第一篇：在駐區(qū)企業(yè)人力資源部長座談會上的講話

在駐區(qū)企業(yè)人力資源部長座談會上的講話

尊敬的各位部長，同志們：

今天下午召開這個企業(yè)人力資源部長座談會，見到這么多的新朋友、老朋友，而且都是我區(qū)具有代表性企業(yè)的人力資源部部長，我感到非常高興。剛才大家暢所欲言，提出許多很好的建議，這對我們今后改進工作是大有裨益的。各位部長談的意見都非常好，我受益匪淺。借這個機會，我想講四層意思： 第一層意思是表示感謝。一方面今天我們在座的各位代表都是XX企業(yè)人力資源部的杰出代表，是我區(qū)人力資源和社會保障發(fā)展最寶貴的資源和財富，也是人社事業(yè)發(fā)展未來的希望所在。如果XX人力資源和社會保障工作的舞臺上沒有在座各位的理解、支持，也就不會有今天我區(qū)人社事業(yè)發(fā)展的大好形勢。一年來，你們對我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻，在此，我表示深深的謝意。另一方面，今天大家既提出了許多很好的建議，也提出一些涉及企業(yè)用工、社會保險、用工管理等方面的問題。這些建議和問題有利于我們改進工作，有利于我們幫助企業(yè)解決問題，促進發(fā)展，有利于優(yōu)化投資軟環(huán)境，推動我區(qū)經(jīng)濟更好更快發(fā)展。

第二層意思是表示歉意。大家提出的一些建議意見和問題，都是我們應(yīng)該做好的工作，但由于一些客觀政策因素的影響，以及人事、勞動剛剛整合一年，還處于磨合期間，導(dǎo)致了我們的部分工作沒有做好，對企業(yè)造成了一定的影響，在此，我代表人社局全體干部職工對大家致以誠摯的歉意。同時，也2-

中遇到的困難和問題。

第二點是積極為企業(yè)提供全方位服務(wù)。我們?nèi)w干部職工要把支持和推進企業(yè)發(fā)展作為新時期的重點工作，結(jié)合本部門的職能職責，為企業(yè)發(fā)展提供全方位的支持。重點要加大對創(chuàng)業(yè)者提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的力度，加強對企業(yè)在崗職工的技能，提升工作能力；主動為創(chuàng)業(yè)企業(yè)、困難企業(yè)兌現(xiàn)相關(guān)優(yōu)惠政策；依托人力資源市場，及時掌握企業(yè)人才需求情況，積極為企業(yè)引進人才，并為企業(yè)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等參保手續(xù)，建立健全職工醫(yī)療保障制度等，促進企業(yè)更好更快發(fā)展，為我區(qū)搶抓機遇、競飛趕超做出積極的貢獻。

第三點是嚴格依法行政。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是我區(qū)實施“五區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)，也是建設(shè)和諧社會中重要內(nèi)容?，F(xiàn)階段群眾思想觀念的變化，要求我們政府部門必須堅持依法行政、規(guī)范執(zhí)法，特別是在勞動保障執(zhí)法方面，我們要不斷增強依法行政意識，不斷提高自身的素質(zhì)，適應(yīng)社會發(fā)展形勢的需要。我們要進一步轉(zhuǎn)變觀念，做到熱情執(zhí)法、熱情服務(wù)，把執(zhí)法與服務(wù)結(jié)合起來。在規(guī)范執(zhí)法的同時，要以提高工作效率為核心，加強軟環(huán)境建設(shè)，進一步改進我們的工作。

第四層意思是幾點希望。今天與這么多的部長一起溝通交流，我感到非常高興。借此機會，我也對今天與會的、包括沒有與會的各企業(yè)的人力資源部部長提幾點希望，與大家共勉。

第一點，努力把企業(yè)做大做強。這是你們的心愿，也是我們的心愿。圍繞企業(yè)的發(fā)展，圍繞企業(yè)能夠做大做強，作為政府的工作部門，我們的職責就是為企業(yè)搞好服務(wù)，為企業(yè)做大-3-

做強創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境，對企業(yè)發(fā)展給予全力支持。

第二點，處理好企業(yè)與政府部門的關(guān)系。企業(yè)是經(jīng)濟組織，追求的是自身利益的最大化，政府是社會的組織者、管理者，追求的是社會效益。處理好企業(yè)與政府的關(guān)系，就是要探討企業(yè)效益與政府效益的最大統(tǒng)一與最佳結(jié)合。企業(yè)怎樣與政府相處，不同的企業(yè)家有不同的心得。但作為政府部門，前提是支持企業(yè)發(fā)展，另一方面要維護群眾合法權(quán)益，這也是政府支持企業(yè)發(fā)展的動因所在。因此，在日常工作中，我們對企業(yè)要進行一些必要的檢查，對企業(yè)規(guī)范規(guī)定的事項要督促整改。這件事情，希望大家理解，并積極的參與支持。

第三點，合法誠信經(jīng)營。政府部門要依法行政、講誠信，企業(yè)同樣也要合法經(jīng)營、講誠信。只有這樣，我們才能創(chuàng)造一個平等的競爭環(huán)境，創(chuàng)造一個寬松的、良好的企業(yè)外部發(fā)展氛圍。同時，企業(yè)要堅持以人為本，維護職工的合法權(quán)益，抓好安全生產(chǎn)，及時化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，塑造優(yōu)良的企業(yè)文化，為我區(qū)開創(chuàng)XX發(fā)展新局面做出更加積極的貢獻。

最后，在此新春即將到來之際，我謹代表區(qū)人社局班子及全體干部職工給大家拜個早年，衷心祝愿各位部長及企業(yè)，在新的一年里身體健康、事業(yè)興旺、家庭幸福、萬事順心！

謝謝大家！

第二篇：在區(qū)青年干部座談會上的講話

在區(qū)青年干部座談會上的講話

今天的座談會開得很好。剛才有二十位年青干部作了發(fā)言，談了他們的工作心得體會和經(jīng)驗，同時也對如何進一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作提出了很好的建議，我們將在下一步工作中有針對性地予以改進。年輕干部的培養(yǎng)選拔是一項繼往開來的偉大的革命事業(yè)，從中央到地方的各級黨委、政府都非常重視培養(yǎng)選拔年輕干部工作。毛澤東同志就曾提出，“要培養(yǎng)造就千千萬萬個無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人”。中央幾代領(lǐng)導(dǎo)同志也反復(fù)告誡全黨，培養(yǎng)好我們事業(yè)的接班人是一個關(guān)系到黨和國家長治久安、甚至生死存亡的戰(zhàn)略問題。近年來，各級黨組織在貫徹干部路線尤其是“四化”方針過程中，在培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞哪贻p干部方面做了大量工作，使大批年富力強的年輕干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，改善了干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子充滿活力。我們區(qū)也是如此，在各級黨組織的重視和努力下，區(qū)的干部隊伍發(fā)生了較大變化，正朝著健康的方向邁進。當然，在培養(yǎng)選拔年輕干部過程中，我們也存在不足，如全區(qū)年輕干部所占比例仍然偏低。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)認為年輕干部不成熟、缺乏經(jīng)驗、挑不起重擔，因而不敢大膽使用年輕干部，不敢把年輕干部放到關(guān)鍵崗位上去。產(chǎn)生這種認識既有領(lǐng)導(dǎo)干部對青年干部了解不夠全面、不夠?qū)嵤虑笫堑囊蛩?，也有青年干部自身的問題。但是，正因為青年干部經(jīng)驗少、經(jīng)歷簡單，更加需要各級黨組織加大對青年干部的使用和培養(yǎng)力度。實踐證明，早壓擔子早成才，不壓擔子難成長。不把青年干部放到關(guān)鍵崗位鍛煉和考驗，他們的經(jīng)歷很難豐富，他們的水平也很難得到提高。使用是最好的培養(yǎng)。青年干部往往優(yōu)點和缺點共存，我們應(yīng)當舍其短用其長。青年干部只要本質(zhì)好、素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿?、群眾擁護，我們就要大膽使用。今后區(qū)將加大對青年干部的培養(yǎng)力度。借此機會，我談?wù)勄嗄旮刹繎?yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，才能真正符合“三個代表”的要求。

一要大力提高自身的政治素質(zhì)。青年干部要做建設(shè)有中國特色社會主義的中堅力量，首先要做到在復(fù)雜惡劣的環(huán)境下保持清醒的頭腦。堅持正確的政治方向，在一切方面維護黨的根本利益，這將直接決定著建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的成敗。因此，堅定的政治立場是優(yōu)秀青年干部首先必須具備的基本素質(zhì)。所謂堅定的政治立場就是對黨的根本利益的絕對忠誠。這種忠誠表現(xiàn)在政治信念和政治實踐兩個層次上。在政治信念方面，要樹立牢固的共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀。共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人對世界的根本看法，也指示著正確的終身的奮斗目標。只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能堅持共產(chǎn)主義的根本信念，才能保證在任何時候、在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。因此，青年干部一定要自覺加強黨性鍛煉。如果說政治觀念是屬于內(nèi)在的精神活動，那么政治實踐就表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)活動也就是具體工作中，可以通過考察加以認定。在這個政治實踐的過程中，青年干部一定要確立三個觀念：一是組織紀律觀念。即個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨的一條基本的政治原則。二是民主法制觀念。新世紀的特點決定優(yōu)秀的青年干部必須具備較強的民主法制觀念，必須對社會主義民主政治和依法治國的重要性有較深刻的理解，牢固樹立依法行政和依法辦事的觀念。三是公仆觀念。優(yōu)秀青年干部要有強烈的公仆意識和執(zhí)政意識，要正確認識到我們手中的權(quán)力只能用于為人民服務(wù)，決不能用于謀取個人私利，真正做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。

二要大力提高自身的理論素質(zhì)。青年干部擔負著建設(shè)中國特色社會主義這一沒有先例可借鑒的歷史重任，也面臨著國際風(fēng)云變幻莫測、國內(nèi)改革不斷深入的復(fù)雜環(huán)境，政治任務(wù)需要青年干部具備較深厚的馬克思列寧主義素質(zhì)。這就要求青年干部要認真研讀馬列主義的經(jīng)典著作，掌握馬列主義的基本原理和基本方法，尤其要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以武裝我們的頭腦，指導(dǎo)我們的行動。

三要大力提高自身的道德素質(zhì)。道德品質(zhì)是一個人在社會實踐基礎(chǔ)上，在道德問題上形成的比較穩(wěn)定的品質(zhì)。這種品質(zhì)是靠平時養(yǎng)成的。青年干部要努力培養(yǎng)如下幾種品質(zhì)：要正氣凜然、廉潔奉公，決不能用手中權(quán)力謀取個人私利或者小團體利益，要自覺抵制不正之風(fēng)，堅持維護黨和國家的尊嚴；要忠誠老實，堅持真理，不唯書，不唯上，只唯實；要謙虛謹慎，尊重科學(xué)，尊重知識，尊重群眾的智慧，尊重集體的決定；要胸襟廣闊，尊重人才，大公無私，任人唯賢，善于團結(jié)他人開展工作；要不圖名、不圖利，不務(wù)虛名，不阿諛奉承、人云亦云。

四要大力提高自身的作風(fēng)素質(zhì)。作風(fēng)是指在公務(wù)活動中表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的行為、特點和態(tài)度。一個人的作風(fēng)也是在平時養(yǎng)成的。黨的作風(fēng)是我們黨性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，是關(guān)系到人心向背，關(guān)系到我們黨生死存亡的大問題。對青年干部而言，道德思想品質(zhì)、人生觀、世界觀和價值觀的形成都需要圍繞著繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)去樹立和強化。

五要大力提高自身的能力素質(zhì)。作為一名勝任工作的優(yōu)秀青年干部，要具備七方面的能力：一是善于從政治上考慮問題的政治洞察力；二是善于集思廣益、擇善而從的決策能力；三是善于知人善任、調(diào)動下屬積極性的組織管理能力；四是善于處理與公眾及有關(guān)方面關(guān)系的召集能力；五是善于表達思想、情感的語言表達能力；六是精通業(yè)務(wù)的專業(yè)能力；七是出色的科學(xué)思維能力。

六要大力提高自身的知識素質(zhì)。主要包括：政治理論知識和歷史知識、現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)知識、領(lǐng)導(dǎo)知識、法律知識、現(xiàn)代學(xué)科和現(xiàn)代科技常識。

七要大力提高自身的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是指一個人的個性特點或性格特征，對一個人的才能有一定的影響和制約。作為青年干部，要著重培養(yǎng)以下幾方面心理素質(zhì)：一是情緒穩(wěn)定、態(tài)度專一；二是意志堅強、不怕困難和挫折，有頑強的意志力和自信心；三是心胸廣闊。

青年干部提高自身素質(zhì)，要著重從如下幾方面努力：

一要強化黨性鍛煉，打牢思想政治根基。要強化黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀；要自覺到艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉自己；要經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，嚴于律己，用好自己的權(quán)力。

二要奮發(fā)進取，不斷增強提高自身綜合素質(zhì)的自覺性。真正做到為官不為發(fā)財，為民不遺余力，辦事不圖回報，工作不帶私心。

三要努力拓寬視野，培養(yǎng)善于觀察世界、把握政策要求的時代眼光。

四要把握好四個關(guān)系，促進自身素質(zhì)提高和協(xié)調(diào)發(fā)展。即：把握好理想與現(xiàn)實之間的辯證關(guān)系；把握好有所為與有所不為之間的辯證關(guān)系；把握好思想活躍與行為穩(wěn)健的辯證關(guān)系；把握好一生與一時的辯證關(guān)系。

同志們，青年朋友們，青年干部是我們黨的寶貴財富，是我們黨的未來和希望所在。我衷心祝愿你們在各自崗位健康成長，希望大家不斷努力，為*的各項工作作出應(yīng)有的貢獻！

謝謝大家！

在“五四”運動85周年紀念日來臨之際，區(qū)委決定召開這個座談會。會議的主題是：弘揚“五四”精神，研究和探索新形勢下如何建設(shè)一支務(wù)實型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質(zhì)青年干部隊伍，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的問題。這既是我區(qū)貫徹中、省、市人才工作會議精神的一項重要而具體的措施，也為青年干部互相交流、互相學(xué)習(xí)、互相促進提供了一個平臺。剛才，有11位青年干部作了發(fā)言，大家結(jié)合實際對如何加快年輕干部成長、如何做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作提出了很好的意見和建議，充分展示了我區(qū)年輕干部的才智和風(fēng)采，對我區(qū)進一步做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作將起到積極的推動作用。下面，我就年輕干部培養(yǎng)選拔問題講三點意見：

一、解放思想、提高認識，切實增強培養(yǎng)選拔年輕干部的緊迫感和責任感

青年是祖國和民族的希望。毛澤東同志把青年比作早晨八、九點鐘的太陽，形象地指出青年是推動國家發(fā)展和社會進步的生機勃勃的力量。鄧小平同志高度重視青年的作用，指出在青年身上寄寓了我們事業(yè)興旺發(fā)達的光輝前景。江澤民同志指出，青年興則國家興，青年強則國家強；青年有希望，未來發(fā)展就有希望。這些精辟論述，集中反映了黨對青年的高度重視、熱情關(guān)懷和殷切希望。近年來,我區(qū)各級黨委和組織人事部門認真貫徹中央和省、市委關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的指示精神，采取切實措施，不斷加大工作力度，為青年干部的健康成長做了一定的工作，取得了明顯成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）堅持不懈地解放思想，更新觀念，提高認識。通過各種形式，大力宣傳中央、省、市、區(qū)委關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部的方針、政策，宣傳實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍新老交替的重大意義，破除論資排輩、求全責備等思想障礙，為青年干部健康成長營造了良好的外部環(huán)境。

（二）堅持不懈地加大培養(yǎng)鍛煉力度。一是堅持抓好青年干部的經(jīng)常性思想政治建設(shè)。認真抓好青年干部政治理論的系統(tǒng)培訓(xùn)和以“三個代表”、“干部作風(fēng)建設(shè)”、“艱苦奮斗、廉潔從政”等為重點的集中學(xué)習(xí)教育，為青年干部擔當重任打下堅實的思想政治基礎(chǔ)。二是堅持實踐第一，多形式、多渠道培養(yǎng)青年干部。積極實施“雙萬工程”，選派優(yōu)秀年輕干部到基層任職，部門包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，防汛救災(zāi)、包抓項目、小康建設(shè)，抽調(diào)年輕干部一線鍛煉，選派年輕干部到常州、武進考察學(xué)習(xí)、掛職等，促使青年干部在實踐中鍛煉提高、健康成長。三是突出嚴格管理。協(xié)調(diào)各級組織齊抓青年干部管理，制定了管理制度，落實了管理責任。通過理論培訓(xùn)、實踐鍛煉、嚴格管理，全面提高青年干部的綜合素質(zhì)，為青年干部健康成長打下了堅實基礎(chǔ)。

（三）堅持并不懈完善后備干部制度。近年來，我們一直把后備干部隊伍建設(shè)作為各級班子和干部隊伍建設(shè)的源泉，加大推薦選拔和儲備力度，堅持“備用結(jié)合”。特別在去年以來，我們在全區(qū)范圍開展了推薦選拔黨政后備干部人才工作，在各級黨組織的重視下，推薦副科級后備干部481人，正科級后備干部289人，推薦副縣級后備干部20人,并按照“優(yōu)進劣出、動態(tài)管理”的原則,對后備干部隊伍進行較大幅度調(diào)整充實，始終保持了后備干部隊伍的生機與活力，為青年干部健康成長提供了重要的組織保證。

（四）堅持改革干部人事制度。通過公開選拔、競爭上崗、交流輪崗、上掛下派、異地掛職、界定最高任職年齡等舉措，為青年干部的健康成長創(chuàng)造了條件和機遇，搭建了優(yōu)秀青年干部脫穎而出的平臺。

（五）堅持育人、管人和選人相結(jié)合，促使一批年輕干部陸續(xù)走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。這既有年輕干部自身的努力，也離不開組織上的培養(yǎng)教育，體現(xiàn)了我區(qū)加快培養(yǎng)選拔年輕干部的成果。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子平均年齡40.5歲,正職平均年齡42.7歲，副職平均年齡38.2歲，正職最小年齡29歲，副職最小年齡26歲；部門班子平均年齡44.3歲,正職平均年齡46.2歲,副職42.3歲。年輕干部已經(jīng)成為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中的重要力量。

在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到存在的問題。從青年干部自身情況看，有的馬列主義理論功底還不是那么深厚；有的對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏系統(tǒng)的了解，沒有經(jīng)過艱苦環(huán)境的鍛煉，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力還比較弱；有的工作作風(fēng)不夠扎實，宗旨意識還不強，在關(guān)鍵時刻還經(jīng)不起考驗等等。從工作角度看，一些單位和部門對青年干部健康成長的重要意義認識不足，重視不夠，措施不夠有力，工作不到位；少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)頭腦中存在的對青年干部的求全責備、論資排輩等舊的觀念還沒有完全清除；特別應(yīng)該看到我區(qū)培養(yǎng)選拔年輕干部工作還存在一些不足，與中央、省、市的要求和我區(qū)發(fā)展的要求還有一定差距，就是同兄弟縣相比也有一定的差距。我區(qū)年輕干部在公務(wù)員隊伍中占相當大的比重，但在副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中所占

比例偏少，35歲以下正科級干部比例偏低。我們必須認真貫徹落實中央、省、市人才工作會議精神，堅持以人為本的思想，樹立科學(xué)的選人用人觀念，進一步解放思想、提高認識，切實增強培養(yǎng)選拔年輕干部的緊迫感和責任感。首先要從實現(xiàn)漢濱小康社會的奮斗目標，看培養(yǎng)選拔年輕干部的重要性。目前，我區(qū)的發(fā)展還面臨著不少困難和問題，如：經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效率不高，農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不突出，規(guī)模工業(yè)不明顯，下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)壓力大，重點建設(shè)任務(wù)艱巨等。要克服困難、繼續(xù)發(fā)展我區(qū)的大好形勢，實現(xiàn)區(qū)十二次黨代會制定的宏偉目標，需要區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和決策，需要全區(qū)人民的智慧和創(chuàng)造，更需要一批年富力強、素質(zhì)過硬的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。因此，加快青年干部的培養(yǎng)選拔至關(guān)重要。

二是從改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的嚴峻考驗，看培養(yǎng)選拔年輕干部的艱巨性。在執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，每個青年干部都面臨著權(quán)利、地位、金錢、美色的考驗。如果這個問題解決不好，就會給黨和人民的事業(yè)帶來嚴重的損失。

三是從我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的現(xiàn)狀，看培養(yǎng)選拔年輕干部的緊迫性。我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化和干部隊伍新老交替與合作的局面已初步形成。但是，一部分領(lǐng)導(dǎo)班子，沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，特別是區(qū)直部門年輕領(lǐng)導(dǎo)干部偏少，任正職的年輕干部更少。一些班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。不少年輕干部的思想政治素質(zhì)不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，尤其是缺少總攬全局和處理復(fù)雜矛盾的能力。也有少數(shù)年輕干部由于放松對自己的嚴格要求而違規(guī)違紀，嚴重影響了黨的形象。因此，我們必須要把努力提高年輕干部素質(zhì)，當作一項重要任務(wù)抓緊抓好，抓出成效。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)、改進措施，為青年干部健康成長提供堅強組織保證

青年干部的健康成長，要靠自身的不懈努力。同時，也離不開各級黨組織的培養(yǎng)教育。當前，要著重做好以下幾項工作：

（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)，為青年干部健康成長奠定堅實基礎(chǔ)。實踐證明，各級黨組織高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，是做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部工作的關(guān)鍵，也是保證年輕干部健康成長的關(guān)鍵。全區(qū)各級黨組織，要把抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部、加快其健康成長繼續(xù)作為一項重大而緊迫的政治任務(wù)，擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，制定科學(xué)規(guī)劃，層層抓好落實。區(qū)委組織部要進一步加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，建立健全工作制度，如培訓(xùn)制度、選拔制度、跟蹤教育制度和交流制度，制定我區(qū)加快培養(yǎng)鍛煉年輕干部的實施意見。共青團組織要充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的職能作用，強化為大局、為青年服務(wù)的意識，千方百計為青年干部辦實事、辦好事，切實把青年干部教育好、團結(jié)好、引導(dǎo)好，積極向黨組織推薦積極分子和青年人才，努力為青年干部的成長創(chuàng)造條件。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有戰(zhàn)略眼光和政治責任感，強化抓工作、帶隊伍的責任。同時，各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部還要認真學(xué)習(xí)、宣傳鄧小平同志的人才思想，以及黨的干部路線、干部政策，堅決破除論資排輩、求全責備、平衡照顧等陳舊觀念，努力為青年干部健康成長和脫穎而出營造良好的政策、輿論環(huán)境。

（二）、落實措施，加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作力度。按照中央要求，培養(yǎng)選拔年輕干部要有三要素，理論培訓(xùn)、實踐鍛煉、嚴格要求。在工作中，要注意解決好四個問題。一是改善年齡結(jié)構(gòu)。今后要根據(jù)工作和年輕干部成長的需要，盡可能地在部門班子的年輕化建設(shè)上實現(xiàn)突破，使部門

班子平均年齡降到40歲左右；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整時要優(yōu)先補充優(yōu)秀年輕干部；必要時可通過空出名額、交流選配、先進后出的辦法充實年輕干部，以保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子的梯次配備。二是完善知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)。今后，選配科級領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，其中具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)達到一定比例。三是要以提高思想政治素質(zhì)為重點，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。要進一步提高馬克思主義理論素養(yǎng)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上正確認識和判斷形勢、觀察和處理問題。要進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全局、駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾的能力，特別是要把黨政主要領(lǐng)導(dǎo)選配好。四是要深化干部制度改革，大膽選任優(yōu)秀年輕干部。本著“好中選優(yōu)，優(yōu)中選青”的思路，優(yōu)先選拔年紀輕、文化層次高的干部進入領(lǐng)導(dǎo)班子。對職數(shù)已滿、未達到配備年輕干部目標、有即將到齡干部的領(lǐng)導(dǎo)班子，采取“先進后出”的辦法選配年輕干部；對那些德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、群眾基礎(chǔ)好、發(fā)展?jié)摿Ρ容^大的特別優(yōu)秀的年輕干部，可按有關(guān)規(guī)定破格提拔；區(qū)委組織部要盡快代區(qū)委制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作和科級干部能上能下工作實施意見，以制度和機制加快優(yōu)秀年輕干部的選拔任用。今年區(qū)委將拿出一定的職位公開選拔部局科級領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)選派部分優(yōu)秀科級干部到發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，采取上掛下派的辦法選派年輕干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理等，促進年輕干部成長成才、擔當重任。

（三）、要全面正確地執(zhí)行黨的干部路線和政策，嚴格按照標準選拔年輕干部。組織路線是為政治路線服務(wù)的。黨和人民需要用什么人，不能用什么人，中央、省市委的要求是很明確的，就是要按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人、用人。結(jié)合我區(qū)干部隊伍實際，一要選用務(wù)實型干部。鄧小平同志反復(fù)強調(diào)，要全面貫徹干部隊伍“四化”方針，干部不是只要年輕、有專業(yè)知識就能解決問題，還要有好的作風(fēng)。好的作風(fēng)，關(guān)鍵在于能求真務(wù)實。市上領(lǐng)導(dǎo)雖然贊揚我區(qū)的干部大事不糊涂，難事顯身手，但是，對我區(qū)干部的務(wù)實作風(fēng)還不盡滿意。前不久，吳區(qū)長在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上對求真務(wù)實問題又重點強調(diào)，我們一定要深入領(lǐng)會，青年干部一定要做求真務(wù)實的表率，腳踏實地，埋頭苦干，重實際、說實話、務(wù)實事、求實效。要把求真務(wù)實作為重要的用人標準和導(dǎo)向。二要用創(chuàng)新型干部。不斷創(chuàng)新，不斷開拓，是人類社會前進的規(guī)律。創(chuàng)新成就偉業(yè)，創(chuàng)新開辟未來。創(chuàng)新是熔責任、勇氣、態(tài)度、精神于一爐的實踐。目前，我們無論是部門的工作還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作都需要在創(chuàng)新上下功夫，年輕干部要始終保持一股闖勁、沖勁、韌勁，以“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡膶拸V胸懷與氣度，開拓創(chuàng)新，努力做到觀察形勢有新視角，推進工作有新思路，解決問題有新辦法，各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。三要用發(fā)展型干部。加快漢濱小康社會建設(shè)，迫切要求青年干部必須是抓發(fā)展的行家。做發(fā)展型干部，要看青年干部能不能理清發(fā)展思路，善不善于解決發(fā)展過程中的難題，會不會創(chuàng)造發(fā)展的環(huán)境。要圍繞發(fā)展選任干部，以發(fā)展的實績檢驗衡量干部,真正確立抓落實看干部，主戰(zhàn)場出干部，憑政績用干部的用人機制，特別是對那些政績突出，為政清廉，群眾公認，卻又默默無聞的干部，要讓他們政治上獲得進步，經(jīng)濟上得到重賞。

三、不負重托、嚴格要求，青年干部要努力提高自身素質(zhì)

馬克思主義唯物辯證法認為，內(nèi)因是事物變化的根據(jù)，外因是變化的條件，外因通過內(nèi)因起作用。青年干部的健康成長，除各級黨組織的培養(yǎng)教育外，其自身的努力是根本因素。廣大青年干部要充分認識所肩負的歷史使命，不負重托,從嚴要求，刻苦磨煉，經(jīng)受考驗，努力提高自身素質(zhì)。這里，我對青年干部提四點要求和希望，與大家共勉。

（一）、刻苦學(xué)習(xí)

“少壯不努力老大徒傷悲”的古訓(xùn)盡人皆知。古今中外，一切有作為、有成就的人，無不得益于勤奮學(xué)習(xí)。當今世界，科技進步日新月異，知識更新不斷加快。在這樣的時代，學(xué)習(xí)顯得尤為重要和緊迫。黨的十六大報告提出要建立學(xué)習(xí)型社會，要全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，同時向各級干部和全黨同志提出了“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐”的要求。青年干部是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的后備軍，不學(xué)習(xí)就難以肩負起重任。很多青年干部是同齡人中的佼佼者，具有相當?shù)奈幕胶椭R素養(yǎng)，并在各自的工作崗位上取得了一定的成績，但這不應(yīng)成為驕傲的資本。時代在前進，學(xué)習(xí)無止境，組織上、工作上、發(fā)展上對青年干部的要求更高了，青年干部一定要正確認識自己的學(xué)識和能力。要認識到學(xué)歷只能代表某一專業(yè)的知識水平，文憑也不能打天下、管終身，況且我區(qū)復(fù)雜的工作環(huán)境和繁重的工作任務(wù)，對青年干部的要求是很高的。因此，青年干部一定不可自視過高、自我滿足，而要不斷更新知識，加強實踐，提高自己。要養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，要減少應(yīng)酬和娛樂活動，靜下心來多讀點書，多學(xué)點知識，不斷充實提高自己。要通過學(xué)習(xí)政治、歷史、哲學(xué)、科學(xué)、法律等各方面知識，砥礪品格、磨煉意志，樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操。學(xué)習(xí)不僅要從書本上學(xué)，也要在實踐中學(xué)。要做到理論與實踐相結(jié)合，把書本上學(xué)到的知識在實踐中運用，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。要在工作實踐中學(xué)習(xí)，提倡向老同志學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向優(yōu)秀青年學(xué)，向同事學(xué)。

（二）、積極向上

當前在我區(qū)青年干部當中積極向上的是主流，但是確實有一些精神狀態(tài)較差的同志，他們把握不好人生的方向，找不準人生追求的目標。從現(xiàn)實情況看，組織上的愿望和青年干部的心態(tài)存在著矛盾和差異。一方面，從組織角度講，還是感到真正能擔當重任的年輕干部少，特別是一把手難選；另一方面，青年干部有一種“懷才不遇”的感覺。這里邊有組織上需要進一步解放思想，開闊視野，大膽把年輕干部放到重要崗位上，壓擔子培養(yǎng)鍛煉的問題。但更重要的是，青年干部要正確估價和認識自己，修訂好自己的人生坐標。我們要求青年干部樹立遠大理想和信念，并不是要一定當個什么官。因為選拔干部擔負一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)因素很多，絕不能用擔任什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)來衡量一個人的人生價值。人生的價值在于奉獻，要立志做大事，不要立志做大官，把履行黨和人民對自己提出的義務(wù)當作終生奮斗的目標，始終保持一種蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責。至于能否提拔重用，那是組織上考慮的事情，個人不要去考慮過多。否則，只能給你帶來不安和煩惱，甚至?xí)鼓阕呱襄e誤的道路。只有有了“只問耕耘，不問收獲”的情懷，才會有不期而至的結(jié)果?？偠灾瑹o論提拔與否，都應(yīng)該正確對待，真正做到“居上而不驕，處下而不憂”，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動，不為欲所惑。

（三）、腳踏實地

青年干部風(fēng)華正茂，思維敏捷，精力充沛，接受新事物快，具有遠大理想和個人抱負以及較強的進取意識和創(chuàng)造能力。但相應(yīng)地也容易出現(xiàn)自以為是、心浮氣躁、眼高手低等不足,主要表現(xiàn)在：有的同志學(xué)習(xí)不專心、不用心、淺嘗輒止，工作不踏實、不深入、急功近利；有的同志在一個崗位上工作時間不長就東張西望，心神不定，擔心組織看不到自己的成績，甚至急于找關(guān)系謀升遷。青年干部一定要自覺摒棄“官本位”思想，相信自己，相信組織，踏實做好工作。

在青年人中流行一句話“不想當元帥的士兵不是好士兵”。這句話有一定道理，但大家也要想想，元帥畢竟只有一名，而士兵卻有幾十萬幾百萬名，從一名普通士兵當上一名元帥，靠的是什么？我覺得至少有兩點：一要沖鋒在先，在歷場戰(zhàn)役立下赫赫戰(zhàn)功；二要具備指揮才能和領(lǐng)導(dǎo)能力，領(lǐng)導(dǎo)軍隊在戰(zhàn)役中打勝仗，這需要一個長期積累的過程。而立足本職，腳踏實地做好工作才是進步的前提和基礎(chǔ)。因此，青年干部一定要正確對待進步，要求上進是應(yīng)該鼓勵的，但不能把進步僅僅理解為職務(wù)升遷，而應(yīng)追求思想上的進步、工作上的進步、知識上的進步、能力上的進步，追求為人民、為黨的事業(yè)多作貢獻。這就要求青年干部努力提高自身素養(yǎng)，開闊心胸，既要保持進取心，也要保持平常心，培養(yǎng)穩(wěn)定樂觀的情緒和堅韌不拔的意志力，做到勝不驕、敗不餒，自信而不自滿，昂揚而不張揚，務(wù)實而不浮躁。有作為才能有地位，要腳踏實地，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，爭創(chuàng)一流。

（四）、樂于奉獻

奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。只有立志為國家、為民族、為人民奉獻智慧力量，才能創(chuàng)造亮麗的青春年華。在改革開放環(huán)境中成長起來的青年干部具備較好素質(zhì)，特別是我區(qū)良好的發(fā)展態(tài)勢，為青年人的成長成才提供了良好的機遇和廣闊的舞臺。希望青年干部抓住機遇，乘勢而上，樹立正確的發(fā)展觀，把求發(fā)展和講奉獻統(tǒng)一起來，在服務(wù)社會和人民的實踐中實現(xiàn)個人價值。前不久，中央、國務(wù)院召開全國人才工作會議，提出實施人才強國戰(zhàn)略，指出小康大業(yè)人才為本，這充分顯示了中央對人才的重視。胡錦濤總書記在會上提出衡量人才不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，而要

堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力、業(yè)績作為主要標準。我覺得我們的青年干部已具備一定知識和能力，也有了一定業(yè)績，但要成為優(yōu)秀人才，還需要不斷努力。青年干部要清醒認識到，組織上為什么這么強調(diào)要加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，把年輕干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中去，建成梯隊型的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。這是因為老中青三代人的知識、經(jīng)歷和工作方式有不同特點，合理搭配能取長補短、相互促進，年輕人有年齡、知識的優(yōu)勢，有接受新事物快、朝氣蓬勃、敢想敢干敢闖的優(yōu)勢，這種優(yōu)勢必將為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍帶來新的生機和活力。青年干部要正確認識自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮生力軍作用,做到有朝氣有銳氣,帶來新的思維方式和工作方式,大膽破除舊觀念,打開新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。

青年干部要不怕困難，艱苦奮斗。青年干部工作經(jīng)歷較少，經(jīng)驗有所欠缺，必須加強實踐鍛煉。要敢于到一線、到基層、到條件艱苦、困難較多的地方去，多崗位地實踐，深入了解百姓所想所做，深入了解基層干部如何工作、如

何戰(zhàn)勝困難、如何協(xié)調(diào)各種矛盾和處理突發(fā)事件等，這樣才能使自身盡快得到鍛煉提高。青年干部要多到基層工作，增加實踐的機會，實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗對青年干部的成長非常重要，青年干部要勇于投身實踐、樂于到基層接受鍛煉。

青年干部要求真務(wù)實，清白從政。要力戒貪圖虛名、急功近利、心浮氣躁。要實實在在從基礎(chǔ)、從基層抓起，不做表面功夫、表面文章，不搞政績工程、形象工程。身處領(lǐng)導(dǎo)崗位或手中有一定職權(quán)的青年干部，面臨著各種誘惑和侵蝕，如果不能保持清醒頭腦，防微杜漸，就有可能因小失大，失掉自己的前途、理想和人生。因此，青年干部必須牢牢樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，做一個真正為民辦事、公道正派、清正廉潔的干部。

同志們，機遇只垂青有準備的人。希望廣大青年干部牢牢把握我區(qū)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的豪情，刻苦學(xué)習(xí)、積極向上、腳踏實地、樂于奉獻，在我區(qū)加快發(fā)展，建設(shè)漢濱小康社會的偉大實踐中發(fā)揮青年的生力軍作用，為摘自《》（）我區(qū)三個文明建設(shè)再立新功，更充分地實現(xiàn)自己的人生價值。

最后，祝同志們節(jié)日愉快，工作順利，家庭幸福，事業(yè)有成！

第三篇：在區(qū)縣委書記座談會上的講話

今天的會議非常重要。因為現(xiàn)在正處于年中盤點、中途加油的關(guān)鍵時期。通過對上半年工作的梳理，目的一是總結(jié)，總結(jié)出更大的信心；二是分析，分析出更多的清醒；三是謀劃，謀劃出更加積極有效的措施；四是比較，比較出更足的干勁；

五是商討，商討出更高的水平和能力，從而一往無前、義無反顧地推進全市經(jīng)濟社會沿著科學(xué)發(fā)展軌道甩開膀

子、大步前進。

下面，我講三點意見：

一、充分肯定上半年來之不易的成績

今年以來，全市上下緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的重大任務(wù)，積極應(yīng)對金融危機，努力化解不利因素，各項工作取得了一定成效，特別是經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出“總體平穩(wěn)增長，環(huán)比企穩(wěn)回暖”的較好態(tài)勢。上半年，全市共完成工業(yè)增加值29.8億元，同比增長22.7%；財政收入15.9億元，增長10.2%；固定資產(chǎn)投資158.6億元，增長17.7%；社會消費品零售總額47.9億元，增長18.9%；外貿(mào)進出口總額1億美元，增長31.7%；旅游接待量855.9萬人次、增長27.7%，其中入境游客27.62萬人次、增長7.05%，實現(xiàn)旅游總收入66.68億元、增長37.06%，其中創(chuàng)匯8148.51萬美元、增長22.06%；實際到位內(nèi)資105億元，增長25.6%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6948元，增長11.6 %；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入3114元，增長14.7%。這些成績是我們在一個非常困難的形勢和條件下取得的，應(yīng)予充分肯定。上半年各地各部門互相摻扶，抱團取暖，負重前行，取得了較好的成績，確實不容易，這關(guān)鍵在于大家有信心、有共識、有措施、有活力，再加上實干，不管遇到什么困難和矛盾都能夠克服。在此，我代表市委、市政府向在座各位和全市廣大干部群眾付出的辛勤努力表示衷心的感謝！

二、高度重視發(fā)展中存在的問題

當前，我市經(jīng)濟運行出現(xiàn)積極變化，有利條件和積極因素增多，總體形勢企穩(wěn)向好。但同時也必須看到，當前國際金融危機仍在蔓延，經(jīng)濟運行企穩(wěn)回升的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，不確定性因素還不少。主要表現(xiàn)在：

一是國際走勢尚不明朗，國內(nèi)經(jīng)濟運行態(tài)勢依然嚴峻。一些地區(qū)、一些行業(yè)、一些企業(yè)還比較困難；出口下降、產(chǎn)能過剩、企業(yè)經(jīng)濟效益下滑、財政收支矛盾和就業(yè)困難等問題尚難根本緩解；特別是國際經(jīng)濟走勢還不明朗，外部需求下降，貿(mào)易保護主義加劇，國際金融領(lǐng)域還存在潛在風(fēng)險，我國經(jīng)濟發(fā)展的外部環(huán)境仍然十分嚴峻。

二是信貸增速將趨于平緩，資金供給面臨壓力。上半年信貸持續(xù)超常規(guī)增長，平均月新增信貸規(guī)模超過1萬億元。進入下半年，信貸規(guī)模擴張的腳步還能走多遠，已經(jīng)成為市場新的關(guān)注焦點。機構(gòu)普遍預(yù)計全年信貸新增為8萬億元，而上半年新增信貸已超7萬億元，因此，下半年信貸的增長較上半年可能趨于平緩，投放的速度和頻率也更趨平均。從我市銀行機構(gòu)看，全市銀行機構(gòu)存貸比明顯提高，信貸持續(xù)高位運行導(dǎo)致銀行可貸資金進一步抽緊。從2季度的數(shù)據(jù)看，我市貸款增量已從1季度的×××億元回落到2季度的×××億元，我市貸款高速增長的可持續(xù)性面臨較大壓力。

三是土地供需矛盾突出，房地產(chǎn)市場景氣度不高。供應(yīng)土地面積及出讓金數(shù)額大幅度下降，上半年共招拍掛出讓土地×××宗，面積×××畝，出讓金總額×××萬元。同比招拍掛出讓宗數(shù)雖然上升了××%,但出讓面積下降了××%，出讓金總額下降了××%。同時，土地流拍情況增多，流拍土地××宗，面積×××畝，同比宗數(shù)上升了××%，面積數(shù)上升了××%。此外，房地產(chǎn)開發(fā)的新開工面積××萬平方米，同比下降了××%，新項目的支撐力度不夠強。

四是旅游經(jīng)濟面臨雙重壓力，入境旅游持續(xù)低迷。金融危機和甲型h1n1流感疫情擴散的疊加效應(yīng)，對我市旅游業(yè)造成很大沖擊。特別是隨著甲型h1n1流感疫情波及我市，入境旅游市場受到較大影響。據(jù)統(tǒng)計，全市5月份退團2640人，6月份退團1488人；1—6月份入境游客接待量月平均增幅僅為7%。同時隨著防控甲型流感的措施陸續(xù)出臺，對國內(nèi)旅游市場也沖擊較大，并且疫情對旅游市場影響的持續(xù)性還有待進一步觀察。

五是重點項目建設(shè)留有欠賬，新開工項目不多。上半年，“十大工程”548個重點項目中，322個續(xù)建項目未復(fù)工項目仍有17個，年計劃投資4.75億元，占續(xù)建項目年計劃的3.7%。尤其是226個擬新開工項目未開工的還有93個，年計劃投資28.96億元，占擬新開工項目計劃的38%。上半年17.7%的固定資產(chǎn)投資增幅遠低于全省平均水平。

六是工業(yè)生產(chǎn)投資不足，工業(yè)招商項目力度偏弱。1—6月份，全市完成工業(yè)投資28.54億元，同比下降6.5%；完成工業(yè)技改投入18.8億元，同比下降5%，工業(yè)投資、工業(yè)技改投入相對不足。全市新簽工業(yè)項目121個，協(xié)議投資額36.85億元，到位資金9.38億元，分別占全市

招商引資的47.3%、16.3%和39.6%，工業(yè)招商力度不夠。

七是財政收入增幅趨緩，后續(xù)財源不足。上半年，財政收入同比增幅10.2%，與年初確定的13%的增幅目標相比還有差距。同時，缺乏新的增長點這一問題尚未得以根本解決。

八是大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售價格下滑，農(nóng)民持續(xù)增收難度加大。今年以來，生豬價格一路走低，油菜籽

價格也在下降，蠶繭因近兩年白廠絲出口不景氣影響?zhàn)B殖的積極性，上半年，蠶繭產(chǎn)量同比下降36.8%。由于大宗農(nóng)產(chǎn)品價格走低影響到農(nóng)民的持續(xù)增收。

九是橫向競爭壓力不斷加大，發(fā)展空間受擠。當前，各地發(fā)展都呈現(xiàn)出你追我趕的勢頭，特別在引進資金、項目招商上有的地方力度大一些，我們相對弱一些，往往就會落到別人手里。因為需求在某一時點上是相對固定的，供給都是一樣的，如果我們辦法不多、力度不夠，就會給別人搶去，加之我市在產(chǎn)業(yè)提升力、產(chǎn)業(yè)支撐力等方面比有的地區(qū)差一點，發(fā)展空間相對受擠。

十是不穩(wěn)定因素增多，維穩(wěn)壓力增大。當前，拖欠工程材料款和民工工資、企業(yè)間債務(wù)合同糾紛、征地拆遷、部分企業(yè)改制后涉及社保醫(yī)保、義務(wù)教育階段實施績效工資等矛盾糾紛和上訪比較多，同時又將舉辦一系列重大節(jié)慶活動，確?；顒悠陂g社會穩(wěn)定壓力較大。

上述問題，我們必須保持清醒的認識，做好在較長時間內(nèi)應(yīng)對各種困難和復(fù)雜局面的準備。

三、確保完成各項目標任務(wù)

面對復(fù)雜多變的嚴峻形勢，我們要按照胡錦濤總書記提出的“不動搖、不懈怠、不折騰”要求，有效應(yīng)對金融危機，切實做好保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項工作，推動黃山經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展?！安粍訐u”，就是要在政治立場、根本原則上旗幟鮮明、毫不含糊，做到始終堅持改革開放這個既定方針不動搖，牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)不動搖，堅決貫徹中央和省委、省政府應(yīng)對危機的決策部署不動搖，全面落實推進“十大工程”、建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市這一戰(zhàn)略任務(wù)不動搖?！安恍傅　保褪且矣凇岸尽?，迎難而上、共克時艱；善于“結(jié)合”，與時俱進、不斷創(chuàng)新；甘當“黃?！?，腳踏實地、埋頭苦干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精氣神。“不折騰”，就是不論形勢如何變化，都要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來謀劃各項工作，推動事業(yè)發(fā)展，決不能盲目行事，胡亂折騰，甚至“朝令夕改”。一句話，就是要堅定信心、迎難而上，突出重點、狠抓落實，確保完成和超額完成全年目標任務(wù)。

當務(wù)之急，就是要重點抓好以下六個方面工作：

（一）全力以赴辦好節(jié)慶活動。紀念小平同志視察黃山30周年活動籌備工作已進入最后沖刺階段。各地各有關(guān)部門要在前期工作基礎(chǔ)上，再動員、再部署、再落實，爭分奪秒，決戰(zhàn)決勝，確保整個籌備工作和活動舉辦隆重、熱烈、安全、順暢、有序、圓滿。當前，要扎實做好會場會務(wù)、來賓接待、安全保衛(wèi)、對外宣傳、文明創(chuàng)建、衛(wèi)生防疫、交通保障、項目對接、招商引資等工作。各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要親自上陣、親歷親為，及時督查、反復(fù)檢查，確保圓滿完成各項籌備工作和活動任務(wù)。

（二）深入扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動。這是一項重要的政治任務(wù)，要繼續(xù)抓緊抓好。按照既定計劃，7月中旬活動將轉(zhuǎn)入整改落實階段。希望各參學(xué)單位要切實增強責任感和緊迫感，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐活動的總體要求和目標任務(wù)，以分析檢查報告為依據(jù)，制定出切實可行的整改落實方案，并集中力量解決突出問題，確保取得顯著的實踐成果。學(xué)習(xí)實踐活動最終是為了發(fā)展，發(fā)展是最大的實踐，保持良好的發(fā)展勢頭是我們對小平同志“黃山談話”30周年最好的紀念。

（三）千方百計保持經(jīng)濟增長。面對金融危機的沖擊，保增長不僅是一個經(jīng)濟問題，還是一個民生問題、社會問題、政治問題，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展全局，必須繼續(xù)作為當前首要任務(wù)抓緊抓好。一要抓投資。保增長關(guān)鍵看投入，抓手在項目。眼下抓投資主要抓新開工項目、抓重大項目、抓工業(yè)項目、抓進度欠帳項目、抓儲備項目。二要抓旅游。緊緊圍繞“五個轉(zhuǎn)變”的目標，大力實施“雙十”計劃，加大旅游營銷，打造新型業(yè)態(tài)，加快推進“皖南旅游文化示范區(qū)”建設(shè)。三要抓工業(yè)。保增長首先要保企業(yè)。要千方百計保持工業(yè)運行持續(xù)快速健康發(fā)展的良好勢頭，堅定不移推進技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新，全力以赴抓好工業(yè)項目招商，持之以恒做好節(jié)能減排，確保工業(yè)經(jīng)濟再上新臺階。四要抓農(nóng)業(yè)。繼續(xù)抓好“八個一批”和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“1122”計劃，加快推進新農(nóng)村建設(shè)，確保農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

（四）傾心盡力保障民計民生。保障和改善民生，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，也是擴大內(nèi)需、應(yīng)對危機的治本之策，是加速黃山崛起、全面建設(shè)小康的根本出發(fā)點和落腳點。當前，實施民生工程還具有擴內(nèi)需、促消費的雙重效應(yīng)，具有保增長、促和諧的雙重作用，具有提信心、樹形象的雙重意義。我們一定要用最大的精力、最硬的舉措、最深的感情、最扎實的作風(fēng)抓好保障和改善民生工作。要深入推進30項民生工程建設(shè)，確保各項民生工程按時按質(zhì)按量完成。目前，當務(wù)之急是做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)新失業(yè)人員和高校畢業(yè)生就業(yè)工作，進一步健全社會保障體系，努力使全市人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。

（五）齊心協(xié)力維護社會穩(wěn)定。穩(wěn)定是國家的大局，是人民的愿望，是改革發(fā)展的前提和保證，沒有穩(wěn)定的社會局面，沒有和諧的社會氛圍，什么事也干不成。穩(wěn)定工作容不得半點麻痹松懈，必須在思想上高度重視，在措施上嚴密細致，在工作上環(huán)環(huán)相扣。今年年份特殊，敏感節(jié)點非常多，特別是當前我市正處在舉辦重大節(jié)慶活動的前夕，維護整個節(jié)慶活動期間的社會穩(wěn)定工作責任更加重大、任務(wù)更加艱巨。我們要時刻繃緊維護穩(wěn)定這根弦，超前準備、積極預(yù)防，迎難而上、扎實工作，全力打好預(yù)防化解社會矛盾的攻堅仗。當前，要以影響社會穩(wěn)定的突出問題為重點，立足于抓早抓小抓苗頭，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，最大限度地把矛盾解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保紀念小平同志視察黃山30周年活動圓滿成功。要高度重視“三防”工作，即防汛抗旱、防甲型h1n1流感、防暑降溫，確保人民生命財產(chǎn)安全和身體健康。

（六）持之以恒加強黨的建設(shè)。面對復(fù)雜的宏觀形勢和繁重的發(fā)展任務(wù)，能不能順利實現(xiàn)今年全市經(jīng)濟社會發(fā)展的預(yù)期目標，是對各級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重大考驗，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)和工作作風(fēng)的重大考驗，也是對黨建工作提出的新的更高的要求。今年我們已先后召開了區(qū)縣委書記座談會、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記座談會和部分村（社區(qū)）黨組織書記座談會，就加強基層黨建工作提出了明確要求。下一步，我們要進一步加強黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和政治生態(tài)建設(shè)，以此保障和服務(wù)科學(xué)發(fā)展，保障和服務(wù)“三?！?、“三防”工作，保障和服務(wù)全年目標任務(wù)的圓滿完成。

第四篇：在區(qū)青年干部座談會上的講話

在區(qū)青年干部座談會上的講話

今天的座談會開得很好。剛才有二十位年青干部作了發(fā)言，談了他們的工作心得體會和經(jīng)驗，同時也對如何進一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作提出了很好的建議，我們將在下一步工作中有針對性地予以改進。年輕干部的培養(yǎng)選拔是一項繼往開來的偉大的革命事業(yè)，從中央到地方的各級黨委、政府都非常重視培養(yǎng)選拔年輕干部工作。毛澤東同志就曾提出，“要培養(yǎng)造就千千萬萬個無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人”。中央幾代領(lǐng)導(dǎo)同志也反復(fù)告誡全黨，培養(yǎng)好我們事業(yè)的接班人是一個關(guān)系到黨和國家長治久安、甚至生死存亡的戰(zhàn)略問題。近年來，各級黨組織在貫徹干部路線尤其是“四化”方針過程中，在培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞哪贻p干部方面做了大量工作，使大批年富力強的年輕干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，改善了干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子充滿活力。我們區(qū)也是如此，在各級黨組織的重視和努力下，區(qū)的干部隊伍發(fā)生了較大變化，正朝著健康的方向邁進。當然，在培養(yǎng)選拔年輕干部過程中，我們也存在不足，如全區(qū)年輕干部所占比例仍然偏低。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)認為年輕干部不成熟、缺乏經(jīng)驗、挑不起重擔，因而不敢大膽使用年輕干部，不敢把年輕干部放到關(guān)鍵崗位上去。產(chǎn)生這種認識既有領(lǐng)導(dǎo)干部對青年干部了解不夠全面、不夠?qū)嵤虑笫堑囊蛩?，也有青年干部自身的問題。但是，正因為青年干部經(jīng)驗少、經(jīng)歷簡單，更加需要各級黨組織加大對青年干部的使用和培養(yǎng)力度。實踐證明，早壓擔子早成才，不壓擔子難成長。不把青年干部放到關(guān)鍵崗位鍛煉和考驗，他們的經(jīng)歷很難豐富，他們的水平也很難得到提高。使用是最好的培養(yǎng)。青年干部往往優(yōu)點和缺點共存，我們應(yīng)當舍其短用其長。青年干部只要本質(zhì)好、素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿?、群眾擁護，我們就要大膽使用。更多精彩文章盡在今后區(qū)將加大對青年干部的培養(yǎng)力度。借此機會，我談?wù)勄嗄旮刹繎?yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，才能真正符合“三個代表”的要求。

一要大力提高自身的政治素質(zhì)。青年干部要做建設(shè)有中國特色社會主義的中堅力量，首先要做到在復(fù)雜惡劣的環(huán)境下保持清醒的頭腦。堅持正確的政治方向，在一切方面維護黨的根本利益，這將直接決定著建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的成敗。因此，堅定的政治立場是優(yōu)秀青年干部首先必須具備的基本素質(zhì)。所謂堅定的政治立場就是對黨的根本利益的絕對忠誠。這種忠誠表現(xiàn)在政治信念和政治實踐兩個層次上。在政治信念方面，要樹立牢固的共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀。共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人對世界的根本看法，也指示著正確的終身的奮斗目標。只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能堅持共產(chǎn)主義的根本信念，才能保證在任何時候、在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。因此，青年干部一定要自覺加強黨性鍛煉。如果說政治觀念是屬于內(nèi)在的精神活動，那么政治實踐就表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)活動也就是具體工作中，可以通過考察加以認定。在這個政治實踐的過程中，青年干部一定要確立三個觀念：一是組織紀律觀念。即個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下

級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨的一條基本的政治原則。二是民主法制觀念。新世紀的特點決定優(yōu)秀的青年干部必須具備較強的民主法制觀念，必須對社會主義民主政治和依法治國的重要性有較深刻的理解，牢固樹立依法行政和依法辦事的觀念。三是公仆觀念。優(yōu)秀青年干部要有強烈的公仆意識和執(zhí)政意識，要正確認識到我們手中的權(quán)力只能用于為人民服務(wù)，決不能用于謀取個人私利，真正做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。

二要大力提高自身的理論素質(zhì)。青年干部擔負著建設(shè)中國特色社會主義這一沒有先例可借鑒的歷史重任，也面臨著國際風(fēng)云變幻莫測、國內(nèi)改革不斷深入的復(fù)雜環(huán)境，政治任務(wù)需要青年干部具備較深厚的馬克思列寧主義素質(zhì)。這就要求青年干部要認真研讀馬列主義的經(jīng)典著作，掌握馬列主義的基本原理和基本方法，尤其要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以武裝我們的頭腦，指導(dǎo)我們的行動。

三要大力提高自身的道德素質(zhì)。道德品質(zhì)是一個人在社會實踐基礎(chǔ)上，在道德問題上形成的比較穩(wěn)定的品質(zhì)。這種品質(zhì)是靠平時養(yǎng)成的。青年干部要努力培養(yǎng)如下幾種品質(zhì)：要正氣凜然、廉潔奉公，決不能用手中權(quán)力謀取個人私利或者小團體利益，要自覺抵制不正之風(fēng)，堅持維護黨和國家的尊嚴；要忠誠老實，堅持真理，不唯書，不唯上，只唯實；要謙虛謹慎，尊重科學(xué)，尊重知識，尊重群眾的智慧，尊重集體的決定；要胸襟廣闊，尊重人才，大公無私，任人唯賢，善于團結(jié)他人開展工作；要不圖名、不圖利，不務(wù)虛名，不阿諛奉承、人云亦云。

四要大力提高自身的作風(fēng)素質(zhì)。作風(fēng)是指在公務(wù)活動中表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的行為、特點和態(tài)度。一個人的作風(fēng)也是在平時養(yǎng)成的。黨的作風(fēng)是我們黨性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，是關(guān)系到人心向背，關(guān)系到我們黨生死存亡的大問題。對青年干部而言，道德思想品質(zhì)、人生觀、世界觀和價值觀的形成都需要圍繞著繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)去樹立和強化。

五要大力提高自身的能力素質(zhì)。作為一名勝任工作的優(yōu)秀青年干部，要具備七方面的能力：一是善于從政治上考慮問題的政治洞察力；二是善于集思廣益、擇善而從的決策能力；三是善于知人善任、調(diào)動下屬積極性的組織管理能力；四是善于處理與公眾及有關(guān)方面關(guān)系的召集能力；五是善于表達思想、情感的語言表達能力；六是精通業(yè)務(wù)的專業(yè)能力；七是出色的科學(xué)思維能力。

六要大力提高自身的知識素質(zhì)。主要包括：政治理論知識和歷史知識、現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)知識、領(lǐng)導(dǎo)知識、法律知識、現(xiàn)代學(xué)科和現(xiàn)代科技常識。

七要大力提高自身的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是指一個人的個性特點或性格特征，對一個人的才能有一定的影響和制約。作為青年干部，要著重培養(yǎng)以下幾方面心理素質(zhì)：一是情緒穩(wěn)定、態(tài)度專一；二是意志堅強、不怕困難和挫折，有頑強的意志力和自信心；三是心胸廣闊。

青年干部提高自身素質(zhì)，要著重從如下幾方面努力：

一要強化黨性鍛煉，打牢思想政治根基。要強化黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀；要自覺到艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉自己；要經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，嚴于律己，用好自己的權(quán)力。

二要奮發(fā)進取，不斷增強提高自身綜合素(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)質(zhì)的自覺性。真正做到為官不為發(fā)財，為民不遺余力，辦事不圖回報，工作不帶私心。

三要努力拓寬視野，培養(yǎng)善于觀察世界、把握政策要求的時代眼光。

四要把握好四個關(guān)系，促進自身素質(zhì)提高和協(xié)調(diào)發(fā)展。即：把握好理想與現(xiàn)實之間的辯證關(guān)系；把握好有所為與有所不為之間的辯證關(guān)系；把握好思想活躍與行為穩(wěn)健的辯證關(guān)系；把握好一生與一時的辯證關(guān)系。

同志們，青年朋友們，青年干部是我們黨的寶貴財富，是我們黨的未來和希望所在。我衷心祝愿你們在各自崗位健康成長，希望大家不斷努力，為*的各項工作作出應(yīng)有的貢獻！

謝謝大家！

第五篇：在×市駐村干部座談會上的講話

在×市駐村干部座談會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全市下基層駐農(nóng)村干部座談會，主要是交流經(jīng)驗、總結(jié)與部署相關(guān)工作。剛才，兩位駐村干部代表同大家分享了有效開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗，講得很好，很實在；××同志全面總結(jié)了我市上半年開展駐村工作的情況，并對下半年的駐村工作做了部署，我完全同意。

我市的駐村干部下到基層以后，圍繞“一樹立兩促進三建設(shè)”的主題，以樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)村社會和諧，建設(shè)一個好班子、建設(shè)一支好隊伍、建設(shè)社會主義新農(nóng)村為內(nèi)容，發(fā)揮自身的聰明才干，促進了農(nóng)村各項工作的順利開展。主要體現(xiàn)在五個方面：

一是密切了黨群干群關(guān)系。駐村干部堅持以密切聯(lián)系群眾、真情服務(wù)群眾為宗旨，深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握真實有效情況。利用多方資源，幫助群眾排憂解難，有效解決了很多實際問題，贏得了群眾的信任。與此同時，駐村干部在幫助群眾解決問題過程中，進一步改善了工作作風(fēng)，樹立了良好的形象，加深了對基層群眾的感情，密切了黨群干群關(guān)系。

二是促進了村組經(jīng)濟發(fā)展。駐村干部牢記促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的中心任務(wù)，利用自身優(yōu)勢，積極發(fā)揮參謀助手作用。發(fā)揮所長，協(xié)助駐點村進一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向。發(fā)動社會關(guān)系資源，大力招商引資，拓寬集體經(jīng)濟發(fā)展渠道，有效促進村組經(jīng)濟發(fā)展。

三是夯實了基層黨建基礎(chǔ)。駐村干部積極擔當起“黨建指導(dǎo)員”，以抓班子建設(shè)為重點，積極協(xié)助各村（居）創(chuàng)建固本強基工程示范點和扎實開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，努力推動“兩新”組織黨建工作的開展，推動×××四個黨支部成功創(chuàng)建為東莞市固本強基示范點，順利完成了規(guī)模以上非公有制企業(yè)兩新組織黨組織的組建任務(wù)。

四是加強了上下溝通聯(lián)系。駐村干部增強服務(wù)意識，圍繞市委、市政府大力推進經(jīng)濟社會雙轉(zhuǎn)型的工作大局,積極協(xié)助駐點村做好群眾工作，把市政府的精神、政策及時傳遞到基層，把群眾的意見、建議與呼聲直接反映到黨委、政府，有效發(fā)揮了橋梁紐帶、溝通協(xié)調(diào)作用，推動基層各項工作順利開展。

五是提高了自身綜合素質(zhì)。駐村干部堅持工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合，在幫助基層解難題、促發(fā)展的過程中，主動接受鍛煉，勇挑擔子，不斷創(chuàng)新，在實踐中提升自我。經(jīng)過半年多時間的檢驗，駐村干部普遍都增長了見識，提高了素質(zhì)，磨練了才干，堅定了意志。

在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也要清醒地看到問題和不足，主要是少數(shù)派出單位和駐點村對駐村工作還不夠重視，工作機制還不夠完善，工作措施不夠落實；個別駐村干部下基層比較少，有的雖然下去了，但還沒有真正與群眾打成一片，在解決問題、加強鍛煉方面做得還不夠。下面，我就下階段的駐村工作提幾點意見：

一、要進一步為群眾辦實事

掌握社情民意、密切干群黨群關(guān)系、為群眾辦實事是下基層干部的主要任務(wù)，每一位駐村干部都要珍惜這個平臺，廣泛聯(lián)系群眾，認真傾聽群眾呼聲，真心實意為群眾辦實事。一要深入群眾，要丟掉高高在上的官老爺作風(fēng)，與人民群眾交心、知心，只有這樣，才可能了解基層的真實情況，才可能科學(xué)決策，有效化解社會矛盾，維護穩(wěn)定局面。二要關(guān)愛群眾，對群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難，要主動介入解決，不能視而不見，不能采取回避、逃避的態(tài)度；要積極為老百姓就業(yè)增收想辦法、出主意；要協(xié)助駐點村組解決好農(nóng)民群眾普遍關(guān)心、反映強烈的問題，維護好農(nóng)民群眾利益，讓人民群眾切實感受到黨和政府的溫暖。

二、要進一步為村組謀發(fā)展

下基層駐農(nóng)村人員是政府的優(yōu)秀干部，具有較強的理論水平和機關(guān)工作經(jīng)驗，我們要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合所駐村實際情況，不斷拓寬發(fā)展思路，為村組經(jīng)濟謀求更大發(fā)展，為村組環(huán)境謀求更多改善。要引導(dǎo)駐點村組干部群眾更新觀念，樹立科學(xué)發(fā)展觀，集約資源，推動產(chǎn)業(yè)升級，進一步壯大村組經(jīng)濟；要與駐點村組干部一道，著眼長遠，做好村組城建、環(huán)保、衛(wèi)生等方面的規(guī)劃，大力開展各項安全、衛(wèi)生專項整治，營造一個整潔、舒適、安全的村居環(huán)境；要注重在駐點村推進制度建設(shè)，不斷完善農(nóng)村各項工作規(guī)范化管

理，進一步推進城市化進程。

三、要進一步為支部出新招

固本強基工程是農(nóng)村黨建工作的一個重點，廣大駐村干部要努力使自己成為推動固本強基工作的一支新軍，為基層黨建工作出新招，開拓新局面。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，要圍繞農(nóng)村黨建工作中遇到的新問題、出現(xiàn)的新現(xiàn)象，開展有益的探索和討論，努力提高黨員干部發(fā)展經(jīng)濟、處理問題的能力；要不斷創(chuàng)新活動方式，圍繞如何提高農(nóng)村干部隊伍素質(zhì)、如何加強黨員隊伍建設(shè)、如何加強黨群關(guān)系、如何拉近干群感情出謀劃策，創(chuàng)造性開展工作。要積極幫助基層黨組織建章立制，規(guī)范組織管理，進一步提高黨員綜合素質(zhì)，進一步激發(fā)黨員的創(chuàng)造力和工作熱情，充分發(fā)揮基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四、要進一步為鎮(zhèn)村架橋梁

各位駐村干部要充分發(fā)揮聯(lián)系鎮(zhèn)村、溝通鎮(zhèn)村的橋梁作用。一是要利用下基層的機會，通過召開座談會，走村入戶，對村情、民情進行調(diào)查摸底，全面掌握基層動向，為政府各部門單位提供有用的信息，為黨委和政府決策、執(zhí)法提供事實基礎(chǔ)和依據(jù)。二是要充分利用機關(guān)工作的經(jīng)驗和優(yōu)勢，幫助農(nóng)村爭取發(fā)展資金，改善投資環(huán)境，提供政策、信息和管理等方面的扶持和服務(wù)。三是要結(jié)合市鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略和農(nóng)村實際，做好對基層的宣傳工作，把中央、省市的方針政策和鎮(zhèn)的發(fā)展設(shè)想傳達到農(nóng)村，使“科學(xué)發(fā)展”和“社會和諧”的發(fā)展理念深入群眾。四是要加強村組和政府各部門單位的聯(lián)系和配合，駐村干部大多是政府部門的負責人，要利用駐村的機會，溝通政府部門和村組的感情，促進村和政府之間互相理解、互相支持，形成團結(jié)協(xié)作、和諧共事的工作局面。

五、要進一步為黨建創(chuàng)經(jīng)驗

“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作是今年黨建工作重點之一。廣大駐村干部要拓寬工作思路、主動開展工作，切實做好基層工作，為駐點村經(jīng)濟發(fā)展做好參謀，成為協(xié)調(diào)群眾的好幫手，設(shè)法提高農(nóng)村干部隊伍素質(zhì)，加強黨員隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮無職黨員的作用，積累符合農(nóng)村地方實際的工作經(jīng)驗，為黨建工作提供有價值的參考。同時，廣大駐村干部要積極組織廣大黨員開展主題實踐活動，創(chuàng)造更多適合農(nóng)村基層的、群眾喜聞樂見的教育方式，為黨建工作探索新路子。另外，駐村干部還要積極幫助農(nóng)村物色、吸收、發(fā)展新黨員，改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，建章立制，規(guī)范組織管理，為農(nóng)村基層黨組織注入新的活力，為我鎮(zhèn)黨建工作創(chuàng)造可推廣的經(jīng)驗。

六、要進一步為換屆作準備

明年上半年將進行村“兩委”換屆選舉工作，廣大駐村干部要做好換屆選舉前期準備工作，抓住村（居）委會換屆選舉這個重點，加強基層黨組織建設(shè)。村“兩委”換屆選舉工作關(guān)乎農(nóng)村工作的穩(wěn)定和發(fā)展。明年的村“兩委”換屆選舉工作中，廣大駐村干部要早做準備，主動出擊，配合市委、市政府宣傳政策，做好選舉前的調(diào)研工作，發(fā)揮駐村干部在選舉中的宣傳員、指導(dǎo)員、考察員、裁判員的作用，為幫助農(nóng)村選好配強村班子打下堅實的基礎(chǔ)。

同志們，當前，我市正處于由農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，工作任務(wù)重、困難多，廣大駐村干部要沉下心來，深入群眾，扎實工作，開拓進取，為村組發(fā)展做出更大的貢獻，為自身工作積累更多的經(jīng)驗。

最后，祝大家身體健康，工作順利！