第一篇：論公司治理與會計(jì)信息質(zhì)量

摘 要：公司治理涉及各種利益相關(guān)者責(zé)權(quán)利上的劃分和制衡。會計(jì)信息在公司治理結(jié)構(gòu)中扮演著重要的角色。從內(nèi)部治理和外部治理兩方面對公司治理與會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性進(jìn)行研究，提出完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高會計(jì)信息質(zhì)量的建議。

關(guān)鍵詞：公司治理；會計(jì)信息；治理對策

一、公司治理概述

公司治理或公司治理結(jié)構(gòu)，最初引自“Corporate Governance”,對其概念的認(rèn)識，國內(nèi)外相當(dāng)多不同的理解。所謂公司治理或公司治理結(jié)構(gòu)是治理結(jié)構(gòu)中的一種形式，是公司內(nèi)外部的一種契約或制度安排。完善公司治理結(jié)構(gòu)的重點(diǎn)在于要明確劃分股東、董事會和經(jīng)理人員各自的權(quán)利、責(zé)任和利益，形成三者之間的制衡關(guān)系，最終保證公司制度的有效運(yùn)行。在這種結(jié)構(gòu)中，上述三者之間形成一定的制衡關(guān)系。通過這一結(jié)構(gòu)，所有者將自己的資產(chǎn)交由公司董事會托管；公司董事會是公司的決策機(jī)構(gòu)，擁有對高級經(jīng)理人員的聘用、獎(jiǎng)懲和解雇權(quán)；高級經(jīng)理人員受雇于董事會，組成在董事會領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在董事會的授權(quán)范圍內(nèi)經(jīng)營企業(yè)。也就是說，通過公司治理結(jié)構(gòu)的安排,使因兩權(quán)分離產(chǎn)生的目標(biāo)差異所造成的效率損失盡可能降低,并把這種損失控制在最低限度。

公司治理結(jié)構(gòu)包括內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和外部治理結(jié)構(gòu)兩部分。所謂內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)或稱內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制,是指由股東、董事會和經(jīng)理人員三方面組成的管理與控制體系。而外部治理結(jié)構(gòu)或稱外部監(jiān)控機(jī)制, 是指通過競爭的外部市場(如資本市場、經(jīng)理市場、產(chǎn)品市場、控制權(quán)市場等)和政府管理體制、會計(jì)準(zhǔn)則等對管理行為實(shí)施約束的控制制度,它們提供企業(yè)績效的信息，評價(jià)企業(yè)行為和經(jīng)營者行為的績效，并通過優(yōu)勝劣汰機(jī)制激勵(lì)和約束企業(yè)及其經(jīng)營者。

二、我國上市公司治理的現(xiàn)狀及對會計(jì)信息質(zhì)量的影響

(一)公司治理與會計(jì)信息之間的互動(dòng)關(guān)系

上市公司會計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)關(guān)系密切，雙向互動(dòng)。一方面,公司治理利用企業(yè)管理當(dāng)局披露的會計(jì)信息對公司的管理者進(jìn)行約束和激勵(lì)；另一方面,它有義務(wù)保證向股東會、董事會、監(jiān)事會和外界披露系統(tǒng)、及時(shí)、準(zhǔn)確的會計(jì)信息。因此，公司治理結(jié)構(gòu)的有效運(yùn)作和作用的發(fā)揮，主要取決于公司的會計(jì)信息系統(tǒng)。從另一角度來看，公司治理結(jié)構(gòu)又在很大程度上影響會計(jì)信息質(zhì)量，影響到會計(jì)信息披露的要求和內(nèi)容。

第一，有效的公司治理是提供高質(zhì)量會計(jì)信息的環(huán)境保護(hù)和制度保障。會計(jì)信息系統(tǒng)作為企業(yè)管理系統(tǒng)的一部分，同公司的治理結(jié)構(gòu)密不可分，受到公司內(nèi)部制度環(huán)境的深刻影響，會計(jì)信息質(zhì)量的高低源自公司的治理行為。因此，會計(jì)信息質(zhì)量的高低取決于公司治理行為的有效性，公司治理結(jié)構(gòu)的完善程度在一定程度上決定著會計(jì)信息質(zhì)量。有效的公司治理，通過協(xié)調(diào)公司與利益者相關(guān)之間的關(guān)系，形成完善的激勵(lì)機(jī)制，使公司的高層管理者，提供高質(zhì)量的會計(jì)信息，以做出科學(xué)的決策。

第二，高質(zhì)量的會計(jì)信息是公司內(nèi)、外部治理機(jī)制有效運(yùn)行的前提。會計(jì)信息質(zhì)量的高低直接關(guān)系到公司治理的成敗。會計(jì)作為“當(dāng)今公司治理結(jié)構(gòu)的語言”，主要體現(xiàn)了公司治理的機(jī)制和效果，其基本目標(biāo)是向信息使用者提供有利于其決策的可靠、相關(guān)的會計(jì)信息。石本仁(2002)認(rèn)為，會計(jì)在公司治理中所扮演的角色為:一方面,財(cái)務(wù)會計(jì)和審計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng),在減少信息的不對稱方面起著重要的作用；另一方面，管理會計(jì)與內(nèi)部審計(jì)為監(jiān)督合約條款的實(shí)施, 保障合約的有效運(yùn)行也發(fā)揮著重要的作用。隨著上市公司與證券市場的健康發(fā)展，上市公司會計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)關(guān)系更加密切，雙向互動(dòng)。

(二)中國上市公司治理與會計(jì)信息披露中存在的問題

第一，股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，內(nèi)部人控制現(xiàn)象嚴(yán)重。在我國，完善的公司內(nèi)部治理機(jī)制尚未完全形成，尤其是國有企業(yè)所有者虛擬或者缺位，使股東大會、董事會、監(jiān)事會的職責(zé)分工不明，股東大會往往受到大股東的過度操縱，中小股東往往不參加股東大會,使股東大會的功能難以發(fā)揮作用，造成了事實(shí)上的內(nèi)部人控制。使得控股股東及公司高層管理與注冊會計(jì)師合謀，披露虛假會計(jì)信息，進(jìn)行盈余管理甚至操縱財(cái)務(wù)報(bào)告，提供虛假信息，隱瞞重要信息，并誤導(dǎo)信息使用者。在一定程度上削弱了會計(jì)信息的可靠性和有用性。

第二，董事會獨(dú)立性差，成為“橡皮圖章”，無法對公司高管實(shí)施有效的約束和監(jiān)督。我國上市公司的董事會，雖然已經(jīng)引進(jìn)了西方的模式，設(shè)有薪酬委員會、審計(jì)委員會等。但我國目前大多數(shù)上市公司的董事會地位模糊，存在董事不“懂事”,獨(dú)立董事成為“花瓶”的現(xiàn)象，從而使董事會的決策和監(jiān)督功能弱化，失去了對經(jīng)理的有力約束。導(dǎo)致公司經(jīng)理操縱利潤、侵蝕公司外部中小投資者的合法利益，公司對外提供的會計(jì)信息不能反映真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況。

第三，針對高管人員激勵(lì)機(jī)制不健全，誘使公司高管人員進(jìn)行盈余管理，提供失真的會計(jì)信息，達(dá)到個(gè)人利益的最大化。我國目前經(jīng)營者收入和公司業(yè)績未建立規(guī)范聯(lián)系，主要表現(xiàn)為：報(bào)酬結(jié)構(gòu)不合理，形式單一。絕大多數(shù)公司高層管理人員的報(bào)酬是工資和資金，而股權(quán)激勵(lì)等長期激勵(lì)很少，管理層總體持股數(shù)量較少，人均持股比例低，“零持股”現(xiàn)象普遍。激勵(lì)機(jī)制的缺乏使出高管人員出現(xiàn)短期行為的可能性增大，因?yàn)槲腥送凑沾砜冃頉Q定高管報(bào)酬，基于委托人對代理人的獎(jiǎng)懲只能根據(jù)觀測到的產(chǎn)出(企業(yè)業(yè)績)的假設(shè)，管理者為了獲得利益，產(chǎn)生管理機(jī)會主義行為，憑借信息的不對稱，進(jìn)行盈余管理，提供失真的會計(jì)信息，達(dá)到個(gè)人利益的最大化。

第四，外部治理監(jiān)督不到位，使會計(jì)信息質(zhì)量的外部約束軟化。公司外部治理結(jié)構(gòu)與外部會計(jì)信息披露的質(zhì)量有著內(nèi)在的聯(lián)系。目前我國的資本市場還缺乏有效約束經(jīng)理的條件,加上我國的資本市場缺乏流動(dòng)性,經(jīng)理不必像西方國家的經(jīng)理那樣時(shí)時(shí)警惕來自資本市場的“用腳投票”和“用手投票”的壓力；中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低,整個(gè)社會治理機(jī)制尚未健全,不守信用的中介機(jī)構(gòu)得不到應(yīng)有的懲罰,中介機(jī)構(gòu)不僅不能擔(dān)當(dāng)起維護(hù)證券市場交易秩序的重任,反而可能屈從于眼前的經(jīng)濟(jì)利益,與上市公司合謀造假,從而助長了上市公司披露虛假會計(jì)信息的行為。

三、完善我國上市公司治理，提高會計(jì)信息質(zhì)量的對策

第一，通過股權(quán)分置改革，實(shí)現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化。將國有股上市公司的大股東地位讓位給社會公眾或企業(yè)法人，改善上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),真正建立起股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理相互制衡，責(zé)、權(quán)、利明確，激勵(lì)與約束相結(jié)合的規(guī)范運(yùn)作的良性系統(tǒng)，從而構(gòu)成對會計(jì)信息質(zhì)量具有較強(qiáng)需求壓力的內(nèi)在約束機(jī)制，從體制上消除會計(jì)造假的根源。

第二，提高外部董事比重，增強(qiáng)董事會的獨(dú)立性。當(dāng)董事會中有一定比例的獨(dú)立董事時(shí)，就能在一定程度上抑制內(nèi)部人或大股東的財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為。建立健全的獨(dú)立董事制度對提高公司治理水平、確保會計(jì)信息質(zhì)量有著非常重要作用。在我國實(shí)施獨(dú)立董事制度，必須解決好獨(dú)立董事的選拔機(jī)制以及激勵(lì)問題等，強(qiáng)化審計(jì)委員會的建設(shè)和管理,使獨(dú)立董事組成的審計(jì)委員會切實(shí)發(fā)揮作用，防止出現(xiàn)獨(dú)立董事不獨(dú)立的問題。

第三，建立有效的管理層激勵(lì)機(jī)制，降低代理成本。根據(jù)委托代理理論，管理者不僅要享有剩余控制權(quán)，還要享有剩余索取權(quán)。在公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)中，企業(yè)不但要對管理層進(jìn)行層層監(jiān)控和約束,還要建立有效的激勵(lì)機(jī)制。我國上市公司激勵(lì)中存在的主要缺陷是只有短期報(bào)酬激勵(lì)，缺乏與公司業(yè)績掛鉤的長期激勵(lì)機(jī)制。因此，應(yīng)進(jìn)行經(jīng)營者薪酬改革，建立與公司業(yè)績掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，制定較長期的經(jīng)理人經(jīng)營績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，真正實(shí)現(xiàn)有效的經(jīng)理激勵(lì)機(jī)制，從共同治理的角度來激勵(lì)，使經(jīng)營者的目標(biāo)函數(shù)與所有者的目標(biāo)函數(shù)趨于一致，以增強(qiáng)經(jīng)營者對股東的責(zé)任心和忠誠度，減少經(jīng)營者的逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)，從而提高會計(jì)信息的公允性。

第四，完善以資本市場為主體的外部治理機(jī)制。由于高質(zhì)量的會計(jì)信息的外部市場需求不夠，因此，應(yīng)該建立一系列的制度規(guī)定，來保護(hù)中小投資者的相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益，使中小投資者不必再用腳投票。在公司外部治理結(jié)構(gòu)上，積極培育有效的證券市場；建立規(guī)范的經(jīng)理市場，建立完善的經(jīng)理人選擇、評價(jià)、推薦、跟蹤監(jiān)督、信用管理、聲譽(yù)評價(jià)體系，利用聲譽(yù)機(jī)制將不合格者和劣跡較多者逐出經(jīng)理市場，形成規(guī)范的職業(yè)經(jīng)理人市場。從而形成對經(jīng)營者的外部約束機(jī)制，對上市公司提供的會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生外在的約束力。同樣，資本市場、控制權(quán)市場也要按市場的法則進(jìn)行運(yùn)作，逐步建立起符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的較完善的系統(tǒng)，從而構(gòu)成對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生較強(qiáng)需求壓力的外在約束機(jī)制。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：論會計(jì)信息質(zhì)量要求

高級財(cái)務(wù)會計(jì)論文

論文題目論會計(jì)信息質(zhì)量要求學(xué)生姓名

專業(yè)班級

學(xué)號

院（系）

完成時(shí)間2011年6月12 日

論會計(jì)信息質(zhì)量要求

摘要：會計(jì)信息質(zhì)量是對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的信息的要求，也是投資者對及時(shí)有效的投資的一種提醒。是企業(yè)經(jīng)營最重要的環(huán)節(jié)。所以做好會計(jì)信息是企業(yè)很好經(jīng)營的前提，這中間有很多方面，其中包括：可靠性.相關(guān)性.可理解性.可比性.實(shí)質(zhì)重于形式.重要性.謹(jǐn)慎性和及時(shí)性等等。下面就對這幾點(diǎn)讓大家理解下會計(jì)信息質(zhì)量的重要。

一.會計(jì)信息質(zhì)量的可靠性

可靠性是指會計(jì)信息不受錯(cuò)誤或偏向性的影響，能夠真實(shí)的反映它意欲反映的內(nèi)容?？煽啃园ü逝丁⒅辛⑿浴⑼暾院椭?jǐn)慎性。所謂的公允披露即客觀性，是指會計(jì)信息應(yīng)該以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù)，能夠客觀地表述企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流動(dòng)狀況；所謂的中立性是要求會計(jì)人員在處理會計(jì)信息時(shí)，應(yīng)該保持一種不偏不倚的中立態(tài)度；所謂的完整性是指要求反映在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表上的會計(jì)信息能夠全面反映企業(yè)在特定時(shí)點(diǎn)的財(cái)務(wù)狀況、特定期間的經(jīng)營成果及現(xiàn)金流動(dòng)情況，數(shù)字計(jì)算準(zhǔn)確；所謂的謹(jǐn)慎性或穩(wěn)健型，是指存在若干種備選方案時(shí)，企業(yè)在處理會計(jì)信息應(yīng)從中選擇一種不高估企業(yè)的收入和資產(chǎn)、不低估企業(yè)負(fù)債和費(fèi)用的方法，最終確保不高估企業(yè)的凈資產(chǎn)，也不導(dǎo)致利潤虛盈。確定企業(yè)收入的同時(shí)也能把企業(yè)的虧損信息及時(shí)有效的上報(bào)，以確定未來投資的方向。眾所周知，會計(jì)在企業(yè)資產(chǎn)信息的重要性，是不能有任何偏差的，如何運(yùn)做好資金的流動(dòng)。都要了解會計(jì)信息的可靠性。只有這樣，在投資方才能大膽有效的去進(jìn)行商場的競爭策劃！

二.會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性

會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性，要求企業(yè)提供的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與投資者、債權(quán)人等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)，有助于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評價(jià)或預(yù)測。相關(guān)性要求會計(jì)信息不但應(yīng)具有反饋價(jià)值，即有助于使用者評價(jià)企業(yè)過去的決策，證實(shí)或修正過去的有關(guān)預(yù)測，而且還應(yīng)具有預(yù)測價(jià)值，以助于使用者根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的會計(jì)信息預(yù)測企業(yè)未來的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。所謂說相關(guān)性是必然的。對企業(yè)來說對未來市場的預(yù)測，投資方向，以及自身的價(jià)值的評估是非常重要的。在此狀況下相關(guān)性和可靠是是有著非常大的聯(lián)系的，可靠性是相關(guān)性的基礎(chǔ)、前提和保證，而相關(guān)性是可靠性的限定條件和最終歸宿。如果提供的會計(jì)信息不具有可靠性，從性質(zhì)上講即使其與財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的決策需要相關(guān)，也不具有相關(guān)性。在對企業(yè)資產(chǎn)以及未來方向的信息。因該做到準(zhǔn)確.無誤，如果信息的可靠性沒有的話，換言之對于市場的評價(jià)以及投資也沒有了相關(guān)性，所以，可靠性與相關(guān)性是孿生兄弟，兩者是相輔相成的，缺一不可。不過這兩者也有不可兼容的地方，由于歷史成本是過去的，而公允價(jià)值屬于現(xiàn)在。所以，可靠性從計(jì)量屬性上往往與歷史成本相關(guān)，而相關(guān)性往往與公允價(jià)值、可變現(xiàn)凈值、未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值等相關(guān)。會計(jì)工作者的目標(biāo)就是為信息使用者盡可能地提供具有高度可靠性與相關(guān)性的會計(jì)信息，以便信息使用者依靠會計(jì)信息作出合理的決策。但事實(shí)上可靠性與相關(guān)性難以達(dá)到統(tǒng)一，因兩者之間存在矛盾。信息提供者提供的一定質(zhì)和一定量的會計(jì)信息，實(shí)際上是可靠性與相關(guān)性相互斗爭與相互妥協(xié)的結(jié)果，相關(guān)性的加強(qiáng)會導(dǎo)致可靠性的削弱，而可靠性的提高又以犧牲相關(guān)性為代價(jià)。極為可靠的會計(jì)信息如果不相關(guān)或極為相關(guān)的信息如果不可靠，對于決策都毫無意義，所以信息提供者必須既考慮相關(guān)性，又要考慮可靠性，同時(shí)由于兩者之間難以統(tǒng)一，信息提供者提供的會計(jì)信息只有一定程度的可靠性，也只有一定程度的相關(guān)性，兩者存在此消彼長的關(guān)系。不同程度的可靠性與相關(guān)性的組合就構(gòu)成了對同一會計(jì)事項(xiàng)會計(jì)處理的不同會計(jì)政策。所以說合理的運(yùn)用會計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性是對企業(yè)如何向正確方向發(fā)展的必然因素。在新準(zhǔn)則的制訂中，由于考慮到我國作為一個(gè)新興市場經(jīng)濟(jì)國家的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法制環(huán)境、文化理念及會計(jì)行業(yè)整體業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面的情況，我國對于可靠性與相關(guān)性的協(xié)調(diào)本著“尊重普遍性，考慮特殊性”的原則，在充分借鑒國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，密切結(jié)合了我國作為一個(gè)新興市場經(jīng)濟(jì)國家的基本國情，做到了二者的現(xiàn)實(shí)平衡。其中表現(xiàn)較為突出的是：對于與財(cái)務(wù)報(bào)告使用者決策需要密切相關(guān)的公允價(jià)值的運(yùn)用，在新準(zhǔn)則中只是“適度、謹(jǐn)慎、有條件的”引入，而非全面引入。同時(shí)，在引入公允價(jià)值過程中，我國充分考慮了國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中公允價(jià)值應(yīng)用的三個(gè)級次，即：第一，資產(chǎn)或負(fù)債等存在活躍市場的，活躍市場中的報(bào)價(jià)應(yīng)當(dāng)用于確定其公允價(jià)值；第二，不存在活躍市場的，參考熟悉情況并自愿交易的各方最近進(jìn)行的市場交易中使用的價(jià)格或參照實(shí)質(zhì)上相同或相似的其他資產(chǎn)或負(fù)債等的市場價(jià)格確定其公允價(jià)值；第三，不存在活躍市場，且不滿足上述兩個(gè)條件的，應(yīng)當(dāng)采用估值技術(shù)等確定公允價(jià)值。

三.會計(jì)信息質(zhì)量的可理解性和可比性

可理解性要求企業(yè)提供的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者理解和使用。會計(jì)信息畢竟是一種專業(yè)性較強(qiáng)的信息產(chǎn)品，在強(qiáng)調(diào)會計(jì)信息的可理解性要求的同時(shí)，還應(yīng)假定使用者具有一定的有關(guān)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和會計(jì)方面的知識，并且愿意付出努力去研究這些信息。對于某些復(fù)雜的信息，如交易本身較為復(fù)雜或者會計(jì)處理較為復(fù)雜，但其對使用者的經(jīng)濟(jì)決策相關(guān)的，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中予以充分披露。清晰的財(cái)務(wù)報(bào)告是關(guān)系

到投資者對未來投資的相關(guān)決策。所以一份清晰的報(bào)告是很有必要的?？杀刃允菚?jì)信息中的相互比較。第一種：在同一企業(yè)當(dāng)中過去的狀況和現(xiàn)在的狀況做一比較。讓投資著了解企業(yè)以往的銷售業(yè)績。贏利.虧損的狀況，是對不同時(shí)期的財(cái)務(wù)報(bào)告信息進(jìn)行，全面的.客觀的評估。這樣才能使企業(yè)對自身投資方向的趨勢加以分析。第二種：是對不同企業(yè)在同一時(shí)期的會計(jì)分析，以應(yīng)對如競爭企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況.經(jīng)營成果.現(xiàn)金流量等等。便于投資著把握商機(jī)。來進(jìn)行有效的投資！有人認(rèn)為有了統(tǒng)一的會計(jì)準(zhǔn)則，所有企業(yè)按照國家統(tǒng)一規(guī)定的會計(jì)處理方法進(jìn)行核算，從而所有企業(yè)提供的會計(jì)核算資料和會計(jì)信息就完全可比了。筆者認(rèn)為這是對可比性會計(jì)原則認(rèn)識上的一大誤區(qū)。事實(shí)上，會計(jì)信息不可能實(shí)現(xiàn)在全國范圍內(nèi)所有企業(yè)之間的比較。原因如下：第一，由于存在不同的行業(yè)，如農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等，不可能所有企業(yè)采用同一會計(jì)核算方法。這是因?yàn)樵谔幚硐嗤臅?jì)事項(xiàng)時(shí)有幾種方法可以選擇，不同企業(yè)會采用適合自己行業(yè)特點(diǎn)的核算方法。第二，由于企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)和規(guī)模大小不同，會計(jì)指標(biāo)也不可能完全相同。即使會計(jì)指標(biāo)的名稱完全相同，其包含的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的性質(zhì)和多少也是不可能完全一樣的四..會計(jì)信息質(zhì)量的重要性和謹(jǐn)慎性

重要性要求企業(yè)提供的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有關(guān)的所有重要交易或者事項(xiàng)。在實(shí)務(wù)中，如果會計(jì)信息的省略或者錯(cuò)報(bào)會影響投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者據(jù)此作出決策的，該信息就具有重要性。重要性的應(yīng)用需要依賴職業(yè)判斷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所處環(huán)境和實(shí)際情況，從項(xiàng)目的性質(zhì)和金額大小兩方面加以判斷。對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的正確分析是十分重要的，我們經(jīng)常在電視、報(bào)紙等各種傳播途徑中不同程度地了解到,會計(jì)工作中存在著一些問題,有的問題甚至相當(dāng)嚴(yán)重,會計(jì)信息失真、假賬、假表、假數(shù)據(jù)現(xiàn)象屢見不鮮。為嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì),依法進(jìn)行會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督,從根本上清除和杜絕“三假”現(xiàn)象,保證會計(jì)工作的正常秩序,提高會計(jì)信息質(zhì)量,我們財(cái)務(wù)工作者必須遵照《會計(jì)法》的要求,在日常開展會計(jì)工作中,做好會計(jì)領(lǐng)域的打假斗爭。所以做一個(gè)好的會計(jì)師 就因該遵守法律法規(guī)。認(rèn)真的做好企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)，對年終的財(cái)務(wù)狀況.經(jīng)營成果.現(xiàn)金流量.以及重要的交易事項(xiàng)。都因該有著詳細(xì)的分析和正確的結(jié)果。重要性和相關(guān)性也是息息相關(guān)的，處理好重要性與相關(guān)性的關(guān)系。重要性原則不要求披露信息事無巨細(xì)，面面俱到，只要求對重大事項(xiàng)應(yīng)充分、詳盡地披露，對一般事項(xiàng)則只需簡略說明甚至不披露，否則反而容易使報(bào)表使用者無從下手。相關(guān)性要求企業(yè)提供的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)，有助于財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評價(jià)或者預(yù)測。相關(guān)

性是一種質(zhì)量上的要求，取決于投資者是否對決策有興趣；而重要性則為數(shù)量上的要求，決定不提供某種信息可能是決策者對那些信息沒有興趣，既不相關(guān)，也可能是雖與決策相關(guān)，但其金額太小不足以對決策產(chǎn)生任何差異，不重要所以不披露。可以說，重要性原則是決定上市公司會計(jì)信息應(yīng)否提供的最后確認(rèn)界限。謹(jǐn)慎性會計(jì)信息質(zhì)量要求是指為了提高會計(jì)信息的質(zhì)量,在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用,但不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。它屬于會計(jì)核算中對會計(jì)信息起修正作用的質(zhì)量要求。隨著會計(jì)準(zhǔn)則的不斷創(chuàng)新，各項(xiàng)會計(jì)信息質(zhì)量要求在會計(jì)中體現(xiàn)出涵義和新的應(yīng)用價(jià)值。謹(jǐn)慎性會計(jì)信息質(zhì)量要求是會計(jì)對經(jīng)營環(huán)境中不確定性因素所做出的一種反應(yīng)，要求會計(jì)人員在會計(jì)處理上保持謹(jǐn)慎小心的態(tài)度，但是由于謹(jǐn)慎性會計(jì)信息質(zhì)量要求本身所具有的傾向性、不平衡性以及實(shí)務(wù)操作中存在的一些隨意性，使得謹(jǐn)慎性會計(jì)信息質(zhì)量要求在實(shí)際運(yùn)用過程中存在著必要性。謹(jǐn)慎性會計(jì)信息質(zhì)量要求在會計(jì)工作中的應(yīng)用可以體現(xiàn)在許多方面，本文僅僅從財(cái)務(wù)分析角度闡述了謹(jǐn)慎性會計(jì)信息質(zhì)量要求在管理會計(jì)工作中的應(yīng)用情況。

五.會計(jì)信息質(zhì)量的及時(shí)性

及時(shí)性要求企業(yè)對于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不得提前或者延后。實(shí)踐中要在及時(shí)性和可靠性之間作出權(quán)衡。為得到時(shí)效性極強(qiáng)的會計(jì)信息，可能要放棄一些精確性和可靠性。前者將大大增強(qiáng)會計(jì)信息的有用性；后者則又會降低會計(jì)信息的有用性，只要前者有用性的增加幅度大于后者有用性的減少幅度，這種及時(shí)性就是必要的，即關(guān)鍵是如何最佳滿足投資者的經(jīng)濟(jì)決策需要。企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則———基本準(zhǔn)則》第19條規(guī)定：“企業(yè)對于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不得提前或者延后?！边@實(shí)際上是對會計(jì)信息及時(shí)性的質(zhì)量要求。為什么會計(jì)信息的生成或提供要及時(shí)呢？這首先是財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)決定的。既然要提供對財(cái)務(wù)報(bào)告使用者決策有用的會計(jì)信息，就要及時(shí)對會計(jì)主體的已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。再可靠、再相關(guān)的會計(jì)信息，如果不能及時(shí)提供，也無助于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)。不具有及時(shí)性的會計(jì)信息，正如事后諸葛、馬后炮，除了增加企業(yè)會計(jì)信息制作、傳遞成本外于投資者、債權(quán)人等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者無任何作用。其次，會計(jì)信息質(zhì)量要求是內(nèi)在統(tǒng)一的?？煽啃允腔A(chǔ)，而及時(shí)性和相關(guān)性兩者具有正相關(guān)關(guān)系，對可靠的會計(jì)信息提供得越及時(shí)，對財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的決策需要越相關(guān)。當(dāng)然，及時(shí)性也得有個(gè)度，這個(gè)度就是首先得滿足可靠性、相關(guān)性的要求，在時(shí)間上既不得提前、也得不延后。否則，不僅不可靠，也大大降低與信息使用者的相關(guān)性。

六 實(shí)質(zhì)重于形式

實(shí)質(zhì)重于形式要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。不僅僅以交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)。企業(yè)發(fā)生的交易或事項(xiàng)在多數(shù)情況下，其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)和法律形式是一致的。但在有些情況下。會出現(xiàn)不一致。例如，以融資租賃方式租入的資產(chǎn)雖然從法律形式來講企業(yè)并不擁有其所有權(quán)，但是由于租賃合同中規(guī)定的租賃期相當(dāng)長，接近于該資產(chǎn)的使用壽命；租賃期結(jié)束時(shí)承租企業(yè)有優(yōu)先購買該資產(chǎn)的選擇權(quán)；在租賃期內(nèi)承租企業(yè)有權(quán)支配資產(chǎn)并從中受益等，因此，從其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)來看，企業(yè)能夠控制融資租人資產(chǎn)所創(chuàng)造的未來經(jīng)濟(jì)利益在會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告上就應(yīng)當(dāng)將以融資租賃方式租入的資產(chǎn)視為企業(yè)的資產(chǎn)。列入企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表。此外還有多種形式商品銷售收入的確認(rèn).融資租賃資產(chǎn)的確認(rèn).現(xiàn)金流量表的編制.長期股權(quán)投資的核算.自建固定資產(chǎn)的核算.借款費(fèi)用的處理以上經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理體現(xiàn)“實(shí)質(zhì)重于形式”原則，不僅有利于我國會計(jì)核算原則向國際會計(jì)慣例靠攏，更有利于提高會計(jì)信息質(zhì)量。反之，如果企業(yè)的會計(jì)核算僅僅按照交易或事項(xiàng)的法律形式或人為形式進(jìn)行，而其法律形式或人為形式又不能反映其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，那么，其最終結(jié)果必將導(dǎo)致會計(jì)信息失真，不利于會計(jì)信息使用者的決策。

在了解了會計(jì)信息質(zhì)量各個(gè)方面的細(xì)節(jié)之后。我們充分的認(rèn)識到了如果做好會計(jì)信息的重要。對于我國企業(yè)的依賴是很大程度的保障。無論是信息的可靠性和相關(guān)性都是對企業(yè)發(fā)展。投資人正確的投資，不同企業(yè)財(cái)務(wù)的分析，市場競爭。以及財(cái)務(wù)的清晰度，經(jīng)營成果。都是密不分開的。在不同的程度上也因該遵守相關(guān)的《會計(jì)法》等相關(guān)法律。遵守會計(jì)師的職業(yè)準(zhǔn)則.參考文獻(xiàn)：

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第三篇：會計(jì)畢業(yè)論文公司治理結(jié)構(gòu)與會計(jì)信息質(zhì)量研究

會計(jì)專業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文，是近期寫作，公布的題目可以用于免費(fèi)參考

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42、會計(jì)畢業(yè)論文淺析我國企業(yè)應(yīng)收賬款的管理方法 會計(jì)專業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文，是近期寫作，公布的題目可以用于免費(fèi)參考43、44、45、46、47、48、49、50、51、52、53、54、55、56、57、58、59、60、61、62、63、64、65、66、67、68、69、70、71、72、73、74、75、76、77、78、79、80、81、82、83、84、析 85、會計(jì)畢業(yè)論文風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)與公司治理關(guān)系分析 會計(jì)畢業(yè)論文我國推行人力資源會計(jì)的對策研究

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會計(jì)畢業(yè)論文關(guān)于規(guī)范上市公司會計(jì)政策選擇的探討 會計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究

會計(jì)畢業(yè)論文內(nèi)部審計(jì)在防范舞弊風(fēng)險(xiǎn)中的角色與應(yīng)用研究——基于xx案例的分會計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)融資方式的比較及趨勢分析——探究我國中小企業(yè)融資之路 會計(jì)專業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文，是近期寫作，公布的題目可以用于免費(fèi)參考86、87、88、89、90、91、92、93、94、95、96、97、98、99、100、101、102、103、104、105、106、107、108、109、110、111、112、113、114、115、116、117、118、119、120、121、122、123、124、125、126、127、128、129、會計(jì)畢業(yè)論文青島海信電器股份有限公司綜合財(cái)務(wù)分析

會計(jì)畢業(yè)論文我國上市公司利用關(guān)聯(lián)交易操縱利潤若干問題研究 會計(jì)畢業(yè)論文納稅籌劃影響因素研究

會計(jì)畢業(yè)論文關(guān)聯(lián)交易與公司治理結(jié)構(gòu)關(guān)系的研究 會計(jì)畢業(yè)論文論xx電子有限公司審計(jì)重要性水平會計(jì)畢業(yè)論文所得稅會計(jì)下資產(chǎn)的納稅調(diào)整事項(xiàng)研究 會計(jì)畢業(yè)論文高新企業(yè)無形資產(chǎn)會計(jì)的探討 會計(jì)畢業(yè)論文沃爾瑪?shù)墓?yīng)鏈物流管理研究 會計(jì)畢業(yè)論文淺談天龍公司的出口退稅管理

會計(jì)畢業(yè)論文我國上市公司治理對會計(jì)信息的影響 會計(jì)畢業(yè)論文我國家族式企業(yè)內(nèi)部控制研究

會計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)戰(zhàn)略并購中的財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)研究

會計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境存在的問題及其原因分析——以xx集團(tuán)為例 會計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)自創(chuàng)商譽(yù)的確認(rèn)和計(jì)量 會計(jì)畢業(yè)論文碳稅設(shè)計(jì)與思考

會計(jì)畢業(yè)論文資產(chǎn)減值的會計(jì)政策對企業(yè)所得稅影響的案例研究 會計(jì)畢業(yè)論文我國銀行內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理研究

會計(jì)畢業(yè)論文試論我國會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及治理對策 會計(jì)畢業(yè)論文某會計(jì)師事務(wù)所競爭力分析 會計(jì)畢業(yè)論文關(guān)于企業(yè)貨幣資金管理的研究

會計(jì)畢業(yè)論文關(guān)于我國網(wǎng)絡(luò)會計(jì)發(fā)展“瓶頸”的探討 會計(jì)畢業(yè)論文政府投資項(xiàng)目跟蹤審計(jì)

會計(jì)畢業(yè)論文某公司所得稅稅務(wù)籌劃方案設(shè)計(jì) 會計(jì)畢業(yè)論文環(huán)境審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其控制研究 會計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題研究

會計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)合并會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則的比較 會計(jì)畢業(yè)論文論我國會計(jì)信息失真的原因及對策 會計(jì)畢業(yè)論文淺論網(wǎng)絡(luò)會計(jì)

會計(jì)畢業(yè)論文我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)治理問題研究

會計(jì)畢業(yè)論文目標(biāo)成本管理在現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)的運(yùn)用探討 會計(jì)畢業(yè)論文對目前我國內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的思考 會計(jì)畢業(yè)論文我國上市公司關(guān)聯(lián)交易盈余管理研究 會計(jì)畢業(yè)論文基于ABC的成本管理模式研究

會計(jì)畢業(yè)論文我國衍生金融工具信息披露中存在的問題及對策－－-以金融業(yè)為例 會計(jì)畢業(yè)論文關(guān)于新借款費(fèi)用準(zhǔn)則執(zhí)行的探討

會計(jì)畢業(yè)論文基于消費(fèi)者心理的某超市促銷策略研究 會計(jì)畢業(yè)論文論現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)信息失真

會計(jì)畢業(yè)論文新準(zhǔn)則下會計(jì)監(jiān)督體系的改革與創(chuàng)新

會計(jì)畢業(yè)論文注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量低下的原因及其治理對策 會計(jì)畢業(yè)論文我國政府會計(jì)改革問題研究

會計(jì)畢業(yè)論文基于新會計(jì)準(zhǔn)則的會計(jì)政策選擇研究 會計(jì)畢業(yè)論文某公司負(fù)債經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)控制研究 會計(jì)畢業(yè)論文金融危機(jī)下我國資產(chǎn)減值會計(jì)研究 會計(jì)畢業(yè)論文審計(jì)定價(jià)的影響因素淺析 會計(jì)專業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文，是近期寫作，公布的題目可以用于免費(fèi)參考130、131、132、133、134、135、136、137、138、139、140、141、142、143、144、145、146、147、148、149、150、151、152、153、154、155、156、157、158、159、160、161、162、163、164、165、166、167、168、169、170、171、172、173、會計(jì)畢業(yè)論文淺析我國股指期貨的會計(jì)信息披露問題 會計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)物流成本控制研究

會計(jì)畢業(yè)論文現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性分析 會計(jì)畢業(yè)論文論加強(qiáng)中小企業(yè)內(nèi)部控制

會計(jì)畢業(yè)論文淺談我國企業(yè)會計(jì)信息失真的原因和對策 會計(jì)畢業(yè)論文我國開征物業(yè)稅的思考

會計(jì)畢業(yè)論文人力資源會計(jì)信息披露有關(guān)問題探討 會計(jì)畢業(yè)論文“在建工程”會計(jì)核算中的問題和對策 會計(jì)畢業(yè)論文論會計(jì)信息失真的產(chǎn)生原因及治理對策 會計(jì)畢業(yè)論文我國會計(jì)電算化應(yīng)用存在的問題研究 會計(jì)畢業(yè)論文淺議公允價(jià)值的審計(jì)問題

會計(jì)畢業(yè)論文關(guān)于人力資源成本預(yù)算與控制問題的探討 會計(jì)畢業(yè)論文上市公司會計(jì)信息失真研究

會計(jì)畢業(yè)論文股權(quán)激勵(lì)的財(cái)稅差異分析及納稅籌劃 會計(jì)畢業(yè)論文民營企業(yè)成本管理存在的問題及對策 會計(jì)畢業(yè)論文TC集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及完善建議 會計(jì)畢業(yè)論文“工資薪金所得稅”的納稅籌劃 會計(jì)畢業(yè)論文會計(jì)謹(jǐn)慎性原則探討

會計(jì)畢業(yè)論文增值稅擴(kuò)大征收范圍對于生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)稅負(fù)影響的案例研究 會計(jì)畢業(yè)論文中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范——以某公司為例 會計(jì)畢業(yè)論文會計(jì)信息披露失真及監(jiān)管機(jī)制完善 會計(jì)畢業(yè)論文我國政府會計(jì)目標(biāo)的定位研究

會計(jì)畢業(yè)論文淺析上市公司財(cái)務(wù)舞弊的成因及控制對策 會計(jì)畢業(yè)論文中小企業(yè)營運(yùn)資金管理探討

會計(jì)畢業(yè)論文資產(chǎn)減值準(zhǔn)備盈余管理的方法與識別研究 會計(jì)畢業(yè)論文我國增值稅改革對企業(yè)財(cái)務(wù)決策的影響 會計(jì)畢業(yè)論文我國農(nóng)村信用社內(nèi)部控制的研究對象 會計(jì)畢業(yè)論文盈余管理問題研究

會計(jì)畢業(yè)論文中小企業(yè)應(yīng)收賬款的信用管理及風(fēng)險(xiǎn)防范 會計(jì)畢業(yè)論文風(fēng)險(xiǎn)管理框架下內(nèi)部審計(jì)模式研究 會計(jì)畢業(yè)論文人力資源會計(jì)的產(chǎn)權(quán)分配研究

會計(jì)畢業(yè)論文公允價(jià)值在新會計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用研究 會計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)并購中財(cái)務(wù)整合存在的問題研究 會計(jì)畢業(yè)論文上市公司股利政策分析

會計(jì)畢業(yè)論文基于我國現(xiàn)狀提出的政府環(huán)境審計(jì)對策建議 會計(jì)畢業(yè)論文中小企業(yè)存貨內(nèi)部控制問題研究 會計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)所得稅的應(yīng)稅差異研究

會計(jì)畢業(yè)論文會計(jì)舞弊防范的思考—以xx生物制藥公司為例 會計(jì)畢業(yè)論文內(nèi)部控制審計(jì)研究

會計(jì)畢業(yè)論文國有上市公司資本結(jié)構(gòu)的治理效應(yīng)探析 會計(jì)畢業(yè)論文關(guān)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問題和對策

會計(jì)畢業(yè)論文基于價(jià)值鏈視角的低成本戰(zhàn)略淺析——以格蘭仕集團(tuán)為例 會計(jì)畢業(yè)論文中小企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策 會計(jì)畢業(yè)論文局域網(wǎng)條件下企業(yè)會計(jì)業(yè)務(wù)流程重組分析 會計(jì)專業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文，是近期寫作，公布的題目可以用于免費(fèi)參考174、175、176、177、178、179、180、181、182、183、184、185、186、187、188、189、190、191、192、193、194、195、196、197、198、199、200、會計(jì)畢業(yè)論文我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外部化探討 會計(jì)畢業(yè)論文民營企業(yè)社會責(zé)任研究 會計(jì)畢業(yè)論文高?；I資存在的問題與對策 會計(jì)畢業(yè)論文汽車銷售業(yè)(S店)成本控制研究 會計(jì)畢業(yè)論文談會計(jì)電算化下的企業(yè)內(nèi)部控制 會計(jì)畢業(yè)論文沃爾瑪物流成本管理分析

會計(jì)畢業(yè)論文上市公司會計(jì)信息披露問題研究 會計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)會計(jì)倫理問題探究 會計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)并購的稅收籌劃研究 會計(jì)畢業(yè)論文新準(zhǔn)則下計(jì)提減值準(zhǔn)備的研究

會計(jì)畢業(yè)論文資產(chǎn)減值準(zhǔn)則的變化對中國上市公司利潤的影響 會計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)內(nèi)部控制問題與對策研究

會計(jì)畢業(yè)論文中小企業(yè)預(yù)算管理體系應(yīng)用研究——以某公司為例 會計(jì)畢業(yè)論文市場價(jià)格與會計(jì)計(jì)量屬性關(guān)系研究

會計(jì)畢業(yè)論文基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制研究

會計(jì)畢業(yè)論文基于EVA的上市公司盈余質(zhì)量分析與評價(jià)體系的研究 會計(jì)畢業(yè)論文淺議租賃的會計(jì)處理 會計(jì)畢業(yè)論文會計(jì)職業(yè)道德的理性思考

會計(jì)畢業(yè)論文新稅法下鋁業(yè)公司納稅籌劃研究 會計(jì)畢業(yè)論文xx家具公司物流成本控制研究

會計(jì)畢業(yè)論文中小企業(yè)會計(jì)信息化應(yīng)用狀況分析及對策 會計(jì)畢業(yè)論文論新所得稅法與會計(jì)準(zhǔn)則的差異與協(xié)調(diào) 會計(jì)畢業(yè)論文或有事項(xiàng)會計(jì)問題研究 會計(jì)畢業(yè)論文資產(chǎn)減值會計(jì)確認(rèn)研究 會計(jì)畢業(yè)論文論企業(yè)戰(zhàn)略成本管理 會計(jì)畢業(yè)論文會計(jì)舞弊的甄別與防范

會計(jì)畢業(yè)論文公司治理結(jié)構(gòu)與會計(jì)信息質(zhì)量研究

第四篇：會計(jì)信息質(zhì)量

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加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會計(jì)信息質(zhì)量

摘要

隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，會計(jì)信息的質(zhì)量顯得尤為重要，然而屢禁不止的會計(jì)造假案不僅挫傷了投資者的信心、損害利益相關(guān)者的利益，而且破壞了市場的健康運(yùn)營，阻礙了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會計(jì)信息質(zhì)量已刻不容緩。而企業(yè)信用管理是從會計(jì)信息的源頭實(shí)施的控制，信用管理的不健全是造成會計(jì)信息質(zhì)量差的主要原因，加強(qiáng)企業(yè)信用管理有助于從根本上保證會計(jì)信息質(zhì)量，也有利于對投資者、債權(quán)人等的利益進(jìn)行保護(hù)，讓投資者能重新樹立信心。

關(guān)鍵詞：信用管理，會計(jì)信息質(zhì)量，X集團(tuán)

一、引言

發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)，市場行為多表現(xiàn)為信用行為，企業(yè)間的交易方式多為信用方式。而我國目前的社會信用環(huán)境整體堪憂，信用關(guān)系紊亂不成體系，這極大影響了企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量。而會計(jì)信息是企業(yè)會計(jì)活動(dòng)的結(jié)果體現(xiàn)，其質(zhì)量問題一直是理論和實(shí)務(wù)工作者所關(guān)注的焦點(diǎn)，幾乎全世界所有國家的會計(jì)規(guī)范機(jī)構(gòu)均對會計(jì)信息質(zhì)量做出了不同程度的要求。

二、加強(qiáng)企業(yè)信用管理及會計(jì)信息質(zhì)量的意義

（一）企業(yè)信用管理的內(nèi)涵

企業(yè)信用管理是指對企業(yè)的授信活動(dòng)和授信決策進(jìn)行的科學(xué)管理，從企業(yè)管理職能的角度，企業(yè)信用管理是指通過制定信用管理政策，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，對客戶信息進(jìn)行收集和評估，對信用額度的授予、債權(quán)保障、應(yīng)收賬款回收等各交易環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)督，以保障應(yīng)收賬款安全和及時(shí)回收的管理。其主要目的是提高競爭力、擴(kuò)大市場占有份額1。

企業(yè)信用管理主要包括授信審查、信用評估、可用信用查詢、信用使用、到期信用控制幾個(gè)方面，其中的難點(diǎn)是在信用使用和控制，很多企業(yè)受限于管理工具的落后，無法有效地控制信用，從而難以大面積地應(yīng)用于營銷支持。

（二）會計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)涵

會計(jì)信息是會計(jì)主體按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定所提供的一種標(biāo)準(zhǔn)語言文字 1 張其仔．企業(yè)信用管理．北京：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2010.專業(yè)定制各類報(bào)告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng)

信息，它是經(jīng)過加工或者處理后的會計(jì)數(shù)據(jù)，是對會計(jì)數(shù)據(jù)的解釋。會計(jì)信息主要包括兩大類：一類是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)信息；另一類是財(cái)務(wù)信息2。會計(jì)信息質(zhì)量是財(cái)務(wù)會計(jì)概念結(jié)構(gòu)的重要組成部分，是為了達(dá)到會計(jì)的目標(biāo)，會計(jì)信息應(yīng)具有的質(zhì)量要求。也就是指使會計(jì)報(bào)表提供的信息對使用者有用(包括決策有用和認(rèn)定責(zé)任有用)的那些性質(zhì)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)信用管理及會計(jì)信息質(zhì)量的意義

信用管理問題是影響企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。在買方市場條件下，一個(gè)企業(yè)要在激烈的市場競爭中脫穎而出，除了加強(qiáng)商品質(zhì)量和價(jià)格競爭力以外，還有一個(gè)重要的方面就是要提高信用銷售(賒銷)的能力。也就是說，要更多地采用信用結(jié)算方式增強(qiáng)企業(yè)競爭力。與現(xiàn)匯結(jié)算方式相比，信用結(jié)算方式的優(yōu)勢顯而易見，購買方可以憑借自身良好的信用充當(dāng)交易媒介先收貨后付款，從而大大提高購買方的購買能力和銷售商的營業(yè)額。由此可見，加強(qiáng)企業(yè)信用管理是提高會計(jì)信息質(zhì)量的必然要求，信用管理構(gòu)成了一個(gè)企業(yè)的氛圍，是影響會計(jì)信息質(zhì)量的重要因素，許多上市公司會計(jì)信息失真，并不是沒有建立內(nèi)部控制系統(tǒng)，而是信用管理中存在的問題直接或間接地導(dǎo)致了內(nèi)部控制系統(tǒng)的實(shí)效，影響到了會計(jì)信息質(zhì)量，所以完善信用管理可以明顯促進(jìn)企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的提高。

三、企業(yè)信用管理和會計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)信用管理現(xiàn)狀分析

在我國現(xiàn)行法律體系中，《民法通則》、《合同法》和《反不正當(dāng)競爭法》中都有誠實(shí)守信的法律原則，《刑法》中也有對詐騙等犯罪行為處以刑罰的規(guī)定3。從整體上看，我國有關(guān)企業(yè)信用的法律、法規(guī)還很不健全，不足以對社會的各種失信行為形成強(qiáng)有力的法律規(guī)范和約束，有法不依和執(zhí)法不嚴(yán)的問題相當(dāng)嚴(yán)重。法制不健全主要表現(xiàn)在對社會信用的監(jiān)管不力、對債務(wù)人履行義務(wù)約束不完善且不具有強(qiáng)制性、尚未建立起作為信用體系基礎(chǔ)的信用記錄、征信組織和監(jiān)督制度等方面。

目前社會上的各類企業(yè)對于資信評估的重視程度不夠，一些大中城市也是以人民銀行牽頭要求貸款在一定額度以上的企業(yè)進(jìn)行資信評估，因此，企業(yè)資信評估工作嚴(yán)重滯后，僅有少量企業(yè)參加過資信評估。此外各大商業(yè)銀行對企業(yè)的信 23朱文興．中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境優(yōu)化的重要舉措．山東社會科學(xué)，2012，(2)：20-27． 甘宇晗.我國政府會計(jì)信息披露問題研究[D].中國碩士論文庫，2009，(5)

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用評級制度和評級方法不盡一致，且各自為保密起見，客戶資料互不交流，無疑這就導(dǎo)致商業(yè)銀行在發(fā)放貸款時(shí)潛伏著很大的風(fēng)險(xiǎn)。除商業(yè)銀行外，工商、稅務(wù)、技術(shù)監(jiān)督和海關(guān)等政府管理部門也有自己的信用登記制度，且互不溝通，這不僅使企業(yè)與企業(yè)之間無法衡量對比，給企業(yè)正常交易帶來不便，也加大了整個(gè)社會的信用管理成本。

（二）會計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀分析

1、會計(jì)處理現(xiàn)狀

我國企業(yè)自由度較高，導(dǎo)致部分上市公司存在很多不規(guī)范的處理，甚至為其提供了調(diào)節(jié)利潤的手段。采用的激勵(lì)方案是沒有扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為標(biāo)準(zhǔn)，操縱的可能性加大，公司把股份支付的費(fèi)用攤銷，如果等待期延長，就意味著相應(yīng)期間內(nèi)攤銷的費(fèi)用減少，反之亦然，這就存在著可以根據(jù)攤銷期的調(diào)整上市公司來任意操縱利潤，對于股份支付時(shí)采用權(quán)益法結(jié)算還是現(xiàn)金結(jié)算的問題，更多的企業(yè)根據(jù)自己的需要，采取不同的股份支付方式來操縱利潤，可見不僅公允價(jià)值可以調(diào)整，行權(quán)工具的數(shù)量估計(jì)和可能的業(yè)績成果都是可以操縱的。會計(jì)處理的問題，在不同程度上影響了會計(jì)信息的質(zhì)量，亦對使 用者的決策受到極大的影響。

2、信息披露現(xiàn)狀

除了會計(jì)處理外，會計(jì)信息質(zhì)量的一個(gè)重要的表現(xiàn)就是信息披露。信息披露的不充分是我國上市公司年報(bào)中普遍存在的問題，主要表現(xiàn)就是信息披露不夠全面，不夠詳細(xì)，甚至存在應(yīng)披露的信息未進(jìn)行披露，通過對2009年年報(bào)觀測后，較之2008年、2007年總體上有所改進(jìn)，但沒有全面改善，同時(shí)還出現(xiàn)了新的問題。比如無形資產(chǎn)方面，對于研究和開發(fā)階段的劃分，沒有結(jié)合自身的具體情況詳細(xì)說明，因此對于資本化的支出無法進(jìn)行判斷；對于使用壽命不確定的無形資產(chǎn)，個(gè)別上市公司沒有披露是否進(jìn)行減值測試；同時(shí)存在因行業(yè)特殊性，銀行業(yè)務(wù)均對無形資產(chǎn)披露不詳細(xì)。投資性房地產(chǎn)方面，上市公司年報(bào)中無法看出房地產(chǎn)類型轉(zhuǎn)換的公司是否具備了轉(zhuǎn)換的確鑿證據(jù)，個(gè)別投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值計(jì)量的依據(jù)及公允價(jià)值的確定方法都沒有明確披露，報(bào)表使用者無法了解企業(yè)投資性房地產(chǎn)的位置、面積、單位價(jià)格等基本市場情況等相關(guān)信息。或有事項(xiàng)方面，按照準(zhǔn)則的規(guī)定，上市公司應(yīng)該披露形成的具體原因和經(jīng)濟(jì)利益流

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出的不確定性說明，經(jīng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)約有17.51%未披露形成原因，30.70%未進(jìn)行不確定性相關(guān)說明，絕大多數(shù)公司未披露預(yù)計(jì)負(fù)債的可能性判斷依據(jù);部分上市公司對于預(yù)計(jì)負(fù)債的種類也并沒有按照常見的或有事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來列示，而是根據(jù)自己的理解簡單列示4。

四、案例分析

（一）公司簡介

X集團(tuán)是一家綜合性商貿(mào)集團(tuán)企業(yè)，集團(tuán)共有子、分公司15余家。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)是商業(yè)地產(chǎn)的租賃和貿(mào)易批發(fā)。目前公司有員工近900入，2006年公司的營業(yè)收入達(dá)9．6億元，利潤總額1．3億元。集團(tuán)財(cái)務(wù)部門主要分核算、資金管理、財(cái)務(wù)管理三個(gè)塊。

（二）X集團(tuán)信用管理與會計(jì)信息質(zhì)量存在的問題

1、缺乏專門的信用管理職能部門

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，信用管理對企業(yè)而言是關(guān)鍵的一環(huán)。設(shè)立信用管理部門，聘用高水平的信用經(jīng)理已成為歐美等發(fā)達(dá)國家近20年來企業(yè)普遍流行的趨勢。但在X集團(tuán)中尚未發(fā)現(xiàn)有設(shè)立專門的信用管理職能部門，充其量也就是在財(cái)務(wù)部門有個(gè)別人員偶爾執(zhí)行一下具有信用管理性質(zhì)的任務(wù)。X集團(tuán)對信用重要性的認(rèn)識不深刻、不徹底，并未真正要樹立起信用管理的觀念，這便是造成X集團(tuán)信用狀況惡化的根源所在。觀念的落伍導(dǎo)致同場較量的失敗，這也是我國企業(yè)與國外企業(yè)相比缺乏競爭力的一大原因。

2、信用管理方法和技術(shù)落后

在目的銷售業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理上，X集團(tuán)還沒有很好地掌握或運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)的信用管理技術(shù)和方法。比如缺乏客戶資信方面的資料；對客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)缺少評估和預(yù)測，交易中往往是憑主脫判斷作決策，缺少科學(xué)的決策依據(jù)；在銷售業(yè)務(wù)管理中缺少信用額度控制；在賬款回收上缺少專業(yè)化的方法。單純用銷售提成的方法激勵(lì)業(yè)務(wù)人員拉到大量訂單，而后寄希望于一些缺少專業(yè)技能的人員去收賬，結(jié)果是應(yīng)收賬款居高不下，累積越來越多，呆壞賬比例逐步增加。

3、信用管理不完善導(dǎo)致會計(jì)信息失真

X集團(tuán)管理層次多，這種狀況嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的會計(jì)信息流通，助長了虛假 4 馬蓉.會計(jì)信息失真及其治理的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究[D].中國碩士論文庫，2008，(6)

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會計(jì)信息的產(chǎn)生，因?yàn)槿魏我粋€(gè)等級層次上的決策者都可能成為會計(jì)信息進(jìn)一步交流的障礙，從而增大了會計(jì)信息失真的可能性。X集團(tuán)在做信息披露工作時(shí)有意或無意地輕描淡寫或遺漏某些必須披露的重要事項(xiàng)，對一些無需詳述的細(xì)節(jié)問題頗費(fèi)筆墨。比如，X集團(tuán)在其報(bào)告中將一些不利于公司形象的事項(xiàng)輕描淡寫甚至閉口不談,會計(jì)信息披露的詳盡程度對其有用性有很大的影響。

（三）加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會計(jì)信息質(zhì)量的措施

1、建立企業(yè)內(nèi)部的信用管理機(jī)構(gòu)

信用是信用銷售產(chǎn)生的前提，但企業(yè)在提供信用的同時(shí)也產(chǎn)生了信用風(fēng)險(xiǎn)。為了控制信用風(fēng)險(xiǎn)就必須加強(qiáng)企業(yè)信用管理工作，因而制定合理有效的企業(yè)信用管理政策便成為財(cái)務(wù)管理乃至公司管理的至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。信用管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)信用管理體系能夠順利推行的基本保證。對于X集團(tuán)而言，可建立一個(gè)在總經(jīng)理或董事會直接領(lǐng)導(dǎo)下的信用管理部門(或設(shè)立由集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的信用管理領(lǐng)導(dǎo)小組)，負(fù)責(zé)信用管理體系建立中的日常工作，使信用管理工作既有專人負(fù)責(zé)，又能夠有效協(xié)調(diào)各部門在信用管理中的工作。該機(jī)構(gòu)在建立初期，主要應(yīng)承擔(dān)兩方面的工作，一是制訂信用管理手冊，及時(shí)地檢查和評估企業(yè)信用的實(shí)施情況，不斷地提高信用管理水平；二是承擔(dān)起常規(guī)性的培訓(xùn)任務(wù)。

2、完善集團(tuán)激勵(lì)約束機(jī)制來提高會計(jì)信息的質(zhì)量

中國人民大學(xué)金融證券研究所所長吳曉求曾說過，由國有企業(yè)改制而來的上市公司，它沒有建立一整套的激勵(lì)機(jī)制。因?yàn)檫@些上市公司的老總們，比如伊利股份，它們實(shí)際上是從很小的企業(yè)，由現(xiàn)在的董事長把它逐步做大，在逐步做大的過程中比如年薪制、獎(jiǎng)金制，讓他可能覺得他沒有得到應(yīng)有的報(bào)酬，尤其是在當(dāng)他的年齡逐步增大的時(shí)候，他會有這方面的擔(dān)憂，所以在這種情況下，他覺得公司的成長沒有為他帶來相應(yīng)的利益，故走上違法的道路。

X集團(tuán)現(xiàn)行激勵(lì)制度不科學(xué)是造成企業(yè)經(jīng)營管理者萌發(fā)對會計(jì)信息作假的重要因素，故對集團(tuán)經(jīng)營者實(shí)施良好的激勵(lì)并同時(shí)加強(qiáng)其約束力，可使經(jīng)營者考慮機(jī)會成本，無須因提供虛假會計(jì)信息而承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而提高會計(jì)信息的質(zhì)量。首先，完善經(jīng)營者的業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

由于大家總是用經(jīng)營管理者在位時(shí)的經(jīng)營狀況，利潤的增長來評價(jià)管理者的功績，而事實(shí)上真正好的經(jīng)營管理者不只是看到眼前的利潤，而是綜合看企業(yè)的專業(yè)定制各類報(bào)告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng)

各項(xiàng)指標(biāo)，生產(chǎn)流程、生產(chǎn)效率、員工的積極性、員工的滿意度、顧客的評價(jià)、顧客再次購買產(chǎn)品的心態(tài)等等，這些非財(cái)務(wù)指標(biāo)，卻能反映企業(yè)管理者的實(shí)際經(jīng)營水平，同樣可以指導(dǎo)會計(jì)信息使用者做出恰當(dāng)?shù)臎Q策，在一定程度上保證了會計(jì)信息的質(zhì)量。更有經(jīng)營管理者為了獲得在職時(shí)的利潤，不惜以企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營發(fā)展為代價(jià)，最終導(dǎo)致了企業(yè)短期利潤的產(chǎn)生。其次，完善經(jīng)營者的激勵(lì)報(bào)酬機(jī)制

基于X集團(tuán)當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況，可通過使經(jīng)營者持有一定的股票，建立一個(gè)合理的企業(yè)內(nèi)部利益結(jié)構(gòu)和全社會保障制度等方案，同時(shí)應(yīng)時(shí)常關(guān)注同行業(yè)中招聘人員的薪金變化情況，只有完善對經(jīng)營者的激勵(lì)報(bào)酬機(jī)制，才能降低企業(yè)的監(jiān)督成本，更有效地提高經(jīng)營者的積極性和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意愿，也使得經(jīng)營者在自己的崗位上保證企業(yè)更加真實(shí)反映經(jīng)營狀況，保證會計(jì)信息的真實(shí)可靠。

3、規(guī)范集團(tuán)會計(jì)人員信用管理提高會計(jì)信息的質(zhì)量

通常情況下，由于職能和目標(biāo)的差異，集團(tuán)內(nèi)部各個(gè)部門對客戶信用風(fēng)險(xiǎn)的理解和認(rèn)識各不相同。而要在集團(tuán)中建立信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測系統(tǒng)，必須尋找一套共同的語言、標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一對客戶信用風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識。例如，在工作中，銷售部門往往傾向于從客戶的經(jīng)營實(shí)力來衡量其信用風(fēng)險(xiǎn)大小，而財(cái)務(wù)部則更傾向于從客戶的付款記錄、應(yīng)收賬款拖欠狀況來衡量其風(fēng)險(xiǎn)。這樣，在交易決策中，雙方各自依靠自己的衡量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行信用判斷，就很容易產(chǎn)生矛盾和爭執(zhí)。信用管理部門則可以通過對各部門人員定期的培訓(xùn)，達(dá)到企業(yè)內(nèi)部對客戶信用風(fēng)險(xiǎn)的統(tǒng)一認(rèn)識。會計(jì)人員作為會計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，對會計(jì)信息質(zhì)量的影響起著重要的作用。無論是會計(jì)政策、會計(jì)方法的選擇，還是基本會計(jì)職業(yè)判斷的運(yùn)用，都要求會計(jì)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)?？梢?，會計(jì)信息質(zhì)量的好壞高低與企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)、職業(yè)道德和工作勝任能力也是直接相關(guān)的，會計(jì)過程中的差錯(cuò)也在所難免，從而對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。提高會計(jì)信息的質(zhì)量，需要各方各部門相互協(xié)作，其中加強(qiáng)會計(jì)準(zhǔn)則高效率的實(shí)施僅依靠后續(xù)專業(yè)技能教育機(jī)制還是不夠的，會計(jì)人員的職業(yè)道德狀況也是不容忽視的。相比較而言，X集團(tuán)目前會計(jì)人員的職業(yè)道德水平不高，故強(qiáng)化職業(yè)道德和行業(yè)自律意識是非常重要的。職業(yè)判斷的水平對會計(jì)人員、注冊會計(jì)師、公司董事會及監(jiān)管部門至關(guān)重要。職業(yè)判斷的基本要求便是能夠熟練掌握會計(jì)準(zhǔn)則的框架，并能夠準(zhǔn)確運(yùn)用，具體

專業(yè)定制各類報(bào)告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng) 的就是對會計(jì)要素的準(zhǔn)確掌握以及相關(guān)的確認(rèn)、計(jì)量要求。身為會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持誠信為本，有著良好的職業(yè)道德，有著強(qiáng)烈的責(zé)任感，來確保會計(jì)信息的高質(zhì)量。

五、結(jié)語

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)所提供的會計(jì)信息是否真實(shí)可靠，能否反映一個(gè)企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況，越來越受政府、投資者、供應(yīng)商、債權(quán)人、管理者、及員工等相關(guān)利益者所關(guān)注，而企業(yè)信用管理的強(qiáng)弱對會計(jì)信息質(zhì)量具有重要的影響，但企業(yè)如何設(shè)計(jì)出適合企業(yè)自身的信用管理機(jī)構(gòu)，并使之能夠得到有效地執(zhí)行與監(jiān)督，還需要在理論和實(shí)踐的道路上探索。本文在些背景下，從企業(yè)信用管理和會計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀著手，以X集團(tuán)為研究對象，深入分析了X集團(tuán)信用管理和會計(jì)信息質(zhì)量中存在的問題，并提出改善措施。

參考文獻(xiàn)

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第五篇：解析關(guān)于會計(jì)信息失真與治理

關(guān)于會計(jì)信息失真與治理

關(guān)于會計(jì)信息失真與治理

作者

昆明市晉寧縣財(cái)政局 李秀玲

[摘要]

近年來，一系列的會計(jì)造假事件給全球經(jīng)濟(jì)造成了極大的損失，會計(jì)信息失真擾亂了正常的經(jīng)濟(jì)秩序，影響了市場的健康發(fā)展，損害了投資者的利益，同時(shí)滋生了腐敗。本文試從會計(jì)信息失真的現(xiàn)象以及產(chǎn)生這種現(xiàn)象的內(nèi)外部原因進(jìn)行分析和探討，并據(jù)此提出相應(yīng)的對策。

關(guān)鍵字：會計(jì)信息 失真 原因 治理

一、會計(jì)信息失真的現(xiàn)象

會計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)管理的重要信息資源會計(jì)信息正確與否直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的興衰。近年來，美國安然事件，施樂公司造假事件，中國的銀廣廈事件等一系列的會計(jì)造假事件表明：會計(jì)信息的失真嚴(yán)重削弱了會計(jì)工作的服務(wù)職能，對市場經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)規(guī)范構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。

會計(jì)信息失真是指會計(jì)信息不能如實(shí)準(zhǔn)確的反映會計(jì)對象、缺乏真實(shí)性。會計(jì)信息失真一般表現(xiàn)為會計(jì)資料、會計(jì)成本、資產(chǎn)計(jì)價(jià)、往來款項(xiàng)、經(jīng)營成果失真等。

近年來，我國的會計(jì)信息失真也到了令人發(fā)指的地步。2000，財(cái)政部對159家企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量檢查結(jié)果，資產(chǎn)不實(shí)的147家，虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元，利潤不實(shí)的157家，虛增利潤14.72萬元，虛減利潤19.43億元。會計(jì)信息失真直接危害了國家經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，影響了市場經(jīng)濟(jì)的正常秩序。

二、造成會計(jì)信息失真的原因

（一）內(nèi)部環(huán)境方面，造成會計(jì)信息失真的原因有以下幾點(diǎn)：

1、會計(jì)人員的整體素質(zhì)不高

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，企業(yè)的會計(jì)制度也隨著改革的深入而不斷修改和完善，兩則兩制的實(shí)施和各項(xiàng)具體準(zhǔn)則逐步出臺對企業(yè)會計(jì)人員的要求越來越高。

會計(jì)工作是一項(xiàng)具有很強(qiáng)政策性、原則性和專業(yè)性的工作，在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜、會計(jì)改革不斷深入的情況下，會計(jì)人員的整體素質(zhì)不高導(dǎo)致在實(shí)際工作中對《企業(yè)會計(jì)制度》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《會計(jì)條例》把握不好，在工作中遇到新情況、新問題時(shí)，他們對使用的核算方法、核算原則無法掌握，不知如何處理，這樣在實(shí)際操作中，會產(chǎn)生曲解會計(jì)科目的含義、數(shù)字書寫錯(cuò)誤、會計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤等一系列不應(yīng)有的錯(cuò)誤，使會計(jì)信息不能如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量。

2、企業(yè)的內(nèi)部控制制度不完善

企業(yè)的內(nèi)部控制制度是衡量企業(yè)經(jīng)營管理水平高低的重要標(biāo)志，是保障企業(yè)資產(chǎn)完整、確保企業(yè)會計(jì)信息真實(shí)可靠的基本制度。現(xiàn)在不少企業(yè)缺乏內(nèi)部會計(jì)控制制度或內(nèi)部會計(jì)控制制度不完善、松懈，不夠重視內(nèi)部控制制度，沒有發(fā)揮職工代表大會、監(jiān)事會對廠長、經(jīng)理的監(jiān)督作用，沒有形成股東大會、董事會、監(jiān)事會與經(jīng)理之間的相互制約，達(dá)不到約束企業(yè)負(fù)責(zé)人的目的。

同時(shí)，企業(yè)未建立會計(jì)人員崗位責(zé)任制，會計(jì)人員不明確自己的職責(zé)和權(quán)限、對自己所做的工作沒有責(zé)任感，不明白自己既要保護(hù)國家利益又要管理好企業(yè)的財(cái)務(wù)。其次，企業(yè)未建立會計(jì)稽核制度、錢財(cái)分管制度等，使會計(jì)工作處理不一，無法制度化和規(guī)范化。有的企業(yè)即使有制度，也只是流于形式，并沒有嚴(yán)格遵守執(zhí)行。會計(jì)人員對會計(jì)工作中出現(xiàn)的問題根本不按制度進(jìn)行，而只是憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺去處理。這樣就造成了會計(jì)信息的真實(shí)性難以保證。

（二）外部環(huán)境方面造成會計(jì)信息失真的原因主要有以下幾點(diǎn)：

1、市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)負(fù)責(zé)人對經(jīng)濟(jì)利益的追求，影響會計(jì)人員的獨(dú)立性。

我國實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)的時(shí)間還不長，人民尚未形成城市信用的價(jià)值觀念，在新舊體制的過渡時(shí)期，由于法制不健全，尤其是由于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，企業(yè)廠長經(jīng)理常常不經(jīng)過科學(xué)的分析就制定一些經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)，并且以行政命令的形式下達(dá)給企業(yè)的會計(jì)人員，會計(jì)人員只有按經(jīng)營者的意思隱匿真實(shí)的會計(jì)信息、粉飾經(jīng)營業(yè)績。

會計(jì)人員隸屬于企業(yè)，又由于其會計(jì)職能的特殊性（反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量）而這些結(jié)果將受到社會各界的特別關(guān)注，由于企業(yè)負(fù)責(zé)人對會計(jì)工作直接干預(yù)，影響了會計(jì)人員的工作獨(dú)立性。

（二）會計(jì)方法不健全和執(zhí)法力度不夠

我國實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)的時(shí)間不長，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求有相關(guān)法律來規(guī)范，《會計(jì)法》的產(chǎn)生正是市場經(jīng)濟(jì)的需要。

但是《會計(jì)法》存在一些不健全的地方，缺乏可操作性和權(quán)威性。例如：《會計(jì)法》規(guī)定單位負(fù)責(zé)人的義務(wù)一方面是支持會計(jì)人員會計(jì)機(jī)構(gòu)的工作，另一方面單位負(fù)責(zé)人不得干涉會計(jì)機(jī)構(gòu)會計(jì)人員依法行使職權(quán)。但在實(shí)際工作中單位負(fù)責(zé)人干涉會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員工作行使職權(quán)的現(xiàn)象并不少見。這種情況下，會計(jì)職能表現(xiàn)不出來，會計(jì)職能成了領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意志，并沒有真正體現(xiàn)立法者的本意。

會計(jì)人員和會計(jì)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益沒有真正得到保障，《會計(jì)法》的可操作性和針對性無法體現(xiàn)出來。而從執(zhí)法角度：對會計(jì)信息失真的單位和個(gè)人的懲罰力度不夠。例如：在例行的財(cái)務(wù)大檢查中，對查出的違法違紀(jì)問題大多采取大事化小、小事化了的處理方法，使違法違紀(jì)的單位及負(fù)責(zé)人逍遙法外，同時(shí)對誠實(shí)守信的守法者帶來了負(fù)面影響。

3、缺乏有力的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)

目前，我國既有代表國家利益的財(cái)政、實(shí)際、稅務(wù)等國家監(jiān)督機(jī)關(guān)，也初步建立了會計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等履行社會監(jiān)督職能的社會中介機(jī)構(gòu)，但對企業(yè)的監(jiān)督仍不盡人意。

財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門存在各自為政、重復(fù)監(jiān)督、執(zhí)法尺度不一的問題，削弱了國家監(jiān)督的力度，社會監(jiān)督也存在許多問題。由于注冊會計(jì)師行業(yè)競爭激勵(lì)，為招攬業(yè)務(wù)而答應(yīng)客戶一些不正當(dāng)?shù)囊?，出具虛假審?jì)報(bào)告的事務(wù)所也不在少數(shù)。

二、會計(jì)信息失真的對策

通過以上對會計(jì)信息失真原因的分析，如何從企業(yè)內(nèi)外部因素對癥下藥進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)信息將會計(jì)信息納入一個(gè)法制規(guī)范真實(shí)的理念框架之中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手進(jìn)行：

（一）提高會計(jì)人員的整體素質(zhì)

會計(jì)人員即時(shí)企業(yè)的管理者又是會計(jì)信息的提供者。會計(jì)信息質(zhì)量的好壞和會計(jì)人員素質(zhì)的高低密不可分。所以，鑒于我國會計(jì)人員整體素質(zhì)不高的情況，強(qiáng)化會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)后續(xù)教育力度勢在必行。會計(jì)人員專業(yè)教育和職稱教育是階段性的教育。它的施行是作為一名會計(jì)人員必須經(jīng)歷的過程。其次，由于會計(jì)工

作具有很強(qiáng)的政策性，后續(xù)教育就顯得尤為重要。

它是會計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)，它可以彌補(bǔ)會計(jì)專業(yè)教育于職稱教育的不足，幫助會計(jì)人員不斷更新知識，把握好《企業(yè)會計(jì)制度》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《會計(jì)條例》解決好工作中的實(shí)際問題，適應(yīng)新形勢下對會計(jì)信息發(fā)展的要求。

因此，對會計(jì)人員應(yīng)有后續(xù)教育的強(qiáng)制規(guī)定，會計(jì)人員的后續(xù)教育記錄可以作物用人單位錄用會計(jì)人員及會計(jì)職稱評聘的重要依據(jù)。在加強(qiáng)會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，還應(yīng)對會計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行規(guī)范，使會計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。在職業(yè)道德建設(shè)中，制定行業(yè)性的職業(yè)道德規(guī)范并認(rèn)真貫徹落實(shí)，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、職業(yè)責(zé)任感強(qiáng)的會計(jì)隊(duì)伍。

（二）建立健全會計(jì)內(nèi)部控制制度

內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)及行政單位管理的重要組成部分，它的建立可保證會計(jì)信息的真實(shí)可靠，幫助企業(yè)和單位完成既定的工作目標(biāo)和防范風(fēng)險(xiǎn)提高效率。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行控制：

1、建立有效的監(jiān)督制度

監(jiān)督制度可以使權(quán)力受到制衡，減少造假現(xiàn)象。通過監(jiān)督，使的會計(jì)工作更趨于制度化；通過監(jiān)督可以有效地預(yù)防和治理腐敗。建立有效的監(jiān)督制度，充分發(fā)揮職工代表大會、監(jiān)事會的監(jiān)督作用，建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制，使會計(jì)人員及時(shí)有效的從事會計(jì)工作。

2、建立會計(jì)人員崗位責(zé)任制度

建立會計(jì)人員崗位責(zé)任制度，是會計(jì)工作得以有效進(jìn)行的前提。會計(jì)人員的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)都通過制度的方式確立下來，使會計(jì)人員明確自己的職責(zé)和權(quán)限，增強(qiáng)會計(jì)人員的崗位責(zé)任感。

（三）營造會計(jì)人員獨(dú)立的格局

會計(jì)人員既是管理者，必須維護(hù)本單位的利益，同時(shí)又要國家利益的立場履行監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)國家利益。在這兩種利益沖突的情況下，會計(jì)人員難以作出決定。

所以應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)體制改革，實(shí)行會計(jì)委派制（會計(jì)委派制是把會計(jì)人員從企事業(yè)單位中獨(dú)立出來，由國家對所有會計(jì)人員實(shí)行統(tǒng)一委派分級管理，會計(jì)人員代表國家對單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施直接監(jiān)督單位負(fù)責(zé)人不得干預(yù)會計(jì)人員工作的一種管理體制）逐步地、適時(shí)地在中央和地方成立負(fù)責(zé)會計(jì)管理和會計(jì)人員委派工作的機(jī)構(gòu)。將會

計(jì)人員從企業(yè)中獨(dú)立出來。

只有在會計(jì)人員不直接接受企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)的情況下，才能保持相對獨(dú)立性，依照《會計(jì)法》履行會計(jì)人員的職責(zé)忠于職守、依法辦事、堅(jiān)持真理、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的作用。

（四）加強(qiáng)會計(jì)立法和加大執(zhí)法力度

《會計(jì)法》是我國規(guī)范和約束會計(jì)行為的最高法律。會計(jì)人員要加強(qiáng)對《會計(jì)法》的學(xué)習(xí)，使自己在進(jìn)行會計(jì)工作的過程中依據(jù)《會計(jì)法》進(jìn)行會計(jì)處理和核算?！稌?jì)法》中對會計(jì)人員違法要承擔(dān)的后果其力度是不夠的，我們在會計(jì)立法中，應(yīng)對《會計(jì)法》的部分原則性規(guī)定予以細(xì)致化，同時(shí)不斷探索和出臺相關(guān)配套措施，使單位領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員三者形成一種良性的法律互動(dòng)模式，在該模式中，三者均以法律為行為準(zhǔn)則，其次，在執(zhí)法過程中，對違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的現(xiàn)象要嚴(yán)格懲處，對造假的人員要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)依法追究責(zé)任。要做到執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究、責(zé)任明確。只有讓造假者得不償失、讓誠實(shí)守信者得到應(yīng)有的保護(hù)，才能為提高會計(jì)誠信度奠定良好的社會基礎(chǔ)。

總之，要切實(shí)解決會計(jì)信息失真問題，保證會計(jì)信息真實(shí)可靠是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的工作。在新形勢下，我們只有不斷加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，不斷規(guī)范會計(jì)工作，加強(qiáng)會計(jì)立法和執(zhí)法力度，提高會計(jì)工作質(zhì)量，真正做到朱熔基總理在視察上海會計(jì)學(xué)院時(shí)提出的“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不作假帳”。只有這樣，才能真正防范和避免會計(jì)信息失真。

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