第一篇：關(guān)于企業(yè)用工的調(diào)查問卷

關(guān)于企業(yè)用工的調(diào)查問卷

您好，為了更好地了解企業(yè)用工情況，我們正在面向企業(yè)人事部經(jīng)理進行一

項調(diào)查，我們將對企業(yè)相關(guān)信息給予保密。謝謝您的合作?。ㄒ螅撼龢?biāo)明外其

余均為單選題，請將您的選項填入括號內(nèi)）

1、貴企業(yè)所屬行業(yè)：（）（若以下選項中沒有，請在橫線上寫出）

A IT與通訊業(yè)B金融、證券、保險業(yè)C商貿(mào)業(yè)D電力、石化等能源業(yè)E新聞出版業(yè)F房地產(chǎn)業(yè)G 醫(yī)藥食品業(yè)H旅游交通民航業(yè)I制造業(yè)

J 政府機關(guān)

2、貴企業(yè)的性質(zhì)為（）

A國有企業(yè)B民營企業(yè)C中外合資企業(yè)D外商獨資企業(yè)

3、貴企業(yè)類型（）

A大型企業(yè)B中型企業(yè)C小型企業(yè)

4、貴企業(yè)目前是否缺工（）（若缺工，繼續(xù)回答，否則直接回答第5題）

A不缺工B短期性、臨時性缺工，但影響不大C一直缺工

5、目前貴企業(yè)最缺以下哪些工種（）（可多選）

A管理人員B技術(shù)人員C技術(shù)工人D普通工人E其他

6、貴企業(yè)在招聘時最先考慮哪類型學(xué)校的學(xué)生（）

A職業(yè)院校B普通本科院校C重點院校D其他

7、貴企業(yè)覺得大學(xué)生最缺少的是（）

A基本的解決問題能力B溝通協(xié)調(diào)能力C承受壓力、克服困難的能力D相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗E專業(yè)知識和技能F其他

8、貴企業(yè)有通過哪種形式進行招工（）（可多選）

A人才市場B通過勞動部門推介C媒體刊登廣告D職業(yè)介紹中心

E本企業(yè)工人的介紹F招聘會

9、貴企業(yè)目前提供給大學(xué)生的基本工資一般為多少（）

A 1000元以下B 1000元—2000元C 2000元—3000元

D 3000元—4000元E 4000元以上

10、貴企業(yè)在聘用大學(xué)生時看重的是（）（限兩項）

A學(xué)歷B實習(xí)經(jīng)驗C專業(yè)知識和技能D品格E面試表現(xiàn)

11、貴企業(yè)如何讓大學(xué)生更快、更好地熟悉工作（）

A集體培訓(xùn)B老員工帶領(lǐng)C大學(xué)生自己摸索

12、貴企業(yè)認(rèn)為大學(xué)生一般多長時間能夠步入工作角色（）

A三個月以下B三個月到半年C半年至一年D一年至兩年E兩年以上

13、您對目前大學(xué)生就業(yè)難問題的看法

非常感謝您在百忙之中抽出時間參與這次調(diào)查，祝您工作順利！

第二篇：勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查問卷[定稿]

勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查問卷

您好:我們是中國政法大學(xué)2011級勞動法課題調(diào)研小組，為深入了解當(dāng)前勞

務(wù)派遣用工情況，保障被派遣者的合法權(quán)益，特開展本次調(diào)查。我們鄭重承諾，本次調(diào)查只為學(xué)術(shù)研究提供數(shù)據(jù)及參考。本調(diào)查問卷不署名，但希望留下您的聯(lián)

系方式，以便回訪，謝謝。各種答案沒有正確錯誤之分。衷心感謝您的配合！

您的聯(lián)系方式___________________

第一部分基本信息

1．您的性別（B）

A 男B 女

2．您的年齡（C）

A 18歲以下B 18至25歲C 26至35歲D 36至55歲E 55歲以上

3．您的戶籍（A）

A 城市戶口B 農(nóng)村戶口,戶籍所在省市：廣東從化

4．您的受教育程度（D）

A 初中及以下B 高中（職高）及中專（中技）C 大專D 大學(xué)本科及以上

5.您所在的勞務(wù)派遣公司：

6．您所在派遣單位勞務(wù)派遣職工的數(shù)量（A）

A 50人以下B 50人至100人C 100人至200人D 200人至500人 E 500

人以上

7.您在用工單位從事的是何種性質(zhì)的工作崗位？（A）

A服務(wù)崗位B 管理崗位

C 一線操作工D專業(yè)技術(shù)崗位E其他(請說明)

8．請問您所在的用工單位的性質(zhì)（F）

A 國家機關(guān)B 事業(yè)單位C 國有企業(yè)D 民營企業(yè)E 外資企業(yè)F 其它

9．據(jù)您所知，您所在的用工單位勞務(wù)派遣人員多嗎？（A）

A 1%到5%B 5%到10% C 10%到20%D 20%以上

第二部分問卷主體

10.您是否了解關(guān)于勞務(wù)派遣的法律制度？（C）

A 非常了解B 比較了解

C 不了解，也不關(guān)心D 不了解，沒有獲取的途徑但希望了解

11.您通過勞務(wù)派遣形式工作了多長時間？（C）

A 半年以下B半年以上一年以下

C一年以上，三年以下D 三年以上，具體時間為______年

12.您覺得是否有轉(zhuǎn)正的可能？（B）

A 是的，用人單位許諾一年后可以轉(zhuǎn)正

B 是的，我看到身邊的一部分員工轉(zhuǎn)正了

C 是的，現(xiàn)在的用工單位許諾我們?nèi)绻ぷ髁己?，達(dá)到一定的工作年限就有轉(zhuǎn)正的機會

D 沒有希望，我剛從正式員工轉(zhuǎn)為同一單位的派遣員工

E 其他（請說明）

13.作為勞動者，是否與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動勞動合同？或者與用工單位簽訂

用工協(xié)議？（A）

A 只與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同

B 只與用工單位簽訂用工協(xié)議

C 已與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，同時與用工單位簽訂用工協(xié)議

D 都未簽訂

14.請問您訂立的勞務(wù)派遣合同期限是（D）

A 3個月以下B 3~6個月

C 6個月~1年D 1年以上

15.您已在被派遣的用工單位連續(xù)工作的時間是：（A）

A 不超過半年B 半年以上，一年以下

C 一年以上，三年以下D 三年以上，具體時間是_________

16.請問您目前的工資水平（A）

A 2000元以下/月B 2000---3500元/月

C 3500---5000元/月D 5000元以上/月

17.作為勞動者，勞動報酬由勞務(wù)派遣單位還是用工單位支付？是否存在克扣工

資情形？（A）

A 勞務(wù)派遣單位支付，不存在克扣工資情形 B 用工單位單位支付，不存在克扣

工資情形

C 勞務(wù)派遣單位支付，存在克扣工資情形D 用工單位單位支付，存在克扣工

資情形

18.您覺得您所在的用工單位對派遣員工和同崗位的非派遣員工的工資待遇上

是否實現(xiàn)了同工同酬？（B）

A 完全實現(xiàn)，沒有任何差別B 基本上實現(xiàn)，工資待遇差別不大

C 沒有，和同崗位的非派遣員工工資待遇差距很大

19．如果在上一題中您認(rèn)為沒有實現(xiàn)同工同酬，那么這種差距主要在哪些方面？

（C D）

A 醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險等B 加班工資C 休假D 獎金

E 其他福利待遇（請說明）______________

20.請問單位是否給您做過崗前培訓(xùn)（B）

A 派遣單位做過，用工單位沒做過B 用工單位做過，派遣單位沒有做過

C 派遣單位和用工單位都做過D 派遣單位和用工單位都沒做過

21.（1）請問單位是否為您繳納了社會保險（五險一金）（A）

A 是B 否C 不清楚

（2）哪個單位為您繳納的？（B）

A 派遣單位B 用人單位C 不清楚

（3）都繳納了哪些社會保險？（可多選）（ABCDE）

A 養(yǎng)老保險B 醫(yī)療保險C 失業(yè)保險D 工傷保險

E 生育保險F 住房公積金G 其他（請說明）______________

22.作為勞務(wù)派遣人員，您參加了哪個工會？（C）

A.勞務(wù)派遣單位的B.實際用工單位的 c.沒有工會d.兩個都沒有參加

23.您覺得工會組織在保障您的權(quán)益方面作用大嗎：（D）

A 很大，工會組織非常替我們考慮，盡力為我們解決各種各樣的問題，總之有問

題找工會

B 一般吧，能解決的問題早就解決了，實在是不能解決的，工會也沒啥辦法

C 工會幾乎沒有什么作用

D 沒有參加過工會組織

24.據(jù)您了解，如果被用工單位辭退，勞務(wù)派遣單位一般怎么做？（D）

A 解除勞動合同

B可以再幫忙找下一家用工單位，但在此期間并不支付您任何基本工資

C可以再幫忙找下一家用工單位，但在此期間支付您基本工資

D不清楚E 其他________________

25.您覺得派遣員工的勞動權(quán)利容易受到侵害的主要原因是（可多選）？

（ABC）

A 相關(guān)法律法規(guī)不完善

B 用工單位或勞務(wù)派遣單位不了解、不重視或者無視相關(guān)法律

C 派遣員工法律意識薄弱，自我保護能力差

D 其他（請說明）

26.（1）您曾因勞動派遣發(fā)生過勞動糾紛嗎？（B）

A有B無

（2）發(fā)生勞動糾紛時，您會通過何種方式解決？（C）

A 用工單位B 勞務(wù)派遣單位C 通過工會與用工單位和勞務(wù)派遣單位

C勞動爭議仲裁委員會D法院F 其他（請說明）

27.（1）您對自己目前的勞務(wù)派遣現(xiàn)狀是否滿意？（B）

A 滿意B 基本滿意C 不滿意

（2）希望在下列的哪些方面有所改進？（ABCDE）（可多選）

A 工資薪酬方面B 就業(yè)技能培訓(xùn)方面C 職業(yè)方面的升遷

D 員工權(quán)益保障E 勞動保險繳納F 其他（請說明）

第三部分主觀題

1．您愿意被勞務(wù)派遣，還是愿意與實際用工單位直接簽訂勞動合同？

2．結(jié)合您平常的工作經(jīng)歷，您覺得在勞務(wù)派遣工作過程中存在那些主要問

題難以解決？您希望哪些方面得到改善？

訪談：1.您選擇成為勞務(wù)派遣員工的背景及原因（背景指成為派遣員工之前的狀態(tài)，是應(yīng)屆

或者往屆畢業(yè)生？下崗職工？主動辭職后再就業(yè)的職工？在崗職工？）

2.請您敘述一下您進入現(xiàn)在所在用工單位的具體過程

3.除了以上問卷中涉及的，您覺得您與單位相同崗位的正式用工還有其他區(qū)別嗎？（工作時

間和強度等）

4.您覺得您現(xiàn)在的工作穩(wěn)定程度如何？您在用工單位有歸屬感嗎？愿意為公司付出努力的程度如何？

5.您覺得現(xiàn)在的工作狀況契合您對您的職業(yè)生涯的整體規(guī)劃嗎？

6.您覺得如果發(fā)生勞動糾紛，阻力主要存在于哪些方面？（費用高，程序不了解，程序太過復(fù)雜，判決執(zhí)行難，）

第三篇：企業(yè)調(diào)查問卷

企業(yè)招聘調(diào)查問卷

尊敬的朋友，您好！

我們是石河子大學(xué)信息類專業(yè)的學(xué)生，這是一份關(guān)于企業(yè)招聘方面的調(diào)查問卷！懇請你在百忙之中填寫這份問卷，謝謝！

注：以下選項除注明多選外，一律單選。

1、您企業(yè)的規(guī)模(單位：人）

A0－50B 50－100C100－500D 500－1000E1000人以上

2、您企業(yè)的性質(zhì)是：

A、民營企業(yè)B、事業(yè)單位/政府部門C、國營企業(yè)D、外企E、合資企業(yè)F、其他

3、貴單位（企業(yè)）何種崗位需要經(jīng)常招聘人員（可多選）

A、管理人員B、營銷人員D、技術(shù)人員E、項目人員G、其它

4、貴公司崗位需求或設(shè)計由誰做的：*

A、人力資源經(jīng)理B、部門主管C、總經(jīng)理D、其他人員

6、一般招聘工作由貴單位（公司）誰負(fù)責(zé)：*

A、人事專員或招聘經(jīng)理B、行政人員D、總經(jīng)理F、其它

7、每次招聘人員到崗率為：*

A、100%B、90%以上D、50%以上F、不到50%

8、貴企業(yè)招聘員工的主要途徑是：*

A、通過政府人才中介機構(gòu)B、熟人介紹D、企業(yè)自行招聘E、網(wǎng)絡(luò)/人才網(wǎng)站G、其它

9、貴單位（公司）目前最難招聘的崗位是：*

A、高級管理人員B、一般管理人員D、服務(wù)人員E、技術(shù)人員G、行政人員H、其它

10、對擬聘員工的素質(zhì)如何認(rèn)定：* A、通過面試并參考個人簡歷B、試用期內(nèi)考察

C、采用科學(xué)的素質(zhì)測試評價手段D、其它方面

11、貴企業(yè)在招聘過程中通常會遇到哪些問題：* A、應(yīng)聘人員數(shù)量少

B、應(yīng)聘人員能力達(dá)不到公司招聘要求C、人才來源渠道不暢通D、其它方面

12、貴公司在招聘人員時的首要錄用條件是？（可多選）

A、學(xué)歷B、態(tài)度D、適應(yīng)能力E、職業(yè)素養(yǎng)G、組織能力H、專業(yè)技能J、工作經(jīng)驗K、其他

13、企業(yè)對信息管理專門人才的的需求情況是？ A、現(xiàn)有人員已基本滿足需求 B、急切需求專門的信息管理人員

C、暫時不需要，但計劃以后會有需求

14、企業(yè)目前最缺乏的是哪方面的信息管理人才 A、信息系統(tǒng)開發(fā)人員B、信息系統(tǒng)操作人員

C、信息系統(tǒng)管理和維護人員 D、暫不缺乏

C、服務(wù)人員F、行政人員C、部門主管C、70%以上C、民間勞務(wù)中介機構(gòu)F、電視招聘C、營銷人員F、項目人員C、學(xué)校（如是否為“211”工程）F、學(xué)習(xí)能力I、潛質(zhì)潛力

第四篇：企業(yè)用工需求調(diào)查工作

達(dá)旗開展企業(yè)用工需求調(diào)查工作

為掌握全旗用人單位2013用工需求情況，幫助企業(yè)和求職人員實現(xiàn)合理有效人力資源配置，達(dá)旗對旗內(nèi)26家有代表性的企業(yè)進行了用工需求調(diào)查。26家企業(yè)現(xiàn)有職工總數(shù)10138人，2013年企業(yè)計劃用工總?cè)藬?shù)為3963人，其中技能人員需求673人，專技人員需求232人，管理人才515人，主要集中在普通工人和季節(jié)性工人需求量為2543人。企業(yè)需求人員中管理人才均要求學(xué)歷為大專以上，技能人員和專技人員均要求有一定的工作經(jīng)驗。

同時開展了企業(yè)人才流失情況統(tǒng)計工作。26家企業(yè)共流失人才1068人，其中中專257人，大專474人，本科130人，研究生2人，鄉(xiāng)土人才205人。（任凱）

第五篇：電子商務(wù)企業(yè)調(diào)查問卷

關(guān)于電子商務(wù)的企業(yè)調(diào)查表

1.公司名稱(可不填）

2.公司人數(shù)：

a.20人以下 b.20人-50人 c.50人-100人 d.100人以上

3.公司所屬行業(yè)：

a.機械 b.制造 c.養(yǎng)殖 d.農(nóng)業(yè) e.服務(wù) f.金融 g.電子商務(wù)

4.公司年銷售業(yè)績：

a.10萬元以下 b.10萬元-50萬元 c.50萬元-100 萬元d.100萬元-500 萬元e.500萬元以上

5.公司是否接觸過電子商務(wù)：

a.公司有電子商務(wù)部門 b.公司準(zhǔn)備組建電子商務(wù)部門 c.未打算嘗試電子商務(wù)

6.公司通過電子商務(wù)占年銷售業(yè)績的百分比：

a.25%以下 b.25%-49% c.50%-74% d.75%以上

7.公司采用的電子商務(wù)主要地區(qū)：

a.珠三角 b.長三角 c.東北地區(qū) d.本土地區(qū)

8.公司投入電子商務(wù)原因（多選）：

a.用戶網(wǎng)上需求日益加強 b.為了加強公司品牌影響力 c.大幅度增強公司效益 d.順應(yīng)時代潮流

9.公司對電子商務(wù)的定位：

a.現(xiàn)有電子商務(wù)為主，傳統(tǒng)渠道為輔

b.現(xiàn)有傳統(tǒng)渠道為主，電子商務(wù)為輔

c.電子商務(wù)和傳統(tǒng)渠道齊頭并進

d.全力向電子商務(wù)發(fā)展，脫離傳統(tǒng)渠道

e.全力做傳統(tǒng)渠道，不嘗試電子商務(wù)

10.公司今后對電子商務(wù)的打算：

a.加強網(wǎng)站建設(shè)，樹立品牌名聲

b.在大型交易平臺開設(shè)網(wǎng)店

c.從本土電子商務(wù)平臺坐起，加強本土影響力

d.不看好電子商務(wù)

11.您認(rèn)為電子商務(wù)有什么需要改進