第一篇：建設(shè)企業(yè)安全文化,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

《煤礦礦長(zhǎng)資格證》培訓(xùn)論文

建設(shè)企業(yè)安全文化 促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

證號(hào)：20050812

22007年6月16日

建設(shè)企業(yè)安全文化，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

安全文化是煤礦企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是樹(shù)立良好的安全價(jià)值觀念、實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)長(zhǎng)治久安的重要途徑。牢固樹(shù)立以人為本思想，構(gòu)筑先進(jìn)的安全文化體系，營(yíng)造職工生命安全、企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全平臺(tái)，是建設(shè)主業(yè)突出，核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，具有國(guó)際化水平企業(yè)的基礎(chǔ)性工程。

一、建設(shè)企業(yè)安全文化的重要性

安全文化是企業(yè)安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和。企業(yè)安全文化體現(xiàn)為每一個(gè)人、每一個(gè)單位、每一個(gè)群體對(duì)安全的態(tài)度，思維及采取的行為方式，它有多種表現(xiàn)形式，如廠貌、廠風(fēng)、廠紀(jì)、安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序。健全的安全管理體系及安全規(guī)章與制度的建設(shè)，沉淀于企業(yè)和員工心靈中的安全意識(shí)形態(tài)，安全思維方式、安全行為準(zhǔn)則、安全道德觀、安全價(jià)值觀等。

企業(yè)安全文化是實(shí)現(xiàn)安全管理的靈魂。當(dāng)前，在安全生產(chǎn)中存在這樣的現(xiàn)象，盡管有嚴(yán)格的安全管理制度，員工對(duì)制度卻熟視無(wú)睹，違章作業(yè)屢見(jiàn)不鮮，就其原因不難看出企業(yè)安全文化不牢固是產(chǎn)生矛盾的根本所在。如果說(shuō)制度的約束對(duì)安全工作的影響是外在的、剛性的、被動(dòng)的，那么文化的作用則是內(nèi)在的、溫和的、主動(dòng)的、潛移默化的。企業(yè)安全文化是通點(diǎn)滴小事的積累和文化要素的滲透，使員工在不知不覺(jué)中產(chǎn)生一種自主約束傾向和潛在準(zhǔn)則，當(dāng)這種約束和準(zhǔn)則被大多數(shù)人所認(rèn)同的時(shí)候就標(biāo)志著企業(yè)員工自覺(jué)規(guī)范自我、約束自我的局面初步形成。良好的企業(yè)安全文化不僅會(huì)使企業(yè)的安全環(huán)境長(zhǎng)期處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，更重要的是經(jīng)過(guò)企業(yè)安全文化的建立，能使員-1-

工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度的提高，同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)與安全管理相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整等中心工作的平衡發(fā)展，這對(duì)樹(shù)立企業(yè)的品牌形象和增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力等都將大有裨益。

二、如何建設(shè)企業(yè)安全文化

建設(shè)企業(yè)安全文化，就是要在企業(yè)內(nèi)部普遍形成正確的的安全形態(tài)、規(guī)范的安全行為、正確的安全價(jià)值觀念、富有特色的企業(yè)文化發(fā)展景觀，高水平的全員安全素質(zhì)和企業(yè)整體的安全素質(zhì)以及健全完善的法規(guī)制度，強(qiáng)有力的管理體系，豐富多彩的宣傳手段，切實(shí)有效的安全設(shè)施，充分保障員工安全與健康的企業(yè)文化體系。

一要加強(qiáng)企業(yè)安全文化的領(lǐng)導(dǎo)。為保證安全文化建設(shè)的力度和健康發(fā)展，要成立企業(yè)安全委員會(huì)、黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、總負(fù)責(zé)。并成立相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的工作機(jī)構(gòu)，賦予職權(quán)、加大投入。各基層單位也要成立相應(yīng)的組織。同時(shí)，要加大提高班組安全管理水平，只有從班組抓起，才能實(shí)現(xiàn)“安全管理重心下移”才能將“安全第一”方針和各項(xiàng)法規(guī)真正落實(shí)到實(shí)處。

二要加強(qiáng)對(duì)安全企業(yè)安全文化的宣傳。充分發(fā)揮各類宣傳媒體和宣傳陣地的作用，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)、掌握安全技能。要利用電視講座、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、板報(bào)競(jìng)賽活動(dòng)等各種手段，對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和抗災(zāi)避險(xiǎn)知識(shí)等內(nèi)容的普及教育，使員工充分掌握安全知識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意思。要以職工身邊發(fā)生的安全事故為反面教材，深刻剖析每一起事故的原因，使員工切實(shí)感受不安全帶來(lái)的慘痛代價(jià)，牢固樹(shù)立“我要安全”意識(shí)。要針對(duì)不同專業(yè)、不同崗位，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行安全知識(shí)、安全-2-

法規(guī)和遵章守紀(jì)教育，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內(nèi)涵，知道怎么做安全，怎么做不安全，為企業(yè)安全文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

三要加強(qiáng)企業(yè)安全制度建設(shè)。建立健全企業(yè)安全管理各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)章制度，使其規(guī)范科學(xué)并嚴(yán)格執(zhí)行。組織清理、修訂、完善已有的安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)對(duì)企業(yè)在技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)改造中采用新工藝、新技術(shù)和新設(shè)施，建立起安全操作技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)管理制度。建立健全礦廠、車間、班組三級(jí)安全保證體系。建立行之有效的安全管理流程和以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全管理制度，形成目標(biāo)、人物、職責(zé)、流程、權(quán)限互相協(xié)調(diào)配合的有機(jī)整體。堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，實(shí)施全過(guò)程、全方位、全員性的安全管理，使安全管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

四要加強(qiáng)企業(yè)全員安全文化的培養(yǎng)。加強(qiáng)全員企業(yè)安全文化的培養(yǎng)，以全體員工為主要對(duì)象，長(zhǎng)期反復(fù)的進(jìn)行安全思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的宣傳教育，并從哲學(xué)和文學(xué)等多角度多員工進(jìn)行企業(yè)安全文化滲透，通過(guò)各種形式充分闡釋和大力宣傳企業(yè)安全文化，系統(tǒng)灌輸和認(rèn)真實(shí)踐企業(yè)安全文化，喚醒人們對(duì)安全健康的渴望，從根本上提高安全認(rèn)識(shí)、提高安全覺(jué)悟，牢固樹(shù)立“人的安全與健康高于一切”的觀念。同時(shí)研究、規(guī)劃和建立一些企業(yè)安全文化氛圍濃、藝術(shù)性較強(qiáng)、有益于人們?cè)鰪?qiáng)安全意識(shí)、增加安全知識(shí)的宣傳標(biāo)志、藝術(shù)作品，開(kāi)展各種有益于企業(yè)安全文化建設(shè)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍。要深入研究企業(yè)安全文化理論，定期分析安全問(wèn)題，提高安全意識(shí)和安全觀念。針對(duì)員工心理易波動(dòng)的時(shí)間、事件，及時(shí)幫助員工平靜情緒，調(diào)整心態(tài)，努力創(chuàng)造良好的安全文化氛圍和和諧的人際關(guān)系，使其集中精力做好工作。

五要建立企業(yè)安全文化體系。建立相對(duì)完善的企業(yè)安全文化體系是一個(gè)循序漸進(jìn)、不斷提高的過(guò)程。其中基礎(chǔ)建設(shè)尤為重要，首先應(yīng)建立企業(yè)信息反饋網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)相對(duì)穩(wěn)定的，暢通的企業(yè)安全文化信息反饋網(wǎng)絡(luò)，將不同層面、不同崗位員工對(duì)企業(yè)安全文化意見(jiàn)和建議快速、客觀的反饋到企業(yè)安全管理部門(mén)，以便盡早做出相應(yīng)的反應(yīng)；其次應(yīng)建立企業(yè)安全文化檔案，積累企業(yè)安全文文化建設(shè)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，記錄重要?dú)v程，幫助找準(zhǔn)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)；要博采眾長(zhǎng)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，多汲取相關(guān)文化建設(shè)的知識(shí)和營(yíng)養(yǎng)，開(kāi)闊視野，及時(shí)解決企業(yè)安全文化建設(shè)過(guò)程中的新矛盾和新問(wèn)題，保證企業(yè)安全文化建設(shè)健康發(fā)展，通過(guò)積極認(rèn)真的努力，使企業(yè)安全文化真正成為維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定的基石，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保證。

第二篇：以企業(yè)安全文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)文件建設(shè)

－以企業(yè)安全文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

一、引言

目前我國(guó)已制定了一系列有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，同時(shí)還在各級(jí)政府設(shè)立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)來(lái)應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題。但是，當(dāng)前企業(yè)中的重大事故仍然頻繁發(fā)生，其原因主要是大眾安全意識(shí)淡薄、安全價(jià)值觀念差、安全素質(zhì)較低，企業(yè)沒(méi)有安全文化支撐。因此，要從根本上改變此現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、提升企業(yè)安全管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)，建立“以人為本”可持續(xù)發(fā)展的和諧社會(huì)，必須構(gòu)建企業(yè)安全文化。

二、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵和重要意義

企業(yè)文化一般指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱。而安全文化是在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的一種新的管理思想和理論。就企業(yè)安全文化而言，它包括安全制度文化、安全物質(zhì)文化、安全觀念文化和安全行為文化，是近年來(lái)安全科學(xué)領(lǐng)域提出的一項(xiàng)企業(yè)安全生產(chǎn)保障新對(duì)策，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略，也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程。

安全文化作為文化的重要組成部分，關(guān)系到民族的繁榮、社會(huì)的進(jìn)步和國(guó)家的興盛。良好的企業(yè)安全文化是增強(qiáng)安全管理功能的重要的無(wú)形資產(chǎn)，一種優(yōu)秀的企業(yè)安全文化一旦形成，將產(chǎn)生一種無(wú)形的力量，它會(huì)潛移默化地影響人們的舉手投足。不難想象，一個(gè)沒(méi)有安全文化的民族、一個(gè)沒(méi)有安全文化的國(guó)度，將如何實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全、生活安康、社會(huì)安定，將如何建成祥和安樂(lè)的和諧社會(huì)。因此，增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)，整治并形成嚴(yán)密的安全生產(chǎn)體系，強(qiáng)化法律責(zé)任、行政責(zé)任的追究是必要的。安全文化強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值高于一切，通過(guò)安全文化的建設(shè)，可以為職工營(yíng)造生命安全的平臺(tái)。安全文化建設(shè)必須“以人為本”，反映人文思想，弘揚(yáng)人本主義，彰顯人性理念，以人的安全和職業(yè)健康為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?！鞍踩谝弧笔前踩幕某霭l(fā)點(diǎn)，也是安全文化的歸宿。

三、構(gòu)建企業(yè)安全文化的措施

（一）切實(shí)提高員工的安全文化素質(zhì)

安全生產(chǎn)實(shí)踐證明：人的不安全行為是發(fā)生事故的最主要原因。人的安全行為具有復(fù)雜化和個(gè)性化的特點(diǎn)，具有多樣性和可塑性，受安全意識(shí)的調(diào)節(jié)，受思維、情感等心理活動(dòng)的支配；態(tài)度、意識(shí)、知識(shí)決定人的安全文化水平。所以，要提高員工綜合素質(zhì)，尤其是安全文化素質(zhì)，就一定要抓好企業(yè)的宣傳教育工作，把提高員工的安全意識(shí)和技能培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)。

第一，企業(yè)安全管理部門(mén)應(yīng)在全公司范圍內(nèi)普及安全生產(chǎn)知識(shí)、方針、政策、法律、法規(guī)、事故案例等的學(xué)習(xí)，使員工自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)的要求。加強(qiáng)定期安全技術(shù)考核，不斷提高員工的安全素質(zhì)，強(qiáng)化廣大員工安全技能，不斷提高對(duì)事故危害性的認(rèn)識(shí)，提高自我保護(hù)意識(shí)。

第二，利用板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、條幅、宣傳欄、有線電視等多種形式時(shí)刻提醒員工注意安全，通過(guò)班前、班后會(huì)等方式增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，強(qiáng)化員工對(duì)安全理念的理解和認(rèn)同，從而營(yíng)造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。還可以調(diào)動(dòng)廣大員工家屬一同參與宣傳安全活動(dòng)，有效的發(fā)揮員工家屬的督促作用。

第三，在安全教育的形式和內(nèi)容上要力求豐富多彩，推陳出新，使安全教育具備知識(shí)性、趣味性，寓教于樂(lè)，廣大職工在參與活動(dòng)中受到教育和熏陶，在潛移默化中強(qiáng)化安全意識(shí)。通過(guò)多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變，進(jìn)而達(dá)到“我會(huì)安全”的境界。

總之，企業(yè)安全文化建設(shè)的土壤是職工，職工受教育的程度、知識(shí)水平的高低、業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)弱等基礎(chǔ)文化素養(yǎng)，與安全文化工作的實(shí)施密切相關(guān)。因此，加強(qiáng)安全文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本，把提高員工的安全文化素質(zhì)作為加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（二）完善安全生產(chǎn)管理制度，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制

制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是硬約束，它要求員工必須無(wú)條件地執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際和不同時(shí)期的安全生產(chǎn)形勢(shì)，不斷健全和完善已有的各項(xiàng)規(guī)章制度，摒棄不合時(shí)宜的制度條款，充實(shí)適合形勢(shì)和發(fā)展需要的新制度和新規(guī)定，以滿足企業(yè)安全生產(chǎn)和保障崗位員工人身安全的需要。

第一，建立健全各類規(guī)章制度，切實(shí)做到有章可循。將安全指標(biāo)納入干部業(yè)績(jī)考核、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制、精神文明建設(shè)、質(zhì)量效益年活動(dòng)和新型工業(yè)化考核體系，把員工的經(jīng)濟(jì)收入與安全生產(chǎn)直接掛鉤。做到責(zé)任與激勵(lì)對(duì)等，增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感，增強(qiáng)搞好安全工作的自覺(jué)性、積極性和創(chuàng)造性。

第二，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)與崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。尤其是把安全生產(chǎn)第一責(zé)任者的責(zé)任落到實(shí)處。管理是雙向的，是互動(dòng)的，但在實(shí)際工作執(zhí)行中，對(duì)第一責(zé)任者還缺乏有效的監(jiān)督，有的第一

責(zé)任者并沒(méi)有履行起自己肩負(fù)的責(zé)任。安全生產(chǎn)是政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，責(zé)任重大，一旦出了問(wèn)題就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理。只靠覺(jué)悟的高低來(lái)體現(xiàn)對(duì)安全工作的重視程度，不是科學(xué)的管理，只有靠制度的剛性落實(shí)，才能真正起到對(duì)第一責(zé)任者的監(jiān)督約束作用。

第三，完善安全監(jiān)督體系，確保各類規(guī)章制度及安全行為規(guī)范在實(shí)際工作中得以落實(shí)，并使其滲透到生產(chǎn)領(lǐng)域的各個(gè)層面，確保生產(chǎn)過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)按法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范來(lái)進(jìn)行。政企分開(kāi)，依法設(shè)立安全培訓(xùn)、安全檢查、安全評(píng)估等的中介機(jī)構(gòu)，使職能部門(mén)、中介機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)企業(yè)之間互相監(jiān)督，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。

總之，只有緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)管理，貼近實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)措施的落實(shí)，健全安全監(jiān)督體系，構(gòu)建企業(yè)安全文化才有保證。

（三）做好安全科技攻關(guān)和技術(shù)推廣工作

只有科學(xué)地研究和探索企業(yè)安全文化的塑造途徑，才能形成具有本企業(yè)特色的安全文化，并在安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極的促進(jìn)作用。

第一，政府部門(mén)應(yīng)組織力量，在“安全第一、預(yù)防為主”的方針指導(dǎo)下，把科研院所、高等院校、科學(xué)家、專家、教授、工程技術(shù)人員等聯(lián)合起來(lái)。對(duì)安全基礎(chǔ)學(xué)科與安全技術(shù)進(jìn)行專門(mén)的研究，為安全管理和生產(chǎn)提供理論上的依據(jù)和科學(xué)技術(shù)支持。例如：研究勞動(dòng)生產(chǎn)中的安全原理、安全技術(shù)、安全哲學(xué)、安全防護(hù)科學(xué)、安全信息管理、安全經(jīng)濟(jì)等的理論；逐步建立防災(zāi)減災(zāi)學(xué)科、災(zāi)害預(yù)測(cè)學(xué)科、事故預(yù)防控制學(xué)科、專業(yè)防火防爆學(xué)科和特種專業(yè)安全學(xué)科，培養(yǎng)安全專業(yè)科技人才。

第二，企業(yè)應(yīng)加大安全科研和安全生產(chǎn)的投入，積極進(jìn)行科學(xué)研究，確保安全生產(chǎn)技術(shù)和裝備水平不斷提高，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平工作不斷加強(qiáng)。依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)成果，不斷改善勞動(dòng)環(huán)境和作業(yè)條件，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的本質(zhì)安全化，并持續(xù)提高安全生產(chǎn)技術(shù)水平和轉(zhuǎn)化率。例如：開(kāi)展重大危險(xiǎn)源防范措施的研究、各種新工藝的研究；安全防護(hù)設(shè)備、防暴設(shè)備。同時(shí)必須做到安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用專款專用，使有限的資金用在刀刃上。

四、結(jié)束語(yǔ)

加強(qiáng)安全文化建設(shè)是建設(shè)社會(huì)主義“和諧社會(huì)”的需要，是保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的需要，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化的必由之路。構(gòu)建企業(yè)安全文化是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，需要群策群力，全員參與，通過(guò)各種有效途徑才能實(shí)現(xiàn)?？傊挥星袑?shí)把構(gòu)建企業(yè)安全文化納入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、安全生產(chǎn)計(jì)劃和精神文明建設(shè)中去，進(jìn)一步明確構(gòu)建安全文化在企業(yè)安全生產(chǎn)和安全發(fā)展中的重要地位，才能真正使構(gòu)建企業(yè)安全文化工作落到實(shí)處，做出特色，取得實(shí)效。由于安全文化對(duì)人的影響是多層次的，因此不可能在短期內(nèi)產(chǎn)生明顯的、根本的效果。

第三篇：淺談企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建設(shè)

淺談企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建設(shè)

安全是一切工作的基石。時(shí)常發(fā)生：一次交通事故奪去了許多人的寶貴生命，一場(chǎng)大火吞嗤了企業(yè)的所有財(cái)產(chǎn)??，沒(méi)有了安全就沒(méi)有了一切。安全就是保障，安全就是效益。安全的意義非常重大，時(shí)時(shí)事事都要講安全。

近年來(lái)，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深化，國(guó)家對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)與職工健康工作越來(lái)越重視，為此國(guó)家于2001年專門(mén)批準(zhǔn)成立了國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，依法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全與職工健康的監(jiān)察和管理，以保障勞動(dòng)者的安全與健康。2002年6月29日全國(guó)人大常委會(huì)又頒布了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，以法律的形式強(qiáng)制要求每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人都要講安全。安全生產(chǎn)要靠法律，要靠制度，要靠科學(xué)技術(shù)，而我覺(jué)得安全更應(yīng)該形成一種文化，企業(yè)應(yīng)該把安全生產(chǎn)文化作為企業(yè)文化的組成部分，作為企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，這樣才能使安全生產(chǎn)深入人心，做到防患于未然。安全生產(chǎn)文化建設(shè)是預(yù)防企業(yè)事故的基礎(chǔ)性工程，對(duì)保障安全生產(chǎn)具有戰(zhàn)略性意義,它包括安全宣傳、文藝、法制、管理、教育、文化、經(jīng)濟(jì)等方面的建設(shè)和組織措施。世界工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)表明，培養(yǎng)和增強(qiáng)安全文化意識(shí)，對(duì)提高企業(yè)從業(yè)人員的安全

防范意識(shí)，減少安全生產(chǎn)事故，尤其是重大、特大事故具有重要意義。

而安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)又是安全宣傳的一個(gè)重要內(nèi)容，它可以起到警示、鼓動(dòng)、激勵(lì)的作用。近年來(lái)，在不少部門(mén)、行業(yè)、企業(yè)中，出現(xiàn)了一些既反映本行業(yè)特點(diǎn)，又反映安全生產(chǎn)普遍規(guī)律，為職工津津樂(lè)道的標(biāo)語(yǔ)，并產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益。然而就目前多數(shù)安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)來(lái)看，我認(rèn)為還存在諸多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

（一）安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)發(fā)展滯后，更新慢。有的標(biāo)語(yǔ)流傳時(shí)間較長(zhǎng)，人們看后司空見(jiàn)慣，起不到應(yīng)有的警示與鼓動(dòng)作用。如“責(zé)任重于泰山，安全就是生命”、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”等。當(dāng)然，這可能與我國(guó)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作重科技研究，忽視人文建設(shè)有關(guān)，導(dǎo)致安全生產(chǎn)理論建設(shè)落后于實(shí)踐工作。

（二）有的安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)缺少人情味。當(dāng)前一些安全標(biāo)語(yǔ)，大多數(shù)是板著面孔訓(xùn)人，如“違章操作，就是自殺、殺人”、“不講安全，下崗回家”等。標(biāo)語(yǔ)的作用本是提高人們的警惕性，而如果總是采用威脅式的口吻，嚴(yán)肅過(guò)頭，則難以令職工接受，有時(shí)更會(huì)適得其反，起不到應(yīng)有的作用。

（三）有的安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)缺乏可操作性。如有些標(biāo)語(yǔ)要求：“徹底杜絕隱患”、“實(shí)現(xiàn)零事故”、“杜絕三

違”??。眾所周知隱患是絕對(duì)存在的，這些標(biāo)語(yǔ)只能代表人們的一種美好愿望和理想追求，在現(xiàn)實(shí)中是無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)的，一味強(qiáng)調(diào)不可能達(dá)到的目標(biāo)，會(huì)讓人們對(duì)安全工作的目標(biāo)定位感到茫然，對(duì)當(dāng)前工作成績(jī)的評(píng)價(jià)出現(xiàn)偏差，誤以為干好干壞都一樣，甚至出現(xiàn)一種安全工作要憑運(yùn)氣的想法。

通過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)上存在的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是我國(guó)企業(yè)不重視安全生產(chǎn)文化建設(shè)、特別是不重視安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建設(shè)的結(jié)果。我認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)做好安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)的建設(shè)工作：首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建設(shè)的重要性。安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)在安全生產(chǎn)中具有特殊功能，它是一種職工們喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，適應(yīng)了職工群眾對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)的內(nèi)在需求，職工比較容易接受。一條好的安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)可以起到激勵(lì)、鼓動(dòng)、警示的作用，勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)的說(shuō)教，它能使職工筑起思想上的安全防線，在防范生產(chǎn)事故中有時(shí)會(huì)起決定性的作用。因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要把安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，確立安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建設(shè)的重要地位，充分發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的特殊作用，為企業(yè)搞好安全生產(chǎn)提供精神動(dòng)力和智力支持。

其次，在設(shè)計(jì)安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)的內(nèi)容上，要觀念更新，與時(shí)俱進(jìn)，要從人的需求出發(fā)，把關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人作為安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建設(shè)的基本出發(fā)點(diǎn)，要研究如何采取動(dòng)之以情、曉之以理的方式方法，適應(yīng)職工的心理和文化需求，增加安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)親和力和感染力，避免居高臨下式的空洞說(shuō)教，使職工想看愛(ài)看，進(jìn)而提高其思想覺(jué)悟。如“居安還要思危，永遠(yuǎn)從零起步”、“乘務(wù)員同志：親人盼你平安歸來(lái)！”、“安全以人為本，人以思想為本”等標(biāo)語(yǔ)就不僅使人容易接受，而且同樣起到了警示、鼓動(dòng)、激勵(lì)的作用。當(dāng)然，我們也要堅(jiān)持用一些經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明效果很好的老的標(biāo)語(yǔ)，如“安全第一，預(yù)防為主”、“警惕就安全，麻痹就危險(xiǎn)”等。

再次，加強(qiáng)企業(yè)之間安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建設(shè)的交流與合作，學(xué)習(xí)和借鑒其他行業(yè)增強(qiáng)安全文化意識(shí)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建設(shè)的水平，進(jìn)而提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

第四，加大安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)的宣傳力度，開(kāi)展多種多樣的安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)的宣傳活動(dòng)，寓教于樂(lè)，寓教于活動(dòng)中。如開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)創(chuàng)作評(píng)比活動(dòng)、制作標(biāo)語(yǔ)牌、印制宣傳單、出版報(bào)等形式，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，引導(dǎo)和啟發(fā)人們從生命價(jià)值中體會(huì)安全生產(chǎn)工作的重要性，使人們?cè)趨⑴c中得到啟迪，受到教育。

“群策為之則無(wú)不成，群力舉之則無(wú)不勝”。要注重環(huán)境的熏陶，努力營(yíng)造一種社會(huì)氛圍，使人們耳濡目染，潛移默化，達(dá)到“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的藝術(shù)效果。

總之，安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)一定要符合當(dāng)前的國(guó)情和人們的心態(tài)，并吸取當(dāng)前各種社會(huì)人文研究成果，才能起到應(yīng)有的作用。安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，需要全社會(huì)來(lái)關(guān)注。注重安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)的建設(shè)和宣傳，把安全文化建設(shè)提高到一個(gè)更高的層次，國(guó)家的安全生產(chǎn)形勢(shì)一定大有好轉(zhuǎn)。

第四篇：重視安全生產(chǎn)工作促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展

重視安全生產(chǎn)工作促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展

摘要：《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的制定出臺(tái)，是黨和國(guó)家在全國(guó)上下深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和建設(shè)和諧社會(huì)的重要時(shí)期，現(xiàn)在煤炭行業(yè)存在的大量安全問(wèn)題，短期內(nèi)不可能全部得到妥善解決，但我們從安全管理等角度去積極探索煤礦安全生產(chǎn)的有效途徑，還是很有必要的。我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，銳意進(jìn)取，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)觀念，增強(qiáng)防范意識(shí)，提高對(duì)安全工作的主動(dòng)性。關(guān)鍵詞：煤礦

途徑

安全生產(chǎn)

今年以來(lái)，針對(duì)一些地區(qū)相繼發(fā)生的重特大事故，中央領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視，多次做出重要批示。特別是華晉焦煤集團(tuán)王家?guī)X煤礦發(fā)生“3.28”特別重大透水事故后，溫家寶總理批示要在做好事故搶險(xiǎn)救援、調(diào)查處理、開(kāi)展安全大檢查的同時(shí)，結(jié)合轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，從根本上提高企業(yè)技術(shù)水平、安全標(biāo)準(zhǔn)和管理能力。張德江副總理明確要求安全監(jiān)管總局、工業(yè)和信息化部等部門(mén)研究提出深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)企業(yè)管理，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平的工作方案，并指示國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心開(kāi)展專題研究。

一

對(duì)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》這個(gè)文件，個(gè)人認(rèn)為主要基于以下幾點(diǎn)：

一是進(jìn)一步鞏固發(fā)展安全生產(chǎn)形勢(shì)。黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)安全生產(chǎn)工作始終高度重視，相繼出臺(tái)了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的一系列政策措施，去年以來(lái)又在全國(guó)廣泛深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)。在黨中央、國(guó)務(wù)院的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)推動(dòng)下，通過(guò)各地區(qū)、各部門(mén)和各單位的共同努力，全國(guó)安全生產(chǎn)狀況呈現(xiàn)總體穩(wěn)定、趨于好轉(zhuǎn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。2009年全國(guó)生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)在2008年降到10萬(wàn)人以下的基礎(chǔ)上又降到了9萬(wàn)人以下，事故起數(shù)和死亡人數(shù)連續(xù)7年實(shí)現(xiàn)了“雙下降”。在新的歷史時(shí)期，針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中出現(xiàn)的新形勢(shì)新情況，需要進(jìn)一步制定和完善相關(guān)政策措施，繼續(xù)把安全生產(chǎn)工作推向深入，鞏固和發(fā)展不斷取得的安全生產(chǎn)成效。

二是重點(diǎn)解決當(dāng)前安全生產(chǎn)暴露出的突出問(wèn)題。我們應(yīng)清醒地看到，由于受生產(chǎn)力發(fā)展不均衡和基礎(chǔ)薄弱的制約，安全生產(chǎn)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，今年上半年在事故總量同比繼續(xù)下降的同時(shí)，重特大事故有所反彈，尤其是先后發(fā)生6起一次死亡30人以上的特別重大事故，給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全造成重大損失，在社會(huì)上產(chǎn)生惡劣影響。針對(duì)當(dāng)前的安全生產(chǎn)狀況，結(jié)合國(guó)務(wù)院安委會(huì)于5月中下旬開(kāi)展的安全生產(chǎn)大檢查所發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，安全監(jiān)管總局在向國(guó)務(wù)院作出專題報(bào)告中，對(duì)事故多發(fā)的原因作了深入分析，主要是：一些企業(yè)在經(jīng)濟(jì)回升向好的情況下，盲目追求經(jīng)濟(jì)效益，重生產(chǎn)輕安全，安全管理薄弱，安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí);無(wú)證或證照不全非法生產(chǎn)，超能力、超強(qiáng)度、超定員違法違規(guī)生產(chǎn)，小煤礦整合技改期間非法組織生產(chǎn);一些地方和部門(mén)安全監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、措施不到位等。這些問(wèn)題的解決，在《通知》的具體內(nèi)容中都做了重點(diǎn)解答，制定了更加嚴(yán)厲的政策、制度和措施。

三是切實(shí)強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)。企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況關(guān)系安全生產(chǎn)大局，企業(yè)是安全生產(chǎn)的“內(nèi)因”、根本，國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)最終要落實(shí)到企業(yè)，全國(guó)安全生產(chǎn)整體水平的提高最終也必須體現(xiàn)企業(yè)上。各級(jí)政府、部門(mén)以及企業(yè)本身所做的努力，都是為了促進(jìn)企業(yè)安全管理的不斷加強(qiáng)，保證人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。只有提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。因此，做好安全生產(chǎn)工作，切實(shí)有效的遏制重特大事故，首先是也必須要緊緊抓住企業(yè)這個(gè)“主體”，通過(guò)加強(qiáng)安全管理、加大安全投入、強(qiáng)化技術(shù)裝備、嚴(yán)格安全監(jiān)管、嚴(yán)肅責(zé)任追究等有力措施，督促提高企業(yè)的安全生產(chǎn)保障能力。

二

煤炭企業(yè)安全建設(shè)重點(diǎn)

由于瓦斯、煤塵、透水、地震等原因，決定了煤礦生產(chǎn)屬于高危行業(yè)，礦難頻發(fā)固然和這些自然因素有很大關(guān)系，但是大多數(shù)的礦難都不單純是由自然災(zāi)害引起的。正如李鐵映指出的：“從已查處的案件看，幾乎每一起特別重大事故的背后都存在著腐敗行為”。安全生產(chǎn)是一項(xiàng)極其復(fù)雜的工作，現(xiàn)在煤炭行業(yè)存在的大量安全問(wèn)題，短期內(nèi)不可能全部得到妥善解決，但我們從安全管理等角度去積極探索煤礦安全生產(chǎn)的有效途徑，還是很有必要的。思想上高度重視，重視心態(tài)安全

煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全離不開(kāi)心態(tài)的健康，一個(gè)高度重視安全的心態(tài)是安全生產(chǎn)的前提條件，從高層管理者到普通工人，都要心里裝著安全，時(shí)刻惦記著安全生產(chǎn)，著力構(gòu)建企業(yè)安全生產(chǎn)價(jià)值觀，將安全生產(chǎn)從口頭上轉(zhuǎn)化到制度上，用制度管理安全生產(chǎn)。大家都在追求財(cái)富，可是財(cái)富是建立在安全生產(chǎn)的前提上的。一些煤礦企業(yè)一心考慮著利潤(rùn)，眼睛全部被金錢(qián)蒙住，造成“三違”現(xiàn)象屢禁不止，大小事故接連發(fā)生?？偢旧现v，這是觀念的問(wèn)題，個(gè)別煤礦企業(yè)盲目追求利益最大化，迫使本公司職工疲勞作業(yè)，違章作業(yè)，忽視甚至隱瞞事故隱患，危害之大可想而知。還有一些企業(yè)應(yīng)付檢查，上級(jí)組織考察企業(yè)是督促企業(yè)規(guī)范制度，完善硬件設(shè)施，可是有些企業(yè)不重視，甚至對(duì)抗，陰奉陽(yáng)違，領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，百般應(yīng)付，唯恐當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題，查出問(wèn)題不及時(shí)想辦法補(bǔ)救，而是想辦法大事化小，小事化了，息事寧人。以上這些錯(cuò)誤觀念一天不破除，生產(chǎn)安全的提法就一天不能松懈，正確的生產(chǎn)觀念不樹(shù)立，安全生產(chǎn)就是一句空口號(hào)。做好宣傳教育工作，營(yíng)造安全生產(chǎn)濃厚氛圍

在煤礦企業(yè)，車間和班組是安全生產(chǎn)落實(shí)階段的第一現(xiàn)場(chǎng)，每一位車間工人就是親身實(shí)踐安全生產(chǎn)，防范安全事故的終端，我們宣傳的目的就是讓大家重視安全生產(chǎn)，保證自身安全，通過(guò)張貼宣傳畫(huà)、發(fā)放宣傳材料、懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)等多種形式，營(yíng)造“安全生產(chǎn)之家”的濃厚氛圍，讓企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到，沒(méi)有安全生產(chǎn)就沒(méi)有利潤(rùn)，沒(méi)有安全生產(chǎn)就沒(méi)有工廠，沒(méi)有安全的生產(chǎn)效益等于零，使每個(gè)員工真正的從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，企業(yè)在宣傳的同時(shí)，要用真功，使真勁，在企業(yè)管理中堅(jiān)持以人為本，著力構(gòu)建全方位，全過(guò)程的整體安 全形勢(shì)。以舉辦演講比賽、有獎(jiǎng)安全知識(shí)問(wèn)答、豐富多彩的文藝演出等多種形式，做到寓教于樂(lè)，讓員工在歡樂(lè)的氣氛里，學(xué)習(xí)到安全生產(chǎn)知識(shí)，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)了安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性。抓好管理規(guī)范，確保職工遵守公司制度

管理的方式有多種，恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用情治和法制，煤礦企業(yè)的管理不能完全依靠員工的自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章制度，而是制定符合公司實(shí)際的規(guī)章制度，并做好執(zhí)行，綜合利用各種管理手段，罰款很有效，能夠提醒員工做好安全防護(hù)措施，減少事故發(fā)生，但是因?yàn)樯婕敖?jīng)濟(jì)利益，容易影響員工工作的積極性；批評(píng)教育也很難使員工在內(nèi)心深處產(chǎn)生觸動(dòng)，粗暴的制止方式更是不能采用的，那樣容易傷害員工感情，造成領(lǐng)導(dǎo)和員工情緒對(duì)立，讓員工產(chǎn)生情緒，影響煤礦企業(yè)內(nèi)部和諧。并且過(guò)多的依賴粗暴的方式就會(huì)使員工產(chǎn)生逆反心理，影響經(jīng)濟(jì)處罰的效果。為了達(dá)到良好的管理效果，必須在執(zhí)行嚴(yán)格制度管理的同時(shí)，加入柔性的管理，雙管齊下，才能起到良好的效果。企業(yè)管理人員要做好模范帶頭作用，“制度面前，人人平等”，如果有人違犯了公司制度，不管是管理者還是普通員工，都要勇于承擔(dān)，寫(xiě)出檢討，只有認(rèn)識(shí)到這樣做的嚴(yán)重后果，認(rèn)真反思，才能在今后認(rèn)真遵守公司規(guī)章。管理者要時(shí)刻把員工的生命放在第一位，時(shí)時(shí)刻刻保障他們的人身安全，不能盲目決策，亂指揮，以免發(fā)生事故。做好親情引導(dǎo)，發(fā)揮情感在安全生產(chǎn)中的作用

煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)教育的宣傳工作，不僅僅做到員工的心理，還要做到員工家屬的心坎里，在為員工作安全生產(chǎn)教育時(shí)，不需要大篇幅的講話，不需要長(zhǎng)篇累牘的文字材料，都不如來(lái)自家庭的囑托更有震撼力。尤其是企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，要打好“一人安全，全家安全”這副牌，在會(huì)議室和工作車間做一些溫馨提示，比如“您的妻子等您安全回家”，也可以把家庭的囑托和對(duì)親人的美好祝愿放在公司的員工宣傳欄里，相信會(huì)比滿堂灌和家長(zhǎng)式的訓(xùn)斥有用的多；在解決安全生產(chǎn)宣傳的問(wèn)題上，也可以通過(guò)為職工舉辦生日宴會(huì)、臥談會(huì)、聚餐會(huì)等方法，利用一些可以利用的時(shí)間，隨時(shí)隨地做宣傳，通過(guò)真誠(chéng)的交心，讓員工在無(wú)形中就加強(qiáng)了安全生產(chǎn)意識(shí)；還有一種措施就是開(kāi)展安全共保的活動(dòng)，生產(chǎn)一線的車間或者班組定期向職工家屬簽訂安全承諾書(shū)，發(fā)動(dòng)親屬參與安全生產(chǎn)管理工作，發(fā)揮重要的防線作用，對(duì)職工的安全生產(chǎn)監(jiān)督，邀請(qǐng)職工家屬參與公司舉辦的此項(xiàng)活動(dòng)，相當(dāng)于對(duì)安全生產(chǎn)工作做了進(jìn)一步的延伸，提高了安全生產(chǎn)系數(shù)。抓好安全生產(chǎn)培訓(xùn)，預(yù)防大于治理

當(dāng)前，我國(guó)雖然監(jiān)管比較到位，對(duì)煤礦事故發(fā)生的責(zé)任人也嚴(yán)加追加，但是每年仍然出現(xiàn)一些安全生產(chǎn)事故，主要原因在于企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)知識(shí)匱乏，在制度執(zhí)行時(shí)，力度不夠，管理過(guò)程中出現(xiàn)一些低級(jí)失誤，不能根據(jù)煤礦發(fā)生的狀況作出快遞的反映，而且煤礦職工整體學(xué)歷比較低，自我防范意識(shí)差，往往不能意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)的存在，也不能在危險(xiǎn)到來(lái)的時(shí)候很好的保護(hù)自己，由此可見(jiàn)，加強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)知識(shí)是多么的重要。一是煤礦行業(yè)主管部門(mén)和安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門(mén)要依法強(qiáng)化對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，強(qiáng)化對(duì)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程的宣傳教育，使取得資格和實(shí)際管理水平形成統(tǒng)一，真正提高煤礦管理人員的安全管理水平；二是煤礦企業(yè)自身要加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)、教育，特別是要針對(duì)各自煤礦的實(shí)際情況按照操作規(guī)程逐條逐款培訓(xùn)到位，真正使工人既熟悉井下開(kāi)拓布局情況，又真正能夠做到遵章守紀(jì)，不違規(guī)操作，確保生產(chǎn)安全，從而降低傷亡事故的發(fā)生。完善安全管理制度，保障員工人身安全

要保障公司的正常運(yùn)行，完善的規(guī)章制度必不可少，在員工進(jìn)入煤礦的企業(yè)的第一天起，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，和老員工一樣執(zhí)行相同的規(guī)范性管理制度。煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人要定期召開(kāi)員工大會(huì)，強(qiáng)調(diào)安全制度執(zhí)行的重要性，從規(guī)范規(guī)章制度入手，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，建立一整套從組織設(shè)置、詳細(xì)分工、定崗定責(zé)、工作流程等方面入手，編制詳盡的制度規(guī)范，對(duì)已經(jīng)建立好的制度和標(biāo)準(zhǔn)，要認(rèn)真組織人員進(jìn)行認(rèn)真研究，仔細(xì)琢磨，盡量細(xì)化到每個(gè)小的方面，使之符合煤礦企業(yè)的管理規(guī)范和國(guó)家有關(guān)部門(mén)頒布的標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的可操作性，有效避免監(jiān)管漏洞的產(chǎn)生，建立煤礦企業(yè)全覆蓋的、立體式、全天候的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，方便管理，易于執(zhí)行，能夠應(yīng)對(duì)日常管理和突發(fā)事件，確保用制度規(guī)范員工行為，維持企業(yè)安全生產(chǎn)。

總之，在煤礦企業(yè)中，安全生產(chǎn)工作要常抓不懈，干部職工要樹(shù)立安全第一的思想觀念，定期檢查安全設(shè)施，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)，廣大干部職工思想上高度重視，行動(dòng)上謹(jǐn)慎小心，硬件上及時(shí)檢查更新，相信一定可以確保企業(yè)安全生產(chǎn)的平穩(wěn)延續(xù)，同時(shí)也要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，撰寫(xiě)安全生產(chǎn)心得體會(huì)，為煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)繁榮富強(qiáng)提供保證。

第五篇：企業(yè)安全生產(chǎn)

安全用電情況

1、電氣線路要規(guī)范整齊，嚴(yán)禁私拉亂接。

2、電氣線路必須套管。

3、銅絲不能代替保險(xiǎn)絲，設(shè)備安裝漏電保護(hù)器。

4、金屬外殼的用電設(shè)備必須按規(guī)范接零接地。

5、電氣裝置附近不得堆放易燃易爆和腐蝕性物品。

6、電器設(shè)備應(yīng)安裝在不燃材料上，燈具不得緊貼可燃物或用可燃物遮擋。倉(cāng)庫(kù)內(nèi)不準(zhǔn)使用60W以上的白熾燈及碘鎢燈、水銀燈等照明。

7、配電房的五防（防火、防水、防漏、防雪、防小動(dòng)物）

8、移動(dòng)電器、臨時(shí)用電安裝漏電保護(hù)裝置，排風(fēng)扇使用前要進(jìn)行檢查。

常用滅火器介紹

1、泡沫滅火器：有一定的導(dǎo)電性，撲救油類或其他易燃液體火災(zāi)。不能撲救忌水和帶電物火災(zāi)。

2、二氧化碳滅火器：不導(dǎo)電，撲救電氣、緊密儀器、油類和酸類火災(zāi)，不能撲救鉀、鈉、鎂、鋁物質(zhì)火災(zāi)。

3、干粉滅火器：干粉滅火器是以高壓二氧化碳?xì)怏w作為動(dòng)力，噴射干粉的滅火工具。適用于撲救石油及其產(chǎn)品、可燃性氣體、電器設(shè)備和遇濕燃燒等物品引起的火災(zāi)。

滅火器使用方法

將滅火器提到起火地點(diǎn)附近站在火場(chǎng)的上風(fēng)頭（1）拔下保險(xiǎn)銷（2）一手握緊噴管，（3）另一手捏緊壓把，（4）噴嘴對(duì)準(zhǔn)火焰根部掃射。

消防栓性能及使用方法

消火栓的性能，消火栓是與自來(lái)水管網(wǎng)直接連通的，隨時(shí)打開(kāi)都會(huì)有3公斤左右壓力的清水噴出。它適合撲救木材、棉絮類火災(zāi)。

消火栓的使用方法

室內(nèi)消防栓一般都設(shè)置在建筑物公共部位的墻壁上，有明顯的標(biāo)志，內(nèi)有水龍帶和水槍。當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時(shí)，找到離火場(chǎng)距離最近的消火栓，打開(kāi)消火栓箱門(mén)，取出水帶，將水帶的一端接在消火栓出水口上，另一端接好水槍，拉到起火點(diǎn)附近后方可打開(kāi)消火栓閥門(mén)。注意： 在確認(rèn)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)供電已斷開(kāi)的情況下，才能用水進(jìn)行撲救。

通道安全情況

1、生產(chǎn)車間每層安全安全出口不應(yīng)少于2個(gè)，當(dāng)每層建筑面積不超過(guò)250平方米且同一時(shí)間上生產(chǎn)人數(shù)不超過(guò)20人，可設(shè)置1個(gè)安全出口，且隨時(shí)保持暢通，不得堆放任何物品。通道寬度需在1.1米以上。

2、安全通道及樓梯間應(yīng)設(shè)置明顯的疏散逃生標(biāo)志（疏散指示標(biāo)志、安全出口標(biāo)志），并配備應(yīng)急照明燈。

3、機(jī)器設(shè)備之間的通道，應(yīng)當(dāng)保持足夠?qū)挾龋ù_保1人不側(cè)身能迅速移動(dòng)的寬度）。

4、生產(chǎn)車間疏散的門(mén)應(yīng)采用常閉乙級(jí)防火門(mén)，并向疏散方向開(kāi)啟。

5、疏散樓梯必須是封閉樓梯間，并直通屋頂平臺(tái)。

6、房前屋后不得有違章搭建。