾率和辦事的效率。對(duì)于涉外秘書人員而言，在具備一口流利的外語能力的同時(shí)，也要提高書面語言素質(zhì)和身體語言素質(zhì)。“欲交往，言為先?！笨陬^語言是人類溝通信息最直接也是最能體現(xiàn)個(gè)人魅力的方式之一。因此，涉外文秘人員提高口頭語言的素質(zhì)至關(guān)重要。寫作是秘書人員的一項(xiàng)基本技能。書面文字表達(dá)要講究文采和藝術(shù)性，工整又精煉的文字可以提高整體的外在形象。在實(shí)踐過程中要提高語言素質(zhì)，除了學(xué)習(xí)，還要學(xué)以致用?？陬^上的語言要隨時(shí)隨地注意運(yùn)用；書面上的語言要檢查用語還要經(jīng)常練習(xí)，不斷使自己的語言做到準(zhǔn)確、精煉。在平常與人交際的過程中，還要注重細(xì)節(jié)的追求，適時(shí)地運(yùn)用好身體語言，以達(dá)到長期的預(yù)期效果與目的。

翻譯工作是涉外工作交往中的重要環(huán)節(jié)。涉外翻譯人員的業(yè)務(wù)水

平、政治素質(zhì)、文明素養(yǎng)等是涉外服務(wù)工作水平的最直接體現(xiàn)。作為涉外翻譯人員，一定要忠于職守，盡職盡責(zé)。在翻譯時(shí)，應(yīng)全神貫注，做到正確踏實(shí)，不擅自增減或改變談話內(nèi)容或摻雜個(gè)人意見。對(duì)談話要點(diǎn)應(yīng)做必要筆記，不得主動(dòng)直接與外賓談話、詢問或解答問題；遇有未聽清時(shí)，應(yīng)提出問明；翻譯有困難時(shí)，應(yīng)向談話人說明，做到絕不不懂裝懂、主觀臆斷。

五是具有健全的體魄和良好的心理素質(zhì)

健康的身體應(yīng)該是做好任何工作的一個(gè)重要前提。所謂“身體是革命的資本”，只有擁有健康的身體，才可以更好的為企業(yè)辦事，創(chuàng)造出無限的價(jià)值。尤其是涉外秘書工作，既復(fù)雜又要求極高，沒有良好的身體素質(zhì)，是無法順應(yīng)復(fù)雜多變的工作環(huán)境的，身體狀況欠安的人是不能足以擔(dān)任涉外秘書工作的。

要想成為一個(gè)成功的涉外文秘人員，還必須學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心理平衡，保持良好的心態(tài)，努力培養(yǎng)高雅的氣質(zhì)，完善個(gè)人的樂觀、豁達(dá)的性格。涉外秘書從事的是腦力勞動(dòng)，頭緒多，范圍廣，內(nèi)容雜。其心理活動(dòng)頻繁。美國福麗斯在《成功的秘書》一書里曾列舉現(xiàn)代秘書的各種職責(zé)，其中包括：“打字、歸檔、接待來訪、處理函件、編寫報(bào)告、在上司不在時(shí)處理日常事務(wù)”等等。面對(duì)如此繁雜的任務(wù)，一個(gè)秘書如果沒有良好的心理素質(zhì)，是難以勝任這項(xiàng)工作的。秘書要想有所作為，要有一個(gè)樂觀、自信的心理素質(zhì)。樂觀的人能以開朗的心態(tài)積極面對(duì)來自社會(huì)上工作上的壓力；而自信的人則能在交際中得心應(yīng)手，充分發(fā)揮出秘書人員的作用和魅力。

六是具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳嫱夥伤刭|(zhì)

尤其是在當(dāng)今國際形勢紛繁復(fù)雜的情況下，涉外秘書人員必須清楚地了解我國和其它的國家的相關(guān)政策法規(guī)，不觸犯法律，嚴(yán)酷照章辦事。涉外秘書人員如果沒有較高法律政策方面的知識(shí)修養(yǎng)，就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)工作幫倒忙、添亂子，嚴(yán)重的還會(huì)造成法律后果。因此，涉外秘書人員學(xué)習(xí)和掌握必要的法律政策知識(shí)尤為重要。由于其他國家的法

律政策體系規(guī)模龐大，涉外秘書人員要根據(jù)工作需要，在掌握一般的法學(xué)和政策理論基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)有關(guān)的法律政策知識(shí)。重點(diǎn)有兩個(gè)方面：一是同秘書工作有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；二是同業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。涉外秘書的難做就往往體現(xiàn)在知識(shí)面上，不僅要清楚地了解本國的相關(guān)法律政策知識(shí)，同時(shí)還必須了解清楚其它國家的法律知識(shí)，并且做到暢通領(lǐng)悟貫通。

總之，上述六個(gè)方面并非孤立存在，需要有機(jī)地結(jié)合起來掌握和運(yùn)用。涉外文秘人員只有將這六個(gè)方面融會(huì)貫通，并在實(shí)際工作中很好地予以體現(xiàn)，才能更好地適應(yīng)新形勢下的涉外工作，提高辦公室服務(wù)水平。

參考文獻(xiàn)：[1] 史玉嶠：涉外秘書：以高素質(zhì)迎接“入世”[J].《秘書工作》.2002年02期。