第一篇：江都為中小企業(yè)請安全保姆

江都為中小企業(yè)請安全保姆

針對江都區(qū)中小企業(yè)偏多，安全生產(chǎn)監(jiān)管力量不足，企業(yè)安全管理專業(yè)人員缺乏、中小企業(yè)安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的現(xiàn)狀，江都區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)新安全監(jiān)管工作思路，建立了“政府推進、安監(jiān)牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實、社會運作”的注冊安全主任代理中小企業(yè)的新模式。此舉在全省率先，并取得了顯著成效，所代理的企業(yè)安全生產(chǎn)事故明顯下降，受到國家、省安全生產(chǎn)檢查組的充分肯定。具體做法是：

一、調(diào)研剖析，全面排找企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)

目前，江都區(qū)共有各類企業(yè)15000多家，三分之一是中小企業(yè)，在這部分企業(yè)中，有不少是作坊式、家族式的管理模式。2008年至2009年一些小造船企業(yè)生產(chǎn)安全事故連續(xù)發(fā)生，就如何預防這部分企業(yè)的事故頻發(fā)態(tài)勢，區(qū)委、區(qū)政府領導帶隊組織安監(jiān)、經(jīng)信、質(zhì)監(jiān)等相關職能部門開展了多種形式的調(diào)查摸底，排查事故頻發(fā)的癥結(jié)。

一是通過案例找原因。對過去造船業(yè)所發(fā)生的10多起安全生產(chǎn)事故進行歸類剖析，發(fā)現(xiàn)修造船既有高空作業(yè)、悶艙室作業(yè)、起重作業(yè)、電焊氣割作業(yè)、交叉作業(yè)等方式，同時又使用油漆、乙炔、液化氣等有毒、易燃易爆危險品，屬于高風險的行業(yè)，因人的不規(guī)范行為而發(fā)生死亡事故的占78%。

二是通過座談找原因。為深入排找存在的問題，組織召 1

開了廠長（經(jīng)理）、項目負責人和生產(chǎn)一線人員等不同類型座談會，聽取各方面的意見和建議，了解生產(chǎn)過程中的重點環(huán)節(jié)及相關工藝流程，摸清事故易發(fā)點。發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)主要負責人和安全管理人員安全意識薄弱，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)不太了解，重效益輕安全現(xiàn)象普遍存在。

三是通過管理找原因。在隨機對20多家中小企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)企業(yè)安全管理機構(gòu)不建立，安全管理人員不落實，安全管理制度不健全，安全培訓不及時，特別是焊工、電工、行車工等特種作業(yè)人員不能及時培訓。企業(yè)內(nèi)部主要存在著科技含量低、人員流動快、電器設備多、安全投入少、現(xiàn)場管理亂等五大特點，由于管理上的缺陷以及監(jiān)督檢查不到位是導致事故發(fā)生的原因之一。

二、搭建平臺，探索注冊安全主任代理

針對中小造船企業(yè)安全管理工作無人管、不會管、管不好的現(xiàn)狀，江都區(qū)委、區(qū)政府拓寬思路，積極尋求安全監(jiān)管新途徑，選擇了注冊安全主任到企業(yè)實施安全管理代理這一舉措。首先建立機構(gòu)，明確由安監(jiān)部門牽頭，專門成立了注冊安全主任代理中心，對代理的范圍、內(nèi)容、職責作了具體的明確；同時選聘能人，在具備注冊安全主任資格的人員中招聘了4名責任心強、懂業(yè)務、有管理經(jīng)驗、熱愛安全管理工作的同志，并經(jīng)過專題培訓后，分別代理2—3家小造船企業(yè)進行試點。代理主任在企業(yè)代理過程中幫助企業(yè)培養(yǎng)管理人員，指導協(xié)助企業(yè)開展安全隱患自查自糾，根據(jù)各個企

業(yè)的實際情況，幫助企業(yè)研究制訂和完善《安全生產(chǎn)管理職責》、《安全生產(chǎn)管理制度》及《重點崗位操作規(guī)程》，幫助企業(yè)研究解決隱患整改措施。通過試點，各代理企業(yè)現(xiàn)場管理得到明顯好轉(zhuǎn)，電器開關、電力設備裸露，各種電纜、電線私拉亂接，成品、半成品混雜擺放等一系列問題都得到了徹底的改變，“三違”（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律）現(xiàn)象明顯減少。

三、規(guī)范管理，多渠道提高代理質(zhì)量

在試點取得成功的基礎上，區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)注冊安全主任代理企業(yè)取得社會認可、企業(yè)歡迎的實際情況，為實施對注冊安全主任代理中小企業(yè)工作的規(guī)范管理，提升代理質(zhì)量，采取了以下措施：

一是代理明確職責。為強化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工作，規(guī)范注冊安全主任的管理，專門制定了《江都市注冊安全主任管理規(guī)定》、《江都市注冊安全主任工作職責》和《江都市注冊安全主任考核細則》等文件。

二是明確代理內(nèi)容。根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，專門為中小企業(yè)編制了教育培訓、隱患排查、特種設備、勞動防護用品、安全例會、安全檢查等16本管理臺帳，明確了擔任注冊安全主任的4項基本條件、代理的范圍、取得代理資格的要求和培訓考核的具體內(nèi)容；規(guī)定了注冊安全主任在代理企業(yè)工作中的10項權(quán)利和5項義務。同時由安監(jiān)部門牽頭，對注冊安全主任代理企業(yè)工作實施目標管理、年度考

核，并納入各鎮(zhèn)年度安全生產(chǎn)目標管理考核的重要內(nèi)容。

三是明確代理權(quán)利義務。為確保代理效果，實行了“三代、三不代”的管理模式：一是代理不代替。注冊安全主任到企業(yè)從事安全代理工作，幫助企業(yè)理清安全管理的思路，開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育，根據(jù)工作內(nèi)容開展安全代理工作，而不代替企業(yè)安全管理人員，要求企業(yè)必須根據(jù)相關法律法規(guī)要求配備安全管理人員，通過代理起到傳、幫、帶的作用；二是代管不代位。注冊安全主任到企業(yè)代理，在職權(quán)范圍內(nèi)幫助企業(yè)實施安全管理，發(fā)現(xiàn)一般問題現(xiàn)場督促整改，并做好整改記錄，發(fā)現(xiàn)較大或重大問題及時向企業(yè)負責人報告，并提出整改意見和建議，供企業(yè)負責人參考決策并參與決策；三是代監(jiān)不代責。注冊安全主任對企業(yè)安全生產(chǎn)工作，尤其是隱患整改、安全管理制度執(zhí)行等情況有權(quán)實施監(jiān)督，若因企業(yè)或相關人員不履行安全生產(chǎn)職責，違反操作規(guī)程，對安全隱患不能及時整改而發(fā)生事故，其責任仍由企業(yè)承擔。通過這一舉措，不僅使注冊安全主任在企業(yè)代理工作中不缺位、不越位、不失位，同時又使企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任得到有效落實。

到目前為止，在全區(qū)10個鎮(zhèn)建立了注冊安全主任代理中心，66名注冊安全主任分別代理了12個行業(yè)、386家中小企業(yè)，幫助所代理的各類企業(yè)排查安全隱患2870項，安全生產(chǎn)事故得到有效遏制和控制。

第二篇：請珠海家政公司_珠海保姆_-珠海鐘點工注意事項

家庭請家政服務員時須注意以下三

一、選擇正規(guī)的、信譽好的珠海家政公司

二、選擇合適的家政服務員

每個家政服務員都有不同的優(yōu)缺點。珠海家政公司第一次出門的家政服務員單純，應變能力及適應能力差，但一張紙可以畫最新最美的圖，她們最初一個月情緒波動較大，習慣后穩(wěn)定性好；而已做過家庭服務工作的應變能力及適應能力都比較強，但她們對勞動報酬、工作環(huán)境等要求高；能干、手腳麻利的家政服務員個性強些，而手腳慢的家政服務員性情柔順些。

三、處理好家政服務員的生活和工作問題

請個家政服務員不容易，相處好就更不容易。一般來說，凡是優(yōu)秀家政服務員，其用戶一定是優(yōu)秀用戶。這說明要想有個好家政服務員，自己首先做個好用戶。

當然，現(xiàn)實中也有許多好用戶卻總是留不住家政服務員，這里除了家政服務員自身存在的問題以外，大多是因為一些誤會引起的。所以，當請到家政服務員后，為了雙方能相處好，用戶需注意以下幾個問題：

1、家庭成員要尊重家政服務員的人格，珠海家政公司關心家政服務員的生活，盡量讓她們吃飽休息好，不要讓她們有寄人籬下的感覺；

2、對第一次出門的家政服務員，安排所承擔的工作有個漸進過程，剛開始可以安排少些，但一定要讓她掌握你所要求的標準，達不到返工，直至合格，哪怕是一天只做兩三件事，如此一個星期后，家政服務員即可較好地工作；

3、初時用戶的期望值不要太高，多站在家政服務員的角度想想她的困難，幫助她提高工作能力；

4、為了避免雙方不愉快的事情發(fā)生，用戶任何時候都應將家中的錢及貴重物品放在安全的地方。

有熱心，愛心；熟練的家務培訓技能；經(jīng)常與客戶和員工溝通，依據(jù)客戶的合理需求增加服務項目，培訓員工的技能。

一般來說，普通家務勞動、家庭保潔、保姆、還有一些維修什么的都可以做的。當然也可以介紹月嫂、育兒嫂什么的。家庭全方位保潔空氣污染治理 定點保潔 家政木地板 石材拋光打蠟 廚房衛(wèi)生間保養(yǎng) 油煙機清洗 管道疏通 石材滲透 外墻門頭清洗 地毯清洗 窗簾清洗 空房打掃 真皮 布藝 沙發(fā)清洗保養(yǎng) 家具保養(yǎng)壁紙清洗這些服務。你看看有沒有你需要的！

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第三篇：中小企業(yè)開拓資金細則——請參考

第八條市場開拓資金具體支持項目及補助標準：

（一）境外展覽會：

指中小企業(yè)參加的在我國境外及港澳臺地區(qū)舉辦的國際性或地區(qū)性的綜合或?qū)I(yè)展覽會，以及經(jīng)我國相關主管部門批準的在境外主辦的各類展覽會。

1.補助內(nèi)容為展位費、參展人員境外交通費和生活費用。(但是算作兩個項目)

展位費采取定額補助，一個標準展位（按9平方米計算，下同）補助不超過2萬元，每增加一個標準展位補助金額增加1.5萬元，最高不超過3個標準展位，補助總額不超過5萬元。

參展人員境外交通費和生活費用補助按照“境外市場考察”項目標準及要求執(zhí)行。

2.企業(yè)參加團體單位組織的展會，可由團體單位代為申請。參加境外展覽團體項目的應全部為中小外貿(mào)企業(yè)，且數(shù)量達到5家以上（含5家）。

（七）境外投（議）標：

指中小企業(yè)為獲得國外成套設備或大型單機、對外工程承包、國外大宗商品采購等項目訂單而參與投（議）標活動。境外投（議）標項目必須是成套設備和大型單機境外投（議）標、對外工程承包投（議）標和參加在國外大宗商品采購投（議）標，并在有關國外專業(yè)報刊、雜志上發(fā)布的公開招標項目。

補助內(nèi)容為標書購置費、項目設計費，標書購置費是指企業(yè)從項目發(fā)標方直接購買標書所支出的費用；項目設計費是指企業(yè)委托專業(yè)設計機構(gòu)進行項目設計所支出的費用。補助金額不超過費用總額的50%，單項最高不超過5萬元。

第二章 項目申報材料及要求

第十條具體項目材料：

（一）境外展覽會項目：

1．企業(yè)項目：

（1）展方的邀請函復印件；

（2）與展方簽訂的展會合同復印件或展位確認書；

（3）參展人員的護照復印件(包括首頁、簽證頁及出入境記錄頁)；

隨政府部門組團參展的，還應提供有關部門簽發(fā)的出國任務批件原件或復印件；

（4）電子行程單、往返機票復印件/或登機牌原件；

（5）參展人員展會期間工作照片和本企業(yè)展位照片；

（6）參展人員身份證明材料（參展人員個人養(yǎng)老保險賬戶對賬單<青島市勞動和社會保障局>網(wǎng)絡打印頁<交費截止期為申報時的上個月>或勞動合同備案表或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件<僅限于企業(yè)法定代表人>）。

提供勞動合同備案表的，應審驗原件。

（七）境外投(議)標項目：

1.所購置標書封面復印件及標書主要內(nèi)容摘要；

2.項目簡況及企業(yè)內(nèi)部可行性報告；

3.申請企業(yè)境外投（議）標資質(zhì)證明復印件；

4.項目人員的出國任務批件復印件和/或護照復印件(包括首頁、簽證頁及出入境記錄頁)；

5、項目報告（不少于3000字）；

6.與初步設計單位所簽訂合同或委托文件復印件；

7.設計單位資質(zhì)證明文件復印件；

8．境外投（議）標項目在有關國外專業(yè)報刊、雜志上發(fā)布的招標公告復印件。

第四篇：中小企業(yè)安全生產(chǎn)管理

中小企業(yè)安全生與消防安全管理

（林雪鋒2017/04/18）

目前許多企業(yè)通過了《安全生產(chǎn)標準化》的評審工作，有些企業(yè)確實按照相關規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)管理，讓企業(yè)的安全生產(chǎn)工作得到有效的提升，為正常的生產(chǎn)活動提供了有效的保障。但有些企業(yè)則是流于形式，花錢讓安全生產(chǎn)評審公司幫企業(yè)去獲取認證，并沒有根據(jù)企業(yè)的實際情況建立安全生產(chǎn)管理體系，及推行相關工作，這樣，對企業(yè)造成的隱患是非常大的，還不如踏踏實實從安全生產(chǎn)的基本工作做起，在此，我談談中小企業(yè)如何做好基本安全生產(chǎn)和消防安全管理工作。

安全管理小組的組成與職責：1）由公司高層、事業(yè)部負責人、事業(yè)部生產(chǎn)負責人和專責安全員組成公司的管理小組，負責指導和監(jiān)控公司的安全生產(chǎn)和消防安全工作，2）由公司負責人擔任組長，負責全面管理，各事業(yè)部負責人擔任副組長，承擔事業(yè)部安全生產(chǎn)和消防安全管理工作，專責安全員負責公司安全小組的常務工作，3）安全管理的具體工作包括：人員的任命，制度的建立、執(zhí)行、監(jiān)督和檢查等，4）各事業(yè)部組建事業(yè)部的安全生產(chǎn)管理小組，由事業(yè)部負責人擔任組長，生產(chǎn)部經(jīng)理擔任副組長，各生產(chǎn)主管擔任組員，全面管理事業(yè)部的安全生產(chǎn)和消防安全工作，5）行政部組建廠區(qū)的安全管理小組，部門經(jīng)理擔任組長，并設立副組長，負責廠房、辦公樓、宿舍和飯?zhí)玫鹊陌踩a(chǎn)和消防安全工作。

消防安全管理的內(nèi)容：1）消防安全設施管理，2）消防安全區(qū)域管理，3）消防安全通道等管理。

消防設施的管理：1）公司在工廠建設過程中，按照政府消防安全法規(guī)安裝消防設施，并通過政府消防管理部門驗收，并由公司的行政部接收消防設施、使用的技術(shù)文件和消防制度，2）行政部安全管理小組直接負責廠區(qū)消防設施的管理，并將事業(yè)部使用的消防設施移交給各事業(yè)部管理，3）各安全管理小組按照消防安全設施的要求及相關細則進行設施的維護保養(yǎng)工作，包括消防栓、消防池、滅火器維護，4）各事業(yè)部根據(jù)車間的實際需要增加消防設施，如車間發(fā)生變化，要相應調(diào)整滅火器的設置和數(shù)量，5）公司安全管理小組指導和監(jiān)控公司重要的消防安全設施。消防安全的重點監(jiān)管區(qū)域管理：1）如噴漆等車間等的化學品存放點和使用點，2）飯?zhí)玫扔推反娣劈c，3）車間、倉庫等氧氣、乙炔、天然氣存放點和使用點，4）建立《易燃和易爆品管理細則》，并按細則進行管理，包括：存放條件是否符合要求，標識是否清晰，是否有人負責管理，消防設施是否匹配等。

消防通道和消防門等：1）廠區(qū)和事業(yè)部車間生產(chǎn)過程中的消防通道保持日常暢通，包括消防栓通道是否有堵塞，2）辦公樓和宿舍的消防通道保持暢通，消防門的有效。

安全生產(chǎn)的內(nèi)容：1）特種設備安全使用的安全管理，包括行車、電梯、叉車、壓力容器，2）特種作業(yè)的安全管理，包括電作業(yè)、焊接作業(yè)、高處作業(yè)等，3）吊運安全、操作設備安全、崗位操作、安全防護等，4）職業(yè)病防護。

特種設備和車輛的安全管理：1）行車、電梯、壓力容器特種設備嚴格按照國家技術(shù)監(jiān)督部門管理條例執(zhí)行，包括購買、安裝、保養(yǎng)、維護和年檢，另外，叉車按相關規(guī)定執(zhí)行，特種設備根據(jù)設備的歸屬進行管理，年檢工作可由人力資源部進行統(tǒng)籌，另外，公司要明確管理職責，管理設備部門要擔負相應的管理職責，特種設備能夠?qū)Ｈ耸褂玫挠蓪Ｈ耸褂?，明確專人保養(yǎng)，2）由特種設備管理部門安全負責人負責監(jiān)督設備的管理，3）叉車和所有進入工廠的車輛，必須規(guī)定行駛速度，設置限速標志，位置停放，等注意事項等，行政部制定《公司內(nèi)部車輛行駛管理細則》，叉車由事業(yè)部進行管理，行政部對公司內(nèi)部車輛和外來車輛進行管理。

特種作業(yè)安全管理：1）特種作業(yè)人員應當持證上崗，包括電工、焊工、叉車工，若個別焊工未能及時取得上崗證的人員，也應當由事業(yè)部進行專業(yè)的崗位培訓，并在持證上崗人員指導下進行工作，2）高空作業(yè)一般外包給具備高空作業(yè)公司和人員，內(nèi)部人員要進行高空作業(yè)必須經(jīng)過專業(yè)培訓，做好安全保護措施，如系帶安全帶等，3）由人力資源部和事業(yè)部組織定期相應的專業(yè)培訓，包括電工和焊工等，對有特種作業(yè)部門，部門負責指導和監(jiān)控作業(yè)人員按照規(guī)范進行操作。

日常的操作安全管理：1）吊運安全方面，各生產(chǎn)車間負責人負責日常的吊運安全管理，包括吊運方法、吊具選用和檢查、工件翻轉(zhuǎn)方法、裝卸貨物和產(chǎn)品發(fā)貨防護等，各事業(yè)部根據(jù)事業(yè)部的實際情況編寫《吊運安全細則》，指導和監(jiān) 督各車間和崗位執(zhí)行；2）設備和崗位安全操作，各事業(yè)部根據(jù)設備的操作說明和具體崗位的情況，編寫設備和《崗位安全操作細則》，例如，CNC安全操作細則，打磨工安全操作細則等，放置在車間適當位置，讓操作人員學習，安全管理小組并將細則進行歸檔，各事業(yè)部根據(jù)日常情況進行完善，3）安全防護，安全管理小組根據(jù)公司各崗位的情況制定各崗位的人員的安全防護要求，包括戴安全帽、防護眼鏡、口罩、穿手套、安全鞋、絕緣手套等，建立《崗位防護細則》，4）設備和作業(yè)區(qū)域的防護，對高空、水池、深坑等，由各事業(yè)部根據(jù)設備和區(qū)域的實際情況設置安全護攔等，5）事業(yè)部和職能部門對新入職員工嚴格執(zhí)行上崗前的安全培訓，并做好相應的《安全培訓記錄》，6）對臨時人員和外部工程隊人員，管理部門同樣進行相應的安全培訓，及做好相關記錄。

職業(yè)病防護方面，由事業(yè)部根據(jù)崗位的工作環(huán)境和政府部門的職業(yè)病防護規(guī)定進行確定《職業(yè)病防護細則》，包括通風、除塵、防噪音等方法和設施，及員工防護的口罩了、耳塞等。

安全事故的處理：1）事業(yè)部和職能部門發(fā)生工傷安全事故，事業(yè)部和職能部門現(xiàn)場負責人第一要救護傷者，現(xiàn)場負責人并立即知會事業(yè)部或職能部門負責人，及人力資源部負責人，若普通傷可用公司車輛救護，則使用公司車輛，若傷勢嚴重，且不清楚救護方法，立即撥打120電話，進行救援，2）傷勢嚴重的立即知會公司負責人，并選擇合適的醫(yī)院進行救治，3）公司節(jié)假日和夜間留車輛作為事故應急使用，4）傷者的治療等由行政部進行跟進，發(fā)生事故事業(yè)部協(xié)助，5）發(fā)生事故的部門在有三天內(nèi)提交初步的《事故報告》，交公司安全管理小組和公司高層，6）事故報告敘述發(fā)生經(jīng)過，進行原因分析、責任確定和制定糾正和預防措施，并由安全管理小組和公司高層審批，7）設備和其它安全事故由事業(yè)部編寫事故報告，同樣進行過程說明、原因分析、責任確定和制定糾正和預防措施，發(fā)生火警，現(xiàn)場人員立即進行滅火，立即通知事業(yè)部負責人和公司消防負責人，火勢嚴重立即撥打119報警，8）事故的分析引入“人、機、物、法、環(huán)”分析方法，及PDCA計劃、行動、檢查和總結(jié)的循環(huán)法則。

安全檢查、消防演練、安全生產(chǎn)總結(jié)和安全培訓：1）行政部按消防規(guī)定定期安排消防演練，對各部門進行消防安全培訓，各事業(yè)部和職能部門根據(jù)部門的實際情況，進行安全培訓，利用早會進行日常的安全培訓，每年至少舉行一次全 體員工的安全培訓，詳細總結(jié)事業(yè)部的安全事件等，2）公司安全管理小組每月組織一次安全檢查，與現(xiàn)場管理檢查相結(jié)合，記錄相應的檢查情況，并發(fā)出相應的整改內(nèi)容，3）安全檢查完畢立即召開公司月度安全會議，檢討檢查情況及本月發(fā)生的安全事故，并進行總結(jié)，4）各事業(yè)部同樣召開月度事業(yè)部安全會議，對事業(yè)部安全生產(chǎn)等進行總結(jié)，并上交公司安全管理小組和公司高層，5）安全生產(chǎn)的獎罰，安全管理小組根據(jù)各部門的管理成果、部門和員工的合理建議、日常檢查和安全事故責任和損失情況，確定獎罰的細則，對良好表現(xiàn)的部門和個人進行獎勵，對表現(xiàn)不良的部門和個人進行處罰。

安全管理制度的完善：1）各事業(yè)部和職能部門運作過程中，根據(jù)日常的運作不斷修訂安全管理制度和細則，2）公司在出現(xiàn)事故總結(jié)后，檢討安全制度的相關內(nèi)容，有必要的情況下，進行補充和修訂，并貫徹執(zhí)行。

相關文件包括：《易燃和易爆品管理細則》、《吊運安全細則》、《崗位安全操作細則》、《崗位防護細則》、《職業(yè)病防護細則》、《公司內(nèi)部車輛行駛管理細則》等，對于一些對安全生產(chǎn)和消防安全有特殊要求工序的企業(yè)，則要根據(jù)工序的特殊要求編寫相關管理細則。

在企業(yè)的經(jīng)營過程中，客戶訂單、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨承諾、生產(chǎn)效率、企業(yè)利潤固然重要，但員工的生命、身體更重要！并且，若員工由個人、部門到公司整體行動，由安全生產(chǎn)的細節(jié)做起，這樣就會夯實公司的管理基礎，再向客戶訂單、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨承諾、生產(chǎn)效率和企業(yè)利潤努力，一切將會事半功倍。

第五篇：做城市保姆、建美麗墊江

做城市保姆、建美麗墊江

尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：

大家好！我叫王大美,來自市政園林局。大家都知道，墊江是“千年古縣，牡丹故里”，城市建設更是日新月異，同時未來的墊江是怎樣的城市形象？這將取決于城市建設中。

近些年來，縣委縣政府不斷拓展文化建設范疇，深化文體制改革、推進文化基礎設施建設、繁榮文藝活動和創(chuàng)作等等，尤其是城市規(guī)劃和建設增加了文化含量，如新建的體育館融入了牡丹的文化元素，極具墊江特色。但是，從城市化的標準來看，墊江的城市規(guī)劃和建設以及人民內(nèi)在品質(zhì)還有許多提升的空間。那么我們應該怎樣來提升這些空間，做一名合格的城市保姆呢？我認為有三點：一是緊抓黨的群眾路線教育實踐活動契機，創(chuàng)新豐富教育實踐活動形式，進一步提高城市建設隊伍整體綜合素質(zhì)和業(yè)務技能，培養(yǎng)風清氣正、全能發(fā)展的城市建設工作精兵干將；二是認真核實城市建設項目推進情況，進一步梳理當前面臨的各類難題，積極爭取各級單位的大力支持，力求在最短時間內(nèi)化解城建難題；三是切實推進城市文化建設工作，及時組建城市文化建設工作機構(gòu)，盡快明確城市文化建設主題，廣泛聽取征求城市文化建設意見建議，做實城市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

這些是城市規(guī)劃和建設，而人民內(nèi)在品質(zhì)我們應該向這些人學習：周幫祥，重慶市墊江縣一位普通農(nóng)民，將自己兒子的遺體捐出，救活三人。榮登第21期“重慶好人榜”。

王洪英，重慶市墊江縣大石小學教師。80后的她甘心清貧，為教育事業(yè)無私奉獻。2008年4月，被醫(yī)生診斷為右股骨頭缺血性壞死，她拄著雙拐堅守課堂；她放棄調(diào)動機會，毅然選擇留在偏遠山區(qū)。經(jīng)過她的培養(yǎng)，近百名學生走出大山，不少學生獲得市、縣各種獎勵。在眾多為推動重慶社會、經(jīng)濟發(fā)展做出卓越貢獻而獲得“振興重慶爭光貢獻獎”的獲獎者中，山村教師王洪英看起來最瘦弱、最不起眼，但她卻用身邊那個拐杖為我們描繪出了世間最美好的情懷。

就在今年，我縣財政局15名干部職工前往五洞鎮(zhèn)高山村6組村民陳榮家里，幫助他移栽玉米，順利渡過春播春種時期。

陳榮今年56歲，全家共有五口人，兒子在外地教書，兩個女兒遠嫁他方，妻子常年患有風濕心臟病，面臨癱瘓。妻子生病需要人在身邊照顧，而自己家里還有10余畝地需要耕種，根本忙不過來，眼看就要錯過移栽玉米的時節(jié)，也只能無奈地看著。就在這時，墊江縣財政局領導干部在高山村走訪時了解到這一情況后，立即組織干部職工幫助陳榮移栽玉米苗。經(jīng)過一天的辛勤忙碌，10余畝的土地上全部栽上了玉米。像這樣默默無聞的基層墊江人，我們不知道還有多少。但有一點，他們都是我們所在的這個城市的最佳保姆，從內(nèi)在捍衛(wèi)了我們墊江的城市形象。

我相信，只要將外在與內(nèi)在共同實施起來，墊江縣城將會是重慶最美的城市，將會是全國最美的城市！謝謝大家，我的演講完畢！