第一篇：讀《企業(yè)需要什么樣的員工》有感

讀《企業(yè)需要什么樣的員工》——有感

讀了《企業(yè)需要什么樣的員工》一書，受益非淺，感觸頗多。該書從多角度闡述了如何成為企業(yè)需要的員工，具備怎樣的品行和能力，才是企業(yè)優(yōu)秀的員工。

隨著科學技術的不斷發(fā)展，企業(yè)的競爭越來越大。二十一世紀是速度、變化、危機時代；也是速度競爭時代；對我們每個人，甚至對每一個企業(yè)，都已經感覺到并進入到這種速度、多變和危機。二十一世紀的競爭是人才的競爭，人才的競爭是學習力的競爭。企業(yè)的輸贏，最重要的是看他們誰的學習速度更快。

所謂企業(yè)優(yōu)秀的員工，就是把自己完完全全當作企業(yè)的主人翁，不輕視企業(yè)也不輕視自己的工作，不管任何時候都把企業(yè)的利益擺在第一位；對工作敬業(yè)負責，對企業(yè)忠誠堅貞，擁有團隊精神，融入團隊，善于協(xié)作；遇事積極主動，自動自發(fā)地工作，懂得在工作中注重細節(jié)，明白工作中無小事，想著把工作做得更好，甚至做到最好；從不找借口推卸責任，能夠貫徹執(zhí)行上級交待的任務，工作上遇到困難會自己想辦法去解決，沒有依賴思想；時刻不忘為企業(yè)提供好的建議，時刻維護著企業(yè)的形象，與企業(yè)共命運的人。這樣的人才會取得更大的成功和獲得更大的發(fā)展！只有這樣的人才是企業(yè)里的優(yōu)秀員工！

同時，成為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工，需要樹立以下正確的心態(tài)：團隊合作的心態(tài)、積極主動的心態(tài)、雙贏的心態(tài)、包容的心態(tài)、學習的心態(tài)、老板的心態(tài)、立即行動的心態(tài)、堅持到底，永不放棄的心態(tài)、感恩的心態(tài)。播下一個行動，收獲一種習慣，播下一種習慣，收獲一種性格，播下一種性格，收獲一種命運。心態(tài)決定思維，思維影響想法，想法支配行為，行為產生命運。

讀完此書，我深深體會到，成為公司需要的優(yōu)秀員工，關鍵在于進一步找到自己在工作意識、工作方法、業(yè)務能力、協(xié)調水平等方面的差距和不足，找到實現自己個人價值和實現公司目標的最佳結合點，找到使自己和公司共同成長和發(fā)展的最有效的途徑。當前，我要進一步加強學習，準確理解把握公司的思路和決策，明確企業(yè)的現狀、發(fā)展方向和發(fā)展目標；進一步提高素質、轉變工作作風，自覺為公司改革發(fā)展營造環(huán)境，創(chuàng)造條件，獻計獻策、勤奮工作。在學習中不斷提高專業(yè)知識，不斷增強干好本職工作的自覺性和主動性，努力把自己打造成企業(yè)需要的人，真正成為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工。

第二篇：讀《教師需要什么》有感

讀《教師最需要什么》心得

瀘州英才外國語學校楊茂

在學校的青年教師比賽后，學校每個人發(fā)了一本書，我得到的就是《教師最需要什么》。

“教師到底最需要什么？是金錢？是名利？是學生好的成績？還是家長的尊敬、社會的推崇??其實、教師最需要的是認識自我、發(fā)現自我、發(fā)展自我、創(chuàng)造自我、成就自我的快樂，這種快樂會凈化你的心境，使你越來越感受到活的價值、有意義、越來越能體悟到人生的真諦?！边@段話深深地印在我的腦子里。暑假將這本書初讀了一遍，其中重點讀了第五十九條建議，我覺得教師要學會寬容和嚴格。

教育是一門科學，更是一門藝術，一門讓心靈升華的藝術，而寬容是進行這項藝術創(chuàng)作必不可少的手段，適當的嚴格則是保證學生健康成長的需要。寬容和嚴格是教育藝術的兩個重要方面。

首先寬容是什么？寬容是一種非凡的氣度，是一種美，對老師來說，這更是一種教育智慧，是一種教育修養(yǎng)，是一種對成長的期待，是一種崇高的境界。對學生的寬容洋溢著老師人格的魅力，感染著每一個有待升華的心靈。在這種寬容的氛圍中，培育出的將不僅是血液出類拔萃的后起之秀，而是心理成熟、心胸豁達、心地善良富有人格力量的一代新人，更是創(chuàng)造和諧社會的重要推動力量。

民族英雄林則徐曾說：“海納百川，有容乃大”，道出了寬容的本質，法國著名作家雨果曾說：“世界上最廣闊的是海洋，比海洋更寬廣的是天空，而比天空更為廣闊的是人的心靈。”所以，教師對學生要做的寬容：寬容學生的缺點，寬容學生的不恭，寬容學生的錯誤，寬容學生的幼稚。

其次，寬容并不排斥嚴格，寬容并不等于放任自由、撒手不管。如果對學生的缺點、錯誤聽之任之，則不是寬容而是縱容。任何時候對學生的嚴格要求都是正當的、必要的。教師在嚴格要求學生的時候，應該以愛為前提，讓學生確實感受到老師是愛他們的。嚴格要求學生的時候首先應該想如果我的孩子有這種問題，我希望老師怎么做？同時要注意語言委婉，和顏悅色，就事論事。

最后，嚴格不等于嚴厲。嚴厲是嚴格走向極端的結果。嚴厲意味著老師態(tài)度的強硬、武斷和偏執(zhí)，嚴厲會使學生產生恐懼、退縮心里。久之，學生會產生依賴性、神經質、故意敵對等不良心里。因此，老師對學生的態(tài)度應該是嚴格，而不是嚴厲?！八燎鍎t無魚，人至察則無徒”。

所以，教師的寬容應該是嚴格不是嚴厲，寬容不是縱容。寬容有格，嚴格有度。究竟怎么把握寬容和嚴格的尺度呢？這就靠自己在實踐中區(qū)摸索了。對寬容和嚴格尺度的把握，可以體現出一名教師的教育水平。

這本書的建議有些我還沒來得及仔細讀一讀，但我想這只是我的初讀，還有細讀、精讀，每次讀都會有不同的收獲，那才是這本書真正的意義所在?？傊?，一名教師要做的事情還很多，在這里我只是稍微發(fā)表了一下自己的看法。如何去做，還要靠自己工作中的實踐和積累，要走的路還要很長。

第三篇：讀《企業(yè)員工三大紀律八項注意》有感

《企業(yè)員工三大紀律八項注意》讀后感

“三大紀律八項注意”是中國人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和行動準則，體現了人民軍隊的本質和宗旨，它對統(tǒng)一全軍的紀律，加強部隊的思想和作風建設具有重大的意義。部隊中有紀律，可以作戰(zhàn)無往不勝，職場中有紀律，企業(yè)更像軍隊一樣，在嚴峻的經濟形勢下披荊斬棘，無往不利。

我認真學習了《企業(yè)員工三大紀律八項注意》，從一名普通企業(yè)員工的角度出發(fā)，好好審視自己，對工作的態(tài)度有了新的認識。其中，書里提到的第二項注意認真做事是這樣說的：

1.世界上最怕“認真”二字

——我們實在沒有什么大本事，只有認真做事的精神。

2.忠于職守

——做正確的事、用正確的態(tài)度做事、用正確的方法做事。

3.從小事做起

——做不好小事，就做不好大事。

什么是認真，就是把最簡單的事反復、重復地做好。作為一個認真的人能夠用心把自己的本職工作做好做圓滿，一定是公司認可的骨干。一個人能夠從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個人的才能決定，另一方面則取決于個人的工作習慣。要知道，這個世界為那些認真工作的人打開綠燈。如果你今天不認真努力的工作，那你明天就得去認真努力找工作。

在我們的企業(yè)中，一些受到重用的人，往往并不見得都是才能超人一等的人，更不認為自己干很多大事的人，而是踏實肯干，認真做事的老實人。能夠正確對待自己，找到用力的立足點，給企業(yè)作出默默付出的人，才是能堪以重用的。

在實際工作，必須做到立大格局，做困難事，當有心人，干真事，說真話，辦實事。堅決履行崗位職責，按角色做事，不偏不離，遵守職業(yè)情操和道德，既是公司對個人的要求，也是個人在公司獲得發(fā)展的基礎，堅持和信守職業(yè)操守，是勝任崗位的基本前提。

由此在我的工作中每天都有許多繁雜的事情需要耐心的處理，如現場作業(yè)的突發(fā)性問題，公司現場的安全隱患排查，每日裝卸作業(yè)報表等等，我在這些細碎而平凡的工作中始終抱著一顆認真做事的心。安全無小事，安全事故極有可能就是一個細小的疏忽而發(fā)生的，而結果卻是血的代價和巨大的經濟損失。我?guī)啄耆缫蝗?，堅持到現場認真檢查，耐心與現場一線人員交流，盡力確保安全裝卸作業(yè)。

所以，學習完《企業(yè)員工三大紀律八項注意》后，我個人受益匪淺，并對自己在今后工作中提出了以下要求： 按公司要求去做好本職崗位中的每一件事。用正確的態(tài)度做事，任勞任怨的態(tài)度和堅決完成的決心做事。3 用正確的方法做事，做事的過程中在大的方向下創(chuàng)造性執(zhí)行。在做事過程中發(fā)現問題及時修正，勇于承擔，最大限度去完成好每一項工作。

第四篇：讀《企業(yè)與員工共發(fā)展》有感

讀《企業(yè)與員工共發(fā)展》有感

近日，我在偶然間閱讀了《企業(yè)與員工共發(fā)展》一書，頗有感觸，所以寫點感受與大家共享。

在書中，作者主要是論述企業(yè)員工的應該具備什么樣的工作理念，應該如何給自己定位，應該做什么，應該怎么做，應該具備哪些素質，應該如何與其他員工相處，針對這些展開了全面的論述，對于這些我有著自己的理解，我認為工作有著比薪水更為豐富的內涵。成長比薪水更重要，我們不能只為薪水而工作，如果你放眼未來，你會得到比薪水多得多的東西，企業(yè)的成功發(fā)展是員工的光榮，員工的茁壯成長是企業(yè)的希望，在現實中我們在關注“錢”景的同時，更要重視前景。在當今時代背景下，錢是人類生存不可或缺的東西，對于員工來講，掙錢是工作的應有之義，沒有錢是萬萬不能的。但錢如同障目之葉，會擋住視野，阻礙我們的發(fā)展，而且在自身的發(fā)展中還有比薪水更無價的，那就是實現自己人身的價值。我們的企業(yè)，正是體現我們自我價值的平臺。只有認識到工作是為了實現自身價值時，對工作才會有激情，才會把工作做得更好。不論在企業(yè)里，還里在社會現實中，每個崗位都有相應崗位的地位，都有相應價值的崗位。找到自己定義體現崗位價值和意義，你就找到了自己的發(fā)光點。

書中不僅說到了如何自我定位，而且還說到了團隊精神。一滴水只有放到大海里才會永不干涸，一個人只有置身于團隊之中才會彌補自己的缺點，從這一點來說，一個人無論你有多大的能力，如果不具備強烈團隊協(xié)作精神，單打獨斗是很難成功的。所以，對于我們來說

我們只要用心去做，盡心盡力去做，全力以赴的做好本職工作，我相信與同事們一起努力下我們會成功，企業(yè)也會得到發(fā)展。只有把企業(yè)看著是自己的企業(yè)，才能全身心地融入其中，才能心無旁騖地為企業(yè)的發(fā)展奉獻，才能全身心地投入到工作中。當我們做到了和企業(yè)同一條心時，整個企業(yè)的員工就形成了強大合力，企業(yè)就有了克服任何艱難險阻的巨大能量。

讀完《企業(yè)與員工共發(fā)展》后，許多內容讓我反思，讓我知道在以后的工作中應該做什么、如何去做，同時也讓我在以后的職業(yè)生涯中更好的給自己定位，更好的融入平電這個大家庭，努力做好自己所扮演的角色，讓自己與平電公司共發(fā)展！

運行四值：李連松

2011-12-14

第五篇：讀《員工突擊》有感

讀《員工突擊》有感

起初聽到員工突擊這本書的時候，我首先就想到了士兵突擊，想到了士兵突擊里的許三多，他堅毅刻苦憑借自己的努力，踏踏實實一步一個腳印的走向成功的故事，那是一部很吸引人的故事。而這本書的書名更是吸引我因為從它的名字我可以想到是我們生活中工作上的事，是與我們息息相關的，而我們自己很可能沒有意識到要想做一名合格的員工需要真正做到什么。正所謂開卷有益，我懷著這樣的好奇翻開了這本書??

《員工突擊》重點向我們提出了勇敢攻占職場最高點的八大攻略。結合自身，我深知自己需要加強敬業(yè)精神、強化技術本領、培養(yǎng)良好的習慣、端正工作態(tài)度，注重工作細節(jié)。

我們身為×××企業(yè)員工，從事的是服務行業(yè)，同時也是窗口行業(yè)，由于行業(yè)的特性，經常是有苦不能說，而且工作很容易枯燥乏味。當然，任何工作干久了，也都會很容易讓人產生索然無味之感，這時我們就需要有敬業(yè)精神。提起敬業(yè)，記得我還在培訓的時候一個教授給我們講的一個詞，“愛崗敬業(yè)”我覺得他分析得很對，他說：你愛這個行業(yè)你喜歡這個行業(yè)你把它干好這不算什么，因為你喜歡，你愛崗，所以敬業(yè)，而一個員工的最高境界就是不愛崗業(yè)但依然敬業(yè)，你不喜歡現在的工作但是你依然可以把這份工作做好這才是最牛的。而要達到這樣高的境界是有方法的，你要先對自己所從事的工作有深刻的認識，了解它之后就要想辦法做好它。所以我了解到敬業(yè)是成功的關鍵。在有就是工作要有激情。

激情，是我們對待工作和生活的一種人生態(tài)度。有句話似乎是這么說的，態(tài)度決定一切。我們是否應該多一些激情，少一些牢騷；多一些主動，少一些被動；多一些認真，少一些馬虎；多一些擔當，少一些逃避?；蛟S，只有保持著激情，才能在工作和事業(yè)上表現出敬業(yè)。正如《員工突擊》中提到的，“多一些熱忱，少一些冷漠；多一些付出，少一些計較；多一些專注，少一些浮躁”，時刻保持積極向上、豁達樂觀的態(tài)度，把工作當作一份享受的事情，就如享受生活一般去感受工作的樂趣，就不會覺得工作是一種負擔、一種壓力，就能更好的激發(fā)對待工作的熱情?；蛟S你的工作能力或業(yè)務技術比不上別人，但你可以做到敬業(yè)精神絕不輸于任何人。當然，這是一個知識飛速更新的時代，我們不經意間，就會發(fā)現自己原來所學的知識和技能已經過時或落伍，不再是能人或專家了。所以，我們必須保持著活到老、學到老的激情，不斷地學習接受新知識、新文化，掌握新技能，不斷提高個人的能力和水平，才能更出色的干好本職工作。要以一個良好 的心態(tài)在工作中不斷地充實自我完善自我，讓自己變成一個優(yōu)秀的多面手。

員工的突擊精神，就是無論公司環(huán)境如何變化，都要做好自己該做的事。不是為了別人，而是為了自己!看完這本書我覺得《員工突擊》所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多他需要我們繼續(xù)揣摩其中的道理，它與士兵突擊有兩字之差，但內容上方向上告訴我們了相同的道理。它強化的是我們每一個人要想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。

如果你也和我一樣是一個×××，在自己的崗位上就要時刻提醒自己你就是×××，要進入×××這個角色，全身心地投入這個角色中，不要因為這個工作的不快或乏味而懈怠，身在崗位上的你不是別人，你不是自己，除了×××你什么也不是，做好×××做的事這就是敬業(yè)，不會因為外界的原因而干擾到你，哪怕你心里又不開心的是但是你在崗上，就是不能去想這些，全身心的工作，這才是敬業(yè)。不要把工作當成是負擔，要學會在工作中找到自己的內心標準和滿足感，相信任何任務在完成過程中都能使自己得到一種學習和提高。

員工突擊真的是一本好書，他告訴我了在以后工作中應該注意些什么，告訴了我學習工作的方法，告訴了我走向成功的捷徑，我要把這些應用到我以后的工作中去，為我美好的未來突擊。