第一篇：xx工商所三深入兩服務積極引導企業(yè)爭創(chuàng)“守重”

xxx工商所圍繞“三深入兩服務”積極引導

企業(yè)爭創(chuàng)“守重”

為深入貫徹落實“三深入兩服務”促振興工作，xxx工商所根據(jù)xxx區(qū)工商局指導意見，結合轄區(qū)實際情況，制訂了xxx年“守合同重信用”企業(yè)培育發(fā)展計劃。從今年3月初開始，主動深入企業(yè)，指導、幫助規(guī)范合同文本，并向xxx等四家單位送去《合同法》及合同管理的相關法律、法規(guī)知識材料以及建工、購銷合同示范文本，以提高企業(yè)合同意識，增強企業(yè)合同簽約履約能力。并對xxx等四家企業(yè)開展引導和培育爭創(chuàng)“守合同重信用”活動。

第二篇：守重企業(yè)申請?zhí)峤徊牧?/a>

一、申報市級“守重企業(yè)”需首先向有關部門征詢意見，且沒有負面評價；

二、申請“守合同重信用”企業(yè)應提交以下材料：（1）《守合同重信用企業(yè)呈批表》；（2）《“守合同重信用”企業(yè) 征徇意見表》（3）《承諾書》

（4）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件（加蓋公章）；（5）合同管理、信用管理制度；

（6）最近兩個的資產負債表、損益表、現(xiàn)金流量表；（7）企業(yè)資質證書復印件

（8）其他有關材料（所獲榮譽、獎勵；取得稱號、評級；企業(yè)介紹等）。

以上裝訂成冊，提供兩冊。

第三篇：工商守重企業(yè)獎勵

1月18日，xx風景區(qū)召開2012守合同重信用企業(yè)表彰會議，對20家獲得市守合同重信用企業(yè)進行授匾表彰。

會上，風景區(qū)工商分局副局長xx向xx公司、xx有限公司和xx旅行社等20家獲得市“守合同重信用”企業(yè)代表授牌。獲得“守合同重信用企業(yè)”稱號的企業(yè)代表表示：在生產經(jīng)營活動中，一定堅守誠信為本的理念，不斷完善合同管理制度，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平，全面提升企業(yè)的綜合競爭力和市場形象，為維護xxx良好形象，促進風景區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展做出積極的貢獻。

近年來，為切實加強x風景區(qū)區(qū)合同信用體系建設，景區(qū)工商分局緊緊抓住《xx省合同監(jiān)督條例》實施的有利契機，積極指導轄區(qū)各類企業(yè)開展“守合同重信用”創(chuàng)建活動，引導企業(yè)積極投身到合同信用建設中來，加快景區(qū)誠信體系建設。相比往年，今年“守合同重信用”創(chuàng)建活動進一步擴大了“守重”活動的參與面，將涉農合同主體納入信用建設規(guī)劃，新增加了2戶涉農企業(yè)。

第四篇：積極推進委托工商所對企業(yè)進行年檢

應積極推進委托工商所對企業(yè)進行年檢

國家工商總局新修訂頒布的《企業(yè)檢驗辦法》規(guī)定“企業(yè)登記機關可以委托企業(yè)所在地的工商行政管理所對其登記的企業(yè)進行年檢?！边@一規(guī)定是對企業(yè)年檢制度的重大改革，應當充分認識、積極推進這一規(guī)定的落實。

委托工商所對企業(yè)進行年檢至少有三方面的積極作用：

1、有利于強化和發(fā)揮工商所市場監(jiān)管職能作用。企業(yè)檢驗辦法明確：“企業(yè)檢驗是企業(yè)登記機關依法按根據(jù)企業(yè)提交的年檢材料，對與企業(yè)登記事項有關的情況進行定期檢查的監(jiān)督管理制度。”與其他形式監(jiān)管的性質和目的一樣，都是查處違法違章，規(guī)范企業(yè)行為，維護市場秩序。較其他形式的監(jiān)管，企業(yè)年檢重點明確，并且更具有規(guī)范性和強制性。工商所是工商行政管理機關監(jiān)管市場的一線和主力。監(jiān)理規(guī)范各類市場主體的生產經(jīng)營行為，及時發(fā)現(xiàn)和查處違法，維護市場秩序，是工商所基本的和主要的職責。通過委托工商所對企業(yè)進行年檢，將年檢這一更具有規(guī)范性和強制性的工作列為工商所職責，既加重了工商所的擔子，促其提高市場監(jiān)管能力，也也賦予工商所相應的行政權力，提高其市場監(jiān)管執(zhí)法地位，有利于強化和發(fā)揮工商所市場監(jiān)管職能作用。

2、有利于提高年檢工作質量和效率，降低企業(yè)年檢成本。傳統(tǒng)的企業(yè)年檢方式，在規(guī)定的時間，數(shù)百上千的參檢企業(yè)集中在登記機關參加年檢，常常需要排隊等待；企業(yè)登記機關人手有限，并且還要完成如企業(yè)登記等其他工作，常常加班加點工作；年檢質量和效率難以保證。將企業(yè)年檢工作委托工商所，年檢的工作量分散到各工商所，登記機關可以集中力量對某些重點行業(yè)企業(yè)進行年檢，并對工商所年檢工作進行檢查指導，有利于保證年檢工作質量和效率。企業(yè)到轄區(qū)工商所參加年檢，較到登記機關減少了等待時間和往返距離，既方便又降低年檢成本。推行委托工商所對企業(yè)進行年檢，符合執(zhí)政為民、便民高效的執(zhí)法理念和要求。

3、有利于促進市場監(jiān)管執(zhí)法到位。較登記機關，工商所對轄區(qū)企業(yè)的情況了解的更多，委托工商所對企業(yè)年檢，在通知和督促企業(yè)參加年檢時可以避免或減少遺漏和查無下落，對的審查更有針對性，督促企業(yè)糾正違反登記管理法規(guī)問題更及時有效。工商所將年檢中發(fā)現(xiàn)情況與平日市場巡查了解情況相綜合，就確定被檢企業(yè)的信用類別提出意見，對信用較差企業(yè)加強日常監(jiān)督管理和指導；對個別因特殊情況存在不規(guī)范問題，年檢期間難以解決而又不能不予通過年檢的企業(yè)，工商所可在年檢后監(jiān)督企業(yè)解決糾正。通過委托工商所對企業(yè)年檢，加強了工商行政管理機關對企業(yè)的近距離監(jiān)督，促進市場監(jiān)管到位。

委托工商所對企業(yè)進行年檢已具備基本條件：

一是各地積極推進市場監(jiān)管方式改革，加強工商所和基層執(zhí)法隊伍建設，下放行政權力，進行干部交流，加強業(yè)務培訓，明顯提升了工商所的市場監(jiān)管能力。

二是工商所普遍建立了包括企業(yè)在內的轄區(qū)市場主體經(jīng)濟戶口，對各類市場極其主體依法實施全方位巡查管理，積累了一定的對企業(yè)監(jiān)管的知識和經(jīng)驗。

三是工商行政管理信息網(wǎng)絡和企業(yè)登記數(shù)據(jù)庫已經(jīng)建成并不斷完善，企業(yè)登記管理信息實現(xiàn)了登記機關和工商所網(wǎng)絡傳輸和共享，為工商所實施企業(yè)年檢提供了必須的技術保障。

四是修改后的企業(yè)年檢辦法將企業(yè)年檢的性質變確認企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營資格的法定制度為對與企業(yè)登記事項有關的情況進行定期檢查的監(jiān)督管理制度，為工商所實施企業(yè)年檢提供了制度上的可能。

委托工商所對企業(yè)進行年檢應做好以下四方面工作：

1、規(guī)范委托。登記機關應向工商所頒發(fā)規(guī)范的授權文件，載明委托該工商所年檢企業(yè)的范圍，可以是該工商所轄區(qū)內授權機關登記的所有企業(yè)，也可以是部分企業(yè)；該工商所執(zhí)行《企業(yè)檢驗辦法》開展企業(yè)年檢工作的有關要求，如開始和完成年檢的具體時間要求，對年檢中發(fā)現(xiàn)企業(yè)應當變更登記或備案事項的處理程序，對逾期不參加年檢和有其他違法行為企業(yè)的處理權限和程序，根據(jù)年檢就企業(yè)信用分類提出意見，年檢材料的整理、上報，年檢工作情況的報告；工商所不認真履行委托年檢職責的責任等。

2、告知企業(yè)。登記機關應通過媒體發(fā)布公告把委托工商所進行企業(yè)年檢的決定告知企業(yè)，也可由接受委托的工商所將登記機關的決定并年檢報告書等相關文書直接送到每戶企業(yè)，但在送達時應當收取回執(zhí)。告知文書應將年檢時間、申報年檢地點、聯(lián)系電話、企業(yè)申報年檢應當提交的材料和應當交納的費用、年檢程序、企業(yè)不按照規(guī)定接受年檢的責任以及年檢工作紀律等告知明白。

3、加強指導。實施委托之前，登記機關應當對工商所有關人員進行業(yè)務培訓，并依據(jù)企業(yè)登記檔案和工商所經(jīng)濟戶口核對擬委托工商所年檢企業(yè)的名單。年檢過程之中，登記機關可派員直接參與工商所的年檢工作，可派員對各工商所履行委托職責情況進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)并研究解決存在問題；工商所應及時報告年檢工作進度和有關情況，對難以確定和處理的問題要及時請示，防止越權行政。年檢完成之后，登記機關應認真審查工商所報送的年檢情況報告，結合此前的檢查情況進行考評，必要時可對年檢檔案及企業(yè)進行檢查，與工商所共同總結年檢工作，解決存在問題。

4、搞好結合。委托工商所對企業(yè)進行年檢，對工商所執(zhí)法能力建設提出了新的要求。登記機關應結合年檢，突出企業(yè)登記管理法規(guī)和有關知識，加強業(yè)務培訓，提高工商所執(zhí)法人員監(jiān)管企業(yè)的素質和能力；加強工商行政管理息網(wǎng)和企業(yè)登記數(shù)據(jù)庫建設，確保登記機關與工商所的網(wǎng)絡暢通、企業(yè)登記數(shù)據(jù)完整。工商所應當結合年檢加強市場巡查，摸清轄區(qū)市場主體底數(shù)，及時依法處理名存實亡企業(yè)，減少和杜絕企業(yè)逾期不參加年檢問題；加強對企業(yè)的監(jiān)管和服務，發(fā)現(xiàn)并督促企業(yè)糾正違規(guī)問題，幫助企業(yè)解決生產經(jīng)營中的困難和問題；加強轄區(qū)市場主體經(jīng)濟戶口建設，完善經(jīng)濟戶口內容，推進信用分類監(jiān)管，加強對重點企業(yè)的日常監(jiān)管，促進市場經(jīng)濟秩序不斷規(guī)范。

第五篇：重引導強服務 建網(wǎng)絡搭平臺

重引導強服務 建網(wǎng)絡搭平臺 全力推進農村勞動力轉移就業(yè)工作

石嘴山市惠農區(qū)勞動就業(yè)服務局

石嘴山市惠農區(qū)，地處寧夏回族自治區(qū)最北端，區(qū)域面積1254平方公里，轄3鄉(xiāng)3鎮(zhèn)6個街道辦事處。人口21萬，其中，農業(yè)人口5萬人，農村勞動力2.9萬人?，F(xiàn)有耕地面積26萬畝，已有 萬畝流轉到中糧集團，剩余耕地 萬畝，人均可耕作土地面積 畝。農村富余勞動力 人。隨著土地流轉的逐步推進，農村剩余勞動力呈逐年上升趨勢。

近年來，惠農區(qū)政府把轉移農業(yè)富余勞動力作為增加農民收入、加快農村經(jīng)濟發(fā)展的突破口，堅持異地輸出、就地轉移、自主創(chuàng)業(yè)三策并舉，著力完善組織領導、宣傳引導、培訓提升、保障服務四位一體工作機制，不斷擴大轉移規(guī)模，提高轉移質量，打造勞務品牌，舉全區(qū)之力推進農村勞動力的平等就業(yè)、素質就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，做大做強勞務經(jīng)濟，取得了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。2009年，共實現(xiàn)勞動力轉移就業(yè) 人，有組織轉移就業(yè) 人。其中，異地輸出 人、就地轉移 人，自主創(chuàng)業(yè) 人。實現(xiàn)勞務總收入達 萬元，成為農民增收的主渠道。全區(qū)農民人均純收入5564元，其中，工資性收入達1843元，占全區(qū)農民人均純收入的33.1%。

一、強化管理，落實責任，著力完善組織領導機制 一是加強組織領導。區(qū)委區(qū)政府將農村勞動力轉移就業(yè)工作作為增加全區(qū)經(jīng)濟總量的基礎產業(yè)來抓，列入政府“一把手”工

程，納入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展計劃，成立了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級工作領導小組，形成了黨政主要領導為領導小組組長，相關部門負責人參加，由就業(yè)部門牽頭，各部門齊抓共管的工作協(xié)調機制。實行農村勞動力轉移工作干部聯(lián)系點制度，區(qū)就業(yè)局領導干部包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包抓村隊，形成了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級勞動力轉移就業(yè)管理網(wǎng)絡。

二是強化目標責任。每年初區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞務轉移目標責任書，將任務層層分解落實到人，并按考核結果兌現(xiàn)獎懲。農村勞動力轉移工作還作為重點工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標考核體系，分值占整個考核體系的 %，在 項重點工作中占比最大。

三是完善工作機構。在6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立勞動保障事務所，每個勞動保障事務所配備1名專職人員，在行政村成立了勞動就業(yè)服務站，實現(xiàn)了勞動保障社區(qū)平臺機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作的“六落實”，基本形成了區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（居委會）三級就業(yè)服務體系。

四是夯實工作基礎。在全區(qū)開展了農村勞動力狀況調查，分別深入全區(qū)十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分農村，詳細了解了農民兄弟的想法、顧慮，找準了全區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)工作中存在的困難和問題，在此基礎上制定了《工作方案》、《辦法》等工作措施。同時加強農村勞動力資源信息統(tǒng)計工作，建立了勞務工作臺帳。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了《農村勞動力轉移就業(yè)人員檔案卡》，對轉移就業(yè)人員基本情況、培訓情況、家庭情況以及轉移就業(yè)情況進行登記，建立了《務工人員花名冊》、《求職登記冊》、《有組織勞務輸出花名冊》、《穩(wěn)定在六個月以上人員花名冊》等表冊，對農村勞動力

實行動態(tài)管理，并及時上報轉移就業(yè)報表，能夠在第一時間掌握轉移就業(yè)動向，為科學決策，正確引導外出務工人員有序流動提供了科學依據(jù)。

二、媒體造勢，典型引路，著力完善宣傳引導機制 一是借助媒體營造氛圍。充分利用廣播、電視、《石嘴山市勞動就業(yè)報》、農村電教設施等資源，開設了《就業(yè)一線牽》、《情系再就業(yè)》專欄，我們還結合區(qū)情實際編印了《創(chuàng)業(yè)在惠農》雜志，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務站所及各類技能培訓班向農民群眾免費發(fā)放。通過各種媒體廣泛宣傳就業(yè)再就業(yè)政策，勞務輸出政策以及自主創(chuàng)業(yè)先進典型，使創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念深入人心。

二是發(fā)揮典型示范帶動作用。通過錄制電視專題片、組織“打工能人”現(xiàn)身說法以及召開勞務輸出動員會、表彰會等形式，大張旗鼓地宣傳勞動力轉移典型事跡，讓返家探親的外出務工人員現(xiàn)身說法，給城鄉(xiāng)失業(yè)人員算勞務經(jīng)濟賬，以身邊的人身邊的事進行激勵引導，激發(fā)群眾的致富創(chuàng)業(yè)熱情。

三是打造載體造勢促動。通過“六進農家三下鄉(xiāng)”、“就業(yè)巡回服務隊”、“春風行動”、“再就業(yè)援助月”等形式，采取印發(fā)資料、張貼招工廣告、上門通知、現(xiàn)場答疑等方式，深入農村面對面地為農戶講解國家有關農業(yè)、農村工作的政策，為農民算勞務增收帳，介紹外出就業(yè)信息，送崗位進村隊，把就業(yè)信息發(fā)布的陣地延伸到村組農戶，不僅形成了就業(yè)致富的強大宣傳攻勢，也大大減少了個體轉移和輸出的盲目性。我們還堅持兩年舉辦一屆惠農區(qū)職業(yè)技能大賽暨創(chuàng)業(yè)成果展示會，以技能比賽，現(xiàn)場招聘、成果展示等形式，形成了濃厚的社會氛圍。

三、提高素質，注重實效，著力完善培訓指導機制 一是落實優(yōu)惠政策。根據(jù)自治區(qū)、市有關政策，對農村勞動力實行減免費培訓，小額擔保貸款及稅費減免，提高農民參加培訓的積極性。

二是整合培訓資源。依托區(qū)就業(yè)培訓中心，整合全區(qū)民辦職業(yè)培訓機構培訓資源，不斷加大監(jiān)管力度，加強檢查考核，建立指標體系，引導培訓機構做到規(guī)模與質量并舉，培訓現(xiàn)就業(yè)并重，形成了政府推動，企業(yè)主導、行業(yè)配合、學校參與、社會支持、個人努力的技能培訓工作新格局。

三是明確培訓重點。以市場為導向，結合轄區(qū)工業(yè)企業(yè)用工特點和人力資源市場的需求，推行訂單式培訓，重點開辦了電工、電焊工、園林綠化、家政、餐廳及賓館服務等就業(yè)前景好的技能培訓班，實現(xiàn)由低層次的體力型、數(shù)量型向高層次的技術型、質量型轉變。

四是創(chuàng)新培訓模式。采取白班與夜班、早晨連中午班、長班與短班相結合的靈活時間安排和培訓下鄉(xiāng)、進社區(qū)等靈活多樣的培訓方式，大大滿足了廣大失業(yè)人員和農村勞動力的需求，也降低了培訓成本。

五是實行分類指導，提高培訓實效。對農村富余勞動力實行動態(tài)報告制度，根據(jù)農村富余勞動力的年齡、就業(yè)意向和培訓意向等，合理設置專業(yè)課程，有針對性地開展職業(yè)技能培訓、實用技術培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，不斷提高勞動力轉移就業(yè)競爭力。對18-45歲的農村勞動力重點開展電工、電焊工、園林綠化、家政、餐廳、賓館服務等專業(yè)培訓；對45歲以上土地流轉農民重點開展農村

實用技術培訓，引導農民向中糧集團、奶牛養(yǎng)殖園區(qū)、脫水菜企業(yè)等轉移就業(yè)；

六是強化管理，確保培訓質量。嚴格篩選培訓學校，對師資力量不強和無責任心的教師，堅決不用；同時嚴格學員管理，實行跟班制，對違反紀律，達不到規(guī)定學時的學員不予發(fā)證，有效制止一些混證書、湊任務等現(xiàn)象的發(fā)生。同時強化后續(xù)服務，提高培訓后就業(yè)率。為了使培訓后學員能及時上崗，我們將培訓與就業(yè)實行有機對接，每期培訓班結束后，將不能及時就業(yè)的參訓人員，交由人力資源市場免費推薦就業(yè)，并實行定期抽訪制度，極大地提高了培訓后就業(yè)率。

四、構筑網(wǎng)絡，搭建平臺，著力完善服務保障機制 一是強化就業(yè)指導。設立了就業(yè)咨詢中心，根據(jù)就業(yè)者實際情況，鼓勵年輕的富余勞動力在餐飲、運輸、商貿流通等服務型企業(yè)就業(yè)。對于年齡在46-59歲的有就業(yè)愿望的勞動力，鼓勵從事種養(yǎng)殖業(yè)，到企業(yè)或社區(qū)從事保安、綠化、保潔、物業(yè)管理等，鼓勵興辦家政服務、病人看護、鐘點工、小商品零售、月嫂、小飯桌等。

二是構筑信息網(wǎng)絡。充分發(fā)揮人力資源市場的作用，強化職業(yè)介紹，開發(fā)就業(yè)崗位。加大與區(qū)內、外省的聯(lián)系，掌握勞務輸入各類用工需求情況，主動出擊，廣泛聯(lián)系，大力開發(fā)就業(yè)崗位。

三是完善政策配套，創(chuàng)造良好的勞動力轉移就業(yè)環(huán)境。加強與中糧集團、脫水菜龍頭企業(yè)等的聯(lián)系對接，加快推進農村土地流轉步伐，使更多的農村勞動力從土地中解放出來，向產業(yè)工人轉移。扎實推進新型農村養(yǎng)老保險試點工作，切實解決好農村居

民養(yǎng)老保障問題。同時搶抓經(jīng)濟轉型和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的政策機遇，建立了城鄉(xiāng)一體的社會保障體系，努力縮小農村勞動力進城后在戶籍管理、子女就學、社會保險、社區(qū)服務、住房保障等方面的差距，不斷改善農村勞動力進城就業(yè)環(huán)境。

四是依法維權，真心關愛，解決外出務工人員后顧之憂。深入貫徹實施《勞動合同法》，認真組織開展了“百家勞動合同制度實施示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，規(guī)范勞動用工行為。加大勞動監(jiān)察力度，組織開展了農民工工資支付、人力資源市場清理整頓、勞動合同貫徹執(zhí)行等聯(lián)合執(zhí)法檢查活動，嚴厲打擊非法用工行為，維護勞動力合法權益。完善勞動爭議調處機制，依法處理各類勞動爭議案件，妥善解決勞資矛盾糾紛，農民工工資清欠率達到98％以上。同時在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展真心關愛活動，定期走訪外出務工人員及其家屬，與用工單位聯(lián)系溝通，及時了解外出務工人員思想狀況、留守家屬生產生活情況，幫助解決實際問題，特別是根據(jù)各家不同情況將留守家庭編成互助組，動員引導外出務工人員家屬互相幫助、共渡難關，受到外出務工人員及其家屬的好評。

五、積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷開拓勞動力轉移就業(yè)渠道 一是大力發(fā)展勞動力中介機構。加大勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人的培育發(fā)展力度，通過對勞務人員創(chuàng)業(yè)典型和勞務經(jīng)紀人成功經(jīng)驗的宣傳，引導務工能人投身經(jīng)紀人行列；加大政策扶持力度，對在勞務經(jīng)濟中做出突出貢獻的中介組織給予表彰獎勵；通過中介組織和勞務經(jīng)紀人的引領帶動，提高了勞動力轉移的市場化運作水平，拓寬了勞動力轉移渠道，推進了勞動力轉移的組織化、規(guī)模化。

二是依托項目，推動轉移。依托脫水蔬菜、枸杞、奶牛三大主導產業(yè)，發(fā)揮中糧集團、脫水菜龍頭企業(yè)的帶動作用，大力推進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，逐步形成“公司+基地+農戶”的產業(yè)就業(yè)模式。

三是舉辦大學生創(chuàng)業(yè)論壇，為大學生創(chuàng)業(yè)搭建平臺。論壇會上，大學生創(chuàng)業(yè)示范戶們?yōu)樵谧髮W生講訴了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、總結創(chuàng)業(yè)路上的經(jīng)驗教訓，同時與有創(chuàng)業(yè)愿望的大學生結成對子，簽訂“手拉手”攜手幫扶簽約活動，引導大學生開展創(chuàng)業(yè)生涯規(guī)劃，加強綜合素質和就業(yè)能力素質，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

四是加大農業(yè)招商引資力度，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。鼓勵荒地開發(fā)、水面開發(fā)和農業(yè)綜合開發(fā)，提高農業(yè)土地資源利用率，增強現(xiàn)代農業(yè)對勞動力的吸納能力。做大做強石嘴山工業(yè)園區(qū)，以工業(yè)產業(yè)的聚集帶動，促進農村勞動力就近就地轉移就業(yè)；大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化基地建設，提高三產服務業(yè)對勞動力轉移就業(yè)的吸納能力，帶動農村勞動力轉移就業(yè)。

通過不懈努力，越來越多的農民擺脫了對土地的依賴，勇敢地走出農村，進城進廠，務工創(chuàng)業(yè)，不僅增加了收入，而且開闊了眼界，增長了見識，轉變了觀念，學會了一技之長，“走出一個人、省下一口糧、賺回一筆錢、富裕一家人、影響幾代人”的觀念逐漸影響著廣大農民群眾。僅今年1-5月份，全區(qū)累計輸出轉移農村勞動力 萬人（次），勞務創(chuàng)收累計達到

億元。近年來，我區(qū)的農村勞動力轉移就業(yè)工作得到了長足發(fā)展，但離自治區(qū)、市上級業(yè)務部門的要求還的一定的距離。在今后的工作中，我們將進一步深化認識，強化培訓，提高勞動

力轉移就業(yè)競爭力，優(yōu)化服務，加強勞動力轉移就業(yè)服務體系建設優(yōu)化產業(yè)布局，拓展勞動力轉移就業(yè)空間，加大維權，切實保障勞動力的合法權益，真正把加快農村勞動力轉移作為推進農村經(jīng)濟發(fā)展的支柱產業(yè)來抓，提高農民工資性收入比重，拉動農村經(jīng)濟增長，促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。