第一篇：優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育管理干部評選辦法

優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育管理干部評選辦法

第一條 為調(diào)動教師的教學積極性，鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革，促進我校教師隊伍整體素質(zhì)和教學質(zhì)量的提高，特制定本辦法。

第二條 評選范圍與比例

1、評選范圍：積極承擔并認真完成教學任務的專職教師和管理人員。

2、評選比例：一級優(yōu)秀教師評選比例不超過2人，二級優(yōu)秀教師評選比例不超過4人。優(yōu)秀管理人員不超過2名。

第三條 優(yōu)秀教師評選辦法

1、根據(jù)月查情況，由參評人員推薦優(yōu)秀教師人選。

2、凡在本月教學工作中出現(xiàn)下述情況之一者，不得評為優(yōu)秀教師。

（1）不服從教學任務安排者；

（2）發(fā)生過空堂或曠工者；

（3）病假、事假累計超過1天以上者（不含1天，55周歲以上教師病假、不超過2天；婚喪假不計）；

（4）無故不參加學校組織的教研活動者；

（5）受到學校紀律處分或違反法律法規(guī)者。

（6）集中教研活動中沒有利用遠程教育資源或多媒體教學者。

第四條 優(yōu)秀教師評選程序

1、由備課組長在月評量化評分后將本組優(yōu)秀教師人選報教務處。

2、教務處組織復查材料，報校長審批確定優(yōu)秀教師名單。

第五條 優(yōu)秀教師獎勵辦法

1、優(yōu)秀教師每月評選一次，在學校博客公布、宣傳張貼，頒發(fā)獎金30/50元。

2、學期優(yōu)秀教師根據(jù)月優(yōu)秀教師評定次數(shù)綜合確定。

3、學校從校級優(yōu)秀教師中推薦參加縣、市、省級優(yōu)秀教師評選。

第六條 具有下列條件之一者，可以破格評為優(yōu)秀教師：

1、教學成績特別突出者。

2、學生競賽成績特別突出者。

3、論文、優(yōu)質(zhì)課、課件等獲得縣級以上獎勵者。

4、受到縣級以上表彰者。

第七條 學期和年度優(yōu)秀教師從月度優(yōu)秀教師或海選中中選取，獎勵200元。

第八條 優(yōu)秀管理干部評選辦法：根據(jù)分管工作成效，由校務會討論或海選確定，獎勵200元。

第二篇：2010秋優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育管理干部評選辦法

文章

來源 蓮山課

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2010秋優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育管理干部評選辦法

第一條 為調(diào)動教師的教學積極性，鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革，促進我校教師隊伍整體素質(zhì)和教學質(zhì)量的提高，特制定本辦法。

第二條 評選范圍與比例

1、評選范圍：積極承擔并認真完成教學任務的專職教師和管理人員。

2、評選比例：一級優(yōu)秀教師評選比例不超過2人，二級優(yōu)秀教師評選比例不超過4人。

第三條 評選辦法

1、根據(jù)月查情況，由參評人員推薦優(yōu)秀教師人選。

2、凡在本月教學工作中出現(xiàn)下述情況之一者，不得評為優(yōu)秀教師。

（1）不服從教學任務安排者；

（2）發(fā)生過空堂或曠工者；

（3）病假、事假累計超過1天以上者（不含1天，55周歲以上教師病假、不超過2天；婚喪假不計）；

（4）無故不參加學校組織的教研活動者；

（5）受到學校紀律處分或違反法律法規(guī)者。

（6）集中教研活動中沒有利用遠程教育資源或多媒體教學者。

第四條 評選程序

1、由備課組長在月評量化評分后將本組優(yōu)秀教師人選報教務處。

2、教務處組織復查材料，報校長審批確定優(yōu)秀教師名單。

第五條 獎勵辦法

1、優(yōu)秀教師每月評選一次，在學校博客公布、宣傳張貼，頒發(fā)獎金30/50元。

2、學期優(yōu)秀教師根據(jù)月優(yōu)秀教師評定次數(shù)綜合確定。

3、學校從校級優(yōu)秀教師中推薦參加縣、市、省級優(yōu)秀教師評選。

第六條 具有下列條件之一者，可以破格評為優(yōu)秀教師：

1、教學成績特別突出者。

2、學生競賽成績特別突出者。

3、論文、優(yōu)質(zhì)課、課件等獲得縣級以上獎勵者。

4、受到縣級以上表彰者。

來源 蓮山課

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第三篇：幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法

幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法（草稿）

為進一步加強我園教師隊伍建設(shè)，激勵廣大教師從事幼教工作的積極性，不斷推進我園幼兒教育工作的改革和發(fā)展，特制定本辦法：

一、評選范圍 ：我園在園一線教師

二、評選標準：

1、堅持四項基本原則，熱愛黨的幼教事業(yè)，教育改革創(chuàng)新意識強，作風正派，思想進步，具有崇高的思想境界和較強的敬業(yè)精神，在各項工作中都能起表率作用。

2、模范遵守幼兒園勞動紀律和規(guī)章制度，認真學習相關(guān)法律知識，依法執(zhí)教。

3、熱愛幼兒園，維護幼兒園榮譽，有高度責任心，具有團結(jié)互助的團隊精神，服從組織安排，團結(jié)同志，關(guān)心集體。

4、具有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，自覺遵守幼兒園各項規(guī)章制度，如有違反行為一票否決。

5、熱愛本職工作，盡心盡責，能圓滿完成各項工作任務。

6、挑拔是非、不服從領(lǐng)導安排、有相罵打架現(xiàn)象者取消本學期評先資格。

7、出勤率達98%以上方有資格參加評選，其中事假五天以內(nèi)，病假七天以內(nèi)。

8、本學期無安全事故發(fā)生，安全率達100%。

9、教研成果佳，積極參加公開課、說課、教育心得的撰寫及教學論文、優(yōu)質(zhì)課等比賽活動。能圓滿完成教育教學工作，并能積極參與幼兒教育的探究工作。

10、具有符合時代特點的教育思想，在教學中勇于探索，求實思變，開拓創(chuàng)新，在教學方法、教育改革方面取得突出成績。

11、按時上交各種計劃、總結(jié)，完成文章發(fā)表任務。

12、愛崗敬業(yè)，熱心服務幼兒和家長，保持良好的師德形象，師德調(diào)查滿意率達90%以上以上。

三、出現(xiàn)以下情況取消評優(yōu)資格：

1、有違背幼教法規(guī)以及幼兒園規(guī)章制度行為的。

2、有家長不良反映或出現(xiàn)事故的。

3、所在班級發(fā)現(xiàn)傳染病情況并未控制住的。

4、對幼兒小病小傷處理不恰當或延誤診治后果嚴重的。

5、全年請假超過5個工作日的。

四、評選辦法：

1、幼兒園根據(jù)評選條件，初步評選出符合條件的教師。

2、全體老師投票選出。

第四篇：優(yōu)秀教師示范崗評選辦法

大英中學初中部

優(yōu)秀教師示范崗評選辦法（初稿）

為充分調(diào)動教師教育教學工作的積極性，鼓勵教師積極投身教學工作，踐行課改，爭先創(chuàng)優(yōu)，帶動全校整個教師隊伍素質(zhì)和教學質(zhì)量的提升，特制定優(yōu)秀教師示范崗評選辦法。

一、評選對象：

1、在崗的教學一線的教師。

2、不少于一年的從教經(jīng)歷，且在我校任教一期以上的教師。

二、評選原則：

1、公正、公平、透明、均衡。

2、每月評選一次，每次評選三人。

3、當選教師上示范崗光榮榜，并給予精神和物質(zhì)獎勵。

三、評選程序：

1、各備課組自評自選，年級組統(tǒng)一推舉，由初中部行政會討論通過。

2、每位教師一學期內(nèi)當選次數(shù)不超過二次。

3、行政會否決的候選人，由相應年級組重新推薦。

四、評選條件：

1、熱愛本職工作，嚴守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

2、努力踐行課改，高標準完成教學六認真工作，業(yè)績突出或有顯著提升。

3、受學生尊重，得家長好評，獲學校認同。

4、下列情形之一者，不得推舉為示范崗候選人：（1）、不服從學校的工作安排。（2）、在工作崗位上發(fā)生安全責任事故。（3）、無故曠工，遲到早退，當月病、事假累計超過兩天。（4）、有體罰或變相體罰學生行為，造成不良影響。（5）、有亂收費，亂訂學生資料等違紀違規(guī)行為，或受到其他違紀舉報的教師。

大英中學初中部教務處

2016．9．1．

第五篇：幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法

廣饒縣同和小學附屬幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法（草稿）

為進一步加強我園教師隊伍建設(shè)，激勵廣大教師從事幼教工作的積極性，不斷推進我園幼兒教育工作的改革和發(fā)展，特制定本辦法：

一、評選范圍 ：我園在園一線教師

二、評選標準：

1、堅持四項基本原則，熱愛黨的幼教事業(yè)，教育改革創(chuàng)新意識強，作風正派，思想進步，具有崇高的思想境界和較強的敬業(yè)精神，在各項工作中都能起表率作用。

2、模范遵守幼兒園勞動紀律和規(guī)章制度，認真學習相關(guān)法律知識，依法執(zhí)教。

3、熱愛幼兒園，維護幼兒園榮譽，有高度責任心，具有團結(jié)互助的團隊精神，服從組織安排，團結(jié)同志，關(guān)心集體。

4、具有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，自覺遵守幼兒園各項規(guī)章制度，如有違反行為一票否決。

5、熱愛本職工作，盡心盡責，能圓滿完成各項工作任務。

6、挑拔是非、不服從領(lǐng)導安排、有相罵打架現(xiàn)象者取消本學期評先資格。

7、出勤率達98%以上方有資格參加評選，其中事假五天以內(nèi)，病假七天以內(nèi)。

8、本學期無安全事故發(fā)生，安全率達100%。

9、教研成果佳，積極參加公開課、說課、教育心得的撰寫及教學論文、優(yōu)質(zhì)課等比賽活動。能圓滿完成教育教學工作，并能積極參與幼兒教育的探究工作。

10、具有符合時代特點的教育思想，在教學中勇于探索，求實思變，開拓創(chuàng)新，在教學方法、教育改革方面取得突出成績。

11、按時上交各種計劃、總結(jié)，完成文章發(fā)表任務。

12、愛崗敬業(yè)，熱心服務幼兒和家長，保持良好的師德形象，師德調(diào)查滿意率達90%以上以上。

三、出現(xiàn)以下情況取消評優(yōu)資格：

1、有違背幼教法規(guī)以及幼兒園規(guī)章制度行為的。

2、有家長不良反映或出現(xiàn)事故的。

3、所在班級發(fā)現(xiàn)傳染病情況并未控制住的。

4、對幼兒小病小傷處理不恰當或延誤診治后果嚴重的。

5、全年請假超過5個工作日的。

四、評選辦法：

1、幼兒園根據(jù)評選條件，初步評選出符合條件的教師。

2、全體老師投票選出。

五、評選建議：

鑒于我園部分老教師雖然年齡偏大，但是在幼教崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨非常具有代表性。在評選過程中，應適當側(cè)重。

六、名額分配：

老教師代表、年輕教師代表各一。剩余的名額從按照評選標準從綜合考核成績優(yōu)異者中按照先后順序推選產(chǎn)生。

廣饒縣同和小學附屬幼兒園 2011年8月31日