第一篇：《專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值》讀后感

《專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值》讀后感

姓名：陽(yáng)新川工號(hào)：A1990工段:nx時(shí)間:2014.04.21

讀了《專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值》一書(shū)，讓我了解了在國(guó)產(chǎn)手機(jī)賣(mài)不動(dòng)時(shí)蘋(píng)果手機(jī)那么貴為什么銷(xiāo)量還節(jié)節(jié)攀升，中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)能過(guò)剩時(shí)奔馳寶馬為什么上千萬(wàn)追逐的人還絡(luò)繹不絕，計(jì)時(shí)工具遍布大街小巷還想將上萬(wàn)的瑞士手表收入囊中。為什么呢？？

買(mǎi)他們的人不是因?yàn)閙oney多了不求最好只求最貴，也不是他們是洋貨物依稀為貴，更不是看著人家用自己沒(méi)有就沒(méi)有面子。而是應(yīng)為他們做的專(zhuān)業(yè)。他們的性能比同類(lèi)產(chǎn)品性能優(yōu)越。這就是他們備受?chē)?guó)人在追逐的原因，也是他們的價(jià)值所在。

中國(guó)古時(shí)就有三十六行行行出狀元的說(shuō)話，就是不管你做那一行，只要你用心做都能做好。用現(xiàn)在的話就是只要你認(rèn)真做，做到內(nèi)行，做到權(quán)威，做到最好。簡(jiǎn)明的說(shuō)就是同行有的你要精，同行精的你要做的權(quán)威，同行沒(méi)有做的你要有。這就是專(zhuān)業(yè)。然而只有專(zhuān)業(yè)了你才被認(rèn)為有價(jià)值。

那就拿煮雞蛋的事來(lái)說(shuō)吧，相信每個(gè)人都會(huì)煮吧，水和雞蛋往鍋里一放開(kāi)火就可以了誰(shuí)不會(huì)呢。然而超市里面的煮蛋器為什么賣(mài)的這么火呢。因?yàn)槿藗兌紱](méi)有真正了解煮雞蛋需要的水溫，加熱時(shí)間，加熱溫度與過(guò)程，煮的蛋的口感和營(yíng)養(yǎng)是否最大程度的保留。一般人只知道自己煮的不好吃，或者沒(méi)煮熟。根本不會(huì)考慮到這些因素。在自己做不到這些需求時(shí)人們都會(huì)尋求幫助，買(mǎi)煮蛋器。這時(shí)專(zhuān)業(yè)就創(chuàng)造了價(jià)值。

同樣在我們的工作中要做好每一件事情，成為崗位專(zhuān)業(yè)化人才。為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

第二篇：專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值

《專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值》學(xué)習(xí)心得

——談?wù)勂髽I(yè)文化

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來(lái)越大，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基石和決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。

通過(guò)對(duì)《專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值》一書(shū)的閱讀，使我認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化應(yīng)以人為著眼點(diǎn)，是一種以人為中心的管理方式，強(qiáng)調(diào)要把企業(yè)建成為一種人人都具有共同使命感和責(zé)任心的組織。企業(yè)文化的核心是一種共有的價(jià)值觀，是企業(yè)員工共同的信仰，它是指導(dǎo)企業(yè)和企業(yè)人行為的哲學(xué)?？傊艺J(rèn)為企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范。它是企業(yè)理念、物質(zhì)形態(tài)文化和制度形態(tài)文化的復(fù)合體。

企業(yè)文化的形成可以影響到公司經(jīng)營(yíng)的方方面面：

1.使員工更加凝聚。企業(yè)文化像一根紐帶把員工和公司的追求緊緊聯(lián)系在一起，使每個(gè)員工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感。正是這這種歸屬感和榮譽(yù)感，是員工的心牢牢地凝聚在一起。碰到問(wèn)題一起解決，遇到難關(guān)共同度過(guò)，心往一處想，勁往一處使，這樣的企業(yè)才有力量。

2.對(duì)員工更有激勵(lì)作用。形成良好的企業(yè)文化能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)文化注重的是人的因素，強(qiáng)調(diào)尊重每一個(gè)人，相信每一個(gè)人，凡事都以員工的共同價(jià)值觀念為尺度，能最大限度地激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

3.對(duì)員工起到比制度更有力約束作用。企業(yè)文化使員工的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則得到統(tǒng)一，企業(yè)文化對(duì)員工行為具有無(wú)形的約束力，經(jīng)過(guò)潛移默化形成一種群體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)外部約束和自我約束的統(tǒng)一。

4.促成公司可持續(xù)發(fā)展。眾所周知，物質(zhì)資源總有一天會(huì)枯竭，但是企業(yè)文化卻是生生不息的，它會(huì)成為支撐企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的支柱。德國(guó)大眾從1937年創(chuàng)建，陸續(xù)打敗日本豐田、美國(guó)通用，成為目前世界上最大的汽車(chē)公司，決定其成功的因素就是他們都有一套堅(jiān)持不懈的核心價(jià)值觀，有其可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。

隨著公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，發(fā)展壯大，一般的管理制度已不能管理到公司的方方面面，這就需要企業(yè)文化輔之。形成公司的企業(yè)文化極大的促進(jìn)公司的發(fā)展，所以只要做到公司制度和企業(yè)文化的互相協(xié)調(diào)，互相補(bǔ)充、互相促進(jìn)，使兩者同步運(yùn)行，建設(shè)出一套優(yōu)秀的企業(yè)文化來(lái)，一定會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到積極的、不可估量的作用。

第三篇：演講稿專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值

講稿

尊敬個(gè)各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，大家好：

在演講之前，請(qǐng)?jiān)试S我自我介紹下，我叫小陳陳云龍，陳是耳朵陳，云龍就是李云龍的云龍。李幼斌老師飾演的角色李云龍非常的深入人心，小陳也希望具備他那種劍鋒所指，所向披靡的精神。

好的，現(xiàn)在開(kāi)始今天的演講，題目叫《專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值》。

專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，究竟何為專(zhuān)業(yè)？作為一個(gè)渠道經(jīng)理應(yīng)該具備怎么樣的專(zhuān)業(yè)能力？作為一個(gè)企業(yè)員工應(yīng)該給企業(yè)創(chuàng)造怎樣的價(jià)值？小陳在這就拋磚引玉，借用馬明哲、馬董在《平安心語(yǔ)》中的一篇文章“把知，行，果統(tǒng)一起來(lái)”，把渠道經(jīng)理的職責(zé)于“知，行，果”聯(lián)系起來(lái)，談?wù)勈裁唇凶鰧?zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

首先，闡述下什么叫做“知”。知是一種認(rèn)識(shí)，是一種理念，是一種思想境界。求職于一家企業(yè)，就應(yīng)該接受這個(gè)企業(yè)的文化。積極樂(lè)觀主動(dòng)是為一種態(tài)度，消極悲觀抵觸也是一種態(tài)度。同一件事不同的人不同的心態(tài)會(huì)取得不同的成就。講一個(gè)簡(jiǎn)單的故事：3個(gè)建筑工人在共同砌一堵墻，有人問(wèn)他們：你們?cè)诟墒裁?？第一個(gè)沒(méi)好氣的回答說(shuō)：你沒(méi)看見(jiàn)嘛，我在砌墻。第二個(gè)想了想回答說(shuō)：我在造房子。第三個(gè)充滿喜悅的回答說(shuō)：我在建一座非常漂亮的房子，這里以后會(huì)成為一個(gè)美麗的花園，人們會(huì)在這里幸福的活下去。十年后，第一個(gè)人仍是一個(gè)建筑工人，第二個(gè)人成為了一個(gè)工程師，第三個(gè)人，成為了地產(chǎn)公司的老板。在座的各位渠道經(jīng)理，雖然我們不是“建筑工人”但是我們也以十年為一個(gè)界限，十年后有的人可能還原地踏步甚至退步，有的人成為了團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，有的人可能達(dá)到經(jīng)理的位置，更有些許人可能達(dá)到老總的高度，你想成為哪一個(gè)？時(shí)間是把殺豬刀，你又有幾個(gè)十年？所以說(shuō)積極向上的心態(tài)是一種思想上的專(zhuān)業(yè)，是走向成功的源動(dòng)力。

其次，談?wù)勈裁唇凶鲂?，行是?zhí)行，一種能力。我們來(lái)看這樣一個(gè)模型。老總制定戰(zhàn)略，經(jīng)理布置戰(zhàn)術(shù)，而我們渠道經(jīng)理執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)。這就好像玩一個(gè)拷貝不走樣的游戲或者一個(gè)傳導(dǎo)機(jī)制的模型。如果我們不百分比貫徹執(zhí)行或者瞎執(zhí)行，那么得出的結(jié)論是失效的，得到的結(jié)果是失敗的。所以渠道經(jīng)理的第一專(zhuān)業(yè)能力是執(zhí)行力。接著我們來(lái)看這樣一張表格，哈大表格，從表格中我們可以知道渠道經(jīng)理還應(yīng)具備一些宏觀管理能力，非常不錯(cuò)的人際關(guān)系能力和最強(qiáng)的實(shí)際操作能力。有一句話這么說(shuō)的，沒(méi)有宏觀的微觀顯得瑣碎。我們?cè)诨鶎拥膷徫粦?yīng)該有能力區(qū)分那些是重要的，那些是不重要的，那些要先辦，那些可以緩一緩的，這就是自身宏觀管理能力的體現(xiàn)。良好的人際關(guān)系能力，在目前的中國(guó)可能比你自身所具備的能力更重要。要做事，先做人。所有的營(yíng)銷(xiāo)都是情緒的轉(zhuǎn)移，信心的傳遞，信賴(lài)的產(chǎn)生?？蛻糁赃x擇我們，不僅僅是平安品牌突顯的優(yōu)勢(shì)，也不僅僅是我們股票技術(shù)有多厲害，而是我們?cè)谂c客戶溝通中讓對(duì)方產(chǎn)生信賴(lài)感。實(shí)際的操作能力，可以理解為在與客戶溝通互動(dòng)中展現(xiàn)的一切方式方法，是把準(zhǔn)客戶促成有效客戶的過(guò)程?？梢允浅垂赡芰?，業(yè)務(wù)熟練度，個(gè)人文化修養(yǎng)，服裝品味儀表儀態(tài)口才等等。只要能拉近與客戶的距離，使之產(chǎn)生信賴(lài)，就是一個(gè)好的方法。所以說(shuō)專(zhuān)業(yè)而高效的執(zhí)行是走向成功的加速器。

最后，談?wù)勈裁唇凶龉?，果就是?zhí)行的結(jié)果，達(dá)到目標(biāo)，創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)的最終戰(zhàn)略而服務(wù)。一切生產(chǎn)力都要轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價(jià)值。個(gè)人樹(shù)立理想的專(zhuān)業(yè)高度、高效執(zhí)行的專(zhuān)業(yè)能力都是謀求自身利益最大化的表現(xiàn)。在企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中，個(gè)人的最大化收益又組成了公司的最大化收益，作為一個(gè)渠道經(jīng)理，富有專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)行為，就是給企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值。好了，今天小陳的演講就結(jié)束了。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位評(píng)委各位同事的傾聽(tīng)。

第四篇：專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值演講稿初本

專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值

大家好，我是來(lái)自**作業(yè)部的〃〃〃，很高興今天和大家共同探討—專(zhuān)業(yè)與價(jià)值這個(gè)話題。

首先讓我們了解一下專(zhuān)業(yè)，廣義上來(lái)講專(zhuān)業(yè)指的是人類(lèi)社會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，生活生產(chǎn)實(shí)踐中用來(lái)描述職業(yè)生涯某一階段、某一人群，用來(lái)謀生，長(zhǎng)時(shí)間從事的具體的業(yè)務(wù)作業(yè)規(guī)范。從狹義上來(lái)講，就拿我們自己來(lái)說(shuō)，我們?cè)谄桨矊W(xué)到的一些有關(guān)保險(xiǎn)的知識(shí)，我們應(yīng)該信守的行業(yè)規(guī)則，我們給客戶留下的印象，我們對(duì)待工作的態(tài)度以及我們履行的社會(huì)職責(zé)，這些構(gòu)成了我們的專(zhuān)業(yè)。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是，程度上保險(xiǎn)知識(shí)我們比別人知道的更多、更清楚、更準(zhǔn)確；范圍上我們除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還具有多元化的工作技能，能為客戶提供更有吸引力，更為滿意的服務(wù)；體驗(yàn)上真正讓客戶體會(huì)到我們新的品牌口號(hào)：專(zhuān)業(yè)，讓生活更簡(jiǎn)單。同時(shí)專(zhuān)業(yè)更可以讓我們?cè)谑袌?chǎng)上彰顯自己的實(shí)力，穩(wěn)居鰲頭的地位。

對(duì)于價(jià)值的概念，我們往往將一種事物，能夠滿足另一種事物某種需要的屬性稱(chēng)之為“價(jià)值”。對(duì)股東負(fù)責(zé)，資產(chǎn)增值，穩(wěn)定回報(bào)；對(duì)客戶負(fù)責(zé)，服務(wù)至上，誠(chéng)信保障；對(duì)員工負(fù)責(zé)，生涯規(guī)劃，安居樂(lè)業(yè)；對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，回饋社會(huì)，建設(shè)國(guó)家。這樣的企業(yè)使命是我們平安的價(jià)值體現(xiàn)。讓客戶在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中來(lái)到我們這里，可以辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并且更省時(shí)、省心、省力，更方便，更順心，得到更滿意的一站式服務(wù)是我們個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。

對(duì)于二者的關(guān)系，我的理解和認(rèn)識(shí)要從我剛剛踏入平安這個(gè)大家庭時(shí)說(shuō)起。那時(shí)我簡(jiǎn)單的認(rèn)為我的工作就是為前線人員做好輕松的后續(xù)工作，但是隨著對(duì)工作的熟悉，對(duì)公司理念的了解，我發(fā)現(xiàn)在看似簡(jiǎn)單的工作背后有著非常專(zhuān)業(yè)的服務(wù)理念和要求。由于女孩天生的羞澀感，我總是不知道該怎么與業(yè)務(wù)員以及客戶更好的溝通，不知道該如何向他們介紹我們的產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容才能令他們理解和滿意。為此，在剛開(kāi)始的工作中，我經(jīng)歷了很多次的尷尬和失敗。記得有一次：一位從縣區(qū)趕過(guò)來(lái)的客戶上門(mén)辦理業(yè)務(wù)，咨詢(xún)一些理賠事項(xiàng)，辦公室剛好一個(gè)人都沒(méi)有，我只好翻著條款向客戶講解，但是由于條款上的很多語(yǔ)言比較專(zhuān)業(yè)，客戶無(wú)法明白，最后這個(gè)客戶因?yàn)槲业臉O不專(zhuān)業(yè)而選擇了別的公司投保。這件事情對(duì)我的觸動(dòng)很大，試想如果我能夠?qū)ξ覀兊臈l款以及產(chǎn)品內(nèi)容掌握的更為確切、更為透徹，那么我就可以用通俗、簡(jiǎn)潔的生活語(yǔ)言向客戶講解我們的保險(xiǎn)內(nèi)容，解答客戶的疑問(wèn)，這樣公司就不會(huì)失去一位客戶。

這件事情以后，我認(rèn)真的審視了自己，也重新定位了我的工作觀念，明白了對(duì)于我們的工作而言，因?yàn)槲覀儗?zhuān)業(yè)，所以能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)；因?yàn)楦咂焚|(zhì)的服務(wù)，所以被廣大客戶認(rèn)可、接受；因?yàn)橛写罅康目蛻糍Y源，所以我們能夠擁有和創(chuàng)造更多的價(jià)值。

現(xiàn)在在平時(shí)的工作中，我們踐行著中國(guó)平安所倡導(dǎo)的以?xún)r(jià)值最大化為導(dǎo)向，以追求卓越為過(guò)程，做品德高尚和有價(jià)值的人，形成了“誠(chéng)實(shí)、信任、進(jìn)取、成就”的個(gè)人價(jià)值觀，和“團(tuán)結(jié)、活力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。

作為綜合金融大后臺(tái)的工作人員，我們東營(yíng)作業(yè)部憑借以客戶為中心,一站式,標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)為客戶和專(zhuān)業(yè)公司提供了最優(yōu)質(zhì)、最滿意的服務(wù)，贏得了客戶和專(zhuān)業(yè)公司的一致好評(píng)。隨著全方位綜合金融貼心服務(wù)的快速發(fā)展，我們對(duì)自己提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻?！睙o(wú)論哪個(gè)部門(mén)哪個(gè)崗位，都有其專(zhuān)業(yè)的理念和要求，否則價(jià)值就像離開(kāi)水的魚(yú)，離開(kāi)空的鷹，沒(méi)有了賴(lài)以生存的環(huán)境，無(wú)法存在。平安數(shù)據(jù)科技為我們提供了一個(gè)可以暢游、翱翔的舞臺(tái)，我們只有做的更專(zhuān)業(yè)才能綻放個(gè)人光彩，只有做的更專(zhuān)業(yè)才能回報(bào)這個(gè)舞臺(tái)，只有做的更專(zhuān)業(yè)才能為小家、為大家創(chuàng)造更多的價(jià)值。讓我們?cè)跀?shù)科這個(gè)綜合大平臺(tái)上攜手專(zhuān)業(yè)共創(chuàng)更有價(jià)值的明天！

第五篇：《你的價(jià)值，自己創(chuàng)造》讀后感

同行業(yè)的一位資深朋友贈(zèng)送了一本李佳蓉即將出版的書(shū)《你的價(jià)值.自己創(chuàng)造》如獲至寶，因?yàn)橹鞍葑x過(guò)她所著的《好主管是學(xué)習(xí)來(lái)的》，受益匪淺。趁春節(jié)長(zhǎng)假的時(shí)間，我一口氣讀完，感嘆“書(shū)中自有黃金屋，書(shū)中自有顏如玉”佳蓉姐的許多觀念改變了我的想法，現(xiàn)把我感受至深的體會(huì)分享給大家。

一、把自己當(dāng)董事長(zhǎng)

處處高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自己，給自己定位，是一位優(yōu)雅、專(zhuān)業(yè)、善解人意的人，不做影響董事長(zhǎng)形象的事情，對(duì)孩子教育也是一樣，從小要求他養(yǎng)成良好的習(xí)慣，給自己定位是一個(gè)成功的人。

二、挫折訓(xùn)練，重收獲不重感受，接受結(jié)果，盡力放下

這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，對(duì)于挫折，要放好心態(tài)，要分析失敗的原因，而不要沉淪于失敗之后的心理感受。它將會(huì)挫敗一個(gè)人的意志，會(huì)讓你越來(lái)越不自信，對(duì)前途看不見(jiàn)希望，對(duì)自己的潛力更不相信，放下感受，正確面對(duì)，積極重來(lái)。

三、提升格局、體驗(yàn)美好

一個(gè)人有目標(biāo)是好事，但還是要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，要站得高、看得遠(yuǎn)。格局非常重要，每年的世界保險(xiǎn)華人大會(huì)一定要參加。向各位優(yōu)秀的保險(xiǎn)前輩學(xué)習(xí)，學(xué)觀念、學(xué)方法，展望未來(lái)，mdrt會(huì)議達(dá)成也一定參加，感受全世界最頂尖壽險(xiǎn)規(guī)劃師的風(fēng)采及他們的愿景，跟著成功者的腳步走。體驗(yàn)美好是盡自己的能力參與優(yōu)質(zhì)生活的體驗(yàn)，熱愛(ài)生活，并且憧憬美好生活，告訴自己，你會(huì)達(dá)到這種狀態(tài)的，激勵(lì)自己不斷向前，有信心和魄力。

四、看見(jiàn)每個(gè)人的價(jià)值

像我們這種以業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)?yōu)樵u(píng)估的單位，在眾多的同事中做到保費(fèi)、保額、件數(shù)、傭金第一，冠軍只有那么幾項(xiàng)，但難道不是第一的同事就不優(yōu)秀嗎？我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)就要?jiǎng)?chuàng)造平臺(tái)和機(jī)會(huì)，喚醒每個(gè)人心中的巨人。讓他們最發(fā)光的特質(zhì)展現(xiàn)出來(lái)，讓他們感到自己也是最棒的，在團(tuán)隊(duì)中不可缺少，產(chǎn)生價(jià)值感，讓團(tuán)隊(duì)不同特質(zhì)的人相互協(xié)作，共同發(fā)展。

五、將自己視為公司資產(chǎn)，維持高貢獻(xiàn)度

只要有了這種觀點(diǎn)，每個(gè)人才會(huì)認(rèn)為多做貢獻(xiàn)是自己理應(yīng)所當(dāng)?shù)?，?dāng)公司利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，我們作出一些犧牲，雖然沒(méi)有讓自己的利益最大化，卻平衡了公司的發(fā)展，讓公司的利益最大化。我認(rèn)為這是值得的。因?yàn)槲乙彩枪镜墓蓶|，公司越好，我們也越好，提高個(gè)人對(duì)公司的忠誠(chéng)度。

六、無(wú)懼外界流言，提升自己的高度

你身上有流言，表明大家很關(guān)注你，你還不是一個(gè)庸人，但你不能重別人的計(jì)，放下前進(jìn)的腳步，我們還是要向前走。但不要忘了自己的總結(jié)和反省，你是最棒的，能放下，推開(kāi)絆腳石，讓自己走得更遠(yuǎn)。

七、總經(jīng)理是從餐桌上吃出來(lái)的一位高雅的人士，一定要全方法學(xué)習(xí)禮儀，各方面的舉手投足之間，均能體現(xiàn)你的品味，趕快找資料學(xué)習(xí)，練習(xí)并養(yǎng)成習(xí)慣，伯樂(lè)隨時(shí)在你旁邊，關(guān)鍵是你準(zhǔn)備好了嗎？

八、每件事都要?jiǎng)澫峦昝谰潼c(diǎn)

針對(duì)不能逆轉(zhuǎn)，不能處理的事情，我們要保持一種觀點(diǎn)，盡量把它處理好，不要以為反正都成不了，想怎樣就怎樣。生活是輪回，給別人留下最好、最禮貌的印象，你結(jié)的有緣人就會(huì)越來(lái)越多。俗話說(shuō)，朋友多了好辦事，少了一個(gè)敵人，多了一個(gè)朋友，大家認(rèn)真地積累自己的人脈圈吧！

九、聽(tīng)演講、學(xué)演講，讓價(jià)值迅速增值

我重視每一場(chǎng)演講，認(rèn)真筆記，適合自己的風(fēng)格就盡量發(fā)揮，尋找機(jī)會(huì)，自己爭(zhēng)取演講，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你演講得越來(lái)越好，把你的知名度、品牌效應(yīng)迅速擴(kuò)散，影響到更多的人，也讓別人認(rèn)識(shí)你，給你更多的介紹。

十、做別人的事，練自己的功

這是我原來(lái)不曾認(rèn)識(shí)到的，做別人的事，不是為了自己又沒(méi)有什么好處，但現(xiàn)在我完全變了，做別人的事，你會(huì)獲得更多的收獲，能力漸漸增強(qiáng)。

給自己找麻煩，讓你有幫助別人的價(jià)值，秉持這種觀念，我會(huì)更多不計(jì)回報(bào)地幫助別人，你的影響力就越來(lái)越強(qiáng)，慈善的力量會(huì)伴隨我們終身，會(huì)讓人生留下痕跡。