第一篇：2013年從業(yè)人員及工資總額季報(bào)表

從業(yè)人員及工資總額

表號(hào)：I202-2

表

制定機(jī)關(guān)：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局

組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□－□文號(hào)：國(guó)統(tǒng)字(2012)84號(hào) 單位詳細(xì)名稱：2013年季有效期至：2014年

指標(biāo)名稱

甲

一、從業(yè)人員

從業(yè)人員期末人數(shù)其中：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人在崗職工

勞務(wù)派遣人員 其他從業(yè)人員 從業(yè)人員平均人數(shù) 在崗職工 勞務(wù)派遣人員 其他從業(yè)人員

二、工資

從業(yè)人員工資總額在崗職工

勞務(wù)派遣人員 其他從業(yè)人員

計(jì)量單位 乙 — 人 人 人 人 人 人 人 人 人 — 千元 千元 千元 千元

代碼 丙 — 01 71 05 06 07 08 09 10 11 — 12 13 18 19

本季 1 —— — — — — — — — —

1月

1—本季— — — — — ——

單位負(fù)責(zé)人：統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人：填表人：聯(lián)系電話：分機(jī)號(hào)：報(bào)出日期：２０年月日

說(shuō)明：1.審核關(guān)系 :

強(qiáng)制性審核

(1)01=05+06+07(2)08=09+10+11(3)12=13+18+19(4)01≥71 提示性審核

(1)08>0時(shí)12>0(2)09>0時(shí)13>0(3)10>0時(shí)18>0(4)11>0時(shí)19>0(5)12>0時(shí)08>0(6)13>0時(shí)09>0(7)18>0時(shí)10>0(8)19>0時(shí)11>0

第二篇：《從業(yè)人員及工資總額》指標(biāo)解釋

企業(yè)一套表試點(diǎn)《從業(yè)人員及工資總額》指標(biāo)解釋

一、從業(yè)人員 1.從業(yè)人員期末人數(shù)

指年（季）末最后一日24時(shí)在本單位中工作，并由本單位負(fù)擔(dān)其工資、獎(jiǎng)金及其它形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。從業(yè)人員是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。不包括：

（1）離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員，即單位的不在崗職工；

（2）利用課余時(shí)間打工的學(xué)生及在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；

（3）本單位的參軍人員；

（4）本單位使用的勞務(wù)外包合同人員。2.管理人員

指在單位中行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人員。如在企業(yè)及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員，包括：企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、企業(yè)綜合職能部門經(jīng)理或主管。在建筑業(yè)中行政管理人員、工程項(xiàng)目管理人員和工程技術(shù)管理人員。

3.在崗職工

指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由本單位負(fù)擔(dān)其工資、獎(jiǎng)金及其它形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由本單位支付工資的人員。在崗職工要包括：（1）應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員；（2）處于試用期人員；（3）編制外招用的臨時(shí)人員。4.勞務(wù)派遣人員

指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同；并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作；且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的人員。

注意：勞務(wù)派遣人員由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位不填報(bào)這些人員。

5.其他從業(yè)人員

指本單位中不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并由本單位負(fù)擔(dān)其勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：再就業(yè)的離退休人員、兼職人員、使用的外單位人員和第二職業(yè)者等，以及在本單位中工作的外籍人員和港、澳、臺(tái)方人員。也包括在本單位工作的非全日制人員。

注意：如果本單位使用的外單位人員，其全部勞動(dòng)報(bào)酬仍由原工作單位負(fù)擔(dān)，該人員仍由原工作單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工。

二、從業(yè)人員平均人數(shù) 6.從業(yè)人員平均人數(shù)

指報(bào)告期內(nèi)（季度或）每天平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或平均人數(shù)必須以月平均人數(shù)為依據(jù)，按單位實(shí)際情況計(jì)算得到，不得用本季度或年末人數(shù)替代。

（1）月平均人數(shù)：以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)相加之和，除以報(bào)告月的日歷日數(shù)。計(jì)算公式為：

月平均人數(shù)=報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和

報(bào)告月的日歷日數(shù)對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人 數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。計(jì)算公式為：

年平均人數(shù)=開(kāi)工之月平均人數(shù)?...12月平均人數(shù)之和

12在計(jì)算月平均人數(shù)時(shí)應(yīng)注意：

①公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算。②對(duì)新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。

（2）季平均人數(shù)：以報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以3后求得。計(jì)算公式為：

季平均人數(shù)=報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和

3（3）年平均人數(shù)：是以12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以4個(gè)季度的平均人數(shù)之和除以4求得。計(jì)算公式為：

年平均人數(shù)=或： 年平均人數(shù)=報(bào)告年內(nèi)4個(gè)季度平均人數(shù)之和

4報(bào)告年內(nèi)12個(gè)月平均人數(shù)之和

在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開(kāi)工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以12個(gè)月。

年平均人數(shù)=

開(kāi)工之月平均人數(shù)+?+12月平均人數(shù) 7.在崗職工平均人數(shù)

指報(bào)告期內(nèi)（季度或）每天平均擁有的在崗職工人數(shù)。8.勞務(wù)派遣人員平均人數(shù) 指報(bào)告期內(nèi)（季度或）每天平均擁有的勞務(wù)派遣工人數(shù)。9.其他從業(yè)人員平均人數(shù)

指報(bào)告期內(nèi)（季度或）每天平均擁有的其他從業(yè)人員數(shù)。

三、工資總額

10.從業(yè)人員工資總額

與“從業(yè)人員平均人數(shù)”指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，指根據(jù)1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令（一號(hào)）修訂，單位在一定時(shí)期內(nèi)（季度或）負(fù)擔(dān)的全部從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。從業(yè)人員工資總額是在崗職工、勞務(wù)派遣人員和其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額之和。

從業(yè)人員工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中扣除的住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金等。統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí)，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。如實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）。

工資總額不包括項(xiàng)目，按勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)原制度執(zhí)行。11.管理人員工資總額

指單位在一定時(shí)期內(nèi)（季度或）負(fù)擔(dān)的管理人員勞動(dòng)報(bào)酬總額。

12.在崗職工工資總額

與“在崗職工平均人數(shù)”指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，指單位在一定時(shí)期內(nèi)（季度或）負(fù)擔(dān)的在崗職工勞動(dòng)報(bào)酬總額。

13.勞務(wù)派遣人員工資總額

與“勞務(wù)派遣人員平均人數(shù)”指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，指實(shí)際用工單位（派遣人員的使用方）在一定時(shí)期內(nèi)（一季度、一年）為使用勞 務(wù)派遣人員而付出的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括負(fù)擔(dān)的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼等，但不包含因使用派遣人員而支付的管理費(fèi)用。

14.其他從業(yè)人員工資總額

與“其他從業(yè)人員平均人數(shù)”指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，指單位在一定時(shí)期內(nèi)（季度或）負(fù)擔(dān)的其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額。

四、補(bǔ)充資料部分 15.工程技術(shù)人員

指負(fù)擔(dān)工程技術(shù)和工程技術(shù)管理工作，并具有工程技術(shù)工作能力的人員，包括：

1.取得工程技術(shù)職務(wù)資格，已被聘或任命工程技術(shù)職務(wù)，并擔(dān)任工程技術(shù)工作的人員；

2.無(wú)工程技術(shù)職務(wù)，但取得工程技術(shù)職務(wù)資格或從大、中專理工科系畢業(yè)，并擔(dān)任工程技術(shù)工作的人員；

3.未取得工程技術(shù)職務(wù)資格或無(wú)學(xué)歷，但實(shí)際擔(dān)任工程技術(shù)工作的人員；

4.已取得工程技術(shù)職務(wù)資格或從大學(xué)、中專理工科系畢業(yè)，在企業(yè)中擔(dān)任工程技術(shù)管理工作的人員。包括：總工程師、車間主任以及在計(jì)劃、生產(chǎn)、生產(chǎn)準(zhǔn)備、檢查、安全技術(shù)、設(shè)計(jì)、工藝、勞動(dòng)定額、工具設(shè)備、動(dòng)力、基建、環(huán)境保護(hù)等科室從事工程技術(shù)管理工作的人員。

工程技術(shù)人員中，不包括已取得工程技術(shù)職務(wù)資格或從大學(xué)、中專理工科系畢業(yè)，但未擔(dān)任工程技術(shù)和工程技術(shù)管理工作的人員。

16.一級(jí)建造師

指按照人事部、建設(shè)部制定的《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》（人發(fā)[2002]111號(hào)），取得《中華人民共和國(guó)一級(jí)建造師 執(zhí)業(yè)資格證書》和《中華人民共和國(guó)一級(jí)建造師注冊(cè)證》，并在建設(shè)部或其授權(quán)的注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)備案的人員。

17.計(jì)算建筑業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù)

指建筑業(yè)企業(yè)（或單位）報(bào)告期實(shí)際擁有的、與建筑施工活動(dòng)有關(guān)的人員的平均人數(shù)，包括參加本企業(yè)（或單位）建筑施工活動(dòng)的非本企業(yè)（或單位）人員，但不包括企業(yè)內(nèi)部社會(huì)服務(wù)性機(jī)構(gòu)的人員以及由本企業(yè)支付工資但所從事的工作與本企業(yè)生產(chǎn)基本無(wú)關(guān)的人員。

計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù)注意事項(xiàng)：

1.如果企業(yè)自行完成施工產(chǎn)值中，包括分包給非獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)實(shí)體完成的那部分產(chǎn)值，如：分包給一些非獨(dú)立核算的零散的建筑業(yè)包工隊(duì)（組）等。為了保持相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性，包工隊(duì)（組）參與施工的人數(shù)也應(yīng)統(tǒng)計(jì)在總包企業(yè)計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù)內(nèi)。

2.現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定勞動(dòng)生產(chǎn)率是按“產(chǎn)品法”計(jì)算，因此確定計(jì)算建筑業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù)必須遵循可比性原則，即生產(chǎn)的產(chǎn)品與勞動(dòng)消耗在時(shí)間范圍和空間范圍上必須一致。

第三篇：健康教育服務(wù)季報(bào)表

陳倉(cāng)區(qū)健康教育服務(wù)季報(bào)表

年 2季

表號(hào)：衛(wèi)統(tǒng)40-2表

制定機(jī)關(guān)：衛(wèi)生部

行政區(qū)劃代碼：□□ □□ □□

指標(biāo)名稱

一、基本情況

轄區(qū)常住人口數(shù) 轄區(qū)面積

二、健康教育服務(wù)提供情況

代碼 － 101 102 － 份數(shù) 104

2.播放音像資料：種類

時(shí)間

3.健康教育宣傳欄：個(gè)數(shù)

107

批準(zhǔn)機(jī)關(guān)：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局

批準(zhǔn)文號(hào)：國(guó)統(tǒng)制[2012]184號(hào) 有效期至：2014年12月

街道)

計(jì)量單位 － 人平方公里 － 種 份 種 小時(shí) 個(gè) 次 次 人次 次 人次 人次185 3 3 2 3 3 154 3 72 94 18

－ 數(shù)量 5966

1.發(fā)放健康教育印刷資料：種類 103

更新次數(shù) 108

4.開(kāi)展公眾健康咨詢活動(dòng)：次數(shù) 109

人次數(shù) 110

5.舉辦健康知識(shí)講座：次數(shù) 6.個(gè)體化健康教育：人次數(shù)

113

人次數(shù) 112

填報(bào)單位:拓石中心衛(wèi)生院?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人:李建軍填表人:王文燕 聯(lián)系電話:0917—3970066報(bào)出日期:2014年7 月 1 日

填表說(shuō)明：1.本表由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院/社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）收集并本轄區(qū)基層健康教育服

務(wù)提供數(shù)據(jù)后填報(bào)。

2.本表為季報(bào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院/社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）于季后1個(gè)月內(nèi)將數(shù)據(jù)上報(bào)至縣級(jí)健康教育機(jī)構(gòu)（含疾病預(yù)防控制中心健康教育科）。

第四篇：《政府工作報(bào)告》重點(diǎn)工作落實(shí)情況季報(bào)表

《政府工作報(bào)告》重點(diǎn)工作落實(shí)情況季報(bào)表 項(xiàng)目編號(hào) 最新工作進(jìn)度（截止日期：6 月 30 日）

完成比例（%）

存在問(wèn)題及建議 一-（一）-1 1.目前已出臺(tái)《梧州市醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)規(guī)劃(2018-2020 年)》。有序推進(jìn)醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)； 2.2019 年 6 月草擬《梧州市加快推進(jìn)縣域醫(yī)療服務(wù)共同體建設(shè)和發(fā)展實(shí)施方案》征求意見(jiàn)稿，現(xiàn)已完成意見(jiàn)征求，下一步擬提交委辦公會(huì)議討論通過(guò)后，印發(fā)實(shí)施。

80% 存在問(wèn)題：未能在緊密型醫(yī)共體內(nèi)實(shí)現(xiàn)政事分開(kāi)、管辦分開(kāi)，明析各方職責(zé)職權(quán)的獨(dú)立法人治理結(jié)構(gòu) 建議：加強(qiáng)研究政策措施，加快緊密型醫(yī)共體試點(diǎn)縣推進(jìn)工作 二-（二）-2 1.全市三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展章程試點(diǎn)工作率為 100%、二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展率為50%、社會(huì)力量舉辦的非營(yíng)利性醫(yī)院開(kāi)展率為 100%； 2.下半年開(kāi)展總會(huì)計(jì)師述職考核； 3.根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，我委于于 3 月 27日將公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)跨區(qū)域聯(lián)合帶量采購(gòu)改革工作正式移交市醫(yī)療保障局；

45%

三-（三）-3 1.成立了扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組醫(yī)療保障專責(zé)小組，制定印發(fā)了“梧州市打好基本醫(yī)療保障戰(zhàn)役工作方案”和“梧州市打好基本醫(yī)療保障戰(zhàn)役作戰(zhàn)圖”，將 2 間中醫(yī)醫(yī)院、2 間鎮(zhèn)衛(wèi)生院、32 間村衛(wèi)生室的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作和 4 間鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、148 間村衛(wèi)生室設(shè)備配置納入作戰(zhàn)范圍。

85% 存在問(wèn)題：鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療服務(wù)能力依然比較弱，貧困人口醫(yī)療保障參保率達(dá)不到 100%，緊密型醫(yī)共體沒(méi)有完全建成。

三-（四）-4 1.4 月份，我委向長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院了解到，長(zhǎng)沙方面表示無(wú)意向收購(gòu)或改制我市的某所三級(jí)醫(yī)院，而是希望我市在直屬附院?jiǎn)栴}上給予支持配合。

2.5 月 13 日，我委組織市工人醫(yī)院、人民醫(yī)院、紅十字會(huì)醫(yī)院及中醫(yī)醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人召開(kāi)專題會(huì)議，會(huì)后各與會(huì)醫(yī)院召開(kāi)50%

了本單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，向我委提交了書面意見(jiàn)，均明確表態(tài)積極配合梧州醫(yī)專的辦學(xué)申報(bào)工作。

3.日前，我委再次召開(kāi)主任辦公會(huì)及黨組會(huì)議進(jìn)行研究分析，提出了建議方案，于6 月 21 日上報(bào)市人民政府。

三-（五）-5-（1）

1.梧州市工人醫(yī)院門診住院綜合樓項(xiàng)目：現(xiàn)正進(jìn)行負(fù)三層土方開(kāi)挖工作、負(fù)三層支護(hù)樁壁掛網(wǎng)噴漿以及樁基礎(chǔ)檢測(cè)前期澆筑樁帽工作。

2.梧州市婦幼保健院業(yè)務(wù)樓擴(kuò)建項(xiàng)目：正進(jìn)行 H-R 軸×1-22 軸四層、A-H 軸×1-22 軸三層剪力墻、獨(dú)立柱的鋼筋綁扎及模板制作工作。

3.梧州市中醫(yī)醫(yī)院改擴(kuò)建工程一期項(xiàng)目：5 月已開(kāi)工建設(shè)。

50% 存在問(wèn)題：梧州市工人醫(yī)院門診住院綜合樓項(xiàng)目已完成拆除工作，剩余一戶認(rèn)為補(bǔ)償太低，不同意簽訂拆遷協(xié)議。謝月桂戶對(duì)復(fù)評(píng)結(jié)果有異議，已向法院申訴。

建議：市政府協(xié)調(diào)解決梧州市婦幼保健院業(yè)務(wù)樓擴(kuò)建項(xiàng)目：（1）市財(cái)政給予該項(xiàng)目對(duì)大學(xué)路 36-2 號(hào)及大學(xué)路 36 號(hào)第壹幢墊付的征拆資金的補(bǔ)助。（2）盡快獲得地方債券的批復(fù)，以緩解資金缺口壓力。

三-（五）-5-（2）

業(yè)務(wù)用房裝修工程已經(jīng)完工。指揮大廳的裝修正在做前期的預(yù)算，正在申請(qǐng)資金。指揮調(diào)度系統(tǒng)相關(guān)硬件設(shè)備已購(gòu)置，部分設(shè)備已到位。

存在問(wèn)題：120 急救指揮中心調(diào)度大廳裝修的資金正積極向財(cái)政申請(qǐng)，尚未最終落實(shí)。

三-（五）-5-（3）

1.目前我市共組建三二醫(yī)聯(lián)體 5 個(gè)；2.縣域醫(yī)共體 11 個(gè)； 3.1 個(gè)中醫(yī)醫(yī)療集團(tuán)，市紅十字會(huì)醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)正在組建中； 4.?？坡?lián)盟 31 個(gè)，參與其他專科聯(lián)盟 70個(gè)； 5.已實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程會(huì)診的醫(yī)療機(jī)構(gòu) 12 個(gè)； 9.有 48 家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參與醫(yī)共體建設(shè)，參與率達(dá) 75%。

10.四個(gè)縣（市）都均已建設(shè) 1 個(gè)緊密型醫(yī)共體，申請(qǐng)岑溪市、藤縣、蒙山縣成為國(guó)家緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)試點(diǎn)縣。

存在問(wèn)題：（1）紅會(huì)醫(yī)療集團(tuán)組建工作因人、財(cái)、物未能統(tǒng)一，組建工作未能有效推進(jìn)；（2）目前長(zhǎng)洲區(qū)、萬(wàn)秀區(qū)未開(kāi)展縣域內(nèi)醫(yī)共體建設(shè)； 建議：（1）重點(diǎn)加強(qiáng)紅十字會(huì)醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)組建工作。（2）加快縣域內(nèi)醫(yī)共體具體規(guī)章制度制定，2019年年底實(shí)現(xiàn)醫(yī)共體內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參與率全面超過(guò) 70%以上。

三-（五）1.2019 年 5 月底前已經(jīng)完成對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況的摸

-5-（4）

底調(diào)查工作； 2.向自治區(qū)衛(wèi)生健康委申報(bào)了岑溪市糯垌鎮(zhèn)、三堡鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，申報(bào)龍圩區(qū)大坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院和藤縣天平、大黎、埌南衛(wèi)生院設(shè)備配置項(xiàng)目； 三-（五）-5-（5）

1.智慧醫(yī)療二期工程項(xiàng)目建議書已報(bào)市發(fā)改委，待批復(fù)； 2.處方信息共享平臺(tái)項(xiàng)目已完成市直二三級(jí)醫(yī)院及部分區(qū)、縣二級(jí)醫(yī)院共 13 家對(duì)接上線； 3.影像云已在市人民醫(yī)院?jiǎn)?dòng)上線；電子健康卡項(xiàng)目已完成卡管系統(tǒng)建設(shè)和讀卡設(shè)備檢測(cè)，已遞交密鑰灌裝及發(fā)卡申請(qǐng)；人工智語(yǔ)音已在城區(qū) 7 個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)建設(shè)完成。

智慧醫(yī)療二期工程未獲得發(fā)改委批復(fù)立項(xiàng)，建設(shè)資金未落實(shí)；電子健康卡項(xiàng)目已遞交密鑰及發(fā)卡申請(qǐng)，目前自治區(qū)衛(wèi)健委口頭答復(fù)暫不同意申請(qǐng)，需等待自治區(qū)電子健康卡建設(shè)步伐；影像云項(xiàng)目推進(jìn)較慢，醫(yī)院配合不夠積極；智能語(yǔ)音應(yīng)用推廣需要財(cái)政大力支持，落實(shí)建設(shè)資金。

三-（五）-5-（6）

1.開(kāi)展對(duì)《梧州市醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生人才激勵(lì)辦法（試行）》落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步完善激勵(lì)制度。2.組織做好 2019 年農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生招錄前期工作。3.組織做好自治區(qū)衛(wèi)健委下達(dá)的2019 年 57 名全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。4.進(jìn)一步完善《梧州市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施方案》。5.做好蒼梧縣、藤縣、蒙山縣及龍圩區(qū) 4個(gè)貧困縣區(qū)25名全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃面向全國(guó)招聘工作。

問(wèn)題：（1）基層醫(yī)療衛(wèi)生單位經(jīng)費(fèi)不足，醫(yī)務(wù)人員待遇低，人難招難留；（2）我市具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全科醫(yī)生人員均已被聘任，4 個(gè)貧困縣（區(qū)）的特崗全科醫(yī)生新招聘有難度。建議：（1）適當(dāng)降低基層醫(yī)療單位入編條件；（2）政府加大對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投入，改善提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的待遇；（3）縣級(jí)財(cái)政應(yīng)對(duì) 4 個(gè)貧困縣（區(qū)）招聘的特崗全科醫(yī)生另行給予一定補(bǔ)助。

三-（五）-5-（7）

1.舉辦了梧州蛇傷療法培訓(xùn)班。已將國(guó)家級(jí)非遺申報(bào)短片上報(bào)至區(qū)非遺中心，繼續(xù)完善項(xiàng)目申報(bào)材料，爭(zhēng)取進(jìn)入自治區(qū)推薦范圍。2.市中醫(yī)醫(yī)院的脾胃病科購(gòu)置了肝病治療儀、多參數(shù)遙測(cè)中心監(jiān)護(hù)系統(tǒng)、二氧化碳送氣裝置等醫(yī)療設(shè)備；中醫(yī)兒科購(gòu)置了新生兒呼吸機(jī)。脾胃科繼續(xù)派出 3人進(jìn)修學(xué)習(xí)，新聘主治醫(yī)師 2 人。3.制定了《全國(guó)名老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作項(xiàng)目》實(shí)施方案，指導(dǎo)老師和繼承人簽訂了教學(xué)協(xié)議，目前 2018 師承學(xué)習(xí)1.蛇傷療法申報(bào)國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作：申遺工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)需30 萬(wàn)，現(xiàn)未落實(shí)。

2.2018 年中央補(bǔ)助廣西第六批全國(guó)名老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作項(xiàng)目 2018 年國(guó)家和自治區(qū)安排經(jīng)費(fèi) 9 萬(wàn)元，2019 年國(guó)家和自治區(qū)不再安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，師承培訓(xùn)工作難以開(kāi)展。

任務(wù)完滿完成，繼續(xù)開(kāi)展 2019 年的工作。

三-（五）-5-（8）

1.舉辦三期傳染病防控培訓(xùn)班，培訓(xùn)衛(wèi)生健康局、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員約 300人；2.對(duì)各縣（市、區(qū)）開(kāi)展傳染病督導(dǎo)檢查；3.開(kāi)展全民營(yíng)養(yǎng)周、學(xué)生營(yíng)養(yǎng)日宣傳和控?zé)熤R(shí)進(jìn)校園活動(dòng)。

存在問(wèn)題：因機(jī)構(gòu)改革和管理體制以及職能轉(zhuǎn)變等原因，疾控機(jī)構(gòu)職責(zé)越來(lái)越模糊，業(yè)務(wù)收入逐年減少，工作任務(wù)逐年增多，疾控技術(shù)人員流失，面臨人才留不住的囧境。

建議：注重傳染病預(yù)防控制工作，能夠縮小經(jīng)費(fèi)缺口，減少疫情發(fā)生，確保群眾身心健康。

三-（五）-5-（9）

截至 2019 年 5 月，辦理生育登記 10634份，再生育審批 350 份；重新制定 2019年人口計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制考核指標(biāo)并征求意見(jiàn)；完成獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象資格確認(rèn)、年審、平臺(tái)錄入和制定資金需求計(jì)劃，為年底前完成資金發(fā)放工作打下基礎(chǔ)；開(kāi)展國(guó)際家庭日主題宣傳活動(dòng)。

存在問(wèn)題：基層人口家庭工作人員配備不到位，空編、在編不在崗、長(zhǎng)期挪用、人員年齡老化等現(xiàn)象明顯。

建議：足額配備基層人口家庭工作人員，抽調(diào)到外單位的人員要回歸原單位，同時(shí)要保障必要的工作經(jīng)費(fèi)。

三-（五）-5-（10）

接受創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市自治區(qū)技術(shù)評(píng)估調(diào)研（結(jié)果未公布）。制定《梧州市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市自治區(qū)技術(shù)評(píng)估調(diào)研存在問(wèn)題整改方案》，推動(dòng)落實(shí)整改。草擬《梧州市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理辦法》《梧州市病媒生物預(yù)防控制管理辦法》送市政府審核。向自治區(qū)遞交創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市的請(qǐng)示。指導(dǎo)全市開(kāi)展除“四害”工作。推進(jìn)國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，推動(dòng)各級(jí)各部門各單位做好接受國(guó)家衛(wèi)生城市暗訪相關(guān)準(zhǔn)備工作。

存在問(wèn)題：（1）創(chuàng)衛(wèi)整改難以在短時(shí)間內(nèi)完成，如環(huán)衛(wèi)設(shè)施、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)升級(jí)改造、城中村城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生等。（2）城區(qū)及部分單位除“四害”工作不規(guī)范。

建議：（1）增加經(jīng)費(fèi)投入，加快進(jìn)程。（2）城區(qū)政府加大除“四害”經(jīng)費(fèi)投入，聘請(qǐng)有資質(zhì)的除“四害”公司開(kāi)展，同時(shí)涵蓋密度較高的區(qū)域（行業(yè)）；各單位對(duì)除“四害”公司滅殺效果要監(jiān)督。

填表人：姜麗紅聯(lián)系電話：

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第五篇：黑龍江省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況季報(bào)表

黑龍江省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況季報(bào)表

指 標(biāo) 解 釋

一、農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)量：指農(nóng)村男16－60周歲、女16－55周歲具有勞動(dòng)能力的人口。

二、農(nóng)業(yè)實(shí)際需要?jiǎng)趧?dòng)力數(shù)量：完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)）實(shí)際需要的勞動(dòng)力數(shù)量。

三、農(nóng)村富余勞動(dòng)力數(shù)量：農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)量減去農(nóng)業(yè)實(shí)際需要?jiǎng)趧?dòng)力數(shù)量。

四、計(jì)劃轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)量：指年初分解的全年計(jì)劃任務(wù)數(shù)。

五、實(shí)際轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)量：指當(dāng)年連續(xù)3個(gè)月以上（1人1年只計(jì)算一次）從事二、三產(chǎn)業(yè)和畜牧養(yǎng)殖及為種植業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)大戶和企業(yè)打工的農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)。

六、勞務(wù)市場(chǎng)和中介組織

1、勞務(wù)市場(chǎng)（包括季節(jié)性市場(chǎng)、自發(fā)性市場(chǎng)）。

2、勞務(wù)中介組織：指政府和社會(huì)創(chuàng)辦的以介紹就業(yè)為主要經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目的組織。

3、勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人：指專門從事輸出勞務(wù)的人。

4、勞務(wù)能人：指把農(nóng)村勞動(dòng)力帶到異地務(wù)工經(jīng)商5人以上的人。

5、市場(chǎng)和中介轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力：其中包括勞務(wù)市場(chǎng)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力；中介組織轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力；勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力；能人帶出農(nóng)村勞動(dòng)力。

七、駐外勞動(dòng)力服務(wù)機(jī)構(gòu)：指縣（市、區(qū)）駐外從事勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)的辦事機(jī)構(gòu)。輸出勞動(dòng)力指由駐外機(jī)構(gòu)組織輸出的勞動(dòng)力人數(shù)。

八、為農(nóng)民工提供貸款和補(bǔ)助資金

1、提供小額貸款：指農(nóng)村信用社為外出打工農(nóng)民提供的貸款總額。

2、提供發(fā)展墊付資金：縣、鄉(xiāng)、村為外出勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)提供的資金總額。

3、提供勞務(wù)輸出路費(fèi)：由縣、鄉(xiāng)、村對(duì)外出打工農(nóng)民提供單程和往返路費(fèi)金額。

九、非農(nóng)職業(yè)培訓(xùn)：指農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)以外行業(yè)所應(yīng)具備職業(yè)技能的培訓(xùn)。

1、期次；

2、培訓(xùn)人數(shù)包括引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能性培訓(xùn)；

3、獲等級(jí)證書人數(shù)；

4、實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)。

十、保護(hù)合法權(quán)益

1、解決勞務(wù)糾紛；

2、涉及打工人數(shù)；

3、要回工資額。