第一篇：教學獎金申請報告

XX中學關于2013-2014學年獎教獎學獎金的申請報告

尊敬的領導：

根據(jù)樂學《XX中學獎教獎學方案》，我校教務處對照初三年中考成績及四所一級達標高中(一中、國光、僑光、華僑)錄取線，確定了57名畢業(yè)生及相應科任教師獲獎，對照初

一、初二學年末南安市統(tǒng)考成績擇優(yōu)各評出25名優(yōu)秀生及相應科任教師獲獎。(現(xiàn)將所需獎金匯報如下：

一、獎教方面(共計獎金56300元)

1、考入一中線(416.8分)、國光線(407.5分)以上成績：南安一中線5人，國光中學線12人，按每生800元獎給該科任教師，小計17人*800元=13600元;

2、考入華僑中學線(386.3分)以上成績：34人，按每生獎勵該班科任教師500元，小計34人*500元=17000元;

3、政治科、體育科中考單科A率教研片區(qū)第一名，獎給科任教師2000元;

4、初

一、初二年級優(yōu)秀生各25名，按每生400元獎給該科任教師，小計50人*400=20000元;

5、教師指導學生獲獎情況(小計700元)

①潘老師指導初三年五班X同學參加南安市政治小論文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元;

②潘老師指導初三年六班R同學參加南安市中小學生“感恩祖國”征文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元;

③劉老師指導初三年五班S同學參加泉州市數(shù)學競賽獲三等獎，獎給科任教師200元;

④劉老師指導初三年五班A同學參加南安市數(shù)學競賽獲三等獎，獎給科任教師100元;

⑤黃培中老師指導初一年五班D學參加南安市毛筆比賽獲三等獎，獎給科任教師100元。

6、根據(jù)學年度工作績效評估，評定三位優(yōu)秀教師(人選待定)每位獎勵1000元，共3000元。

二、獎學方面：

初一、二年級年段前25名優(yōu)秀生發(fā)給價值為50元的獎品一份，小計50人*20元=2500元。

合計以上獎教、獎學所需獎金58800元(后有附件7份)，敬請核實研究批示，謝謝!

申請學校：XX中學

申請日期：

第二篇：教學獎金申請報告

篇一：教育教學獎勵基金申請報告 教育教學獎勵基金申請報告 尊敬的基金會領導：

近年來，學校為了充分調動廣大教師的工作積極性，激勵教師積極投身到教育教學、教研教改中去，全面提高教育教學質量，表彰獎勵教育教學工作中業(yè)績突出的教師，學校制定了一系列表彰獎勵措施： 一、四校（新華、古城、隆勝、烏蘭圖克）聯(lián)考獎勵，每學年約需15000元。

二、市區(qū)兩級水平測試和抽考獎勵，每學年約需2萬元。

三、各級各類教學競賽活動獎勵，每學年約需1萬元。

四、各級各類文體活動獎勵，每學年約需1萬元。

五、各級教育教學論文評選獎勵，每學年約需5000元。

六、每學年的三八節(jié)、教師節(jié)，舉行兩次大型慶祝暨表彰獎勵大會，約需3萬元。以上幾項，每學年總計獎勵經(jīng)費約需9萬余元。

近年來，隨著農(nóng)村學校生源的減少，學校經(jīng)費嚴重短缺，獎勵教師無能為力，學校的發(fā)展遇到了困難，因此，特向尊敬的基金會領導申請資助，希望能給予幫助，促使學校的教育教學質量得以提升，我們也一定不負希望，使學校工作再上一個新的臺階。特此申請。

新華學校

2013年9月5日篇二：胡同趙小學教學獎金發(fā)放申請報告

胡同趙小學教學獎金發(fā)放申請報告

尊敬的領導：

為了加強學校管理，增強全體教師的工作責任心，營造優(yōu)秀人才，良好的成長環(huán)境，提高教育教學質量，根據(jù)我校《教學常規(guī)管理辦法》，對10名優(yōu)秀科任教師進行獎勵，共獎勵現(xiàn)金3620元。（花名表后附）

妥否，請批示。

胡同趙小學

2015年7月12日篇三：甘肅省教學成果獎申請書

甘 肅 省 教 學 成 果 獎 申 請 書

成 果名 稱 《電視教材編導與制作》 課程教學改革研究與實踐

成 果 完 成 人 王玉明、郭炳、杜建榮、謝志春成 果 完 成 單 位 河西學院 申請等級廳 級

推薦單位名稱及蓋章 河西學院 推薦時間成果科類 04 代 碼序 號編 號

一、成果簡介

二、成 果 內 容

第三篇：獎金申請報告

獎 金 申 請 報 告

尊敬的公司領導：

從××年×月×××項目開工至今，項目部全體員工在的××領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監(jiān)理服務水平，為業(yè)主提供優(yōu)質的服務，得到了業(yè)主領導的一致認可。期間，上海市電力質監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項目進行現(xiàn)場檢查，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽。為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質工程金獎，特向公司申請給予元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！

望公司領導審核批準為感！

××工程監(jiān)理部年月日

第四篇：獎金申請報告

獎金申請報告

尊敬的公司領導：

首先，感謝公司能給我這次申請獎金的機會，真心感謝！

從XXXX年X月開始進入公司實習，在進入公司的那一刻起，我就嚴格地要求自己，認真對待每一件事。在我們實習團隊X經(jīng)理的領導下，團隊團結一致，不畏困難，不斷改進和優(yōu)化團隊管理與合作方式，提高了工作效率，提升了專業(yè)技能和經(jīng)驗。

回顧這兩個月的時間，在工作中讓我學習到了許多，獲益匪淺。

1.在這段實習過程中，讓我知道了熟悉軟件操作的重要性，在創(chuàng)建單元時查看軟件說明書，但說明書中創(chuàng)建單元部分寫的不是很完善，為了方便能快速掌握創(chuàng)建定義單元的方法為項目節(jié)省時間以及方便軟件教學，就利用平時空余時間做了一個PPT介紹如何創(chuàng)建定義單元，將復雜創(chuàng)建單元的步驟流程通過圖文的形式來展現(xiàn)，這樣能更快的理解，加深印象。

2.在部門經(jīng)理的帶領下，讓我更加感受到責任的重要性，任何一項任務，有一點沒有達到要求，那么這整個項目也會意味著失敗，在離開公司前期，為了能按時完成任務，我都會盡量多做一些，晚上遲一些回去，希望能為項目按時完成盡最后的力量。

我們合作參與了兩個項目。在項目的過程中軟件出現(xiàn)了一系列問題，但在我們團隊的團結合作下問題一個個被解決，最終完成項目。

總結自己，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。我想公司這次評優(yōu)，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，就會有回報的務實文化和平凡道理

為進一步提高我們實習團隊的工作熱情，特此向公司申請給予XXX元獎勵。望公司領導審核批準！

申請人：實習部 XXX 申請日期：XXXX年X月X日

第五篇：獎金申請報告

篇一：申領獎金申請報告

關于本部門提前完成網(wǎng)站建設 獎金的申請報告

尊敬的領導：

從××年×月×××項目下達任務至今，我部們全體員工在的您的指示與帶領下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點終于在xx月xx日努力趕出成果，提前完成公司xxxx項目的網(wǎng)站建設，并成功投入使用。為調動本部門廣大員工的工作積極性，為進一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時轉變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領導申請給予本部門2000元現(xiàn)金獎勵，具體措施如下：

1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次xx項目中，表現(xiàn)突出，為加快完成項目，義務加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學習，為激勵大家：我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現(xiàn)！建議現(xiàn)金獎勵優(yōu)秀員工：xx，獎勵400元；員工：xx，獎勵400元；xx員工獎勵300元。

2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門的團隊建設經(jīng)費支出，會議結束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐，同時在聚餐上強調團隊的重要性，從而產(chǎn)生對團隊的依賴性，達到加強培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。

我xx部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！望公司領導審核批準為感！

申請人： xx部門主管 施鐵軍

xx年xx月xx日篇二：關于部門獎金的申請報告 關于部門獎金的申請報告

尊敬的公司領導：

在上半年的生產(chǎn)中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指基本標達到公司標準要求： 公司標準如下：其中我部多項指標超額完成： 標都將會產(chǎn)生很大的影響

2、我們將把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一

面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

3、目前，車間有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力 而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層管理人員 望公司領導予以批準！篇三：獎金申請報告 獎金申請報告 尊敬的公司領導： 在xx年中，安技環(huán)?？圃诠绢I導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā) 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!申請部門： 申請日期： 獎金申請報告參考(二)尊敬的公司領導：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿**年,符合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成******,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值****元,嚴格遵守公司的*****,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.申請人： 申請日期：