第一篇：以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心做好企業(yè)黨建工作

<>x鎮(zhèn)共有50個(gè)行政村，402家企業(yè)，75個(gè)黨支部，1860名黨員。其中企業(yè)支部16個(gè)，黨員259名。近年來(lái)，我們堅(jiān)持走“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)富民”之路，大力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，形成了全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作齊頭并進(jìn)，相互促進(jìn)的良性循環(huán)機(jī)制。

一、加快企業(yè)黨組織組建步伐，進(jìn)一步壯大黨的力量

首先提高認(rèn)識(shí)，形成了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的共識(shí)。x是一個(gè)工業(yè)重鎮(zhèn)，企業(yè)黨建工作尤為重要，為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)黨建中的作用，鎮(zhèn)黨委一班人首先形成共識(shí)，建立起黨政成員聯(lián)系企業(yè)制度，每周最少下企業(yè)2天。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的教育引導(dǎo)，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的認(rèn)識(shí)。我們專(zhuān)門(mén)組織企業(yè)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)黨的十六大精神、黨的歷史等，使他們充分認(rèn)識(shí)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用，更加自覺(jué)支持企業(yè)黨建工作。

第二，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，在擴(kuò)大黨建工作覆蓋面上下功夫。為了將企業(yè)黨員情況模實(shí)、摸清，鎮(zhèn)黨委組織專(zhuān)門(mén)力量，對(duì)全鎮(zhèn)402家企業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)排查，根據(jù)排查情況，堅(jiān)持“區(qū)別情況、因地制宜、突出重點(diǎn)、先易后難”的原則，在具備條件的企業(yè)中，盡快成立黨支部?！甓扔?家企業(yè)專(zhuān)門(mén)成立了黨支部，其中，中外合資企業(yè)一家，外商獨(dú)資企業(yè)一家。對(duì)不具備條件的企業(yè)，按照企業(yè)所轄地域，對(duì)流入企業(yè)的黨員，納入村黨支部管理，增強(qiáng)了黨工作的滲透力。同時(shí)，根據(jù)摸排情況，按照企業(yè)規(guī)模大小，從中確定20家不具備建立黨支部條件的企業(yè)為工作重點(diǎn)，選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員，加大工作指導(dǎo)力度。

第三，強(qiáng)化工作職能，實(shí)行黨群工作配套聯(lián)動(dòng)。堅(jiān)持以黨建代工建、團(tuán)建、婦建，以工建、團(tuán)建、婦建促黨建，對(duì)那些暫不具備建立黨組織的非公有制企業(yè)，通過(guò)做好工會(huì)、共青團(tuán)、婦女工作，是向黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的工作、黨的作用對(duì)企業(yè)的有效覆蓋。群團(tuán)組織按照各自職能，分工協(xié)作，齊抓共管，充分發(fā)揮他們?cè)趨⑴c企業(yè)管理、凝聚職工、化解矛盾等方面的作用，體現(xiàn)黨組織的工作意圖，擴(kuò)大黨對(duì)企業(yè)的影響力、滲透力。

二、建制齊全，為企業(yè)發(fā)展提供組織保證

為保證企業(yè)黨建工作扎實(shí)有效地開(kāi)展，鎮(zhèn)黨委針對(duì)我鎮(zhèn)企業(yè)特點(diǎn)，在健全制度、強(qiáng)化激勵(lì)方面狠下功夫。

第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我們確立了“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，找到了黨建工作要立足實(shí)際，著眼工作，圍繞經(jīng)濟(jì)，與時(shí)俱進(jìn)的最佳結(jié)合方式；對(duì)企業(yè)員工中黨員的來(lái)源多樣，黨員流動(dòng)性大、自主性強(qiáng)等特點(diǎn)，提出“四個(gè)起來(lái)”的工作思路，即“把黨組織建起來(lái)，讓黨員身份亮起來(lái)，把黨的生活正常起來(lái)，使黨員的作用發(fā)揮起來(lái)”，使黨員能夠過(guò)正常的組織生活。

第二，不斷探索，完善制度。針對(duì)一些企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的“牌子掛起來(lái)了，機(jī)構(gòu)建起來(lái)了，但作用沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)”的問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委決定從提高黨員素質(zhì)入手，教育引導(dǎo)黨員帶頭樹(shù)立正確的理想理念，在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用，積極學(xué)習(xí)技術(shù)技能，帶頭完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作任務(wù)，一個(gè)黨員一面旗，使企業(yè)能夠看到黨員的作用，認(rèn)識(shí)黨建工作的重要。同時(shí)，黨支部堅(jiān)持好“三會(huì)兩課”等制度，讓黨支部真正發(fā)揮作用。

第三，推賢舉能，不斷壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。為解決企業(yè)因黨員不足而建不成黨支部的問(wèn)題，我們一方面利用企業(yè)招聘人員的時(shí)機(jī)，積極推薦黨員到企業(yè)工作。另一方面，把發(fā)展非公有制企業(yè)黨員納入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員計(jì)劃，并予以?xún)A斜，每年發(fā)展非公有制企業(yè)的黨員不少于全鎮(zhèn)發(fā)展黨員總數(shù)的20%。指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等組織，積極推薦優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象，建立入黨積極分子培養(yǎng)考察檔案，不斷壯大黨的力量。

三、圍繞經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)新黨建工作見(jiàn)成效

在企業(yè)中開(kāi)展黨建工作，遇到最普遍的問(wèn)題是企業(yè)對(duì)黨建工作態(tài)度冷淡，擔(dān)心會(huì)影響對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。然而，這一問(wèn)題并沒(méi)有出現(xiàn)，究其原因，是鎮(zhèn)黨委準(zhǔn)確定位企業(yè)黨建工作，以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的思路推進(jìn)黨建工作，將著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上來(lái)。

一是黨員充分發(fā)揮了模范帶頭作用。分布在各個(gè)企業(yè)的259名黨員，60%成為技術(shù)能手，20%以上成為企業(yè)的中層以上領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)地發(fā)展。

二是企業(yè)負(fù)責(zé)人更加重視黨建工作。鎮(zhèn)黨委對(duì)企業(yè)黨建工作的支持，企業(yè)黨支部作用的發(fā)揮，打消了企業(yè)主的顧慮，使他們?cè)絹?lái)越支持黨建工作。青島漢森服裝有限公司是一個(gè)外商獨(dú)資企業(yè)，看到其他企業(yè)黨支部帶領(lǐng)廣大黨員為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，非常羨慕，在企業(yè)剛夠3個(gè)黨員時(shí)，立即向黨委申請(qǐng)，建立起了黨支部。

三是企業(yè)黨支部的更加豐富多彩。我們引導(dǎo)企業(yè)黨支部，貼近企業(yè)實(shí)際，先后開(kāi)活動(dòng)展了“黨員示范崗”、“黨員十帶頭”、“黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日”等活動(dòng)，激發(fā)了黨員干部的工作熱情，展示了黨員干部蓬勃向上的精神面貌，樹(shù)立了黨員的良好形象，增強(qiáng)了黨組織的吸引力和凝聚力，推動(dòng)了工作的全面發(fā)展

第二篇：“以學(xué)生發(fā)展為中心”之我見(jiàn)

“以學(xué)生發(fā)展為中心”之我見(jiàn)

教師對(duì)待學(xué)生無(wú)外乎三種情況：一是事事管、時(shí)時(shí)管，做了很多事，效果卻不好；二是什么都不管，什么都不做，放任自流，不聞不問(wèn)，結(jié)果更不好；三是也管但不全管，做得不多，但都切中要害，學(xué)生成長(zhǎng)一帆風(fēng)順。

顯然，“什么都做”和“什么都不做”都過(guò)于極端，失之偏頗，并不可取。優(yōu)秀的教師從來(lái)都選擇“有所為有所不為”，好的關(guān)系勝過(guò)許多教育。俗話(huà)說(shuō)“親其師、信其道”，所以師生關(guān)系好，對(duì)學(xué)生的教育就容易成功；而與學(xué)生的關(guān)系不好，教育就容易失敗。而建立良好的師生關(guān)系，其關(guān)鍵在于“定位”：

1、不當(dāng)“法官”，學(xué)做“律師”

有些教師看到學(xué)生出了問(wèn)題，便迫不及待地當(dāng)起了“法官”，這是很危險(xiǎn)的。

學(xué)生的內(nèi)心世界豐富多彩，教師要積極地影響與教育學(xué)生，不了解其內(nèi)心世界便無(wú)從談起。而了解學(xué)生的第一要訣是呵護(hù)其自尊，維護(hù)其權(quán)利，成為其信賴(lài)和尊敬的朋友。

即教師對(duì)待學(xué)生，要像“律師”對(duì)待自己的當(dāng)事人一樣，了解其內(nèi)心需求，并始終以維護(hù)其合法權(quán)利為惟一宗旨。

2、不當(dāng)“裁判”，學(xué)做“拉拉隊(duì)”

在人生競(jìng)技場(chǎng)，學(xué)生只能自己去努力。教師既無(wú)法替代學(xué)生，也不該自作主張去當(dāng)“裁判”，而應(yīng)該給予學(xué)生一種保持良好競(jìng)技狀態(tài)的力量，即“拉拉隊(duì)”的力量。這樣更能幫助學(xué)生建立自信心，而這正是學(xué)校教育的核心任務(wù)。

教師做學(xué)生的“拉拉隊(duì)”，既要善于發(fā)現(xiàn)和贊美學(xué)生，還要引導(dǎo)學(xué)生正確面對(duì)失敗，在挫折前做學(xué)生的戰(zhàn)友。

3、不當(dāng)“馴獸師”，學(xué)做“鏡子”

學(xué)生只有認(rèn)識(shí)自己才能戰(zhàn)勝自己，但他們通常只能依據(jù)他人的反饋來(lái)認(rèn)識(shí)自己，這時(shí)教師的“反饋”作用即鏡子的作用就很重要了。

不做“馴獸師”，學(xué)做“鏡子”，才能幫助學(xué)生提高自我意識(shí)，才能讓學(xué)生不害怕教師的“權(quán)威”，轉(zhuǎn)而和教師溝通。

教育是三分教，七分等?！暗纫坏取笔呛苡杏玫?。比如我們被蚊子叮一下，不管它，很快就會(huì)沒(méi)事，若總?cè)?，卻要很長(zhǎng)時(shí)間才能好。原因就是人體有一定的自我治愈功能，被蚊子叮一下自己很快就會(huì)好，施加外力只會(huì)適得其反。

第三篇：以服務(wù)煤礦發(fā)展為己任 創(chuàng)新黨建工作

以服務(wù)煤礦發(fā)展為己任 創(chuàng)新黨建工作

【摘要】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下如何創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，為企業(yè)黨建工作注入新的活力，是現(xiàn)代企業(yè)工作思考的重點(diǎn)領(lǐng)域和方向。本文對(duì)企業(yè)黨建工作如何創(chuàng)新展開(kāi)探索，并煤礦企業(yè)為例，對(duì)煤礦企業(yè)黨建工作存在的具體困境展開(kāi)分析，針對(duì)煤礦企業(yè)黨建實(shí)際困難提出相關(guān)建議，對(duì)于創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展具有積極的現(xiàn)實(shí)參考價(jià)值和意義。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 黨建 創(chuàng)新

【中圖分類(lèi)號(hào)】F 2 7 0 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1672-7355（2014）08-0057-01

伴隨著改革開(kāi)放的逐步加深，在我國(guó)企業(yè)共同面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題就是生存和發(fā)展，如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下生存取得經(jīng)濟(jì)效益，讓企業(yè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰的法則，成為眾多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所面對(duì)的突出問(wèn)題和難題。積極借助企業(yè)黨建工作的效力，能夠有效的幫助企業(yè)贏得市場(chǎng)，推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展，因此，在這樣的大環(huán)境下，對(duì)于企業(yè)黨建工作的研究具有格外重要的作用。

一、現(xiàn)代企業(yè)黨建工作面對(duì)的困境難題

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體制慣性，市場(chǎng)在資源配置過(guò)程中起到了絕對(duì)性的作用，黨的十八屆三中全會(huì)后，更進(jìn)一步堅(jiān)定了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在我國(guó)社會(huì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的作用和地位，正如新任國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)同志所說(shuō)“凡是市場(chǎng)能夠解決的事情，均需要交給市場(chǎng)去處理”。因此，在這樣的大環(huán)境下，作為企業(yè)必須要不斷的加快自我的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，才能突破傳統(tǒng)思維的慣性和影響，讓企業(yè)更好的生存和發(fā)展，讓企業(yè)更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，但與此同時(shí)，在現(xiàn)代社會(huì)中，作為企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)常常在發(fā)展的過(guò)程中存在著一些困境，這些困境影響企業(yè)的發(fā)展，同樣也影響著企業(yè)黨建工作。個(gè)人認(rèn)為具體如下：

（一）傳統(tǒng)官僚思維較深

在現(xiàn)代企業(yè)中，尤其是國(guó)有企業(yè)中，官僚主義思維影響較深，這種官僚主義思想極大的影響到了企業(yè)的效力，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一些不良的因素，同樣，在企業(yè)黨建工作工作也存在這種官僚主義思想，論資排輩、講資歷、“一言堂”、“家長(zhǎng)式”現(xiàn)象較重等，對(duì)于黨建工作而言無(wú)疑百害無(wú)一利。

（二）形式主義色彩較濃

形式主義色彩較濃是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)存在的弊病，這種弊病對(duì)于企業(yè)而言產(chǎn)生的影響十分巨大，危害性也較強(qiáng)，如：在國(guó)有企業(yè)中，常常一些業(yè)務(wù)需要走流程，但這一流程往往一走就是幾個(gè)星期的時(shí)間或幾個(gè)月的時(shí)間，極大的影響了效力，同樣對(duì)于企業(yè)黨建工作造成了影響。此外，在企業(yè)黨建工作的開(kāi)展也存在著極大的形式主義色彩，這種形式主義主要表現(xiàn)為，在企業(yè)黨建工作中，常常是重文件，重文字，缺少實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐，調(diào)研，因此，黨建工作”“呆板無(wú)力”，活力不足。

（三）群眾滿(mǎn)意度不高

黨建工作的基礎(chǔ)是群眾，對(duì)于企業(yè)而言黨建工作的基礎(chǔ)是企業(yè)職工，作為企業(yè)黨建工作必須要緊密依靠企業(yè)職工，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工，企業(yè)黨建工作的價(jià)值性才能得到充分體現(xiàn)和發(fā)揮，但現(xiàn)實(shí)狀況是企業(yè)黨建工作的群眾滿(mǎn)意度并不高，通過(guò)一些調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)的黨建工作，群眾的滿(mǎn)意度處于一個(gè)中低水平徘徊，所以，積極提高群眾的滿(mǎn)意度和信任度是目前企業(yè)黨建工作開(kāi)展的重要方向。

二、創(chuàng)新企業(yè)黨建的實(shí)踐意義和價(jià)值

黨建工作是企業(yè)工作中的重要組成部分，它對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用和價(jià)值，個(gè)人認(rèn)為在新時(shí)期創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，其意義至少體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

（一）創(chuàng)新企業(yè)黨建，有助于企業(yè)凝聚力的提升

企業(yè)的主要任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，它面向的客體對(duì)象是市場(chǎng)，在市場(chǎng)環(huán)境下，多元文化因素影響著生活在現(xiàn)代社會(huì)的人，人的思想價(jià)值觀念、信仰意識(shí)、行為實(shí)踐等等都在發(fā)生著潛移默化的變化，因此，積極創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，發(fā)揮出黨建工作的影響魅力，有助于企業(yè)職工政治信仰的進(jìn)一步堅(jiān)定，有助于促進(jìn)企業(yè)職工抱成團(tuán)，擰成繩，對(duì)于企業(yè)而言，無(wú)疑更有助于戰(zhàn)斗力的提升。

（二）創(chuàng)新企業(yè)黨建，促進(jìn)黨建工作與時(shí)俱進(jìn)

現(xiàn)代社會(huì)多元文化影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，同樣也影響著企業(yè)黨建工作，作為企業(yè)黨建工作，必須要與時(shí)俱進(jìn)，這樣才能適應(yīng)社會(huì)變化發(fā)展要求，生命力才能更加旺盛，因此，創(chuàng)新企業(yè)黨建對(duì)于為黨建工作注入新鮮的血液，提升其動(dòng)力價(jià)值和意義巨大。

（三）創(chuàng)新企業(yè)黨建，科學(xué)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展

企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，可以改變黨建工作在廣大企業(yè)職工心目中的地位和形象，改變企業(yè)黨建工作教條化、形式化、枯燥化的形象，對(duì)于企業(yè)而言，有助于推動(dòng)企業(yè)管理，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益將產(chǎn)生重要的價(jià)值和意義。

三、以服務(wù)煤礦發(fā)展為己任，創(chuàng)新黨建工作

如何創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展，以煤礦企業(yè)為例，個(gè)人認(rèn)為關(guān)鍵可以從以下三方面入手：

（一）立足于“人”，夯實(shí)黨建工作的基礎(chǔ)

立足于人，做好人的功課，是煤礦企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?，F(xiàn)代社會(huì)煤礦企業(yè)黨建工作存在著傳統(tǒng)官僚思維影響較深、形式主義色彩較濃、職工滿(mǎn)意度較低等實(shí)際客觀現(xiàn)象，這些客觀現(xiàn)象造成了煤礦企業(yè)的黨建工作群眾基礎(chǔ)性較差，尤其是煤礦企業(yè)一線(xiàn)職工較多，作業(yè)職工較多，這種客觀存在的問(wèn)題現(xiàn)象直接影響著黨群之間的關(guān)系，讓黨建工作處于一種被動(dòng)尷尬的局面，因此，作為企業(yè)黨建工作要?jiǎng)?chuàng)新，就必須要立足于現(xiàn)實(shí)，從“人”出發(fā)最終立足于人，具體而言，就是要將黨建工作的觸角延伸到一線(xiàn)職工中，扎根與一線(xiàn)職工中，只有在此思路的引導(dǎo)下，企業(yè)黨建工作根才會(huì)越扎越深，才能接地氣，有實(shí)效。

（二）立足于“情”，發(fā)揮人文關(guān)懷

企業(yè)黨建工作創(chuàng)新要注重一個(gè)“情”字，情從何處來(lái)？個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該從黨建工作的實(shí)踐中來(lái)，要積極尋找提升黨建工作效力的突破口，少做報(bào)告，多做實(shí)事，要在為提高企業(yè)職工的福祉上下功夫，這樣才能更好的發(fā)揮黨建工作的一個(gè)“情”字，具體而言，企業(yè)黨建工作者要加強(qiáng)調(diào)研，要將工作的重點(diǎn)下沉一級(jí)，如：將工作重點(diǎn)放在困難職工的幫扶上，放在對(duì)一些青年職工思想引導(dǎo)上，改善青年住宿環(huán)境，加強(qiáng)職工健康教育等一些關(guān)系到職工切實(shí)利益的點(diǎn)上，只有把這些點(diǎn)上的工作做好，才會(huì)練成面，形成面，這些實(shí)實(shí)在在的舉措也必定能夠更好的彰顯企業(yè)黨建的魅力，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

（三）立足于“理”，注重教育引導(dǎo)

在現(xiàn)代社會(huì)中，多元化文化和社會(huì)環(huán)境的影響，很多人缺少信仰，思想素質(zhì)不高等，在煤礦企業(yè)的職工群體中，同樣也存在這些現(xiàn)象和問(wèn)題，因此，要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作，就要立足于“理”，“理”字包含的內(nèi)容也十分廣泛，其中既有真理，又有為人處世的道理等，創(chuàng)新黨建工作就要在這方面下功夫，要改變傳統(tǒng)的教育形式，提升黨建教育的模式或方法，如：煤礦企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，處于一線(xiàn)的工人多且生產(chǎn)任務(wù)也十分繁重，因此，黨建工作可將黨建課堂設(shè)在一線(xiàn)作業(yè)實(shí)踐過(guò)程中，在作業(yè)過(guò)程中引導(dǎo)和教育，不僅實(shí)現(xiàn)了黨建教育引導(dǎo)的靈活化，更有利于黨建工作開(kāi)展吸收地氣。

結(jié)論：創(chuàng)新企業(yè)黨建工作是現(xiàn)代企業(yè)黨建面臨的新課題，只有不斷的注重創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，黨建工作才能更好的發(fā)展，本文以煤礦企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新提出的幾點(diǎn)建議，對(duì)企業(yè)黨建工作品質(zhì)的提升也具有一定實(shí)踐參考。

參考文獻(xiàn)

[1] 張小宏：《淺談現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的困境和發(fā)展》，企業(yè)管理.2011.2

[2] 王敏：《關(guān)于黨的十八屆三中全會(huì)精神之我見(jiàn)》.黨建園地.2014.1

作者簡(jiǎn)介

孫偉（1981年 8月--）性別：男，民族：漢，山西省洪洞縣、2012年畢業(yè)于中共山西省委黨校 經(jīng)濟(jì)管理 專(zhuān)業(yè)，職稱(chēng)：助理政工師研究方向.黨組織建設(shè)和思想政治工作

第四篇：做好企業(yè)的黨建工作

做好企業(yè)的黨建工作

企業(yè)是社會(huì)發(fā)展的重要力量，直接關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)狀況的好壞和社會(huì)的長(zhǎng)治久安，而基層黨組就是保持企業(yè)內(nèi)部旺盛戰(zhàn)斗力的堡壘。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組建設(shè)工作，鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果就是推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。下面是我對(duì)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)黨建的責(zé)任感與緊迫感

企業(yè)黨組作為黨的基層組織，處于改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一線(xiàn)，黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的基層政治核心，肩負(fù)著保持企業(yè)團(tuán)結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)黨員、凝聚職工群眾、把黨的方針政策落實(shí)到企業(yè)的重要任務(wù)。在經(jīng)歷這次金融危機(jī)后，企業(yè)改革發(fā)展面臨的既是一個(gè)機(jī)遇又是一個(gè)挑戰(zhàn)。在這新的形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。在實(shí)際工作中企業(yè)黨組有效的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，但也存在一些問(wèn)題。如一些同志對(duì)黨建工作不夠重視，存在重生產(chǎn)，輕黨建的現(xiàn)象；不能很好的把黨建工作和日常生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)；黨組工作缺乏活力，黨組活動(dòng)缺乏吸引力。這些問(wèn)題都制約著企業(yè)黨組發(fā)揮其應(yīng)有作用。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，就是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實(shí)踐以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件、完善各項(xiàng)制度等方面推進(jìn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，努力把企業(yè)黨組建設(shè)成為貫徹黨重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確職責(zé)任務(wù)，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決議指示

企業(yè)作為集團(tuán)公司的一部分，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)為中心，企業(yè)黨組需要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的線(xiàn)路方針，把黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)，與集團(tuán)公司黨委保持一致；不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容，積極探索黨建思想政治工作的新方法、新途徑，不斷改進(jìn)工作方式方法，用新的理念、科學(xué)的方法開(kāi)創(chuàng)黨建思想政治工作的新局面，形成具有企業(yè)特色的黨建工作。

三、黨建和生產(chǎn)、生活緊密結(jié)合，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定

把黨建工作融合的日常生產(chǎn)和日常生活中去，企業(yè)黨組要經(jīng)常深入生產(chǎn)、生活一線(xiàn)，開(kāi)展調(diào)查研究，把發(fā)揮黨員作用落實(shí)到每項(xiàng)日常工作中，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性，保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的完成。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，不斷完善黨建思想政治工作制度，創(chuàng)新工作機(jī)制，形成完備的制度保障。

四、加強(qiáng)企業(yè)黨組建設(shè)，全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作

要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織管理的結(jié)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整企業(yè)黨組設(shè)置。堅(jiān)持改革調(diào)整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里。加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，企業(yè)為黨組活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)保障，安排好黨組的辦公場(chǎng)所和黨員活動(dòng)場(chǎng)地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設(shè)備及辦公設(shè)施。維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，、擴(kuò)大影響

力，提高戰(zhàn)斗力。同時(shí)，黨組也要積極開(kāi)發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。黨組開(kāi)展活動(dòng)質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量、重開(kāi)會(huì)傳達(dá)文件，輕黨員參與互動(dòng)，黨內(nèi)生活不活躍的問(wèn)題，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂(lè)，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣，效果明顯。

在新時(shí)期新形勢(shì)下，在新環(huán)境下，企業(yè)的黨建工作內(nèi)容、對(duì)象都發(fā)生了很大變化，要發(fā)揮企業(yè)黨組的左右，就要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，把黨建工作做到生產(chǎn)第一線(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展一系列主題活動(dòng)，宣傳黨的政策方針，提高黨員、職工和群眾的戰(zhàn)斗力、凝聚力；結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作，使企業(yè)黨建工作不斷取得新的成績(jī)。

第五篇：淺談公交企業(yè)如何做好黨建工作（模版）

淺談公交企業(yè)如何做好黨建工作

今年以來(lái)，鄭州公交三公司黨委緊緊圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，黨建創(chuàng)新項(xiàng)目為抓手，以解決實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向，積極探索，大膽嘗試，發(fā)揮了黨組織“服務(wù)樞紐”作用。我認(rèn)為，要立足實(shí)際，堅(jiān)持五個(gè)突出，才能全面推進(jìn)五位一體黨的建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,為鄭州公交又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和組織保障。

一、思想建設(shè)突出“引”。

要采取集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、專(zhuān)題討論、學(xué)習(xí)交流等形式學(xué)習(xí)，學(xué)活、學(xué)深、學(xué)透、學(xué)扎實(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)十九大及省各級(jí)會(huì)議精神實(shí)質(zhì)。要健全黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。對(duì)黨員干部要以堅(jiān)定理想信念、永葆黨的先進(jìn)性和純潔性為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部解放思想，以開(kāi)放的心靈、創(chuàng)新的勇氣、謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展，靜心定力，凝心聚力，多包容，多理解，多合作，多創(chuàng)新，用發(fā)展的思想、發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的難題。如：鄭州公交三公司黨委結(jié)合自身實(shí)際，為每個(gè)黨員制定了詳細(xì)的月度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及要求，組織黨員有計(jì)劃不間斷地開(kāi)展學(xué)習(xí)。公司黨委為推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求與中心工作深度融合，緊緊圍繞“十三五”戰(zhàn)略思路以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和思路，把開(kāi)展學(xué)習(xí)教育與貫徹落實(shí)公司工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)公司改革創(chuàng)新發(fā)展、完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與省委、市委、總公司黨委的要求結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提升突破的成效。

二、組織建設(shè)突出“用”。

堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”，關(guān)鍵在于用好人、用對(duì)人、用準(zhǔn)人，必須把握政治方向，不允許在“大是大非”面前議論是是非非、猶豫遲疑。要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)和“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向，優(yōu)先提拔重用安心基層、工作務(wù)實(shí)、實(shí)績(jī)突出、職工公認(rèn)的優(yōu)秀干部，做到有德有才者，破格重用;有德無(wú)才者，培養(yǎng)使用;有才無(wú)德者，限制使用;無(wú)德無(wú)才者，堅(jiān)決不用。要把基層一線(xiàn)作為干部選拔任用的主陣地，堅(jiān)持在基層一線(xiàn)培養(yǎng)鍛煉干部、從基層一線(xiàn)選拔使用干部，讓想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，形成能力在基層一線(xiàn)培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)诨鶎右痪€(xiàn)創(chuàng)造、干部在基層一線(xiàn)選拔的正確導(dǎo)向。要堅(jiān)持落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、群眾公認(rèn)的選人原則，認(rèn)真落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成“德為先，重實(shí)績(jī)、重一線(xiàn)、重民意”的用人格局，為鄭州公交發(fā)展提供源源不斷的干部保證和人才支持。如：2017年3月份，鄭州公交三公司黨委組織開(kāi)展了2017年“干班組長(zhǎng)，我行”選拔活動(dòng)，從123名選手中選出99名班組長(zhǎng)，其中3名黨員車(chē)長(zhǎng)在班組長(zhǎng)選拔中以95分并列第一，5月份開(kāi)展了“當(dāng)調(diào)度員，我中”選評(píng)活動(dòng)，從87 名選手中選拔了 15名后備調(diào)度員，其中603路線(xiàn)路黨支部書(shū)記楊海劍等5名黨員車(chē)長(zhǎng)在調(diào)度員選拔中名列前茅。選拔邀請(qǐng)總公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，邀請(qǐng)總公司工會(huì)、黨建處、運(yùn)營(yíng)處、安全服務(wù)督察處、人力資源處主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委，現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果，各個(gè)環(huán)節(jié)全透明、全公開(kāi)。通過(guò)選評(píng)，把有文化、有覺(jué)悟、有擔(dān)當(dāng)、有作為的職工選出來(lái)，把愛(ài)班組、愛(ài)公交、樂(lè)于奉獻(xiàn)的有才職工選出來(lái)，為職工暢通一條成長(zhǎng)晉升的綠色通道。

三、作風(fēng)建設(shè)突出“改”。

習(xí)總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。黨的十八大以來(lái)，新一屆中央政治局常委專(zhuān)門(mén)就改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾制定八項(xiàng)規(guī)定，要重視作風(fēng)建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為“軟環(huán)境”建設(shè)的一塊“硬骨頭”來(lái)抓，大力改進(jìn)政風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)學(xué)風(fēng)，深入治理“庸懶散貪”，戒驕戒躁戒奢戒浮，促進(jìn)廣大黨員干部腳踏實(shí)地，埋頭苦干，扎實(shí)工作，用心謀事、用力成事，以時(shí)不我待的精神完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。要組織廣大黨員干部沉下身，沉下心，沉下力，沉下事，聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，幫扶群眾，通過(guò)辦好事辦實(shí)事，解決基層的生產(chǎn)生活問(wèn)題，用實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的認(rèn)可和尊重。2017年鄭州公交三公司黨委將全體黨員干部劃分黨員責(zé)任區(qū)，將全司線(xiàn)路細(xì)分為4個(gè)大區(qū)40個(gè)小區(qū)，包攬全司所有線(xiàn)路，黨員干部擔(dān)任責(zé)任區(qū)區(qū)長(zhǎng)每周下線(xiàn)路不少于4次，關(guān)注責(zé)任區(qū)職工生產(chǎn)、生活，關(guān)注思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工意見(jiàn)和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、記錄、跟蹤、反饋、解決。實(shí)現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)組織的動(dòng)態(tài)監(jiān)管和全體黨員干部關(guān)心運(yùn)營(yíng)、參與運(yùn)營(yíng)，齊心協(xié)力保運(yùn)營(yíng)的良好氛圍,構(gòu)建起“組織全覆蓋、管理專(zhuān)業(yè)化、服務(wù)全方位”的公司黨建新格局，從而徹底改變黨員干部的工作作風(fēng)。

四、反腐倡廉建設(shè)突出“嚴(yán)”。

要深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，有針對(duì)性地開(kāi)展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想防線(xiàn)。要進(jìn)一步加大反腐敗工作力度，切實(shí)糾正損害職工利益的不正之風(fēng)，加大監(jiān)督力度，以反腐倡廉的新成效凝聚民心、促進(jìn)發(fā)展。廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭講黨性、重品行，作表率，“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，模范遵守政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，做到干部清正、政府清廉、政治清明。鄭州公交三公司黨委定期組織黨員干部廉政教育，“三重一大”事項(xiàng)堅(jiān)持民主討論決定，大事小情勤商量溝通，共建風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。2017年公司黨委共組織中心組理論學(xué)習(xí)52次，其中集中學(xué)習(xí)23次，廉政教育15次，個(gè)人自學(xué)29次，各黨支部組織中心組學(xué)習(xí)260次，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、心得體會(huì)3900余篇，累計(jì)711萬(wàn)余字。

五、制度建設(shè)突出“行”。

要建立健全狠抓執(zhí)行的機(jī)制。把執(zhí)行力建設(shè)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期制度建設(shè)的重點(diǎn)來(lái)抓，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，把各項(xiàng)工作的目標(biāo)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、完成時(shí)限等明確到具體部門(mén)和責(zé)任人，特別要圍繞重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，完善實(shí)績(jī)督查考核新機(jī)制。要健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的績(jī)效考核體系，保證每個(gè)干部都有責(zé)任、有壓力、有動(dòng)力。要嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，加大督促檢查力度，采取多種方式對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行督查和評(píng)比，形成人人敬畏制度，人人維護(hù)制度，人人執(zhí)行制度的濃厚氛圍，促進(jìn)廣大黨員和干部立足崗位、立足本職，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，做到在行動(dòng)上比速度、落實(shí)上比效率、發(fā)展上比變化、服務(wù)上比質(zhì)量、工作上比奉獻(xiàn)，促進(jìn)鄭州公交各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。